崗位職責是企業在招聘人才時需要明確候選人所需具備的能力和職責。崗位職責范文的選擇應該根據具體的工作環境和崗位要求進行調整和定制。

人員崗位責任書（精選17篇）篇一

為了規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營廣利和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督，維華公司及員工相關的合法權益，依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書，具體內容如下：

本責任書自____年__月__日起____年__月__日止。

貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同事負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門降低消耗、節約費用。

1、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關規定和制度，嚴格執行公司財務管理辦法。經常注意各項單據憑證的'使用結存情況，并及時辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。

2、根據財務制度的規定，經常檢查各項暫付款和應收未付款，及時催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。

3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯應及時查明原因，向領導匯報并改進工作。當發生不安全隱患或發生事故，應立即向公司領導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。

4、考核按公司正常考核的方式進行。

考核期限：____年__月__日起____年__月__日止。

因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資。對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。

1、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書。

2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。經理（簽名）：

責任人（簽名）：簽訂日期：

人員崗位責任書（精選17篇）篇二

三、直接下級：銷售專員。

1、嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。

2、負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。

3、負責對電話銷售人員進行培訓與指導。

4、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。

5、負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。

6、負責通過電話挖掘潛在客戶。

7、負責組織電話回訪工作，保證服務質量。

8、負責上級交辦的.其他工作。

10、每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

董事長（法人代表簽字）：

見證方（蓋章）：

總經理（簽字）：

日期：

人員崗位責任書（精選17篇）篇三

為了規范x年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

1、x有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。

2、經雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務為。

3、甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。

乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新辟市場區域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：

1、遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。

2、根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

3、做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。

4、認真做好負責區域的每月(季度)市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

5、認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6、樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。

1、基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。

2、銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的`，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。

4、乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。

5、乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。

考核責任時間從x年1月1日起至x年12月31日。

本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：

總經理(簽字)：

x年x月x日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇四

三、直接下級：銷售專員。

1.嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。

2.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。

3.負責對電話銷售人員進行培訓與指導。

4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。

5.負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。

6.負責通過電話挖掘潛在客戶。

7.負責組織電話回訪工作，保證服務質量。

8.負責上級交辦的其他工作。

10.每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：

總經理(簽字)：

人員崗位責任書（精選17篇）篇五

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。

2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。

3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。

6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。

9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。

11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。

2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任。

3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。

月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。

2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調動，工資另定。

4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。

1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;。

2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;。

3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;。

4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;。

5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。

責任人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇六

為了規范x年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。

2.經雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務為。

3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。

乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新辟市場區域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：

1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。

2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。

4.認真做好負責區域的每月(季度)市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

5.認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6.樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的`其他工作任務。

1.基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。

2.銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。

3.乙方一經發現有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關責任。

4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。

5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。

考核責任時間從x年1月1日起至x年12月31日。

本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：

總經理(簽字)：

人員崗位責任書（精選17篇）篇七

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。

2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。

3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。

6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具，及辦公用品的清查盤點及建帳。

8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。

9、總帳、明細帳的設立，財務報表的.編制及各類帳表的審核。

10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。

11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。

2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任。

3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。

2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調動，工資另定。

4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。

1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;。

2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;。

3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;。

4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;。

5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時間：20xx年xx月x日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇八

為了規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營廣利和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督，維華公司及員工相關的合法權益，依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書，具體內容如下：

本責任書自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。

貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范。

的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同事負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門降低消耗、節約費用。

l、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，

遵守公司有關規定和制度，嚴格執行公司財務管理辦法。經常注意各項單據憑證的使用結存情況，并及時辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。

2、根據財務制度的規定，經常檢查各項暫付款和應收未付款，

及時催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。

3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯。

應及時查明原因，向領導匯報并改進工作。當發生不安全隱患或發生事故，應立即向公司領導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。

4、考核按公司正常考核的`方式進行。

考核期限：xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。

因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。

l、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書;。

2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

責任崗位：財務。

經理(簽名)：責任人(簽名)：

簽訂日期：xx年xx月xx日簽訂日期：xx年xx月xx日

人員崗位責任書（精選17篇）篇九

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱甲方)。

一、乙方在甲方擔任的職位是，主要工作是，工作考核的重點是。

二、乙方負責的市場區域是，需要完成的市場銷量是萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。

三、甲方有權從下列方面考核乙方表現。

1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。

2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。

3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。

4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。

2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。

3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。

4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。

六、乙方每月的責任津貼是元人民幣(大寫：)，約占工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計劃表》形成。

七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。

八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。

1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。

4、未經甲方書面許可，泄露公司關于市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。

甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。

九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽約代表：身份證：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇十

