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公務員考試審論文（優質21篇）篇一

蘇堤春曉，澤被后世;一條鞭法，化繁為簡;限塑法令，提升理性;恢復高考，點燃夢想.......縱觀古今社會發展，好的政策無疑會給民眾創造好的生活條件，同時也會促進社會的繁榮發展。因此，在建設服務型政府的當下，我們理應堅持以人為本的理念，制定出更多好政策，為民眾生活鋪就一條金色的康莊大道。

解析：以上示例是正面排比的使用，這種方法可以讓閱卷者讀起來朗朗上口，感覺很有氣勢，是不錯的寫法，值得大家去嘗試。

誠者，天之道也;思誠者，人之道也。

——加強誠信建設促進社會文明。

周幽王“烽火戲諸侯”，從而導致西周王朝的土崩瓦解;三鹿集團由于“三聚氰胺”事件的發生，從而導致曾經輝煌的企業一夜之間走向失敗和瓦解;大學生小吳因為“信用卡拖欠”記錄，從而導致個人的各種行為受阻.......由此看出，不論是國家、還是企業，亦或是個人，失信行為必然導致最終失敗，走向萬劫不復的深淵。因此，在社會主義精神文明的旗幟下，每個社會主體，都應當樹立誠信意識，促進社會的文明健康發展。

解析：以上示例是方面排比的使用，這種方法同樣可以讓閱卷者讀起來朗朗上口，感覺很有氣勢，也同樣是不錯的寫法，值得大家去借鑒。

公務員考試審論文（優質21篇）篇二

公務員是政府形象的代表者，是國家與社會事務的管理者，理應成為社會的表率。然而，現實中由于權力制約和自律的雙雙缺失，公務員濫權侵權、失職瀆職和遇事推卸責任的情況十分普遍，已成為令百姓深為不滿的嚴重問題，發展下去后果堪憂。

廣州市國土局簡文豪局長主動接待來訪群眾，并就本部門工作人員失職與服務不周問題向群眾深深鞠躬致歉，與有些部門領導的麻木不仁形成了鮮明對照，顯得彌足珍貴。其實，政府的權力來自人民，“xxx民授”的事實與“立黨為公、執政為民”的宗旨，包含著政府對人民的承諾：一切為了人民利益，一切對人民負責。正確履行職責，在出現失誤時檢討和承認錯誤，并向人民道歉，本來就是政府應當承擔的道義責任。政府在行使權力的同時，必須嚴格遵守承諾，履行責任，接受人民的監督，只有這樣權力才不會偏離正確的方向，各項施政目標才能順利實現，也才能提高政府自身的公信力，不斷取得人民的信任。

在我國古代良好的政治傳統中，有“欲治其國者，必先修其身、正其心、誠其意”的訓誨。執政者要達到天下大治，必須完善自身的政治道德，盡好應盡的責任，垂范于公眾。因此，必須加強公務員的政治思想和職業道德教育，強化為國家、人民利益服務的責任意識，從思想根源上，端端正正地行使權力，實現人民群眾的期待。這是服務政府和責任政府建設的內在推動力量，也是消除職務犯罪及腐敗現象、促進社會風氣好轉的根本前提。

在責任意識喚醒與強化的同時，不能僅僅依靠政府部門的自覺，必須完善行xxx力的監督約束機制，督促政府履行責任，保證權力規范運行。為此，必須深入推進服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府建設，當務之急是完善行政責任體系和行政問責制度。要制定具體可行的辦法、措施、制度，確保有責必問、有錯必究、錯而必改、改而見效。對屬于政府部門及其工作人員失職造成嚴重后果的事件，要認真檢討責任，進行問責追究，并公開向公眾道歉，把政府為民用權的誠意體現到實處。要完善政務公開制度，清理規范行xxx力和行政執法行為，建立并向社會公開“權力清單”，提高政府工作透明度，全面引入對政府的人大監督、司法監督、群眾監督、社會監督、輿論監督，促進政府決策和施政行為的科學化、規范化。同時，一刻也不能放松黨風廉政建設。要健全預防和懲治腐敗的法治、制度體系，堅持從嚴治官，嚴厲打擊職務犯罪活動，使犯罪分子受到應有的處罰，為公務員隊伍、為社會樹立正確的示范。

將思想道德教育與制度建設相結合，通過政府自身建設的完善，“正心誠意而后可為天下師”的古訓一定能夠實現，政府和公務員也一定會更加贏得人民的信任。

公務員考試審論文（優質21篇）篇三

著名作家能夠妙筆生花，卻因英語和計算機考試過不了關，連續十多年邁不過副高門檻;“口碑”醫生可以妙手回春，卻因沒有時間xxx文，而在職稱評定中居于人后……近些年，這樣的新聞屢見不鮮，正折射出我國職稱評定中存在的尷尬與困境。

幾乎與此同時，中辦國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》，明確提出“注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價”,并且，不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件，對職稱外語和計算機考試也不再作統一要求。職稱評價標準的變化，不僅為走出上述困境鋪路搭橋，更彰顯著人才評價理念的根本性轉變。

評職稱、分等級，原本是為了助推專業技術人才“百尺竿頭進一步”,激勵專業技術人才在各行各業“八仙過海顯神通”.然而，社會發展日新月異，職稱評定卻沒有跟上時代。制度的路徑依賴將其評價標準固化為一套難以突破的利益分配模式，導致“一切向論文看”“不管做什么工作都要懂英語、會計算機”的怪現象。一刀切的評價標尺，不僅難以“量出真正的人才”,更逼著部分年輕從業者“為論文而論文”“為考試而考試”,走向形式化、忽略真問題。

走出困境，首先應當看到，現代社會的特點在于高度專業化、分工化。此次《意見》突出專業化、強調技術性，遵循不同工作的內在邏輯、契合不同崗位的人才特點，是改革的一大亮點。大學教授和技術工人、醫生護士和新聞記者，不同職業的人才本就掌握不同知識、擁有不同技能，測量其水平高低的標準自然也不可能統一。因崗設評，以才嘉獎，方能讓職稱反映真才實學。今年年中，深圳市政府將部分職稱評審權下放給有條件的行業組織，提升職稱評定的專業化、差異化水平，不失為一種有益嘗試。

