實施方案的成功與否，往往取決于執行者的能力和態度，以及組織管理的科學性和靈活性。實施方案的成功與否，關鍵在于執行的效果和持續的改進。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇一

省委《通知》明確要求，在全省開展“大學習、大討論、大調研”活動，是當前全省管總的、緊迫的政治任務，對推動黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作重要指示精神落地落實，推動治蜀興川再上新臺階具有十分重大的意義。在全鎮深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，是推動中央大政方針和省委、成都市委、彭州市委決策部署在升平落地見效的重大舉措。開展好這項工作，對于深化學思踐悟，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步學懂弄通做實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高理論素養;對于轉變干部作風，以“三嚴三實”要求推動黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作重要指示精神在彭落地落實，扎實開展省委“項年”、成都市委“全面落實年”和我市“項目攻堅年”等各項工作深入實施我鎮“強一優二興三”發展戰略，加快建設生態強鎮，產業富鎮、文化名鎮、優美幸福的“彭州市城市后花園”，為成都建設全面體現新發展理念的城市，奮力實現新時代成都“三步走”戰略目標、彭州“一三三六”戰略目標作出升平應有貢獻，具有十分重大的意義。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇二

進入新時代，沿用或照搬傳統的思維方式、工作思路、工作方法只能應付工作。要開創工作新局面，必須樹立與時俱進觀念和創新意識。樹立創新意識，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就是以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新的精神開拓未來。習近平新時代中國特色社會主義思想具有強烈的時代氣息和現實針對性，黨辦干部要不斷從這一思想寶庫中汲取智慧和力量，既要繼承和發揚長期以來在工作中形成的一些好的工作制度和優良傳統，也要大膽拋棄不合時宜的觀念和做法，從傳統的不合時代發展要求的思維方式中解放出來，從保守和怕事的工作思路中解放出來，從求穩有余，求新不足的工作方法中解放出來。首先，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂真用;其次，要認真鉆研業務知識，不斷提升業務水平，堅持“走出去”與“請進來”相結合，學習和借鑒先進地區的經驗，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，指導工作開展;第三，要以改革創新精神來謀劃“三服務”工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子，積極運用互聯網思維，擁抱大數據，充分借助信息技術手段，不斷改革和創新服務形式，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，不斷提升黨辦“三服務”質量和水平。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇三

(-)加強組織領導。成立“大學習、大討論、大調研”活動領導小組及其辦公室，組建活動專班。各村(社區)要結合自身實際，抓緊制定活動方案，精心組織實施。各村(社區)領導干部要在“大學習、大討論、大調研”中作表率，尤其是主要負責同志要親自抓、帶頭抓，做到親自部署、親自把關、親自協調親自督查。

(二)堅持實事求是。緊密聯系實際進行大學習、大討論，發揚求真務實作風開展大調研，把調查研究貫穿于決策和執行全過程，把該掌握的情況都掌握清楚、該研究的問題都研究透徹，加強綜合研究形成正確結論，為科學決策提供依據。

(三)做到統籌推進。要做到縱向協調、橫向聯動，建立上下聯系協調機制，以及“大學習”“大討論”“大調研”統籌聯動機制。把開展活動和做好日常工作統籌起來，做到兩不誤兩促進以學習討論調研的成果推動工作開展，以改革發展的成績檢驗活動實效。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇四

(一)組織開展大學習。一是明確學習重點。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為學習的重中之重，開設“黨性教育單元”。以黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷為基本學習教材，深入學習習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，認真學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發表的重要講話、作出的重要指示。認真學習、深刻領會習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時，對新時代山東工作提出的總要求，就推動全面從嚴治黨、樹立正確政績觀、加強企業自主創新、傳承紅色基因、經略海洋特別是實施鄉村振興戰略等作出的重要指示，堅決抓好貫徹落實。同時貫徹落實省、市、縣關于全面展開新舊動能轉換重大工程等會議精神。二是完善學習安排。要突出“不忘初心、牢記使命”主題，進一步完善年度學習安排，黨員干部要制定個人自學計劃。3-4月份，黨支部通過主題黨日等形式，每月至少開展1次集中學習研討，并用好“燈塔一黨建在線”“云黨建·先鋒在線”等綜合管理服務平臺，開展在線學習交流。廣大黨員干部要對照習近平總書記的諄諄教導，對照習近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神，對照黨的十九大精神，對照初心和使命，對照全縣人民的殷切期盼，對照我縣現實狀況，對照先進榜樣，緊密聯系自身實際，組織開展專題討論。4月底前，專門召開一次務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行初心使命、推動油區發展、走在前列、永爭一流等方面的差距和不足。領導干部要對標信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”，堅持更高標準、更嚴要求，自覺走在前列、作出示范。三是抓好工作結合。要與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，對政治站位、思想觀念、宗旨意識、責任擔當，工作方式、能力作風等進行一次大檢修，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。要與開展“認真專業擔當作為”作風建設主題活動相結合，進一步推動黨員干部解放思想更新觀念，創新思路，改進作風，更好地凝聚干事創業正能量。要與推動重點工作任務落地相結合，特別是鞏固巡視巡察整改工作成果、全面從嚴治黨專項整治等重點任務，進一步理清思路、明確措施、干在實處，確保各項工作走在前列、永爭一流。

