自查報告是一個積極主動總結經驗和教訓的過程，有助于我們不斷優化自身，提高自己的綜合素質。在閱讀這些自查報告的同時，大家也可以對比自身的情況，發現自己的不足之處。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇一

今年，在公司領導的關心下，我部門繼續推進及監控__系統的運行情況，大力推動公司__應用的推廣。擴大而深入地促進公司信息化管理，協調各相關部門的管理接口，進一步建立公司基礎信息化制度，規范信息化作業模式，加大信息化管理作業人員的培訓，推進公司信息化建設的全面進行。總結今年我部門工作的重心沿三條主線開展：

一、抓好信息化管理，充分利用__和__兩個管理平臺。

1.保障和監控__系統各模塊的正常運行，逐步優化程序，盡力讓系統與業務管理需求呈現統一性。在全省要求統一鋼瓶管理的外部環境下，我部門配合氯氣廠做好鋼瓶檔案與通用軟件接口的修改工作，使我公司的鋼瓶報檢順利進行。同時我部門根據人教處工資打印下放的需求，重新改進了工資打印的程序，直接和__的__數據庫掛鉤，在安全性和權限上都達到業務和技術上的要求。

3.擴大信息化應用的深度與廣度，積極挖掘信息化應用新需求，__系統經過四年的運行在各相關人員已能較為熟經營活練地進行業務作業，系統已完成數據采集的過程，如何將現有的數據利用起來產生效用是__目前的工作重心。我部門積極推動職能部門利用__數據進行挖掘分析，引導作業人員學會用數據去分析解決問題，在系統的支持下，逐步地有目的地變事后被動式管理為事前主動式管理，減小管理決策風險。

4.推動__優化業務流程。為提高__運行效率，減輕操作人員的工作量，我部門從今年開始加快倉庫甩賬的進度，已實現了各倉庫的月報電子化，取消了手工單，并實現了財務提出的電子核賬的功能?，F已完成了甩賬前的存貨賬和庫存賬的核對工作，將擬出關鍵點進行考核。

5.繼續推動__項目，在11月圓滿完成__項目的驗收。__系統自__年項目啟動實施以來，雖然在去年模塊有啟用部分，但項目的運用進程一直比較緩慢。今年依始，在公司領導的高度關注下，多次糾集各相關部門開會、商討，隨后也得到各主管部門的大力支持，陸續啟用了發文管理，收文管理、車輛管理、圖書管理、投訴管理、項目申請、定點采購單、電子公告、通知管理、會議管理、材料評審、用車申請、物料申請、人事系統等流程，并根據職能部門的需求開發了政審回執、政審證明、家庭調查、固定資產報廢等功能。目前為止，啟用模塊的使用效果良好，用戶已逐漸接受無紙化辦公的辦公模式，單據的審批過程系統完成，并通過“落地制度”即最后審批的部門實現打印、蓋章，使單據生效。基本上實現了辦公的自動化，電子化，縮短了審批時間，提高了辦公效率。

二、抓好部門內部管理，在服務過程中逐步體現自身的存在價值。

1.我部門成立__服務臺，通過__服務管理來提升__服務效率，協調部門內部運作，改善__服務部門與業務部門的溝通，實現從傳統的技術管理向流程管理，再向服務管理的轉換。it服務臺實行首問負責制：哪位工程師最先接到業務部門的電話，就成為該case的責任人，他需要自己或者協調相關人員解決并關閉這個“case”。這也解決了工程師間互相推委的現象，有效地建立一條透明、清晰、快速的反應鏈和__維護的知識庫。我部門將__服務臺列入部門考核的范疇，將服務質量與薪酬掛勾，極大強化了員工的服務意識。自成立三個半月以來已處理了274個故障，故障處理率99.64%，投訴率0。

2.為了加快故障處理的響應速度，我部門啟動了__項目，將一些常用軟件及補丁自動分發，即加強了客戶端的安全管理，又能使網管人員遠程快速解決用戶軟件故障，節省了響應時間，一解用戶燃眉之極；同時通過該項目使我部門能加強對電腦及打印機等固定資產使用情況的管理，使公司有限的資源發揮最大的效用。

3.深化內部改革，探討硬件外包的管理模式，將公司新增的打印機由采購模式轉為租用模式，將可節約了二萬元的設備采購成本。同時考慮到目前公司的電腦近三分一已過保，過保的電腦都存在收上門費和品牌維護站的硬件維修費用較高的問題，我部門改變以往硬件全部品牌維修站承包的方式，變為保內機子由品牌維修站承保，保外機子轉包維修的局面，也可打破壟斷，節約維護成本。

三、抓好網絡安全，將安全意識提到日常管理的第一要義。

1.我部門加大對用戶的網絡安全及電腦知識的培訓。_月_日我部門在總調會議室針對目前網絡上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何處理電腦的小故障為綜合支部員工做了詳細的講解。

2.在去年備份方案的基礎上，充分利用了__軟件，在合理的網絡和硬件環境的支持下，定時對關鍵的數據進行異機備份，將原來擱天的風險減低到隔小時，大大提高了備份的效率和恢復的完整率。

壓力，學有所成、學有所用。嘗試樹立團隊精神，倡導建立“協同合作、踏實敬業、誠信待人、好學進取”的部門文化。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇二

（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”

我們以黨的政治建設為統領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化融入日常、抓在經常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農業科技園建設大會戰，參加會戰的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產業項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產業轉型發展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。

（二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。

我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協力，優勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發揮聰明才智做好各項工作。

1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數，保證學習時間和質量。20-年組織集中學習14次，個人自學形成常態化。

2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。20-年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結經驗的過程中達到了統一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，20-年召開黨委會、黨政聯席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業發展建設提合理化建議196條，有18條被企業采用。三是認真落實雙重組織生活制度。20-年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規范化、常態化。

3、強化調查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數。20-年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。

（三）堅持正確用人導向，建設優秀干部隊伍。

我們嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。20-年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發了《樺南林業局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監督。20-年我們沒有調整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優秀率為***；中層干部優秀率為***。

（四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環境。

1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執行“一崗雙責”，健全完善了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現了黨風廉政建設與林區經濟社會發展和業務工作緊密結合。年初，向基層黨政領導班子正職印發了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、強化監督執紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監察機關監督執紀的職能。20-年，我局共立案9件，結案9件。

3、強化教育，推進中央八項規定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。

4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續好轉。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇三

根據省市區加強政治監督工作要求，現將2023年上半年區商務局政治生態建設情況報告如下：

（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯動的工作格局。

（二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創新完善“集中學習+專項行動+現場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現政治生活常態化。

（三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》，打造優質營商環境。

（四）選人用人風氣進一步匡正。按照規范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。

（五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩出口，為我區在全省經濟運行爭先創優活動中提供堅實助力。結對金家橋社區，開展疫情防控志愿服務活動35次，協調解決“百日解百難”問題2個；結對胥口鎮，組織開展“助茶農、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領，實現“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。

（六）服務企業水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業所困，助力企業復工復產復蘇。幫企業解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現商貿服務企業補貼1047.56萬元，涉及3425家企業。落實穩外貿政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現資金1917萬元。幫企業解決“銷路難”問題，創建“富陽嚴選”平臺，幫外貿企業消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業參加杭州市相關平臺直播（淘寶網），企業網上店鋪銷售額環比增加約17%。發放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現銷售額2.43億元。幫企業解決“發展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個。“線上+線下”宣講省、市、區各項惠企政45次，選派三名專業涉外律師為外貿企業提供專業法律援助服務。協助7家企業辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業順利完成首批黃金出口報關，實現浙江省黃金出口第一單。

