一份好的通知應該具備清晰明確的標題、簡潔明了的內容、恰當的語氣等元素，以增強信息的可讀性和接受性。通知是以書面形式發布的消息，用于告知受眾有關特定事件或安排的信息。如何寫一份有效的通知呢？以下是幾點建議供參考。這里有幾篇備受好評的通知范文，希望對你的通知寫作能有所幫助。
表彰先進的通知（模板20篇）篇一
各社區、轄區各單位：
年，在區委、區政府的正確領導下，街道認真貫徹黨的全會精神，緊緊圍繞區委“率先科學發展、建設首善之區”奮斗目標和“123456”發展思路，以加強干部隊伍建設、創新工作模式、打造黨建品牌，緊密結合創先爭優活動的開展，開拓創新，奮力拼搏，扎實工作，為推動全街經濟社會平穩較快發展提供了堅強的后盾，涌現出了一大批在精神文明、綜合治理、安全生產、計劃生育、經濟建設等工作中表現卓著的.先進單位和個人。為了表彰先進，樹立典型，激勵轄區各單位和全體干部職工奮發進取、建功立業，經街道黨工委、辦事處研究決定，授予黃河水利委員會黑河流域管理局等7個單位“年度街道精神文明工作先進單位”榮譽稱號，各頒發獎牌一面；授予交通運輸廳等7個單位“年度街道人口和計劃生育工作先進單位”榮譽稱號，各頒發獎牌一面；授予軍區第一招待所（中山賓館）等7個單位“年度街道社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號，各頒發獎牌一面；授予甘肅交通服務公司等7個單位“街道年度安全生產工作先進單位”榮譽稱號各頒發獎牌一面、授予石培理等5名同志“年度街道精神文明工作先進個人”、授予邊勇等5名同志“年度街道綜合治理工作先進個人”、授予王蘭生等5名同志“年度街道安全生產工作先進個人”、授予王立等5名同志“年度街道人口和計劃生育工作先進個人”、授予王玲等5名同志“年度街道經濟建設工作先進個人”；授予謝萱等6名同志“年度街道優秀共產黨員”，各頒發榮譽證書1本，獎品1份。
希望受到表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，戒驕。
戒躁，切實發揮示范帶頭作用，推動全街各項工作再上新臺階、再創新佳績。各社區、轄區各單位要以先進為榜樣，齊心協力，銳意進取，團結奮進，以更加振奮的精神狀態，為今年中國共產黨建黨90周年獻禮，為全街經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！
表彰先進的通知（模板20篇）篇二
各職能部門、分公司、各服務中心：
根據**市物業管理協會文件【衡物協字〖20****號】的.精神。為了總結我公司物業管理工作經驗，探討物業管理發展思路，指導我公司物業管理工作，促進物業管理工作的全面開展，現決定在公司開展20**年度物業管理論文評選活動。現將有關事項通知如下：
一、參加人員：全體員工。
二、相關要求：
（一）論文題目自擬。
（二）文章要求字數2600以上，注明作者，以a4紙打印格式提交一份到人力資源部。
(三）撰寫要獨立完成，嚴禁抄襲。
特此通知！
市物業管理協會。
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表彰先進的通知（模板20篇）篇三
公司各部門：
2015年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現了一批愛崗敬業、默默奉獻的優秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產生）。現將有關事項通知如下，望各單位認真評選。
一、評選條件。
（一）先進單位評選條件。
2.單位各項制度健全，管理規范，紀律嚴明，無違法、違紀現象；
3.領導班子團結有力，密切聯系群眾，關心群眾生活，有較強的凝聚力和戰斗力；
4.職工隊伍安定團結、奮發向上，有較高的政治、業務素質和優良的工作作風。
（二）先進班組評選條件。
2.班組內團結，有互相協作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；
4.安全生產，全年無重大傷殘事故。
（三）勞動模范評選條件。
1.愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，勇于創新，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為。
2.在生產、銷售一線艱苦崗位，兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。
3.在推進技術進步和創新，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故、應對重大突發事件、搶救企業財產和員工生命財產方面有突出貢獻。
5.在構建和諧企業，深化企業改革，強化企業管理，推進技術進步，重視安全生產、節能減排、環境保護、資源節約，實現企業資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出。
（四）、先進個人評選條件。
1.認真學習科學文化和業務知識，不斷提高自身綜合素質；
3.模范遵守公司各項規章制度，全年無違法違紀。
（五）安全先進個人評選條件。
1.政治思想素質好，能聯系安全生產實際，牢固樹立“安全第一”的思想；
4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做出突出貢獻者。
二、評選辦法。
1.各支部要認真評選，充分發揚民主，廣泛征求職工的意見；
2.各支部把經過評選后的先進個人人選填寫先進個人申報表，上報公司評審；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。
三、評選要求。
1.凡是2015年違反法律、法規和出現安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；
2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質量；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數400字以上），申報先進單位的部門要寫出申報材料（字數600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。附件：
1、先進個人名額分配表；
2、先進集體申報表。
3、先進個人申報表。
二o一五年十二月一日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇四
為全面貫徹落實科學發展觀，展示全區女教職工圍繞教育改革發展大局，“靜下心來教書，潛下心來育人”的先進事跡。區教育局決定在xxx個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，表彰一批先進女教職工群體和個人。根據上級有關精神和要求，特擬訂如下方案。
一、表彰名額。
