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小企業(yè)管理制度(熱門20篇)

時間:2025-08-06 作者:筆舞

無論是企事業(yè)單位還是學(xué)校,都需要制定一套完善的規(guī)章制度來約束員工或?qū)W生的行為。在下面,為大家整理了一些規(guī)章制度的參考文本,供大家借鑒使用。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇一

1、凡進(jìn)廠進(jìn)行二級維護(hù)以上級別維修(含總成)的車輛,竣工出廠均需發(fā)放合格證。

2、車輛維護(hù)竣工合格證由廠總檢驗員簽發(fā)。

3、總檢驗員應(yīng)認(rèn)真核對承修車輛的維修、檢驗(測)記錄,并進(jìn)行最終檢驗,確認(rèn)車輛維修項目符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后,方可簽發(fā)合格證。

4、合格證上應(yīng)注明承修車輛進(jìn)、出廠時間、車號、發(fā)動機(jī)號、車架號等相關(guān)信息。

5、合格證必須按順序號簽發(fā),經(jīng)加蓋單位印章并由簽發(fā)人簽字后方為有效,存根歸入維修檔案。

6、不得對未經(jīng)維修的車輛或外單位維修車輛簽發(fā)虛假合格證。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇二

為保障所有員工的健康安全,降低交叉感染的風(fēng)險,公司特對企業(yè)員工用餐規(guī)定如下:

5、就餐期間嚴(yán)禁交頭接耳,分享食物;

6、微波爐暫停使用;

7、就餐后餐余垃圾放指定垃圾桶;

8、公司提供洗潔液、洗手液清潔各自餐具;

9、會議室就餐后收拾干凈,并消毒,記錄在案;

10、中午回家就餐的員工,返回后不得自行進(jìn)入廠區(qū),必須重新測溫后;

11、所有員工應(yīng)提醒家人和朋友,禁食野生動物,如發(fā)現(xiàn)有人偷獵偷食,堅決舉報,不得隱瞞。

xx科技有限公司。

2020年2月13日。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇三

為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運用,特制定本規(guī)定。

2.1本公司的辦公用車由綜合辦統(tǒng)一管理;

2.2車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)一由綜合辦保管,按車建立資料、費用檔案;

2.6司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)使用文明用語;

2.11下班后,就將車輛關(guān)門、關(guān)窗、上鎖后停放在規(guī)定地點,不準(zhǔn)私自用車;

2.12駕駛員應(yīng)對各級領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話保密;

2.13駕駛員請假半天以上,須將車鑰匙交回行政;

2.14公司車輛一般不得用于辦理私事或外借使用,因特殊情況和私人用車必須經(jīng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn),燃油費、過路過橋費及其它費用均由用車人承付。

3.1禁止私自將車輛交他人駕駛;

3.4駕駛員出車,必須帶齊有關(guān)證照;

3.5車庫和車輛須按規(guī)定配備有效的消防器材;

3.6車輛應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行年檢,以保證其尾氣排放符合規(guī)定的要求。

4.3駕駛員要堅持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計劃地安排好車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款一切由駕駛員承擔(dān)。

5.1實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度,駕駛員持油卡加油;

5.3駕駛員應(yīng)建立行車記錄,如實記錄行車日期、時間、去處、事由、乘車人、里程、加油等情況,作為審核差旅費和有關(guān)費用報銷的依據(jù)。

5.4駕駛員根據(jù)“派車單”的資料于每日填寫“行車記錄表”,綜合辦則據(jù)“派車單”與“行車記錄表”每月審核并核對實際里程,“行車記錄表”(見附表二)所載里程數(shù)應(yīng)與車輛里程表相符,不符的數(shù)應(yīng)由駕駛員負(fù)責(zé)繳納差數(shù)里程的油料費。

6.1設(shè)立車輛安全獎,對安全行車無事故者,年終給予一定的獎勵;

6.2對違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定,造成不良后果者視情節(jié)輕重予以處理:

6.2.8駕駛員無故不出車的,由此產(chǎn)生的交通費用由駕駛員全額負(fù)擔(dān)。

7.1綜合辦負(fù)責(zé)對本制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

7.2本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布自之日起執(zhí)行。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇四

二、整理內(nèi)務(wù)。各自整理內(nèi)務(wù),打掃衛(wèi)生,使內(nèi)務(wù)整齊劃一、衛(wèi)生清潔。日常用品要放置有序,符合軍訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定要求。

三、早操。早操一般為一小時,早操內(nèi)容主要進(jìn)行隊列訓(xùn)練,體育鍛煉。

四、訓(xùn)(課)間休息。應(yīng)在就近就地活動,不許影響其它同學(xué)上課,不準(zhǔn)回宿舍或到商店買東西吃。

五、用餐。學(xué)生要按規(guī)定的時間準(zhǔn)時就餐。就餐時要自覺遵守食堂規(guī)則,打飯排隊,保持安靜,講究衛(wèi)生。

六、訓(xùn)練。學(xué)生要準(zhǔn)時操課,嚴(yán)守課堂、訓(xùn)練場的規(guī)定。操課時要嚴(yán)肅認(rèn)真,不準(zhǔn)講話,不準(zhǔn)會客,做到不遲到、不早退,聽從指揮,服從命令,按訓(xùn)練的規(guī)范要求去做。

七、午休。午休時間由個人支配,不準(zhǔn)在宿舍里大聲喧嘩,個人動作要輕,注意不要影響他人休息,午休起床后,迅速整理內(nèi)務(wù),準(zhǔn)備操課。

八、自由活動。一般由個人安排,也可以集體為單位組織體育活動、文化活動,必要時可組織公務(wù)勞動,寓教于樂。

九、晚點名。以連隊為單位進(jìn)行,其內(nèi)容是清點人數(shù),進(jìn)行簡單的生活、學(xué)習(xí)講評,表揚(yáng)好人好事,傳達(dá)上級指示,布置工作。每周2~3次。

十、就寢。應(yīng)按軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的作息時間,按時就寢,按時熄燈,保證第二天有足夠的精力投入訓(xùn)練。

教學(xué)管理要求。

軍訓(xùn)是集教育和訓(xùn)練于一體,時間性強(qiáng),要求嚴(yán)格的教學(xué)活動。

軍訓(xùn)課列為必修課,共計2學(xué)分。要求20xx級學(xué)生除個別因病重(必須由本人提出申請,校醫(yī)務(wù)室出具相關(guān)證明,經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不能參加軍事訓(xùn)練外,不得無故缺勤。

因故不能參加軍訓(xùn)者,均須參加補(bǔ)訓(xùn)(與下一年級一起),否則,不得畢業(yè)。

能夠參加軍訓(xùn)但不能進(jìn)行劇烈運動的學(xué)生,持校醫(yī)務(wù)室證明,經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,納入直屬班管理。

軍訓(xùn)結(jié)束后,教務(wù)部教學(xué)運行管理中心按照集體的成績和個人獲獎情況給予評定個人的軍訓(xùn)成績,計入學(xué)生成績冊。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇五

第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。

第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。

第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。

第四條每一職位均設(shè)置一“職位說明書”,說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的列等,應(yīng)按其所派任的職位,決定其職等。每一職位的列等需得跨二等,初任時,以列較低職等為原則;在該職位工作滿3年,成績優(yōu)良者,可改列高一等。

第五條各類人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要,于每年年度開始前編訂“人員編制表”,經(jīng)總經(jīng)理核定后轉(zhuǎn)送董事會核備。

第六條從業(yè)人員的任用人數(shù),應(yīng)以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限;其任用條件“職位說明書”為依據(jù),以便因事?lián)袢耍谷伺c事合理配合。

第七條各級人員的派任,均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。

第八條各級人員任免程序如下:

1、總經(jīng)理、副經(jīng)理——由董事會任免;

2、經(jīng)理——由總經(jīng)理提請董事會任免;

3、副經(jīng)理——由總經(jīng)理任免后,報請董事會核備;

4、科長——由總經(jīng)理任免或主管經(jīng)理提請總經(jīng)理任免,事后報請董事會核備;

5、副科長——由主管經(jīng)理提請總經(jīng)理任免。

第九條新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。

第十條新進(jìn)人員應(yīng)先辦理安全調(diào)查,并按其學(xué)歷任用。

第十一條除正式從業(yè)人員,本公司可按業(yè)務(wù)需要聘雇人員,其待遇、工作期限及工作條件以同合規(guī)定執(zhí)行。

第十二條有下列事情之一者,不得予以任用:

1、剝奪公權(quán)尚未恢復(fù)者;

2、曾犯刑事案件,經(jīng)判刑確定者;

3、受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者;

4、通緝在案尚未撤銷者;

5、吸食或其他毒品者;

6、原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù),未辦清離職手續(xù)者;

7、經(jīng)其他公私機(jī)構(gòu)開除者;

8、身體有缺陷或健康情況欠佳,難以勝任工作者;

9、未滿十五周歲者;

10、主管人員,不合于公司法第三十條規(guī)定者。

第十三條新進(jìn)非主管人員一律須經(jīng)試用40天,試用期間應(yīng)由人事部門切實考核。試用成績欠佳、品行不良或發(fā)現(xiàn)其進(jìn)入公司前有不法行為者,可隨時停用。

第十四條新進(jìn)人員于報到后、試用開始前,應(yīng)辦妥下列手續(xù):

1、填妥本公司新進(jìn)職員履歷表;

2、繳驗學(xué)歷證件及身份證;

3、繳驗戶籍冊;

4、繳驗醫(yī)院最后一個月體格檢查表;

5、繳驗前任職機(jī)構(gòu)離職證明書;

7、填交勞工保險加保表2份;

8、最近半身正面免冠照片3張;

第十五條本公司各級人員的職責(zé),除依職位說明書說明外,如該說明書未經(jīng)載列,而經(jīng)上級主管指派交辦者,應(yīng)盡力完成,不得拒絕接受。

第十六條本公司從業(yè)人員均應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、準(zhǔn)時上下班,對承辦工作爭取時效,不拖延不積壓;

3、盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密;

4、愛護(hù)本公司財物,不浪費,不化公為私;

5、遵守公司一切規(guī)章及工作守則;

6、保持公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的事情;

7、注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好;

8、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);

9、待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作;

10、嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第十七條本公司從業(yè)人員因過失或故意致公司遭受損害時,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第十八條本公司工作時間,每周為42小時,星期天及紀(jì)念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制,無法于星期天休息者,可每天給予一天的休息,視為例假。

第十九條管理部門之每日上、下班時間,可依季節(jié)的變化事先制定,公告實行。業(yè)務(wù)部門的每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須一星期調(diào)整1次。

第二十條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。

第二十一條員工出勤管理辦法另定。

第二十二條本公司每日工作時間定為7小時;如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變、季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十三條每日下班后及例假日,可派人員值日值宿,其辦法另定。

第二十四條從業(yè)人員請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:

2、事假——因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充;

3、婚假——本人結(jié)婚,可請婚假8天;

5、娩假——女性從業(yè)人員分娩,可請分娩假8星期(假期中之星期例假均并人計算);懷孕3個月至7個月而流產(chǎn)者,給假4星期,7個月以上流產(chǎn)者,給假6星期,未滿3個月流產(chǎn)者,給假1星期。

6、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、兵役征召或*以及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。

7、公傷假——因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。

第二十五條請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處;但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假,最多3個月;事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假,最多15天,逾期再按前條規(guī)定辦理。

第二十六條請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給:

1、請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā);

3、公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付,并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。

第二十八條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第二十九條第二十四條第一、二款規(guī)定可請病、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算;全年均未請病、事假者,每年給予個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金。

第三十條本公司人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假:

1、工作滿1年以上未滿3年者,每年7日;

2、工作滿3年以上未滿5年者,每年10日;

3、工作滿5年以上未滿10年者,每年14日;

4、工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總?cè)諗?shù)不得超過30日。

第三十一條特別休假應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行;如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補(bǔ)足其應(yīng)休假期;但如確因工作需要,至年終仍無法休假者,可按未休日數(shù),計發(fā)其與薪水相同的獎金。

第三十二條各級主管人員對其直屬的從業(yè)人員,負(fù)有平時工作成績考核的責(zé)任。每3個月一次,應(yīng)將各項人員的工作情況,逐一詳列于考核表中,詳細(xì)評核其工作績效,并將結(jié)果分為優(yōu)、甲、乙、丙、劣五等,凡列優(yōu)等及劣等者,均應(yīng)詳述理由,呈上一級主管核閱及密存,作為年度考核、升遷及培訓(xùn)等的參考依據(jù)。

第三十三條年度工作考核,應(yīng)分別于各從業(yè)人員到職屆滿1年的月份辦理。由人事部門每月將當(dāng)月份到職滿一年的人員考核名冊,分別列送其直屬主管,依據(jù)平時工作考核成績及勤惰情況予以評核。評核等級,分為優(yōu)、甲、乙、丙、劣五等,優(yōu)等或劣等的'考核,均應(yīng)詳細(xì)列述具體事實及理由。其在考核年度中曾受記過以上處分或請假超過規(guī)定期限或曠工累計達(dá)3天以上者,不得考列甲等以上。

第三十四條凡考核列優(yōu)等者,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)予以二級以上的晉級或升級,列甲等者晉升二級,列乙等者晉升一級,列丙等者留任原級,劣等者免職,均以各從業(yè)人員任職期滿一年考核核定后的次月起執(zhí)行;但在考核年度內(nèi)曾經(jīng)核準(zhǔn)升職或升級者,該年度考核不再晉級。

第三十五條總經(jīng)理、副總經(jīng)理的考核由董事長評核;科長以上人員及優(yōu)等的考核;由直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定,其他人員均由各部門層轉(zhuǎn)經(jīng)理核定。

第三十六條從業(yè)人員的獎勵,分為嘉獎、記功、獎金及升遷或晉級四種,其處理范圍如下:

1、有下列情況之一者,應(yīng)予嘉獎:

(1)品德良好,足為同仁表率,有具體事跡的;

(2)其他有利于本公司或公眾利益的行為,且有事證者。

2、有下列情況之一者,視情節(jié)輕重應(yīng)于記功或記大功:

(1)細(xì)心維護(hù)公司財物及設(shè)備,致節(jié)省費用有顯著成效者;

(2)擔(dān)任臨時重要任務(wù),能如期完成,并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者;

(3)及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者;

3、有下列情況之一者,應(yīng)發(fā)給獎金:

(1)對業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理有重大改善,因而提高質(zhì)量或降低成本者;

(2)對公司設(shè)備維護(hù)得宜,或搶修工作提早完成,因而增加效益者;

(3)對業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理的方法作重大改革的建議或發(fā)明,經(jīng)采納施行而成效顯著者。

以上獎金之?dāng)?shù)額,可視實際貢獻(xiàn)的價值決定;

4、有下列情況之一者,應(yīng)予升遷或晉級:

(1)一年內(nèi)曾記功2次以上者;

(3)工作上有特殊功績,使公司增加收益或減少損失者;以上晉級可視實際情況晉升一至二級;但其薪級已達(dá)本等最高級者,可改發(fā)相當(dāng)級數(shù)薪水之全年份獎金。

第三十七條從業(yè)人員的懲戒,分為警告、記過、降級及免職四種,其處理范圍如下:

1、有下列情況之一且有具體事證者,應(yīng)予警告:

(1)攜帶不必要物品入廠者;

(2)未經(jīng)準(zhǔn)許擅帶外人人廠參觀者;

(3)擅用他人經(jīng)管的工具及設(shè)備者;

(4)拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶的物品者;

(5)涂寫墻壁、機(jī)械用具有礙觀瞻者;

(6)攜帶眷屬小孩在工作場所有礙秩序者;

2、有下列情況之一者,視情節(jié)輕重應(yīng)予記過或記大過處分:

(1)未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離工作崗位者;

(2)無正當(dāng)理由,延誤公事致公司發(fā)生損失者;

(4)行為不檢,有損公司聲譽(yù)者;

(5)指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周,致部屬發(fā)生重大錯誤,使公司發(fā)生損失者;

(6)在工作場所喧嘩口角者;

(7)故意涂改、丟失計時卡者;

(8)對同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者;

(9)在工作時間瞳睡者;

(10)在公司易燃場所吸煙者;

3、有下列情況之一者,應(yīng)予降級:

(1)在公司或工廠內(nèi)酗酒滋事,妨礙秩序者;

(2)向外泄漏公司業(yè)務(wù)機(jī)密者;

(3)在工作時間內(nèi)偷懶睡覺者;

(4)對上級主管不滿,不通過正當(dāng)渠道陳述己見或提供建議而任意謾罵者;

(5)對本身職務(wù)不能勝任者;

(6)一年內(nèi)記過2次者;

以上降級,應(yīng)視各款實際情況降一至二級,無等級可降者,應(yīng)予降等改任;

4、有下列事情之一者,應(yīng)予免職:

(1)無故繼續(xù)曠工至3日以上,或1月內(nèi)無故曠工累計達(dá)6日以上者;

(2)未經(jīng)許可,擅自在外兼職,或參加經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)之事業(yè)者;

(3)脅迫上級主管,蓄意違抗合理指揮或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者;

(4)利用公司名義,在外招搖撞騙者;

(5)利用職權(quán)營私舞弊者;

(6)未按照規(guī)定或指示,擅自改變工作方法,致使發(fā)生錯誤,使公司蒙受損失者;

(7)故意損壞公司財物者;

(8)有偷竊行為,經(jīng)查明屬實者;

(9)在公司內(nèi)賭博,有傷風(fēng)化行為;

(10)攜帶武器、兇器或違禁品前來公司者;

(11)亦公司rh3't^前百相燈留夯。

(12)散播有損本公司之謠言而妨礙工作秩序者;

(13)因故意或過失的行為引起災(zāi)害者;

(14)有煽動怠工或罷工的具體事實者;

(15)觸犯刑律,經(jīng)判有期徒刑確定者;

(16)一年內(nèi)記過3次者。

第三十八條從業(yè)人員的獎懲事項,由各部門主管列舉事實,逐級核定;除嘉獎、記功、警告、記過由各部門經(jīng)理核定外,其余均須呈請總經(jīng)理核定。

第三十九條其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予獎勵或懲戒事項,可視情節(jié)輕重分別予以獎懲。

第四十條從業(yè)人員獎懲可累計,以嘉獎3次作為記功一次,記功3次作為記大功一次,警告3次作為記過一次,記過3次作為記大過一次、同一年度功過可以互相抵消,以嘉獎抵警告,記功抵記過,記大功抵記大過。

第四十一條從業(yè)人員有下列情況之一者,應(yīng)予停職:

1、有違犯本公司規(guī)章的嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者;

