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關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)

時(shí)間:2025-07-30 作者:影墨

讀后感是對(duì)書籍的細(xì)細(xì)品味和回味,是對(duì)書中思想和情感的回應(yīng)與思考。小編挑選了幾篇精彩的讀后感范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇一

“想的好是聰明,計(jì)劃得好是更聰明,落實(shí)好是最聰明又最好”!這是拿破侖以前說過的話。前段時(shí)間,銷售公司組織大家學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》這本書,我有幸閱讀,并對(duì)贏在執(zhí)行、關(guān)鍵在于落實(shí)的理解就更加深刻了,獲益匪淺。

“關(guān)鍵在于落實(shí)”,這是一個(gè)企業(yè)完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的最終手段,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)理想的有效辦法。書中說:南方某企業(yè)經(jīng)營不善,瀕臨破產(chǎn)。無奈,請(qǐng)來一位德國人進(jìn)行管理,員工們期盼著德國人能將企業(yè)從危機(jī)中拯救出來。但德國人只有一個(gè)要求,就是把先前制定的制度堅(jiān)決落實(shí)下去。不到一年,企業(yè)扭虧為盈。德國人的絕招是什么?是落實(shí)。就是真正把口頭上講的、紙上寫的付諸實(shí)施,使其到達(dá)預(yù)期的目標(biāo),這就是落實(shí)。

在我們的身邊,雖然每一天經(jīng)歷的都是平凡瑣碎的日常工作,但如果都能夠扎扎實(shí)實(shí)的去完成它,做到今日事今日畢,就會(huì)使我們的工作大有起色。如何使自己成為一名落實(shí)型的員工呢?我認(rèn)為,首先在思想上要牢固樹立主動(dòng)意識(shí)和用心進(jìn)取的精神,把自身所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作任務(wù)做好;其次是樹立一種高度的職責(zé)意識(shí),干一行,愛一行,鉆一行;再次是對(duì)工作有一種精益求精的態(tài)度,克服馬虎輕率的毛病;最后就要不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)提高自己,自覺執(zhí)行制度,遵守紀(jì)律,不找任何借口以強(qiáng)有力的執(zhí)行力去完成工作。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇二

近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起職責(zé),自覺地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來,自覺地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等資料付諸實(shí)施,并到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會(huì)和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自我的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?!瓣P(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)僅有分工的不一樣,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以進(jìn)取的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自我的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次,落實(shí)是一種職責(zé),愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。

作為一名人民警察,我們應(yīng)當(dāng)以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的完美藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

最終,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。

召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、職責(zé)和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作職責(zé)制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等資料落到實(shí)處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自我的進(jìn)取作用。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇三

落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。下面是本站小編給大家整理的關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感,供大家參閱!

近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。

什么是“落實(shí)”?落實(shí)就是“行動(dòng)”,就是一個(gè)字——“干”。我們做任何事、干任何工作,如果缺少了“干”的觀念,不抓落實(shí),那么,任何嚴(yán)格的制度、任何正確的方針政策、任何縝密的計(jì)劃、任何創(chuàng)新的思路、任何宏偉的藍(lán)圖,都只能是一紙空文,都只能成為水中月、鏡中花,不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)。對(duì)于這個(gè)問題,尹書記作了形象的說明,也作了明確的要求:干部姓“干”,不干就不叫干部,不干就要讓給別人干。落實(shí),就是行動(dòng),就是發(fā)揚(yáng)愿干敢干的精神,發(fā)揚(yáng)甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)的精神,以期最終達(dá)到目標(biāo)要求。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。

落實(shí)是一種責(zé)任,愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

說它是責(zé)任,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然,“責(zé)任到此,不容再推”。所以抓落實(shí)是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作,都應(yīng)該全身心地?zé)釔?、全身心地投入,保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過:“你在什么位置,就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置,因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?!钡拇_,我們只有在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來越穩(wěn)。因此,只要對(duì)自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛,即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。只要我們有愛崗敬業(yè)的精神,熱愛自己所奉獻(xiàn)的事業(yè),全身心投入到工作中去,在工作過程中一切就會(huì)變得輕松起來,任何問題都將不復(fù)存在,任何工作都能圓滿完成。

抓落實(shí)的過程,必然會(huì)遇到許多矛盾和問題,只有努力解決好各種矛盾和問題,才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的,問題也是矛盾。沒有矛盾,就沒有世界、沒有發(fā)展。因此,我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中,不要怕遇到矛盾和問題,而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走,而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問題的及時(shí)正確解決。

總之,落實(shí)是一種“干”的精神,落實(shí)貴在堅(jiān)持,只要我們克服“庸、懶、散、冷、滿”,把各項(xiàng)工作處處落實(shí),大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神,務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng),相信我們一定會(huì)取得更大的成績(jī),我們的事業(yè)也一定會(huì)取得成功,明天也一定會(huì)更加美好!

"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

對(duì)抓落實(shí),曾經(jīng)深刻地指出:"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫。"抓落實(shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法:

在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過且過,或是都是同事不好說等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過來問他們?cè)诟墒裁础<坠と嘶卮穑骸拔以谄龃u頭?!币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?!北と藙t充滿激情地說:“我正在建造一座雄偉的教堂?!?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。

不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。

這個(gè)故事告訴我們,無論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有激情?!凹で橄駶{糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,堅(jiān)持到底。它是在別人說你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙?愛默生的話說出了對(duì)工作懷有激情的意義。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情況下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得非常出色;相反,工作者討厭自己的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自己的工作,以虔誠之心對(duì)待自己的工作。

早在兩千多年前,荀子老先生就說過:“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之?!庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自己的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。

對(duì)工作懷有敬畏,就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。

隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來越細(xì),職業(yè)也就越來越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒有高低貴賤之分。因此,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。

總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,而且磚頭你也不一定能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。

近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來,自覺地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會(huì)和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次,落實(shí)是一種責(zé)任,愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。