表彰先進女教職工委員會10個、先進女教職工工作者10個、教書育人示范崗10個、先進女教職工20個、先進女教職工之友10個。
二、表彰對象及評選條件。
1.先進女教職工委員會。
在落實科學發展觀、構建和諧校園、維護女教職工合法權益、創建教書育人示范崗及開展女教職工素質提升等方面，認真組織女教職工在推進學校教育教學改革和發展發揮了重要作用的女教職工委員會。
2.先進女教職工工作者。
認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，積極組織女教職工參與學校教育改革和發展，在維護女教職工合法權益、關愛女教職工、積極開展女教職工工作中成績顯著者。
3.教書育人示范崗。
在創建“教書育人示范崗”活動中，有目標、有陣地、有制度、有活動、有資料，并在學校工作中發揮創新作用(曾獲得街鎮以上“教書育人”、“巾幗建功”示范崗稱號)的班級和集體。
4.先進女教職工。
積極參加工會各項活動，在教育教學工作中愛生敬業、不斷創新工作業績，自覺參與和諧校園建設及女教職工素質達標和提升工程，提高其綜合素質成績顯著的女教職工。
5.先進女教職工之友。
積極支持工會女職工工作，支持維護女教職工的特殊利益，在教育教學工作中給予女教職工更多關愛的教育黨政領導。
三、推薦評選工作原則。
1.各單位在評選、推薦工作中堅持民主集中制和實事求是原則，采取逐級上報、教代會通過、黨委討論決定、民主公示的工作程序，嚴格按照名額、范圍、對象及條件認真組織好評選工作。
2.所有推薦表彰均須一式三份(打印填寫)，逐級加蓋公章，同時申報表填寫500字的事跡。
3.所有先進推薦表上報截止日期為1月31日。
附件：
1.20xx年“三八”國際勞動婦女節表彰名額分配表。
2.新洲區教育系統“先進女教職工委員會”申報表。
3.新洲區教育系統“先進女教職工工作者”申報表。
4.新洲區教育系統“教書育人示范崗”申報表。
5.新洲區教育系統“先進女教職工”申報表。
6.新洲區教育系統“先進女教職工之友”申報表。
xxx。
日期
表彰先進的通知（模板20篇）篇五
各管理區，場直各單位工會：
為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，貫徹落實總局、管局黨委擴大會議精神，進一步激發廣大女職工生產、工作積極性，發揮女職工的半邊天作用。農場工會決定20xx年“三八”婦女節期間，表彰一批在-20xx年度開展的“三爭一創”、“女職工雙文明建功立業”活動中涌現出來的各類女職工先進集體和先進個人。先將有關要求通知如下：
一、評選名額。
20xx年“三八”節期間，評選“三八”紅旗集體5個，“三八”紅旗手10名、優秀女職工工作者10人、“文明家庭”表率人——五好文明家庭25戶、綠色家庭25戶。
二、評選條件。
1、“三八”紅旗集體評選條件。
(1)以女性為主體，全員模范遵守國家的法律法規及社會公德，具有愛國主義、集體主義、愛崗敬業、無私奉獻的精神。
(2)模范遵守職業道德，團結協作，積極進取，自覺參與“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的實踐，在本地區、本行業、本領域取得突出成績，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻，具有典型示范作用。
2、“三八”紅旗手評選條件。
(4)參與無理訪人員不予評選。
3、優秀女職工工作者評選條件。
(1)熱愛工會女職工工作，積極探索新形勢下女工工作新途徑，開拓創新，在女工組織建設、制度建設和充分發揮女職工組織作用等方面做出突出貢獻者。
(2)組織女職工積極參與和諧社會和諧墾區建設，在參與女職工建功立業工程和女職工素質提升工程、標準化女職工組織、女職工幫扶工程等重點工作中，取得顯著成效者。
(3)能夠為女職工說話、辦事，在維護女職工合法權益和特殊利益方面做出突出成績，為女職工辦實事、做好事，深受女職工擁護和信賴者。
(4)參與無理訪人員不予評選。
4、“文明家庭表率人”——五好文明家庭評選條件。
在本單位、本行業曾獲得“文明家庭”“十星級文明戶”等稱號，積極參加社會公益活動，講究文明禮貌和公共道德，熱心助人，鄰里關系好，家庭成員之間平等、民主，尊老愛幼，勤儉持家，教育子女健康成長。在農場整體搬遷場區集中居住后，能夠帶頭自覺維護場區的居住環境，家庭成員文明程度高，為農場小城鎮建設做出突出貢獻的`家庭。
5、“文明家庭表率人”——綠色家庭評選條件。
(1)家庭選擇節約型、綠色消費和簡約生活方式。家庭自覺購買和使用綠色產品，杜絕過度消費，抵制使用對環境造成污染的生活用品;減少使用浪費資源的一次性消費品，不使用污染環境的裝飾材料、含磷洗滌劑，自覺抵制白色污染。
(2)家庭成員自覺學習環境保護常識，自覺投身環保宣傳，積極參與綠色創建環境行為，參與節能行動;積極參與抵制污染的行動，監督環境違法行為，保護生態環境。其環保行為產生積極的社會影響和良好的示范作用。
三、評選原則和辦法。
1、評選采取公開、公平、公正和群眾公認的原則。面向基層，面向經濟建設第一線，根據分配名額，自下而上，層層推薦，嚴格把關，逐級審核。
1、推薦的先進女職工集體和個人事跡材料要真實、具體、生動，字數限定在1500字以內，一式一份，推薦表一律打印一式兩份，一并上報。
2、上報截止時間：20xx年1月25日前。過期未報視為自動放棄評選。
附件：1、先進女職工個人、集體推薦名額分配表。
2、先進女職工個人、集體推薦登記表。
黑龍江省大興農場工會委員會。
20xx年1月12日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇六
各處、辦、局，各村，各企事業單位：
“十佳最美勞動者”表彰活動，現將活動有關事項通知如下：
一、表彰名額和條件。
1.表彰名額：“十佳最美勞動者”候選人20名，正式入選名額10名，候選人名額分配：機關單位部門職工4名，規上企業中層以上管理人員4名，專業人才4名，一線職工8名。
2.表彰條件：深入踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法、愛崗敬業、樂于奉獻、敢于創新、技能突出、業務精湛，傳幫帶作用明顯;在本職崗位上默默無聞、吃苦耐勞、扎實工作、成績顯著，群眾公認度高;在園區和重點工程建設中銳意進取、奮力攻堅、按時保質保量完成或超額完成建設任務，事跡特別突出;在我區企業工作一年以上的優秀外來務工人員，也可作為推選對象。
3.推選原則：面向生產一線、面向建設一線、面向職工一線，向專業技能人才和苦臟累工種傾斜。
二、推選方法步驟。
由各企事業單位推薦，報區工會匯總，經區黨工委審核把關確定開發區“十佳最美勞動者”并通過網絡進行公示，具體步驟為：
1.下發通知。下發表彰活動通知，同時通過網站、公示欄等形式向社會公布。
2.單位推薦。各企事業單位根據通知要求，組織干部職工進行推薦，企業推薦對象由各企業工會匯總。被推薦候選人名單、簡歷及主要事跡(1000字左右)于4月16日前上報區工會，聯系人：王浩天;聯系電話：