其次，打通“評”與“用”的銜接，最大程度發揮職稱評定對行業發展和社會進步的促進作用，還需構建評價標準與創新能力之間的聯系。這也是此次《意見》強調“創造性”的原因。“創造性突破”,是推動事物發展的根本動力。職稱等級不是固化利益格局、守衛思維邊界的工具，而是孕育新動能、涵養新思想的沃土，只有鼓勵創新，才能找回職稱制度的“初心”,重返繼續前行的軌道。有些地方的學校將教師創新的教學模式納入考評范圍;有的專業技術崗賦予技術創新更高的參評權重，都體現著創新驅動的思維，更凸顯出“以用為本”的人才評價理念。

說到底，職稱評定不管堅持怎樣的標準，不管運用怎樣的方式，論文也好、考試也罷，都是人才評價的工具，是末;專業人員的真本事、新思想，是評價的對象，才是本。只有以人為本，從“才”出發，方能重煥職稱評定的光彩，避免其異化為沽名釣譽、謀取利益的工具。(完)。

公務員考試審論文（優質21篇）篇四

論點是文章的核心，結構的選擇、內容的論述乃至題目的擬制都要在確立了論點的基礎上完成。接下來中公教育專家為各位考生詳細分析論點選取的方法與技巧。

一、基本要求。

1.論點要明確、集中。

(1)明確。

文章的總論點要確定且明白，不能模棱兩可，不能有歧義。表述總論點要使用最簡單的陳述句，盡量不要通過比喻、比擬、設問、反問等修辭手法表述論點，以便閱卷人能夠一目了然，快速抓住文章中心。

(2)集中。

一篇申論文章只能有一個主題、一個總論點。總論點下可以有分論點，但卻不可以有兩個并立的主題或總論點。劉熙載說：“主意要純，一以貫攝”，也就是說要以單一論點統攝全篇，從頭到尾圍繞一個問題進行分析和闡發。

公務員考試審論文（優質21篇）篇五

1、相思的綠瑩簾珠，托星月寄到你窗前、祝公考順意！

2、老話說的好，皇天不負有心人嘛！公務員你一定能考上的！

3、我一直相信，你是最棒的！展開你隱形的翅膀高飛吧！翱翔在公務員的天空。

4、公考路上，你不是孤軍奮戰，也不是一個人的戰斗。加油！

5、公考路上多酸苦，萬千感慨獨自知。在漫漫人生路上烙下了深刻的印記。

6、公務員考試加油！親愛的朋友，平和心態，控制情緒，一舉高中！

7、就要考試了，相信你會考出自己理想的成績的。愿好運一直陪伴著你！

8、悲觀些看成功，樂觀些看失敗。理智些不問收獲，但問耕耘！天道酬勤。

9、愿你考上公務員。在此道出我最真心的祝福：相信自己，你一定是最棒的！

10、努力的苦讀，就為這一刻啰！相信你會考出滿意的成績，榜上有名喔！

11、我知道你正在經歷人生中的一次重要挑戰，我們是你堅強的后盾！

12、千軍萬馬獨木橋，共濟公考一條道。加油！

13、人生需要奮斗，成功在于勤奮，預祝兄弟考取公務員！

14、每一份付出都將結出碩果，每一次努力都會與成功更進一步！公考加油！

15、親愛的朋友，祝你考取公務員加薪拿獎金，火旺人氣交好運！

16、一份付出就有一分收獲，一份能力就有一日出頭，我的朋友，祝你考取公務員！

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公務員考試審論文（優質21篇）篇六

1、站在新的歷史方位，黨的十九大對我國社會主義現代化建設作出新的戰略部署，并明確以“五位一體”的總體布局推進中國特色社會主義事業。其中，“五位一體”指的是：

a.經濟建設、軍事建設、精神建設、社會建設、外交建設五位一體。

b.經濟建設、政治建設、科技建設、環境建設、軍事建設互位一體。

c.經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體。

d.經濟建設、公共管理建設、民生建設、生態文明建設、文化建設五位一體。

2、辦好2022年北京冬奧會，是我國對國際奧林匹克大家庭的莊嚴承諾，也是實施京津冀協同發展戰略的重要舉措。我國關于2022年北京冬奧會的辦奧理念是：

a.環保、公平、競爭、和諧。

b.綠色、共享、開放、廉潔。

c.生態、溫暖、公平、實用。

d.共享、友好、競爭、綠色。

3、醫務人員在給病人打針前，往往會將已經注入注射筒的藥水往外推射掉少許。這么做的最主要原因是：

a.可以用此方式檢測注射針管等有無異物堵塞，保證注射安全。

b.從藥瓶抽取藥水可能會產生一些泡沫，往外推射藥水可以將其擠出。

c.從藥瓶抽取藥水難免會抽入少量空氣，往外推射藥水可以將其擠出。

d.用藥瓶存放的藥水，難免產生沉淀，用推射的方式能減少沉淀。

4、下列關于維生素說法錯誤的是：

a.人體無法完全依靠自身合成維生素，食物是人類獲取維生素的主要來源。

b.維生素e、k的重要作用分別是抗氧化、延緩衰老和維持視力、免疫力。

c.維生素可分為水溶性維生素和脂溶性維生素，維生素d.屬于后者。

d.新鮮的西紅柿、獼猴桃、辣椒等果蔬含有豐富的維生素c.