一、為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

三、安全工作職責范圍：

1、化學危險品應設專用安全柜存放，柜外應有明顯的危險品標志，并加雙鎖保險，由兩人負責，領用危險品必須按規定執行，以免釀成事故。

2、實驗室供電線路的安裝必須符合實驗教學的需要和安全用電的有關規定，定期檢查，及時維修。

3、實驗室要做好防火、防爆、防觸電、防中毒、防創傷等工作，要配備消防器材及化學實驗急救器材等防護用品。

4、實驗室要采取防盜措施，加強安全保衛工作，非實驗室工作人員不得進入儀器保管室內。

5、實驗室工作人員作為實驗室安全防護的當然責任者，應隨時隨地按照本制度進行檢查，做好安全防護工作，學校領導要經常督促檢查。

6、任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室，違者造成后果應負一切經濟法律責任。

四、責任追究：在部門工作范圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究實驗室管理員的責任。

五、本責任狀一式兩份，教導處、實驗室各執一份。

校務辦責任人：白永寬。

教導處責任人：劉文朋。

20__年9月1日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇十一

1、遵守單位的各項工作制度，愛崗敬業，為人師表。

2、負責后勤工作的日常管理工作，制定落實出納工作計劃的制訂及總結工作。

3、管理好校舍和財產設備。

4、公物借發必須按規定辦事，見本人簽字才能下發，及時督促還回公物。

5、及時收取培訓費，并按時上交財政專戶。

6、把握現金支出，必須見領導簽字才能競付現金。

7、配合會計整理、管理好帳務。

8、要及時與會計核對現金帳，督促會計及時整理帳務，有總是及時上報，及時糾正、解決。

9、服從單位安排，積極配合領導，努力完成招生任務，完成單位分配的各項工作。

xxx。

20xx年x月x日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇十二

甲方：

乙方：

1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進行晨檢，及時正確診斷。

2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發放藥物時做到準確無誤，做到不錯發、漏發、重發，對于病情嚴重的幼兒應盡快安排老師通知家長，并迅速送醫院治療途中做好患兒觀察、護理，使幼兒的健康得到最大的保障。

3、根據季節的不同，認真做好傳染病的預防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預防接種工作。

4、發現幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進行必要的指導，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。

5、把好藥品及醫療設備進貨關，做好藥品及設備的驗收、登記、保管、使用等工作。

6、配合有關部門進行接種工作，及觀察接種后的反應工作。

7、加強對幼兒生長發育的監測，發現體弱兒應建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。

8、當幼兒發生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。

9、對全園工作人員進行衛生保健知識的培訓，特別就預防性消毒制度，做到人人知曉。

10、嚴格檢查各班保教人員執行衛生及消毒制度的情況，發現問題當面指出，并要求進行及時整改。

11、指導全園幼兒營養膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴防由于食物搭配不當而導致的中毒事故發生。

12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴格按操作規程進行，會使用滅火器。

以上責任書一式兩份，簽字后方可生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

人員崗位責任書（精選17篇）篇十三

5、組織本站員工學習混凝土知識，提高本站員工質量控制意識。嚴格按照項目部技術交底和項目部提供的混凝土配合比、調度指令組織混凝土攪拌和運輸作業。

2、組織員工開好班前安全生產會，并形成記錄。開工前對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取整改措施，及時消除隱患。

1、根據施工特點，合理使用和保養設備，充分發揮設備效能；

3、督促檢查機械設備安全工作的情況，發現問題及時糾正，消除隱患，使機械設備達到安全、優質、高效、低能的運行。

責任人（站長）：

日期：

人員崗位責任書（精選17篇）篇十四

為了規范x年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

1。*有限公司（以下簡稱甲方）聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。

2。經雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務為。

3。甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。

乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域（或其他新辟市場區域）的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人（或總經理）同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：

1。遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。

2。根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

3。做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。

4。認真做好負責區域的每月（季度）市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

5。認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6。樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。

1。基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數60—80%的，則扣發全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。

2。銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。

4。乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。

5。乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。

考核責任時間從x年1月1日起至x年12月31日。

本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

董事長（法人代表簽字）：

見證方（蓋章）：

總經理（簽字）：

人員崗位責任書（精選17篇）篇十五

崗位安全生產責任書為進一步明確在生產過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發生，結合車間實際情況，班組（甲方）與各生產崗位（乙方）簽定本責任書。

一、甲方應履行如下職責：

1、及時傳達公司、部門有關指示精神，并結合實際提出實施意見，搞好組織協調工作。

2、對乙方進行安全生產檢查指導，幫助乙方及時發現和整改隱患，總結推廣典型經驗。

3、匯同主管部門幫助乙方查處突發性事件，在業務方面給予一定的指導。

4、加強對乙方的安全生產知識指導和培訓，參加公司組織的專業培訓學習等活動。

5、依據“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。

二、乙方應履行如下職責：

1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產管理工作，發揮其應有作用。

2、認真學習法制和安全法規知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。

3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規章制度和操作規程抓好工作。

4、經常性進行安全自查，及時發現和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。

5、積極參加公司、車間組織的有關工作會議。

6、不發生工傷事故、設備事故、火災事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監制”。

8、做好文件、檔案、內部資料的保管工作，不發生泄密事件。

9、保持崗位生產現場整齊、整潔，無吸煙等現象，無違章野蠻操作。

三、本責任書有效期限：年月日至年月日。

四、本責任書一式兩份，甲乙方各執一份。

甲方（班組）：乙方（崗位）：

負責人（簽名）：

人員崗位責任書（精選17篇）篇十六

為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹教育部、省市縣教育主管部門有關安全工作的指示，切實保障師生安全，防止各類事故的發生，學校特與各部門、全體教職員工簽訂以下安全工作責任書：