3.考察審核。根據各企事業單位上報的結果，對推薦人選進行考察，并確定初步人選，報區黨工委集體研究后，確定10名正式人選。
4.宣傳公示。通過開發區網站、公示欄等形式對10名入選人員進行公示。
5.表彰頒獎。結合“五一”紀念活動，由區黨工委進行表彰，并作為向上級推薦更高榮譽的前提和基礎。
三、活動要求。
1.加強領導。機關黨群組、企業服務組負責這次推薦活動的`組織實施，并協調相關企事業單位部門發動宣傳“十佳最美勞動者”主要事跡。規上企業是這次“十佳最美勞動者”推薦的主體，要切實抓好宣傳推薦、人選上報、事跡材料等環節，確保推選活動有序開展。
2.廣泛宣傳。動員全區廣大干部職工積極參與評選活動，真正把各行各業叫得響、群眾公認度高的先進典型推薦出來，進一步強化基層為重的鮮明導向。
3.嚴格標準。各企事業單位對推薦人選條件的把握要嚴格標準，并按時完成推薦及材料的報送工作，保證表彰活動順利進行。
發布單位名稱。
表彰先進的通知（模板20篇）篇七
各科室：
為了激勵廣大職工進一步做好本職工作，更好地服務于患者，為醫院建設和發展做出更大貢獻，經院長辦公會研究決定，對2013在業務及創建“二甲”評審工作中成績顯著、有突出貢獻的科室和個人進行評選表彰。現就具體事宜通知如下：
一、各科室務必高度重視和認真組織這次評選活動，力爭將工作積極、廉潔奉公的科室和個人推薦出來，所表彰的科室和個人要有代表性和模范性（條件見附頁）。
二、本次準備評選表彰先進科室3個，先進個人15名。先進個人指標分配如下：內兒科2名（含護理）、外科2名（含護理）、婦產科1名、針推科2名（含護理），門診部2名，藥劑科2名，行政職能科室2名，泌尿科及婦科2名。
三、此次評選辦法：先進科室由全院科主任以上領導投票選舉，經院長辦公會審查決定，原則上行政職能科室不參與。先進個人根據指標分配情況，由科室推薦，經院長辦公會審查決定，原則上院領導不參與。堅持一票否決，受過醫院通報批評、處分，或因違反規章制度、診療護理常規等失職行為所致醫療糾紛、醫療事故，或紀律渙散的科室和個人，一律取消評選資格。
四、獎勵辦法：先進科室一等獎獎勵1000元，二等獎獎勵800元，三等獎獎勵600元；先進個人每人獎勵100元。
五、希望各科室積極醞釀推薦，盡快完成評選工作，務必于2013年12月25日前將評選結果上報院辦公室。
特此通知。
奉新縣中醫院辦公室。
2013年12月17日。
附頁：
奉新縣中醫院評選2013年先進科室條件。
一、科內團結協作風氣好，學習氣氛濃厚，全年無工作人員吵架、工作扯皮推諉及違法違紀現象。
二、服務態度好、服務質量高，全年無患者因態度和質量問題上訪，無醫療糾紛及事故發生。
三、在業務和創建“二甲”工作中成績突出，全年人均業務收入（利潤）、病案及時歸檔率、醫療質量考核居全院前列，同時能接受并完成醫院分配的臨時性任務。
四、科室安全管理工作做得好，各種電器設備用完后及時關閉電源，全年無盜竊、失火等事件發生。
奉新縣中醫院評選2013先進個人條件。
一、政治思想表現好，關心集體，忠于職守，愛崗敬業，鉆研業務。
二、廉潔自律、不以權以醫謀私，全年零投訴。
三、在工作中成績突出，起到表率作用。
四、全年無違法亂紀現象，考核結果合格以上。
表彰先進的通知（模板20篇）篇八
調研報告工作匯報規章制度事跡材料心得體會領導講話會議發言稿慶典致辭競聘教育稿晚會主持詞區委、區政府：高度關注民生，切實開展扶貧幫困工作，是實施我區“**”戰略、建設“平安**”和加快推進現代化中心城區建設的必然要求，是黨委、政府應盡的工作職責，也是新形勢下提高黨的執政能力、建設服務型政府的重要任務。近年來，區委、區政府在堅持以教育建設為中心，抓改革抓開放促發展的同時，始終把扶貧幫困工作列入重要議事日程，堅持“群眾利益無小事“，圍繞與困難群眾生產生活問題密切相關的重要工作和重點問題，制定出臺了一整套包括最低生活保障、教育救助、就學救助、就業援助等扶貧幫困的政策體系，并開展了一系列內容豐富、形式多樣的扶貧幫困活動，取得了明顯成效。目前全區已初步形成了以最低生活保障制度為基礎,以救災、醫療、住房、教育、就業、司法、臨時救助等制度為輔助,以經常教育捐助、慈善救助、結對幫扶等社會幫困手段為補充的新型社會救助體系，全區困難群眾的基本生活得到了切實保障。這些成績的取得，離不開各有關部門、各街道、各社區的大力支持和積極參與。他們為深入開展我區扶貧幫困工作作了大量工作，特別是去年以來，我區進一步加大了扶貧幫困工作力度，推廣了以社會參與為主的“愛心超市”，鋪開了旨在解決老年人養老問題的`社會化居家養老服務，全區各有關部門、街道、社區都上下一心，積極配合，認真部署，保證了我區扶貧幫困工作的順利開展，這其中也涌現了許多感人事跡讓人津津樂道。今年市委、市府提出了“***”的總體目標要求，區委、區政府也提出了實施“***”的幫扶部署，扶貧幫困工作將不斷向全方位、多渠道、深層次發展。扶貧幫困工作是一項需要各級各部門共同配合，全社會共同參與的實事工作，為了激勵先進，樹立榜樣，有必要對我區扶貧幫困工作中涌現的先進事跡和先進個人予以表彰。因此現建議區委、區政府開展扶貧幫困工作先進評比表彰，具體設想如下：
一、評比范圍先進集體：全區各企事業單位、機關各部門、各街道辦事處和社區。先進個人：全區各企事業單位、機關各部門、各街道辦事處和社區中從事扶貧幫困工作的人員;及熱心扶貧幫困工作，為幫扶事業出錢、出力的社會各界人士。
二、評比名額先進集體10名，先進個人20名。
三、評比時間先進評比一年一次，由區委、區政府進行評比表彰。表彰以物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式進行。具體評比標準可另行制訂。以上請示妥否，請批復。
表彰先進的通知（模板20篇）篇九
再多的工作，她從容不迫；再重的任務，她微笑面對；默默綻放，只為一息暗香；在繁瑣枯燥的清算崗位為全行默默奉獻著自己，她用溫柔細心的性格照亮著經手的每一筆業務，用誠懇執著的態度感染每一位客戶，她就是營業部度先進個人-王靜婷。
先進個人：微小信貸部喬小強。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十
公司各部門：
xxx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xxx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xxx年的各項工作目標而努力奮斗。
附件：xxx年度先進個人、先進集體名單。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十一
通報的目的，不僅僅是讓人們知曉內容，它主要的任務是讓人們知曉內容之后，從中接受先進思想的教育，或警戒錯誤，引起注意，接受教訓。這就是通報的教育性。下面本站小編給大家帶來20xx先進表彰通報，僅供參考!
職工在公司組織盤點工作中，連續三次庫存準確率100%。公司領導為表彰其工作認真、表現突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此為榜樣，保證庫存準確率。