5、19世紀60年代，某運河通航。當時，某作家贊嘆其“是在一個有著5000多年文明的國家開通的，東方偉大之航道”。據此可知，其描述的是：

a.伊利運河。

b.巴拿馬運河。

c.蘇伊士運河。

d.曼徹斯特運河。

6、下列文物中，最可能是贗品的是：

a.拍攝于19世紀70年代的，展示沙俄宮廷的照片。

b.制作于明代末年，起矯正視力作用的眼鏡。

c.戰國時期記錄如何制作青花瓷的竹簡。

前西亞赫梯人使用的鐵器。

7、下列最有可能不會受到治安管理處罰的是：

a.兩人酒后打架斗毆，但均未受傷，酒醒后雙方愿意和解。

b.房東發現房客在租房內開賭場卻不告知管理部門，反而提醒房客小心點。

d.在某足球比賽中，球迷不滿“黑哨”，扔啤酒罐砸向裁劃，但力度較輕，裁判未受傷。

8、下列選項釋義錯誤的是：

a.駑：性烈但跑得快的馬。

b.駟：套有四匹馬的車。

c.駒：小馬、少壯的馬。

d.驥：好馬、千里馬。

9、下列關于鋼的表述錯誤的是：

a.碳是其最重要的硬化元素，所有鋼材中都含有碳元素。

b.鋼按照成分的不同可分為低碳鋼、中碳鋼和高碳鋼。

c.鋼是含碳量在一定區間的鐵碳合金。

d.生鐵經過高溫煅燒可成為鋼。

10、下列說法正確的是：

a.阿拉伯數字由古羅馬人發明，經阿拉伯人傳入亞洲。

b.一般認為，“尼德蘭革命”是世界上最早成功的資產階級革命。

c.亞洲耕地面積最大的國家為印度，其境內主要有阿拉伯河、恒河流經。

11、男子足球國際比賽中，人們常結合各國的歷史、地理、文化等因素，給予參賽隊伍別稱。據此，下列別稱與其國家對應不恰當的是：

a.阿根廷：潘帕斯雄鷹。

b.英格蘭：三獅軍團。

c.意大利：高盧雄雞。

d.伊朗：波斯鐵騎。

12、下列說法正確的是：

a.甲亢癥患者應多食用富含碘元素的食物。

b.一般情況下，將水煮沸能起到軟化作用。

c.聲吶利用次聲波定位物體位置，探測水的深度等。

d.洗潔精是利用表面活性劑將油污溶解成水的原理去污的。

13、下列說法正確的是：

a.未經相關主管機關批準，出版物不得使用人民幣圖樣。

b.人民幣由中國人民銀行負責設計發行，其主幣單位為元、角。

c.一般情況下，本幣匯率上升能起到促進出口，抑制進口的作用。

d.我國古代先后出現了貝幣、開元通寶、五銖錢、交子等流通貨幣。

14、在日常生活中，下列各項影響食品腐敗變質速度的因素中，起最主要作用的是：

a.食品自身的成分。

b.食品所含的水分。

c.儲存食品的環境溫度。

d.儲存食品的環境濕度。

15、下列做法正確的是：

a.用“201不銹鋼”制成的鍋炒菜。

b.用家用“84消毒液”對白色織物消毒。

c.在牙齦腫痛時，以5攝氏度的涼水刷牙。

d.用聚氯乙烯(pvc.)保鮮膜包裹保存高溫油炸食物。

省考復習計劃。

一、備考時間安排。

筆試復習可以分為四個階段(具體時間長短考生可根據實際情況做一定調整)：

第一階段：基礎備考階段，約30天。第二階段：高分突破階段，約35天。第三階段：沖刺突破階段，約25天。第四階段：模擬實戰階段，約8天。

考生每天要保證有不低于3個小時的有效復習時間。

二、復習目標。

1、基礎備考階段目標：考生要著重掌握各個專項的基本知識考點，夯實基礎。建議大家以模塊學習為主，申論和行測要兩手都要抓。

2、高分突破階段目標：考生要根據自己基礎學習過程中的實際情況，縮小復習范圍，把時間和精力主要放在對考試重點和難點的復習上。熟練掌握做題的技巧，在保證做題正確率的前提下提高答題的速度。

3、沖刺突破階段目標：考生應注重從整體上把握考試，核心在于整體真題練習，重點要查漏補缺。建議以歷年考試真題為練習，積累臨場經驗，掌握做題節奏，提高應試能力。這個階段考生還要注重熱點問題積累，學會用報考崗位的思維解來決問題。

4、模擬實戰階段：建議考生每天一套模擬試題，保持做題的感覺，同時將錯題和資料拿出來仔細翻閱，總結問題，重點強化，并梳理自己的強項和弱項，科學安排做題順序，把握好答題時間。

最后保持良好的心態并調整好自己的作息時間，以最好的狀態迎接考試。

省考應試技巧。

(1)有些題目即使你不會做也可能得分。

首先來看行測科目：公務員行測中最為典型的一類題就是數量關系題。出現一道題，考生能根據已知條件，通過計順利解出答案當然最好。那么如果不完全會做是否就一定不能得分呢?公考通建議考生在做單項選擇題時“怎么方便怎么來”，考生也可使用“排除法”，把各選擇套進題目中看是否成立，不成立的選項排除，余下的便一定是正確答案。通常情況下，各省省考行測真題一般會有2-3道題可以通過這種方法直接解得，既節約時間又能保證準確率;其次，針對行申論科目：公考通建議考生答題緊抓要點，一般論述題中有關的原理、論據和判斷都是采分點。采分點就“隱藏”在字里行間，特別注意概括性高的、語言比較正式的短語或者詞匯。答題時可摘抄重點，貫穿到答卷中，或者換種方式進行表述。另外，在結句中可再次強調，加深閱卷人的印象，更有利于得分。

(2)分值大的題目先做、會的題目先做。

考生們應在動筆之前，通篇從頭到尾看瀏覽一下試卷，對題型和分值的分配做到了然于胸。可能考生初入考場時、還不能完全進入考試狀態。所以理論上來說，考生可先做值大且較簡單的題目，這樣一來可以先練手快速進入狀態;二來通過順利解題培養自信，緩解緊張。當然到了交卷前，考生或許并未做完，那么就要瀏覽下未做完的題目，有選擇性地作出取舍。即使到了筆試結束的前十分鐘也要臨危不亂(如果每道題的解題不超過60秒，這意味著十分鐘你還能再做10道題)，注意把控好時間，不要在難題上浪費自己的時間，盡量拿取本該屬于你的分數，那么最后的分數一定不會差。

(3)教你怎么填涂答題卡。

反復強調給考生的是：在考場上一定要預留出足夠的時間來涂答題卡，以免忘記或者來不及進行填涂。建議考生在考前準備時將鉛筆削磨成馬蹄狀或方形便于快速涂寫，另外為避免忘記，考生可考生以每一類題型為組，把某一種題型做完后就可及時填到答題卡上去，邊涂邊審，別犯低級錯誤。

(4)卷面不一定漂亮至少工整。

雖然申論閱卷中，沒有因為字跡不好看而扣分的規定，但有卷面不干凈整潔，會使評卷老師形成消極的心理定勢，增加評分失誤的可能。而扣分的規定。可能考生會說，現在馬上要筆試了，字跡也不是一天兩天就能練好的，怎么辦?答題過程中字可以寫得不漂亮，但一定要工整，在下筆前要先思考，不要下筆了后才發現寫錯了，又反復涂改，影響美觀。這是比較基本的要求，希望考生們一定要做到。

(5)萬不得已時，怎樣猜答案更靠譜?

