在致辭中，適當的幽默和情感表達可以增加與聽眾的親近感和共鳴。接下來，讓我們一起來讀一篇優秀的致辭范文，體會其中的表達技巧和精彩之處。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇一
各位領導、同志們：
為深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，根據縣文明辦部署，縣局決定開展第一期道德講堂活動。這次活動，得到了縣委宣傳部、縣文明辦的大力支持，縣委宣傳部?部長、縣文明辦?主任、縣有關部門的領導蒞臨會場指導，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎。下面，就如何開展好道德講堂活動，談三點看法。
中華民族歷來就有崇禮明德的傳統，“人無德不立，國無德不興”。近年來，隨著工業化、信息化、市場化和國際化進程的深入發展，人們的思想觀念呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，主流價值觀和基本道德規范在一定程度上受到挑戰，誠信缺失、信仰缺乏、道德失范等問題在不同程度存在。因此，黨的_大報告提出：“以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。”
提高公民道德素質，教育是根本，活動是載體。道德講堂正是適應社會發展變化新形勢的產物。20_年，常州市文明辦圍繞“如何在新時期深化公民思想道德建設”的課題任務，積極探索“道德講堂”這一公民道德建設嶄新載體和方法，開展“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經典，講一個故事，作一番點評”的“五個一”活動，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，在全社會積極倡導并鼓勵助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等道德實踐。中央政治局委員、中宣部部長_指出，道德講堂是思想道德建設的創新之舉，值得全國各地學習借鑒。
道德講堂宣傳思想道德，利用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，已經成為群眾易于參與、樂于參與道德建設的平臺和載體。近年來，縣局也在思想道德教育方面做了一些探索和嘗試，利用周五學習日，組織機關全體人員先后觀看了“新年新詩會”、“于丹論語心得”等視頻，提升道德素養;向干部職工宣傳介紹公益活動平臺，動員干部職工積極參與，先后參加了“1+1結對幫扶”、“愛心獻春蕾”、貧困戶結對幫扶等公益活動，今年，又成立了“學雷鋒基金”，干部職工捐款7千余元，40余人報名參加學雷鋒志愿者服務隊，看望了十大優秀母親，先后到街頭敬老院、槎河小學開展志愿服務活動。
今年，中央文明辦將道德講堂建設工作納入《全國城市文明程度指數測評體系》中，明確規定要“在城鄉基層設立道德講堂”。縣局開展道德講堂活動的主要目的，是通過活動，增強道德宣講的吸引力和影響力，營造有德光榮、失德可恥的濃厚輿論氛圍，不斷增強崇德向善的道德自覺;引導全員投身道德實踐活動，褒揚真善美、貶抑假惡丑，不斷提升文明素質，形成知榮辱、講正氣、作奉獻的文明風尚。
如何將道德講堂活動開好、開出成效，關鍵是圍繞內容、形式、特色三個方面做好文章。
(一)設計四個方面的內容。圍繞“講什么”，以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為核心，著力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。具體來說，社會公德以“禮儀”為核心，主要宣講文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容;職業道德以“奉獻”為核心，主要宣講對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等內容;家庭美德以“孝道”為核心，主要宣講孝敬長輩、夫妻和睦、兄弟相親、關愛子女、鄰里團結等內容;個人品德以“友善”為核心，主要宣講友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等內容。
(二)推行六個環節的形式。圍繞“怎樣講”，重點突出“唱、看、誦、講、評、送”六個環節，推動先進道德理念入腦入心，外化于行。一是“唱”。道德講堂開講前，組織全體干部職工同唱一首道德歌曲，營造濃厚的學習氛圍。二是“看”。組織全體干部職工觀看專家道德講座視頻;觀看道德建設先進人物事跡短片及相關影視作品等，啟迪心智，感染心靈。三是“誦”。組織全體干部職工誦讀一段中華經典語錄、時代理論格言;誦讀具有道德影響力、感染力名著中的一段文章，感受先賢智者對道德的思索和探求。四是“講”。邀請先進模范講、干部職工講、宣講人員講，講述先進模范事跡、身邊涌現的優秀品德典型事例，通過講述親身經歷，詮釋道德內涵。五是“評”。組織全體干部職工評議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;結合工作、學習和生活等方面，評比干部職工發生的行為轉變。六是“送”。每次講堂結束時，向每位干部職工送出一句祝福，或贈送“道德講堂”小禮物，本期將向干部職工贈送道德講堂《宣傳手冊》、《公民道德歌》和《經典語錄》三本小冊子。
(三)突出三個方面的特色。圍繞怎樣“如何講”，從三個方面入手，講出特色，講出實效。一是突出主線。道德講堂不是簡單的道德說教，而應把社會主義核心價值體系貫穿于道德講堂活動的始終，通過唱歌曲、看短片、誦經典、講故事、學模范、送祝福等形式，抓細節抓具體，持之以恒、常抓不懈，逐步堅定干部職工的理想信念，鞏固共同思想基礎，凝聚強大精神力量，培育良好道德風尚，助推國稅事業持續健康發展。二是貼近實際。道德講堂名為講堂，光靠理論的灌輸和說教是遠遠不夠的。堅持重事實、輕理論，重體驗、輕說教，以干部職工為中心，貼緊道德認同、貼近道德實踐、貼牢道德需求來設計，選材標準“可親可學可為”，授課時間“就近就變就需”，讓干部職工講述自己的事和發生在身邊的事，在共鳴中感悟，在感悟后自覺踐行道德規范。三是務求實效。堅持統籌協調，把開展“道德講堂”活動與學習型組織建設、黨員創先爭優和精神文明創建活動結合起來，整合多種資源，形成工作合力。按照管理常態化、名稱統一化、地點固定化、形式多樣化、內容豐富化的要求，堅持長效運作，形成全員參與的合力，進一步規范干部職工的行為，提高思想道德水平。
三、積極參與道德實踐活動。
開好道德講堂活動，需要全員廣泛參與，在親身感受、親身實踐中提升道德素質。
(一)不斷提升道德素養。道德講堂的主要作用是把道德的內容內化于心。全體干部職工要通過看、聽、想，提升自身的道德素養;通過講、比、議，發現、講述、評比身邊干部職工的變化，使道德素養體現在日常的工作、學習和生活中。縣局將結合干部職工的具體情況，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德開展“愛、誠、孝、賢”四德模范評選活動，以身邊人的事跡教育身邊人。
(二)積極參與道德實踐。道德建設最終要實現“知行合一”，即踐愛心，行善舉。建設道德講堂的首要目的，也在于將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，從入腦入心，到立言立行。最小的善行勝過最大的善念，全體干部職工既要“積小善為大善，積小德為大德”，在實踐中完善自我，提升素質;更要每日“三省吾身”，時刻進行自我教育，時刻提醒自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從小事做起，從身邊事做起，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
(三)努力發揮輻射帶動作用。我局是全縣唯一的“全國文明單位”，也是全省第一個獲此殊榮的縣級國稅局。全體同志要珍惜榮譽，再接再厲，把“關愛社會、奉獻社會”作為己任，充分發揮文明單位的輻射帶動作用，切實履行承擔的社會職責和義務，促進社會文明和諧程度的提高。扎實開展“城鄉共建文明”活動，實現優勢互補，以幫建共創文明。繼續開展每人為社會做一件好事活動，組織特困家庭、貧困學生、留守老人等捐助，特別是利用“學雷鋒基金”，開展系列活動，推動學雷鋒活動常態化，提高精神境界，以奉獻傳播文明。
同志們，道德是強國之要、立身之本。國稅事業的科學、和諧發展，需要健康向上的道德風尚來引領，需要道德的力量來推動。讓我們積極行動起來，共同把“道德講堂”辦好、辦實、辦出成效，努力把全員道德素質提高到新水平，為進一步推進縣局文明建設做出新貢獻!
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇二
同志們：
黨的報告提出：“全面提高公民道德素質。這是社會主義道德建設的基本任務。要堅持依法治國和以德治國相結合，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。”為深入貫徹學習黨的精神，市文明委決定在全市廣泛開展“道德講堂”建設活動。局黨組結合統計部門工作實際，研究制定了我局“道德講堂”建設實施方案，并迅速啟動活動，今天我們正式開展第一期活動，邀請了市文指辦、市直機關工委領導參加并進行指導，現場活動氛圍熱烈，大家情緒高昂，歌聲嘹亮，生動感人，道德經典具有較好的啟發性。市文明委、市直機關工委領導還將作重要講話，我們要認真學習領會，按照領導的要求，把我局道德講堂建設活動開展的有聲有色，通過提升思想道德境界，激發斗志，凝聚人心，勇于擔當，服務發展。
下面，我就進一步開展好我局“道德講堂”建設講幾點意見供大家參考。
一、提高認識，精心組織。
全局職工要以高度的事業心和緊迫的責任感，自覺投入到“道德講堂”建設中來，把道德講堂作為我們修煉思想境界的課堂，提高政治素養的課堂，作為加強黨的基層組織建設的主要內容，作為加強隊伍建設的舉措和創新思想教育活動的方式，使這項活動不斷規范化、常態化。同時，要通過道德講堂活動的開展，挖掘系統內在“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”等方面表現突出的先進典型，營造見賢思齊、向善向好、創先爭優、爭創一流的統計氛圍，引導大家自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任、培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
二、注重結合，務求實效。
道德講堂建設以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”，大力弘揚“有好心、做好事、當好人、有好報”的價值取向。局黨總支牽頭組織開展活動，要本著突出特色，注重結合，務求實效的原則，積極創新和豐富講堂活動內容，將道德講堂活動與黨日活動，黨課教育相結合，與學雷鋒志愿服務活動相結合，與創建省級文明單位相結合，與統計行風建設相結合，更要注重將統計核心價值觀，統計事業操守錘煉，納入講堂內容，知行結合，言行結合，職業結合，切實提升“道德講堂”的實際效果。
三、嚴于律已，持之以恒。
道德是我們立身之本。道德不是記熟幾句格言，就可以了事的，要重在實行。抓道德建設從自身做起、從身邊小事做起，對于我們每個干部職工來說都不是難事，難的是一直堅持下去，并形成一種自覺的工作生活習慣，難的是你用什么樣的標準要求自己。在一個標準要求寬松的流水線上，是生產不出高質量的產品的，只有你提高對自己的要求，比別人做得好，你才可能成為領跑者。因此，我們抓道德建設不能當成突擊性任務急于求成，我們要奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之的”的心態，善于在日常小事上明辨是非、區別善惡，揚正去邪;善于取人之長補已之短，將良好的道德內化于心，并形成良好的習慣，變成自覺行為，持之以恒，慎獨其身。
最后，預祝道德講堂活動圓滿成功!以道德的力量進一步提升統計隊伍道德素養，推動全市統計工作再上新臺階!
