匯報材料可以幫助我們系統地梳理和歸納工作或學習中的成果和經驗，反思問題，總結經驗，提高自身的發展。匯報材料的寫作對于我們的工作和學習都非常重要，以下是小編為大家搜集的一些優秀范文，希望對大家有所幫助。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇一
黨委從加快發展、執政為民的戰略高度，圍繞發展第一要務，切實加強領導班子建設，著力提高執政能力。按照“五個好”的要求，著力于黨委自身建設，遵循民主集中制原則，建立和完善決策、執行和監督機制，堅持和健全黨的組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨委議事規則和重大決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到了對事關全局的重大問題，經過充分討論后由集體作出決定，自覺做到有令必行，有禁必止。嚴格執行集體領導和個人分工負責制，班子主要領導自覺將自己置于集體領導下，既總攬全局，又協調各方，既對上級黨委負責，又對自己負責，自己既率先垂范，又善于發揮班子成員的作用。班子成員自覺關心全局工作，積極參與集體領導，自覺維護集體領導，副職領導自覺把好分管關，管住自己，管住分管部門的人、財、物，自覺做到各司其職，各負其責。黨政主要領導堅持用三分之一的時間深入貧困村、社調查研究，堅持用三分之一的時間到任務重、工作難的村指導工作，解決突出問題。各班子成員主動參戰，勤調查，善思考，多排難，為黨委決策服好務。班子成員自覺維護團結、珍視團結，相互學習，相互信任，時時把自己置于黨委的監督之中，置于群眾的監督之中，使班子成員思想同心，工作同步，團結協作，精干高效，發揮了一班人用發展的辦法解決一切問題的積極作用。黨委書記真正成為了群眾擁戴的帶頭人，黨委成為了群眾信任的堅強有力的戰斗集體，有力地推動全鎮經濟和社會事業全面發展。
二、圍繞先進性教育，切實加強黨員干部隊伍建設，著力提高整體素質。
鎮黨委針對新時期農村黨的建設的新要求，結合新城規劃區征地拆遷、移民工作、農村產業結構調整等工作重點，因地制宜地在充分發揮農村黨支部的戰斗力和凝聚力上做文章，在充分調動黨員干部的主觀能動性上下功夫，努力培養和造就一支具有生命力、戰斗力，能帶領群眾致富奔小康的干部隊伍。從深化黨員干部隊伍建設入手，強化黨員干部的執政為民意識，在黨員干部隊伍的培養教育上，堅持“六教育、六提高”。一是注重對黨員干部的個體教育，以提高執政為民的主觀能動性；二是注重對黨員干部的.思想教育，以提高執政為民的自覺性和堅定性；三是注重對黨員干部的業務技能教育，以提高執政為民的過硬本領；四是注重對黨員干部的法律法規政策教育，以提高依法執政的水平；五是注重對黨員干部的廉潔自律教育，以提高防危杜漸的能力；六是注重對黨員干部的形勢教育，以提高應對復雜局面的能力。在強化黨員干部隊伍的作風建設上狠下功夫，建立重大民情反饋制，推行分管、主管人員問責制，推行駐村工作與考評獎懲捆綁制，切實扭轉黨員干部隊伍中存在的思想瘓散，紀律拖拉，作風漂浮，對群眾在生產生活中的問題和困難不聞不問，遇事繞道走等不良傾向。在強化干部管理上做文章，堅持了作息制度、領導干部輪班制度、機關財務管理制度、領導干部包村制度、黨風廉政建設制度、黨員干部違規違紀曝光制。定崗、定責、定獎懲、民主評議計等次，不拘一格，唯才是舉。選派了10名具有大專以上文化程度的中青年干部到村擔任第一支部書記。黨員民主評議優秀率達50%以上，合格率達到95%以上。堅持按程序、按標準發展黨員，在質量上嚴格把關，不合條件者，堅決不批準入黨，做到成熟一個發展一個，近兩年發展新黨員26名，舉辦各類培訓班18（期）次，培訓鎮村社干部、入黨積極分子978人次。發展黨員無“空白村”。村級干部隊伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一個村都有一名具有大專以上文化程度的干部。
三、圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。
良好的工作機制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用機制激勵人，用感情和待遇留住人是實現良好的工作機制運轉的有效途徑。我鎮緊緊圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。認真落實了黨內生活制度、黨務公開制度、政務公開制度、黨委工作制度、議事規則、辦事程序，建立健全了黨建工作目標責任制，黨政領導干部包村制，重大問題集體決策等工作制度，規范了人、財、物的嚴格管理，使全鎮各項工作走上了制度化、規范化的軌道。認真落實了首接首問制、“一站式”服務制，全程代理服務等便民措施，使機關、站所成為辦事效率高、服務質量好、工作運轉協調，充分發揮了整體服務功能，嚴格了機關、站所服務辦事程序標準，真心實意為民、便民、富民，沒有吃、拿、卡、要行為，無亂攤派、亂收費、亂集資現象。圍繞“制度建村”這一目標，各村建立起了黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，村民的自我教育、自我管理、自我服務意識明顯增強。建立健全了村“兩委”聯系會議制度，村民委員會向村黨支部請示匯報工作制度以及村務、財務公開制，村民代表會議制度，各村“兩委”關系協調，工作規范運行。
四、圍繞小康目標，切實加強精神文明和民主法制建設，著力提高依法行政能力。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇二
我局黨支部始建于19郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。20電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的'思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍。
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示范崗，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。
五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面。
我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人采取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。
同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工群眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由于工作扎實、得力，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。
由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇三
我局黨支部始建于郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。
電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
一、強化組織領導，狠抓班子建設。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一。
支好的黨員隊伍。
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的'重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，
分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示范崗，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。
五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面。
我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人采取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。
同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工群眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由于工作扎實、得力，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。
由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。
思想匯報-2。
時間過的真快，一轉眼，開學已經一個月了。到了大三的下學期，自己面臨的事情更多了，研究生不管考得上考不上，一定要去拼搏一下。現在畢業生的就業形勢日益嚴峻，趁著自己還年輕，多去拼搏一下。