公務員考試審論文（優質21篇）篇七

“空巢老人”，一般是指子女離家后的中老年夫婦。

據民政部統計，目前我國老齡人口約有億，其中40%是空巢老人，個別老城區“空巢老人”家庭已達到70%，預計20xx年將達到80%以上。當子女由于工作、學習、結婚等原因而離家后，獨守“空巢”的中老年夫婦因此而產生的心理失調癥狀，稱為家庭“空巢”綜合征。

空巢老人的形成主要有四方面的原因：

第一，隨著現代化進程的加快，傳統社會漸行漸遠，三代同堂、四世同堂的景象已經很難看到。

第二，從上個世紀七十年代末至八十年代初，我國開始提倡計劃生育，每個家庭基本上都是獨生子女，給家庭贍養老人帶來問題。

第三，現在的新生代生長在文化斷裂階段，贍養老人的傳統美德在新生代身上的痕跡不是很深刻。

第四，由于經濟上的原因，大部分人職業一般，收入偏低，難以較好照顧老人。

“空巢老人”問題已不僅僅是個人問題，而是全社會亟待解決的社會命題。

第一，“空巢老人”是一個社會問題，應舉全社會之力。政府主導是社會養老服務的關鍵，政府應鼓勵、引導大量的民間組織及企業參與居家養老服務工作。同時，市場化養老服務不可或缺。要加強對老年人的教育，辦老年大學，吸引老年人參加社會活動，讓老年人融入到社會中去。

第二，提倡新時代的孝文化。百善孝為先，敬老孝親是中華民族的傳統美德。隨著社會的發展，很多人雖有孝心，卻心有余而力不足。“4-2-1”結構的家庭越來越多，導致家庭養老功能弱化，老年人精神生活質量下降，空巢老人也越來越多。因此我們要在廣大青年中間，在整個社會中間進行孝道的宣傳。如果每個做子女的都能盡到自己應盡的贍養責任，空巢家庭就會減少，空巢老人就會找回屬于自己的天倫之樂。

第三，“積極老齡化”應對空巢。面對日益嚴峻的空巢老人現象，需要全社會共同應對、共同行動。解決老齡問題需要全社會人人參與，同時人人都可以從中受惠。積極老齡化，就要擺脫“空巢心理”，實現老年人的自我心理調適。要從思想上擺脫中國傳統文化影響，建立新型的家庭關系，減輕對子女的心理依戀。在生活上要找到樂趣，培養自己的興趣，充實精神生活。老年人要多與社會接觸，多參加社區活動，或者與老年朋友們一起聊天、散步，進行戶外運動等，有利于老年人開闊視野、轉變觀念，拋棄心理上對子女的依賴感。

“完善居家養老模式，提高醫療保障水平，加大政府投入，這些都是應對我國人口老齡化高峰到來的積極措施。”如果我國的空巢老人的生活能得到有效保障，長遠的社會效益和經濟效益將十分巨大。

公務員考試審論文（優質21篇）篇八

俗話說：“細節決定成敗”，中公教育專家認為這句話不無道理，在公務員面試過程中，經歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。

考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節，將會為面試增添更多取勝的機會。

在考友曬出的眾多面試經當中，也都提到細節上的準備，下面中公教育將呈現一位面試成績第一的考生的面試經驗，供大家學習。

首先，找到有效的提高面試能力的方法。

我認為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關公務員輔導視頻，因為視頻輔導能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項，并熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時間內大大提升戰斗力。

其次，在面試準備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強大的自信心。

很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己準備多充分，多少會感到緊張。

可能是對面試過于重視，總是擔心自己會失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心里沒底，導致緊張情緒。

中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯，比如心理暗示法。

在考試前在心里默念“我能行”，以平和的心態面對未知的考場。

若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉移，認真備戰，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。

如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。

再次，注意個人形象。

面試時，從考生進門的那一刻起，考試已經悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。

專家說的“暈輪效應”，不但常表現在以貌取人上，而且還常表現在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。

在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現得尤其明顯。

所以，我們在面對如此關鍵的一次考試，就更加要揚長避短。

個人形象包括軟件和硬件兩方面。

軟件方面指個人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指從頭到腳的打扮。

我認為，公務員面試是很正規、嚴肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規點。

衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發提前一個禮拜修正一下。

總之，自己的穿著、禮節方面是體現細節的最直觀的表現，爭得面試的先機細節尤為重要，大家在平時也要注意。

最后，面試前準備工作要到位。

這點很重要，準備工作到，第二天就不必匆忙，不會出現趕場的情況。

準備工作包括看面試場地，準備考試證件和第二天要穿的衣物。

考前一天的復習要側重于答題思路的整理，調整好精神狀態。

我在面試前一天，上午準備了證件等物品，然后去了面試場地，熟悉環境，人在相對熟悉的環境下會更放松。

下午找了幾個朋友一起做了三場模擬訓練，這樣能保持一種時刻在現場的狀態，十分有用。

面試當天保持自信好狀態。

好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當天一定要保持好的心情和自信。

從達到面試地點開始就要進入戰備狀態，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。

面試當天，還要注意自己的舉止和行為。

進入候考室后，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放松自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯過考試；當面對考官的時候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導班禮儀老師會針對這方面訓練大家），包括眼神交流等。

如果面試時緊張，考友可以把考官當成自己熟悉的長輩，這樣交流時就可以自然、親切一些。

面試結束后考友也不要過于放松，按照考場規定井然有序地離開場地，耐心等待面試結果和通知。

公務員模擬面試個人總結心得體會怎么寫。

公務員考試審論文（優質21篇）篇九

結構完整，首先要求文章要有題目、開頭、主體內容和結尾。開頭、結尾各自獨立成段而不可與主體內容合并在一起。其次要求文章應在開頭提出論點，主體部分重在分析和解決問題，結尾得出結論，三者缺一不可。

結構是文章的“筋骨”，缺少任何一部分都不算完成整個文章的寫作意圖。

2.條理清晰。

申論文章有清晰的文章脈絡，文章層次要鮮明。第一，要按照正確的邏輯順序組織安排文章的段落，例如“提出問題——分析問題——解決問題”的邏輯順序。第二，文章要盡量簡化層次。申論文章較短，1000字左右的文章如果分為十幾個段落明顯是不合適的，文章會顯得雜亂無章，每段內容必然也稍顯單薄，無法將內容論述深刻。

但從另一方面講，文章也不可不分段落，或僅開頭、結尾分段而主體部分不分段。“開頭——主體——結尾”的“老三段”在申論文章中不能體現清晰的結構脈絡。一般情況下，申論文章的主體部分應在三到六個自然段為宜。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十

