會計是經(jīng)濟生活中最基本的一環(huán)，無論是個人還是企業(yè)，都需要進行會計核算和報告。以下是小編為大家整理的會計原則和規(guī)范，希望對大家的會計工作有所幫助。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇一

按照組織生活會的要求，重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實開展"在建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港實踐中勇當(dāng)先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區(qū)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為全面深化改革開放、加快建設(shè)美好新海南貢獻(xiàn)力量等方面，在學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

(一)理論學(xué)習(xí)不到位。積極參加集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)深度和廣度不夠。學(xué)習(xí)還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。

(二)工作中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，工作細(xì)節(jié)抓的不夠緊，待人接物不夠細(xì)致。

(三)在思想解放不夠。認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。

(四)在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺少較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺少長期艱苦奮斗的精神，有時候有追求物質(zhì)享受的念頭。

(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則、中央八項規(guī)定、履行節(jié)約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松。

二、原因分析。

對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)這些問題的存在，有些表現(xiàn)在行動上，有些表現(xiàn)在認(rèn)識上，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學(xué)的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務(wù)中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠扎實，有差不多就行了的思想。全局意識和創(chuàng)新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)范圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有冷熱不均和松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

四、整改措施及努力方向。

下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。

一是堅持加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。更為扎實、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想;增強理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，用社會、經(jīng)濟、文化、科技最新理論成果指導(dǎo)工作實踐。

二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

三是改進工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

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會計黨員組織生活會（精選17篇）篇二

目的：

為了深化黨員和預(yù)備黨員的先進意識，促進黨員和預(yù)備黨員對中共第十七屆六中全會主要內(nèi)容的了解和主要精神的學(xué)習(xí)，對聽羅援少將講座的感受交流，以及貫徹落實校園文化建設(shè)的要求，召開了一次黨員組織生活會。流程：

本次會議由兩位輔導(dǎo)員主持召開，全體黨員、預(yù)備黨員共同參與，主要以討論的形式開展，本次會議主要分為兩部分。

第一部分圍繞中共第十七屆六中全會展開。首先大家針對此次的關(guān)于文化體制建設(shè)和改革的決議進行了充分的討論，討論內(nèi)容涵蓋電視、電影、網(wǎng)絡(luò)等媒體文化的發(fā)展和現(xiàn)狀，緊接著又由大的層面具體到結(jié)合我校實際情況指出了校園文化現(xiàn)存的漏洞。隨后大家各抒己見，根據(jù)曾經(jīng)組織過的活動或是借鑒其他好的方法來對現(xiàn)存不足一一進行解決，最終達(dá)成共識，提出了公益廣告拍攝等可行性解決方案。

第二部分圍繞羅援少將的講座展開。一開始，大家先對羅援少將的講座內(nèi)容進行了簡要的回顧，隨后主要針對羅援少將提出的十條戒律進行了深刻的分析和探討，重點反思作為黨員和預(yù)備黨員該怎樣提高自己的愛國意識和憂患意識，怎樣在廣大同學(xué)中樹立榜樣，帶領(lǐng)全體同學(xué)積極了解國家大事，放眼于國家的發(fā)展和繁榮。經(jīng)過一番熱烈的討論和思想的碰撞，最終達(dá)成黨員和預(yù)備黨員從小事做起，在細(xì)節(jié)上感染身邊同學(xué)的決定。

在會議的最后，輔導(dǎo)員針對本次活動進行了總結(jié)，同時對可行性方案的實施進行了具體的部署。本次活動在熱烈而和諧的氛圍中結(jié)束。

意義：

本次黨員組織生活會的召開，強化了黨員和預(yù)備黨員的先進意識，使各位黨員、預(yù)備黨員對中共第十七屆六中全會的精神有了充分而具體的認(rèn)識，對校園文化的建設(shè)與完善有了更深刻的思考，大大提升了黨員和預(yù)備黨員的憂患意識和榜樣意識，也增強了我院黨支部的凝聚力。同事討論出了完善我校校園文化建設(shè)的具體方案。

總之，這次會議在討論個人、組織乃至學(xué)校的文化思想建設(shè)方面收獲頗多。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇三

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明確更加深刻的認(rèn)識。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們要在平時的學(xué)習(xí)中，既要講究科學(xué)，又要謀求發(fā)展。首先，樹立好“以生為本”的理念，繼續(xù)解放思想，更新教育教學(xué)觀，注重學(xué)習(xí)的實效，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與強化對分管業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)緊密結(jié)合起來，進一步提高工作水平。真正把科學(xué)發(fā)展觀精神融入實際工作當(dāng)中去。

二、個人存在的不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。學(xué)習(xí)理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上，沒有像專家那樣深入探討。以下兩點做的還不到位：一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。

3、工作作風(fēng)有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

4、有時滋生驕傲自滿情緒，不能正確估價自己。看自己優(yōu)點多，找自身問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

三、今后的努力方向堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，切實落實以人為本理念；進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格要求，自我加壓；始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚正氣。要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，真正認(rèn)識到受教育者與教師在人格上的平等，從而實現(xiàn)真正意義上的思想轉(zhuǎn)變。

總之，通過科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，努力養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，我將結(jié)合實際工作，以科學(xué)發(fā)展觀為引擎，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，不斷加強業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感，在學(xué)習(xí)活動中接受教育，提升素質(zhì)，增強本領(lǐng)，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。

早上/下午好!作為一名黨員，我深刻體會到從上級領(lǐng)導(dǎo)部門到本單位，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，志在促使黨員牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風(fēng)，提高黨和群眾密不可分的魚水之情。

通過參與“群眾路線與黨風(fēng)建設(shè)、理想信念、百色起義精神、馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線觀、吳天來先進事跡、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神、在廣西和內(nèi)蒙古調(diào)研黨的群眾路線教育實踐活動工作時的重要批示”等專題學(xué)習(xí)討論和個人對“《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》、《把人民群眾放在心中最高的位置》”等材料學(xué)習(xí)，收益匪淺。充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。通過對照黨章、對照教師準(zhǔn)則、對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、對照改進工作作風(fēng)要求、對照師生的期盼、對照先進典型、對照“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，在別人提醒、自己找、互相幫的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，請各位給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評指正。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇五

根據(jù)20__年組織生活會要求,結(jié)合工作實際,我認(rèn)真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風(fēng)、發(fā)揮作用、自我要求等方面存在的問題,并對存在的問題進行了深刻剖析,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:。

一、存在的問題。

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯(lián)戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認(rèn)識到,作為共產(chǎn)黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè),對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過,但沒有做到爛熟于胸。

(三)在工作作風(fēng)方面，多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風(fēng),恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化,工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。

(四)在作用發(fā)揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上,還做得不夠經(jīng)常。

(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是,還是存在細(xì)節(jié)不足的問題。比如,作為聯(lián)戶長對群眾建設(shè)，群眾思想工作還不到位。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心,抓得不緊，以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對結(jié)合抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興和后進黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

三、努力方向和整改措施。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

(三)密切聯(lián)系群眾，深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。

(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公，甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，書寫好自己的人生。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。

文檔為doc格式。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇六

按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排和召開民主生活會有關(guān)要求，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面存在的不足和差距，結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约嚎捶ǎ?/p>

一、存在的問題。

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學(xué)習(xí)停于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領(lǐng)會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創(chuàng)新，總是按照過去傳統(tǒng)的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。

3、工作中領(lǐng)導(dǎo)安排的事情雖然能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，但不能積極主動的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時、準(zhǔn)確上報領(lǐng)導(dǎo)，造成工作脫節(jié)。

二、今后努力方向。

1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。

2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認(rèn)真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認(rèn)識自己，特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吸取先進的業(yè)務(wù)知識以及好的經(jīng)驗、方法，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作思路，認(rèn)真進行研究，求真務(wù)實，確保本職工作的正常運轉(zhuǎn)。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇七