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇三
同志們：
今天，我們召開道德講堂及七一總結表彰大會。剛才，道德講堂活動內容豐富，形式多樣，身邊典型讓大家倍加感動，深受教育。周組長通報了今年1—6月的督查情況，各部門要針對問題，加快進度，認真整改。我們對今年涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰，希望全局干部職工特別是黨員同志要向他們學習，在城管執法工作崗位上作出應有的貢獻。下面，我講三點意見：
一、上下一心，上半年城管執法工作成效顯著。
今年上半年，我局在市委、市政府的堅強領導下，以黨的十八大精神為指引，抓改革、強管理、促發展、樹形象，市容秩序明顯改善，城市品位不斷提升，工作機制日益健全，隊伍建設卓有成效。
（一）重點工作穩步推進。
今年初，我局與市政府簽訂了目標責任書，明確六大重點工作。通過半年來的共同努力，六項重點工作取得了積極進展和較大突破。
一是創文工作卓有成效。全局上下堅持“以人為本、執法為民”的創建理念，以“創建全國文明城市、建設生態美麗xx”為主線，變壓力為動力，謀發展求突破，扎實開展車輛停放、流動攤點、占道經營、廣告店招、亂搭亂建、臟車入城、“牛皮癬”、噪音污染、防護欄規范等專項整治工作，取得明顯成效，得到市委、政府領導和市創建辦的充分肯定。半年來，共新增施劃機動車臨時停車位xxx個、非機動車停放框xxx米，查糾違法停放車輛xxxxx余起，勸導、督促駕駛員清洗車輛2xx余輛，拖移“僵尸車”30余輛。印發《xx市城區經商須知》雙語（維文、漢文）宣傳手冊xxx本，規范城區少數民族同胞經商行為；查糾攤點亂擺違法行為1xx余起，暫扣物品xxx余件，行政處罰xxx家，依法取締73家。規劃xx職業技術學院特色街區，設置特色攤位60個，引導業主入駐規范經營，徹底解決校外攤點亂擺問題。依法查處“三場一部”、西溪河“壩壩茶”等違法占道經營行為xxxxx余起，暫扣物品120余件。拆除、整改戶外廣告店招810余處、橫幅xxx余條，引導安裝led顯示屏xx余處。拆除、整改違規設置防護窗（欄）81處，面積xxx余平方米。查處違章搭建166起，依法拆除xxx起，面積xxxx余平方米。清除“牛皮癬”10萬余處，新增社區便民張貼欄131個。查糾噪音擾民行為340余起。
二是規劃執法力度加大。堅持定期聯合巡查管理與分散巡查管理相結合的原則，制訂規劃巡查計劃，落實巡查監管人員，每月至少開展1次建設項目聯合巡查。對巡查發現的問題及時匯報并按程序依法查處。今年以來，共對城區113個項目進行了監管及巡查式執法，批評教育糾正違規行為37起（次），查處xx·新天地、西城·天賦苑、北辰人家、都市桃源等違法建設項目，辦理規劃案件8件，罰款368萬元，沒收違法收入1239萬余元，有力維護了法律權威，規范了建設領域規劃秩序。
三是物業管理實現突破。對全市主城區一類控制區58家物業公司和住宅小區進行全面摸底調查，建立了物業公司及進駐小區的基礎臺賬。代市政府起草《關于規范市主城區一類控制區物業管理活動的通知》，協助市發改委起草《xx市物業服務收費辦法》，制發《xx市主城區一類控制區物業服務企業信用檔案管理暫行辦法》和《住宅小區物業管理星級評定辦法》，出臺物業公司年檢、日常管理等相關制度，規范了物業公司經營行為，提升了物業企業服務質量，并將城區街道、社區物業管理工作納入城市管理考核內容。5月22日，xx市物業管理協會正式成立，推動了物管行業有序競爭。制定了上甲山水、東升·金海岸兩個小區技防設施建設方案并已報市政府審定。
四是數字城管逐步完善。進一步拓展和完善數字城管信息系統，啟動了數字城管二期工程建設。目前，車輛定位建設正在組織實施，第三批城管通軟件開發已完成，城市地理普查前期準備工作已鋪開，移動視頻監控車輛已訂單購置，二期系統軟件開發已完成80%。1—6月，接處市民舉報投訴13729起，現場監控市容市貌管理問題xxxx起，充分發揮了數字城管的功能作用。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇四
尊敬的各位領導、來賓、父老鄉親們：
大家晚上好﹗。
道德講堂就是“身邊人講身邊事，身邊人講自己的事，身邊事教育身邊人”。社會發展實踐將會見證，從建設文明富庶的新黃山、到建設經濟文化強市、再到實現富強民主文明和諧的偉大“中國夢”，都離不開社會道德體系建設，離不開社會道德堅強有力的支撐。深入宣傳我們身邊的道德模范，大力弘揚他們的感人事跡，不僅是建設中國特色社會主義的需要，是樹立社會主義核心價值觀的需要，更是我們在全社會培養有理想、有道德、有作為的社會主義新公民的需要，是我們大家攜手共建美好幸福新家園的需要。為此我們請到了咱村里的道德模范范文蘭、王存菊和邱思榮向老少爺們講講他們的模范事跡，引導全體村民尊老愛幼、誠實守信、團結鄰里、文明衛生、助人為樂。
按照街道黨工委、辦事處的要求，學習兄弟單位好經驗、好做法，把道德講堂活動與村里的黨建工作、集體經濟、民生發展結合起來，狠抓工作落實，不斷提升村里的各項工作。
最后，預祝這次道德講堂活動圓滿成功，祝大家工作順利、身體健康、闔家歡樂。
謝謝大家﹗。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇五
很早的時候，我就被康德的一句話撼動心靈：世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。
今天的“道德講堂”讓我又接受了一次心靈的洗禮，讓我再一次真切地感受到了道德的力量。
講堂中的主角之一——_，并不是遙不可及的英雄。他是那么地觸手可及。因為貼近，所以真實;因為真實，所以感動。
“食品衛士”_，一個平凡而普通的基層工商干部，沒有高大威猛的形象，沒有擲地有聲的誓言，沒有轟轟烈烈的事跡，但他平凡而不平庸，用生命鑄就了人生的厚重和高度，用行動詮釋了道德的真諦和力量。
活著，是一面旗幟;倒下，是一座豐碑。_就是一座豐碑，他為我們樹立起了一個標桿，一個扎根基層、任勞任怨的標桿，一個心系群眾、一心為民的標桿，一個淡泊名利、忘我奉獻的標桿。
標桿已經樹立，榜樣就在身邊。
此時此刻，我的心中奔涌著一股暖流，那是_這樣的英雄給予我的。文明是城市之魂，道德是立身之本。作為一名年輕黨員干部，我將見賢思齊、擇善而從，從小事做起，從現在做起，努力做道德的傳播者和踐行者。道德之路，只有起點，沒有終點。
大愛無疆，德行天下。道德是一種可以相互感染、相互支撐、相互溫暖、相互傳遞的力量。
"道德講堂"雖然結束了，但學習和踐行道德模范精神才剛剛開始。讓我們在感動中與模范同行，領悟道德的力量!
謝謝大家!
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇六
同志們：
今天，我們召開道德講堂及七一總結表彰大會。剛才，道德講堂活動內容豐富，形式多樣，身邊典型讓大家倍加感動，深受教育。周組長通報了今年1—6月的督查情況，各部門要針對問題，加快進度，認真整改。我們對今年涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰，希望全局干部職工特別是黨員同志要向他們學習，在城管執法工作崗位上作出應有的貢獻。下面，我講三點意見：
一、上下一心，上半年城管執法工作成效顯著
今年上半年，我局在、市政府的堅強領導下，以黨的精神為指引，抓改革、強管理、促發展、樹形象，市容秩序明顯改善，城市品位不斷提升，工作機制日益健全，隊伍建設卓有成效。
（一）重點工作穩步推進
今年初，我局與市政府簽訂了目標責任書，明確六大重點工作。通過半年來的共同努力，六項重點工作取得了積極進展和較大突破。
一是創文工作卓有成效。全局上下堅持“以人為本、執法為民”的創建理念，以“創建全國文明城市、建設生態美麗xx”為主線，變壓力為動力，謀發展求突破，扎實開展車輛停放、流動攤點、占道經營、廣告店招、亂搭亂建、臟車入城、“牛皮癬”、噪音污染、防護欄規范等專項整治工作，取得明顯成效，得到、政府領導和市創建辦的充分肯定。半年來，共新增施劃機動車臨時停車位xxx個、非機動車停放框xxx米，查糾違法停放車輛xxxxx余起，勸導、督促駕駛員清洗車輛2xx余輛，拖移“僵尸車”30余輛。印發《xx市城區經商須知》雙語（維文、漢文）宣傳手冊xxx本，規范城區少數民族同胞經商行為；查糾攤點亂擺違法行為12000余起，暫扣物品xxx余件，行政處罰 xxx 家，依法取締 73 家。規劃xx職業技術學院特色街區，設置特色攤位60個，引導業主入駐規范經營，徹底解決校外攤點亂擺問題。依法查處“三場一部”、西溪河“壩壩茶”等違法占道經營行為xxxxx余起，暫扣物品120余件。拆除、整改戶外廣告店招810余處、橫幅xxx余條，引導安裝led顯示屏xx余處。拆除、整改違規設置防護窗（欄）81處，面積 xxx余平方米。查處違章搭建166起，依法拆除 xxx 起，面積xxxx余平方米。清除“牛皮癬”10萬余處，新增社區便民張貼欄131個。查糾噪音擾民行為340余起。
二是規劃執法力度加大。堅持定期聯合巡查管理與分散巡查管理相結合的原則，制訂規劃巡查計劃，落實巡查監管人員，每月至少開展1次建設項目聯合巡查。對巡查發現的問題及時匯報并按程序依法查處。今年以來，共對城區113個項目進行了監管及巡查式執法，批評教育糾正違規行為37起（次），查處xx·新天地、西城·天賦苑、北辰人家、都市桃源等違法建設項目，辦理規劃案件8件，罰款368萬元，沒收違法收入1239萬余元，有力維護了法律權威，規范了建設領域規劃秩序。
三是物業管理實現突破。對全市主城區一類控制區58家物業公司和住宅小區進行全面摸底調查，建立了物業公司及進駐小區的基礎臺賬。代市政府起草《關于規范市主城區一類控制區物業管理活動的通知》，協助市發改委起草《xx市物業服務收費辦法》，制發《xx市主城區一類控制區物業服務企業信用檔案管理暫行辦法》和《住宅小區物業管理星級評定辦法》，出臺物業公司年檢、日常管理等相關制度，規范了物業公司經營行為，提升了物業企業服務質量，并將城區街道、社區物業管理工作納入城市管理考核內容。5月22日，xx市物業管理協會正式成立，推動了物管行業有序競爭。制定了上甲山水、東升·金海岸兩個小區技防設施建設方案并已報市政府審定。
