英文不僅是學術研究的重要工具，也是科技進步的驅動力之一。這些英文寫作范文是由一些有經驗的作者所寫，具有一定的參考價值和借鑒意義。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇一

以大拇指或食指揉按，先輕后重，并由太陽穴推至風池穴，然后拿風池穴數下、肩井穴18次。按揉太陽穴可快速緩解頭痛腦脹癥狀。

按摩兩側耳輪。

用兩手分別按摩兩側耳輪18次，然后用兩手魚際處掩住耳道，手指放在后腦部，用食指壓中指并滑下輕彈后腦部24次，可聽到咚咚響聲。

熱毛巾。

熱敷只要對風寒感冒，受涼，血管痙攣，神經性頭痛有很好的作用，可以用熱毛巾或者暖手寶之類的東西直接敷在太陽穴上，起到很快緩解疼痛的作用。

冷敷。

冷敷是緩解太陽穴疼痛的最有效最簡單的方法，用冰袋或者涼毛巾直接敷在額頭，能夠快速緩解頭痛癥狀，特別是感冒發燒，酒后引起的太陽穴疼痛效果很好。

針灸。

中醫針灸治療太陽穴疼痛效果很好，起效非常快，主要穴位有曲池穴，合谷穴，足三里穴等，用銀針針灸，需要找專業醫生。

如果自己的太陽穴按著疼的話，就要試試這些按摩方法，這樣才可以改善自己的穴位疼痛的現象，穴位平時一般是不會痛的，如果痛得比較嚴重的話最好是到醫院做個診斷，檢查一下自己到底是什么原因引起的，而太陽穴疼痛很有可能是心理壓力太大了，如果是這樣的話就要多放松放松自己的心情。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇二

不管是?？七€是本科，對于很多人來說可能都只是畢業之前的一種基本信息寄托，很多人因為畢業感到高興，感到興奮，但隨之而來的東西，包括找工作，以及去一些單位進行實習的問題就來了，一些公司企業總是畢業大學生們爭先搶奪的地方，對于許多甚至都蠢蠢欲動的人來說，有的簡歷都已經提交了出去，當然個人簡歷的提交可不是這樣簡單的事情。

畢竟作為一名合格的應屆大學畢業生，在這些方面需要進行一些不錯的了解才行，一些公司比較獨特，因為其牽涉的內部交易等等跟國外有一定的聯系，而有的崗位就必須要一些英文的個人簡歷作為基礎性的介紹了解，而一份英文個人簡歷的書寫顯然就必不可少的。

一張合適的a4紙，加上一個最簡單不過的英語開頭，以及一些比較不錯的客套話語，但具體的一些東西就得下功夫了，包括字體的排版，以及一些英文文章格式的限定，這樣能夠帶給別人一種耳目一新的感覺，能夠有效的幫助我們提升在別人心中的印象。

當然英文還是很考實力的地方，很多人雖然讀過大學，但對于英語的運用必須要進行，畢竟這些行業的東西太過于實用，而且在一些大的上市企業公司，英語是一種很常見的語言，如果自己有一些英語的考級等等還是可以表現出來，都能夠作為自己的優勢讓別人看見。

中文簡歷一般用宋體式比較標準化，比較fashion;而英文簡歷一般用timesnewroman或者arial。用timesnewroman字體有一個好處就是比較小，在同樣的字體下要比arial小，大小可能就是arial的60~70%大。因為中文翻譯成英文后句子可能會長很多，這時候就需要比較小的字體以保證在一張a4紙中像中文簡歷一樣寫夠一樣的信息量的內容，所以說我們用小一號的字體比較適合，除了名字抬頭，均用10號字體。對于篇幅，要注意控制行距：如果說實習經歷太少寫不滿一頁a4紙，可以適當的調大行距，這樣可以使你的簡歷看起來比較均勻，而且每段長度要適當分布，左右對齊都要注意，要使整篇簡歷顯得比較美觀。

寫每一段的時候，講清楚一件事情就好，在這件事情上你承擔的職責或者項目，背景用一句話或一個小段概括出來，接著在這個項目上你做了什么，而且把這些內容能量化的量化，盡量用數字來表達你做的內容的量，讓看的人有一個直觀的印象;每一段內容不能重復，這樣你所表達的能力是不同的。最后還要強調你做的這個項目的結果是怎樣的，總的來說就是背景、內容和結果這樣的邏輯。在中文和英文有個相同點就是用動詞開頭，一個標準的句子寫作模式就是副詞+動詞+名詞或名詞短語來表達你所做的事+數詞來修飾你做的事情的量+你做這些事情的目的或者是產生的結果。