2、違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑但末確定者。

第四十二條前條第1、1款如經(jīng)查明,無過失或判決無罪者,可申請復(fù)職,如準(zhǔn)予復(fù)職,除因非本身過失而致停職者外,不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間的薪水。

第四十三條在停職期間,薪水停發(fā),并應(yīng)即辦理移交。

第四十四條本公司因業(yè)務(wù)緊縮,或因不可抗力停工在1個月以上者,可隨時裁遣人員,但解雇人員時,應(yīng)在事前預(yù)告,其預(yù)告期間規(guī)定如下:

1、在公司服務(wù)1年以下3個月以上者,于10日前預(yù)先通告;

2、在公司服務(wù)3年以下,1年以上者,于加日前預(yù)先通告;

3、在公司服務(wù)3年以上者,于30日前預(yù)先通告。

從業(yè)人員對于其所承受的工作不能勝任時,本公司亦可隨時解雇,并照上項規(guī)定日期預(yù)先通告。

第四十五條從業(yè)人員在接到前項預(yù)告后,如另謀工作可以于工作時間請假外出,但每星期不得超過兩日的工作時間,其請假日的薪水照發(fā)。

第四十六條依照第四十五條規(guī)定,解雇人員時,除預(yù)告期間發(fā)給工資外,并依下列規(guī)定,加發(fā)資遣費(但如系公司發(fā)生破產(chǎn)情況,依破產(chǎn)法辦理,不在此限):在公司連續(xù)工作每滿1年者,發(fā)給一個月薪水。以上所稱薪水,系以從業(yè)人員最后服務(wù)月份的薪水為準(zhǔn)。

第四十七條從業(yè)人員辭職,應(yīng)于7天前以書面形式層轉(zhuǎn)公司的主管人員核準(zhǔn),事后匯報總經(jīng)理核準(zhǔn)。其為副經(jīng)理以上人員者,應(yīng)層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)。核準(zhǔn)辭職后,應(yīng)即辦妥移交,并可依其申請,發(fā)給離職證明書,但不發(fā)給任何補(bǔ)助或津貼。如離職未經(jīng)核準(zhǔn),或移交不清,即擅自離職者,以免職處理。

第四十八條職員不論依照上列任何條款暫時或永久離開本公司者,均應(yīng)辦妥移交,如因移交不清,致本公司發(fā)生損害者,均應(yīng)依法追究其賠償責(zé)任。

第四十九條本公司從業(yè)人員,應(yīng)一律參加勞動保險。

第五十條參加勞動保險,應(yīng)于新進(jìn)同時,親自填寫保險表一式兩份,交人事部代辦參保手續(xù)。應(yīng)納保費,由公司補(bǔ)助80%,自行負(fù)擔(dān)加%。自行負(fù)擔(dān)部分,由發(fā)薪部門,按月在應(yīng)領(lǐng)的薪水內(nèi)代為扣繳。

第五十一條參加勞動保險后,其應(yīng)享的各項權(quán)利,及應(yīng)得的各種給付,應(yīng)由本公司人事部門代向保險公司拾辦。保險人除依法應(yīng)享的給付外,不得再向本公司要求額外的賠償或補(bǔ)助。

第五十二條從業(yè)人員因公奉派國內(nèi)出差,應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報支交通費、旅館費、膳雜費及特別費。其中除交通費可按現(xiàn)行費率報支,膳雜費可按日計支外,其余各項費用,均應(yīng)檢據(jù)報銷。如無法取得支出的原始憑證單據(jù)者,應(yīng)申述理由,呈奉經(jīng)理核準(zhǔn)后,才能報支。

第五十三條出差天數(shù),應(yīng)由指派的主管于事前核定,如出差公務(wù)提前完畢,應(yīng)立即返回,不得借故滯留。如因公確實無法于核定天數(shù)前返回者,應(yīng)列具事實理由,呈由原指派主管核準(zhǔn)后,方得支給旅費。如出差地區(qū)可當(dāng)天往返者,非特殊理由不得留宿。

第五十四條出差前可酌情預(yù)借旅費。

第五十五條出差國外,應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報支交通費、旅館費、膳雜費、特別費及手續(xù)費。其中除膳雜費按實際出差日數(shù)核支外,其余均須檢據(jù)核實報支。

第五十六條出差印尼、南洋各地者,照國外出差標(biāo)準(zhǔn)8折支給。羽。

第五十七條出差同一地點半月以上者,旅館費及膳雜費8折支給;兩羽個月以上者,以7折支給。

第五十八條國外出差應(yīng)按照最近路線直赴出差地點,非經(jīng)許可,不得'繞道或延滯非公差地區(qū)。

第五十九條出差國外,可酌借必要旅費,辦理結(jié)匯?;貒髴?yīng)即報銷旅費,多繳少補(bǔ)。

第六十條出差國外期間,不得有危害國家民族或本公司的行為言論,并遵守出差國當(dāng)?shù)氐姆杉傲?xí)慣,如因違反而惹是生非造成事故的,均由出差者本人負(fù)責(zé),與公司無涉。返國后,應(yīng)于1個月內(nèi)提出考察或工作報告;考察報告的內(nèi)容應(yīng)力求充實,并對公司業(yè)務(wù)應(yīng)提出具體改進(jìn)意見;如未依期提出報告者,旅費暫緩核銷。

第六十一條本公司依法提撥福利金,設(shè)立職工福利委員會,辦理福利事宜;職工福利委員會的組織辦法另定,并依規(guī)定向主管機(jī)關(guān)呈報。

第六十二條本公司從業(yè)人員可享受本公司一切福利設(shè)施。

第六十三條本公司為協(xié)助同仁解決困難,為溝通上下意見起見,特設(shè)立“從業(yè)人員建議制度”。

第六十四條本公司行政部門,均設(shè)置意見箱,由高級主管親自定期啟閱。從業(yè)人員對于工作上的困難,無法由直屬主管或同一部門同仁協(xié)助解決,必須由上級主管或其他部門人員協(xié)助者,或?qū)灸稠棿胧┪茨軡M意提出申訴者,或發(fā)現(xiàn)有人營私舞弊等不法事情而有證據(jù)擬予檢舉者,或根據(jù)平時服務(wù)經(jīng)驗、學(xué)識及研究心得,對公司經(jīng)營、管理等提供建設(shè)性的建議者,均可以書面列具理由、事實、內(nèi)容等投入意見箱內(nèi),亦可公開呈報上級主管轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理或有關(guān)部門主管核閱。如因文字表達(dá)困難或其他原因,不便以書面說明而須以口頭報告者,可先以簡略報告述明理由,投入意見箱內(nèi),等高級主管人員拆閱后,再定期約見。

第六十五條提供意見人必須簽其真名,填明服務(wù)部門,否則不予受理。如屑檢舉性質(zhì)案件,檢舉人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任,如查明系私怨捏造事實,惡意中傷誣告者,除被害人可依法訴辦外,本公司將再依第三十七條有關(guān)的規(guī)定對檢舉人予以懲處。

第六十六條本公司對提供的意見,經(jīng)采納施行后,可視其對本公司做出貢獻(xiàn)分別議獎。如屬檢舉案件,經(jīng)查明屬實者,除對檢舉人酌情給予獎勵外,并為其永保機(jī)密。

第六十七條本辦法經(jīng)董事會通過后施行,修正時亦同。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇六

大家知道嗎?規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度,用人單位制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。下面是小編為大家整理的最新企業(yè)管理制度有哪些,希望能幫助到大家!

1、根據(jù)公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營特色,制定年度生產(chǎn)計劃,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審議。進(jìn)一步制定具體的月度生產(chǎn)計劃及短期生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理進(jìn)行作業(yè)分配。

2、努力提高生產(chǎn)質(zhì)量,定期培訓(xùn)職工,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任落實到人,加強(qiáng)各道工序的質(zhì)量管理。

3、與財務(wù)部門協(xié)作,互通信息,掌握生產(chǎn)成本的變動情況,并制定和實施相應(yīng)的對策;處理好效率和效益的關(guān)系。

4、合理安排生產(chǎn),保持生產(chǎn)均衡,保證上下工序間銜接合理。生產(chǎn)報表必須準(zhǔn)確及時。注意節(jié)約用水、用電和各種生產(chǎn)資料。

5、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋生產(chǎn)情況。

6、對公司設(shè)備管理負(fù)責(zé),建立設(shè)備臺賬;編制公司設(shè)備維修計劃;負(fù)責(zé)編寫設(shè)備的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)對設(shè)備的維修,確保設(shè)備處于最佳運行狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)確保作業(yè)現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施適用,檢查安全和文明生產(chǎn)情況。

8、負(fù)責(zé)按包裝作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行包裝作業(yè),使用適宜的搬運工具和方法進(jìn)行進(jìn)出貨。

9、負(fù)責(zé)對庫房管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)組織對不合格品的返工和返修工作。

11、組織車間對不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品進(jìn)行分區(qū)擺放,并負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗狀態(tài)標(biāo)識的維護(hù)情況。

12、定期檢查操作人員執(zhí)行操作規(guī)程情況以及工作環(huán)境的保持情況。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

一、總則。

1、熱愛社會主義祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家的法令法規(guī)。

2、關(guān)心企業(yè)、熱愛本職工作、講究社會公德和職業(yè)道德,做到文明禮貌服務(wù),努力維護(hù)影城聲譽(yù)。

3、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量、爭取更多客源。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育規(guī)定,落實各項計生措施。

二、工作態(tài)度。

1、依時上、下班,工作時間內(nèi)不得擅離職守。如要離開工作崗位必須經(jīng)上級同意后方可離開。

2、上班時間不做私事、不打私人電話、不得陪親友在影院內(nèi)瀏覽等。

3、工作時間不吃東西、喝酒或看書報,不高聲談話或閑聊。

4、在工作場所內(nèi)要面帶笑容,熱情禮貌站立待客,急觀眾之所急。不得用粗言穢語譏諷觀眾,或用不禮貌、不理睬的行為對待觀眾。要處處為觀眾著想,讓觀眾高興而來滿意而歸。

5、服從上司的安排和調(diào)配,對上司要禮貌,認(rèn)真遵守影城的規(guī)章制度和做好崗位服務(wù)規(guī)范要求。

6、員工之間要真誠團(tuán)結(jié)、互助互愛、共同努力搞好影城的業(yè)務(wù),提高影城的聲譽(yù)。

7、關(guān)心企業(yè)、積極提出合理化的意見。愛護(hù)影城財務(wù),勤儉節(jié)約、拾金不昧、拾獲觀眾遺留物品應(yīng)及時上報,做個有職業(yè)道德的員工。

三、儀容儀表。

1、員工上崗必須穿工作服,按規(guī)定佩帶工號牌,保持精神充沛及整齊清潔。

2、男員工不得留長頭發(fā),發(fā)腳不遮蓋耳部及后衣領(lǐng)為適度,應(yīng)勤修剪頭發(fā)。

3、女員工不得披頭散發(fā),頭發(fā)長度不超過肩部為適度。不得梳怪異發(fā)型,保持清雅淡妝、不得濃妝艷沫,避免使用味濃的化妝品。

4、員工指甲應(yīng)保持清潔,上班時不得佩戴過于夸張的飾物。

四、安全問題。

1、注意防火、防盜。上、下班時注意檢查自己崗位地段的責(zé)任位置是否安全,發(fā)現(xiàn)事故苗頭、聞到異味要及時報告及查找原因。

2、遇到意外事故或在緊急情況下,全體員工必須服從值班經(jīng)理的指揮,通力合作全力保護(hù)人身安全和影城公共財產(chǎn)。

1、因工作崗位需要,影城發(fā)給員工工作制服及工號牌。上班時間必須穿著工作服及佩戴工號牌,部門主管有權(quán)隨時檢查。另外,除因工作需要或經(jīng)批準(zhǔn)外,不能穿著工作服離開影城,下班后須將工作服存放在本人更-衣柜內(nèi)。

2、離職時必須將工作服及工號牌等交回影城,如有遺失或損壞則按有關(guān)規(guī)定賠償。

3、工作服或工號牌遺失應(yīng)立刻向上級報告,并按規(guī)定到財務(wù)部交費辦補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),所引起的一切責(zé)任由遺失物品者負(fù)責(zé)。

1、分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及公司的各項管理制度開展工程業(yè)務(wù)。

2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金,以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章,否則總公司處以5000—50000元的嚴(yán)厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。

3、分公司承擔(dān)承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營成本,包括:開辦費、交易席位費、工程項目工程費開支、所有稅費、分公司日常開支和上繳總公司的管理費,以及分公司經(jīng)營有關(guān)而發(fā)生的等所有費用。

4、分公司所承接項目工程費發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。

5、分公司在承攬工程項目時,必須自己組織工程隊伍,項目經(jīng)理應(yīng)由總公司進(jìn)行資格確認(rèn)和授權(quán),如臨時需要借用總公司人員,必須征得總公司同意,并按公司規(guī)定向分公司收取一定的費用。

6、總公司提供公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料,以便分公司用以辦理注冊備案及投標(biāo)過程中使用,借用期限為2個星期,最多1個月。借用公司人員上崗證件收取一定費用。

7、分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時,招投標(biāo)項目由分公司自行組織編制投標(biāo)文件,并以總公司的名義參加投標(biāo),不得以分公司名義簽訂工程服務(wù)合同,訂立合同必須蓋公司的合同專用章。招投標(biāo)工程如需總公司編制投標(biāo)文件,總公司將收取標(biāo)書編制費。

8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因出現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全事故,用工經(jīng)濟(jì)糾紛賠償,由分公司承擔(dān),如給總公司造成重大影響的,總公司將撤銷分公司的經(jīng)營權(quán)。分公司借用總公司人員組成的項目工程部,不論何種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰,除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及項目工程部進(jìn)行處罰外,分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、分公司在每月15日前以書面形式向總公司匯報分公司上月的工作情況,包括所工程項目的工作進(jìn)展情況和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。

10、分公司要遵紀(jì)守法,按章納稅,要按照總公司的規(guī)定,根據(jù)分公司工程費收入按比例及時向總公司上繳管理費,分公司年產(chǎn)值達(dá)不到承包目標(biāo)的,總公司可隨時取消分公司經(jīng)營權(quán)。

11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù),所承接項目工程費必須進(jìn)入總公司財務(wù),憑總公司發(fā)票收取工程費。嚴(yán)禁私自收取工程費,如發(fā)現(xiàn)私自收款的,查實后按10倍罰款,罰款金額歸總公司所有。

12、分公司已簽訂的工程合同,在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程工程費收取情況記載的,總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費。

13、分公司管理費須按與總公司簽訂的合同要求按時交付給總公司,如不能付清,則按人民銀行同期貸款利率計息給總公司。

1、生產(chǎn)調(diào)度受分管經(jīng)理、主管直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,日常生產(chǎn)工作指揮、協(xié)調(diào)、管理行使生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)力。當(dāng)班工作中應(yīng)按公司管理制度,以全局利益為出發(fā)點,抓好安全、穩(wěn)產(chǎn),促進(jìn)系統(tǒng)長周期安全運行。

2、認(rèn)真執(zhí)行“生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)”,嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度指揮,搞好安全生產(chǎn),促進(jìn)當(dāng)班中的生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)班中各崗位設(shè)備、工藝正常運行,抓好煤、水、電、汽、氣的平衡調(diào)度,指揮協(xié)調(diào)。生產(chǎn)過程中,有權(quán)減量,無權(quán)超標(biāo)。

4、加強(qiáng)巡回檢查,全面檢查、了解各工序指標(biāo)變化,發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工藝有不正常時,要組織解決,并反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、認(rèn)真組織大班班前會,將生產(chǎn)調(diào)度例會主要精神傳達(dá)給員工,并作好當(dāng)班生產(chǎn)的安全注意事項安排。

6、負(fù)責(zé)當(dāng)班中系統(tǒng)開停車及設(shè)備的停機(jī)檢修,倒機(jī)開車。

7、確保安全第一,加強(qiáng)各車間、工序的聯(lián)系,對生產(chǎn)運行中有疑難問題,有權(quán)通知有關(guān)車間,部門協(xié)同處理。對當(dāng)班中出現(xiàn)的事故要通知所在車間召開分析會,并拿出事故處理意見。

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)對公司財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),理順公司本部與工程項目部的財務(wù)關(guān)系,明確其各自的工作職責(zé)和管理權(quán)限,根據(jù)公司建立“大財務(wù)”的基本思路,特制定工程項目財務(wù)管理暫行規(guī)定。

第二條本辦法適用于公司本部及各工程項目部。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)。

第三條財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置:

(一)公司設(shè)財務(wù)部,負(fù)責(zé)全公司財務(wù)工作管控;。

(二)各工程項目部設(shè)相應(yīng)財務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)所在項目財務(wù)工作;。

(三)各工程項目部財務(wù)機(jī)構(gòu)人員由公司統(tǒng)一委派,并接受所在項目部行政領(lǐng)導(dǎo)和公司財務(wù)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第四條公司財務(wù)部管理職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)擬定會計核算和財務(wù)管理制度和流程,健全公司財務(wù)控制體系;。

(二)負(fù)責(zé)公司本部會計核算和財務(wù)報表編制工作;。

(三)負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理,根據(jù)需要對項目部資金進(jìn)行調(diào)度;。

(四)負(fù)責(zé)擬定、審核項目融資方案和相關(guān)文件,并組織實施;。

(五)負(fù)責(zé)公司金融風(fēng)險,建立財務(wù)風(fēng)險管理和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,控制公司財務(wù)風(fēng)險;。

(六)負(fù)責(zé)擬定公司資產(chǎn)管理和處置辦法并參與實施,審核項目部資產(chǎn)處置方案;。

(七)負(fù)責(zé)公司稅收籌劃和處理工作,協(xié)助項目部處理相關(guān)稅務(wù)事宜;。

(八)負(fù)責(zé)財務(wù)分析,為決策提供支持;。

(九)負(fù)責(zé)外派項目會計的管理,指導(dǎo)下屬項目部的財務(wù)工作。

第五條公司各工程項目部財務(wù)機(jī)構(gòu)管理職責(zé):

(一)執(zhí)行公司會計核算和財務(wù)管理制度和流程;。

(二)負(fù)責(zé)本項目部的財務(wù)會計工作,保證完成各項會計核算和財務(wù)管理工作;。

(四)配合審計單位做好每個基建項目的審計工作,及時提供各種數(shù)據(jù)及資料;。

(六)進(jìn)行財產(chǎn)物資管理,做好財產(chǎn)保全工作;。

(七)負(fù)責(zé)營業(yè)稅及相關(guān)稅費的納稅申報和繳納;。

(八)及時處理財務(wù)工作相關(guān)事宜。

第三章資金與計劃。

第六條工程項目部資金主要來源:

(一)建設(shè)單位撥付的工程備料款及工程進(jìn)度預(yù)付款;。

(二)建設(shè)單位撥付的工程結(jié)算款;。

(三)應(yīng)付未付款項;。

(四)公司本部撥付及內(nèi)部單位的往來資金;。

(五)其它來源。

第七條工程項目部資金主要用于支付下列款項:

(一)工程用物資、設(shè)備的采購;。

(二)職工工資及福利;。

(三)工程人工費;。

(四)繳納稅費;。

(五)規(guī)定的各種應(yīng)上交款項;。

(六)支付固定資產(chǎn)修理費用。

第八條工程項目部如需開設(shè)銀行帳戶,必須報經(jīng)公司財務(wù)部門審核和總經(jīng)理批準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定履行手續(xù);同時,建立健全貨幣資金管理制度,嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算紀(jì)律,建立嚴(yán)密的內(nèi)部牽制制度和保密制度。否則不得擅自開設(shè)任何形式的銀行賬戶。

第九條工程項目部的資金,由公司統(tǒng)一管理,其調(diào)配權(quán)屬公司,工程項目部實現(xiàn)的合同收入結(jié)算后統(tǒng)一匯入公司指定帳戶。資金運用要嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的資金管理規(guī)定。

第十條工程項目部不設(shè)立現(xiàn)金庫,其現(xiàn)金支出在出納臨時結(jié)算卡(個人賬戶)中開支。需要用現(xiàn)金支付的零星支出,按實際報銷金額劃入出納臨時結(jié)算賬戶,該臨時結(jié)算賬戶不留余額。

第十一條工程項目部要定期編制財務(wù)資金計劃,實行資金按計劃管理。未列入計劃的工程支出,未經(jīng)本部批準(zhǔn)不得列支。

第四章成本與稅費。

第十二條嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和公司費用開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格劃清成本開支界限,間接費開支要嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)費用開支辦法,并如實在項目成本中列支。

第十三條材料采購必須嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資的管理制度,做好工地余料盤點工作。采用移動平均法,購入后被領(lǐng)用的工具、器具及辦公用品等低值易耗品,在領(lǐng)用時必須履行物資保管責(zé)任轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù),領(lǐng)用后轉(zhuǎn)入工程成本,并做好物資管理臺賬。

第十四條、項目部要設(shè)置存貨實物賬,建立存貨計量、驗收、入庫、出庫、盤點、對賬制度,賬、卡、物必須相符,盤盈、盤虧要按規(guī)定處理。項目會計在月末審核庫管員編制的材料購銷存明細(xì)表后,再編報材料購銷存匯總表送交公司財務(wù)部。存貨計入成本要以出庫單(領(lǐng)料單)和存貨成本分配表為原始憑證。

第十五條根據(jù)需要配備的各類施工機(jī)械設(shè)備,必須建立固定資產(chǎn)帳卡及臺帳,做到帳卡相符、帳實相符。所配備的機(jī)械設(shè)備按規(guī)定足額提取折舊費。調(diào)入的機(jī)械設(shè)備,及時辦理交接手續(xù)。項目部對機(jī)械設(shè)備等固定資產(chǎn)只有使用、管理權(quán),沒有所有權(quán),不得擅自出租、出借或用于抵押和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

第十六條對于工程項目一次性使用,完工后拆除的臨時設(shè)施,應(yīng)由項目部自行建造,其費用由項目成本負(fù)擔(dān)。對于周轉(zhuǎn)性費用的臨時設(shè)施(如活動房屋等),其攤銷費用由項目成本負(fù)擔(dān)。工程完工后能及時回收保管的,按公司規(guī)定報批后處置。

第十七條營業(yè)稅及其附加費由項目部按規(guī)定在工程所在地計繳。

第五章清算與監(jiān)督。

第十八條工程項目部在工程完工解散之前,應(yīng)對各債權(quán)、債務(wù)和往來款項清算完畢。對竣工時仍清算不完的,提出處理意見并報經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后轉(zhuǎn)公司繼續(xù)清理。

第十九條工程項目部解散時剩余財產(chǎn)物資按以下原則處理:

(三)剩余材料及其他物資按質(zhì)論價處理,發(fā)生的損益由工程部負(fù)擔(dān);。

(四)項目部對準(zhǔn)備處理的剩余財產(chǎn)物資必須經(jīng)過材質(zhì)、技術(shù)鑒定,確定處理價格,填制鑒定清冊交工程部門辦理,任何人不得擅自處理。

第二十條工程竣工后,編制竣工決算,協(xié)助建設(shè)單位向接管單位辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。同時對該項目的財務(wù)狀況、工作質(zhì)量等進(jìn)行一次全面的分析和總結(jié)。

第二十一條對確實在短期內(nèi)無法處理的遺留問題,工程部應(yīng)向公司專題處理報告,經(jīng)公司決定同意后轉(zhuǎn)公司處理。

第二十二條妥善保管財務(wù)會計資料并按檔案管理的規(guī)定及時辦理會計檔案的立卷歸檔工作。工程項目部解散時,會計檔案移交給公司檔案部門。

第二十三條工程項目部必須遵守國家財經(jīng)紀(jì)律,不斷提高財務(wù)管理水平,主動接受公司財務(wù)監(jiān)察和審計監(jiān)督。

第六章財務(wù)報告。

第二十四條工程項目部主辦會計應(yīng)于每月21日結(jié)賬,并于每月26日前回公司對賬,將當(dāng)月核算原始資料移交本部主管會計人員。

第二十五條工程項目部應(yīng)于每月26日前按統(tǒng)一格式向公司財務(wù)部報送財務(wù)月報,包括“資產(chǎn)負(fù)債表”、“工程成本明細(xì)表”、“材料收、發(fā)、存明細(xì)表”、“現(xiàn)金收支月報表”、“債權(quán)、債務(wù)月報表”等,并于每周末報送現(xiàn)金收支周報表。財務(wù)報表一經(jīng)確定,不能隨意修改。

第二十六條工程項目部應(yīng)于每季尾月末、每年12月末和工程決算后向公司報送財務(wù)決算報告(報表的種類與每月報送的報表種類相同)并附相應(yīng)的財務(wù)說明書。說明書應(yīng)重點說明生產(chǎn)經(jīng)營狀況,資金增減和周轉(zhuǎn)情況,成本狀況,財產(chǎn)物資變動,工程結(jié)算以及對財務(wù)狀況變動有重大影響的事項。工程項目部每季進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

第七章附則。

第二十七條本規(guī)定由財務(wù)部草擬,行政人力資源部、工程部、合同成本部共同修訂。

第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,解釋權(quán)歸公司財務(wù)部門。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇七

為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理,人員衛(wèi)生管理生產(chǎn)流程控制,制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

適用于生產(chǎn)車間的`日常衛(wèi)生清理,維護(hù)和管理工作。

3.職責(zé)。

車間主任及各組組長負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生工作的實施,負(fù)責(zé)對人員健康狀的監(jiān)控,質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對車間衛(wèi)生狀況的檢查和監(jiān)督。

4.管理要求。

4.1衛(wèi)生包干制。

4.1.1車間主任及各組組長負(fù)責(zé)對衛(wèi)生工作分區(qū)承包,車間員工對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域每一天進(jìn)行日常清潔,整理歸位,每周五進(jìn)行一次徹底清理清潔,車間主任協(xié)同質(zhì)檢員進(jìn)行監(jiān)督,檢查和考核。

4.1.2清潔標(biāo)準(zhǔn)可參考本規(guī)定和其它專項規(guī)定,整理按設(shè)備、工具、成品、半成品、原料按車間定置規(guī)定擺放。

4.2現(xiàn)場衛(wèi)生管理。

4.2.1地面、墻面、固定物清潔。

4.2.1.1地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污痕、無積水、無死角。

4.2.1.2墻壁(角)天花板清潔、無污染、無蜘蛛網(wǎng)、無死角。

4.2.1.3門窗明亮干凈、無積灰、無污痕、無蜘蛛網(wǎng)。

4.2.1.4照明燈、紫外燈、插銷盒、消防箱、電箱等持續(xù)清潔、無灰塵積壓。

4.2.1.5所有的臺面、設(shè)備表面、排風(fēng)排汽罩表面持續(xù)清潔,無灰塵積壓。

4.2.1.6水池及下水道持續(xù)清潔,排水順暢、無堵塞現(xiàn)象。

4.2.1.7現(xiàn)場所有標(biāo)示牌持續(xù)清潔,無污跡。

4.2.1.8所有通道通暢,無雜物堆積各通道軟簾門持續(xù)清潔,表面污污跡。

4.2.1.9車間四周職責(zé)區(qū)清潔,無垃圾、無煙蒂。

4.2.1.9廁所更衣室洗手消毒間持續(xù)清潔,地面無積水、墻面無污跡。

4.2.2設(shè)備清潔。

4.2.2.1設(shè)備使用前后都務(wù)必清晰消毒,持續(xù)其清潔。

4.2.2.2設(shè)備持續(xù)干凈無油污,計量器具內(nèi)外持續(xù)清潔,無污漬。

4.2.2.3不經(jīng)常使用設(shè)備器具定期清洗,持續(xù)其清潔,無污漬和異味。

4.2.2.4設(shè)備管路每月要做一次日常保養(yǎng),包括清理清潔,做到表面目視無灰塵油漬污漬等異物。

4.2.2.5各車間內(nèi)所有冷庫都為專用不得混用,操作調(diào)試由專人進(jìn)行,其他人不得隨便調(diào)試,冷庫要持續(xù)清潔、必要時要消毒,不能有異味,冷庫內(nèi)原料產(chǎn)品半成品要分庫分區(qū)擺放有續(xù)、整齊、堆垛合理、離墻離地。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇八

為了進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場管理,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,減少質(zhì)量投訴,創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境,特制定本制度。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,服從管理,否則按照《員工管理制度》等相關(guān)制度處理。

2、按時參加公司或車間組織的各種會議或培訓(xùn)活動,遲到、缺席按《員工管理制度》處理,沒有簽到的,扣款10/次。

3、每次車間開會或培訓(xùn),將進(jìn)行現(xiàn)場提問,對不能回答問題的則留下再學(xué)習(xí);培訓(xùn)時要求做好記錄,考試不及格的將本次考試的內(nèi)容抄寫五遍,再補(bǔ)考,仍不及格的按不能勝任本職崗位處理。

4、分級工、執(zhí)磚工、場地抽查工及質(zhì)檢員在工作時間聚眾閑聊(若拋光線短暫停機(jī)分級工、執(zhí)磚工要主動到場地了解一下本班磚的質(zhì)量抽查情況)、自由散漫及打鬧者,扣款10元。

5、不服從車間工作安排者,第一次扣款20元,第二次扣款40元,依次累加。

6、有事請假必須提前一天(病假必須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明),不準(zhǔn)代人請假或電話請假,否則按曠工論處。

7、凡有違紀(jì)行為的(除參加公司舉辦的培訓(xùn)外),一個月內(nèi)觸犯勞動紀(jì)律累計達(dá)三次以上,扣款100元,情節(jié)嚴(yán)重的并解除勞動合同。

8、工作責(zé)任心不強(qiáng),不講職業(yè)道德,出現(xiàn)問題推卸、躲避責(zé)任者,扣款20元—50元/次,造成嚴(yán)重后果的,扣款100元—200元/次,情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動合同。

1、磚坯組長必須嚴(yán)格按照《試拋組長崗位要求》在拋光線開機(jī)半小時正常情況下才能試拋,每80分鐘試拋一次,將試拋情況詳細(xì)記錄在《拋光磚坯試拋表》上。

(1)每個代號每次試拋1件,轉(zhuǎn)編號時每個代號必須試拋兩件或兩件以上,不按時或不按要求數(shù)量試拋,扣款10元∕次。

(2)每件試拋磚面上必須準(zhǔn)確地標(biāo)注:代號、時間、變形,對無標(biāo)注或標(biāo)注不詳,扣款10元∕次。

(3)對每次試拋磚,必須要拼在一起查看磚面花色效果及表面質(zhì)量情況,是否有缺花、朦花、陰陽色等現(xiàn)象,并及時反饋質(zhì)量信息,沒有及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或未及時反饋質(zhì)量信息而造成批量性降級的,扣款50元—100元。

(4)每一個班的試拋磚必須留板檢測,判斷變形有無后期變化,本班試拋磚每隔2、5小時復(fù)檢一次變形的后期變化,并把復(fù)檢情況反饋給窯爐責(zé)任人,不按時檢測或復(fù)檢而造成批量性后期變形降級的,扣款50元—100元。

2、磚坯分級工要嚴(yán)格按照《拋光磚坯外觀質(zhì)量要求》進(jìn)行分級,每20分鐘必須全面檢查一次磚坯質(zhì)量情況,如弄虛作假、不按時檢查,扣款20元∕次,降一級的磚坯磚面上要注明缺陷(如變形、厚薄等),空窯后出來的磚面一定要注明“空窯磚”,無標(biāo)注的,扣款5元∕棟;若出現(xiàn)批量性的質(zhì)量問題沒有及時發(fā)現(xiàn),扣責(zé)任分級工50元—100元。

3、磚坯執(zhí)磚工認(rèn)真檢查使用磚架,焊接不好的磚架嚴(yán)禁使用,若因檢查不到位磚架斷裂造成爛磚,扣責(zé)任執(zhí)磚工50元/棟,代號不能混撿,每棟磚面要準(zhǔn)確地標(biāo)識:型號、等級、代號、序號、班次、出窯時間,漏標(biāo)、錯標(biāo)的,扣款5元∕棟。

4、磚坯送磚工必須提前半小時做好準(zhǔn)備工作,核對磚坯數(shù)量無誤才能開始送磚,下班時跟線尾分級工對數(shù)才能下班,否則扣款10元∕次,轉(zhuǎn)班次或拋空窯磚時磚坯一定要夾拋1件不同型號的磚坯,若因工作疏忽沒夾磚而造成出現(xiàn)問題,無法查明磚坯班次或空窯磚時,扣款10元∕次。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇九

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等要求,規(guī)范紡織企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,加強(qiáng)紡織企業(yè)安全生產(chǎn),預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害,保障紡織企業(yè)從業(yè)人員的生命安全與健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),根據(jù)總局工作部署,組織中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院起草了《紡織企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定(征求意見稿)》(以下簡稱《規(guī)定》)?,F(xiàn)就有關(guān)問題說明如下:

一、起草《規(guī)定》的必要性。

(一)紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)重要產(chǎn)業(yè)。

紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè),也是國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè),在繁榮市場、擴(kuò)大出口、吸納就業(yè)、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國紡織工業(yè)也快速發(fā)展,紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)狀已成為世界上最大的紡織服裝生產(chǎn)國、消費國和出口國。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),20xx年,全國共有規(guī)模以上紡織企業(yè)戶數(shù)3。7萬戶,累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值57809。98億元。20xx我國紡織行業(yè)化纖、紗、布、服裝等主要產(chǎn)品的產(chǎn)量分別為3800萬噸,2984萬噸,841億米,267。28億件,均位居世界第一。紡織工業(yè)的重要地位及其企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量的不斷擴(kuò)大也給政府安全監(jiān)管方面帶來一個重要問題,就是如何對紡織企業(yè)實施科學(xué)有效監(jiān)管,保證紡織企業(yè)安全生產(chǎn),更好地為國民經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。

(二)紡織企業(yè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。

紡織企業(yè)分工復(fù)雜,從業(yè)人員多而雜,作業(yè)環(huán)境普遍有待改善,安全生產(chǎn)管理任務(wù)繁重。且隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和企業(yè)經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變,紡織企業(yè)的管理模式同其它行業(yè)一樣,已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化,企業(yè)的安全管理工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,有的已成為企業(yè)當(dāng)前安全管理工作中的難點。特別是,我國以前曾發(fā)生的幾起紡織工業(yè)事故,事故導(dǎo)致人員傷亡慘重。比如,1987年3月15日,哈爾濱亞麻廠發(fā)生的亞麻粉塵爆炸特別重大事故,死亡58人,受傷177人,當(dāng)時直接經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)880多萬元。1991年5月30日,廣東省東莞市興業(yè)制衣廠發(fā)生特大火災(zāi),全廠付之一炬,造成72人死亡,47人死亡,直接經(jīng)濟(jì)損失也達(dá)300多萬元。20xx年5月21日,廣東汕頭市潮陽區(qū)谷饒鎮(zhèn)一個家庭紡織作坊發(fā)生一起火災(zāi)事故,造成13人死亡、4人重傷。此外,20xx年9月11日,巴基斯坦南部港口城市卡拉奇市一家服裝廠發(fā)生火災(zāi)事故,造成至少289人死亡。20xx年11月25日,孟加拉國首都達(dá)卡西北部郊區(qū)的塔茲琳(tazreen)服裝公司發(fā)生特大火災(zāi),造成120多人死亡,多人受傷,另有數(shù)十人失蹤。這些事故對我國紡織工業(yè)安全管理敲響了警鐘,我國紡織工業(yè)的安全生產(chǎn)工作絲毫不能放松。

(三)紡織企業(yè)仍存在眾多安全問題亟待解決。

通過對我國紡織企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的調(diào)查和研究,紡織企業(yè)仍存在許多亟待解決的安全方面的問題:

1。紡織行業(yè)自身特點使其一直是工貿(mào)行業(yè)事故防范的重點。首先,由于紡織行業(yè)生產(chǎn)工藝要求必須有相應(yīng)的開松、梳理、卷繞、牽伸、平整等手段才能達(dá)到基本的產(chǎn)品生產(chǎn)目的,由此決定了設(shè)備軋輥多、軋點多、齒輪多,用電設(shè)備多的工藝特點,這也是造成容易發(fā)生各種機(jī)械傷害的客觀因素。其次,紡織生產(chǎn)常用的原料是棉、麻、毛、絲和化學(xué)纖維,它們都具有易燃特性。同時紡織原料的儲備具有集中、量大等特點,加上機(jī)械、電氣引火的幾率高,極易發(fā)生火災(zāi)。特別是紡織企業(yè)倉庫,一旦發(fā)生火災(zāi),損失極大。