四是數字城管逐步完善。進一步拓展和完善數字城管信息系統，啟動了數字城管二期工程建設。目前，車輛定位建設正在組織實施，第三批城管通軟件開發已完成，城市地理普查前期準備工作已鋪開，移動視頻監控車輛已訂單購置，二期系統軟件開發已完成80%。1—6月，接處市民舉報投訴13729起，現場監控市容市貌管理問題xxxx起，充分發揮了數字城管的功能作用。
五是示范街區初見成效。確定迎賓大道、思源大道、金安大道、廣惠街、建安路、廣寧路、凌云路、濱河路、洪洲大道、濱江路為今年重點打造的10條城市管理示范街，制定了詳細方案和“十無”標準。對示范街區進行全面摸排，建立了基礎臺賬，落實了責任人員，對機動車停車位、非機動車停放點、車輛停放標識標牌等基礎設施進行了完善，對廣告店招、防護窗（欄）等進行了規范，示范街區的市容環境秩序明顯改善。
六是特色街區提檔升級。結合xx城區實際，制定了《xx城區特色街區工作規劃》。在清溪街規劃修建了11個具有川東民居風格的木質燒烤亭，完善了給水、供電、排污等配套設施，全面完成了清溪街夜市攤區提檔升級改造工作。
（二）工作機制日臻完善
一是建立完善規章制度。制定出臺了《執法記錄儀管理辦法》、《職工宿舍管理辦法》、《制式服裝及標志管理辦法》，修改完善了《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《崗位目標考核制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》等一系列規章制度，為全局各項工作提供了強有力的制度保障。
二是完善勤務運行機制。優化勤務模式，對城區街道實行分類管理，一類街區定點值守，其他街區機動巡查，做到步巡、車巡有機結合，嚴格落實錯時工作制、彈性工作制和延時工作制，實現城市管理的全時空覆蓋。推進責任區中隊建設，嚴格落實包街責任制，按照公務員包片、協管員包街的責任體系，確保每名執法人員有工作任務，每條街道有人員管控，不留管理空檔和盲區。
三是科學考核街道社區。堅持公平公正公開原則，對街道社區考核機制進行修改完善，將監察室、創建辦等日常督查工作情況納入考核內容，實行當場打分，促使基層城市管理常態化。建立考核工作社會監督機制，通過xx日報、宣傳欄等將每月考核結果及各考核部門的城市管理效果公之于眾，接受群眾監督。
（三）隊伍建設取得進步
一是執法隊伍不斷壯大。今年上半年，我局正式履行市主城區物業管理職能，前鋒區城市管理工作納入我局管轄，新增財務科、物管科兩個機關科室，組建棗山、前鋒一大隊、前鋒二大隊三個執法大隊，考錄公務員7名，招聘協管員45名，城管執法區域不斷拓展、職能不斷強化、隊伍不斷壯大。
二是隊伍活力顯著增強。開展科級領導干部競爭上崗，采取考試、演講和測評方式，競爭選拔7名正科級干部和7名副科級干部。局中層干部實行輪崗任職，一般執法干部實行雙向選擇聘用上崗。經過優化組合，隊伍活力不斷顯現，工作積極性充分調動，部門凝聚力、戰斗力和執行力顯著增強。
三是逗硬考核提升績效。堅持值周領導帶隊制度，每周對各責任大隊市容管理執法情況進行例行督查通報，每月進行小結講評，每季度進行督查匯總。1－6月，共進行常規市容督查108次，印發《督查通報》19期，督促整改各種市容違法行為xxxx件次，整改率100%。跟蹤督辦市創建辦通報問題312件次，落實整改284件次。查處違紀行為7人次，6人因脫崗、曠工、遲到被處罰，其中解除勞動合同2人次，黃牌警告5人次。
四是城管文化豐富多彩。充分發揮黨群作用，組織開展“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節等慰問活動，深入開展“感恩小平.我為小平家鄉作貢獻”和“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，不斷提高干部職工的認同感和歸屬感，增強隊伍的凝聚力和向心力。認真開展“如何成為一名合格的城管執法干部”、“如何當好城管基層領導”、“績效考核如何考出績效”3次城市管理理論調研活動，解決了困擾城管執法工作更好更快發展的瓶頸問題，全局上下興起了理論調研之風。邀請市人大代表、政協委員40余人參加建議、提案現場辦理，得到了市人大、市政府、市政協領導及代表委員們的高度評價。邀請市文聯、xx日報社的藝術家到我局開展文藝采風活動，擴大了城管執法輿論宣傳，推進了公共關系建設。
二、正視問題，切實增強工作緊迫感和責任感
今年上半年，局黨組一班人在人、財、物和干部職數等方面積極向上爭取，左右協調，城區大隊配備正科級教導員大有希望，廣福、濃洄、協興等大隊辦公場所緊張的問題已得到解決，城北職工宿舍正在裝修，不久就可投入使用。局黨組勵精圖治，干部職工銳意進取，城管執法工作取得了長足進步。一是團隊意識明顯增強，隊伍凝聚力和向心力大幅提升，心往一處想、勁往一處使的局面正在形成，有更多的同志愿意在城管這個舞臺上建功立業。二是隊伍執行力明顯增強，政通人和，令行禁止，紀律觀念強化，作風養成加強，上級決策部署得到很好貫徹執行。三是創新能力明顯增強，面對城市管理的頑癥痼疾，能夠發揮主觀能動性，不等不靠，積極主動，創造性地開展工作，一批老大難問題得到解決。四是群眾工作能力明顯增強，堅持以人為本，教育與處罰相結合的原則，大力推廣“四步工作法”，做到文明規范執法，注重宣傳協調溝通，得到了廣大市民群眾的支持。五是執法威信明顯增強，通過嚴格公正文明執法，社會各界對城管執法更加認可，更加自覺遵守城市管理規定，工作中主動加強和我局的協作配合，一些所謂“強勢”部門遇有占道、開挖等公務行為主動向我局申請。充分履行法定職責，市政府更加信任、信賴和看重，不斷委以重任，賦予更多職責任務。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我們的城管工作與市政府的高要求、全國文明城市的高標準和市民群眾的高期待相比，還存在較大的差距。一是人員素質參差不齊。我們的隊伍素質，有諸多方面與城管執法事業發展不相適應。有的中層干部改革創新意識不強，發現解決問題的能力不強，對隊伍不敢大膽抓大膽管，當好人，得到下面認可，失去組織認可；有的隊員敬業精神不強，作風漂浮，當一天和尚撞一天鐘；有的吃苦精神不強，貪圖安逸，工作懶散；有的組織紀律性差，工作不在狀態，上班時間脫崗、離崗；有的執法水平不高，不會辦案，不會做群眾工作。個別人混天度日，把職業當作就業，缺乏職業榮譽感和歸屬感。以上列舉雖然是個別現象，但一定程度上影響了我局整體形象。二是隊伍管理不夠嚴格。一些部門隊伍管理不嚴格，績效考核不逗硬，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，干多干少還是一個樣，沒有充分調動干部職工的積極性。個別執法干部模范帶頭作用發揮欠佳，打鐵自身不硬，管理隊伍顯得力不從心，所帶隊伍凝聚力、戰斗力不強。這些問題確確實實客觀存在，希望各個部門、干部隊員向優秀的同志自行比較一下，就能看到很大差距。三是執法質量有所下降。今年上半年，全局共辦理一般程序案件120件，簡易程序案件17500余件。一般程序案件數量有所下降，質量也沒有上去，新的執法領域的拓展也沒有取得突破。執法人員的教育培訓還不系統，個別執法人員工作責任心不強，制作、填寫法律文書很不規范，嚴重影響執法威信，給政府公信力也造成不良影響。四是隊伍“精氣神”不夠振作。個別執法隊員缺乏職業自信，缺乏精氣神，主要表現在著裝不規范、在崗不履職、辦事推諉拖拉。有的執法人員，似乎覺得穿了城管的制服，在街上管理了小商小販就會損害他的光輝形象。這種思想，還具有一定普遍性。
這些問題的存在，嚴重制約了城管執法事業的發展。全局干部職工要切實增強責任感、使命感和危機感，要切實加強思想教育工作，提高隊伍整體素質，提升執法質量和管理水平。
三、再鼓干勁，促進下半年城管執法工作再上臺階
今年8月，我市將迎來創文指數測評，這是一場硬仗。侯書記提出今年的全國城市文明程度指數測評必須進入“全國前十”的目標。全局上下務必高度重視，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，圓滿完成、政府交給的任務，努力實現我局確定的爭創全省“三個一流”的奮斗目標。
（一）全力以赴，確保創建測評取得高分
一要倒排工期，徹底整治。各部門要認真對照《2015年全國城市文明程度指數測評體系》標準，全面排查存在的問題，實行倒計時整改，對車輛亂停亂放、流動攤販、占道經營、廣告店招等問題，要集中力量開展專項整治，務必在測評前將各項問題整改到位。
二要全員上崗，力量下沉。迎檢測評期間，必須堅持“三下沉”制度。局領導要深入基層，下沉一線，調研決策，靠前指揮，督查督辦。機關科室嚴格執行“力量下沉、責任捆綁”制度，除值班的同志外，必須全部下沉聯系大隊，與一線執法人員并肩作戰。警察中隊要將警力下沉一線，實行隨隊作戰，為執法大隊提供強有力的警務保障。執法大隊更要優化勤務安排，科學部署執法力量，認真落實包街責任制、錯時工作制、彈性工作制，加強城市精細化和網格化管理。
三要認真抓好創文和創5a工作。在開展專項整治的同時，還要按照市創建辦統一部署，認真做好道德領域突出問題專項教育治理、“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動、“講文明樹新風”活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、“我們的節日”活動、“道德模范”評選活動、部門包街工作及創建宣傳等單項工作，確保創建測評不丟分、不失分。小平故里創5a工作，按市政府要求和創5a辦工作安排，抓好我局牽頭負責的環境整治工作。
（二）銳意進取，圓滿完成市政府目標任務
全局上下要用心想事，用心謀事，用心干事，創新舉措，務求實效，確保圓滿完成市上下達的目標任務。
一要切實加強規劃管理。執法科和各大隊要再接再厲，進一步加大規劃執法力度，落實專業執法力量，前移執法端口，強化過程監管，及時制止并依法查處違法建設，再辦理一批有震懾力的大案要案，有效規范建設領域規劃秩序。