(二)組織開展大調研。一是把握調研重點。3-4月份，要緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣落實全面從嚴治黨政治責任，緊扣貫徹落實中央各項決策部署和省、市、縣委重點工作安排，緊扣開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真梳理歷次黨內教育特別是黨的十八大以來開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題數育、“兩學一做”學習教育情況，列出務實管用的措施清單和需要防止的問題清單;重點圍繞全面從嚴治黨、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強油氣管道監管、保障服務油田開發建設等進行深入調研分析，針對xx油區和長輸油氣管道現狀，深入摸排存在的問題難點，拿出具體工作方案，穩步推進任務落實。二是創新調研方式。開展“察實情、找短板、尋實策”主題調研活動，要結合實際，列出專題、領導帶隊、分工負責，采取全面調研與專題調研相結合、書面調研與實地調研相結合、縣內調研與縣外調研相結合的辦法，深入到基層黨組織和廣大黨員群眾中去，面對面聽取意見建議，全面深入準確了解實際情況;對照先進地區的先進做法和寶貴經驗，圍繞油區治理、黨的建設等工作，有針對性地開展學習調研，進一步解放思想、開闊視野、找準差距、加壓奮進，形成比學趕超的濃厚氛圍。三是深入排查問題。結合巡視巡察和專項督查反饋的問題、民主生活會查擺的問題、全面從嚴治黨和基層黨建述職評議點出的問題，深入查找信念不堅定、宗旨不牢固，發展理念落后、工作方式陳舊等突出問題，深入查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，深入查找態度不認真、能力不專業、遇事不擔當、懶政不作為等問題，深入查找貫徹上級決策部署、推動工作落實中的突出問題。4月中旬前，要列出需要重點解決的問題清單和具體表現，為研究制定“不忘初心牢記使命”主題教育工作方案、抓好問題整改提供重要依據。

(三)組織開展大改進。一是抓好問題整改。對大學習、大調研中梳理出的問題，要不等不靠、即知即改、立行立改，從一開始就改起來、做起來。對面上存在的共性問題，逐一制定整改措施，確保問題整改到位。對巡視巡察發現的問題，扎實開展專項治理，確保按照規定時限整改到位。注重從問題根源入手建章立制，整治一個問題完善一項制度，確保不反復、見長效。要堅持工作項目化、項目清單化、清單信息化，一項一項具體到人，確保工作可落實可督導、可檢查、可考核。二是轉變思想觀念。徹底擺脫過去那些不符合高質量發展和從嚴治黨要求的觀念、做法和思維方式，堅決破除按部就班、因循守舊的懶惰習慣，堅決克服得過且過、敷衍應付的錯誤觀念，堅決摒棄亦步亦趨、等靠依賴的慣性思維，形成與時代和實踐發展相適應的思維模式和工作方式。三是推動轉型發展。貫徹新發展理念，轉變觀念、借勢借力、探索創新、攻堅克難、砥礪奮進，不斷開創油區發展新局面。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇五

xx省第十一次黨代會、xx。

市第七次黨代會精神，以撤縣設市為契機，以解放思想為先導，以。

“大學習、大討論、大調研”活動為載體，真正使全市上下的思想來一次大洗禮、觀念來一次大更新、活力來一次大迸發、能力來一次大提升，謀劃好xx市科學發展、加快發展、專注發展、轉型發展之路，再前進、再出發，為加快推進幸福美麗xx建設提供強大的發展動力。

從

2017年9月開始，在全市各級各部門、鎮（街道）開展為期3個月的“大學習、大討論、大調研”三大活動。“大學習、大討論、大調研”要與推動當前工作相結合，做到兩不誤、兩促進，并進一步形成一批具有方向性、前瞻性的學習、討論和調研成果，用以科學推動xx市未來發展。

全市上下要圍繞“提升干部綜合能力”這一個基本要求，重點學習即將召開黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰略、省第十一次黨代會精神、內江市第七次黨代會精神、內江市委七屆五次全會精神以及內江市委馬波書記在xx市成立大會上的講話精神；學習中央、省委關于縣級市發展的方針政策和決策部署，學習中央城市工作會議精神；學習經濟發展新常態、供給側結構性改革等新知識新理論，進一步凝神聚魂，提升xx

干部推動發展的理論素養。市級各部門、鎮（街道）要制定本部門、本單位。

“大學習”具體實施方案，搞好宣傳發動，組織廣大黨員干部，采取集中學習與個人自學相結合、請進來輔導與走出去考察學習相結合等多種方式開展學習，并形成學習成果報告，報領導小組辦公室“大學習”小組。領導小組辦公室“大學習”小組要形成全市“大學習”成果報告，報送市委、市政府。

全市上下要重點圍繞內江市委書記馬波同志在xx市成立大會上對xx

提出的。

“大討論”活動，傳承好xx原有的好傳統、好做法、好經驗，切實凝聚起謀劃xx。

“大討論”小組；領導小組辦公室“大討論”小組要匯總形成全市“大討論”成果報告，報送市委、市政府。

全市上下要圍繞“1+10+n”開展調研，1，即，圍繞“謀劃xx

市發展藍圖。

市如何在守住綠水青山的同時建設。

‘金山銀山’？xx市如何讓老百姓感受到撤縣設市的變化？xx。

市需要一支什么樣的干部隊伍？

市

市當前面臨的形勢、機遇、挑戰等情況進行。

“大調研”，真正把xx。

“大調研”小組；領導小組辦公室“大調研”小組要形成全市“大調研”的調研報告，報送市委、市政府。

市級各部門、鎮（街道）要在開展。

“大學習、大討論、大調研”活動后，于11月20日前，形成本單位、本系統的活動成果報告報送領導小組辦公室，報告中要體現出本單位、本系統活動的開展情況，未來五年發展的工作思路、分年度的工作目標、具體工作舉措，對全市發展提出建議意見等內容。領導小組下設的“大學習”、“大討論”、“大調研”工作小組要于11月30日前形成本小組工作情況匯報，向市委常委會報告。

全市各級各部門要認真組織好。

“大學習、大討論、大調研”活動，加強組織領導，周密安排部署，強化責任落實，切實有效推進。

成立

“大學習、大討論、大調研”活動領導小組，由市委書記、市長任組長，市委副書記、宣傳部部長、組織部部長任常務副組長，市委常委任副組長，市級相關部門負責人和鎮（街道）黨（工）委書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委辦公室，辦公室成員在全市各級各部門抽調，負責統籌協調“大學習、大討論、大調研”的組織實施。市級各部門、鎮（街道）要把“大學習、大討論、大調研”列入重要議事日程，進行專題研究，采取有力措施，分步驟推動活動扎實開展。