作為一名人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。

召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇四

近來,我認(rèn)真閱讀了劉玉瑛教授的研究成果《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺,對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺地引導(dǎo)本單位全體成員立即行動(dòng)起來,自覺地將本年度的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。我們國稅系統(tǒng)的每一名公務(wù)員,是各項(xiàng)稅收政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者,我們每個(gè)人忠于職守、盡心盡責(zé),形成巨大的合力,才能推動(dòng)稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)嶄新的跨越,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?!瓣P(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的責(zé)任觀是首要條件。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,缺乏大局觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就只會(huì)唱高調(diào),不管實(shí)效。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,崗位只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。近年來,無論是適應(yīng)政策法規(guī)的調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置的變動(dòng),還是面臨金融危機(jī)的沖擊,我們國稅隊(duì)伍始終保持著飽滿的工作熱情和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),士氣高昂,全力以赴,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署和工作要求。我們必須樹立正確的責(zé)任觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二,落實(shí)是一種能力,在落實(shí)中展示才華能力、開拓創(chuàng)新。工作能否圓滿落實(shí),在很大程度上取決于工作人員的能力。能力強(qiáng),落實(shí)會(huì)迅速而準(zhǔn)確,效果會(huì)充分顯現(xiàn);能力弱,落實(shí)則會(huì)大打折扣甚至變形走樣。落實(shí)的過程正是一個(gè)人施展才華發(fā)揮能力的過程。正確理解工作的全部?jī)?nèi)涵,把握所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持不走過場(chǎng),不流于形式是第一步,第二步則是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,主要包括:把上級(jí)要求與具體實(shí)際相結(jié)合,不呆板,不僵化,不斷賦予上級(jí)要求鮮活的生命力;把工作細(xì)化,使之更有可操作性;遇到新情況新問題,及時(shí)調(diào)整,使落實(shí)的手段和方法更加科學(xué)合理。具體到稅務(wù)部門,近年來提倡“兩個(gè)減負(fù)”,即減少辦稅環(huán)節(jié),減輕納稅人負(fù)擔(dān),就是根據(jù)實(shí)際需要大刀闊斧地將工作化繁為簡(jiǎn),收到了很好的效果。第三步可以依照流程,對(duì)落實(shí)遲緩、落實(shí)不力的環(huán)節(jié)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行一一查實(shí)和追究,為兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲提供客觀依據(jù),針對(duì)不足之處,必須分析總結(jié),以期改進(jìn)提高,不斷增長我們的能力和水平。

完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的國稅行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種國稅文化,就需要國稅全體成員在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種國稅行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍,真正形成具有鮮明特色的國稅文化。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。作為一名國稅干部,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的國稅人,堅(jiān)持做好本職工作,樹立“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)國稅工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇五

近日,我認(rèn)真閱讀了中共中央黨校劉玉瑛教授的研究成果《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我受益匪淺,對(duì)"落實(shí)"一詞也有了更加深刻的體會(huì)。什么是落實(shí)?落實(shí)就是我們立即行動(dòng)起來,把口頭上講的、紙上寫的東西,如工作路線計(jì)劃、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),這就是落實(shí)。"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出詳細(xì)的論述和分析。

落實(shí)是一種觀念。有一個(gè)故事,令人備受啟發(fā):一個(gè)企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善,瀕臨破產(chǎn),無可奈何,聘請(qǐng)了一位外籍專家來管理。員工以為這位專家來后肯定要大刀闊斧地改革一番,可是出乎意外的是,這位專家來后卻什么也不改。制度沒變,人事沒變,生產(chǎn)設(shè)備也沒變。他只帶來一種觀念,就是把這個(gè)企業(yè)先前制定的制度堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)下去。結(jié)果,不出一年,企業(yè)就實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。這位外籍專家靠什么絕招使企業(yè)起死回生的呢?落實(shí),不折不扣地貫徹落實(shí)。這個(gè)故事告訴我們,制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的"落實(shí)"觀念,缺乏大局觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就只會(huì)唱高調(diào),不管實(shí)效。落實(shí),自然也就成為一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,崗位只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管我們處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。我們只有樹立正確的責(zé)任觀,以積極的態(tài)度開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

落實(shí)是一種責(zé)任。說它是責(zé)任,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)使然,"責(zé)任到此,不容再推"。所以抓落實(shí)是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。對(duì)抓落實(shí),鄧小平同志強(qiáng)調(diào)"少說空話、多干實(shí)事","凡事都要落在實(shí)處","開會(huì)、講話都要解決問題"。抓落實(shí),是黨員干部的一項(xiàng)重要工作,任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)我們的工作而言,時(shí)間緊迫,機(jī)不可失,既然目標(biāo)已經(jīng)確定,主題已經(jīng)明確,方案已經(jīng)公布,措施已經(jīng)出臺(tái),內(nèi)容已經(jīng)知曉,要求具體到人,那么關(guān)鍵問題就是要層層抓落實(shí),形成"落實(shí),落實(shí),再落實(shí)"的良好工作氛圍。所以我們要立足崗位,履行職責(zé),從大處著眼,從小處著手,從我做起,把每一件事做好做實(shí),把每一件事做細(xì)做精,不辱使命。

落實(shí)是一種意志。落實(shí),說來簡(jiǎn)單。但要真正以實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),實(shí)施計(jì)劃,卻并不是一件很容易的事。它需要有堅(jiān)持不懈的韌勁,需要有堅(jiān)定不移的意志。雖然我們把下一步工作安排得比較周密,但是在貫徹落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的意想不到的問題、困難甚至挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,"不達(dá)目的'決不收兵",沒有這股堅(jiān)定的意志力,工作往往會(huì)半途而廢或功虧一簣。

劉玉瑛教授認(rèn)為,中國自古有缺乏落實(shí)精神的風(fēng)氣。從春秋戰(zhàn)國時(shí)天馬行空般的論辯,到魏晉盛行的清談之風(fēng),無一不是缺乏落實(shí)文化的表現(xiàn)。這種不落實(shí)的文化,在當(dāng)前有五個(gè)方面的突出表現(xiàn):一是光說不練,"干打雷不下雨"。很多事情僅僅是靠會(huì)議去落實(shí)會(huì)議,靠文件去落實(shí)文件,靠講話去落實(shí)講話,結(jié)果必然是層層喊落實(shí)、層層不落實(shí)。二是虎頭蛇尾。對(duì)于工作,我們往往是開始時(shí)勁頭很高,工作很努力,但是到中途就慢慢地懶散,到最后更是偃旗息鼓。三是不推不動(dòng)。有的人對(duì)于工作,總是被動(dòng)地應(yīng)付。推一推,動(dòng)一動(dòng),不推不動(dòng),有的甚至是推也不動(dòng)。四是臨陣磨槍,應(yīng)付差事。有的人做工作好像是專門做給領(lǐng)導(dǎo)看的。什么時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)說要檢查了,工作要完成了,就趕緊突擊一陣。五是相互推諉。"甲讓乙處理,乙叫丙合計(jì),丙請(qǐng)丁斟酌,丁等甲審批"。推來推去,誰也不落實(shí)。