國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
在日常的生活中，要團結同學，尊敬老師，孝敬父母，遵守社會公德。積極參加學校和班級安排的集體活動，在學習生活中鍛煉自我，挑戰自我，超越自我。以上是我的個人思想匯報，我希望黨組織時時刻刻督促我，讓我早日成為黨組織的一員。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇四
尊敬的各位領導：
能在百忙之中抽出寶貴的時間來我們茅銀鄉薄技村檢查指導工作，是上級組織和領導對我們薄技村人民群眾的厚愛和對我們工作的無比關心，在此，我首先表示衷心的感謝！并借此機會，就我村“五好”基層黨組織的創建及基層組織建設年活動的開展情況向各位領導作匯報，不當之處，懇請批評指正。
一、村情概況
茅銀鄉薄技村位于鄉南面，距鄉政府所在地11公里，距縣城76公里，距省會貴陽68公里。東與高鄉主比接壤，南與高鄉杠村相鄰，西與龍鎮立村毗鄰，北與茅銀鄉魯村交界。全村人口2564人，其中農業人口2564人，居住有布依族、苗族等少數民族158人。森林覆蓋率55%，田土面積3779畝。
薄技村黨支部現有黨員48名，其中正式黨員45名，預備黨員3名，少數民族黨員3人；50歲以上黨員12名，30歲—49歲黨員21名，30歲以下黨員15名；黨員中，本科文化4人，大專文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2017年7月被組織部評為“五好”基層黨組織。
工作，抓基層、打基礎、促發展，切實開展黨的基層組織建設年活動，促進了全村經濟發展。
二、“五好支部”創建工作
（一）班子建設。一是選賢任能筑堡壘。把加強村級組織建設當作頭等大事來抓，按照農村“五個好”黨支部目標要求，利用村兩委換屆選舉的有利時機，選準配強村兩委班子，切實把村級班子建設成為建設社會主義新農村的堅強領導核心，打造一個團結、務實、進取的村兩委班子。2017年，采取公推直選方式，推選產生了新一屆村黨支部班子。二是提高素質夯基礎。以基層組織建設年活動為契機，深入開展教育活動，加強教育管理，在黨員中開展“創先爭優”主題實踐活動，黨員受到了教育、提高了素質、保持了先進性。同時注重培養黨員干部隊伍能力，以遠程教育為平臺，堅持每月2次的集中學習，認真組織黨員干部學習思想政治理論以及市場經濟、科學文化和農村實用技術知識，提高黨員干部隊伍的綜合素質，不斷提高他們執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題等能力。同時抓好后備力量培養，建立一支后備干部隊伍，重點培養政治堅定、作風過硬、能為民辦實事的優秀青年，對表突出群眾反映好的后備干部優先推薦使用。三是廉潔勤政樹形象。加強黨風廉政建設，不準用公款吃請，不準違反村規民約，教育引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，以無私奉獻的實際行動贏得了廣大群眾的信任，在群眾中樹起較高的威信。
女、返鄉農民工、創業致富能手中發展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備。二是認真實行黨員目標管理，召開民主生活會評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送鄉黨委驗訖登記。四是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有學習計劃，有組織、有內容、有時間、有經費落實，有學習記錄，有心得體會。五是堅持每季度召開1次黨員大會，每月召開一次支委會，每年開展1次民主評議黨員工作，每年組織黨員上2次黨課。
（三）建立健全工作機制。一是堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，與鄉黨委簽訂黨建工作目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到半年有自評，年度有考評。二是認真落實黨建工作領導責任制，堅持“三會一課”制度，黨內民主生活會制度，密切聯系群眾工作機制，月匯報制度，黨內激勵關懷制度，黨費收繳管理制度，堅持黨務、政務、村務公開，完善監督制度。三是定期進行黨內表彰，注重發揮先進典型的示范引領作用，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
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創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇五
遠創現代農業綜合開發有限公司黨支部現有黨員6人，預備黨員1人，這些黨員分布在公司各職能部門，而且都是公司的關鍵職能部門。為了切實搞好這些部門的各項工作，為公司的加速發展多做貢獻，公司成立一年來，在上級黨委的正確領導和全體黨員的共同努力下,為創建“五個好”基層黨組織開展了卓有成效的工作。
在公司的正確領導下，黨支部一班人以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化思想建設、組織建設和作風建設，促進支部全體員工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在開展黨支部五好建設中和全市創先爭優活動中均取得了顯著成績。
一、領導班子好
學，把學習的成果轉化為指導工作的理論；二是黨員領導干部帶頭講奉獻，以黨的基層組織建設年和“創先爭優”活動為載體，工作上比成績，嚴禁推諉扯皮，辦事拖拉，全局上下形成爭當先進的良好氛圍；廣大黨員通過從學習上、工作上、思想上、作風上，制度上，紀律上高標準，嚴要求，規范黨員干部清正廉潔，勤政廉政，極大地提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、黨員隊伍好
遠創農業黨支部黨員，有一半以上的黨員具有大專以上學歷，他們年富力強，精力充沛，是一支思想業務素質高黨員隊伍。按照上級黨組織的要求，一是每年堅持開好“三會一課”，會上所有黨員匯報各自開展工作的情況，探討各自遇到的問題，達到統一思想，深化認識，堅定做好黨建工作的信心；二是為提高黨員隊伍的整體素質和全體員工的業務技能，公司每年開展1—2次的業務培訓，力求使每一名黨員的政策理論水平不斷提高，增強解決問題的能力，提高為人民服務的本領；三是善于做非黨同志的思想工作，經常與他們交心談心，深化了他們對黨的認識，使他們更加堅定執行黨的各項方針政策，思想上積極向黨組織靠攏。充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，以黨員的標準嚴格要求自己，處處都要以身作則，凡是需要非黨同志要做到的，黨員干部首先要做到。
三、工作機制好
制定和出臺了《遠創農業公司職工學習制度》、《遠創農業職工出勤/請修假制度》《遠創農業公司棚室管理制度》等相關工作制度20多個，公司正在進一步規范化，用制度管人，照制度辦事，并不斷完善，保證了園區生產和銷售工作的正常運轉。
四、工作業績好
遠創農業公司黨支部以生產為中心，以帶動周邊農民兄弟姐妹為出發點，工作上富有成效，得到了公司的充分肯定。
主要突出工作如下：一是，公司成立至今，已經建成投產了反季節種植蔬菜大棚40棟，穹形棚176棟，優良桃子600畝，藥材種植600畝，蔬菜種植800畝，其中反季節蔬菜種植400畝，反季節水果種植200畝，公司已經實現年產蔬菜產量200萬公斤，總產值500萬元；中藥材首季種植1600畝，已經實現產值650萬元。
二是園區基本建設工作穩步推進，目前已經完成基地道路鋪設，公司總計投資3000多萬元，帶動周邊農戶致富，實現了勞動力的合理轉移，園區對外共進行實用技術培訓3000多人次。
三是公司內部管理日臻科學規范。
四是公司重視，黨員干部身體力行，加強技能培訓，黨支部和當地村兩委共建實現互利雙贏，積極開展勞動技能培訓，增加村民勞動工資性收入。通過技能培訓，不僅為本企業輸送了大批合格的農村勞動力，而且切實增加了農民收入。
五、群眾反映好
監督作用，主動做到廉潔承諾，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為生產第一線服務的宗旨。
一年來，遠創農業公司黨支部把開展創先爭優活動與行政工作的各項業務有機地統一起來，從思想、組織、隊伍、作風等方面，加強組織建設，以黨的建設帶動隊伍建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，沒有一個黨員出現違章違紀行為，黨員身邊也沒有出現一個違者違紀員工，充分發揮了黨員的模范先鋒作用。
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創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇六