全市

“大學習、大討論、大調研”活動，在領導小組領導下開展。“大學習”活動由市委宣傳部牽頭制定實施方案，并組織實施；“大討論”活動由市委組織部牽頭制定實施方案，并組織實施；“大調研”活動由市委政研室牽頭制定實施方案，并組織實施。市委辦、市委宣傳部、市委組織部、市委政研室要發揮牽頭統籌作用，加強督促指導把關，推動“大學習、大討論、大調研”活動有力、有序、有效開展。

市委宣傳部牽頭，組織全市上下加大宣傳力度，通過新聞媒體、網絡平臺和信息專報、宣傳欄等宣傳媒介，進行全方位、多層次的宣傳報道，全面展示

“大學習、大討論、大調研”活動的開展情況及成效，營造濃厚氛圍，確保活動深入人心、影響持久。

全市各級各部門、鎮（街道）要以從嚴從實作風開展

“大學習、大討論、大調研”，不能走過場，不能簡單以做了多少筆記、寫了多少文章來應付了事。市委辦、市委宣傳部、市委組織部、市委政研室要采取巡回檢查、專項督察、隨機抽查等多種形式，加強督促檢查，對組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇六

黨辦姓黨，嚴守政治忠誠既是紀律，也是底線。習近平總書記到中辦調研視察時提出“五個堅持”，并指出“要把絕對忠誠作為做好中辦工作的首要政治原則，作為中辦隊伍的首要政治本色，作為中辦干部的首要政治品質”，這即是對中辦工作的要求，也是對各級黨辦的要求。黨辦人員要對標對黨絕對忠誠的政治要求，牢牢樹立政治理論學習觀念，認真、系統、深入地讀原著、學原文、悟原理，有計劃地研讀馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法;尤其要系統學習馬克思主義中國化最新成果，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和治國理政叢書和習近平總書記系列講話精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在思想上、政治上、行動上緊跟黨中央部署。在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，始終做到對黨中央和習近平總書記絕對忠誠，永葆忠誠之心。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇七

古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”時代的快速發展對黨辦工作提出了更高的要求，必須要有一種本領恐慌、知識恐慌的緊迫感，要始終保持如饑似渴的學習姿態，只有通過不斷學習，才能不斷提高工作能力和業務水平，才能適應工作的發展。要廣泛涉獵對本職工作有益的多學科知識，不斷擴大知識面，優化知識結構，開闊視野、增長見識，增強做好工作的綜合能力。要從思想上重視學習，積極從“要我學”轉變成“我要學、我想學、我樂學。”充分認識學習不是用來打發時間，更是一種需要，一道可口的“大餐”。日常工作中：一要眼勤多讀，手勤多寫。堅持一次讀三五句，一天看三五頁，日積用累，就會收到滴水穿石的效果。要把業務書刊、領導講話及一些有價值的資料記錄下來，堅持寫調查報告、經驗體會、理論文章，把零碎的材料，變為指導實際工作的作品;二要腦勤多思，腿多跑。要善于養成多思善思的好習慣，尤其對一時琢磨不透的問題，要反復思考，更要結合實際工作去思考。在學習中遇到難題和問題積極向周圍的同志請教。要加強口頭表達、文字起草、組織協調和處理實際問題的鍛煉，做到“張口能講，提筆能寫，動手能干，無事多思”。通過學習，不僅成為工作的行家里手，也為今后勝任組織交給的其他工作任務打下良好的基礎。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇八

要高度重視，周密安排部署，強化責任落實，高標準高質量推進“大學習、大調研、大改進”，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務落到實處、取得實效。

一要加強組織領導。開展“大學習、大調研、大改進”，在黨政班子會領導下進行。成立領導小組，金樹會、王福全同志任組長，龐起慧同志任副組長:耿玉軍、李平同志任成員。綜合科具體負責開展“大學習、大調研、大改進”的組織協調指導工作，并同步做好開展“不忘初心、牢記使命”主題教育準備工作。

二要加強督查指導。堅持從嚴從實，加強調度指導，通過日常調度、重點調研、跟蹤督查等方式，跟進了解“大學習、大調研，大改進”開展情況和實際效果，及時發現解決苗頭性、傾向性問題，研究提出推動和改進的具體措施。

三要加強宣傳引導。要通過電子顯示屏、《xx油區工作》等深入宣傳開展“大學習、大調研、大改進”的重要意義和部署要求，宣傳工作進展、經驗做法、思路措施和實際成效，宣傳工作中涌現出來的先進典型和黨員干部展現出的良好精神鳳貌，在單位形成認真、專業、擔當、作為的濃厚氛圍。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇九

從3月份開始開展“大學習，大調研、大改進”，不分階段，不設環節，同時推開、同步推進。通過深化學習討論，深入調研排查、深度改進提升，教育引導廣大黨員干部進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識和理解，切實做到學懂弄通做實;進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;進一步落實新時代黨的建設總要求和各項工作部署，著力解決黨組織和黨員干部政治，思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題;進一步推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，認清優勢、找準短板，著力增強堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項決策部署的自覺性主動性創造性，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在xx落地生根，確保省、市、縣確定的重點工作和重點任務高質高效完成，不斷開創xx轉型跨越發展新局面，推動xx走在前列、永爭一流。

開展“大學習、大調研、大改進”，要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升。要與正在開展的“認真專業擔當作為”作風建設主題活動相結合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育有機銜接，待中央對主題教育正式部署后，嚴格按照中央、省市縣委統一部署組織開展主題教育，并把“大學習、大調研、大改進”相關要求納入主題教育總體安排。要與深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習先進、對標發展，抓好各級巡祝巡察整改工作成果專項檢查和全面從嚴治黨專項整治相結合，統籌推進、落地見效。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十一

xx月xx日，集團公司組織的權屬煤礦企業工會到xx煤礦開展了對標學習活動，通過現場觀摩職工宿舍、澡堂和食堂標準化建設，并與相關管理人員交流，感覺xx煤礦在“兩堂一舍”管理方面有許多亮點，現將本次學習心得總結如下：

