導游工作總結是對自身成長和發展的回顧和總結，也是對自身定位和目標的思考。接下來是幾篇導游工作總結的范文，歡迎大家閱讀并與我們分享你的心得體會。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇一

1.在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2.加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。

感謝閱讀xx個人職業生涯導游工作計劃書，希望我們每位都能成為成功者。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇二

一、以統領律師、基層法律服務工作，不斷開拓創新，大力推動律師、基層法律服務行業快速發展。

（一）律師和基層法律服務工作者隊伍進一步壯大。截至xx年5月底，全市共有律師事務所83家，有執業律師821人，其中社會律師746人，公職律師46人，法律援助律師29人，律師人數比上年新增38人，形成了社會律師、公職律師、法律援助律師相互并存、共同發展的良好局面；全市共有基層法律服務所76家、基層法律工作者446人，比上年減少20人。

（二）律師、基層法律工作者服務經濟建設、構建和諧社會能力的進一步增強。他們在參與政府重點工程、重大項目、招商引資、知識產權保護、防范法律風險、增強經濟運行的規范性和安全性方面發揮了重要作用。據統計，xx年1至5月份，全市律師共辦理刑事案件1447件、民事案件5723件、行政案件276件、非訴訟法律事務612件、涉外港澳臺案件11件、法律援助案件190件、解答法律咨詢6540人次、代寫法律文書1298件、擔任機關和企事業單位法律顧問2062家。全市基層法律工作者共代理訴訟事務5344件、非訴訟事務657件、法律援助案件482件、解答法律咨詢12711人次、擔任機關和企事業單位法律顧問827家。

（三）律師和基層法律服務行業的創收有了較快增長。據統計，xx年1至5月份全市律師業務收入11457.90元，同比增長19.13％。全市基層法律工作者業務收入1228.62萬元，同比增長6％。

二、以創建文明機關為動力，不斷改進工作作風，努力提高機關工作人員的行政管理和行政執法水平。

在創建文明機關中，我們從加強業務建設、落實執法責任、提高辦事效率、提高服務質量抓起，較好地完成了各項行政管理和行政執法工作。

（一）規范行政審核、許可工作。一是做好法律服務機構設立、變更工作，共審核上報了19家律師事務所的住所和合伙人變更；二是做好律師執業證的核發工作，共審核發放專職律師執業證30本（其中新發18本、補發2本、轉所10本），審核發放公職律師執業證2本；三是做好基層法律工作者執業證的審批許可工作，共審批許可基層法律工作者執業證26本；四是指導律師協會做好律師助理證發放及備案工作，共發放助理證179本（其中專職律師助理證38本，實習律師助理證141本）。

（二）做好律師事務所改制工作。據修訂后《律師法》規定，我市共有24家合作制律師所改制成合伙律師事務所或個人律師事務所。目前，已基本完成改制任務。

（三）完成年檢、注冊工作。5月份，有83家律師事務所、76家基層法律服務所通過年檢；731名執業律師、444名基層法律工作者通過了注冊。

（四）認真查處投訴案件。1至5月份，共受理投訴律師案件11件，經調查，全部如期結案；受理基層法律服務工作者投訴2件。今年還受理了三起非法法律服務機構，如設在慈溪市看守所東邊的“省城律師，專業刑事辯護”，設在江東的“私人偵探”，設在寧波市看守所對面的“天贊法律咨詢”，均得到了查處，較好地凈化了我市的法律服務市場。

（五）加強對律師、基層法律服務的指導與監管。草擬了《寧波市律師行業發展規劃》，并與市發改委多次溝通與協調，該規劃有可能由市發改委和市司法局聯合發文予以實施；召開了二次全市性工作會議，即全市“一村一顧問”工作會議和全市律師、基層法律服務管理工作會議，會議通過交流、總結和部署，明確今年律師、基層法律服務的主要工作任務及要求；完成了市直屬律師事務所《年度綜合目標考核》，并將考核結果通報給各律師事務所。其他大多數縣（市）區聯絡組也建立了相應的《年度綜合目標考核》制度，這一制度的堅持，較好地推動了律師事務所的自律性管理。

三、以隊伍建設為重點，堅持教育與監管并舉，努力塑造法律服務行業良好的社會形象。

（一）開展黨的十大精神專題教育，增強全市律師的大局觀念和責任意識。市律協下發了《關于在全市律師行業開展黨的精神主題教育活動的實施方案》，在學習方法上采取多種形式，如市律協集中培訓輔導、律師事務所組織學習討論、參與市局征文演講比賽等，市屬律師寫征文17篇，經參加市局征文、演講比賽活動，眾信所姜洪明律師撰寫的《堅持，提高法律服務水平》、和義所孫國慶律師撰寫的《深入學習貫徹黨的精神，開創法律服務工作新局面》獲征文比賽三等獎；百銘所陸黛霞獲演講比賽三等獎；市律協獲演講比賽組織獎。在學習中堅持用黨的精神武裝頭腦、指導實踐，注重實效，并做到三個結合：即學習精神與開展創業創新、服務民生相結合，與開拓服務領域、提高服務能力相結合，與規范執業行為、推動行業發展相結合。通過教育，提高了廣大律師大局意識、責任意識，樹立了正確的服務觀、執業觀。

（二）加強黨的建設，保證律師行業正確的發展方向。目前，全市現有黨員律師215名，建有黨支部35個。把加強思想建設、組織建設、作風建設作為律師黨建工作重點，積極探索做好黨員律師經常性教育工作方法和途徑，重視發揮基層黨支部和全體黨員在律師隊伍建設中的引領和保障作用。在抗震救災捐款活動中，和義、波寧、盛寧、導師所黨支部共交納特殊黨費37188元。

（三）加強業務培訓，不斷提高律師業務水平。今年共舉辦了3期繼續教育培訓班（其中律師1期、基層法律工作者2期），培訓內容除《。

勞動合同。

法及勞動爭議仲裁法實務》、《反壟斷法解讀》、《企業股票發行上市法律實務》、《民事訴訟法和律師法修改的主要內容和律師應注意的問題》、《仲裁與律師技巧》、《律師抗訴實務》等法律課程外，還安排了《堅定不移發展社會主義民主政治》課程。

