民主生活會是一種黨內民主監督的重要方式，可以推動黨員干部改正錯誤、提高工作水平。以下是關于民主生活會的一些精彩發言摘錄，讓我們共同學習借鑒。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇一

各位領導、各位同志：

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的要求和統一部署，今天我們召開了教育局班子成員民主生活會，我覺得這次會議開的非常有必要，開的非常及時，通過這次會議，班子和班子成員通過認真學習黨的政治紀律、八項規定，對照“四風”問題和“八面鏡子”查找出了自身存在的缺點和不足，在四風問題上亮丑揭短，做到了見人、見事、見思想，深刻的剖析了自己，通過自我批評和互相批評，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的，通過今后整改措施的落實，達到洗澡凈身、治病救人的目的。借此機會，我談談自己到任七個月來的感受和今后的打算。我是今年2月來到子長縣教育局工作的，到任以來，縣委、政府各位領導給予我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，增添了我戰勝困難的信心和力量，使我很快進入了工作角色。在七個月的工作中，我與班子成員團結一致，密切配合，勤政廉政，扎實工作，較好的完成了組織上交給的各項工作任務。在此過程中，我也從雷曉輝書記、張世忠局長、王勇局長、強軍陽局長等班子成員身上，學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成員的大力支持和幫助，使自己的思想理論知識得到進一步豐富，政治修養不斷加強，業務水平不斷提高，基層情況逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受和今后的打算。

放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。在這一點上我們局班子要為全系統職工做出榜樣。三是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際往往是瞎說和蠻干，不會取得好的結果。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，很難干成一點事情。四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。一個單位要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。領導干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才能使我們的教育事業健康快速發展。

時刻牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。三是維護團結、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結，自覺維護集體利益，團結班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞實現教育強縣的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高子長教育的整體水平。

總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結一心、同心同德、努力奮斗，努力開創子長教育工作的新局面。

謝謝大家！

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇二

一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領會習近平總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定要求，切實把思想和行動統一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現xx發展的各項任務上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結合，認真組織好學習活動，創新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網絡教學等多種方式，不斷提高學習實用性。

二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續改進措施和完成時限;對于需要組織協調解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發生在基層、根子在上面的問題，要統籌施策、上下聯動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。各分管領導既要匯報交流分管工作的進展情況和經驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰斗力就會不斷提升。

三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態。近平總書記多次強調黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執紀問責的關系、處理好從嚴管理干部與真正關心干部的關系、處理好黨員領導干部內在自律和外在約束的關系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態。

四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領導干部的行，理順基層同志們的心，把權力關進制度的籠子里，必須加強制度建設。要進一步健全集體領導和個人分工負責制度，規范各級領導干部用權行為，強化對權力的制約和監督。要進一步健全議事規則和決策程序，確保各級領導和黨員干部嚴格按照程序、規則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調查研究和協商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態化、長效化運行。

五是在成果轉化上出招，實現提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現在作風改進、發展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經濟發展、深化改革、精準扶貧、生態保護、民族團結等工作結合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設結合起來，把這次民主生活會煥發出來的正能量轉化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續發力，全面提升縣委常委班子科學領導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇三

根據《關于開好縣以上黨和國家機關黨員練高干部民主生活會的通知》，通過學習相關文件，征求梳理各方面的意見、建議，對本次開展以“改進工作作風，密切聯系群眾”為主題的民主生活會的重要性和必要性有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題。

1、理論基礎知識還比較薄弱，表現為自身的學習抓的還不夠緊，沒有系統地學習科學發展觀精神、黨的報告等相關政府文件報告，導致理論基礎不扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠，有時候看問題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題。

2、在貫徹以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民權益，發揚密切聯系群眾優良作風方面，主要表現為密切聯系群眾不夠，主動走村入戶，開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼有差距。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時會降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。對自己滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。

4、工作作風還不夠扎實，有時在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經常，也不夠多，還需要進一步加強。

二、整改措施。

針對存在的問題，本人要時刻牢記自身的不足，切實加強學習，拓寬思路。努力整改，促進本鄉各項工作順利開展。

1、加強理論學習，在學習能力上下功夫。

要認真深入地學習黨報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，確保各項工作任務落到實處。

2、主動接受監督。

堅持在鄉黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，隨時接受人民群眾的監督。

3、密切聯系群眾。

在以后的工作中，對自己所包的行政村要經常下村，增強對農村工作餓了解，打進與群眾的距離，督促機關干部和村干部把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、切實改進工作作風，增強溝通協調，推動工作的順利開展。

認真領會習近平同志有關于“空談誤國，實干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的重要決定，深入開展堅持黨的群眾路線教育實踐活動。增強與上級主管部門的溝通協調，積極向上匯報工作;增強班子成員之間、領導和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任，提高整個部門的凝聚力和戰斗力。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇四

一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領會***總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定要求，切實把思想和行動統一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現xx發展的各項任務上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結合，認真組織好學習活動，創新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網絡教學等多種方式，不斷提高學習實用性。

二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續改進措施和完成時限;對于需要組織協調解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發生在基層、根子在上面的問題，要統籌施策、上下聯動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。各分管領導既要匯報交流分管工作的進展情況和經驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰斗力就會不斷提升。

三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態。近平總書記多次強調黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執紀問責的關系、處理好從嚴管理干部與真正關心干部的關系、處理好黨員領導干部內在自律和外在約束的關系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態。

四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領導干部的行，理順基層同志們的心，把權力關進制度的籠子里，必須加強制度建設。要進一步健全集體領導和個人分工負責制度，規范各級領導干部用權行為，強化對權力的制約和監督。要進一步健全議事規則和決策程序，確保各級領導和黨員干部嚴格按照程序、規則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調查研究和協商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態化、長效化運行。

五是在成果轉化上出招，實現提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現在作風改進、發展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經濟發展、深化改革、精準扶貧、生態保護、民族團結等工作結合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設結合起來，把這次民主生活會煥發出來的正能量轉化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續發力，全面提升縣委常委班子科學領導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇五

各位領導、各位同志：

下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇六

我與張10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，任黨委書記、副董事長。去年5月，調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自19我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元;虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的xx大、xx屆四中全會、五中全會、xx大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定;并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一是認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規定。結合企業特點，集團將黨政聯席會作為決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執行。，為引進人才，我在會上建議大規模引進優秀大學畢業生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業組織召開了9次往屆大學畢業生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業工作特點，分工有時有所側重，以前，三發支持黨務工作，我側重經營管理;現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。

幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，20xx年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經理、總會計師等企業高級管理人員20多名。下屬企業經理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，20xx年，實行了副總經理由總經理提名的改革，擴大了企業用人權。形成了黨委培訓、監督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在20xx年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。

二、存在問題。

集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。

1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。

2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。

3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業改革與發展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業改革的目標就是建立現代企業制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業責權體系出發，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。

4、民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發現有些決策執行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。

(分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。)。

四、下一步努力的方向。

通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。

1、繼續加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

2、積極制定整改措施，進一步規范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現代企業制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規則和重大決策事項征求意見制度;完善黨管干部和用市場機制選聘企業經營管理者相結合的有關制度;完善集體領導和個人分工負責制的規定;完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度;完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監督。

3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創集團改革發展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優良成果運用到我們集團的改革發展實踐中。根據省委、省政府的統一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發展，確保集團的改制工作規范有序，積極穩妥地進行，把集團帶入一個快速發展的新階段。

我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰斗力，大家對黨委領導班子貫徹執行民主集中制情況可以補充完善;對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇七

按照中央、省委統一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。

市委書記高建軍主持會議并作總結講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協**焦躍進列席會議。

市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現了高度政治責任感。

就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續加強理論武裝，真正做到內化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

會議指出，要持續抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。

會議強調，要持續強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質量發展主題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，按照新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執政基礎，創造出彩實績。

