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安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)

時(shí)間:2025-07-18 作者:字海

生產(chǎn)活動(dòng)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理,以降低生產(chǎn)過程中的損失。如果您有相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和故事,歡迎與我們分享,讓更多人受益。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇一

(一)收集整理企業(yè)法定證照,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照,從業(yè)人員登記表及上崗證。

(二)收集整理安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,逐步建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書。

(三)收集整理各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。

(四)收集整理各項(xiàng)規(guī)章制度的資料、記錄等:

2、按照安全生產(chǎn)例會(huì)制度建立各類各次會(huì)議的記錄檔案;

8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案;

10、其他有關(guān)安全生產(chǎn)的檔案資料。

(一)本機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案,由本公司安全人員負(fù)責(zé)收集、整理、保管;車間、班組的安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改等資料,統(tǒng)一整理交由安全環(huán)保科保存。

(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料,要分類整理,按照時(shí)間先后編寫頁碼,制作目錄,成套成盒保存,不得雜亂無章。

(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料,專檔專管,除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時(shí)可以查閱外,其他無關(guān)人員,外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的,須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱結(jié)束后,檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收回檔案室保存。

(四)檔案室應(yīng)隨時(shí)保持通風(fēng)干燥,嚴(yán)防蟲蛀、鼠咬、嚴(yán)防潮濕、水浸,嚴(yán)防火災(zāi),應(yīng)設(shè)防火警示標(biāo)志,建立用火制度。發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)首先將檔案資料安全轉(zhuǎn)移。

(一)未按本制度第二條規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到辭退或開除的處分。

1、未建立安全生產(chǎn)檔案的;

2、安全管理活動(dòng)無記錄的';

3、記錄不規(guī)范、不完整的;

4、設(shè)備檔案不完整又不收集的。

(二)未按本制度第三條規(guī)定管理安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到開除的處分。

1、檔案管理混亂,未歸類保存的;

2、未按保密規(guī)定,丟失檔案資料的;

3、檔案室未建立用火制度,未設(shè)防火標(biāo)志的;

4、因管理不善造成蟲蛀鼠咬、殘缺不齊的;

5、因管理不善造成水浸、受潮的;

6、不重視檔案資料管理的。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇二

安全生產(chǎn)檔案管理制度?為提高企業(yè)基礎(chǔ)安全管理水平,加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案資料管理,使企業(yè)進(jìn)一步建立健全各類安全技術(shù)臺(tái)帳,特制定本制度。

1、按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)搜集整理安全生產(chǎn)管理原始資料,并妥善保管存檔。

2、認(rèn)真建立各級(jí)安全管理臺(tái)帳,在工作中不斷。

總結(jié)。

完善。

3、各種安全生產(chǎn)的原始記錄、臺(tái)帳,應(yīng)書寫認(rèn)真、保持整潔,任何人都不得隨意涂改或撕毀原始安全檔案資料。

2)各類安全檢查原始檢查表和臺(tái)帳;

3)各級(jí)各類安全培訓(xùn)教育計(jì)劃、登記表和安全活動(dòng)臺(tái)帳;

5)各類事故隱患整改措施和管理臺(tái)帳;

6)工傷事故登記臺(tái)帳;

7)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況登記臺(tái)帳;

8)職業(yè)衛(wèi)生檢測資料、員工體檢資料及登記臺(tái)帳;

9)安全會(huì)議記錄;

10)安全評價(jià)、應(yīng)急預(yù)案備案評審、標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)等報(bào)告;

12)企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置等原始資料;

13)事故應(yīng)急預(yù)案的編制、修改、演練和評審記錄臺(tái)帳;

14)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的提取、使用臺(tái)帳等。

5、安全生產(chǎn)檔案的建立與管理安全生產(chǎn)檔案的建立,由各職能部門按職責(zé)范圍和廠長按排,分類設(shè)立,并負(fù)責(zé)填寫、完善和日常保管。年底統(tǒng)一交礦部辦公室集中,由辦公室登記造冊,歸檔管理。

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市交通局下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽訂目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、

本公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲的評比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作的規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善。

2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

3.公司安全科將審查意見提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

4.考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5.考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營工作。

6.考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時(shí)回場刷卡,按時(shí)繳納公司車輛崗位目標(biāo)定額費(fèi),按時(shí)回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車200元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏**譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元,七、處罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須交到部門接受處罰,并將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)。

第一次違章公司處以50元違約金;

(2)。

第二次違章公司處以100元違約金;

(3)。

第三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)第一次未參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的處以50元違約金;

(2)第二次未參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的處以100元違約金;

(3)第三次未參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)第三次未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)的工作的處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)第一次未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的處以50元違約金;

(2)第二次未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的處以100元違約金;

(3)第三次未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過”原則在運(yùn)營過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

(1)事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者使其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)未降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:

1、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

2、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

3、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

4、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

5、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以400元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

7、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

8、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以1000元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

9、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰,一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

11、公司設(shè)立公告欄,對事故車輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。

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安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇三

為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,保障員工身體健康,家庭幸福,全體員工必須遵守安全生產(chǎn)制度,下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理提供的有關(guān)安全管理的一則文章,請閱讀下文。

一、全廠員工必須遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》,任何人不得違反。

二、工作時(shí)不得擅離崗位,不得在工廠內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩,非工作需要不得隨便到其他部門走動(dòng)、聊天,不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入廠區(qū)。

三、必須按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品,不得穿拖鞋上班。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

四、非工作需要不得動(dòng)用任何車輛,車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5km/h不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車。

五、加強(qiáng)對易燃物品的管理,除在用的以外,存放在指定位置。

六、在各工位應(yīng)配備有充足的滅火器材,并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)使之保持良好的技術(shù)狀態(tài),所有的員工應(yīng)學(xué)會(huì)正確使用滅火器材。

七、工作燈應(yīng)采用低壓(36v以下)安全燈,工作燈不得冒雨或拖過水地使用,并經(jīng)常檢查導(dǎo)線、插座是否良好。

八、手濕時(shí)不得搬動(dòng)電力開關(guān)或插電源插座。電源線路、保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝,不得用銅線、鐵線代替。

九、下班前,必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)。

十、作業(yè)結(jié)束后,要及時(shí)清除場地油污雜物,并將設(shè)備機(jī)具整齊安放在指定位置,以保持施工場地清潔。

文檔為doc格式。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇四

為規(guī)范和加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)、記錄管理工作,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的準(zhǔn)確和完善,通過安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的記錄、整理和歸檔,不斷增強(qiáng)安全管理工作的針對性、系統(tǒng)性和可追溯性、閉合性,提高公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

1、安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬):是指各部門、項(xiàng)目部全生產(chǎn)管理過程中形成的具有保存價(jià)值的各種文件資料、圖像、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。

2、數(shù)據(jù)電文:是指以電子、光學(xué)、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收和儲(chǔ)存的信息。

3、公司安全管理部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的綜合管理工作,對各項(xiàng)目部、各部門安全生產(chǎn)的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定擬定公司安全記錄歸檔和保管、使用、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各類安全生產(chǎn)記錄的分類、編號(hào)和備案工作。

4、各部門分別負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)管理工作。統(tǒng)一使用公司制定的格式進(jìn)行安全生產(chǎn)記錄。

5、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檔案、記錄管理,填寫、收集、整理、保管、利用本項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中形成的各類記錄。

6、各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理部門及各職能部門按照本單位的《安全生產(chǎn)管理體系文件》及相關(guān)制度履行相應(yīng)職責(zé)。

7、安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄。

8、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖等。

9、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度(云南省安全生產(chǎn)條例規(guī)定的11項(xiàng)制度必須建檔)等文件。

10、與工種崗位和設(shè)備工具相對應(yīng)的安全操作規(guī)程和使用規(guī)程。

11、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定和下發(fā)的制度性文件、通知、通報(bào)等。

12、安全管理人員花名冊、相關(guān)人員證書(含三類人員證書、注冊安全工程師等相關(guān)資格證書)。

13、年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計(jì)劃、階段性專項(xiàng)安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

14、安全生產(chǎn)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)分解、執(zhí)行、考核記錄。

15、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺(tái)賬包括以下方面內(nèi)容:

16、安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃(含特種作業(yè)人員教育)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)資料;

17、危險(xiǎn)化學(xué)品管理人員花名冊及相關(guān)身份證明、資格證書;

19、重大危險(xiǎn)源的檢測、評估、監(jiān)控報(bào)告或記錄;

21、重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理:名稱、負(fù)責(zé)人、地點(diǎn)(部門)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式;

22、職業(yè)健康目標(biāo)管理和責(zé)任制,單位負(fù)責(zé)人及管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明(復(fù)印件);

23、職業(yè)健康管理制度,職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件;

25、用人單位職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案,職工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,接觸職業(yè)危害人員登記表及體檢記錄(上崗前、在崗、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查表),職業(yè)病人登記表,職業(yè)病人診斷證明等;(如果有)

26、相關(guān)方單位資質(zhì)及簽訂的安全協(xié)議(合同)、安全告知等;

27、相關(guān)方特種作業(yè)人員資質(zhì)證明(復(fù)印件);

28、外用工、外包工等外來務(wù)工人員的教育記錄;

30、專項(xiàng)安全檢查及考核記錄(或安全檢查表);

31、日常、綜合性安全檢查及考核記錄(或安全檢查表);

32、隱患檢查記錄、隱患排查治理(計(jì)劃)登記表;

34、其它與安全檢查、隱患排查工作有關(guān)的記錄。

35、生產(chǎn)安全事故管理檔案包括以下方面內(nèi)容:

36、按事故處理“四不放過”原則,進(jìn)行處理的相關(guān)記錄。

37、安全工作費(fèi)用投入過程中相關(guān)票據(jù)復(fù)印件等。

38、《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及消防工作責(zé)任書》規(guī)定的其它臺(tái)賬。

39、法律法規(guī)規(guī)定的其他需要記錄、建立臺(tái)賬的內(nèi)容。能夠證明安全生產(chǎn)過程管理的其他記錄資料等。

41、各項(xiàng)目部要求確定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的記錄、收集和整理;

43、檔案(臺(tái)賬)以數(shù)據(jù)電文形式存在的,應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國電子簽名法》(20xx年修正)的相關(guān)要求。

47、記錄填寫應(yīng)與運(yùn)行活動(dòng)同步進(jìn)行,不得后補(bǔ)或編造。

48、各部門負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)行記錄的發(fā)放;記錄發(fā)放范圍僅限公司范圍內(nèi);記錄發(fā)放部門應(yīng)填“發(fā)文記錄”,記錄的接收部門應(yīng)填“收文記錄”。

49、記錄表格需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后,方可使用或復(fù)制,并由各部相關(guān)部門記錄管理人負(fù)責(zé)登記發(fā)放。

50、各部門的記錄需借閱或復(fù)制者要經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人批推,由各部門相關(guān)記錄管理人登記備案。

51、記錄如超過保存期限或其他特殊情況需要銷毀時(shí),由各相關(guān)部門記錄管理人填寫《文件銷毀申請單》,交部門負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)安全管理部確認(rèn),由記錄使用部門標(biāo)記過期或執(zhí)行銷毀。同時(shí)在“在檔記錄清單”上注明銷毀的項(xiàng)目、方式、數(shù)量等信息。