一個句子上不要添加太多的修飾，如果添加無關的信息的話會顯得句子很長，而且hr也沒太多的時間來看一份簡歷。另外在時態的表達上，一般都會用過去時，一般現在時也可以用，但是無論你用過去時或者是現在時，一篇簡歷一定要統一用一個時態。一份簡歷不管用多小的字體，行距也有可能會超出一篇a4紙，所以說用詞要盡可能的準確精煉。如果一些術語不知道怎么翻，可以先查閱英文文獻或者一些教材;如果是商業領域性的用詞，最簡單的辦法就是直接翻譯過去。這些可以參考一些外資的英文的研究用的詞匯，如果覺得一些術語太長占地方可以直接寫縮寫。一般來說在英文簡歷上不要用定語從句，因為這樣會使句子很復雜很拗口，能夠簡單的寫就簡單的寫，來避免在語法上的一些錯誤。最后在目的結果上要突出你所表現出來的價值，價值是企業雇傭你最大的動力，所以突出你表現出來的價值很重要。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇三

我有兩個家鄉，一個是我出生的地方——湖北宜昌，一個是我現在成長學習的地方——江蘇蘇州。

宜昌坐落在長江邊，依山傍水，歷史淵源流長。名勝古跡有王昭君故里，屈原祠，三國演義中的猇亭古戰場?，F在有舉世聞名的三峽大壩水電站。電站不僅能發電，還能調控江水，有防洪功能。據說水電站可以抵抗千年一遇的洪水，現在是汛期，很多地方水位都超警戒線了，很危險。有了水電站，就可以保護長江兩岸人民的生命安全。

我現在生活在蘇州相城，這里交通四通八達，有著豐富的文化生活。前幾天，我去了新建的相城圖書館。遠遠看去，圖書館造型奇特，很有現代感。圖書館里面的設計也很新穎，錯落有致的臺階，寬敞的空間，讓人可以很舒服地看書。圖書館內有vr體驗，與電腦互動；還可以觀看美術展品，聽音樂呢！這現代化的圖書館真是讓我大開眼界，舍不得走了。

我住的小區安靜，綠樹成蔭。小區南北還有大型的游樂場，足球場，籃球場。這不剛吃過晚飯，外婆就迫不及待地出門跳廣場舞去了。我和爸爸也忙著找出籃球，去籃球場揮灑汗水去了。

我愛我的兩個家鄉，更熱愛我現在的美好生活。現在我要好好學習，長大后為我的家鄉添光彩。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇四

英文簡歷的格式結構包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分。

1．名字。有7種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。

我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發現一個非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的`拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

?2．地址。

北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內的郵編。

3．電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意。

1）前面一定加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，"是你求他，而不是他求你"。

4）寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個5個的念，會造成兩個結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規范。

5）傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養“userfriendly”的意識，處處方便對方。

?6）國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

7）家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你?！蹦銜枺骸罢l來的？”一般她只會告訴你：“是個男的”或“是個女的”，當你問到：“您怎么不問一問他的電話呀？”，媽媽往往會回答：“我還沒問呢，他就掛了?！边@里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態度，您又會作何感想呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言，在我們以后的專題講座中會提到。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇五

???1.業績型簡歷(performancecv)。

適合的人群：有豐富的工作經驗的學生、曾經在知名的公司里做過兼職或實習過的學生、曾經有過很突出的業績或成成績的學生等。

格式模板：這種類型的.簡歷往往把自己的工作經驗(workexperience)和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經在公司里面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業很容易就了解到你的優勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養。

2.目標型簡歷(targetedcv)。

適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業，那類工作的人。而且對該行業有一定的了解，直到需要什么類型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關的內容，比如：工作經驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關信息、企業文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇六

1.業績型簡歷(performancecv)。

適合的人群：有豐富的工作經驗的學生、曾經在知名的公司里做過兼職或實習過的學生、曾經有過很突出的業績或成成績的學生等。

格式模板：這種類型的簡歷往往把自己的工作經驗(workexperience)和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經在公司里面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業很容易就了解到你的優勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的'話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養。

2.目標型簡歷(targetedcv)。

適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業，那類工作的人。而且對該行業有一定的了解，直到需要什么類型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關的內容，比如：工作經驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關信息、企業文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇七

在成長的路上，我們會收到許多各式各樣的禮物，或許不昂貴，但是卻十分有意義......