會議強調，要持續從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續鞏固開封風清氣正的政治生態環境。

會議強調，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質量推動發展高質量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇八

各位領導、同志們：

下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定、理想信念、黨性修養等方面存在的突出問題匯報如下：

一、在遵守黨的政治紀律方面有三項。

一是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想。如，當今處于微信自媒體時代，有時微信好友會轉發一些傳播負能量的文章，我雖不轉發、不收藏、不傳播，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。二是政治理論學習不夠。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關政策規定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領會精神實質，導致執行上可能出現偏差。三是大局觀念不強。在鎮工作期間，對一些涉及全局性的工作思考較少。對自己分管工作關注多，配合支持也不夠。如遇不是自己分管的工作，會有“多一事不如少一事”、“多做多受批評”的想法，習慣于當“甩手掌柜”，甚至還會出現推諉扯皮的現象，以致工作不能形成合力，影響工作落實成效。

二、在貫徹執行中央八項規定方面有三項。

一是有等待觀望心理。認為八項規定是一陣風走過場，搞不了多久又會死灰復燃。二是執行還不徹底。中央出臺八項規定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，在負責接待工作時，有時為了顯示大方，會超標準點菜，造成較大浪費，踐行“光盤”行動不徹底。三是監督不到位。在鎮工作期間，作為鎮黨委副書記、紀委書記，一般是在上級轉辦或在群眾舉報下開展監督工作，自己卻很少主動出擊，深挖線索，沒有很好地監督查處、通報曝光典型案件，監督的職責還沒有履行到位。

三、在形式主義方面有四項。

1、學風不端正，存在學用脫節的現象。學文件多，學理論知識少，聯系實際學以致用做的不夠，平時學習自覺性和主動性不強，自己很少靜下心來學習，總喜歡以工作忙，沒時間為由淡化學習，總是蜻蜓點水，不著邊際，學習停留在表面，效果不明顯，與實際工作相結合不緊密。如在鎮工作時，每周五下午為集中學習時間，自己總是借下村征地或其他工作為由，不主動參加學習，缺席較多，導致理論水平欠缺。

2、作風不夠實，存在以會議落實會議的現象。為推進某項工作，工作不深入，習慣“當甩手掌柜”搞批發。如在肖木坑整體搬遷工作中，習慣安排本組干部去完成任務，特別是今年全縣83個縣直單位包干后，依賴包干單位去完成，自己深入農戶家做工作次數大量減少，導致房屋征收工作進度緩慢。在平時工作中，習慣以會議貫徹會議，有些會議純粹是為了應付檢查而召開，任務不明，開了些無用的會，效果不明顯，還耽誤大家工作時間。如這次剛到菖蒲任職，也經常以會議的形式抓落實，沒有深入一線了解實際、調度落實，造成有的工作存在滯后現象。

3、宣傳造勢多，存在圖形式，輕實效現象。有些工作沒有做到早宣傳、早貫徹、早落實，而在即將迎接上級檢查時，才通過臨時制作展板、懸掛宣傳標語等來大造聲勢，圖個表面光鮮，導致在群眾面前造成搞形式主義的負面影響，破壞了他們對黨和政府的好印象，各項工作的宣傳和落實也就成了“雷聲大，雨點小”。如在打造城北村“三送”服務站建設中，一味追求豪華大氣，貪大求全，花費較大，但發揮作用不大。

4、壓擔子，下任務多，存在親力親為不夠現象。擔任鎮黨委副書記以來，由于分管工作較多，每回接到工作任務，喜歡給班子成員及干部交辦任務，主動解決問題少，缺少親力親為。如在處理環城西路土地出讓遺留問題時，因本人多年負責此宗地塊，存在畏難情緒，不愿意自己去接觸農戶，總是以交辦本組干部為主，自己卻很少主動去想辦法解決，造成問題久拖不決，至今環城西路主干道及部分支道未完全貫通，導致建房戶以此為由長期不交清建房土地款。

四、在官僚主義方面有四項。

1、深入一線調研少，對鄉村情況掌握還不夠詳細。在平時工作中，對調查研究重視不夠。下村少，即使下村也是為工作而工作，為工作而找人;調研少，下到村一級調研也是走馬觀花，聽到的信息不全面，不準確，對村情了解還不夠。尤其是本人剛到菖蒲后，雖然對全鄉8個村的情況進行了調研了解，但僅僅是停留在面上，還不夠深入，導致掌握情況不全、不實、不細，還沒有真正了解當地老百姓想什么、盼什么、需要解決什么，沒有真正接地氣。如對當前如何優化農業產業結構、加快發展鄉域經濟上沒有多想辦法，多出點子。

2、服務群眾意識不強，解決群眾訴求不及時。對群眾的實際困難關注不夠，說得多做得少，部分群眾意見較大，影響了干群關系。如，在鎮任職六年時間，重點分管征地拆遷，但仍有146戶拆遷安置戶的房屋辦證問題沒有及時解決(包括上一任的遺留問題)。雖然存在報批程序較為復雜繁瑣等客觀因素，但也與自己的主動性不夠有著很大關系。又如，今年在鎮掛點城北村期間，有一白血病患者叫何艷萍，因家庭貧困，難于承受昂貴的醫療費用。其家屬多次到鎮政府及村委會尋求幫助，還直接向我本人反映過困難。我雖然動員鎮、村兩級干部捐款五千余元，但這點錢對于一名白血病患者來說只是杯水車薪，沒有真正為患者解決實際困難。主要原因是對此沒有高度重視，忙于其他雜務，想辦法少、出點子沒用上心。

3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比較注重上級領導的評價，對領導盯的緊、易出成績、易出亮點的工作，自己會花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆遷來說，對領導關注的縣重點項目的征地拆遷所花時間精力多，對非重點項目的征地拆遷抓得更沒那么緊、那么實。

4、與鎮村干部溝通較少，工作有急躁情緒。起，我先后在澄江鎮、鎮、菖蒲鄉擔任領導干部，平時工作中跟干部的溝通交流不夠，有時對干部要求比較嚴格，愛批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。如20在澄江工作期間，在北亭村大頂下抓新農村建設示范點時，因工作想得到上級的肯定，有急功近利的思想，在工作沒有做好時，未能及時與鎮村干部共同想辦法、找原因，溝通不夠，批評指責較多。

五、在享樂主義方面有三項。

1、有老好人思想。對工作中碰到的社會上一些違反公平正義或違背社會公德的人或事，不敢大膽地站出來伸張正義，有怕得罪人的心理。如自己擔任鎮紀委書記期間，作為一名監督者，對村(居)存在的一些打“擦邊球”的事情，認為都是為了工作，沒有堅決地制止和大膽地提出批評。

2、開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略。對政策上沒有明確規定的事項，不敢大膽創新，習慣于機械執行。如黃崗山公園涉及國有土地上的房屋征收問題，多次上門做工作未果時，自己沒有及時轉換思路、想方設法、多種途徑去解決，導致問題遲遲未得到解決，影響了工程進度。

3、缺乏刻苦鉆研、攻堅克難精神。有些工作研究不深不細、大而化之。有時對一些新情況、新問題會憑老經驗、老辦法辦事，刻苦鉆研、攻堅克難還不夠，有時會回避或不敢正視矛盾問題，存在拖、繞、等、靠的思想，下苦功夫解決實際問題不夠。比如在鎮分管征地拆遷工作期間，當遇到工作阻力時，會認為征地拆遷工作是全國老大難的工作，其他地方、更高級別的領導得解決不了，自己更沒能力去突破，導致有些難點節點問題沒有重到突破性進展。