（四）加強實務理論研討，不斷提高律師、基層法律工作者實務與理論水平。市律協律師實務理論研討會共征集來自25家律師事務所的152篇論文，經律協各專業委員會初評后，共有45篇論文入選，并在大會上作了交流。通過評委評比和與會作者推薦相結合的方法，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎10篇。市基層協會，組織了一次由40人參加的知識產權專題研討會。

（五）開展律師文化建設，引導律師樹立正確的執業理念。在全市律師事務所中開展了以打造“品牌”、增強競爭力為目標，以加強“思想建設、團隊建設、制度建設、業務建設、誠信建設”為內容，以所刊、所徽、網站、所訓等為載體的律師文化建設活動。通過律師文化建設，要進一步改善辦所理念，確立發展目標，構建共同價值，規范執業行業，提高競爭能力。今年，還組織律師事務所參與浙江省律師協會舉行的優秀“所微、網站、所刊”評選活動，我市共報送“所微、網站、所刊”17個。經評定，導司、波寧二家律師事務所榮獲浙江省律師行業“優秀網站”、“優秀所刊”三等獎。

（六）積極組織公益活動，努力樹立律師、基層法律工作者的社會形象。一是組織抗震救災捐款活動，全市律師共捐款656470元，基層法律工作者共捐款155000元。二是組織女律師到恩美福利院開展獻愛心活動，繼去年組織女律師向寧波市恩美兒童福利院捐款10000元后，今年又組織部分女律師捐款，再次向寧波市恩美兒童福利院捐款10000元。三是組織法律援助律師志愿團，承辦由法律援助中心指派的法律援助案件，定期參加12348值班電話的法律咨詢專線和接待來訪群眾。四組織未成年人保護工作志愿團，3月25日上午，他們前往浙江省少年管教所進行關愛幫教，當場，向13名少年服刑人員贈送了生活用品，并對3名入監以來從未有家長探望的少年服刑人員捐款1500元。九是弱勢群體提供法律援助，1至5月份律師、基層法律工作者共辦理法律援助案件672件。

(七）律師擔任行業、社會職務增多，影響力不斷擴大。童全康、趙永清被聘為中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員；陳波被聘為中國海事仲裁委員會仲裁員；趙永清、袁裕來當選全國律協專業委員會副主任、執委主任；趙永清、葉明當選浙江省律協涉外與海事海商、民商業務專業委員會主任。

四、以宣傳貫徹實施修訂后《律師法》為契機，堅持保障律師執業權利、規范律師執業行為，努力改善律師執業環境。

為使修訂后《律師法》能在6月1日起順利施行，我們多措并舉，認真做好學習、宣傳、貫徹工作，并收到了較好的效果。

（一）舉辦二期《律師法》培訓班。在xx年律師執業注冊前的繼續教育中，把《律師法》作為培訓課程之一，對全體律師進行了一次強化培訓，使全體律師更加全面、準確地領會修訂后《律師法》的立法原則和主要精神，提高了全體律師行使執業權利和履行執業義務的自覺性。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇三

1.在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2.加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。

在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：

1.加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。

2.關注本地旅游業發展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

3.及時了解同業競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領導匯報，以便領導作出發展計劃及工作調整。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇四

20__年已悄然過去了一半，回首這半年以來，除了收獲了半年的辛勞之外，更多的是讓我們看到了這半年來工作中的不足。客觀的講，20__年是一個艱難的過渡期，我們從原來家喻戶曉的__旅行社改名為__國際旅行社，為了打造新的品牌及知名度，年初我們制作大量的資料發放，投入大筆廣告費用，讓__國際旅行社以全新的姿態走進人們的視線中。為了完善管理，我們制定一套新的內部管理制度，由原來的人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡。并且進一步細分各部門職責，成立了組團部、地接部和財務部。為明確以后我們旅行社新的方向和目標。我們特作出以下總結及計劃。

一、工作總結

1、地接部：今年地接部增加一名計調，工作分工明確，便于開拓__等外省市場。但是__市場押款情況嚴重，對資金周轉帶來極大不便。

2、組團部：今年組團部不再局限于各單位的組團外出，而是開拓了鄉鎮農村外出低價短線游，跟資源_、_溫泉景區合作開發的線路也做得比較成功。

3、財務部：今年公司增加一名專門會計人員，進一步完善了財務制度，但各部門對財務制度的配合還有待完善。

二、工作計劃

1、__作為品牌，我們要堅定信心，加強管理，跟縣委、縣政協統一思想，作好__的旅游服務工作。

2、提高認識，全面配合“創標”辦做好標準化的宣貫工作，爭取讓__國際旅行社作為“創標”的榜樣，爭創四旅行社。

3、加強旅行社辦公室的擴建裝修及辦公設備的添置工作。樹立行業典范、增加企業員工快樂工作的積極性和參與性，增強游客對企業的信賴度。

4、創建和健全行業行規、完善本旅行社的內部管理制度，使員工做到有章可循、有制度可依，完成由人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡。

5、堅持“以人為本”的指導思想，對員工，加強培訓、體現關懷，提升綜合素質;對游客，常懷感恩之心，樹立“游客就是上帝”的理念，誠心、誠信經營，讓“親善__、誠信__”成為一種口碑。

6、提高行業服務標準，樹立行業服務標兵形象，加強服務意識的培訓和服務水平的提升工作。

7、加大宣傳促銷力度，提高導游講解水平，配合縣委政府進行的景區營銷，廣泛拉動旅游人氣，奮力拓展旅游目標市場，從而增加投資者的信心和決心。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇五

今年以來，市農辦堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、省第十三次黨代會及各級農村工作會議精神，圍繞加快建設惠及全市人民的幸福江山的總要求，以美麗鄉村"四級聯創"為抓手，扎實開展歷史文化村落保護利用工作，突出工作重點，凸顯工作亮點，統籌推進各項工作，現將。

