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禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇一

堅持以黨的十_屆_中全會精神為指導，在縣委、縣政府的領導下，以實踐科學發展觀、構建和諧村落為指針，進一步創新工作思路，認真貫徹《禁毒法》、《戒毒條例》，全面推進禁毒工作深入開展，預防為本、嚴格執法、綜合治理的工作方針，以搞好職工禁毒教育和農村禁種為重點，堅持打擊毒品犯罪與減少毒品危害相結合，努力提高禁毒工作實效，確保本單位、轄區內無人員吸毒、販毒，農村無種植毒品原植物情況發生，使禁毒工作邁上新的臺階。

二、工作目標和任務。

通過宣傳和教育，我局職工、家屬及子女、租房戶禁毒意識進一步提高，積極主動參與禁毒工作，自覺承擔起禁毒工作的宣傳員、監督員、幫教員和戰斗員;禁毒工作機制健全，領導重視，職工配合，努力搞好轄區禁毒工作;同時配合禁毒委和禁毒成員單位深入農村開展禁毒宣傳教育工作，積極調動全縣各鄉鎮農業基層工作人員參與農村禁毒各項工作中，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保全縣農村無種植禁毒現象;以貫徹《禁毒法》為重點，進一步推動禁毒工作法制化、規范化，大力推進禁毒工作村落化進程，使全局上下形成一種全民參與禁毒的氛圍，以此推動我縣禁毒工作的開展。

三、工作措施。

(一)加強組織領導，建立禁毒工作長效機制。

按照石禁毒委〔20__〕1號文件要求，我局把禁毒工作作為發展經濟、維穩的大事來抓，把禁毒工作放在突出位置，統籌安排，周密部署。一是加強禁毒工作的組織領導，落實工作責任制。由局長任組長負責抓本局禁毒工作，副局長任副組長親自抓工作的落實，各站、股長為成員的禁毒小組，切實抓好本轄區禁毒工作。小組下設禁毒辦公室即在行政辦內，由辦公室人員負責全局禁毒工作的日常事務，確定專人兼職負責禁毒工作，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保禁毒工作的有序進行。二是繼續與各鄉鎮農技站、局內各站股室及每位職工層層簽訂目標責任書，并將禁毒工作全面納入年初目標任務，確保禁毒工作實效性。三是局財務室加強禁毒工作和經費保障，保證本單位禁毒工作順利開展。為保證禁毒各項工作的更好開展，要結合實際落實資金投入到本單位、小區、農村禁毒工作(主要用于印發宣傳資料、制作禁毒標語等)。

(二)強化禁毒宣傳，建立健全“五到位”的預防教育機制。

一是宣傳發動到位。充分發動職工、家屬共同參與禁毒工作。經常以會議、專欄、宣傳資料等加強對職工及其家屬的宣傳，使大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”等極大危害，時時提醒大家保持清醒的頭腦遠離毒品。

二是村落覆蓋到位。要及時組織全局干部、職工深入推進禁毒宣傳進社區、進家庭、進農村、進單位等活動，拓展空間，傳播禁毒觀念，營造全民禁毒的濃厚氛圍。

三是重點宣傳到位。以3月“綜治宣傳月”、“6.26國際禁毒日”、“12.4法制宣傳日”等為重點時段，深入開展禁毒法制教育、毒品預防知識教育、禁毒形勢教育和禁毒理念教育，特別是做好“不讓毒品進我家”、“職工拒絕毒品”、“零計劃”等活動，擴大宣傳面，提高知曉率，增強宣傳教育效果營造全民禁毒的濃厚氛圍。

四是全民參與到位。要進一步建立健全黨委政府統一領導，有關職能部門各負其責，組織發動黨政機關、媒體網絡、禁毒自愿者等全村落力量積極廣泛參與的禁毒宣傳教育大格局和禁毒工作村落化模式。

五是預教效果到位。做到集中宣傳教育與經常性的宣傳教育相結合，把禁毒主題教育與普法教育、科普教育、公民道德教育、相結合，推動禁毒預防宣傳教育進家庭，進農村、不斷擴大禁毒宣傳覆蓋面，做到家喻戶曉、人人皆知，新滋生吸毒人員增幅減緩、合成毒品濫用勢頭和其他毒品違法犯罪活動得到有效遏制的目標。

(三)嚴格落實禁毒工作制，全面推進單位禁毒工作。

一是建立轄區禁毒工作調查登記制度。針對毒品危害群體中青少年所占比例較大的特點，在轄區內開展了明查暗訪摸底工作，重點對全局職工、家屬及子女、租房戶進行全面調查了解，做到了底子清、情況明，使得領導對職工家屬子女心中有底，切實杜絕了一切隱瞞現象的發生，確保了小區內的安全穩定。

二是做好上報工作，要求全局職工、家屬、子女、鄉鎮人員要重視禁毒工作，隨時當好監督員，發現涉毒人員、種毒情況要及時上報局禁毒辦公室或縣禁毒辦。

三是建立健全禁毒工作檔案。認真按照縣禁毒辦下發的《鄉鎮、單位和禁毒委成員單位禁毒工作考評細則》相關要求，做好檔案資料的整理、歸檔工作，及時將單位開展禁毒活動的情況形成簡報、記錄上報、存檔，為禁毒工作的開展提供了可靠依據。

四是嚴格獎懲，加強保障。本單位職工加強對家屬子女的引導和教育，確保不出現吸、販、制毒等現象，如出現，將取消一切評優資格。本單位職工有房屋出租行為的，要加強對出租戶的調查登記和日常管理，如出租戶出現吸、販、制毒等現象，影響局工作的，將取消其一切評優資格。發現吸、販、制毒行為及時舉報的職工給予重獎。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇二

20__年審計工作要以科學發展觀為統領，堅持全面審計，突出重點，大力加強審計機關隊伍建設，切實發揮審計“免疫系統”功能，為促進項目建設、規范財經秩序、推進社會事業科學發展做出積極貢獻。

總的思路及計劃是：

一、圍繞一個中心。

即：緊緊圍繞縣域經濟發展這個中心，強化審計監督服務。作為縣政府綜合經濟監督的審計機關，要圍繞縣委縣政府確定的工作目標，研究審計環境，部署審計項目，確定審計重點，真正為縣域經濟發展保駕護航。

二、抓住兩個關鍵。

審計質量和隊伍建設是審計工作的生命線，是樹立審計形象和的關鍵。審計工作要想得到社會認可，這兩項工作必須常抓不懈。一是審計質量。一方面是審計項目業務質量。要以提高規范化水平為基礎，以提高先進審計方法運用水平和審計成果利用水平為突破口，以促進審計宏觀作用發揮為目標，嚴格落實審計署5、6號令，從規范審計作業行為入手，繼續深入開展審計項目精品創建活動。此外，嚴格落實審計組主審負責制、審計質量一票否決制、審計責任追究制等一系列措施，確保審計事實清楚、證據可靠充分、定性恰當合法、結果客觀公正。

另一方面是審計結果利用質量。對于審計中發現的帶有普遍性、傾向性的問題，要高站位，從有利于縣域經濟發展、維護社會穩定的高度，發現問題、思考問題、分析問題，從宏觀上提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供可靠的依據和參考，增強服務的超前性和時效性。二是隊伍建設。隊伍建設的根本是人的素質的提升。首先，組織審計人員參加政治理論、法律知識和業務技能的培訓，增強大局意識，提高貫徹落實科學發展觀和執行黨的路線方針政策的自覺性。其次，繼續完善落實各項行之有效的制度，使審計工作每個環節都有章可循，都置于嚴格的監督之下。廉政建設的好壞事關審計隊伍形象，要切實加強廉政建設，做到守土有責、為審清廉，力求把審計機關的良好形象樹立好、維護好。