那天，是非常糟糕的一天；那天，這次重要的考試。

試卷發下來了。我拿著一張沒有全優的卷子回到了家。那是一張語文試卷，我識字部分長都是慘不忍睹的大叉。“唉……一大題全錯......唉……”我悲哀地嘆著氣，感冒一把劍刺到了我的心里。

回到家，我心里一直很傷心。要知道，那是我第一次語文考良啊！我毫無征兆的哭了起來，哭得十分難過，十分傷感。

“姐姐，你怎么哭了？”一個稚拙的聲音在我耳邊響起，哦，是弟弟呀，弟弟滿臉真誠地看著我，眼里寫滿了好奇和不解?？墒牵艿苡植恢揽荚囀鞘裁礀|西，怎么能安慰我呢？想罷，我繼續哽咽了起來。

他爬到我身上，還是一副不解的樣子。他用手抓著下巴，再看看我，轉了轉小眼珠，不知道想到了什么。他從我身上跳了下去，抖著小腿，在地上爬來爬去，好像在找什么東西。好像是找到了，弟弟的眼睛放著光，然后回頭看了我一眼，發現我在盯著他，他便拿著那個東西，機靈地鉆到了床旁邊，躺了下來，神秘地操縱著。我看也看不到，就不再去管他。

過了一會兒，他拿著一個東西跑了過來，他的樣子興沖沖的，臉還通紅著呢。他先把東西放在背后，然后依偎到我的旁邊，一下子“嗖”地拿了出來，我一看，是一個禮物盒呀，我有一點好奇，弟弟給我禮物盒干什么呢？弟弟在一旁撲閃的眼睛看著我，應該是叫我把這個禮物盒打開。我雖然還在哭，但懷有點小激動。我把禮物盒打開來，正感到喜悅心情在往上漲，突然潑了一盆冷水過來：什么東西嘛，里面就一塊餅干。這個餅干跟別的餅干沒什么兩樣，就和我平時吃的一模一樣：圓圓的，旁邊有鋸齒，然后......就沒有什么特別的了。我失望透了，誰知道餅干能干什么，除了能吃，還是能吃，怎么能安慰我呢？我沒止住哭聲，還在抽泣著。

弟弟見我又哭了，奇怪的不得了了，還伴隨著一些著急。他在旁邊踱來踱去，似乎是在想辦法怎樣才能讓我把這塊餅干吃下去。突然，她撲到我的身旁來，擦了擦我臉上的眼淚，滿臉真誠地說：“姐姐，你快吃吧，吃了就不哭了，吃了就快樂了，我不想姐姐哭！你哭我就哭，哼！”說著，拿出了他“獨特的演技”，假哭起來，哭得雖然很不像，但是他應該是認為足夠騙騙我了。

我張開嘴，咬了一口。我感到餅干咸咸的，回味無窮，而且非常脆，真的好好吃呀！

弟弟的禮物不昂貴，不值錢，卻有著純真的愛，這愛，值千金。我抬起頭，看著他，他正在朝我笑呢，我也咧開嘴，會心地笑著，嘴巴里咬著那份純真的禮物。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇八

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇九

不管是?？七€是本科，對于很多人來說可能都只是畢業之前的一種基本信息寄托，很多人因為畢業感到高興，感到興奮，但隨之而來的東西，包括找工作，以及去一些單位進行實習的問題就來了，一些公司企業總是畢業大學生們爭先搶奪的地方，對于許多甚至都蠢蠢欲動的人來說，有的簡歷都已經提交了出去，當然個人簡歷的提交可不是這樣簡單的事情。

畢竟作為一名合格的應屆大學畢業生，在這些方面需要進行一些不錯的了解才行，一些公司比較獨特，因為其牽涉的內部交易等等跟國外有一定的聯系，而有的崗位就必須要一些英文的個人簡歷作為基礎性的介紹了解，而一份英文個人簡歷的書寫顯然就必不可少的。

一張合適的a4紙，加上一個最簡單不過的英語開頭，以及一些比較不錯的客套話語，但具體的一些東西就得下功夫了，包括字體的排版，以及一些英文文章格式的限定，這樣能夠帶給別人一種耳目一新的感覺，能夠有效的幫助我們提升在別人心中的印象。

當然英文還是很考實力的地方，很多人雖然讀過大學，但對于英語的運用必須要進行，畢竟這些行業的東西太過于實用，而且在一些大的上市企業公司，英語是一種很常見的語言，如果自己有一些英語的考級等等還是可以表現出來，都能夠作為自己的優勢讓別人看見。

英文簡歷到底該怎么寫呢?首先英文簡歷需要依據個人情況而采用不同的寫作方法，而一份真正達到高水平的英文簡歷，不僅在于求職者的成績多么顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書，而在于求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的簡歷模板，這樣才能夠很好地突出表現自己，通過這種方式能夠賦予求職者更多的優勢。簡單地說好的英文簡歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。

現在我們具體介紹以學業為主模式、經歷為主模式、智能性簡歷等三種英文簡歷的寫法：

第一種方法，以學業為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業為核心。如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。為此求職者應該將重心放在學業上因為學業此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現學業方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業余愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。

第二種方法，經歷為主的模式，這當然適合已經工作的人群。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內容，第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業最佳員工、某地區最杰出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業績更有威力，因為這屬于一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能通過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;第二，就是工作業績了，工作業績的表現手法也很多，你可以通過具體數字也可以通過業務，也可以通過職務來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區的負責人。