(一)學校各部門、全體教職員工職責：

1、切實加強安全教育工作。校、班配合保證每年10課時的安全教育時間，開展多種形式的安全教育，增強師生的安全防范意識和自救自護能力。

2、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、用氣、防火等安全，及時消除各類事故隱患，不發生任何有關事故。

3、加強學生課內、外集體教學活動的管理。認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹“就近、徒步、安全”原則，精心組織，確保安全，不發生死亡、傷害事故。學生的安全教育記在心中、掛在口中、抓在手中，天天講、事事講，堅決杜絕吵架、追逐、奔跑、攀爬等不安全、不文明的現象。在校園內或學校組織的其他戶外集體活動中不發生死傷事故。美術、科學、勞動等課堂教學中如使用剪刀等工具，必須強調安全使用，落實安全措施。建立上課、集體活動點名制度，發現缺席查明原因。

4、加強課間、課余活動的指導和管理，班主任經常教育提醒，值日、值周教師勤巡視、嚴督查。

5、加強交通安全教育。教育學生自覺遵守交通規則，不乘坐無營運證的不安全的車輛，不發生因違反交通規則而造成的傷亡事故。接送學生隨車教師增強安全意識，嚴格照章辦事，確保學生乘車和上下車安全。

6、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，加強消防工作，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生，火災事故的次數不得突破零次。

7、加強食堂管理。嚴格按食品衛生法操作，不發生食物中毒事件。

8、加強體育活動的安全防范工作，在體育課和各類體育活動中，做到有教育、有組織、有指導、有監督，防止意外傷害事故的發生。

9、加強教職工的自身安全防范，在切實履行學生安全教育職責的同時，不發生自身傷亡事故。

10、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的活動需報學校批準。

11、加強學生宿舍就寢管理，值班教師時常到位，巡視督促，不讓學生床上跳躍，床下滾爬，攀爬門窗等不安全、不文明現象發生。

12、一旦事故發生，及時上報學校，不得隱瞞，并嚴格按《教育部學生傷害事故處理辦法》執行。

(二)學校職責：

1、及時傳達貫徹上級有關安全工作文件、會議精神，加強對全體教職工的安全教育，增強安全意識，建立并執行安全規章制度，定期組織安全檢查，發現隱患及時整改，認真做好防范工作。

2、爭取經費，解決安全必要設施。

(三)考核及獎罰。

1、每學期末考核一次。

2、未達管理目標任何一條，不能評為先進，年度考核不能評為優秀，情節嚴重給予校紀校規處理。

3、對在安全工作中成績突出或有見義勇為先進事跡者，給予重獎。

學校負責人(簽字)：年月日。

部門(教師)(簽字)：年月日。

(本責任書從簽字之日起生效,一式兩份,教師一份,學校存檔一份)。

人員崗位責任書（精選17篇）篇十七

1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究、認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，每學年寫出一篇教育教學論文。

2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養學生的創新思維。

5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。

7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

9、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

思想品德教育。

1.學生思想品德良好率達98%以上,后進生轉化率55%以上。

2.同家長聯系面達90%以上,學生、家長、社區滿意率90%以上。

3.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。

教師隊伍建設。

1.遵守學校各項規章制度,堅持參加政治學習,師德和行為規范良好率達100%。

2.認真參加學校組織的崗位練兵活動。

3.鼓勵中青年教師參加大專自學。

4.加強精神文明建設,形成團結奮進的教師集體。

教學工作。

1.入學率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學率達80%以上。

2.認真做好教學工作“六認真”,優化各教學環節,教學成績合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。

3.學年第二課堂活動30次,重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。

4.積極新教育實驗,運用多媒體教學,每學期不少于10節。

教研教改。

1.積極參加集體備課,努力深化個人備課,形成獨具個性的教學設計。

2.按要求完成所承擔的教學實驗課及教科研課題實驗。

3.美學期聽課、評課、說課總計不少于20節。

體育衛生工作。

1.組織學生積極參加“三課兩操兩活動”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。

2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。

3.視力良好率高于上一學年,完成學生體檢,預防傳染疾病發生。其它。

1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發生。

2.按規范要求建好學生素質教育檔案;。

3.完成學校布置的其它工作。

校長：

教師：

吉強鎮袁河小學。

xxxx年xx月xx日。