三、強化三項工作。

一是以預算執行審計為基礎，全面提高財政審計宏觀效果。圍繞推進財政部門依法理財，規范預算規范，提高預算透明度和約束力，以促進財政資金使用效益為目標，以財政資金真實性、合法性、效益性為重點，切實加大預算執行審計力度。在審計過程中做到審點和審面相結合，既要審計財政、地稅等財政收入組織部門和預算安排部門，又要延伸審計重點到財政支出比重大、預算外收入多、具有一定資金分配權的部門以及各類專項資金較多的部門。通過審計，實現全面掌握資金運行規律和資金規范松緊程度，促進增收節支，提高依法理財水平，規范財務收支行為。

二是以重大建設項目審計為切入點，進一步深化固定資產投資審計。圍繞全縣重大基本建設項目，認真把好財政資金使用關，查糾各種違紀違規行為，維護建設市場秩序，提高項目投資效益。通過重大建設項目全過程審計，嚴肅查處高估冒算等騙取財政資金行為以及建設單位不進行可行性研究、不搞開工前預算審計、不進行規范性招投標而導致財政資金浪費問題，促進建設項目資金合理、有效使用，推動我縣固定資產投資領域逐步走上規范化軌道。

三是以專項資金審計為重點，全面提高專項資金使用效益。圍繞全縣經濟發展規劃及社會熱點問題，將社會保障資金、農業、救濟救災等專項資金作為重點，從立項、撥付規范和使用等各環節進行檢查，揭露嚴重損失浪費，查處弄虛作假、擠占挪用等行為，促進有關部門規范資金規范，提高使用效益。通過審計，規范各類專項資金項目的立項、分配、規范和使用，全面提高專項資金的經濟效益和社會效益。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇三

為提高社區居民的禁毒意識和拒毒、防毒能力，自覺抵制吸毒行為，使廣大居民認清毒品問題的危害性和嚴重性，有力地促進社區禁毒工作的開展，維護村落的長治久安,確保奧運年的社區穩定，特制定如下工作計劃：

一、認真貫徹國家禁毒的有關政策，不斷強化禁毒宣傳教育，提高廣大居民群眾對毒品的危害性和禁毒工作的重要性、緊迫性的認識，增強禁毒意識。以黨的“十_”大精神、“十_”大精神和“三個代表”思想為指導，以強化禁毒宣傳為突破口，提高群眾的防毒意識，不斷完善防范措施，提高禁毒的打擊力度。

二、通過開展宣傳教育活動，堅持標本兼治，努力提高居民對毒品的認識，尤其是對青少年毒害的認識，嚴厲打擊毒品犯罪活動。

三、在暑期利用社區服務中心為社區居民開辦禁毒講座和觀看禁毒宣傳片等，來增加居民們的禁毒知識。

四、加大宣傳力度，利用轄區內的宣傳欄不定期的宣傳禁毒知識，以確保小區穩定，為凈化社區環境，遏制毒品蔓延創造良好的條件。

五、要經常組織轄區的青少年、黨員、樓棟長、物業人員參加社區的禁毒例會，讓其將毒品危害廣泛的宣傳到樓幢居民，做到家喻戶曉，人人皆知。

六、要對轄區內的涉毒人員定期進行幫教，做好禁毒宣傳，提高居民對毒品的警悟性和禁毒的重要性。健全刑釋解教人員信息管理，完善定期排查和回訪制度，落實幫教措施，預防和減少重新違法犯罪。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇四

禁毒和防治艾滋病工作關系到民族團結、村落穩定、人民安康，關系到村落的可持續發展。鎮級層面上，我鎮已經成立以鎮黨委副書記、政法書記徐海榮為組長，鎮黨委委員、宣傳部長杜敏，鎮綜治辦專職副主任劉建林，禁毒專職干部、禁毒辦副主任金慶平為副組長，各成員單位第一責任人為組員的白鶴鎮禁毒領導小組。各單位、各部門，也要加強組織領導，認真分析毒情，研究工作對策，制定切實可行的工作方案，將禁毒工作納入本單位、本部門精神文明考核、農村村落綜合管理考核工作中去，同安排、同部署。同時，明確第一把手為第一責任人，分管的副職領導為直接責任人，實行層層包干，逐級簽訂責任狀，認真落實責任追究制。

二、利用媒體，進一步加強禁毒宣傳教育。

媒體是禁毒宣傳教育最主要的平臺和媒介。要充分利用媒體對廣大人民群眾進行禁毒知識的宣傳教育，充分利用有線廣播、《白鶴天地》、《白鶴情況》一報一刊、政府等媒介和宣傳欄、宣傳標語、圖片等宣傳陣地的宣傳作用，營造良好的輿論氛圍。使廣大群眾認識到毒品對人的危害，自覺抵制種植和吸食毒品。

三、加大宣傳活動力度，提高群眾知曉率。

深入推進禁毒宣傳進學校、進家庭、進企業、進場所、進社區、進農村的“六進”活動。走村入戶廣泛宣傳，在各主要路段巡回廣播宣傳，發放宣傳資料和圖片，在學校、機關、主要單位設立禁毒宣傳專欄、禁毒宣傳標牌，廣泛宣傳禁毒法律法規及毒品預防知識，做到家喻戶曉，人人皆知，使我鎮的禁毒預防知識宣傳覆蓋面達到100%。

組織各中小學全體師生和全鎮流動人口、娛樂場所業主開展禁毒法制講座和禁毒知識講座。組織企業職工、在校學生參加禁毒預防教育知識比賽活動。在全鎮各個kyv、旅館等公共場所設置警示牌，并簽訂責任書。

把握節點，明確主題，開展禁毒宣傳專項活動。在“6.26”、“12.1”期間開展禁毒宣傳教育活動外，不定期開展各種宣傳教育活動。采用各種形式，大力宣傳禁毒知識;把禁毒宣傳教育與普法教育、艾滋病防治宣傳教育相結合，廣泛深入地開展宣傳教育工作，使人民群眾禁毒意識普遍提高，參與禁毒斗爭的積極性、主動性明顯增強，提高人民群眾、廣大學生的拒毒、防毒、反毒的意識，做到禁毒宣傳深入人心、家喻戶曉，形成全村落參與和支持禁毒工作的格局。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇五

一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，按照構建村落主義和諧村落和科學發展觀的要求，進一步加強學校毒品預防教育工作，增強廣大師生的禁毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力，為青少年的健康成長營造良好的學習環境。

二、目的要求。

(一)各班級要認真貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》《國家禁毒委、中央綜治辦、教育部、團中央關于進一步加強中小學、生毒品預防教育工作的通知》、以及句容市禁毒辦相關文件精神，全面開展毒品預防專題教育。

(二)各班級要根據學生的不同特點，分階段開設禁毒課程，切實做到計劃、實施、教案、總結“四到位”，每學年不少于兩課時，要在生命與健康、品德與村落、科學、校本等相關課程中，進行禁毒知識教育，開展豐富多彩的禁毒宣傳和村落實踐活動，使學生從小樹立“珍愛生命、拒絕毒品”的意識。

三、主要工作。

(一)確定以環境教育為核心，法制教育為龍頭，心理教育、常規管理相配合的工作思路。

1、學校教育是一種特殊的教育，學生必須有一個良好的學習環境才能受到教育，沒有一個讓學生安心學習的氛圍，學生的教育就無從談起。我們要堅持向全校師生定期進行宣傳，普及禁毒知識，向學生講解毒品的危害等內容，開展預防毒品、禁止毒品入侵的專項宣傳活動，把禁毒預防知識灌輸給每一個學生。

2、利用班會課、校會、團隊會、德育簡報、黑板報、校園廣播等途徑，廣泛開展宣傳毒品預防知識，征訂適合學生的禁毒教育影視資料，各類宣傳教育報刊、雜志及各種宣傳資料，舉辦校內的圖片、禁毒知識問答、板報評比等形式，增強學生拒毒防毒的意識。

3、在學校掀起毒品預防教育的高潮，組織學生看一場毒品預防教育專題片，聽一場毒品預防教育專題報告，從而提高廣大學生對毒品危害的認識，增強自覺抵御毒品的能力，校園內形成一個人人防毒、拒毒的良好氛圍。