52、對于保存期限內(nèi)需向其他移交或提供的運(yùn)行記錄,除應(yīng)在“記錄清單” 上注明移交或提供記錄項(xiàng)目、數(shù)量等信息外,還應(yīng)填寫“文件移交清單”接收移置運(yùn)行記錄的部門應(yīng)在“運(yùn)行記錄移置清單”上簽字確認(rèn)。

53、各部門、各項(xiàng)目部需指定記錄管理員,記錄管理員必須把單位所有記錄分類,依據(jù)記錄的類型整理、標(biāo)識(shí),便于查閱并可追溯相關(guān)活動(dòng)。

54、記錄應(yīng)存放于通風(fēng)、干燥的地方,所有記錄保持清潔,字跡清晰。不得丟失或破壞、防止泄密。

55、文書檔案保管期限按照公司相關(guān)文件管理規(guī)定或《國家檔案局關(guān)于機(jī)關(guān)檔案保管期限的規(guī)定》要求的《文書檔案保管期限表》執(zhí)行。

56、公司安委辦對各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的建立情況,定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查,檢查時(shí)間為每年度至少一次。

57、按照公司《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及消防工作責(zé)任書》涉及安全生產(chǎn)檔案、臺(tái)賬、記錄管理工作的內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇五

第一條、根據(jù)國家政策和法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度的相關(guān)規(guī)定,為了規(guī)范管理安全生產(chǎn)檔案,加強(qiáng)痕跡資料的管理,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合萬隆公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)檔案的建立

(一)收集整理企業(yè)法定證照,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照,從業(yè)人員登記表及上崗證。

(二)收集整理安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,逐步建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書。

(三)收集整理各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。

(四)收集整理各項(xiàng)規(guī)章制度的資料、記錄等:

2、按照安全生產(chǎn)例會(huì)制度建立各類各次會(huì)議的記錄檔案;

6、按照隱患排查與整改制度建立隱患排查治理檔案,包括排查、

治理、驗(yàn)收等記錄和資料;

8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案;

10、其他有關(guān)安全生產(chǎn)的檔案資料。

第三條安全生產(chǎn)檔案的管理

(一)本機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案,由安全環(huán)保科辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、保管;車間、班組的安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改等資料,統(tǒng)一整理交由安全環(huán)保科保存。

(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料,要分類整理,按照時(shí)間先后編寫頁碼,制作目錄,成套成盒保存,不得雜亂無章。

(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料,除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時(shí)可以查閱外,其他無關(guān)人員,外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的,須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱結(jié)束后,檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收回檔案室保存。

(四)檔案室應(yīng)隨時(shí)保持通風(fēng)干燥,嚴(yán)防蟲蛀、鼠咬、嚴(yán)防潮濕、水浸,嚴(yán)防火災(zāi),應(yīng)設(shè)防火警示標(biāo)志,建立用火制度。發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)首先將檔案資料安全轉(zhuǎn)移。

第四條違反本制度的責(zé)任

(一)未按本制度第二條規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到辭退或開除的處分。

1、未建立安全生產(chǎn)檔案的;

2、安全管理活動(dòng)無記錄的;

3、記錄不規(guī)范、不完整的;

4、設(shè)備檔案不完整又不收集的。

(二)未按本制度第三條規(guī)定管理安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為之一的`,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到開除的處分。

1、檔案管理混亂,未歸類保存的;

2、未按保密規(guī)定,丟失檔案資料的;

3、檔案室未建立用火制度,未設(shè)防火標(biāo)志的;

4、因管理不善造成蟲蛀鼠咬、殘缺不齊的;

5、因管理不善造成水浸、受潮的;

6、不重視檔案資料管理的。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇六

一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。

三、定期進(jìn)行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。

四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育,考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴(yán)禁使用明火燒焊,要有嚴(yán)格的防火安全措施,要有明顯的禁火標(biāo)志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常或有異味,必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修,不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng),不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過;。

2、事故者及廣大職工不受教育不放過;。

3、沒有防范措施不放過。

質(zhì)量事故處理報(bào)告制度。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓,找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因,提出解決辦法,將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故:

1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;。

2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);。

3、外包裝不合格,或者裝錯(cuò)包裝、貼錯(cuò)標(biāo)簽;。

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。

二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí),應(yīng)立即停止生產(chǎn),維護(hù)好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回,全部返工,重新生產(chǎn))。

三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理,組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。

四、做好質(zhì)量事故分析處理,找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因,提出改進(jìn)措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。

1.2015新版工廠規(guī)章制度。

2.2014最新企業(yè)規(guī)章制度范本。

3.2014最新食品廠管理規(guī)章制度范本。

4.公司員工規(guī)章制度大全(最新)。

5.完整的勞動(dòng)規(guī)章制度。

6.塑料廠規(guī)章制度。

7.公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度(范例)。

9.2016年工廠規(guī)章制度。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇七

為提高公司基礎(chǔ)安全管理水平,加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案資料管理,進(jìn)一步建立健全各類安全管理基礎(chǔ)臺(tái)帳,特制定本制度。

安全生產(chǎn)檔案是對公司安全管理工作的真實(shí)記載,映公司貫徹國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn),它的完整性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性映公司的安全生產(chǎn)管理水平和狀況,并對提高公司的.安全生產(chǎn)管理形象奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

1.駕駛?cè)藛T檔案。

2.車輛技術(shù)檔案。

7.交通違法行為處理檔案8.開展各種安全管理活動(dòng)記錄檔案。

9.道路交通事故檔案。

11.安全生產(chǎn)各類工作方案、目標(biāo)、計(jì)劃、總結(jié)、應(yīng)急預(yù)案檔案。

12.上級(jí)主管部門下發(fā)各類文件檔案。

1.綜合科認(rèn)真建立各類安全管理基礎(chǔ)檔案,在工作中不斷總結(jié)和完善;。

3.檔案應(yīng)由專人妥善保管,隨時(shí)接受管理部門檢查;4.因保管不善,造成重要檔案資料遺失的,按公司規(guī)定追究檔案管理人員責(zé)任。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇八

1、負(fù)責(zé)對本公司安全生產(chǎn)檔案和資料進(jìn)行管理。

2、負(fù)責(zé)對本公司安全資料的收集、整理及歸檔。

3、負(fù)責(zé)檔案資料的查詢、借閱、發(fā)放回收及文件的銷毀或隔離存放。

4、負(fù)責(zé)安全檔案的放火、防潮、防盜等。

5、保證安全檔案資料的安全,不得泄密。

安全生產(chǎn)檔案的內(nèi)容包括:安全檢查日志、安全會(huì)議紀(jì)要、各種設(shè)備的檢修、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、鋼絲繩檢查記錄、調(diào)度簡報(bào)、每月生產(chǎn)記錄,測風(fēng)記錄、防墜實(shí)驗(yàn)記錄、各級(jí)部門檢查整改記錄、工傷事故分析會(huì)記錄、“三違”罰款單、安全生產(chǎn)文件等。

1、字跡工整、書寫清楚,各種原始記錄封面做好標(biāo)識(shí)記錄。

2、破損文件材料要及時(shí)修復(fù)。

3、標(biāo)識(shí)簽署齊全。

4、按文件資料同組卷分類保存,跨年度資料按年月排列。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇九

本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用。

如其它部門或個(gè)人查閱時(shí),須經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)人或檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并僅限于室內(nèi)閱覽。

凡因特殊需要,經(jīng)批準(zhǔn)同意借出的檔案,外借時(shí)間一般為三周左右,到期仍需繼續(xù)利用,須辦理續(xù)借手續(xù)。

借出的檔案不得轉(zhuǎn)借他人,不得隨意涂改、圈劃、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內(nèi)容或污損檔案。

凡外單位或個(gè)人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫明查檔目的。安全、公安部門查閱有關(guān)檔案,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。

凡復(fù)制、摘錄檔案,須經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)同志。利用檔案的單位和個(gè)人未經(jīng)上級(jí)主管部門或檔案室同意,不得擅自公布檔案內(nèi)容。

借閱檔案須辦理借閱登記手續(xù),并確保檔案的完整與安全。

電話查詢檔案,只限于一般問題的咨詢。檔案的儲(chǔ)存必須規(guī)范、分門別類,標(biāo)識(shí)明確,便于查詢。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十

第一條、根據(jù)國家政策和法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度的相關(guān)規(guī)定,為了規(guī)范管理安全生產(chǎn)檔案,加強(qiáng)痕跡資料的管理,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

(一)收集整理企業(yè)法定證照,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照,從業(yè)人員登記表及上崗證。

(二)收集整理安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,逐步建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書。

(三)收集整理各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。

(四)收集整理各項(xiàng)規(guī)章制度的資料、記錄等:

2、按照安全生產(chǎn)例會(huì)制度建立各類各次會(huì)議的記錄檔案;

8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案;

(一)本機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案,由本公司安全人員負(fù)責(zé)收集、整理、保管;車間、班組的安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改等資料,統(tǒng)一整理交由安全環(huán)保科保存。

(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料,要分類整理,按照時(shí)間先后編寫頁碼,制作目錄,成套成盒保存,不得雜亂無章。

(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料,專檔專管,除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時(shí)可以查閱外,其他無關(guān)人員,外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的,須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱結(jié)束后,檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收回檔案室保存。

(四)檔案室應(yīng)隨時(shí)保持通風(fēng)干燥,嚴(yán)防蟲蛀、鼠咬、嚴(yán)防潮濕、水浸,嚴(yán)防火災(zāi),應(yīng)設(shè)防火警示標(biāo)志,建立用火制度。發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)首先將檔案資料安全轉(zhuǎn)移。

(一)未按本制度第二條規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到辭退或開除的處分。

3、記錄不規(guī)范、不完整的;

4、設(shè)備檔案不完整又不收集的。

(二)未按本制度第三條規(guī)定管理安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到開除的處分。

1、檔案管理混亂,未歸類保存的;

2、未按保密規(guī)定,丟失檔案資料的;

3、檔案室未建立用火制度,未設(shè)防火標(biāo)志的;

4、因管理不善造成蟲蛀鼠咬、殘缺不齊的;

5、因管理不善造成水浸、受潮的;

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十一

為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)檔案管理?,確保安全?生產(chǎn)活動(dòng)有據(jù)可查,特制訂本制度?。

1.?適應(yīng)范圍和相關(guān)定義

1.1?本制度?適應(yīng)于公司、礦山、井硐等各級(jí)安全管理?機(jī)構(gòu)、專兼職安全管理?人員及職工的所有安全?活動(dòng)。

1.2?本制度?中所指安全?生產(chǎn)檔案是指各級(jí)安全?生產(chǎn)活動(dòng)的文字、聲像和其它有效記錄。

2.?管理?內(nèi)容

2.1??安全?會(huì)議記錄

2.1.1?公司各級(jí)安全?機(jī)構(gòu)組織召開的與安全?有關(guān)的會(huì)議必須由專人做好記錄,包括文字記錄、聲像記錄,記錄要清楚,便于區(qū)分、管理?、保存、查閱。

2.1.2??會(huì)議記錄要形成紀(jì)要、決議的,紀(jì)要和決議必須同時(shí)保存。

2.1.3??安全?會(huì)議的記錄以年為單位裝訂保存。

2.2?安全?檢查記錄

2.2.1??公司、礦山、井硐組織的各類安全?檢查,由各級(jí)專、兼職安全?員負(fù)責(zé)記錄、錄音或錄像。

2.2.2??安全?檢查記錄內(nèi)容包括檢查的范圍、內(nèi)容,參與檢查的人員及其意見,檢查中查出的問題、隱患。重要檢查記錄內(nèi)容必須由檢查人員簽字認(rèn)可,以示負(fù)責(zé)。