為什么會(huì)存在上述這些不落實(shí)或落實(shí)不力的現(xiàn)象呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》探究了其中的主要根源,并創(chuàng)造性地從十二個(gè)方面提出自己的建議,主要包括:怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的組織,如何創(chuàng)建良好的落實(shí)文化,如何再造合理的落實(shí)流程,()如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)提供制度保障,有效落實(shí)有哪些重要方法和技巧等。這些建議和論述有的放矢,有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。比如,在談到如何為落實(shí)提供制度保障時(shí),作者指出:"不以規(guī)矩,無以成方圓。"唯一可靠的是制度。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),都必須提供相應(yīng)的制度保障。制度是達(dá)到落實(shí)目標(biāo)的最經(jīng)濟(jì)的方式,是保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效手段。落實(shí)必須建立制度和長效機(jī)制。這就需要加強(qiáng)以下三個(gè)方面的制度:一是建立健全嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制度;二是建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度;三是建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲追究制度。這些非常具體、有可操作性的建議,為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提高落實(shí)能力提供有益的幫助。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義,揭示了落實(shí)不力帶來的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供建設(shè)性的意見。通過閱讀本書,我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的工作人員,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型工作人員而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何管理好時(shí)間促進(jìn)落實(shí),并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為工作的有效落實(shí)找到最佳途徑。

正如書中所寫:落實(shí)是一種觀念;落實(shí)是一種責(zé)任;落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。我們不要在表態(tài)、開會(huì)、造聲勢(shì)上做文章,而要在解決問題、狠抓落實(shí)上下功夫。我們要把這種狠抓落實(shí)、堅(jiān)決落實(shí)的精神化作一種思想武器,把它用到熱忱的工作中,使之變?yōu)橐环N動(dòng)力,令我們不甘落后,永不停止前進(jìn)的步伐。

聲明:本文系原創(chuàng),。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源"書香龍江"及原作者姓名。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇六

"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

一站在手,寫作無憂。

對(duì)抓落實(shí),江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出:"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫。"抓落實(shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法:

在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過且過,或是都是同事不好說等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過來問他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答:“我在砌磚頭?!币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?!北と藙t充滿激情地說:“我正在建造一座雄偉的教堂?!?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。

不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。

這個(gè)故事告訴我們,無論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有激情?!凹で橄駶{糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,堅(jiān)持到底。它是在別人說你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙?愛默生的話說出了對(duì)工作懷有激情的意義。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情況下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得非常出色;相反,工作者討厭自己的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自己的工作,以虔誠之心對(duì)待自己的工作。

早在兩千多年前,荀子老先生就說過:“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之?!庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自己的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。

對(duì)工作懷有敬畏,就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。

隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來越細(xì),職業(yè)也就越來越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒有高低貴賤之分。因此,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。

總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,而且磚頭你也不一定能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇七

近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來,自覺地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會(huì)和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?!瓣P(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次,落實(shí)是一種責(zé)任,愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。

作為一名人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。

召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇八

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,認(rèn)為此書的確很好,因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者,并用很多古今中外地實(shí)例,使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。

作者以“某企業(yè)因經(jīng)營不善,瀕臨破產(chǎn)。無奈請(qǐng)來一位德國人管理企業(yè),結(jié)果不到一年的時(shí)間,使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說,它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工?怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)?以及如何培養(yǎng)自我的落實(shí)意識(shí)?如何掌握有效落實(shí)的重要方法?如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位?下頭就將我學(xué)習(xí)此書三遍的過程和方法,淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)心得。

一、以疑問從落實(shí)的概念到落實(shí)的意義。也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)?講述了落實(shí)是一種觀念;落實(shí)是一種職責(zé);落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章,作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和落實(shí)不力的后果,構(gòu)成正反鮮明的比較,使讀者反復(fù)推敲思考,領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問題的核心——探索落實(shí)不力的根源。

第五、六、七章以不一樣的對(duì)象,具體的從不一樣的角度,以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度,抓住每個(gè)人的研究問題的方法不一樣。因?yàn)槊總€(gè)人都有不一樣的思考問題的方法,而作者就從實(shí)際出發(fā),用準(zhǔn)確的,科學(xué)的,哲學(xué)的理論,糾正每一位讀者,使讀者處于同一層次的,把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說的好:“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng),整體的、團(tuán)體的向前發(fā)展。

二、以一名普通落實(shí)型的員工,用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)第六章,懂得了怎樣做一名落實(shí)型員工。首先在工作中要有職責(zé)心,因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問題解決好,關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感,落實(shí)的問題才能解決,才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé),才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠;用100%的熱誠去做1%的事情,這樣才能把工作做的更好,才能從愛一行,干一行的誤區(qū)邁入到干一行,愛一行的工作作風(fēng)。很多的事實(shí)也證明,一個(gè)工作者的態(tài)度和職責(zé)心,往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞,工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自我,甚至以前自我認(rèn)為工作有多努力,而往往忽略了自我是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處,即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Q缘剑骸皼]有最好的,僅有更好的”嘛。

三、用學(xué)過的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問,以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類,總結(jié)。把它變成自我的東西武裝自我、充實(shí)自我。在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自我。使自我的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇九

近日,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,對(duì)抓好落實(shí)的重要性及如何抓落實(shí),有了全面深入的了解。抓好落實(shí)關(guān)鍵要把握好幾個(gè)重點(diǎn)。

一是找準(zhǔn)"出發(fā)點(diǎn)"。"好的開始決定成功的一半",只有起點(diǎn)明確、方向正確才能少走彎路、不走錯(cuò)路,才能邁向勝利。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部,要深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的方針政策、重大部署,正確理解上級(jí)安排部署;要站位高遠(yuǎn),保持清醒的頭腦,有針對(duì)性的開展工作,著力解決突出問題,減少工作的盲目性。

二是抓住"矛盾點(diǎn)"。復(fù)雜事物自身包含多種矛盾,每種矛盾對(duì)事物發(fā)展所起的作用各自不同,總有主次之分。因此,我們?cè)诠ぷ髦斜仨毤右詤^(qū)分,要善于發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)問題,集中力量解決主要矛盾。當(dāng)前,基層黨委面臨的主要矛盾是經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要與發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境建設(shè)的程度不相適應(yīng)。著力改善"兩個(gè)環(huán)境"是當(dāng)前工作的重中之重,要通過"兩個(gè)環(huán)境"建設(shè)帶動(dòng)各項(xiàng)工作上水平,確保"幸福**"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三是把握"切入點(diǎn)"。要善于抓住矛盾的主要方面,綱舉目張地開展工作。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,深化三產(chǎn)強(qiáng)區(qū)發(fā)展思路,不斷提升第三產(chǎn)業(yè)占gdp比重和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占第三產(chǎn)業(yè)比重;圍繞總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì),加大項(xiàng)目引進(jìn)力度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展;大力改善發(fā)展環(huán)境,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),推進(jìn)行政審批制度改革,提高政府行政效能和服務(wù)水平。在城市建設(shè)上,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),強(qiáng)力推進(jìn)城中村和舊片區(qū)改造,提升城區(qū)形象;深入推進(jìn)精細(xì)化管理機(jī)制,加大市容景觀整治力度,實(shí)現(xiàn)"老城區(qū)管出新形象";重點(diǎn)圍繞鍋爐拆改、揚(yáng)塵管控、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等工作,努力打造天藍(lán)水凈、宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境。在民生上,加大民生事業(yè)投入力度,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),想方設(shè)法解決弱勢(shì)群體和低收入人群的住房、醫(yī)療、教育等社會(huì)保障熱點(diǎn)問題。