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。

二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規矩的教育引導上，聯系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區商務發展的部門，在落實中央及省市區委的部署要求、謀劃發展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環節，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經濟下行壓力持續加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。

四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷”等現象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設上看，對有關廉政規定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規定，但下班不隨手關燈、關空調的問題依然存在。

六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業生存發展存在困難，對企業反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業離上級要求離企業期望還有差距。

（一）把牢思想開關“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執行制度到位，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是深化黨建引領，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。

（二）推進廉政建設“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關心、教育、提醒、挽救干部為出發點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發生的問題解決在萌芽狀態。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎上，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數”、二級單位、關鍵崗位和重要事項繼續完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設、作風效能、制度執行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設。

（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監管，確保資金規范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現商務補助政策，加快政策兌現的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，堅持商務發展和疫情防控兩手抓兩戰贏。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇四

自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優化投資發展環境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優化環境”工作領導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優化環境的各項工作,取得了初步成效.

“治庸問責”優化發展環境工作啟動后,為統一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優化投資發展環境工作推進會.二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優化投資發展環境的實施方案》.三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發,深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法.四是積極編制印發“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期.開展“治庸問責”工作后,我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升,收到良好效果.

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作.

一是治“庸”.大力整治我局部分干部職工存在的事業心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現狀.大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風.大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為.

二是治“懶”.大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病.大力整治平時不加強政治學習和業務學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現象.大力整治大局觀念、全局觀念和協作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題.

三是治“散”.大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠,對往來單位和基層群眾態度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為.大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規定請假,擅自脫崗等行為.大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為.一經發現嚴肅處理.

為進一步推動“治庸問責”改善發展環境工作開展,在深入調研的基礎上,我局將公開承諾、規范市場行為、提升行業服務質量等六項工作列為重點整治.從完善服務公開承諾制;規范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環境;提升旅游服務質量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產業發展最優環境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設等六個方面,提出了切實改善和優化武漢市旅游投資發展環境的具體措施.目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實.

一是強化管理,嚴格問責.結合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執行力,加大問責力度.

二是健全機制,常抓不懈.要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務對象和群眾的溝通,努力提高服務質量,樹立旅游系統真誠服務的良好形象.

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作.按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效.

自參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所里下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規范從事經營活動等各方面存在的問題。

作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。

現將本人自查情況報告如下：

本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。

本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。

本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬后奏。

本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

嚴格遵守黨中央對規范從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關系或業務往來關系的企業投資、入股。

1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

3、創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。

2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

根據《關于整改巡查發現有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：

近一年來，總支切實發揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業健康發展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

　按照《通知》要求，向所屬支部發放政治生態自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態狀況量化評估小組，對政治生態狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。

（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。

總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。

（二）政治生態環境能夠做到風清氣正。

政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。

（三）、建立健全各項規章制度。

總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。

雖然政治生態建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合整改巡查發現有關問題的通知精神，黨總支對政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。

二是開展批評與自我批評不夠經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。

（一）加強理論學習，堅定理想信念。

持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）加強紀律建設,守好紀律底線。

增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。

（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。

嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇五

知識是珍貴寶石的結晶，文化是寶石放出來的光澤。下面是課件網小編為您推薦2022年度政府部門綜合考核工作總結。

一、主要做法。

以目標達成為硬任務，以責任落實為強保障，以合力攻堅為推進器，認真布置落實每一項教育考核指標，形成了“三個抓三強化”的工作推進機制。

一是抓組織，強化工作領導力。我局成立了年度綜合考核工作領導小組，由局主要負責人任組長，局分管負責人任副組長，局各科室負責人為組員。在此基礎上，針對xx資源建設等省市重點考核指標，分別成立四個專項工作小組，相關指標的局分管領導任工作小組組長，xx等職能科室負責人任副組長，領銜考核任務，具體負責工作的推進協調；局辦公室全面負責各項考核指標的督查督辦。

二是抓責任，強化工作執行力。對每一項考核任務和考核指標，實行“定領導、定科室、定人員、定任務、定時間、定要求、定督查”的“七定”工作責任制，確保每一項考核任務都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個一個攻難題，一項一項抓落實，一步一步推下去，保證每一項考核指標都能想方設法完成，建立起齊心協力、有分有合、各司其職、守土盡責的全員閉環工作流程。

年度目標要求進行階段性績效評估，評估。

報告。

及時報局主要負責人作為重要決策參考。

二、存在問題。

反我市在xx方面存在的三大類11個主要問題，集中表現在xx等兩個方面，需要我市高度重視、加快整改。

三、2022年工作打算。

指標的推進落實，為我市高質量考核在全省、大市實現爭先升位目標多挑擔子，多做貢獻。

1.要勇爭第一、善創唯一。發揚xx精神，不斷增強爭先進位意識，發揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機、出新績、開新局，力爭各項考核指標走在全省、xx前列，爭當表率、爭做示范。

2.要健全機制、狠抓落實。堅持高質量發展導向，強化責任擔當，緊扣考核要求，突出考核重點，敢于突破攻堅，緊盯時序節點，層層傳導壓力，以更高的標準、更實的作風、更優的舉措，扎實推進各項考核目標任務。

3.要錘煉隊伍、提升水平。把做好綜合考核。

工作。

與推動高質量發展有機結合起來，在推進省市高質量考核指標中有意識鍛煉隊伍、選育人才，培養一批肯擔當、能干事、干成事的教育管理干部，促進提升高質量發展水平。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇六

如下，請院領導及相關兄弟科室監督。、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取為醫院創造良好的社會效益和良好的經濟效益。

二、進一步提高醫療質量，廣泛開展人文關懷。

隨著科學技術的不斷發展，病人對醫院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發揮每位醫生的作用，作出計劃。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業務水平及素質，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關懷，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節做到極致，將服務做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖。

三、進一步強化經營意識，樹立科學管理意識。

醫院的可持續發展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段，更是一種生存發展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫療硬性服務——技術性服務，更要創新醫療軟性服務——人文性醫療服務。只有不斷創新服務內容、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益，向新技術要效益，開源節流，拼搏進取，克服困難，爭取創造更大的效益。

四、繼續加強質量管理，確保醫療安全可靠醫護質量是醫院可持續發展的命脈。

的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫療糾紛和醫療事故。

五、增加業務培訓學習，建設專業技術團隊人才引進。

隊伍建設，是制約我科業務發展的一大瓶頸，也是。

安全。

問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業務學習將是xxxx年又一項最重要的。

工作。

之一。針對我科發展時間短，專業技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫務人員到上級醫院學習專業技術，加強婦科隊伍業務素質的培訓，每月組織業務學習及考試，急救。

知識。

的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業務力量，要求科室人員積極參加上級醫療機構組織的業務知識培訓，開闊醫務人員的知識面，學習新的業務知識，切實提高婦產科人員的業務水平。

六、努力完成醫院下達的目標責任書，爭取超額完成任務xxxx年。

面臨醫療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要提高認識按照醫院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫院下達的目標責任書，增加醫療收入，促進醫院可持續發展。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇七

根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態情況開展自查：

（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規矩情況。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識。一是不折不扣完成區委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發改系統的良好政治生態。