二要不斷強化物業管理。充分發揮物業管理協會的橋梁紐帶作用，加強對物業公司的日常管理，完善物業企業信用檔案管理制度，打造物業管理示范小區，加快上甲山水和東升.金海岸小區技防設施建設試點工作進度，通過示范引領，提升我市物業管理行業整體水平，促進主城區物業管理行業健康發展。
三要加快數字城管二期工程建設。積極與電信部門和軟件開發商協調，督促加快建設進度，確保9+3標準子系統、部事件普查、數據庫建設、建筑工地監測管理系統開發、移動視頻監控車增設、執法車輛gps定位、城管通辦案終端系統升級等建設項目按期完成。
四要著力打造示范街區。嚴格按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環境優美”的總體要求，堅持“十無”標準，打造城市管理示范街區。對符合示范街區標準的街道，要盡快組織驗收并進行授牌。各執法大隊要加強示范街區的日常管理，落實責任人員，鞏固管理成效。
五要大力規范專業街區。清溪街燒烤亭已建設完成，要按照相關程序，盡快投入使用，讓市民群眾感受不一樣的特色街區。在此基礎上,逐步推廣清溪街模式，示范引領城區流動攤販規范經營。對西溪河沿線的壩壩茶，要借鑒清溪街夜市攤區的改造方式，由點及面，統一規范。
（三）優化勤務，推進城市精細長效管理
一要加快標準責任區中隊建設。充分發揮執法干部的骨干力量和示范作用，喊響“向我看齊”口號，做實做強標準責任區中隊。一要落實人員責任，盡量以社區為單位設立中隊，由公務員任中隊長，工作陣地就在街面，每天保證街面工作時間4小時以上；二要加大保障力度，為每個中隊配備巡邏車和執法裝備；三要建立考核體系，按照網格化管理目標，制定執法中隊隊伍建設和城市管理標準，每年開展等級評定活動，給予不同獎勵，形成比學趕超良好氛圍。
二要認真落實彈性錯時工作制。各大隊要優化勤務安排，科學部署執法力量，確保街面巡邏管控無縫化銜接，并對重點時段、重點區域、重點問題實施有效監管。要保證早、中、晚上下班高峰時段有人員值守，有力量管控，基本做到早上7：00有執法人員到崗到位，晚上11：00有執法人員堅守崗位；晚上11：00至次日凌晨7：00各大隊有夜班組值守履職。
三要實行集中攻堅與常態管理相結合。城市管理要注重戰略戰術，對城市管理中的頑癥痼疾要進行集中整治，由局分管領導統一指揮，業務科室牽頭，統一調度全局執法力量，集中打好攻堅戰。集中整治后，執法大隊要根據實際，采取有效措施加強常態化和精細化管理，建立長效機制，避免陷入“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈，保證治理效果不反彈。
（四）量化指標，實施科學嚴密績效考核
一要嚴格績效考核。明確界定各部門職能職責，實施定人定崗定責，指標一經設定，不能隨意更改，必須嚴格執行，保證考核的嚴肅性。按照“公平、公開、公正”的考核原則，采取定期考核、專項督查、隨機抽查、交叉檢查等多種形式，對科室、大隊、中隊進行全面綜合考核。監察室配合大隊，將考核觸角延伸到中隊，直接到個人，既作為市局考核大隊的依據，又作為大隊考核公務員和協管員的依據。
二要創新執法考評。通過執法檢查、交叉檢查、個案抽查、卷宗評析以及網上辦案綜合分析等方式，增強執法質量考評實效。組織執法辦案現場觀摩活動，達到互相學習、共同提高的目的。涉及執法辦案各個環節，從程序和實體上設定詳細的考評標準。要覆蓋各個領域，城管8+1職能及三項行政審批要全面考評，不能存在盲區。要直達責任對象，直接考評到每個科室、大隊、中隊及每個執法辦案人員。
三要逗硬兌現獎懲。充分運用考核結果，部門工作經費和每個人的出勤補助與績效考核掛鉤，每月兌現，內部公示。部門、個人評先選優和個人晉職晉級與年度績效考核掛鉤，實現“獎優罰劣”。
（五）從嚴管理，爭創全省一流城管隊伍
一要扎實開展系列主題教育活動。繼續深入推進“感恩小平·我為小平家鄉作貢獻”主題教育活動，認真開展學習討論活動，及時總結活動成果，將鄧小平同志的感恩化為干事創業的強大動力，為建設偉人故里作出貢獻。深化“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，以實際行動譜寫出輝煌燦爛的xx篇章，以優異成績向小平同志 110 周年誕辰獻禮。從今年下半年開始，全黨將自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方式，努力解決四風問題，我們要提前做好準備，做細活動方案，確保教育實踐活動取得實效。
二要抓實抓好機關黨建工作。各支部抓好規范化建設從嚴管理黨員，堅持“三會一課”， 定期開展組織生活，加強黨員的思想政治教育，激發黨員干事創業熱情，發揮模范帶頭作用，著力打造支部戰斗堡壘。抓好黨員發展工作，著力培養一批立場堅定、業績突出、作風過硬的入黨積極分子，將他們吸納到黨組織中來，為黨組織注入新鮮血液，使黨組織永葆青春和活力。
三要不斷加強隊伍正規化建設。健全培訓考試機制，以“三懂三會”（懂政策、懂法律、懂業務，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作）為要求，開展形式多樣的教育培訓，全面提升隊伍的學習力、創新力、執行力，不斷提高干部職工的管理技能和執法辦案水平。以“四統一四規范”（統一訓練標準、統一紀律要求、統一勤務裝備、統一外觀標識，規范管理制度、規范晉職晉級、規范執法執勤、規范行為舉止）為要求，開展干部職工的行為養成和內在修養教育，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”。
四要大力加強城管公共關系建設。一是抓好輿論媒體宣傳，辦公室搞好統籌策劃，各部門加大宣傳力度，有效利用xx日報、電視臺等媒體和戶外廣告、公交電視、街頭櫥窗、社區專欄等陣地開展宣傳。二是開展宣傳“三進”活動，借助6.25和諧城管日、9.20公民道德宣傳日、12.4全國法制宣傳日等活動契機，開展城管宣傳“進機關、進社區、進學校”活動，增強市民文明意識和城市管理意識。三是抓好執法管理宣傳。執法大隊要加大對市民不良行為的警示和懲戒，并抓住執法管理的有利時機，對當事人及市民群眾進行現場說法和教育引導，讓廣大市民自覺遵守城市管理法律法規。四是深入開展共建共創活動。推進城市管理志愿者服務和文明勸導活動，開展“文明單位”、“文明社區”、“文明家庭”、“文明店鋪”共建共創活動，讓社會各界大力支持和積極參與城市管理。
同志們，2015年度全國城市文明程度指數測評工作在即，作為創建主責單位，我們重任在肩，要以時不我待的態度，破釜沉舟的決心，決戰決勝的勇氣，確保全國文明城市迎檢測評取得優異成績。全局上下要同心同德、同心同向、同心同行，努力實現全省“三個一流”的奮斗目標，推動美麗繁榮和諧的xx夢早日實現，以更加宜居宜游宜業的城市環境向小平同志110周年誕辰獻禮。
謝謝大家！
各位老師：
大家下午好!歡迎大家來到道德講堂。道德講堂，講述身邊好人的道德故事。我是主持人王青青。洗滌心靈，感悟道德，從而愛崗敬業，樂于奉獻，是我們本次開設道德講堂的根本宗旨!
(一)做反省
(二)唱歌曲
好的， 老師們，讓我們將反省自問帶入到自己每天的工作中。接下來，讓我們一起唱響歌曲《好大一棵樹》。請全體起立，有請杜蕊麗老師指揮。(播放歌曲)讓我們把掌聲送給自己，送給每一位為孩子傾情付出的老師們，謝謝大家，請坐。
(三)學模范
1.看短片
“三十六載腳步匆匆，青絲變華發，永不褪色的是信念;五個教學點來回奔走，從鄉鎮到山鄉，日益閃光的是奉獻。泥濘拖不垮腳步，奮斗升華了苦難，他用質樸和執著書寫教育的傳奇”。這是評委會給張青春老師的頒獎詞。接下來請觀看短片《用“走教”丈量青春》，學習“濟源市最美鄉村教師”——軹城中王小學張青春老師的感人事跡。
2.講故事。
張青春老師，他沒有驚天的壯舉，卻有著感人的品行，他沒有非凡的事跡，卻有著偉大的情懷，他是我們所有人學習的楷模。下面有請衛歡歡老師講述另一位最美鄉村教師婁立偉老師的感人經歷《用夢想照亮深山學堂》。
衛老師的講述深深地觸動著我們每一個人，只要我們堅守自己的教育夢想，愛崗敬業，樂于奉獻，最終我們一定會實現夢想，書寫自己教育的傳奇。
3.做點評。
我們看了一部短片，聽了張老師的.故事，相信大家一定有許多感想，讓我們來進行一下互動，請大家談一談自己的感受，有請王寧、聶素波三位老師上臺，給大家分享一下今天的學習感悟，掌聲歡迎。
(四)誦經典
下面我們將進入第四個環節“誦經典”，回首時代經典，感悟經典魅力，跟我一起誦讀。
落紅不是無情物，化作春泥更護花。——龔自珍
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。——李商隱
隨風潛入夜，潤物細無聲。——杜甫
學貴得師，亦貴得友。唐甄
無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。韓愈
三人行，必有我師焉;擇其善者而從之，其不善者而改之。孔子
作為華夏兒女，我們在驕傲興奮之余，更應該讓“愛崗敬業”這一美德在我們教師身上得到繼承，并發揚光大。下面進行第五個環節——發善心。
(五)發善心
1.做一個承諾：愛一行，干一行，更應該鉆一行!這是一種雷鋒精神，也是一種敬業的精神。讓我們在平凡的崗位上做不平凡的教師吧!請孔紅麗老師帶領大家宣誓。
我宣誓：我立志做一名光榮的人民教師，育人為本，敬業愛生，嚴謹篤學，團結協作，傳承文明，啟智求真，為人師表，弘揚正氣，終身學習，發揚團隊精神，勇于創新。鑄師魂，修師德，樹師表。我愿為教育事業貢獻自己的全部力量!
2.送一份愛心。《周易》中有言：積善之家，必有余慶。積惡之家，必有余秧。在今天這個特殊的日子里，道德講堂號召全校教職工再次“做善事”“發善心”。有請王靜靜老師宣讀愛心倡議書。
(六)送吉祥
下面，我們進入最后一個環節，“送一份吉祥”。道德講堂衷心祝福大家厚德善行，吉祥相伴。下面有請黃利霞主任為各位老師送上最誠摯的祝福，掌聲歡迎。
教誨如春風，師恩似海深，桃李滿天下，春暉遍四方!祝各位老師身體健康、萬事如意、工作順利!
洗滌心靈，感悟道德，真誠地希望我們每一個人都能成為道德的傳播者，踐行者和受益者。本期道德講堂到此結束，感謝大家的熱情參與!謝謝大家，再見!