2.2.3??檢查記錄必須使用專門的記錄本。檢查記錄以年為期限裝訂和保存。

2.3?安全?生產(chǎn)公文

2.3.1?安全?生產(chǎn)公文是指由政府各級(jí)安全管理?機(jī)關(guān)、公司、礦山印發(fā)由下級(jí)單位執(zhí)行的有關(guān)安全生產(chǎn)書面文件資料或電子文本。

2.3.2??安全?生產(chǎn)公文原則實(shí)行分級(jí)分類管理,縣以上安全管理?部門的文件由公司負(fù)責(zé)管理存檔,公司印發(fā)的文件和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)的文件,由執(zhí)行單位安全?機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員保管、存檔。

2.3.3??安全?生產(chǎn)公文以年度為期裝訂、保存。

2.4?安全教育培訓(xùn)記錄

2.4.1?安全教育培訓(xùn)包括“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、專業(yè)安全培訓(xùn)、日常安全教育等。

2.4.2?礦山用工的`“三級(jí)”安全教育必須單獨(dú)建立臺(tái)帳,并由參培人員簽名認(rèn)可。

2.4.3??安全教育培訓(xùn)記錄由教育培訓(xùn)單位統(tǒng)一保存,其中礦山員工的“三級(jí)”安全教育檔案由公司、礦山兩級(jí)同時(shí)保存。

2.2.4?個(gè)人參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn),其培訓(xùn)成績、證書證件由個(gè)人保存,并報(bào)公司備案。

2.5??安全設(shè)施建設(shè)、使用記錄

2.5.1??礦山重要安全設(shè)施、設(shè)備必須建立使用檔案,從采購或建設(shè)、使用、報(bào)廢或折舊全過程作好記錄。

2.5.2??重要安全設(shè)施、設(shè)備檔案,由設(shè)備管理、使用人員建立臺(tái)帳并進(jìn)行日常管理,由安全管理人員進(jìn)行監(jiān)管。

2.6?安全事故?記錄

2.6.1?安全事故?發(fā)生后,事故?發(fā)生的各個(gè)要素、線索、舉證內(nèi)容必須記錄清楚。

2.6.2??事故?處理過程各環(huán)節(jié)的事項(xiàng)要按順序進(jìn)行記載。

2.6.3??事故?檔案以單件事故?為單位存檔、備查。

2.7?其它安全活動(dòng)記錄

除上述安全活動(dòng)外的其它安全活動(dòng),必須同樣做好記錄,并妥善保存。

3.?管理和考核

3.1?安全生產(chǎn)檔案管理必須認(rèn)真對待,誰主管、誰負(fù)責(zé)。

3.2?對管理不善、給公司和礦山造成損失者,將按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法從嚴(yán)考核。

4.??本制度?由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第一條、根據(jù)國家政策和法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度的相關(guān)規(guī)定,為了規(guī)范管理安全生產(chǎn)檔案,加強(qiáng)痕跡資料的管理,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合萬隆公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)檔案的建立

(一)收集整理企業(yè)法定證照,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照,從業(yè)人員登記表及上崗證。

(二)收集整理安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,逐步建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書。

(三)收集整理各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。

(四)收集整理各項(xiàng)規(guī)章制度的資料、記錄等:

2、按照安全生產(chǎn)例會(huì)制度建立各類各次會(huì)議的記錄檔案;

6、按照隱患排查與整改制度建立隱患排查治理檔案,包括排查、

治理、驗(yàn)收等記錄和資料;

8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案;

10、其他有關(guān)安全生產(chǎn)的檔案資料。

第三條 安全生產(chǎn)檔案的管理

(一)本機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案,由安全環(huán)保科辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、保管;車間、班組的安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改等資料,統(tǒng)一整理交由安全環(huán)保科保存。

(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料,要分類整理,按照時(shí)間先后編寫頁碼,制作目錄,成套成盒保存,不得雜亂無章。

(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料,除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時(shí)可以查閱外,其他無關(guān)人員,外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的,須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱結(jié)束后,檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收回檔案室保存。

(四)檔案室應(yīng)隨時(shí)保持通風(fēng)干燥,嚴(yán)防蟲蛀、鼠咬、嚴(yán)防潮濕、水浸,嚴(yán)防火災(zāi),應(yīng)設(shè)防火警示標(biāo)志,建立用火制度。發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)首先將檔案資料安全轉(zhuǎn)移。

第四條違反本制度的責(zé)任

(一)未按本制度第二條規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到辭退或開除的處分。

1、未建立安全生產(chǎn)檔案的;

2、安全管理活動(dòng)無記錄的;

3、記錄不規(guī)范、不完整的;

4、設(shè)備檔案不完整又不收集的。

(二)未按本制度第三條規(guī)定管理安全生產(chǎn)檔案,具有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以100元以上500元以下責(zé)任扣款,仍不改正的,按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看,直到開除的處分。

1、檔案管理混亂,未歸類保存的;

2、未按保密規(guī)定,丟失檔案資料的;

3、檔案室未建立用火制度,未設(shè)防火標(biāo)志的;

4、因管理不善造成蟲蛀鼠咬、殘缺不齊的;

5、因管理不善造成水浸、受潮的;

6、不重視檔案資料管理的。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十二

1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

2、建立健全適用于公司下屬生工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、各項(xiàng)目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全,無安全措施不準(zhǔn)施工,未經(jīng)驗(yàn)收的安全設(shè)施一律不準(zhǔn)使用。

4、堅(jiān)持特殊工種持證上崗,對特殊工種按規(guī)定進(jìn)行體檢、培訓(xùn)、考核,簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

5、定期對職工進(jìn)行安全教育,新工人入場后要進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。新進(jìn)場工人、調(diào)換工種工人,未經(jīng)安全教育考試,不準(zhǔn)進(jìn)場作業(yè)。

6、發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào),嚴(yán)肅處理未遂事故的責(zé)任者。

7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明,使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗(yàn)后方可使用。8、機(jī)械設(shè)備安全裝置齊全有效,手持式電動(dòng)工具必須全部安裝漏電保護(hù)器。

9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

10、任何機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)帶病作業(yè)。

11、對采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程,都必須先進(jìn)行操作方法和安全教育,才能上崗操作。

12、在安全教育基礎(chǔ)上,每半年組織全體職工安全知識(shí)考試一次。

13、堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全值班制度,每班必須有安全值班員。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十三

為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理,確保文件檔案的完整性、合理性、科學(xué)性,使其為今后工作開展提供參考資料和文獻(xiàn),特制定本制度。本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。

2、職責(zé)

2.1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作編程的編制、評審和修訂由行政部牽頭,生產(chǎn)部主管收集、整理、、編制并擬定文件和制度,公司總經(jīng)理簽字同意生效后可以下發(fā)各部門實(shí)施和遵守。

文件的使用:安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系管理文件由行政部統(tǒng)一發(fā)放,并做好發(fā)放登記工作;技術(shù)性文件由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)發(fā)放,并做好發(fā)放登記工作;其他部門的專業(yè)文件由主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放,并做好發(fā)放登記工作。

2.2、各單位負(fù)責(zé)本單位文件檔案的管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。

2.3、各單位安全員負(fù)責(zé)本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。

3、內(nèi)容

3.1、文件資料收集

安全生產(chǎn)文件檔案內(nèi)容如下:安全生產(chǎn)會(huì)議記錄(含紀(jì)要)、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬(包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等)、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。

3.2、立卷歸檔

3.2.1、文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類立卷,保證檔案的齊全、完整,能反映安全生產(chǎn)主要情況,以便保管和利用。 3.2.2應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性,案時(shí)間永久、長期和短期等三種進(jìn)行時(shí)間整理,分類歸檔。

3.2.3 、各單位在每年2月底前對上年度的文件資料進(jìn)行歸檔,統(tǒng)一保存。

3.2.4、各種文件資料按一定特征進(jìn)行排列和系統(tǒng)化,應(yīng)層次分明,編寫頁碼,填寫卷內(nèi)文件資料目錄。

3.2.5、不同價(jià)值,不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理,單獨(dú)立卷。

3.3、檔案保管

3.3.1、檔案應(yīng)入柜上架,科學(xué)排列,避免暴露和捆扎堆放。

3.3.2、應(yīng)采取防潮、防蟲措施,防止檔案損壞。

3.4、檔案借閱

3.4.1、文件資料檔案借閱,必須借閱手續(xù),借閱當(dāng)案要注意保護(hù),不得丟失、損壞、涂改,要如期歸還,到期不能歸還者,要說明情況,并辦理續(xù)借手續(xù)。

3.4.2、借閱的檔案要注意保密,未經(jīng)許可,不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人。

3.4.3、歸還檔案時(shí),由檔案管理人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚,并在借閱登記本上注銷。

3.5、檔案銷毀對于過期并失去保存價(jià)值的文件資料,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以定期銷毀,必要時(shí)做好銷毀記錄。

6、本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十四

為規(guī)范和加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)管理工作,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的準(zhǔn)確和完善,通過安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳)的記錄、整理和歸檔,不斷增強(qiáng)安全管理工作的針對性、系統(tǒng)性和可追溯性,提高公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平,特制定本制度。

本制度適用于天津鋼鐵集團(tuán)有限公司所屬各部門。

3.1執(zhí)行原則。

本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)帳),是指各單位、部門安全生產(chǎn)管理過程中形成的具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。

3.2管理職責(zé)。

3.2.1.1負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的綜合管理工作,對各生產(chǎn)廠、職能部室的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.2.1.2負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《檔案法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,組織制定實(shí)施公司安全記錄歸檔和保管、使用、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)規(guī)章制度。

3.2.2各生專業(yè)職能部室。

3.2.2.1負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)檔案(臺(tái)賬)的歸口管理工作,明確本專業(yè)所涉及安全記錄的編制、填寫、保存等具體要求。

3.2.2.2負(fù)責(zé)對涉及本專業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)檔案管理要求的相關(guān)單位、部室進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.2.3各生產(chǎn)單位、部門。

3.2.3.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)公司下達(dá)的檔案工作要求和有關(guān)部署,在業(yè)務(wù)上接受公司專業(yè)職能部室的。指導(dǎo)和檢查。

3.2.3.2負(fù)責(zé)填寫、收集、整理、保管、利用本單位、部門在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中形成的各類記錄。

3.3管理規(guī)定。

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.1.1安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄;

3.3.1.4與工種崗位和設(shè)備工具相對應(yīng)的安全操作規(guī)程和使用規(guī)程;

3.3.1.5上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定和下發(fā)的制度性文件、通知、通報(bào)等;

3.3.1.6安全管理人員花名冊、注冊安全工程師花名冊及相關(guān)身份證明、資格證書;

3.3.1.7年(季)度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計(jì)劃、階段性安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計(jì)劃;

3.3.1.10安全防護(hù)用品、工具、裝備登記表;

3.3.1.11其它與安全工作有關(guān)的記錄。

3.3.2安全教育培訓(xùn)臺(tái)帳。

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.2.1安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)、活動(dòng)資料;

3.3.2.2三級(jí)安全教育資料、試卷;

3.3.2.3全員教育、專項(xiàng)教育記錄;

3.3.2.4特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃、資料,特種作業(yè)人員登記管理臺(tái)帳,