根據黨中央確定的基層組織建設年關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的總體部署，按照上級《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》的要求和鎮黨委的安排部署，我所按照實際、實用、實效的原則，以“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題，圍繞中心工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容開展了基層黨組織輪訓工作，現將有關情況報告如下：
20xx年9月，我所舉辦了“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題的黨支部書記輪訓活動，此次輪訓為期2天，結合相關文件的學習和鮮活翔實的案例分析，深入淺出地給與會支部書記上了一堂生動的黨的基層組織建設和當好黨支部書記教育課。培訓會上，黨委委員帶領大家學習了《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》和中央組織部黨員教育中心推薦的教材《怎樣當好黨支部書記》。與會各支部書記結合會議主題，就如何加強基層黨組織建設和如何當好黨支部書記進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓通過對黨建理論知識和崗位實務的學習與討論、工作經驗的交流與分享，使各位支部書記更加深入的了解到單位的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了堅實的理論基礎。
輪訓活動急基層之所急、解基層之所困，使我所黨員開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到極大增強，具有以下幾點特色：
一、領導重視，突出培訓工作的重要性。
我所黨委高度重視黨支部書記輪訓工作，成立了以黨委。
書記同志為組長的輪訓工作領導小組，制定了詳細工作計劃，多次召開會議強調支部工作的優劣對于提高單位的管理能力與水平，提高基層干部隊伍的整體素質，加快和諧穩定發展的重要意義，強調支部書記要深入開展創先爭優活動，做好表率，帶動黨員干部以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。為使培訓工作有條不紊地展開并取得預期的效果，針對各黨支部的特點和支部書記的工作狀況，研究制定了培訓計劃和課程安排表。由于各級領導和相關部門的高度重視，確保了培訓工作的順利開展。
二、精心組織，提高培訓工作的針對性。
根據輪訓工作領導小組的周密安排部署，我所黨支部將。
本年度黨支部書記培訓工作作為單位發展，促進和諧的有效抓手，緊密聯系實際，深入開展培訓工作。我所結合公司黨建工作實際，組織支部書記開展多次座談;在支部書記理論知識不斷豐富的同時，通過實地發展黨員，增強支部書記的實操本領。與此同時，培訓中嚴格紀律，做到了無缺席，無遲到的參訓保證。每次培訓后，要求所有參訓的同志以報告的形式提交培訓心得體會。培訓工作做到了精心組織，切實提高培訓工作的針對性。
三、形式多樣，增強培訓工作的實效性。
培訓綜合運用了課堂教授、影像教學、座談討論、現場觀摩、實戰演練等方式，并做到了“三個結合”，一是領導講課與座談討論相結合;二是集中學習與實地參觀考察相結合;三是理論學習與指導實踐相結合，培訓形式靈活多樣，確保學習培訓活動取得實效。公司黨委明確提出要以黨支部書記培訓為契機，把基層組織建設工作扎實深入地開展下去，切實做到“學以致用、指導實踐”。通過學習培訓，參加培訓的黨支部書記對黨建工作當前的發展形勢，特別是發展的思路、發展的重點、發展的要求有了進一步明確，對如何當好支部書記深化了認識、增強了信心、鼓舞了干勁，收到了預期效果。
此外，黨支部計劃在黨的勝利召開以后，組織黨支部書記進行本年度第二次培訓工作。在認真學習貫徹黨的精神的同時，進一步提高自身的工作水平和能力，切實加強基層黨組織建設，提高黨員干部的綜合素質，為我所的繁榮發展提供堅強的政治保障。
文檔為doc格式。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇七
為切實搞好“五好”鄉鎮、村黨組織的考評工作，根據上級有關文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、考評的標準和實施。
考評要遵循中央、省委《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》及《-農村基層組織建設“三級聯創”活動規劃》、《農村基層組織建設“三級聯創”活動意見》確定的創建標準和目標要求來進行。考核內容以2004度的工作為主，重點考察農村基層黨組織緊緊圍繞農村全面建設小康社會的目標，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真履行抓農村黨的建設的職責，全面加強農村黨的建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的情況。
有下列情況之一，將取消參評資格，即一票否決：一是黨政班子成員中有嚴重違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究刑事責任的；二是經濟增長幅度和主要經濟社會發展指標排名均靠后（倒排名30％以內），尤其是村集體經濟較薄弱的；三是計劃生育率達不到97%的；四是凡縣以上黨委、政府規定的某項工作出現重大問題、造成惡劣影響的或發生惡性涉農案件、大規模群體性事件、弄虛作假等的單位，不能參與評選。
二、考評范圍和比例。
1、考評表彰范圍：15個鄉鎮，448個行政村。
2、考評表彰時間：每年元月，具體時間另行通知。
3、評選表彰比例。新評選、命名、表彰的“五好”村黨組織占全縣行政村總數的20%左右，新申報“五好”鄉鎮黨委數占全縣鄉鎮總數20%左右。
三、考評表彰的程序。
考評表彰分為以下四個程序進行：
1、自我評價申報階段。底至初，各鄉鎮黨委和村黨組織都要對自身農村黨的建設工作進行全面總結，按照本考評辦法規定的標準、內容和目標要求進行自我檢查評價。如認為基本達到標準要求的，即可逐級向上一級黨組織進行申報，并呈送書面報告。
2、考核推薦階段。元月份，各鄉鎮黨委派出考評小組對所屬各村黨的建設工作進行全面檢查，并按照考評標準重點對申報“五好”村黨組織的村進行考核。考核工作結束后，各鄉鎮黨委應按照縣委分配名額數的兩倍向縣委推薦“五好”村黨組織建議名單。同時上報“五好”鄉鎮創建和鞏固提高自查報告。
3、縣委考評驗收確定階段。元月份，在各鄉鎮黨委推薦的基礎上，縣委結合黨建檢查，對各鄉鎮推薦的“五好”村黨組織進行抽查驗收，對“五好”鄉鎮黨委創建情況進行考核。考評驗收工作結束后，縣委組織部提出“五好”村黨組織和申報“五好”的鄉鎮黨委建議名單，提交縣委研究確定。
4、表彰獎勵階段。經縣委審批確定后，“五好”鄉鎮黨委建議名單報市委審批，“五好”村黨組織結合黨建工作表彰進行命名、表彰。
對考核分數較低、工作較差的鄉鎮、村，列為重點管理單位，限期整改。
四、考評的基本原則。
在考評中，要堅持以下四項原則：
一是堅持創建標準，實事求是的原則。既不能夸大成績，也不能縮小過失，要客觀真實地反映農村基層黨組織開展“三級聯創”活動的成果，嚴格按照縣委制定的標準進行考核。
二是堅持圍繞中心，突出重點的原則。“五好”鄉鎮、村黨組織考評要堅持圍繞黨在農村的中心任務來展開，緊扣發展這個主題來進行，突出領導班子好、小康建設業績好兩個重點。
三是堅持發揚民主，不搞“終身制”的原則。要充分發揚民主，堅持走群眾路線，對擬表彰的“五好”村黨組織和“五好”鄉鎮黨委初步名單要在全縣范圍內公示，加強社會輿論和黨員群眾監督，同時要堅持命名表彰不搞“終身制”，已被表彰的單位要參加新一輪的評選。
四是堅持定量與定性相結合，擇優確定的'原則。在進行量化考核的同時，要通過聽、查、訪、議等形式做出定性分析，做到定性與定量相結合，確保在堅持公開、公平、公正競爭的同時，嚴格按照創建標準擇優確定優勝單位。
凡獲得“五好”村黨組織和“五好”鄉鎮黨委榮譽稱號的，一經發現存在弄虛作假和隱瞞重大問題的，將取消榮譽稱號，并追究有關領導責任。
五、考評的方式、方法。
為了全面、客觀、公正地衡量和評價各鄉鎮黨委和村黨組織抓農村基層組織建設工作的實際情況，將采取日常考核與年終考核相結合的方式進行，即堅持半年一檢查，年終結合年度考核和黨建目標管理考核，分別對各鄉鎮黨委和村黨支部抓農村黨的建設的實績進行全面考核。考核要采取定性與定量相結合、點與面相結合、查閱資料與實地考察相結合的辦法:。
一是看鄉鎮黨委和村黨組織關于開展創建活動年度工作總結，聽取單位主要領導抓創建活動的工作匯報，查看有關文件材料，了解創建活動的情況及效果；二是召開縣紀檢、計劃生育等部門負責同志參加的座談會，了解被考核的鄉鎮、村相關方面的情況，重點是檢查落實有無一票否決的情況；三是分別召開鄉鎮直機關干部、村“兩委”班子成員、村民代表參加的座談會，分別民主評議鄉鎮黨委和村黨組織，了解鄉鎮黨委領導核心作用發揮情況和村黨組織領導下的村民自治運行機制建立情況以及黨員、干部、群眾對領導班子的滿意情況；四是抽查2-3個村，召開村干部和黨員群眾民主評議會，了解村級班子情況、村風村貌和黨員作用發揮情況，了解黨員戶、黨群共同致富戶的收入和農民負擔情況；五是查看鄉鎮黨委、村黨組織制度匯編、發展黨員花名冊和培訓登記表等有關文件材料，走訪農村干部和群眾，了解鄉鎮黨委、村黨組織工作規范化建設情況，有無一年不發展黨員的“空白村”及鄉鎮、村干部的培訓情況；六是察看鄉鎮黨委書記負責抓好和扶持的致富項目，了解建設規模、經營和效益情況；七是在聽、查、訪、議的基礎上，按計分標準逐項計分，最后綜合得分，從高分值到低分值，排出位次；八是根據考核結果，對鄉鎮、村農村黨的建設情況做出總體評價，并據此擇優向縣委和市委推薦。
