人力資源是一個組織中最重要的資產(chǎn)，它能夠創(chuàng)造組織的競爭優(yōu)勢和增強組織的可持續(xù)發(fā)展能力。在這里為大家整理了一些具有代表性的人力資源總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇一

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

157cm41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

8

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

天津肇慶。

公司名稱：

廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人力資源經(jīng)理、管理者副代表。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.

2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.

3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進(jìn)行策劃和管理.

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。

工作描述：

1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.

2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

人事專員。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).

2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計算機及應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

臨湘市第二中學(xué)高中部。

理科。

高中畢業(yè)證。

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

計算機及應(yīng)用。

大專畢業(yè)證。

深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。

5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)。

天津卓爾管理提升顧問公司。

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。

天津譽杰管理咨詢有限公司。

hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。

中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。

系列管理課程培訓(xùn)。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;。

9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.

詳細(xì)個人自傳。

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;。

3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。

4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;。

5.樂于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

天津市天河區(qū)棠下上社。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxx。

家庭電話：

手機：

中介、廣告、保險請勿擾！！

qq號碼：

電子郵件：

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇二

體重:40公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。

行政/人事人員。

助理。

文員/電腦打字員/操作員。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。

教育歷程:。

1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過對專業(yè)知識的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實踐中靈活運用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。

工作簡歷。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險的辦理和維護(hù)(同社會保險)、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負(fù)責(zé)我公司的`采購程序作業(yè)流程.

本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾怼①Y料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務(wù)實創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇三

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：159cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：教師：，培訓(xùn)：，人力資源：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔(dān)任職位：人力資源專員（招聘培訓(xùn)企業(yè)文化）。

2005、10-、4康師傅集團廣州頂通有限公司營管。

2007、4至今廣州**技術(shù)學(xué)院專職教師（物流專業(yè)課及選修課《社交禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》）。

2007、4至今兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

具體工作內(nèi)容：

1、專職教師：主要負(fù)責(zé)物流管理專業(yè)課程的授課，電子課件的制作及其他教學(xué)事務(wù)等；

2、兼職：針對企業(yè)的具體情況制訂培訓(xùn)計劃，分層級執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

（1）制訂培訓(xùn)計劃，采用多種形式的培訓(xùn)方式，分層級執(zhí)行，培訓(xùn)效果評估等；

（2）部分課程親自講授如社交禮儀、企業(yè)文化、辦公軟件、職業(yè)生涯規(guī)劃等，不能講授部分采用其他形式如請大學(xué)的`教授、專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師或采用視頻課堂的形式進(jìn)行。

（3）不同崗位有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，并且?guī)椭髽I(yè)建立自己的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)內(nèi)部講師團。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉人力資源六大模塊工作流程，尤其對招聘及培訓(xùn)較有心得，能充分利用自身資源尋找所需的人才，從而減少招聘費用的支出；自行編寫培訓(xùn)教材并授課，其余各模塊均有實操工作經(jīng)驗。

工作技能：

1、優(yōu)秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力。

2、具親和力、交際能力好，充滿活力。

1、積極主動，對工作充滿熱情。

2、良好的邏輯思維能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，善于從細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。

詳細(xì)個人自傳。

熟悉內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)培訓(xùn)流程，有良好的實操經(jīng)驗，與一些培訓(xùn)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。

五年的工作經(jīng)驗，雖然不是很長，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但鞏固了專業(yè)理論知識更大大加強了自身的動手能力。本人能在鍛煉與挑戰(zhàn)中以極度仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度出色完成工作，并得到大家的認(rèn)可和支持。

一紙簡歷，并不能看清一個人的真正內(nèi)涵。我誠懇地請求貴公司，給我一個機會。我會用心地去做好每一件事，誠心地去對待每一個人，扎實地作好每一項工作。本人認(rèn)為貴司能給予員工更好的發(fā)展空間，所以熱切盼望能加入這個溫暖而有活力的團隊中，與貴司共同成長、共同進(jìn)步！這將是個不留遺憾的選擇！

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇四

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

求職意向。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

教育經(jīng)歷。

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

通源貴和本田-服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇五

基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。

行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結(jié)算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇六

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：45kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專科。

專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：四年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱：會計;出納;財務(wù)助理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負(fù)責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

離職原因：

所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所。

時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇七

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：兼職。

可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔(dān)任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇八

政治面目：團員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。

獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗。

5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù),年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實踐：

9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)。

7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

年9月-年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

8-2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局。

點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇九

政治面目：團員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗。

2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù),年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局。

點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

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人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十

年齡：37學(xué)歷：本科。

工作年限：婚姻狀況：已婚。

戶口：蘭州市身高：176cm。

居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。

工作職責(zé)和業(yè)績：

協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營管理。

蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。

公司性質(zhì)：不限。

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構(gòu)進(jìn)行巡視督查。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)集團公司行政及人力資源管理。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：集團客戶部大客戶經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績：

歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團客戶部大客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團客戶的開發(fā)、維護(hù),及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：辦公室主任。

工作職責(zé)和業(yè)績：

主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。

甘肅證券公司-10--10。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任。

工作職責(zé)和業(yè)績：

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)名稱：金融。

專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)科。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：行政管理。

專業(yè)描述：公司行政管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。

培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證。

專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。

中國聯(lián)通總部-3-2007-9。

培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級)。

專業(yè)描述：

技能專長top技能專長：

語言水平：

中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十一

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十二

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

1、具有較強的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十三

婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十四

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-10年。

工作區(qū)域：上海。

2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。

2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);。

3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。

4.負(fù)責(zé)管理營銷團隊的培訓(xùn)、激勵與考核團隊管理工作;。

7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。

負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項。

2010年11月份-2013年4月份上海科路光學(xué)國際貿(mào)易有限公司行政人事。

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。

6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。

8.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。

9.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。

10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。

12.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。

15.其他突發(fā)事件的處理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。

5.熟悉人力資源各模塊及實務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團隊合作精神;。

6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。

7.熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強;。

10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;。

11.執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。

14.工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。

2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。

性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

麻煩各保險公司勿擾。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十六

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護(hù)。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計算。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因：個人發(fā)展。

公司名稱：**集團起止年月：20xx-04～20xx-08。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護(hù);。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個人發(fā)展。

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。

工作描述：1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

離職原因：個人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨立處理各項人事問題;。

3.熟悉勞動法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

詳細(xì)個人資料。

本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十七

人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優(yōu)秀18篇）篇十八

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：1—3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

通源貴和本田—服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。