工作總結是對自己工作態度、效率和職業素養的一次檢驗和提高。以下是一些關于月工作總結的經典范文，供大家學習借鑒。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇一

xx年，在區委、區政府的正確領導及上級主管部門的關心和支持下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx在云南考察工作結束時的講話精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、黨和國家的水利工作方針以及可持續發展的治水思路，圓滿完成了xx年各項工作任務，有力地推進水利事業再上新臺階。現就一年來的工作總結如下。

近年來，國家加大了對農村人畜飲水工程建設的投入力度，我局把保障飲水安全作為水利工作的.首要任務，積極向上級水利部門爭取資金，加快實施了飲水安全工程，協同相關部門整合各方位資金，發動群眾，重點解決了血吸蟲疫區的飲水安全問題以及局部地區飲用水嚴重不足問題。今年計劃通過實施xx年人飲項目，xx年擴大內需人飲項目和省級人畜飲水專項資金，擬投資280萬元，解決6000人農村飲水安全問題，切實解決人民群眾用水難問題。

至xx年10月底已解決4444人的飲水安全，完成投資203.19萬元。其中完成大東鄉上翻身、下鐘、毛古廠、文明、化里巨、復課、上巖瓦、下巖瓦、拉滿里、妹彪古、打鐘、果市、文河13個村共2269人的人畜飲水工程，完成投資萬元95.57萬;完成七河鄉勒馬村、新面村、下木登3個村895人的人畜飲水工程，完成投資46.95萬元;完成金山鄉則古村480人的人畜飲水工程，完成投資20.67萬元;完成束河街道辦事處開文榮華村800人的城市管網延伸工程，完成投資40萬元。

xx年由于我區內水毀工程較多，通過充分調查、論證后，認真開展了規劃，進行勘測設計、編制實施方案，及時對水毀工程進行修復，對存在安全隱患的水庫進行了應急處理;投資25萬元，完成金安鄉光樂溝1.8千米三面光改造，改善了光樂村委會1200多畝農田的灌溉用水困難問題。投資20萬元，完成金山東山河三面光溝渠改造254m，將改善該村500多畝農田的灌溉用水問題。

協助實施麗大路金山段沿線綠化帶建設。根據區政府有關現場辦公會議精神，配合搞好古城區麗大路金山段沿線綠化帶建設，通過對項目區進行實地勘測，根據涉及的排澇問題確定了工程實施方案。工程于xx年8月開工建設，現已完成排洪溝開挖3km，完成投資30萬元，工程預計在年內完成。

由于xx年降雨少，影響了清溪、黑龍潭等泉群的出水量，黑龍潭泉群6月下旬干枯，給我區農業生產帶來很多困難。我局認真做好各個水庫調度運行及用水管理，并協調玉龍縣從拉市海調水1520萬m3，保證了農田灌溉用水及城市生活用水、景觀用水。做好水資源的統一調度，千方百計增加水庫復蓄水量，從清溪水庫至黑龍潭輸水管道供水230萬m3，確保了麗江古城的景觀用水，保證了麗江旅游業正常開展。

今年降雨較為適中，且在各重要農歷節氣時都下了雨，屬風調雨順之年，并未出現以往年的大暴雨等惡劣天氣。我局認真組織汛前清淤、汛中檢查，各水庫管理所嚴格防汛值班制度，各鄉和街道辦事處積極配合，反應迅速，高度重視防汛安全，城市防洪工作得到上級部門的肯定。

長埂河是金山鄉漾西村委會境內唯一的灌溉河道，全長8100多米，由于年年久遠，長埂河河壩全是土沙河壩，每到灌溉季節，滲漏嚴重，出現上游河水瀑滿，下游河道干涸的現象。經我局不斷努力，長埂河被列入團山水庫干支渠防滲處理工程。根據《云南省發展和改革委員會、省水利廳關于下達xx年第一批省級水利專項貸款投資計劃的通知》(發改農經〔xx〕320號)，古城區團山水庫漾西長埂河干渠防滲處理工程總投資843萬元，其中省級水利專項貸款資金140萬元，其余資金由區級配套及群眾投勞解決。xx年計劃實施2.2km渠道防滲，計劃投資140萬元。項目6月25日完成招投標工作后，8月7日開工建設，現已完成長埂河干渠防滲治理1.4km，完成投資80萬元，工程預計在年內完成建設任務。通過項目實施，將改善項目區1.17萬畝農田灌溉條件，糧食產量得到提高，渠道改造后將減少水毀修復工程投資，減少群眾投工投勞，避免才力和物力浪費。長埂河并被列入xx年中央財政小型農田水利建設項目，待中央資金下達，將全面實施。

如期完成xx年中央擴大內需新增項目。在區委、區政府的大力支持下，七期“長治”工程東山河項目區(古城區)貴峰及良美小流域xx年第四季度新增水土保持項目于xx年12月底被批準實施。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇二

20xx年，我們超額完成市委、市政府和省水利廳下達的各項目標任務，榮獲全省農田水利基本建設水利項目第二名、農建管理第三名、防汛工作先進集體。

(一)狠抓水務建設。一是水務投入。全年共爭取10類130余個水務項目，完成系統投資26億余元，招商引資1億元，實現投資規模持續穩定增長。二是骨干工程。樂園、雙峽湖、曲河三座中型水庫已完成導流洞工程，大壩全面開建，20xx年底將相繼蓄水;上石盤電航樞紐工程正加快左岸船閘一期及擋水閘壩工程建設，預計11月下閘蓄水;魚洞河水庫正加快專題報告報批，雷家河水庫即將進行可研審查，預計今年開工建設。二是民生水務工程。新爭取小農水重點縣3個，實現全市7縣區全覆蓋;解決飲水安全農村人口11.2萬人、學校師生4萬人;新增蓄引提水能力1100萬方、有效灌面4.5萬畝、節水灌面3.4萬畝;治理水土流失120平方公里。三是城市水務工程。新建和加固市城區堤防20.4公里，建成兩江口和皇澤寺2處親水碼頭和生態休閑長廊3.2公里，新建應急機井11口，日供水能力達5萬方。新建和改造截污干管和雨污分流管網20.5公里，第二污水處理廠建成投入運行，市城區日處理污水達7.5萬噸。四是水生態工程。加強10處重點水源地保護，城市集中式飲用水水源地水質達標率100%;實施10個中小河流治理項目，綜合治理河道35.8公里;完成7個山洪災害防治縣級項目建設，今年主汛期投入使用;人工增殖放流大鯢、青波等珍稀魚苗魚種6.4億尾，完成水產品產量5.5萬噸。

(二)狠抓水務管理。一是加強水資源管理。科學制定“三條紅線”控制指標，為7縣區制訂“三條紅線”指標，首次把水資源管理和城市污水處理率指標納入市委市政府對縣區的綜合考核。二是加大行政執法力度。黨組會、中心學習組和局務會集中學法31次，印發《水務法律法規匯編》340冊，開展普法宣傳和教育7次，有效地推進依法治市和法制廣元建設。集中進行水務執法檢查116次，查處違規采砂50余處，查處違規棄土棄渣35處，消除安全隱患30余處，市城區清理河面垃圾8100多噸。三是強化行政審批和督查督辦。辦理行政審批和許可項目81個，辦結率、群眾滿意率100%。回復辦理建議提案18件，辦復率100%;完成市委、政府領導批示件14件，成功處理各類信訪案124件、網絡輿情73件。四是深化水務體制改革。啟動33個鄉鎮小型水利工程管理確權頒證試點，為加快建立農村產權流轉交易服務和投融資平臺奠定基礎。按照“先改后建、以建促改”的原則，推進小型水利工程建設機制改革。五是搞好防汛抗旱。堅持以人為本，立足于防，防搶并重，成功戰勝4次較大洪澇災害，全年無人員傷亡和重大財產損失。組織抗旱8.5萬人次，動用運水車輛1000多輛次，抗旱澆灌面積23萬畝次，臨時解決17萬人和11萬頭牲畜的飲水困難，有效應對了蒼溪、旺蒼等縣區嚴重干旱。

二、20xx年工作計劃。

20xx年，我市水務工作將深入貫徹落實xx屆四中全會精神，深化踐行新時期治水思路，立足人民群眾最關心、最直接、最現實的水利需求，加快提高農田水利保障能力、防洪減災保安能力、城鄉供水保障能力、水環境生態能力建設，以民生水利、重點工程建設為抓手，加快對骨干水源工程、中小河流治理、農村飲水安全、城市基礎配套設施、農田水利等項目的實施，為經濟社會發展做出新貢獻。

主要工作目標：全年完成水務固定資產投入6億元，解決安全飲水10萬人，新建堤防10公里，治理中小河流25公里、水土流失面積100平方公里，新增和改善灌面7萬畝。力爭開工1座中型水庫，加快推進2座中型水庫項目前期工作和開工準備。

(一)立足夯實基礎，著力推進骨干項目建設。以重大項目建設為龍頭，圍繞建設目標，加強節點控制，強化協調推進。一是爭取雷家河、大寨等2座中型水庫開工建設;加大樂園水庫、上石盤電航樞紐等已開工骨干工程項目建設力度;推進漁洞河水庫項目前期工作和開工準備。二是以山區“全域灌溉”為目標，積極推進武引二期、劍閣龍水泵站二期等重點灌區工程前期工作，啟動武引灌區二期工程。三是加強與上級業務主管部門銜接，爭取8個中小河流治理項目開工建設。

(二)立足改善民生，著力打造現代農業園區。總結提升“戶辦工程”向“園區帶動”、“興水建田”向“功能配對”等經驗與做法，加大農田水利、安全飲水、水土保持等項目建設力度，實施7個縣區小農水重點縣建設，新增有效灌面4萬畝，節水灌面3萬畝，。

(三)立足防洪保安，著力提升防汛防旱能力。一是抓好應急能力建設。提升指揮決策能力，整合現有防汛、抗旱搶險專業隊伍，增強整體應急搶險救災服務能力。二是抓好汛前檢查。做好防汛抗旱組織動員和汛前檢查工作，及早排查隱患，加大防汛抗旱物資儲備，滿足防汛抗旱需求。三是切實落實工程措施。加大堤防建設和險工險段修復力度，新建和加固堤防10公里，進一步提高防汛保安能力。

(四)立足“三條紅線”，著力提升水資源管理。實行最嚴格的水資源管理制度，保障水資源的可持續利用。一是強化宣傳。加大水法宣傳力度，提高廣大市民的水法規意識，積極營造珍惜水、愛護水的良好社會氛圍。二是積極爭取節水型示范縣建設工作，力爭再上1--2個縣。三是加大水行政執法力度。嚴格落實巡查制度，加大對飲用水源地、河道砂石等資源的開發保護力度，切實維護全市正常的水事秩序。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇三

縣水務局第一季度工作總結xx年我縣水務工作將深入貫徹落實中央一號文件，加快水務改革發展，以落實最嚴格的水資源管理制度為重心，加強水務基礎設施建設和運行管理，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設，大力發展民生水務，為“綠色北京示范區”建設提供水資源保障。先將第一季度工作總結及下一步工作安排匯報如下。

xx年縣委、縣政府重點工作折子工程任務中，由縣水務局牽頭承辦的有14項，其中12項進展順利，2項存在一定困難。具體情況如下：

1、萬元地區生產總值水耗下降5%（第7項）。通過加強輿論宣傳、社會用水監管、農業節水建設、建設集雨工程和節水創建活動等方式努力降低用水量。1-3月份，全縣總用水量738.65萬立方米，與同比下降5.1%。其中工業和生活用水530.38萬立方米，農業用水208.27萬立方米。