根據(jù)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動的要求，全體我黨員都要對照我黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。主要內(nèi)容為：查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強化我黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng)。

一、自我查擺。

通過反省反思查擺，匯報如下：

1、本人對“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識清楚，有堅定的共產(chǎn)主義信仰，對中國特色社會主義充滿信心，不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，有較強的政治定力。

2、本人有較強的紀(jì)律規(guī)矩，沒有政治上的自由主義，沒有發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論，不當(dāng)“兩面人”、沒有頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙等問題，沒有在我黨不言我黨、在我黨不愛我黨、在我黨不護我黨、在我黨不為我黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加我黨的組織生活、不按規(guī)定交納我黨費、不完成我黨組織分配的任務(wù)、不按我黨的組織原則辦事等問題，我黨的意識較強。

3、沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟私、損害群眾利益等問題，群眾觀念較強。

4、本人沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為，不逃避責(zé)任，沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，有敢于擔(dān)當(dāng)精神。

5、本人平時注意個人品德、有奉獻(xiàn)精神，注重講公德講誠信不夠，沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，有較強的道德修養(yǎng)。

作為校科級我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我還注重聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實際，時刻樹立發(fā)展理念，時刻警醒自己要用新發(fā)展理念做好本職工作，不把新常態(tài)當(dāng)作避風(fēng)港、不把工作沒做好的原因都?xì)w結(jié)于新常態(tài)、不為不干事不發(fā)展找借口，認(rèn)真落實好中央和省市委、市委教育工委確定的各項工作任務(wù)，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的教育工作組織者、推動者、引領(lǐng)者。

二、存在問題。

按照“照鏡子”、“出出汗”、“洗洗澡”的要求，本人還存在以下一些問題：

1.學(xué)以致用不夠。空余時間我基本上都是學(xué)習(xí)教育教學(xué)的書籍，不重視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和做好工作所需要的知識，以事務(wù)工作代替政治和我黨性鍛煉，使自己的我黨性修養(yǎng)減弱了。

2.解決問題不夠。有些會議沒有解決問題，或者是沒有能夠跟蹤落實，有些行政部門下達(dá)的文件較多，我一時沒有理解文件的精神就將工作布置下去，可能有些就走樣。盡管每學(xué)期聽課還不算多，而且聽課過程發(fā)現(xiàn)的一些問題沒有能力解決，比如，有個別教師上課只上十多分鐘就讓學(xué)生自學(xué)，有老師備課不充分，重點不突出，課堂管理能力太差，不能面向全體學(xué)生教學(xué)等等，解決實際問題少。

3.勇于開拓不夠。隨著年齡的增長，創(chuàng)新意識淡化，多少還存在著職業(yè)倦怠，常常安于現(xiàn)狀，面對難題常常從客觀上找原因，或者就是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4.堅持原則不夠。有的不能嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策，遇到矛盾有時繞著走。對部門的工作計劃安排、指導(dǎo)督促不夠，致使工作效果還不是很理想。

5.擔(dān)當(dāng)意識不夠。缺乏大局觀，擔(dān)當(dāng)意識還不強，害怕增加教師負(fù)擔(dān)導(dǎo)致吃力不討好，也害怕得罪人，擔(dān)心批評后影響干群關(guān)系，所以有時候輕描淡寫就放過了。

三、改進措施。

1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2.要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為我黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入我黨的事業(yè)之中，堅持我黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4.要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

總之，我時刻銘記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個我黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強師德師風(fēng)，加強我黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟，以知促行，對工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

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會計黨員組織生活會（精選17篇）篇八

根據(jù)會議的要求，我認(rèn)真比較了中國共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行了黨員的義務(wù)，并對自己在工作和生活中存在的問題和不足進行了深入的查找。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評指正。

1、理論研究不夠深入。作為一名共產(chǎn)黨員，他對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總書記關(guān)于新時代社會主義理論的研究還不夠深入。雖然有一個“學(xué)習(xí)強國”的好平臺，但平時很少認(rèn)真學(xué)習(xí)，很多只是停留在表面。

2、組織協(xié)調(diào)能力不夠。在工作和生活中，我的組織協(xié)調(diào)能力較差。當(dāng)我遇到麻煩時，有時我會感到困惑。我無法冷靜下來，仔細(xì)思考，并找到有效的解決問題的方法。有時我把時間和精力花在工作上，但我做了很多空閑的工作，這極大地影響了我的工作效率。

3、工作積極性有待加強。有時會有“拖延”和“慢下來”的慣性情緒，有時會導(dǎo)致很多工作質(zhì)量不高。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，為了成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，針對自己的缺點，一一改正。

一是努力學(xué)習(xí)理論。要不斷轉(zhuǎn)變世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動上同黨的組織保持高度一致。在政治意識形態(tài)方面,我們應(yīng)該堅持四個基本原則,保持高度的一致性和黨中央的政治、思想和行動,支持黨的路線、方針和政策,堅信共產(chǎn)主義,堅決抵制錯誤的行為,違背了科學(xué)發(fā)展觀。

第二，加強組織協(xié)調(diào)，妥善處理各項工作。在組織協(xié)調(diào)方面，要多學(xué)習(xí)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和前輩，多做，多學(xué)，多。

總結(jié)。

改進工作作風(fēng)講究工作方法注重工作效率提高工作質(zhì)量有序做好工作。

第三，以身作則，做先鋒。我們要革除陋習(xí)，在日常工作中時刻牢記我們是共產(chǎn)黨員，時刻嚴(yán)格要求自己，處處爭先，增強綜合素質(zhì)，朝著成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷前進。

以上發(fā)言，不妥之處，請給予批評指正!

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

按照會議要求，本人認(rèn)真對照中國共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，深入查找自身工作和生活中存在的問題和不足，不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。

作為一名共產(chǎn)黨員，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)總書記新時代社會主義理論的學(xué)習(xí)不夠深入，雖然現(xiàn)在有一個《學(xué)習(xí)強國》的良好平臺，但平時真正精心下來仔細(xì)學(xué)習(xí)的時候不多，很多只是停留在表面。

本人在擔(dān)任工作和日常生活中，組織協(xié)調(diào)能力比較差，遇事有時候會混亂，不能冷靜下來，仔細(xì)思考，找到有效解決問題的辦法，造成有時候工作花了時間和精力，但多做了一些無用功，大大影響工作效率。

有時候會有“拖一拖”、“緩一緩”的惰性情緒，有時候造成工作拖欠，臨時抱佛腳，造成許多工作完成質(zhì)量不高。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，以做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對照自身不足，逐條進行整改。

不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為。

在組織協(xié)調(diào)上多學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們請教，多做多學(xué)多。

總結(jié)。

改進工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)有條不紊地做好各項工作。

一定要改掉自身陋習(xí)，在日常工作中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終嚴(yán)格要求自己，處處要爭當(dāng)先進，要強化自己綜合素質(zhì)，爭取向一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷的邁進。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十

近幾年來，中建五局工會以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā)，在全局范圍內(nèi)積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽，以高質(zhì)量工會工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、構(gòu)建長效機制，使競賽更有儀式感。

1.手冊+視頻，讓競賽規(guī)范化。20xx年，我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動競賽工作手冊，對競賽組織機構(gòu)、組織內(nèi)容、組織實施進行了明確的規(guī)定，并分層級、分內(nèi)容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地，局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程，并通過“培訓(xùn)下基層”，讓各級工會干部輕松了解競賽流程。