2。紡織企業(yè)各種職業(yè)病危害因素依然普遍存在,亟待改善。首先,噪聲仍然是當(dāng)前紡織企業(yè)突出的職業(yè)病危害因素。紡織企業(yè)的織布車間的生產(chǎn)噪聲普遍較大,有的甚至超過100分貝以上,工人長期暴露大強(qiáng)度的噪聲場所,極易對聽力造成傷害。其次,由于紡織行業(yè)中的印染企業(yè)工藝要求一定的溫度和濕度,因此,印染企業(yè)普遍存在高溫高濕場所,特別是夏季如不采取防暑降溫措施,容易造成高溫高濕環(huán)境。其次,粉塵防治也是紡織企業(yè)職業(yè)病危害因素防治重點,由于棉、麻、毛的開、清、梳、整工序容易產(chǎn)生粉塵,工人在粉塵環(huán)境下長期工作易患職業(yè)病。隨著紡織企業(yè)生產(chǎn)工藝提高,粉塵治理措施的完善,當(dāng)前紡織企業(yè)的粉塵作業(yè)環(huán)境已得到大大改善。

3。大部分紡織企業(yè)員工的安全意識和能力也亟待提高。現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)體制下,紡織企業(yè)相對其他行業(yè)來說,勞動強(qiáng)度較大,工資收入不高,以致人員流失較多。為維持企業(yè)正常生產(chǎn),部分企業(yè)往往招進(jìn)大量新員工,新員工入廠時間不一,且在年齡、文化素質(zhì)等方面存在較大差異,企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作難度大、任務(wù)重,對新員工的“三級”安全教育工作很難做到保質(zhì)、保量。若新員工的安全操作技能得不到很好提高,一旦到工作崗位就容易出現(xiàn)安全漏洞,加之對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不深,安全意識差,違章作業(yè)時有發(fā)生,成為紡織企業(yè)安全事故的高發(fā)群體。

4。紡織企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備本質(zhì)安全程度仍有較大提升空間。紡織工業(yè)本身就使用大量的紡織機(jī)械,這些機(jī)械部件除了有擠壓、剪切、纏繞、卷入、高壓流體噴射等常見的'機(jī)械不安全因素外,還存在諸如靜電、高溫、著火、爆炸、噪聲等危險因素,而且這些因素還常常摻雜在一起,難以控制。加之國內(nèi)部分紡織企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備安全防護(hù)裝置被損壞或作用不良,設(shè)備基礎(chǔ)管理工作欠缺,部分老設(shè)備在安全防護(hù)方面存在自身的缺陷,從而導(dǎo)致機(jī)械傷害事故時有發(fā)生。

5。紡織企業(yè)的安全管理理念及管理水平也亟需提高。從管理的方式來看,目前國內(nèi)的紡織企業(yè),安全管理的方法大多停留在宣傳、教育、定期或不定期安全檢查的水平上,并且多是在發(fā)生事故后才著手進(jìn)行分析,即多為“事后型”管理,很難適應(yīng)現(xiàn)代紡織企業(yè)安全生產(chǎn)的要求。大部分紡織企業(yè)為了減少開支,增加利潤,往往也在安全管理上精簡機(jī)構(gòu)和人員,有的企業(yè)沒有按照要求單獨設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),安全管理人員的職責(zé)也不明確,安全管理人員變動大且配備的數(shù)量不足,基層安全員往往是身兼數(shù)職,部分安全管理人員不具備從事安全管理的素質(zhì)和能力,不能對安全生產(chǎn)實施有效的監(jiān)管,加之受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動,仍有部分企業(yè)存在“重生產(chǎn),輕安全”的現(xiàn)象,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,不能正確看待和處理好安全與生產(chǎn)兩者之間的關(guān)系。

6。紡織企業(yè)安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系仍不健全,部分技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及安全管理規(guī)章陳舊落后,不適應(yīng)新時期紡織企業(yè)的安全管理。原紡織工業(yè)部的《紡織系統(tǒng)勞動安全衛(wèi)生工作暫行條例(試行)》、《關(guān)于加強(qiáng)紡織企業(yè)電氣安全管理的規(guī)定》、《關(guān)于紡織原料成品倉庫防火安全管理的暫行規(guī)定》等規(guī)章亟待進(jìn)行修訂。紡織企業(yè)安全管理的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、主要問題的說明。

(二)關(guān)于《規(guī)定》的適用范圍。

本《規(guī)定》所稱的紡織企業(yè)的范圍參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》(gb/t4754—20xx)中規(guī)定范圍,主要包括:棉紡織及印染精加工業(yè)、毛紡織及染整精加工業(yè)、麻紡織及染整精加工業(yè)、絲絹紡織及印染精加工業(yè)、化纖織造及印染精加工業(yè)、針織或鉤針編織物及其制品制造業(yè)、家用紡織制成品制造業(yè)、非家用紡織制成品制造業(yè)、紡織服裝和服飾制造業(yè)等企業(yè)。

(二)關(guān)于《規(guī)定》主要架構(gòu)。

本《規(guī)定》主要由總則、安全生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及場所安全要求、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則六個部分構(gòu)成。其中,“安全生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及場所安全要求”兩個部分是本《規(guī)定》的重點章節(jié)內(nèi)容,重點明確紡織企業(yè)應(yīng)對遵循的安全生產(chǎn)基本法規(guī)要求及應(yīng)符合的安全基本條件。

(三)關(guān)于《規(guī)定》擬解決的重點問題。

出臺《規(guī)定》,除了要進(jìn)一步明確政府對紡織企業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任,并強(qiáng)化紡織企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。同時,也擬通過出臺《規(guī)定》進(jìn)一步明確紡織企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝安全、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、危險作業(yè)安全管理、職業(yè)健康管理、企業(yè)安全管理制度、員工安全培訓(xùn)、隱患排查治理體系等方面應(yīng)當(dāng)符合的基本要求,并明確違反相關(guān)條款的處罰措施。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十

1、為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要給予嚴(yán)肅處理。

1、公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。安委會辦公室設(shè)在生產(chǎn)管理部安全環(huán)保。

2、安全環(huán)保負(fù)責(zé)組織對公司的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

4、各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

5、各部門(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

6、各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。

7、職工在生產(chǎn)工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。

1、對新職工、臨時工,必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。

2、對從事特殊工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨立操作。

1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。

3、凡新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

4、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。

5、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。

1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每月檢查一次;各生產(chǎn)部門每月檢查不少于二次;各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度。

2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。

1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

2、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎勵。

3、發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故部門(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

4、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任。

5、對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。

6、由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。

7、發(fā)生的生產(chǎn)事故,按經(jīng)濟(jì)損失程度分級:

1)一般事故:經(jīng)濟(jì)損失不足5000元的事故;

2)大事故:經(jīng)濟(jì)損失5000元以上不足10000元的事故;

3)重大事故:經(jīng)濟(jì)損失10000元以上不足20000元的事故;

4)特大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿20000元的事故。

8、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理:

1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志。

2)立即向主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告,并向公司安委會報告。

3)開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安委會接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,在5天內(nèi),向總經(jīng)理報送《事故調(diào)查報告書》。

4)制定整改防范措施。

5)對事故責(zé)任人給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

6)以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

9、各級領(lǐng)導(dǎo)或職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3)不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,進(jìn)行違章作業(yè)或者強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。

6)延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8)擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

9)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

10)對于事故按照事故性質(zhì)、損失程度和責(zé)任大小給予損失的10%—100%的處理。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十一

為保證我院__9級新生軍訓(xùn)工作的'順利完成,軍訓(xùn)辦公室特制定如下制度,全體參訓(xùn)學(xué)生及所有帶隊教師必須遵從。

1、嚴(yán)格遵守部隊紀(jì)律。帶隊教師及參訓(xùn)學(xué)生必須遵守部隊紀(jì)律,聽從部隊統(tǒng)一安排,參訓(xùn)學(xué)生只能在本連隊區(qū)域內(nèi)活動,不得無故在其他連隊區(qū)四處走動。

2.嚴(yán)格履行請銷假制度。凡因事需離開部隊的,必須按照相應(yīng)格式書寫請假條,請假條需學(xué)生本人、帶隊教師、連長、軍訓(xùn)辦公室簽字確認(rèn)。凡請假日期一天以上的,請假條需一式兩份,其中由軍訓(xùn)辦存檔一份。

3.嚴(yán)格履行帶隊教師中午例會制度。每天中午一點三十分,帶隊教師在部隊招待所二樓會議室召開例會,交流參訓(xùn)學(xué)生出現(xiàn)的各類問題并商議相應(yīng)解決方案。

4.嚴(yán)格履行每晚查寢制。帶隊教師必須每晚清點人數(shù),確保各連隊人數(shù)準(zhǔn)確無誤。

5.嚴(yán)格履行人數(shù)零匯報制,帶隊教師在每晚查寢后需及時將人數(shù)變動匯報給軍訓(xùn)辦姚老師處,即使人數(shù)未變動也需匯報。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十二

1、嚴(yán)格遵守部隊紀(jì)律。帶隊教師及參訓(xùn)學(xué)生必須遵守部隊紀(jì)律,聽從部隊統(tǒng)一安排,參訓(xùn)學(xué)生只能在本連隊區(qū)域內(nèi)活動,不得無故在其他連隊區(qū)四處走動。

2.嚴(yán)格履行請銷假制度。凡因事需離開部隊的,必須按照相應(yīng)格式書寫請假條,請假條需學(xué)生本人、帶隊教師、連長、軍訓(xùn)辦公室簽字確認(rèn)。凡請假日期一天以上的,請假條需一式兩份,其中由軍訓(xùn)辦存檔一份。

3.嚴(yán)格履行帶隊教師中午例會制度。每天中午一點三十分,帶隊教師在部隊招待所二樓會議室召開例會,交流參訓(xùn)學(xué)生出現(xiàn)的各類問題并商議相應(yīng)解決方案。

4.嚴(yán)格履行每晚查寢制。帶隊教師必須每晚清點人數(shù),確保各連隊人數(shù)準(zhǔn)確無誤。

5.嚴(yán)格履行人數(shù)零匯報制,帶隊教師在每晚查寢后需及時將人數(shù)變動匯報給軍訓(xùn)辦姚老師處,即使人數(shù)未變動也需匯報。

《德育導(dǎo)行》第五篇第六章新生軍訓(xùn)規(guī)章制度德育校本教材。

第六章新生軍訓(xùn)規(guī)章制度。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育,增強(qiáng)學(xué)生的國防意識和組織紀(jì)律觀念,掌握基本的軍事技術(shù),學(xué)校決定對一年級新生進(jìn)行軍事訓(xùn)練。為園滿完成軍訓(xùn)任務(wù),特制訂本方案。

一、作息時間、請銷假制度:

(一)作息時間:每天上午8:00—11:30;

下午2:30—4:30。

(二)請銷假制度:

1、學(xué)生請假必須先向班主任教師遞交書面請假條,然后報軍訓(xùn)教官批準(zhǔn)方可離隊。

2、學(xué)生到假歸隊時及時到班主任處銷假,并向軍訓(xùn)教官匯報。

3、凡拒不參加軍訓(xùn)或無故曠訓(xùn)者學(xué)校予以全校通報批評。

二、班主任職責(zé):

1、對軍訓(xùn)工作做到思想上高度重視,并予以大力支持,做好對學(xué)生軍訓(xùn)的宣傳和鼓動工作。

2、嚴(yán)明軍訓(xùn)紀(jì)律,做到以身作則。

3、按時作息,并做好本班同學(xué)的考勤工作,做到關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生。

4、主動配合排長完成好每天的軍訓(xùn)教學(xué)任務(wù),做到跟班作業(yè)。

5、組織安排好本班同學(xué)的后勤服務(wù)工作。

三、優(yōu)秀學(xué)員、先進(jìn)班集體條件:

(一)優(yōu)秀學(xué)員:

1、出全勤,遵守作息制度。

2、服從命令,聽從指揮,能吃苦耐勞。

3、軍訓(xùn)成績良好,思想認(rèn)識正確。

4、軍容整潔,團(tuán)結(jié)學(xué)員,尊敬教官,完成公差好。

(二)先進(jìn)班集體:

1、出勤率高,沒有無故曠訓(xùn)學(xué)員,遵守作息制度,班主任跟班作業(yè)好,關(guān)心學(xué)員。

2、服從命令,聽從指揮,班主任與教官配合好。

3、軍訓(xùn)宣傳工作做得好,思想教育好,軍訓(xùn)任務(wù)完成好。

4、軍容整齊,官兵團(tuán)結(jié),完成公差好。

5、沒有安全、責(zé)任事故的發(fā)生。

學(xué)生軍訓(xùn)規(guī)章制度。

(一)起床。

1、聽到起床號令后,全體人員(除全休病員)應(yīng)立即起床,按規(guī)定著裝,迅速做好出操準(zhǔn)備。

2、未經(jīng)團(tuán)(營)首長允許,不得提前或推遲起床。因集體活動超過熄燈一小時以上時,由團(tuán)(營)值班首長確定推遲次日起床時間。

(二)早操。

1、早操以連為單位進(jìn)行跑步或隊列訓(xùn)練,因雨不能進(jìn)行時,可組織內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生或其他集體活動。

2、早操通常30分鐘,除全休病員外,都要參加早操,半休病員到場可不參加訓(xùn)練。

3、聽到出操號令后,連值班員應(yīng)迅速集合整隊、清點人數(shù),向連首長報告,由連首長帶隊到指定場地出操。

(三)整理內(nèi)務(wù)和洗漱。

1、早操后,整理內(nèi)務(wù),清潔衛(wèi)生和洗漱,時間不超過30分鐘。

2、寢室值日員要協(xié)助班長檢查并整理本寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,連值班員檢查全連的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,連首長每周至少要組織兩次全連內(nèi)務(wù)衛(wèi)生大檢查。

(四)開飯(早、中、晚飯)。

按規(guī)定時間準(zhǔn)時開飯。

(五)操課。

1、操課前應(yīng)按課目內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作,以連為單位集合整隊,清查人數(shù),檢查著裝,帶隊到教室或訓(xùn)練場后,由連值班員向授課教官報告。

2、操課中,要認(rèn)真聽講,專心操練,遵守紀(jì)律,嚴(yán)防事故。

3、操課課目改變或訓(xùn)練場地時,快速有序地轉(zhuǎn)換場地。

4.操課結(jié)束后,集合整隊,由連或排長講評后集體帶回。

(六)課外活動。

1、連隊每周必須安排學(xué)生適當(dāng)?shù)恼n外活動,并使學(xué)生有處理個人事務(wù)的時間。

2、課外活動期間,由連統(tǒng)一安排文體活動或自由活動。

(七)晚點名。

1、晚點名以連或排為單位于就寢前列隊進(jìn)行,通常每日點名一次,時間不超過15分鐘.

2、晚點名的內(nèi)容包括:清點人數(shù),當(dāng)天情況講評,表揚(yáng)好人好事,指出存在問題,宣布次日工作或傳達(dá)命令、指示。晚點名前,連首長應(yīng)商定內(nèi)容,由一人組織實施。

3、晚點名由連值班員集合整隊,清查人數(shù),并向連首長報告。

4、唱名清點人員時,當(dāng)聽到呼名時,本人應(yīng)立即答“到”,未到時由班長說明原因。

5、營晚點名要事先發(fā)出通知,規(guī)定著裝、時間、地點,由營值班員集合整隊,向營首長報告。

(八)就寢。

1、連值班員在熄燈信號前10分鐘,發(fā)出準(zhǔn)備就寢信號,督促全連人員做好就寢準(zhǔn)備工作。

2、聽到熄燈信號后,立即就寢熄燈,不準(zhǔn)講話,吸煙、打手電、點蠟燭,要保持肅靜,就寢時,衣物要放置整齊。

二、請假銷假制度。

1、學(xué)生在操課期間,非傷病員不得請假;各級干部無特殊理由不得請假。

2、病、事假必須按級請假,按時歸隊銷假;各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格控制請事假的范圍、時間和人數(shù),不得超越權(quán)限批假。

3、學(xué)生請假一日內(nèi)由營長批假;超過一日必須報軍訓(xùn)團(tuán)批準(zhǔn);對不請假擅自不到課或超假者,應(yīng)當(dāng)查明情況,嚴(yán)肅處理。

4、對病員,根據(jù)病情或醫(yī)生診斷建議,給予全休或半休。

1、加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),落實措施和責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行軍訓(xùn)各項制度,外出活動時要制訂安全工作方案,明確安全責(zé)任,嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

2、加強(qiáng)安全思想教育,提高安全防范意識,使所有參訓(xùn)人員時時處處重視安全工作,把安全工作貫穿于日常管理和訓(xùn)練中去。

3、嚴(yán)禁吸煙,不準(zhǔn)在公寓宿舍內(nèi)使用電器和隨意亂拉(接)電線,照明設(shè)備有故障時要及時報修,不得擅自修理。

4、加強(qiáng)醫(yī)療保健和衛(wèi)生防病工作。注意搞好室內(nèi)衛(wèi)生,搞好飲食衛(wèi)生和清潔衛(wèi)生的檢查和管理工作。

5、事故發(fā)生要立即處理并及時報告,對事故要查明原因,追究責(zé)任。

四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定。

1、內(nèi)務(wù)一般以團(tuán)為單位統(tǒng)一規(guī)定。要求清潔整齊、統(tǒng)一有序,室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)按公寓化管理要求,清潔美觀,便于長期堅持。

2、床單要清潔平整,被子疊成長50—53厘米、寬40—45厘米,置于床的一端中間,蚊帳按規(guī)定統(tǒng)一掛放,褥子下面禁止放雜物和書籍等。

3、鋪下鞋子放置在一條線上;茶缸、牙刷、毛巾、水瓶、臉盆、箱包必須統(tǒng)一擺放整齊。

4、室內(nèi)嚴(yán)禁張貼紙、畫,墻面不準(zhǔn)釘釘子。課表、作息時間表、輪流值日表應(yīng)貼在門后。

5、室內(nèi)外地面清潔,嚴(yán)禁在室內(nèi)、走廊上亂扔果皮、紙屑、燃燒廢紙,禁止向樓道和窗外潑水、倒垃圾。

6、不準(zhǔn)隨地吐痰,嚴(yán)禁在桌面、室內(nèi)外墻壁上亂寫亂畫。

7、建立衛(wèi)生清掃值日制度,保持室內(nèi)外清潔整齊、美觀衛(wèi)生。

五、軍容風(fēng)紀(jì)規(guī)定。

(一)參訓(xùn)學(xué)生應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝,并保持軍容嚴(yán)整、儀表整潔。

1、上課出操,軍訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)一著裝,課外自由活動可穿便服。

2、著軍服時,要帶正軍帽,扣好衣扣。

3、無正當(dāng)理由不得挽袖、卷褲腿,不得披衣敞懷、內(nèi)衣下擺不得外漏。

4、軍服、運動服、便服相互不得混穿。操課或上課時,應(yīng)著深色鞋,嚴(yán)禁著高跟鞋、涼鞋和拖鞋。

5、男生不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須,女生不得燙發(fā)、描眉、涂口紅、染指甲,男女生均不準(zhǔn)佩帶飾品。