2、以大榆樹、康莊等鄉鎮設施農業滴灌和基本農田水源設施為主，發展農業節水灌溉1萬畝（第79項）。該工程與3月15日開工，已完成6個鄉鎮16個村設施農業節水灌溉面積3249畝；正在實施的有康莊鎮、井莊鎮地塊，面積1357畝。

3、實施水庫移民后期扶持項目。完成3.5萬農村移民、轉非移民的核定登記和補貼發放工作（第139項）。xx年度移民接收村扶持項目涉及10個鄉鎮85個村94個項目，一季度已開工4項，涉及農田水利2項，其中節水灌溉900畝，機井1處，文化中心1項，道路硬化1項，大部分項目在進行開工審查和現場踏勘；農村水庫移民核定登記工作正在進行，4月底前完成核定登記工作；轉非移民核定登記工作未開始。

4、實施大莊科、三堡、八達嶺、南灣、柳西5個清潔小流域建設工程（第171項）。柳西、八達嶺2個生態清潔小流域已獲市水務局批復,工程于xx年4月開始實施；西大莊科、三堡、南灣3個生態清潔小流域實施方案已經上報市發改委，等待批復。初步設計也正在上報當中，批復之后就可以開始開工實施。

5、實施5處農村雨洪利用工程建設（第183項）。正在編制實施方案。

6、開展全縣第一次水務普查工作（第186項）。已完成機構組建、人員調配和7個專項培訓工作，普查任務分工已經明確，落實了責任。普查總體方案和8個專項方案的編制工作已完成，河湖基本情況專項、灌區專項、經濟社會用水專項、水利工程、行業能力專項名錄核對工作已完成，河湖治理保護專項、灌區專項、經濟社會用水專項正在進行臺賬建設工作。計劃4月份進行清查工作。

7、創建節水型社區1個、節水型單位3個（第188項）。已完成1個社區和3個節水型單位的前期摸底工作。

8、推進平原區地表水供水一期工程（第218項）。項目可研已編制完成，水資源論證已獲得市水務局批復。初步征求了規劃、土地、環保等各部門的意見，規劃方案已經上報市規委。一季度方案的環評已經編制完成，正在編制水保方案。近期辦理土地預審、環評審批、市規劃委方案審查。

9、實施縣城安全供水改造工程，新打水源井6眼，擴建現狀水廠，新增供水能力0.9萬立方米／日（第221項）。該工程可研于6月17日獲批，初步設計于12月1日獲批，部分招標已完成。已完成6眼水源井定位，已預埋跨大秦鐵路管道。

10、建立新農村安全飲水及污水處理工程長效機制（第268項）。對新農村供水及污水處理工程后期運行管理情況開展調查研究，并初步編制運行管理細則。

12、加強防洪抗旱工作（第298項）。修訂了xx年抗旱預案，已通過縣政府審批，報市防汛辦備案；完成墑情自動監測系統22處測站的維護檢測工作；3月9日、19日、29日完成三次川區大田測墑，0-30厘米土壤平均含水率為8.4%、12.1%和13.9%，與去年持平。

1、實施媯水河兩側重要地表水源區生態建設（第176項）。該項目可行性研究報告已于9月通過縣級各部門審查后報市發改委申請立項。存在的問題是，該項目為市發改委、市財政局等七部門聯合批復的北京市地表水源保護工程規劃內所定的項目，但由于市級資金調整，一季度尚未啟動市級評審。建議請縣發改委協調市發改委早日啟動評審。縣水務局將抓緊細化和完善建設方案。

2、推進縣城第二污水處理廠建設（第226項）。縣城第二污水處理廠工程項目可研已編制完成，已經征求完規劃、土地、環保等各部門的意見，并上報縣發改委準備立項。規劃方案已經上報市規委。一季度原有方案的環評已經編制完成，正在編制水保方案，近期辦理土地預審、環評審批、市規劃方案審查。存在問題是，建設區域南側有現狀新延農路和西側次干路，需將規劃道路的綠地、紅線等代征用地考慮到項目建設區。建議進一步完善項目方案和投資。

自去年底開始加緊推進xx年規劃計劃工作有序開展，結合縣委、縣政府和市水務工作重點，制訂折子工程，確定新城供水管網改造、第一次水務普查等工作重點任務。一季度，根據工作任務加緊部署實施，一是做好新農村建設和各項水務工程的實施計劃。佛峪口水庫應急度汛工程于3月2日開工，縣城安全供水改造工程已完成招投標，4月1日開工。二是3月3日啟動第一次水務普查，計劃年內完成縣內江河湖泊、水利工程、水利機構以及重點社會經濟取用水戶的普查登記。三是3月9日完成川區大田首次測墑，嚴密監測旱情發展動態，做好科學抗旱指導。四是3月10日起白河堡水庫開始向密云水庫輸水，預計輸水4500萬立方米左右。五是以第19屆“世界水日”和第24屆“中國水周”為契機，開展普法和節水護水宣傳。在日上市場法制園地，用10個櫥窗，采取案例說法的形式，對水事違法案件進行宣傳點評，增加宣傳效果。3月22日組織大型宣傳活動，與各水管單位、鄉鎮水務站等部門聯動開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。一季度已查處違法水事案件和舉報6起。六是以三道紅線為指導做好節水管理工作，完成xx年度全縣用水指標下達。七是嚴格實行水資源論證、取水許可、鑿井許可審批程序，一季度共審批6家單位6眼井的鑿井申請。八是開展水政執法檢查，共查處違法開鑿機井2起、盜采砂石2起，處理舉報河道保護范圍內開挖魚池2起。

三、今后工作安排。

（一）落實中央一號文件，加快水務改革發展。

（二）加強行業管理，提高服務水平。

繼續加強供水和排水管理；完善防汛抗旱工作預案和措施；嚴格落實安全生產責任制；加強水務工程質量監督；實行百日整治行動工作常態化推進依法治水；進一步規范水行政許可；加強農村基層水務管理工作；實現水務“六個安全”。

（三）加快重點工程建設，提高民生水務保障能力。

優化城鄉供水格局，做好新城安全供水改造工作的實施，提高新城供水保障能力；完善村鎮集約化供水單元，完成xx年新農村涉水工程建設；指導縉陽水業和再生水廠做好運行管理工作；加快推進延慶縣平原地表水供水工程建設。繼續加大生態治理工程建設。完成小流域治理工程任務；完成濱河萬畝森林公園涉水建設和官廳水庫塌岸治理工程；加快推進媯水河兩側重要地表水源區生態建設工程，實施部分鄉鎮污水處理廠的升級改造，進一步完善已建污水廠的管網和相關設施配套。做好年度水庫移民核定登記及資金發放工作，完成94個扶持項目的實施工作。完成農業節水灌溉工程1.3萬畝;建設雨洪利用工程5處。

一、繼續組織開展“創先爭優”活動，把各項工作和落實中央一號文件、市、縣各項會議精神結合起來，在涉水行政許可、行政審批等方面，完善全程辦事代理工作制度，把做好公共服務體現在提高辦事效率和工作水平上。抓好全系統的黨風廉政和紀律監察工作，按照縣委巡視督查組的要求做好縣政府和局內折子工程的督查落實工作。

二、從4月初開始收集旱情，繼續對全縣16個點進行墑情監測，組織各鄉鎮檢查維修全縣的機井、揚水站，適時指導抗旱工作。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇四

人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環境。現就我局xx年人才工作情況總結如下：

堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念,把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業興盛的高度,重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。xx年全年，接合系統調資共為專業技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

5、對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難,政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。

6、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經濟、服務群眾的能力得到進一步增強。

1、強化“三種意識”，開發人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環境”，實施人才服務。

首先是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇五

我局充分發揮工會的自身優勢，20xx年主要抓好了《工會法》、《勞動法》的學習，結合全推進思想政治建設，堅決反對民族分裂，維護祖國統一。把學習列入制度化，并開展了具有特色的干部職工教育工作。通過學習，進一步提高了干部職工的思想素質、業務素質，進一步明確了自身肩負的歷史使命和責任，進一步發揮了工會的橋梁和紐帶作用，更好地明確了當前工會工作新的要求，為我經濟發展和社會穩定奠定了一定基礎。

1、為了充分調動干部職工的積極性和創造性，讓全局干部職工以主人翁的精神獻身于事業，妥善處理好集體與個人之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內容。通過召開干部職工大會，進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，增強職工參政議政意識。

2、積極營造維權的氛圍，一方面加強干部職工對《工會法》、《勞動法》等一些與干部職工權益有關的法律法規學習和了解，進一步增強干部職工的維權意識。另一方面，積極地拓寬維權渠道，使全局干部職工切實感受到工會維權職能的重要性。

1、繼續辦好“職工之家”。我們根據干部職工的年齡結構、文化素養、興趣愛好，經常性開展各類活動，形式多樣，內容豐富。

2、加強與干部職工之間的相互交流，增進干部職工之間的友情，通過交流，在放松身心，陶冶情操的同時獲取了工作思路與工作經驗。

3、深入開展創建“職工之家”活動，我們緊緊圍繞業務發展，堅持高標準、高水平，把“建家”工作列入重點之一。

我局女職工占全局干部職工的41%，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分調動她們的積極性，鼓勵她們積極主動投身到我局的`各項工作中。

1、加強對女職工的教育，在女職工中開展家庭文明建設為主要內容的競賽活動。

2、爭創“巾幗建功示范崗”活動，鼓勵女職工爭做“三八”紅旗手。

3、積極做好女職工慶“三八”活動，并參加女職工健康知識講座。

我局及時向離退休職工發放了慰問金和慰問品，并對年老體弱的同志進行了走訪慰問。今年來，多次上門看望了生病職工，安慰職工，及時把組織上的關懷給予了廣大職工。

20xx年，我局工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不足。為此，我局工會成員將團結一致，齊心協力，努力工作，不斷促進我局工會工作走向新的臺階。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇六

區人事編制工作總結。

是全黨和全國各族人民認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局的一年。全區人事編制工作在市編委辦、人事局的指導下，在區委、區政府的領導下，認真貫徹中央和省市人事編制工作會議和區委八屆十次全會精神，以保持共產黨員先進性教育活動為為主線，緊緊圍繞“工業年”建設和“建工業化新于洪，創城市化示范區”發展戰略，扎實穩妥地開展各項工作，為于洪區經濟社會的快速協調和持續發展提供了強有力的人才保障和智力支持。

一、20人事編制工作情況回顧。

年初以來，區編辦、人事局始終堅持以科學發展觀、人才觀、政績觀統領人事編制工作全局，銳意改革，開拓創新，積極營造我區和諧的人才環境。主要抓了以下幾個方面工作：

（一）堅定不移地抓好各項改革。

1、順利完成鄉鎮事業單位機構改革和人員定崗分流工作。按照國家農村稅費改革和事業單位機構改革的要求，今年3月份，我們推行了鄉鎮事業單位機構改革工作，取得了一定成效，圓滿完成了市里下達的指標任務。通過改革，17個鄉鎮（街）已完成機構設置、人員定崗、人員分流和領導職數的人員配備。迎賓路、沈遼路、陵西、北塔4個街道辦事處事業單位機構設置為社區建設服務中心、經濟發展服務中心、社會事業服務中心；其它13個鄉鎮（街）事業單位機構設置為農業服務中心、經濟發展服務中心、社會事業服務中心。改革后，13個鄉鎮（街道）事業單位編制由原來的508個精簡到395個，精簡比例為22.2%；人員由原來的526名減少到395名，人員分流131名，分流比例為24.9%。由于我們及早準備，認真調研，精心部署，在全市率先徹底完成了機構改革工作，得到市領導、市稅費改革領導小組和市人事局的充分認可。

2、穩步推進教育系統的改革工作。重新核定中小學編制，針對農村中小學長期不在崗人員情況進行了調查摸底，停發其工資。改革后，全區中小學實行區政府直管，校長實行了聘任制，教師實行了聘用制。不在崗人員被逐一核實、清退。農村中小學布局、結構調整基本完成。