2.考核+表彰，讓競賽常態(tài)化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標(biāo)，并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目，進行公開表彰通報。3年來，局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個，發(fā)放獎金48萬元，發(fā)放各類競賽達(dá)人獎金近100萬元。此外，我局積極探索激勵長效機制，并與人力部聯(lián)動，明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優(yōu)先“兩轉(zhuǎn)”和晉級評優(yōu)，20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。

二、聚焦價值創(chuàng)造，使競賽更有成就感。

1.融入中心促生產(chǎn)。我局工會緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展重點和難點，全面啟動以勞動生產(chǎn)率、科技創(chuàng)新、商務(wù)創(chuàng)效、人才隊伍建設(shè)等為重點的“超英杯”勞動競賽，深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標(biāo)每年以保節(jié)點為目標(biāo)開展一次大型勞動競賽，進場不足4年即實現(xiàn)通車試運營，打造了長沙市地鐵建設(shè)新速度，榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽，實現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點目標(biāo)，該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創(chuàng)造的奇跡”。3年來，全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次，創(chuàng)造了多個施工奇跡，累計獲業(yè)主表彰408次，五局的市場美譽度越來越高。

2.吸引人心提素質(zhì)。我局工會通過線條聯(lián)動、策劃先行、過程督導(dǎo)開展各類技能比武和知識競賽，賽訓(xùn)結(jié)合、以賽促訓(xùn)，通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場演說、實踐操作等形式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場，職工參賽熱情逐年增加，職工參賽率已經(jīng)達(dá)到了62%，培育崗位能手和線條達(dá)人2600余人，其中近500人提拔為各級班子成員和部門負(fù)責(zé)人，為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。

三、注重典型打造，使競賽更有榮譽感。

1.搭建平臺，增強名品效應(yīng)。局工會督促指導(dǎo)下屬各級工會加強與屬地工會對接，積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設(shè)勞動競賽等系列競賽活動，為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來，通過這三大平臺，五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄?次獲“全國工人先鋒號”，9次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，14次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”，進一步擦亮了五局品牌。

2.典型打造，發(fā)酵名人效應(yīng)。五局通過技能比武，相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅，第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬，年度最年輕“全國五一勞動獎?wù)隆钡弥鳉W勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神，積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設(shè)，打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，3個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，4個省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。

20xx年，我局工會將在上級工會帶領(lǐng)下，繼續(xù)以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，組織開展好“超英杯”勞動競賽，聚焦價值創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十一

()律師事務(wù)所成立于20xx年1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學(xué)歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。

近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點明了路徑。聚焦，首要任務(wù)就是開出高質(zhì)量的專題組織生活會，找準(zhǔn)問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的謀劃，3月6日，()律師事務(wù)所黨支部開展了一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味十足、影響長遠(yuǎn)的專題組織生活會。

一、聚焦大討論主題，堅持“量身定做”，不斷將學(xué)習(xí)研討引向深入。

如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實際深度融合、全面銜接，確保學(xué)習(xí)研討重點突出、高質(zhì)有效，是這次會前學(xué)習(xí)研討的重點任務(wù)。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學(xué)”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力推動學(xué)習(xí)研討入腦入心。編寫手冊重點學(xué)。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋系列重要講話和省市委關(guān)于大討論相關(guān)部署，針對黨支部職責(zé)增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點增加習(xí)近平總書記于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學(xué)、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學(xué)。支部6個黨小組分別確定專人領(lǐng)學(xué)，結(jié)合職業(yè)特點有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行分析解讀，在此基礎(chǔ)上再交流、再探討、再研判，推動學(xué)習(xí)研討更聚焦、更精準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)線上隨時學(xué)。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學(xué)習(xí)難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進學(xué)、處處趕超學(xué)。知識答卷加深學(xué)。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進一步鞏固學(xué)習(xí)成果。大家一致認(rèn)為，作為法律實務(wù)工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討的機會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機會難得，能夠?qū)⒎煞?wù)放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動落實的機會更是難得。通過學(xué)習(xí)，真正達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、聚焦“六個破除”，堅持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、高水平。

律所黨支部在引導(dǎo)和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導(dǎo)律師、群眾增強政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任等方面肩負(fù)著重要政治責(zé)任。要負(fù)起應(yīng)盡之責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準(zhǔn)影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點、難點和堵點。堅持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務(wù)面廣的特點，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設(shè)立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機關(guān)法律顧問必問、扶貧點必問、服務(wù)村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務(wù)對象必問、重點工程項目必問，力求全面廣泛真實，共征集意見建議73條。堅持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務(wù)分管領(lǐng)域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團結(jié)。堅持“四必見”，確保查擺問題“準(zhǔn)”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準(zhǔn)畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護”做得不到位，服務(wù)改革重點任務(wù)意識不強，承擔(dān)社會責(zé)任主動性不強，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識不強，在省市兩級“雙強六好”榮譽面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點準(zhǔn)了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強心針’”。

三、聚焦行業(yè)標(biāo)桿，堅持“六個對標(biāo)”，推動律師事務(wù)所創(chuàng)一流業(yè)績。

組織生活會不僅要做好會前準(zhǔn)備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標(biāo)”：在改革意識上，對標(biāo)深圳律師事務(wù)所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，對標(biāo)天同律師事務(wù)所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴大開放上，對標(biāo)烏魯木齊律師事務(wù)所，開拓“一帶一路”法律服務(wù)新領(lǐng)域，探索一套科學(xué)完備、行之有效的運行機制;在市場理念上，對標(biāo)上海律師事務(wù)所，開拓新型法律服務(wù)市場，推動法律服務(wù)產(chǎn)品更加完備;在工作標(biāo)桿上，對標(biāo)成都律師事務(wù)所，按照“可行、可信、可復(fù)制”的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風(fēng)上，對標(biāo)廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進律師服務(wù)“三大攻堅戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟社會發(fā)展和法治建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實現(xiàn)了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，取得了超出預(yù)期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學(xué)習(xí)，有10余個洽談中的項目取得明顯進展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十二

近兩年，xx集團在基本完成“三能”改革的基礎(chǔ)上，堅持以完善市場化經(jīng)營機制為抓手，以選人用人和建立激勵約束機制為重點，實施第二輪改革重組，全面推進充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放，經(jīng)營活力、動力和綜合競爭力明顯增強，發(fā)展質(zhì)量效益大幅提升，20xx年集團入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。

一、以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”

為打造完全市場化的國有投資公司，集團以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，著力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍，集團人心思干的良好態(tài)勢形成，人才紅利初顯。

(一)借力“三個轉(zhuǎn)變”，積極“收、儲”人才。

一是從人才引進碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉(zhuǎn)變。據(jù)需求解近渴，據(jù)戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務(wù)迭代、增量業(yè)務(wù)突破的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)需求，制定多渠道的引進規(guī)劃，提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。

二是從注重引進個體，向注重引進團隊轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經(jīng)營管理團隊，整合優(yōu)勢人才資源，有效提升了業(yè)務(wù)推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進修正藥業(yè)，通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。

三是從依賴外部引進人才，向內(nèi)調(diào)外引相結(jié)合轉(zhuǎn)變。深入挖掘內(nèi)部人才潛力，既尊重歷史貢獻(xiàn)，更看重現(xiàn)實能力、需求，建立集團內(nèi)部人才調(diào)節(jié)機制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動，去年集團總部與子公司交流9名人才。

(二)著力“三個突出”，把握選、培、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是突出試崗考察。總部以“人崗適配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來。總部曾對一名中層先后三次“試崗”，最大限度實現(xiàn)人盡其才。

二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外送培訓(xùn)相結(jié)合，提升人才素質(zhì);對于優(yōu)秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結(jié)合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才，通過“雛鷹計劃”，“集團總部+產(chǎn)業(yè)公司”雙掛，“成長導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+人力部輔導(dǎo)跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。