我市人事系統的糾風工作在市糾風辦和各位評議代表的指導下，系統上下，集中精力，扎實抓好評議整改落實工作，特別是做好專項治理“公務員考錄和事業單位招聘工作”的整治工作。現將情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）健全機構，深入發動。

一是成立領導機構，加強組織領導。我局成立了以一把手為組長的專項治理工作領導小組，形成了由分管領導具體抓，科（股）室負責人主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是召開動員大會，統一思想認識。人事系統先后召開會議進行部署，下發專項治理方案，市公務員局黨組書記、局長xx對____年全市人事系統政風行風強調要求：強化教育、嚴明紀律、突出重點、樹好形象，要切實做到“一個擺位、兩個堅持、突出三個重點、狠抓工作落實。一個擺位即要把政風行風評議工作擺在重要位置來抓；兩個堅持即堅持一手抓懲治，一手抓預防，做到懲防并舉；突出三個重點即公務員考試錄用、事業單位考試招聘、人事業務服務窗口等三項工作，作為今年重點加強監督檢查；狠抓工作落實把干部職工的思想集中到政風、行風評議上來。三是深入宣傳發動，接受社會監督。我局下達糾風工作責任書、全體干部在會上承諾并簽署承諾書；聘請行風監督員。

（二）多措并舉，多方協調。

一是明確職責，確保措施到位。成立了xx市人事考試工作領導小組，對相關部門在人事考試工作中的任務作了具體分工，進一步明確了各自的職責，力求與其他單位協調合作確保考試工作的順利進行。同時采取切實可行的措施層層分解，逐級落實責任。對考試工作的任務、要求、責任逐一明確，并進行記錄，確保每一項措施都落到實處，每一項工作都可以追溯。二是嚴肅紀律，確保監督到位。完善考試制度，同時借助高科技（如監考大師、屏蔽儀等），加強對人事考試實施全過程的安全監督。主動、自覺開展內部督查，及時發現問題，及時補缺不漏。紀檢、xxx門加強對考試工作的監督檢查，加強對重點人員和重點環節的監督檢查。確保考試工作“萬無一失”。三是完善機制，確保安全到位。牢固樹立“一盤棋”思想，加強對人事考試工作的統一領導，形成上下聯動、密切配合的快速響應機制，防控考試風險，維護考風考紀，應對復雜的考試環境。

（三）突出重點，注重實效。

第一，完善制度，定期排查，確保考錄工作的公平公正。

一是組織開展人事考試保密安全專項檢查。征求有關單位意見，進一步查擺當前公務員考錄和事業單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會議。研究加強人事考試保密安全管理，建立部門聯動機制和加強制度建設等問題，進一步促進人事考試的公開、公正、科學。三是邀請行評代表代表觀摩、指導。加強公務員錄用和事業單位公開招聘面試工作的監督指導，強化社會監督、增加工作透明度、擴大宣傳教育。四是規范崗位條件設置工作。認真實施公務員錄用和事業單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設崗”問題發生。五是認真實施公務員錄用面試資格二審終審和否定報備制度，指導、規范考生資格審核工作，切實維護考生權益。六是健全考生申訴舉報辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報辦理情況，加強業務部門與監督部門的溝通與協調，及時發現、糾正問題，不斷完善管理。七是總結工作經驗、深入調查研究。制定人事考試重點崗位和關鍵環節工作規程、事業單位公開招聘人員面試政策規定、公務員錄用和事業單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務員錄用和事業單位公開招聘有關工作納入年度機關各科室、直屬單位實行黨風廉政建設責任制量化考評的內容之一，并對有關工作開展檢查、評議。

第二，四舉措確保招考筆試安全。

一是嚴密制定考試工作方案。根據考試工作情況，局領導認真研究，反復論證，制定了一套嚴密的考試工作方案，確保考試工作順利進行。二是嚴格責任區分。及時成立了考試工作領導小組，明確各自分工，做到每一項工作和每一個環節有人負責,確保每一個環節達到無縫連接不出紕漏。三是嚴格考試工作監督。邀請紀檢和組織部門人員以及人大、政協、紀檢、民族黨派等特邀人事監督員，自始至終參與整個考試工作過程的監督，確保考試工作不出問題。四是嚴肅考試紀律。專門召開考試工作動員部署會議，提出考試工作要求，明確考試工作紀律，使每一個考務工作人員保持頭腦清醒，規矩謹慎行事。通過以上嚴密措施，確保了安全穩定順利完成。

第三，嚴密規范面試流程，確保面試公開透明。

與筆試相比，面試的社會關注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務員局高度重視，完善措施，嚴肅紀律，主要采用抽簽、隔離、監督、回避等措施，考官考室抽簽全程監督監控成績當場宣布邀請媒體到場等措施，堅決杜絕面試時的人情、暗箱操作等違紀行為發生。

三、下步措施。

（一）深入整治，擴大成果。我局已對縣區公務員局進行專項治理進行全面考核檢查，努力通過驗收和明察暗訪等“回頭看”的形式，對人事系統行風評議“排排隊”，鼓勵先進，鞭策后進，對行風政風評議成果進一步固強補弱，防止回潮。

（二）健全制度，鞏固成效。制定和完善提高辦事效率和服務水平的長效機制。把在專項治理工作中出現的行之有效的措施，以制度形式固定下來，使行風建設工作經常化、長期化、制度化。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十一

我專升本考試結束，就開始下決心考公務員，之后一年半時間我考了四次公務員考試，國考、省考、市考都參加了，兩次進面試，最終以141分的成績考上了理想的職位，現在工作雖然沒有想象的那么輕松，但是終于可以開始踏踏實實做自己想做的事情。

我是走了彎路的，從開始計劃到最后錄用公示發布，一共耗時213天，加報名費一起花費877元。工作兩年，看著現在的各種媒體、公務員考試輔導班不斷地妖魔化公務員考試，我覺得我有必要出來說幾句話，給諸位一個客觀的參考。

現在的主流錯誤觀點可以用十句話來概括，我會告訴你它們錯的有多么離譜。

一、“沒有關系根本不可能考上公務員。”

當鋪天蓋地關于公務員考試漏。題、作弊的新聞傳出，很多人都像知道了驚天真相一樣地四處宣傳，還有人感嘆“難怪我考不上公務員，原來他們都在作弊!”。還有就是口耳相傳的某某某又找關系打了招呼，面試直接大比分反超原來的筆試第一名，關于這樣的版本我聽過不下十種，讓人產生這么一個印象--沒有關系去考公務員就是徒勞。