3.3.2.5危險(xiǎn)化學(xué)品管理人員花名冊及相關(guān)身份證明、資格證書;

3.3.2.6其它安全教育工作記錄。

3.3.3安全會(huì)議臺(tái)帳。

包括以下方面內(nèi)容:

3.3.3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要;

3.3.3.2安全生產(chǎn)工作例會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要;

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十五

為確保本次xx項(xiàng)目組織施工安全,本單位:xx,負(fù)責(zé)人:xx,鄭重承諾,將依照施工合同對本次施工范圍內(nèi)的安全管理承擔(dān)責(zé)任,承諾基本內(nèi)容如下:

一、承諾在施工期間,嚴(yán)格按xx公司(以下簡稱公司)的要求,依照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,明確安全責(zé)任,做好施工組織設(shè)計(jì)和施工安全技術(shù)交底,服從公司相關(guān)部門的日常管理和檢查。

二、承諾對本單位施工人員進(jìn)行安全教育,有健全的安全管理制度,保證施工人員遵守公司的規(guī)范,服從公司現(xiàn)場管理人員的管理。

三、承諾文明施工,保證現(xiàn)場不出現(xiàn)消防安全事故和工傷事故,設(shè)立現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。公司監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)有重大不安全因素時(shí),隨時(shí)有權(quán)要求施工方停工整改,施工方不得繼續(xù)違章操作強(qiáng)行施工。如因施工發(fā)生任何意外或造成人員傷亡,施工方承諾承擔(dān)完全負(fù)責(zé),與公司無關(guān)。需上報(bào)安康市安監(jiān)局及有關(guān)部門的安全事故,一切手續(xù)由施工方負(fù)責(zé)處理,無需公司辦理。

四、承諾施工期間不影響周邊人員、公司生產(chǎn)和衛(wèi)生、環(huán)境安全,對本單位施工人員造成的一切不良影響負(fù)責(zé)。

五、本承諾書是公司對外來施工安全監(jiān)管的有效證明文件,是合同的附件,具有法律效力。

六、安全問題包括不僅限于上述情況,如有未盡詳細(xì)事宜,參照國家法律法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。

七、本承諾書一式兩份,施工方和公司各執(zhí)兩份。

xxx。

20xx年x月x日。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十六

為進(jìn)一步規(guī)范公司安全文件、檔案管理工作,有效地保障安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國檔案法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

本制度所稱安全文件、檔案是指在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中直接形成的,對國家、社會(huì)及企業(yè)安全生產(chǎn)具有保存和利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

3.1公司的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),指定一位檔案管理員,負(fù)責(zé)檔案日常管理工作。

3.2安全生產(chǎn)檔案管理員應(yīng)具有安全生產(chǎn)及檔案專業(yè)知識(shí),集中統(tǒng)一管理本公司安全生產(chǎn)檔案,對各部門、車間的安全生產(chǎn)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。

3.3安全生產(chǎn)管理檔案員職責(zé)。

(1)凡是企業(yè)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的與安全關(guān)聯(lián)性文件材料都應(yīng)按規(guī)定收集齊全,整理歸檔。

(2)建立健全安全生產(chǎn)檔案管理責(zé)任制和規(guī)章制度。

(3)安全生產(chǎn)檔案管理員應(yīng)忠于職守,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助各職能部門、車間對收集的安全關(guān)聯(lián)歸檔材料的完整程度、準(zhǔn)確性以及保存價(jià)值進(jìn)行審核。

(4)公司辦公室負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)安全管理和參加重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中形成的材料。

4.1安全生產(chǎn)檔案范圍包括以下內(nèi)容:

1)基礎(chǔ)檔案。

(1)企業(yè)基本情況;

(2)廠區(qū)平面布置圖;

(3)主要管理人員登記表;

(4)企業(yè)證照文書;

(5)危險(xiǎn)化學(xué)品登記證;

(6)職業(yè)危害申報(bào)表及申報(bào)回執(zhí)單;

(7)應(yīng)急預(yù)案備案回執(zhí)單;

(8)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵裝置和危險(xiǎn)崗位一覽表;

(10)特種設(shè)備登記表;

(11)特種作業(yè)人員登記表(附操作證復(fù)印件)。

2)組織機(jī)構(gòu)。

(1)安全生產(chǎn)組織架構(gòu)圖;

(2)關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知;

(3)關(guān)于任命安全生產(chǎn)管理人員的決定;

(4)關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全管理制度的通知。

(5)其他與安全組織有關(guān)的內(nèi)容。

3)安全職責(zé)。

各部門、各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的安全管理制度。

5)安全操作規(guī)程。

6)教育培訓(xùn)。

(1)企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;

(2)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員的安全教育培訓(xùn)記錄;

(3)員工三級(jí)教育培訓(xùn)卡;

(4)員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄;

(5)特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)記錄;

(6)復(fù)轉(zhuǎn)崗、“四新”安全教育培訓(xùn)記錄;

(7)日常安全、宣傳、教育培訓(xùn)記錄及總結(jié);

(8)應(yīng)急救援預(yù)案演練記錄及總結(jié),

〔〕。

(9)其他安全培訓(xùn)記錄。

7)安全檢查。

(2)企業(yè)執(zhí)行各類執(zhí)法文書所采取的措施及上報(bào)主管部門的報(bào)告;

(3)安全監(jiān)督執(zhí)法方面的其他文件、文書和記錄。

(4)安全檢查及整改通知書(企業(yè)自檢部分)。

(5)車間(部門)、班組例行安全檢查記錄;

(6)各專項(xiàng)安全檢查的計(jì)劃安排、檢查記錄;

(7)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織季度、年度安全檢查記錄;

(8)各項(xiàng)安全檢查的處理情況及整改驗(yàn)收記錄;

(9)各項(xiàng)安全檢查的總結(jié)匯報(bào)材料;

8)安全投入。

(1)全年安全投入的計(jì)劃及專項(xiàng)安全投入計(jì)劃;

(2)安全、宣傳、教育培訓(xùn)投入的情況記錄;

(3)安全隱患整改方面的投入記錄;

(4)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的投入記錄;

(5)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施方面的投入記錄;

(6)安全評價(jià)、職業(yè)安全健康管理體系、安全文化建設(shè)的投入;

(7)其他與安全有關(guān)的投入。

9)“三同時(shí)”

(1)有關(guān)安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)職業(yè)衛(wèi)生方面“三同時(shí)”項(xiàng)目的文件、資料;

(2)“三同時(shí)”項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料;

(3)“三同時(shí)”項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收報(bào)告及相關(guān)資料;

(4)其他與“三同時(shí)”項(xiàng)目相關(guān)的文件、資料。

10)防護(hù)裝置(含職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備、下同)。

(1)各類安全防護(hù)設(shè)備的種類及型號(hào)等基本情況資料;

(2)各類安全防護(hù)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)情況記錄;

(3)應(yīng)急救援設(shè)備的種類、數(shù)量、型號(hào)及管理部門、狀況記錄;

(4)其他與安全防護(hù)設(shè)備相關(guān)的文件、資料和記錄;

11)特種設(shè)備。

(1)特種設(shè)備制造單位、合格證書、使用說明書、安裝技術(shù)文件和資料;

(2)特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)記錄;

(3)特種設(shè)備的日常使用及維護(hù)保養(yǎng)記錄;

(5)特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

12)安全用電。

(1)變、配電室運(yùn)行狀況記錄。

(2)臨時(shí)用電申請及拆除記錄;

(3)配電柜(箱)、控制柜(箱)等用電設(shè)施運(yùn)行記錄;

(4)變配電室平面圖及供電系統(tǒng)圖。

13)工傷保險(xiǎn)。

(1)參加工傷保險(xiǎn)員工的名單;

(2)企業(yè)為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的憑證或單據(jù);

(3)發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險(xiǎn)理賠的憑證或單據(jù);

(4)其他與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的文件、憑證或單據(jù)。

14)職業(yè)病防治。

(1)本公司內(nèi)產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位情況及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類;

(2)產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的預(yù)防措施情況;

(3)產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位定期檢測檢驗(yàn)報(bào)告;

(4)接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的員工及其身體檢查情況;

(5)確診為職業(yè)病的員工情況及其身體檢查、治療記錄;

(6)其他與職業(yè)病防治相關(guān)的文件、材料。

15)勞動(dòng)防護(hù)用品。

(1)各類勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄;

(2)員工使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的記錄;

(3)其他與勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)的文件、材料。

16)事故調(diào)查處理。

(1)事故調(diào)查收集各類證據(jù);

(2)事故調(diào)查的相關(guān)會(huì)議記錄;

(3)工傷事故調(diào)查處理報(bào)告書(表);

(4)按“四不放過”原則對事故進(jìn)行處理的文件;

(5)其他與事故相關(guān)的文件、資料。

17)消防安全。

(1)消防安全管理制度及落實(shí)情況記錄;

(2)消防安全管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任人的崗位職責(zé);

(3)消防設(shè)施、器材平面布置及應(yīng)急疏散平面圖;

(4)火險(xiǎn)火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案框圖及實(shí)施細(xì)則;

(5)義務(wù)消防隊(duì)人員名單及其消防裝備情況;

(7)消防設(shè)施、器材及防火材料的合格證明材料;

(8)消防設(shè)施、器材定期檢查、測試報(bào)告以及維修保養(yǎng)記錄;

(9)有關(guān)電氣設(shè)備檢測(包括防雷、防靜電)等記錄資料;

(10)火災(zāi)隱患及其整改情況記錄;

(11)其他與消防安全相關(guān)的文件、資料和記錄。

18)其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。

4.2收集與移交。

(1)歸檔材料應(yīng)是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理中形成的各種文件、記錄、臺(tái)帳、規(guī)章制度、原始資料、圖片、圖紙、技術(shù)資料等。

(2)歸檔材料應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),反映企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容和歷史過程。

(3)用紙、用筆標(biāo)準(zhǔn)(不用鉛筆、圓珠筆),字跡清晰。

(4)具有重要保存價(jià)值的電子文件,應(yīng)與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時(shí)歸檔。

(5)本公司及各部門在安全生產(chǎn)管理過程中形成的材料應(yīng)隨時(shí)歸檔,對基礎(chǔ)建設(shè)、物料購置與處理、產(chǎn)品生產(chǎn)等活動(dòng)中形成的與安全相關(guān)材料,可在項(xiàng)目結(jié)束后整理歸檔。

(6)安全生產(chǎn)檔案管理員負(fù)責(zé)有關(guān)歸檔材料的審核。

(7)安全生產(chǎn)檔案管理員應(yīng)對各部門送交的各類安全生產(chǎn)檔案認(rèn)真檢查。檢查合格后交接雙方在移交清冊(一式二份)上簽字,正式履行交接手續(xù)。接受電子安全生產(chǎn)檔案時(shí),應(yīng)在相應(yīng)設(shè)備、環(huán)境上檢查其真實(shí)有效性,并確定其與內(nèi)容相同的紙質(zhì)安全生產(chǎn)檔案的一致性,然后辦理交接手續(xù)。

(8)在資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)時(shí),本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案處置工作的組織協(xié)調(diào),按國家有關(guān)法規(guī)做好善后工作。其安全生產(chǎn)檔案由接受單位或原主辦單位保存。

1)根據(jù)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,安全管理檔案建檔,與危化品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化《評審標(biāo)準(zhǔn)》一致,設(shè)立以下檔案類別,并根據(jù)其歸檔內(nèi)容分別編制檔案目錄。