三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”導(dǎo)向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構(gòu)重新優(yōu)化，部門負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)崗位職責(zé)、薪金標(biāo)準(zhǔn)等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權(quán)，在對二級公司實施內(nèi)控管理能力評價的基礎(chǔ)上，向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權(quán)限，鼓勵二級公司自主選人用人。

二、構(gòu)建新型契約化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。

針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點，集團抓住企業(yè)家隊伍建設(shè)和薪酬激勵這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的機制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。

(一)以推動職業(yè)經(jīng)理人試點為突破口，全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利，簽訂目標(biāo)任務(wù)和考核責(zé)任書固化責(zé)權(quán)利，按照市場化水平確定基薪，按照目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據(jù)履職情況決定去留。根據(jù)集團戰(zhàn)略和市場對標(biāo)，各單位倒逼分解任務(wù)，人人身上有目標(biāo)，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經(jīng)考核，集團辭退職業(yè)經(jīng)理人2名，降級使用1名。

(二)以強化績效為導(dǎo)向，建立考核評價新機制。集團實行考核目標(biāo)行業(yè)與內(nèi)部發(fā)展雙對標(biāo)，強化看齊意識和形成內(nèi)部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結(jié)合的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核體系和目標(biāo)結(jié)果追索機制，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤。考核強化效益導(dǎo)向，利潤總額作為經(jīng)營業(yè)績否定指標(biāo)，指標(biāo)未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據(jù)完成偏離度對應(yīng)扣減負(fù)責(zé)人基本年薪。負(fù)責(zé)人未完成績效考核目標(biāo)和工作任務(wù)的，第一年黃燈警告，第二年自動免職。

(三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據(jù)組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業(yè)負(fù)責(zé)人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴(yán)格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據(jù)工作任務(wù)完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)人薪酬核定機制，引入增量與存量業(yè)績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績，引導(dǎo)“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制，引導(dǎo)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經(jīng)理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內(nèi)部收入分配差距。

(四)以探索中長期激勵為方向，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改，推行超額獎勵、虛擬股權(quán)等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權(quán)期權(quán)等多種方式的中長期激勵，更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)，成果共享。

三、聚焦工資總額科學(xué)有效管控，提升勞動效率。

集團在充分放權(quán)基礎(chǔ)上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實行面上總控、制度引導(dǎo)。

(一)制度機制“三建立”

一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”，授權(quán)二級企業(yè)本部負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的收入分配管理。

二是建立分類管理制度。將內(nèi)部二級企業(yè)分為投資運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他三大類，實行工資總額差異化對標(biāo)核定和管理。

三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制，實時跟進預(yù)算執(zhí)行情況，強化成本管控意識。

(二)對標(biāo)機制“三引入”

一是引入工資總額“雙對標(biāo)”機制。核定指標(biāo)與外部市場同行業(yè)、內(nèi)部同類型企業(yè)同時對標(biāo)，在業(yè)務(wù)水平對標(biāo)基礎(chǔ)上，促進工資水平與市場保持同步。

二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標(biāo)聯(lián)動，實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。

三是引入存量和增量工資總額機制。承認(rèn)企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十三

分析材料是一個人為了進一步了解自己而列出的邏輯分析和比較，包括他自己的優(yōu)缺點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，5月6日，科發(fā)院黨支部在216會議室開展了以“學(xué)黨史悟思想辦實事開新局”為題的組織生活會。分管校領(lǐng)導(dǎo)、校黨委常委明炬參加，科發(fā)院黨支部全體同志參加會議。會議由支部書記劉敢新主持。

會上，劉敢新作了“習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述”交流匯報，分享了習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會、兩院院士大會及在視察清華大學(xué)后的講話，帶領(lǐng)科發(fā)院全體同志充分認(rèn)識了習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述的深刻內(nèi)涵，明確了樹立創(chuàng)新發(fā)展理念、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加強科技創(chuàng)新的重大意義。

隨后，明炬帶領(lǐng)全體同志讀解了習(xí)總書記在清華大學(xué)講話，明確指出了一流大學(xué)建設(shè)的自信心、價值追求、發(fā)展學(xué)科的重要作用、建設(shè)的核心內(nèi)涵。他肯定了我校在促進學(xué)科交叉、打破學(xué)科壁壘、推動學(xué)科創(chuàng)新方面做出的成績，并指出高校科研管理人員要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，想國家之所想、急國家之所急、應(yīng)國家之所需，樹立變局意識，為統(tǒng)籌學(xué)科體系建設(shè)，加快構(gòu)建一流大學(xué)體系努力。

通過此次主題學(xué)習(xí)，全體同志對習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述有了更深刻體會，更加明確了國家科技創(chuàng)新面臨的新形勢，未來，更要將服務(wù)學(xué)校科研工作者作為重要抓手，以促進基礎(chǔ)研究，增強自主創(chuàng)新力度，在對接服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求中謀大事、干大事、成大事，更好服務(wù)學(xué)校科技創(chuàng)新工作。

按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見，認(rèn)真分析問題成因，制定整改措施，現(xiàn)做出整改承諾如下。

1.對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。在政治理論學(xué)習(xí)的時候，常有負(fù)累感、疲憊感。

2.開拓創(chuàng)新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)，但是通常墨守陳規(guī)、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。

1.專心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專心，不能認(rèn)真的學(xué)習(xí)、

2.不能深刻領(lǐng)會新思想，新方法，原來的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創(chuàng)新。創(chuàng)新意識與現(xiàn)實脫節(jié)，重想法，少實踐。

2.在工作方式上需要解放思想、開拓創(chuàng)新。化“苦干”為“巧干”。勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識，探索規(guī)律，改進方法，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此整改貫徹始終。

我會按照黨章黨規(guī)有關(guān)要求，扎實做好問題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進行監(jiān)督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監(jiān)督。）。

承諾人簽字：素材本站。

2021年7月12日。

為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。

一、存在問題和整改措施。

（一）存在問題：黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有很好的分析、消化。

整改措施：加強對黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書籍，提高學(xué)習(xí)的深度。

落實情況：一年來自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等書籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。

（二）存在問題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。

落實情況：通過換位思考，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。

（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。

整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。

落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。

（四）存在問題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

（五）存在問題：缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗。

整改措施：加強理論和實際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。

落實情況：認(rèn)真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。

按照公司黨委《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的預(yù)通知》要求，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞以下方面進行盤點和檢視：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況；三是對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面的差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。我聯(lián)系實際進行黨性分析，查找了在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。現(xiàn)針對自身問題，作出如下整改承諾：

（一）加強理論學(xué)習(xí)。

我深刻認(rèn)識到入黨不是一天、一個月甚至一年的事情，而是一輩子的事情。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。“本根不搖，則枝繁葉茂。”不管我們處在任何地點，任何崗位，任何階段都必須將加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的“必修課”來抓。在今后的學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點和不足之處。希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我。同時,在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會以優(yōu)秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。

（二）強化擔(dān)當(dāng)作為。

切實做到服從大局，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，加強工作統(tǒng)籌安排的科學(xué)性、合理性，進一步改善和提高工作效率和質(zhì)量。堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）強化知行合一。

我要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日轉(zhuǎn)正。

請同志們監(jiān)督。

這次專題組織生活會，圍繞“三嚴(yán)三實”要求，以“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”為主題，深刻反思魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，既是革弊鼎新、整綱肅紀(jì)之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、重溫黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認(rèn)識有了升華提高，自身差距有了清醒認(rèn)知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發(fā)言。

魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀(jì)律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴(yán)重集中，群眾反映強烈，政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的典型，性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重、教訓(xùn)極為深刻。他的所作所為，嚴(yán)重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規(guī)矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領(lǐng)導(dǎo)干部威信;嚴(yán)重污染的了政治環(huán)境，不擇手段為個人造勢，拉幫結(jié)派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內(nèi)健康生活、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);嚴(yán)重踐踏了法紀(jì)尊嚴(yán)，把個人凌駕于組織之上、特權(quán)凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀(jì)，無法無天，胡作非為，使法紀(jì)的尊嚴(yán)和權(quán)威受到嚴(yán)重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，清除其流毒影響，必須按照“三嚴(yán)三實”要求，改造自我，做好表率。

領(lǐng)會把握不準(zhǔn)，一些難點問題缺乏見解招法，也做過一些務(wù)實不夠的工作。再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風(fēng)漏風(fēng)的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。

(二)在堅守黨性之要上，與“堅強”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一個是參加黨內(nèi)生活質(zhì)量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導(dǎo)點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規(guī)則辦，但有時帶有行政味道、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴(yán)肅批評，組織賦予的監(jiān)督管理職能沒有得到有效發(fā)揮，黨員身上應(yīng)有的黨性、原則性也沒有認(rèn)真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了;開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認(rèn)識不夠。

(三)在常懷敬畏之心上，與“從嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。習(xí)總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。這些年，自己始終把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩視為忠誠老實，能夠聽從號令、步調(diào)一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現(xiàn)：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規(guī)矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構(gòu)改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現(xiàn)。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關(guān)超占人員，潛意識認(rèn)為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀(jì)律意識不強的表現(xiàn)，往深挖是講不講政治、講不講紀(jì)律的問題，必須從思想根源克服糾治。

(四)在強化從政之德上，與“嚴(yán)實”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。透過魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。習(xí)總書記也反復(fù)強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當(dāng)老實人、說老實話、做老實事，力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴(yán)”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學(xué)習(xí)改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關(guān)心下成長，思想在不斷學(xué)習(xí)中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認(rèn)真的，但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學(xué)到老，改造到老。二是精神狀態(tài)還要振作。隨著職務(wù)提了、年頭多了，不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習(xí)慣思想，要求不如以往那樣嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴(yán)格遵守規(guī)定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創(chuàng)業(yè)的思想根基出現(xiàn)松動。三是遵規(guī)守紀(jì)還要自覺。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”，甚至一些“潛規(guī)則”影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認(rèn)同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執(zhí)行規(guī)定上升到講政治、守紀(jì)律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴(yán)于修身律己、嚴(yán)于遵章守紀(jì)，切實樹立良好形象。

根據(jù)局黨委《_》要求，經(jīng)請示局黨委批準(zhǔn)同意，我們支部召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。

為了開好這次組織生活會，會前，支部嚴(yán)格按照要求，與支委、支部黨員，開展談心談話，交流思想、交換意見，同時對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行了系統(tǒng)梳理，做了大量前期準(zhǔn)備工作。

會上，每位同志在進行個人剖析時，緊緊圍繞主題，結(jié)合自身實際，相互批評，消除顧慮，暢所欲言，切實達(dá)到了溝通思想、交流感情、形成共識、促進團結(jié)的目的。

將如何進一步貫徹落實主題教育要求，抓好問題整改，我覺得可從以下幾方面入手：

一是持之以恒抓好理論武裝，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，始終將學(xué)習(xí)貫穿于各項工作中，尤其將領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。通過學(xué)習(xí)，提高理論知識素養(yǎng)，開闊工作思路，提升工作水平和能力，找到解決問題的辦法，同時注重實踐，在實踐中研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，更好地把問題與工作實際合起來，努力提高應(yīng)對問題，解決問題，創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。

二是從嚴(yán)從實抓好問題整改。以組織生活會為契機，堅持問題導(dǎo)向，對查擺出來的問題和收到的批評意見，充分做好歸納梳理，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，堅持“實”字當(dāng)頭，“干”字當(dāng)先，爭當(dāng)“戰(zhàn)斗員”少當(dāng)“評論員”，存在的問題一個一個解決到位，確保取得實實在在的整改成效，讓各項工作既為農(nóng)機條線爭光，又為全局添彩。

三是自覺加強團結(jié)維護大局。支部成員之間要形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風(fēng)氣，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)互助的工作氛圍，真正使我們支部成為團結(jié)一心，互助共事，富有凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力的堅強集體，支部委員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部齊心協(xié)力，共同把金壇農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的更好!

組織生活會的開展既是我們改進工作的“加油站”也是推進工作的“推進劑，將領(lǐng)著我們腳踏實地，狠抓落實，確保安全，圓滿完成各項工作任務(wù)!

開展會議的主要流程。

1

組織生活會一般每季度或半年召開一次，如有必要可適當(dāng)增加會議次數(shù)。黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取意見，根據(jù)工作實際和上級黨組織的要求確定會議要解決的主要問題。

2

會議前若干天通知時間、地點、組織生活會內(nèi)容，并在黨務(wù)公開欄公示預(yù)告。

3

支部黨員都要認(rèn)真準(zhǔn)備，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加。因故不能參加的黨員，要提前寫好書面黨性分析材料，委托其他黨員在會議上代為宣讀。

4

支部黨員佩戴黨員徽章、到會簽到。

5

組織生活會通常由黨支部書記或黨小組組長主持，首先宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。

6

交流發(fā)言時，全體黨員按順序依次發(fā)言。

7

支部黨員輪流發(fā)言，積極開展批評與自我批評，要客觀地指出自身和其他同志的優(yōu)缺點，找到原因。

8

將會議上提出的問題及整改措施建立清單，及時落實措施、整改到位。

9

做好相關(guān)記錄，組織生活會情況要在專用記錄本上規(guī)范記錄，由專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。做好影音資料存檔工作。

10。

會后將會議情況、對上級黨組織的建議和意見等及時上報。將會議的內(nèi)容精神傳達(dá)到外出黨員和請假黨員。

2021年，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，開拓進取，不斷提高自身能力。結(jié)合本次主題生活會，反思自己一年來的工作，現(xiàn)對自身問題進行查找，明確努力方向。

（一）理論學(xué)習(xí)有待加強。理論學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)的助推器。一是缺少主動性，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少;三是缺乏深度性，在理論學(xué)習(xí)時，對學(xué)習(xí)內(nèi)容研究的不深不透，學(xué)習(xí)容易停留在表面，不夠深入，導(dǎo)致入眼入耳，沒有入腦入心。

（二）業(yè)務(wù)能力不足。安全工作平時涉及點比較多，目前對于各個方面的規(guī)章及要求還未形成一套完整的體系，往往只留存于臺賬方面，對于現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及日常工作生活中的安全提醒還不夠。

放松了理論學(xué)習(xí)。雖然也有加強理論學(xué)習(xí)的意識，也參加了上級組織的各類學(xué)習(xí),但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，再加上重視程度不夠；對于安全工作的認(rèn)識不充分，往往重材料輕現(xiàn)場。

（一）加強理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向,明確政治觀點，遵守政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅定。

（二）加強日常安全管理，多下現(xiàn)場，學(xué)習(xí)各專業(yè)知識、重點隱患特性與防護措施，將現(xiàn)場作業(yè)與內(nèi)業(yè)管理相結(jié)合。

以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任和期望。

2018年，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

(一)在政治功能方面。

1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;。

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風(fēng)方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性。

2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。?。

3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。?????。

(三)在發(fā)揮作用方面。

1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。????????????。

1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務(wù)。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準(zhǔn)工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項工作。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。

按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好20_年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”，本人結(jié)合自身的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)認(rèn)真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：

1、勤學(xué)善思需要進一步強化，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學(xué)習(xí)還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學(xué)用”脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、工作方面，計生工作涉及的內(nèi)容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經(jīng)驗不足，在安排工作、落實任務(wù)時的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力仍有待提高。