六、組織領導。
全縣“五好”鄉村黨組織考評工作，在縣農村基層組織建設領導小組統一領導下進行，考核評選縣委組織部牽頭負責。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇八
##村，位于通喜公路九公里處，全村553戶，2116口人，耕地7320畝，奶牛存欄1500頭，人均純收入3520頭，是全市唯一千頭奶牛村，僅牛奶一項收入人均增加1600元.###近年來奶牛業的迅速發展，要歸功于黨支部、村委會，而自從開展“三級聯創”工作以來，給千頭奶牛村的發展又帶來了飛躍，黨支部按照“三級聯創”中“五個好”的要求，認真展工作，努力開創局面，使黨建與經濟建設協調發展，各項工作都取得了較好成績。一、強班子建設，強化領導核心在農村，支部班子素質高與低、能力能與弱、凝聚力大與小都決定著村集體的發展、群眾的人心背向。簽于此，###黨支部努力抓好自身建設，不斷提高自身素質，努力學習種養技術，使班子成員在工作時成為國家政策的宣傳員、群眾管理解惑的信息員、解決矛盾糾紛的調解員；在生產中成為種田的科技明白人、養殖業中的技術員，時時處處體現出“高人一等”的能人效應，班子成員經過這樣的“包裝”后，威信有了，說話底氣足了，辦事力度提高了，尤其是工作好開展了。
二、充分發揮“雙強、雙率”作用，不斷增強黨員干部的致富能力村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。###村奶牛養殖起步早，群眾從中受益多，同是養牛超過3年以上的，都是村內的富裕戶。為了提高黨員的“身價”，支部決定凡是沒有產業的黨員一律要發展奶牛這個產業，一方面要黨員從發展奶牛這項產業上促經濟發展，增加家庭收入，另一方面也讓奶牛這個產業做強做大。這樣以來，從書記主任到普通黨員，都成了奶牛協會的會員，同時通過相互交流養殖技術拉近了群眾與支部與黨員的關系，談如何發展好奶牛成了架起干群關系的聯心橋。為了支持養殖大戶購牛，支部書記親自跟車，不僅因為書記是養牛的內行，更是書記用行動支持了養殖業的發展，在購牛途中果斷處理的應急事件讓購牛群眾感動不已。現在的###村中，養殖奶牛的黨員個個都成了養奶牛的明白人，個個都成了雙強黨員。
三、加強村務公開、財務公開、完善工作機制多年來的治村經驗就是村務要公開、財務往來要公開，不公開就會產生誤會，不公開就容易受人質疑，更容易產生腐敗。###村早在1995年，班子實在不行了，會計是包包帳，往來不清楚，集體的財產無人管理，至直給集體造成200萬元的外債。這樣，當時的書記被免，支部重新組建，為了防止此類事件的再次發生，兩委班子對這個問題認真分析并一致認為：實行村務公開、重點是財務公開，集體的往來要及時公開，讓所有的群眾知道債是誰的.，怎么造成的。這樣一來，群眾對兩委班子有了重新的認識，可以說是通過公開，及時地給干部一個清白，還群眾一個明白。為了更好的開展工作，村里還健全了其他制度：如黨員議事制度、村民代表會制度、民主理財制度、民主評議黨員干部制度、民主推薦后備干部制度等。通過這些制度的健全與公開運行，群眾知道集體的事更多了，集體辦事的透明度更高了，群眾參與決策的熱情也高了。幾年來，這一任班子在村內有了好的口碑，改變了群眾對支部、村委的印象。
四、加快小康村建設步伐，讓群眾過上殷實的幸福生活選準一班子，看中一條路，富裕一村人。這話果然正確，###村幾任書記以來都沒有讓群眾過上今天的幸福生活，這是有黨的惠農政策的支持，也有支部一班人努力的汗水。自從選準這條養奶牛的致富路以來，支部一班人急群眾之所急，想群眾之所想，一頭牛1萬多元，缺錢給跑貸款、建棚舍解決木料、建永久性窖池給補助、缺技術請專家、奶牛病了幫找獸醫……并在全區率先建起機械化奶站，現村內共有2戶收奶，建站3處。這些的優惠條件無一不刺激群眾大力發展奶牛業，家家養得起，家家有效益硬是拉著群眾走上小康生活之路。從到現在，村里共為群眾跑貸款300余萬元，補助資金建窖池近2萬元，辦培訓班30余次，解決飼料地上百畝，553戶中有350戶養奶牛，奶牛存欄1500頭，全村平均每戶近3頭，每天產奶近10噸，每月奶站開資32萬元，人均收入僅牛奶就增加1600元，奶牛業成為###村的朝陽產業。如今的###村，群眾住房寬敞明亮，奶牛戶都有像工資折一樣的奶資折，通訊入戶率達80％。農民有了忙活的產業，不守正業的心也收了回來，村里的治安環境好了，個人的著裝變了，群眾的心里樂了。
進入8月份以來，村里又積極籌資金，修建橫六縱一的硬化磚路，從此讓群眾進一步享受到小康生活的快樂。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇九
某電信局：
創建“五好”基層黨組織匯報材料我局黨支部始建于郵電分營后，現有職工157人，其中黨員34名，下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。
電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
一、強化組織領導，狠抓班子建設。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的`各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，
分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十
xx村黨委下設9個黨支部共有黨員159人，2009年新班子換屆以來，在村黨委書記xxx帶領下，在全體黨員干部和村民的共同努力下，xx經濟社會事業全面發展，村級收入持續增長，生活環境逐步改善，經濟快步發展，群眾文明素質顯著提升，黨群干群關系進一步密切。xx村黨黨委創建先進基層黨組織的主要事跡可概況如下：
一、領導班子好。
xx村黨委堅持黨的群眾路線，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平總書記系列講話精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞創建先進基層黨組織的目標任務，立足本職、胸懷全局，艱苦創業、開拓創新，真抓實干、團結奮進，為推進幸福xx建設作出了積極貢獻。特別是09年通過村級領導班子的調整，新一屆村委班子責任心、事業心很強，具有較強的進取性和戰斗力。
二、黨員隊伍好。
xx村黨員堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習、自覺踐行科學發展觀，堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。黨組織的核心作用、堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在圍繞中心、服務大局的創新實踐中得到充分體現。
請吃不到、送禮不要、飯店不進、私利不謀；
做事公開操作、按章辦事、一碗水端平；
問需于民，問計于民，問政于民。如今的xx村，干群關系融洽，政令一呼百應。
做貢獻、回報社會”成為義工們的工作信條。同時，“清潔家園”行動定期舉行，“義工菜園”產出的無公害蔬菜定期分發給村民免費享用。在文明創建方面，我村黨員義工在環境整治、清除“牛皮癬”、文明宣講等方面發揮了示范帶頭作用。我村黨員義工服務隊呈現出隊伍穩定、內容豐富、管理到位、成果共享四大特色。
三、
工作機制好。
xx村緊緊圍繞“美麗xx村，幸福xx人”的總體目標，全面推進新農村建設。xx村緊緊抓住加強農村民主建設的有利時機，堅持從村務公開、村民議事、民主理財、民主監督著手，確保農民的知情權、決策權、管理權和監督權，不斷提高村級民主自治水平。一是問需于民。不盲目跟風，不唯上是從，不搞形式主義、花架子，不追求轟動效應，而是在農民群眾享有知情權上下力氣，享有參與權上花功夫，享有管理權上做文章，享有監督權上出真招，通過多種途徑，讓村民反映真真實實的愿望，實實在在的需要，然后根據財力、根據條件，把群眾想辦、急辦、難辦而又能辦的好事辦實，實事辦好。二是問計于民。進一步完善村干部、村民代表聯系農戶制度，采取“民意調研會”等形式，走訪農戶，廣泛搜集村民提出的合理建議和意見，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化。三是還權于民。切實做到村級事務讓農民知情，重大決定讓農民做主，村級管理讓農民參與，干部作風讓農民監督，激發農民的主人翁意識，依法參加村民自治，調動農民建設新農村建設積極性，把自己的事情辦好，把自治的工作做好，把自管的區域建好。
四、工作業績好。
村容村貌大變樣，投資3.8億元的新農村建設工程全面竣工，161幢農民新居拔地而起，全面實現道路硬化、村莊美化、夜間亮化、環境凈化，村容村貌煥然一新。
五、群眾反映好。
隨著村民福祉大幅增長，xx村已全面實現了“口糧有保證、老人有補貼、學生有獎勵、困難有幫扶、活動有場所”，村民幸福指數直線上升。村風民風也得到了很大改觀。全村形成了顧全大局、風清氣正、勤勞致富的良好村風。
