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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇一

大專會計畢業論文怎么寫?不同的專業有不同的要求，下面就為大家帶來了兩篇會計的范文，請看下面：

對財務會計基礎理論的邏輯關系解析。

[摘要]主要從會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法等方面闡述其內在的邏輯關系。

在經濟國際化程度越來越高的今天,會計尤其是財務會計已發展成為人類經濟活動的通用商業語言,其通用程度遠遠高于任何一種自然語言。

我國自1978年改革開放以來,已經整整走過了30年的歷程。

會計作為一種管理活動,一個成熟的管理學科,也必然存在適應社會需求的內在邏輯規律,這種內在的邏輯規律就是會計的基礎理論。

會計基礎理論是會計實務的高度抽象和規律總結,而會計基礎理論又是推動和促進會計實務不斷發展和完善的指南。

本文擬對會計(主要是財務會計,下同)的基礎理論的邏輯關系進行解析,也即是對企業會計基本準則的學習體會。

一、會計基礎理論的內容和邏輯關系。

會計基礎理論的內容,主要包括會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法。

二、會計目標。

會計目標就是會計作為管理活動的目的,或者說是會計所要完成的任務。

財務會計的目標是向財務會計信息的使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息,反映企業管理層受托責任履行情況,有助于財務報告使用者作出經濟決策。

這些相關的信息的總和我們稱為財務報告,即財務報告應該提供特定企業的財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。

會計目標是會計所有活動的原始動因。

目標(目的)不同決定了與活動相關過程的不同。

會計目標隨著經濟活動的發展和社會的需求有所變化,會計活動就要根據目標的變化進行調整。

三、會計基本假設。

一般而言,假設是對客觀事物合乎情理的推斷。

假設對人們的活動是必要的,甚至是不可或缺的。

會計假設是會計人員面對變化不定的社會經濟環境,對進行會計工作的先決條件和必要條件所作出的推斷。

會計基本假設又稱為會計核算的基本前提,就是為了達到會計目標所要開展的會計活動必須具備的基本條件。

之所以稱為基本條件,是說這些條件如不具備,完成目標任務是不可能的。

會計基本假設主要有會計主體假設、持續經營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。

會計主體假設是假定會計活動都必然是為某一特定主體進行的,該主體不僅和其他主體完全獨立,而且獨立于業主之外。

這一假設明確了會計活動的空間界限,使得會計活動能在清晰的范圍之內得以進行。

持續經營假設是假設企業在可以預見的將來,會按目前正常狀況持續經營下去。

這一假設使企業日常的會計確認、計量活動有了依據和基礎。

會計分期假設是假設企業可以將其持續經營的連續期間人為的劃分為一段段較短的相等期間,而按較短期間確定的收入、費用和利潤等信息是準確的。

這一假設為會計分期提供報告提供了依據,進而為確立會計上的權責發生制和收付實現制奠定了理論基礎。

貨幣計量假設認定采用貨幣作為會計計量尺度是最準確的和最佳的選擇。

這一假設使會計活動有了統一的計量標準,使得會計的具體對象可以相互之間互比,使得會計報告能高度概括會計信息,使得會計報告更便于理解。

四、會計程序。

會計程序又稱為會計核算基本規程或會計核算方法體系,是對會計過程環節的科學歸納。

會計核算的方法通常被概括為:設置帳戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制報表。

其相互之間的構稽關系設置帳戶是會計對經濟業務進行核算的基本起點,也就是在經濟業務涉及的會計要素范圍內進行更具體的歸類。

復式記賬是把已發生的經濟業務記錄到賬簿中的具體方式。

復式記賬方法使得會計上的任何一筆業務都能在至少兩個賬戶里進行登記,使經濟業務的來龍去脈被反映得更全面。

會計必須根據經濟業務發生的證據作為記賬的依據,所以填制和審核憑證就成了會計核算的方法之一,也是會計核算必須要經過的一個基本環節。

賬戶的具體表現形式就是賬簿,賬簿是會計信息的具體載體。

賬簿把反映在會計憑證中的經濟業務更系統更規范地集中起來,所以登記賬簿也是會計核算的方法之一。

成本是費用的對象化結果,是企業會計信息的一個重要方面,所以成本計算是企業會計必須要涉及的內容,自然是會計核算的方法之一。

成本計算和填制審核憑證以及登記賬簿存在交叉往復內容。

會計信息首要的質量要求就是真實性,所以財產清查就成了會計核算的必要環節和方法,財產清查和填制審核憑證以及登記賬簿也存在交叉往復內容。

會計的目標是提供會計報告,會計報告最基本最主要的形式就是會計報表,會計報表的編制涉及較強的技術性,所以編制報表是會計核算的方法之一,也是會計一個循環過程的終點。

五、會計要素核算的具體要求。

會計核算的具體要求就是對會計要素具體內容核算過程中所應遵循的標準和規則,又稱為企業會計具體準則。

全民所有制企業的產權制度隨著改革的深入逐步變遷,其理念也在發生漸進的演變。

在擴權讓利階段,首先是為調動企業與職工的積極性,國家、企業與職工共同參與企業的剩余分配;利改稅后企業全面轉換經營機制,逐漸擺脫了國家計劃的桎梏,成為經授權擁有法人財產權的自主經營、自負盈虧的決策主體與行為主體,其稱號也由“國營企業”改為了“國有企業”,此時企業已經大大放松了“政治權力主導下的政績理念”。

再后是建立現代企業制度階段,大多數大中型國有企業向現代公司制改革,初步形成了投資主體多元化的產權結構,并初步建構起以股東大會、董事會、監事會、經理班子為基本框架的公司治理結構。

但是,由于國有股或國有法人股仍然處于絕對地控制公司的地位,而對中小投資者的保護制度、合理的經營管理層激勵與約束制度、職工持股制度、獨立董事制度等產權制度安排還很不完善,運作還很不協調,因此,“相關者共同治理下的人本理念”并未真正確立,仍然可以頻繁地看到一種變異了的“政績理念”的影子,比如不少公司巨額投資于足球俱樂部等迎合上級政治或社會目標的項目。

但是,我國已經加入了wto,我國的改革開放進程已經進入了更加深化的階段。

我國國有經濟的戰略性調整將進一步優化國有企業的產權結構及相關安排;“行政許可法”的實施將大幅度地限制政府對個人、企業等微觀主觀進行干預的空間與力度,將更清晰地界定公共權力與私有權利的邊界;科學發展觀的樹立,也利于增強政府對環境保護、社會福利等公眾利益予以關注與保護的意識;世界經濟的一體化及世界性的各種交往,將使我國的社會倫理包括人權觀念、政治文明等方面發生深刻的變化;知識經濟的到來,以及我國高新技術產業的發展必然使企業進清晰地認識到人力資本的重要性;買方市場的形成,已經使眾多企業認識到“顧客是上帝”不是虛言,等等。

所有這些,都使我們有足夠的理由相信,我國的社會,包括現代企業將逐漸地確立起真正的“人本理念”。

參考文獻:。

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[2]王躍武:國有企業定位探究[j].湖南財政與會計,,(4)。

淺析財務會計基礎理論之間的邏輯關系。

摘要：會計工作在兵團企業工作中占有重要地位，關系著兵團資金的核算與周轉等，而會計理論是財物會計最核心的概念和原理。

因此，本文擬從會計目標、會計基本假設、會計程序、會計要素四個方面對財物會計的基礎理論之間的邏輯關系進行簡要解析，以期對財物會計基礎理論的研究作出自己的貢獻。

關鍵詞：財物會計;會計目標;會計基本假設;會計程序;會計要素。

《論會計基本理論》是我國所頒布的一項關于會計理論的重要書籍，其中對于會計理論研究的意義進行了歸納，認為其研究有助于界定會計工作的具體范圍并且能夠為會計以及相關行業研究人士進行相關研究提供理論框架等。

因此，兵團的財會工作離不開財務會計基礎理論的研究。

一、會計目標。

每一個管理工作都有自身的目標。

會計目標，簡而言之就是會計工作的目的，也就是會計工作所要完成的具體任務。

具體來說，財物會計工作的目標是提供有關的財務報告給需要財會信息的企業或者個人，這種財務報告包括企業，比如兵團的財務狀況、經營成效以及資金流量等在內的相關會計財務信息，以幫助財務報告的使用者做出符合實際的、正確的決策。

目標是人類從事具體活動的'指向標，目標不同，活動的內容就會隨之不同，因此，在經濟社會活動以及社會需要日益變化的今天，會計目標的制訂要隨時而動、隨需而定，同時，會計人員的活動也要隨之變化。

二、會計基本假設。

假設是在事件發生之前，當事人或者其他人員根據事情的走向以及基本情況等因素對事件做出的合乎情理的預測，它具有一定的可信性、同時某種程度上也具有一定的不確定性。

正是假設的這種特性使得其在我們的日常生活中變得不可或缺。

那么何為會計基本假設呢?根據以上所述，我們很容易理解，所謂會計基本假設指的是會計工作人員面對變化莫測的社會環境以及經濟狀況時，給予基本事實所作出的推測。

它假設的對象是各項會計工作開展中所必須的先決條件以及必要條件。

它們是會計其他各項工作開展的基礎，會計人員失去它們，就像魚兒離開了水、雄鷹失去了翅膀一樣，無法自由順暢的飛翔。

會計基本假設的內容主要包括會計主體假設、會計分期假設、持續性經營假設、貨幣計量假設。

會計主體假設的主要目的在于使得會計活動得以在一個清晰明確的空間內開展，它主要是指假定會計活動都是為獨立于其他主體以及業主之外的，某一特定主體所開展的。

會計分期假設是為了給會計分期報告提供相關依據，從而為會計之權責發生制度以及收付實現制度提供理論基礎。

具體來說，它是假設企業，比如兵團可以將連續經營的長時間段通過人為的手段劃分為一個個的短的時間段，而且依據短時間段所確定的收入、支出、利潤等財務信息都是正確可以依靠的。

持續性經營假設，是為了給兵團企業日常的會計確認以及計量活動提供依據和理論基礎，它是假設兵團可以按現在的狀況正常經營下去，不會倒閉或破產。

貨幣計量假設，可以使會計活動的開展擁有統一的計算與衡量標準，從而可以使得會計活動的具體對象可以進行互相之間的對比，使會計的財物報告更加易于理解，又富有高度的概括性。

它是一種認定所采用的貨幣可以作為會計活動計量最準確以及最優的尺度而的假設。

三、會計程序。

會計程序是對會計過程以及環節的科學性歸納，又被稱為會計核算的基本規程或者會計核算的方法體系。

會計程序通常包括：設置賬戶、復式記賬、填制以及審核憑證、登記賬簿、成本計算、財物清查、編制報表。

它們之間存在著既簡單又復雜的邏輯關系。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇二

經濟管理畢業論文的創作是一個復雜的過程，一般可分為四個階段:準備階段、寫作提綱階段、撰寫初稿階段和修改階段。指導教師要抓住這幾個環節，認真檢查和督促學生完成各個環節的任務，論文的質量就會得到保證。

這一階段的主要工作是收集、查找經濟管理畢業論文資料。這個階段要注意的是如何將社會調研的第一手資料與理論資料相結合，要認真研讀與經濟管理畢業論文相關的文章，了解他們的主要觀點，再根據自己掌握的實際資料去推敲、體會，逐步形成自己的主要觀點。