四是強(qiáng)化"責(zé)任點(diǎn)"。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),各單位"一把手"作為第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體,及時(shí)協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)工作中遇到的具體問題;部門之間要各盡其職、互相配合,形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。要嚴(yán)明職責(zé),各項(xiàng)工作責(zé)任明確到人、任務(wù)落實(shí)到事,要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,做到問題不解決不撒手,任務(wù)完不成不收兵。要嚴(yán)肅問責(zé),工作中行動(dòng)遲緩、措施不力、敷衍塞責(zé)的重點(diǎn)問責(zé);重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)問題的專項(xiàng)問責(zé);基層、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈問題背后隱藏的不作為、亂作為問題,實(shí)行倒查問責(zé),確保各項(xiàng)工作不折不扣地落到實(shí)處。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十

近期,我認(rèn)真詳讀了一書,讀后,細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中,作為企業(yè)的一名職工,我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。

在我們的`社會(huì)環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,還是做清潔工,或是當(dāng)部長,都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的企業(yè)職工,肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命,我們只有正確對(duì)待自己的崗位,對(duì)待自己的工作職業(yè),才能不斷發(fā)揮自己的潛能,用心主動(dòng)落實(shí)工作要求,完成組織交給的任務(wù)。

不論你從事的是何種工作,你都就應(yīng)全身心地?zé)釔郏硇牡赝度?,?duì)本職工作持續(xù)用心樂觀的態(tài)度,持續(xù)高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不就應(yīng)以自己對(duì)本職工作沒興趣為借口,得過且過,更不就應(yīng)以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞,消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過:“你在什么位置,就就應(yīng)熱愛這個(gè)位置,因?yàn)槟抢锞褪悄惆l(fā)展的起點(diǎn)?!钡拇_,我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來越穩(wěn)。因此,只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛,即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來說,都就應(yīng)向軍人學(xué)習(xí),服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然,我們就無法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針,企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工,我們就應(yīng)明確,忠于企業(yè),愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職,是做好落實(shí)的天職。

管理局結(jié)合近三年來企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握,重新修訂了,它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),為我們干好工作帶給了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí),才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十一

富蘭克林,雖然也有小打小鬧占點(diǎn)小便宜的時(shí)候,但大的原則性錯(cuò)誤不能犯,為達(dá)目的,降低標(biāo)準(zhǔn),只要不觸犯法律和基本道德約束,那這個(gè)人的行為準(zhǔn)則就是應(yīng)該被允許存在的。

毋庸置疑,興趣是最好的老師。

費(fèi)馬大定理,我讀到了興趣的重要性,沒有興趣,怎么堅(jiān)持都堅(jiān)持不下來,每年都在努力尋找階段性興趣,大的方向也沒有改變,而在即將到來的17年又是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),這章讓我堅(jiān)信了自己的觀點(diǎn):建立在正確價(jià)值觀上,去利用工具,才更有情趣;建立在興趣上的職業(yè)選擇,才更有味道。

最后一章是總結(jié):怎么當(dāng)個(gè)明白人,說實(shí)話,的難懂!

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十二

"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

對(duì)抓落實(shí),江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出:"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫。"抓落實(shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法:

在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過且過,或是都是同事不好說等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的`道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過來問他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答:“我在砌磚頭?!币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子。”丙工人則充滿激情地說:“我正在建造一座雄偉的教堂?!?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。

不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。

這個(gè)故事告訴我們,無論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有激情?!凹で橄駶{糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,堅(jiān)持到底。它是在別人說你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙?愛默生的話說出了對(duì)工作懷有激情的意義。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情況下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得非常出色;相反,工作者討厭自己的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自己的工作,以虔誠之心對(duì)待自己的工作。

早在兩千多年前,荀子老先生就說過:“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”用我們今天的話來說就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自己的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。

對(duì)工作懷有敬畏,就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。

隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來越細(xì),職業(yè)也就越來越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒有高低貴賤之分。因此,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。

總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,而且磚頭你也不一定能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十三

近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來,自覺地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行教育人挽救人改造人,維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度增加社會(huì)和諧因素的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的監(jiān)獄人民警察,肩負(fù)監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。作為一名監(jiān)獄人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。作為基層監(jiān)獄單位的民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)監(jiān)獄工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十四

沒有發(fā)展是員工沒有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;企業(yè)沒有發(fā)展我們自身談何發(fā)展,也就沒有了自己的未來。公司沒有發(fā)展最根本的就是員工沒有把工作落實(shí)到位。沒有落實(shí)一切都是空談,只有把公司的戰(zhàn)略貫徹落實(shí)到工作實(shí)際才能成就公司發(fā)展的偉業(yè)!所以我們現(xiàn)在需要的是行動(dòng)力、是執(zhí)行力!

結(jié)合辦公室具體工作有些思考,工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際,做到規(guī)定動(dòng)作不少,主要環(huán)節(jié)不丟,各項(xiàng)工作落實(shí)到位。服務(wù)發(fā)展是辦公室的第一責(zé)任。辦公室作為省分公司機(jī)關(guān)綜合部門,要履行好協(xié)調(diào)組織實(shí)施公司黨委總經(jīng)理室工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)的職責(zé),就必須堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為第一責(zé)任,要自覺把辦公室工作放在公司發(fā)展的要求中去思考、放在公司整體工作的大局中去謀劃、放在推動(dòng)發(fā)展的大背景中去衡量,增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。也就是在工作中要有提升。即,提升思考把握能力,善于從全局、長遠(yuǎn)、戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作,處理好需要與可能、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局關(guān)系,增強(qiáng)工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和前瞻性;提升調(diào)查研究能力,圍繞公司發(fā)展的中心工作,開展調(diào)查研究,通過系統(tǒng)思考、概括總結(jié),為決策提供可靠依據(jù);把為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、拿思路、當(dāng)參謀作為辦公室工作重要職責(zé),想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮,供領(lǐng)導(dǎo)之所需,提出有價(jià)值的決策建議;提升綜合協(xié)調(diào)能力,講求規(guī)范,力求高效,務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn),促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn);提升信息督促能力,圍繞公司重大決策貫徹落實(shí),直面困難,勇于負(fù)責(zé),確保決策落到實(shí)處;更要提升保障落實(shí)能力,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