半年工作總結。

如下：

一、主要做法。

（一）深入開展幸福鄉村創建工作，著力推進"四級聯創"。

半年以來，共投入資金7023萬元，流轉土地6010畝，組織農民技術技能培訓815次、7223人；安全飲用水新入戶1407戶；開展特色文化活動41次；整治生豬養殖戶80戶，建成化尸池68個，整治河道、溝渠52.9公里，整治水塘24個，硬化道路55.5公里，農房改造拆除舊房26276平方米，拆除違章建筑及亂搭亂建22896平方米，新增衛生改廁農戶364戶，新增污水治理農戶859戶，拆除簡易廁所270個、配備保潔員72人、垃圾箱1556個，種植綠化苗木26.17萬株，整治赤膊墻197戶，完成工程形象進度54.9%。一是創建工作穩步推進。命名表彰了20xx年度19個"中國幸福鄉村"和47個單項創建合格村，及時將各項補助資金撥付到位；召開"浙江省美麗鄉村示范縣"、"全國休閑農業與鄉村旅游示范縣"創建動員大會，全面啟動20xx年創建工作；制定下發了20xx年建設中國幸福鄉村的實施意見及考核細則，各創建村也先后制定了。

和實施方案，如壇石鎮占村村按照全年目標任務，倒排時間計劃，將進度節點落實到月，確保按期完成創建任務；在創建村基礎條件逐年趨差、農民持續增收難度不斷加大、創建難度越來越大的前提背景下，面對創建瓶頸，市創建辦堅持創建標準，建設要求不降低，有效確保中國幸福鄉村建設質量和品位。如保安鄉以創建美麗鄉村示范鄉鎮為契機，做好服務業發展與創建美麗鄉村、農家樂提升與創建富裕鄉村、營銷推介與創建文明鄉村相結合，精心設計"中國幸福鄉村"建設內容，大力發展鄉村休閑旅游業，既做美景區、做亮景點，又帶動了景區周邊村莊的幸福鄉村建設，實現幸福鄉村建設和農民群眾增收的雙贏局面。二是建管并重實施鞏固提升工程。在持續推進中國幸福鄉村創建的前提下，按照鞏固、提升、可持續的創建要求，堅持建管并重，對已創建成功的85個中國幸福鄉村實行一次全面復評提升，重點突出衛生保潔、綠化養護、赤膊墻整治三項內容。三是連點成線打造精品線。組織人員對今年先行啟動建設的"仙霞風韻線"、"田園風光線"兩條精品線進行實地考察，確定了具體精品線路，召開現場會，明確了各部門、鄉鎮、村職責。如新塘邊鎮堅持特色化提升，構建休閑觀光風景線。該鎮破除了"一座房子一條路、一片廣場一個塘"的創建模式，要求各村因村制宜、不拘一格開展創建活動，做到創建工作與村莊整治、農房改造、土地流轉、生豬整規、中央農村衛生改廁項目等有機結合，利用淤八沿線8000畝良田，6000多畝山林，60多個水庫等資源，發展集休閑娛樂于一體的"淤八休閑觀光長廊"。通過幾年打造，串點成線，"淤八休閑觀光長廊"已經成為我市美麗鄉村建設中的一道靚麗風景線。同時，開展四都鎮、保安鄉、大橋鎮的**市級"美麗鄉村示范鄉鎮"創建工作，深化村莊環境綜合整治，深入實施"四邊三化"行動，提升農村生態質量。四是強化督查確保有序推進。建立了中國幸福鄉村建設月報表制度，全面掌握創建村的建設進展情況。同時，不定期到各創建村實地查看、重點督查，并對督查中存在的問題與有關鄉鎮（街道）和行政村進行了分析研究，力求解決，確保全市創建工作有序推進。

（二）扎實推進村莊整治工作，不斷夯實農村基礎設施。

半年來，全市共投入資金1609萬元，新增村內主干道17.39公里，新增衛生廁所749戶，新增公共廁所13座，拆除露天糞坑130個，新增垃圾箱62個、垃圾集中房74座、垃圾清運工具15輛，新增生活污水處理池1065.6立方米，新增綠化苗木12.9萬株，工程形象進度達55%。一是不斷提升鎮村工作主動性。年初，市村整建辦人員就深入各鄉鎮（街道）、村開展調研，幫助15個村莊整治實施村和4個中心村科學制定了全市村莊整治實施方案，為今年的村莊整治工作奠定了堅實基礎；為全面高效完成20xx年村莊整治工作，市村整建辦組織鄉鎮（街道）分管領導、及聯絡員開展村莊整治工作培訓，明確了目標，細化了工作內容，激發了各鄉鎮（街道）、實施村的主動性和積極性。二是有效增強項目建設針對性。今年以來，市村整建辦通過認真研究分析和現場察看，對不同類型的村莊開展分類指導，對于基礎條件較好、群眾積極性高、集體經濟較強的村莊以農房改造、污水處理、村莊綠化等工程建設為重點，為創建"中國幸福鄉村"打下扎實基礎；對于經濟基礎一般的村，以改路、改水、改廁、改線和垃圾集中處理、村莊庭院綠化為重點，人居環境明顯改善；對于經濟條件稍差的村，則把整治重點放在治理"臟、亂、差、散"現象上，清理路邊屋角的亂占亂堆、拆除露天糞坑、消滅衛生死角等，保持村內環境整潔；在中心村建設上，首先制訂科學的規劃，在完善基礎設施建設的前提下，逐步推進其他項目建設。同時，我們還根據季節特點不同，制定項目實施時序，分階段側重建設內容，3-4月以村莊綠化工程為主，5-6月以生活污水管網建設為主，7-8月村莊衛生環境整治和道路建設為主，9-10月以查漏補缺，確保通過省市考核驗收。三是共同營造良好工作氛圍。建立完善三項機制，確保村莊整治工作取得實效。建立檢查督導機制，加強指導、督查，教育和引導整治村重視管理、善于管理，建立整治后的長效機制，特別是保潔、綠化養護等長效管理制度的建立；建立宣傳教育機制，利用各種渠道和載體，多途徑開展宣傳，大力加強思想工作，積極開展精神文明建設活動，激發農民群眾參與整治的主動性和積極性；建立合力共建機制，制定了《關于開展20xx年結對幫扶共建中國幸福鄉村活動的通知》，安排全市100余個機關部門單位及部分工商民營企業分別與村莊整治村等三類村開展結對，并充分發揮我市農村公益基金會的作用，鼓勵各種社會力量與村結對幫扶，參與農村公共設施建設，營造全社會關心支持新農村建設的良好氛圍，進一步形成建設工作合力。