六、在奢靡之風方面有三項。

1、講究排場，鋪張浪費。如在鎮工作期間，為了迎接上級檢查，得到上級肯定或表揚，在打造城北村黨建示范點以及計劃生育等各類宣傳牌時，有時為追求豪華大氣的宣傳效果而不計成本，造成不必要的資金浪費。

2、勤儉節約意識弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪費的現象，在思想上對艱苦奮斗的精神逐漸淡忘。如在接待客人時，有時為體現熱情周到，避免小里小氣，在很多場合上把關不嚴，招待規格超標，違反規定上煙酒，在一定程度上造成了較大的浪費。特別是八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，習以為常、有請必到，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，以工作需要給自己找理由。在公務活動中，也有公家不差錢的錯誤認識，花公家的錢不心痛，享公家的福心安理得。

3、存在公車私用現象。如在鎮任職期間，有時為了方便，下雨時存在接送小孩上學及用公車回老家辦私事的現象。

產生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，政治紀律有所松懈等原因。以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領導、同事給予批評指正，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇九

各位領導、同志們：

今天，根據縣黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，縣體育局領導班子專題民主生活會如期進行。剛才，我和其它2位同志，就班子集體及個人存在的“四風”突出問題進行了對照檢查和自我批評。縣委督導組副組長、縣直屬工委副書記同志對我們開展批評和自我批評進行全面、詳細、深入的點評小結。指出了存在的問題和不足，寄予了深切期望，使我深深地體會和感受了黨組織和縣領導對我們一定要為實現縣委提出的換擋提速、跨越發展貢獻好自己的力量，用實干擔當推動我縣體育事業上一個新臺階。在這里我代表5位班子同志作如下表態：

第一、這只是起點，而不是終點。我們將以這次民主生活會為新的起點，持續深入地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在這次民主生活會之前，縣體育局班子集體和每個成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在查擺問題上狠下功夫，查擺出實際存在的“四風”突出問題。并且經過逐一對照，每個班子成員首先對照問題自我畫像，有了初步輪廓，再由班子成員一起，坦誠相見，開誠布公，面對面、背靠背，相互征求意見，查擺出來的問題更加具體、更加直觀、更加詳實。現在教育實踐活動進入到了非常重要的關鍵階段，這只是從一個階段進入另一個階段的又一新起點。面對每一次的爬坡過坎，我們都必須認真對待，不能有絲毫的松懈怠慢，不能有松松氣，歇歇腳的想法，更不能回避問題折回原點。

第二、真實面對，深刻反思。在梳理查擺問題的初期，我們特別是我本人，對各種問題存在視而不見，或者是雖然看到一些突出問題，卻遮掩回避，若無其事；甚至我們片面地認為，體育部門的同志工作辛苦，待遇清苦，有職無權，有事無錢，整天同體育人打交道，做的是服務群眾、滿足人民群眾強身健體的事，哪存在什么“四風”問題。但是經過認真對照檢查，我們體育局也同樣存在問題，只不過是忽視了問題的存在，特別是我們在服務群眾過程中，沒有樹立正確的群眾觀念，對體育工作服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的健康問題方面，還不同程度地存在形式主義、官僚主義的現象，我們必須認真面對“四風”問題，下一步，我們要在活動開展中，在工作崗位中認真進行深刻反思。反思什么呢？一是反思我們作為一名黨員干部有沒有宗旨意識？有沒有群眾觀念？二是反思我們在服務改革發展大局、維護社會穩定中做了什么？三是反思我們關注民生、服務群眾中做了什么？四是反思整個體育部門單位是不是在推動我縣體育事業的大發展大繁榮、滿足人民群眾的健身需求上下功夫？通過深刻反思切實端正自己的心態，承認“四風”突出問題的存在。堅決不能嘴上承認，心里不服，當時承認，過后不當回事。有了對問題客觀存在的認識，才能在下一步整改過程中有針對性、有指向性、有操作性。

第三、刮骨療傷，重在整改。對于查擺出來的問題，就是我們班子及班子成員之間各種病狀。表現不同，癥結相同，程度不同，危害相同。俗話說：病來如山倒，病去如抽絲。工作作風上出現問題，尤如人身體出現病癥一樣，必須要打針吃藥，才能藥到病除。查擺出了問題，這不是目的，這只是一個過程，整改才是目的。下一步我們班子集體和班子個人，認識了各自的問題之后，立即進行整改。一是要樹立決心，涉及到的問題一定要有壯士斷腕的毅力和決心，決不能任由問題的蔓延發展，麻木不仁，敷衍了事。二是要命中靶心，抓住問題的核心部位和關鍵環節，決不能拐彎抹角，避重就輕，使整改問題不著邊際，甚至背道而弛。三是要提振信心。整改要圍繞服從大局、服務群眾、推動工作、發揮作用。四是要扎實推進，要有積極的態度意識，決不能用消極的心態和消極的意識來加以整改，做到越整改越團結，越整改越提高，最終使體育局班子和體育局干部遠離“四風”之害，永葆革命本色，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，作出不平凡的貢獻，為推動體育事業的大發展大繁榮，為蘇區振興發展提供強大的精神動力和強健體魄，這樣才能無愧于黨，無愧于祖國和人民。謝謝！

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好。

根據中央十七屆六中全會精神，我校今天在這里召開以“學習和實踐科學發展觀，爭當實踐文化發展排頭兵”為主題的黨員領導干部民主生活會，為開好這次民主生活會，會前我們發出通知，廣泛征求各科室的群眾意見，經過對征求到的群眾意見進行進行綜合疏理，客觀地反饋給黨員領導干部。對照征求意見方面的內容，找到了思想，工作上的差距，明確了下一步轉變觀念，求真務實，努力做好工作的方向。通過積極開展“對照、查找”的行動，把民主生活會當做一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程，同時進行認真思考，深刻總結，深入剖析，我本人深受啟發，獲益良多。按照中央精神及局黨委的要求，我作出以下剖析，懇請各位領導，同志們批評，指正。

一、問題與不足。

1、與用“科學發展觀”思想來指導工作的高度相比，存在一定差距。

科學發展觀的核心是以人為本，本質要求是發展。

學生是祖國的未來，也我們談發展的前提條件。因此，學校一切的工作都應以學生的發展為出發點和立足點。近年來，一實小取得了有目共睹的成績，辦學條件在全市遙遙領先，學校辦學已經從數量上的外延擴張，走向提高質量的內涵式發展新階段。作為一實小的引領者，我覺得，首先自己缺乏學習的系統性，學習的深入性還有很大不足，存在時緊時松的現象，有存在重業務學習，輕政治理論學習的傾向；其次學習的經常性缺乏，對新形勢、新任務認識不足。就學習態度而言，重實用、輕理論升華；就系統理論而言，重政策文件學習，輕系統理論學習；就學習聯系實際而言，聯系眼前現象多，聯系深層內涵少。

2、與十七屆六中全會“發展文化”精神相比，有距離。

發展社會文化，首先要考慮的便應是教育。“文以載道”是中華文化的一個優良傳統，因為文化與人的關系表明，文化對人的塑造主要是通過“教化”來完成的，這就要求我們教育工作者在教育過程中要注意方法，在潛移默化中完成對學生的文化素養養成的培養。為學生終身發展負責，創造適合學生的教育。在整個教育過程中，教師對于學生的影響是最深遠的，因此，學校應全力提高教師的幸福指數，只有讓全體教師在工作中切實感受到滿足感，提升教師的待遇，方收到到事半功倍之效果。可惜由于種種原因，我們做得并不夠：首先是不夠深入，沒有做到經常性深入一線，深入實際，與老師談心交流少，對老師的困難和需要了解少；其次我校面臨的實際情況是校區多，師生比例不協調，學生多，教師資源短缺，需要加大對教師待遇的資金投入，從而提升教師的工作熱情和對學校的歸屬感。