回顧過去取得的成績，我們倍感鼓舞；
展望未來的道路，我們豪情滿懷。xx村上下齊心協力，為共創文明、和諧、幸福xx村而努力奮斗。
有中國夢的文章。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十一
2020年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設。
1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。
2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部村委會協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。2020年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十二
五九七農場街道辦事處認真落實創建學習型黨組織的要求，積極投入到“加強學習型黨組織建設，推進社區和諧發展”活動之中，使每一位黨員干部能夠做到努力學習充實自己、學有專長、學以致用。2011年主要開展了以下工作：
一、成立領導小組，制定方案，周密部署，明確學習計劃、學習任務和創建目標，做到人人心中有計劃，有目標；建立健全了學習教育制度，構建了集中學、集體學、個人自學的學習機制，形成了全員學習的局面；嚴格考核，激勵引導，樹立了正確的學習導向，有效激發了黨員干部的學習熱情，積極宣傳，增濃氛圍。在創建活動中，及時反映學習創建的活動情況，營造了良好的學習氛圍。
二、街道辦黨委以提高全體黨員干部政治思想和業務水平為基本目標，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，抓好中心組學習制度，上半年重點學習了《墾區條例》并要求每位黨員干部撰寫出不少于3000字的學習體會。組織開展學習活動，每周進行一次業務學習，每月讀一本好書，每季度組織一場專題講座，上半年每位黨員干部撰寫處一篇學習心得體會。
三、開展送學上門活動，利用趕大集、入戶走訪等形式，
把法律知識等宣傳材料送到居民家中，群眾手中。上半年為居民送去農場授權通告3000余份，法律維權知識手冊3000余份，發放婦女保健知識宣傳單、冊2000余份。
通過開展的各種學習活動，街道辦工作人員的政治素質和業務能力得到了提高，創新意識和創新能力不斷提升，工作質量和工作效率明顯增強。在接下來的工作開展中，街道辦將繼續結合工作實際，努力創新學習載體，使創建學習型黨組織工作再上新臺階。
五九七農場街道辦事處
2011年6月18日
——×××集團黨組織工作報告（討論稿） “一切向黨員看齊，一切行動看黨員”是集團實現將黨組織工作轉化為企業高效運行的口號。集團黨委領導班子認為黨建工作是支持公司發展的政治資源，是公司實現又好又快發展不可或缺的發展優勢。近年來，集團黨支部就如何努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢、把黨建工作資源轉化為發展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩健高效發展的“硬實力”做出了各方面的努力。
一、基本情況
×××集團公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現在的集團公司，從當初的不足10人發展為現在的公司規模超過4000人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現有×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運行日趨規范化，但實際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機構建設力度尚不夠，黨組織工作缺少系統性，專業的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。
二、工作開展情況
合實際、自我創新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現出新特點，新氣象，為公司全面發揮黨組織平臺功能，助推×××集團轉型跨越發展提供了強大的政治保證，創造了和諧穩定的工作環境。集團黨建工作主要措施：
1、黨風廉政是關鍵，風清氣正樹新風
集團黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標桿。為使公司黨務公開工作做到規范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監督，有效的.防止了片面公開、滯后公開的現象發生。
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創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十三
(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育、“作風紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規定”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住“四風”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。
四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。
五是抓督導。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉、村”四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。
(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學總書記關于意識形態工作的重要論述和《x縣意識形態工作提示預警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心x人全部參與“學習強國”學習。
二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員x名。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講x場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。
(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層干部選用過程中，按照《條例》有關規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環節中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足。
(一)在堅持黨的全面領導方面。
履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。
教育群眾能力有限。主要表現為一是存在群眾無理阻工現象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地政府及村兩委解決。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
意識形態領域工作薄弱。主要表現為一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
(二)在加強黨的建設方面。
理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。
(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風”危害認識不到位。
(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問題敏感性不強，監督責任和監管責任落實不力，各類監督檢查發現的問題整改時間較長，效果不顯著。
(四)干部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業扶貧、幫扶工作等領域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時有發生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。
(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。