（三）著力抓好農村清潔工程，"清潔家園"行動有聲有色。

今年以來，全市上下開展了以"清潔河道、清潔鄉村"為主題的行動，我們圍繞"清潔鄉村"這一重點，深入開展"清潔家園"活動。一是廣泛開展宣傳教育活動。全市以"美麗中國，健康生活--摒棄亂吐亂扔陋習"為主題，拉開了活動帷幕，市第xx屆人民代表大會常務委員會第十三次會議，確定每年的6月30日為"江山市清潔家園日"，農辦也成立了行動領導小組，并制訂出臺了《江山市"清潔家園"專項行動實施方案》，部門鄉鎮聯動，形成合力，各鄉鎮（街道）也結合各自情況，突出行動主題，制訂了行動具體工作計劃，多形式開展宣傳教育。活動開展以來，全市共懸掛橫幅300余條，印發宣傳資料2萬余份，同時還在鳳林鎮開展了專項行動宣講活動，80多名公共衛生聯絡員、保潔員參加了題為"如何抓好農村環境衛生管理"的培訓會，行動深入人心；二是扎實開展專項整治行動。以"清潔家園"行動為抓手，結合人感染h7n9禽流感傳染病防控，動員廣大干部群眾全面開展"農村大掃除"，各幸福鄉村和美麗鄉村對村莊環境衛生進行了再提升，重點做好兩條精品線路的沿線環境衛生整治，全市共清除垃圾2.4萬余噸，參與人數8300人次，動用垃圾清運車700多輛，清理亂堆亂放0.7萬余處，結合"三改一拆"活動，清理亂搭亂建13600余處，農村面貌煥然一新，成效突出。三是認真開展檢查評比活動。繼續推行農村環境衛生"四級聯查"制度；4月份，抽調部分鄉鎮（街道）公共衛生管理員，對全市20個鄉鎮（街道）環境衛生整治情況進行檢查評比，同時，檢查結果將在媒體通報、全市公布，對長效管理不力的鄉鎮和村，切實落實措施重點整改，對重點區塊、重點路段進行責任領辦，進一步鞏固和提升"中國幸福鄉村"建設成果。

（四）抓實歷史文化村落保護利用工作，加快項目建設。

在歷史文化村落保護利用工作中，我們突出永興塢省級首批歷史文化村落保護利用重點村這一工作重心，按時完成永興塢及一般村日月、禮賢、和睦的項目申報表，有序推進建設工作。委托東南大學仲德崑教授完成《歷史文化村落保護與利用體系規劃》。全市今年以來，永興塢村遵循"全面規劃，分期實施，保護先行，旅游跟進"的原則，有步驟、分階段地進行歷史文化民村的保護和居民生活及旅游設施建設，主要完成項目規劃編制、村入口節點改造、村莊主干道兩側綠化提升、核心區部分老屋修繕及危房拆除等建設，致力提高古村內部活力，改善居住條件與生活設施，保持居民生活的延續性，構建可持續發展的人居環境。一是加強組織保障。成立以市委分管副書記為組長、分管副市長為副組長，農辦、賀村鎮、規劃、住建、國土、文廣新局等17個單位為成員的領導小組，并明確各成員單位的職責。二是完成規劃編制。今年2月份，賀村鎮委托浙江大學城市規劃與設計研究所進行修建性詳細規劃編制。5月6日，報省農辦會審后，根據省里評審會的修改要求，對規劃文本進行進一步的完善。目前，規劃文本已修編完成。三是推進項目建設。今年以來，永興塢村主要做了以下幾項建設工程，投資150萬元修復繆氏祠堂，投資120萬元修復石達開駐軍遺址，投資50萬元修復毛逢乙故居，投資150萬元對村委辦公樓進行立面改造及修建村展覽廳，投資200萬元，結合"三改一拆"工作，拆除古村內與原有古村落風貌不協調建筑，拆除危房及一戶多宅違章建筑4500多平方米，現已完成年度形象進度的30%。

二、存在的問題與困難。

（一）建設投入與財政補助差距大。

今年是我市實施幸福鄉村建設的第五年，列入創建的15個幸福鄉村及14個美麗鄉村的村集體班子戰斗力及基礎設施條件普遍偏弱，雖然"美麗鄉村"補助逐年提高，今年以來已提高至40萬元，但若按規定標準實施村道硬化、衛生改廁、污水處理、垃圾集中處理及村道綠化這些項目，壓力與難度仍舊很大。另外，項目一旦啟動，就需要資金投入，而在村一級，資金嚴重不足，多數村沒有或很少有集體經濟來源，為了創建，先借錢建設后用財政補助款償還的現象普遍存在，在5月份的專項工作督查過程中，今年的創建村幾乎全部對這個問題有反映，但在上級財政補助資金無法彌補如此之大的缺口的情況下，很可能出現建設資金無法兌現或者是減少兌現的情況，部分村鎮的債務將給他們進一步的建設帶來嚴重的問題。

（二）創建村在思想認識上有偏差。

從一些創建村的年度工作計劃中看到，有部分村只注重重要節點的整治提升，重點打造創建亮點，忽視村莊環境面貌的整體提升。如創建村村口是綠化廣場、假山池塘，整潔漂亮。在實際走訪中，我們也發現有部分村，重點上，輕面上，村莊內部沒有得到有效整治，依然是"臟亂差"，造成"點上一枝花、沿線臟亂差"現象，達不到創建目的，影響了創建實效。還有一些村在項目建設中追求氣派，貪大求洋，不能很好的認識本村實際，盲目上馬高花費的大項目，如大廣場、大牌坊等一些缺乏實效的項目，造成人力、物力、財力的浪費。同時，還有個別村認為村莊環境的整治進行臨時突擊，就可通過驗收，沒有認識到中國幸福鄉村建設的目的是要惠及全村百姓，而不是做表面文章，應付考核。

（三）工程和項目建設進度不平衡。

半年來，多數村工程項目啟動速度偏慢、項目建設不平衡，主要表現為，一方面，創建村之間存在工作進度不平衡現象，部分村在年初就及早制定了建設規劃和年度工作計劃，有完善的工作部署，并且啟動了相關的項目建設，但部分創建村被動等待上級部門的工作安排，沒有自己的工作計劃，項目建設完全沒有開展，將影響創建的整體實效。另一方面，項目建設中存在不平衡，村莊綠化、村內道路硬化等項目進度相對較快，而改廁、污水治理、空心村整治、赤膊墻整治等項目建設相對偏慢。