一、管理精細化。

xx煤礦煤礦在“兩堂一舍”方面實行精細化管理，設備設施掛牌管理，責任到人，明確操作標準和衛生標準，確保了設備設施的完好,盡管部分設備陳舊但是在使用保養方面管理到位。特別是食堂管理，所售飯菜價格電子屏顯示后，均在每個窗口再進行公示，同時職工掛牌上崗，便于職工監督，同時每張餐桌均鋪有桌布，給職工創造溫馨就餐氛圍。

二、衛生規范化。

xx煤礦在衛生達標管理方面，嚴格規范，整個礦區無明顯煙頭紙屑落葉。宿舍室內衛生打掃較好，床鋪整潔，物品擺放整齊。食堂操作間設備設施擺放有序，操作完成后全部打掃干凈，物品按規定位置擺放，操作設施無積塵，確保了衛生達標。

三、食堂菜品豐富。

職工食堂開展多窗口服務，特別設置黨員示范窗口，起到模范帶動作用，增加了職工選擇性，有效提升飯了飯菜質量和職工的服務水平。所售主食和面食品種豐富，花樣較多，切實發揮了服務職能，保證職工營養供給。

四、企業文化氛圍濃厚。

xx煤礦企業文化氛圍濃厚，礦區廣場、工作場所的'環境布置、裝飾效果、宣傳欄、標語口號以及員工的服飾、生活設施、文化設施等盡顯文明大氣。通過企業文化激勵，職工精氣神狀態良好。

在學習觀摩過程中，感覺xx煤礦在宿舍桌椅等物品配置上需要加強及時更換，澡堂更衣櫥也未更換為吊籃，這是感覺的不足之處。

通過這次學習，感受頗深，下一步，我們將結合義橋煤礦的工作實際，不斷更新觀念，拓寬思路，以人為本，在職工吃、住、洗三方面，嚴格履職，切實發揮工會服務職能，抓好后勤管理監督，為職工服務到位，讓職工滿意。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十二

按照市政府辦公室黨組部署，認真梳理“大學習、大調研、大改進”活動中存在的問題，主要存在理論學習不夠深入，開展專題討論少;深入基層調研不夠，調研力度不強;整改措施落實不到位，工作作風仍需轉變等問題。

對此，市老齡辦多次召開全體人員會議，認真調研分析，查擺問題，列出清單，制定切實可行整改措施。主要措施為：一是結合省、市部署，開展系統性學習。按照《關于在全市開展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》《全市縣級以上黨委(黨組)理論學習中心組2020年理論學習安排意見》要求，結合每周集體學習、每月“主題黨日+”等，明確學習內容，列出學習計劃;對照學習內容，每月開展至少1次集中學習研討，每次至少1頁心得感悟。二是加強工作創新，落實整改措施。加強宣傳創新、工作創新，在《最美夕陽紅》欄目深入宣傳市委一系列部署要求，宣傳老齡進展情況和經驗做法，營造“大學習、大調研、大改進”的濃厚氛圍;加強督查，列明整改措施，及時向機關黨委反饋整改情況。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十三

一、重要性的問題。從調研工作的過程說開去，隨機調研工作特重視細節，從細節中去窺見一斑，去走進工作的“森林”。因此，隨機調研之于我們個人，從徹夜小結說開去，深刻反思，深感細節之重要，才算不辜負導師的恩典、教育和啟迪。

二、查根源的問題。以前在辦公室工作，常提起周邊的同事要如何如何重視細節，但由于常難有別人的`幫輔，當局者迷，故堂而皇之，方不知已過了。

三、為什么的問題。細節是成功的基石。“有別人在場的時候，不要自己亂唱，也不要用手指敲打或者用腳踢什么東西；別人講話時，不要插嘴，別人站著時，不要坐下，別人停下來時，不要自己走，和別人在一起，不要讀書或看報，如果確有必要做上述事情，也一定要請求。事先不得到允許，不要看別人的書或者寫的東西，寫信的時候，也別離得太近。”這是美國總統喬治。華盛頓14歲時抄在筆記本上的部分“守則”。著名的木桶理論認為：一支木桶盛不的多少，取決于最短的那根木板，而細節從某種意義上說，就是那塊最短的木板。其四，具體應用的問題。“講究和注重細節”，是一個領導干部的必修課和日常課。否則，不僅遭非議，更是四倍功半，得不償失。在調研中，我們注重的是細節，注重抽查和發現工作中的短板。因此，反思個人細節，個人素質、修養、覺悟和能力不能忽視細節，更不能在細節面前無動于衷。

要深刻認識這樣一個道理：考察一個人，在別人看來，往往不是看你這人有多少優點和特長，讓人亮紅燈的卻是他的弱點和短板。其五，怎么辦的問題。從隨機調研中反思個人細節，就是要重視個人細節，客觀面對、辯證思考和審視我們在工作和生活中的細節，要增強糾錯意識，“鮮花和掌聲不代表人家真就對你贊同，恭維和服從不代表人家真就對你佩服”。細節決定成敗，務必強調“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十四

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，群眾工作面臨的形勢和任務發生了廣泛而深刻的變化，只有深入把握新形勢下群眾工作的特點和規律，不斷探索和掌握適應新形勢要求的做好群眾工作的新途徑、新方法和新機制，黨的群眾工作才能有的放矢，取得更大成效。鎮黨委、政府組成專門調研組走訪了22個行政村，并邀請部分各級黨代表、人大代表、政協委員以及企業家等有識之士，召開了3個不同層面的座談會，現將調研情況報告如下：

一、當前我鎮群眾工作的現實狀況，主要特點和面臨的新變化、新情況、新問題。

(一)從群眾的角度來看。

1、改革開放以來，我國社會各階層的群眾發生了很大變化，社會出現了新的階層和新的社會群體。社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式發生的較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。

2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。當中，還有部分群眾抱有“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的僥幸心理，容易被少數別有用心的人唆擺利用，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。