各辦、組：
二x年度，在市局黨組及機關的正確領導下，全單位職工按照工作的總體要求和工作部署，立足本職崗位，敬業奉獻，遵規守紀，圓滿完成了以中心的各項工作任務，涌現出一批具有榜樣作用的先進集體和先進個人，經各小組推薦、館委會研究決定，對下列先進集體和先進個人予以通報表彰：
先進集體：組。
先進個人：
希望以上受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎，保持榮譽，再接再厲，在以后的工作中再創佳績。館黨支部和館委會號召全館職工向他們學習，學習他們勤奮學習、鉆研業務的進取精神，學習他們熱愛本崗、敬業奉獻的工作態度，學習他們團結友善、遵紀守法的優良品質。在新的一年里，為圓滿完成上級賦于的各項目標任務，推進殯儀服務工作再上新臺階而奮斗。
關于表彰優秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團有限公司。
20xx年x月x日。
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體(排名不分先后)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60。
二、優秀班集體(排名不分先后)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50。
三、勞動模范(排名不分先后)。
人員名單。
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!
表彰先進的通知（模板20篇）篇十二
各部門：
為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠于本職,奉獻企業,團結同事,表現優秀!
受表彰員工名單附表：
xx文化傳媒有限公司。
xxx年七月三十日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十三
決定是指人類對某一事物經過了主觀分析判斷，然后作出主張的過程。下面本站小編給大家帶來表彰先進的決定，供大家參考!
根據《關于印發江西師范大學優秀本科畢業生評選辦法的通知》(校發〔20xx〕96號)的精神，學校組織了20xx屆優秀本專科畢業生的評選工作。經評審，教育學院公共事業管理專業何泳兒等1778位同學獲“江西師范大學優秀畢業生”稱號，現予以表彰。
希望受到表彰的同學珍惜榮譽，戒驕戒躁、再接再厲。同時希望全校其它同學以他們為榜樣，勤奮學習，刻苦鉆研，勇于實踐，不斷提升自身素質和就業競爭能力，努力為國家經濟社會發展作出積極貢獻。
附件：物理與通信電子學院20xx屆“江西師范大學優秀畢業生”獲得者名單。
電子信息工程。
通信工程。
物理學。
20xx年，全區各部門在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神，認真落實中央和省、市的決策部署，圍繞年初確定“一年要封關”的目標任務，按照“邊建設、邊招商”的總體思路，突出創新驅動，著力完善機制，狠抓要素保障、建設速度和招商引資，攻堅克難，開拓創新，順利通過了國家十部委聯合驗收組的驗收，如期開關運行，得到了國家相關部委以及省、市領導的充分肯定、高度評價。工作中，涌現出了一批成績突出的先進個人。為發揚成績，表彰先進，樹立典型，促進全區各項工作再上新臺階，經區黨工委、管委會研究，決定對劉超等10名先進個人予以表彰獎勵。
希望受表彰的個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，爭取更大成績。全區干部職工要以先進為榜樣，以更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，拼搏進取，創先爭優，為促進臨沂綜合保稅區快速健康發展做出新的更大的貢獻。
局屬各單位：
近年來，我局廣大共產黨員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞全年各項目標任務，進一步解放思想，開拓進取，奮力拼博，勇爭一流，在全局各個崗位中，涌現出了一批優秀共產黨員。為樹立典型，表彰先進，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動全縣公路工作再上新臺階，經研究決定，對楊官兵、楊劍、胡大立、楊世坤、楊家文、張光喜等6位優秀共產黨員予以表彰。
希望受到表彰的黨員珍惜榮譽，戒驕戒躁，再創新績，再立新功。廣大黨員和干部職工要以先進典型為楷模，與時俱進，開拓創新，為我局公路養護事業做出新的貢獻。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十四
同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂、隆重集會，共同慶祝這一全世界工人階級和勞動群眾的盛大節日，表彰全市各條戰線在推進趕超發展中涌現出來的勞動模范和先進工作者。這是一次歌頌勞動、表彰先進的群英大會，也是弘揚勞模精神，激勵廣大干部群眾為推進趕超發展銳意進取，爭先創優，共同奮斗的動員大會。上午，大家參觀考察了重點項目建設，親身感受了市中心城區的發展變化。剛才，、副黃牡香同志宣讀了表彰決定，大會對勞模和先進工作者進行了頒獎；勞模代表作了發言，并宣讀了倡議書，講得很好，充滿激-情，充滿信心，令人鼓舞，令人振奮。在此，我首先代表、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向奮戰在全市各行各業、各條戰線上的廣大工人、農民、知識分子和其它社會階層的勞動群眾致以親切的問候和良好的祝愿！
一、六個增速排位前移”的可喜局面。四個總量進位，就是規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿出口實現總量進位，在全省排位均前移一位；五個比重提高，就是財政總收入占生產總值的比重提高，規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿出口占全省的比重提高；五個增幅全省第一，就是生產總值、規模以上工業增加值、財政總收入、地方財政收入和城鎮化率增幅居全省第一；六個增速排位前移，就是生產總值、財政總收入、地方財政收入增幅前移5位，規模以上工業增加值、外貿出口增幅前移6位，城鎮化率增幅前移9位。