（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。

(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。

（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執行“中央八項規定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。

（六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協作，推動全局工作有序開展。

（七）班子成員團結協作情況。領導班子成員相互支持、相互監督、團結共事，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協作精神差等問題。

（八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規，堅決落實中央八項規定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規經商辦企業，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財等問題。

（九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監察機關函詢、黨務政務處分的情況。

（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。

（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協的監督支持下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創新思路，銳意進取，助推昭化區經濟社會發展。

1.經濟運行穩中向好。經濟社會發展主要指標增速均躋身全市前三。地區生產總值、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。

2.穩定物價戰疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發放價格臨時補貼萬元，為企業減負萬元。

（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。

（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。

（十四）相關考核測評情況。無。

（十五）開展社會評價情況。無。

一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創新。二是監督力度還需加強，把監督檢查重點聚焦在“關鍵少數”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監督不夠。

一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發力。把《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監督，把從嚴監督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優化營商環境等中心工作，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續優化營商環境與項目建設環境。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

接到你單位通知后，*黨組高度重視，專門部署研究，組織骨干人員，進行了深入自查，有關情況如下：

*黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，壓緊壓實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹***和省、市委各項決策部署，確保了政令暢通、令行禁止。全體黨員干部堅持以黨的事業為重，堅決做到“五個必須”、杜絕“七個有之”，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭。班子成員帶頭落實“四個服從”，認真填報《領導干部個人有關事項填報表》，個人沒有接受組織談話、函詢等情況。

堅持集體領導、充分發揚民主，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定，重要事項及時請示、匯報，全年報告“三重一大”等事項*次。“創弘揚*精神先鋒黨組織、做新時代擔當奉獻好黨員”活動，組織黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策及最新部署，自覺把“兩個維護”融入靈魂、鑄入血脈。堅持“三會一課”制度，凡是上級要求傳達的會議、文件精神、組織開展的系列活動等都第一時間組織學習，不折不扣落實，全年共召開黨員大會*。

當前隱藏內容免費查看次，支委會*次，黨小組會*次。創新推出“學、悟、問、用”四項措施，努力提高學習實效。黨組成員采取“一人站著講、兩人談體會、四人現場評”的方式上黨課*次，努力增強黨員干部干事創業本領。每月至少開展*次”主題黨日”、“廉政自省日”活動，規范活動流程，確?；顒有Ч?。從嚴從實開好專題民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協助修、支部把關畫”的“四法”黨員畫像，努力達到咬耳扯袖，紅臉出汗的效果。加強黨費繳納管理，創新采取微信線上收繳模式，定期向黨員群眾公示，自覺接受監督。

樹牢“嚴管就是厚愛”理念，保持高壓態勢，主動運用監督執紀第一種形態，有效化解風險、消除隱患。每月開展*次“廉政自省日”活動，組織黨員到看守所等地接受警示教育。創新考勤方式，規范請銷假審批制度，班子成員不定期檢查工作紀律，對人員在崗情況集中公示，提升了紀律監督實效。堅持把作風建設作為生命線，始終抓在日常、嚴在平常，班子成員帶頭執行***八項規定精神和省、市委實施辦法，邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”，*年“三公”經費（公務接待*元，公務用車*元，因公出國*元），支出同比下降*%（見圖*），會議文件減少*/*。到基層開展調研注重采取“四不兩直”方式，真正為基層減負。全員建立廉政檔案，婚喪嫁娶及時上報，公務出差、公務接待等事前審批，報銷實施三級審核簽字，做到關口前移。加強內控體系建設，完善財務管理等*余項流程、制度，提高源頭預防實效。

堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初召開的首個會議為黨建暨黨風廉政建設會議，黨組每半月召開*次黨組會、每月召開*次黨建工作碰頭會、每季度召開*次黨建專題調度會，班子成員總結匯報工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。創新細化全面從嚴治黨黨組書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、科室負責人“直接推動責任”、普通黨員監督責任等“四張責任清單”，凝聚從嚴治黨工作合力；建立“五書”督查制度，力促黨建工作任務落實落地。按照“三對照”和“五查看”要求，即知即改，立行立改，*個方面的問題現已全部整改到位。積極配合、主動接受*的駐點辦公、日常監督、監督檢查監督以及廉政談話，對提出的*條意見建議，已全部整改完成。強化對圈子文化、碼頭文化、好人主義以及主題教育“影響黨群干群關系”等*個方面專項問題的整治，除需要長期堅持的外，其他均整改完成。

加強對支部領導，指導制定支部標準化規范化建設系列文件制度*項，推動實施支部工作法、“四法黨員畫像”黨建創新案例，提升了支部組織力和黨員凝聚力；帶頭做好結親連心、結對共建、“第一書記”“雙報到”等工作，深入走訪調研、現場辦公*次，協調資金*余萬元。創新實施支部書記雙向述職*次、中層干部述責述廉*次，嚴格落實全流程督促落實機制，推行實施縣級干部、科室負責人傳幫帶年輕干部制度，引導黨員干部爭先創優、比學趕超。。提高績效考核辦法、黨員奉獻積分制中有關“擔當作為”實績的占分比值，對調研成果獲獎、獲領導肯定性批示、工作加班等情況在年底考核時兌現加分。貫徹容錯糾錯機制，本著有利于工作的原則，鼓勵先行先試、敢為人先，營造干事創業良好氛圍。

積極構建黨建暨黨風廉政建設與業務融合互促格局，以業務工作實績來檢驗黨建暨黨風廉政建設工作成效。細化具體任務，制定路線圖、時間表，以釘釘子精神抓好工作落實。全年完成調研課題*余項，參與起草了*等一批重要文稿，較好地貫徹了市委市政府中心工作要求，體現了領導思路。完成“雙招雙引”招商引資總額*億元，是下達任務的*倍。抓強駐村“第一書記”、結對共建、黨員“雙報到”工作，積極協調資金*余萬元，改善村居基礎設施條件，提升居民收入水平?！敖Y親連心”工作連續四年在全市第三方抽查考核中，獲得滿分。嚴格履行意識形態領導職責，全年召開*次專題會議，研究部署工作。及時掌握干部職工思想動態，班子成員采取普遍談、重點談、靈活談和糾偏差“三談一糾”方式，分兩批次開展談心談話*余人次，對苗頭性問題進行了糾正，被工委通報表揚。注重做好宗教工作，督促全體黨員簽訂不信教承諾書，單位沒有信教黨員。

雖然黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但根據巡視巡察、上級檢查、自查評估情況看，還存有一些問題，需要引起重視并加以解決。

對支部委員的職責和如何發揮“頭雁作用”，對普通黨員如何有效發揮民主監督作用，沒有提出明確的部署和要求，中層干部和普通黨員的作用有待進一步發揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象。

黨組及班子成員對黨員干部思想認識上存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差，個別同志存在政治站位不高、創新理論武裝不力、干事創業激情不足、紀律規矩意識不強等問題。

落實“三會一課”制度不夠到位，有時黨組理論中心組、支委會會前準備不充分，學習內容單調；個別黨小組、黨員學習筆記不規范、不認真；主題黨日活動的形式不夠豐富，開展的黨員群眾喜聞樂見活動較少，成效不夠明顯。

調動黨員創新創業積極性的正向激勵、容錯糾錯機制尚不健全，從嚴管理與調動工作積極性沒有做到有機結合；對年輕干部重使用、輕培養，尚未真正形成干部能上能下的有效機制個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發自內心“我要干”“爭著干”，工作質量不高。