第三種方法，職能性簡歷，這種經歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業務能力、技術方面的能力、外語能力、計算機能力。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十一

很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但“中國”英文最好別用“prc”，因為用“china”簡單清楚。另外，郵編的標準寫法應該是放在省名與國名之間，即放在“china”之前。

3)、電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有以下五點提醒大家注意。

a、電話號碼前一定要加地區號，如(86-10)。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。

e、傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號。

2、教育背景。

1)、時間要倒序，最近的學歷情況要放在最前面。

2)、學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別您的學歷。

3)、地名右對齊，全部大寫并加粗。

4)、關于學歷。如果正在學習，用candidatefor開頭比較嚴謹;如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前。

5)、社會工作擔任班干部，只寫職務就可以了，不必寫年月和工作詳情。

6)、獎學金。一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學生簡歷，則可以多寫一點。

7)、成績。如果不是前十名，建議不寫。因為如果排在十名之外，感覺您不是一個優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

3、工作經歷。

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，experience應寫在education的前面，而對于在校生education則應放在experience之前。寫時間時應注意：

1)、目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成-present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯誤要避免。

2)、以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

4、個人資料。

可以介紹個人業余愛好等內容。

拓展閱讀：英文簡歷寫作注意事項。

首先，篇幅的把握。

不管是中文簡歷還是英文簡歷，在寫作上都需要注意篇幅的問題，不過也有很大的不同之處。一般來說中文個人簡歷的篇幅是因為需要表達的'東西太多，而英文簡歷則是多年來中國學生養成的習慣，因為對英文的熟悉，字數不夠就的喜歡啰啰嗦嗦的湊字數。在寫個人簡歷的時候尤其要注意一定不能拿寫英文作文的習慣寫個人簡歷。

其次，個人簡歷的內容順序。

總體來說英文個人簡歷于中文個人簡歷的順序排版上一樣，先寫自己的個人信息，然后在寫個人的教育背景，以及其他的求職信息。其中值得注意的一點就是關于教育信息上，在中文簡歷上一般都是從低到高的寫，但是在英文簡歷上其教育信息則是從高到低的寫，時間上的順序不可出錯。

細節部分在個人簡歷上是非常重要的一點，比如說你寫了一份英文個人簡歷，但是在個人簡歷的標題上卻是使用的中文，這樣肯定是不合適。還有就是一些習慣問題，要知道英文簡歷一般都是投遞到外企，那么一些習慣，以及個人的優勢上都要考慮到外國人的習慣，以及一些風俗思想。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十二

電子琴三年前已經送人了，目前堅持的課外班是英語，每周一次課，三節，其中一節外教，幾個人的小班，不考試，不排名，培養興趣為主。

今年春節問她要什麼禮物，答：一架鋼琴！

電子琴都已經送人了，還要鋼琴？？不行?。。?！

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三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十三

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州瑞豐集團起止年月：-01～-04。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

廣州順風集團起止年月：-01～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

保安經理、樓面總監。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

暨南大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

物業管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

部隊服役。

野戰部隊專業培訓。

退伍證。

-07。

聯合大學。

餐飲管理。

專科畢業證。

廣州餐飲協會。

餐飲管理。

餐飲職業經理人資格證。

暨南大學。

物業管理。

本科畢業證。

物業協會。

物業管理。

物業企業部門經理資格證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的整頓和維護，由于工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

詳細個人自傳。

月薪要求：2500元以上。

希望職位：

總經理、副總經理、營運總監、營運經理、樓面經理、銷售經理、危機公關經理、人事經理、保安經理、培訓顧問、物業經理、物業主任、物業主管（以上職位可以兼職或者階段性合作，月薪2500以下者和中介保險勿擾）。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

131xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

131xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十四

1、我看上了這個式樣。

2、這種衣服式樣已經不興了。

3、瑪麗仿照古希臘的式樣做頭發。

4、那種式樣已過時一年了。

5、你有什么式樣的家具？

6、因為有很多當代的服裝是受到經典服裝式樣的.啟發，所以你必須保證你將要購買的一套衣服確實是經典服裝。

7、這是個穿著一套黑色天鵝絨衣服的男人，衣服按著西班牙的式樣裁剪。

8、當然，你也可以在創建窗口的時候使用此式樣。

9、也許我們的式樣先進一些。比大多數海鷗飛行的方式先進一些。

10、一些輸入是數字或有指定的式樣。在這些情況下，您可以使用邏輯過濾選項并針對表達式或其他邏輯測試檢查數據。

11、對于舒適和功能，外表和式樣是其次的。

12、在那里，她可以隨心所欲地使用各種各樣的布料，按自己喜歡的方法和式樣進行裁剪、縫制。

13、這種鞋子的價格、式樣、重量各異。

14、此指導描述了體系結構的式樣、要素和關系，以及在整個開發生命周期中他們是如何被識別、指定和管理的。

15、目前，rup沒有提供對如何將軟件開發的mda式樣整合到整個過程中的具體指導。

16、如欲訂購任何貨品，請告知所需貨品之數量、式樣和尺碼、本公司半竭誠為您效勞。

17、她將時間花在設計式樣然后將之上傳上面。

18、別被名字給弄混了，它出售的是時髦的圍裙、手袋、錢包以及非常傳統式樣的墊桌布。

19、由于這些阻礙，公司已經決定使用服務方法來提供它們的it功能并以此式樣開發所有的新功能。

20、設想當已經解釋過從設計人員和測試人員角度看，式樣是如何薄弱的設計人員和測試人員從需求團隊那里得到了那樣的垃圾。

21、一旦你發現什么式樣適合你的身材和個性，盡量保持這種穿著。

22、舉個例子，一個已編制的體系結構式樣是管道和過濾器樣式，它包含了將管道作為連接器來關聯過濾器的獨立的要素。

23、我們最初想要利用模式機制來實現大規模mda式樣的轉換的嘗試是令人失望的，整個模型是通過一批操作來進行處理的。

24、受訪者在被問及她們心目中完美的鞋子時，92%的母女從鞋子的顏色到式樣的答案都相當一致。

25、這個式樣在加拿大很流行。

26、式樣外形的品質讓人捉摸不定是時尚業最大的挑戰。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十五

酒店下半年經營管理方案星級酒店的現代化經營管理是一項科學的系統工程，它不僅需要有新的觀念和科學的管理模式，且著重于內部的分工協作，也稱為團體精神。因此，本方案出臺后各部門在實施過程中，不僅要遵循各個崗位的工作規律，也應特別注意各部門之間的緊密配合。

一、（9—12月）計劃經濟指標。

（一）酒店總體指標：營業額萬元，純利潤（）萬元。

（二）各部門任務分配。

1、餐飲。

二餐：（1）營業額萬元；（2）毛利率%；

三餐：（1）營業額萬元；（2）毛利率%；

十八餐：（1）營業額萬元；（2）毛利率%。

2、客房。

（1）營業額萬元。

（2）毛利率%。

二、關于房務工作方面。

酒店的經濟收入主要來源于三部分：一是客房收入；二是飲食收入；三是配套服務收入；其中客房收入是酒店收入的重要來源，從利潤分析，客房收入的經營成本比餐飲、商品都小，客房利潤也是酒店利潤的主要來源，在經營管理的過程中，要使客房出租率上升，則取決于房務管理，其主要包括以下幾個方面：

1、科學合理地計劃與組織房務部工作的運轉：

在客房的經營過程中，前廳部處于起點，負責客房的銷售，而客房部則處于中間環節，負責客人投宿期間的大部分服務工作，客人住店期間，在客房停留的時間最長，接觸和享用客房服務的機會多、時間長，因此，酒店要投入相應的勞動力和發生相應的設備消耗，如何將接待服務工作科學合理地組織起來，即保證服務質量，滿足客人需要，提高客房出租率，又使物資消耗和經營收入提高加強房務工作的監督力度，保證接待服務和客房整理的質量，保持合理的比例，是客房管理的一個重要內容。因此，首先要根據酒店整體計劃制定客房部的計劃，確定服務質量、勞動定額以及物資消耗等各項指標，做好人力調配計劃，同時，要制定和落實各項規章制度從而為實現各項指標提供保障。

客房服務過程中的督查，是保證服務質量的一個重要環節。第一，要加強對各班組的組織和領導，嚴格執行規章制度地服務人員的每一道程序要進行嚴格的檢查，實行領班、經理、質檢員、房務總監逐級查房制度，達到層層把關；第二，加強各部門間的聯系，及時傳遞信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部門協調配合形成一個統一的整體，才能保證業務活動的正常進行；第三，主動了解客人的反映，及時處理客人投訴，加強意見反饋渠道，做好接待服務工作。客房管理的好壞最終取決于客人的滿意程度，要注意分析客人類型，研究客人的心理，隨時掌握客人的意見和要求，從中發現帶有普遍性的問題和客人需求的變化規律，抓住客房服務過程中的內在聯系和基本環節，不斷提高服務質量。

2、加強員工隊伍建設，提高員工綜合素質。

前廳部與客房部的工作性質，是直接為客人提供服務，服務的好與差直接影響著酒店的管理和服務水平，所以加強員工隊伍建設和提高員工綜合素質，確保房務工作順利開展和提高服務質量的關鍵之一。