(1)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)機(jī)構(gòu)和職責(zé)。

(3)風(fēng)險(xiǎn)管理;

(5)培訓(xùn)教育;

(6)生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全。

(7)作業(yè)安全。

(8)職業(yè)健康。

(9)危險(xiǎn)化學(xué)品管理。

(10)事故與應(yīng)急。

(11)檢查與自評。

2)特殊載體安全生產(chǎn)檔案(錄像帶、照片、磁盤)可按載體形式、所反映問題或形成時(shí)間進(jìn)行分類編目,并分別保存,注明與相關(guān)紙質(zhì)檔案文件的編號(hào)。

3)檔案保存,設(shè)專用柜屜,采取防火、防潮、防蟲、防盜等措施,確保安全生產(chǎn)檔案安全。對破損或載體變質(zhì)的安全生產(chǎn)檔案要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

4)安全生產(chǎn)檔案保管期限分永久、長期(五年)、短期(一年)三種。

5)對保管到期的安全生產(chǎn)檔案,由本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及檔案工作人員進(jìn)行鑒定,對經(jīng)過鑒定后已失去保存價(jià)值的安全生產(chǎn)檔案,應(yīng)寫出鑒定報(bào)告并編制銷毀清冊,經(jīng)鑒定人員簽字后,報(bào)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審批。銷毀安全生產(chǎn)檔案時(shí)必須履行簽字手續(xù),由兩人以上監(jiān)銷,銷毀清冊長期保存。

6)安全生產(chǎn)檔案工作人員調(diào)動(dòng)工作時(shí),必須辦理完安全生產(chǎn)檔案移交手續(xù)后方可離崗。

(1)安全生產(chǎn)檔案的借閱、復(fù)制必須經(jīng)本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的批準(zhǔn)。

(2)在提供、利用、公布安全生產(chǎn)檔案時(shí),不得損害國家利益和他人的合法權(quán)益。

(3)應(yīng)積極主動(dòng)地接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對安全生產(chǎn)檔案管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十七

健全完善安全檔案,規(guī)范檔案的管理。

二、責(zé)任。

2.1.人事負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

三、內(nèi)容。

3.1.安全檔案的建立要秉著規(guī)范、嚴(yán)格分類的原則進(jìn)行;

3.2.安全檔案必須依據(jù)資料來源的時(shí)間先后順序來進(jìn)行;

3.5.安全檔案內(nèi)有關(guān)安全資料,依據(jù)公司有關(guān)制度,每半年更新一次;

3.6.安全檔案必須保持清潔干凈;

3.7.安全檔案借閱時(shí),必須辦理借閱手續(xù),原則上不得借出安全組;

3.8.安全檔案內(nèi)保存的資料,一般要求是原始資料,盡量不保存復(fù)印資料。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十八

現(xiàn)階段建筑市場競爭激烈,建筑市場是賣方市場,建設(shè)單位說了算,承包價(jià)格、建設(shè)工期基本由建設(shè)單位定。施工單位為了攬到工程往往委屈求全,一旦中標(biāo),則容易發(fā)生以下兩種情況:一是承包價(jià)格偏低,用于安全生產(chǎn)的必要設(shè)備、器材、工具等無力購置,于是能省則省;二是施工工期太短,施工單位為了趕工期搶進(jìn)度無法顧及安全,導(dǎo)致施工現(xiàn)場十分混亂。因此施工企業(yè)在目前建筑市場競爭激烈的情況下,承接項(xiàng)目必須考慮企業(yè)自身承受能力,確保安全管理費(fèi)用的投入。否則,一旦出現(xiàn)上述兩種情況導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,對企業(yè)來說可謂得不償失。然而在建設(shè)工程造價(jià)與工期都合理的情況下,有部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人盲目追求生產(chǎn)利益,對安全人員的配備、安全設(shè)施的投入不夠重視,對安全管理存在僥幸心理,不肯做必要的投入。如此一來,安全管理也只能是紙上談兵。所以,根據(jù)自身實(shí)力承攬工程項(xiàng)目,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人真正重視安全生產(chǎn)工作,這是現(xiàn)場安全管理的兩個(gè)重要條件,如果不能滿足,現(xiàn)場安全管理就無從談起。

項(xiàng)目部要建立以項(xiàng)目經(jīng)理為安全第一責(zé)任人、以現(xiàn)場安全員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目班組長為成員的項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)從開工到竣工全過程的安全生產(chǎn)工作。其中必須根據(jù)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法的規(guī)定來配備專職安全管理人員。

而所配備的專職安全人員應(yīng)基本具備以下三點(diǎn)要求:

一是要有一定的專業(yè)知識(shí)和安全管理技能,能發(fā)現(xiàn)安全隱患,知道如何處理隱患,同時(shí)能組織有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

二是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),責(zé)任心強(qiáng)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)就是要“勤快和細(xì)致”。

三是要有服務(wù)的心態(tài)和謙虛態(tài)度。服務(wù)的心態(tài)和謙虛的態(tài)度是指不要有高高在上的感覺,要和現(xiàn)場工作人員處理好關(guān)系,樂于接受建議和批評,能讓作業(yè)人員體會(huì)到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的重要組織措施,是安全生產(chǎn)管理核心和中心環(huán)節(jié)。簡單說安全生產(chǎn)責(zé)任制就是對各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門以及各類施工人員在施工過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任做出明確的規(guī)定。為了真正落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,對各級(jí)各類人員及部門在安全工作中的責(zé)、權(quán)、利必須明確界定,必須根據(jù)項(xiàng)目管理人員的崗位職責(zé)制訂,并逐層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,做到“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰在崗,誰負(fù)責(zé)”,并按要求追究相關(guān)責(zé)任。同時(shí)項(xiàng)目部還應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況制訂各項(xiàng)相應(yīng)的管理制度,以便做到安全管理有理有據(jù),盡量避免出現(xiàn)“個(gè)人意志化”管理。

項(xiàng)目部要根據(jù)工程的情況,制訂切實(shí)可行的安全生產(chǎn)目標(biāo),明確現(xiàn)場安全管理要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),如安全經(jīng)費(fèi)投入,文明施工目標(biāo)等等,使安全管理有一個(gè)明確的方向。同時(shí)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須編制相關(guān)的安全施工組織設(shè)計(jì)、方案,對現(xiàn)場安全施工起指導(dǎo)性作用。組織設(shè)計(jì)及方案的編制必須要有針對性。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇十九

1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案,并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。

2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(1)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄;

(2)安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單;

(3)特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單;

(4)特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料;

(5)危險(xiǎn)源(點(diǎn))資料及三級(jí)危險(xiǎn)源(點(diǎn))管理清單;

(7)職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料;

(8)職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料;

(9)安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況;

(10)安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。

(11)職工代表大會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況;

(12)安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料;

(14)安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程,并匯編成冊;

(15)安全措施費(fèi)用的提取和使用情況;

(16)安全教育培訓(xùn)記錄;

(17)事故應(yīng)急救援預(yù)案,事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄;

(18)其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門;該定期向職工公布的向職工公布。

5、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

第一條??為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性,使其為今后安全生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻(xiàn),特制定本管理制度。

第二條??本制度根據(jù)國檔發(fā)(91)20號(hào)《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》和公司《歸檔文件材料管理標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合公司的實(shí)際而制定。

第三條??本制度適用于公司安全生產(chǎn)歸檔文件資料的'管理。

第四條??名詞術(shù)語:安全生產(chǎn)歸檔文件是指公司各單位形成的安全生產(chǎn)方面具有保存價(jià)值的文件。

第五條???管理職責(zé)?

(一)安全環(huán)保部

1.負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)安評、職業(yè)健康、避雷設(shè)施、起重設(shè)備和叉車的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

4.負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

(二)裝備部

1.負(fù)責(zé)設(shè)備安全設(shè)施的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

2.負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

(三)各單位

1.負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、公司下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)本單位各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

3.負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

(四)各車間

1.負(fù)責(zé)本車間安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

2.負(fù)責(zé)本車間各班組安全生產(chǎn)相關(guān)資料的保存和歸檔。

第六條??其他單位或部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的日常管理(包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié))。

管理要求

第七條??安全生產(chǎn)文件必須建立安全管理檔案,實(shí)行分級(jí)管理。

第八條??上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。

第九條??歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。

第十條??資料管理人員隨時(shí)做好安全檔案的保管,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十一條??相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門,修訂原檔案資料時(shí),要做好記錄。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位生產(chǎn)安保科備案。

第十二條??凡各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂,資料制定和管理部門應(yīng)邀請安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定,且發(fā)布前應(yīng)組織進(jìn)行評審,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方予以實(shí)行。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇二十

1、貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

2、適用范圍:本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。

3.1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工專門進(jìn)行一次安全知識(shí)培訓(xùn)。

3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并取得崗位操作證后,方可上崗。

3.3新進(jìn)公司的員工必須接受安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后方能上崗。

3.4安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。

3.5生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工,不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動(dòng)。

3.6公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的,將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4.1生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組,單位負(fù)責(zé)人任小組組長。

4.2安全管理小組職責(zé):

4.2.1對各本單位的安全工作進(jìn)行檢查、評價(jià)。

4.2.2落實(shí)公司有關(guān)安全管理的各項(xiàng)制度、措施。

4.2.3有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進(jìn)行審定。

4.2.4組織召開安全工作會(huì)議,對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行采取處理措施。

5.1按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行。

5.2定期檢查:每月組織一次安全大檢查,由安全管理小組組長主持,安全管理小組成員參加。

5.3經(jīng)常性檢查。

5.3.1班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進(jìn)行巡回檢查。

5.3.3各級(jí)管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)檢查安全。

5.4自檢、互檢、交接檢。

5.4.1自檢:班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進(jìn)行進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除不安全隱患。

5.4.2互檢:交叉作業(yè)時(shí),班組之間相互檢查監(jiān)督,共同遵章守紀(jì)。

5.4.3交接檢:上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前,由上道工序班組進(jìn)行自檢明確人無誤時(shí)方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前,應(yīng)同上道工序班組共同進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收,確認(rèn)無誤后,下道工序班組方可使用。

5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位,可視問題的嚴(yán)重程度簽發(fā)隱患整改通知單,限期整改。

5.6定期檢查及專項(xiàng)檢查要有檢查記錄,并對整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。

6.1下列能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素,都必須列入管理對象:

6.1.1各類機(jī)械設(shè)備,手動(dòng)、電動(dòng)工具,電路、電力設(shè)施,堆置物、建筑物,油庫、倉庫等。

6.1.2易爆炸物,如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。

6.1.3強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學(xué)物質(zhì)。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。

6.2重點(diǎn)部位的`管理。

6.2.1要求對存有危險(xiǎn)作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進(jìn)行掛牌警示、作安全標(biāo)志、劃重點(diǎn)防護(hù)區(qū)或安全警戒區(qū),并建立重點(diǎn)部位檔案。

6.2.2重點(diǎn)防護(hù)區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動(dòng):

a、任何單位或個(gè)人不得存放雜物、施工、攜帶火種。

b、在警戒區(qū)域附近實(shí)施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前,必須通知安全員,做好安全防護(hù)工作后才能進(jìn)行。

c、機(jī)動(dòng)車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留,人員不得在警戒線內(nèi)逗留;。

d、警戒區(qū)域內(nèi),未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀。

6.2.3任何單位和個(gè)人不得破壞、移動(dòng)、摘除警示和安全標(biāo)記。

6.3個(gè)人及設(shè)備的管理。

6.3.1生產(chǎn)個(gè)人有接受安全知識(shí)培訓(xùn)和教育的義務(wù)。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇二十一