(二)加強宣傳，為開展毒品預防教育工作創造良好條件建立學校與禁毒委、派出所等各部門的組織聯系，聘請法制副校長、干警來校授課，開展小手拉大手的活動，加強學校與家長的溝通聯系，與學生監護人簽訂《禁毒責任協議書》，讓學生與家長聯系起來，共同努力，構筑防毒拒毒的鋼鐵長城。

(三)開展豐富多彩的毒品預防系列教育活動。

一是看。組織全校師生觀看禁毒圖片，禁毒宣傳片，各班定期出好禁毒專題黑板報，利用校園廣播站宣傳毒品預防教育知識，讓學生了解毒品的危害。

二是讀。組織學生閱讀有關禁毒知識方面的報刊雜志。

三是聽。各班利用周一晨會國旗下講話和班團隊活動時間，進行禁毒教育。邀請法制副校長、公安干警以案例分析的形式作法制教育報告會。

四是寫。布置學生寫讀后感，語文教研組舉辦“禁毒知識征文”活動。

五是講。各班級召開以“珍愛生命，拒絕毒品”為主題的班會。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇六

為全面貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》和《戒毒條例》，進一步加強全縣禁毒工作，根據省、市、縣禁毒委的統一部署及桂禁毒委文件要求，結合我局實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神及黨中央、國務院關于禁毒工作的一系列重要指示精神，在縣委、縣政府的統一領導下，全局動員，綜合治理，全面加大禁毒工作力度，堅決遏制毒品來源、減少毒品危害和新吸毒人員的滋生，努力創造穩定和諧的村落環境。

二、組織領導。

成立局禁毒領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，其他相關股室隊人員為成員，何美紅同志為禁毒專干。

三、任務目標。

以禁吸戒毒、預防教育、完善機制等各項工作齊抓并舉，力爭通過不懈努力，進一步完善禁毒工作領導體制、工作機制和保障機制，形成綜合治理的禁毒工作格局。本單位無失控人員，“無毒單位”等創建活動進一步取得實效;全民識毒、防毒、拒毒意識普遍增強，參與禁毒的積極性和自覺性進一步提高。

四、工作安排和要求。

1、把禁毒預防宣傳教育納入宣傳工作總體規劃，認真制定禁毒預防宣傳教育工作方案，明確職責任務，建立相應的工作機制。切實把這項工作深入到村落各個層面中去。全系統預防教育：充分利用各種宣傳形式加強輿論宣傳，設立禁毒專欄，積極開展禁毒公益宣傳，廣泛宣傳報道禁毒方針政策、斗爭成果和典型事例。

2、積極配合區禁毒委開展禁毒嚴打戰役，嚴厲打擊毒品犯罪活動。加大懲戒力度，始終保持對毒品犯罪的高壓態勢，依法從重從快從嚴打擊處理，震懾犯罪。

3、深入開展創建戰役，保一方凈土。要切實將其作為禁毒工作的重要載體和最終目標，與村落治安綜合治理、精神文明創建活動同部署、同檢查、同考核，真正把創建責任落實到本系統基層單位。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇七

(一)以國際禁毒日宣傳為重點。抓住國際禁毒日集中宣傳教育活動的契機，充分利用法制宣傳欄和省、市、區禁毒委制作的禁毒專題教育片、讀本、掛圖、張貼畫、公益廣告和流動板報等，深入開展禁毒宣傳教育活動。組織開展禁毒宣傳流動圖片在各村(居、社區)巡回展出，有針對性地營造一個濃厚的禁毒輿論氛圍和村落環境。

(二)以打控涉毒高危人群的契機為重點。抓住對青少年、無業人員、外來、外出人員及娛樂場所從業人員等高危人群打控的契機，通過分發宣傳資料、開展禁毒法律咨詢和知識培訓，切實提高村落面易涉毒人群的拒毒防毒意識。

二、大力加強對新型毒品危害性的宣傳。

(一)繼續將新型毒品的危害作為青少年禁毒宣傳教育的重點內容，委鎮范圍內的學校要利用有關防范新型毒品危害性的專題片、教材、圖片等宣傳資料，對在校生開展一次防范新型毒品危害的宣傳。

(二)加強對新型毒品違法犯罪行為高發場所的監管，以公共娛樂場所為重點區域，組織開展針對性、科學性和實效性強的宣傳教育活動，使廣大群眾普遍知曉新型毒品的危害，增強自覺抵御新型毒品的能力,減輕新型毒品對群眾身心健康和村落風氣的危害。

三、大力推進全民禁毒宣傳教育工作。

(一)大力加強禁毒宣傳“六進”工作。積極動員和發揮相關成員單位的作用，以禁毒規范和防范新型毒品危害為主要內容，繼續深化“不讓毒品進校園”、“少年遠離毒品”、“職工拒絕毒品零計劃”、“不讓毒品進我家”、“娛樂場所禁毒承諾”等活動，切實推動禁毒宣傳教育進社區、進學校、進農村、進單位、進家庭、進場所，不斷擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面。

(二)面向村(居、社區)禁毒宣傳教育。積極依靠村(居、社區)禁毒組織，綜合利用各種宣傳資源，抓住節假日等重點時段，立足有線電視、廣播、墻報宣傳欄等宣傳陣地，通過組織開展禁毒文藝演出，放映專題片等居民寓教于樂的宣傳教育活動，對廣大居民進行禁毒宣傳教育。

(三)壯大禁毒積極分子隊伍。積極落實國家鼓勵對禁毒工作的村落捐贈、鼓勵公民舉報毒品違法犯罪、鼓勵志愿人員參與禁毒宣傳教育和村落戒毒服務工作，建立、發展壯大禁毒志愿者隊伍等群眾組織，切實增強人民群眾參與禁毒斗爭的主動性、廣泛性。

四、大力夯實禁毒宣傳教育基層基礎。

(一)加強對禁毒宣傳隊伍的建設。建立健全鎮村兩級禁毒組織，發展禁毒志愿者、禁毒義工隊伍，不斷豐富居民參加禁毒形式，使村落支持禁毒的力度得到進一步加強。積極開展技能培訓，盡快建立一支具有較高綜合素質和業務技能，較為穩固的禁毒工作隊伍。

(二)加強禁毒宣傳教育工作長效機制建設。各村(居、社區)、企事業單位要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內容，要落實禁毒宣傳教育工作相關責任人，認真組織開展禁毒宣傳教育活動，不斷提高禁毒宣傳教育工作效果。

(三)加強禁毒經費的投入。要在現有的禁毒經費中加強對禁毒宣傳教育的投入，同時要充分利用村落資源，開發禁毒宣傳教育資料，開展主題宣傳教育活動，限度的增強禁毒宣傳教育。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇八

“推進城市更新、打造品質之城、共建美好”是我區“十二五”規劃明確的總體戰略目標，其中對城市管理工作提出了“打造全市最潔凈城區”的總體要求。明年是十二五開局之年，站在“十一五”與“十二五”的接點上，區城管局將緊緊圍繞區委、區政府部提出的“各項工作要在城區爭一流”的總目標，牢牢把握區領導11月10日在我區干部工作交流會上提出的“三個高于”的戰略部署，堅持以人為本，堅持長效管理，力爭使我區的城市管理工作在“十二五”開局之年再創新的佳績。

(一)以爭創長效管理優秀區為目標，推動我區城市管理再上新的臺階。著力做好二方面的準備：一是思路要出新。要密切關注市考評最新動態，及時調整思路，積極應對可能出現的新情況、新苗頭，一著不讓地做好各項工作，確保我區的城管考評繼續走在全市前列，讓全區人民真正享受到長效管理帶來的豐碩成果。二是措施要更新。就是要嚴格按照區《關于進一步加強城市管理的工作意見》、《關于開展違法建設集中整治的實施意見》等文件精神，制定各種有利于我區城管工作實際的規章制度，并嚴格予以實施和執行，切實做到有令必行，有禁必志，讓制度管人、制度管事，從而進一步將的城管工作推向制度化和規范化。