3、實行人員編制實名制管理。認真執行中央編辦《關于嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，從嚴核定鄉鎮機構和人員編制，確保5年內不增加機構和人員編制。要求人員數量與編制數量相互統一，一人一卡。打破了以往人員與編制不協調的弊端，提高了編制管理的科學化、規范化水平。于洪區實行人員編制實名制管理體制，是人事系統的一項新舉措，得到市編委辦、市人事局的充分肯定，在全市事業單位改革總結大會上，我們推行編制實名制管理的做法，并作了大會書面經驗交流。

（二）堅持不懈地抓好人才建設。

1、推進專業技術人才的培養。在去年工作基礎上，深入實施“百千萬人才工程”，對去年入選的人員進行全面考核，重點考核其入選以來所取得的工作業績，并將考核結果及時填入《沈陽市“百千萬人才工程”人選考核表》。

2、加大人才引進交流力度。為了加大為民營企業服務力度，積極引進各類人才，今年9月，與區中小企業局聯合召開了企業人力資源座談會，與企業進行人才引進方面的交流，積極幫助企業引進急需人才，取得較好成效。

3、強化農村人才資源的開發。在把鄉土人才納入區級人才管理范圍的同時，為充分發揮鄉土人才隊伍積極作用，準備為鄉土人才職稱評選工作鋪設通道，發揮鄉土人才隊伍示范帶頭作用，幫助和帶領農民共同致富，從而有力地促進社會主義新農村建設。

4、加強人才市場建設。進一步發揮人才資源市場化的.配置作用。組織了35家企業先后3次參加省、市人才市場專項專場招聘會，為29家企業引進不同專業人才312人。購置微機、數碼相機、掃描儀等現代化辦公設備，完善人才市場檔案室、培訓教室等硬件建設，不斷擴大人事代理成果。

5、做好引進國外專家工作。按照全國引智工作及市人事人才工作的總體要求，緊密結合我區經濟社會發展實際，以重大項目為主線，實行項目組織、包裝、申報、專家聘請全程服務，取得了顯著效果。在引智范圍上，首次把引進海外學子正式納入引智工作；在引智模式上，從單一引智轉變為引進項目與引進專家相結合，進一步增強了引智工作的實效性。

（三）不折不扣地抓好人事管理。

1、做好公務員隊伍培訓工作。對―年期間任職的126名科長舉行了任職培訓，這次培訓突出了方法新、內容實、效果好三大特點；針對改革后鄉鎮事業單位法律意識薄弱、制度不健全的現狀，舉辦了鄉鎮事業單位法定代表人培訓班，共50人參加了培訓，有效解決了學員們眼前的困惑和需求，提高了法人意識和依法辦事的能力；組織《公務員公共管理核心課程簡明讀本》培訓，為公務員開闊視野、拓展思路、創新工作提供了理論保障。

2、做好公務員招錄準備和事業單位公開招聘工作。按照“公開、公平、公正”的原則，為區發展和改革局、區文化體育局和沈陽化學工業區管理委員會招聘專業技術人員和工作人員共計22名。

3、完善機關在職人員信息庫建設。今年8月對全區機關、事業單位在職人員進行調查統計，編制了于洪區在職人員名冊，并建立信息庫，規范了機關工作人員的管理辦法。

4、嚴格工資政策，加強工資管理。認真貫徹落實黨和國家工資管理規定和市、區人事編制會議精神，積極圍繞鄉鎮事業單位機構改革開展工作，著力加強工資福利政策執行能力建設；貫徹落實市人事局《關于規范調整公務員津貼補貼實施方案》，按照區委、區政府精神，開展調整公務員津貼補貼工作。

5、大力加強省特級檔案室建設。今年4月份，在局內經費十分緊張的情況下，從各方面節約開支，投入約10萬余元，歷時大半年時間進行檔案室硬件和軟件建設。目前，已通過省、市檔案管理部門的初檢。11月底前，晉級工作即可全部完成。

（四）千方百計地抓好招商引資。

在抓好自身業務建設的同時，始終沒有放松過招商引資工作。2005年，成功引進了“遼寧奇峰建設實業有限公司”這一獨資企業到我區投資生產，總資產萬元，超額完成區委、區政府下達的招商引資任務。在招商的同時，沒忘記“親商、穩商”工作。一年來，根據企業需求，幾次到各引進、包聯企業，幫助協調解決企業生產經營難題多起，受到了企業主的廣泛贊譽和肯定。

（五）扎扎實實地抓好信訪穩定。

作為負責人事工作的職能部門，群眾來訪、來信比較多，我們始終堅持“穩定壓倒一切”原則，對每一宗來信來訪都本著耐心、負責、熱情、依法的原則，在深入了解實情，綜合聽取各方面意見的基礎上，努力做到調解、解釋工作到位，務求化解矛盾，妥善處理問題，讓基層群眾和單位滿意。在今年工作中，處理來信來訪，狠抓了以下三個方面工作：一是重點抓好市、區領導批示的信訪案件。經過認真聽取上訪人意見，幫助協調其所在單位及相關部門的關系，反映的問題基本得到了解決；二是深入基層了解情況，幫助基層解決上訪問題。今年局長帶領科級以上干部到光輝鄉現場辦公，解決了原解放鄉獸醫站郭成林同志的上訪問題；三是積極穩妥地做好“三方面人員”的穩定工作，建立了“三方面人員”責任制度，協調有關部門保證他們的福利待遇，在春節期間，局領導帶隊走訪慰問了部分有困難的老戰士，幫助他們解決生活中的實際困難，逐步解決了部分遺留問題。

一年來，全區人事編制工作緊緊圍繞經濟建設和社會穩定的大局，較好地完成了年初制定的各項目標，但仍然存在一些不可忽視的問題：一是部分公務員和事業單位工作人員素質不高，需要切實加強培訓力度；二是對《中華人民共和國公務員法》的學習還很不夠；三是人才資源開發力度不大，總量不足、層次不高、結構分布不合理的矛盾還很突出。上述問題都亟待在今后的工作和學習中加以改進和解決。

二、20人事編制工作的思路和措施。

年是“十一五”的開局年，也是全面建設小康社會的重要一年。2006年人事編制工作要深入貫徹十六屆五中全會精神和“十一五”規劃綱要，以科學發展觀、人才觀、政績觀，積極探索人事編制工作的新思路、新方法，營造我區和諧的人才發展環境。為此，明年我們要全力抓好以下幾方面工作：

（一）加強公務員隊伍建設。

1、加強公務員制度建設。會同有關部門，積極做好《公務員法》實施后的學習、宣傳、貫徹實施工作；完善考試錄用制度，堅持“凡進必考”，在市人事局指導下，抓好面試考官隊伍建設；認真落實《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，不斷強化選拔任用的公開性、公正性；積極推進公務員輪崗、交流工作；針對一些專業性較強的職位和輔助性職位，研究、制定職位聘任制辦法；落實省人事廳新出臺的公務員考核辦法，強化日常考核，突出公務員的績效考核評價體系；深入開展規范公務員收入分配秩序的調查研究；加強政府表彰工作的規范和管理。

2、加強公務員能力建設。按照“建工業化新于洪，創城市化示范區”的目標和《公務員法》對公務員能力的要求，會同有關部門舉辦大型系列講座，在全區公務員隊伍中努力營造學工業、懂工業的良好氛圍；要開展以學習憲法、《公務員法》以及通用法律知識為主要內容的公務員依法行政培訓；抓好以新錄用、新任職公務員為主要對象的初任、任職培訓；要開展以提高計算機應用能力為主要內容的公務員信息化和電子政務培訓。

3、加強公務員作風建設。積極參加“沈陽市人民滿意的公務員”和“沈陽市人民滿意的公務員集體”評選表彰活動；繼續開展公務員行為規范教育活動，加強公務員思想作風建設。

（二）加大人才資源開發力度。

1、大力引進和培養高層次人才和外國專家。建立于洪區高端人才庫，用活于洪區人才專項資金，吸引優秀人才，打造綠色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引進外國專家力度，不斷完善服務體系，為項目單位提供全方位的人事、人才服務，促進我區工業快速、健康發展。加強人才培養和培訓工作，強化專業技術人員職稱激勵政策，建立和完善人才市場體系，鼓勵人才創業，發揮人才作用。

2、建立健全人事人才公共政策體系。認真落實區委、區政府《關于實施人才強區戰略的決定》，不斷完善吸引高層次人才和緊缺人才的政策措施，特別是重大項目集聚人才的個性化政策和措施。

3、完善人才市場建設，建立健全人才資源公共服務體系。要借助中國沈陽人才市場的輻射帶動作用，積極開展人才代理招聘等方面的區域合作，為全區民營經濟的快速發展提高服務和支持。要充分發揮現有人才中心的職能，不斷深入基層和企業，大力推進人事檔案代理工作。要主動與區優秀納稅企業溝通，為他們提供及時的全方位人事、人才服務。根據市人事局的部署，做好人事、人才工作聯系點工作，直接提供有效服務。

（三）促進人事人才工作協調發展。

1、推進人事法制建設。組織開展人事法制知識培訓，強化工資基金監察工作，做好人大代表建設、政協委員提案辦復工作。

2、抓好人事、人才信息網建設。大力推進人事、編制管理、公務員和機關工作人員管理、人才培訓、畢業生就業工作的網絡化建設。及時發布人才供求信息，積極拓展市場招聘、網上選才、人事代理、咨詢策劃等業務，努力打造為企、事業單位直接提供人事、人才服務的通道。

3、做好人事爭議仲裁工作。要不斷提高人事爭議案件處理質量，依法協調人事管理中的各種利益關系，維護個人和用人單位的合法權益。

4、做好信訪穩定工作。按照區委、區政府關于信訪穩定工作的部署和要求，不斷提高來信、來訪的接待和處置能力，積極穩妥地做好“三方面人員”和轉制單位人員的穩定工作。

（四）加強人事干部隊伍自身建設。

1、思想建設、作風建設和廉潔自律建設。在思想建設方面，堅持學習黨的十六屆五中全會精神，不斷增強服務意識，以大局為重，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務；在作風建設方面，能夠經常準確地調整工作思路，不斷改善工作方式，堅持到基層單位現場辦公，認真做好調研工作，在實際工作中，克服官僚主義作風，用文明語言熱情接待辦事人員，樹立了良好的機關形象；在廉潔自律方面，建立監督網絡，聘請區人大、政協、紀委、基層單位等人士做為人事工作監督員，實行政務公開，增強工作透明度，凡熱點、難點工作都要在一定范圍內公示。

2、繼續建設“六型”機關。加強人事編制業務知識和相關法律、經濟、金融、行政管理等知識的學習，建設學習型和知識性機關；持續深入開展“三轉變一提高”活動，努力建設服務型機關；繼續深入開展“十查十看”活動，努力解決人事干部在思想、作風以及工作方面存在的突出問題，努力打造效能型機關；以黨支部建設為載體，充分發揮廣大黨員的積極性和創造性，相互團結，相互協作，主動與組織部門配合、溝通，主動與有關部門協調、合作，努力打造和諧型機關；開展“爭先創優”活動，各科室要簽訂工作目標責任狀，形成“勇于捧杯爭旗爭第一”的良好氛圍，努力打造創新型機關。

總之，2006年，在市編委辦、人事局的指導下，在區委、區政府的領導下，我區人事編制工作一定會乘著“于洪快上”的東風，不斷開創新的局面。

區人事局。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇七

入春以來，我縣降雨偏少，據統計溜子田水庫雨量站1至4月2日共計89天，降雨量僅為27.3mm，最大日降雨量僅為11.0mm。加之xx年11月至12月降雨量偏少，致使我縣出現了50年一遇的干旱。由于降水量偏少全縣54座水庫庫容0.4217億立方米(總0.5771億方)比多年同期減少10，5座水庫干涸。