同志們：
大家下午好
非常高興能參加今天的道德講堂活動，在這里我代表機械公司領導班子，對這次活動地圓滿舉行表示熱烈的祝賀，也希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。
“道德講堂”這個活動，是我們機械公司的一個傳統活動項目，也是比較有特色，搞得比較成功的一個活動項目，每年我們都舉行，但每年都不同，我們常搞常新，每年都有新的內容，每年都有新的主題，每年都有新的方式，當然每年也都有新的收獲。
道德講堂作為一種推進思想道德建設，增強個人道德修養的重要方式，對于企業的發展具有重要的意義和作用。道德講堂主要是把思想道德建設的內容項目化、具體化、實踐化，把我們優秀的傳統文化和道德準則與現代生活相融合，形成既有傳統特色又富時代精神的現代道德準則，對我們的工作，生活起著一個評價、約束、教育和引導的作用。因此這類活動是應該舉辦的，而且還是得必須辦好的，還得是在實際中落實好的。
俗話說“做事先做人，做人先立德”，當個人的思想道德修養得到提升，形成時時講道德、人人講奉獻的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會內化成為提高員工素質，提升企業管理的軟實力，對企業的發展將起到巨大的推動作用。
今年我們道德講堂的主題是“自強、發展”，今年也是集團提出的“加快企業發展”年，所以我們要結合企業自身發展以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為主要形式，著力構建“我講、我聽、我學、我用”的思想道德自我教育機制，積極探索“唱道德歌曲、誦道德詩篇、看道德短片、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設模式，切實加強以“誠信”為核心的職業道德建設、以“和睦”為核心的家庭美德建設和以“友善”為核心的個人品德建設，通過“道德講堂”這個切入點，加強職工的思想道德修養，提高公司精神文明創建水平。
在剛才的短片和講演中，大家也都感受到了這些優秀人物的先進事跡，在機械公司的各條戰線和各個崗位上有很多這樣的先進人物和先進事跡，今天宣講的是他們當中的杰出代表。xxx現任鋼結構的經理，同時也兼任著機械公司黨支部的副書記，在工作上孟凡彪同志恪盡職守，努力工作，以飽滿的工作熱情和強烈的敬業精神，在自己的工作崗位上，作出了突出貢獻。近段時間以來，我們的市場和業務范圍都在不斷地擴大，尤其是鋼結構，在建的工程和相繼簽訂的合同都有大幅的增長，市場范圍也擴展到內蒙、山西等地，xxx不辭辛苦的奔波于這些工地之間，洽談業務，簽訂合同、了解工程進展，為機械公司的發展貢獻出了自己的力量。
xxx也是我們大家學習的一個榜樣，他埋頭苦干、兢兢業業，從一名普普通通的工人、業務員逐步成長為鋼結構副經理。無論安排他什么工作，處在什么樣的崗位，他都是以滿腔的熱情投入，從不打折扣，盡自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉獎，他的這些努力也博得了同志們的一致好評。
同志們，今天的“道德講堂”活動僅僅是個起點，在今后的工作中我們應該以更加飽滿的熱情，積極行動，創新舉措，加快發展，大力弘揚“以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神”，深入宣傳“厚德篤行，”的道德精神，努力踐行 “自強、創新、誠信、奉獻”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集團的領導下，用自己的實際行動使機械公司的精神文明建設邁上一個新的臺階，同時也要把精神文明建設、思想道德教育和公司的生產經營結合起來，為公司更好、更快地發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
同志們：
當今時代，我國現代化建設取得了巨大成就，但由于種種原因，也使當代中國的精神文明建設面臨種種問題，如信念危機、誠信缺失，以及職業道德、婚姻道德、家庭道德與公共道德的滑坡。如何加強黨員干部和職工的道德建設，這是黨的建設必須面對和解決的課題。近日，省文明辦和省直機關文明辦要求，在全省開展“道德講堂”建設活動。局機關黨委迅速行動，結合實際制定了我局“道德講堂”建設方案，并迅速啟動活動。今天由安科中心支部牽頭開展的第一期活動，邀請了各支部代表參加。現場活動氛圍熱烈，大家情緒高昂，歌聲嘹亮，故事感人，道德經典具有較好的啟發性，等下還有精彩深入的道德講座，這些安排，為加強我局道德講堂建設開好了局、起好了步、帶好了頭。我深受感染。
下面，我就進一步開展好我局“道德講堂”建設講幾點意見。
一、提高認識，強化責任
道德素質是民族精神的重要內容，道德水平是社會文明程度的重要標志。高尚道德是發展社會主義先進文化的中心環節，是構建社會主義和諧社會的基本要素，是凝聚和激勵全國各族人民團結奮斗的重要力量，也是我們安監事業健康發展的根本保證。中宣部、中央文明辦、省文明辦和省直機關文明辦都明確將“道德講堂”建設納入文明單位創建考核的重要內容。我們必須以高度的事業心和緊迫感，自覺投入到“道德講堂”建設中來，把道德講堂作為我們修煉思想境界的課堂，提高政治素養的課堂，作為加強黨的基層組織建設的主要內容，作為加強干部職工隊伍建設的舉措和創新思想教育活動的方式，使這項活動不斷規范化、常態化，并要納入各支部年度考核的主要內容之一。
二、注重結合，務求實效
要按照機關黨委的統一部署，各支部各單位輪流主辦好道德講堂活動，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，把“唱一首主題歌曲、講一個故事、誦一段經典、學一則禮儀、講一堂道德課”等“五個一”的基本模式做活、做新，做出實效。同時，各牽頭單位要本著“發揮優勢、突出特色、注重結合、務求實效”的原則，積極創新和豐富講堂活動，將“道德講堂”活動與黨日活動、黨課教育相結合，與學雷鋒志愿服務活動相結合，與“踐行安監精神，打造五型團隊”主題實踐活動相結合，更要注重將安全生產監管監察的職業道德納入講堂內容，知行結合、言行結合，切實提升“道德講堂”的實際效果。
三、從我做起，持之以恒
抓道德建設從自身做起、從身邊的小事做起，對于我們每個干部職工來說都不是難事，難的是一直堅持下去，并形成一種自覺的工作生活習慣。所以，我們抓道德建設不能搞轟轟烈烈和雷厲風行，也不能當成突擊性任務急于求成。我們要奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的心態，善于在日常小事上明辨是非、區別善惡、分清美丑、揚正去邪，以自身良好的道德品質與行為習慣來投身社會道德建設，納入到安全生產工作的創新發展中來，為建設和諧秀美江西作應有貢獻。
四、精心組織，常態管理
“道德講堂”建設由機關黨委總體負責和籌劃。前段時間，機關黨委下了一番功夫，設計制作了一套講堂背景圖和宣傳畫，今天課后將移至辦公樓八樓黨員活動室，供各支部開展活動時使用。各黨支部要按照機關黨委部署，輪流主辦好每月一次的活動。要把“道德講堂”活動作為黨的建設和精神文明建設的工作內容，使干部職工在活動中受到教育、提升思想道德修養和文明素質，從而凝聚愛國、敬業、誠信、友善的道德正能量，在大力實施科學發展，安全發展戰略中，不斷推動我局精神文明建設深入開展。
最后，預祝道德講堂活動圓滿成功！謝謝！
各位領導、同志們：
根據安排，今天我們在這里集中舉辦“含山道德講堂”，主要目的在于貫徹、市文明委工作部署，進一步認識加強道德教育的重要性和緊迫性，進一步明確道德講堂這一嶄新的公民道德建設模式的時代背景和規范流程，讓道德講堂在全縣上下蔚然成風，全面推開，為建設幸福美好含山凝聚共識、匯聚力量!
大家知道，道德是一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范。道德力量是國家安定、社會和諧、人民幸福的重要因素。中央文明委領導多次強調，未來的文明城市就是“德”城市!全國文明城市測評體系已鮮明體現出“素質為重，道德為先”的新趨向，文明城市競爭的落腳點在于道德建設，競爭著眼點在于市民素質!志愿服務、中國好人評選、道德講堂等“軟實力”競爭已成為文明程度較量的重要評判點，未成年人思想道德建設工作更是文明城市的“前置門檻”。可見，進一步加強思想道德教育，提升城市內在品格，提高市民文明素質是大勢所趨，我們必須順勢而為。
當前，含山已進入科學發展、和諧發展、加快發展的關鍵時期，迫切需要以主旋律的引領來鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎;含山的工業文明處于初始期，城市文明處于發展期，迫切需要我們大力踐行城市精神，匯聚道德力量，加快轉型步伐，提升文明層次;此外，文明城市是綜合反映一個地方發展程度的最高榮譽，是一塊金字招牌，我們含山要盡快實現安徽省文明縣城的創建目標，必須牢固樹立“四全文明”的理念，全面提升經濟文明、形態文明、功能文明、素質文明水平，其中，居民素質的提高更是根本和要害所在!
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇七
尊敬的老師、同學們：
道德是社會中自然而然形成的一個行為規范，獲得別人信任的一個標準。有些人以為做一個有道德的人很難，其實只要你去做了，就會發現其實也很簡單，道德就是誠實守信用，不貪圖不屬于自己的東西;道德就是在別人遇到困難時，伸出你的援助之手，幫助他渡過難關。道德其實離我們很近很近，近得觸手可得。
記得意大利詩人但丁曾說過：“一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補。”古往今來，“德”是一個永遠不變的品質，任何時代，只要具備了高尚的道德，就會得到別人的尊重，就會使人產生無盡的力量，能夠創造無盡的財富!
道德是石，敲出希望之火;道德是火，點燃希望之燈;道德是燈，照亮人生之路;道德是路，引導人們走向燦爛輝煌。讓我們從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者、實踐者和捍衛者，做一個有道德的人。
在這個社會上，維護我的幸福而逐漸規定俗成的一些行為規范，叫做道德。對于我們青少年來說，我們不需要做這些大事，我們先要從小事做起，從一點一滴做起。在擁擠的公車上，我們讓一讓座位;在紅燈面前，我們停一停腳步;在道路兩旁，我們彎腰撿起一片廢紙;在家里，我們替父母分擔一些煩惱。這都是道德表現，如果我們每個人都做到的話，那么，中國就會變的更美好。道德是一雙手，推開封鎖在心里的窗;道德是一扇窗，窗外是美好的天空;道德是一片天空，它孕育著無數純潔的心靈。道德是社會中自然而然形成的一個行為規范，獲得別人信任的一個標準。有些人以為做一個有道德的人很難，其實只要你去做了，就會發現其實也很簡單，道德就是誠實守信用，不貪圖不屬于自己的東西。
有一次，我和媽媽一起去醫院看望生病的爺爺。做公共汽車時，好不容易找到了兩個位子，剛做下沒多久，車上就上來了一位年壽已高的老爺爺，他和我爺爺差不多的年齡。他顫顫巍巍地在車箱中走了一圈，發現沒有位子時，老爺爺的臉上露出一絲難色。著時我的心中十分矛盾，如果讓位別人會不會說我出風頭?如果不讓座，萬一老奶奶站不穩，一不小心摔著怎么辦?就在著時我位這件事而煩惱的時候，一位身材高大的青年站了起來，把老爺爺扶到了他的位子上，老爺爺感激不盡，連聲說謝謝!
為了讓世界更加美好，讓我們伸出我們的雙手，做一個有道德的人吧!