1.為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的管理,充分發(fā)揮檔案在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的作用,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實(shí)施辦法,結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作特點(diǎn),制定本規(guī)定。

2.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案是指各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)工作中直接形成的,具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。

3.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),將檔案工作列入本單位總體發(fā)展規(guī)劃和檢查、考核內(nèi)容,確定承擔(dān)檔案工作職責(zé)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱檔案管理機(jī)構(gòu))和必要的人員,統(tǒng)籌安排開展檔案工作所需經(jīng)費(fèi)。

4.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案由本單位檔案管理機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理,任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

二、檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

5.在國家檔案行政管理部門統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一制度、監(jiān)督和指導(dǎo)下,安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。

國-家-安-全監(jiān)管總局對各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市的安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

各級(jí)安全監(jiān)管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作同時(shí)接受上級(jí)業(yè)務(wù)管理部門和同級(jí)人民政府檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.國-家-安-全監(jiān)管總局的檔案機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):

(2)制定安全生產(chǎn)檔案工作發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;

(4)承辦安全生產(chǎn)監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)察檔案工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,組織檔案業(yè)務(wù)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

7.縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)明確檔案管理機(jī)構(gòu),并有專人負(fù)責(zé)檔案工作。具體職責(zé)是:

(3)監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作;

(4)做好檔案的鑒定和統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定向?qū)俚貒揖C合檔案館移交檔案。

8.檔案工作人員應(yīng)熟悉檔案專業(yè)理論知識(shí),熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù),忠于職守,遵守紀(jì)律,具有履行職責(zé)必需的文化知識(shí)和專業(yè)技能,并定期接受相應(yīng)培訓(xùn)。

三、文件材料的形成和歸檔

9.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全文件材料歸檔制度,對文件材料的歸檔范圍、時(shí)間、質(zhì)量要求、程序等做出具體規(guī)定,確保歸檔文件材料齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

10.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案主要由安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料、執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料以及事故調(diào)查處理文件材料組成。

(1)安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料,包括履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)過程中形成的各種文件、立法相關(guān)材料、會(huì)議材料、安全統(tǒng)計(jì)分析材料、信訪材料、行政復(fù)議材料及其他日常管理文件材料等。

(2)執(zhí)法檢查材料,包括安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、督查、專項(xiàng)整治過程中形成的調(diào)查筆錄、處理決定等執(zhí)法文書材料以及相應(yīng)的安全事故隱患整改材料等。

(3)行政審批和備案材料,包括職責(zé)范圍內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施審查及竣工驗(yàn)收審批材料,職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)許可審批材料,對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備(特種設(shè)備除外)進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、安全評價(jià)、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會(huì)中介組織的資質(zhì)認(rèn)定審批材料,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員安全資格考核材料,特種作業(yè)人員考核材料,職責(zé)范圍內(nèi)要求的各項(xiàng)管理工作備案材料等。

(4) 事故調(diào)查處理文件材料,包括本單位在事故報(bào)告、調(diào)查處理和批復(fù)結(jié)案過程中形成的全部文件材料。

11.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的具有保存價(jià)值的文件材料,由文書機(jī)構(gòu)或文件材料形成機(jī)構(gòu)按相關(guān)要求整理后,向本單位檔案管理機(jī)構(gòu)歸檔。

12.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料應(yīng)于次年6月30日以前歸檔;事故調(diào)查處理文件材料應(yīng)在事故處理結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)歸檔;執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料可分階段歸檔。

13.歸檔文件質(zhì)量要求:

(1)歸檔的文件材料必須是辦理完畢、齊全完整、具有保存價(jià)值;

(2)本部門主辦的文件,必須歸檔保存原件,確無原件的,須在備考表中予以說明;

(3)歸檔的文件所使用的.書寫材料、紙張、裝訂材料應(yīng)符合檔案保護(hù)要求;

(4)已破損的文件應(yīng)予修復(fù),字跡模糊或易褪變的文件應(yīng)予復(fù)制;

(6)歸檔的電子文件應(yīng)存儲(chǔ)到符合保管要求的脫機(jī)載體上。歸檔保存的電子文件一般不加密,必須加密歸檔的電子文件應(yīng)與其解密軟件和說明文件一同歸檔。

14.文件材料歸檔時(shí),交接雙方應(yīng)清點(diǎn)、核對文件材料,并在移交方編制的歸檔移交目錄上簽字或蓋章。

四、檔案的管理

15.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況,對歸檔文件進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地分類、排列、編目和保管,采用先進(jìn)技術(shù)和管理方法,推動(dòng)文檔一體化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。

16.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料可按年度、組織機(jī)構(gòu)、保管期限分類,按形成時(shí)間順序排列,或采用適合本單位的檔案分類方案,按件整理。

執(zhí)法檢查材料可按年度、行業(yè)、地區(qū)分類,以每個(gè)被監(jiān)管單位形成的文件材料為保管單位整理,按形成時(shí)間順序排列。

行政審批和備案材料可結(jié)合行政審批和備案項(xiàng)目、行業(yè)、地區(qū)、被監(jiān)管單位,采用適合本單位的檔案分類體系和排列方法,以一個(gè)被監(jiān)管單位的一項(xiàng)行政審批和備案項(xiàng)目形成的文件材料為保管單位整理,一項(xiàng)一卷。行政許可項(xiàng)目在審批手續(xù)完成后在許可有效期內(nèi)發(fā)生變更,辦理變更手續(xù)過程中形成的案卷可與申辦案卷合并保管或單獨(dú)排列。

事故調(diào)查處理文件材料以一起事故形成的文件材料為保管單位整理,按年度結(jié)合案卷形成時(shí)間順序排列。

17.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的保管期限根據(jù)國家檔案行政管理部門和國-家-安-全監(jiān)管總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

18.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的人事、會(huì)計(jì)、科技檔案的管理按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19.對于已滿保管期限的檔案,要按照國家有關(guān)規(guī)定,組織專門鑒定小組進(jìn)行鑒定。

20.經(jīng)鑒定須銷毀的檔案,檔案工作人員應(yīng)編制銷毀清冊,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),由檔案工作人員和指定的監(jiān)銷人共同監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字。銷毀清冊永久保存。

21.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)建立檔案的統(tǒng)計(jì)制度,對檔案的接收、移交、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并按規(guī)定向上級(jí)業(yè)務(wù)管理部門和地方檔案行政管理部門報(bào)送檔案工作基本情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

22.檔案工作人員應(yīng)在調(diào)動(dòng)工作、退休或其他原因離開工作崗位之前,辦好檔案的交接手續(xù)。

其他機(jī)構(gòu)工作人員離職前,必須將未歸檔的文件材料全部歸檔,并清退所借檔案。

23.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)檔案專用庫房,配備必要的設(shè)備設(shè)施。檔案庫房應(yīng)符合防火、防盜、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲、防高溫的要求,庫房面積應(yīng)滿足今后一段時(shí)間檔案數(shù)量增長的需要。庫房應(yīng)與辦公室、閱覽室分開。

五、檔案的利用

24.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)積極開展檔案利用工作,編制適用的檢索工具,開展檔案編研工作,為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作提供檔案信息服務(wù)。

25.檔案工作人員要嚴(yán)格履行檔案借閱手續(xù)。遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》,認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密法規(guī),做好保密工作。

26.對電子文件采用網(wǎng)絡(luò)的方式利用時(shí),應(yīng)采取身份認(rèn)證、權(quán)限控制等安全保密措施,并遵守有關(guān)的借閱規(guī)定。

27.因利用檔案解決重大問題,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的,應(yīng)進(jìn)行檔案利用效果登記。

六、獎(jiǎng)懲

28.凡有下列事跡之一的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、檔案行政管理部門應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì):

(1)對檔案的收集、整理、提供利用做出顯著成績的;

(2)對檔案的保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;

(3)同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭,表現(xiàn)突出的。

29.對于違反《中華人民共和國檔案法》和本規(guī)定相關(guān)條款的行為,按照《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》第五章的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

七、附則

30.本規(guī)定由國-家-安-全監(jiān)管總局負(fù)責(zé)解釋。

31.本規(guī)定自2015年7月1日起施行。

第一條為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性,使其為今后安全生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻(xiàn),特制定本管理制度。

第二條本制度根據(jù)國檔發(fā)(91)20號(hào)《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》和公司《歸檔文件材料管理標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合公司的實(shí)際而制定。

第三條本制度適用于公司安全生產(chǎn)歸檔文件資料的管理。

第四條名詞術(shù)語:安全生產(chǎn)歸檔文件是指公司各單位形成的安全生產(chǎn)方面具有保存價(jià)值的文件。

第五條管理職責(zé)

(一)安全環(huán)保部

1.負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)安評、職業(yè)健康、避雷設(shè)施、起重設(shè)備和叉車的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

4.負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

(二)裝備部

1.負(fù)責(zé)設(shè)備安全設(shè)施的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

2.負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道的檢驗(yàn)及相關(guān)資料的保存和歸檔。

(三)各單位

1.負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、公司下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)本單位各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

3.負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

(四)各車間

1.負(fù)責(zé)本車間安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

2.負(fù)責(zé)本車間各班組安全生產(chǎn)相關(guān)資料的保存和歸檔。

第六條 其他單位或部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的日常管理(包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié))。

管理要求

第七條安全生產(chǎn)文件必須建立安全管理檔案,實(shí)行分級(jí)管理。

第八條上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。

第九條歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。

第十條資料管理人員隨時(shí)做好安全檔案的保管,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十一條相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門,修訂原檔案資料時(shí),要做好記錄。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位生產(chǎn)安保科備案。

第十二條凡各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂,資料制定和管理部門應(yīng)邀請安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定,且發(fā)布前應(yīng)組織進(jìn)行評審,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方予以實(shí)行。

第十三條各類資料、檔案保存年限遵循《安全生產(chǎn)文件檔案保管期限表》(見附表一),法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的,遵循相關(guān)規(guī)定。

第十四條《安全生產(chǎn)文件檔案保管期限表》是鑒定檔案保存價(jià)值和確定檔案保管期限的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 安全環(huán)保部每年組織對公司安全生產(chǎn)文件和檔案進(jìn)行評估、修訂、報(bào)廢。

第十六條各單位生產(chǎn)安保科每年組織各科室、車間對本單位安全生產(chǎn)文件和檔案進(jìn)行評估、修訂、報(bào)廢。

第十七條 責(zé)任追究

對于未履行本管理制度的行為,依據(jù)《公司職工違紀(jì)處罰規(guī)定》、《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

第十八條本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)檔案管理制度內(nèi)容(模板22篇)篇二十二

為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理,確保文件檔案的完整性、合理性、科學(xué)性,使其為今后工作開展提供參考資料和文獻(xiàn),特制定本制度。

1、安保部負(fù)責(zé)制定本制度,并負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督管理。

2、各部門負(fù)責(zé)本部門文件檔案的管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核;

3、各部門安全員負(fù)責(zé)本部門文件檔案的收集、歸檔和保管,并適時(shí)將安全生產(chǎn)檔案上報(bào)公司安全職能部門備案。

1、文件資料的收集。

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求;

(2)上級(jí)主管部門安全生產(chǎn)文件、批復(fù)文、領(lǐng)導(dǎo)指示材料及會(huì)議資料等;