我縣農作物受災嚴重，截止4月2日農作物受災24.1千公頃，其中：輕旱3.4千公頃，重旱7.3千公頃，干枯13.4千公頃。水田缺水0.009千公頃，旱地缺墑2.3千公頃，牧區受旱面積0.017平方公里，因旱造成45個自然村1.3萬人和0.5萬頭大牲畜飲水困難，部分自然村0.32萬人生產、生活嚴重缺水，有的地方水源干涸，要到15公里外的地方運水，每方水運費達15元。由于旱情及3月份的霜凍導致全縣農作物大量絕收。

截止xx年4月2日全縣共投入抗旱人數0.72萬人，其中，機關干部0.2萬人次，投入機動抗旱設備720臺(套)，出動抗旱運水機動車16輛次，抗旱用電26.2萬度，抗旱用油78.9噸，實現抗旱澆灌面積0.98千公頃次，臨時解決人畜飲水困難1.0萬人和0.35萬頭(匹)大牲畜。

針對各地出現的旱情，縣委、縣政府高度重視，于3月20日即發出“關于認真做好防旱抗旱工作的緊急通知”，要求各鄉(鎮)防汛抗旱指揮所切實加強組織領導，未雨綢繆，認真研究抗旱對策，及早動員部署。一是適時啟動抗旱預案，落實抗旱各項措施。要求各地認真分析當地水源情況和旱情發展趨勢，按照抗旱預案規程和“先生活、后生產，先節水、后調水，先地表、后地下”的原則，正確處理工業、農業和生產用水關系，做到計劃用水、節約用水。尤其要強化水庫調度，正確處理人飲、發電、灌溉及工業用水的關系，把保證城鄉居民生活用水放在首位，確保人畜飲水安全。二是確保重點，科學實施水源調度。要求各地根據輕重緩急進行水量科學調度，確保重點對象的用水需求，尤其要以確保夏收夏種作為當前農業農村工作的重中之重，切實把保障人民群眾生活用水、重點工業用水和“三夏”農業生產用水放在突出位置。水源有困難的地方，廣泛動員發動群眾，采用引、堵、攔、截、抽等措施解決水源總量;水源嚴重短缺的地方，要結合農業種植結構調整，選用耐旱地優良品種，推廣旱作農業、渠道防滲、管道輸水、噴滴灌等節水技術，努力提高抗旱能力和水的有效利用率。三是各盡其責，協同做好抗旱工作。要求各級各有關部門認真履行職責，切實加強對基層防旱抗旱工作的指導，在資金、物資、技術等方面給予支持，為水資源短缺地區群眾提供幫助。氣象、水利、防汛部門要及時分析判斷氣象、水文態勢及旱情發展趨勢，為領導防旱抗旱決策提供可靠的依據;農業部門要加強對農作物抗旱的技術指導和重要經濟作物的重點保護，加強水肥管理，采取覆蓋遮陰等措施，保墑抗旱;水利部門要科學調度水資源，指導各地加快水毀水利工程修復及灌區、渠道、灌溉設施配套改造，加大山地水利和抗旱水源工程建設力度，開展節水灌溉和鄉村供水工程建設;林業部門要認真做好造林保苗工作，認真檢查森林防火責任制的落實情況，嚴格野外火源管理，遏制森林火險發生;漁業部門要做好海、淡水種苗場的保種工作，加強水產養殖技術指導;經貿、電力部門要做好用電協調工作，合理安排全縣用電。特別強調各級各部門要密切配合，形成合力，加強信息交流，做好優質服務，確保夏收夏種工作順利開展。

抗旱工作：xx年全縣投入抗旱人數0.72萬人，其中，機關干部0.2萬人次，投入機動抗旱設備720臺(套)，出動抗旱運水機動車16輛次，抗旱用電26.2萬度，抗旱用油78.9噸，實現抗旱澆灌面積0.98千公頃次，臨時解決人畜飲水困難1.0萬人和0.35萬頭(匹)大牲畜。

針對嚴重的旱情，××縣委、政府及時采取強有力的措施全力抗旱。一是統一思想，堅定信心。先后幾次召開抗旱工作緊急會議，進一步統一全縣各級干部群眾“抗旱奪豐收”的思想，堅定了全縣人民全力抗旱和戰勝旱災的信心和決心。二是加強領導，強化責任。縣委、政府研究，處級領導分片負責，把各項責任細化到每位領導和部門;抽調專人組成2個督察組，加強督促巡查，使抗旱工作責任更加明確，措施更加有力，成效更加明顯。三是縣委、政府先后2次發出抗旱救災通知，動員社會各界共同行動起來，全力抗旱救災。四是加大投入，全力支持抗旱。采取政府補助、部門支持、鄉鎮和群眾自籌、干部職工捐資等辦法多渠道籌措抗旱資金，xx年全縣已投入抗旱經費68萬元。五是全民動員，抗旱保春耕。各鄉鎮及縣直各相關部門進入5月全部取消雙休日。按照“有錢出錢、有人出人、有物捐物”的原則，所有干部職工全部走出機關，深入生產一級幫助群眾抗旱，與農民共渡難關，確保把旱情帶來的損失降到最低限度。六是嚴格抗旱資金管理和使用，嚴禁任何人或任何地方擠占或挪作他用，確保專款專用。

xx年，全縣共投入抗旱保苗專項經費68萬元，其中：縣級以上撥款20萬元;縣級財政撥款10萬元;群眾自籌38萬元。主要用于購fa旱地龍及抗旱設備和抗旱水源點建設。

我縣旱區存在的主要問題是：一是降雨時空分布不均勻;二是水資源分布極不平衡;三是水資源年內年際變化大;四是產水供水時間不一致;五是蓄水工程老化失修，病險水庫多，蓄水嚴重不足;六是引水工程存在渠系不配套，造成引水渠倒塌淤積嚴重，水量浪費嚴重;七是抽水設備設施部份被盜，毀壞嚴重;八是水利工程及水源點工程建設滯后;九是水毀工程修復經費不足等。十是抗旱經費投入嚴重不足。

抗旱工作的對策及措施：根據我縣的實際情況應采取以下措施及對策：一是工程措施：大力發展水利事業，以水制旱，鞏固現有灌溉工程，擴大灌溉面積;合理開發地下水源解決部份農田灌溉及人畜飲水困難;加強抗旱水源建設發展集雨節灌工程;修建集雨水窖，解決分散農戶人畜飲水困難和部份旱地抗旱用水。二是采取農業生物措施：治理水土流失，涵養水源;因地制宜選擇耐旱作物品種。三是管理科技措施：發展節水農業;推廣使用“fa旱地龍”抗旱劑;建立健全抗旱服務組織，不斷增強抗旱服務功能，開展人工增雨，彌補地面水源不足。四是抗旱非工程措施：實行行政首長抗旱負責制;制定抗旱預案，做好抗旱物資儲備;加強旱情監測預報統計工作。

我縣xx年防汛的各項準備工作嚴格按照防大汛、抗大洪、搶大險的要求。做了五個方面的準備，一是組織準備，組織準備的核心是責任制，而落實責任制的關鍵是落實行政首長負責制。4月份各鄉(鎮)公布了轄區內重點河流水庫防汛責任人名單，要求防汛責任人要對防汛工作進行以經常性督促檢查，深入調查研究并解決防汛工作中存在的突出問題，把防汛責任制真正落到實處，落實在防汛工作全過程。二是工程準備。對水雨情測報設施、防洪工程設施、通訊設施等安全避險設施進行嚴格檢查和安全維護，積極爭取和籌措水毀資金100萬元，抓緊抓好水毀工程修復和險工險段的除險加固，做好蓄滯洪區運用的各項準備工作，確保各項工程正常運行。三是方案準備。根據防洪工程和經濟社會情況的變化，結合洪水資源的開發利用，修訂、完善防御特大洪水工程預案和全面開展洪水風險圖的編制工作，提高了可操作性。四是物資準備。做好了防汛物資的補充和儲備工作。五是工程準備。落實好專業搶險隊伍和群防隊伍，通過技術培訓和實戰演練，確保搶險隊伍拉得出、頂得上、搶得住。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇八

述職人，，局黨組成員，副局長。按班子成員分工，崗位主要職責是分管水政股、水保股、防汛辦工作。工作的主要目標是在縣委、縣政府的領導下，配合局領導班子全面完成縣委、縣政府和上級行業部門安排的工作及其他各項水利工作任務。現就我個人在思想政治、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況作如下述職。

我始終堅持認真學習xxx理論和“三個代表”重要思想，加強對黨的理論、路線、方針、政策以及有關業務技能方面知識的不斷學習，深入學習領會了黨的十八大以及十八屆四中全會精神。認真學習黨的《干部管理條例》和《紀律處分條例》，嚴格按照黨風廉政建設中的“八個堅持”、“八個反對”要求自己，做到自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致。積極投入開展黨員領導干部作風整頓建設活動，自覺提高政治責任感，增強黨性修養。另外進一步加強學習新《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等部門法律法規，通過學習，進一步提高了自己的政治素質和業務能力，從而不斷提高自己研究思考問題的能力，將理論聯系到自己的工作實際，做到始終以大局為重，以工作為重，以團結為重，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，進一步提高為國家和群眾謀利益的服務意識，以適應新形式工作的需要。

在執行黨的路線、方針、政策和上級的決定、指示上，總是從全局、大局的利益出發，保證了各項工作的順利開展。在具體問題上，堅持原則。通過具體分析、具體處理、協調關系，實現既定工作目標。同時，在工作中正確處理和把握好自己與正、副職之間的關系和上下級的關系，增進溝通、交流和了解，得到了同事們對我工作的信任與支持。

通過大家的幫助和自身不斷努力，一方面使自己的決策能力、協調能力、組織領導能力得到了鍛煉和顯著提高，一方面業務水平得到提升保證了日常工作的正常進展。

在干部職工之間，營造出一種相互信任、相互理解、相互關心、相互支持的良好氛圍，建立了健康向上、寬松和諧的同志加朋友關系。在工作上擺正位置，當好助手，遇大事不擅自作主，堅持先匯報，再研究，后工作，做到工作到位不越位。在平時的工作中，對群眾親切隨和，深入群眾，關心群眾的生產生活和事關群眾利益的熱點難點問題，全心全意為人民服務，盡心竭力為群眾辦好事、解難事，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。看人多看長處，看事多看積極方面，積極接受新事物，把與時俱進，開拓創新融入個人思想觀念和實際行動中，始終保持積極飽滿、健康向上的精神狀態和良好的工作作風，把干好工作作為自己的天職，盡心盡力做好每一件事。

近年來對自己所負責的每一件工作，接受的每一項任務，總是嚴格要求，力求達到一流的質量，力求自己滿意，領導滿意，群眾滿意。在工作中嚴格按照新時期xxx員的標準要求自己，始終堅持重點工作抓落實，特色工作抓創新，難點工作抓突破，日常工作抓規范。服從各級領導安排，與同事們一起取得了如下工作實績：

1.完成20xx年國家重點生態功能區轉移支付資金項目縣美興鎮石灰村水土流失治理工程項目，治理水土流失面積。完成縣20xx年省級財政專項資金廖家院子小流域水土流失綜合治理項目。治理水土流失面積250hm2。完成20xx國家水土保持重點建設工程縣川河項目區龍燈碉小流域項目建設，治理面積平方公里。