(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實“一崗雙責”的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考核，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規范完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關法紀法規納入黨員干部廉政教育內容，常態開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。
(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。進一步強化干部監督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態監督機制，堅決照亮腐敗盲區。
(四)鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。嚴格執行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環節，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革，不斷激發干部干事創業激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優秀的干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實的組織保障和人才保障。
(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十四
本年度，宣化學區黨支部在高臺縣教體局黨支部和宣化鎮黨委的正確領導和關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以建設學習型黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育工作抓黨建，抓好黨建促教育的指導思想，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，結合兩基迎國檢等重點工作，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。
一、基本情況：
我校黨支部現有黨員23名，其中：男21名，女2名；黨員占教師總數的33 %。現有入黨積極分子3名。
二、主要做法及成效：
學校黨支部通過不斷的總結和探索，形成了以“抓好學校基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧校園，創建學習型支部”作為學校黨建及精神文明工作的重點。
（一）健全學習制度
（二）加強黨員和干部隊伍建設
一是積極發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，密切黨群關系。黨員教師做表率，在兩基迎國檢和學校教育教學工作中，切實做到盡職盡責，帶頭進行課堂教學改革，帶頭創建快樂校園和特色學校建設，并團結帶領全體教職工積極、主動、開拓性地開展工作。
二是做好組織發展工作，多方位考察預備黨員和入黨積極分子，積極開展對預備黨員和積極分子進行綜合考評工作。學校黨支部通過座談了解、檢查工作、深入談心，對入黨積極分子有了進一步的了解。采用崗位鍛煉培養的方式，大膽起用，在實踐中培養，3位入黨積極分子迅速進入角色，正在各自得崗位上發揮著重要作用，進步明顯。近年來，我學區各校無黨員空白學校，黨員空白學校消除率達100%。
三是增強干群團結，認真開展民主評議工作。結合教育教學和學校建設活動在黨員中開展批評和自我批評，對支部建設中的不足進行研究，進行黨員民主測評，制定整改措施，七一期間宋學斌同志被高臺評為優秀共產黨員，有2名優秀黨員受到宣化鎮黨委的表彰獎勵，宣化學區黨支部被評委“優秀黨支部”。
今年教學改革年有關要求，推進“合作探究，學練發展”的課改進程。定期開展優質課、提高課和黨員示范課等活動，發揮黨員教師個人和集體智慧，在反復研討中提升教學能力，扎實提高學區教學質量。充分發揮優秀共產黨員、模范教師的榜樣和示范作用。
五是加強黨員和教師隊伍專業化建設。近年來，為了提高黨員及教師隊伍的建設和管理，學區黨支部成員通過討論，就如何提高教師專業化素質，如何規范教師專業和建設，形成了自己的建設方式。教師專業化提高以校本培訓為主要方式，學區統一編制了《宣化學區教師專業化手冊》規范學習內容，這樣既給教師專業化成長指名了學習方向，也便于對教師專業化發展考核評價。
（三）民主參與學校管理
一是構建了科學民主的決策機制。黨支部、工會多次探討工作，發揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識。堅持民主集中制，重大決策要經過支委會、教代會討論通過、公示等環節，防止決策失誤。
二是積極參與學校的日常管理。各校在參與管理過程中，學習科學的管理理念，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、校風在潛移默化中得到不斷優化。同時，學校關注教學工作和宣傳工作，構建了和諧發展的環境。
工作中的合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教師愉快地做好工作，充分發揮他們工作的積極性、主動性和創造性；開展教師“傳幫帶”活動，要求骨干教師教師必須帶一名年輕教師，并對其“傳幫帶”的效果進行考核。
四是支持指導工會和少先隊的工作。黨支部不斷激發工會和少先隊的工作熱情，與他們一起活動，通過各種方式鼓勵他們。工會是教工之家，更是黨群聯系的好途徑。黨支部積極支持工會各種工作和活動，指導工會工作，一起研討工作計劃，確定重點教育工作，維護教師權益，形成黨政工三位一體的管理格局。
五是積極參與德育管理，提高師德水準，加強德育隊伍建設；樹立全體教師皆為德育工作者的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《小學生日常行為規范》和學校各項規章制度；注重家校聯系，每學期兩次家長會，征求家長對學校工作的意見和建議，學校老師對學生在校表現進行多方面進行綜合評價；緊密聯系實際，開展德育創新，讓德育工作走進學生的`心靈，為構建和諧校園提供有效地活動載體；創設德育載體，全面開展“廉政文化進校園”活動；圍繞德育重點抓好校園文化建設，創造良好的育人環境，為學生的終生發展奠定堅實基礎。
（四）成立黨小組，健全基層黨組織。為深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設工作，進一步創新黨建工作方式，開創黨建工作新局面，建立健全基層黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，經學區支部委員會討論通過，成立了五個黨組織。
三、今后努力的方向：
學校有效的黨建工作，和諧的德育環境，得到了廣大教師和社會各界的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創新，拓寬工作面，充分發揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發揮更重要的作用。
1、繼續做好發展黨組織工作，推薦選拔愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。
2、充分發揮“三結合”網絡教育功能。采取有效措施，聯合社會各方力量，防止學生因迷戀上網、電子游戲等耽誤學業，形成“合力”育人的良好局面。
3、結合校本實際，深化德育課程建設，進一步提升教育管理水平，把成果及時應用到學校教育工作中去。
4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學區黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十五
2010年8月26日，在項目部人員進駐工地之初，我某某項目部就成立了以某某同志為支部書記的黨支部委員會。現有黨員9人。支部成立之后，支委會充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，并積極配合項目經理部參與臨建策劃、施工生產管理以及黨建標準化建設等工作。認真組織大家學習黨的各項路線方針政策，及時領導大家學習各屆中國共產黨全國代表大會會議內容和精神。從理論上、實際上帶領大家不斷向前發展。
一、堅持黨的發展路線，堅持科學發展觀，全面提升項目部黨支部的理論水平。
項目黨支部在某某書記的帶領下，不定期組織大家進行黨課學習，以“堅持科學發展觀”、“科學發展觀在企業中如何踐行”等主題為契機帶領大家對黨的各項方針政策認真學習深入體會。2011年7月1日，胡錦濤總書記發表了七一重要講話后，支部組織大家對講話精神進行了認真學習領會，并結合項目實際情況，選取了“以德為先納人才，科學發展創效益”為主題進行了深入的探討。讓員工對科學發展觀有更加全面清醒的認識和體會，并將科學發展觀踐行到日常生活生產中去，提高科學發展觀的落實性和實踐性。
二、堅持支部黨建工作標準化，全面提升項目管理水平。