服務(wù)決策是辦公室的第一職能。要當(dāng)好參謀助手,就要全面準(zhǔn)確及時(shí)把握情況,做到深知上情、熟知下情;要圍繞公司發(fā)展的難點(diǎn)、廣大員工反映的熱點(diǎn)問題,及時(shí)提供政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等信息;就要深入基層、深入員工,掌握第一手材料和真實(shí)、準(zhǔn)確情況,提出切實(shí)可行的意見、建議;就要做好決策后的情況收集與信息反饋工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,認(rèn)真分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出解決辦法和建議并加以落實(shí)。

服務(wù)落實(shí)是辦公室的第一任務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室工作的基本功。在二次創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)下,必須做到,要敢于協(xié)調(diào),堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正,遇事不推諉,碰難不繞彎,掌握、銜接、理順各單位各部門在落實(shí)過程中出現(xiàn)的困難和問題;要善于協(xié)調(diào),充分了解各方面意見,統(tǒng)籌兼顧各方面利益,形成工作合力,推動(dòng)決策落實(shí)。要督促檢查抓落實(shí),堅(jiān)持以人為本,把工作重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、帶有全局性決策部署的督查落實(shí)上,放在員工反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題督查落實(shí)上,放在涉及員工切實(shí)利益事項(xiàng)的督查落實(shí)上,達(dá)到問題及時(shí)解決、決策順利實(shí)施,要主動(dòng)作為抓落實(shí)。做到主動(dòng)性更強(qiáng)烈、務(wù)實(shí)性更到位、創(chuàng)新性更富有,始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,以積極主動(dòng)的工作推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

要以讀書活動(dòng)為契機(jī),推動(dòng)辦公室工作新發(fā)展。一是應(yīng)提升思想境界,強(qiáng)化落實(shí)理念。理念不正確,目標(biāo)就會(huì)失效。應(yīng)堅(jiān)持立足辦公室職能定位,確立辦公室“盡職盡責(zé)、盡心盡力”的工作理念、“低調(diào)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新協(xié)調(diào)”的工作定位、“快速反應(yīng)、精準(zhǔn)執(zhí)行”的工作作風(fēng)和“一流工作、一流形象”的工作追求。辦公室要“創(chuàng)新服務(wù)方式、提高工作效能”,工作中要“見行動(dòng)、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”。要通過讀書學(xué)習(xí),使辦公室每名成員思想上有觸動(dòng),認(rèn)識(shí)上有提高,行動(dòng)上有體現(xiàn),工作上有效果;發(fā)揮辦公室參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和保障服務(wù)職能作用,通過每個(gè)人的勤奮努力,提高辦公室整體工作質(zhì)量和效能;工作中應(yīng)立足辦公室工作實(shí)際,豐富內(nèi)容,創(chuàng)新方式,探索服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)的新載體;在員工隊(duì)伍、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和工作成效上爭(zhēng)一流。

二是注重落實(shí)方式,實(shí)施流程再造。圍繞解決不適應(yīng)、不符公司發(fā)展的突出問題,強(qiáng)化對(duì)標(biāo)意識(shí),優(yōu)化工作方式,主動(dòng)從流程上刨根究源、查缺補(bǔ)漏。特別是在真正查擺出存在問題、進(jìn)一步提高辦公室工作效率和質(zhì)量,創(chuàng)新思路,根據(jù)不同崗位要求,重點(diǎn)審視和修正工作流程,對(duì)不符合公司發(fā)展要求的工作流程進(jìn)行改造完善,由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。辦公室工作被動(dòng)性比較強(qiáng),如果一味被動(dòng)應(yīng)付,就難以提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。要在被動(dòng)中爭(zhēng)主動(dòng),善于超前思考,不能只忙“當(dāng)前”,忽視“超前”;只忙“小事”,忽視“大事”。要主動(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求,超前考慮領(lǐng)導(dǎo)決策需求,出主意,想辦法,做到未謀有所思,未聞?dòng)兴?,未知有所行。辦公室工作隨機(jī)性強(qiáng),但也有其自身規(guī)律,要根據(jù)時(shí)間進(jìn)度,注重把握規(guī)律性,增強(qiáng)預(yù)見性,做到心中有數(shù),掌握工作主動(dòng)權(quán)。

今后努力方向和整改措施;通過抓落實(shí)進(jìn)而促進(jìn)辦公室工作的整體發(fā)展。

辦公室工作無小事,稍有疏忽就會(huì)出問題,甚至產(chǎn)生重要影響,必須一絲不茍、細(xì)致入微、精準(zhǔn)執(zhí)行。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),在崗一分鐘,盡責(zé)六十秒,從接聽每一個(gè)電話、處置每一份文件、校對(duì)每一份材料等細(xì)微工作入手,確保每一項(xiàng)工作達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精,一絲不茍,充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,任何工作不馬虎、不延誤。辦公室必須要嚴(yán)于律己,率先垂范,自覺做遵守制度、執(zhí)行制度的模范,要通過讀書活動(dòng)得到有效實(shí)施,努力鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)辦公室工作隊(duì)伍。

關(guān)鍵在于落實(shí)的讀后感(專業(yè)15篇)篇十五

《關(guān)鍵在于落實(shí)》從17個(gè)方面,以15萬字的精辟論述,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義,提示了落實(shí)不力帶來的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性意見。

讀了該書,對(duì)落實(shí)一詞有了更深刻的體會(huì),落實(shí)是一種觀念,是一種責(zé)任,是一種意志,是一種文化。落實(shí)是最有效的絕招,落實(shí)是成功之基,空讀是失敗之后。健全落實(shí)制度,打造落實(shí)組織,構(gòu)建落實(shí)文化,創(chuàng)造落實(shí)流程,培養(yǎng)落實(shí)意識(shí)。把落實(shí)做到目標(biāo)上,把落實(shí)做細(xì)做精,加大落實(shí)力度,保證落實(shí)時(shí)間,提高落實(shí)效率,提供落實(shí)保障,注意落實(shí)方法??傊崖鋵?shí)貫穿于工作的始終,貫徹到工作的每個(gè)角落。我們的每項(xiàng)工作都各有特色,不要以為簡(jiǎn)單就不愿做,不要以為容易就不想做,其實(shí),把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做對(duì)就是不簡(jiǎn)單,把容易的事情認(rèn)真,扎實(shí)地做好,就是不容易。因?yàn)檫@要求我們認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)。