2.完成水利普查工作。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇九

我局在區委、區政府的的堅強領導下，在市xxx的指導下，開拓創新，基本完成了“十二五”工作任務，現將有關情況報告如下：

（一）認真開展檔案宣傳教育活動。征訂了檔案宣傳掛圖20套和中辦、國辦印發的《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》讀本30本，編印檔案法規宣傳折頁1200份組織全體黨員干部深入學習，并下發到各單位要求學習宣傳檔案法律法規。結合群眾路線教育實踐活動，充分利用檔案展示廳開展愛國主義教育實踐活動，組織全區黨員干部和退休老干部參觀檔案展示廳，并不斷充實展覽內容、提高服務質量，共計接待參觀訪客135批次。

（二）認真做好檔案接收整理工作。為保證進館檔案的質量，我局組織業務骨干力量，對接收檔案突擊進行規范整理，確保館藏質量。目前，我局共接收獨生子女父母光榮證檔案、再生育審批檔案、士兵退伍安置檔案、農村低保檔案、農村能源工程檔案，政府采購檔案及各單位綜合檔案室保管的20xx年以前的檔案，等達150151卷（件），館藏總量達萬余卷（件）。為爭創國家二級館，對檔案館一些整理不規范的檔案進行重新整理完善，錄入檔案目錄。

（三）加大特色檔案征集力度。我局多方籌措資金，向社會征集到到一批電子檔案——800余幅全文數字化民國時期《徽州日報》、民國至20xx年屯溪老照片30余張，以及《嘉靖徽州府志》、《道光休寧志》、休寧西門汪氏大公房揮僉公支譜、許村東支譜（嘉慶六年1801）等電子掃描件。此批電子檔案進館對于研究民國時期徽州各地社會、政治、經濟發展以及徽商的思想訴求和主張都有著重要的價值；征集到民國字典《玉堂字集》、民國時期徽商經營廣告宣傳單、1953年屯溪五鄉鎮形勢圖、光緒年間“徽州府xx縣正堂辦篁墩吳程氏狀告方福等欺詐不遂挖害墳塋案記錄”完整本一件，屯溪天盛堂梓行的《珠璣雜字》一本、道光年間徽人仇光逸習字本一冊、道光年間徽商帳本五本、清代康熙年間武進士珍貴牌匾一塊、1948年圣約翰大學中國上海文科孫以綿學士畢業證書原件等珍貴檔案，豐富了館藏徽州檔案資源。

（四）檔案信息化建設穩步發展。我局在機關單位、企業廣泛推廣科怡檔案管理軟件，做好館藏檔案目錄數據錄入工作和檔案全文數字化掃描工作，“十二五”期間，我館已完成85萬余條檔案數據著錄，全文數字化檔案140萬幅。為創建數字化檔案館、實現檔案信息資源共享奠定了良好的基礎。

（五）成功創建全市首家全國檔案工作示范區。我局以創建全國社會主義新農村建設檔案工作示范區為契機，加強了鎮（街道）、村（社區）兩級檔案工作的業務指導。鎮（街道）建檔率為100%，其中5個鎮省一級達標率為100%，4個街道中達省一級標準3個（另一個為省二級），省一級達標率為75%；全區64個村（社區）全部建檔，村級達省一級標準1個，達省二級標準的59個，達標率為96%。順利通過了國家社會主義新農村建設檔案工作示范區驗收，獲得了國家xxx、民政部、農業部的表彰。

（六）檔案資源開發利用成效顯著。我館安裝了web檔案查詢系統，為廣大人民群眾提供便利快捷的檔案查詢利用服務。截止目前，接待檔案利用者約11150人次，提供利用檔案15035余卷。

（七）館藏檔案安全措施到位。每年初和年中，我們都要開展檔案庫房安全自查工作，并制定了汛期應急預案，投放了防霉、防蟲等藥劑，健全和完善各項制度，確保了館藏檔案的安全。

（八）積極開展向上爭資及招商引資工作。我局編報了《國家重點檔案搶救和保護補助費項目申報書》，積極跑省，爭取完成區委、區政府下達的向上爭資任務。“十二五”期間，我局共完成向上爭資75萬元，完成招商引資任務5160萬。

1、嚴格把關確保20xx年度檔案接收工作有序進行。20xx年4月，區委辦、區政府辦下發了《關于印發xx市xx區檔案館收集檔案范圍實施細則的通知》，要求各鎮、各街道、區直機關將本綜合檔案室所保管的20xx年前所形成的永久、長期（30年）保存的檔案、電子目錄、全文掃描數據等一并移交進館。我局對照文件要求，分批次對各單位相關檔案進行把關指導，確保移交進館檔案質量關。對個別未按時間節點移交的單位，我們做到即時提醒和督促。目前，全區已有30余家單位按文件要求，完成了檔案移交工作。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇十

20xx年，我局黨支部在市委、市政府及農林水系統黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以水利經濟建設為中心，深入落實科學發展觀，注重發揮黨支部的政治核心作用，統一思想、凝聚力量，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，以實際行動迎接黨的xx大，保證黨的各項方針政策在我局順利貫徹執行。現將一年來黨支部的工作情況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，抓好理論學習。

(一)制定詳細的學習計劃，堅持學習制度。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃和中心學習組學習計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部帶頭學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習兩次，把領導干部的理論學習落到了實處。通過學習，領導干部思想覺悟得到進一步提高，廣大黨員的思想觀念不斷轉變，為開展水利工程建設工作提供了堅強的思想保證。

(二)采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們主要采取了集中學與個人學的方式，提高了學習效能。尤其是黨的xx大勝利召開以后，我局根據自身條件，通過收看電視直播、集中學習與自學等形式，迅速展開學習xx大報告的熱潮，為進一步加強和改進黨的建設，全面貫徹落實黨的xx大精神，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。

二、加強支部自身建設，壯大黨員隊伍。

(一)黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式，我局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動實踐，不斷增強黨性理念。堅持執行生活會制度，定期召開生活會，認真聽取黨干部的思想匯報，積極了解黨員的工作、學習情況。

(二)認真開展評議黨員活動，查找不足，獎勵優秀。根據農林水系統黨委的通知精神，經局支委會研究，我局在6月份開展了機關黨支部評議黨員的活動。此次活動分為動員學習、自我總結、自評和互評、組織考察、處理和表彰四個階段進行，取得了較好的評議效果。經過自評、互評和組織考察，14人被評為優秀黨員，全局73名黨員合格率為100%。

(三)認真做好黨費收繳和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和農林水系統黨委的要求，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。今年我局共收到黨費5209元，已全部上繳系統黨委。在黨支部的宣傳教育下，大部分黨員都能主動按時上交黨費，少數黨員因工作忙或其他原因沒有按時上交。對此，我支部將根據實際情況，進一步加強黨費的收繳工作。

(四)積極發展新黨員，不斷壯大黨的隊伍。今年，我局在農林水系統黨委的領導與指導下，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。截至目前，我局共有5名預備黨員轉正，2名同志被確定為積極分子，圓滿完成了20xx年度吸收1名新黨員的發展計劃。

三、加強黨風廉政建設，杜絕腐敗現象。

(一)落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合我局的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

(二)抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規;同時結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

四、認真學習xx大精神，深入落實科學發展觀。

黨的第十七次全國代表大會是我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，它對我們全面建設小康社會、開創社會主義現代化事業新局面具有重大意義。隨著大會的勝利閉幕，我局迅速集中局機關全體黨員干部和水利系統基層單位負責人，召開水利系統學習貫徹黨的xx大精神動員大會，掀起學習熱潮。廣大黨員干部職工聯系水利工作實際，認真學習了xx大報告，尤其是有關水利工作和科學發展觀的內容。在xx大精神的鼓舞下，水利系統廣大黨員干部躊躇滿志，信心百倍，紛紛表示要以黨的xx大為契機，深入落實科學發展觀，再創我市水利事業新輝煌。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇十一

市體育局黨建工作在市委和市直機關工委的領導下，以貫徹落實黨的“xx大”精神和系列重要講話精神為指導，以建設隊伍、服務中心為主要任務，以深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和加強“學習型、服務型、創新型”基層黨組織建設活動為重點，在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設方面取得了明顯的成效。我局群眾路線教育實踐活動工作得到了市委及第十一督導組的充分肯定，“三型”機關黨組織建設活動得到了工委組織部的高度認可，并指定在全市經驗交流會上發言。現將我局20xx年黨建具體工作簡要總結、匯報如下。

一、加強思想理論武裝，提高黨員干部隊伍的思想政治素質。

服務中心、建設隊伍，關鍵在人。我們以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和加強學習型黨支部建設為契機，在全局掀起學習新高潮，使全局黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、創新意識、責任意識、紀律意識和創新意識得到進一步的加強，黨員干部隊伍的思想政治素質得到了顯著的提升。

首先在學習內容上，各支部按全局統一部署，都將xx大精神、系列重要講話精神等作為學習重點，確保黨員干部在思想上和行動上與黨中央保持一致。同時還對重點的業務知識進行系統學習，使黨員干部的工作能力得到提升。其次在學習方法上，采取黨組理論中心組、黨支部集中學，創建“機關大講堂”普遍學，建立局“宣講組”推動學，布置專題促自學，刊發體會文章深入學。主要領導輔導、觀看教育片、舉辦座談會、組織大討論等多種學習形式，也有力地提升了大家的學習興趣。局黨組理論中心組集中學習每兩周至少1次，各黨支部集中學習每周1次，而且全局黨員均作了6000字以上的詳細的學習筆記，每人還都撰寫了1—2篇學習體會文章，并刊發在支部的學習園地上。第三在學習機制上，各支部都能嚴格執行學習制度，做到學習時間、內容、人員、記錄落實到位。局督查室不定期地對各支部學習活動抽查。通過加強學習，不但黨員干部的政治素質得到了明顯的提高，而且學習興趣、學習意識普遍增強，學習能力有所提高，為開展好“服務型、創新型”活動奠定了堅實的基礎。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

工作中，我們認真加強黨的組織建設，嚴格把“三會一課”制度真正落到實處，一絲不茍地貫徹執行民主集中制，并加大了黨員干部教育培訓工作的力度。各位黨員干部同志都能嚴格要求自己，積極主動地參加雙重組織生活。局黨組書記、局長申寶平同志為全局黨員上黨課4次。一年中，我們先后建立和完善基層黨支部3個，全局各個黨支部都相應完善了相關制度，并有計劃地開展工作，及時進行工作總結。局黨組、全局各支部都嚴格按照局機關黨委的統一要求，按時、保質保量地組織召開了“專題民主生活會”和“組織生活會”，進一步增強了全局黨組織的凝聚力和戰斗力。全年我們還對黨員及中青年骨干進行集中教育培訓4次，發展新黨員3名，為黨組織增添了新的活力，進一步提升了黨員隊伍的綜合素質。同時，全局各黨支部還力所能及地投入財力、物力人力加強黨支部活動陣地建設，結合本單位黨建工作實際工作開辟各種專欄和園地，使全局各黨支部的工作不斷提升規范化、系統化、科學化水平，黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶動作用日益凸顯。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務體育發展的能力。

轉變工作作風，是檢驗機關黨員干部宗旨意識和服務質量的關鍵所在。我們通過聚集“四風”和加強“服務型”黨組織建設活動，全局作風建設明顯加強，全局黨群關系、干群關系進一步密切，廣大群眾的感受非常真切。主要表現在以下幾個方面。首先是通過群眾路線教育活動促作風建設。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨組書記、局長申寶平同志親自掛帥，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民、務實、清廉這一主題，始終聚焦“四風”突出問題，我們從3月初至10月末，組織局黨組班子、3個正縣級單位黨支部、4個科級黨支部，共計黨員干部102人，同時組織發動全局普通群眾全部參加了黨的群眾路線活動。