二、存在問題的原因。

綜合分析上述問題，其問題產生的原因是多方面的，就我自身來說，談談主觀方面的原因：

1、理論水平不夠高。

沒有比較好的與時俱進，運用鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展的思想去認識、去辨別、去理解科學發展。沒有很好地結合終身教育的實際情況，去發現新問題、新情況。

2、宗旨意識不夠強對群眾關心不夠，送溫暖不夠，說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

3、標準意識不夠濃工作不夠深入，拼搏意識不強，有時不拘小節，這是黨性意識、黨風不夠好的具體體現。

三、努力方向。

1、加強學習：努力提高自身思想政治素質，堅持黨的基本路線，加強學習的自覺性，除參加集體組織學習外，還要經常自學。

（1）學習政治理論，尤其是科學發展觀的思想。

（2）學習黨的基本路線、方針、政策，重視文化發展。

（3）學習現代的科學文化知識，不斷更新知識。

2、聯系群眾：弘揚團結協作精神，主動排憂解難，做群眾的知心人，將自己置于領導集體中，發揮“領頭羊”作用。對集體作出的決定無條件服從，執行狠抓落實，加強檢查，確保政令暢通。

3、廉潔奉公：嚴于律己、廉潔自律、遵紀守法、熱愛集體、關心集體，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，一種“責任”，以群眾利益為重，對學校發展中的各項工作進行科學統籌、科學規劃、科學決策。

以上是我對自己的一個簡單的認識和剖析，請大家批評指正！

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十一

201*年即將過去，這一年的工作我倍感壓力，壓力一方面來自黨委對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我對做好各項工作還是堅定決心和充滿信心的，通過一年的鍛煉使我的思想更加成熟，工作得到進展，這得益于鄉黨政班子各位領導的指引、關心、支持和幫助，我感謝大家！下面我就這次民主生活會的議題“深入貫徹黨的十八大精神、加強基層組織建設、推動農村經濟發展”談談自己的學習、工作感受，不足之處，請大家批評指正。

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。會議堅持從農村實際出發，對推動農村科學發展、促進農村社會和諧、保障和改善民生提出了更高要求，縣委十五屆三次全會明確了全縣的具體工作任務，黨的十八大提出的奮斗目標和縣委十五屆三次全會部署的工作任務對我們基層黨員干部、特別是領導干部的工作作風、能力水平提出了更高要求，通過對十八大精神和縣委十五屆三次全會精神的深入學習，我感到了前所未有的責任感和危機感，深刻體會到加緊做好各項工作的使命感和緊迫感，對照自己的思想、工作、作風的實際情況，我深入查找到諸多不足，并進一步明確了努力方向。

1、工作情況。

一年來在鄉黨委的正確領導和同志們的支持幫助下，我積極加強自身學習，努力做好本職工作，完成了組織交給的各項任務，自身思想素質和政策理論水平得到了一定的提高，廉潔自律情況良好。

1、努力學習不斷提高自身修養。一是注意處理學習和應用的關系。認真學習和系統理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅持立足在應用中學習努力在應用中，檢驗學習效果積極在應用中轉化學習成果。二是注意處理理論與實踐的關系。把學習成果用于實踐解決實際問題從而真正加深理解正確把握科學發展觀的真諦。三是注意處理干部與群眾的關系。在工作中積極實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、堅持走從群眾中來到群眾中去的路線真誠辦實事、做好事、解難題。同時堅持業務學習，不斷提高自身業務素質和能力。通過知識的積累提高了自己的知識層次和業務水平，提高了辦事效率和工作質量。

3、嚴于律己不斷改進工作作風。作為一名基層黨員領導干部我能夠自覺堅持廉潔自律帶頭遵守各項紀律和規章制度要求。首先堅持將自己置于組織和群眾監督之下，主動向主要領導匯報思想和工作、與同志們交流思想征求意見。讓大家對我改進完善提意見和建議，同時結合大家提的意見和建議深入開展自我批評。其次堅持不斷增強自身修養意識。工作中不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時常提醒自己要做一個堂堂正正、清清白白的人。第三堅持認真負責的工作作風。認真執行黨紀、法律和單位的各項規章制度，堅持領導交辦的事馬上就辦、全力辦好。在生活上時刻注意自己的言行舉止，自覺抵制各種不正之風，保持積極健康的心態。第四能堅持自覺按廉政建設制度規定辦事。

4、按照黨風廉政建設的要求規范自己。堅持恪盡職守廉潔奉公不斷增強抗腐防變、抵御風險的能力，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，筑起牢固的思想道德防線。()時刻不放松對自己的嚴格要求。保持高昂的精神狀態，努力做合格的共產黨員和人民公仆。

二、存在問題及產生根源。

1、理論學習還不夠全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加并且認真記錄、但是學習的.內容缺乏系統性、全面性對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習思想政治，素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、工作作風還不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入實際調查研究少、工作不夠細致。二是對同志關心不夠。與同志們思想交流少、體貼關心不夠。

3、工作方法還不夠統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節。一是對干部缺乏廣泛的了解。對鄉班子成員了解多、對鄉機關干部了解少。二是抓落實的力度還不夠。在對待個別同志的問題上側重于講團結、講和諧、泛泛地指導，推行和推動工作、抓落實方面注重穩中求進，忽視了時效要求。

產生的根源有思想觀念上的、也有工作方式方法上的、但主要還是對科學發展的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現：

1、重事務輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2、重指導輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。

3、重安排輕要求。在工作安排上強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量。人為地降低了工作標準。

三、下一步努力方向。

對于存在的問題和不足，我決心以后加強學習、拓寬思路，按著紀律辦事，認真落實黨的十八大精神，用黨的理論引導和促進各項工作順利開展。

1、加強理論學習進一步提高落實科學發展觀的能力。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果。科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科學發展觀的要求不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫進一步明確抓落實的標準、重點和程度確保各項工作任務落到實處。

2、立足本職解決群眾反映強烈熱點問題。一要進一步優化思路突出重點采取得力措施盡心盡力抓落實、求實效。二要以進一步多給主要領導出主意發揮好參謀助手作用。三要服從安排、主動為落實好年度中心工作和目標任務貢獻力量。

3、健全制度建立有利于科學發展的長效機制。一要繼續完善各種工作制度，促進工作整體推進。二要加強修養，自覺接受群眾的監督樹立良好的黨員領導干部新形象。三要提高工作效率，努力將工作做得更好，提高行政效益減少行政成本、推動落實工作同步發展。

4、實踐承諾養成良好的工作作風。用一流的標準衡量所有工作成效，充分發揚民主，緊密聯系思想和工作實際，積極為切實解決好群眾最關心問題、為切實解決好影響和制約我鄉科學發展、轉型發展的突出問題出謀劃策進一步增強貫徹執行的自覺性和堅定性。對于干部群眾提出的意見建議逐一整改，解決自己近期承諾的工作加大力度保證全面完成。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

以上是自己的剖析，請領導和同志們多提批評意見。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十二

尊敬的各位領導：

以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:。

從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：

一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。

二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。

三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下整改措施：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。

三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十三

各位領導、各位同志：

今天是x月x日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。

感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的'不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十四

根據黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，縣委第六督導組、縣教育局的統一部署以及學校的安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、查找出的主要問題。

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題。

中央八項規定和省州縣十項規定出來后，我積極響應中央、省、州、縣政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。本人已經在精簡會議、嚴格審批公務外出、嚴格控制公務接待的規模和規格等方面著手，轉變工作作風、關心師生利益，例行節約，提高工作效率。本人政治立場更加堅定，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導方針，深入學習和實踐科學發展觀。時刻注重自身思想政治修養，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷積極改造自己的主觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

當然，要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕;迎來送往還是少不了。

我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況，在“三公”開支上能嚴格控制，無利用公款的人情消費。