當材料準備較充足以后，要對其進行分析比較、提煉加工，進行整體構思，并將這種構思的大致思路寫下來，此即寫提綱。畢業論文提綱是一篇論文的基本輪廓，是全文的骨架，起著疏通思路、安排材料、形成結構的作用。指導教師要針對這一階段的特點，讓學生先明確自己的論點，然后圍繞這個論點再下設幾個分論點。畢業論文提綱應簡潔為好，只須列出每一部分，每一層次，每一段落的要點。

經濟管理畢業論文寫作有其較固定的結構，大致分為緒論、本論、結論三部分。

第一，經濟管理畢業論文的緒論部分:指導教師要讓學生闡述寫作這篇畢業論文的動機與意義，也可把論文中的主要觀點先提出來讓讀者對論文有一個概況了解，從而調動讀者閱讀本文的興趣。

第二，經濟管理畢業論文的本論部分:這是畢業論文的核心部分，論文的寫作質量高低主要表現在這里。指導教師要讓學生把握住中心論點，不可議論太分散，分論點必須圍繞中心論點進行論述，同時注意論證的嚴密邏輯性，使整篇文章結構緊湊，重點突出。

第三，經濟管理畢業論文的結論部分:這是畢業論文的科學概括，全面總結作者的思想觀點，指導教師可以讓學生根據論文的具體情況選擇三種結尾形式，即總結型、科學預見型和提出問題型。

4.4修改定稿階段要反復推敲經濟管理畢業論文的字、詞、句，力求精益求精。

經濟管理畢業論文初稿寫成后，回過頭來再看，就會發現許多疏漏與不嚴謹的地方，因此指導教師要讓學生認真反復修改，修改主要有這樣幾個方面:第一，修正觀點。力求觀點論述充分，觀點鮮明。沒有容易產生歧義的地方。第二，增刪材料。實際上就是檢查材料與觀點是否一致，除去重復或與論文觀點聯系不夠緊密的材料，增加更有說服力的材料。第三，調整結構。實際上就是調整思路，包括層次和段落，檢查其連貫性與緊湊性。第四，潤色語言。主要看用詞是否準確，句子是否通順。

總之，在指導學生完成經濟管理畢業論文時，教師一定要充分考慮文科學生的特點，抓好以上各個環節的工作，從而使學生發揮最大潛力，按時完成畢業論文的撰寫。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇三

2知識管理的運作。

3奧運經濟“惠及”哪些行業。

4中國入世,百姓得到了那些實惠。

5論中國綠色產業的發展。

6管理變革與管理進程。

7近代民族企業的經營管理思想。

8“非典”對企業經營的影響和對策研究。

9國家經濟戰略,規劃和布局研究。

二、微觀方面。

10國際化經營發展模式的比較研究。

11企業業績評價理論的中西方比較。

12“并購分拆”的類型與戰略分析。

13期權定價理論及企業價值評估中的運用分析。

14企業核心能力理論與管理學科的發展。

15企業戰略模型向國際戰略轉變的理論分析。

16公司治理結構的模式選擇。

17關于管理整合的探討。

18跨國公司與國家經濟發展。

19從“國營企業”到“國有資產”

20經營與管理回歸根本。

21中小企業群集及其啟示。

22國外企業經營者報酬理論研究的新進展。

23企業實施經營者股票期權的制度障礙及其對策研究。

24連鎖企業標準化管理的要素分析。

25企業管理中的目標管理和自我控制。

26以全面預算管理帶動企業管理水平提升。

27董事會治理中的具體問題和對策研究。

28控制權,收購與反收購研究。

29經理應關心下屬。

30企業競爭情報與社會道德。

31合作與競爭理論研究。

32利用數據挖掘管理客戶關系。

33淺析我國企業游離專利的原因。

34跨國公司戰略調整及中國企業的出路。

35如何進行企業規劃。

36顧客流失分析。

37對民營企業國際化經營問題的探討。

38跨國公司與現代科技的互動效應。

39論企業的柔性的本質。

40國有企業委托代理制研究。

41上市公司的.治理問題研究。

43企業經營者市場化研究。

44西方家族企業研究。

45國有企業資產流失形成的原因分析。

46對我國會展旅游發展問題探討。

47論我國中小企業的行業結構與行業定位。

48國有企業改革中職工補償問題研究。

49人本管理研究。

50論企業的激勵機制。

51企業競爭力研究。

52知識經濟對企業營銷的影響。

53企業人力資源管理研究。

54企業文化與人本管理。

55管理中的個體與全體沖突研究。

56企業組織智商研究。

57企業文化建設的基本思想。

58民營企業如何留住人才。

59對外資并購國有企業的思考。

60我國私營企業的管理創新。

61完善獨立董事制度的思考。

62我國企業并購過程中的制度性障礙。

63中小企業如何聯姻金融家。

64企業無形資產研究。

65用信息技術營造企業的競爭優勢。

66跨國公司的營銷策略的變化。

67人力資本研究。

68人力資源整合是提升企業競爭力的關鍵措施。

69強化企業人力資源的開發和管理。

70企業人力資源的開發機制。

71領導藝術研究。

72管理心理研究。

73物流管理研究。

74虛擬企業研究。

75企業文化研究。

76質量管理研究。

77企業流程再造研究。

78品牌經營研究。

79管理信息化研究。

80多元化經營戰略研究。

81廣告策略研究。

82項目管理研究。

三,宏觀方面。

83我國產業結構的變動和調整。

84國家工業化研究。

85宏觀管理體制研究。

86人口問題研究。

87國家資源問題研究。

88中國城市化道路研究。

89國家經濟發展戰略研究。

90社會主義市場經濟發展研究。

91重視知識創新,增強企業競爭力。

92淺論企業文化對現代企業發展的作用..

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇四

[12]黃俊峰，股權激勵：證券市場新期待[j].中國證券報，2006.12.11。

[16]李廣林，周來振.國有企業產權的改造與激勵[m].南海出版公司，

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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇五

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

果林下十種牧草的適應性比較研究。

海勃灣區財政支出結構優化研究。

青州博納牧場建設項目環境影響評價研究。

楊凌地區南北引種觀賞樹種生長狀況的調查分析。

外商直接投資影響我國農業產業結構演變的機理研究。

大興安嶺農林特產資源保護與可持續利用研究。

人民幣升值對我國農業經濟的影響。

陜西農機化水平評價及耕種收機械化水平預測研究。

基于web的高校畢業生信息服務平臺的設計與實現。

大型成套倉幕式自動化熏蒸作業系統的應用研究。

農林自主知識產權專利特征與流轉研究。

哈爾濱市普通高校教師體育俱樂部現狀與對策研究。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

篇一：《淺談農林經濟管理現狀及存在問題》。

隨著我國改革開放程度的逐步加深，經濟建設取得了快速且穩定的發展，三農問題歷來作為中央一號文件，由此凸顯出農業問題的重要性，其中農林經濟管理是三農的重要環節。基于我國的基本國情，我國作為一個農業大國，農林經濟管理將在社會主義市場經濟中發揮重要的作用。毫無疑問的是，農林經濟管理顯著促進了我國服務三農以及農村經濟建設的快速、高效、穩定發展。

基于我國的基本國情，雖然我國頒布了一些農業扶持政策，但是相對來說，農村地區的發展顯然滯后于整個社會發展的進程。農村的經濟增長方式并沒有顯著的改善，其中農林經濟作為農村經濟建設的重要環節，其在管理體系、政府政策支持以及核心競爭力方面存在著缺陷，例如當前我國在農林經濟管理專業的人才培育模式方面存在著不足，國家教育發展農林經濟管理人才，但是顯然農村地區的經濟發展情況遠遠落后于城市，為此大部分的農林經濟管理專業人才不愿意到農村地區進行農村建設;其次我國農林經濟缺乏核心競爭力，例如政府并沒有專項的扶持資金支持，另外我國農林經濟在現代化的工藝方面缺乏先進技術，進而相對來說，農林經濟管理缺乏核心競爭力。本文針對我國農林經濟管理存在著一些問題進行分析，并提出了解決策略，以期完善我國的農林經濟管理體系。

(一)農林經濟缺乏核心競爭力。

眾所周知，農業作為一個龐大的體系，其中涉及到林業、種植業以及養殖業等多個環節，每個環節的影響因素極多，例如自然條件、市場經濟等條件。當前我國的農業結構逐步調整，我國的農林經濟增長方式逐漸由粗放型經濟增長方式逐漸轉變為集約型經濟增長方式。然而我國農林經濟依舊缺乏核心競爭力，其主要表現在三個方面：首先是當前的大部分地區的農林種植較為分散，難以形成有效的集約化管理規模;其次我國的農林種植產業缺乏現代化的管理經驗以及先進的種植技術;最后當前我國的農林種植的工作效率較低，農林經濟管理的發展空間狹小。

我國農林經濟管理體制存在缺陷，其主要表現在我國農村地區畸形的經濟發展模式導致大部分的農村勞動力進程務工，直接導致了農村地區的農林經濟發展缺乏直接勞動力。顯然，我國的農林經濟管理體系政策的漏洞導致農林經濟發展滯后，農林經濟難以產生整體的經濟帶動效應。

(三)政府資金投入以及人才缺陷。

我國農林經濟管理的發展顯然滯后于社會的整體需求，本文認為農林經濟的發展落后，政府需要加強資金投入和政策扶持，例如據調查顯示大量的農村用地閑置，無形間喪失了大量的經濟增長潛力，另外就農村地區政策模式來說，我國農村地區的政策沒有根本上解決生產關系與勞動力的相互協調發展模式;其次我國的教育模式下培養的農林經濟管理人才缺乏，一方面是相對來說，專業人才真正從事農林經濟管理較少，其次農林經濟管理政策沒有吸引到專業人才投入經濟建設。

(一)深化科教興農戰略，提升核心競爭力。

針對我國農林經濟管理存在的缺乏核心競爭力的問題，本文認為需要繼續深化科教興農戰略規劃，為此需要按照建設社會主義現代化新農村的規劃，發展農村現代化農業技術;其次需要進一步提升整體上農村地區的素質，例如加強農村地區的教育素質;最后需要加強農村地區的科技支撐服務站的建設，例如當前我國的大部分農村地區的科教支農服務站較少，且對于農村地區的農林種植來說，由于受到地區地形以及自然條件的限制，大部分的農林存在分散性較強的特點，為此難以從根本上對轄區內的農林現代化工藝進行有效的提升與改進，為此本文建議將部分農林經濟建設為榜樣點，以其為基準，以其為農林經濟發展典型，將農林經濟發展的經驗由農村地區大量普及，進而有效的提升核心競爭力。

針對我國農林經濟管理存在的體制缺陷，本文建議進一步完善管理缺陷，主要包括政策傾斜與扶持，具體來說需要政府部門需求加強對農林種植產業經濟的發展規劃，例如將農林的發展經濟與外界進行有效的溝通，只有將農林經濟發展與外界的市場經濟發展相互協調，建立了信息暢通渠道后，才能夠有效的改變農村地區的經濟發展模式;其次需要充分利用農村地區的勞動力以及剩余勞動力，只有強化農村地區農林經濟政策傾斜，廣大農村群眾在認識到自身具備的致富優勢后，逐步改變農村地區的大部分勞動力進程務工的現象，另外要充分利用農村地區的剩余勞動力以及剩余閑置土地的利用，加強進一步的宣傳教育，強化農村地區的發展規劃，以發展農林經濟作為經濟發展核心，進而帶動整個地區的經濟發展。