通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節工作，做到了高度重視、周密部署，確保活動高標準;深入學習、廣泛聽取意見，確保活動高起點;從嚴查擺、深刻批評，確保活動高質量;分類整改、建章立制，確保活動高實效。堅持立行立改，真正實現了規定動作不變通、不落項，自選動作有創新、有特色。我們剖析查找、綜合歸納出局班子問題22條及班子成員問題50條，平均每人16條。同時針對典型事例，對號入座、集體認領，做到了問題與事對接、與人見面。并且進行了嚴肅認真的整改，取得了明顯的效果。其次是在服務中心工作方面，我們圍繞今年征戰遼寧省第十二屆運動會這一重點，深入開展了“佩戴黨徽亮身份”活動，設立了“共產黨員和共青團員先鋒崗”活動，確立了征戰省運會、拼搏創佳績“共產黨員先鋒工程”活動，開展“共產黨員承諾”活動、“黨員干部與群眾結對子”活動，“黨員團員志愿服務隊”活動。

通過各項活動的開展，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。各支部組織黨員干部深入訓練一線為備戰省運會的教練員和運動員服務，送運動服幫助困難運動員;聯系社會力量為運動員贊助礦泉水、豬肉;為運動員更換床單、被罩;黨員和重點運動員結對子，定期探望和鼓勵等。運動學校黨支部積極籌措資金大力改善訓練條件。我局共產黨員突擊隊——市舉重隊，犧牲個人時間加班加點訓練、增強訓練強度，千方百計提高競技水平，在省全運會比賽中不畏強手、頑強拼搏，一舉奪得舉重比賽金牌、獎牌、團體總分三項第一，這在阜新體育歷史上是前所未有的。為阜新市體育代表團金牌總數進入全省前八名、突破歷史做出了重要的貢獻。第三是在服務群眾方面，體育中心黨支部克服重重困難，提升單位大集體職工的工資待遇，解決在上繳養老金方面存在的困難，使這部分職工被感動得熱淚盈眶;機關黨支部組建了“黨員志愿者服務隊”、“巾幗志愿者禮儀隊”，在全市各個大型賽事活動中犧牲個人休息時間不辭勞苦、熱心服務，為活動的圓滿成功發揮了積極重要的作用。

四、落實黨建責任制、加強制度建設、提高工作效能等。

落實黨建責任制、創造性開展工作，不但是做好新時期黨的建設的重要舉措，更是提高黨建工作效能的關鍵所在。特別是我們認真完善工作機制，積極貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步提升機關黨建工作地位，建立和健全機關黨建工作相關機制和制度，成立局督查室、確立督查機制，加大了落實的力度;完善了全局黨建工作目標考評機制，制定了全年目標管理責任狀，即《20xx年體育局黨建工作考核細則》，并嚴格組織實施，由局黨組書記、局長與各支部負責同志簽訂目標管理責任狀，確保了黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，真正徹底解決了黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的問題，使全局黨建工作不斷再上新臺階，也為黨建工作更好地服務中心工作奠定了堅實的基礎。

一年來，黨建工作的健康發展，黨組織戰斗力和黨員先鋒模范作用最大限度的發揮，極大地促進了我局各項中心工作的快速進步，連續實現新突破，主要表現如下：

首先是全民健身示范城市創建成果更加鞏固：去年末，我市被國家體育總局授予東北三省唯一的全國“全民健身示范城市”榮譽稱號。今年5月4日，國家體育總局還正式發文，對我市示范市創建工作在全國范圍內進行了通報表揚。一年來，我們圍繞進一步鞏固建設成果，繼續加強“場地、組織和活動”三駕馬車的帶動作用，不斷深化全民健身“五化”建設，取得了顯著的成效。

一是全民健身設施更加完善，體育惠民真正落到實處。為彰武縣、太平區和高新區成功爭取到國家體育總局的“雪碳工程”項目，有力促進了全市場館建設和對外開放水平。在城區，我們積極推進了社區、廣場和公園的體育化進程，向人民公園、三一八公園、兒童公園、森林公園新增健身器材100多件，得到了健身群眾的廣泛贊譽。在農村，我們積極推進農民健身工程建設，為農村文體廣場新增發放健身路徑器材231件(年底前還將繼續發放451件)，充分體現了體育惠民的宗旨。我們還在市體育中心新建了阜新市首個價值20多萬元的籠式足球場，開創了我市開展籠式足球運動的先河;新建了設備精良，服務周全的市級國民體質監測中心，并積極對外開放，提升了我市全民健身的科學指導水平。

二是全民健身組織更加健全，各項功能得到充分發揮。從規范入手，重新修訂了體育協會管理辦法，提升了協會管理水平。創新舉措積極推進全市體育協會聯盟的組建工作，促進了全市體育協會實現了資源共享，共同發展。充分利用社會力量，克服各種困難，圓滿完成了圍棋協會的換屆工作，新成立了瑜伽、風箏、徒步走3個單項協會，有利促進了各協會的健康發展。積極推進加強了對鄉鎮文體站、農村農家書屋管理員和社會體育指導員的培訓工作，使其充分發揮體育工作職能。我們還一改以往二級社會體育指導員集中培訓的模式，從縣區實際需要出發，組建了專門團隊深入到最基層開展培訓工作，得到了各縣區的熱烈歡迎。

三是全民健身活動更加豐富，參與健身成為社會時尚。春節前后，精心組織了以“紅紅火火過大年”為主題的體育系列活動共計60多項，極大的豐富了市民的節日文體生活;6月28日，成功舉辦了“寶地杯”第三屆全民健身節暨20xx年世界行走日活動，在城區、阜彰兩縣分別設立會場，參與人數達到4000多人。8月8日，結合社會主義核心價值觀教育，在體育場創新舉辦了“全民健身日”活動，全市30個單項體育協會和體育社會團體接受了廣大群眾的檢閱，并開展精彩紛呈的特色展示活動，有效弘揚了社會主義核心價值觀。

9月13日，創新舉辦了阜新市首屆全民健身炫彩跑活動，共計3000多人用這種新穎的“酷跑”形式有效宣傳了全民健身理念。我們還積極開展了“紅色節日，體育健身”系列活動，如為慶祝阜新解放66周年“全民健身、樂享生活”阜新市體育協會聯盟系列活動以及“慶八一”軍民紅色聯誼活動等。另外，籃、羽、乒、網、游、足等項目的俱樂部聯盟賽，門球、臺球、自行車等單項協會的市級聯賽也輪番上演，不斷掀起一輪又一輪的全民健身熱潮。全年共開展體育競賽和全民健身活動300多項次，有效引領了廣大群眾踴躍參與到體育活動中去，使全民健身成為阜新人民競相追捧的社會時尚。另外，我們還完成了第六次全國體育場地普查工作，組建了阜新市場地普查工作領導小組，完成了方案制定、普查培訓以及實地普查工作，既對我市場館設施建設產生了巨大的推動作用，也為我市城市、社會及經濟發展規劃提供了科學的依據。完成了全國第四次國民體質監測工作，精心組織了對各縣區監測工作人員的培訓工作，積極推進各縣區全部完成了樣本量的測試任務，這兩項工作共抽調普查員、測試員600多人，工作成果得到了省體育局、省體科所的高度認可。

其次是籃球城發展視界更加高遠：一年來，我們立足阜新籃球城的深厚基礎，堅持“沒有最好，只有更好”的理念，以更深的層次、更廣的視角，更新的高度充分挖掘、整合和發展籃球城現有成果，有力推動了籃球城不斷提升至新的高度。一是在創新升級籃球品牌賽事方面。我們成功舉辦了第三屆阜新市業余籃球俱樂部聯盟賽，本屆聯賽共歷時4個多月，共有45支球隊、近千名運動員參加，現已成為了每年全市廣大籃球愛好者最為期盼的賽事活動。以市級籃球俱樂部聯盟為引領，我們又積極推進成立了縣區農民、職工、少數民族、學生等人群的籃球俱樂部聯盟，使俱樂部聯盟制全面升級成為了整合全市籃球力量的最有效載體，有力推動了籃球賽事活動品牌的規模化、規范化和制度化。在聯盟賽的引領下，各縣區等也都相繼開展了本縣區的籃球俱樂部聯盟賽，尤其是，籃球俱樂部聯盟賽制的推廣和發展還有效推動了我市群競事業發展，“以點促面”的引領效應得到了初步的體現。

在山西舉辦的20xx賀龍中國業余籃球公開賽上，我市以市籃球俱樂部聯盟球隊參賽，在16支強隊中脫穎而出，首次進入前六，取得了歷史最好成績。在廣西舉辦的全國全民健身示范城市農民籃球邀請賽上，我市農民籃球隊更是在近20支參賽強隊中，一舉斬獲第六名的優異成績。在深圳舉辦的全國籃球城市領導干部交流比賽中，我們也取得了歷史最好成績。這些成績的取得是我們這幾年精心布局，扎實推進聯盟賽制的結果，也標志著我市群眾籃球開展的水平和質量得到了全面的提升。特別是12月4日，《人民日報》還以：村民熱愛政府支持——阜新農村“cba”受歡迎為題，對我市高潮迭起的農民籃球賽事進行了大篇幅的宣傳報道，12月14日遼寧衛視又慕名來阜對我市群眾性籃球賽活動進行了專題報道。二是在提升高水平籃球賽事國際檔次方面。4月10日—12日，我們成功舉辦了中俄青年友好交流年——國際大學生籃球文化交流活動。

和俄羅斯總統普京確立的中俄青年友好交流年。來自俄羅斯的三支優秀籃球隊(太平洋國立大學男籃、彼羅比詹國立師范大學男籃、海參崴國立大學男籃)鑒于阜新籃球城的國際知名度，主動提出與我市進行籃球文化交流。我們精心策劃交流活動，組建了遼工大籃球學院男籃、阜新青年男籃兩支球隊欣然迎戰，共與俄方進行了3天6場的精彩挑戰賽，使阜新人民在家門口第一次欣賞到阜新本地球員與國外勁旅的精彩對抗。值得一提的是曾任國家男籃主教練、現任遼寧男籃主教練的郭士強在聽聞比賽后，主動提出要擔任阜新青年隊的主教練，以回報長期以來阜新人民對他本人和遼寧籃球的支持和幫助。最終，郭士強親自帶領我市青年男籃取得了全勝的戰績。本次中俄交流活動的圓滿舉辦，有力的促進了中俄兩國友誼，豐富了阜新人民的文體生活，提升了阜新籃球城的國際化水平和在全國的知名度，對阜新人民的健康幸福指數提升也產生了積極、深遠的影響。

三是在推動籃球學校、籃球學院國際交往方面。在中俄青年友好交流活動中，俄羅斯大籃聯主席安德烈、來阜三支大學球隊的教練組以及部分球員代表還專程來到市籃球學校、學院開展文化交流活動。活動結束后，他們對我市籃球城建設和學校、學院發展大加贊賞，并當場與我市達成了友好互訪和合作辦學的初步意向。2月22日，我們還成功舉辦了意奧拉尼美國高中籃球邀請賽紀錄片的首映式活動。

xx年，第26屆意奧拉尼美國高中籃球邀請賽在美國夏威夷圓滿舉辦，我市青少年籃球隊受組委會邀請，代表中國青少年籃球赴美參賽，以堅持不懈的拼搏精神，在美國引起了巨大轟動，被組委會譽為中國隊參加此項賽事歷史上水平最高的隊伍。為此，賽事組委會特意為我市制作了紀錄片，并在我市進行首映式。國際籃球雜志《扣籃》、中央人民廣播電臺以及眾多互聯網平臺紛紛來阜采訪我市籃球城建設，在顯著提升城市知名度的同時，在全國范圍內也極大的弘揚了阜新籃球精神。籃球學校、學院的管理、訓練和參賽等工作均提升至一個新的層次。取得了籃球高水平后備人才u15男子籃球比賽冠軍和遼寧省錦標賽男籃冠軍。尤其是8月10日，全國u12籃球夏令營在阜新籃校舉辦，國家籃管中心副主任李金生以及吳慶隆、陳磊、岳鵬飛等這些昔日籃球名將來阜，有效提升了阜新籃球城的知名度。我們還完成了1萬個籃球的采購工作，并作為獎勵機制陸續免費發放給市民，以此推動“籃球惠民、為民”工作真正落到實處。