本人認真貫徹執行中央、省、州、縣委的重大方針、政策和決策部署，牢固樹立大局意識、群眾意識和科學發展意識，牢固樹立正確的發展觀、政績觀和群眾觀，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在反分、促進民族團結、實現長治久安方面，本人政治立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，在這個大是大非問題上，我們始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖。同時，依然存在著一些問題：一方面，思想上存在“求穩多、求進少”傾向。另一方面深入一線、深入師生中調查研究少，對學校管理、維護群眾利益等工作指導還不夠。

3.執行民主集中制方面的情況;。

本人不斷堅持政治理論學習，堅持民主集中制原則，班子成員講求團結協作;在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，重大事項事前溝通，集體討論研究、集體決策，增強班子的凝聚力。本學年我校領導班子共召開了15次行政會議，發揚集體民主，共同商討學校發展改革中的重大問題。比如在是否開展學校教師籃球比賽問題上，學校在是否舉行問題上存在著分歧，主要反對意見在于時間精力不夠、要花費大量人力、物力、財力。最終通過集體討論，大家最終拿出了一個操作性較強的方案。

4.執行干部人事紀律和干部管理監督方面存在的問題;。

一是教師職業道德、職業操守教育、規范辦學行為方面尚需加強。個別教師在教學中偏愛優生、忽視差生、扼殺了部分學生學習的積極性。極個別教師存在體罰或變相體罰學生行為。二是在干部使用上重任前選拔、輕任后管理。簡單地將績效考核任務作為干部監督管理的唯一內容，對基層行干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督缺乏有效管理手段，盡管這幾年開展了多項活動，但收效甚微。三是在干部管理方式上過多采取表揚激勵，而對存在的問題卻礙于“情面”遮遮掩掩，不愿采取態度鮮明進行提醒、誡勉和警示。四是主動接受監督的意識淡薄，有時認為監督管理是對自己的不信任和干工作的“絆腳石”，甚至存在“事不關己高高掛起”心態，聽不進批評和反對意見。四是干部監督管理部門力量薄弱，有時也存在多一事不如少一事的惰性，主動開展監督管理的積極性和主動性不夠。五是對干部培訓針對性不強。往往停留在下發文件和空洞的說教上，忽視了綜合能力訓練和培養，造成學歷與能力很難劃上等號。

5.落實黨建責任和履行一崗雙職要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題。

學校領導班子帶頭落實黨建責任制，本人積極參與加強黨組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，堅持“三會一課”制度，健全和落實民主評議黨員制度。但或多或少的存在這樣或那樣的問題。如思想意識倦怠。有時會降低了要求,參加組織生活不自覺。有時也會認為學習生活是慢工細活,有一種等手頭工作干完再參加的思想,甚至有意避開。

6.堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設紀律規定方面存在的問題。

(1)廉潔自律意識不高。有的教師不顧社會反響和教育的形象，巧立名目給學生補課、亂訂資料給社會造成新的不穩定因素;產生上述問題的原因就是服務發展大局、服務人民群眾、辦人民滿意教育的理念沒有入心入腦，沒有落實到具體的行動上。連年的主題教育和平常的黨風廉政教育，在個別工作人員中只流于形式，走了過場，沒有觸及其靈魂。

(2)執行黨風廉政建設力度不夠。一是由于體制和機制上的不健全和不完善，學校的監督職能相對弱化，在一定程度上削弱了監督工作的效果。二是思想認識不夠，某些時候對教師的不作為，導致上級監察內容不全面，處理不及時，違紀違法問題得不到有效遏制。

(二)“四風”方面存在的突出問題。

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，聯系自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風”方面存在的問題：

1.形式主義方面存在的問題;。

(1)工作還欠精、細、實。政策理論水平不夠高，不善于將上級精神與單位實際相結合創造性開展工作，工作計劃性還不夠周密、重點還不夠突出，與同事溝通交流的能力還有待繼續加強，有時因表達不清楚，易被別人誤解。比如在這次對教師父母去世的時候，工會組織老師參加吊唁時，本著自愿的原則，讓教師參加。但部分老師認為這有些違背教師個人意愿的嫌疑。在這方面，學校宣傳沒有落到實處，沒有考慮到潛在的抵觸情緒。

(2)工作作風還需更加扎實。在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準、高質量、嚴格要求自己。

(3)堅持學習還不夠自覺。隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學，在學習上搞實用主義，知識結構單一。

2.官僚主義方面存在的問題;。

(1)工作方式方法簡單。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時說話的口氣會比較重。本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

(2)服務意識有待加強。對“全心全意服務教職工”的理解得還不深不透，還沒有自覺地把學校和教職工對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為教職工對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校教職工的根本利益。

(3)工會工作方面有怕麻煩的思想。健康有趣的工會活動組織的少。主要就是怕麻煩的思想在作怪，沒有發揮大家的力量，群策群力的做工會工作。

3.享樂主義方面存在的問題;。

(1)工作熱情時有起伏，精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，安于現狀、小富即安的思想在某些工作中會作祟，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，面對復雜問題“打太極”，不愿意深入思考，還需要進一步增強事業心和責任感。

(2)堅持學習還不夠自覺。日常工作中容易放松自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿主動擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去，給自己找客觀原因。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，在學習上搞實用主義，重業務輕理論，造成知識結構單一;不善于理論聯系實際，尤其是作為一個教育工作者，對教育理論的學習不足，參加學習后的深入消化、理論提升和實踐運用還不夠。

(3)工作創新意識不強、執行力不夠。作為分管工會工作的我，在學校發展改革的進程中，要主動參與，敢于創新、與時俱進，更新觀念，這樣才能更有效配合校長去踐行教育改革，實現突破，但本人存在大膽工作的思想樹立得不牢固，有時顧慮太多，患得患失，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，容易找客觀原因，主觀上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。

4.奢靡之風方面存在的問題。

(1)偶有超標準接待現象。在與外單位交往中，特別是中央八項規定和省委會十項實施辦法頒發之前，礙于面子，偶有超標準接待的現象。

(2)偶有講排場現象。在中央八項規定和省委會十項實施辦法頒發之前，在召開會議、組織活動時，偶有講排場現象，沒有很好地控制鮮花擺放、會議規模等，在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面做的不到位。

(3)偶有樸素意識淡薄現象。對一些細節重視不夠，做的不到位，比如在用水、用電、紙張等方面有時比較隨意，過緊日子的思想時有松懈。

(三)關系群眾切身利益方面存在的問題;。

1.在落實惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”問題。

工會主要責任是維護群眾的切身利益。在工會工作中我們都盡力將一些惠民、利民、便民的政策落到實處。但依然存在著一些實際問題。比如如何具體實施惠民、利民、便民政策，沒有具體的措施，沒有一試百靈的方法。

2.在改善民生和幫扶困難群眾、弱勢群體等方面存在的問題。

對此，我校做了大量的工作，也投入了大量的人力、物力來做這方面的工作。但主要問題在于學校領導班子對幫扶困難群眾、弱勢群體的意識不強，總認為精神慰問就行，而沒有真正了解困難群眾、弱勢群體真正面臨的問題，只能解決皮毛問題。另外一方面，本人深入調研不夠，到底誰是困難群眾、誰是弱勢群體沒有掌握清楚。

3.在與民爭利方面存在的問題。

我校在與民爭利方面最突出的問題在于用于改善民生方面的資金較少，甚至有時把本來解決教職工的資金挪用他處，導致許多關系群眾切身利益的事情做不到實處。比如，在教職工籃球比賽中，對于比賽的獎勵停留在每人得一個u盤，沒有起到激勵教職工積極參加鍛煉的目的。