首先，要不斷進行員工的思想教育，使員工熱愛自己的本職工作，培養對專業的興趣，從而激發工作的主動性、積極性，教育員工樹立高尚的職業道德和全心全意為客人服務的意識，教育員工樹立嚴格的組織觀念，自覺遵守國家的法紀和酒店的規章制度。

同時，不斷提高員工的`業務素質，因為這是提高酒店工作效率和服務質量的基本條件。所以一方面要抓好員工文化知識的學習，提高員工文化水平，另一方面要抓業務技術方面的培訓，提高員工的業務操作技術和技巧，通過培訓使員工達到：

（1）熱情、主動、耐心、周到、細致、盡職盡責，對客人必須樹立尊重和友好的態度。

（2）在服務質量方面減少和杜絕對服務員因素質和技能欠缺造成服務不到位而產生的不滿意。

（3）人人都要從細節做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強調要求個人氣質的進一步提高。

（4）熟練掌握服務程序，讓顧客感到一種酒店行業的氛圍和正規化管理的模式。

（5）對自身工作按標準完成后自查，樹立員工的責任感和主人翁意識。

（6）營造員工隊伍的團隊精神。

（7）實現規范服務、優質服務，從而影響顧客對酒店的口碑和社會聲譽。

在房務管理過程中，要認真執行獎罰制度，開展評選優秀員工的活動，表彰、獎勵服務質量高，業務技術精、完成任務好、協作風格高的員工，對員工的思想及業務水平定期進行考察，根據各種特長合理的安排使用，重視培養選拔人才，形成一支骨干隊伍，在各項工作中發揮中堅作用。

3、開源節流，做好房務設備、物資的管理與控制。

房務設備和用品是客房服務工作的物質基礎，因此，管理好房務方面的設備和用品也是客房管理的重要內容之一，前廳部和客房部要具體制定設備、用品管理制度，明確規定各級管理人員在這方面的職責，做到合理使用。因此，節約上要以小看大，一點水，一度電，一根針，一條線，養成節約或浪費的不同習慣，就會出現不同效益。

前廳部、客房部的各種設備應始終處于安全、完好的狀態。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養、維修，管理人員要定期匯報設備情況，客房內各種供客人使用的物品及相應工具應備齊備足以滿足服務工作的需要。在保證服務質量的前提下，盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發放和消耗記錄，堵塞漏洞，實行節約有獎，浪費受罰的獎懲制度。

4、樹立天天多售房的主導思想。

客房雖是一種有形商品，并具有商品的屬性，但它又不同于其他商品，因為其它商品如果銷不出去，可以作為庫存積壓，不至于造成大的損失，而客房如果當天賣不出去，就要造成固定成本的損失，所以它是一種具有特殊性的商品，我們作為經營者最重要的責任就是要想辦法銷售當天的客房。

雖然近幾年滕州市隨著經濟的迅速發展，人們的消費觀念和消費水平都發生了改變與提高，但在這市場經濟的大環境中酒店要想立于不敗之地，就必須采取靈活經營的方針。要求前廳部、客房部在提高服務意識的同時，要利用自身的優勢，揚長避短，培養自己的忠誠客戶，再者，要隨時掌握競爭對手的經營動態，采取靈活多變的價格策略，以優質優價為宗旨，結合酒店制定的銷售方案和計劃，努力完成各項指標和任務。

三、關于餐飲工作方面。

隨著經濟建設的發展，餐飲業也隨著社會需求而迅速發展，同時發生了由“賣方市場”到“買方市場”的轉變。買方市場的出現，人們可以根據自己的喜好、口味和經濟條件去選擇能滿足自己需要的酒店、酒樓餐廳進餐，酒店餐飲經營要想吸引消費者去惠顧，就必須根據消費者的需求去確定自己的經營項目和經營方式。誰不能認識到這一點，誰就無法在激烈的市場中取勝，眾所周知，餐飲業是一種十分特殊的行業，這種特殊性主要表現在它提供給顧客的產品具有雙重性，既有形性和無形性。作為經營者，必須從這兩個方面滿足顧客的需求，即不僅菜肴的色、香、味、美、型、器、都要好，使客人感到物有所值，而且與這相適應的服務過程也要好，服務要富有人情味，讓客人有好的感受。

任何一個經營者，如不善于體察和滿足消費者，不能提供上乘的有形出品和無形新產品，就無法適應消費市場的需求，就不可能取得良好的經濟效益。

根據上述情況，在餐飲經營方面應采取如下措施：

（一）加強服務人員和督導層的素質培訓，向客人提供一流的服務質量。

具體做好以下三點：

1、從思想教育入手。

培養服務員要以主人翁的身份去工作，思想教育是共產黨傳統的工作方法和經驗，每個管理人員都要對自己手下的員工進行耐心、細致的思想教育，增強大家的酒店意識和主人翁姿態。