(二)以創建省級示范路為契機，推進基礎設施建設再出新的成效。重點做好四大工程：一是數字化城管提升工程。對延陵西路(鐘樓段至好福記)實施三維gis系統試點(三維地圖);重點區域新增30個左右視頻監控點。二是市容環境綜合整治提升工程。擬對我區新堂北路、晉陵南路、麗華路等道路及工人文化宮周邊實施環境綜合整治工程，工程內容包括：建筑立面出新、圍墻綠化、廣告店招、樓宇亮化等。三是主要道路圍墻綠化工程。具體實施道路待市城管局統一部署。四是環衛基礎設施建設提升工程。新建、改造垃圾清運中轉站，擬新建彩虹城、站北廣場、同濟橋等三座垃圾清運中轉站;改造提升麗華二村、市三中等二座垃圾清運中轉站;對三年以來公廁改造提升工程查漏補缺，進一步優化城區公廁合理布局。

(三)以深入開展創先爭優工作為抓手，促進城管隊伍建設再上新的水平。主要抓好四方面的工作：一是繼續深入開展黨員創先爭優工作，積極開展“創先爭優”向我看齊活動、全體黨員“比學趕超”等活動，切實提高城管隊伍的凝聚力和戰斗力。二是著力抓好單位創建工作，將單位創建和個人創建結合起來，將全員封閉培訓和技能素質培訓結合起來，將文明執法考評和城管隊伍形象建設結合起來，力爭將城管打造成全市城管的一面紅旗，在全市文明執法考評中繼續爭創一流。三是啟動城管隊員流動機制，在中隊長輪崗的經驗基礎上，全面推進城管隊員的交流工作，要按照區政府《關于進一步加強城管工作的意見》精神，促進城管隊員的合理流動。四是對作業公司實行保證金制度。將參與環衛市場化運作的保潔公司以標段為單位繳納保證金，每個標段繳納中標價的1%作為保證金，年底根據排名分別給予獎勵和處罰，通過獎優罰劣的辦法促進各作業公司的保潔質量。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇九

(一)以國際禁毒日宣傳為重點。抓住“6?26”國際禁毒日集中宣傳教育活動的契機，充分利用法制宣傳欄和省、市、區禁毒委制作的禁毒專題教育片、讀本、掛圖、張貼畫、公益廣告和流動板報等，深入開展禁毒宣傳教育活動。組織開展禁毒宣傳流動圖片在各村(居、社區)巡回展出，有針對性地營造一個濃厚的禁毒輿論氛圍和社會環境。

(二)以打控涉毒高危人群的契機為重點。抓住對青少年、無業人員、外來、外出人員及娛樂場所從業人員等高危人群打控的契機，通過分發宣傳資料、開展禁毒法律咨詢和知識培訓，切實提高社會面易涉毒人群的拒毒防毒意識。

二、大力加強對新型毒品危害性的宣傳。

(一)繼續將新型毒品的危害作為青少年禁毒宣傳教育的重點內容，委鎮范圍內的學校要利用有關防范新型毒品危害性的專題片、教材、圖片等宣傳資料，對在校生開展一次防范新型毒品危害的宣傳。

(二)加強對新型毒品違法犯罪行為高發場所的監管，以公共娛樂場所為重點區域，組織開展針對性、科學性和實效性強的宣傳教育活動，使廣大群眾普遍知曉新型毒品的危害，增強自覺抵御新型毒品的能力,減輕新型毒品對群眾身心健康和社會風氣的危害。

(一)大力加強禁毒宣傳“六進”工作。積極動員和發揮相關成員單位的作用，以禁毒規范和防范新型毒品危害為主要內容，繼續深化“不讓毒品進校園”、“少年遠離毒品”、“職工拒絕毒品零計劃”、“不讓毒品進我家”、“娛樂場所禁毒承諾”等活動，切實推動禁毒宣傳教育進社區、進學校、進農村、進單位、進家庭、進場所，不斷擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面。

(二)面向村(居、社區)禁毒宣傳教育。積極依靠村(居、社區)禁毒組織網絡，綜合利用各種宣傳資源，抓住節假日等重點時段，立足有線電視、廣播、墻報宣傳欄等宣傳陣地，通過組織開展禁毒文藝演出，放映專題片等居民寓教于樂的宣傳教育活動，對廣大居民進行禁毒宣傳教育。

(三)壯大禁毒積極分子隊伍。積極落實國家鼓勵對禁毒工作的社會捐贈、鼓勵公民舉報毒品違法犯罪、鼓勵志愿人員參與禁毒宣傳教育和社會戒毒服務工作，建立、發展壯大禁毒志愿者隊伍等群眾組織，切實增強人民群眾參與禁毒斗爭的主動性、廣泛性。

四、大力夯實禁毒宣傳教育基層基礎。

(一)加強對禁毒宣傳隊伍的建設。建立健全鎮村兩級禁毒組織網絡，發展禁毒志愿者、禁毒義工隊伍，不斷豐富居民參加禁毒形式，使社會支持禁毒的力度得到進一步加強。積極開展技能培訓，盡快建立一支具有較高綜合素質和業務技能，較為穩固的禁毒工作隊伍。

(二)加強禁毒宣傳教育工作長效機制建設。各村(居、社區)、企事業單位要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內容，要落實禁毒宣傳教育工作相關責任人，認真組織開展禁毒宣傳教育活動，不斷提高禁毒宣傳教育工作效果。

(三)加強禁毒經費的投入。要在現有的禁毒經費中加強對禁毒宣傳教育的投入，同時要充分利用社會資源，開發禁毒宣傳教育資料，開展主題宣傳教育活動，限度的增強禁毒宣傳教育。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十

1﹑每周召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

為了提升服務水平，我們將推行＂全員首接責任制＂.每一位員工都有責任和義務接待業主和訪客的建議，并在第一時間傳遞到服務中心，并有義務跟蹤處理結果，通知建議人，使服務得到自始至終完整體現。樹立以業主為中心，并在首接責任制的同時，推進＂一站式＂全新的服務理念。

1﹑管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向經理負責，同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業主的聲音。

3﹑制定切實可行的管理措施，推行＂首問責任制＂.

4﹑健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。

5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。

6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。

7﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%.

2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。

3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%。

4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。

5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。

6﹑管理處擬成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。

7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。

8﹑物業管理服務費收繳率達95%以上；物業管理報告每年度向業主公布一次。

管理處挑選精兵強將，成立以經理為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：

1、新入職培訓。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢），熟悉公司的各項規章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。