我們正處于一個(gè)缺少落實(shí)文化的國度,我們的各項(xiàng)工作必須靠不折不扣的落實(shí)來完成。一位偉人說,世界上人和事就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨人最講“認(rèn)真”。這里的“認(rèn)真”就是指落實(shí),中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者,絕不缺少各類規(guī)章制度,缺少的是對(duì)各類規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行,這里的“執(zhí)行”就是落實(shí)。落實(shí)是做任何工作成敗的關(guān)鍵。

作為一名農(nóng)村基層干部,就應(yīng)該把黨在農(nóng)村的路線、方針、政策落實(shí)下去,把全心全意為人民服務(wù)的思想落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,落實(shí)到工作的各個(gè)方面。只有認(rèn)真去落實(shí),我們才能出色完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),才能不負(fù)眾望、不辱使命。

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活動(dòng)方案能夠有效地組織各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容,提高活動(dòng)的效果和參與度。希望大家能夠從以下這些活動(dòng)方案范文中找到對(duì)自己活動(dòng)策劃的靈感和啟示。××市老年人輪辦運(yùn)動(dòng)會(huì)將于201
從小培養(yǎng)孩子的個(gè)人禮儀意識(shí),不僅有利于他們的成長,也有助于他們未來的人際交往。以下這些個(gè)人禮儀范文,可以幫助大家更好地把握社交場(chǎng)合的套路和技巧。隨著房地產(chǎn)行業(yè)的
計(jì)劃書是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,需要及時(shí)調(diào)整和修改,以適應(yīng)環(huán)境和目標(biāo)的變化。通過閱讀計(jì)劃書范文,我們可以了解到如何合理安排時(shí)間和資源,提高效率。為了讓孩子們親密接觸大自
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是在實(shí)習(xí)過程中,對(duì)所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思的一種書面材料,它可以幫助我們回顧實(shí)習(xí)期間的成長和收獲。讓我們一起來看看以下這些實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,
優(yōu)秀作文在表達(dá)上恰如其分,用詞精準(zhǔn)且富有想象力,給人以美的享受。接下來,我們將為大家提供一些寫作范例,幫助大家更好地理解優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和要求。的開頭,異常艱難,
優(yōu)秀作文不僅在思想上具有獨(dú)創(chuàng)性,而且在語言運(yùn)用上也能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的意圖。接下來是幾篇優(yōu)秀作文的賞析,希望能給大家一些寫作的啟示。俗話說:“清明時(shí)節(jié)雨紛紛,路上
入團(tuán)申請(qǐng)書是表達(dá)我對(duì)團(tuán)組織的熱愛和推動(dòng)我個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵文件,因此我對(duì)其重視萬分。在寫入團(tuán)申請(qǐng)書時(shí),可以參考一些范文,希望能為團(tuán)員們提供一些啟示和寫作上的思路。
優(yōu)秀作文是作者用心靈的觸動(dòng)感染讀者,讓讀者產(chǎn)生共鳴和思考的一種藝術(shù)創(chuàng)造。如果你正在追求卓越的作文水平,以下的優(yōu)秀作文范文或許能給你一些啟示和指導(dǎo)。時(shí)光飛快的流失
在工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要做情況報(bào)告來向團(tuán)隊(duì)或老師匯報(bào)進(jìn)展或解決方案。以下是一些經(jīng)典的情況報(bào)告范文,希望能給大家提供一些靈感和參考,一起來看看吧。
優(yōu)秀作文是文人心靈的釋放,每個(gè)字句都浸潤著作者真摯的情感。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。新授課。一課時(shí)。1、知識(shí)與技能目標(biāo):了
心得體會(huì)是一種對(duì)學(xué)習(xí)或工作的自我反思,能夠幫助我們更好地總結(jié)和提高。心得體會(huì)是一種對(duì)自己所經(jīng)歷和思考的總結(jié),以下是一些優(yōu)秀的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文的核心在于用恰當(dāng)?shù)脑~語表達(dá)自己的觀點(diǎn),使讀者能夠真正理解并被感染?,F(xiàn)在,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,感受文字的力量吧。有人說,母親是肥沃的大地,而
我相信,通過今天的活動(dòng),我們將收獲更多的歡笑和感動(dòng)。讓我們以熱烈的掌聲和歡呼聲,為今天的演出隊(duì)伍鼓勁加油!女:冰雪封不住青春的熱情,20xx正隨春潮滾滾而來!男
軍人入黨申請(qǐng)書是軍人表達(dá)對(duì)黨組織的忠誠,以及愿意為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的決心。以下是一份經(jīng)過審核的軍人入黨申請(qǐng)書,供大家參考學(xué)習(xí)。申請(qǐng)書是個(gè)人、單位、集體向組織、領(lǐng)
幼兒園工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高工作質(zhì)量。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┯變簣@工作總結(jié)的參考范文,希望對(duì)大家有所幫助。時(shí)光飛逝,一學(xué)期的保健工作
心得體會(huì)是我們?cè)谏鐣?huì)生活中積累的寶貴財(cái)富,它記錄了我們成長的點(diǎn)滴和收獲。通過閱讀心得體會(huì)范文,我們可以了解不同人的不同經(jīng)歷和思考方式。這個(gè)暑假中我看了一本名叫《
在制定實(shí)施方案時(shí),我們需要考慮各種因素,包括資源、時(shí)間和人力等。實(shí)施方案的成功案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為我們提供了寶貴的借鑒和指導(dǎo)。以《_中央_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年
它是黨員入黨流程中必須完成的一項(xiàng)工作,也是黨員日后政治生涯的起點(diǎn)。以下是小編為大家收集的入黨申請(qǐng)書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。尊敬的黨組織:。我是大一的學(xué)
教師轉(zhuǎn)正的過程中,個(gè)人的師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力是最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。以下是一些教師轉(zhuǎn)正評(píng)定中可能遇到的困惑和解決方法,希望對(duì)大家有所啟示。我來到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)
心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)和感悟的總結(jié)和歸納。以下是一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟示和參考。夾金山山巒起伏,白雪皚皚。狂風(fēng)夾雜著大片的雪花
優(yōu)秀作文是一座價(jià)值的燈塔,指引著讀者在思維的海洋中找到方向和力量。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能對(duì)大家在寫作方面提供一些參考和啟示。在我們的學(xué)習(xí)生涯
教師入黨申請(qǐng)書要求教師以客觀、真實(shí)的方式反映自己的成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)、不足和改進(jìn)方向。教師入黨申請(qǐng)書的寫作需要語言的精煉和表達(dá)的準(zhǔn)確,以下是小編為大家整理的一些典型案例