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇八
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
很榮幸能站在“道德講堂”這個平臺上與大家一起分享我的人生小故事。
上中學的時候，就經常聽我的語文老師說：“人字雖然只有兩筆，不過要寫好它卻很難。”那時我僅僅從練字的角度去理解這句話，而當我走上工作崗位，我才明白寫好了“人”字，也就做好了人。不管在家，在單位，還是在社會，如果肩上有責，心中有愛，就能把“人”字撐起來。
也許是因為我的父母、兄弟姊妹離得太遠，我把“孝老愛親”之舉都用在了公婆那里。我的公公婆婆一共有五個兒女，我老公是最小的。結婚十六年來，對公公婆婆的.關心從沒間斷過，每當換季之時、逢年過節之際，我都會給買去新衣服；當老人生病時，趕緊接到醫院治療并精心照顧；平時，就是工作再忙，我們都會抽時間帶著孩子，拿著一大堆吃的、用的回去看望老人。能夠毫不夸張地說，從公婆家拿起任意一件物品、任何一件衣服都是我買去的。我做這么多，不是我有多高尚，僅僅覺得這是為人妻的一種責任。
參加工作十九年來，我一直做著班主任工作。我的教育教學故事不多，宛如平常一段歌。《三國志》中劉備告誡他的兒子劉禪“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”做人如此，治國如此，我做班主任同樣如此。在班上最能引起我們注重的就是那些特殊家庭的孩子了。我班的xxx，母親殘疾，父親一人靠打工維持生活。我就經常給xxx買些學習用品，每到換季的時候給孩子送去些應季的衣服，毛衣、鞋帽等。我班的xxx更是可憐，父母離異，而且父母就像踢皮球一樣，他一段時間在母親那兒，一段時間在父親這兒，他的學習、生活狀況就可想而知了。我給予他的不但是物質的協助，還得有親人般的關懷。看到他的水瓶臟兮兮的，而且不停地漏水，我趕緊從家里給他拿一個；看到他哪天衣冠不整，我趕緊幫他整理，一邊整理一邊囑咐；三八節那天，我給他撥通他媽媽的電話，讓他問候媽媽，引導他去愛親人。
謝謝大家！
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇九
親愛同志們：
今天，我們召開道德講堂及七一總結表彰大會。剛才，道德講堂活動內容豐富，形式多樣，身邊典型讓大家倍加感動，深受教育。周組長通報了今年1—6月的督查情況，各部門要針對問題，加快進度，認真整改。我們對今年涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰，希望全局干部職工特別是黨員同志要向他們學習，在城管執法工作崗位上作出應有的貢獻。下面，我講三點意見：
一、上下一心，上半年城管執法工作成效顯著
今年上半年，我局在、市政府的堅強領導下，以黨的精神為指引，抓改革、強管理、促發展、樹形象，市容秩序明顯改善，城市品位不斷提升，工作機制日益健全，隊伍建設卓有成效。
（一）重點工作穩步推進
今年初，我局與市政府簽訂了目標責任書，明確六大重點工作。通過半年來的共同努力，六項重點工作取得了積極進展和較大突破。
一是創文工作卓有成效。全局上下堅持“以人為本、執法為民”的創建理念，以“創建全國文明城市、建設生態美麗xx”為主線，變壓力為動力，謀發展求突破，扎實開展車輛停放、流動攤點、占道經營、廣告店招、亂搭亂建、臟車入城、“牛皮癬”、噪音污染、防護欄規范等專項整治工作，取得明顯成效，得到、政府領導和市創建辦的充分肯定。半年來，共新增施劃機動車臨時停車位xxx個、非機動車停放框xxx米，查糾違法停放車輛xxxxx余起，勸導、督促駕駛員清洗車輛2xx余輛，拖移“僵尸車”30余輛。印發《xx市城區經商須知》雙語（維文、漢文）宣傳手冊xxx本，規范城區少數民族同胞經商行為；查糾攤點亂擺違法行為12000余起，暫扣物品xxx余件，行政處罰xxx家，依法取締73家。規劃xx職業技術學院特色街區，設置特色攤位60個，引導業主入駐規范經營，徹底解決校外攤點亂擺問題。依法查處“三場一部”、西溪河“壩壩茶”等違法占道經營行為xxxxx余起，暫扣物品120余件。拆除、整改戶外廣告店招810余處、橫幅xxx余條，引導安裝led顯示屏xx余處。拆除、整改違規設置防護窗（欄）81處，面積xxx余平方米。查處違章搭建166起，依法拆除xxx起，面積xxxx余平方米。清除“牛皮癬”10萬余處，新增社區便民張貼欄131個。查糾噪音擾民行為340余起。
二是規劃執法力度加大。堅持定期聯合巡查管理與分散巡查管理相結合的原則，制訂規劃巡查計劃，落實巡查監管人員，每月至少開展1次建設項目聯合巡查。對巡查發現的問題及時匯報并按程序依法查處。今年以來，共對城區113個項目進行了監管及巡查式執法，批評教育糾正違規行為37起（次），查處xx·新天地、西城·天賦苑、北辰人家、都市桃源等違法建設項目，辦理規劃案件8件，罰款368萬元，沒收違法收入1239萬余元，有力維護了法律權威，規范了建設領域規劃秩序。
三是物業管理實現突破。對全市主城區一類控制區58家物業公司和住宅小區進行全面摸底調查，建立了物業公司及進駐小區的基礎臺賬。代市政府起草《關于規范市主城區一類控制區物業管理活動的通知》，協助市發改委起草《xx市物業服務收費辦法》，制發《xx市主城區一類控制區物業服務企業信用檔案管理暫行辦法》和《住宅小區物業管理星級評定辦法》，出臺物業公司年檢、日常管理等相關制度，規范了物業公司經營行為，提升了物業企業服務質量，并將城區街道、社區物業管理工作納入城市管理考核內容。5月22日，xx市物業管理協會正式成立，推動了物管行業有序競爭。制定了上甲山水、東升·金海岸兩個小區技防設施建設方案并已報市政府審定。
四是數字城管逐步完善。進一步拓展和完善數字城管信息系統，啟動了數字城管二期工程建設。目前，車輛定位建設正在組織實施，第三批城管通軟件開發已完成，城市地理普查前期準備工作已鋪開，移動視頻監控車輛已訂單購置，二期系統軟件開發已完成80%。1—6月，接處市民舉報投訴13729起，現場監控市容市貌管理問題xxxx起，充分發揮了數字城管的功能作用。
五是示范街區初見成效。確定迎賓大道、思源大道、金安大道、廣惠街、建安路、廣寧路、凌云路、濱河路、洪洲大道、濱江路為今年重點打造的10條城市管理示范街，制定了詳細方案和“十無”標準。對示范街區進行全面摸排，建立了基礎臺賬，落實了責任人員，對機動車停車位、非機動車停放點、車輛停放標識標牌等基礎設施進行了完善，對廣告店招、防護窗（欄）等進行了規范，示范街區的市容環境秩序明顯改善。
六是特色街區提檔升級。結合xx城區實際，制定了《xx城區特色街區工作規劃》。在清溪街規劃修建了11個具有川東民居風格的木質燒烤亭，完善了給水、供電、排污等配套設施，全面完成了清溪街夜市攤區提檔升級改造工作。
（二）工作機制日臻完善
一是建立完善規章制度。制定出臺了《執法記錄儀管理辦法》、《職工宿舍管理辦法》、《制式服裝及標志管理辦法》，修改完善了《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《崗位目標考核制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》等一系列規章制度，為全局各項工作提供了強有力的制度保障。
二是完善勤務運行機制。優化勤務模式，對城區街道實行分類管理，一類街區定點值守，其他街區機動巡查，做到步巡、車巡有機結合，嚴格落實錯時工作制、彈性工作制和延時工作制，實現城市管理的全時空覆蓋。推進責任區中隊建設，嚴格落實包街責任制，按照公務員包片、協管員包街的責任體系，確保每名執法人員有工作任務，每條街道有人員管控，不留管理空檔和盲區。
三是科學考核街道社區。堅持公平公正公開原則，對街道社區考核機制進行修改完善，將監察室、創建辦等日常督查工作情況納入考核內容，實行當場打分，促使基層城市管理常態化。建立考核工作社會監督機制，通過xx日報、宣傳欄等將每月考核結果及各考核部門的城市管理效果公之于眾，接受群眾監督。
（三）隊伍建設取得進步
一是執法隊伍不斷壯大。今年上半年，我局正式履行市主城區物業管理職能，前鋒區城市管理工作納入我局管轄，新增財務科、物管科兩個機關科室，組建棗山、前鋒一大隊、前鋒二大隊三個執法大隊，考錄公務員7名，招聘協管員45名，城管執法區域不斷拓展、職能不斷強化、隊伍不斷壯大。
二是隊伍活力顯著增強。開展科級領導干部競爭上崗，采取考試、演講和測評方式，競爭選拔7名正科級干部和7名副科級干部。局中層干部實行輪崗任職，一般執法干部實行雙向選擇聘用上崗。經過優化組合，隊伍活力不斷顯現，工作積極性充分調動，部門凝聚力、戰斗力和執行力顯著增強。
三是逗硬考核提升績效。堅持值周領導帶隊制度，每周對各責任大隊市容管理執法情況進行例行督查通報，每月進行小結講評，每季度進行督查匯總。1－6月，共進行常規市容督查108次，印發《督查通報》19期，督促整改各種市容違法行為xxxx件次，整改率100%。跟蹤督辦市創建辦通報問題312件次，落實整改284件次。查處違紀行為7人次，6人因脫崗、曠工、遲到被處罰，其中解除勞動合同2人次，黃牌警告5人次。
四是城管文化豐富多彩。充分發揮黨群作用，組織開展“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節等慰問活動，深入開展“感恩小平.我為小平家鄉作貢獻”和“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，不斷提高干部職工的認同感和歸屬感，增強隊伍的凝聚力和向心力。認真開展“如何成為一名合格的城管執法干部”、“如何當好城管基層領導”、“績效考核如何考出績效”3次城市管理理論調研活動，解決了困擾城管執法工作更好更快發展的瓶頸問題，全局上下興起了理論調研之風。邀請市人大代表、政協委員40余人參加建議、提案現場辦理，得到了市人大、市政府、市政協領導及代表委員們的高度評價。邀請市文聯、xx日報社的藝術家到我局開展文藝采風活動，擴大了城管執法輿論宣傳，推進了公共關系建設。
二、正視問題，切實增強工作緊迫感和責任感
今年上半年，局黨組一班人在人、財、物和干部職數等方面積極向上爭取，左右協調，城區大隊配備正科級教導員大有希望，廣福、濃洄、協興等大隊辦公場所緊張的問題已得到解決，城北職工宿舍正在裝修，不久就可投入使用。局黨組勵精圖治，干部職工銳意進取，城管執法工作取得了長足進步。一是團隊意識明顯增強，隊伍凝聚力和向心力大幅提升，心往一處想、勁往一處使的局面正在形成，有更多的同志愿意在城管這個舞臺上建功立業。二是隊伍執行力明顯增強，政通人和，令行禁止，紀律觀念強化，作風養成加強，上級決策部署得到很好貫徹執行。三是創新能力明顯增強，面對城市管理的頑癥痼疾，能夠發揮主觀能動性，不等不靠，積極主動，創造性地開展工作，一批老大難問題得到解決。四是群眾工作能力明顯增強，堅持以人為本，教育與處罰相結合的原則，大力推廣“四步工作法”，做到文明規范執法，注重宣傳協調溝通，得到了廣大市民群眾的支持。五是執法威信明顯增強，通過嚴格公正文明執法，社會各界對城管執法更加認可，更加自覺遵守城市管理規定，工作中主動加強和我局的協作配合，一些所謂“強勢”部門遇有占道、開挖等公務行為主動向我局申請。充分履行法定職責，市政府更加信任、信賴和看重，不斷委以重任，賦予更多職責任務。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我們的城管工作與市政府的高要求、全國文明城市的高標準和市民群眾的高期待相比，還存在較大的差距。一是人員素質參差不齊。我們的隊伍素質，有諸多方面與城管執法事業發展不相適應。有的中層干部改革創新意識不強，發現解決問題的能力不強，對隊伍不敢大膽抓大膽管，當好人，得到下面認可，失去組織認可；有的隊員敬業精神不強，作風漂浮，當一天和尚撞一天鐘；有的吃苦精神不強，貪圖安逸，工作懶散；有的組織紀律性差，工作不在狀態，上班時間脫崗、離崗；有的執法水平不高，不會辦案，不會做群眾工作。個別人混天度日，把職業當作就業，缺乏職業榮譽感和歸屬感。以上列舉雖然是個別現象，但一定程度上影響了我局整體形象。二是隊伍管理不夠嚴格。一些部門隊伍管理不嚴格，績效考核不逗硬，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，干多干少還是一個樣，沒有充分調動干部職工的積極性。個別執法干部模范帶頭作用發揮欠佳，打鐵自身不硬，管理隊伍顯得力不從心，所帶隊伍凝聚力、戰斗力不強。這些問題確確實實客觀存在，希望各個部門、干部隊員向優秀的同志自行比較一下，就能看到很大差距。三是執法質量有所下降。今年上半年，全局共辦理一般程序案件120件，簡易程序案件17500余件。一般程序案件數量有所下降，質量也沒有上去，新的執法領域的拓展也沒有取得突破。執法人員的教育培訓還不系統，個別執法人員工作責任心不強，制作、填寫法律文書很不規范，嚴重影響執法威信，給政府公信力也造成不良影響。四是隊伍“精氣神”不夠振作。個別執法隊員缺乏職業自信，缺乏精氣神，主要表現在著裝不規范、在崗不履職、辦事推諉拖拉。有的執法人員，似乎覺得穿了城管的制服，在街上管理了小商小販就會損害他的光輝形象。這種思想，還具有一定普遍性。