(三)加大財政補貼，加強農林人才培養。

針對我國農林經濟管理存在的資金投入較低以及人才培養的問題，本文建議建立完善的農村地區農林經濟的融資渠道，通過社會上全方位的融資渠道投入到農林地區的經濟建設;其次需要政府部門加強對農林經濟建設的資金投入力度，本文建議相關部門建議農林地區經濟發展建設的專項基金;最后對于農林地區的經濟建設來說，在當前知識經濟時代，需要加強農林經濟專業人才的培養，提高核心競爭力。

我國是農業大國，農林經濟在國民經濟發展中占有重要的地位，現代化的農林經濟在不斷的完善和發展。但是現代的農林經濟管理模式還有待完善，發展農林經濟離不開完善的管理，需要我們從根本上研究農林經濟管理，了解國家對農林經濟實施的政策，才能解決農林經濟管理方面存在的問題，通過對農林經濟管理體系建設的研究，希望能夠為農林經濟的發展做出一些貢獻。

目前我國農村人口數量眾多，農業發展雖然取得了一定的進步，但是與農業強國比較還是有一定的差距。由于我國的農業種植土地分布的比較散，而且農業種植缺少現代化的種植生產技術，農民的農業工作效率得不到有效的提高，在一些經濟發展比較慢的山區，大型的農業機械設備不能得到廣泛的應用，還是需要靠人力去進行種植，嚴重制約了我國農業經濟的發展。另外，我國很多農村人員選擇進城務工，導致農村人口數量急劇的減少，大量的農田荒廢、出現嚴重的土地閑置現象，這樣家中了城市發展的負擔，也拉大的城市與農村收入的差距，對城鄉一體化建設產生了很多負面的影響。如果不能建立規范的農林經濟管理體制很容易導致農林經濟走下坡路。提高農林經濟的管理，對提高農林經濟競爭實力有著積極的推動作用，可以解決農村人口吃飯難，生活壓力大等諸多問題。

2.1堅持走中國特色的社會主義現代化道路。

解決農林經濟管理中的問題就要堅持不懈的走社會主義現代化道路，通過科學的方法對農村建設進行合理的規劃，無論是農業發展還是工業發展都應該遵循減少農村勞動力的原則。農民的工作熱情要通過不斷的鼓勵來帶動，這樣才能讓農民獲得更多的利益，才能夠促進農業的發展，保障現代化技術的實施。對農林企業運用科學的管理理念是提高資源利用率的重要保障，也是提高農林經濟發展的重要依據。

農林業要實現現代化的管理模式，就要緊跟時代的步伐，根據農業的發展和改造情況進行規劃，制定行之有效的農林經濟的管理方法，提高農林建設人才隊伍的整體素質，要求工作人員不僅具備農業操作的理論知識，還具備綜合的實踐能力，只有這樣才能真正實現現代化的管理模式，提高農民的綜合素質，讓先進的科學技術真正應用到農林業的工作當中。

實現農林現代化的管理還需要有完善的社會服務體系，社會服務體系的建立能夠給農林業的生產和銷售方面做出正確的指導，同時政府部門的鼓勵政策也對農林經濟的發展產生了積極的推動作用，為實現農林現代化的管理提供有力幫助。

2.3科技興農戰略的實施。

農林經濟的管理問題關乎到國民經濟的發展，其正確的管理不僅能夠幫助農業企業穩定的發展，還能夠提高農林經濟的整體發展水平。而科技興農戰略的實施不僅能夠提高農林經濟的管理，還能夠使我國農林經濟的科技水平得到大幅度提高。現在我國農村普遍存在文化程度偏低的現象，不能夠適應現代農業發展的需求。所以科技興農戰略的實施，還需要盡快從農村教育抓起，提高農民的文化素質是非常重要的任務。在農林科技體系的改革方面也要加強，無論是從技術服務管理還是科技管理方面都要實施科技興農的戰略，只有加大農林經濟管理方面的力度，才能加強農林科技機構的管理，從而提高農林經濟管理水平。

農林經濟的發展離不開優秀人才的培養，因此，農林經濟管理的教育和創新至關重要。農林經濟管理的教育主要讓學生了解到農林經濟管理的重點內容和特色內容，以及如何協調好經濟與管理的關系，在傳統的農林經濟管理的基礎上如何進行創新。這也是農林經濟管理的教育的重要任務。農林經濟管理是以服務為特色的學科，服務于農林經濟的發展是教育的使命，只有適應于農林和農村教育發展的教育才能培養出有具有綜合素質的人才。目前農林經濟管理的教育正在不斷的創新和改革，是根據農村經濟的轉型所制定的。農村經濟從傳統農業向現代農業轉型，不斷的提高其生產水平，加強生產經營方面的管理。迫使農林經濟管理不斷的提高和完善。同時農林生產經營方式封閉的自給自足的供銷方式，需要改變為開放的生產和供銷一體化的經營方式。針對農業生產經營方式的轉型要進行深入的了解，可以通過具體的轉型案例來對農林經濟管理學科體系的建立進行指導。讓學生從資源的分配到產品的銷售進行全過程的了解。總之，農林經濟管理的教育需要建立科學的教育體系，培養出具有專業知識技能和專業管理的人才，從而為我國農林經濟的發展做出貢獻。

結束語。

本文對農林經濟管理的現狀及存在問題進行分析，并提出合理的措施對問題進行解決。農業經濟管理的重點內容就是農林技術的發展，需要從農林教育開始抓起，堅持走中國特色的社會主義現代化道路，實施科技興農戰略。同時對農林經濟管理要建設完整的學科體系，對農林經濟的發展和社會市場需求不斷的分析。在傳統農林經濟管理的方法基礎上，采用現代化的手段進行管理。不僅需要學校教育，還需要在農村開展技能培訓，提高農民的農林技術水平。相信隨著我國農林經濟管理體系的不斷完善，社會服務體系的不斷建立，以及科技興農戰略的重點實施，一定能夠使我國的農林經濟發展的更好，讓農林企業在市場具有很強的競爭能力，為我國農林經濟的發展做出貢獻。

參考文獻。

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本科專業建設是高等學校教學基本建設的重要內容，也是人才培養和大學教學的基礎。專業特色是質量與創新的生命線，加強優勢明顯、特色鮮明的專業建設是提高人才培養質量的保證，在人才培養中具有重要的引領、示范與輻射作用。

特色專業的建設內涵。

特色專業指充分體現學校辦學定位，在教育目標、師資隊伍、課程體系、教學條件和培養質量等方面，具有較高辦學水平和鮮明辦學特色，獲得社會認同并具有較高社會聲譽。特色專業是經過長期建設形成的，是學校辦學優勢和辦學特色的集中體現，具有人無我有，人有我優，人優我新等特征。特色專業是一所高校所有文化要素匯聚提升的體現，是一所高校辦學經驗趨于成熟的標志。建設特色專業，是高校在新形勢下獲得持續競爭力，增強競爭優勢的重要手段。

質量工程建設文件指出，建設高等學校特色專業是優化專業結構，提高人才培養質量，辦出專業特色的重要措施，要緊密結合國家、地方經濟社會發展需要，改革人才培養方案、強化實踐教學、優化課程體系、加強教師隊伍和課程教材建設，切實為同類高校相關專業和本校專業建設與改革起到示范帶動作用。主要建設原則是：強化優勢，突出特色。遵循教育教學規律，以強化優勢為根本，以突出特色為關鍵，充分體現辦學特色和區域經濟社會發展特色;改革創新，提高效益。根據國家經濟社會發展需要，以改革創新為動力，增強專業建設開放性、靈活性和適應性，提高辦學效益，與相關行業領域緊密結合，探索適應社會不同類型人才需求的培養模式，為社會提供高質量專門人才;示范帶動，整體推進。強化專業建設實踐成果積累和有效經驗總結，主動宣傳推廣建設成果，發揮示范和帶動作用。

以改革精神推進特色專業建設。

筆者所在的華中農業大學農林經濟管理本科專業歷史底蘊較深厚，可追溯至1904年湖北農務學堂開設的財政、理財等課程，迄今已有百余年發展歷史。1981年建立農業經濟與管理專業碩士點，1986年建立農業經濟與管理專業博士點，1998年設立農林經濟管理一級學科博士后科研流動站，2000年批準為農林經濟管理博士學位授權一級學科，2007年批準為國家重點學科和國家特色專業。現有現代農業產業技術體系產業經濟崗位科學家5人，國家新世紀百千萬人才、教育部新世紀人才10人。特色專業立項以來，取得了顯著成效。

切實轉變教育思想觀念特色專業建設必須與社會背景、產業背景及行業發展趨勢密切相關。計劃經濟體制下農林經濟管理專業本科人才培養目標已難以適應wto框架下用人單位的需求。當前我國進入以工促農、以城帶鄉發展階段，進入加快改造傳統農業、走中國特色農業現代化、農村城鎮化道路的關鍵時刻，進入著力破除城鄉二元結構、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的重要時期，因此，必須轉變思想觀念，實現四個轉變：從側重理論研究型向側重實際應用型轉變，從窄深專家型向寬口徑通用型轉變，從單科型向復合型轉變，從側重于宏觀經濟政策研究型向涉農中小企業管理型轉變。總之，農業大學農林經濟管理專業以服務三農為特色，與現代農業和社會主義新農村建設發展新形勢相適應，培養基礎扎實，知識面廣、能力強、素質高，具有農業大學特色的寬口徑、復合型、應用型，掌握農業科技發展的經營管理高級人才。

改革創新人才培養模式特色專業建設的指導思想，影響著特色專業建設方向、進程和績效。農林經濟管理特色專業構建了一體兩翼培養模式，注重農、經、管知識復合，突出社會責任與創新能力培養，開展課程體系研究與改革，進行課程重組、整合優化，建立了基礎課模塊、專業課模塊、實踐教學模塊、專業特色課模塊、通識教育課模塊、前沿與特色課模塊等六大教學模塊。

在基礎課中，增加數學、計算機等課程學時和難度;專業課中，對重復、脫節教學內容調減優化;實踐教學中，新增創新學分，對實驗教學內容整合優化，獨立設課，單獨考核;專業特色課模塊中，注重因材施教和個性培養，增加選修門類，拓寬選修課范圍;通識教育課模塊中，規定學生必須修滿12個學分農業科學和素質教育方面課程;前沿與特色課模塊中，結合當今社會、經濟和科學技術發展及教師科研成果，聘請校內外專家開展講座，進行專題討論，讓學生了解本專業發展動態與前沿，突出專業前沿與特色，開設了農業經濟管理專題、農業可持續發展專題、管理理論發展、職業生涯設計與管理等前沿與特色課程。體現三個強化：強化農、經、管知識復合，文理滲透，拓寬知識面;強化創新能力培養，突出實踐教學，增設創新學分;強化社會責任教育，培養學生愛農情感、興農責任、強農使命。

與此適應，推進以十多門國家、省和校精品課程三級精品課程為核心的一體化課程體系建設，改變傳統注入式教學方法，推進問題導向的研究性教學，引導學生自主學習、合作學習、探究式學習。靈活運用情景教學、互動教學、案例教學、角色扮演式教學等多種教學方法，構建了師生知行苑交流平臺，充分調動學生學習主動性、積極性與創造性。