寫一篇優(yōu)秀的作文需要有良好的寫作計(jì)劃和組織結(jié)構(gòu),合理安排篇章的起承轉(zhuǎn)合。接下來是一些優(yōu)秀作文的片段分享,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。每個(gè)家庭我相信:都是溫
寫入黨申請(qǐng)書是教師思考教育使命、提高自身素質(zhì)的重要手段之一。以下是一份入黨申請(qǐng)書的實(shí)例,通過閱讀,相信大家可以對(duì)自己的申請(qǐng)書有更清晰的認(rèn)識(shí)。敬愛的黨組織:我志愿
在學(xué)業(yè)上,優(yōu)秀作文不僅可以讓我們對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行總結(jié)和分析,還可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)習(xí)中的問題。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文通常具有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的內(nèi)容,給人留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示。人類的經(jīng)濟(jì)一步步提高。可是,在這
入黨申請(qǐng)書是一份自我介紹和表達(dá)加入中國共產(chǎn)黨意愿的書面材料,它是參加黨的組織生活的第一步。在這里,小編為大家整理了一些入黨申請(qǐng)書的典型范文,供申請(qǐng)人參考和學(xué)習(xí)。
月工作總結(jié)是每個(gè)月對(duì)個(gè)人工作情況進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)工作效率。想要了解如何寫一份較完整的月工作總結(jié),看看其他人的范文是一個(gè)很好
致辭需要充分考慮聽眾的需求和背景,確保內(nèi)容的恰當(dāng)性和適應(yīng)性。下列是一些膾炙人口的致辭范文,它們的深刻思考和言之有物會(huì)讓你的致辭更加出色和有趣。各位來賓,各位女士
畢業(yè)論文是學(xué)生在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域展示個(gè)人能力和潛力的一次機(jī)會(huì)。隨著大家畢業(yè)季的臨近,我們整理了一些優(yōu)秀畢業(yè)論文的摘要,供大家參考。在本論文的寫作過程中,我的導(dǎo)師**
讀后感是對(duì)于我們通過閱讀所獲得的思考和感悟的一種總結(jié)和歸納。通過撰寫讀后感,我們可以更深入地思考作品中的主題和人物形象,同時(shí)也可以展示自己的獨(dú)特角度和對(duì)文學(xué)的理
許多政府官員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都仰賴精心準(zhǔn)備的發(fā)言稿,以便在重大場(chǎng)合中傳達(dá)他們的想法和目標(biāo)。希望這些發(fā)言稿范文能夠幫助大家更好地理解和掌握寫發(fā)言稿的技巧和要領(lǐng)。
活動(dòng)策劃要考慮到活動(dòng)場(chǎng)地、時(shí)間、人員、物資等各個(gè)方面。通過參考他人的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和案例,可以幫助我們更好地理解和掌握策劃的要領(lǐng)。為迎接黨的71年華誕,重溫黨的光
總結(jié)可以讓我更加客觀地看待自己的表現(xiàn),避免過度自信或自卑。如果你需要寫個(gè)人總結(jié),可以先閱讀一下以下小編為大家搜集的一些范文,或許能夠幫助你更好地展開寫作。
英語是現(xiàn)代社會(huì)的重要工具,無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活,英語都扮演著重要角色。如果你對(duì)如何寫一篇出色的英語學(xué)習(xí)總結(jié)感到迷茫,可以閱讀以下范文,或許能夠給你一些指導(dǎo)。
在社會(huì)實(shí)踐中,我們能夠與不同背景的人交流,學(xué)習(xí)到不同的思考方式。要寫一篇優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,讓我們看看下面的范文示例吧。2、【億通文具店】。3、【星空文具店】。
月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月內(nèi)工作情況的回顧和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作方法。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,可以作為參考和學(xué)習(xí)的對(duì)象。本年度我校繼續(xù)深入踐行“
申請(qǐng)書的開頭應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,能夠吸引讀者的注意力并引起他們的興趣。下方是一些申請(qǐng)書的范文,可以幫助大家更好地理解撰寫申請(qǐng)書的方法和技巧。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝
優(yōu)秀作文是一種引領(lǐng)時(shí)代潮流的力量,它能夠影響人們的價(jià)值觀和思考方式。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。這些范文涵蓋了不同主題和體裁
作為一名學(xué)生,我們要不斷提高自己的寫作水平,努力創(chuàng)造出優(yōu)秀的作品,展示自己的才華和能力。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀作文的精彩篇章,體味其中的獨(dú)特思想和表達(dá)方式。
在活動(dòng)策劃中,需要制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表,以確保整個(gè)過程的順序和效率。以下是一些成功的活動(dòng)策劃實(shí)例,讓我們一起來看看他們是如何取得成功的?;顒?dòng)目標(biāo):1、加強(qiáng)
優(yōu)秀作文是一座精致的藝術(shù)品,它融合了作者的智慧和感悟。這些優(yōu)秀作文以其獨(dú)特的視角和深刻的思考給人以啟發(fā)和思索。我討厭我的爸爸,并不是因?yàn)樗τ诠聸]時(shí)間陪我玩,
寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己經(jīng)歷和感悟的總結(jié),有助于加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和記憶。下面是一些可以讓人產(chǎn)生共鳴的心得體會(huì)范文,希望能夠引起大家的共鳴和思考。開學(xué)啦,央視《
年終總結(jié)還可以為新的一年制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃提供參考依據(jù)。以下是一些經(jīng)典的年終總結(jié)范文,通過閱讀這些范文,相信大家能夠更好地理解年終總結(jié)的寫作技巧。
合伙協(xié)議的簽署可以為合作方提供明確的約束和規(guī)范,減少合作中的糾紛發(fā)生。如果你需要起草一份合伙協(xié)議,下面是一些合伙協(xié)議的實(shí)例供你參考。甲方:住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和概括的一種方式。在下面,你將看到一些優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié),此次整理希望能給你帶來一些新的靈感。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
寫讀后感是一種對(duì)自己思維方式的培養(yǎng),通過閱讀和寫作的過程,我們能夠提升自己的思考深度和邏輯思維能力。對(duì)于這本書,我們還收集到了一些來自專業(yè)人士和作家的讀后感,值
承包合同的簽訂不僅是雙方權(quán)益的約束,也是對(duì)工程質(zhì)量和安全的保證。在與合作伙伴簽訂承包合同之前,可以先閱讀范文中的條款,了解常見的合同要求和規(guī)定。甲乙雙方根據(jù)《中
活動(dòng)總結(jié)有助于進(jìn)一步提高活動(dòng)的效率和質(zhì)量,以及發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。感興趣的話,可以閱讀一些成功的活動(dòng)總結(jié)范文,以提高寫作水平。我校根據(jù)教育局的相關(guān)文件精神,
閱讀一本好書后,寫讀后感是記錄自己對(duì)故事情節(jié)、人物形象以及思想感悟的方式之一。這些讀后感范文不僅能夠幫助大家更好地理解作品的內(nèi)涵和意義,同時(shí)也可以啟發(fā)我們對(duì)文學(xué)
思想?yún)R報(bào)是一種反思和總結(jié)自己思想和行動(dòng)的重要方式,它可以幫助我們不斷成長。小編為大家整理了一些思想?yún)R報(bào)的好書推薦,希望能夠幫助大家提升寫作和思考能力。