令人欣慰的是，今年一季度，我市經濟社會繼續保持了趕超發展的良好態勢，實現了首季開門紅。全市生產總值增長16.6%、增幅居全省第三位，財政總收入增長53.2%、增幅居全省第一位，地方財政收入增長44.3%、增幅居全省第二位，固定資產投資增長25.7%、增幅居全省第三位，工業用電量增長32.9%、增幅居全省第三位，規模以上工業增加值增長26.8%、增幅居全省第四位。項目建設也得到了扎實推進，今年全市引進5000萬元以上工業項目133個、已開工建設83個，其中億元以上項目76個、已開工建設42個；全市安排重點城建項目296個，市中心城區安排重點項目70個，其中新建項目40個、已開工13個（去年在金融危機的情況下，我們不等不靠，創新思路，市中心城區開工了40個項目，基本完成了主體工程）。與此同時，社會繼續保持和-諧穩定，工作亮點不斷呈現。上個月，我市被命名為“省園林城市”，在去年承辦了9個全省性現場會的基礎上，今年又有全省推進新型城鎮化和城市建設工作現場會、全省科技入園工作經驗交流會等4個全省性現場會先后在我市召開。特別讓我們倍感振奮的是，蘇書記在繼去年多次給我們工作作出重要批示后，最近又先后兩次對我市工作作出重要批示。4月18日，蘇書記在省林業廳介紹工作的信息上作出重要批示：多位省級領導下基層調研后講，市工作干得實、變化大。看來，金杯銀杯不如干部群眾的口碑。4月25日，蘇書記在我市一季度經濟社會發展情況匯報上再次作出重要批示：真是令人高興。這是蘇書記對我市工作的充分肯定、高度評價，為我們趕超發展提供了強大的精神動力。
成績來之不易，勞動創造輝煌。這些成績的取得，是、省政府正確領導的結果，是省四套班子領導親切關懷的結果，是全市人民團結一致、共同奮斗的結果，是廣大勞動者揮灑汗水、辛勤勞動的結果，也與全市各級工會組織的努力密不可分。近幾年來，全市各級工會組織在胡新生主席的帶領下，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，在加強工會組織建設、保障職工合法權益、服務趕超發展、構建和-諧社會等方面做了大量卓有成效的工作，作出了積極貢獻。尤其是今天受到表彰的勞動模范和先進工作者，你們走在時代的前列，是奮斗在全市各條戰線、各行各業的第一線的英模，恪盡職守，勇挑重擔，積極開拓，甘于奉獻，為趕超發展、富民強市作出了突出的貢獻。在你們身上，我們看到了勞動的光榮、奉獻的偉大。你們是人民的杰出代表，是全市人民學習的榜樣。可以說，沒有在各條戰線、在趕超發展第一線的默默無聞、無私奉獻、真抓實干的同志，沒有勞動模范、先進工作者的忘我工作，就不可能有今天趕超發展的巨大成就。我們的勞動模范、先進工作者勞苦功高，是無名英雄，應該受到各級領導、全市人民的尊重和愛戴。在此，我代表、市政府再次向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！
當前，我市正面臨著加快發展的重大機遇，正處在趕超進位的關鍵時期，實現、市政府提出的“積極參與鄱陽湖生態經濟區建設，著力打造對接海西經濟區的橋頭堡，主攻“兩區”（園區、城區），建設“兩城”（現代工業新城、文化生態名城），項目帶動，提速進位，確保經濟發展速度高于全省平均水平，確保主要經濟指標在全省位置前移”目標要求，最重要的就是要深入挖掘加快發展的潛力，不斷增強趕超發展的動力。人民群眾是歷史的創造者，是經濟社會發展的主要推動力量，實現趕超發展、提速進位、富民強市的奮斗目標，更加需要我們全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，在全社會大力弘揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，讓一切創業激-情競相迸發，讓一切創新活力充分涌流。
大力弘揚勞模精神，必須解放思想，開拓創新，在促進科學發展中勇闖新路。思想是行動的先導，創新是發展的動力。把趕超發展不斷推向前進，必須深入貫徹落實科學發展觀，緊跟時代步伐，緊扣發展脈搏，解放思想、創新思路、積極進取，促進全市經濟社會又好又快發展。要千方百計加快發展。發展是我們黨執政興國的第一要務。經濟總量小、人均水平低是的基本市情，任何時候、任何情況下，我們都要堅持加快發展不動搖，搶抓機遇，排難而進，堅定不移地抓項目建設，堅定不移地抓固定資產投資，始終保持一個較快的發展速度，全力以赴做大經濟總量，在趕超發展中實現科學發展。要牢牢把握工作重點。按照“建現代工業新城、創文化生態名城”的要求，重點突出項目建設、招商引資、工業強市、新型城鎮化和農業產業化五大攻堅戰，民生、平安創建、機關效能和黨的建設四大工程，創新思路，破解難題，狠抓各項工作的落實。要始終堅持以人為本。不斷解決人民群眾最現實、最迫切、最關心的利益問題，做到發展依靠人民，發展為了人民，發展的成果由人民共享。
大力弘揚勞模精神，必須振奮精神，攻堅破難，在推進趕超發展中再立新功。加快趕超發展、實現富民強市是最重要、最緊迫的任務。要保持和發展我市來之不易的'趕超發展的良好局面，就必須始終堅持加快發展不動搖、攻堅破難不懈怠、提速進位不停步、科學發展不折騰，進一步增強廣大干部群眾的主人翁意識，把思想和行動統一到、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進趕超發展的偉大實踐中來，形成萬眾一心謀發展、群策群力促趕超的生動局面。各級領導干部要切實增強中心意識、機遇意識和責任意識，以提高執行力、操作力和破解難題的能力為重點，不當原則領導，不當太平官，深入一線，親力親為，現場辦公，把矛盾解決在萌芽狀態，把問題解決在初始階段，不斷提高領導科學發展的能力和水平，推動各項工作又好又快發展。廣大勞動模范和先進工作者要繼續走在時代的前列，體現時代的精神，展示時代的風貌，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風，珍惜來之不易的榮譽，在各自的崗位上發揮好骨干作用、示范作用、表率作用，努力使自己成為業務精英、革新能手、發明專家、創業典范，為趕超發展再立新功。廣大職工群眾要立足崗位，胸懷大局，從我做起，從現在做起，從本職工作做起，做好自己的事，“種好自己的田”，不斷為趕超發展添磚加瓦。
大力弘揚勞模精神，必須弘揚正氣，倡導新風，在構建和-諧中爭當先鋒。廣大先進模范人物是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。勞模精神是我們的寶貴精神財富，也是推進趕超發展的強大精神動力。我們要大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚社會正氣，倡導社會新風，引導廣大人民群眾爭做崇尚科學的模范、團結互助的模范、誠信守法的模范、艱苦奮斗的模范，大力推進我市精神文明建設。要以勞模精神為榜樣，引導廣大勞動群眾正確處理局部利益和整體利益，個人利益與集體利益的關系，以實際行動維護安定團結和社會穩定的大好局面。
勞動創造歷史，勞模書寫崇高。全市各級黨委政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，一如既往地關心勞模的生產生活，積極幫助勞模解決實際困難，進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創業偉大的社會氛圍。各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用，積極協助黨委政府采取有力措施，營造關心勞模、培育勞模的良好環境，為勞模全面發展、健康成長、貢獻智慧創造良好的社會環境。