點面結合、全面開放的農林經濟管理專業實驗課程體系。高標準建設了經濟管理省級實驗教學示范中心，校企合作共建了6個功能實驗室，為實驗課程開設提供條件支撐。

以感知見習認知實習實訓體驗為路徑，構建以見習為主的感知實踐、以社會經濟調查為主的課程實踐、以管理模擬及企業實訓為主的角色實踐三維立體化實踐教學體系。建有1個教育部農科教合作人才培養基地和35個校內外教學實習基地，為提高實踐教學效果和學生創新能力培養提供了有效保障。

依托經濟管理實驗教學中心和教師科研課題，積極開展經常性學術講座，營造濃厚學術氛圍，著力培養學生創新意識;積極組織學生開展國家大學生創新創業訓練計劃、挑戰杯大學生課外學術科技作品競賽、大學生創業計劃大賽等各類科技創新活動，提高學生創新能力;通過教師科研課題帶動、大學生科技創新基金(srf)立項資助、實驗教學中心條件支撐，培植學生創新成果。

積極加強師資隊伍建設師資隊伍是特色專業建設的根本保障，是深化教學改革，提高教學質量的關鍵。圍繞特色專業建設需要，建設一支以學術帶頭人為骨干、教學科研綜合水平高、結構合理的教師隊伍，專業建設才有堅實基礎和生命力。

學校還先后實施了青年教師八個一計劃中青年學術骨干培養計劃杰出青年人才培養計劃等育人工程，教師隊伍學緣、年齡、職稱結構得到明顯改善。通過科學研究項目建設具有穩定研究方向的學術梯隊，培養了科研經驗豐富的高水平師資隊伍，將學科建設成果轉化為優質教學內容。通過對重大問題研究和探索，使他們對知識的理解、領悟和運用得到內化升華，拓展了學生專業視野，加深學生對知識體系理解的良好效果。科研項目作為本科生課程實驗、課程設計、畢業論文選題的重要來源。學生畢業論文選題80%以上來自于科研課題，提高了學生創新意識和學習興趣，整體水平與質量顯著提高，近幾年省級優秀學位論文獲獎率40%以上。高職教師100%為本科生開課，鼓勵開設學科或專業主干課程，創建精品課程，主編課程教材。

專業建設責任人在專業建設中發揮極其重要的作用，是促成學科專業良性循環發展重要協調者。通過其領導的專業團隊，把握專業建設指導思想，落實專業建設規劃，引領專業在國內同行中占據重要位置。專業責任人應在教學科研中有豐富實踐經驗和理論研究，熟悉高等教育發展規律，對學科專業唇齒相依、相輔相成的關系有深切體會，有能力站在更高水平上駕馭學科專業協同發展，將學科發展的最新成果和優勢引導并轉化為專業建設重要資源。

際教育實習學分，鼓勵學生走出國門，完成學業。

特色專業建設實踐的思考。

建設方向明確農林經濟管理特色專業建設應突出地域特色、突出農林特色和突出人才培養復合式、應用型與國際化特色具體設想，圍繞社會需求、區域需求，在學生綜合素質和技能培養等方面多做文章。

建設定位準確面對現代農業科技和經濟發展的兩大發展趨勢和社會主義新農村建設對農村經營管理人才的新要求，農業大學農林經濟管理人才培養目標、專業建設和改革以及學生的就業去向必須有準確定位，農林經濟管理專業的發展方向以及學生知識結構須與農業科技、經濟發展大趨勢一致，符合國家農業發展對人才要求。

確立關鍵環節在確定特色專業的建設理念、培養目標、教學團隊、實踐教學基地、圖書資料等軟硬件條件后，關鍵就是人才培養模式的確定，直接關系到這些軟硬件條件綜合運用效果，也直接決定特色專業建設成敗。

特色專業建設是一項系統工程。務必從提高對建設特色專業重要性認識上入手，發揮學院一級在特色專業建設中的作用，正確處理學科與專業建設之間關系，加強專業建設與課程建設聯系，建立長效機制等方面進一步努力。通過創建特色專業，增強專業生命力和競爭力，以特色專業輻射帶動其他專業建設與發展，整體上提高學校辦學水平。

4.管理經濟學論文范文。

5.管理經濟學論文。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇七

摘要：薪酬管理是企業人力資源六大模塊的重要組成部分，也是企業吸引員工的重要籌碼。合理完善的薪酬管理制度可以激發員工的工作熱情，為企業不斷創造價值。目前，多數企業的薪酬管理制度還存在著較大的問題，嚴重阻礙了員工的自我提升和企業的發展。因此，不斷在企業內部建立健全薪酬管理制度是企業迫在眉睫的重要任務。

關鍵詞：薪酬；管理；問題；對策。

員工是企業生存和發展所必須依靠的中堅力量。隨著我國經濟的快速發展，企業的發展模式已經不斷從實體經濟向網絡經濟、知識經濟發展和過渡，而人是知識的掌握者和應用者，這就突出了員工在企業發展中的重要作用。因此，企業為了自身的發展，必須招募一批愛崗敬業，兢兢業業的員工，為企業的發展添磚加瓦，而這一切的實現都需要合理的薪酬管理制度作支撐。這就要求企業必須高度重視目前薪酬管理中存在的問題，通過仔細深入的調查和研究，做出合理的改革和調整，吸引更多優秀的人才，促進企業的不斷發展。

一、目前我國企業薪酬管理中存在的問題及現狀分析。

大多數企業老板以及人力資源部門工作者沒有接受過系統的專業的薪酬管理培訓或學習，或者接受的不到位，沒有很好的運用于實際中。他們簡單的認為，薪酬就等同于工資。只要工資給到位，員工就會好好干活。然而，完善的薪酬管理不僅包括工資，還包括獎金、升遷、深造、學習以及節假日待遇更多項綜合內容，員工不僅需要工資養家糊口，更需要從工作中得到認同感和企業歸屬感。只有領導者和決策者加強認識，將員工的利益放到公司發展的首位，才能發揮員工的積極主動工作的能力，全身心地投身到企業建設的事業中來。

（二）薪酬結構分配不合理，造成員工心理的不平衡。

目前，企業內部的薪酬分配嚴重不合理，許多一線員工處于工作的最前線，工作辛苦，又臟又累，但是卻拿著極低的報酬，收入與勞動不成正比，有的員工甚至難以維持沉重的生活壓力和物質水平。其次，對于銷售部員工的薪酬管理結構不合理，有的企業實行獎金提成平均分配政策這就使得銷售部門作為企業的業務主導部門，員工難以發揮銷售的積極主動性，從而影響了銷售業績的整體提高。再者，有的企業為了降低人工成本，節約開支，實行一人多崗多職，但薪酬卻得不到雙倍的回報，造成員工心理的極度不平衡，從而用消極的態度面對工作，大大降低了工作效率，影響了企業的發展。

（三）工資漲幅小，福利待遇低，使得員工離職率增高，造成企業人員的不穩定。

許多企業的薪酬管理政策多年一塵不變，沒有從當地經濟發展水平和物價的漲幅實際情況出發進行適當的工資調整，許多老員工為企業效力多年，仍然拿著微薄的工資。而且，許多企業為了自身的利益，沒有給員工上保險，節假日加班不計加班費用，逢年過節也沒有紅包和獎金，福利待遇低。員工為了追求自身的發展和生活需要，就會選擇離職，尋求更好的出路。大量的員工流失就會造成企業的.不穩定，而培養新的員工上手又需要一定的周期，這就給企業的持續性發展帶來不便。

二、為了企業的良好發展，企業如何建立健全企業薪酬管理的具體對策。

（一）企業決策者和管理者應加強自身認知，重視員工的利益，完善企業的薪酬管理。

企業的領導層和人事部門必須認識到員工對于企業發展的重要作用，必須將提高員工的利益和促進員工的發展作為企業發展的重要前提和保證。只有認識到這一點，才能在指定薪酬管理方案和制度時，切實從員工的角度出發，不但為員工提供合理的薪資報酬，也為員工提供公平的晉升機會和業務知識的培訓和學習機會，增強員工對于企業文化的認同感和榮譽感，經濟收入決定工作態度，只有滿足了員工生存和發展需要，員工才能無后顧之憂，全身心地投入到工作中，為企業創造更多的價值。

（二）結合當地經濟發展水平及企業自身狀況，建立適合企業行之有效的薪酬管理結構體系。

不同地區的經濟水平發展的不同決定人們對于當地崗位薪資的期望值也不盡相同。企業在指定薪酬管理制度時，必須結合當地的實際情況和企業的自身發展，建立適合本企業發展并經得起實踐檢驗的薪酬管理體系。例如，在生產性的企業中，一線崗位實施基本工資與計件工資相結合，文職崗位實施固定薪y與績效考核相結合，銷售崗位實施無底薪責任制提成薪資管理這樣不同結構的薪酬管理體系。只有這樣才能促進員工端正工作態度，在崗位上履行自己的責任與義務，形成良好的工作氛圍，推動企業的發展。

（三）重視企業的文化建設，提高員工的福利待遇。

薪酬管理建設也是企業文化建設的重要內容，除了提高員工的工資水平，滿足人們生活的需要，企業還應該在其他方面關懷員工，例如，為員工交納保險，為員工提供外出學習和培訓的機會，節假日獎勵優秀員工外出旅游，逢年過節發放節日禮物，從小小的細節中體現企業對于員工的重視和關懷。只有不斷提高員工的福利待遇，才能增強員工對企業的自豪感和榮譽感，減少優秀人才的流失，將自身融入到企業的大集體中來。

三、小結。

總之，員工是企業發展所依靠的重要人員和力量，而薪酬又是企業吸引更多員工和減少內部員工流失率的重要手段。因此，必須將企業薪酬管理納入人力資源部門以及管理者的重要研究課題，建立并健全薪酬管理體系，將員工的利益最大化。只有這樣，才能激發員工的工作熱情，才能將企業發展推向一個新臺階。

參考文獻：

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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇八

造成我國縣鄉財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉政府間財權事權的合理配置。

一、縣鄉財政困難的現況。

1994年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。

但同時出現許多地方縣鄉財政困難現象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉和區域的協調發展，而目。

嚴重影響了地方的社會穩定和政府權威，進而影響經濟的高速發展。

因此，當前的縣鄉財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。

建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉財政的困難，再通過縣鄉財政支出促進地區經濟發展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。

二、縣鄉財政困難的根源：財權事權不對等。

1.財權上收，縣鄉政府財源減少。

財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。

“中央75%，地方25%”的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。

從結果來看，財力上收的效果明顯。

地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉級為4%。

從鄉鎮、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金“過日子”。

這樣一來，在縣鄉財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉財政困難明顯。

2.事權下放，縣鄉政府事權負擔過重。

縣鄉財政事權負擔不合理主要表現為縣鄉政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉財政頭上，導致其沉重的負擔。

由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即“事權下放”。

如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂“中央請客，地方出錢”的情況。

我國上級政府諸種“下放事權”的行為大大增加了縣鄉基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉財政困難有不可推卸的責任。

三、解決縣鄉財權事權不對等的幾點思考。

為了解決縣鄉財政困難問題，必須改革和完善現行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。

從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉財力的狀況。

1.完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。

我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩定性。

因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規范和監督財政。

要確保政府行為的規范，應科學合理地界定縣鄉政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現狀，促進財政的法制化發展。

界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區域的事務由中央協調，與受益地方共同承擔。

對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。

目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數縣鄉財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。

目前，法律規定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是“在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主”的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。