(二)參訓(xùn)干部、學(xué)生應(yīng)舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。

1、聽取上級講話和回答問題時,姿態(tài)端正,聽到上級呼喚自己時應(yīng)立即答“到”。授領(lǐng)命令、指示后回答“是”。

2、行走時,不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦胍麓?,不?zhǔn)邊走邊吸煙、吃東西、煽扇子,不準(zhǔn)搭肩挽臂,嚴(yán)禁酗酒和打架斗毆。

3、參加聚會、上課時,必須著裝整齊,按規(guī)定時間、順序入場,按規(guī)定位置就。

座,遵守會場秩序,不遲到早退,散會(下課)時按統(tǒng)一指揮依次退場。

4、外出時要遵守公共秩序、交通規(guī)則和社會公德,注意言談舉止,講究文明禮貌。

(三)對不符合軍容風(fēng)紀(jì)的學(xué)生要當(dāng)場糾正。違反軍容風(fēng)紀(jì),一經(jīng)指出要立即改正。對嚴(yán)重違反軍容風(fēng)紀(jì)及不服從管理者要進(jìn)行教育批評,屢教不改者要按學(xué)籍管理規(guī)定處理。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十三

進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰10~50元,不系帽帶罰5元。

高空作業(yè)和規(guī)定工程作業(yè)不系安全帶罰50~100元,系安全帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置,否則罰款20~50元。工作時嚴(yán)禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭背心赤膊赤腳發(fā)現(xiàn)一次罰款10~50元。

嚴(yán)禁酒后上班,如發(fā)現(xiàn)立即停工,并罰款50元。

所有機(jī)械必須定機(jī)定人,持證上崗、非定機(jī)人員不許操作,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,定機(jī)人員如果隨便交給他人操作,屬不負(fù)責(zé)任,重罰200元,造成事故要承擔(dān)責(zé)任和損失。

機(jī)械設(shè)備停滯或進(jìn)行清理、保養(yǎng)時,操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱,如果操作人員違章作業(yè),每次罰款200元,如果發(fā)生事故,操作人員要承擔(dān)全部的責(zé)任和損失。

宿舍內(nèi)亂接電器,給予私接電器者罰款50元,由此造成的事故均由個人負(fù)責(zé)。

電工在施工中不按操作規(guī)程操作,給予罰款50元,所拉電線發(fā)現(xiàn)裸露線的罰款50元,由此造成事故由拉線電工負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

在進(jìn)行電氣焊氣割時,作業(yè)人員必須及時將切割物清除,以防切割物引燃周圍其它物品,發(fā)現(xiàn)對切割物不隨時清除的每次罰作業(yè)班組100元,由此引發(fā)火災(zāi)事故的由作業(yè)班組賠償全部損失。

在高空作業(yè),嚴(yán)禁開玩笑、吵架,發(fā)現(xiàn)在高空作業(yè)中開玩笑的罰款100元,打架的罰款200元以上,造成后果,追究法律責(zé)任并賠償事故的全部損失。

從樓上向下拋雜物者,給予責(zé)任人罰款100元,如果由此造成安全事故的則要承擔(dān)全部責(zé)任和損失。

腳手架不按規(guī)定搭設(shè)或偷工減料罰施工班組300元并責(zé)令停工整改。

如有人乘吊籃上下,每人一次罰款50元,吊籃工作人員罰款50元,人貨電梯如果超載,發(fā)現(xiàn)一次罰電梯司機(jī)100元。電梯門、防護(hù)門不關(guān)好,每次罰電梯司機(jī)50元。

施工現(xiàn)場和倉庫不準(zhǔn)抽煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,電氣焊必須嚴(yán)格按章操作,氧氣、乙炔距離必須大于10米,并且要有可靠隔離措施,違章施工的罰款50元,造成后果施工班組要承擔(dān)一切損失和責(zé)任。

嚴(yán)格使用塔吊,不允許超載,如果超負(fù)荷使用罰款200元,若由此引起安全事故,指揮者均要承擔(dān)由此造成的損失和責(zé)任。

要嚴(yán)格作用安全四寶(安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、觸電保護(hù)器),按規(guī)定做好四口五臨邊(四口:樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口中,五臨邊:基坑臨邊、建筑物樓層外側(cè)邊、屋面外側(cè)邊、陽臺外側(cè)邊、外挑料臺外側(cè)邊)的防護(hù)措施,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,有一個部位不符合要求的罰操作班組100元。

嚴(yán)重違章操作、違章指揮,對責(zé)任人罰款不少于100~1000元,責(zé)任人自身受傷的按規(guī)定不視為工傷,不享受任何工傷待遇。

未做到工完場清料清的每處罰班組100元,材料堆放不整齊的處罰100元。

不服從項目管理人員管理指揮的處罰200元。

未按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品保護(hù)的每處罰班組50~100元。

不得在成品路面及地面上亂倒砂漿及建筑雜物,否則每處罰款50元。

小鋼模板亂打洞,每個洞罰20元,大鋼模板亂打洞,每個洞罰500元,損壞小鋼模板罰款150元/m2,損壞大鋼模板罰款500元/m2,亂割腳手鋼管,每根罰款20元。

不按配模方案亂割竹膠板,罰款40元/m2,亂割方木,每根罰款50元,亂鋸腳手板跳板,每塊罰款50元。

抹灰用素灰罩面及砂漿內(nèi)亂加干水泥,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

在清理垃圾雜物時澆搗混凝土?xí)r每發(fā)現(xiàn)一只扣件,罰班組10元,一只回形卡件罰款5元。垃圾裝袋處理時發(fā)現(xiàn)扣件、回形卡件按總袋數(shù)平均罰施工班組10元。

鋼筋綁扎完成后,每發(fā)現(xiàn)一把扎絲罰款20元,用于固定的鋼筋未拆除每根罰款20元。木工支完模板,模板釘丟失,每根模板釘罰款0.5元。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十四

當(dāng)勞動者遭受到不平等待遇或是發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的不法行為時,可以提出申訴,企業(yè)內(nèi)申訴管道的建立,將可減少勞資雙方無謂的紛擾,當(dāng)前勞資之間發(fā)生的摩擦,大都起因于勞資雙方在理念與作法上溝通的不良。企業(yè)主必須要有所體認(rèn),對于勞動者的不滿應(yīng)提供給勞動者一個申訴的管道。

為解決勞資間因溝通不良導(dǎo)致的爭議,企業(yè)有必要設(shè)立一個專責(zé)部門或是溝通的管道來加以處理。亦即企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立「員工申訴」的部門。這個部門,可以是一個常設(shè)性的機(jī)構(gòu),也可以是一個有別于一般正常作業(yè)的管道設(shè)計。殊不論這個部門的設(shè)立模式為何,它必須是一個經(jīng)常性存在的部門,而且最終的處理單位必須是企業(yè)的最高決策單位。至于申訴部門的人員組成,為避免球員兼裁判與勞資雙方各說各話之憾,企業(yè)內(nèi)各申訴管轄層級的組成,宜加進(jìn)公正的第三人(例如勞資關(guān)系顧問)。但在申訴之最終議決單位的組成人員中,除了勞資關(guān)系顧問之外,還應(yīng)有員工代表,俾以減少疑慮。

有關(guān)于員工申訴的內(nèi)容,可簡單將之歸納為以下六點:

(1)關(guān)于團(tuán)體協(xié)約、工作規(guī)則及其它企業(yè)內(nèi)部規(guī)則的訂定與內(nèi)容;。

(3)關(guān)于資方所提出之各項發(fā)展計劃、生產(chǎn)計劃、營銷計劃、業(yè)務(wù)計劃等之構(gòu)想與行動;。

(4)關(guān)于資方依有關(guān)之內(nèi)部規(guī)定,所為之期待、勸告、誘導(dǎo)等非強(qiáng)制性之事實行為;。

(5)關(guān)于資方對勞方所為之獎勵、懲罰等之行為;。

(6)關(guān)于上述五項之形成方式與過程。

做妥善的規(guī)劃外,對于申訴之后員工的救濟(jì)也應(yīng)特別地注意,這將可以減少員工、工會與資方三者間無謂的爭執(zhí)與猜疑。

員工申訴制度與申訴管道功能的展現(xiàn),雖然全視企業(yè)主的是否認(rèn)同,但即使是企業(yè)主對于申訴管道有所肯定,但是如果企業(yè)主對申訴部門的運作狀況,沒有進(jìn)一步的監(jiān)督時,那么申訴部門仍然是一個虛設(shè)的單位。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十五

1、根據(jù)本企業(yè)在近幾年的施工中,對危險性較大的部分分項工程和易發(fā)生事故的部位進(jìn)行實際總結(jié),進(jìn)行編制預(yù)防監(jiān)控措施。

2、按國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和操作規(guī)程為依據(jù)。

3、在施工中要因地制宜、因時制宜、靈活執(zhí)行、嚴(yán)格監(jiān)控、安全預(yù)防,監(jiān)控防護(hù)措施一定要做到安全可靠,技術(shù)先進(jìn),經(jīng)濟(jì)合理的最佳效果。

1、采用人工開挖集中降水井時,根據(jù)地質(zhì)報告給定的有關(guān)數(shù)據(jù),合理選好降水位置,即要達(dá)到集中降低地下水位,又要保證基礎(chǔ)大孔樁開挖施工的順利進(jìn)行和安全生產(chǎn)。

2、降水井開挖前,適先必須選購護(hù)井圈,護(hù)井圏常規(guī)選用預(yù)制砼井圈,規(guī)格為直徑不小于1.5米圓型圈,高為60㎝,厚度不小于10㎝砼標(biāo)號為c20以上,表面完好,不破損無裂縫的合格產(chǎn)品。

3、挖地表土層可選用機(jī)械或人工開挖,挖到2米深時,采用機(jī)械安裝護(hù)井圈,井圈安裝一定要平直,不許出現(xiàn)傾斜現(xiàn)象。

4、人工下井開挖時,要四周均勻挖土,保證井圈自由落體垂直下沉。

5、護(hù)井圈上口要高出地面30㎝,防止土石塊落下傷人。井下作業(yè)人員一定要配戴安全帽和防水服裝,井下作業(yè)人員輪換間歇。

6、吊土所用三角架一定要牢固,所用滑輪固定緊,防止倒塌發(fā)生安全事故。

7、吊運土所用容器選用新水桶,每次裝土不超過三分之二,見水后采用潛水泵抽水,隨抽隨挖。

8、設(shè)專人指揮和檢查,檢查井口四周土質(zhì)變化,一旦發(fā)現(xiàn)險情馬上停止施工,預(yù)防發(fā)生安全事故。

1、人工挖大孔樁預(yù)防監(jiān)控措施時一定嚴(yán)防監(jiān)控,重點防范,必須確保施工安全。

2、施工前一定要掌握地質(zhì)資料,了解土質(zhì)等級分布情況。

3、施工時必須按設(shè)計要求施工,嚴(yán)格執(zhí)行安檢技術(shù)部門編制的施工專項方案及安全施工方案進(jìn)行組織施工,杜絕違規(guī)和違章作業(yè)施工。

4、土質(zhì)堅硬,樁基較淺,設(shè)計上沒有砼護(hù)壁的'大孔樁,要隨時觀察土質(zhì)情況,保證施工人員的作業(yè)安全。

5、土質(zhì)較軟,設(shè)計要求有砼護(hù)壁的大孔樁,施工時必須進(jìn)行護(hù)壁,防止坍塌,每次挖深不超過0.8米,要隨挖隨護(hù),砼達(dá)到初凝期后拆模,繼續(xù)開挖,流進(jìn)行作業(yè)施工。

6、樁口四周必須清理干凈,所挖的余土及時運走,防止土石塊墜落,砸傷井下施工人員。

7、挖樁時不許帶水作業(yè),遇有地下水時,一定要降水,才能施工。

8、施工現(xiàn)場設(shè)專職人員觀測地質(zhì)變化,一量發(fā)現(xiàn)險情,馬上停止施工,決不許違章指揮或違章作業(yè)。出現(xiàn)險情時,要由技術(shù)人員和專業(yè)人員制定切實可行的防護(hù)方案后,方能復(fù)工生產(chǎn)。

1、高空作業(yè)是建筑施工企業(yè)最容易發(fā)生危險的部位,所以必須引起高度注意,施工時一定要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,加強(qiáng)防護(hù),做為安全施工預(yù)防監(jiān)控措施的:'重中之重'來抓來管。

2、高空作業(yè)人員必須定期檢查身體,經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后,持證上崗。

3、高空作業(yè)必須按安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行維護(hù),經(jīng)安全人員檢查合格后,方可施工作業(yè),經(jīng)檢查不合格或有隱患時,不準(zhǔn)施工作業(yè)。

4、臨邊作業(yè)施工,必須設(shè)置防護(hù)措施,按規(guī)范搭設(shè)防護(hù)欄,防護(hù)欄所用材料必須符合規(guī)定要求,搭設(shè)時要固定牢靠,掛好安全立網(wǎng)和水平安全網(wǎng)。

5、洞口作業(yè)施工,必須設(shè)置牢固蓋板,設(shè)防護(hù)欄桿,安全網(wǎng)或其他防墜落防護(hù)設(shè)施,防護(hù)設(shè)施要根據(jù)洞口尺寸,位置按規(guī)范要求進(jìn)行防護(hù),防止人員和其他物品墜落發(fā)生事故。

6、懸空作業(yè)施工,必須設(shè)置防護(hù)欄網(wǎng)、欄桿和其他安全設(shè)施。所用的設(shè)備須經(jīng)技術(shù)鑒定或檢驗合格后方可使用。施工時根據(jù)施工項目設(shè)置安全防護(hù)措施。

7、操作平臺搭設(shè),操作平臺要經(jīng)技術(shù)人員計算和設(shè)計,按要求進(jìn)行制作或搭設(shè),移動平臺輪子與平臺結(jié)合要牢固可靠,平臺四周應(yīng)有護(hù)欄。懸挑式鋼平臺安裝使用必須符合安全規(guī)范,平臺物料不易過高,保證荷載系數(shù)。鋼絲繩不破損,使用時要由專人檢查安全情況。

8、高空交叉作業(yè)施工時,在支模、粉刷、砌墻各工種上下立體交叉作業(yè)時,不得在同一垂直方向上操作。鋼模板、腳手架拆除時下方不許有其他人員操作。二層以上施工時,通道口必須搭設(shè)防護(hù)棚,超過24m以上作業(yè)時,應(yīng)設(shè)雙層防護(hù),確保施工安全。

9、高空作業(yè)安全防護(hù)設(shè)施必須執(zhí)行驗收制度,在施工進(jìn)行高空作業(yè)之前應(yīng)進(jìn)行安全防護(hù)設(shè)施的逐項檢查和驗收,驗收合格后,方可進(jìn)行高空作業(yè)施工。驗收時檢查項目一定要齊全,驗收數(shù)據(jù)要真實,所用材料是否符合標(biāo)準(zhǔn),防護(hù)設(shè)施是否可靠,并做好驗收記錄,凡不合格者,決不準(zhǔn)使用,施工中要進(jìn)行抽查檢驗。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十六

第一條為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛,確保行車安全,提高辦事效率,減少經(jīng)費支出,特制訂本制度。

第二條本制度所說公司車輛是指公司公務(wù)用車(專車參考執(zhí)行)。

第三條綜合管理部負(fù)責(zé)所有車輛管理工作,包括車輛調(diào)派,維修保養(yǎng),費用預(yù)算、報銷、車輛年檢及證照管理,投保、續(xù)保與出險索賠及駕駛員管理。

第四條公司車輛原則上由公司專職司機(jī)駕駛,如遇特殊情況,需公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛時需經(jīng)綜合管理部同意后方可使用,無駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛。

第五條車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場所,并將車門鎖好,將鑰匙交回給行政部保管,不得擅自將公司車開回家。

第六條駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛,保證機(jī)件、外觀良好,使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。

第七條駕駛員在出車前須檢查車況,行車中應(yīng)經(jīng)常觀察各儀表,發(fā)現(xiàn)異常、異響應(yīng)立即停車排除并及時報告,確保不開病車上路。

第八條駕駛員應(yīng)自覺遵守《道路交通安全法》等法律法規(guī),嚴(yán)禁違法行車。

第九條公司車輛須配置滅火器材,駕駛員需定期檢查,保管好隨車的維修工具和備件,遺失照價賠償。

第十條駕駛員通訊必須保持24小時暢通。除指派用車外,駕駛員必須按時上下班,保證在崗在位,自覺服從調(diào)度,做到隨叫隨到。

第十一條綜合管理部對車內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等進(jìn)行不定期的檢查,檢查不合格者,對司機(jī)或相關(guān)責(zé)任人處50~200元不同程度的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。

第十二條公司車輛主要用于公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送及接送公司賓客。外單位借調(diào)用車或公司員工家中如遇急、難、險事需用車輛的,須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,由綜合管理部統(tǒng)一安排。未經(jīng)同意不得私自用車或?qū)④囕v借給他人使用。

第十三條公司車輛使用實行預(yù)約派車制,各部室因公出車需合理安排,綜合管理部根據(jù)重要性或緊急程度順序派車。

第十四條使用公車時,使用人應(yīng)填寫《車輛使用申請單》,經(jīng)審批后交駕駛員,駕駛員根據(jù)《車輛使用申請單》予以出車。遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車,事后一天內(nèi)由使用人提交情況說明并補(bǔ)辦手續(xù)。

第十五條各部門或使用人用車不得直接與駕駛員聯(lián)系,不按規(guī)定辦理申請者,不得派車。駕駛員不得擅自出車,擅自出車一次罰款50-200元,同時一切費用自理。

第十六條車輛使用申請盡量作到提前半天申請,以便統(tǒng)一安排;對同一方向、同一時間段的車輛使用要求盡量拼車同行,減少派車次數(shù)和車輛使用成本。

第十七條用車完畢,駕駛員填寫用車實際情況記錄,使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn)。

第十八條公司的車輛的維修保養(yǎng),原則上按照車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng)。

第十九條駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時,應(yīng)先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》提交車輛保養(yǎng)維修申請、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。

第二十條維修結(jié)束,提車時,送修人應(yīng)對維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定,檢驗合格,收回更換的舊部件,并核定維修費用的合理、準(zhǔn)確性后,方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負(fù)責(zé)。

第二十一條車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家完成,否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔(dān)。

第二十二條由于駕駛員使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機(jī)件故障,所需費用視情節(jié)輕重,由公司和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)。