3、當前人民內部矛盾及人民內部矛盾引發的群體性的事件突出。從直接原因看，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在土地征收征用、環境污染、“兩違拆除”、涉法涉訴、垃圾設施選址、生產交通事故、非法采礦、離任村主干部社保等方面。如東蓮村土地征用;東坑村垃圾中轉站選址建設;大淡村、山腰村、東坑村非法采礦;歷屆離任村主干社保等引發群體性矛盾。一般是多種矛盾交織，處置難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處置工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態。

(二)從干部的角度來看。

當前，在黨的群眾工作中出現了一些新情況新問題，主要表現為一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致我們基層黨組織和干部密切聯系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發揮強大的`先鋒作用，不能在關鍵時候發揮戰斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。

二、近年來做好群眾工作的主要措施和經驗。

(一)牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力。

一是鎮、村領導干部深刻認識到群眾路線是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。教育引導廣大黨員干部切實增強宗旨意識，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。二是認真總結群眾工作經驗，深刻把握群眾工作的新特點新規律，創新群眾工作方式方法，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等方法，注意運用現代科技，提高群眾工作的針對性和實效性。堅持和完善干部掛村鍛煉、選派干部到村任職等舉措，目前全鎮22個村均安排1名鎮掛村領導，1名以上的駐村干部，有12個村選派1名村官任職到群眾中去、到實踐中去，接受教育和鍛煉。

(二)自覺緊密聯系群眾，打牢群眾工作基層基礎。

一是嚴格執行聯系群眾的各項制度。結合各自分工，建立村、企業、學校等不同類型的聯系點，多在工人、農民、知識分子和其他群眾中交朋友。鎮、村領導干部入戶訪視每月不少于10次，深入實際，深入群眾，掌握實情，問計于民;訪貧問苦，切實幫助群眾解決困難，并書寫民情日記。鎮黨委、政府不定期對鎮村干部的民情日記進行抽查，促進其制度落實。在重大節日、發生嚴重自然災害等特殊時期，領導干部主動深入群眾，解決實際問題。二是鎮、村每月定期接待群眾來訪，堅持領導干部閱批群眾來信制度。對群眾信訪反映的問題，做到件件有回音、件件妥善處理。信訪反映的重要問題，領導干部親自處理。實行領導包案和帶案下訪制度。三是運用網絡、基層黨建手機信息系統等現代科技手段，拓寬社情民意反映渠道。聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。有計劃地安排領導干部與群眾交流。

(三)充分發揚民主權利，促進群眾工作制度完善。

一是進一步健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，從各個層次、各個領域擴大有序政治參與，廣泛動員和組織人民依法管理經濟、文化和社會事務。鞏固和擴大基層民主，扎實推進村民自治，認真落實基層黨務公開、村務公開、機關事業單位辦事公開制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。現在全鎮22個村都設有黨務村務公開欄，并推行“村務公開、民主管理”制度，順應了民意，促進干群關系融洽。二是涉及經濟社會發展全局的重要法規、重大決策，對環境可能造成重大影響的項目、重大政府投資項目等，通過座談會、論證會和向社會公示等形式，充分征求群眾意見。對群眾意見認真吸納，反對意見較多或意見分歧較大的，予以慎重決策。教育、醫療衛生、社會保障、公共設施建設、收費等領域涉及群眾利益的重大決策、政策調整，均舉行聽證會，充分考慮、切實保障群眾利益。堅持誰決策誰負責，堅決反對搞勞民傷財的政績工程、形象工程。目前全鎮22個村能按“四議二公開”工作法作出議事決策，每個村每年至少召開2次以上民主決策聽證會，并通過座談會向群眾征求意見建設村里各項社會經濟事業。

(四)及時排解矛盾糾紛，加強群眾思想教育疏導。

一是認真解決征地拆遷、環境保護等領域突出問題。堅決制止和糾正“兩違”行為。完善工作機制，堅持公平公正公開的操作原則。加強對被征地、拆遷戶思想、生活、要求等情況的摸排，妥善解決群眾的實際困難和合理訴求。是鎮、村根據實際情況作出具體安排。重大活動和敏感時期，組織集中排查。各級領導干部按照分工，對排查工作親自部署，對排查出的問題親自分析研究，親自推動化解。鎮村召開聯調會議，協調解決復雜矛盾糾紛。加強群體性的事件源頭預防，完善應急預案，事件發生時鎮、村負責人第一時間親臨現場指揮，根據事件發展果斷迅速平息事態，并及時上報情況。三是加強群眾思想教育疏導。鎮、村領導干部深入群眾，開展形勢政策、民主法制宣傳教育，引導廣大群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺擺正個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。

三、當前群眾工作中存在突出問題的原因。

一是我鎮經濟發展相對滯后，政府財政可投入公益、公共事業的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。二是干部公信力下降，主觀上少數干部作風不實、工作不在狀態，一些村落群眾不信任干部，村級干部關系復雜，工作能力不強;客觀上我們的村干部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。三是農村民主法制建設滯后，農民觀念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創新思維等，群眾信訪不信法。四是新時期群眾工作機制、體制有待完善，鎮、村干部應講真話，講實話，反映實情，要用換位思維創新農村群眾工作。

四、新形勢下加強群眾工作的政策建議。

(一)以群眾滿意為目標，創新方式方法。

做好新時期群眾工作，必須跳出慣性思維和固有模式，積極探索新的方式方法，不斷增強新時期群眾的工作的實效性。

適應形勢發展，科學確定群眾工作能力目標。當前各級黨組織和廣大黨員干部應具備以下五種群眾工作能力：一是民主決策能力。決策前，深入實際，深入基屋，深入群眾，摸透民情。決策中，讓人民群眾充分表達自己的意志和愿望，把決策的過程變成群眾意志表達和意見統一的過程。二是執行政策的能力。要大力宣傳、堅決貫徹黨在基層的各項方針政策，把“立黨為公、執政為民”的本質要求落到實處。三是科學發展的能力。要牢固樹立和落實科學發展觀，樹立正確政績觀，不斷提高駕馭市場經濟的能力，著力破解發展中的難題。四是維護社會穩定的能力。要綜合運用法律、政策、經濟、教育、協商等手段，處理群眾工作中的復雜矛盾和問題。五是依法行政能力。要把依法行政的觀念貫徹到工作的各個方面和全部過程，堅持運用法律的手段，管理經濟工作和社會事務。