策劃書是對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)和組織的書面材料。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀這些策劃書樣本,思考其中的亮點(diǎn)和值得借鑒之處。春天帶著強(qiáng)烈的呼喚從這頭走到那頭,嗅著如白開
優(yōu)秀作文不僅可以展現(xiàn)個(gè)人的思考和觀點(diǎn),還可以改善寫作技巧和提高語言的運(yùn)用能力。小編特意挑選了一些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文供大家參考,希望能給大家寫作帶來一些啟示。
三分鐘足以改變一個(gè)人的心情,可以讓我們從疲憊轉(zhuǎn)變?yōu)槌鋵?shí),從焦慮轉(zhuǎn)變?yōu)槔潇o。這是一些關(guān)于如何合理利用三分鐘的經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考。親愛的同學(xué):大家好!糧食得之不易
通過參考范文,我們可以學(xué)會(huì)如何選取適當(dāng)?shù)牟牧虾驼撟C觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作靈感。安全工作是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù),必須毫
銷售工作總結(jié)應(yīng)該注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),分析銷售成功和失敗的原因,為今后的銷售工作提供指導(dǎo)。下面是一些優(yōu)秀銷售人員總結(jié)的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn),期待能夠給大家在銷售工作中提供一
優(yōu)秀學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,能夠主動(dòng)尋求知識(shí),不斷擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟示。如果把人生比作一張白紙,那么生活
英語是一門復(fù)雜而又有趣的語言,學(xué)習(xí)英語可以增強(qiáng)我們的邏輯思維和溝通表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的英語總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了課文《輪椅上的霍金》,我對(duì)
優(yōu)秀作文是對(duì)語言表達(dá)能力和思維深度的一種全面展示和考驗(yàn)。不妨閱讀以下這些優(yōu)秀作文范文,它們涉及各個(gè)領(lǐng)域的話題,具有一定的啟發(fā)性和思考性。“滴答,滴答……”床前的
幼兒園工作總結(jié)是對(duì)教師在一段時(shí)間內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)和工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要評(píng)價(jià)材料。閱讀一些幼兒園工作總結(jié)范文,可以幫助我們提升寫作的藝術(shù)和表達(dá)的能力。
會(huì)計(jì)是一門研究財(cái)務(wù)信息的學(xué)科,它涉及到記錄、分類和整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法和原則。在以下案例中,我們將通過風(fēng)險(xiǎn)管理的角度來分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī),幫助大家認(rèn)識(shí)并評(píng)估
通過編寫高中教案,教師可以有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。以下是一些經(jīng)過驗(yàn)證和實(shí)踐的高中教案樣本,希望對(duì)你的教學(xué)工作有所幫助。(一)知識(shí)目標(biāo)。1、
優(yōu)秀作文能夠讓讀者在欣賞的過程中感受到文字的美感和情感的共鳴,產(chǎn)生共鳴。接下來,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。30年后,我成為了一位舉世聞名的
銷售工作總結(jié)也是對(duì)銷售目標(biāo)完成情況的盤點(diǎn),可以幫助我們了解市場(chǎng)需求和客戶喜好,為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)升級(jí)提供依據(jù)。接下來是一些關(guān)于銷售工作總結(jié)的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大
通過個(gè)人總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提高自己的學(xué)習(xí)和工作效率。以下是小編為大家整理的一些個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠?yàn)槟愕膶懽魈峁┮恍﹨⒖己徒梃b。
報(bào)告的撰寫需要準(zhǔn)確、清晰的語言表達(dá)能力,以及扎實(shí)的調(diào)研和分析能力。以下是一些經(jīng)典的報(bào)告范文案例,希望能夠給大家提供寫作思路和技巧。時(shí)間過得飛快,忽然意識(shí)到,這已
工作總結(jié)不僅是對(duì)自己的一種激勵(lì),也是對(duì)團(tuán)隊(duì)的一種鞭策和督促。在下面這些月工作總結(jié)范文中,你也許能夠找到適合自己的寫作模式和表達(dá)方式。庫車市玉奇吾斯塘鄉(xiāng)闊什吐爾村
優(yōu)秀作文不僅要有內(nèi)容的深度,還需要展現(xiàn)出寫作者的情感和態(tài)度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。大象鼻子的作用可大哩!只要把鈴鐺掛在大象的鼻子上
優(yōu)秀作文能夠激發(fā)讀者的思維,引發(fā)深入的思考,幫助讀者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己和世界。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,希望對(duì)大家有所幫助。
入黨需要經(jīng)過一系列的培養(yǎng)和考核,測(cè)試我們的忠誠度和責(zé)任心。以下是小編為大家整理的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文,供大家參考,希望可以幫助大家更好地完成轉(zhuǎn)正程序。
工作心得可以幫助我們總結(jié)工作中遇到的問題和困難,為下一階段的工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。小編特意收集了一些優(yōu)秀的工作心得體會(huì)范文,希望能夠給大家的工作帶來一些啟發(fā)和思考
優(yōu)秀的作文需要具備良好的結(jié)構(gòu)和條理性,能夠清晰地表達(dá)思想和觀點(diǎn)。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文樣本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?。今天,我要嘗試一個(gè)人。對(duì)于從來沒有做
優(yōu)秀作文通過生動(dòng)細(xì)膩的表達(dá),能夠讓讀者感受到作者的情感和思維。探索優(yōu)秀作文的路徑,需要有充分的閱讀積累和多樣化的寫作實(shí)踐。一天,媽媽因工作繁忙不能回家做飯,爸爸
轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)是機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的,通過它可以展現(xiàn)自己在實(shí)習(xí)期間的突出表現(xiàn)。在撰寫轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)時(shí),我們可以參考一些經(jīng)典的范文,從中學(xué)習(xí)如何突出自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員對(duì)自己的思想表達(dá)和思想工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。在這里我們?yōu)榇蠹姨峁┮恍h員思想?yún)R報(bào)的寫作范文,希望能對(duì)大家有所幫助。黨員必須學(xué)會(huì)做思
部隊(duì)入黨申請(qǐng)書是表達(dá)個(gè)人自愿加入中國共產(chǎn)黨的一種方式,詳細(xì)闡述了個(gè)人的政治覺悟和入黨動(dòng)機(jī)。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下部隊(duì)入黨申請(qǐng)書的范文,希望對(duì)大家有所幫助。
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