2、扭轉傳統破舊的思想觀念和意識，開展“微笑服務”“人情服務”和“文明禮貌”服務。

這里重點談一下“人情服務”，過去，酒店管理者把“顧客是上帝”作為酒店的宗旨，因此，各方面的服務都局限于規范化和標準化，這種單一的服務方式有它的相對不足之處，因為在上帝面前服務只能畢恭畢敬，不易接觸和相互溝通。這樣，一是不能烘托客人的就餐的熱烈氣氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活習好和消費規律；三是不便培養酒店的“回頭客”。而“人情服務”是規范化和標準化服務的補充和延伸。它將客人當作酒店的“摯朋親友”。在服務中，服務人員不僅能了解掌握顧客的生活習好，且能及時了解顧客對酒店各方面的建議和要求，便于酒店經營管理方面的調整和提高，從而使顧客滿意，并成為酒店的忠誠客戶——“回頭客”。

3、抓緊服務技能和培訓，保證服務質量。

顧客對服務的要求一方面是熱情周到，另一方面就是快速敏捷，熱情周到就是上面講的富有情感的“人情服務”，而快速敏捷則正是服務技能的體現。特別是餐廳服務方面，如果酒店對服務人員在服務技能方面培訓不到位，就會出現顧客入席后，雖然服務人員手忙腳亂，可顧客左等右等就是開不了餐，上頭道菜往往要等半小時，是必給顧客造成上菜慢的感覺，使一些時間觀念強的客戶流失（建議餐飲部要抽時間專門請人講解學習華羅庚的“優選法”），只有將上述二者緊密結合起來，才能形成酒店高質量、有特色的服務。

（二）形成主體菜系，豐富菜肴品種，提高菜品質量、保證充足客源。

1、盡快形成主體菜系。應該肯定，魯南大酒店餐飲經營菜系定位到目前為止還沒有形成主體菜系。這是造成菜肴沒有特色客源不穩定的主要因素之一。因此，我們要盡快決定出適應多數顧客口味及本酒店條件的主體菜系。在確定主體菜系的同時并突出風味和特色。

2、逐步培養一支技術過硬、素質高、酒店自身的廚師隊伍。廚師的技術高低是保證出品質量的前提，由此，酒店要通過各種方式，招收、引進、培養一批悟性高、有潛力、有前途、熱愛烹調工作、熱愛魯南大酒店的廚師，對于一些有特長、身懷絕技的廚師，建議酒店在住房、用餐、工資等方面給予特殊的待遇。

3、菜肴出品堅決實行產品標簽制。標簽制不僅是檢驗每位廚師制作技術和出品質量的依據，且是征求顧客意見、反饋信息、改進工作的重要途徑，同時會對每位廚師產生一種動力和責任感。實行標簽制后，對顧客的意見每餐要匯總，每天要講評，每月要獎懲。

4、根據季節規律和當地風俗，及時推出不同的時令菜肴和節假日宴席。餐飲部要制定出不同規格的壽宴、婚宴、滿月宴等菜牌及時提供給顧客。酒店餐飲的經營要想上新臺階，就必須有新觀念、新的舉措、新的招數，一年四季幾乎每個月都有節日，這些節日也正是酒店推銷產品的良機，餐飲部和營銷部要把握好這些機會，每個節日都要策劃出營銷方案。

5、成立新菜研究室。配備專門人員，采取請進來、走出去的方法開發新菜、特色菜。定期聘請國內一流的師傅在店做短期獻藝，不僅能擴大酒店的社會影響，且是廚師技術交流的一項重要活動。同時酒店也要組織自己的師傅到外地學習交流。

鼓勵、支持廚師創新自己的特色菜，創新菜一旦得到顧客的認可，酒店將給予一定的獎勵。

6、厲行節約、降低成本、加強核算。餐飲部經理和廚師長要及時核算出每道菜的成本和毛利率，所采購的原材料都要物有所用，采購數量征收銷售額要相吻合。

7、餐飲部要及時了解、掌握滕州本行業競爭對手的新舉措、新動向，達到知已知彼，百戰不殆。

四、關于營銷工作方面。

營銷工作是酒店中極為重要的一項工作，它不僅關系到酒店的經營效益，還關系我酒店的形象，甚至關系到酒店的生存和發展。魯南大酒店營銷工作建議以后的指導思想是“全方位、有重點、全動員、抓主力”。按照這個指導思想，營銷工作重點抓以下幾項：

1、加強營銷隊伍的領導和力量。

營銷工作由總經理親自抓。營銷部編制7人，其中：經理1人，美工1人，營銷員5人；責任劃分：市區1人（包括各大局委機關、學校等）、（各大煤礦及熱電廠、水泥廠等大型企事業、工業廠礦2人）、鄉鎮辦事處1人，濟南及周邊市縣1人。