3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質(zhì)仍需想方設(shè)法提高。

4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。

針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：

1、注重學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性、針對性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯(lián)系實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調(diào)研，做到“三多三少”：多搞蹲點調(diào)研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

3、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，切實做好各項工作。增強責(zé)任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)。要嚴(yán)于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。

4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。

我也深知，關(guān)于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。

(一)、強調(diào)事情多、下基層少。開會聽匯報多，抓落實不夠。存在以制度代管理，以會議抓落實的情況。

(二)、求穩(wěn)怕亂，有時下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時去批評指正而放任自流。

(三)工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法，只求過得去不求過得硬。

(一)、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

(二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象，

(三)愛批評人，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合。

(一)、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

(二)、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會諒解的。

(三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

(一)、怕得罪人，一團和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

(二)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

(三)、工作抓落實不深入不具體，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

(二)、接受新事物不夠快。

(三)、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。

(二)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

(三)、缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

(一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

(二)、工作抓落實不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

(三)、激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。

(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手腳。

(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法。

(三)、上進動力和工作激情不夠，不求無功，但求無過。

(一)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

(二)、缺乏親和力，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

(三)、服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

按照市局(公司)黨組2019年度專題民主生活會工作方案要求，結(jié)合自身思想和工作實際，通過會前理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、開展談心談話以及個人對照檢查等方式，認(rèn)真進行黨性分析，深刻查找存在的突出問題和不足，明確今后工作努力的方向。現(xiàn)就個人對照檢查情況作以匯報。

按照民主生活會工作方案要求，我在會前深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記視察廣東、上海時的重要講話、在中央全面深化改革委員會第五次會議、在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會和在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等一系列最新講話精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定不移的維護習(xí)近平總書記黨中央的核心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實和勇于創(chuàng)新的新思想。新時代改革開放再發(fā)展，我們有科學(xué)理論的正確引領(lǐng)，有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有歷史積累的寶貴經(jīng)驗，有持續(xù)增長的強大實力，中華民族在前進的道路上必定會成功度過激流險灘、闖過難關(guān)險隘，最終實現(xiàn)偉大復(fù)興。

當(dāng)前，我們正處在千帆競發(fā)、百舸爭流的時代，正處在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時代。這就要求我們必須不斷發(fā)揮和增強自身學(xué)習(xí)的能力，加快形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的高質(zhì)量發(fā)展體系。作為一名黨員干部，就應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活習(xí)慣、當(dāng)作一種精神追求，。三是全面提升凈市保障水平。強力監(jiān)管物流快遞企業(yè)，督促落實收寄驗視、實名寄遞等制度，嚴(yán)密監(jiān)控城區(qū)物流快遞企業(yè)，對來自重點區(qū)域的快遞包裹開展重點查驗，有效截斷卷煙非法流通。扎實開展精準(zhǔn)管理新模式，實行“每日工作上報，每周例會總結(jié)，每月分析通報”的管理模式，切實消除了專賣部門層級較多且分散的障礙，增強了信息傳遞和解決具體問題的效率。積極適應(yīng)監(jiān)管新形勢新要求，做好“雙隨機一公開”、“三統(tǒng)一”系統(tǒng)、apcd工作法的深度融合，在模型的組合運用上做研究、下功夫，提高監(jiān)管針對性，擴大巡查覆蓋面，努力提升精準(zhǔn)打擊、精準(zhǔn)監(jiān)管的能力和水平。四是全面提升規(guī)范發(fā)展水平。切實消除監(jiān)管“盲區(qū)”，加大排查范圍，對轄區(qū)商戶進行“地毯式”清理檢查，對曾經(jīng)查處違規(guī)商戶、訂單異常商戶、“釘子戶”和“難纏戶”等摸清底細(xì)，登記造冊。實施大戶分類監(jiān)管，對重點違規(guī)商戶開展教育培訓(xùn)，對多次違法商戶依法從嚴(yán)從重處罰，有力震懾不法分子的囂張氣焰。五是全面提升許可管理水平。進一步加大信息公開和數(shù)據(jù)開放力度，提高行政管理透明度和公信力，加快推進“雙公示”工作。根據(jù)“放管服”工作要求，全面推行“一網(wǎng)辦理”、“最多跑一次”服務(wù)，有效提高行政效能，真正做到便民利民的服務(wù)工作。按照“誰發(fā)證、誰監(jiān)管”的原則，加強零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，對許可證延續(xù)工作，提前準(zhǔn)備，周密部署，保證在規(guī)定時限內(nèi)完成延續(xù)工作。

(三)關(guān)于加強法治建設(shè)方面的工作意見。

在日常工作中帶頭學(xué)法、守法、用法，牢固樹立憲法至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念。我在分管專賣、辦公室、財務(wù)等部門帶頭嚴(yán)格執(zhí)行事前法規(guī)審查制度和重大決策、重大行政事項法定程序，以上率下地帶動形成依法行政、依法辦事、遇事找法、解決問題靠法的行為準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，努力做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，做廉潔自律、秉公執(zhí)法、不徇私情、不牟私利、清白做人的表率。大張旗鼓的宣傳法律法規(guī)知識教育，在“3.15”、“12.4”法治宣傳活動期間，各隊所懸掛橫幅條，擺放法治宣傳展板塊，發(fā)放法律宣傳資料**余張。

(四)關(guān)于加強將廉潔教育同落實中央八項規(guī)定精神相結(jié)合的相關(guān)意見。

認(rèn)真履行落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風(fēng)”，以上級廉潔自律相關(guān)制度規(guī)定來規(guī)范自己的工作和生活，不斷改進工作作風(fēng)，厲行節(jié)約、求真務(wù)實，下沉基層、聯(lián)系群眾，在基層發(fā)現(xiàn)問題，在基層解決問題。在實際工作中，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，主動接受監(jiān)督，自覺做遵規(guī)守紀(jì)的合格黨員。加強經(jīng)常性的提醒和教育，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)確保城區(qū)煙草高質(zhì)量發(fā)展。

盡管在過去的一年，我在學(xué)習(xí)和工作中取得了一定的成績，但對照此次民主生活會提出的3個方面內(nèi)容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差距，具體內(nèi)容逐一對照查擺。

(一)思想政治方面。在日常工作中，我能夠認(rèn)真領(lǐng)會馬克思主義經(jīng)典著作，主動學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，時刻用黨章黨紀(jì)黨規(guī)約束自己。堅定不移的把理想信念內(nèi)化于心、外化于行，充分運用黨內(nèi)政治生活這個有利武器管理、鍛煉自己，深入持久地參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、班子專題研討等多種形式豐富充實自己。以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神教育引導(dǎo)自身自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進一步堅定理想信念。

存在問題：對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。有時還存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，學(xué)習(xí)還較多停留在表面。

(二)精神狀態(tài)方面。我始終認(rèn)為，精神狀態(tài)是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，及時學(xué)習(xí)貫徹行業(yè)各級會議精神和上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，在思想和行動上努力做到與上級要求保持高度一致。以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高質(zhì)高量的完成分管領(lǐng)域的各項任務(wù)目標(biāo)。

存在問題：在研究工作時總是以“穩(wěn)”為主，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創(chuàng)新局面。在工作推進中，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(三)工作作風(fēng)方面。堅持求真務(wù)實的思想工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在。基于這一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是重點工作，還是日常學(xué)習(xí)，我都能帶頭深入基層調(diào)查了解，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，厲行節(jié)約、求真務(wù)實。

按照校機關(guān)黨委關(guān)于召開****專題組織生活會的要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委、和區(qū)委有關(guān)精神要求，結(jié)合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。

(一)在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。

(二)在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。

(三)在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。

存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：

(一)黨性鍛煉有所松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識。

(二)干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。

(三)嚴(yán)守紀(jì)律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認(rèn)真加以整改。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進。對以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進行補課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運用先進理論指導(dǎo)工作。