以上問題產生的原因主要有：一是對全面從嚴治黨、黨風廉政建設的極端重要性認識不足。黨組及班子成員抓中心工作投入精力多，抓黨建暨黨風廉政建設投入精力較少，黨建與中心工作結合不夠緊密。二是黨建工作創新性不強。對新時代黨建工作規律研究不深，推動工作習慣于看上級有沒有規定、外地有沒有經驗、過去有沒有先例，致使黨建工作形式單一，實效性不強。三是打基礎謀長遠的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，黨組和支部對工作中出現的一些新情況、新問題缺乏長遠規劃研究，沒有及時將解決問題的好經驗、好舉措，用制度的形式固化下來。

下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實***和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，認真履行主體責任，抓好問題整改，堅決做到“不貳過”，著力打造風清氣正的政治生態環境。

堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大***精神作為當前首要政治任務，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。

科學研究謀劃*黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發揮作用，細化普通黨員的民主監督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。

時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內容上抓細抓實《支部工作條例》等黨內組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執行。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，班子成員帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督，積極營造正氣充盈黨內政治環境。

堅持兩手抓、兩促進，拓展黨建與業務融合互促格局，深化“對標追趕”主題活動，進一步修訂完善機關黨建品牌，努力以黨建質量的大提升促進業務工作的大發展。

帶頭從嚴正風肅紀，嚴格執行***八項規定及實施細則和省、市委實施辦法，弛而不息糾正“四風”、正作風。建立“不忘初心、牢記使命”的制度，在總結過去成功經驗基礎上，健全績效考核、干部述職評議、關懷幫扶等激勵約束制度，強化干事導向，加強干部隊伍建設，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創業的良好氛圍。

特此報告。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇九

(一)履行一崗雙責，切實落實主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，及時召開黨組會、局務會和職工大會，組織傳達學習中紀委十八屆七次全會、省紀委十二屆七次全會和市紀委四屆二次全會精神，研究部署貫徹落實工作。在年初召開的全市質監工作會議上，局黨組主要負責人代表局黨組對全市質監系統黨風廉政建設提出了要求，全面總結分析了全市質監系統黨風廉政建設取得的成效和存在的問題，對20-年工作進行了安排部署。局黨組分xx個層次分別與局班子成員、各縣區局、屬單位負責人簽訂了20-年度黨風廉政建設目標責任書，制訂了《關于推動落實兩個責任工作實施方案》，細化了落實兩個責任清單，明確和靠實了黨風廉政建設領導責任、具體責任和監督責任。結合日常業務工作，經常性制定了《廉政風險預警防控工作制度》。把社會關注度較高的行政許可、檢驗檢測、行政執法作為廉政風險防控和權力制約的重點，修訂完善各類制度，基本做到了以制度管人、管事、管權。加強對黨員領導干部的監督，要求領導干部對個人婚姻、出國境、配偶子女從業、年度收入、家庭房產、投資理財等情況嚴格向組織做出報告，干部職工婚喪喜慶事宜嚴格執行市紀委有關規定。把深化改革轉變職能與規范權力運行結合起來，對各類行政審批、許可事項進行清理，將部分審批權限下放到縣區。加強政務公開和黨務公開，接受社會各界監督，努力做到辦事行為公正、透明。

(二)加強執紀監督，改進部門工作作風。深入開展紀律作風大整頓，局紀檢組、監察室定期不定期對各科室、直屬單位干部職工執行紀律、單位規章制度等情況進行明查暗訪，并對上下班紀律和會議紀律進行了重點整頓。局領導班子成員帶頭，重點從加強機關管理、規范公務活動方面，特別是進一步規范公務接待、公務用車管理，嚴格執行機關財務管理制度方面，認真落實中央和省市關于改進工作作風的規定，工作作風明顯改善，工作效能顯著提升，門難進、臉難看、事難辦等問題基本得到解決。按照市紀委統一安排部署，對現任正科級以上干部建立了規范的廉政檔案。

(三)堅持預防為主，強化廉政宣傳。堅持抓早、抓小，關口前移，重心下移，結合學習，緊抓廉政宣傳不放松。為每名黨員領導干部購發了《_____系列重要講話讀本》,組織黨員干部傳達學習了_____關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話。結合機關黨建工作，加強了對干部職工特別是黨員領導干部和重要崗位、關鍵環節干部職工理想信念、法律法規和警示，進一步增強反腐倡廉的針對性和實效性，筑牢了拒腐防變的思想基礎。

在維護政治生態方面我局雖然做了大量工作，也取得了一定的成效，但與中央和省、市要求相比，還存在一些不足和問題：一是對維護政治生態重要性的認識還需進一步提高，還存在重業務輕黨建的現象。二是黨內政治生活還不到位，一崗雙責和廉政風險防控落實力度不夠，規定動作、防控措施還過多停留在嘴上、紙上，黨風廉政建設主體責任落實力度上存在效力逐級遞減的問題。三是工作作風還有待改進，工作懈怠、不在狀態等現象比較突出;四風問題時隱時現，守紀律、強作風依然任重道遠。四是紀檢組、監察室圍繞深化三轉要求，強化監督執紀問責，履行監督責任還有差距，對違紀現象執紀問責失之于寬、于軟。

(一)抓好三個建設，促進黨建工作逐步實現規范化1.抓班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。把如何加強局總支和各基層支部建設放在首位，著重抓三個方面：一是狠抓班子能力建設。采取按照黨建學習制度，深刻領會黨的相關會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養和班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨組議事規則議事，按集體領導下的分工負責制辦事，進一步增強班子團結，達到識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設。局領導班子每周"一碰頭"，半月"一研究"，每月"一總結"，始終堅持民主決策。

2.抓思想建設，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質。把加強黨員干部的思想建設放在重要位置，采取多種形式開展活動：一是認真堅持"三會一課"制度;二是堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則，組織職工開展集中學習及利用業余時間自學。通過學習形式，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極組織安排參加各種培訓和在職學習。

3.抓組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。做好黨建工作，關鍵是抓好支部建設，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設方面，我們重點抓六個方面的工作：一是黨組織的機構建設工作。按照黨的組織原則規定，對基層黨組織進行換屆選舉，選出了優秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。二是抓黨員發展和管理工作。局總支嚴格按照有計劃、有重點、積極穩妥改善隊伍結構，增強黨組織的戰斗力，保證黨內各項活動的有序開展。四是加強黨員的陣把黨中央和省委、市委的各項決策部署落到實處。

3.嚴守黨的紀律。把嚴守黨的紀律作為最根本的規矩，牢固樹立黨的意識，增強黨性觀念，堅守黨性原則，黨規黨紀嚴于國家法律，在政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講服從，做黨規黨紀和國家法律的模范遵守者。認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對新修訂實施的兩項黨內法規貫徹執行情況的監督檢查，促進法規制度剛性運行，堅決維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性。

4.嚴肅政治生活。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，以《準則》和《條例》為遵循，堅持問題導向，嚴肅黨內政治生活，自覺接受監督，常聽批評語，常敲廉政鐘，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，切實做到清正廉潔。

(三)扛穩抓牢和落實主體責任。

1.開展黨風廉政建設履責報告工作。定期不定期開展履責報告工作，局領導班子成員認真履行一崗雙責，研究指導分管領域黨風廉政建設工作，局機關各科室、局屬各單位按時向分管領導書面報告黨風廉政建設工作進展情況。