因此，應該把“以縣為主”改為“中央和地方共同出資”，這樣才能發展事業的同時緩解縣鄉財政困難。

2.保障縣鄉政府的財力，強化其財源建設。

目前來看，縣鄉政府通過可以發展民營經濟，利用民營經濟的優勢來增加財源。

民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。

首先，要引導規模企業實現規模發展，建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現以大帶小策略。

其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉政府的信息優勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面。

最后，要激勵中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某一產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。

在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發展。

3.盡快解決縣鄉財政債務問題。

首先，要明確縣鄉的債務規模，只有明確了才能有效控制。

對于鄉鎮、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉財政償還。

對賬外的非財政管制原因所造成的`隱性債務部分，應該堅持“誰受益、誰負擔”的屠-貝0，清查現有政府債務，明確其規模、結構和責任人，落實到具體債務人、責任人等，主動科學地清理財政債權與債務。

其次，要加強對債務的監管，完善縣鄉財政管理辦法。

認真清理核實縣鄉債權債務，將鄉鎮各項債權債務逐—登記報縣政府備案，有步驟地減少債務增量、控制債務存量。

一是要建立債務預警機制，即不同的縣鄉及財政部門要根據自身債務承受能力，研究出正常的、可控的、能夠承受的負債臨界點，對可能出現的政府債務風險及早預警。

二是建立債務化解長效機制，要通過深化改革，規范鄉鎮政府經濟行為，堅持實行村務公開，大力推行村級財務會計委托代理和村賬鄉代管等制度，控制政府和部門經費支出的增長，加快債務化解進程。

4.做好對財政體制運行過程中的問責，完善責任追究機制。

要加強財政立法和財政監督的力度，保證政府間財政關系的穩定性和嚴肅性，杜絕各級官員的不規范行為，很重要的一點就是要實施對財政體制運行過程的問責。

通過問責，可以保證財政資金按照既定的方向和用途進行使用，避免人為因素干擾財政政策措施的運行，維護財政政策措施的準確性、效益性和及時性。

要想使得財權事權真正實現對等，就需要科學合理地界定縣鄉政府的事權范圍，并且以法律形式確定，落實法律政策的實施情況。

在落實過程中最重要的就是問責，建立責任追究機制，要確保政府行為的規范。

對于類似上級政府把各種事權責任推諉到下級政府等違反規定的行為，不僅要發現，更要通過責任追究機制及時糾正，落實到具體部門、具體人員，約束政府官員的不良行為，實現財權與事權的對等。

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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇九

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望地點：上海市市轄區，江蘇省南京市，浙江省杭州市。

期望職位：銷售，業務管理供應鏈部門管理部門人力行政咨詢類。

意向概述：提高自身同時為公司企業以及社會創造價值。

教育經歷。

時間院校專業學歷。

工作經歷/社會實踐經歷。

時間工作單位職務。

月-年12月雅庫網雅庫網。

2011年10月-2011年12月雅庫網雅庫網。

2011年7月-2011年10月春蘭電子商務有限公司地區責任主管后備。

自我評價。

有愛人人人人愛我。

教育培訓經歷。

南京歐普特商學院企業顧問有限公司中級供應鏈管的師培訓。

求職經歷。

公司名稱職位名稱類型時間。

揚州匯銀集團后備管理培訓生拿到offer2011-3。

正式工作經歷。

備注。

我在南京歐普特企業顧問有限公司進修過一段時間其本身跟貴公司很象，對于貴公司所從事的一些工作比較感興趣。而且本身我是一個很能歸納總結創新靈感的人，但是執行力方面因為沒有好的團隊等因素執行能力不足，也想在貴公司得到鍛煉吧。而且對于貴公司我也想提出一些有意思的建議，以希望他們能實現，希望到時可以交流交流謝謝。

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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十

電子商務在現代經濟管理中的應用不斷加深，相關從業者應當對電子商務的特征形成深刻認識，了解現代經濟管理中電子商務的運用模式，以便不斷對其進行研究，推動電子商務和經濟管理工作進步發展。

一、電子商務的概念及特征。

1.電子商務的概念。

對于電子商務而言，在不同的領域及國家有著差異化的定義，但在這些定義內容中都強調了網絡技術與電子設備的重要性。

伴隨電子商務的迅猛發展，其內涵不再僅限于購物，還包括諸如配送物流等服務。

自動化數據收集、線上事務處理、供應渠道管理、電子數據互換、電子交易平臺、存貨管理、以及電子貨幣的交換都屬于電子商務的范疇。

電子商務從狹義上而言指的是借助包括互聯網與數據庫等電子工具，在全世界范圍內所展開的貿易與商務活動。

這一商務活動是以計算機與網絡作為平臺而進行的各類商務貿易活動，包括服務與商品的提供者、中介商、消費者、廣告商等貿易活動相關方的全部行為。

這一定義便是人們對電子商務的一般性理解。

從廣義上而言，電子商務(其詞源來自electronicbusiness)指的是通過網絡電子方式所展開的商業貿易活動。

借助網絡、計算機等信息化工具，使合作伙伴、供應商、公司內部以及客戶間能夠在貿易過程中實現信息共享，進而使不同企業間的業務流程更具電子化與信息化。

電子化的實現能夠更好地同企業內部生產管理的信息化系統相協調，提升企業在資金、流通、庫存、生產等環節上的效率。

2.電子商務的特征。

第一，普遍性。

作為一種新式的貿易方式，電子商務將政府與消費者、流通企業與生產企業帶入到一個全新的數字化、網絡經濟領域中來。

第二，方便性。

在電子商務的環境下，貿易及交易各方不再像以往一樣有著較強的地域性，客戶可以相當方便的完成較為繁雜的傳統商業活動。

例如通過網銀，客戶可以隨時隨地地查詢賬戶信息、賬戶存取等活動，進而使客戶能夠享受企業所提供的更為優質的服務。

在這一活動中，有更大量的人脈資源的溝通與挖掘。

第三，整體性。

電子商務可以以規范化的流程處理各項事務，使對電子信息的處理和人工的操作集成為一個更為整體、全面的系統，這有利于提高對物力與人力資源的利用率，同時也有利于提升系統在運行過程中的準確性與嚴密性。

第四，安全性。

安全性對于電子商務而言是非常重要的一個問題，其需要網絡能夠提供出一種客戶端與企業端、客戶端與客戶端交易與溝通安全的解決方案，如防病毒保護、存取控制、簽名機制、防火墻、安全管理以及加密機制等。

這同以往的商務活動存在著較大的差別，更具嚴謹性，相對更安全。

二、以電子商務為基礎的現代經濟管理模式。

1.重新確定了經管目標。

在電子商務的環境下，企業如果在繼續使用傳統的電子商務目標，就會對其發展造成一定的影響。

因此，那些想要尋求更長遠發展的企業大多重新確定了一個較為合理的財務管理目標，以尋求更高的商業利潤。

重新設定的經濟管理目標是在建立在企業的基本情況之上的，是在對企業的各方面的實力進行全方位、多角度的考評之后才確定的。

企業經濟管理目標的重新確定并不完全是建立在獲取更高經濟利益的基礎之上的，確保企業原有的競爭優勢，實現可持續發展也是其不得不考慮的重要內容。

新的經濟管理目標認識到了股東決策在企業董事會當中的作用，強調企業應當在股東的最大利益得到保障的基礎上開展與之相關的經濟管理工作。

2.重做了經管組織設計。

電子商務是企業經濟管理的基本要求，重做的經濟管理組織設計是按照這一要求進行的，其所涉及到的原則、戰略、措施以及流程等都是以這一要求為基本參照標準的。

企業的管理者首先對該企業經濟管理所涉及到的必要基本結構及其相關數據做了一個較為深刻的了解，并對此進行深入分析，在確保其具有一定的落實價值之后應允相關人員進行新的經濟管理組織設計。

如此一來，企業的管理層次便更加清晰，各種隸屬關系也更加明了，再由其開展相對應的經管組織設計工作，不僅能夠提升其工作效率，還能更好地對企業的財政經濟狀況進行控制，完善好各類質量評估工作。

這樣，于企業對各部門的管理而言，其目的性和效率性也更強。

3.重構了經管信息系統上述兩種變革已經使企業的經濟管理信息系統得以重新構建。

很明顯可見，該系統是在電子商務的基礎上所進行的構建，主要分為決策導向、控制導向以及核算導向三種模式。

電子商務背景下的企業信息技術大多都呈現出智能化、信息化和電算化趨勢。

而這三種模式剛好與企業信息技術的三種趨勢相互匹配與支持。

這樣一來，通過電子商務所進行的電子階段或者轉賬等功能就變得更加高效和安全，與此同時，網絡財務管理方式也開始向透明化趨勢發展。

此外，加密技術、風險控制以及監控操作分離等手段也在一定程度上保障了電子商務背景下經濟管理工作的安全性。

三、應用電子商務進行現代經濟管理的策略。

1.完善網絡系統。

于各大企業而言，對其經濟管理的處理本身就較為復雜，再在其中加入電子商務，就需要對其開展更加細致的工作，以使二者更好地匹配在一起，使各環節環環相扣，實現企業經濟管理效率的最大化。