第二十三條公司車輛投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得私自增加或減少投保險種,也不得私自提高和降低額度。

第二十四條公司車輛保險由綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理,綜合管理部根據(jù)相關(guān)政策,對保險公司進(jìn)行考察,并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。

第二十五條一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,行政部應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,并保存好索賠資料。事故處理完畢后,辦理索賠手續(xù)。

第二十六條公司車輛實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算”的制度,駕駛員持油卡加油。

第二十七條綜合管理部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買汽油,并分配到各車輛油卡上。所有車輛一律采用油卡加油,非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況下需現(xiàn)金加油者,先向綜合管理部說明原因,得到允許后方可加油。

第二十八條每車設(shè)置《車輛加油記錄表》,每次加油時,駕駛員需填寫《車輛加油記錄表》,以備查。

第二十九條公司設(shè)立車輛安全獎,對模范執(zhí)行本制度,工作成績顯著的,且安全行車無事故者按300元/月·人進(jìn)行獎勵。事故造成車輛修理費在20xx元及以下,扣除駕駛員當(dāng)月安全獎;車輛修理費超出20xx元且在5000元及以下的,扣除駕駛員3個月安全獎;超過5000元,扣除駕駛員一年安全獎。

第三十條對發(fā)生行車責(zé)任事故者,駕駛員需寫出書面情況報告,根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定和具體情況,如負(fù)主要責(zé)任或主要責(zé)任以上的,在保險公司理賠后,產(chǎn)生的其余費用由駕駛員全部承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離崗位直至解除勞動合同。

第三十一條擅自出車發(fā)生事故,駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任,并給予開除處理。

第三十二條駕駛員將車輛私自交他人駕駛發(fā)生事故,由該車駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任,并給予開除處理。

第三十三條工作時間外,車輛未按指定地點停放,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元;造成損壞,損失費用全部由駕駛員承擔(dān),并追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

第三十四條未帶齊相關(guān)證件、違反交通法規(guī),受到交警部門處罰,費用由責(zé)任人自理。丟失車輛證件、牌照及駕駛證的,駕駛員承擔(dān)全部證、照補(bǔ)辦費用。

第三十五條酒后駕車發(fā)生事故,駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任,并給予開除處理。

第三十六條駕駛員私自將油料外流,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),賠償三倍油料價值款,給予開除處理,并在公司通報批評。

第三十七條駕駛員無故不出車的,由此產(chǎn)生的交通費用由駕駛員全額負(fù)擔(dān);屢教不改者,給予開除處理。

第三十八條違反交通規(guī)則,其罰款及扣分由駕駛員個人(含非專職司機(jī))全部承擔(dān)。

第三十九條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)文之日起執(zhí)行。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十七

第一條、通過對設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、有效的管理,使設(shè)備功能滿足公司水泥生產(chǎn)全過程的需要。

第二條、運用技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織等措施,對公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行綜合管理,做到全面規(guī)劃、合理配置、擇優(yōu)選購、精心安裝、正確使用、細(xì)心維護(hù)、科學(xué)檢修、適時改造和更新,不斷改善和提高生產(chǎn)裝備的技術(shù)水平,使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),為提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、保證安全生產(chǎn)、增加經(jīng)濟(jì)效益提供保障。

第三條、本辦法適用于公司全部生產(chǎn)設(shè)備(含工業(yè)建、構(gòu)筑物)的管理。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。

第四條、公司主管副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的設(shè)備管理工作,對總經(jīng)理負(fù)總責(zé)。主管副總經(jīng)理代表總經(jīng)理,對本公司設(shè)備管理負(fù)全面責(zé)任,其職責(zé)如下:

1、認(rèn)真執(zhí)行貫徹國家各級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī)。結(jié)合公司情況,組織審定本公司設(shè)備管理的各項規(guī)章制度和考核辦法。

2、組織審定公司的設(shè)備管理規(guī)則,設(shè)備更新改造計劃、設(shè)備的大修理計劃,把設(shè)備管理工作納入議事日程、定期研究。

3、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與維修關(guān)系,以及公司各部門與設(shè)備管理,有關(guān)的業(yè)務(wù)橫向聯(lián)系,嚴(yán)禁生產(chǎn)中拼設(shè)備。

第五條、維修部為公司設(shè)備管理職能部門,負(fù)責(zé)設(shè)備管理具體工作,對主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。其職責(zé)如下:

1、具體執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī),負(fù)責(zé)建立健全本公司設(shè)備管理的各種規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行。

2、組織推廣現(xiàn)代化設(shè)備管理方法,狀態(tài)監(jiān)測和維修新技術(shù)、促進(jìn)文明安全生產(chǎn)。

3、定期對全公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,做好考核工作。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)全公司設(shè)備的潤滑管理工作。

5、組織對重大、特大設(shè)備事故的分析,參加一般設(shè)備事故的分析工作和會議。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案及各種維修技術(shù)資料的管理工作。

7、負(fù)責(zé)本公司的技術(shù)改造和技措項目的全過程管理。

第六條、各基層單位由一名領(lǐng)導(dǎo)主管本單位的設(shè)備管理工作。其職責(zé)如下:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司設(shè)備管理的各種規(guī)章制度,負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備管理工作,在業(yè)務(wù)上接受維修部的領(lǐng)導(dǎo).

2、負(fù)責(zé)制定本單位的設(shè)備管理責(zé)任制及考核辦法。

3、負(fù)責(zé)對本單位主要生產(chǎn)設(shè)備執(zhí)行日檢,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患要及時處理,并上報維修部。

4、負(fù)責(zé)提高本單位的大、中、小修計劃,且組織實施,并做好質(zhì)量驗收工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),同時要將相關(guān)的技術(shù)資料報給維修部。

5、參加本單位設(shè)備更新、改造和技措項目工作,并做好驗收工作。

6、負(fù)責(zé)本單位設(shè)備潤滑管理工作。

7、負(fù)責(zé)參與本單位設(shè)備事故搶修工作,組織一般事故分析。

8、對本單位的繼電保護(hù)、高壓電氣設(shè)備、各種儀表在運行中有異?,F(xiàn)象及時向維修部通報。

第七條、安全生產(chǎn)處、維修部按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)更新與技術(shù)改造的立項、申報、組織實施和竣工驗收等管理工作。

第八條、設(shè)備完好率達(dá)90%以上,主要生產(chǎn)設(shè)備完好率達(dá)95%以上。

第九條、年度大修理完成率達(dá)90%以上。

第十條、固定資產(chǎn)更新與技術(shù)改造項目完成率90%以上。

第十一條、跑冒滴漏率10%以下。

第十二條、減少故障和一般設(shè)備事故的發(fā)生。杜絕重大、特大設(shè)備事故的發(fā)生。降低設(shè)備事故(故障)率。

第四章概念、標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條、全員設(shè)備管理。

是一種全效率、全系統(tǒng)、全體人員都參加的設(shè)備維護(hù)與維修的管理制度。其特點是:

一、公司最高領(lǐng)導(dǎo)層、管理人員到生產(chǎn)服務(wù)人員等所有與設(shè)備有關(guān)的人員和單位全部參加的設(shè)備管理工作。

二、對設(shè)備壽命期進(jìn)行全面系統(tǒng)地管理。

三、使設(shè)備全效率達(dá)到最高水平。

四、設(shè)備維護(hù)檢查方面實行日常檢查、定期檢查、專項檢查。

五、在設(shè)備預(yù)防修理方面實行狀態(tài)維修、大修和改善性修理。

六、注重對設(shè)備管理人員與維修人員技術(shù)能力的培訓(xùn)教育。

第十四條、設(shè)備命名統(tǒng)計原則。

一、命名原則。

1、以設(shè)備具有的核心功能作為設(shè)備名稱。

2、設(shè)備分類:一般分為生產(chǎn)設(shè)備、運輸設(shè)備、科研與檢驗設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)備、辦公設(shè)備等。

3、每臺設(shè)備是具有一定用途的獨立設(shè)備(包括附屬設(shè)備和附件),在使用上能體現(xiàn)其獨立性,在構(gòu)成上能體現(xiàn)其完整結(jié)構(gòu)的齊備性,一臺完整的設(shè)備應(yīng)包括原動機(jī)部分、傳動部分、執(zhí)行部分、控制系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)、技術(shù)資料等,計算機(jī)系統(tǒng)等還包括軟件資料。

二、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。

1、達(dá)到主機(jī)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的按主機(jī)設(shè)備認(rèn)定。

2、非主機(jī)設(shè)備以具有核心功能的設(shè)備為主要組件,以及為其單獨提供服務(wù)的所有設(shè)備的組合構(gòu)成單臺設(shè)備。

3、為兩臺及兩臺以上的設(shè)備提供服務(wù)的設(shè)備可列入其中主要的服務(wù)對象中。如低壓動力配電盤、中心稀油站、操作臺(盤、箱)等。

4、基層單位低壓配電室的配電盤包括達(dá)不到主機(jī)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的變壓器作為單臺設(shè)備認(rèn)定。

5、高壓開關(guān)柜、避雷器柜、高壓功率因數(shù)補(bǔ)償柜等高壓柜均按單臺設(shè)備認(rèn)定。

6、各種機(jī)床、車輛、30kva以上電焊機(jī)、雙蹤電子示波器及價值20__元以上使用1年以上的各種試驗機(jī)(臺)和測量工具等均作為單臺設(shè)備認(rèn)定。

7、控制用計算機(jī)系統(tǒng)作為單臺設(shè)備認(rèn)定。

三、統(tǒng)計辦法。

1、設(shè)備分類代碼:生產(chǎn)設(shè)備—01、運輸設(shè)備—02、科研與檢驗設(shè)備—03、其它設(shè)備—04。

2、設(shè)備由維修部統(tǒng)一編號。

3、單臺(套)設(shè)備統(tǒng)計時,須填寫其附屬設(shè)備,如減速機(jī)、電機(jī)等。第十五條、主機(jī)設(shè)備。

一、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

二、零部件齊全、完好,磨損及腐蝕不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三、傳動、潤滑和冷卻等系統(tǒng)正常。

四、控制系統(tǒng)靈敏可靠。

五、無超溫、超壓、超速、超電流等現(xiàn)象。

六、原材料、燃料消耗正常。

七、設(shè)備達(dá)到“四無”(無積灰、無雜物、無松動、無油污),“六不漏”(不漏油、不漏水、不漏汽、不漏電、不漏風(fēng)、不漏物料)的要求。

八、技術(shù)資料齊全。

第十八條、設(shè)備滲、漏油認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

一、滲油:油跡不明顯,油跡被擦凈后5分鐘內(nèi)不出現(xiàn)油跡者為滲油。

二、漏油:油跡明顯,有的形成油滴,油跡或油滴被擦凈后5分鐘內(nèi)出現(xiàn)油跡或油滴者為漏油。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十八

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防范公司在生產(chǎn)、運輸、現(xiàn)場澆筑過程中發(fā)生生產(chǎn)安全事故,特制定本規(guī)定。

第二條、公司各崗位各人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,及時消除事故隱患,確保生產(chǎn)安全。

第三條、公司必須認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)工作要求,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,定期開展安全隱患排查治理,嚴(yán)格實行安全考核和獎懲制度,不斷提高安全生產(chǎn)水平。

第四條、公司將配備企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)工作人員不少于2人,專職負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作,其工作職責(zé)主要有:。

2、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,分解落實本單位各級、各崗的安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任;。

3、制定各部門、工種、崗位的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施;。

4、編制安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練;。

5、定期組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,及時消除安全隱患;。

6、組織開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和水平;。

8、確保安全生產(chǎn)投入的有效使用;。

9、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營部門制定預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、配送計劃,推行綠色、文明施工;。

10、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,及時報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或安全監(jiān)督部門;。

11、企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第五條、公司場內(nèi)實行封閉式管理,設(shè)置門衛(wèi),安排專人值守,防止外來人員未經(jīng)允許進(jìn)入場內(nèi)。廠內(nèi)混凝土生產(chǎn)、原材料堆場及人員辦公生活區(qū)域應(yīng)作明顯區(qū)分,機(jī)動車道和人行道實行分道管理,設(shè)置醒目的交通標(biāo)志和警戒標(biāo)志,主要人、車交匯或車輛密集區(qū)域應(yīng)有專人指揮,防止場內(nèi)機(jī)駕事故。

第六條、組建車輛維修保養(yǎng)隊伍,負(fù)責(zé)車輛日常檢查、維修保養(yǎng)和外表清洗,定期安排車輛送檢、大修,及時更換零部件和易耗品,消除車輛安全隱患。配備數(shù)量充足、持有效證件上崗的車輛駕駛?cè)藛T。定期開展道路交通安全培訓(xùn)和教育,制定合理的人員輪班計劃,防止駕駛?cè)藛T疲勞駕駛、野蠻駕駛和違章駕駛。

第七條、場內(nèi)專用機(jī)動車輛和裝卸機(jī)械設(shè)備,必須經(jīng)年度檢驗檢測合格后,方可投入使用,車輛、設(shè)備的操作和指揮人員必須持證上崗。

第八條、混凝土攪拌設(shè)備要明確專人操作。定期做好混凝土攪拌設(shè)備的檢修和保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和安全運轉(zhuǎn)性能。設(shè)備檢修保養(yǎng)應(yīng)不少于2人,并落實專人進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。檢修保養(yǎng)時,應(yīng)切斷設(shè)備電源,懸掛警戒標(biāo)志,入筒作業(yè)應(yīng)關(guān)閉出料口。

第九條、定期開展全員安全生產(chǎn)教育,做好職工崗前培訓(xùn)和安全技術(shù)交底,掌握職工基本情況,對職工身體條件或?qū)I(yè)技術(shù)無法滿足安全作業(yè)要求的,要及時調(diào)整工作崗位。要嚴(yán)格按照建設(shè)部《建筑施工個人勞動保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》的要求,為職工配備安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等個人勞動防護(hù)用品,并督促職工正確使用,防范安全事故和職業(yè)病危害。

第十條、公司委派專職管理人員,提前進(jìn)入預(yù)拌混凝土配送建筑工地,服從建筑施工企業(yè)項目管理人員的現(xiàn)場指揮,配合做好運輸車輛的現(xiàn)場指揮和混凝土的澆筑工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時與項目管理人員溝通、協(xié)調(diào),予以消除。

第十一條、混凝土運輸車輛進(jìn)出建筑工地,要服從工地有關(guān)管理人員的指揮,謹(jǐn)慎慢行,控制行車速度,給出明顯的拐彎信號,防止發(fā)生交通事故?;炷吝\輸車輛及泵送設(shè)備進(jìn)入工地后,要妥善選擇??课恢茫x擇在平整、夯實的地坪上做好支撐,并墊好枕木,保持設(shè)備在運作過程中的穩(wěn)定,防止發(fā)生失穩(wěn)或傾覆。車輛及設(shè)備退場前,要采用工地洗車裝置進(jìn)行輪胎及表面清潔,防止污染城市道路和環(huán)境。

第十二條、在輸送混凝土前,應(yīng)對工程周邊環(huán)境進(jìn)行踏勘,合理選擇泵送設(shè)備,確保泵管有穩(wěn)固的綁扎點或可靠的旋轉(zhuǎn)(伸展)環(huán)境。

第十三條、在制定配送計劃時,應(yīng)綜合考慮配送量、距離及澆筑時間等因素,盡量避開城市交通高峰及居民休息時間,防止施工擾民。建筑施工企業(yè)未辦理夜間施工許可的,不得超過環(huán)保部門規(guī)定的夜間施工時限配送預(yù)拌混凝土。

第十四條、本規(guī)定自頒布之日起施行。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇十九

為了加強(qiáng)食堂的統(tǒng)一管理,做好后勤服務(wù)工作,保證員工的就餐質(zhì)量,特制定本制度。

食堂管理人員、食堂工作的`人員及就餐人員。

1.食堂實行定額管理,按照公司的規(guī)定進(jìn)行成本核算,在調(diào)劑好伙食質(zhì)量的情況下,杜絕超標(biāo)及浪費現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)超支現(xiàn)象從后勤部長工資中扣除100元/月。

2.食堂所購食物實行進(jìn)出庫制度,由專人統(tǒng)一保管,建立臺賬,后勤負(fù)責(zé)人根據(jù)食堂當(dāng)天所需食物按量出庫。

3.食堂采購食物堅持每日會審制度,由食堂責(zé)任人擬訂采購單,分管副總簽字,由采購人員進(jìn)行采購,所采購的物品由后勤主管、食堂負(fù)責(zé)人當(dāng)面驗收(數(shù)量、質(zhì)量、價格)三方簽字后報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可報賬。

4.外來人員就餐應(yīng)由辦公室開出就餐通知單,食堂按照就餐通知單上的人員、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其就餐經(jīng)費不納入食堂伙食費核算。

5.堅持以節(jié)約的原則出發(fā),食堂根據(jù)員工就餐所需飯菜進(jìn)行供應(yīng),不允許任何人擅自進(jìn)入飯?zhí)么蝻埓虿?,更不允許員工在就餐時倒飯倒菜現(xiàn)像發(fā)生,否則,發(fā)現(xiàn)一例處罰10元,如發(fā)現(xiàn)而未處罰當(dāng)事人的,則以后勤負(fù)責(zé)人處以每次10元罰款。

6.食堂工作人員要熱愛自己的本職工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,工作時必須穿工作服、戴工作帽、戴口罩,否則發(fā)現(xiàn)一例處罰5元,經(jīng)常對餐具、灶臺、地面、餐廳進(jìn)行清理消毒。要保證每天按計劃供應(yīng)熱飯、熱菜、開水和熱水,要經(jīng)常提高警惕,嚴(yán)防中毒事故的發(fā)生。如有發(fā)生則追究后勤責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)損失。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

小企業(yè)管理制度(熱門20篇)篇二十

第一條各市(區(qū))屬義務(wù)教育階段學(xué)校(含民辦)學(xué)籍由市(區(qū))教育局(泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)管理。市直義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)籍由市教育局管理。

第二條各級教育行政部門和學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)學(xué)籍管理與控輟工作,建立學(xué)籍的學(xué)期會審制度,及時糾正或解決學(xué)籍管理中出現(xiàn)的新問題,及時了解學(xué)籍的變化狀況和控輟工作成效,每年10月上旬向市教育局基教處報送會審結(jié)果和學(xué)生電子學(xué)籍檔案。

第三條任何學(xué)校(含民辦)不得擅自更改招生范圍,新生入學(xué)后,學(xué)校應(yīng)按本規(guī)定辦理入籍手續(xù)。

第四條學(xué)生或監(jiān)護(hù)人不按本規(guī)定辦理的有關(guān)手續(xù),由學(xué)校和教育行政部門負(fù)責(zé)糾正,引起的后果由學(xué)生或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。