2.嚴格落實局系統黨風廉政建設約談制度。局領導班子成員與其分管科室和局屬單位科級干部進行工作約談和日常談話，科級干部與本科室、本單位黨員進行談話，傳導壓力，強化監督，將紀律和規矩挺在前面。

3.加強理論學習。定期不定期組織開展廉政專題學習和案例警示，通過舉辦警示報告會、組織觀看警示電教片、及時傳達學習紀委關于違紀違法案件和違反中央八項規定精神典型問題的通報等多種形式，使黨員干部加強黨性修養，黨的宗旨，時刻繃緊嚴守紀律、廉潔從政的弦，對黨紀法規始終做到心存敬畏，警鐘長鳴。

(四)持之以恒推進作風建設。

1.嚴格執行作風建設各項規定和制度。認真貫徹落實中央八項規定、省委雙十條、市委十二條規定，進一步改進思想作風、領導作風、工作作風和生活作風，進一步精簡會議、文件和簡報，嚴控三公經費開支。

2.抓好重要節點提醒。緊盯重大節慶假日等重要時間節點，及時印發關于作風建設的《通知》，對加強廉潔自律和執行八項規定精神提出具體要求，做到時時提醒、事事監督，防止廉潔自律意識淡化和四風問題反彈。

3.堅決查糾四風問題。管住重要環節，看住關鍵少數。從嚴查處公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津貼補貼等問題入手，密切管住出入私人會所、組織隱秘聚會、贈送電子禮券等四風新動向新表現，對隱形變異的四風問題從重處理，杜絕四風問題反彈。

(五)持續強化監督執紀問責。

1.準確把握監督執紀四種形態。堅持把紀律挺在前面，運用好讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數的監督執紀四種形態。通過抓早抓小、關口前移，做到沒有問題早預防、輕微問題早發現、一般問題早糾正，用黨章黨規黨紀衡量黨員干部行為，切實管好紀律、管住大多數。

2.注重問題線索紀律審查。健全發現和查處問題的長效機制，拓寬舉報投訴渠道，建立健全問題線索臺帳管理機制，及時對信訪舉報和問題線索進行調查核實，做到事事有回音、件件有結果。同時，充分發揮問題線索的舉一反三和警示作用。

3.加大監督執紀問責力度。突出懲治重點，看住關鍵少數，堅決防止黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的帶病提拔。充分運用約談、提醒談話、誡勉談話、函詢、黨紀處風等方式，對違反黨的紀律、主體責任不落實、四風問題反映突出的，嚴肅倒查追責，追究相關人員和有關領導的責任。加大責任追究典型問題通報曝光力度，問責一個、警醒一片，讓失責被問成為常態。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十

20xx年，根據縣委宣傳部關于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的總體安排，我局結合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果?，F將此項工作的開展情況總結如下：

為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作，20xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。

一年來，我們在全局系統認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創先爭優、創建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領導，周密安排，強化學習，提高素質，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：

三是建機制，為了切實做到各項活動與業務工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領導包重點、解難點的目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉變，作風建設得到了明顯加強，服務質量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務實、廉潔、高效”的良好部門形象。

一年來，我局堅持自學與輔導相結合，搞好專題調研和集中討論，集中時間進行中心發言。根據20xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調研報告，撰寫人力資源社會保障工作調研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發展觀，精心組織，統一部署，掀起學習的熱潮。

我局針對新聞宣傳方面的突發事件制訂了應急預案，規定了詳細的處置突發事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。

為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業務素質，專業技能。我局按質按量地完成黨報黨刊征訂工作。

20xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發展觀為指導，結合我局實際，重點做好以下四個方面工作。

一是以提高廣大黨員干部理論素質為重點，繼續抓好理論教育和黨員教育工作；

三是以樹立良好形象為目標，繼續抓好新聞宣傳和對外宣傳工作；

四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續抓好宣傳和職工文化工作。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十一

20xx年以來，我鎮先后被評為市級五個好鄉鎮黨委、市級文明單位、全市雙擁創城五連冠先進單位、全市信訪工作三無鄉鎮、市級平安鄉鎮、被省工商聯授予工商聯系統先進單位等榮譽稱號，連年被區委、區政府表彰為政績考核先進集體，20xx年為區政績考核先進集體第二名。

1、狠抓黨委自身建設。

一是落實民主集中制，規范決策程序。

全面落實民主集中制，始終堅持以鎮黨委委核心的集體領導，民主決策，確保了重大事項的科學決策。

二是明確工作任務，強化工作責任。

根據各黨政成員分管、分工工作性質的不同，分別對每一名黨政成員在爭取資金、爭取項目、業務工作、特殊貢獻等方面，明確工作要求，細化工作標準，達到了班子成員人人肩上有擔子，工作有壓力，充分發揮和調動起每一名黨政成員的工作積極性，增強了鎮黨委在發展地方經濟、繁榮社會事業、保持社會穩定方面的駕馭能力。

三是提高領導素質，增強執政能力。

堅持建設學習型機關，突出每周一的黨委理論中心組的學習。同時按照“走出去與請進來相結合，政治理論教育育業務技能培訓相結合”的目標要求，先后組織黨政成員到先進地區參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，為鎮黨委在經濟社會發展方面出好思路、定好政策打下了堅實基礎。

四是強化服務意識，加快經濟發展。

在村級事務分片管理和服務民營經濟發展工作中，所有黨政成員都擔任四個工作片的片長、副片長，每名黨政成員掛包一家民營企業。堅持“無為而治，有為而幫”，黨政成員帶頭深入各村、各企業現場辦公，協助解決各村、各企業在經濟發展、社會事業建設等方面遇到的水、電、資金、政策等方面的實際困難，四年來，共為7個村解決變壓器增容問題，節省資金80余萬元，為各企業解決資金270萬元，為加快發展掃清了障礙。

五是抓好廉政建設，確保廉潔從政。

通過嚴肅財經紀律，壓縮行政支出，對部門通訊費實行話費包干，機關服務車輛定點維修，機關招待費單獨列支等制度，從制度層面筑牢拒腐防線，有效控制了奢侈浪費現象；同時建立干部廉政檔案，扎實開展思想作風整頓活動，通過亮思想、查問題、找原因，進行認真剖析和整改，狠剎各種不正之風，樹立了廣大黨員干部的良好形象。

2、強化村級班子建設。

一是強化宏觀指導，配齊配強村級班子。

摸清各村班子現狀，加快后備干部儲備，結合村兩委換屆選舉，有針對性地開展工作，確保有能力、有水平、有發展意識的鄉村人才進入兩委班子。同時注重班子內部建設，通過做深入細致的思想工作，增進班子團結、協作、協調能力，不斷提高村級班子的戰斗力、凝聚力。

二是區別不同情況，堅持分類管理。

在抓村級班子建設過程中，我們堅持區別情況、分類管理、對癥施治，對村班子進行了分類排隊，針對好、中、差三種類型，采取不同措施進行整改、加強和提高。

三是強化監督考核，落實承諾踐諾。

在村級班子管理工作中，鎮黨委強化監督考核力度，確保了承諾踐諾。針對村級班子和個人的承諾事項，實行每季度一次進度通報，每半年一次督促檢查，表彰了干事創業者，鞭策了工作不力者，通過承諾踐諾制的嚴格落實，增強了村干部“為官一任，造福一村”的責任感和使命感。目前，各村已完成在第九屆村民委員會換屆選舉中的承諾事項23件，村級經濟和社會事業有了長足發展，群眾得到了諸多實惠。