1、施工現場管理黨建標準化。支部配合項目經理部對施工現場進行了規劃，在施工現場設立了生活區，辦公區。廠區主要通道南側設立文化長廊，使得整個現場區域分區明確，項目布局整體化。黨支部還與經理部合理規劃，建設了高標準的辦公區和生活區，充分展示了企業形象，并努力將項目構建成綠色工地，精心打造品牌工程，樹立企業形象。
3、企業宣傳的黨建標準化。項目黨支部積極響應公司（集團）黨委關于“做一個工程，樹一座豐碑“的號召，黨支部會同項目經理部在干好工程的前提下，以地面和空中相結合的方式進行企業宣傳。場地內設置讀報欄和宣傳欄、主大門口設置帶企業標識的“九牌兩圖”，并將主大門門頭亮化，以后將塔吊大臂及外腳手架立面上設置企業標識、企業形象宣傳條幅。
4、廉潔項目建設黨建標準化。為了進一步推進落實集團公司關于廉潔項目建設，積極營造項目部廉潔管理的氛圍，促進企業的健康發展，項目黨支部制定了廉潔項目管理責任制，并進行落實執行。與此同時，施工現場也設置了廉潔標識牌。
三、堅持“創先爭優”活動開展，增強項目員工的競爭意識、拼搏意識。
我項目歷來注重培養員工的團結協作精神，在日常生活和工作中刻意加強員工的集體意識團結意識，增強項目的組織凝聚力。如曾組織員工進行以“真人cs野戰”為內容的戶外團隊素質拓展訓練，不定期組織員工進行郊游，通過這些活動方式，在緊張的工作之余放松身心，并且加強了員工間的信任和溝通，培養員工的團結協作精神，增強組織凝聚力，促使大家將這種團隊的歸屬感和責任感融入到工作中去，取得更好的成績。
此外，我項目還舉行了“五比五創”、“鋼筋勞動競賽”、“模板勞動競賽”、“砼澆筑比賽”、“安全消防競賽”、“比科技創新和節能減排”等競賽。通過這一系列活動競賽，增強了項目員工“趕超先進，爭當先鋒”的理念，激發了廣大員工立足本職、自覺奉獻的熱情，形成想干事、會干事、干好事、學趕先進創一流的企業氛圍。
四、堅持青年人才培養，發揮黨員先進模范作用。
我項目部目前有管理人員21名，其中大多數技術人員是25歲左右的80后青年。在平日里項目部領導班子，相互配合密切，團結合作，注重發揮黨員模范帶頭作用，在現場干最辛苦的活，辦最難辦的事，對于青年人工作生活中遇到的各種問題給予及時的幫助和解決，以身作則，培養了項目部團結、嚴謹、和諧的良好風氣。并注重年輕技術人員的培養和交流，安排重要的崗位讓技術人員去鍛煉、去努力。目前我項目共有單體八座，四名土建技術員一人負責兩個落座，從基礎到主體到裝飾裝修全面負責各項工作，使他們在工作中得到了極大的鍛煉，并且迅速成長。在工作中，支部領導班子非常重視與青年人的溝通和交流，不斷鼓勵他們，給予他們工作的思想動力。同時非常注重員工工作能力的培養，囑咐他們在工作中要腳踏實地，認真做好每一項工作，完成每一項任務。并鼓勵支持員工主動的學習新知識新經驗，在加強自身的專業水平的同時，不斷學習各個方面的知識，提高自己的業務水平和綜合素質。支部為公司的人才培養，增強公司的核心競爭力發揮出了自己最大的作用。
2012年5月9日。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十六
市工業工會黨支部，建立退休和在職兩個黨小組，現有黨員23名。幾年來，我們根據市直機關工委的要求和市總工會機關黨委的部署，以建設“五好”支部為目標，以爭創“五星”級支部為載體，規范支部各項基礎工作，取得了較好的成效。
黨的xx大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的基礎。要落實黨建工。
作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。在加強支部建設的過程中，我們深深感到基層黨支部是我們黨的細胞，是不可或缺的組織基礎，通過我們的努力，增強基層組織的活力，是保持和發揮黨的先進性的非常重要的條件。在新形勢下怎樣做好支部工作，我們有幾點粗淺的體會與同志們共同探討。
一、明確支部工作的目標、要求和任務，大膽創新，積極創意是爭“五星”，創“五好”切實加強支部組織建設的重要前提。
市直機關黨工委開展的創建“五好”支部活動，進一步明確了基層黨支部組織建設的工作目標和總體要求，市總工會機關黨委按照“五好”支部的要求，開展的以績定星、按星評優的星級考評為主要內容的爭創“五星”級支部活動，是加強支部建設的重要載體，是創建“五好”支部活動在市總工會機關的具體化，這兩項活動是新時期加強支部建設具有創新意義的工作。
作為基層支部，我們把建設“五好”支部作為支部建設的方向和目標，在具體實施中，努力按照“五星”級支部評選的量化標準，積極創意，把建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績落到實處。聯系工業工會的實際，我們在加強支部組織建設中著重把握四個要點：一是嚴格按照選舉程序按時換屆，配好支部班子。由擔任行政副職(或相當于行政副職級)的同志任書記，發揮其在資歷、經驗、能力方面的優勢，支委中配一名優秀年輕同志，把支部工作作為培養年輕干部的平臺，以老帶新，做到老中青相結合。二是把機關黨委創建五星級支部的標準，轉化為對黨員的要求，突出黨員的主體作用。機關黨委制定星級支部的考評標準，有五個大項28個小項每年對支部進行星級考評，我們就把考核的標準細化為對黨員的具體要求，如用學分制督促每位黨員按時參加各項學習活動，參加黨課報告會，撰寫學習體會;機關黨委規定各支部每月15日前交納黨費，我們要求黨員在發工資當日就自動把黨費繳到小組長處;支部積極組織黨員參加機關黨委舉行的各項活動，如機關舉行反腐倡廉征文評比選拔，支部就要求每位黨員撰寫征文，并在支部大會交流演講后選送機關黨委;在作風建設實踐活動中，為增強服務意識，支部組織全體黨員輪流值日，利用業余時間承擔打掃樓面盥洗室清潔衛生的工作。三是改進“三會一課”的形式，充實新的內容，增強黨員參加組織活動的積極性。支部建有兩個黨小組，退休黨員每月一次集中活動，在職黨員結合政治學習和行政辦公會每周召開黨小組會，重要事項召開支部大會。在創建文明機關活動中，走出去請進來開展黨課教育，組織黨員到錢江新城參觀城市陽臺和市民辦事中心，到油漆公司聽取公司董事長關于創造潔凈工作場地的經驗介紹，請杭州鍋爐集團有限公司“知識型職工標兵”蔣興權同志，介紹他愛崗敬業，當個好工人的事跡。四是完善各項制度，建立工作臺帳，力求基礎工作扎實有序。支部工作也要有序管理，制度和臺帳不僅反映了支部工作狀況，也體現了支部工作的水平。幾年來，支部日常工作做到年初有計劃，年底有總結，活動有方案，工作有臺帳，減少了工作的隨意性，年底在支部大會上，向全體黨員通報全年的工作，接受黨員的評議。
二、積極發揮黨支部組織、協調、督促功能，增強黨員的黨性觀念是爭“五星”，創“五好”提高黨員隊伍素質的重要任務。
爭創五星級支部，其內涵是要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，根據黨章的規定，要通過支部的各項工作加強黨員的教育、管理、監督和服務。在實際工作中，通過加強制度建設，我們逐步形成了幾項工作機制。以日常學習制度和政治學習積分考核制度結合公務員教育培訓學分制形成了政治學習及考核機制;以三會一課、支部主題活動制度和參與各類公益活動形成黨員教育活動機制;以雙爭雙評、公務員年度考核結合機關內部綜合考評(滿意單位評選)形成監督考核機制。
中紀委第七次會議上的講話，深刻領會倡導的八個方面良好作風，支部制訂實施方案，落實聯系單位和人員，具體實施中，每月召開會議，進行小結，交流匯報。一年來，支部全體黨員積極參與，取得了明顯的效果，在今年市總工會召開的作風建設大會上作了經驗交流。三是積極組織黨員參加機關內外的各項公益活動，把組織好每一次活動都當作增強黨員意識，發揮黨員作用的現實行動，把無形的正確觀念融入有形的活動中去。支部除了組織好黨員積極參加每一次春風行動、慰問困難家庭、送清涼、廣場為民服務，掃雪抗雪災等大型活動外，還選派黨員參加機關黨委組織的黨員志愿服務活動，在為勞模休養體檢服務中，參加服務的兩位同志細心周到，對老勞模扶上攙下，受到市總相關部門的表揚。在今年的抗震救災獻愛心捐款活動中，支部全體黨員包括退休老同志交納捐款、特殊黨費和特別工會會費達19420元。
三、圍繞中心工作，服務全局，實現讓基層滿意、讓職工滿意，是爭“五星”創“五好”切實發揮黨員模范作用的重要目標。
圍繞產業工會的中心工作，努力為工會機關的全局服務是我們支部工作一貫堅持的原則。支部在圍繞中心開展的一系列工作中，主要發揮了三個作用：一是進行思想政治教育，統一行動，積極貫徹市總工會和本產業工會工作思路和決策的作用，為完成產業工會工作目標提供政治思想保障。二是營造正氣向上、氛圍和諧、團結協調的工作環境的作用，促進全體黨員干部心暢氣順，工作形成合力。三是組織黨員參與產業工會工作思路、重大活動的決策和實施的作用，較好地激發了黨員的主動性和創造性。
20xx年以來，支部組織黨員開展了“創造一流業績，奉獻在崗位”的競賽活動，根據市總提出的“三大工程、一項建設”的要求，圍繞本會每年確定的工作目標和重點任務，積極創新，努力為基層服務，在參與企業改制搬遷，解決改制遺留問題，維護職工權益，提高職工技能水平等方面發揮了黨員的先鋒模范作用，開展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并實施工會會員評議基層工會工作，讓基層工會接受會員和職工的監督，促進基層工會為職工服務的意識，為職工和會員群眾辦了許多好事、解決了許多難事，增強了工會組織的吸引力、凝聚力，這一做法被全總領導充分肯定，作為經驗予以推廣;積極推行會員優惠待遇制度，極大的激發了外來務工人員要求加入工會的熱情;實施職工素質工程，選聘職業技能帶頭人，舉辦職工技術論壇、舉辦工會主席“學習新知識”系列講座;研究指導職工持股會的運作和管理，使職工持股會股權在企業再次改制中得到有序調整有序退出，受到基層黨政工的認可，職工的歡迎，得到中國機冶建材工會領導的肯定。還開展職工生活后勤保障工作試點，為職工工作、學習、生活提供了方便;通過與公司行政聯合開展“安康杯”競賽，降低了事故隱患，確保了企業生產安全和職工的生命安全。