（四）創建成果管理鞏固提升缺位。

中國幸福鄉村建設時間跨度大，有一個梯度培育建設的較長過程，注重建管結合，推行長效管理，確保建一個、成一個、鞏固一個顯得尤為重要。半年間，我們在對已命名為"中國幸福鄉村"的村莊的檢查過程中發現，一些創建村重建輕管現象仍舊存在，通過考核驗收的村長效管理制度的執行還不夠到位，必要的衛生保潔、垃圾清運、基礎設施、文體設施養護維修等維持不夠；管理意識淡薄，村干部的監督意識和管理人員的責任意識還不夠強，常態化的管理機制不夠健全，使部分村的建設成果不能很好地鞏固，"臟、亂、差"等現象有所反彈。

（五）用地指標緊張問題亟待解決。

在幸福鄉村創建過程中，因規劃建設需要拆舊建新情況大有存在，而村集體在工作推進中遇到的最大困難就是拆遷，一方面受一戶一宅、建新拆舊等政策限制，另一方面又缺乏用地指標，村集體資金匱乏缺少有效的宅基地置換、流轉調控手段，拆了舊房卻安排不出新的宅基地，由此導致創建工作陷入被動局面，或是更改規劃設計，或是繞道而建，最終拖延了創建進度不說，還破壞了村莊整體規劃美感。如峽品鎮柴村村因為沒有土地指標，不能為拆遷戶提供宅基地，致使規劃中的一條村道硬化不能按時完工。

三、

1、做好對創建村的督查指導。鄉鎮（街道）每月定期上報創建進度，創建辦對建設情況進行認真分析，并不定期組織人員對創建村開展現場技術指導和督查指導。

2、加快推進兩條精品線建設進度。以精品線為軸設計項目，結合"四邊三化"行動，以沿線綠化、干凈整潔、小品塑造、立面改造等為建設重點，督促沿線村對項目建設的內容和要求進行梳理，有序推進"仙霞風韻線"、"田園風光線"的建設進度。3、繼續推進歷史文化村落保護利用工作。抓緊修改完善永興塢村修建性詳細規劃，盡早編制項目實施方案，啟動村入口節點改造、村莊主干道兩側綠化提升、核心區部分老屋修繕及危房拆除等項目建設。另外，要求一般村日月村、和睦村、禮賢村抓緊制定項目實施方案，并盡快啟動相關項目建設。

4、進一步提升村莊整治和中心村建設。加大對中心村及整治村指導和督查力度，特別是庫區村的污水處理工程，嚴格按照工程要求施工，確保通過省市考核驗收。配合財政局出臺中心村項目資金管理辦法。

5、不斷深化農村清潔工程。以"清潔家園"活動為契機，進一步鞏固、深化農村清潔工程成果，繼續推行"四級聯查"制度，完善農村環境衛生長效管理機制，實現農村清潔工作制度化、常態化、規范化。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇六

我在公司領導及各位同事的支持及幫助下，順利完成了公司每次分派的帶團任務。盡自己最大的努力做好每一個景點的講解工作，爭取能達到游客百分之百的滿意，為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發展，貢獻著自己的力量。在新的一年里，我的工作計劃如下：

1。在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2。加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3。在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4。在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5。在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇七

通過這一年的工作以及學習，我個人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現將一年以來的工作情況總結：

1、在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2、加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3、在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4、在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5、在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性；責任心，努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。

在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：

1、加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。

2、關注本地旅游業發展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

3、及時了解同業競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領導匯報，以便領導作出發展計劃及工作調整。

4、對內完成好每一次接團任務，對外盡自己最大努力提高三元旅行社良好聲譽。

以上是我在新的一年里為自己制定的工作方向及目標，希望在社領導和各位同事的幫助下完成，另外在20xx年的工作當中，我衷心的希望社領導能夠加大力度，多方面的搜集，聽取對我社發展有益的意見。各位同事能夠積極獻策，不遺余力的為我社發展作出貢獻，我社可以采取獎賞制度，凡采納的意見或有利于我社發展的計劃，應給予一定的表揚物質上的獎勵，以調動每一位員工的工作積極性。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇八

是學校固化評估成果，促進內涵發展的關鍵年。教務處基本工作思路是：以科學發展觀和高等教育理論為指導，緊緊圍繞學校工作重點和年整體工作部署，繼續深化教學改革，以強化教學管理為主線，完善管理制度、創新管理機制、優化管理措施、加大管理力度，以科學的管理體制和運行機制促進教育教學質量的全面提高。重點抓好以下幾項工作：

一、強化管理意識、明確管理職能、加強制度執行力。

管理是規范教學、提高教學質量的重要手段。進一步梳理管理制度，刪繁就簡、去偽存真、適當整合，形成我校特色的管理制度體系；進一步下移管理重心，劃分二級管理職能，明確工作職責；進一步推進管理現代化，充分利用教務系統和網絡資源，提高管理效率；進一步加大教學質量監控力度，嚴格執行管理制度。

二、繼續加強課堂教學管理，提高課堂教學質量。

加強課堂教學管理是提高課堂教學質量的主要途徑，必須充分發揮教師的主導性作用。修訂和完善課堂教學管理相關規定，規范教師教學行為；嚴格停調課制度，加強教學秩序檢查，確保教學秩序穩定；突出“三期”檢查重點，強化督導和評估；繼續開展試卷、論文檢查，規范試卷、論文工作，確保質量；加強青年教師教育和幫扶，著力提高青年教師教學基本功，促進較快提升授課水平；鼓勵和支持利用現代化教學手段，搭建多媒體教學資源網絡平臺，促進教學信息化建設，全面提高課堂教學質量。

三、以質量工程建設為契機，深化教育教學改革。

深入落實教育部、省教育廳關于質量工程建設的相關文件精神，并以此為契機，推進我校教學質量工程建設。結合學校實際，以問題為中心設置研究項目，深化教育教學改革；加大資金投入，加強省級特色專業、省級示范實驗中心建設；引導和支持學校優秀教學團隊的建設與發展；積極開展應用型人才培養模式改革，提高人才培養質量。