搭建載體平臺，探索提高群眾工作能力的實現途徑。一是在系統培訓中提高群眾工作能力。要對黨員干部進行系統培訓，通過提高其整體素質來提升做好群眾工作的能力。二是在實踐鍛煉中提高群從工作的能力。要完善和落實領導干部到基層掛職、上下級之間雙向掛職等制度，讓黨員干部在處理社會熱點、難點問題中接受鍛煉，提高他們的組織協調能力和分析、處理問題的能力。三是在聯系服務群眾中提高群眾工作能力。要創造條件讓黨員干部帶著深厚的感情，深入到群眾中去，通過與群眾心貼心、面對面的溝通交流，汲取智慧和力量，從中找出差距和不足，提高發現問題、解決問題的能力。

(二)以整合資源為重點，形成工作合力。

做好群眾工作，必須綜合運用各種手段，在更大范圍內整合和調動各種資源，構建起各司其職、各負其責、齊抓共管的群眾工作網絡。

加強組織建設，為群眾工作提供組織保障。一是要發揮基層黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。適應形勢的發展變化，大力加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織做好群眾工作的凝聚力和影響力。二是發揮群團組織的助手作用。我國的群眾組織和社會團體是一個涵蓋全民的龐大網絡。特別是組織系統一直延伸至企事業和城鄉基層單位的工會、共青團、婦聯等，是在群眾中有重大影響的組織和團體。這些群眾組織和團體都有固定的聯系群體，有獨特的工作方法，其組織活動較容易為群眾所接受。基層黨組織要切實加強對群眾組織和團體的領導，為群團組織開展工作創造必要條件，解決實際問題，指導和支持群團組織開。

加強隊伍建設，為群眾工作提供人才保障。群眾工作是做人的工作，其工作主體戰斗力如何，直接影響和決定著群眾工作的水平和效果。一是大力加強黨員隊伍建設。黨員是黨的肌體的細胞和黨的事業的實踐主體，黨的群眾工作要靠廣大黨員共同去做。加強和改進黨的群眾工作，必須把加強黨員管理、發揮其先鋒模范作用作為基本前提，使黨員經常受教育，群眾長期得實惠。二是大力加強領導干部隊伍建設。領導干部在黨的群眾工作中起著重要的表率作用，他們做群眾工作能力的強弱，直接影響著黨的群眾工作的質量和效果，影響著領導干部部在群眾中的形象，進而影響著黨在群眾中的形象。要抓好領導干部的選擇拔任用，抓好領導干部的年度考核和日常考核，把開展群眾工作情況納入領導干部實績考核的內容。

(三)以健全制度為手段，建立群眾工作長效機制。

在新的歷史條件下，要保證群眾工作的民主化、科學化、經常化，使黨的各項群眾工作與人民群眾的利益和愿望相吻合，必須建立健全科學有效的群眾工作機制。

建立健全利益和民意表達機制。一是要制定民意表達的規章制度，保證人民群眾能及時充分地表達自己的意愿。二是要建立定期或不定期的民意調查制度，及時了解掌握群眾的所思、所盼、所求、所怨。三是要建立有效的信息通報制度，暢通上情下達和下情上達渠道;使黨的方針政策及時傳達，群眾的意見和建議及時傳遞。

建立健全群眾工作社會保障機制。加快建立和完善三個保障體系：一是就業服務體系，千方百計擴大就業，解決好失業人員再就業、大中專畢業生就業、農村勞動力轉移就業難等問題，重點是提供信息服務;二是社會保障體系，擴大養老保險、失業保險、醫療保險覆蓋面，做到應保盡保、應補盡補;三是社會救助體系，重點是解決好低收入群眾的生產生活問題，使困難群眾的生產生活得到保障。

建立健全群眾工作評價機制。一要區分評價的層次，主要包括對黨的整體、各級黨組織、領導干部、黨員的群眾工作質量和能力的評價。二要制定評價的原則和標準，最主要的標準應是群眾滿意、黨群關系密切、社會和諧等。三要擴大群眾工作績效評價的主體，最重要的是要把群眾工作的對象納入評估主體范疇，把整體性群眾工作和各項具體工作交由人民群眾進行評判。同時，還要發揮媒體、非政府研究機構等組織的評價作用。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十五

緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣落實中央、省委、市委各項決策部署，緊扣落實十三屆市委常委會第35次(擴大)會議、我市全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會等會議提出的系列部署要求;積極參與市政府辦公室組織安排的“大調研”活動，推動老齡工作，加快老齡事業發展。

2020年4-5月，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、實施鄉村振興戰略、加快推進加快推進新舊動能轉換重大工程、建設現代化海濱城市等四項調研重點，開展《積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系》《推進醫養結合，促進健康老齡化》《全市老齡化狀況專題調研》《老年群體進行精準幫扶》《加快發展城鄉養老服務業情況》5項專題調研，5月上旬，每個區縣選取了2-3個地方，深入基層調研相關情況，與老年群眾、基層老年組織、團體面對面交流，多角度、全方位的了解實際情況，為提出針對性意見建議、推動老齡政策順利實施、建設山清水秀美麗日照打下堅實的基礎。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十六