第三是競技體育成績更加突出：今年是四年一屆的遼寧省第十二屆運動會的舉辦年。一年來，市體育局以備戰參加省十二運、夯實國家、省基地建設為主線，取得了突出的成績。一是參加省十二運突破歷史。本屆省運會共開設30個大項的比賽。我市代表團以僅參賽16大項，卻以61.2枚金牌數首次超過撫順、本溪、錦州等城市，進入金牌榜前八名，并榮獲體育道德風尚獎，實現了我市在省運會上的歷史性突破，多個項目還取得了歷史最好成績。例如，競走項目以5金、1銀、2銅，獎牌數、總分數位列全省第二歷史最好成績取得“開門紅”;舉重項目更是以10金、9銀、5銅，總分229分的優異成績榮居全省金牌、獎牌和團體總分三項第一“大滿貫”，開創了省運會舉重項目歷史。男籃軍團以全勝戰績收獲6金實現完美收官，以絕對的優勢征服了全場。

曲棍球項目和女籃分別獲得3枚和4枚金牌。游泳項目取得2金2銀，金牌數全省排名也為歷史最好成績。摔跤比賽的女子組別還實現了金牌和獎牌零的突破。鏈球、標槍包攬了這兩個項目的一半金牌數。撐桿跳項目也首次奪得金牌。本屆省十二運，與其他城市至少參加25個大項相比，我們在經費投入和參賽項目數量上都落后于兄弟市，在這種情況下，我們的金牌數能夠進入前八，正像楊市長給我們的批示所說的那樣，“這樣的成績來之不易，是阜新體育局齊心努力、流血流汗、奮力向前的結果”。此外，我們還積極組建隊伍參加了省運會社會組、老年組和職工組的比賽，均取得了運動成績和道德風尚的雙豐收。還成功舉辦了遼寧省十二運會老年組釣魚比賽，得到了省局領導和來阜參賽運動隊的高度肯定，進一步提升了阜新的知名度。二是高水平體育后備人才基地建設成果喜人。

目前，我市擁有3個國家高水平體育后備人才基地、9個國家、省單項基地，基地擁有量全國領先。圍繞基地建設，我們先后對體育運動學校各場館的訓練設施和學生宿舍的床鋪進行了更換更新，對網球學校的訓練環境進行了重新升級，對籃球學校、體育運動學校的供暖管網進行了全面改造，徹底改變了各基地持續多年的設施老舊、條件簡陋的狀況，使學生訓練條件、住宿條件以及職工的工作環境都發生了翻天覆地的變化，得到了廣大群眾的熱烈擁護和廣泛好評，也極大的推動了基地建設工作持續突破。

一年來，阜新籍運動員在國際賽場上也是捷報頻傳、成績喜人。共獲得金牌5枚、銀牌7枚、銅牌6枚。特別是在萬眾矚目的今年韓國仁川亞運會上，我市培養的籃球運動員周琦、申彬彬、金佳寶3人入選國家男女籃，賽艇運動員張亮獲得賽艇男子雙人雙槳金牌，申彬彬、金佳寶均獲銀牌，舉重運動員王帥獲得女子58公斤級舉重比賽銀牌。

一年來，我局黨建工作在市委的正確領導下，在機關工委的親切關懷和支持下，在局黨組的高度重視下，進步明顯、成效顯著，對此我們深感欣慰，在此，我們也向機關工委的各位領導表示衷心的感謝。在今后的工作中，我們有信心、有決心再接再厲、拼搏進取，推進我局黨建工作不斷再上新水平，使之為阜新體育事業發展注入新的、更加強大的動力。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇十二

（20xx年12月）20xx年，在市委市政府的正確領導下，我們以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持用黨的xxx精神和科學發展觀統領全局，圍繞打造民生水利、安全水利、資源水利和環境水利的高要求，積極開展各項工作，為南通市的經濟社會可持續發展作出了積極貢獻。現將主要工作匯報如下：

我局根據市委、市政府的新要求、新目標，緊緊圍繞水利總體工作思路，認真實施市政府下達的各項職能指標，在全系統開展了爭先創優活動，各項工作進展順利。

（一）農村水利工作全省先進。

農村河道疏浚和農村飲水安全飲水工程是市委市政府20xx年農村工作考核的重點內容。我們強化組織領導，合理制定計劃，明確目標任務，狠抓政策落實，扎實有效地開展農村水利建設工作。截止6月30日，全市疏浚農村縣鄉河道210條段、公里、清淤土方萬方,占計劃的123%;村級河道疏浚17824條段，完成土方萬方，占計劃的111%，重點推進了573個行政村的水系達標整治，年度確定的工程建設任務已圓滿完成,目前村莊河道疏浚工程已順利通過省級驗收。海門市、如皋市已通過由省委組織部、省委農辦，省水利廳、省財政廳聯合組織的農村河道疏浚工程省級驗收，并均被評定為優秀等級。成為全省首批“農村河道疏浚整體達標縣”，全省有十一個縣（市）獲此殊榮。在做好農村河道疏浚整治的同時，我們積極開展農村河道長效管護機制建立，鞏固農村河道疏浚整治效果。我們將農村河道長效管理擺在農村河道疏浚工作首要位置，堅持“行政推動、健全機構、分級管理、落實資金、完備考核、多元并舉、重在實效”的原則，各地通過落實河道長效管理隊伍，明確管理經費渠道，落實河道工程管護責任，建立農村河道長效管理機制。使農村水環境得到根本改善，真正做到“水清、面潔、岸綠”，為新農村建設打下堅實的基礎。

我們堅持依托區域供水工程，通過強化組織領導，明確目標任務，創新建管機制，加強督促考核，著力推進農村飲水安全工程建設。市政府常務會議專題討論并通過了南通市農村飲水安全工程實施意見，明確了工作責任主體、領導機構建立、目標任務分解、建設資金籌集和考核獎勵政策等內容，同時將其列入全市農村工作目標考核的重要內容。我們加快各項前期工作推進力度，做到“早計劃、早安排、早落實”，到目前為止，完成20xx年度項目可研8個，計劃解決不安全人口萬人。20xx年省下達農村飲水安全建設項目已完成招投標工作，正全面組織實施。

（二）防汛防旱工作扎實有效。

我們立足于防大汛、抗大旱、搶大災的要求，按照“準備早、措施實、應急快”的原則，扎扎實實做好各項防汛工作。汛前，我們超前謀劃，及早部署全市汛前檢查工作，努力消除度汛工程隱患，全市各級投入除險加固等防汛經費達3300萬元。全面落實防汛責任制，將全市江堤、海堤、險工隱患等地段防汛行政和技術責任人名單在《南通日報》上進行了公告，主動接受社會和公眾的監督。及時修訂完善《南通市抗旱預案》等各類防汛預案，并批轉實施。積極落實防汛物資儲備，全市共儲備防汛編織袋萬只，塊石38086噸，土工布萬平方米,木材235立方米。加強防汛搶險隊伍建設和演練，落實應急防汛搶險隊伍232個，組織開展了多種形式的應急演練。汛期呈現階段性汛情特征，入梅后連續出現4次暴雨過程，內河水位猛漲超警戒線，局部農田受澇；受7號“海鷗”、8號“鳳凰”、13號“森拉克”三次臺風外圍影響，我市出現大風暴雨局部災情較重。面對嚴峻防汛形勢，市委、市政府領導高度重視，多次到防汛一線檢查指導工作。市防指精心組織、及時部署，科學調度，積極開展防汛抗臺工作，汛期全市主要涵閘合計引水億立方米，排水億立方米，有效減輕了災害損失，取得了防汛抗臺工作的全面勝利。

（三）城市河道整治和創建全國文明城市工作成績顯著。

我們通過認真調查和研究，制定了20xx年城市河道整治計劃，重點工程有水源水位控制工程、清淤護岸工程、除險加固工程等，估算工程總投資為億元，市區河道整治工程是今年市政府重點工作，也是市政府為民辦實事項目之一，我局及兩區水利部門積極推進，崇川區學田地區水源水位控制工程及我局任港河搶險、小姚港涵閘上游護岸工程均已開工建設，其他工程的前期工作都已經完成。我局還進一步加大創建全國文明城市工作力度，突出工作重點，主攻工作難點，全力以赴，迎難而上，高標準、嚴要求地開展水環境整治工作。實施的郭里頭河泵站工程如期投入運行，對改善城郭界河及周邊河道水質起到很好效果。加大了生態補水力度，對河道進行了全面普查，督促做好河道保潔管護工作，確保河道達到“河坡綠化無雜物，河面保潔無漂浮物，水質改善無黑臭”的目標，為創建文明城市作出了積極貢獻。

（四）重點水利建設加快推進。

我們加強重點水利設施建設，投資任務進展順利。今年我市水利建設重點抓好海堤達標工程建設，我們嚴把工程建設的程序關、質量關、監理關、資金關、考核關，將海堤達標建設作為年度水利建設的重中之重，根據實施方案確定的建設任務，列入各縣（市）年度工作目標責任制進行考核。進一步規范和加強水利招投標工作，堅持以重點水利工程建設為抓手，強化招投標管理，深化前期準備工作，加強過程監督檢查。在項目實施中我們認真抓好項目法人責任制、工程招投標責任制、建設監理責任制、合同管理責任制、工程質量安全責任制“五個責任制”的落實，確保工程的順利實施。

（五）長江堤防占用管理和打擊非法采砂工作有力加強。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇十三

今年來，在省扶貧移民局的指導下及市委市政府的領導下，我局將扶貧宣傳工作與業務工作同安排、同部署、同落實，緊緊圍繞中、省、市脫貧工作總要求，主動站位全局、融入大局，積極搶占主陣地、打好主動仗，充分發揮政策宣傳、輿論引導，凝聚人心、推動發展，營造氛圍、展示形象的強大作用，為有力推動我市精準扶貧工作作出了突出貢獻。現將20xx年扶貧宣傳工作開展情況報告如下：

今年，我市在各級媒體刊發扶貧信息698篇。其中，中央主要媒體8篇、中央行業媒體93篇、國務院扶貧辦主辦媒體4篇；省主要媒體84篇、省行業媒體2篇、省扶貧移民局主辦媒體210篇；市級媒體298篇。不管從稿件質量還是數量上來看，與往年相比都有大幅提升，扶貧宣傳工作取得了前所未有的成效，開創了新的境界，為推進精準扶貧工作起到了加油鼓勁的重要作用。

（一）強化領導，落實宣傳保障。我局把扶貧宣傳工作擺在突出位置，從組織領導、機構設置、制度建設、保障條件等方面不斷加大力度。成立了宣傳工作領導小組，由局長任組長，分管辦公室領導任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，由局辦公室統一管理。把扶貧宣傳工作與業務工作一起研究、一起部署，同步考核、同步推進，努力構建齊抓共管、良性互動的大宣傳格局。同時，我局專門成立了“精準扶貧辦公室”，從各科室選出工作敬業、文字能力較強的6位同志為宣傳信息聯絡員,對口聯系各區市縣、各市級部門，專職負責扶貧工作的宣傳報道；六區市縣扶貧移民局（辦）均成立了宣傳工作領導小組，落實了專職信息聯絡員，從而健全了扶貧宣傳網絡，拓寬了扶貧信息來源，壯大了扶貧宣傳隊伍，確保扶貧宣傳工作落到實處。