4.在暢通群眾訴求表達渠道，處理群眾來信來訪、做好矛盾糾紛排查化解工作等方面存在的問題。

(1)思想上不夠重視。由于我校經歷了重大變革，工會的工作量大，任務繁重。對于群眾訴求能大事化小小事化了就行，沒有充分認識到群眾所存在的問題的重要性和嚴重性。對于群眾內部事情進行擱置，得不到切實解決。

(2)缺乏訴求渠道。學校目前還沒有建立一套完善的群眾反映體制。致使群眾的意見不知道，群眾意見訴求沒處表達。重大問題就直接找學校主要領導。增加了學校領導班子的工作量，也間接地影響了其他工作的正常開展。

(四)聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。

1.班子成員和機關干部“走基層”方面存在的問題。

(1)形式主義現象存在。“走基層”活動的開展流于形式，去辦公室坐坐，到教室去聽聽。沒有放下身段認真傾聽群眾的呼聲，沒有深入分析產生這些現象的原因，沒有深入思考解決問題的辦法。

(2)深入調查研究、深入群眾不夠。應付日常的工作較多，深入學校、深入師生中調查研究少，為基層群眾排憂解難的措施、辦法不多，群眾工作能力有待進一步提高。

2.推進“四型”黨組織建設方面存在的問題。

(1)認識不夠深刻。“四型”黨組織的內在要求是要求黨員干部不斷學習，不斷的創新，不斷地改變工作作風。但是部分領導干部認識保留在形式方面，通過看幾篇材料就可以實現，沒必要花過多心思在上面。

3.基層基礎保障方面存在的問題。

(1)思想認識不透徹。“走基層”活動是黨的群眾路線教育活動的內在要求，但是對于“走基層”的目的只停留在任務方面，沒有深入思考深入基層有什么作用，有什么收獲。

(2)方式單一。

“走基層”就是幫助一線基層解決問題。但很多時候只是粗放地給以資金方面的幫扶。而沒有去解決根源的問題。只是授之以魚，而不是授之以漁。

二、產生問題的原因分析。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施。

為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切學校的黨群、干群關系，匯集正能量，為學校進一步推進改革發展、創建yy州知名學校提供堅強保證。我將做好以下幾方面的工作：

(一)改進工作作風，增強宗旨意識。改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度;在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、職工滿意。

對此，我將從以下幾方面具體落實：一簽定一份《黨員領導干部不出入私人會所的承諾書》，并在學校進行公示。二每周對自身存在的作風問題進行梳理，并分析原因，制定改變作風問題的時間表。

(二)加強理論學習，提高自身素質。我們的黨員干部要堅持把讀書學習當作一種政治要求，堅持學以明志;要把讀書學習當作一種精神追求，堅持學以立德。要切實扎實推進學習型黨組織建設，卓有成效地推進學習型機關建設，形成重學習、比學習的良好氛圍和社會環境。在今后的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

對此，我將從以下幾個方面具體落實：一每周堅持花一天時間專門對黨的先進理論著作及中央、省、州、縣、學校相關文件進行學習，并寫一份學習心得體會。二每月開展一次與其他黨員領導干部進行學習交流，并將交流的思想梳理。

(三)提高工作能力，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，認真做好每項工作的統籌計劃和細化過程，樹立高度的安全觀念、對學校負責，讓群眾滿意。努力形成在學校內部領導關愛職工、職工支持領導，領導干部和職工團結奮斗的和諧局面。

對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一每月堅持看一本工會建設方面的書籍，學習其中先進的管理建設經驗，并做好學習記錄。二對每月對工會建設工作進行總結，通過征求意見表獲取職工意見，并讓職工對工會建設進行民主評議。

(四)強化制度執行，重點抓好落實。作為一名黨員，把群眾路線體現在日常工作的一些細節上。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。對其他單位部門對本專業工作提出的意見認真進行分析，并制定整改措施，全心全意做好后勤服務工作。對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一盡快進行相關制度的梳理，在一個月內，廢除一些不符合實際和當前形勢的制度。二通過調查研究，收集一些對工會建設較好的意見建議，并醞釀出臺一些新的規章制度。該任務在兩個月內完成。三制定制度實施細則，將實施過程細致化、流程化。該任務一個月內完成。

(五)密切聯系群眾，更加關愛職工。經常深入基層，多與群眾“零距離”、“面對面”交流思想，以群眾為師，做群眾的貼心人，多為職工辦實事、辦好事，并在群眾中汲取工作的智慧和力量。在此基礎上，多總結，多學習，從而提高與人溝通交流的能力。

對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一每周至少找一位教師進行面對面交流，記錄下他們的問題和困難、對工會建設的意見建議。二每學期至少走訪困難一位教職工或退休教師。

(六)堅持批評與自我批評，進一步增強黨性。對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。通過多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

對此，我將在學校組織的行政會議上開展自我批評，將自我發現的問題查擺出來，并傾聽其他領導同事的批評。并做好批評記錄。

(七)加強工會組織活動，營造和諧溫馨氣氛。今后我一定要多動腦筋、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為職工辦實事，把工會真正辦成職工之家。

為此，我將從以下幾個方面進行具體落實：一每學期開學前一個月，向學校教師征求活動內容，并做好收集整理。二每學期開學的第一個月內制定出本學期工會活動開展計劃。

總之，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析自身問題，并對產生問題的原因進行了深入剖析，最終提出今后的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考驗，也是一個正確評價自己的機會，只有正視了自己，才能看清自己的缺點與不足，接受群眾提供的意見及建議，充分發揮黨員模范帶頭作用，今后我將在上級領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道，為我校又好又快發展多作貢獻。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十五

召開這次民主生活會，是一次認真貫徹縣委、縣政府以及縣大討論活動領導小組歷次會議精神的落實會，也是一次自我反思、自我剖析、自我批評、自我檢查和自我改正會，本文是小編為大家整理的xx民主生活會發言稿，僅供參考。

各位領導、同志們：

按照公司為進一步引深和扎實推進創先爭優活動，迎接黨的十八大召開，加強企業領導班子和干部隊伍建設，推動企業的跨越式發展，我公司黨委認真按照并煤銷黨字關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》和晉源商務工委字《關于印發的通知》要求和部署，認真組織開展了“迎接十八大、保持純潔性”為主題的保持黨的純潔性學習教育活動。通過“三學六查四改”為主要內容，我領導班子和黨員干部認真查擺思想上的不足、明確改進方向。進一步增強了發展的緊迫感和自覺性。為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大黨員干部職工解放思想、干事創業、努力推進企業各項工作加快發展，我就公司領導班子學習、貫徹落實情況作如下發言：

一、存在的主要問題。

通過為期一個多月的學習活動的開展，我領導班子認真學習了相關的會議精神和本省的紅色文化精神。進一步增強了黨性、堅定了政治信念，同時，深刻認識到自身還存在諸多的問題有待解決。

(一)理論學習不夠，工作缺乏創新。

部分領導班子成員因思想重視不夠，借口工作太忙，沒有時間學習，或者忽略了學習，認為這是軟的，看不見的，不如干點實實在在的政績出來有效。因此，平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

在思想作風上服務意思意識還不夠強，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。履行職責上，有在其位不謀其政，怕擔責任的現象，職責范圍內的事情抓得不緊、管得不嚴。解決復雜問題能力不夠。

(二)黨性和作風不強、聯系群眾不夠。

通過認真對照自己加強黨性修養和作風養成、落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會重要講話精神要求，我領導班子還存在著工作作風不細的問題。一是深入最基層一線開展調研工作不到位，抓工作力度不夠，在深入調查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去。二是工作主動性不強。對上級交待的工作，只滿足于完成，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣做的更好。三是領導方式方法還有待進一步改進，對廣大職工群眾，考慮他們的工作多，關心他們的成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。