一、實例中值得借鑒之處：

1）、客運總站的車流出入口雖然在一條線上，但是出入口的距離比較大，相應的減少兩條流線的相互影響。停車場內，有獨立的環形車道，方便車輛有秩序的疏散。

2）、客運總站人行入口正對城市主要道路，而車行出入口設置在次要道路上。這使得發車量很大的客運總站對城市的道路交通壓力較小。

3）、客運總站站臺與停車位以緩坡連接，滿足無障礙需要，設排水溝防止積水積累進入室內。

4）、候車廳都留有寬闊的疏散人流通道。廳內座位的排站臺候車廳座位布置向具有導向性，并且利于人流疏散。用欄桿將發車區與候車區分隔開，之間設檢票臺。

5）、總站中設置候車廳的母嬰專座給喂奶提供方便，同時更安全。

6）、候車廳地面處理易打掃點支式玻璃幕墻外立面玻璃幕墻清洗，顯得很潔凈。

7）、候車廳的頂棚采用吊頂來隱藏了其內部的管線和燈具，使室內空間更加美觀，同時也是對廳內做的吸聲處理。

8）、通過售票廳進入候車廳都要經過安檢。同時兩個分區之間也會設置服務臺，方便管理跟旅客咨詢。

9）、消火栓的設置不影響美觀。滅火器分為干粉跟二氧化碳滅火器，不同區域使用不同的滅火器。

11）、景觀小品在室內的使用是室內更加豐富，增加趣味性。

12）、客運總站設展覽區展示了徽州文化。

二、實例中存在的不足之處：

1）、站前場地內綠化不夠。

3）、出租車區地方小，易堵車。

4）、汽車站設計都沒有地域文化特色，僅在候車區設置了徽派文化展覽區。

5）、候車廳的門長期關閉，不便于安全疏散。

三、設計重點跟難點：

1、功能流線。

1）、客運站的布局應有利于旅客和車輛的流線。旅客一般南門換乘中心無障礙通道都是經過廣場、售票廳、托運廳、候車廳、檢票口、站臺等，這條流線應力求短捷，避免各區旅客相互干擾。客車的流線則是進站、下客、清洗、加油、停放、調車、上車、出站，要求車輛進出口大門分設，減少干擾，洗車臺、加油站應順序布置。

2）、站前廣場應與城市交通干道相連。應明確劃分車流路線、客流路線、停車區域、活動區域及服務區域。明確人流車流，避免流線交叉。適當的進行綠化布置。

3）、在停車位的規劃中，客車與小汽車停車位應分開設置，如設置明顯的停車位或用圍欄硬性進行分區。這樣避免各種車流的交叉，且節約用地。

4）、旅客進出站口應設殘疾人通道，其室外地面的坡度不應大于1：50，必須設扶手。無障礙人口和輪椅通行平臺應設雨篷。

5）、候車廳室內空間應符合采光，通風和衛生要求。候車廳應充分利用天然采光，窗地面積比不應小于1/7。采用自然通風時，室內凈高不宜小于3.60m。候車廳室內空間處理應采取吸聲減噪措施。

6）、候車廳內宜設母嬰候車室，母嬰候車室應鄰近站臺。

7）、候車廳內應設檢票口，每三個發車位不得少于一個。當檢票口與站臺有高差時，應設坡道，其坡度不得大于1/12。

8）、候車廳應設置座椅，其排列方向應有利于旅客通向檢票口，每排座椅不應大于20座，二端并應設不小于1.50m通道。

9）、候車廳內應設飲水點；候車廳附近應設男女廁所及盥洗室。

10）、售票廳應設于地面層，不應兼作過廳。售票廳與行包托運處、候車廳等應聯系方便，并單獨設置出入口。

11）、售票窗口前宜設導向欄桿。

12）、辦公室應與候車廳、售票室、行包房等房間有較直接的聯系，并應有良好的采光、通風條件；調度和廣播用房與候車廳和發車站臺有直接的視線聯系，方便調度車輛和隨時廣播通報車輛到站和出發情況，同時也便于旅客尋找丟失的錢物及尋人。

2、建筑節能售票廳導向欄桿。

能源與我們的生活息息相關，對于建筑也是。建筑節能已經成為建筑設計的重點。汽車站是大型公共建筑。它的長期運行，需要節省能耗。通過節能，能大幅度的降低運營成本。在細部層面（建筑圍護結構），盡量考慮使用保溫外墻體、特隆布墻、雙層玻璃幕墻、綠化墻體、保溫門窗、窗用玻璃、絕熱窗框、保溫屋頂、種植屋面、通風屋頂和架空屋頂、陽光間、中庭空間。采用低反射下墊面，對改善建筑熱環境較為有利，且在一定程度上可以緩解城市的“熱島效應”。采用淺色屋頂，可以減少建筑物所吸收的太陽輻射熱量，特別是對于夏季制冷能耗較大的公共建筑，節能效果明顯。還可以通過其它方面，比如控制外墻面面積、朝向和體型、風向和體型等來節約能源。

3、地域特色建筑。

交通建筑空間不應只是一個廠房一樣的空架子，必須有相應的豐富的文化特色。在歷史發展過程中，每一個城市或每一個區域都有自己獨特的風俗習慣與文化傳統。作為一個城市的門戶,車站建筑的形象是對一個地區地域特征最直接的表達。車站設計更應該堅持地域性的設計方法。

車站建筑的地域性特征和建筑的民族性傳統性相互統一又有所差別，然而地域性又往往根植于當地一直延續下來的傳統特征，反之一個具有濃郁地域性特征的建筑，同樣對于當地歷史傳統和民族特征的延續有著積極促進的作用。因此，在進行車站設計中要注重：尊重自然物質條件民風民俗的基礎上,挖掘當地文化內涵,結合當代對于車站站房的空間和使用需求上從而實現感官的熟知,功能的.改進和形式的創新。地域文化歸結到合肥汽車客運站這一門戶建筑空間，它應該給人以“到達合肥，離開合肥”真實體驗，而不僅僅是符號的拼湊，盡管感覺是由符號點睛的。

四、設計方向：

1、現代社會節奏的加快使得人們出行次數增加，等級客運站日客流量均在數千或數萬人次以上。現代的旅客客運站已不僅僅是作為一個辦理旅客運輸業務的客運站，同時也要作為一個能使現代交通商務區功能得到充分展示的現代一流的交通樞紐商貿中心，為旅客提供更加廣泛的綜合服務，使人們出行更方便，更快捷。譬如可以在站房內設置綜合服務網點：旅游服務、銀行儲蓄、高檔餐飲、郵政快遞、電信通訊、圖書百貨等。將這些服務項目作為客運站的配套項目統一規劃設計，成為交通流線上的一個有機環節，和站場設計融為一體，在滿足了站級對建筑要求的同時又提供了綜合服務，可謂一舉兩得。