同志們，歷史的進步來自不懈奮斗，幸福的生活要靠勞動創造。趕超發展的生動實踐為廣大勞動群眾建功立業搭建了廣闊的舞臺，創造了優越的環境。讓我們更加緊密地團結起來，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚勞模精神，開拓創新，銳意進取，為推進趕超發展、提速進位、富民強市而努力奮斗！
尊敬的領導，老師：
大家好！
我叫***，是****的一名數學教師，今天有幸在這里向大家匯報我的點滴工作，我感到既興奮又緊張。
“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感。”這就是書記盧展工提出的“三平”精神。“平凡、平靜、平常”看似普通，體現出的卻是“偉大、激-情、責任“包含的卻是”奉獻、務實、執著。”教師被譽為太陽底下最光輝的職業，小學教師更肩負啟迪兒童心智，奠定人才基礎的重任，做為這個隊伍的一員，我深感責任重大，在工作中我時刻牢記“關愛學生，創新進取”的宗旨。
愛是情感教育的前提，對學生真誠的愛是我在工作中取得成績的內動力之一，正是這種對學生的愛心促使我將滿腔的信心和責任心投入到需要耐心和細心的教學工作之中。將自己全身心地“沉”進學生中，享受著“為育而教”的快樂。
刺疼孩子幼小的心靈，傷了他的自尊心，于是我便把手絹裝進口袋里，這個不起眼的動作引起了周圍同學的注意。奇跡發生了，以后很多同學口袋里都有多張干凈的小紙片，只要那個同學流鼻涕了，馬上會有一張紙遞到他手中；發現他不交作業就會有同學主動給他講題催工。在一次考試后講故事放送活動中，我有意安排一個不太愛講話的同學在他面前講，縮小他與其他同學的心理距離，后來他終于開口了，還真行！他竟把同學們帶進了故事王國……話音一落，教室里響起了一陣熱烈的掌聲。他第一次嘗到了成功的快來，享受到了集體的溫暖，在大家的共同幫助下，他的成績一步步提高，人也變得開朗多了，過后同班代課教師問我怎樣轉化這個孩子的，我說“其實也沒什么，只要像許多教師一樣，用善良熾熱的心接近他，感化引導他。”想到自己的付出給他們帶來的點點變化，我對自己更加有信心了。
如果說師愛是師德修養的核心，那么學習就是業務提升的根本。 向書本學習，我靠一股“鉆”勁，要想成為教學能手，靠現有知識是遠遠不夠的，我利用課余時間閱讀了大量教育報刊雜志，記下了許多有益的讀書筆記，撰寫的教學論文多次獲獎。
向實踐學習。我靠一股“勤”勁。多年來，我一直將那些教學實踐中的經驗體會記下來，利用課余時間整理揣摩，再將其應用到后來的教學之中，漸漸地我能熟練地駕馭各種課型，也形成了自己獨特的教學風格。
出聽課，搞教研活動，我總是不放過每一次機會。我的教學能力提高也得益于大量的聽課和研討活動。多年來我承擔的多次送教活動和賽課活動都取得了佳績，獲得了領導和同行的認可，在個人業務和教學成績上也獲得了諸多殊榮。
作為一名青年教師，絕不能躺在前人的經驗和自己的功勞薄上，還需要自己沖破樊籬，大膽創新。作為學校的教學骨干，我會在未來的教學路上身體力行，繼續推進本學科課堂教學改革，積極落實“課改建模”成果，大力轉變教學方式和學生學習方式，加強學習，開拓創新，發揚只爭朝夕的精神。用更飽滿的熱情，更富有朝氣的勤奮工作。為續寫我校乃至全縣小學教育新輝煌貢獻綿薄之力。
謝謝大家！
老師們，同學們：
一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。
老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。
寄語優秀班主任：
來得最早，走得最晚的人；
目標最高，空話最少的人；
重心最低，急躁最少的人；
責任最大，借口最少的人；
方法最多，蠻干最少的人；
動力最足，退縮最少的人。
他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。
寄語優秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學而不厭，誨人不倦的人;
學生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領導信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了！
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。
寄語優秀學科主任：
研究最多，盲從最少的人；
組題最多，失誤最少的人；
付出最多，索取最少的人；
委屈最多，抱怨最少的人；
計劃最周，隨意最少的人；
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起xx外教育的脊梁！
希望是頒發給努力的獎品，努力是實現希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學習，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進的人。
他們，風華正茂，是xx外教育的春天！
一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭；一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業績。
寄語優秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人。
他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
表彰先進的通知（模板20篇）篇十五
市國資委直接監管單位、中央駐津企業黨委（黨組）：
為隆重慶祝建黨90周年，全面總結近年來深化國有企業黨建創新，特別是開展創先爭優活動以來的工作經驗，按照中央和市委的部署要求，國資委黨委決定，在“七一”前夕對在推進“十一五”規劃落實中做出突出貢獻的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰。現將評選表彰工作的有關事項通知如下：
一、評選表彰的名額、范圍。
評選表彰的名額：市國資委黨委擬表彰先進黨組織1100個，其中黨委40個、黨支部（總支）60個；優秀黨員300名，其中基層黨員領導干部20%、經營管理和專業技術崗位黨員40%、生產一線崗位黨員40%；優秀黨務工作者60名，其中基層黨組織書記不少于30%。在先進基層黨組織和優秀黨員中分別選樹25個紅旗黨組織、80名優秀黨員先鋒。
評選表彰的范圍：黨的組織關系隸屬市國資委黨委管理的各級黨組織和正式黨員。評選推薦要突出時代特點，重點是市九次黨代會以來、特別是開展創先爭優活動以來，在深化企業改革、推進結構調整、實施大項目建設中充分發揮先進性作用，為推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織做出突出貢獻的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者。評選表彰先進黨組織應向生產經營一線傾斜，評選表彰優秀黨員應向科研、生產和營銷服務一線崗位傾斜，評選表彰優秀黨務工作者應向企業一線直接從事黨務工作的同志傾斜。市管（包括國資委黨委管理的）黨員領導干部不參加評選表彰。