(4)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等;

(5)各種安全活動(dòng)記錄、安全管理臺(tái)賬、事故報(bào)告、安全通報(bào)等;

(6)供應(yīng)商、承包商、施工單位相關(guān)材料等;

(7)安全設(shè)施檢測、檢驗(yàn)報(bào)告、記錄等;

(8)食品安全、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)報(bào)告等;

2、立卷歸檔。

(3)、安保部在每年1月份前對上年度的文件資料進(jìn)行歸檔,統(tǒng)一保存;

(5)、不同價(jià)值、不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理,單獨(dú)立卷;

3、檔案保管。

(1)、檔案應(yīng)入架、科學(xué)排列,避免暴露和捆扎堆放;

(2)、應(yīng)采取防潮、防蟲措施,防止檔案損壞;

4、檔案借閱。

(2)、借閱的檔案要注意保密,未經(jīng)許可,不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人;

(3)、歸還檔案時(shí),由檔案管理人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚,并在借閱登記本上注銷;

5、檔案銷毀。

《文件檔案清單》。

本制度由安保部制定并負(fù)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。

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通過參考范文范本,我們可以更好地了解作文評分標(biāo)準(zhǔn),提高自己文章的得分。以下是小編為大家選取的范文范本,希望能對大家的寫作提供一些參考和借鑒。xxx現(xiàn)任縣政府黨組
一份好的活動(dòng)方案能夠幫助我們充分利用資源,提高活動(dòng)的效率。接下來是一些多樣化的活動(dòng)方案案例,希望能夠給大家?guī)砀噙x擇和創(chuàng)意。全國第xx個(gè)消防宣傳日“119”即
通過工作方案的實(shí)施,可以提高工作效率和質(zhì)量,達(dá)到預(yù)期的工作成果。即使工作方案是根據(jù)特定的情況和需求制定的,但可以參考其他相關(guān)領(lǐng)域的范文來尋求靈感和借鑒。
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的寫作可以培養(yǎng)我們的觀察力、邏輯思維和文字表達(dá)能力,提高我們的學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐能力。如果您正在寫社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,以下的范文可以為您提供一些寫作思路和參考
通過個(gè)人總結(jié),我們可以增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我管理的能力,從而更好地提升自己。小編為大家整理了一些個(gè)人總結(jié)的案例,希望能對大家的寫作提供一些啟示和幫助。為確保區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
教學(xué)工作計(jì)劃能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教師所制定的教學(xué)工作計(jì)劃,希望能給大家提供一些思路和啟發(fā)。
讀后感是對閱讀內(nèi)容的回應(yīng)和反饋,可以幫助我們加深對作品主題和情節(jié)的理解。請大家共同欣賞以下讀后感范文,從中汲取寫作技巧和表達(dá)方式。告訴你們,通過誦讀經(jīng)典詩文,我
編寫一份計(jì)劃書可以幫助我們更好地了解項(xiàng)目的需求和挑戰(zhàn),預(yù)見可能出現(xiàn)的問題,并制定應(yīng)對策略。借鑒這些計(jì)劃書范文,你可以了解到不同領(lǐng)域、不同目標(biāo)的計(jì)劃書寫作方式和思
月工作總結(jié)是一個(gè)自我評估的過程,通過總結(jié)和反思,我們可以找到工作中的亮點(diǎn)和改進(jìn)的方向。通過閱讀這些月工作總結(jié)范文,可以拓寬自己的寫作思路,提高自己的寫作水平。
通過個(gè)人總結(jié),我們可以對自己在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)。如果你對寫個(gè)人總結(jié)感到困惑,不妨看看以下的個(gè)人總結(jié)范文,或許會(huì)給你一些寫作的啟示和幫助。
月工作總結(jié)是一個(gè)反思自己工作的過程,它有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提高個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。以下是一些成功人士的月工作總結(jié)范文,它們包含了許多實(shí)用的寫作技巧和經(jīng)
工作計(jì)劃書的編寫需要我們對工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分析、評估和規(guī)劃,從而提高工作的專業(yè)性和可操作性。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
感謝信的寫作可以提醒自己要時(shí)刻對別人的幫助心存感激,并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。以下是一些寫給不同對象的感謝信,希望能給大家范文的參考。感謝我的導(dǎo)師x教授,他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是在員工轉(zhuǎn)正之際對入職以來的表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料。下面是一些經(jīng)典的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)案例,供大家查閱和學(xué)習(xí)。在這個(gè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做述職報(bào)告
通過年度總結(jié),我們可以看到自己在過去一年所做出的努力和付出,同時(shí)也能夠找到下一步的改進(jìn)方向。真實(shí)的年度總結(jié)范文會(huì)更具有說服力和可信度,因此我們要遵循實(shí)事求是的原
事跡材料通過對具體事件的描述,能夠讓人們更深入地了解一個(gè)人的性格、態(tài)度和處理問題的方式。客觀公正地介紹事跡的同時(shí),以下是一些相關(guān)的事跡材料供大家參閱。
工作方案可以幫助我們明確工作目標(biāo)并制定可行的執(zhí)行計(jì)劃。根據(jù)給出的分類名稱"工作方案"和以上生成的句子,隨機(jī)拿取一條:為落實(shí)省廳關(guān)于火災(zāi)隱患大排查大整治的文件要求
培訓(xùn)計(jì)劃需要不斷地進(jìn)行評估和調(diào)整,以適應(yīng)員工和組織發(fā)展的需要,保持與時(shí)俱進(jìn)。小編整理了一些成功企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃案例,希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。
每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)特的,寫心得體會(huì)不能只停留在表面,要通過深入思考和細(xì)致觀察,獲得更豐富的收獲。以下是一些經(jīng)過精心挑選的范文,每篇都是作者用心思考和總結(jié)的成
司法工作總結(jié)是對司法實(shí)踐和司法管理的反思和回顧,有助于加深對法律規(guī)范的理解和應(yīng)用。以下是小編為大家整理的一些司法工作總結(jié)范文,希望能為大家在工作總結(jié)上提供一些參
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告對于我們深入理解社會(huì)、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和培養(yǎng)實(shí)踐能力都具有重要意義。以下是一些成功的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,它們通過精心的寫作和思考,展示了作者的深刻理解和
通過讀后感的寫作,我們可以記錄下自己的思考和感悟,并與他人進(jìn)行分享和交流。這些讀后感范文不僅可以幫助大家更好地理解和欣賞作品,同時(shí)也可以促使我們思考和反思自己的
每個(gè)月的工作總結(jié)可以幫助我們找到工作中的亮點(diǎn)和成就感,激勵(lì)我們在工作中更加努力。下面是一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)案例,對于我們撰寫自己的總結(jié)具有一定啟發(fā)意義。
優(yōu)秀作文是一種創(chuàng)造力的展示,它能夠給人以啟示和思考的空間。以下是一些備受認(rèn)可的優(yōu)秀作文,讓我們一起探索寫作的魅力。教科書第6-7頁例3、例4,相應(yīng)的“做一做”和
幼兒園教案的編寫需要綜合考慮幼兒的認(rèn)知、語言、社交和動(dòng)作等各個(gè)方面的發(fā)展。這里有一些優(yōu)秀的幼兒園教案范例,希望對大家的教學(xué)有所啟示。活動(dòng)目標(biāo):1、幼兒能夠知道5
在寫作過程中,參考范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握所需表達(dá)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。范文范本是學(xué)習(xí)和借鑒的寶庫,我們可以從中學(xué)習(xí)到許多優(yōu)秀的寫作技巧和創(chuàng)作方法。
良好的月工作總結(jié)可以幫助我們制定更有針對性和可行性的工作計(jì)劃,提高工作的質(zhì)量和效率。以下是小編為大家整理的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒。希望對大家寫好自己的月
教學(xué)工作計(jì)劃有助于教師提前準(zhǔn)備好教學(xué)所需的教材、教具和教案,確保教學(xué)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃范文,可以幫助教師們提升教學(xué)設(shè)計(jì)的水平和質(zhì)量。1.知道房子是
工作匯報(bào)有助于提高自己的工作魅力和競爭力,展示個(gè)人的工作態(tài)度和能力。如果你正在為寫一份令人滿意的工作匯報(bào)而苦惱,那么下面的范文或許可以幫到你,快來看看吧。
個(gè)人總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為個(gè)人發(fā)展制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。首先我謹(jǐn)代表個(gè)
工作心得體會(huì)是我們不斷成長和進(jìn)步的階梯,讓我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作。在以下范文中,我們將為大家介紹一些工作心得體會(huì)的寫作技巧和注意事項(xiàng),希望能夠給大家在
-畢業(yè)論文是對學(xué)生在大學(xué)期間所取得的與專業(yè)相關(guān)的研究成果的總結(jié)和歸納。以下是小編為大家收集的畢業(yè)論文范文,供大家參考和借鑒。社會(huì)的快速發(fā)展離不開人才的培養(yǎng),而
教師工作計(jì)劃是教師在一定時(shí)間內(nèi)對教學(xué)、備課、教研等方面進(jìn)行規(guī)劃和安排的重要文件。小編為大家準(zhǔn)備了一份系統(tǒng)全面的教師工作計(jì)劃,一起來看看吧。20xx年度,教師進(jìn)修
心得體會(huì)可以提高自己的思考能力和表達(dá)能力,幫助他人更好地理解自己的經(jīng)驗(yàn)。小編精心挑選了一些經(jīng)典的心得體會(huì)案例,希望對大家的寫作有所幫助。據(jù)報(bào)道,日前相關(guān)負(fù)責(zé)人表
單位是一個(gè)集合了各類人才和資源的組織形式,通過協(xié)作合作實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。現(xiàn)在我們來看看以下這些單位總結(jié)的范例,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。這次會(huì)議的主要任務(wù)是,對我
在學(xué)校里,我們經(jīng)歷了快樂、辛苦、挫折和成長,它是我們?nèi)松兄匾囊徊糠帧=酉聛恚覀儗⒎窒硪恍W(xué)校總結(jié)的范文,希望可以為大家提供一些有益的參考。1、班主任是班級(jí)
黨員思想?yún)R報(bào)是一種負(fù)責(zé)、自省的行為,可以幫助黨員不斷提高自身的政治素養(yǎng)和工作能力。以下是小編為大家整理的幾篇黨員思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。敬愛的黨組織:您好
述職報(bào)告是一種對工作目標(biāo)、工作成果、工作困難等方面進(jìn)行總結(jié)和反思的方式。這里是一些成功的述職報(bào)告案例,希望能夠?yàn)榇蠹易珜懽约旱膱?bào)告提供一些啟示和參考。
心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。小編為大家挑選了一些寫心得體會(huì)的精華范文,歡迎大家閱讀和借鑒。“一帶一路”順應(yīng)世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化
在寫心得體會(huì)時(shí),要結(jié)合實(shí)際情況,客觀、真實(shí)地表達(dá)自己的思考和感想。接下來,讓我們一起欣賞一些精彩的心得體會(huì)范文,一起進(jìn)步吧!暑期研修對于每一個(gè)學(xué)生來說都是一次難
1.心得體會(huì)是對所學(xué)知識(shí)、經(jīng)歷或感悟的總結(jié)與歸納,能夠更好地反思與鞏固學(xué)習(xí)成果。以下是一些別人的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到你寫出更出色的心得體會(huì)。
黨員心得體會(huì)是對黨的政策和工作指導(dǎo)思想的理解和運(yùn)用的一種總結(jié)和發(fā)展。下面是一些從不同角度出發(fā),對黨的工作和事業(yè)發(fā)展進(jìn)行思考和總結(jié)的黨員心得體會(huì),供大家參考。