四、繼續加強教學基本建設，促進內涵發展。

繼續優化專業結構，加強內涵改造，打造優勢專業，形成專業特色。xx年，擬申報新設本科專業2-3個；加強專業建設經驗的交流與總結，更新觀念，創新思維，提升專業建設水平；加強對新辦本科專業建設的'指導，繼續加大新專業的師資隊伍和實驗條件建設力度，增強新辦專業的綜合實力；加強對傳統專業的內涵改造，進行品牌建設。

繼續加強課程建設，規范課程管理。開展校級重點建設課程建設檢查驗收工作；組織遴選校級精品課程并推薦申報省級精品課程，爭取本年度再獲批2-3門；加強課程網站建設，提高精品課程建設現代化水平，為教師教學方法與手段改革提供優質服務。

繼續開展實驗室評估工作，加強實驗室建設。啟動學科基礎課實驗教學平臺建設。廣泛調研，積極開展基礎實驗教學平臺建設的研究與探討，結合實驗室搬遷工作，組織試點建設，整合實驗教學資源，強化管理，提高儀器設備使用效益，提升管理水平，改善實驗教學效果，為申報省級、國家級實驗教學示范中心作準備。

五、加強實踐教學管理，提高實踐教學質量。

進一步完善實踐教學體系，充實實踐教學內容，注重學生實踐動手能力培養；進一步加強實踐教學管理，規范實驗教學、課程實習、教學實踐、教育實習等各環節的安排，保障學生實踐教學時間，提高實踐教學質量。

六、創新思維，召開一次主題教學工作會議進一步加強教育、管理思想觀念的探討與交流，創新思維，深化改革，下半年召開一次以應用型本科高校建設為主題的教學工作會議。圍繞應用型人才培養開展專業建設、培養模式、管理機制等方面的研討，對我校的辦學實踐進一步進行總結，理論提升，進一步豐富學校辦學特色。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇九

一、指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

二、工作要點：

1、加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等。

活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

三、實施戰略;。

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。

(1)利用網絡(校園網)與書面形式同步發行。

(2)出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十

正如一句格言所講：成功者找方法，失敗者找借口。每天向著目標前進，工作會更有充實感。作為社會大家庭的一員，我們每個人都肩負著神圣而艱巨的使命。我們應該重視它，歡迎閱讀xx年導游工作計劃書。

1.在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2.加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。

在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：

1.加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。

2.關注本地旅游業發展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

感謝閱讀xx年導游工作計劃書，希望我們每位都能成為成功者。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十一

我在公司領導及各位同事的支持及幫助下，順利完成了公司每次分派的帶團任務。盡自己最大的努力做好每一個景點的講解工作，爭取能達到游客百分之百的滿意，為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發展，貢獻著自己的力量。在新的一年里，我的工作計劃如下：

1。在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2。加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3。在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4。在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5。在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

1。在帶領旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的發展概況，及未來發展計劃系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速發展中的天津市。

2。加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3。在旅行社規定范圍內，為我社及個人爭取最大的經濟效益。

4。在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養，進而提高自己的業務能力。

5。在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發生，而導致游客的不滿。

以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結出的經驗，同時經過這一年的工作也鍛煉了我自己的協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態對待每一天的工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性;責任心，努力提高工作效率及工作質量。

在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。

在新的一年里，我決心認真提高業務工作水平，為我社經濟效益的發展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務：

1。加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養，認真學習旅游專業知識以及相關常識。

2。關注本地旅游業發展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十二

工作計劃對我們的工作整體起一個規劃作用，它明確指出我們工作的一個方向性，起著領頭的作用，又對工作有指導作用和推動作用，是搞好工作計劃，提高工作效率的重要手段。好好為自己制定一個工作計劃，讓每天的自己都目標性，充滿活力和動力。

經過20xx年兩個月的工作，我對房地產銷售有了更深層次的了解，同時也學到了很多東西，為了讓自己在新的一年中有更高的收獲，自身有更高的提升，特總結去年展望今年，根據自身的實際情況，特做出具體的計劃。

一、業務的精進。

1、加強團體的力量。

在團體中能夠更好的發揮自身的能力，同時對提升個人素質具有更大的幫助，在與同事們兩個月的相處中，我發現我和郝姍在性格上有很多的共同處，同時也有很多的不同，其中有許多是我要學習加強的，這種性格上的互補，在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏，提升自己。在新年中，我更要加強隊員的團結，團結是我不斷成長的土壤。

2、熟識項目。

銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解，我在年前散發傳單不斷的與人接觸的過程中，對本項目有了深度的了解，但在接待顧客的過程中，還是不斷的有新問題的出現，讓我無法流利的回答顧客的提問，主要是對項目及相關房產知識的不夠了解，在新年之后，對項目的學習，對房產知識的了解，是熟識項目的首要。調盤，新年后又新起了幾個樓盤，在與同行之間比較能夠更好地加強對自己銷售對象的信心，在不斷的學習中充實自己，在不斷的實踐中提升自己。

3、樹立自己的目標。

有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力。在每個月的月初都要對自己訂立下目標，先從小的目標開始，即獨立流利的完成任務，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務，直到超額完成任務。在每月的月初訂立下自己當月的銷售目標，同時記錄下當天接待顧客中出現的問題及解決之道，不時的翻動前期的工作日志，溫故而知新。

二、自身素質的提升。

銷售的產品可以不同，但銷售的目的相同，都是為了把自己的產品賣出去，用實物換成錢。因我從未正式的接觸過銷售，所以在推銷及推銷技巧處有很大的不足，所以提升自身就要從提升自己的銷售能力開始。首先，書籍是活的知識的最有利的途徑，新年后要大量的閱讀有關銷售及銷售技巧的書籍，同時不斷的關注房地產方面的消息，及時的充實自己，總結自己的實踐經驗。其次，實踐出真知，所有的理論只有與實踐相結合，才能被自身很好的吸收，提升自己，從基礎的做起，重新對銷售流程進行學習，在演練中對項目加深印象，同時對顧客關心的合同條款進行熟讀并學習。了解最新的法律法規知識。在與顧客的交流中，不斷的發現問題，在團隊的交流中，解決問題，不斷的提升自己。最后，在生活中用心的觀察他人的銷售方式，尤其是在同行之間更能學到，前期先照搬他人在銷售過程中，遇到問題后的解答方式，經過后期的語言加工，再遇到問題時就能有自己的方式解答。