二、新生入學(xué)。

第五條市、市(區(qū))教育行政部門依據(jù)學(xué)生報到名冊辦理新生學(xué)籍并建立電子檔案,編制省統(tǒng)一格式的學(xué)籍號。小學(xué)新生入學(xué)年齡為年滿6周歲(當(dāng)年8月31日前出生)。

第六條義務(wù)教育階段新生報到入學(xué)后務(wù)必及時辦理入籍手續(xù)。無故不按時報到的,學(xué)校和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村要跟蹤調(diào)查,依法確保適齡兒童少年到學(xué)校就讀為止。

第七條凡沒有納入當(dāng)?shù)鼐徒雽W(xué)范圍的民辦(含按民辦機(jī)制運作的學(xué)校)的義務(wù)教育階段學(xué)校招生須與公辦學(xué)校劃片招生同時進(jìn)行。民辦學(xué)校非起始年級不得招收新生,能夠接收貼合規(guī)定條件的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生。

第八條新生入學(xué)的辦理。

1、農(nóng)村公辦小學(xué)新生入學(xué)。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué),根據(jù)當(dāng)?shù)剡m齡兒童名單,在7月底前,向適齡兒童父母或其他監(jiān)護(hù)人(以下簡稱"監(jiān)護(hù)人")發(fā)《義務(wù)教育入學(xué)通知書》,監(jiān)護(hù)人持入學(xué)通知書按通知時光帶適齡子女到指定學(xué)校報到。

2、城市公辦小學(xué)新生入學(xué)。適齡兒童監(jiān)護(hù)人根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃姓块T確定的學(xué)校施教范圍,在學(xué)校公布的報名時光內(nèi)到學(xué)校報名,報名時需出具監(jiān)護(hù)人及適齡子女在本施教區(qū)的戶籍、居住狀況(房產(chǎn)證)等有關(guān)證明。

3、農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公辦初中新生入學(xué)。農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)每年七月,將全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)畢業(yè)年級學(xué)生名冊、畢業(yè)生的電子檔案交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心初中,并填寫交接表。交接表一式四份,中心小學(xué)、中心初中、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和教育行政部門各存一份。中心初中根據(jù)接收的學(xué)生名冊在七月底前給所有新生發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生持入學(xué)通知書在規(guī)定時光到指定學(xué)校報到。

4、城市公辦初中新生入學(xué)。市(區(qū))教育行政部門于每年七月底前,根據(jù)戶籍和住房分布狀況將本轄區(qū)范圍內(nèi)小學(xué)畢業(yè)生,按施教區(qū)分配給各初中學(xué)校,各初中學(xué)校根據(jù)接收的新生名冊,經(jīng)核查后發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生持入學(xué)通知書在規(guī)定時光到指定學(xué)校報到。

5、民辦學(xué)校招收小學(xué)、初中新生,按教育行政部門要求在規(guī)定的時光、地域范圍招生,新生名單報教育行政部門審批后向新生發(fā)放入學(xué)通知書。

6、小學(xué)、初中新生入學(xué)后,學(xué)校要使用全省統(tǒng)一的學(xué)籍管理軟件建立學(xué)生檔案。城市小學(xué)向初中帶給畢業(yè)生電子檔案的具體方式由當(dāng)?shù)亟逃姓块T確定。

7、小學(xué)、初中新生無故不按時報到的,應(yīng)做好跟蹤調(diào)查和詳細(xì)記錄,報告當(dāng)?shù)卣徒逃姓块T,確保不讓一個孩子輟學(xué)。

8、小學(xué)、初中新生入學(xué)后須編制全省統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)籍號。學(xué)籍號為19位:第1-6位表示省、市、縣編碼,第7位表示學(xué)校類型,第8位表示學(xué)校性質(zhì),第9-11位表示學(xué)校編碼,第12-15位表示學(xué)生入學(xué)年份,第16-19位為學(xué)生在學(xué)校中的編碼。

9、適齡兒童、少年,因故未及時上學(xué)或在外地上學(xué)的,戶籍所在地政府或教育行政部門認(rèn)定確屬應(yīng)在本地入學(xué)的,應(yīng)安排學(xué)校就讀或準(zhǔn)予參加畢業(yè)和升學(xué)考試。

10、進(jìn)城務(wù)工人員子女,按規(guī)定在本市理解義務(wù)教育的,家長向暫住地教育行政部門提出申請,憑相關(guān)手續(xù)(暫住證、務(wù)工證、住房協(xié)議)由教育行政部門統(tǒng)籌安排學(xué)校就讀,享受當(dāng)?shù)鼐用翊?。起始年級的能夠建立學(xué)籍,非起始年級的按轉(zhuǎn)學(xué)處理。

11、民辦學(xué)校跨市(區(qū))錄取小學(xué)、初中新生的,由學(xué)校在新學(xué)年9月15日前向?qū)W生戶籍所在地教育行政部門發(fā)出來源于該地的學(xué)生名單。學(xué)生戶籍所在地教育行政部門收到名單即予備案。

12、學(xué)生在小學(xué)、初中階段依法更改姓名的,須向?qū)W校交驗更改后的戶口簿及復(fù)印件,學(xué)校更改備案后在規(guī)定時光(小學(xué)、初中在升學(xué)報名前)持復(fù)印件到教育行政主管部門辦理更改手續(xù)。

13、殘疾兒童入學(xué)年齡能夠適當(dāng)放寬。能夠到普通學(xué)校隨班就讀,也能夠到特殊教育學(xué)校就讀。

14、學(xué)校招收的小學(xué)一年級學(xué)生務(wù)必入籍,不能作為借讀生處理。

三、轉(zhuǎn)學(xué)。

第九條學(xué)生家庭戶口及住址跨省、市、市(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))遷移的,準(zhǔn)予轉(zhuǎn)學(xué)。學(xué)生單人戶口遷移不視作轉(zhuǎn)學(xué)理由。初中學(xué)生在本市(區(qū))、本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)不轉(zhuǎn)學(xué)。

第十條學(xué)校不得拒收當(dāng)?shù)亟逃姓块T根據(jù)有關(guān)政策安排的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生。轉(zhuǎn)學(xué)一律不得進(jìn)行入學(xué)考試。

第十一條轉(zhuǎn)學(xué)過程不得變更就讀年級。休學(xué)期間轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生待休學(xué)期滿后,轉(zhuǎn)入學(xué)校方可準(zhǔn)予復(fù)學(xué)。

第十二條轉(zhuǎn)學(xué)操作流程。

流程一:學(xué)生或監(jiān)護(hù)人向轉(zhuǎn)入地學(xué)校提出轉(zhuǎn)學(xué)申請,同時提交戶籍遷移證明、住房證明等原件。

流程二:轉(zhuǎn)入地學(xué)校審核同意接收后,開出同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證明。并由學(xué)籍管理員到教育行政部門審核、蓋章。

流程三:學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證明與戶籍遷移證明、住房證明原件到轉(zhuǎn)出學(xué)校提交書面轉(zhuǎn)出申請,學(xué)校審核后開出轉(zhuǎn)學(xué)證明。

流程四:學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持轉(zhuǎn)學(xué)證明到教育行政部門蓋章后連同學(xué)。

生登記表交到轉(zhuǎn)入學(xué)校,由轉(zhuǎn)入學(xué)校為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

說明:

1、民辦學(xué)校的學(xué)生,不得轉(zhuǎn)學(xué)至非戶籍所在地公辦學(xué)校。中途轉(zhuǎn)入戶籍所在地公辦學(xué)校的,由監(jiān)護(hù)人提出書面申請,教育行政部門審核后統(tǒng)籌安排,并由學(xué)校帶給同意轉(zhuǎn)入證明。

2、轉(zhuǎn)入學(xué)校辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)須接收轉(zhuǎn)學(xué)證明和學(xué)生電子檔案。跨省轉(zhuǎn)學(xué)的須經(jīng)泰州市教育局同意,并及時發(fā)送和收取學(xué)生紙質(zhì)《學(xué)生登記表》,學(xué)校要及時將轉(zhuǎn)入學(xué)生信息輸入計算機(jī)。

四、借讀。

第十三條學(xué)生因個人或家庭原因,擬到非戶籍所在地學(xué)校借讀的,須雙方學(xué)校同意。借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校。

第十四條起始年級學(xué)生務(wù)必在錄取學(xué)校取得學(xué)籍后方可外出借讀,任何學(xué)校不得理解沒有學(xué)籍的學(xué)生借讀。借讀過程一律不得變更就讀年級。

第十五條借讀操作流程。

流程一:本人或監(jiān)護(hù)人向擬借讀學(xué)校提出借讀書面申請。

流程二:學(xué)校審核后開出同意理解借讀證明。

流程三:本人或監(jiān)護(hù)人持同意理解借讀證明交到原就讀學(xué)校,學(xué)校審核后開出同意借讀證明。

流程四:本人或監(jiān)護(hù)人將同意借讀證明交到借讀學(xué)校,學(xué)校憑同意借讀證明安排借讀。

說明:

1、同一地區(qū)小學(xué)、初中原則上不辦理借讀手續(xù)。

2、借讀生的數(shù)額不得多于在籍生數(shù)的5%,不得影響正常在籍生的學(xué)習(xí)。

3、學(xué)生監(jiān)護(hù)人因公出國工作一年以上、從事野外或流動性工作、長期支援邊疆、現(xiàn)役軍人(含武警),其子女因投靠親屬可到非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀。

4、學(xué)生因個人或家庭原因,擬到非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀的,須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T或?qū)W校同意。

5、借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校。學(xué)籍所在地學(xué)校要將借讀學(xué)生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到借讀學(xué)校;學(xué)生回到學(xué)籍所在學(xué)校時,借讀學(xué)校要將借讀學(xué)生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到原校。學(xué)生在借讀期間的有關(guān)成績、評定、獎懲等,由借讀學(xué)校記入學(xué)生電子檔案。借讀學(xué)校在借讀學(xué)生離校時要留存學(xué)生電子檔案。

6、外省到我市借讀的學(xué)生,借入學(xué)校應(yīng)為其建立電子檔案,學(xué)生離校時打印紙質(zhì)《學(xué)生登記表》封好后讓其自帶回學(xué)籍所在學(xué)校,電子檔案留存。

五、休學(xué)和復(fù)學(xué)。

第十六條學(xué)生因傷病或不可抗拒原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的,能夠辦理休學(xué)手續(xù)。

第十七條畢業(yè)學(xué)年原則上不辦理休學(xué)手續(xù)。

第十八條休學(xué)期限為一年,休學(xué)者不得提前復(fù)學(xué),也不得中途到其他學(xué)校上學(xué)。推遲復(fù)學(xué)或連續(xù)休學(xué)須經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)。

第十九條休學(xué)期滿,經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)學(xué)后,應(yīng)回原級就讀。出國、出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的,學(xué)校上報教育行政部門注銷其學(xué)籍。

第二十條休學(xué)和復(fù)學(xué)操作流程。

學(xué)生因傷病原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的可提出休學(xué)申請。

流程一:本人或監(jiān)護(hù)人向就讀學(xué)校提出書面申請,并提交有關(guān)證明材料:

1、市(區(qū))級以上醫(yī)院診斷證明。

2、住院病歷(原件)。

3、藥費收據(jù)等相關(guān)材料(原件)。

流程二:學(xué)校初審后統(tǒng)一報教育行政主管部門審核,狀況特殊者須到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核檢查。

流程三:教育行政部門批準(zhǔn)、備案。

流程四:學(xué)校出具休學(xué)證明。

學(xué)生因不可抗拒的原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的可提出休學(xué)申請。

流程二:學(xué)校初審后統(tǒng)一報教育行政主管部門審核。

流程三:教育行政部門批準(zhǔn)、備案。

流程四:學(xué)校出具休學(xué)證明。

說明:

1、學(xué)生中途到國外、境外就讀的應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。由監(jiān)護(hù)人提出書面出國(出境)休學(xué)申請,出具出國護(hù)照、簽證等有關(guān)證明,經(jīng)學(xué)校審核、報教育行政部門審批后,由學(xué)校出具休學(xué)證明。出國、出境所需的學(xué)業(yè)成績、就讀年級等證明,學(xué)校應(yīng)如實開出。

2、休學(xué)期,因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的自缺課開始計算;出國的自批準(zhǔn)之日計算。休學(xué)期限為一年,不得提前或推遲復(fù)學(xué),也不得中途到其他學(xué)校上學(xué)。

3、休學(xué)期滿,學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持休學(xué)證明到學(xué)校辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的,復(fù)學(xué)須回原級就讀。

4、因傷病或?qū)W生本人不可抗拒的原因在休學(xué)期滿不能復(fù)學(xué)的,監(jiān)護(hù)人提出書面申請、提交相關(guān)材料,學(xué)校報經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)后,續(xù)辦休學(xué)手續(xù)。出國、出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的,學(xué)校上報教育行政部門注銷其學(xué)籍。

六、留級和跳級。

第二十一條根據(jù)省學(xué)籍管理規(guī)定,義務(wù)教育階段學(xué)校實行不留級制度。

第二十二條學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生,由監(jiān)護(hù)人提出書面申請,經(jīng)學(xué)校審批同意能夠跳級。小學(xué)、初中跳級學(xué)生畢業(yè)時視為完成規(guī)定年限的義務(wù)教育。學(xué)生跳級由學(xué)校報教育行政部門備案。

七、畢業(yè)和修業(yè)。

第二十三條學(xué)生修業(yè)期滿,畢業(yè)成績和有關(guān)考查考核成績合格,經(jīng)教育行政部門審批后由學(xué)校發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的畢業(yè)證書,小學(xué)畢業(yè)證書由學(xué)生六年級就讀學(xué)校免費發(fā)放。初中畢業(yè)證書由學(xué)籍所在學(xué)校免費發(fā)放。未畢業(yè)者由學(xué)校免費發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的修業(yè)證書。學(xué)生畢業(yè)成績有不及格者,準(zhǔn)予補(bǔ)考。補(bǔ)考后有下列狀況之一者不予畢業(yè),只發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的小學(xué)修業(yè)證書或初中的義務(wù)教育證書:

語文、數(shù)學(xué)、外語有一門不及格者;其他學(xué)科有兩門不及格者;操行不及格者;體育不合格者。

第二十四條畢業(yè)證書、修業(yè)證書加蓋教育行政部門驗印章并經(jīng)電子認(rèn)證后生效。

八、升學(xué)。

第二十五條小學(xué)畢業(yè)學(xué)生免試升入初中學(xué)習(xí)。

1、跨市(區(qū))借讀的小學(xué)、初中畢業(yè)生,一般都應(yīng)回學(xué)籍所在地參加畢業(yè)考試、領(lǐng)取文憑、安排升學(xué)。

2、民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生,能夠升入戶籍所在地學(xué)區(qū)公辦初中,也能夠到戶籍所在地或非戶籍所在地的民辦學(xué)校初中就讀,不能升入非戶籍所在地學(xué)區(qū)的公辦初中。民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生要升入公辦初中的,需向戶籍所在地教育行政部門提出書面申請,由教育行政部門統(tǒng)籌安排進(jìn)入初中??鐓^(qū)縣就讀民辦學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)生,要先將學(xué)籍轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的教育行政部門。

九、獎勵和處分。

第二十六條學(xué)校依照規(guī)定對學(xué)生實施獎勵和處分。

1、對德智體美全面發(fā)展或某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生,應(yīng)予以獎勵。凡受到校級以上獎勵的,應(yīng)記入學(xué)生電子檔案。

學(xué)校應(yīng)根據(jù)規(guī)定,民主、公開、公正地評選三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部。

2、學(xué)生嚴(yán)重違反學(xué)生守則和日常行為規(guī)范、學(xué)校管理和治安管理等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)給予處分。處分分為:警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看。記過以上處分須記入學(xué)生電子檔案。

因違法犯罪經(jīng)人民法院判決需服刑、勞動教養(yǎng)的學(xué)生,服刑、教養(yǎng)期滿超過十六周歲的,由學(xué)校和教育行政部門提出報告,經(jīng)教育行政部門同意能夠取消學(xué)籍。

3、學(xué)生在受處分一年內(nèi),進(jìn)步顯著,確實改正了錯誤,由學(xué)生本人提出書面申請,學(xué)校批準(zhǔn),能夠撤銷處分。處分一旦撤銷應(yīng)在學(xué)生電子檔案上加撤銷記錄。

4、學(xué)生留校察看時光最長不超過一年,在留校察看期內(nèi)仍無改正表現(xiàn)的初中學(xué)生,經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意可送工讀學(xué)校托管。

有違法和輕微犯罪行為的學(xué)生,可按規(guī)定送工讀學(xué)校。

到工讀學(xué)校就讀的學(xué)生,學(xué)籍留在原校,參照借讀辦理有關(guān)手續(xù)。

5、累計已經(jīng)學(xué)滿九年義務(wù)教育年限并年滿十六周歲的,其本人及監(jiān)護(hù)人提出書面申請不再繼續(xù)上學(xué)的,學(xué)校審核,經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)能夠取消學(xué)籍。

6、學(xué)生受行政拘留、勞動教養(yǎng)處理期滿,年齡在十六周歲以下者,可持批準(zhǔn)處理單位有關(guān)證明,向原校提出書面申請回原級就讀,原校應(yīng)予接收。

十、其他。

第二十七條學(xué)生死亡、因故喪失學(xué)習(xí)潛力的,由學(xué)校向教育行政部門提出報告(需附有關(guān)證明材料),經(jīng)批準(zhǔn)后注銷其學(xué)籍。