2、能源問題是世人關注的四大生存問題之一，也是我國工作中的戰略重點之一。而建筑節能因建筑能耗占總耗能量的40%以上，則更是重點之中的重點。

3、現代建筑創作應該適應當今時代的特點和要求，建筑要用自己特殊的語言，來表達所處的時代的實質，表現這個時代的科技觀念，揭示思想和審美觀。時代精神決定了建筑的主流風格，把握時代脈搏，融合優秀地域文化的精華，建筑才會創新和向前發展。

五、初步構思。

1、意境構思城市之門。

2、層數構思兩層。

3、色彩構思暖灰加黃。

4、結構構思框架和輕鋼結合。

5、技術構思點支式玻璃幕墻。

六、個人結論。

汽車客運站是為旅客提供高效便捷的服務的。我們以旅客的身份對汽車客運站進行實例調研，親身感受了汽車客運站的大空間及各功能流線。在調研的同時也思考了怎么完善它的功能流線。擇其善者而從之，其不善者而改之。其中候車廳占有的面積最大，也是旅客停留最久的地方。它的設計相當重要。售票廳是人流流線最多的地方，也是人流集中的空間。處理好這部分的人流流線就是做到分流明確、便捷、高效。候車廳與售票廳、行包房聯系密切。建筑節能是這次設計的重點之一。汽車站是需要長期運行的，節約能源有利于降低運營成本。把地域特色融入汽車站設計當中，把汽車客運站設計成具有代表性的城市的門戶。

大學習大調研大改進實施方案（實用17篇）篇十七

轉眼間，一個星期的調研工作過去了。一個星期的調研實習只是時間大學生活中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們都十分珍惜這一難得的機會。我們的這次的調研工作是做商場超市的便利設施對消費者行為的影響情況，一個星期的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。

在此次調研中，我們的主要任務是分析商場超市的便利設施狀況、設計問卷、實地調研和網絡調研、問卷分析總結以及我個人的小組組長的工作。

在調研開始的第一天，我們便進行了任務的分析，主要是分析商場超市現有便利設施的總體情況，然后結合消費者的需求進行討論。一開始，我們選擇了分析單個便利設施（手推車）的狀況對于商場超市的影響。雖然確定了明確的主題，但是也不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容、書本上的內容和結合網絡搜索到信息進行整合。后來和老師交流，才發現原來問卷設計存在一定的問題，調研的目的不明確，調研的對象過于簡單無法突出總體情況等。這份調研所包含的痛惜也不可能作為主要的調查對象，同時老師也給出了方向性的指導，這對于我們下一步的調研工作具有重要的實質性意義。而我們也順著這個方向重新進行了問卷設計。而在接下來的工作中，我們保持了我們新的主題，同時結合商場超市的總體情況、老師的指引，設計了一份可行問卷。這份問卷也得到了我們小組的一致認可，認為這是一份有價值的問卷。能夠起到引導消費，改變商場環境的的作用。

問卷設計完成了，但是要如何開展調研活動也是一個值得討論的問題，一開始我們認為商場超市便利設施的調查應該深入社區進行，但是我們經過網絡的搜索，發現在商場超市周邊調查更加容易引起消費者的認知感以及消除被調查者在陌生人調查的顧慮，這無疑方便了我們的調研工作，同時也能讓我們的調研的數據更加的有參考性。

我們組員也深知，此次開展的調研工作是我們這次實習的重點。上學期在統計學課程上有過一些實踐，但都是集中在學校進行，但對于出去外面進行調研，我們還是經驗不足的。我們選擇了附近的一個超市，在超市周邊進行隨機的調查。當然在整個調查過程中，我們遇到不少的麻煩。如雖然我們還是選擇了正確的地方進行調研，但是部分被訪問者還是沒有很好的進行配合啊，不過這個問題也是我們小組在實地調研之前就預料到的結果，所以我們在進行實地調研之前，就不斷的'鼓舞大家，即使被拒絕了，也要繼續進行下去，不管是一次還是十次，總有一次是會成功的。當然我們人力和時間都有限，最后我們完成了一百多份的實地調研報告。對于我們來說，也算是一個可以接受的結果。而在網絡調查部分，我們也進行了網絡問卷的調查，題目和實地調研的一樣。不過對于網絡調查方面，我們發動的對象主要是自己的親朋好友，所以在調查起來明顯比實地調研輕松得多。在整個問卷的調查過程中也沒有出現什么意外，很快的完成了我們的小組規定的任務。

問卷調查結束之后，對于我們來說最為棘手的工作也算是來臨了，大家對于問卷上收集到的信息如何做出一個中肯而且有利于商場超市發展的報告都百般思考。我們也對我們收集到的數據是否為準確數據心存疑慮。但是我們都堅定的相信，我們調查的結果，一定是有利于商場超市改變自身便利設施來引導消費者的。所以在最終我們用一天兩夜的時間，寫出了我們的最終報告，也算是對這次市場調研畫上一個完美的句號。

最后談談我自己，我作為我們小組組長。主要負責每天考勤工作和任務安排。在當組長的第一天，也是很新鮮，很興奮，我時時都會關組我們組調研的進程以及的狀況，和組員討論一下現有問卷存在的問題以及下一步進行的工作。在某種程度上說，我們組員都是平等的，不存在組長以及組員的分級。可是，有時候，組長也必須以一名組長的身份來要求自己，由于有時候會遇到大家積極性都不高的情況、調研工作緩慢以及調研工作無法按照規定的時間進行。這時候我必須要站出來，指導這些工作能夠順利的完成下去，同時也要保證小組隊內的團結。當然這些都是建立在共同討論的基礎上的，只有大家都團結一致，我們的調研工作才能順利的進行下去。

這次的市場調研是一次用自己的眼和耳去感受環境的機會，通過這一周的實習，我受益匪淺，對市場營銷這門課程以及商場超市顧客分析等都有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是要有一個比較全面的了解。從而更深的了解市場營銷這門課程的意義，這些都是以前所不了解的。

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