這些問題的存在，嚴重制約了城管執法事業的發展。全局干部職工要切實增強責任感、使命感和危機感，要切實加強思想教育工作，提高隊伍整體素質，提升執法質量和管理水平。
三、再鼓干勁，促進下半年城管執法工作再上臺階
今年8月，我市將迎來創文指數測評，這是一場硬仗。侯書記提出今年的全國城市文明程度指數測評必須進入“全國前十”的目標。全局上下務必高度重視，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，圓滿完成、政府交給的任務，努力實現我局確定的爭創全省“三個一流”的奮斗目標。
（一）全力以赴，確保創建測評取得高分
一要倒排工期，徹底整治。各部門要認真對照《2015年全國城市文明程度指數測評體系》標準，全面排查存在的問題，實行倒計時整改，對車輛亂停亂放、流動攤販、占道經營、廣告店招等問題，要集中力量開展專項整治，務必在測評前將各項問題整改到位。
二要全員上崗，力量下沉。迎檢測評期間，必須堅持“三下沉”制度。局領導要深入基層，下沉一線，調研決策，靠前指揮，督查督辦。機關科室嚴格執行“力量下沉、責任捆綁”制度，除值班的同志外，必須全部下沉聯系大隊，與一線執法人員并肩作戰。警察中隊要將警力下沉一線，實行隨隊作戰，為執法大隊提供強有力的警務保障。執法大隊更要優化勤務安排，科學部署執法力量，認真落實包街責任制、錯時工作制、彈性工作制，加強城市精細化和網格化管理。
三要認真抓好創文和創5a工作。在開展專項整治的同時，還要按照市創建辦統一部署，認真做好道德領域突出問題專項教育治理、“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動、“講文明樹新風”活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、“我們的節日”活動、“道德模范”評選活動、部門包街工作及創建宣傳等單項工作，確保創建測評不丟分、不失分。小平故里創5a工作，按市政府要求和創5a辦工作安排，抓好我局牽頭負責的環境整治工作。
（二）銳意進取，圓滿完成市政府目標任務
全局上下要用心想事，用心謀事，用心干事，創新舉措，務求實效，確保圓滿完成市上下達的目標任務。
一要切實加強規劃管理。執法科和各大隊要再接再厲，進一步加大規劃執法力度，落實專業執法力量，前移執法端口，強化過程監管，及時制止并依法查處違法建設，再辦理一批有震懾力的大案要案，有效規范建設領域規劃秩序。
二要不斷強化物業管理。充分發揮物業管理協會的橋梁紐帶作用，加強對物業公司的日常管理，完善物業企業信用檔案管理制度，打造物業管理示范小區，加快上甲山水和東升.金海岸小區技防設施建設試點工作進度，通過示范引領，提升我市物業管理行業整體水平，促進主城區物業管理行業健康發展。
三要加快數字城管二期工程建設。積極與電信部門和軟件開發商協調，督促加快建設進度，確保9+3標準子系統、部事件普查、數據庫建設、建筑工地監測管理系統開發、移動視頻監控車增設、執法車輛gps定位、城管通辦案終端系統升級等建設項目按期完成。
四要著力打造示范街區。嚴格按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環境優美”的總體要求，堅持“十無”標準，打造城市管理示范街區。對符合示范街區標準的街道，要盡快組織驗收并進行授牌。各執法大隊要加強示范街區的日常管理，落實責任人員，鞏固管理成效。
五要大力規范專業街區。清溪街燒烤亭已建設完成，要按照相關程序，盡快投入使用，讓市民群眾感受不一樣的特色街區。在此基礎上,逐步推廣清溪街模式，示范引領城區流動攤販規范經營。對西溪河沿線的壩壩茶，要借鑒清溪街夜市攤區的改造方式，由點及面，統一規范。
（三）優化勤務，推進城市精細長效管理
一要加快標準責任區中隊建設。充分發揮執法干部的骨干力量和示范作用，喊響“向我看齊”口號，做實做強標準責任區中隊。一要落實人員責任，盡量以社區為單位設立中隊，由公務員任中隊長，工作陣地就在街面，每天保證街面工作時間4小時以上；二要加大保障力度，為每個中隊配備巡邏車和執法裝備；三要建立考核體系，按照網格化管理目標，制定執法中隊隊伍建設和城市管理標準，每年開展等級評定活動，給予不同獎勵，形成比學趕超良好氛圍。
二要認真落實彈性錯時工作制。各大隊要優化勤務安排，科學部署執法力量，確保街面巡邏管控無縫化銜接，并對重點時段、重點區域、重點問題實施有效監管。要保證早、中、晚上下班高峰時段有人員值守，有力量管控，基本做到早上7：00有執法人員到崗到位，晚上11：00有執法人員堅守崗位；晚上11：00至次日凌晨7：00各大隊有夜班組值守履職。
三要實行集中攻堅與常態管理相結合。城市管理要注重戰略戰術，對城市管理中的頑癥痼疾要進行集中整治，由局分管領導統一指揮，業務科室牽頭，統一調度全局執法力量，集中打好攻堅戰。集中整治后，執法大隊要根據實際，采取有效措施加強常態化和精細化管理，建立長效機制，避免陷入“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈，保證治理效果不反彈。
（四）量化指標，實施科學嚴密績效考核
一要嚴格績效考核。明確界定各部門職能職責，實施定人定崗定責，指標一經設定，不能隨意更改，必須嚴格執行，保證考核的嚴肅性。按照“公平、公開、公正”的考核原則，采取定期考核、專項督查、隨機抽查、交叉檢查等多種形式，對科室、大隊、中隊進行全面綜合考核。監察室配合大隊，將考核觸角延伸到中隊，直接到個人，既作為市局考核大隊的依據，又作為大隊考核公務員和協管員的依據。
二要創新執法考評。通過執法檢查、交叉檢查、個案抽查、卷宗評析以及網上辦案綜合分析等方式，增強執法質量考評實效。組織執法辦案現場觀摩活動，達到互相學習、共同提高的目的。涉及執法辦案各個環節，從程序和實體上設定詳細的考評標準。要覆蓋各個領域，城管8+1職能及三項行政審批要全面考評，不能存在盲區。要直達責任對象，直接考評到每個科室、大隊、中隊及每個執法辦案人員。
三要逗硬兌現獎懲。充分運用考核結果，部門工作經費和每個人的出勤補助與績效考核掛鉤，每月兌現，內部公示。部門、個人評先選優和個人晉職晉級與年度績效考核掛鉤，實現“獎優罰劣”。
（五）從嚴管理，爭創全省一流城管隊伍
一要扎實開展系列主題教育活動。繼續深入推進“感恩小平·我為小平家鄉作貢獻”主題教育活動，認真開展學習討論活動，及時總結活動成果，將鄧小平同志的感恩化為干事創業的強大動力，為建設偉人故里作出貢獻。深化“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，以實際行動譜寫出輝煌燦爛的xx篇章，以優異成績向小平同志110周年誕辰獻禮。從今年下半年開始，全黨將自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方式，努力解決四風問題，我們要提前做好準備，做細活動方案，確保教育實踐活動取得實效。
二要抓實抓好機關黨建工作。各支部抓好規范化建設從嚴管理黨員，堅持“三會一課”，定期開展組織生活，加強黨員的思想政治教育，激發黨員干事創業熱情，發揮模范帶頭作用，著力打造支部戰斗堡壘。抓好黨員發展工作，著力培養一批立場堅定、業績突出、作風過硬的入黨積極分子，將他們吸納到黨組織中來，為黨組織注入新鮮血液，使黨組織永葆青春和活力。
三要不斷加強隊伍正規化建設。健全培訓考試機制，以“三懂三會”（懂政策、懂法律、懂業務，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作）為要求，開展形式多樣的教育培訓，全面提升隊伍的學習力、創新力、執行力，不斷提高干部職工的管理技能和執法辦案水平。以“四統一四規范”（統一訓練標準、統一紀律要求、統一勤務裝備、統一外觀標識，規范管理制度、規范晉職晉級、規范執法執勤、規范行為舉止）為要求，開展干部職工的行為養成和內在修養教育，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”。
四要大力加強城管公共關系建設。一是抓好輿論媒體宣傳，辦公室搞好統籌策劃，各部門加大宣傳力度，有效利用xx日報、電視臺等媒體和戶外廣告、公交電視、街頭櫥窗、社區專欄等陣地開展宣傳。二是開展宣傳“三進”活動，借助6.25和諧城管日、9.20公民道德宣傳日、12.4全國法制宣傳日等活動契機，開展城管宣傳“進機關、進社區、進學校”活動，增強市民文明意識和城市管理意識。三是抓好執法管理宣傳。執法大隊要加大對市民不良行為的警示和懲戒，并抓住執法管理的有利時機，對當事人及市民群眾進行現場說法和教育引導，讓廣大市民自覺遵守城市管理法律法規。四是深入開展共建共創活動。推進城市管理志愿者服務和文明勸導活動，開展“文明單位”、“文明社區”、“文明家庭”、“文明店鋪”共建共創活動，讓社會各界大力支持和積極參與城市管理。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇十
親愛的老師們，親愛的學生們：
大家好！地球迎接冬天的時候，重申道德這個話題，感覺既熟悉又孤單。畢竟，道德在我們的生活中緊緊跟隨我們，從不分離。道德是與人和社會同生的。有人可能會問，什么是道德？道德是調整人與人間有、個人個人與社會之間矛盾的行為準則。
在我看來，道德就是愛國、愛人民、團結互助：道德也是勤儉、自強；道德更守法，自給自足；道德還是文明禮貌自尊自強。在公共生活中，文明、禮貌、好客和自覺維護公共秩序等道德行為和倫理規范會得到滿意和贊揚。但是少數大學生連最起碼的社會公德都沒有。
第一，倫理上存在一些缺陷。比如在學校，就體現在缺乏文明，比如對教室焚化爐視而不見，墻上無緣無故出現腳印，桌子上亂涂亂畫，撕書，插隊找吃的，浪費水電等等。在社會生活中表現為社會公德的'缺失，如亂騎、對人無禮、隨心所欲、自私自利等。有的大學生為了為保護自己不受他人不文明行為的侵害，往往視而不見，視而不見，甚至想當然。
第二，在法紀方面主動性不足。比如大學生丙酮劉海洋公園硫酸潑熊事件，曾經在高校引起社會輿論嘩然和反思。
第三，在道德信仰方面，部分大學生在市場經濟的沖擊下迷失了自我，信奉愛情資產階級個人主義和拜金主義的人生信條，不擇手段地追求金錢和私利，從而損害了他人自身利益、集體利益甚至國家利益和民族利益。
第四，心理承受能力、意志力、抗挫折能力低下，無法正視生活中的紛爭，無法消除生活中的窘迫。自殺傷人并不少見，缺乏健康積極向上的心態。
學術界對非常多道德內涵有各種各樣的理解。有人試圖在歷史發生學的意義上解釋的概念，認為道德是主觀的，或者說換句話說地發生在每個人的頭腦中，只能通過自我反思感知為一種道德心理現象；客觀的，從外界可被他人觀察到的，個人或群體的道德行為現象，以訓誡、警句、格言或理論、教義等異常現象形式表現為精神的客觀凝聚體的道德知識現象。
有人認為道德是某個對個人社會的某個階層為了控管個人之間、個人與社會之間的各種關系而提出的一種特殊行為準則。一些學者把道德人與自然彼此之間、和諧相處，引導受教育者自覺品性養成環境意識、思想意識現代文明和相應的道德文明行為習慣。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇十一
同志們：
大家下午好!