3、抓好“兩新”組織班子建設。

消除黨建工作死角，確保黨建工作無縫隙覆蓋。對所有非公有制企業黨員進行調查摸底，建立了私營企業聯合支部，現有正式黨員4名，通過開展系列組織活動，黨組織凝聚力不斷加強。

幾年來，鎮黨委始終將黨員干部隊伍建設作為一項長期、基礎性工作來抓。

一是抓好黨員干部教育培訓工作。

按照上級要求，深入開展了保持共產黨員先進性教育、“黨風、黨性、黨紀”教育和“認真、專業、務實”教育等系列集中學習教育活動。堅持經常性理論教育與技能培訓相結合，四年來，由鎮政府出資，先后組織村主要負責人到河北涿鹿學習仁用杏種植技術、到壽光市學習蔬菜種植技術、到臨沂市和桓臺縣學習企業管理技術等，先后聘請市委黨校、市農業開發辦、中國農業大學以及區委、區人大、區委黨校等32名專家、領導舉辦思想教育、新理論知識、農業專業技術、經濟管理技術等培訓班30余班次，同時多次組織收聽、收看區、鎮先進事跡報告及省、市電視會議，累計培訓黨員干部群眾6000余人次。通過強化黨員教育培訓，使廣大黨員干部提高了理論素養，增強了工作技能，轉變了思想觀念，工作水平得到不斷提高。

二是抓好黨員發展與管理工作。

堅持標準，嚴格程序，深入落實發展黨員“兩推一公示”，20xx年以來共培養發展黨員86名，補充了新鮮血液，壯大了黨的組織。強化評先樹優力度，在每年的七一前夕，鎮黨委都對工作中出現的優秀黨員典型進行表彰獎勵，號召全鎮廣大黨員以先進為榜樣，盡心竭力干工作，任勞任怨講奉獻。通過樹立典型，強化帶動，黨員在各項事業建設中的先鋒模范作用得到了進一步發揮。

三是做好后備干部發展工作。

建立健全后備干部管理檔案，對進入村兩委和帶頭創辦私營企業的有能力、有學歷、有思想的年輕同志，確定專人進行重點培養、優先入黨，確保了黨員干部隊伍的新鮮和活力。四年來，共培養考察后備干部26名，其中12名已加入黨組織，17名已擔任村或企業的負責人。

四是落實干部待遇，穩定村級干部隊伍。

針對我鎮村級經濟薄弱，集體無收入的現狀，鎮財政每年拿出20余萬元，對村書記、主任工資實行了統籌；研究制定了《村干部退休退職》，解除村干部后顧之憂，20xx年以來共為35名村干部辦理了退休退職手續，使在職干部有勁頭，離職干部有盼頭，提高了村干部的工作積極性，保持了干部隊伍的穩定性。同時搞好困難黨員救助幫扶工作，由鎮、村、企業黨員干部捐資3.4萬元，鎮財政撥款1萬元建立了困難黨員救助基金。20xx年以來，救助基金投資3320元，為全鎮83名困難黨員購買了新農村合作醫療；救助困難黨員11人，發放救助金8000元；春節走訪困難黨員83名，發放慰問金44000元。

1、狠抓三項制度落實，推進村級規范管理。

一是嚴格落實村級議事規則和決策程序。要求各村在重大事項決策方面，都必須經過黨支部集體研究，兩委達成共識，黨員、村民代表、村民組長會議表決通過后，發個實施，否則，鎮黨委、政府及駐村工作片長、督導員有權制止。

二是落實村級財務、政務、黨務公開制度。要求所有村必須每季度進行一次村務財務公開，鎮黨委政府組織紀委、審計所、農村財務委托代理中心定期對公開情況進行檢查。我鎮被省命名為政務公開示范點，被市表彰為首批村務公開民主管理示范鄉鎮。

三是落實監督約束制度。鎮黨委、政府每半年對各村和基層站所工作進行一次考核，在考核中組織黨員、村民代表、村民組長對村班子集體、個人都要進行評議，征求意見，從而密切了黨群、干群關系，為各項工作的順利開展打下了堅實基礎。

2、改革村級財務管理體制，規范村級財務行為。改革村級財務管理體制，20xx投資8萬余元，建立了首家規范的農村財務委托代理中心，集中處理全鎮村級財務，統一安排調度財務村務公開事項，實行“資金專戶儲存，收支兩條線”管理，實行支出提前申報，入賬財務會簽制度，所有支出由村民理財小組審核簽字后，方可入賬，進一步規范了村級財務行為。

3、改革村級事務管理體制，提高村級工作水平。今年以來，我鎮在健全完善駐村督導員制度的基礎上，創新工作思路，改革管理辦法，對全鎮24個村實行了分類分片管理。按照分類指導、易于管理的原則，根據各村工作和發展的側重點，劃分了四個工作片，并分別配置對口的黨政領導和部門負責人擔任片長、副片長和駐村督導員，代表鎮黨委、政府全權負責村級事務，協助解決各村在經濟發展和社會建設方面的實際困難，克服過去單線聯系、垂直管理的體制性弊端，進一步密切了鎮村聯系，理順了工作關系，各項工作有了新的突破。

四年來，鎮黨委始終把加快經濟發展、富裕東坪人民作為各項工作的根本出發點和立足點，堅持“工業立鎮、工業強鎮、工業富鎮”，解放思想，干事創業，實現了東坪經濟有好友快發展。2007年，全鎮規模以上工業企業銷售收入完成28.8億元，增長29.5%；利稅完成2.53億元，增長27.5%；出口創匯完成1000萬美元，增長20%；固定資產投入完成2.3億元，增長27.8%。地方財政收入完成1168萬元；增長25.6%；入庫稅金完成3100萬元，增長25%；農民人均純收入達到4755元，增長9%。

1、鎮域經濟實力明顯增強。四年來，全鎮固定資產投入累計完成7.8億元，實施工業重點工程56項。運用產業招商、企業招商、以商招商、親情招商等方式，引進外資300萬美元，引進內資累計2.7億元。一批骨干企業成為國內、國際具有相當知名度的重點企業，金城公司被評認定為國家級重點高新技術企業，其技術研發中心被評為省級企業技術研發中心，活性脂獲省名牌產品稱號，金城化工列全國化工企業500強、全國頭孢類醫藥中間體生產企業第1位；東耐公司投資5000萬元的淄博翠林園休閑健身廣場，三星級賓館已經申請掛牌，成為魯中地區同行業最大的三產項目，將拉動全區第三產業的整合；東耐公司生產的特耐產品占同類產品國內市場份額的10％；華航公司五金工具出口歐美市場占全國出口量的70％；金科力電源材料控制全國市場的70％；木制品生產已成為江北最大的科技木生產基地等，鎮域經濟實力得到迅猛增長。