流言掩蓋真相!這些事情之所以成為新聞，就是因為它們是少數情況，有些小市縣我不敢說，就我考過的國考、省考、市考來說，雖然可能存在一些不規范的現象，但是國家對這一塊監管非常嚴格，整體上還是公正合理的。我職院的幾個好朋友和我差不多，都是農村家庭，自己一個人出來，沒有任何社會關系，但都是吃得苦的苗子，當初相約一起考公務員，陸陸續續都考上了，一個也沒落下。其中還有一位還是面試大比分反超其他人，他當時還蠻有顧慮，說別人會不會說他找了關系，因為表面上看起來太像做手腳的，我說，你的口才絕對值這個分數。

我想說，夸張的事實成為諸多人退卻的借口。退一萬步說，就算你報考了一個有人“預定”的職位，如果你筆試大比分超出，“他們”也是不敢隨便動你的。

現在的公務員報考錄取比例動輒都是300多比1、500多比1，我參加的那次市考報的職位還是1027比1，幾率看起來是和中獎差不多，但是真的那么難嗎?以下引用一位我很佩服公考名人的話來解釋--“其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計;至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經過完整的訓練;至少有15%的人復習方法不對，還在學行測解題十大技巧、申論萬能八條之類的東西，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質不好的或者發揮不穩定的，你要相信你所經受的訓練是絕對讓你成為王者的。”

說得太經典了，就是這個道理，你不是在抽獎，你是在競爭!只要你訓練的當，這些比例都是浮云!你會不屑與那些業余選手為伍的!

三、“我需要很長的時間來復習公務員考試。”

這個觀念是大部分人的誤區，因為我走了一些彎路，所以公考復習的時間才拖了大半年，其實我第一次參加市考只準備了兩周，只差零點幾分就能進面試了，雖然堅持復習，之后兩次考試反而水準相對有所下降。我們在一起交流的時候都覺得其實自己考試狀態最好的時候不是長時間復習之后，而是在大約45-55天的復習之后。復習兩三周一次性考上公務員的人比比皆是，因為公務員考試并不是純粹的知識性考試，很多時候考的是反應速度和思考節奏，所以復習時間太長反而會影響狀態。有人說，難道我準備兩三年，就一定比那些復習四五十天的差嗎?這倒不一定，不過時間一長，你的復習就肯定要找別的突破口了，不然就很容易停滯不前，甚至倒退。

節奏感非常重要，公務員考試不適合打持久仗。

四、“輔導書一定要多買幾本，綜合各種復習材料，把上面的題目都學會。”

不!你最多只需要買兩本!

現在有些輔導機構很偷懶，參考書的題目和模擬卷的題目差不多，換湯不換藥，換個數字、換個說法翻來覆去地向你重復，這樣的唯一結果就是造成你思想僵化，做題模式化，抹殺了你的爆發力，你會發現你的成績越來越穩定，連以前偶爾會卓越一把的時候都沒有了，有的甚至會越練越差。

申論和行測分別找一本系統性的書看一遍，了解一下基本題型，然后就一定要扔掉!然后就是做題，要做高質量、靈活多變的題目!切勿反復做一家出版社的卷子!

因為市面上的模擬試卷每次只出那么幾套，而且題目重復度很高，所以可選擇余地比較少。當時我們考完第一次之后大家就都不約而同地去中政行測在線題庫里做題，再沒買過一張模擬卷或者是一本參考書。只是一個純粹的海量題庫而已，雖然一開始覺得上面的題目很難很變態而且極其跳躍，做起來很累，但我慶幸自己扔掉了那些陳詞濫調的輔導書。事實上，只要保持思維活躍，真真實實地堅持去感受各種試題的豐富變化，考試分數的持續快速上升會讓你沒有任何借口去停止練習。

五、“不上輔導班，復習就上不了檔次。”

這完全是輔導班威脅你去交錢的說辭!花幾千塊錢進個輔導班，結果進去一聽，都是一些基礎知識，就算有些東西當時聽起來很新奇，但是考試的完全用不上。我那877塊錢的花費就還包括了某輔導班試聽一堂課的費用，現在想起來就覺得花得冤。

現行公務員考試并不像高考或者司法考試這種需要大量的知識記憶和理解的考試，他只是考察你本身的一些基本素質，所以你也只需要掌握一些技巧來提高你的表現水平。只要你經過了高考訓練，有獨立閱讀的能力，你會發現輔導班60分鐘講的東西你自己看書做題15分鐘就搞懂了。

公考輔導班這種產品只適合沒有自信需要心理安慰的人去消費，你不需要的。

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公務員考試審論文（優質21篇）篇十二

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行職責的身體條件;。

(六)具有符合職位要求的工作能力;。

(七)具有大專以上文化程度;。

(八)具備北京市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)、《關于做好我市艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》(京人社錄發〔2015〕141號)采取措施適當降低進入門檻,新錄用的公務員應當簽訂最低服務年限為5年(含試用期)的協議。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在鄉(鎮)、街道黨政機關、垂直管理部門的基層隊、站、所等各基層單位、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，在直轄市區級機關工作的經歷可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截至2016年11月。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

二、報考程序。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十三

各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等詳見《北京市各級機關2017年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。

報考人員可通過北京市人力資源和社會保障局網站(http://)查閱《招考簡章》。

1、招考職位面向2017年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員的，限于按照我市有關規定，聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的2017年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員報考。按照我市有關規定，到村任職高校畢業生等服務基層項目人員被確定為擬錄用人選的人員，須履行完3年村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理聘任合同等相關合同且考核合格后，方可辦理公務員錄用手續。

2、招考職位面向2017年服役期滿退役大學生士兵的，限于按照國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，在校期間從我市入伍且服役期滿退役后復學完成學業的2017年應屆畢業生(不包括外地生源高職或專科畢業生);應屆畢業當年從我市入伍且2016年退出現役的服役期滿退役士兵報考。

3、招考職位面向2017年應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的2017年應屆畢業生報考，包括全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源應屆畢業生，北京地區全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生，列入“985工程”京外院校中最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業生;2016年8月1日至2017年7月31日期間取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考職位;符合部分特殊職位資格條件的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2017年應屆畢業生僅可報考這些特殊職位。

4、招考職位面向殘疾人的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且符合招考職位資格條件的殘疾人(不包括2016年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)和2017年北京生源或北京地區全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)應屆殘疾人畢業生報考。

5、招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為兩年以上(含兩年)的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有兩年以上(含兩年)基層工作經歷的人員(不包括2016年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)報考。

6、招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為“無限制”的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員(不包括2016年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)和2017年應屆畢業生報考。