網絡系統對電子商務下的經濟管理工作的影響作用非常大。

在電子商務環境下，企業要想做好經濟管理工作，就必須采取一些能夠迎合時代特征的措施。

企業首先應當做的就是要建立完備的網絡系統，以將經濟管理的各個環節融入其中，以提升企業的整個經濟管理水平。

企業只需要對這些網絡設備進行管理和控制，便能夠實現對企業經濟管理系統的有機整合，達到網絡一體化的目的。

此外，建立完善的信息管理系統對企業經濟管理工作來說也極為重要，該系統能夠實現對企業內部和外部的經濟管理工作的同步開展。

一方面，即對內部而言，企業應該在對行業及其經營對象的充分了解的基礎上進行管理系統選擇，并且一定要保證其是能夠適用于自己所開展的業務的。

另一方面，即對外部而言，其目的是為了通過網絡而獲取外部企業或者市場的相關信息，促進其與外部之間的交流，使其在外部運營方面更加便捷。

2.優化經管業務流程。

信息技術是企業整個業務流程的核心，優化經濟管理業務流程就必須從其本質性的問題出發，重新對其進行思考和定位，以實現對企業整體的管理。

對于產品的生產、成本、效率、質量以及服務等細節也應該加以重視，突顯企業經濟管理的開放性特征，以此加強企業各部門之間或者企業內外之間的協作，增強彼此的聯系。

在此過程中，一定要以企業的財務管理部門為中心，各部門依據對從財務部門中獲取到的信息數據的分析開展自身的業務工作。

如此一來，財務部門就成為企業的中心樞紐，所有部門都圍繞其開展各自的工作，各部門之間的業務處理和反饋速度都能夠得到很大提升。

3.建立與之相適應的行業標準。

行業標準這一概念相對較新，在我國發展的起步較晚，現在仍處于起步階段，其具體的細節及其執行方面都不算特別完備。

電子商務是實現企業經濟管理的重要平臺，能夠在一定程度上規范企業經濟行業。

行業整體效率的提高及其具體目標的實現在很大程度上需要通過電子商務和網絡系統的有機結合才能實現，二者缺一不可。

一旦有一個方面出現問題，就會影響企業系統的鏈式運作。

所以，建立一個與之相適應的統一的行業標準就顯得尤為重要。

只有在統一的行業標準之下，企業才能科學有序地運行，其整體效率才能逐漸得到提升。

所以無論是對企業內還是企業外來說，規范的`行業標準都能夠在一定程度上促進整個行業的長足發展。

電子商務作為以開放性的平臺，行業標準化的推進一定能夠促使企業朝著更好更快的方向發展。

四、結束語。

由此可見，在電子商務背景下，企業利用電子商務平臺開展經濟管理工作是極為明智的選擇。

電子商務所具備的普遍性、方便性、整體性和安全性等特征，能夠在一定程度上使得企業的經濟管理工作更加符合電子商務時代的要求。

通過完善網絡系統、優化經濟管理業務流程以及建立與之相適應的行業標準都是促進企業利用電子商務開展經濟管理工作的有效措施。

(一)缺少基本理論范圍。

目前我國現有的宏觀經濟管理學教科書，還缺少基本的理論范圍依舊，科學特征模糊不清。

理論依據總體上還是借鑒西方國家宏觀經濟管理理論，還未能形成中國特色的宏觀經濟管理體系，同時沒有形成統一的理論依據。

(二)研究對象不確切。

任意一門專業的學科，必須要擁有確切的研究對象。

研究對象關系著學科長遠深入的發展和實質性內容，各學科之間的不同之處在于研究對象不同。

所以，確定研究對象，對任何學科來說都很重要。

而我國現有的宏觀經濟管理教科書，大多沒有確切的研究對象，并且沒有為相應的對象內容加以概括和介紹。

也正是受到研究對象不確定的影響，造成現有不同版本的宏觀經濟管理教科書在內容上有很大的偏差，無法形成統一的標準。

內容上的偏差，部分專業認識可能會認為，不一樣的教科書內容就應當是不同的。

在此筆者認為，不同版本的教科書內容上的區別是有必要的，但是對于根本理論知識上的偏差，是不應當出現的。

例如，經濟管理基本職能、基本策略、基本內容更應當形成統一的標準。

(三)學科體系缺乏合理性。

宏觀經濟管理體系目的在于，揭露宏觀經濟的運行規律，通過有效的調節方式，來完成宏觀經濟正常運轉。

因此，可以將宏觀經濟概括為一門學科。

現有的宏觀經濟管理并不像一門學科，歸根結低是因為其理論性缺乏嚴謹的科學依據支撐，學科體系支配并不合理。

最常見的表現是，將管理內容做為學科主要內容進行講述。

(四)傳統方法敘述過多。

現代經濟管理體系能夠結合現代科技進行綜合管理，可以將抽象的宏觀經濟管理學體系，很好的闡述清楚，從而推動經濟快速發展。

然而，當前我國宏觀經濟管理體系還沒有實現與現代科技相結合，敘述的方法仍然較為過時，同時傳統方法敘述較多，不利于現代管理人才的培植，從而無法達到現代管理實踐的需求。

完善宏觀經濟管理體系是一項長期而艱巨的任務，需要經濟理論部門和現實操作各部門的協同努力。

在此，筆者就完善經濟管理體系提出了部分相應的建議。

第一，宏觀經濟理論體系要滿足一般理論體系，應當將相應的理論引入的相應的職能中建議敘述。

第二，宏觀經濟管理體系牽涉的內容較多，如果各個方面都加以闡述，很可能造成內容條例相互混淆，因此突出內容重點，精簡適用是非常重要的。

第三，宏觀經濟管理體系的實質在于現實中的運用，而定量分析能夠更好的完善宏觀經濟管理，所以宏觀經濟管理體系應當以定量分析為根本，尤其是要重視部分決策模式和調節模式的運用。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十一

摘要：本文對建筑經濟管理中資金建設實效性的研究，其主要目的在于了解建筑經濟管理中資金建設的相關問題，以及對資金建設的實效性研究，為日后促進資金建設在建筑經濟管理中的有效應用提供寶貴的建議。隨著社會經濟文化的不斷進步與人民物質生活水平日益提高，社會主義市場經濟體制下的建筑企業在信息化時代下日漸崛起，得到迅猛的發展。本篇文章主要對建筑經濟管理過程中存在的諸多問題進行分析，并對改善建筑經濟管理中資金建設實效性對相關措施進行探討。

關鍵詞：經濟管理;資金建設;實效性。

前言：隨著國家綜合國力的日益提升與人民物質生活水平的不斷提高，建筑行業在新時代下發展迅猛，同時人們對于建筑質量的要求日漸提高。而在建筑行業中，建筑企業的成本問題關系到建筑企業的進步與發展，其成本主要體現在建筑企業在施工過程中，控制經濟管理目標的有效制定，該目標的制定在一定程度上影響著建筑企業的經濟狀況。在建筑企業的經濟管理中，資金的建設占有重要的地位，而建筑行業由于其自身的性質，在高投資中容易初選資金浪費和短缺的現象。因此本文對建筑經濟管理中資金建設實效性研究具有重要意義。

(一)融資的過程存在惡性循環問題。

融資的過程存在惡性循環問題是建筑經濟管理過程中存在的主要問題。建筑企業與其他企業和行業相比，是較為復雜和用時較長的企業。由此建筑企業在融資方面相較于其他企業存在較大難度，因此在社會經濟不斷進步、人們對建筑質量的要求日益提高以及同行業之間的競爭不斷激勵的前提下，建筑企業逐漸擴大規模，而企業規模的擴大需要大量的資金對其進行支持，由此企業需要向銀行貸款，而當企業達到一定規模后，資金問題必然又將成為困擾企業發展的關鍵問題，不斷向銀行征求幫助便成了融資過程中的惡性循環問題。

(二)企業擴大生產規模中的資金短缺。

企業擴大生產規模中的資金短缺是建筑經濟管理過程中存在的重要問題。隨著社會經濟的不斷進步，國民經濟發展迅速，在建筑企業固定資產投資建設具有一定的規模下，企業的發展已經無法滿足新時代的發展需求。因此在建筑企業固定資產投資建設的基礎上，要不斷的擴大建筑企業的規模，跟隨新時代的步伐，促進建筑企業的不斷進步和發展。而建筑企業在遭遇自身經濟狀況危機時不宜擴大企業的規模，但是目前建筑企業相關管理人員沒有正確認識到經濟建設的重要性。通常情況下會盲目的實現大規模建設流程，并按照施工前的計劃方案進行施工，從而導致資金的困境不斷加大，資金出現短缺。

(三)資金的調控力度不夠。

資金的調控力度不夠是建筑經濟管理過程中存在的關鍵問題。目前我國部分建筑企業在施工過程中都采取較為粗獷的管理模式，尤其是對于資金建設的管理，并沒有進行統一的規劃和制定，致使資金無法在建筑工程施工過程中進行有效的周轉，從而在一定程度上對建筑企業施工產生不良影響，如此粗獷的管理模式若不能夠有效改善和解決，將嚴重影響建筑企業的正常生產經營。另外，負責資金管理的工作人員素質相對不足，專業技能仍有待進一步加強，以上兩方面的原因造成資金浪費較為嚴重的后果。

二、改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施。

(一)施工前要制定有計劃性的合理方案。

施工前要制定有計劃性的合理方案是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的主要措施。建筑企業在施工前的階段制定有計劃性的合理方案過程中，一方面要對施工前的合同進行嚴格的審查程序，使規劃能夠有效詳細的制定。合理方案的制定，必須要根據建筑企業施工現場的實際情況和對施工工具的認識情況進行制定，為保障方案的合理性和有效性，要在施工的不同環節中制定不同方案;另一方面，建筑企業要舉行公開公正的招標方式，在此過程中要保證招標方式的合理性和公平性，建筑企業施工分包商和相關的施工負責人要通過對方案的`詳細分析，確定最佳方案。例如南京市浦口區建筑安裝管理站遵循了施工前制定有計劃性的方案，根據具體的實際操作和驗證，從根本上避免資金浪費現象的產生。

(二)施工過程中要對預期方案中的成本進行控制。

施工過程中要對預期方案中的成本進行控制是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的重要措施。施工前所制定的合理方案是施工過程中的重要依據，在施工過程中需要對相應成本進行控制，對每一環節按照成本的預算進行劃分，從而使資金在施工過程中的使用情況在一定程度上減少。

(三)施工結束后要控制資金成本。

施工結束后要控制資金成本是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的關鍵措施。為了促進建筑企業資金建設的實效性，應該確實將嚴懲的制度落實到建筑企業的實處。施工結束后，要加強對工程竣工后的驗收情況，嚴格按照國家對建筑工程相關標準的要求執行，同時要提高竣工后的結算效率，對資金建設進行有計劃和有效的制定。另一方面，要不斷提升負責資金管理工作人員的專業技能和綜合素質能力，全面提升資金的利用率。南京市浦口區建筑安裝管理站將施工結束后控制資金成本的方法真正落到實處，同時根據對資金建設的有效管理，在一定程度上避免了資金的浪費情況。

三、結語。

在信息化時代下的社會主義市場經濟體制中，建筑企業若想在競爭極為激烈的建筑行業中謀求生存和發展，必須要重視資金的有效運用，資金建設作為建筑企業進步與發展的核心，在建筑企業中占有十分重要的地位。本文從企業擴大生產規模中的資金短缺以及資金的調控力度不夠等方面對建筑經濟管理過程中存在的問題進行分析，同時從施工前要制定有計劃性的合理方案、施工過程中要對預期方案中的成本進行控制以及施工結束后要控制資金成本等方面對改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施進行探討，具有實際參考價值。

參考文獻：

[2]任立坤.探索完善建筑經濟管理中的資金建設實效性[j].中小企業管理與科技(上旬刊),2014,07(05):40.

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十二

摘要：隨著國家改革開放的推進，各行業都取得了發展和進步，一些傳統行業也在改革步伐的帶動下煥發了新的生機，并探索新的發展道路。我國是農業大國，林業占有面積大，政府也非常重視農林發展，農林是我國經濟發展的基礎。本文主要探討農林經濟管理的創新與建設，以促進農機建設水平的提高和農林經濟可持續發展。

1、引言。

農林經濟管理不是簡單的農業管理或林業管理或經濟管理，而是需要農業林業與經濟相結合，進行統一管理，屬于管理領域的一個新概念。農林經濟管理主要對農林的發展情況進行研究，為適應市場需求改變傳統管理方式，加入經濟概念進行創新管理與建設。農林經濟管理的目的是提高農林行業的發展速度，提升農林行業的發展層次，以促進農業和林業健康發展。

2.1知識發展的要求。時代的發展帶動傳統行業和新興行業踏上快速發展的軌道，信息技術雖然起步晚，但是發展速度非常快，在各行業中的應用促進各行業的快速發展，使一些傳統行業在國際市場競爭中也能占據一定的地位。企業和產業要順從知識發展需求制定發展目標，以避免被行業淘汰。我國是農業林業大國，農林業在我國屬于非常傳統的產業，傳統的發展方式適應其發展，但是隨時時代的發展和需求，也需要將新的知識融入農林經濟管理過程中，以豐富農林經濟管理模式，拓寬農林經濟發展道路和渠道。新知識體系的出現使傳統農林經濟管理手段越來越不適應市場需求，需要對管理方法等進行創新，以使農林業發展在市場競爭中占據一定位置。