2、在職培訓。

培訓內容：

1、xx物業公司的各項規章制度。

2、xx物業公司的《員工手冊》。

3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構。

4、各部門相關的專業知識。

通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

1、人力資源整合，根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。

2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。

4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。

5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。

6、車輛管理：對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。

7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十一

一、聚眾斗毆事故的處理要點。

區塊內發生的聚眾斗毆事件，嚴重損害了周邊生活秩序，一旦發現此類事件的發生，我們必須采取果斷措施處理：

1，抓住事件帶頭人，及早發現，解決在萌芽階段。及時發現互相串聯，糾集人馬，準備工具等苗頭，一經發現迅速解決在萌芽階段。

2，發生此類事件，應立即報告，迅速組織人員到現場，并立即叫停。對于未能叫停的情況，迅速組織人員進行疏導，發現傷者，迅速送往醫院救治。

3，斗毆事件平息后，應該扣留當事人，逐個進行調查核實，認清事件性質，送交公安機關處理。

第四，盜竊事件發生的相關處置。

一旦超市發生盜竊事件，應該重點保護好盜竊現場，迅速通知公安局，并安排人員對于安全通道、盜賊可能路經的窗戶進行看護。

1，控制在商城所有區域顧客的活動，發現可疑顧客，可疑行為，及時報告。

2，重點保護珠寶柜臺，銀行atm機，古董柜等。

3，提高警惕，防止扒竊，盜竊或詐騙財產等情況發生。

4，收銀員應認真核實的錢數，信用卡，以防止收到假幣，偽造信用卡。

5，保安員無特殊情況不得進入業務區。

6，勸告消費者不要在購物區內長時間停留與閑聊。

7，對商城停車廠進行24小時全天候監控。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十二

一、提高思想認識，明確目標任務。推進商務綜合行政執法工作，是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的重要舉措，是深入貫徹落實科學發展觀在新形勢下轉變商務主管部門管理職責，履行市場監管職責，維護市場秩序，保障消費者和企業合法權益的有效手段。各級各有關部門和單位要按照《商務部關于加強商務行政執法工作的意見》(商秩發〔202_〕503號)、《商務部辦公廳關于開展商務綜合行政執法試點工作的通知》(商秩字〔202_〕7號)的要求，按照“一年打基礎，兩年抓鞏固，三年促提高”的總體思路，從建設基本隊伍、建設基本設施、配置基本裝備、健全基本制度入手，用3年時間，基本形成權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的商務綜合行政執法體系，最終建成隊伍建設標準化、內部管理規范化、執法行為文明化、執法監督制度化的商務綜合行政執法隊伍。各級各有關部門和單位要提高加強商務綜合行政執法重要性和緊迫性的認識，明確目標，落實責任，有序推進各項工作。

二、加強組織領導，抓好責任落實。成立由縣人民政府縣長任組長，分管商務工作的副縣長任副組長，縣直相關部門的負責人為成員的縣商務綜合行政執法試點工作領導小組，負責組織和領導全縣的商務綜合行政執法試點工作。領導小組下設辦公室，具體負責商務綜合行政執法試點工作的組織實施和督促協調工作，要按照商務部有關試點工作的部署，分解落實責任，分步組織實施，確保取得實效。

三、落實執法機構，完善執法裝備。成立安仁縣商務行政執法大隊和安仁縣“城管管理季度工作計劃12”商務舉報投訴服務中心，整合、充實現有的商務執法力量，組建一支專職商務行政執法隊伍，積極開展商務綜合行政執法工作。要加強商務綜合行政執法體系建設，多方籌措資金，完善執法裝備，創造工作條件，確保商務行政執法大隊和“城管管理季度工作計劃12”商務舉報投訴服務中心的機構、編制、經費、辦公場所“四落實”。

四、突出工作重點，推進綜合執法。生豬定點屠宰和肉品執法主要是嚴厲打擊私屠濫宰、病害豬肉及瘦肉精豬肉等違法行為，確保廣大人民群眾吃上“放心肉”。酒類流通管理執法主要是加強市場監管，開展名優酒、進口酒專項打假。對制售假冒偽劣酒類商品的重點地區、重點市場、重點企業進行徹底清查，嚴厲查處不符合國家質量標準、不符合標識規定，以假亂真、仿冒知名商標和名稱等行為。成品油市場執法主要是嚴厲打擊非法加油站(點)和以次充好、以假充真、摻雜摻假等違法行為。商務綜合行政執法經過整合、調整、充實后，再逐步擴展到其他適宜統一行使執法職責的領域，包括流通領域的食品安全、典當、拍賣、二手車交易、再生資源、零售商促銷、零供商公平交易、美容美發、洗染業、加工貿易等，全面履行商務市場監管和行政執法職責。

五、完善規章制度，規范執法行為。要建立健全各項規章制度，統一執法標志，統一執法文書，規范執法程序，并加強“城管管理季度工作計劃12”商務舉報投訴服務中心建設，盡快搭建商務舉報投訴服務平臺，確保商務綜合行政執法規范有序。

六、加強部門合作，形成聯動機制。要建立執法協作機制。按照法律法規關于執法職責劃分的規定，與縣公安、畜牧獸醫水產、衛生、食品藥品監管、工商、質監等部門密切配合，建立跨部門的信息通報、聯合調查、案件移送等工作機制;建立聯席會議制度，成立專項整治工作小組，組織開展聯合執法;加強與縣人民法院、人民檢察院、公安、監察等部門和單位的聯系，強化行政執法與刑事司法的銜接，發現執法人員涉嫌嚴重失(瀆)職或犯罪案件，及時移交監察部門或司法部門，追究相關責任人的黨政責任和刑事責任。

七、加強執法監督，建立長效機制。要健全商務執法監督與制約機制，監督、指導執法人員的執法行為，規范執法程序和處罰標準。要建立重大案件由商務執法部門牽頭，相關行業主管部門參加的審理制度，以確保案件辦理質量。要建立商務行政執法責任制，將商務行政執法職責和權限分解落實到每個執法崗位和執法人員，實行日常監管與行政執法錯案追究制，嚴肅追究以權謀私、失職瀆職執法人員的責任。要建立商務行政執法評議考核機制，接受群眾、媒體監督，提高自我糾錯能力，切實維護商務行政執法形象。要定期組織商務行政執法人員進行相關法律法規、業務技能及相關知識的培訓，提高執法業務水平;加強行政執法人員思想作風建設和職業道德教育，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。

八、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。要結合打擊私屠濫宰、病害豬肉、瘦肉精豬肉和注水肉違法行為，打擊經銷假冒偽劣酒類商品違法行為及成品油市場專項整治行動，集中宣傳商務綜合行政執法試點工作。要對外公示商務行政執法大隊、“城管管理季度工作計劃12”商務舉報投訴服務中心的職能和受理范圍，向消費者和經營者廣泛宣傳商務流通領域的法律法規知識，同時要加強與媒體的合作，利用_絡、電視、廣播等媒體，加大宣傳力度，為開展商務綜合行政執法試點工作營造良好的氛圍。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十三

在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應該在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體經營發展目標，加強保安部管理，增強保安員的責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創造良好的經營管理環境，全面20xx年安保工作的薄弱環節和不足，制定20xx年度工作計劃。

一.加強保安部內部管理，明確各個崗位職責。

東塔大堂崗：

1.大堂門口的車輛停放秩序。

2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。

3.若業主需搬運家具征得主管領導同意后，可以打開酒店東側門，使用運貨電梯進行家具的搬運。

4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。

5.來訪人員做好登記。

6.夜間23:30將東塔大堂照明關閉，以節省電能。

西塔大堂崗：

1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。

2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。

3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經主管領導同意后，可以臨時運送貨物)。

4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。

5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。

6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關閉，以節省電能。

車庫門崗：

1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。

3.地下車場管理(非內部人員車輛禁止入內)。

4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。

5.進出車輛要注意檢查。

巡邏崗：

1.步行巡邏，隨時注意消防設施設備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。

2.發現可疑人或事件時，及時作出反應和處理。

3.每周六對大廈內所有垃圾堆放處進行統計匯總并上報行政部。

中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監控。人員進出要登記。

1.出現火警時，一人值機，一人去現場查看。

2.監控中有可疑人員出現時，立即上報當班主管進行處理。

3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。

4.運送貨物時，嚴密監控。

5.夜間0點至早7點監控輪流看護，每人一小時，以防止出現偷盜、打砸事件。

材料和垃圾的運送：

1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。

2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。

3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。

4.運送貨物時，必須事先做好電梯內外的保護工作。

5.運送貨物時，必須有保安員看守。

6.嚴禁運送超高、超長、易燃易爆物品。

夜間酒店巡查：

1.巡查時間為0點—早7點。

2.巡查次數為6次。

3.巡查區域為酒店5—11層，四層公共區域、地下車場和外圍車場。

4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。

白班主管與帶班主管分工：

白班主管負責:。

1.保安員的考勤。

2.施工現場巡查。

3.運營板塊的防火巡查。

4.保安部設備和公共財產的管理，設備維修的督促。

帶班主管負責：

1.本班組人員的招募和培訓。

2.本班組人員的崗位分配。

3.地下車場管理。

4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。

5.交接班時，施工現場巡查。

6.酒店夜間安全巡查。

7.保安部晨訓。

8.本班組人員公共財產管理。施工現場巡場注意事項：

1.巡查次數為3次。

2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓結束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。