7、選調生職位的招考范圍及條件詳見《招考簡章》。

對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過《招考簡章》查詢。

有關報考政策、報名網絡技術和考場考務安排等事宜的詳細情況，請參閱《報考指南》。

(二)網上報名。

本次考試報名主要采取網絡報名的方式進行。報考人員可登錄北京市人力資源和社會保障局網站進行網上報名。

網上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員可在2016年11月14日9:00至2016年11月17日17:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

2.查詢資格審查結果。報考人員請于2016年11月14日至2016年11月18日期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2016年11月14日9:00至17日17:00期間，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位。2016年11月17日17:00后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

(三)網上繳費、打印準考證。

通過資格審查的人員須于2016年11月19日9:00至2016年11月22日17：00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站進行網上確認和網上繳費，未按規定繳費成功者視為自動放棄考試。

繳費成功人員須于2016年12月6日9:00至2016年12月9日17:00期間從該網站自行下載打印準考證。

三、考試內容、時間和地點。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十四

公務員考試講究誠信考試，一般考試前要寫好承諾書的，如下小編就為大家收集了公務員考試考生承諾書，歡迎閱讀！

材料，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：

二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；

三、

認真履行報考人員的各項義務；

四、遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協助他人舞弊；

五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。

承諾人：

時間：

本人__________，男，身份證號：____________________學號：____________，參加20xx年湖北省公務員考試，報考職位：__________________，職位代碼___________________，準考證號：__________________。承諾能在20xx年7月31日前取得所在本科高校（xx學校）的畢業證，學士學位證，并能提交到公務員考試所用到的材料。如果不能后果自負。

承諾人：

時間：

公務員考試審論文（優質21篇）篇十五

先根據自己準備報考的類別，比如是國考還是某省考或市考，找出上一年的行測和申論真題，熟悉一下題型，瀏覽一下題目，找一下感覺，看看哪些題型自己擅長，哪些題型是自己的短板。就行測來說，分值比重較大的題型肯定要重點復習，比如言語理解、資料分析等，這些題型其實是比較容易拿分的，特別是備考時間較短的情況下，攻破重點題型是給卷面加分的重點，而對于一些難度較大且分值比重不大的題型，可以適當突擊一下，不必花費過多時間精力。同樣，申論也是分題型的，前面幾道總結概括分析題可以比較容易拿到大部分分數，但是每個人都會有自己的短板，要有針對性地進行準備。

這一階段主要是抓住兩本教材，進行一次完整的復習，可以是一兩個月，也可以是三五個月，具體根據個人備考時間和看書狀態來定，如果進展吃力可以適當放緩，切勿貪快嚼不爛，這個過程是打基礎，后面的強化訓練都建立在這個基礎上，所以寧可慢一點，也要做到扎實全面。行測和申論要同步推進，時間安排最好就按照考試的時間，比如上午行測下午申論。特別是申論，有人認為不需要花多少時間，臨近考試時突擊一下就可以，其實個人認為突擊申論是不明智的，因為申論的分數彈性比較大，而且又不會像行測一些題型那樣難度很大，所以認認真真花時間去復習，或許比花同樣的時間去啃硬骨頭（行測的某些題型）更劃得來。

經過對教材系統的復習，接下來就要拿題目來操練了，一方面檢驗一下復習情況找出薄弱的地方以便專項突破，另一方面是通過做題強化知識點的掌握程度。參加過考試的人都知道，特別是考過多次的人更清楚：不是不會做，而是時間不夠。所以停留在會做還不行，要熟練，要速度，要有技巧，這就需要大量做題。這一階段切勿做完一套題看看答案就了事，而是要對照答案解析，很仔細地去思考總結梳理，例如做對的題目是不是真正扎實掌握了，是不是有更好的技巧，做錯的題目錯在哪里，當再次遇到類似題目時有沒有及時糾正自己的思路等等。在做題階段要不斷總結，自己總結出題型和技巧，比拿別人的技巧要管用得多。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十六

春天是碧綠是天地，秋天是黃金的世界。愿你用青春的綠色去釀造未來的金秋。

當離別拉開窗簾，當回憶睡在胸前，要說再見真的很傷感，只有愛依舊燦爛！友誼萬歲！考試順利，共闖人生這一關！

當你步入考場的時候，我祝福你是信心滿滿的；當你正在答題的時候，我祝愿你是思路清晰的；當你走出考場的時候，我希望你是開心快樂的。祝你有好成績，拿到自己想要的崗位！

加油，加油，為你加油。福星為你照，好運跟你走，美好日子就在你前頭。今天考試，將最好的運氣、最好的問候、最好的祝福送給你：祝考試順利！

健康身體是基礎，良好學風是條件，勤奮刻苦是前提，學習方法是關鍵，心理素質是保證。

今天就要參加考試了，送你一條幸運短信，據說在考試當天能收到這樣一條短信，就會考出自己滿意的成績，祝你考試好運氣啊！

今天考試，愿你能考出理想的成績，不經歷風雨，怎么能見彩虹！一定要相信，陽光總在風雨后，風雨之后一定會有彩虹！加油，我為你祝福！

就要考試了，放開往日的學習中的緊張，用一顆平常心去輕松面對，相信你會考出自己理想的成績的。愿好運一直陪伴著你！

就要考試了，希望我的問候短信會為你送去一份輕松清爽的心情，不要太緊張哦！不然可會把答案忘掉的！我在這里支持著你，鼓勵著你，為你祝福！

考試的日子里，你要像豬一樣能吃能睡，能像馬一樣多拉快跑，像鼠一樣能鉆能竄，像猴一樣能蹦能跳，最后像被通緝一樣跑不掉被錄取，然后從此過上幸福生活。

考試考的不只是知識，更重要的是對心理素質的考驗，只有不拋棄不放棄，才能獲得成功。要記住，即便你只剩下一份鐘，你還有六十秒！加油！

考試貼士：考前覺睡好，狀態很重要；早餐營養足，饑腸不來找；準考證帶好，入場需提早；自信不可少，答題用技巧；考后莫困擾，中午補一覺。祝考好！

你筆下擁有一個色彩絢麗的世界：愿你，也相信你，擁有另一個筆下燦爛的圖景。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十七

2.擁護中華人民共和國憲法;。

3.具有良好的品行;。

4.具有正常履行職責的身體條件;。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;。

6.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)不符合報名條件的情形。

2.公務員未滿在機關最低服務年限自行離職(無論是否辦理辭職手續)的;。

3.普通高校全日制在讀學生(2016年畢業生除外);。

4.現役軍人;。

5.在全國范圍內公務員招錄中被確定為擬錄用人員的;。

6.公務員辭職、被辭退或被取消錄用資格未滿5年的;。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;。