(二)努力增強大局意識，切實改進工作作風(fēng)。克服工作中的懶惰思想，勤于思考，增強研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。

(三)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義的立場觀點，樹立正確的人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。

1、黨員個人學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，學(xué)用結(jié)合不夠密切。目前，黨支部黨員在政治理論學(xué)習(xí)方面，能夠借助“學(xué)習(xí)強國”平臺，長期堅持、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，并在思想上與黨中央保持一致，但是，理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，滿足于抓重點、學(xué)精髓，沒能原原本本回溯原文、逐句通讀、深入理解，對習(xí)近平總書記講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，缺乏系統(tǒng)性的以理論指導(dǎo)實踐的方式方法，將講話精神轉(zhuǎn)化為實踐解決問題的實效性不明顯，距離全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差距。

2、黨員個人黨史學(xué)習(xí)和日常教學(xué)科研工作協(xié)調(diào)性有待提高。教職工黨支部多數(shù)黨員教師常年承擔(dān)相對繁重的教學(xué)、科研、行政工作，如何協(xié)調(diào)黨史學(xué)習(xí)和日常教學(xué)科研工作是亟需解決的問題。

3、黨員個人在工作中能自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位，有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。

4、黨員個人平時能夠積極參加支部“三會一課”和主題黨日活動，能夠進行自我批評。但是在黨性鍛煉中還有時松時緊、時強時弱缺乏一些創(chuàng)新的工作舉措，大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。

5、黨員個人擔(dān)當(dāng)意識樹立的還不牢。對黨中央的決策部署和上級的指示要求，有時不能站在全局角度去思考理解，主動承擔(dān)大項工作任務(wù)的勇氣和底氣不足。

6、黨支部開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務(wù)，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，創(chuàng)新思路不開闊，一定程度上影響了工作開展。

7、黨支部統(tǒng)一的理論學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性還不夠的問題，學(xué)習(xí)形式較為單一，不夠靈活多樣，交流研討次數(shù)不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。

8、黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認(rèn)真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認(rèn)識上還有偏差。有時認(rèn)為平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些黨員不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。考勤制度、考核制度等行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別黨員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到請假的現(xiàn)象。

9、黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調(diào)研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調(diào)研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調(diào)查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細(xì)、不全。二是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦正事，擔(dān)心因自己的小事而影響領(lǐng)導(dǎo)工作，真正談心交心不夠。

1、進一步提高認(rèn)識，堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為重要的政治任務(wù)。進一步學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。提高政治站位，增強學(xué)習(xí)黨史的自覺性。引導(dǎo)黨員教師從黨的百年歷程中深刻認(rèn)識教育事業(yè)的巨大成就，準(zhǔn)確把握教育發(fā)展的思想經(jīng)驗，增強育人本領(lǐng)、提高育人質(zhì)量。引導(dǎo)黨員從黨的百年歷程中深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，注重自我素養(yǎng)提升，黨性修養(yǎng)的提高。

2、創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方法。結(jié)合黨員教師的年齡層次，把握重點、分類施策，依托微信群、“學(xué)習(xí)強國”等平臺載體開展學(xué)習(xí)交流。在“三會一課”、主題黨日等基礎(chǔ)上，組織黨員教師積極參與各類教育實踐活動，激發(fā)廣大黨員教師的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新性，倡導(dǎo)將黨史學(xué)習(xí)教育與日常教學(xué)科研工作融合推進，深挖黨史、院史、學(xué)科發(fā)展史，挖掘優(yōu)秀教學(xué)案例，提升課程思政建設(shè)水平。以“高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)繁榮計劃”為指引，通過黨建引領(lǐng)，調(diào)動黨員教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把論文寫在祖國大地上。

3、進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。

4、加強理論武裝，不斷提高政治站位。進一步豐富學(xué)習(xí)形式，加強理論學(xué)習(xí)。將黨史學(xué)習(xí)納入考核機制，加強常態(tài)化監(jiān)督。利用市內(nèi)紅色基地，組織黨員集中現(xiàn)場學(xué)習(xí)；加強黨員黨史學(xué)習(xí)交流分享，開展黨史競賽等活動，提升黨員學(xué)習(xí)的主動性和能動性。

5、進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。

6、將黨史學(xué)習(xí)教育與教學(xué)科研工作、學(xué)生黨員日常學(xué)習(xí)密切結(jié)合。努力做到黨史學(xué)習(xí)和實際工作相結(jié)合，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨史精神，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)中遇到的問題和實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題學(xué)，深入思考學(xué)。黨員教師用黨史指導(dǎo)自身教學(xué)科研工作，著重提升教學(xué)素養(yǎng)，將思政教育融入專業(yè)教學(xué)中，充分發(fā)掘重大現(xiàn)實問題，把論文寫在祖國大地上。

7、培塑政治信念。按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標(biāo)。

8、要時刻牢記自己黨員身份，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，帶頭貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法，提高工作效率，改變創(chuàng)新思維方式，切實帶領(lǐng)單位同事提高工作效率，增強工作本領(lǐng)。

9、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加支部、學(xué)院、學(xué)校的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。客服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識。

學(xué)院黨委高度重視、認(rèn)真落實，各支部本著即知即改、長期堅持、形成制度的原則，將學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改徹底。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十四

省委、市委大討論開展以來，縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務(wù)，在思想上高度重視，行動上高度負(fù)責(zé)，突出目標(biāo)、問題、實踐“三個導(dǎo)向”，做到提前謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力、從嚴(yán)從實“三個堅持”，保持定力，持續(xù)用力，推進全縣大討論取得階段性成效。

一、突出目標(biāo)導(dǎo)向，堅持提前謀劃，確保大討論高起點開局。

(一)提前學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。縣委先后4次召開常委(擴大)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及省市有關(guān)會議精神，做到了先學(xué)一步，深學(xué)一層;先后召開三次全縣大會，對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓(xùn)中，將培訓(xùn)對象擴大到黨委、黨組書記和第一書記，培訓(xùn)人員650人，實現(xiàn)了黨組織書記“全覆蓋”。

(二)提前部署，抓牢組織基礎(chǔ)。在省委、市委全委會召開后，縣委立即成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，先后5次召開小組會議，對實施方案、自選動作、組織機構(gòu)等內(nèi)容進行專題研究，成立了四個專項小組，并抽調(diào)5名工作人員，實現(xiàn)了人員、場所、辦公設(shè)施“三到位”，為高質(zhì)量推進大討論奠定了堅實基礎(chǔ)。

(三)提前預(yù)熱，筑牢行動基礎(chǔ)。大討論開展前，領(lǐng)導(dǎo)小組成員先后對發(fā)改、經(jīng)信、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)進行實地調(diào)研，并召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直部門和相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會，全面摸底，征求意見，查找問題，為全縣大討論工作找準(zhǔn)了切入點和突破口。

二、突出問題導(dǎo)向，堅持精準(zhǔn)發(fā)力，確保大討論高質(zhì)量開展。

(一)規(guī)定動作抓從嚴(yán)。在動員部署方面，全縣89家黨委、黨組及機關(guān)黨支部已召開動員部署會議，并實現(xiàn)了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面，目前，全縣68個黨委、黨組按照縣委要求，于3月10日前全部召開了民主生活會。在對標(biāo)一流述職評議會方面，102家單位進行述職，其中大會述職12家，書面述職90家。在首季“開門紅”方面，進一步強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運行監(jiān)測，預(yù)計各項經(jīng)濟指標(biāo)均可實現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)。在重點項目建設(shè)方面，預(yù)計一季度可開復(fù)工項目22個，6月份開工率達(dá)到90%。在營造氛圍方面，在各類媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標(biāo)語2100余條。在專題報告會方面，已舉辦右玉精神報告會，計劃3月底前，邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經(jīng)濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場報告會。