3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負責。

4.巡查必須認真仔細，表格填寫必須認真負責。

二.加強對員工基本素質與崗位作業水平培訓工作。

根據公司規定安排，每月月對保安部員工進行了4次培訓，時間為每周日上午9:00。主要針對隊員自身素質，隊員團隊配合意識，保安員崗位職責，施工人員管理，施工現場管理五個方面進行培訓。每天晨訓結束后由訓練指揮員對保安員進行晨會，對一天工作進行安排，并對日常工作中工作的不良行為進行指正和批評。每周帶班班長對本班組人員進行一次培訓，主要針對工作安排、工作完成質量等方面。目前保安部保安經理一名、保安主管4人，男保安員15人，女保安員2人，共計21人。

三.健全保安部各項規章制度，嚴抓落實。

1.人員錄用制度。

保安部員工大多缺少保安工作經驗，因此錄用員工后，要進行長達一個月的培訓，使其能夠熟練掌握保安員作業技能。要經過考試合格后，然后才能進入班組，獨立工作。

2.考勤制度。

保安部試用期員工上班時間為：7:30—17:30。

所有保安員上下班按時打卡，若因特殊情況需請假或調班先填寫請假條或調班條，找到主管簽字后，才能休假或換班。

3.晨訓制度。

保安部每周一至周六早7:30—8:00為晨訓時間，若無極特殊情況，晨訓準時進行。晨訓科目為保安員業務技能培訓、保安員消防技能培訓、保安員體能培訓、停電事故培訓、電梯急救培訓、冒水事件培訓、員工文明用語培訓。并下發保安部晨訓詳解，以提高訓練質量。

4.大廈巡查制度。

大廈巡查包括保安部大廈巡查，保安部施工現場巡查，保安部施工現場夜間巡查，保安部夜間酒店安全巡查，保安部員工班前班后防火檢查，保安部防火巡查和保安部防火檢查七大部分。

(1)保安部大廈巡查。

保安部每天對財富中心大廈包括外圍車場進行6次巡查，白天4次，夜間2次。主要針對大廈整體消防設備設施，大廈內、外衛生，大廈消防通道暢通情況，大廈內施工人員等情況進行巡查。

(2)保安部施工現場巡查。

保安部每天對施工現場進行三次巡查，巡查時間：第一次時間為早上晨訓結束后，第二次為下午15時左右。第三次下午吃完晚飯后。主要針對施工現場用水用電、防火、施工人員管理進行巡查。

(3)保安部施工現場夜間巡查。

保安部夜間對施工現場進行4次巡查，巡查時間：0點之前兩次，0點之后2次，巡查不定時。主要針對大廈夜間留宿的施工人員，防止出現斗毆、偷盜事件。

(4)保安部夜間酒店安全巡查。

保安部夜間對酒店安全巡查6次，巡查時間：夜間0點—早6點。巡查區域為：a座5層—11層、四層公共區域、外圍車場和地寫下車場。主要針對酒店安全，嚴防斗毆、偷盜、打砸事件。

(5)保安部員工班前班后防火檢查。

保安部員工班前班后防火檢查每天兩次由帶班主管負責，巡查時間：員工交接班時間。巡查區域為格林豪泰酒店部分。主要針對酒店部分有無違章用電情況，易燃可燃危險品存放是否符合規定，有無遺留火種，消防設備設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應用照明是否正常。

(6)保安部防火巡查。

保安部防火巡查每天兩次由白班主管負責，巡查時間：上午9:00，下午16:00.巡查區域為格林豪泰酒店部分。主要針對酒店部分有無違章用電情況，消防設備設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應用照明是否正常，消防安全重點部位人員在崗情況，防火門、防火卷簾開啟情況。

(7)保安部防火檢查。

保安部防火檢查每月一次，主要針對格林豪泰酒店部分。巡查人員由單位消防安全責任人負責安排。主要檢查火災隱患是否及時整改，消防設備施舍是否正常運行、員工消防知和應急預案是否掌握。

5.內務衛生管理制度。

為了給每一名隊員提供一個良好的工作環境，保安備勤室，中控室都有值日制度。公司行政部每日有專人進行衛生檢查和督導工作。每周日上午進行一次徹底的大掃除。值日標準：

(1)地面干凈，無紙片、垃圾，無塵埃，無污跡。

(2)桌子、更衣柜、椅子保持干凈整齊。

(3)室門擦凈，保持無塵土、污跡。

(4)衛生工具按規定位置擺放整齊。

(5)室內張貼物保持光亮整潔。

(6)室內其他設備、物品擺放整齊。

衛生值日制度：

熱愛勞動，認真對待，精細要求，積極合作。

(1)當班班組負責當班日衛生，有打掃衛生的義務;接班班組有監督的權利。

(2)帶班主管按值日要求完成最后衛生鑒定，幷負全責。

(3)值日必須在30分鐘內按要求完成。

(4)帶班主管在值日后做好問題記錄，總結要在周會上匯報。

(5)帶班主管時刻監督室內衛生，隨機打掃維持。

(6)每一個班組值日時，要檢查值日工具的損壞情況，并聯系主管領導及時更換。

(7)全體保安員有自覺維護室內衛生的權利和義務，不得有意破壞室內衛生。

四.加強各種設備的維護保養，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。

2、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平;加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

五.密切配合公司各個部門工作，確保公司良好的經營管理。

保安部的基本職責就是維護大廈正常的辦公、施工和運營秩序。保安部員工做好本值工作的同時還要密切配合其他部門工作，做好大廈的安全保衛工作。認真貫徹公司的“三員精神”，即我們不光是公司保安員，也是公司保潔員，還是公司客服文員。工作中不怕苦，不怕累，任勞任怨，一絲不茍的完成領導交予的任何任務。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十四

202_年，我局將以優化人居環境為目標，持之以恒深化城市長效綜合管理，在全市城市長效綜合管理考評中達到優秀等次，打造和諧文明、群眾滿意的城區環境。鞏固全國文明城市、國家衛生城市等創建成果，把城市管理工作放在加快實現現代化的戰略高度，為創建“國家生態文明示范市”、“國家生態園林城市”、“國家歷史文化名城”做出努力。

(一)完善長效機制，堅持橫向到邊縱向到底。

1.強化行政推動，完善責任平臺。

一是責任進一步明確。強化長效管理成員部門履行職能，街道屬地管理、執行操作，_格化包干到底的責任平臺，將每項考評內容落實到具體部門，落實到每個責任人，同時繼續實施保證金制度，進一步提高基層工作人員的積極性。

二是重心進一步下移。將區級點評會下移至村委、社區召開，強化基層自我管理的意識，引導其對自身的城市長效管理工作進行深入分析、總結，并提出對策和措施。

2.強化指揮協調，完善協調平臺。

一是堅持專項考核點評。制定實施住宅小區、菜市場管理、城中村城郊結合部、綠化管理等長效管理專項考核辦法，通過專項考核，狠抓長效管理薄弱環節。由各職能部門組織考核與點評，有針對性地分析解決問題。

二是進行專項協調對接。構建完善專項協調平臺，就園林綠化、道路基建、河道管理、環境保護等方面與市級主管機構進行溝通和對接，爭取上級部門支持與投入，開展專項治理。

(二)夯實系統基礎，促進長效管理常抓常新。

1.主動作為，轉變落后意識。

一是轉變怨天尤人的意識。面對區城中村多、老小區多、人流量多、硬件設施差“三多一差”的客觀情況，立足自身，多從實際中找辦法、多向先進城區取經學習，發揮主觀能動。

二是轉變消極應付的意識。深刻認識城市長效管理的長期性和系統性，杜絕麻痹思想和厭戰情緒，凝聚力量，配備人員，各司其職，形成齊抓共管的局面。

三是轉變自甘落后的意識。對考評工作要有爭第一的信心和勇氣，對城管工作一抓到底、永不停滯，樹立更高目標，在競爭中促進我區環境面貌大幅提升。

2.自我加壓，提升工作標準。

一是提升執法標準。從執法程序、行為規范、自由裁量權等方面制定相應執法標準，進一步規范城管執法行為，提高依法行政能力。

二是深化市場運作機制。一方面將市場化管理的范圍探索擴大，加快推進城市基礎設施運行管理主體的多元化，吸收社會資本投入環衛基礎設施建設等，鼓勵和吸納民營企業投資城管事業;另一方面探索分類分級制度，制定各行業的市場準入等級標準，對承接單位的專業化、精細化提出更高要求，規范市場情況，促進管理水平提升。