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教案模板包含了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)步驟等關(guān)鍵要素。教案模板的制定要考慮到學(xué)生的實際需求和學(xué)習(xí)興趣,以下范文可供參考和借鑒。1.學(xué)會14個生字。能正
軍訓(xùn)心得是對軍事素養(yǎng)、紀(jì)律意識和團(tuán)隊合作等方面的成長與提升進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式,它是我們成長道路上的重要收獲。如果你對寫軍訓(xùn)心得感到困惑,不妨看看以下這些范
策劃書的寫作過程需要充分調(diào)研和收集信息,確保提供可行和有價值的方案。前方高能!小編整理了一些非常實用的策劃書范文,希望能夠給大家在編寫策劃書時提供一些幫助。
班主任工作計劃是班主任監(jiān)控和評估班級工作的基礎(chǔ),可以幫助班主任及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施解決。接下來,我們來看看一份班主任工作計劃的案例,希望能夠給大家提供一些
銷售工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)銷售工作的概括和總結(jié),可以幫助我們了解銷售業(yè)績、市場變化和客戶需求等情況,提供參考和改進(jìn)方向。以下是小編為大家收集的銷售工作總結(jié)范文,
通過寫作,可以提高自己的思維能力和表達(dá)能力,培養(yǎng)自信心和創(chuàng)造力。小編為大家整理了一些受到好評的優(yōu)秀作文,希望可以給大家提供一些寫作技巧和思路。感動,是下雨時的一
策劃方案的設(shè)計需要充分考慮項目的背景、目標(biāo)、目標(biāo)群體以及可用資源等因素。以下是一些經(jīng)過驗證的策劃方案,相信對大家在制定自己的方案時會有所幫助?;顒訒r間:20__
讀后感是對自己在閱讀過程中得到啟發(fā)、受到觸動或產(chǎn)生共鳴的部分進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠給你的寫作帶來新的思
通過寫工作心得體會,我們可以不斷地總結(jié)和提煉自己的經(jīng)驗,逐漸形成自己的工作方法和思維方式。在寫作工作心得體會時,一定要注意以下幾點,這對提高文章質(zhì)量非常重要。
報告范文是一種通過文字對某一特定主題或事件進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的書面材料。以下是小編為大家收集的報告范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和啟發(fā)。教學(xué)實訓(xùn)是測量教學(xué)
撰寫演講稿可以借鑒優(yōu)秀范文,提高表達(dá)技巧和語言水平。在創(chuàng)作演講稿時,參考一些優(yōu)秀的演講范文可以幫助你拓展思路,提升創(chuàng)作的質(zhì)量。以下是一些精選的演講稿示例,供你參
一個有效的工作方案需要不斷進(jìn)行監(jiān)督和評估,及時調(diào)整和改進(jìn)。如果你對工作方案的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)有所困惑,可以閱讀以下范文,以便更好地理解和應(yīng)用。一、市場現(xiàn)狀:1、大中城
單位是一個資源整合和優(yōu)化利用的平臺,通過合理配置和管理資源來實現(xiàn)單位的發(fā)展。小編為大家整理了一些典型的單位總結(jié)范文,希望能對大家的工作有所幫助。我本人授權(quán)我公司
月工作總結(jié)可以促使我們思考和反思,幫助我們在工作中不斷成長和進(jìn)步。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,適合不同行業(yè)和崗位的人參考。20xx年來,共青團(tuán)xx鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)
代理可以為我們節(jié)省時間和精力,幫助我們處理一些瑣碎的事務(wù)。以下是一些代理人的成功經(jīng)驗,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。本人因原因,無法親自來校領(lǐng)取本人畢業(yè)證書
社會實踐是一種在社會生活中獲取經(jīng)驗和實踐能力的重要方式,它可以幫助我們更好地了解社會現(xiàn)象和問題。以下是一些社會實踐的成功案例和故事,讓我們一起來聽聽。
優(yōu)秀作文的行文流暢,不拖泥帶水,能夠吸引讀者一直往下看。下面是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家寫作帶來一些幫助。一個孩子他一出生就要開始學(xué)會走路
活動方案是對活動內(nèi)容、流程、資源分配等方面進(jìn)行規(guī)劃和安排的指導(dǎo)性文件。在下面的活動方案中,我們可以看到一些創(chuàng)新的思維和策略,它們能夠為活動增色不少。
通過寫作范文范本,我們可以加深對語言規(guī)范和規(guī)則的理解。接下來,讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的范文范本,探索寫作的藝術(shù)和技巧。本人_____,性別:_____,專業(yè)班
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是組織內(nèi)部各方面工作協(xié)調(diào)和發(fā)展的前提。以下是小編為大家整理的規(guī)章制度范例,希望能給大家提供一些參考和借鑒。1、倉庫管理員應(yīng)經(jīng)過專門消防培訓(xùn),熟悉
讀書心得可以記錄下自己在讀書過程中的收獲和體會,是一種自我反省和成長的方式。小編整理了一些優(yōu)秀的讀書心得樣本,希望對大家寫作有所幫助。早就聽聞艾青是著名的詩人,
家長會是一個讓家長與其他家長互相交流、分享經(jīng)驗的場所,能夠拓寬家長社交圈子。小編搜集了一些家長會部分家長的發(fā)言,希望能夠給予大家一些思考。下午好!我是申依林的家
一個完善的教學(xué)工作計劃需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和需要,以及教學(xué)環(huán)境的變化和要求。這是一份經(jīng)過實踐驗證的教學(xué)工作計劃,大家可以參考其中的教學(xué)思路和教學(xué)方法。
月工作總結(jié)是對一個月的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面回顧和總結(jié)的一種方式,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題、找到不足、尋求突破。正在為寫月工作總結(jié)而煩惱嗎?不妨看看以下小編為大家收集的一
通過寫檢討書,我們可以積極面對自己的錯誤,并且不斷改進(jìn)和提升自己的能力。我們將分享一些成功人士的檢討書范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。敬愛的xx:。這次犯
期末考試即將結(jié)束,我們需要寫一篇總結(jié)以回顧自己的學(xué)習(xí)進(jìn)步。小編為大家整理了一些值得參考的期末總結(jié)范文,希望能給大家啟發(fā)。親愛的同學(xué)們:誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美
優(yōu)秀作文能夠激發(fā)讀者的閱讀興趣,引起共鳴,并帶給人們思考和啟迪。接下來是一些閃光的優(yōu)秀作文,希望能給大家一些啟示和靈感?!恩缏埂肥翘K教版小學(xué)語文第十一冊第五單元
通過月工作總結(jié),我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提高工作效率。月工作總結(jié)是一種重要的自我反思和自我評價的方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和短板。在寫月工作總結(jié)時
學(xué)好英語可以提高我們的思維能力和創(chuàng)造力,讓我們在各個領(lǐng)域都能得心應(yīng)手。面對英語學(xué)習(xí)的困難時,不要放棄,下面是一些建議和鼓勵的話語,希望能給你力量。大年三十兒的晚
每個月的總結(jié)都是一次思考和回顧,是為了更好地迎接新的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些關(guān)于月工作總結(jié)的樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。學(xué)校黨總支在教育局黨委的直接指導(dǎo)下,
教學(xué)工作計劃能夠幫助教師有組織地進(jìn)行備課和教學(xué)活動,提高教學(xué)效果。接下來是一些教學(xué)工作計劃的案例,希望對大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)。用9的口訣解決生活中的`簡單問題
心得體會是個人在學(xué)習(xí)、工作和生活中的經(jīng)驗總結(jié)和感悟,它可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,改進(jìn)自己。我們每個人都應(yīng)該有一份屬于自己的心得體會,記錄下自己的成長歷程和思考
運動會是學(xué)校校園文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容,有助于增進(jìn)同學(xué)們的凝聚力和集體榮譽(yù)感。以下是一份榮譽(yù)榜單,記錄了這場運動會中各項比賽的冠軍、亞軍和季軍。1.不為鮮花的圍
在寫作中要注意用詞精準(zhǔn),簡潔明了,避免使用模糊的詞語或者重復(fù)的表達(dá)方式。下面是一些優(yōu)秀作文的分享,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。弈棋時,弈者講究招招皆慎。下每一棋之
規(guī)章制度的制定需要考慮組織內(nèi)外環(huán)境的變化和需求的變化。通過閱讀下面的規(guī)章制度范文,我們可以更好地理解規(guī)章制度的重要性和作用。1、保持餐廳地面的清潔干凈,若液體或
公司的運營通常由高層管理人員和各個部門負(fù)責(zé)人共同管理。請大家閱讀以下關(guān)于公司的介紹,相信會對大家有所幫助和啟發(fā)。為了進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保持良
教案模板是教學(xué)設(shè)計的重要產(chǎn)物,它能夠幫助教師完善課堂教學(xué)流程和教學(xué)評價。教學(xué)過程安排:復(fù)習(xí)導(dǎo)入→講解氣候與氣象概念→觀察氣象圖→數(shù)據(jù)分析→總結(jié)歸
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的思考,激發(fā)他們的興趣和好奇心。讓我們一起來看看以下精選的優(yōu)秀作文范文,相信會給你帶來啟示和幫助。還記得嗎?我們上次換筆很成功,可是我心中還
作為一種重要的表達(dá)形式,教師演講稿在教育教學(xué)中具有極其重要的作用,可以有效地提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。1.以下是小編為大家收集的教師演講稿范文,僅供參考,
軍訓(xùn)是一個獨特的過程,它讓我明白了面對挑戰(zhàn)時不退縮、不放棄的重要性,培養(yǎng)了我的堅持不懈和勇往直前的精神。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于軍訓(xùn)心得的分享,希望可以為
作文是一種表達(dá)情感和思考的方式,通過寫作可以更好地表達(dá)自己內(nèi)心的感受和感悟。下面是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給你一些寫作的靈感。同學(xué)們,一定有一些人給你留下了
規(guī)章制度是組織管理和社會秩序的基礎(chǔ),它對于保障公共利益和個人權(quán)益具有重要作用。規(guī)章制度的制定不僅是一項任務(wù),更是對公司發(fā)展的有力支撐。1、根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好
通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,我們可以不斷提高自己的作文水平。以下是一些優(yōu)秀作文實例,通過閱讀這些范文,您可以更好地理解什么是優(yōu)秀的作文?,F(xiàn)在一看到王爺爺就
在日常工作和生活中,規(guī)章制度起著統(tǒng)一行為準(zhǔn)則、規(guī)范組織管理的作用。為了幫助大家更好地制定規(guī)章制度,以下是一些經(jīng)典規(guī)章制度的案例分析。(一)貼合下列條件之一者,給
豐富的社會實踐經(jīng)驗和積極參與社會公益活動是我申請助學(xué)金的一大優(yōu)勢,我渴望通過個人努力來改變自己和家庭的境況。下面是一些助學(xué)金申請書的實例,供大家參考時可以借鑒一
優(yōu)秀作文具有獨特的創(chuàng)意和豐富的想象力,它能夠給讀者帶來樂趣和啟發(fā)。這是一些學(xué)生們共同創(chuàng)作的作文,他們的獨特思想和表達(dá)方式值得我們學(xué)習(xí)。。中國象棋魅力無窮,我喜歡
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的思考,激發(fā)他們的興趣和好奇心。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文的案例,供大家參考和借鑒。山河依舊,寸土未改,本是春天,但是長安卻滿目荒涼,雜草
教學(xué)計劃可以幫助教師充分發(fā)揮自己的教學(xué)才能,獲得更好的教學(xué)體驗。下面是一些教學(xué)計劃的案例分析,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握教學(xué)計劃的編寫要點。本節(jié)課是人教版
當(dāng)我們需要向別人解釋我們的計劃、目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果時,計劃書成為了一個必不可少的工具。希望下面這些計劃書范文能為大家提供一些參考,幫助你們寫出一份優(yōu)秀的計劃書。
教學(xué)計劃是教學(xué)工作中的重要組成部分,它是對教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評價等方面進(jìn)行規(guī)劃和安排的一種規(guī)范性文件。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的教學(xué)計劃,不斷完善和提升自己的教學(xué)
通過總結(jié)我們的成功和失敗,我們可以更好地認(rèn)識我們自己,找到自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而提升自己的能力。以下是一些值得閱讀的勵志文章,它們充滿了力量和智慧,希望能夠啟發(fā)
讀后感是我們與作者對話的一種方式,通過寫作來表達(dá)自己的想法和對書中觸動心靈的部分感悟。接下來,我為大家精選了一些讀后感范文,希望能夠啟發(fā)大家的創(chuàng)作思路。
優(yōu)秀作文能夠生動地展現(xiàn)事物的細(xì)節(jié)和特點,讓讀者如臨其境。以下是小編為大家整理的一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,相信大家會從中受益匪淺。。老人風(fēng)燭殘年,眼窩深陷,但眼角卻
4.寫讀書心得是一種思維的整理和輸出過程,能夠幫助讀者深入思考和理解書中的主題。以下是小編為大家精心挑選的幾篇讀書心得,供大家參考和學(xué)習(xí)。俗話說“醫(yī)者仁心”,醫(yī)
優(yōu)秀作文始終能夠通過對選題的深入思考和全面展示來吸引讀者的眼球,讓人印象深刻。優(yōu)秀作文總是運用恰當(dāng)?shù)男揶o手法和生動的語言表達(dá),使文章通順流暢、形象鮮明。優(yōu)秀作文
寫思想?yún)R報是一種自我反思和修正的過程,有助于提升個人的思考和表達(dá)能力。思想?yún)R報范文可以幫助我們了解寫作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,通過借鑒和學(xué)習(xí)他人的寫作經(jīng)驗,提升自己的寫作
期末考試是促使學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有力動力,對學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有很大的推動作用。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的期末總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。這一學(xué)期我擔(dān)任高一
非常榮幸能夠站在這里,為大家?guī)肀敬蔚幕顒?,我是主持人。以下是一些精選的總結(jié)范文,它們涵蓋了不同領(lǐng)域的話題和形式。。女:親愛的同事們。合:大家下午好!男:光陰似
春節(jié)是一個慶祝新年、祈求好運的時刻,人們會去寺廟燒香祈福,希望來年平安順利。春節(jié)總結(jié)可以結(jié)合一些美好回憶和幸福時刻,以下是一些充滿溫馨和感動的總結(jié)范文。
進(jìn)行工作方案的制定,可以幫助我們明確目標(biāo)、合理規(guī)劃時間和資源,并提供達(dá)成目標(biāo)的具體步驟和方法。最后,如果你對某個領(lǐng)域的工作方案感興趣,可以參考下面的范文和參考資
轉(zhuǎn)讓是一種常見的商業(yè)活動,可以促進(jìn)資源的合理配置和交易的公平公正。轉(zhuǎn)讓店鋪經(jīng)營權(quán)的成功案例告訴我們,合理的市場定位和營銷策略是關(guān)鍵。根據(jù)《中華人民共和國民法典》
春節(jié)是給親朋好友送祝福和禮物的時候,人們會互贈紅包和小禮品。以下是一些春節(jié)期間的美食推薦,讓我們一起品味傳統(tǒng)與美味。我的家鄉(xiāng)是廣西桂林一個偏遠(yuǎn)的小山村,名字叫平
小學(xué)生演講稿是一種展示自己才華和想法的機(jī)會,通過演講可以提高他們的口語表達(dá)能力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的小學(xué)生演講稿范文,希望能對你的演講寫作有所啟發(fā)。
讀后感可以幫助鞏固閱讀的成果,促進(jìn)個人的心智成長和情感體驗。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的讀后感范文,希望能給大家的寫作帶來一些靈感。最近讀了沈從文先生的《邊城》,
優(yōu)秀作文具有獨特的個人風(fēng)格,能夠展現(xiàn)作者的才華和文化修養(yǎng)。推薦一些有關(guān)優(yōu)秀作文的相關(guān)書籍和文章,可以幫助我們提高寫作能力。。事情已經(jīng)過去很久了,可媽媽那句“腳踏
預(yù)備黨員既是黨員隊伍的后備力量,也是培養(yǎng)和選拔黨的干部的重要來源。以下是小編為大家整理的一些成功的預(yù)備黨員個人成長經(jīng)歷,希望能給大家以啟發(fā)。本人某某,某大學(xué)某專
通過致辭,我們可以向大家分享我們的重要經(jīng)驗和心得,讓他人從中獲得啟示和借鑒,提高自己的素質(zhì)和能力。通過學(xué)習(xí)這些范文,大家可以了解不同場合致辭的特點和要求,更好地
工作匯報是一種自我管理的方式,通過清晰地記錄和總結(jié)工作,可以更好地規(guī)劃和管理自己的時間。請大家仔細(xì)閱讀以下工作匯報參考范文,借鑒其中的寫作經(jīng)驗和技巧,提升自己的
每個月的工作總結(jié)是對自己工作狀態(tài)的審視,通過總結(jié)我們可以找到過去一個月工作中存在的問題和改進(jìn)的空間,及時調(diào)整自己的工作計劃。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的經(jīng)典范文,
通過寫學(xué)習(xí)心得,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果。以下是小編為大家收集的學(xué)習(xí)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí):在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上,習(xí)近平總
培訓(xùn)心得體會的寫作過程是對自己所學(xué)知識進(jìn)行整理和歸納的過程,有助于知識的鞏固和擴(kuò)展。接下來是一些真實的培訓(xùn)心得,希望能夠?qū)Υ蠹业膶W(xué)習(xí)和工作有所幫助。
在辭職報告中,可以提及自己在公司所取得的成就和對工作的熱愛。以下是一些感人至深的辭職報告實例,希望可以激勵和鼓舞大家在面對職業(yè)變動時保持積極和勇敢。
教學(xué)工作計劃是教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率的重要手段和工具。接下來將為大家分享一些編寫教學(xué)工作計劃的實用技巧和經(jīng)驗,希望對大家的教學(xué)工作有所幫助。1、知識目標(biāo):借
考試總結(jié)是對過去學(xué)習(xí)經(jīng)驗的總結(jié)和歸納,為未來的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。下面是一些寫作考試總結(jié)的典型范文,供大家參考,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┲笇?dǎo)和經(jīng)驗。。各位老師、各
致辭通常會在一些重要的場合中進(jìn)行,如畢業(yè)典禮、公司年會等。這些致辭范文來自各個行業(yè)、領(lǐng)域、場合,適用于不同的人群和情境。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!遠(yuǎn)去的
學(xué)校是一個知識的海洋,我們在這里探索新知、拓展眼界、豐富思想。以下是小編為大家精選的學(xué)校總結(jié)范文,希望能對大家的寫作起到一定的啟發(fā)作用。二十年后的學(xué)校時光飛逝。
培訓(xùn)心得體會的重要性不僅在于總結(jié)過去的經(jīng)驗,更在于為將來的學(xué)習(xí)和工作指明方向和提供借鑒。以下是小編為大家篩選匯總的培訓(xùn)心得范文,希望能給大家的寫作帶來一些新的思
在寫月工作總結(jié)時,我們需要回顧過去一個月的工作內(nèi)容、完成情況及遇到的困難和挑戰(zhàn)。借助以下范文,我們可以更好地理解月工作總結(jié)的重要性和意義。隨著教育改革的不斷深入
優(yōu)秀作文要求語言流暢、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明,讓讀者讀后有所收獲。小編為大家整理了一些經(jīng)典的作文范文,希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯l(fā)。我弟弟今年兩歲半,是個調(diào)皮又
黨員心得體會可以反映黨員同志在工作和生活中的成長和進(jìn)步情況。隨著政治生活的豐富多彩,越來越多的黨員開始撰寫黨員心得體會,以下是其中一些優(yōu)秀的范文。最近學(xué)校開展"
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