(二)自選動作抓特色。在認(rèn)真貫徹省委、市委“10+3”規(guī)定動作和自選動作的同時，縣委認(rèn)真謀劃全縣的自選動作，堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則，確定了以“從嚴(yán)從實抓作風(fēng)，盯人跟事抓落實”為主要內(nèi)容的自選動作，重點是開展好“四個一”，即：落實一個決議，落實縣委十四屆八次全會《關(guān)于大力學(xué)習(xí)弘揚右玉精神真抓實干推動發(fā)展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案，制定出臺《關(guān)于開展盯人跟事監(jiān)督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰，表彰一批改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的先進典型;查處一批案件，通報一批不落實的事，查處不落實的人。

(三)關(guān)鍵動作抓創(chuàng)新。建立定期研判機制，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期與各組召開協(xié)調(diào)會議，結(jié)合上級精神，對全縣大討論工作進行梳理、匯總和研判，先后提出各類建議78條，為領(lǐng)導(dǎo)小組提供了準(zhǔn)確的決策依據(jù)。建立每周工作清單制度，在準(zhǔn)確把握大討論工作進展的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定下周工作重點，確保各項工作明確到組、落實到人。建立信息數(shù)據(jù)平臺，成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺，及時推送學(xué)習(xí)資料、工作動態(tài)和有關(guān)要求，累計推送237條次;制定微信調(diào)查問卷，通過掃描二維碼，分領(lǐng)域征求意見建議，有效擴大了覆蓋面，提高了參與度。目前，已收集問卷749份。建立常態(tài)化信息報送制度，各單位定期鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送大討論進展情況，目前已報送簡報、信息、動態(tài)等1008條。

三、突出實踐導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，確保大討論高標(biāo)準(zhǔn)推進。

(一)領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭。制定出臺《關(guān)于建立縣黨政領(lǐng)導(dǎo)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導(dǎo)制度的通知》，明確要求縣黨政班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，將大討論與分管工作結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”。近期，計劃分領(lǐng)域召開對標(biāo)一流述職評議會。

(二)鎖緊責(zé)任鏈條。建立“四個一”推進機制，即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套落實方案，逐級建立臺帳，任務(wù)掛賬銷號，定期督促檢查，確保責(zé)任壓得實、工作推得快、任務(wù)完得好。同時，將大討論開展情況納入績效考核，作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，對敷衍了事走過場的，在全年考評中列為“扣分”項，通過剛性約束，形成責(zé)任閉環(huán)。

(三)從嚴(yán)督導(dǎo)檢查。堅持把“嚴(yán)”“實”要求貫穿始終，抽調(diào)50名黨員干部，成立了11個聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組，開展督導(dǎo)檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴(yán)格按照時間節(jié)點推進各項工作，有效保障了各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質(zhì)量推進，有效防止了虛化空轉(zhuǎn)、走過場。目前，已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位，責(zé)令其召開再動員會議。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十五

今天，我們聚集一堂，召開20__年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會，局長親臨會場指導(dǎo)我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧20__年，在局黨委的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，文化館的各項工作無論在黨建設(shè)方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結(jié)，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，我們要清醒的認(rèn)識到只有進一步加強學(xué)習(xí)，加強理論學(xué)習(xí)才能進一步促進自我素養(yǎng)和業(yè)務(wù)的提升，才能適應(yīng)歷史發(fā)展的新要求，才能更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，本年度，我根據(jù)上級主管部門黨組織的統(tǒng)一安排和部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在學(xué)習(xí)上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養(yǎng)，如具體學(xué)習(xí)了__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年的重要講話，以及在十八屆中央紀(jì)委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學(xué)習(xí)，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養(yǎng)，形成良好的工作作風(fēng)。此外，自己也深入學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》實施辦法》等黨紀(jì)條規(guī)以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀(jì)委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)及其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務(wù)之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，努力履行好一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責(zé)，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

一、個人感受：

今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，為實現(xiàn)群文化事業(yè)新一輪的發(fā)展提供思想和組織保障。”做為文化館的一名普通員工，做為一名黨員干部，在文化館各項工作的開展中，團結(jié)同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發(fā)揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚集體的結(jié)晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學(xué)性、有效性。

我個人認(rèn)為：

(一)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，就要求我們對事業(yè)、對崗位、對社會主義文化建設(shè)要有一種強烈的責(zé)任感和使命感，有了深厚的感情基礎(chǔ)，就能更好的建設(shè)人民滿意的文化工程，就能更好的建設(shè)質(zhì)量優(yōu)異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

(二)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，就必須要結(jié)合我們的工作實際內(nèi)容，在文化事業(yè)的各項具體工作中，進一步探尋科學(xué)的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發(fā)現(xiàn)和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”就是要發(fā)揚團隊的力量，文化事業(yè)靠一個人來建設(shè)，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設(shè)團隊的力量，發(fā)揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯(lián)系群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設(shè)難題變得游刃有余。

二、需要說明和整改的問題。

本人按照各級有關(guān)文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面、在堅持持以人為本，善于聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個人實際和征求到的意見，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應(yīng)報告的個人有關(guān)事項逐項進行了說明，對存在的問題認(rèn)真進行了剖析，以求真務(wù)實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，重視性不夠，認(rèn)識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學(xué)習(xí)和文化專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待于進一步加強，由于個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴(yán)格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關(guān)心不足。

(三)、業(yè)務(wù)能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業(yè)務(wù)水平和經(jīng)驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學(xué)習(xí)。

三、整改措施。

(一)、在工作謀劃決策中真正體現(xiàn)以人為本，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，就要緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設(shè)這一大主題，把以人為本、密切聯(lián)系群眾，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時修定完善工作內(nèi)容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發(fā)脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯(lián)系和交流，認(rèn)真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認(rèn)真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關(guān)系，搞好群眾關(guān)系。

(三)、加大學(xué)習(xí)的力度，要在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)三方面加大力度，虛心向老同志學(xué)習(xí)，虛心向文化館內(nèi)其他同志學(xué)習(xí)，積極改進工作作風(fēng)，堅持群眾路線、注重服務(wù)大局，切實履行好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾。

以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。

文檔為doc格式。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照我單位黨支部召開黨員組織生活會要求，我認(rèn)真反思自身存在不足，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，相信通過積極開展批評與自我批評，能夠進一步提高自身理論水平和工作能力。

現(xiàn)在，我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議：

1、我認(rèn)為是一個做事十分負(fù)責(zé)任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時候在工作上難免對同志們要求有點嚴(yán)格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認(rèn)為存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數(shù)情況下認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認(rèn)為做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒有充分考慮大家的感受。

4、我認(rèn)為工作認(rèn)真，主動性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認(rèn)為是一個做事十分負(fù)責(zé)任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時候是可以進行一點變通的，使得事情變得稍微簡單一些。

6、我認(rèn)為辦事能力較強，但是有時候做一些事情沒有那么積極。

7、我認(rèn)為在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認(rèn)為說話較直，工作方法有待加強。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，請大家批評指正。

會計黨員組織生活會（精選17篇）篇十七

按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開20__年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)“四個意識”方面問題。

員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數(shù)不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。

(六)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

1.形式主義方面。主要表現(xiàn)為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達(dá)上級有關(guān)會議精神及工作任務(wù)時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。

2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為：為民服務(wù)意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時，群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng)，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。

3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想，在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗，有時創(chuàng)新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

針對以上問題，我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀(jì)，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對政治理論的學(xué)習(xí)不主動，不深入，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)。

(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。

(三)紀(jì)律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等素養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。

(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發(fā)點，每天堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)加強黨性修養(yǎng)，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調(diào)研，結(jié)合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀(jì)律教育。

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