(三)廉潔從業，居安思危的憂患意識不強。

推進廉政風險防范管理工作的情況，存在重安排輕監督的問題。按常規，應該是工作安排、工作檢查，工作落實“三部曲”缺一不可，之所以虎頭蛇尾，還是從思想上對黨風廉政建設責任制、推進廉政風險防范管理工作沒有真正重視起來，沒有真正放在心里，抓在手上，落實在單位行動中。不監督，抓和不抓一個樣，活動的好效果和高質量就無從談起。

二、今后的整改方向。

通過學習教育活動，我和領導班子都充分認識到以前存在問題的思想根源，在今后的工作、生活中要按照科學發展觀的要求努力克服現有的問題和不足，按照貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神和胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，嚴格要求、規范自身的行為和思想，不斷自我完善、自我凈化、自我革新、永葆共產黨人先進而純潔的黨性。

(一)強化學習，增強黨性。

按照公司的部署，繼續搞好三學工作，即學理論、學知識、學先進。運用先進的特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，增強領導干部自身的個人思想覺悟，進一步提升為民服務的思想境界。結合本省豐富的紅色文化，重溫黨的光榮歷史和奮斗歷程，增強黨員的自豪感和責任感，牢記自身的使命。公司內部要積極挖掘身邊的先進典型，讓廣大干部職工學習先進，在工作中創先爭優，激發工作的積極性。

(二)轉變工作作風，積極開拓創新。

一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利于企業發展，凡是符合群眾利益就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著"敢于負責，勇于擔當，善于作為"的原則，三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊。

總結。

不斷改進工作方法優化服務方式。善于抓重點帶一般強化精細意識努力實現點上突破、面上開花、整體推進。

(三)經常反省，查找不足，增強廉政意識。

我們領導班子及廣大黨員干部要注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員的標準進行對照，規范自己的一言一行，對照標準，找準差距。真正體現黨員的先鋒模范作用。

一定要以身作則，帶頭做好黨風廉政建設工作。一定要增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，以堅定的信心、積極的態度、有力的措施，全面貫徹落實學習教育活動的工作部署，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為企業跨越式發展提供堅強保證。

總之，通過這次以“保持黨員純潔性”為主題的民主生活會，我領導班子成員將進一步增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，不斷加強自身黨性修養、樹立和弘揚良好作風，推動公司物質文明和精神文明的雙重快速發展。

按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。

一、個人自查：

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

二、個人存在的問題及原因剖析。

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

三、今后努力方向及整改措施。

1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

一、黨員隊伍存在的問題。

十八大以前，黨中央在干部管理上有很多的舉措，想了很多切實可行的辦法，但是在黨員管理上還是"失之于寬，失之于松，失之于軟"，黨員的先鋒模范作用發揮不明顯。具體表現是：一些黨員最基本的也做不到，不繳納黨費不過組織生活，把問題全部推脫給黨組織;一些黨員沒有黨員的樣子，忘記了自己是一名黨員，帶頭上訪，做一些和有關規定不符合的事情;一些黨員的帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴格，做的還沒有普通群眾好;一些黨員甚至妄議中央政策，當別人議論黨的時候不維護黨，還隨聲附和。

“兩學一做”專題教育活動是黨中央審時度勢，從嚴治黨的又一重大舉措。在新形勢下顯得十分的必要，應該點贊。

二、兩學一做的主要內容。

1.學黨章黨規。黨章是黨的總章程，也是黨內的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨規是對黨章的具體化。黨的十八大以來，中央先后出臺一系列規章制度，特別是新修訂的《共產黨廉潔自律準則》和《共產黨紀律處分條例》，彰顯了黨中央把紀律和規矩挺在前面的鮮明態度，體現了全面從嚴治黨的實踐成果。認真學習黨章黨規、嚴格遵守黨章黨規是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，也是黨員的應盡義務和莊嚴責任。全體黨員要自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、尊崇黨章黨規、維護黨章黨規，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

2.學系列講話。習近平總書記系列重要講話，深刻回答了黨和國家事業發展的重大理論和實踐問題，深入闡述了黨的十八大精神，豐富發展了黨的科學理論，進一步升華了我們黨對特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，為我們在新的起點實現新的奮斗目標提供了基本遵循。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，是當前的重要政治任務。全體黨員要認真研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，注重學習關于近期習近平總書記在黨的十八屆五中全會、十八屆中央紀委六次全會、中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會等會議上的重要講話。學原著，讀原文，悟原理，加強專題化學習、課題式調研、對策性探討，初步形成了講學用相結合的學習機制。黨組織要把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

3.做合格黨員。市場經濟形勢下，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多，黨員身在其中難免會受到影響。目前急需讓黨員銘記政治紀律和政治規矩，強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，做一名合格黨員。中央提“合格黨員”，沒有提“優秀黨員”是比較務實的，也是問題導向的一種體現，只要每一名黨員都是合格的，8600多萬人就是一支強大的力量，我們在任何危險和考驗面前都能領導中華民族走向偉大復興。

黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠每名黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠每名黨員卓有成效的工作來完成。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。做合格黨員，就要切實踐行“三嚴三實”要求，堅持自重、自省、自警、自勵，時時銘記、事事堅持、處處上心，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分發揮先鋒模范作用。

三、開展兩學一做的意見建議。

堅持抓在平常、融入經常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。

1.抓好集中學習。各單位制定一份學習教育方案，通過分散學習、集中學習、專題討論、開辦學習專欄、視頻、黨課競賽、領導干部專題輔導、知識競賽、演講、qq群、微信平臺等方式，確保學習效果。領導干部要堅持帶頭學，帶動黨員扎扎實實系統學習，原原本本領會精神，補好“鈣”加足“油”，切實增強思想自覺和行動自覺。

2.開展主題討論。要開展“兩學一做”大討論，教育黨員干部強化創新意識，敢于擔當、勇于負責，摒棄陳舊的思想觀念、固化的工作方式、落后的機制障礙，通過大討論，統一思想認識，促進黨組織和黨員在教育改革和發展中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3.狠抓問題整改。要開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”，查漏補缺，對標“補課”，完善方案，強化舉措，持續抓好問題整改落實，以不嚴不實問題是否解決、群眾是否滿意為標尺，強化立規執紀，做到善作善成，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

4.助推中心工作。當前要認真學習討論王區長在教育管辦評分離改革動員會上的講話、朱主任、徐書記在開學工作會上的講話，圍繞xx年中心工作，結合實際理清工作思路，明確目標任務、工作措施、實施責任和完成時限。要根據職責分工，組織領導干部進行崗位承諾，并及時向社會公布，接受干部群眾監督。要強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳導壓力，增進動力，激發活力，促使黨員干部以良好的精神狀態、改革的勇氣膽識、實干的工作作風，投入到改革創業大潮中來。

四、工作要求。

1.加強領導，提高認識。各學校要把開展“兩學一做”集中學習教育活動活動，作為干好今年工作、實施“十三五”規劃的基礎來抓，主要領導要親自安排部署，抓好督促落實。領導干部要充分發揮表率作用，帶頭參加活動、帶頭學習討論、帶頭公開承諾，推動活動有序開展。

2.統籌兼顧，合理安排。各學校工作頭緒多、任務重，要學會“十個手指彈鋼琴”，突出重點、統籌協調，確保活動達到預期效果。

3.強化督查，廣泛宣傳。要抽調專人組成督查組，對活動開展情況進行檢查指導。要及時宣傳報道活動的好做法、好經驗，努力營造濃厚的學習氛圍。

4.及早謀劃，注重實效。黨組織要深刻領會“兩學一做”專題教育活動的精神內涵，做好黨員管理、黨員教育，爭取讓每一名黨員都能夠合格。讓每一名黨員敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十六