2、重新進行市場細分工作。

做好市場了解，熟悉市場，細分客源對象，是營銷部的當務之急。通過細分要清晰掌握重點客源的基本情況，抓緊與他們建立或進一步密切關系。營銷部在熟練掌握各種產品的種類、價格、質量、狀況以及客房、餐飲基本情況的同時，進行與客戶拜訪、溝通及簽約工作，以酒店的優勢和營銷手段去爭取客戶，建立良好合作關系。營銷部的客戶檔案要認真整理、管理，并做到客戶跟蹤工作（有消費動態有人跟、住房有人跟、就餐有人跟、會議有人跟、結算有人跟、征求意見有人跟）。

3、定職、定責、定任務、定獎懲。

可考慮首先在營銷部實行基本工資+效益工資的工資制度。酒店每月給營銷部每個人下達銷售任務，完成任務獎（提成），完不成任務罰，下不保底，上不封頂。具體基本任務數、提成率、基本工資由財務部和營銷部共同拿出意見。由酒店總經理辦公會確定。

4、抓緊抓好營銷宣傳攻勢。

酒店以后要重視在宣傳方面的投資，并積極參加一些公益活動，從而擴大魯南大酒店的知名度，讓社會認可。

5、預測市場行情，把握銷售良機。

預測銷售市場，把握良好商機是酒店營銷工作的法寶之一。營銷部不僅是銷售產品的主力部隊，同時也是酒店決策層的參謀部，一些市場信息和對手的經營變化情況，往往都是營銷人員獲得的。

6、制定以招攬會議為重點的營銷計劃。

由于酒店離市區各辦事機構較近，加之交通便利（離火車站近），因此，一般情況下較多外來散客，主動來酒店住宿、就餐，這樣，是必對客房入住率和餐飲客源有一定的基礎。也是我們經營中的主要有利因素。但我們目前的客房數達206間（套）可以說在本地同行業是房數最多的。因此，房務營銷一定要以會議為重點，要通過各種關系，各種渠道和各種手段招攬滕州市、棗莊市乃至省級和全國性的會議。營銷部在增加專職營銷人員的同時，在濟南、棗莊及滕州市區特聘一些兼職營銷人員，專門招攬各種會議（可以按提成方式展開）。同時，要力求得到市委政府的支持和幫助，了解和掌握各局的會議動態，開展強有力的營銷攻勢，達到大小會議不放過的經營思想。

7、策劃成立滕州市辦公室主任聯誼會。

各單位的辦公室主任，一般情況下均負責掌握著機關的招待會議安排，因此，定期組織他（她）們到酒店參加聯誼活動，不僅增加與他（她）們的溝通和聯系，且可及時了解、掌握各單位的客源情況。

辦公室主任聯誼會，要以講授辦公室現代化管理知識，交流辦公室工作經驗和信息為前提，結合進行征求主任對酒店的建議和要求，發布酒店的一些新舉措，品嘗酒店的新菜品，收集各單位的消費動態。（可局部逐步進行）。

8、策劃推出aa大酒店“金卡”（價值10000元）、“銀卡”（價值5000元）、“寶石卡”（價值3000元）。

1、以上卡使用期限為一年；

2、以上卡購買后不可退還現金；

3、以上卡均享受酒店做出的相應特別優惠價及服務；

4、購卡需領取申請表，辦理入會購買手續；

6、動員全體員工及銷售人員參與賣卡，賣出提成（略）。

三種英文簡歷格式（實用16篇）篇十六

簡歷就是簡單的經歷，只不過孩子的簡歷里面要把家庭背景，讀過的幼兒園寫進來，潤色一下。目的就是讓老師一眼能看到孩子的簡單情況和特長。

與其臨淵羨魚，不如退而結網。雖然不是前提，而往往是結果。

據了解，如果想要寫幼升小的簡歷大概包括以下幾個方面的內容：

page1.封面，上寫“xxxx小學入學材料”

page2.目錄。

page3.自薦信。

page4.小孩的個人信息和照片：姓名、性別、興趣愛好等等。

page5.小孩的獲獎記錄或是培訓記錄（個人理解是讀過什么課程，考過什么證書吧）。

page6.孩子的作品展示（如果有的話）。

最好用銅版紙或是其他比較硬質一點的紙張，照片選生活照。

自薦信可以參考成人求職時的自薦信。

開頭么總歸是“敬愛的老師，您好！”諸如此類。

然后介紹一下自己，年齡啊，在什么幼兒園讀書啊，有些什么特長啊，興趣愛好是什么……比方說，“我熱愛勞動，常常主動幫助老師整理教室”等等。寫得簡短一點也沒關系，內容表述清楚了就行。

雖然我們報名的學校沒說要簡歷，不過我還是準備了一份，到時候讓孩子帶給老師，希望老師能多方面的了解她，對她印象會好一點。