進(jìn)行質(zhì)量月活動(dòng)是為了檢驗(yàn)企業(yè)在質(zhì)量方面的成果,并為未來的發(fā)展提供改進(jìn)建議和方向。請大家閱讀以下質(zhì)量月總結(jié)范文,并從中汲取經(jīng)驗(yàn),為下個(gè)質(zhì)量月做好準(zhǔn)備。
銷售工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)銷售工作的回顧和總結(jié),是提升銷售業(yè)績的有效方式。接下來是一些優(yōu)秀銷售員的銷售工作總結(jié),希望能給大家?guī)硪恍╈`感和借鑒。
工作方案是一種詳細(xì)描述工作目標(biāo)、工作步驟和工作計(jì)劃等內(nèi)容的書面文件,它對工作的開展起到指導(dǎo)和推動(dòng)作用。接下來是一些工作方案制定過程中常見問題的解決方法和經(jīng)驗(yàn)分享
師德師風(fēng)是教師的精神家園,是塑造師德師風(fēng)形象的基石。以下是一些優(yōu)秀教師的師德師風(fēng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和心得分享,希望對大家有所幫助。新學(xué)期又開始了,教師的師德建設(shè)又提出了新
月工作總結(jié)不僅關(guān)注工作成果,還要注意工作過程中的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的問題并改進(jìn)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒。
述職報(bào)告是一種重要的工作技能,可以提高個(gè)人的寫作和表達(dá)能力。盡管每個(gè)人的情況不同,但范文可以給我們提供一些關(guān)于寫作框架和思維導(dǎo)圖的參考。轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束
幼兒園小班的總結(jié)是幫助孩子們形成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好行為習(xí)慣的重要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家整理的幼兒園小班總結(jié)范文,供大家參考。20xx年的9月10日,我們即將迎來
讀后感的寫作過程并非一蹴而就,需要我們反復(fù)思考和修改,力求準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的感受和認(rèn)知。下面是一些讀后感的片段,也許會(huì)勾起你堅(jiān)持讀書的信心與激情。有人說中國古代
更多申請書的撰寫需要充分了解申請機(jī)構(gòu)的要求和評審標(biāo)準(zhǔn),以便能夠有針對性地展示自己的實(shí)力。通過閱讀更多申請書的范文,我們可以了解到一些常見的寫作方法和技巧。
發(fā)言稿是在公開場合或活動(dòng)中,以口頭形式陳述自己的觀點(diǎn)、意見和建議的一種書面材料。在演講前,我們可以參考一些別人的發(fā)言稿,借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)。。尊敬的各位老師、親
在月工作總結(jié)中,我們應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄工作中的亮點(diǎn)、問題和收獲,為以后的工作提供依據(jù)。小編為大家準(zhǔn)備了一些月工作總結(jié)的實(shí)例,希望能對大家的寫作有所幫助。我公司黨支部,
年度總結(jié)是一次對過去努力的肯定和對未來規(guī)劃的引導(dǎo),通過總結(jié)我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)自己。年度總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它
年終總結(jié)不僅是對工作成果的歸納總結(jié),更是對自己成長經(jīng)歷的反思和總結(jié)。以下是一些成功人士的年終總結(jié),他們通過總結(jié)和反思不斷提升自己,取得了卓越的成績。
教學(xué)工作計(jì)劃是指教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況,制定出一份有序系統(tǒng)的工作計(jì)劃。教學(xué)工作計(jì)劃范文4:結(jié)合社會(huì)實(shí)踐和項(xiàng)目學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
值此盛會(huì)之際,我代表主辦方對各位的到來表示熱烈歡迎。以下是一些備受贊譽(yù)的主持人的范例,讓我們一起學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)和技巧。各位志愿者老師不辭辛苦,不遠(yuǎn)千里來到三
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的潛力和問題,并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。
申請書需要精確表達(dá)你的優(yōu)勢和魅力,以吸引招生官員的注意。在這些更多申請書范文中,你會(huì)看到作者對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)有著清晰的認(rèn)識(shí),同時(shí)能夠很好地與所申請的機(jī)
每個(gè)工作報(bào)告都是對個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)的一次回顧和評估。以下是小編為大家收集的工作報(bào)告范文,僅供參考,希望對大家撰寫工作報(bào)告有所幫助。為了積極響應(yīng)大連理工大學(xué)機(jī)械
月工作總結(jié)是對自己工作能力和職業(yè)發(fā)展的一種自我評估和定位。月工作總結(jié)是一種重要的自我反思和自我評價(jià)的方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和短板。在寫月工作總結(jié)時(shí),我
讀后感是對書籍的回應(yīng)和思考,也是培養(yǎng)個(gè)人閱讀習(xí)慣和興趣的重要方式之一。以下是一些讀者對不同作品的讀后感,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。敏豪森,這個(gè)名字并不熟
心得體會(huì)可以是歷練工作中的感悟,也可以是學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn)和體會(huì)。以下是小編為大家精選的心得體會(huì)范文,供大家參考與借鑒。摘要:在數(shù)學(xué)教育中,學(xué)生的創(chuàng)新能力主要是指
通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶,并促使個(gè)人的進(jìn)步和成長。這些培訓(xùn)心得體會(huì)范文囊括了不同領(lǐng)域和層次的內(nèi)容,適合不同人的參考和學(xué)習(xí)。
總結(jié)自己在工作中遇到的優(yōu)點(diǎn)和不足,以及對所處崗位的理解和把握。接下來是一些值得一讀的述職報(bào)告范文,希望對大家的寫作有所幫助。20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革
心得體會(huì)可以讓我們更加深入地理解所學(xué)知識(shí),幫助我們更好地運(yùn)用,形成自己的思考和見解。小編整理了一些有關(guān)學(xué)習(xí)和工作的心得體會(huì),希望能為大家的寫作提供一些思路和素材
心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)、工作或生活中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感悟。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家借鑒和參考。很高興可以在這里學(xué)習(xí)實(shí)踐,但要真正成為一名合格
離婚申請書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,否則可能對離婚案件的裁決結(jié)果產(chǎn)生影響。大家可以參考下面這些離婚申請書樣本,了解其中的結(jié)構(gòu)和寫作要點(diǎn)。精選優(yōu)秀范文1:原告:(基本情
優(yōu)秀作文需要注意邏輯性和表達(dá)的準(zhǔn)確性,避免無關(guān)緊要的內(nèi)容和語法錯(cuò)誤的出現(xiàn)。優(yōu)秀作文是通過用詞精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)緊湊、表達(dá)流暢等手法,使文章達(dá)到較高的水平。優(yōu)秀作文能夠通
通過月工作總結(jié),我們可以深入思考自己在工作中的不足和短板,并制定相應(yīng)的提升計(jì)劃。不知道如何著手寫月工作總結(jié)嗎?不要擔(dān)心,以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文,希望
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的寫作不僅是對實(shí)踐活動(dòng)的記錄和總結(jié),更是對自身成長和發(fā)展的見證和回顧。接下來是一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的精選范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。我們調(diào)研部對我系xx全體
心得體會(huì)的撰寫不僅可以幫助我更好地思考問題,還能夠幫助他人獲得啟示和借鑒。下面是一些精選的心得體會(huì)范文,希望大家在閱讀過程中能夠獲得一些靈感和啟發(fā)。
學(xué)校里的老師和同學(xué)們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活經(jīng)驗(yàn),希望能給大家在學(xué)習(xí)和生活方面提供一些參考。讓我們一起來了解一下吧!
調(diào)查報(bào)告能夠?yàn)闆Q策者提供有力的依據(jù)和參考,幫助他們做出明智的決策。調(diào)查報(bào)告范文六:社交媒體對青少年自尊心影響的調(diào)查研究。我對本鎮(zhèn)水資源利用做了一個(gè)調(diào)查,把用水浪
師德師風(fēng)的體現(xiàn)不僅是言語和行為,更是教育情操和責(zé)任意識(shí)的彰顯。以下是小編為大家收集的一些關(guān)于師德師風(fēng)的權(quán)威雜志文章,希望能夠幫助大家深入了解。為進(jìn)一步提高教師的
寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地梳理知識(shí)結(jié)構(gòu),加深對專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考。希望這些范文可以給大家?guī)硪恍┧伎?/div>
心得體會(huì)是我們成長的里程碑,記錄了我們在學(xué)習(xí)和生活中的種種感悟和領(lǐng)悟。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考。希望這些范文可以給大家?guī)硪恍┧伎?/div>
在月工作總結(jié)中,我們可以反思和總結(jié)自己在過去一個(gè)月中遇到的困難和挑戰(zhàn),尋找解決辦法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。讓我們一起來看看下面的月工作總結(jié)范文,或許可以給我們帶來一些啟發(fā)和
編寫工作計(jì)劃書的過程需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通,以確保每個(gè)人都理解和遵守計(jì)劃。以下是一些行業(yè)精英的工作計(jì)劃書示范,希望能夠幫助大家更好地了解和制定自己的工作計(jì)劃。
通過工作鑒定,可以對個(gè)人的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等進(jìn)行全面評估。以下是小編為大家整理的工作鑒定范文,希望能為大家提供一些參考,讓我們一起來看看吧。本文目錄。一、
優(yōu)秀作文是通過深入思考和反復(fù)修改而得到的,它不是一蹴而就的結(jié)果。在這里,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)韱⑹竞椭笇?dǎo)。當(dāng)時(shí)間的青鳥,劃過離人的淚。當(dāng)
心得體會(huì)是對自己成長歷程的綜合評價(jià),可以幫助我們更好地面對和解決類似問題。下面是一些值得參考的心得體會(huì)范文,希望對大家的寫作有所幫助。市委、市府決定在全市開展領(lǐng)
單位需要建立健全的制度和規(guī)范,以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好發(fā)展。為了幫助大家更好地寫單位總結(jié),小編整理了一些范文,并提供了一些寫作指導(dǎo)和建議。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!首
辭職報(bào)告是向上級(jí)或HR部門提出離職申請并說明離職原因的一種正式書面材料,它是員工結(jié)束與公司雇傭關(guān)系的重要步驟之一,對于個(gè)人和組織都具有一定的參考價(jià)值。這是一份優(yōu)
編寫培訓(xùn)心得可以讓我們更深入地思考、反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。探究培訓(xùn)心得的寫作技巧和關(guān)鍵點(diǎn),可以從以下范文中獲取靈感和啟示。我認(rèn)真參與了學(xué)校組織的教師培訓(xùn),教
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以對過去的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧,并從中找到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。小編為大家整理了一些精彩的心得體會(huì)范文,希望對大家有所啟發(fā)。
每一個(gè)工作計(jì)劃書都是為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而設(shè)計(jì)的,它可以幫助我們了解工作的重要性和緊迫性,并為我們制定合理的工作步驟和時(shí)間安排提供指導(dǎo)。以下是一些經(jīng)典的工作計(jì)劃書樣
心得體會(huì)是對自己經(jīng)歷和感悟的一個(gè)記錄和抒發(fā),可以幫助我們更好地理解自己。以下是一些歷史名人的心得體會(huì),他們對人生和事業(yè)有著獨(dú)到的見解和思考。消息類新聞的基本特征
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