8.曾在以往公務員錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員;。

9.曾被開除公職的人員;。

10.錄用后即與相關人員構成回避關系的;。

11.具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形。

二、報名。

公務員考試審論文（優質21篇）篇十八

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段，演講的內容和形式。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗??等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。

一、演講稿的分類。

演講稿按照體裁分為敘述式、議論式、說明式;按照內容分政治演講稿、學術演講稿、社會生活演講稿和課堂演講稿。應試者只需有大致了解即可，這里不作詳細講解。

二、演講稿的特點。

1.針對性。

演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。

2.可講性。

演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調整。

3.鼓動性。

演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。

三、

演講稿的格式。

對演講的主題和材料進行組織安排，就是演講稿的結構，它是演講稿的外在表現形式。演講稿一般由標題、稱謂、導語、主題、結尾這幾個部分組成。

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1.標題。

有的演講稿需要擬標題，有的則不需要，應試者需視具體情況而定。當然，擬定一個好的標題是至關重要的，它可以給閱卷老師耳目一新的感覺。標題的擬定往往要與演講內容相聯系，或直接揭示主題，或提出問題。

2.稱謂。

稱謂也即點名演講稿的受眾，與自己的聽眾打招呼，引起聽眾注意。稱謂有泛稱的：“同志們”、“朋友們”、“各位來賓”等，也有特指的：“各位領導”、“各位職工”等。特定場合也可以省略。

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公務員考試審論文（優質21篇）篇十九

同一道選擇題，不同的參考書給出的答案截然不同。前天，寧波大學大四學生小肖來電反映，他剛剛報名參加省公務員考試，但五花八門的參考書讓他們越看越糊涂。

小肖同學給東南商報的記者舉了個例子：“行政職業能力測試”的第19題，是總結一段文字的中心內容，后面有4個備選項。中央黨史出版社、中國人事出版社和鐵道出版社分別出版的3本參考書中，這道完全一樣的題目前者的答案是選d，而后兩者是選c。小肖說，他對比了這3本書，一共有20道選擇題的答案不一樣。

記者隨后走訪了市內一家大型書店，記者在書架上找出兩本書，一本是中央黨校出版社的《歷年行政職業能力測驗》，一本是中國人事出版社的《行政職業能力測驗試題精萃》，把20試題的答案一一對照，發現第一題答案就不一樣，前者選b，后者選c，解析也是模棱兩可，后者還特別提到：“b有很大的迷惑性”。記者統計了一下，135道選擇題中有15題答案不一致。

記者分別致電這兩家出版社，他們均表示，考試從來沒有“標準答案”，但他們都是找“權威部門”的“智囊團”做的，至于究竟是哪些人，他們并沒有說明。

參考書質量良莠不齊，答案相互矛盾，對考生造成了很大的困惑。那么哪些書才是權威呢？記者昨天從市人事部考試中心了解到，省公務員歷年考試并無正規渠道公布標準答案，民間組織的所謂專家輔導班和輔導書，都沒有權威性。省公務員考試和國家公務員考試一樣，不指定考試輔導用書，社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義編寫和發行的出版物，均與本次考試無關。

公務員考試審論文（優質21篇）篇二十

(四)具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的--工作能力;。

(六)2016年3月15日前具有寧夏回族自治區常住戶籍。

以下人員報考不受寧夏戶籍限制：

2.寧夏各普通高等院校應屆畢業生;。

3.區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生;。

4.具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;。

5.取得國家統一司法考試法律職業資格證，且報考法院、檢察院系統職位的人員;。

6.父母或配偶于2016年3月15日前取得寧夏戶籍的人員。

(七)具備擬報考職位所要求的其他資格條件。

1.報考“具有2年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。

2.報考面向“三項目”人員定向招考職位，“三項目”人員必須在寧夏服務期滿2年且考核合格。此類人員享受定向招錄政策的期限為5年,即必須是2011年及以后服務期滿的人員可以報考定向職位。凡在機關、事業單位公開招考(聘)中已享受過“三項目”定向招考(聘)政策并被錄(聘)用人員，不能再享受定向招錄政策。

3.報考法官助理、檢察官助理、自偵部門檢察官助理職位的人員，必須取得國家統一司法考試適用地區法律職業資格證，或參加2015年國家司法考試成績達到合格分數線。

4.報考公安、法院、檢察院、司法系統(以下簡稱“政法系統”)警察職位的，須體能測評或心理素質測試合格。

5.報考自治區廉政警示教育和案件信息管理中心講解員職位的，須初選面試合格。

(八)法律、法規規定的其他條件。

公務員考試審論文（優質21篇）篇二十一

公務員的考試難度要看崗位的競爭程度，若是報考的人很多，一般人考公務員是比較難的。同時公務員考試分為國考和省考，國考一般比省考難度大一些。公務員考試難已經成為了不爭的事實了，至于還在糾結要不要考公務員的考生們，這個就不要糾結了，因為考公務員誰都不能夠保證一次性就能夠，一次性能過的，那絕對是學霸，普遍考上的都是經歷了幾次公務員考試經驗的，就像你高考一樣，在高考前都是經過了很多模擬測試題之后才得以在高考取得成功，關鍵還是在于經驗的積累。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員考試分為筆試和面試，國考筆試和面試各占50%，省考大多數省份筆試占60%，面試占50%。

筆試公共科目有《行政職業能力測驗》和《申論》，行測的題目全部是客觀題，主要題型有常識判斷、言語理解、判斷推理、數量關系、資料分析，申論題目全是主觀題，主要題型有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行和申論寫作，申論主要考察的是閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等。

（一）作業性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性作業；事業單位人員從事的主要是社會公益性作業，或者說對錯營利性的作業。

（二）工資收入方面，公務員的工資收入是依照《國家公務員管理條例》的規則發放，并依據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入通常不受國家約好，由各事業單位依據商場狀況而定。通常來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

（三）穩妥福利方面，公務員享用的穩妥福利是依照《國家公務員管理條例》的規則履行；事業單位人員享用的穩妥福利是依照國家有關的社會保障規則履行，通常要逐漸實施社會化。通常來說，公務員享用的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

（四）用人方面，公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是依照《國家公務員管理條例》的規則履行；而事業單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國家勞動法的有關規則履行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。