最后，感謝公司所有的領導和同事，因為我個人的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造效益，讓事業充滿生機和活力!我們是一個整體，奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十三

2016已經過去，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監督與指導，主要技術指標的控制，組織召開班前后會。能夠認真執行企業的各項管理制度，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢，發現問題及時處理，組織協調生產運行。負責廠區水系統的監管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業務骨干的評定，增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創新專項活動——推動錦江事業進一步發展，我認真學習企業精神，積極響應廠部號召，從思想上高度重視，落實中積極動員，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業所面臨的困難，從工作中找出新的發展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己，再造自我，這也是提高工作效率，提升企業競爭力的必然手段。也是企業穩步發展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理，現場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養提高，創造一個良好的工作氛圍，激發企業活力。

在安全管理上，我不斷學習總結經驗，制定出一套緊急停車預案，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練。在系統停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動。

在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位，干油泵的運行時間，油管是否暢通，電機運轉情況等等。開具工作票，辦理動火證，制定詳細的安措，確保安全的前提下，及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少，我只是布置督促，有時親自去打掃現場衛生，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精細化管理，進一步制定出合理、公平的制度，去約束我們的每位員工。

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2.2017最新班長畢業自我鑒定。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十四

教務處工作的指導思想與總體要求是:堅持以十六大精神為指導,努力實現“三個代表”重要思想,認真貫徹落實聯校工作意見,圍繞全面實施素質教育,全面提高教育質量這一總目標,緊扣學校工作的目標和任務,堅持“抓課改,促創新;抓評價,促改革;抓管理,促質量;抓建設,促發展”四條工作主線,與時俱進,開拓創新,高效率、高質量地完成各項工作任務。

一、深入進行基礎教育課程改革。

加強,更新觀念,提高學習的針對性和實效性。本學期要圍繞下列專題開展學習活動:1、全國基礎教育課程改革綱要和基礎教育小學階段各學科的課程標準、教材;2、有關有效教育策略和教學評價的理論和經驗;3、有關研究性學習和校本課程開發的理論和實踐。加強理論學習的指導,進一步提高廣大教師的理論素養和水平。全體教師要充分利用空余時間或業余時間認真閱讀一本有關課程改革的論著。

積極開展課程研究。按國家和地方對課程的規定,均衡設置課程,積極開發多樣化的課程資源,合理開發校本課程,以此來提升學校的文化品位,形成獨特的辦學理念,促進學校的個性化發展,為學習方式的多元化和學習空間的拓展提供服務。教務處將依靠全體教師,在寫字教育、音體美等學科教學中作深入的研究,集思廣益,為校本課程的落實提供保障和實施的途徑。同時要求全體教師主動地為校本課程的落實,積累經驗,獻計獻策,作出應有的努力。

加強對綜合實踐活動課程實施的管理。綜合實踐活動課程的實施是新課程實施中的一大難點問題,必須加強管理。將進一步的組織培訓,通過學習交流、觀摩研討等行之有效的活動,積極探索綜合實踐活動課程的實施和評價的方法。綜合實踐活動堅持做到四個結合:與少先隊活動相結合、與社區教育活動相結合、與學科教學相結合、與研究性學習相結合,初步形成綜合實踐活動課程的教學模式和評價方法。結合學校實際、學生興趣、教師特長、圍繞人與人、人與社會、人與自然、人與自我等方面精心選題,制定方案,組織活動,確保綜合實踐活動正常有效開展。綜合實踐活動課不得挪作它用。

二、不斷提高教學研究管理水平。

加強對課堂教學的研究和指導。要采取多種形式,抓好各個年級的教學,幫助教師提高教學設計能力、教學實施能力和教學監控的能力。指導教師認真備好每一節課,努力上好每一節課,優化教學過程,不斷提高課堂教學的效率,切實減輕學生過重的課業負擔,充分發揮課堂教學在實施素質教育中的主陣地作用。加強對薄弱學科的指導,力爭使每個孩子都能受到優質的教育。

加強對教學全過程的管理。始終堅持把抓質量放在首位,強化教學的日常管理工作。完善我校教學考核方案,認真抓好教師教學工作的各個環節。全體教師要系統地研究和把握新課程標準和教材內容,深刻領會編者意圖、教材編排的特點以及教材的內容,并深入研究和了解學生,堅持提前、認真上課、及時批改和輔導,做到教學工作課課清、天天清、周周清,使學生學習輕負擔、高效率、高質量。各教研組要安排時間進行集體備課,做到“提前一周、輪流主備、共同交流、優選”。本學期教師工作的考核,將以平時的抽查取代期末的集中檢查。教師的平時工作考核,原則上由校委會人員分工負責,校委會人員的工作考核,采用校委會人員之間推磨式檢查方法進行。

加強對起始年級國標課程教學實驗的研究。課程改革是現階段學校工作的中心工作,抓好對起始年級國標課程教學實驗的研究是課程改革實驗的重要內容,必須予以重視。要牢固樹立責任意識,堅決克服工作中敷衍行為,務實創新,開拓進取,扎扎實實做好新課程教學實驗研究。一年級實驗教師一要加強自身的學習,二要進行積極的探索,三要進行廣泛的交流,在學習中樹觀念、樹信心,在探索中尋方法、尋途徑,在交流中求發展、求生存。以課題研究為依托,以課堂教學為主陣地,以教法改變和學習方式轉變為突破口,立足課堂教學,探索符合新課程要求的課堂教學方法和課堂教學模式。其他年級教師應積極參與一年級各學科的研討活動,自覺地走進新課程,為以后的教學打基礎、作準備。

三、切實加強師資隊伍建設。

繼續抓好教師的業務培訓。按照區、聯校關于教師培訓工作的要求,認真組織教師業務培訓工作。教師業務培訓從以下幾個層面加以落實:一是安排好骨干教師、實驗教師參加區級以上培訓學習和觀摩研討活動,二是組織好教師參加市級的培訓學習和校際之間的觀摩研討活動,三是開展好具有針對性和實效性校級培訓,四是立足于教研組、科研組的研討課、實驗課,使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。