工業工會的各項工作得到公司黨政領導充分肯定，在市總工會內部開展的滿意單位評選和綜合考評中連續五年被評為滿意單位和優勝單位。
在爭創五好支部的活動中，我們通過制度、機制、活動和管理，在加強組織建設、思想建設、作風和制度建設，著力提高黨員的政治思想素質，發揮黨員的主體作用，在市總工會機關連續三年考評為五星級支部，連續四年被評為優秀基層黨組織，取得了初步成效，但離五好支部的要求仍有較大差距，在今后的工作中，我們將繼續堅持解放思想、堅持創新，堅持以黨員為本，不斷提高支部工作水平，適應新時期的要求。
創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十七
自治區黨委組織部：
建設馬克思主義學習型政黨，是十七屆四中全會提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎性工程。高校各級黨組織是黨的基層黨組織的重要組成部分，同時高校又是以學習為主要任務和顯著特征的教育教學陣地。一年來，我院黨委認真貫徹內蒙古黨委組織部、宣傳部印發關于在事業單位中推進學習型領導班子建設的實施意見的通知（內組通字201725號）精神，把握總體要求，突出學習重點，加強學風建設，創新學習方式，強化組織領導，采取有效措施，不斷推進學習型黨組織建設，取得了明顯成效，進一步提高了我院黨的建設科學化水平。現將基本情況匯報如下：
一、抓學習、鑄靈魂，推進學習型領導班子建設
推進學習型領導班子建設，首要任務是用以科學發展觀為主要內容的中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學院黨委始終把學習型領導班子建設列入重要議事日程，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，準確把握“堅持改革創新、貫徹思想路線、理論聯系實際、領導干部帶頭”的主要原則，圍繞“科學發展、構建和諧”的總體目標，努力實現“提升學習能力、提高理論水平、增強工作本領、完善制度機制、解決突出問題、促進科學發展”的具體目標，狠抓思想政治學習和理論武裝頭腦工作，取得很大成效。
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明確學習內容，突出學習重點。我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，明確了“五個方面的學習重點”，即：深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系；深入學習實踐科學發展觀，創新發展理念、理清發展思路、促進學院發展；深入學習踐行社會主義核心價值體系，努力把社會主義核心價值體系融入到廣大黨員干部、師生日常工作、學習、生活中；深入學習把握形勢與政策，不斷增強廣大黨員和教職工走中國特色社會主義道路的信念和信心，把心思集中到發展上來，把行動統一到發展上來；深入學習掌握高等教育發展所必需的經濟、政治、文化、管理、科技、社會和國際等各方面知識，在不斷優化知識結構、開闊思路、把握規律中，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，成為本領域本單位的行家里手。為了便于基層組織開展學習活動，并做好學習記錄和筆記，學院黨委創先爭優活動領導小組辦公室專門印發了創先爭優活動筆記本，每個黨員人手一冊；同時，專門印發了黨委中心組學習筆記本、黨總支（黨支部）記錄本等。
會精神學習輔導百問、國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2017-2020年）等，編印了4期由學院黨委主辦、組宣部編輯的中心組學習專刊（辟有“時政要聞”、“專題輔導”、“主題發言”、“學習向導”、“心得體會”、“學習交流”等欄目），并作為院系兩級領導班子必學內容，增強了學習的針對性。
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創五好黨組織匯報材料（優質18篇）篇十八
今年，我鄉按照《關于在全縣深入開展創建學習型黨組織的意見》精神，緊密結合工作實際，精心組織，廣泛動員，采取多種形式，狠抓創建工作，學習型黨組織創建活動取得了初步成效。
一、強化組織，層層動員
自召開2011年學習型黨組織創建工作動員會后，我鄉及時成立了由鄉黨委書記任組長，分管副書記為副組長，黨政辦公室、組織、宣傳、婦聯、共青團等組織為成員的工作領導小組，對創建工作進行了專題研究部署，并制定下發了《關于深入開展創建學習型黨組織的安排意見》。同時，層層召開動員會，明確了創建活動的任務和目標，提高了黨員干部的思想認識，為創建活動奠定了堅實的基礎。
二、強化學習，營造氛圍
1、緊貼實際，堅持用學結合。一是積極提高理論素養，深入學習馬列主義立場、觀點、方法，緊跟時代步伐，選取十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會以及全國“兩會”的相關資料作為學習重點；二是結合鄉村實際，學習黨的各項支農惠農政策，以便更好地為群眾服務；三是堅持干什么學什么、缺什么補什么的學習原則，學習與崗位職責相關的新知識、新技術，努力成為本領域本行業的行家里手。
2、創新載體，改進學習方法。一是加強和改進黨委中心組學習，嚴格規范管理，加強交流研討，總結實踐經驗，大力提升中心組學習的質量和效果。二是組織基層干部參加教育培訓，加強業務技能，提高服務水平。要求廣大黨員干部認真遵守所在支部的集中學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合方式，認真學習指定的各項學習內容。三是堅持“請進來”與“土專家”相結合方式。聘請外地專家來我鄉講解先進的生產方法和經驗，不斷提高農民的種植和養殖水平。
3、健全制度，完善學習機制。一是建立健全領導學習制度，及時修訂完善了《黨員干部學習制度》、《黨委中心組學習制度》等，各支部都采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，保證責任到位，任務落實。二是建立健全黨組織集中學習制度，鄉黨委中心組每月學習2次，支部學習每周至少達3學時。三是建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業務培訓、理論培訓等。四是建立健全考核制度，把學習情況作為民主評議干部、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，形成注重學習的用人導向。五是堅持學習成果交流和通報制度，及時總結經驗，通報學習成果。六是倡導“日讀千字、周寫一文、季看一書、年學一技”的自學制度，使學習成為一種經常化、普遍化和制度化的行為。
務學習筆記本），要求全體干部采取集中和自學相結合的方法，認真記筆記，不斷加深記憶。目前，鄉村干部每人撰寫了心得體會3篇，學習筆記達7000字以上，廣大黨員的政治理論水平、科學發展理念得到了明顯提高。
5、強化宣傳，營造學習氣氛。各村積極采取會議、板報、專欄、廣播等多種形式開展宣傳，重點做好黨員、干部的思想動員工作，讓他們明白創建學習型黨組織的意義，使他們能夠真正融入到創建活動中。充分利用鄉為民服務中心、各村文化廣場、農村圖書室、農民文化大院等陣地，張貼各類政策、法律、文化知識宣傳欄80余幅，廣泛宣傳黨的方針、政策、社會主義核心價值體系、農村實用技術、文化知識，不斷提高農村黨員群眾的道德科技文化素質。
通過學習取得了初步的成效，實現了三個提高。一是黨員干部思想理念得到了提高，觀念認識更加全面、深刻，切實克服了片面、狹隘、不科學的發展理念，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是黨員干部素質有了明顯提高，聯系自身思想和工作實際，自覺強化了發展理念，思考發展問題眼界明顯開闊，全局觀念進一步增強，為民服務、富民強鄉的責任意識、發展意識明顯增強。三是黨員干部的工作作風的明顯轉變。各支部把創建活動與推進鄉村各項工作有機結合，堅持邊學邊評邊改，立學立行，廣大鄉村干部帶頭干、盯著抓落實，有力地推動各項重點工作任務的開展。
三、強化督導，促進工作
為確保創建工作取得實效，我鄉專門成立了學習型黨
組織創建工作督導小組，嚴格執行兩月一督查機制，通過督查指導，進一步提高了黨員干部的理論學習熱情。同時，我鄉還結合工作實際，把學習創建與當前的各項中心工作緊密結合，以學習促進工作。在今年春耕生產中，鄉村干部主動深入田間地頭積極做好指導和服務工作，確保了春耕生產任務在全縣率先完成。
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