2、生態鎮建設初見成效。四年來，共投資1500余萬元，完成了一、二期5000畝優質綠色小麥綜合開發工程、經濟林工程、中草藥基地建設工程，村村通自來水工程、義戶流域生態修復工程、小水窖工程、沼氣富民工程等一系列農業重點工程建設，農業基礎設施和農業生產條件得到了極大改善。四年來荒山綠化累計完成造林面積3500余畝，栽植各類林果苗木120萬株，全鎮森林覆蓋率達到37%，被區確定為干雜果種植基地；黃煙種植面積累計達到4000畝，畝均收入達到800元，桔梗、甘草等中草藥種植累計達到6000畝，畝增效益2000元，被區委、區政府命名為特色農業鎮。有機食品基地建設邁出新步伐。20xx年制定了有機食品基地建設規劃，計劃利用3年時間，建設完成1萬畝優質小麥、五千畝優質干果兩個有機食品基地；完成小麥、面粉、掛面、柿子、山楂、椿芽等6個有機食品認證，提高農產品附加值，增加農民收入。目前，我鎮已經與淄博商廈、中國農業大學簽署合作建設合同，完成投資近百萬元，基地建設進展順利。農業龍頭企業發展實現零的突破。成立了淄博錦波石磨面粉有限公司，綠色石磨面粉已獲得國家農業部綠色食品發展中心綠色產品認證，公司年產綠色石磨面粉、掛面3000噸。

3、堅持科學發展觀，保障經濟又快又好發展。抓好礦山開采企業和環境保護綜合整治，對采石場一證多點問題進行秩序整頓，實現了安全有序開采。強化污染企業治理，對16家直接燃煤企業進行了統一關停和限期治理，拆除直接燃煤窯爐9家，新上環保設施完成技術改造5家，全鎮環境質量不斷改善。

鎮黨委、政府為民謀福造福，大力實施民心工程，積極發展公益事業，解決群眾關心的熱點難點問題。投資800余萬元，完成博幸路、太西路、東岱路、東薛路等主干線的中修改造工程，整體提升了全鎮的公路檔次，極大改善了全鎮的交通條件；多方籌資340萬元，整合教育資源，完成合班并校，新建可容納500名學生住宿的學生公寓樓一棟，解決了偏遠村莊學生上學難的問題，創建為全市教育初步現代化鄉鎮；投資57萬元改造了敬老院和大小南片閉路電視傳輸線路，集中供養率達到75%；完善社會救助體系建設，每年都發放各類救濟救災、優撫補助資金達30萬元以上，農村低保率達到4%；每年籌集資金，實施新型農村合作醫療，參合率連年均達90以上%；逐步健全勞動保障體系，城鎮新增就業人數1800人，農村勞動力輸出1200人，社會保險擴面征繳新增610人，總數達到了980人。

緊緊抓住社會主義新農村建設有利契機，邀請山東理工大學、市區規劃部門等單位召開了2次論證會，制定了“三區環抱一中心”的城鎮建設規劃。首批確定了小東坪村、西坪村兩個新農村建設示范村，實施舊村改造，建設優美村居。目前，小東坪村已完成投入100余萬元，建設居民樓1000平方米；西坪村計劃投資500萬元，建設高標準居民生活樓2棟，目前工程已全面鋪開。

四年來，在修路、治水、民政、優撫、抗災、教育、衛生、廣播、新農村建設等各項事業方面，鎮黨委、政府總投資超過3000萬元，黨委政府“務實、清廉、為民”的新形象深入民心，群眾威信不斷提高，全鎮上下呈現出社會安定、人心思上、人民群眾安居樂業的大好局面。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十二

1-11月，審批建設項目環境影響評價報告表25個，完成項目環境影響登記備案151個，出具環評執行標準44個；完成10個建設項目竣工環境保護驗收；整頓完成98個環保違法違規建設項目；園區規劃環評通過專家審查。

1、完成“十二五”重金屬總量減排工作。

2、依法開展清潔生產審核工作。

3、全面鋪開轄區內涉重企業、電站、食品行業等涉及危險廢物產生、經營企業全面規范化建設工作。

4、對2個縣城集中式飲用水源取水點、39個鄉鎮集中式飲用水源保護區完善隔離設施和標識標牌，建立健全飲用水源監測制度。

5、對第一批試點8家企業進行網絡資料填報培訓。

1、重點加大對12家鉛鋅礦洗選企業，16家鉛鋅冶煉企業、1家化工企業重點涉重金屬企業污染源的監管力度。

2、出動監察車輛768趟次，監察人員1866人次，發現環境污染隱患23個，督促整改隱患23個，對10家磚廠采取斷電停產措施，立案查處環保違法案件19件，移交涉刑事案件1件，1件正在調查處理中，下達行政處罰決定書17宗，處罰金額162萬元。

3、抓好污染糾紛調處。1-11月，共處置投訴176件，處理和結案率均達100%。

4、抓好排污費征收，全年預計征收排污費150萬元。

5、是抓好中高考禁噪工作。六是加強環境應急管理工作。七是開展環保專項行動。

1、完成萬里工業園區水、大氣、土壤環境質量監測，出具監測報告20份。

2、落實專人負責，確?？諝庾詣诱菊＿\行。

3、對永定橋縣級集中飲用水水源地、龍洞灣集中式飲用水源地、39個鄉鎮集中式飲用水水源地以及流沙河河西大橋斷面等開展了水質例行監測。

4、對白巖河下游匯入庫前區前100米處區域水環境進行采樣分析。

5、開展官村壩斷面水質采樣檢測。

1、省環保督察組反饋我縣18個點位91個問題，完成整改點位10個，完成率55.6%；完成問題整改79個，完成率86.8%。

2、省督察組交辦我縣環境保護重點督察專函1個已完成整改。

3、省環保督察組交辦我縣信訪投訴2個已及時進行處理。

1、加強組織領導，確保迎接中央環保督察工作全面推進。

2、全面收集完善環保檔案資料，及時報送中央第五環保督組調閱檔案資料。組織指導重點部門集中準備資料59盒，文件1830件，督促指導鄉鎮和部門收集資料348盒，文件9527件。組織相關單位補充收集資料116盒，文件2551件。按照調閱資料要求，及時組織報送11個批次16個方面的檔案資料。

3、做好中央第五環保督察組交辦信訪件辦理。我縣共接到中央第五環境保護督察組轉交信訪件32件，32件均已全部辦結。

4、舉一反三，深入推進問題整改。全域全程開展自查自糾，排查點位613個，發現問題1007個，完成整改點位502個，完成率81.9%；完成問題整改851個，完成率84.5%。

組織單位專業技術人員啟動了xx縣生態保護紅線劃定的前期調研，委托四川省地質工程勘察院完成我縣生態紅線劃定方案編制，9月通過專家評審。目前，四川省地質工程勘察院正在按照專家意見進行修改，最終方案待報縣政府審批。

1、開展“6.5”環境日宣傳活動。

2、參加法制宣傳、安全宣傳等活動。

3、深入企業開展環保宣傳。

1、組織環境監測站人員參加省環境監測上崗證現場考核工作，全站14名參考人員順利通過72項145項次的考核。

2、我局監控平臺已與全縣23家重點企業聯網，比對驗收7家，聘用4名人員負責在線監測監控平臺的管理。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十三

xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農民家庭.父親:xx,群眾,農民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農民,無政治歷史問題.經與本人談話、查閱有關檔案材料、找土地科學技術學院和輔導員了解情況以及函調和外調,我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想匯報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設中國特色社會主義和早日實現共產主義奮斗終身.直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.

我們認為,分黨委20xx年11月18日關于xxx的政治審查報告。

xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農民家庭.