2.2經濟轉型的需要。隨著我國綜合國力的發展，隨著我國社會主義建設過程的推進，經濟發展成為國家發展的主要目標。在我國傳統經濟發展方式屬于粗放型，會導致一些資源的浪費和經濟發展效率低速度慢，特別是農林產業，管理的粗放表現更明顯。在經濟發展和市場需求下，我國的農林業正在向現代化、產業化和集約化轉型，向規模化發展，在這個特殊時期需要加強農林經濟管理的創新，以提升農產品在市場中的價值和競爭力。通過創新建設管理方式可以提升農業生產效率，提升林業管理效果，使農林產品的供應更符合市場的需求規律，改變了傳統農林業產品單一，產品各要素無法發揮自身優勢的情況。粗放式經濟管理方式的轉變與創新使農業生產產業化、現代化和集約化，使生產成本與資源有機結合，使資源得到合理配置，使單一的`農林生產結構向多元化轉變，綜合生產能力得到提升，促進了農林業的整體發展。

2.3社會發展的基礎。經濟的快速發展使我國向經濟大國邁步，經濟不斷地發展使我國有農林在國際市場競爭中占主要地位，在保證了國家經濟發展的基礎上保障了人們的生命財產安全。經濟發展在國家發展中占據重要地位，經濟發展是人們生活富裕、社會穩定、國家進步的保障。對于我國農林大國來說，農業和林業的發展依舊是我國經濟發展的基礎，對農林經濟進行創新管理是社會發展的基礎，是解決渴問題的前提，可以提升國家經濟總體水平，促進社會穩定中進步。

3.1現代農林發展要求經濟管理進行創新。時代在發展科技在進步，農林的發展方向由傳統向現代化轉型，同時也在為未來的農林發展奠定基礎。我國目前的農林經濟管理模式屬于人員自給自足，農作物和林業產品的生產需要創造更多經濟價值和效益以達到對城市的有效反補。在眾多產業中，農業的特殊性決定其發展方式和模式相對于其他產業來說處于弱勢。為了保證農林經濟健康發展，縮小與發達國家的差距，需要不斷創新管理方式，在協調城鄉關系的基礎上推進農林經濟發展。現代農林業要求種植技術、栽培技術、品種選擇、生長環境等方面都納入經濟管理中，傳統農林業種植規模小，為了改變這一不適應環境需要擴大農林業生產規模，因地制宜地制定發展規范，使農林發展形成一套產業鏈。傳統粗放型管理方式使資源大大浪費，隨著改革進程的推進，需要在改革道路上尋找農林發展的新方式，將行業中不規范去除，以積極和創造促進農林快速進步。

3.2人才培養是農林經濟管理創新的支撐。任何一個行業的發展都離不開人才的支撐，農林經濟管理也是如此。在進行農林經濟管理創新前首先要進行人才培養，注重人才的專業能力和綜合能力及自身學習能力的培養。只有培養的人才能不斷學習，學習在掌握市場發展需求的基礎上進行新知識的汲取，在完善自身能力的基礎上進行工作的創新，才能使農林經濟管理得到最大限度的發展。其次，人才培養要使人才在具備知識的基礎上有轉化知識為技術的能力，有理論與實踐結合的能力，以解決經濟管理中的問題。

4、結語。

總之，農林經濟管理創新是知識發展的需求，是經濟轉型的需求，是社會發展的基礎，在農林經濟創新過程中需要人才進行支撐。本文主要探討了農林經濟創新的必要性和發展趨勢，以作為相關部門進行經濟管理時的參考，促進我國農林經濟健康可持續發展。

參考文獻。

［1］季麗雅,史金山.農林經濟管理專業人才培養方案研究［j］.大眾科技,（4）.

［2］毛迎春,黃祖輝.中國農業經濟與管理學科的發展與趨勢［j］.福建論壇（人文社會科學版）,（4）.

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十三

工作年限：1年婚姻狀況：未婚。

戶口：郴州市。

居住地：廣東省廣州市近期任職：項目申報專員。

待遇要求：5000--8000/月到崗時間：1個月內。

希望地區：廣州市。

希望崗位：行政助理經理助理其他。

自我評論。

公司性質：

擔任職位：項目申報專員。

工作職責和業績：

負責收集公司合適的`科技項目；負責各科技項目的申報材料、項目的跟進、項目驗收；負責公司各項統計報表的填寫報送工作；負責公司有關資質的申請、年審；負責公司高新技術企業復審事項；負責公司的文秘工作。

公司性質：

擔任職位：宣傳干事。

工作職責和業績：

中南林業科技大學-09--07。

最高學歷：本科。

專業描述：學習過有關管理學、經濟學課程，綜合成績在班上15名。

最高學歷：碩士。

專業名稱：中國近現代史。

專業描述：在校期間閱讀大量歷史資料，撰寫畢業論文《清季橡膠股票風潮與官民因應》。

技能專長：

熟悉windows平臺下的各種操作，熟練掌握office等辦公軟件及網絡操作，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗。

具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。

具有較強的文字寫作功底和語言表達能力。

語言水平：

英語:良好項目經驗。

基于云計算技術的商城系統。

開發工具：

項目描述：公司所報項目系電子信息技術開發項目，該項目是完善公司所建設運營的電子商務網站的系統功能，面向企業、商場、批發市場等群體用戶，為企業、商場和批發市場建立自己的電子商務平臺，具有良好的經濟效益和社會效益。

責任描述：1、負責撰寫項目可行性報告；2、負責準備項目的所有申報資料；3、負責將項目材料報送東莞市科技局。

科技部創新基金項目。

開發工具：

項目描述：本項目屬于東莞市創新基金項目和國家科技部創新基金項目，屬于電子信息技術領域，本項目主要研發移動終端殺毒軟件，有著很高的經濟效益和社會效益。

責任描述：負責驗收材料的準備及所有驗收事項。

東莞市國際商貿平臺。

開發工具：

項目描述：本項目屬于莞市中小企業公共（技術）服務示范平臺項目，旨在完善公司建設運營的電子商務平臺網站的各項功能，進一步服務東莞市各中小企業。項目獲得東莞市100萬元的財政資助。

責任描述：1、負責制作東莞市中小企業公共（技術）服務示范平臺的申報材料；2、負責將申報材料報送市科技局。

國家高新技術企業復審。

開發工具：

項目描述：高企復審是每家高新技術企業證書在三年有效期后進行核查，以確定企業是否符合高企的申報條件，能為企業獲得減稅優惠政策。

責任描述：1、負責統計-的研究開發投入費用，聯系會計事務所出具專項審計報告；2、負責高企復審系統的網上填報工作；3、負責準備高企復審的整份資料；4、負責將材料報送市高企協會。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！非常感謝您在百忙之中抽空閱讀我的自薦信。

我叫駱春回，是中南林業科技大學屆本科應屆畢業生。今天，我誠摯地向您遞上一份我的求職函，我相信，您的慧眼能帶給一位憧憬未來的大學生一個展示自我的機會和舞臺。

我是一名普通的大學生，勤奮、踏實、堅定、積極進取是我的最大資本。在校期間，我認真學習專業課的同時，積極參加社會實踐，積累了一定的社會知識，并在一定程的上理論與實踐相結合。

我興趣愛好廣泛，通過學習，已經有了一定的英語和操作計算機能力；通過實踐，有一定的組織溝通能力。工作中，我能持之以恒，能吃苦耐勞，認真負責，努力與他人進行有效溝通，有良好的團隊協作精神。

我對自己的未來充滿自信，渴望得到社會的認可，渴望有機會發揮我的所學，對社會有所貢獻。我真誠地希望能融入貴公司奮發進取的激流中去，與同仁一道為貴公司的.錦繡前程奮斗不息！

靜候與您面對面交流的機會！謝謝！

謹祝領導：健康幸福公司：前程似錦求職者：駱春回。

更多自薦信范文,見大學生簡歷網。

農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十五

隨著經濟的高速發展，建筑行業得到了快速的高速發展，在建筑施工中藥嚴格做好質量、項目和成本管理，給企業帶來最大的經濟和社會效益。

1.1.基本建設。

固定資產：社會再生產過程中，能夠在較長時間內為生產和生活等各方面服務的物資資料。使用年限;單位價值。

基本建設：建筑、購置、安裝固定資產的活動以及與此相聯系的其他工作。

1.2基本建設程序。

基本建設項目從醞釀、規劃、決策、設計、施工到建成投產所經歷的全過程中各項工作的開展程序。編審項目建議書：輪廓設想和立項先導、可行性研究：技術、經濟、環保、外部協作條件等、編審設計任務書：進一步落實技術、經濟指標可靠性，建設條件等、編審設計文件：建設規模;產品方案;工程標準;建設地址;總投資初步設計-技術設計-施工圖設計。總概算-修正總概算-施工圖預算。施工建設：施工準備;生產準備。竣工驗收：固定資產移交-決算。

1.3建筑產品生產的技術經濟特點。

生產的單件性：用途;材料、結構、藝術形式不斷高速發展、生產的流動性：產品固定;嚴格的施工順序;生產者及工具流動、生產過程具有綜合性：生產過程復雜，協作單位多、受氣候等條件影響大：露天操作;影響因素多：設計變更、資金、物資供應。生產過程不可間斷：合理組織，統籌安排;時間不間斷，空間不脫節、生產周期長：大量占用人、財、物;資金時間價值。

2.資金時間價值和等值的計算。

資金的價值隨時間推移而變化。通貨膨脹;承擔風險;貨幣增值：投資，儲蓄。

2.1利息與利率。

利息是因為占用資金而支付的費用，i;利率是在規定的時間內所支付的利息和本金之比，i。

單利：僅按本金計算利息，不把先期計息周期中的利息累加到本金中去。利息總額與借貸時間成正比。

p為本金，f為本利和，n為計息期數。

復利：在計息期內每一計息期計算一次利息，并把這一期的本利和作為下一次計算利息的本金。

2.2現金流量圖。

項目(方案)在壽命期內實際發生的現金流入或流出序列。

水平線表示項目的壽命周期(時間坐標)，時間可用計息期數或具體日期標記。垂直箭線表示現金流量大小，箭頭向上表示現金流入，箭頭向下表示現金流出，流量大小與線長成比例。對同一筆資金，借貸雙方現金流量相反。

3.1建筑工程質量管理。

3.1.1建立健全的施工質管機制規范，不斷完善質量保證體系。

要建立健全質量管理機制確保建筑工程的質量控制，在建筑施工中要讓管理機制落到實處，在施工中發揮其真正的作用，達到監督施工質量的目的，最終保證建筑施工的質量。

在建筑施工中，施工質量的控制工作的有效開展需要質量保證體系的確立和完善。施工單位在施工時要確保質量保證體系的有效運行，在工程的各個環節中，包括工程的承接、調研、施工材料的選購、施工生產工藝的操作等。在工程施工時要不斷的修改和完善工程質量保證體系。

3.1.2pdca循環的應用。pdca循環，是確立質量管理和建立質量體系的基本原理。其中，p等于計劃，是確定為達到預期的各項質量目標，通過施工組織設計文件的編制，提出作業技術活動方案;d等于施工，即進行質量計劃目標和施工方案的交底，落實相關條件并按質量計劃的目標所確定的程序和方法展開作業技術活動;c等于檢查，首先是檢查有沒有嚴格按照預定的施工方案認真執行，其次是檢查實際的施工結果是否達到預定的`質量要求;a等于處理，即對檢驗中發現偏離目標值的糾偏及改正，包括應急措施、預防措施及持續改進途徑。

3.1.3確保施工材料的質量，選擇最優化的施工方式。

在施工材料控制中，最主要的內容就是檢測施工時所需要的原材料，建筑構件以及施工設備等的質量。質量是保證工程建設質量的物質基礎。國家《建筑法》明確指出：用于建筑工程的材料、構配件、設備都必須符合設計要求和產品質量標準。因此相關部門必須嚴格把關，把緊材料的采購關，檢驗關以及使用關，從而確保工程的質量。