二、評選先進的標準條件。
評選先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者，以《黨章》規定的黨的基層組織的任務、黨員八項義務、黨員領導干部的六項基本條件為基準，以各單位在創先爭優活動中細化制定的黨組織“五個好”、“四強”和黨員“五帶頭”、“四優”為標準。
先進黨組織要做到“五個好”、達到“四強”，既領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，在推進企業科學發展中政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。
優秀黨員要做到“五帶頭”、達到“四優”，既帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，在履行崗位職責中政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。
優秀黨務工作者除必須符合優秀黨員“五帶頭”、“四優”的標準條件外，所在企業（部門）還要做到班子團結協作、發展業績突出、黨建工作出色。
三、評選推薦的程序和上報材料的要求。
評選推薦的程序。評選推薦先進基層黨組織按照基層黨組織申報、組織黨員群眾評議、征求集團公司紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行；評選優秀黨員按照支部黨員大會評選、組織黨員群眾評議、征求所在單位紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行；評選優秀黨務工作者按照基層黨組織推薦、組織黨員群眾評議、征求所在單位紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行。
國資委黨委表彰的紅旗黨組織和優秀黨員先鋒，以及推薦市委表彰的優秀黨務工作者，在各集團公司黨委推薦的基礎上，由黨群工作處組織進行評審后，報國資委黨委審批。推薦市委表彰的先進黨組織，在國資委黨委表彰的紅旗黨組織中經評審產生；推薦市委表彰的優秀黨員，在國資委黨委表彰的優秀黨員先鋒中經評審產生。
上報材料的要求。各單位黨委（黨組）推薦國資委黨委表彰的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的報告和推薦名冊，于5月10日報黨群工作處。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章），按先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者分別造冊；同時，報登記表各一式五份，并附1500字左右的事跡材料一份。
推薦國資委黨委表彰的紅旗黨組織、優秀黨員先鋒和推薦市委表彰的優秀黨務工作者名冊，于4月18日報黨群工作處。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章），按紅旗黨組織、優秀黨員先鋒和優秀黨務工作者分別排序造冊；同時，報登記表各一式五份，并附3000字左右的事跡材料一份。
上述材料（除黨委報告外）同時報電子版。
四、加強組織領導。
各單位要把評選推薦先進作為慶祝建黨九十周年活動的一項重要內容，作為全面總結創先爭優活動第一階段工作、選樹創先爭優先進典型的重要抓手，高度重視、擺上日程、加強領導，堅持先進性標準，堅持職工群眾公認，嚴格按照程序規則辦事，嚴把評選推薦的質量關。組織部門要精心組織、嚴格程序、創新做法，確保自下而上評比推薦、黨員群眾民主評議、監督公示等關鍵環節的工作落實到位，確保先進典型樹得起、立得住。宣傳部門要大力宣揚先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的先進事跡和工作經驗，積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引導和激勵黨組織和廣大黨員在落實“調結構、增活力、上水平”任務要求、實現國有企業又好又快發展中創一流業績，推進創先爭優活動不斷深化。附件：1、2011年國資委黨委表彰先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨員先鋒名額分配表。2、2011年國資系統先進黨組織名冊。3、2011年國資系統優秀黨員名冊。4、2011年國資系統優秀黨務工作者名冊。5、2011年國資系統先進黨組織登記表。6、2011年國資系統優秀黨員登記表。7、2011年國資系統優秀黨務工作者登記表。
8、事跡材料印刷要求和樣頁。
市國資委黨委2011年4月8日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十六
她，勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；她精打細算，勤儉持家，對工作認真負責，堅持原則，在工作中能獨擋一面“平凡崗位積極奉獻”是其工作的真是寫照，她就是先進個人――李璐。
先進個人：辦公室李s。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十七
201*年，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理"的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、就秘：*機制改革要有新舉措、內部管理要規范"為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行"服務營銷年"、"迎新春優質服務競賽"、"保險代理業務集中營銷競賽"等活動，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等*個先進單位和*等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全某農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召某分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創某分行機關工作新局面。
xxx。
xx年x月x日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十八
各部門：