父親:xx,群眾,農民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農民,無政治歷史問題.經與本人談話、查閱有關檔案材料、找土地科學技術學院和輔導員了解情況以及函調和外調,我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想匯報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設中國特色社會主義和早日實現共產主義奮斗終身.直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.我們認為,xxx政治審查合格.

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十四

根據馬縣長和紀委陳書記的安排，今天召開這次會議，主要任務是針對當前我縣干部思想狀況，進一步統一思想，嚴明政治紀律政治規矩。下面，我講三個方面的意見。

當前，我縣處在一個十分特殊的時期，面臨特殊的政治背景，對全縣黨員干部和思想狀況和工作開展或多或少都產生了一定的影響。為什么說“我縣處在一個十分特殊的時期”呢？有以下幾個原因：

二是省委巡視組給我們反饋的一系列意見需要我們逐條整改落實到位；

三是原縣委書記案件的一批涉案人員存在陸續接受省紀委辦案組的詢問調查；

四是省審計廳對我縣經濟責任審計和涉農資金審計反饋的意見需要我們件件整改回復；

五是從上至下開展的“四項專項整治”和“三項專項治理”工作需要我們每一個單位自揭傷疤，自查自糾，過去存在違紀違規開支的事項要如實退款。

這些工作，涉及到的單位多、人員多、問題多，是對我們各級各部門領導干部的最實在的考驗，也是檢驗我們全縣黨員干部特別是領導干部嚴守政治紀律政治規矩的關鍵時期。在這樣的現實背景下，需要我們進一步認清形勢、統一思想，嚴守政治紀律政治規矩，將全縣黨員干部的思想和精力集中到維護和認真執行縣委決策上來，集中到全縣經濟社會發展上來。我們紀檢監察機關，更要帶頭守紀律講規矩，認真落實監督責任，要把監督和查處各級各單位違反政治紀律政治規矩的人和事，作為當前履行執紀監督問責的重點工作來抓。

當前，我縣黨員干部隊伍中存在不講政治紀律和政治規矩的表現，概括起來，有以下四個方面的傾向性問題：

一是說話不把門。有的對縣委政府領導講話和上級文件不愿學、不執行，但對謠言津津樂道，愛打聽小道消息，熱衷于傳播小道消息；有的我行我素，對我縣的干部表現不分場合、不論對象亂評亂議；有的對省紀委在黃梅調查情況說三道四、指指點點；有的利用手機短信、qq、微信、微博編造、傳播一些灰色信息、負面信息、謠言信息，甚至寫匿名信、發匿名短信惡意中傷他人；有的領導雖然自己不說，但對錯誤言論不敢亮劍，不以為然，甚至聽之任之，隨聲附和。

二是政令不暢通。少數部門和單位，缺乏政治觀念和大局意識，不能與縣委、縣政府保持高度一致，不能正確處理部門與全局的關系，對縣委、縣政府的決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行；有利的就執行，沒有利的就不執行。比如說，在“五區”建設推進中，濱河新區和老城區建設的一些項目中，指揮部安排的工作，少數責任單位該協調的不協調、該落實的不落實，一拖再拖。一些行政執法部門和工作人員，拿著雞毛當令箭，死摳條條框框不變通，甚至無事生非，故意找茬，故意刁難，該變通的不變通，該規范的不規范，視上級的決策部署為耳邊風，置縣委、縣政府三令五申于不顧，“李鬼”擋道，“小鬼”當家，唯利是圖，胡作非為。

三是原則不遵循。有的黨員干部在當前特殊時期，無視組織、無視紀律，個人主義、自由主義嚴重，開會有事不請假、外出不報告，甚至隨便找人代會代崗，在會場隨意接打電話或玩手機，想來就來，想聽就聽，想走就走，毫無時間觀念、紀律觀念。

四是工作不作為。有的單位領導工作不主動作為，一味地等待觀望，業務工作被動應付。有的落實主體責任不力，黨風廉政建設只停留在口頭上，不落實在行動上，對單位和系統內紀律和作風建設抓得不實，監管失之于寬、失之于軟。比如說這次專項整治工作，有的單位自查自糾走過場，對違規違紀行為不主動查糾整改。對整治工作自查自糾不到位的問題，縣紀委將作為重點問題線索進行查處。

今天參加會議的是各單位紀委書記、紀檢組長和分管紀檢的領導，承擔著履行黨風廉政建設的監督責任。對于當前我們各級各單位出現的不講政治紀律和政治規矩的人和事，要敢抓敢管，切實履行好執紀監督責任，把嚴明政治紀律和政治規矩作為當前紀檢監察工作的重要政治任務抓緊抓好。

一要嚴明紀律，加強監督。對單位和系統內的干部職工要加強教育和監督，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，特別是教育全體干部職工對當前省紀委在黃梅辦案工作涉及到的對象不得亂評亂議，堅決杜絕散布小道消息；要全力推進各項工作，特別是涉及到省委巡視組交辦問題線索的調查處理、省委巡視組和省審計廳反饋意見整改落實的主責單位和配合單位，要按照要求限時查處和整改落實。對縣委部署的“4+3+2”九項整治工作，要不折不扣落實到各個階段的整治任務。據縣紀委綜合協調辦反饋，九項整治工作在前段的宣傳發動和自查自糾階段，有不少單位是以應付的態度來對待的，自查自糾走過場，本來單位問題一大堆，向整治專班和縣綜合協調辦公室上報的自查表卻都填寫為沒有問題，有的單位到現在甚至連自查都沒有搞，過去亂發的津補貼和福利以及亂開支的事項一分錢都沒有退到縣紀委設在財政的專戶里。這里我鄭重提醒大家，專項整治工作，凡是問題沒有自查自糾到位的單位和個人，縣紀委和相應的工作專班將作為重點進行核查，問題嚴重的堅決立案查處，不僅要追究當事人的責任，還要對單位負責人進行追責。希望大家回去后，督促各自單位主要領導引起高度重視，決不要掉以輕心。

二要勇于擔當，履職盡責。在座的都是分管紀檢工作的領導，分管紀檢就要擔起監督責任，牢固樹立起勇于擔當、勇于擔責的精神。要針對當前我縣黨員干部遵守政治紀律和政治規矩的現狀，履職盡責。要重點對亂評亂議、政令不通、不遵守工作紀律、不講組織原則和工作不作為的現象加強監督檢查，加強查處和問責。今年省紀委對省地稅局局長和紀檢組長進行了免職處理，就是追究主體責任和監督責任不力的最好的例子。我們分管紀檢工作，就要敢抓敢管，不聞不問、不抓不管，就是失職，同樣要追究我們的監督不力的責任。

三要做好匯報，督促落實。會后，大家要在第一時間向單位主要領導匯報好今天的會議精神，盡快召開單位和系統會議，傳達貫徹，教育干部職工要把嚴守政治紀律政治規矩作為當前的頭等大事抓緊抓好。要做好會議記錄或會議紀要，并將貫徹落實本次會議精神的情況形成書頁材料，于8月17日(下周一)前報送到縣紀委黨風政風監督室。未按時報送的，紀委將進行通報并約談。

單位開展維護政治生態自查報告（匯總15篇）篇十五

今年以來，我們根據省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態建設情況進行了調研剖析?，F將基本情況報告如下一、xx政治生態建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。

8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與xxx劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報x件，查處違規違紀黨員干部xx人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。

大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；

嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。

有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；

有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；

一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。

三、加強和改進政治生態建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。

指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；

帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。

三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。