加強對青年教師的培養力度。各學科教學研究要以青年教師為主體,以課題研究為切入口,以提高課堂教學效益為主線,加大對青年教師培養的力度。繼續抓好青年教師考評工作,有目標地開展“傳”“幫”“帶”活動,促進青年教師健康成長。青年教師觀念上要求新,工作上要求勤,業務要上求精,態度上要求誠,待人上要求和,盡快使自己適應崗位并逐步走向規范,走向成熟。

認真組織開展各類評比活動。繼續組織各級各類如優秀教案、優秀課、優秀、優秀、優秀命題等評比活動,鼓勵教師脫穎而出,教務處將遵循公開、公正、公平的原則,嚴格操作程序,把好各個環節;進一步做好名教師的培養工作。

精心組織教研活動。要認真制定切實可行的活動計劃,恰當安排好活動地點、時間和方式,定期開展多種形式的教研活動,每次活動都要做到主題集中,任務明確,措施扎實,責任落實,效果實在。本學期教研活動主要做好兩個層面上的工作,教務處主要統籌安排較大規模和相對側重的教學研究活動,教研組著力進行立足于課堂教學的教學觀念、教學方法、教學手段、教學模式創新的研究活動。充分發揮教研組的作用,各教研組要認真制訂活動計劃,并積極實施,重點研究課堂教學。立足課堂教學,努力實現教學觀念的創新、教學方法的創新、教學手段的創新、教學模式的創新。每月至少組織兩次教研活動,教研組人員要積極參與,每人上好一節研討課,每組出一節精品課。

四、堅持依法治教。

嚴格執行課程計劃。加強實施新課程的組織領導和新課程設置管理,嚴格執行新課程計劃,各班要嚴格按課程表上課,開齊、上足、上好各科,堅決做到總課表、班級課程表、教師任課表“三表”統一,全體教師要堅持做到按日課表上課,自覺認真地上好每一堂課,不得隨意更改、調換、挪用課程,嚴禁并班上課。

切實加強學校的體衛藝工作。按課程設置的規定開設好體育與健康、藝術和勞動課程。認真上好體育與健康,體育課在上好室外課的同時,精心設計安排好室內課的內容,積極實施中小學體質健康標準,平時要以求真務實的態度和吃苦耐勞的精神經常性地抓好田徑隊的訓練,創造性地開發體育傳統項目。本學期要組織好慶“六一”活動。

加強對教育工作的管理。按上級主管部門對教育工作的要求,一絲不茍,做好我校教育工作,繼續做好測試工作,健全檔案資料,確保每一位兒童都能享受教育的權利。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十五

為什么大家總結了卻不會解決，首先因為參與面不廣。如果要一個什么都不知道的人去總結問題，會總結出實質性的.東西嘛，有也只是按部就班，把從前自己知道的問題說一說就算了，而部長也是聽一聽就算了，導致學生會整個局面都僵持在那里，你不做我也不會去做的，因為身邊的人是這樣，連部長都不愿意帶頭，底下的干事有幾個能自發全心全意的工作。所以下個學期我們結合秘書處的幫助首先給各部門部長施加壓力。當然先要我們這兩個帶隊的隊伍做到“自我管理、自我教育、自我服務”。

中我們要時不時的穿插一些小任務，讓大家保持著一種緊張感，剛開始可能對這種模式不適應，但是“箭在弦上，不得不發”如果不逼著他們，是永遠無法進步的。當然該放松的時候還是要盡情釋放的，否則適得其反。

二、理清自身職責，為他人構建平臺。

身為主席團的一員，起到的是決策的作用，但并不是說一些實質性的工作就不做了，但以前偏重于做一些實質性的工作，在思想上和整體的大方向上考慮的還是比較欠缺的。這不僅僅影響了自己，也耽誤了整個工作的交接。如果做什么事都是自己親力親為那么培養不了別人自己又累的半死。

現在基本每個部門都或多或少存在著這樣的問題，大多數部長們就像保護孩子一樣什么大小事都自己做，聽的多的都是抱怨，交給別人又怕做不好到時候無法交差，有時候試著放手，卻找不到正確的方式方法，所以始終邁不出培養干事的第一步，他們只是在基本面上指出一些問題，很多東西看在眼里卻不愿意指出，深怕他們會反感一樣。所以第二步就是實施一個以崗位職責為中心的部門內管理者調換的計劃。以部門為單位，讓副部長試做部長，干事長試做副部長，干事試做干事長的職位調換。部門的部長就在旁做好觀察、記錄，發掘可發展的人才，培養整體的干部能力，提高部門的整體素質。（詳細方案見活動策劃書）。

三、加強自身建設，促進整體發展。

樹立威信是管理學生會至關重要的一點，因為主席團沒有威信，所以部長的工作懈怠；因為部長沒有威信，所以干事的態度不認真。第一要從自身做起，發揮其作用，才能帶動下面的人。總之一句話“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從”。

思想上必須高度重視，時刻把學生會建設放在第一位。多聽取多方意見并協商交流；多觀察學生會動向，有問題立馬解決；多看課外書籍，從中學習知識、道理。按時召開部長會議，利用會議時間加強對部門情況的了解，針對在工作中遇到的問題進行總結并提出可實施的解決辦法，傳達上級的指示與精神，加快前進的步伐。

四、協調部門工作，營造團結合作的氣氛。

因為部門之間的溝通少，學生會部門與部門的成員了解少，致使一些工作上的進度和質量欠佳，除三大部門因工作需要常在學生會工作，會相對較為熟悉外，其他的部門嚴重缺乏溝通。如今要做的就是搭建一個橋梁，讓大家能湊到一起，共同完成各項工作，像文藝部和學習部這兩個部門更是要發揮出其存在的價值。

導游工作總結及導游工作計劃書范文（16篇）篇十六

瞬息間，對于我來說不*凡的上半年即將過去。在過去的半年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣*靜下去的時候。我經過應聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，于是大學畢業一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。

未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，下半年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

(二)勤學*，提高業務能力。

涉及到工作相關知識的學*，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協議內容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

(三)勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。