3.2工程項目策劃。

工程項目策劃是指項目業主或策劃人員根據業主投資設想與總目標要求，從不同角度出發，通過對工程項目進行系統分析，對項目建設活動的整體策略進行運籌規劃，對工程建設活動的全過程作預先的考慮和設想。

3.2.1工程項目前期策劃的主要環節。

投資機會研究、投資方案構思、目標設計、方案策劃、可行性研究。

圖2項目累計投資及其影響曲線。

3.2.2工程項目前期策劃工作的重要性。

項目前期策劃工作的意義：項目構思和項目目標的確立可解決項目的方向性問題。工程項目前期策劃工作具有的全局性影響。

工程項目前期策劃的作用：構思工程項目系統框架、形成項目的競爭優勢、決策保證作用、項目計劃的依據、預測的作用、項目管理創新作用。

3.3建筑企業成本管理。

3.3.1做好項目成本計劃。

工程造價成本管理不是某一個人或某一個部門的事情，加強成本管理，提高經濟效益，需要全體人員參與。全員成本管理不僅要在思想上加強成本費用節約意識，而且要在機制上加以強化。一方面要通過學習和培訓加強全員成本意識，另一方面是完善相關責任機制。要把項目的成本目標逐項分解到各項目班子、項目成本工作人員及全體職工中，讓每一單項工程都要降低成本費用標準，每一項工作要制定費用標準，節獎超罰，用機制來培養和強化全員的成本管理意識。通過對全體員工的培訓教育和機制約束來達到人人具有經濟觀念、效益觀念，增強成本控制增長和促進成本降低的觀念。

3.3.3科學管理成本信息化。

信息化系統的使用是項目部管理好成本控制和造價管理的必要手段。要使成本項目管理良好，可以適時的使用計算機軟件系統。隨著影響工程成本的因素的不斷增加，各部門要處理的信息就增加，運用計算機系統進行成本管理能夠使其方便快捷，同時工作人員要不斷提升自身綜合素質來適應項目管理的需要。

3.3.4建筑企業具體成本控制。

(1)決策階段的成本。

首先要對市場進行考察，對項目進行策劃、對可行性進行分析和探討，最終實現項目的最優化。雖然項目的決策階段所需投入費用很少，但對于整個建筑項目的成本控制有著重要的意義。

(2)設計階段的成本。

設計階段的成本包括項目方案設計成本、計劃成本、招投標成本、管理成本和施工前準備的成本。這階段對成本的影響很大，設計的項目直接影響房產項目的成本控制。

(3)施工階段的成本。

施工階段的成本是房產開發項目建造過程所產生的費用，一般包括開工前準備費用、施工成本和竣工驗收成本。該階段工程量大，施工周期長，涉及到的方面多，影響廣泛，受市場和政策影響大，這些因素都會影響到房產項目的全壽命周期成本。

4.結語。

建筑經濟與管理關系到建筑企業的高速發展好壞，關系到其市場競爭力，兩者密不可分，要不斷的做好建筑企業的質量、項目和成本管理工作，為建筑企業高速發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]申月紅.分析建設市場現狀加強建設市場管理[j]建設經濟。

[2]齊全新.成本費用控制之我見.市場研究，2004年第10期。

[3]殷衛星.加大監督力度.確保工程質量[j].中外建筑。

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農林經濟管理畢業論文（匯總17篇）篇十六

摘要：隨著我國經濟體制的不斷改革與深入發展，我國企業債券市場獲得了快速發展，逐漸地從不規范趨向規范，人們對企業債券的認識也在不斷提高。

但由于我國的具體國情，我國企業債券市場發展還存在一些問題。

本文從宏觀上分析了我國企業債券市場發展存在的問題與成因，積極探尋解決我國企業債券市場發展存在問題的對策，旨在推動我國企業債券市場的快速、健康發展，為我國經濟的持續發展注入活力，加速“中國夢”的進程。

關鍵詞：企業債券市場，問題，成因，對策。

一、引言。

企業債券是企業依照法律程序發行、約定一定期限歸還本金并支付利息的有價證券，它體現了發行企業和債券投資者的債權與債務關系。

企業債券融資能夠有效優化資本結構，降低融資成本等優點，是很多發達國家企業長期融資的首要渠道。

我國企業債券市場隨著我國經濟體制的不斷改革與深入，逐漸地從不規范趨向規范，人們對企業債券的認識也在不斷提高，其利率定價、發行方式等正不斷向市場化方向邁進，健康有序地發展。

但由于我國企業債券市場發展起步遲，發展的過程中還存在不少的問題，需要我們不斷探索，積極尋找對策。

二、我國企業債券市場發展存在的問題。

(一)整體發行規模不大、市場占比仍然較小。

近期來，雖然我國企業債券市場獲得一定的發展，但其債券發行總量占gdp的比例與其他發達國家的比例而言仍然較小。

我國企業債市不論是債券品種、市場規模，還是債券市場的發育程度，同國外成熟資本市場中的債券市場相比還十分落后。

在國外成熟資本市場體系中，企業為降低籌資成本、提高籌資效率和公司經營管理決策的合理性，債券融資占其融資總額的比重越來越大。

我國企業債券市場不成熟的具體表現為債券品種單一、相對于國債、政策性金融債等利率債券而言其占總體債券市場規模總量不大，且企業債券流動性相對較差，整個市場體系不夠完善，相關的發行定價制度等不夠健全，總體而言企業債券市場目前還處于初步的快速發展階段。

(二)企業債券融資方式尚待普及發展。

現代資本結構理論認為，企業價值在一定程度上會隨著企業的負債持續增加而獲得上升。

受多種因素影響，我國企業融資目前過分地依賴間接債務融資，尤其是以銀行貸款為主的融資方式，銀行貸款規模在社會融資總量中占比依然較大，大部分企業還未普遍認識到債券融資方式對企業發展的重要性。

但也正是由于我國企業債券融資方式尚待普及發展，導致我國企業融資手段較為單一，不能充分發揮資本市場的融資功能和資源配置功能，無法滿足企業發展的資金需求，也無法滿足社會資金的投資配置需求。

(三)企業債券發行環節非市場化特征明顯。

在企業債券發行環節，部分品種債券仍采用發行計劃規模管理方式，采取審批制的監管制度。

并且除基礎債券之外，資產支持票據等新型債券發行規模尚未放開，在政策上束縛了債券品種的創新;并且企業債券的發行定價也并非完全市場化運作，企業債券發行利率彈性不大，無法客觀體現債券的風險收益關系，也難以使每支企業債券得到合理的風險定價。

三、我國企業債券市場發展問題的成因。

(一)企業債券相關的法律、法規制度的限制。

我國現行的法律、法規限制了發行主體。

我國目前企業債券發行主體總體上是國有企業與股份制企業。

發行債券進行融資的條件較為嚴格：企業財務會計制度符合國家股份制企業、企業規模達到國家規定的要求、具有償債能力、發行企業債券前連續三年盈利、籌集資金用途符合國家產業政策等;我國現行法律法規對部分企業債券發行額與審批也有嚴格的限制;我國企業債券利率不能充分體現市場化，缺乏彈性，缺乏市場活力。

(二)企業產權制度改革相對滯后。

“產權是適應現代市場經濟發展要求而出現的經濟范疇，現代產權制度則是現代市場經濟的本質規定。”我國企業產權制度不成熟，不少企業缺乏獨立的財產權，或由于本身經營體制落后，導致企業本身融資就較為困難，也不能有效履行債務契約規定的責任與義務，影響了企業債券市場化的進程。

企業本身可以通過融資活動獲取資金來進行生產經營，但在發生經營虧損的情況下，不能承擔相應的債務責任，只能轉嫁債務，最終還是由政府、銀行等間接買單，也嚴重影響了債券等融資方式的市場化發展。

此外部分企業法人治理結構不完善、約束機制不健全也導致企業本身對自身發行債券還本付息的責任義務不重視的現象出現。

(三)二級市場缺乏流動性。

對于企業債券市場而言，企業債券自身的流動性意義重大。

良好的流動性使得債券市場活躍，債券投資者與債券發行方都能獲利，并有效推動企業債券一級市場的發展。

沒有發達的二級市場作為支撐的一級市場是難以發展壯大起來的`。

目前，我國企業債券一級市場總體呈快速發展態勢，然而二級市場的流動性依然較弱，許多債券的交投極為不活躍，債券的買賣盤都較小，導致債券不能有效流通和定價。

這些都嚴重影響了廣大投資者投資的積極性。

加之企業債券發行時間缺乏計劃性與透明度，投資者也難以合理安排投資計劃。

(四)企業信用評級制度落后。

信用是金融市場、金融活動的生命。

我國信用評價體系制度不完善在一定程度上制約了企業債券市場的發展，如果不能完全準確地評價一個企業的主體信用評級和債項評級，也將影響企業債券市場的健康發展。

對債券發行企業信用狀況的評定和對當期債券的債項評級，能夠幫助投資者全面客觀地了解發行主體和單支債券的資信情況，對投資者的投資提供決策幫助，從而影響債券市場的需求與債券的發行成本。

目前我國不同發行主體間的信用情況不透明，信用評級機構的評級缺乏實質意義。

四、我國企業債券市場的發展對策。

(一)加快企業產權制度改革，增強企業債券發展認識。

企業產權制度改革要從實際出發，不斷明晰企業獨立財產權，有效扭轉部分企業債券融資困難的局面，要不斷健全企業約束機制，完善企業法人治理結構，企業價值實現最大化。

我們要充分認識到企業債券發展的重要性，企業債與國債、股票等是證券市場的有機組成部分，它們相互聯系，相互制約，互相促進。

加快企業債券市場改革與發展不僅有利于改變中國證券市場發展不平衡的局面，也有利于豐富金融市場產品，培養投資者的投資意識。

企業通過產權制度改革，有助于提高企業債券的發行質量，增強企業債券投資者的信心。

(二)完善相關法律、法規，健全企業債券市場機制。

市場經濟下，我們要堅持正確的市場化發展導向，不斷完善企業債券方面的法律、法規，不斷完善健全企業債券市場化機制。

我們要根據市場自身的供求來發展企業債券，使企業真正成為市場化的債券發行主體，全面地接受投資者與各債券市場參與方的監督與約束，在市場風險與回報中健康運作。

首先，鼓勵各種企業債券主體發行企業債券。

目前我國的企業債券發行主體主要為中央及地方國企或部分大型民企，債券發行應在遵循市場選擇的原則下，大力鼓勵各類債券發行主體參與到債券市場來，特別是中小民營企業尤其是小微企業發行企業債券，為民營企業提供資金支持，解決中小民營企業的融資難問題，提升民營企業在我國經濟發展中的作用。

其次，改革發債程序及制度。

目前我國企業債券發行制度已經不能很好地適應市場經濟發展的要求，尤其是企業債的審批發行，未來可以不斷減少企業債券發行審批和備案環節，提高企業債券發行的效率。

同時放松企業發行債券余額的凈資本限制，只要企業具有償債能力，在企業發展中有融資需求，企業可自行發行債券解決，讓市場的投資者對債券發行主體和債券進行客觀的評判。

第三，加快利率市場化進程。

市場化的債券定價機制關系到債券市場的快速發展，它是債券市場成熟的標志之一，同時也是債券市場機制運行的前提。

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