今年以來，我局深入開展了“兩學一做”學習教育，要求全局黨員干部認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，爭做合格黨員，我在“兩學一做”學習教育中受益匪淺。在按照本次組織生活會的要求，我認真對照了“兩學一做”的具體要求，對自身在理想信念、黨員意識、履職盡責、道德行為等方面存在的“的問題進行了深刻剖析。現將有關情況向領導、同志們匯報如下：

一、理想信念方面。

總體來講，本人在理想信念方面是堅定的，對黨和人民忠誠，對中國特色社會主義充滿信心。但是也有存在動搖的時候，比如說，看到西方宣揚的民主政治會不自覺和中國對比，對西方推行的普世價值觀也曾有過不同程度的認可，對宗教方面的知識也比較感興趣。之所以理想信念不完全的堅定，是因為對共產主義和黨的理論的學習不夠、認識不深、認同感不是很徹底。

整改措施：

1、加強對黨的理論知識的學習，學深悟透，從內心深處認同和擁護黨的各項主張;。

2、增強“四個自信”，要看到我國飛速發展的經濟，在世界上越來越重要的地位，中國人在世界上越來越高的地位，以及我們生活的城市日新月異的變化，生活水平和生活質量的提高，都是黨正確領導、走正確的道路的結果。

二、黨的意識和黨員宗旨觀念方面。

總體來講，本人能夠嚴守黨的政治紀律政治規矩，在言行上與黨中央保持高度一致，從不妄議中央大政方針，嚴守組織紀律，積極參加組織生活，按時完成組織分配的任務，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。但是也存在問題，比如說宗旨意識有時有所淡化，在辦理復查復核具體案件的過程中，有時會停留在書面審查的層面，對上訪人當面口頭反映的問題沒有進一步到基層調查核實，只以上訪人提供的書面證據為依據，有多一事不如少一事的錯誤思想。

整改措施：

牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線。在工作中，帶著深厚的感情去幫助解決信訪人的實際問題，只要是有理訴求，難度再大也要努力爭取，實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事。

三、工作作風和履職盡責方面。

總體來說，在工作上能夠做到矜矜業業、認認真真，一絲不茍的完成職責范圍內和領導安排布置的各項任務，工作作風也比較務實，在出現的失誤和問題上也敢于擔當。但是也存在一些問題，比如在工作中“爭”“創”意識不強，認為復查復核工作就是依申請的行政行為，收到申請就辦理，遇到問題就被動應對，缺乏提前謀劃、主動出擊的精神，也認為復查復核工作是一項嚴謹的依法辦事的工作，主動創新沒有多大實質意義，所以習慣按部就班、墨守成規;工作方法不多，對疑難信訪復查復核事項的處理和化解，有時顯得束手無策，只采取了領導接訪包案、協調責任單位、調解和解等方式，在如何運用新的方式方法化解信訪疑難問題(如引入第三方力量參與處理化解的機制方法上)，思考的較少。

整改措施：

1、不斷解放思想，樹立開拓創新理念，不斷運用新思維、探索新方法;。

2、敢于實踐、勇于實踐、勤于實踐，將新思維、新方法，真正運用在工作中，去解決工作中遇到的各種問題，將創新落到實處、形成實效。

四、廉潔自律和道德行為方面。

總體上講，本人能夠很好遵守社會公德、職業道德、家庭美德、平時注重個人品德的修養，廉潔自律，為人謙和有禮、處事公道正派，始終做到“干干凈凈做人，認認真真做事”。但也存在一些問題，比如有時對工作紀律的遵守不夠嚴格，有遲到、提前幾分鐘下班、上班時間吃零食的情況;生活上缺乏艱苦樸素的作風，平時花錢大手大腳，勤儉節約意識不強，崇尚名牌，消費水平比較高;不善于控制自己的情緒，有時因為個人情緒不好，對待信訪人態度生硬、缺乏耐心，解釋疏導工作做的不細致。

整改措施：

2、注重個人道德修養，養成良好的生活作風，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺拒腐防變。

文檔為doc格式。

民主生活會領導班子表態發言（優秀17篇）篇十七

各位領導，同志們：

下面，我將個人在“四風”等方面存在的突出問題匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律方面有三項。

一是理論學習不深不透。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，在以知促行、知行合一上還要下功夫。二是政治敏銳性不強。工作中用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。三是作風不扎實，宗旨意識不牢。深入群眾了解情況，與百姓面對面交談、心與心溝通，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不深入、不到位。

二、執行中央八項規定方面有兩項。

一是對自己要求還有不嚴之處。在公務活動中，對于請吃、吃請、贈送土特產品拒絕不堅決，對于一些看似情理之中的禮尚往來有時半推半就，自身要求不夠嚴格。二是反對鋪張浪費態度不堅決。勤儉節約的習慣養成不好，電腦、打印機經常不關，一到辦公室就開空調，負責“活動辦”的工作后浪費紙張的現象比較突出。

三、形式主義方面有三項。

1、調查研究少，主觀臆斷多。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不進去，作風漂浮，不注重調查研究，全憑主觀臆斷。如在鎮工作兩年多的時間里，沒有進行過專題調研，也沒有寫過一篇調研文章，到農戶家了解情況次數少，偶爾下去也是蜻蜓點水，圖形式、走過場，效果不明顯。

2、只求過得去，不求過得硬。工作中存在應付思想，認為只要在檢查中能過關就行，只求按時完成，不講標準質量，對各種檢查針對性不強，有的流于形式，熱衷于做表面文章。

3、工作圖形式，不注重實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象還存在，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有照搬照套現象。

四、官僚主義方面有三項。

1、聯系群眾不經常不細心。如任現職一個月以來，只去過掛點社區兩次，而且只與居委會干部和個別老黨員、困難居民交流，沒有深入到居民群眾中去，了解情況不深不透。

2、工作作風不踏實不深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急難險重任務時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。如在征地拆遷過程中，特別是在依法征地時，遇到有些對象反映激烈，行為過激時，不是耐心細致地做好解釋說服工作，而是采取一些比較蠻橫的強制性手段加以制止。

3、管理不用心，方法不妥當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。

五、享樂主義方面有三項。

1、有安于現狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親力親為少了，如今年以來，主要從事教育實踐活動的具體實施，經常加班加點，周末也很少休息，有時會有牢騷怪話，對其他工作能推就推，主動性比較差。

2、攻堅克難的勁頭不足。敢于擔當的實干精神欠缺，在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆遷過程中，遇到阻力較大時，有時還夾雜著一些個人情緒，甚至左顧右盼，在需要站出來的時候沒有站出來，有隨大流的現象。

3、作風紀律有松馳。執行工作紀律不堅決，對別人要求多，自我約束、自我管理、嚴格自律做得不好。比如，由于個人的興趣愛好，存在上班時間躲在值班室看球賽，提前下班打籃球，打“擦邊球”辦私事的現象。

六、奢靡之風方面有兩項。

1、廉潔自律方面有差距。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發生，逢年過節有收禮送禮的現象，自律意識還不強。如自身生活交際圈比較廣，與同學戰友間有時會有吃請、請吃和出入娛樂場所的現象。八項規定出臺后，這種現象仍未完全杜絕。

2、鋪張浪費方面約束不力。突出表現為勤儉節約的習慣養成不好，電腦、打印機經常不關，一到辦公室就開空調，負責“活動辦”的工作后浪費紙張和其它辦公用品的現象比較嚴重。

在“四風”問題上之所以存在上述現象，通過認真思考和總結，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理論學習不主動不深入，改造主觀世界不徹底。宗旨意識有所淡化，執行紀律不堅決所致，我將在下步結合自身實際，制定切實可行的措施，認真加以改進。

以上對照檢查，對有的問題查找還不全、不準、不深、不透，請大家給予批評幫助，我將虛心接受，認真整改。