2015年是我們蘊銀輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列措施拓展新的業務，實現了蘊銀發展的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。開拓期間，我們蘊銀人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的精神，基本上完成我們年初的既定任務指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。表彰活動公布后還需補充開拓期兩位優秀員工：
優秀拓展分析師：
希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是為每一位員工提供展現自己的舞臺。相信明年我們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！全體員工共同加油，2016年，我們必將實現新的騰飛！
上海xx咨詢有限公司。
2016年2月3日。
抄送：市場部、渠道部、財務部、人事部、行政部發至：各部門人員。
表彰先進的通知（模板20篇）篇十九
各位學生會主要干部：
xx-學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發揮學生會內部模范帶頭作用，推動學生會各職能部門工作的縱深發展，加強“自我服務、自我管理、自我教育”，充分發揮成員的主動性、創造性，增強凝聚力，促進形成競爭機制，經院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現突出的優秀部門和先進個人進行評選表彰。現將有關事宜通知如下：
(一)集體獎項。
優秀學生會部門。
(二)個人獎項。
1、優秀學生會干事2、優秀學生會干部3、學生會杰出貢獻獎。
二、評選方案。
(一)優秀學生會部門。
1、評選條件。
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區)學生聯合會優秀部門評審管理辦法》(以下簡稱“辦法”)。
2、評選程序。
各職能部門參加“優秀學生會部門”評選，需填寫“優秀學生會部門申請表”，并附部門相關申請材料。主席團以“辦法”為依據評分，總和即為各職能部門的考核成績。按分數高低及主席團評審，評比出學生會“優秀學生會部門”，評選結果由辦公室進行備案。
(二)優秀學生會干事。
1、評選條件。
(1)“優秀學生會干事”評選限xx-學年學生會在崗所有干事;。
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;。
(5)值班和例會準時到達，沒有無故遲到，早退現象;。
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則;。
(7)工作能力突出，勤學好問，虛心請教，愛崗敬業。
2、評選比例。
評選比例為20%。
3、評選程序。
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫“優秀學生會干事申請表”,并附個人述職報告。各職能部門主要干部協助主席團依據評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(三)優秀學生會干部。
1、評選條件。
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;。
(5)積極進取，思想品德良好，工作態度端正;。
(6)在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力;。
(8)有較強的組織能力,能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果。
2、評選名額。
評選名額為1名。
3、評選程序。
參與評選的各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需填寫“優秀學生會干部申請表”，并附個人述職報告。主席團依據評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(四)學生會杰出貢獻獎。
1、評選條件。
(1)“學生會杰出貢獻獎”評選限xx-學年學生會在崗所有成員;。
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;。
(4)認真履行學生代表職責，為院學生會發展出謀劃策;。
(5)支持學生會各種大型活動項目，并發揮重要作用;。
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2、評選名額。
評選名額為1名。
3、評選程序。
由主席團、部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫“學生會杰出貢獻獎申請表”，并附申報材料。主席團主席團依據評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
三、上報材料。
2、個人獎項參選個人須提交申請表一份，“學生會杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進事跡材料一份。
四、要求與說明。
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神，各職能部門根據部門情況向成員提出參評具體要求。
2、各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經同意后上報至主席團，嚴禁越級上報以規范評選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經審查不符合條件者，名額作廢。
附件：評優評先申請表。
院學生會辦公室。
20xx年x月x日。
表彰先進的通知（模板20篇）篇二十
各分公司、各部門、各事業部：
20xx年，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標，不斷加強企業管理、深入開展服務創新、大力推進控制成本，有效提高了企業的競爭實力，較好地完成了各項經營任務，同時涌現出一批善于管理、敢于創新、勇于奉獻、成績突出的先進集體和個人。
為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性，根據《關于評選20xx年度先進個人的通知》(環亮字[20xx]020號)文件要求，經基層推薦、年度評審領導組審核并最后審定，決定對20xx年度涌現出來的一批優秀員工予以表彰獎勵。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發揮表率作用，在今后的工作中再立新功、再創佳績；廣大職工要以他們為榜樣，愛崗敬業、團結奮進，為公司又好又快發展做出更大的貢獻!
有限公司。
xx年x月x日。
p副標題e。