(三)抓住建設機遇，提高城市人居環境質量。

1.圍繞新城建設，實施同步規劃。

一是堅持高起點規劃。加強與市規劃、環衛部門的協調，做到城區建到哪里，環衛設施就規劃到哪里，保證環衛設施建設與城市建設的總體水平協調一致，互相配套。結合我區鳳凰新城、新城兩大新城建設進展情況，對垃圾轉運站提升總體方案進行系統規劃、合理布局。

二是堅持高標準建設。按照設施齊全、配套完備、以人為本、方便使用、與周邊環境相協調的原則，高標準配建各類環衛設施，萬福橋和青龍垃圾轉運站已列入新建規劃。同時，并對現有垃圾轉運站，加快改造提升步伐，以緩解垃圾壓縮轉運站常年超負荷運轉、設備超齡服役等現狀，增強垃圾處理能力。

2.圍繞重點工程，實施市容整治。

一是圍繞931工程，提升城區環境。深入貫徹實施省、市《城市環境綜合整治行動方案》，從202_年起，利用三年時間以“九整治、三規范、一提升”為重點，開展城市環境綜合整治行動，解決薄弱地段臟亂差問題，提升基礎設施承載能力，把我區市容環境基礎打好。

二是圍繞地鐵建設，著力管理提升。對受地鐵建設影響的路段和區域，如麗華路、桃園路、正素巷、新堂北路等實施市容環境綜合整治。借周邊地區重建契機，進行規范管理和長效治理，確保工程結束，市容管理達標。

(四)強化工作措施，多措并舉助推惠民行動。

1.關注民聲民意。

一是重點區域重點管理。針對我區車站廣場多、商業街區多、公園景點多等特點，加大對火車站南北廣場、和平北路、文化宮商圈、各類醫院周邊、菜市場周邊等重點區域的管理力度，尤其對占道經營、流動攤販、櫥窗張貼、車輛停放、店招破損等實行錯時管理、定崗巡查等機制，進行全方位、全覆蓋的長效管理。

二是熱點問題及時處理。高度重視各類輿情，對校園周邊食品安全、小區內部環境、背街小巷市容市貌等熱點問題及時處理，加以正面引導，化解矛盾，提高群眾的理解支持度。

三是難點問題合力解決。完善部門聯動和動態巡查機制，對渣土運輸、偷倒垃圾及戶外廣告設置等難點問題，執法大隊、屬地街道借助治安、市容等多部門的視頻探頭及時掌握信息，積極聯合上級部門、公安部門開展行動，加大執法力度，堅持露頭就打。

2.創新工作方法。

一是發揮管理和執法一體化作用。進一步探索完善管理與執法兩者的協同工作機制，實現前置審批、批后監管、執法處罰、依法整改等環節的無縫對接，使管理_絡更加系統化、效能化，更好的為民生工作提供保障。

二是提前介入，參與規劃建設。變“被動管理”為“主動介入”，在城市規劃、門頭店招設置、業態管理中提前介入，對小區業態設置、施工工地源頭管控、市場合理規劃等方面加強城市管理部門的“話語權”。

三是建立預案，預防問題反彈。城市長效管理花了8年時間取得的成果，但回潮和反彈僅需幾天。各長效管理單位對易發生反彈的問題進行全面梳理，科學分類，重點對河道污染防治、道路保潔、建筑工地管理、流動攤販管理等方面做好預案。

3.形成示范區域。

從202_年起，加快創建綜合示范區域，以點帶面、以面帶片，將創建樣板路、樣板菜場、樣板小區的成效綜合起來，形成城市長效管理示范區域，通過創建示范區域提升整體形象、取得“一個轉變、兩個輻射”的創建成效。

(五)踐行群眾路線，依靠群眾凝聚發展動力。

1.主動服務，優化辦事流程。

一是到基層開展服務。以各街道為片區，以新建小區為重點，以門樓牌匾審批進為工作內容，設立為民服務點。利用報紙、_絡、現場講解等方式做好前期宣傳，工作人員每周在為民服務點現場辦公時間不少于10小時，進行審批咨詢、現場收件、現場查看等工作，為商家和企業服務到位。

二是精簡辦事流程。以“事事縮時，件件提速”為目標，創新工作方法，壓縮辦事流程，定期組織開展聯合審批活動，提高審批效率，進一步提高服務效能。

2.問計于民，提高決策能力。

集思廣益，凝聚民智，聽取來自各個層面和社會各界的意見、建議和批評，著力突破城市管理瓶頸，著眼建立長效機制。各街道應圍繞自身實際，著力探索難點問題的解決辦法：雕莊、青龍街道圍繞鳳凰新城、新城建設探索建立遏制違法建設的長效機制;茶山、紅梅街道圍繞校園及菜市場周邊環境問題探索建立正確處理市容與繁榮關系的工作體制;街道圍繞中心城區重點、難點問題整治探索建立可行性方案;蘭陵街道圍繞洗車店占道經營問題探索建立具有人性化措施的管理辦法。

3.依靠群眾，建立常態志愿服務機制。

建立城管+團委志愿者常態掃差機制，以“志愿同心、你我同行”萬名大學生進社區和中學生義工聯盟為載體，構建城管與團委、高校對接的學生志愿者服務_絡。將萬名大學生均衡分布到各社區，大力開展小區掃差提升志愿服務活動。提高普通市民參與城市管理的自覺意識和參與程度，引導社會大眾自覺宣傳城市管理理念，樹立城市主人翁意識，主動參與城市管理，從而建成全民參與掃差的常態化服務機制。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十五

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由于集團公司是在各實業子公司基礎上新組建的管理型公司，公共關系急需加強。根據公司今年整合有效資源，夯實管理基礎的工作思路，綜合管理部第四季度公共關系的目標設定為“樹立公司良好形象，提高公司信譽度，美譽度，向公眾展示公司團隊穩定、思想開放、誠信負責、造福社會的光輝形象。”公關工作的方針是“積極主動開拓，誠摯守信公關。”公關工作的主體思路是通過積極主動地與社會主要媒體、政府各部門溝通，初步摸索適合永達集團實際發展需要的公共關系經驗，建立完整科學規范的公關檔案，為明年全面開展公關工作做好準備。

一、公關對象：根據集團現狀，今年第四季度公關對象是當地主要媒體、當地政府、社區組織和企業等。當地主要媒體有許昌日報、許昌晨報、許昌電視臺等。當地政府是指與集團有工作聯系的市委、市政府各部門(發改委、非公辦、科委、建委等)以及開發區、東城區管委會等。社區組織和企業包括各大銀行、城市信用社等。

二、公關措施以主動拜訪、匯報工作為主。于10月30日前和開發區管委會有關部門訪談一次。舉辦元旦聯誼會。11月30日前對非公辦、工商局、發改委訪談一次。12月31日前在媒體上發表一篇稿件。

三、建立公共關系檔案在日常的.公共關系活動中，逐步建立科學完善的公關檔案，以便為今后企業發展做出貢獻。檔案內容包括：單位、姓名、聯系方式、訪談情況以及所了解到的公關對象重要的生日、節日、活動等事宜。