（二）健全工作制度，夯實宣傳基礎。我局不斷完善宣傳信息采集、編制、報送等制度。一是建立了全員撰寫信息制度。制定了20xx年宣傳工作方案，實行全員信息員制度，切實做到宣傳工作人人有責；將扶貧宣傳納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度工作責任目標考核范圍，明確了具體任務和考核標準。二是建立信息聯絡員制度。“精準扶貧辦公室”6位信息聯絡員分別聯系六區市縣扶貧移民局（辦），積極采集、撰寫和上報各類信息稿件。三是實行定期召開宣傳信息工作分析會。每周一下午定期召開一次信息工作分析會，信息聯絡員共同分析當前扶貧工作形勢，對稿件討論分析，對上周信息工作研究總結，對下周信息工作進行安排。四是實行扶貧信息跟蹤制度。對與扶貧相關的重大會議、重大活動、重大事件，均落實一名信息聯絡員及時跟蹤，確保同步報道。五是規范報送制度。規范了報送要求，各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室撰寫的信息和調研文章，須經單位領導審簽后方可報送；書面報送的信息，須單位領導審簽并加蓋單位公章。六是實行定期通報制度。我局對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度宣傳信息目標任務完成情況實行每月一通報，每月一評比。七是健全激勵約束制度。將宣傳信息工作納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室及個人的年度考核。對宣傳信息工作評分獲得前三名的區市縣扶貧移民局（辦），按排名先后，在總分中分別加0.5分、0.2分和0.1分；對宣傳信息先進個人進行表彰，對沒有完成宣傳信息目標任務的，取消評優評先資格。

（三）圍繞工作重心，豐富宣傳內容。在扶貧宣傳工作中做到“三個圍繞”，即：圍繞上級的中心工作思路，宣傳我市的工作動態；圍繞當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳我局的工作應對措施。一是宣傳扶貧政策。全面、及時、準確地宣傳、解讀中、省、市出臺的關于脫貧攻堅的重大政策，切實使各項政策法規進入基層、惠及群眾。尤其是，中央扶貧開發工作會、省委十屆六次全會及市委四屆九次全會召開后，我市多篇扶貧宣傳信息在中、省主要媒體刊載，并得到上級領導肯定。二是宣傳工作成績。客觀、及時、準確地反映扶貧部門在關注民生、服務民生、改善民生上所做的努力和突出成績，全方位、多角度地展示所做的工作和取得的成績，贏得群眾的理解和支持，營造脫貧攻堅濃厚氛圍。三是宣傳重大活動。對扶貧相關的重大活動，提前安排信息聯絡員蹲點采集信息，堅持做到宣傳信息與重大活動同步推進，使上級部門及人民群眾第一時間掌握動態信息。今年11月，我市組織的全市貧困村第一書記（支部書記）培訓活動中，宣傳報道與培訓活動做到了同步推進。

（三）創辦專刊簡報，完善宣傳格局。堅持“拓展平臺”與“完善網絡”相結合，不斷健全扶貧宣傳工作縱橫架構格局。一是高質量編發工作簡報。充分發揮簡報的政務交流作用，20xx年10月末，我局創辦了《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報，對扶貧工作的動態信息、典型經驗、扶貧一線，特別是貫徹落實中、省脫貧攻堅決策部署情況進行了深入宣傳。全年共編發《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報12期，堅持每周編發2期。二是全方位收集簡報信息。以市脫貧攻堅領導小組辦公室名義印發《關于報送〈決戰精準扶貧決勝全面小康〉》工作簡報信息稿件的通知》，對各區市縣、市級各部門分解信息報送任務，并嚴格考核獎懲，實現全方位、多層面的獲得扶貧宣傳信息。

（四）抓好信息質量，提升宣傳實效。在加大扶貧宣傳工作投稿數量的同時，狠抓了稿件質量。一是深化對扶貧宣傳質量的認識。加強對干部職工的教育引導，增強其對扶貧宣傳工作的認識，特別是在當前全面建成小康社會決勝階段的大背景下，更要牢固樹立質量意識、精品意識、時效意識，不斷延伸宣傳信息工作觸角，提升扶貧宣傳工作層次，提高宣傳信息工作質量。二是搞好業務培訓。一方面，安排我市扶貧移民系統信息聯絡員參加省扶貧移民局組織的“全省扶貧移民系統新聞宣傳培訓會”等活動，有效提升系統信息聯絡員業務能力。另一方面，積極對全市脫貧攻堅領導小組成員單位及各區市縣脫貧攻堅領導小組辦公室信息聯絡員進行業務培訓，并邀請市委辦信息科負責人授課，全年已組織宣傳信息業務培訓2次，培訓人數達100余人次。三是把握好宣傳策劃。根據不同時期工作重點和推進情況，選定2-3項有特色、有影響的工作，擬定宣傳策劃方案，組織收集素材、研究定位、總結提煉，邀請媒體進行專題采訪。全年多次邀請中、省、市主流媒體對我市脫貧攻堅工作進行了專題報道。

（五）借助新聞載體，強化媒體合作。加強與中央人民廣播電臺、四川電視臺、四川日報、四川經濟日報、四川在線、xx日報、xx電視臺等主流媒體的合作，積極做好協調溝通工作，重大活動主動邀請媒體參與，成熟經驗主動向媒體介紹。同時，加強與各級媒體負責扶貧方面宣傳報道工作記者的聯系，開展互動交流，尋找新聞亮點，陪同深入基層采訪。

（一）高度重視，加強組織領導。“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。當前，我省正處于“十二五”收官、“十三五”開局這個承上啟下的重要節點上，我市扶貧移民系統將更加重視扶貧宣傳工作，進一步強化對宣傳工作的組織領導，堅持業務與宣傳“兩手抓”。既當“老黃牛”打牢“做功”，又當“百靈鳥”練強“唱功”，既要“干得好”，更要“說得妙”。著力發揮好宣傳工作引領思想、輿論推動、精神激勵、文化支撐“四個作用”。

（二）強化學習，提升稿件質量。采用集中學習與自我學習相結合、座談討論與專家講座相結合的方式，組織全系統信息聯絡員常態化開展業務培訓，不斷提高宣傳隊伍整體素質，不斷提高稿件上稿率和質量。加大對局各科室及各區市縣扶貧移民局（辦）宣傳目標任務量，并對其完成情況及時通報。

（三）加強溝通，暢通信息來源。安排市局領導及科室聯系對接，幫助和督促推進宣傳工作。xx區由王建玲和移民后扶科劉艷聯系，前鋒區由唐廣生和局辦公室任博聯系，xx市由何晴和紀檢組監察室文霖聯系，xx縣由鄒勇和社會扶貧科胡一卷聯系，xx縣由鄒勇和社扶貧項目科張兵聯系，xx縣由王洪波和法規科楊建軍聯系。

（四）嚴格審查，加大報送力度。實行宣傳報道審查負責制，由分管領導和主要領導對稿件性質、稿件內容及稿件質量進行審核，在確認準確后方可報送。扎實做好稿件報送工作，落實專人向各級媒體、簡報、刊物報送扶貧宣傳信息，實行統一報送，統一管理。

一年來，我局扶貧宣傳工作雖然取得一定的成績，但離上級要求還存在一定差距和不足，表現在在省級以上媒體發表的文章信息數量還不夠，仍需繼續加強扶貧宣傳工作力度，提高全體干部的宣傳信息采寫積極性和報送質量，努力使我局扶貧宣傳工作再上新臺階，再創新業績。

縣水務局工作總結和工作思路（實用14篇）篇十四

1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。

定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進服務型黨組織建設方面。

我院結合醫院工作特點，開展社區衛生服務團隊醫生“服務滿意之星”評選活動，每季度通過隨機抽團隊醫生服務十名對象對團隊醫生服務態度、服務水平等多方面工作進行服務滿意度的評分，得分最高團隊醫生當選當季度“服務滿意之星”，促進公共衛生工作深入開展、提高服務水平，使社區居民得到更多實惠。

三、深化1263機制建設。

1263”機關黨建工作是近年來按照中央和省委提出的機關黨建“走前頭”要求，在實踐中不斷探索形成的具有福建特色、務實管用、行之有效的機制。為了貫徹落實好“1263”機關黨建工作機制。以創新求突破，以實干求實效，不斷提高科學化水平，引導全體黨員為醫院發展，為海西建設健康服務做出應有的貢獻。

1、明確一個目標。

圍繞機關黨建在黨的組織建設中“走前頭”這一目標，以創建黨建工作先進單位的“六個好”及先進基層黨組織的“五個好”為主要內容，以醫院提出的年度中心工作任務為要求，制定好黨總支黨建工作目標。并將目標細化分解到支部和具體黨員，實行目標管理，嚴格考評制度。充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。在干事業、完成醫院各項任務中走前頭、作表率。

2、圍繞兩大任務。

以區局主管部門、醫院的中心工作為重點，積極為醫院發展謀劃思路、出言獻策。對醫院部署的各項工作任務、各支部和黨員要敢于挑重擔，走在前積極主動完成任務。在隊伍建設上，堅持圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促醫療，引導黨員既要在崗位上實踐品質，錘煉作風、勇擔重擔、增長才干，成為醫院服務發展，保健康的中堅力量。又要在黨的組織建設中，積極參加黨組織的各項活動，增強組織觀念，把隊伍建設好。

四、夯實基層基礎方面。

9月按照區委黨工委要求，依照換屆選舉的程序選舉產生新一屆黨支部委員，優化新支委員成員結構，順利完成新老支委工作交接工作。

為隆重慶祝建黨94周年，弘揚黨的優良傳統，進一步加強服務型黨組織建設，激勵廣大共產黨員更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動之成果。

我院支部開展了“七一”系列活動有義務勞動、全體黨員重溫入黨誓詞、免費為村民送醫送藥下鄉、組織了黨員觀看影片《永遠的焦裕祿》等。

明確黨支部書記也要履行“一崗雙責”，既抓業務、又抓黨建，統籌兼顧。一抓亮崗履職。要在原有的基礎上，對照設崗定責的內容要求進一步改進，提出具體的措施。立足崗位創先爭優，爭創一流業績。二抓思想作風建設。要深入開展黨的精神學習，把黨員的思想統一到黨的精神上來。要深入開展創建學習型黨組織活動，養成學習的風氣。要加強職業道德、醫德醫風、人生觀、價值觀教育，加強黨風、反腐倡廉教育。落實好“三會一課”，加強新黨章的學習，筑牢思想防線，增強組織觀念、理想信念。

五、反腐倡廉建設方面。

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，健全完善黨風廉政建設責任工作機制和懲防體系，加強領導班子和黨員的政紀黨紀教育和廉潔從政監督，實行領導干部廉潔登記制度，定期舉行黨支部民主生活會，堅持黨支部開展批評與自我批評，加強思想溝通交流。

加強行風建設、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規定”要求落實到醫院各項工作中往;嚴格執行，加強監督，從我做起，領導干部要起模范帶頭作用，以務實的作風贏得人民群眾的擁戴。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，展開常常性催促檢查，及時發現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防腐敗的能力。展開行業作風專項治理，重點解決服務作風題目。杜絕紅包、藥品回扣發生。規范公車派車制度、財務報銷制度，嚴格控制接待費用，重大事項班子研究決定，6000元以上項目上報財政局審批，重大采購實行招投標程序。

六、打造活力、文明、和諧醫院。

按照創建文明單位，文明行業的要求，發展醫院先進文化，深化文明行業創建，營造向上、文明、和諧的醫院氛圍。參與文明城市創建活動，著力推進文明窗口、文明科室、平安醫院、優美環境建設和志愿者服務、道德教育實踐、立德行善、扶貧救困。定期開展志愿者服務、組織黨員參義務勞動。