今天，我們在這里，隆重舉行道德講堂，通過看一部短片、講一個故事、誦一段經典、談一點體會，組成了今天的“道德講堂”。我們通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德情懷，通過凡人善舉引領職工學習和效仿身邊的先進典型，在推進我院精神文明建設中發揮重要作用。
道德，是社會生活中人們相處的行為標準和規范。道德，是一種愛心，當別人在需要幫助時，給予最真誠的幫助。道德能讓社會更加和諧，幸福，美滿，道德能讓一個單位和諧、團結、向上。在我們現在所處的這一個社會上，在日常，有一種無形的東西在約束著我們的一舉一動。它是什么?它就是道德、文明。人無德不立，國無德不興。由此可知，行為品德無論對個人還是對整個國家、整個民族都是非常重要。一個高素質、有教養的現代文明人，必須有良好的文明禮儀。
醫院是救死扶傷的地方，更是培養道德、提升個人修養的地方。醫務人員與病人的關系是醫德關系中一個主要的方面。醫務人員的最高職責就是為病人服務，與疾病作斗爭，保護和增進人們身體的健康，醫德的好壞直接關系著人命的安危。明代龔廷賢說：“病家求醫，寄以生死”，說明醫務人員與病人這一醫德關系是生死所寄，性命攸關，它涉及千家萬戶，男女老少，關系到每個人的生老病死。大醫風范，大愛無邊，我們的醫療工作者作為道德引領者、傳播者的醫務工作者，就必須具有高尚的道德品質。
加強個人醫風醫德的修養，其落腳點在于做事必須先學會做人，以誠懇、正直、謙虛的態度對待別人，做好份內事，是我們做好一切工作的前提。努力提高個人品德修養要求我們平時注重學習，學習榜樣，在實際工作中不斷探索磨練，這是提高個人品德修養的途徑。需做到：
1.要不斷學習。學習我們中華民族的禮儀經典，用理論來陶冶自己的靈魂，學習身邊感人的事，把他們作為自己學習的榜樣。
2.從我做起，從身邊為病員服務的每一個小事做起，身正為范，做到用心服務、細微服務、悟性服務，科主任、護士長要起好表率作用，樹立起良好的醫德醫風。
道德，是一個人終生也上不完的人生之課，走不完的人生之路，希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛者，成為一個有高尚道德修養的公民。
道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇十二
同志們：
當今時代，我國現代化建設取得了巨大成就，但由于種種原因，也使當代中國的精神文明建設面臨種種問題，如信念危機、誠信缺失，以及職業道德、婚姻道德、家庭道德與公共道德的滑坡。如何加強黨員干部和職工的道德建設，這是黨的建設必須面對和解決的課題。近日，省文明辦和省直機關文明辦要求，在全省開展“道德講堂”建設活動。局機關黨委迅速行動，結合實際制定了我局“道德講堂”建設方案，并迅速啟動活動。今天由安科中心支部牽頭開展的第一期活動，邀請了各支部代表參加。現場活動氛圍熱烈，大家情緒高昂，歌聲嘹亮，故事感人，道德經典具有較好的啟發性，等下還有精彩深入的道德講座，這些安排，為加強我局道德講堂建設開好了局、起好了步、帶好了頭。我深受感染。
下面，我就進一步開展好我局“道德講堂”建設講幾點意見。
一、提高認識，強化責任。
道德素質是民族精神的重要內容，道德水平是社會文明程度的重要標志。高尚道德是發展社會主義先進文化的中心環節，是構建社會主義和-諧社會的基本要素，是凝聚和激勵全國各族人民團結奮斗的重要力量，也是我們安監事業健康發展的根本保證。中宣部、中央文明辦、省文明辦和省直機關文明辦都明確將“道德講堂”建設納入文明單位創建考核的重要內容。我們必須以高度的事業心和緊迫感，自覺投入到“道德講堂”建設中來，把道德講堂作為我們修煉思想境界的課堂，提高政治素養的課堂，作為加強黨的基層組織建設的主要內容，作為加強干部職工隊伍建設的舉措和創新思想教育活動的方式，使這項活動不斷規范化、常態化，并要納入各支部年度考核的主要內容之一。
二、注重結合，務求實效。
要按照機關黨委的統一部署，各支部各單位輪流主辦好道德講堂活動，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，把“唱一首主題歌曲、講一個故事、誦一段經典、學一則禮儀、講一堂道德課”等“五個一”的基本模式做活、做新，做出實效。同時，各牽頭單位要本著“發揮優勢、突出特色、注重結合、務求實效”的原則，積極創新和豐富講堂活動，將“道德講堂”活動與黨日活動、黨課教育相結合，與學雷鋒志愿服務活動相結合，與“踐行安監精神，打造五型團隊”主題實踐活動相結合，更要注重將安全生產監管監察的職業道德納入講堂內容，知行結合、言行結合，切實提升“道德講堂”的實際效果。
三、從我做起，持之以恒。
抓道德建設從自身做起、從身邊的小事做起，對于我們每個干部職工來說都不是難事，難的是一直堅持下去，并形成一種自覺的工作生活習慣。所以，我們抓道德建設不能搞轟轟烈烈和雷厲風行，也不能當成突擊性任務急于求成。我們要奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的心態，善于在日常小事上明辨是非、區別善惡、分清美丑、揚正去邪，以自身良好的道德品質與行為習慣來投身社會道德建設，納入到安全生產工作的創新發展中來，為建設和-諧秀美江西作應有貢獻。
四、精心組織，常態管理。
“道德講堂”建設由機關黨委總體負責和籌劃。前段時間，機關黨委下了一番功夫，設計制作了一套講堂背景圖和宣傳畫，今天課后將移至辦公樓八樓黨員活動室，供各支部開展活動時使用。各黨支部要按照機關黨委部署，輪流主辦好每月一次的活動。要把“道德講堂”活動作為黨的建設和精神文明建設的工作內容，使干部職工在活動中受到教育、提升思想道德修養和文明素質，從而凝聚愛國、敬業、誠信、友善的道德正能量，在大力實施科學發展，安全發展戰略中，不斷推動我局精神文明建設深入開展。
最后，預祝道德講堂活動圓滿成功!謝謝!
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道德講堂致辭講話（優秀13篇）篇十三
尊敬的老師、同學們：
大家好！
今天，我很快樂來到這里參加“做一個有道德的人”的主題演講。因為，在這里，我可以為道德插上翅膀，讓她在天空中自由飛翔；在這里，我可以贊揚道德人物，為我們樹立典范；在這里，我可以讓更多的人知道，道德并不難找到，抬頭一看，它就在我們身邊。
道德是什么？是文明嗎？是老實？是感恩嗎？是責任嗎？是的，這些美麗的詞語都以不同的方式描述了道德。但我想說的是，道德遠不止這些。在我眼里，道德就像山上的一滴水。它雖沒有波瀾壯闊的氣勢，卻能悄悄地滋潤著人們的心靈。就像小沙粒，雖然沒有碧綠，但可以造就萬丈高樓。
說到道德，前幾天云南的干旱再次觸動了我的心。所有的畫面都是道德和道德力量的縮影。我清楚地記得，在干旱最嚴重的地區之一，有個學生偷偷地把學校給她的礦泉水存了起來。當記者的阿姨問她為什么這么做時，她說要留給她在山頂上的母親。
當我看到這個，我哭了。在電視上，我看到了她曬黑的臉，蓬亂的頭發不舍得用水洗，嘴唇因為缺水而干裂。我想，她的喉嚨一定是干的，也許她的力量只剩下為媽媽保存礦泉水。她所保存的不僅是礦泉水，更是一個孩子對母親真摯的愛，這是中華民族幾千年來傳承下來的傳統美德。
在云南，有比我小得多的背水孩子，住在山洞里守護著村里唯一水源的老爺爺，還有很多車送水的叔叔阿姨。在共同的努力，大家終于熬過去了，我為他們感動。我想，道德就像清水，沒有顏色，沒有味道，那么清澈，那么純潔，卻能使人的心變得甜蜜和溫暖。
道德使我們的生活環境更加清新美麗，使我們的心情更加愉悅舒爽。當我們和爸爸媽媽一起走在干凈美麗的綠道上時，是道德讓我們享受那里的鮮花、綠樹和青草；當行動不便的老人擠上車時，是道德讓他們有座位可以坐；當超過數百名學生一起走出校門時，是道德讓機動車繞行或停頓行駛，讓我們的道路暢通無阻！道德，讓我們感動，讓我們享受，更讓我快樂和幸福。道德就像蒲公英的種子，被風吹走，落到哪里就扎根于哪里，然后成長開花，帶來獨一無二的美麗。而我們的行動，就像播撒種子的陣陣清風。讓你，讓我，讓我們一起行動起來，播下道德的種子，讓我們身邊布滿道德的花朵，這樣我們的世界將會更加豐富多彩，芳香怡人。
愛崗是一個人的職責所在，愛崗顧名思義，就是熱愛自己的崗位，要干一行愛一行、專一行、精一行。敬業是一個人的'本分，在自己的本職崗位上要吃苦耐勞、任勞任怨、忍得住寂寞、守得住清貧，要有默默的奉獻精神。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是雷鋒中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的奉獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業。
我們法院工作是以審判、執行為中心的，愛崗敬業就審判而言，就是端正自己的良知，公平、公正、公開的居中裁判，切實保護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。愛崗敬業就執行而言，就是要嚴格按照最高人民法院的要求完成好“四查”，即查銀行、查房產、查車輛、查有價證券，對被執行人要找到、查到、跑到，做到措施齊全、材料豐富、完備。要盡職盡責，只有盡職盡責，才能免責，你才能為愧于心、無愧于當事人。
我今年到xx法院工作將近28年了，經歷了五任院長，見證了我們xx法院從24人的小團體，開展到今天將近90人的大隊伍，從不知名的小法院，一步一步成長為全國模范法院，又先后榮獲安徽省法院先進集體、安徽省廉政示范單位等榮譽，今天我們法院這些榮譽的取得，就是在做的各位同事愛崗敬業的結果、灑下汗水的結果、辛勤工作的結果、奉獻青春的結果。
“眾人拾材火焰高”，一個單位的開展需要我們每個人都能在各自的崗位上發揮主觀能動性，開好一個庭、做好一份筆錄、耐性的接待當事人、認真的傾聽當事人的訴求，認真的押解好犯人等等，這就是愛崗，這就是敬業。我們雖然沒有大禹“三過家門而不入”的執著，沒有子美先生“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的超然外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡，在平凡的崗位上干出自己的閃光點。大家發現沒有，隨著的開展，中國司法改革進程的不斷加快，法院的地位在逐年提高。“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”在今天的司法改革的大潮中，我們雖然只是滄海—粟，但是，只要我們以愛崗敬業的實際行動，眾志成城，團結一心，我們xx法院的明天會更加美好。
在座的有可能以后要另行高就，但我相信你不管走到哪里，你會記住你在xx法院工作的經歷，xx法院的每一個人的愛崗敬業精神都值得你去學習，xx法院就是你的娘家，永遠歡迎你們常回家看看。謝謝大家！