四、及時處理公關危機在遇到突然發生的危機事件開始嚴重影響企業正面形象和團隊聲譽，干擾企業正常活動時，必須快速做出反應，處理好公關危機，掌握主動權。如果不及時填補信息真空，不利的輿論會給企業帶來更大的損害。1、迅速查明事件原因2、尋求解決方案3、誠懇積極表明態度4、統一說話口徑5、積極與媒體溝通6、坦誠相待解決問題7、總結經驗教訓五、對公關活動進行總結評估公共關系總結和評估是不斷改進公共關系工作的重要環節。我們初步擬定于12月份開展公關工作總結評估，采用的方法有：1、走訪專家。2、公眾意見征詢。3、公關活動記錄分析。4、綜合總結分析，擬定2006年公關計劃。隨著企業與社會的日益融合，企業受社會公眾輿論的影響起來起大，公關已經成為任何企業經營過程中不可或缺的重要因素。我們集團公司的特點也決定了公關在企業中的重要地位，今后綜合管理部要在集團領導的大力支持下，努力開拓公關領域，給企業創造一個和諧的發展空間。得道多助。相信在公眾的大力支持下永達集團將會起來起興旺發達。

禁毒管理季度工作計劃（優質16篇）篇十六

第一季度，xx物業公司通過艱苦奮斗，無私奉獻，努力拼搏，取得了一定的成效，但也還是存在著不足的地方，還需要進一步改進，本季度我公司主要做了以下工作：

已完成的工作。

一、公司建設及行政管理方面。

(一)加強了制度建設。

1、完善了公司各項制度。組織人員對《勞動紀律管理條理》、《專項管理制度》、《工作條例》等制度進行了討論與修訂，使以上制度更具操作性與科學性，為規范公司行為提供了制度保障。

2、組織各部門學習、領會董事局許主席于2月3日提出的“發揚恒大精神，再創恒大輝煌”精神，并寫出感想。進一步統一了員工的思想，樹立了干事創業的信心和決心。

(二)通過了資質認證。

經過積極、主動工作，多方溝通協調，順利通過了市國土房管局的資質認證，取得了資質證書;辦理了《廣東省經營服務性收費許可證》。

(三)強化了考勤管理。

1、嚴格內部管理，從抓考勤入手，嚴把公司工作人員考勤關，強化時間意識、紀律意識。

2、逐步建立了考核方案，制作了《員工績效考核表》，將全面對員工的業務水平、工作態度、勞動紀律、綜合評價等方面進行考核。

二、工程維修方面。

(一)完成了60#、61#樓普通裝修房收樓驗收204戶;豪華裝修房分戶驗收共78戶;完成了裝修審批147戶及停送水電78次。

(二)完成了60#、61#樓返修問題共1036項;完成對別墅入戶木門、外墻的全面維修工作。

(三)完成了園區公共設備、設施維修、保養工作。

1、完成電梯故障處理11次，聯系電梯保養3次。

2、完成水泵房的設備安裝、調試配合、水泵運行維護保養工作。

3、完成了對園區排水系統的疏通跟進。

4、完成了對電房設備維護工作。

5、完成了游泳池存在的問題的整改工作。

6、完善了設備設施維護保養制度。

(四)扎實做好日常維修、保養工作。

1、對小區噴水池、路燈、草地燈定期檢查、維修、保養。

2、對樣板房、售樓部、路燈系統定期檢查，全面維修。

3、對正在裝修的單元及其樓宇的公共設施設備進行了全面、徹底巡查，對裝修單元實行規范管理。

4、完成60、61號樓消防資料收集及綜合樓的消防查驗。

5、完成住戶水表檢查及水表送檢工作。

6、完成60、61號樓首層排污井存在問題的整改工作。

7、完成了別墅、60、61號樓防盜門的統一款式管理工作。

8、完成了園區沙井蓋去銹刷油漆、綠化草地設置障程的工作。

三、客戶服務方面:。

(一)收樓工作進展迅速。

1、截止3月26日，共收樓274戶，其中豪華裝修40戶，普通裝修204戶，別墅16戶。

2、對未收樓業主進行逐戶分析，查缺補漏，不斷改進工作，盡快完成收樓工作。

(二)制定了裝修管理方案，明確分工，對樓房裝修進行嚴格管理和全程跟蹤。

1、第一季度共辦理裝修手續149戶，其中60#樓78戶，61#樓71戶。

2、及時為業主辦理裝修申請、裝修工人出入證、收樓、藍印戶口等方面的有關手續，為業主提供了優質、滿意的服務。

第一季度(xx年12月30日--xx年3月26日)共收取業主裝修保證金348000.00元，工人風險押金182000.00元，出入證押金47250.00元，出入證工本費11750.00元，裝修垃圾污染費共22418.80元，裝修申請書工本費4220.00元，借資料手續費1340.00元，管理費12174.50元，水費356.70元，分攤電費268.90元，電費(代收)728.10元，共計629642.20元。

3、裝修初驗共27戶，其中60號樓15戶，61號樓12戶;裝修復驗9戶，其中60號樓3戶，61號樓5戶，別墅1戶。

4、為業主辦理藍印戶口有163戶。

(三)順利收取業主的專項維修資金。

截止3月10日，共收取業主繳納的專項維修資金404584.60元。其中，60#樓154358.80元，61#樓119332.80元，別墅130893.00元。

(四)對業主進行了回訪工作。

1、推行人性化管理，新年給別墅業主贈送新年賀卡，廣泛收集業主意見，贏得業主的支持與理解。

2、對xx公館及60#、61#樓入住業主進行大回訪。入住戶為21戶，回訪滿意率達98%。收集業主服務需求，逐步推行“菜單式”服務。

3、投訴受理工作扎實到位。截止3月26日，共受理業主投訴206人(次)。業主滿意率98%。

四、環境衛生方面。

(一)綠化。

1、跟進花世界排水系統和噴淋系統的檢查。

2、跟進施工單位的60、61號樓綠化工程的植物養護監管。

3、按時完成園區綠化帶的修枝整形及枯枝干葉的清除。

4、花世界的綠化改造:期較長的春節品種取代了一直長勢不好的馬櫻丹，面積約有25㎡;大紅花邊種上了連人翹，面積約有30㎡，使花世界達到了整體美的效果;水世界邊大葉紅草取代了季節性落葉較明顯的龍船花，面積大約有40㎡。

(二)保潔。

1、組織員工對園區路面進行清洗。

2、對售樓部的外墻清洗，樣板房、售樓部、會所的衛生跟進。

3、組織員工對園區全面滅蚊消毒。

4、按時完成對游泳池、網球場、羽毛球場清洗。

5、反復跟進60、61號樓室內外衛生。

6、按時完成園區所有水池的清洗。

7、按時完成路燈、廣告指示牌擦抹。

五、治安保衛工作方面:。

(一)加強隊伍建設。

1、組織學習恒大系統保安“三大紀律，八項禁令”，開展了兩次“保安紀律作風大整頓”，隊伍建設得到了加強。

2、開展了“學雷鋒微笑服務月”活動。

3、每周組織員工召開“工作經驗交流會”。

(二)強化安全防范措施。

1、制定園區突發事件的應急措施方案，對園區安全隱患進行了仔細排查與全面分析，出臺了具體有效的應對措施。

2、確定保安部對園區24小時安全布控措施，做到人防與技防相結合。

3、細心巡查，及時發現并妥善處理了東別墅b13a、b的火情隱患，得到了業主的高度好評。

4、圓滿完成了公司售樓、銷售及促銷值勤工作，確保了安全無事故。

存在問題。

1、由于事務性工作較多，干部統籌管理水平尚存差距，工作效率尚需提高。

2、各部門服務意識有待加強，如接待工作等還存在差距。

3、對一些細節方面的問題重視不夠，工作不夠細致。

4、園區安全防范工作尚需加強。

5、樓層衛生方面需進一步提高保潔質量。

改進措施。

1、召開“精心策劃，狠抓落實，辦事高效”工作作風研討會，提高干部管理水平。

2、對在職員工進行禮儀、禮節、服務意識方面的培訓教育，提高員工的個人修養，樹立整體良好形象。

3、開展“細節決定成敗”大討論，強化“精心策劃，狠抓落實，辦事高效”的企業作風。

4、落實計劃管理及目標考核制度，對園區安全管理實行責任追究制、一票否決制，確保園區安全。

5、對保潔員保潔意識的培訓。