個人簡歷是一個人個體成功經(jīng)驗和能力展示的集合，能夠突出個人的優(yōu)勢和特點。大家可以看一看以下這些個人簡歷范文，從中找到適合自己的寫作風(fēng)格和技巧。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇一

我校現(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多病。

在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。

1．學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認(rèn)識。

組織部分退休教師召開座談會，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。

3、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會。

遠(yuǎn)動會，在給予一定經(jīng)濟(jì)補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

4．組織參觀北京鳥巢。

10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達(dá)到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的'。

5．送溫暖，走訪退休人員。

本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。

我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。

我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。

今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二

退休工作簡歷（熱門24篇）篇三

截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人，其中xxx34人，xxx59人。現(xiàn)有11名退休人員返聘在公司各個崗位。由于我公司目前退休人員數(shù)量相對較少，因此沒有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，因此我公司一向重視退休人員的管理工作。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)人員信息變動情況及時更新；完善各類基礎(chǔ)臺賬，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表。

二、負(fù)責(zé)退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關(guān)的政策和文件。

三、負(fù)責(zé)收取退休人員大額醫(yī)療保險個人承擔(dān)部分，辦理退休人員的醫(yī)療保險參保及繳費，辦理異地醫(yī)療及特病申報等工作。

四、負(fù)責(zé)退休人員養(yǎng)老保險有關(guān)信息的變更。五、負(fù)責(zé)退休人員檔案的管理和查詢。

六、負(fù)責(zé)中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發(fā)放。七、負(fù)責(zé)退休人員生病期間的探望和慰問。

八、根據(jù)公司的'安排，組織退休人員參加一些活動，如座談會及其他一些有益于老年人身心健康的活動。

九、負(fù)責(zé)接待退休人員的來信、來訪，耐心做好解釋工作和安撫工作，調(diào)解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。

由于人力資源部工作任務(wù)繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動腦筋，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平，爭取將退管工作做的更好。

xxxxxx公司人力資源部。

20xx年10月11日。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇四

堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實好老干部政治待遇和生活待遇，進(jìn)一步關(guān)心老同志的晚年生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)校黨委全委會的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮好老同志在構(gòu)建和諧社會、和諧校園中的積極作用。同時要根據(jù)老同志不同年齡結(jié)構(gòu)的不同特點，不斷探索更有效的工作思路和方法，全心全意為老同志服務(wù)，多辦實事、辦好實事，盡我們最大的力量來提升我們老同志的幸福指數(shù)，使大家的晚年生活能快樂、安康。下面是白話文整理的退休工作計劃（3篇），希望能夠幫助到大家。

20--年---退休黨支部，要在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線；以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主心；以全心全意服務(wù)群眾為重點；以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，秉承尊老、助老、惠老的服務(wù)理念做好各項工作。

一、加強支部班子建設(shè)抓好各項服務(wù)工作。

一、精心組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會理解貫徹黨的十九大精神。

1、要做好基礎(chǔ)工作，做到：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。做到支部手冊記錄真實、詳細(xì)、完整。

2、全面、認(rèn)真地落實好中心黨總支的各項工作計劃，抓好各項學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩會精神和黨章；積極組織開展好各項活動，增強黨支部的凝聚力和向心力。

3、認(rèn)真組織召開一次黨內(nèi)民主生活會。廣泛聽取群眾意見和建議，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，力求結(jié)合實際，重點解決黨員和支部工作等方面存在的問題，并做好詳實的記錄，決不走過場。

4、管好用好活動經(jīng)費，堅持三人審批制度，做到經(jīng)費使用合理、公開透明。真正起到激勵群積極參加活動的的作用，把各項活動開展的有聲有色，做到讓群眾滿意。

二、堅持組織生活制度抓好黨員隊伍建設(shè)。

1、全年要組織黨員集中學(xué)習(xí)四次。重點學(xué)習(xí)黨的十八大報告和相關(guān)文獻(xiàn)；安排一次黨課黨史教育。不斷提高黨員的思想覺悟和政治素養(yǎng)，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、積極組織黨員開展寓教于樂的活動，并組織他們積極參加管理中心舉辦的大型集體活動，和支部組織的集體活動，并在各項活動中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3、在支部內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全年支部各項學(xué)習(xí)和活動情況的考核，進(jìn)行總結(jié)評比，評選出先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員，鼓勵先進(jìn)，培養(yǎng)典型，樹立共產(chǎn)黨員新形象，促進(jìn)我們更好地開展各項工作。

三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活。

老有所為、老有所樂，是我們離退休黨支部的一項重要工作。為了做好這項工作，我們在組織上做了具體明確的分工，由劉敏主抓這項工作。對管理中心全年的活動安排，我們都要提前做好各項準(zhǔn)備，既要保證參加人數(shù)，又要保證人員安全，積極配合管理中心組織好每一項活動。今年根據(jù)我們支部退休人員年齡偏大（70歲以上占45%）的具體情況，決定組織全員職工開展一次室內(nèi)集體活動。盡可能的讓大家都能以愉悅的心情參加活動。

四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人。

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了更好的完成這項工作，今年我們首先要做好全面的摸底工作，做好基礎(chǔ)登記。

三是登記患重病職工和特困戶職工的姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況家庭住址、電話及子女電話。

然后根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的走訪方式：

一是對患重大疾病的職工和特困戶職工及病逝家屬進(jìn)行登門走訪和慰問；

二是對90歲以上的老人要同總支委員一起送慰問金并慶祝生日；

三是對80歲以上獨居老人要登門拜訪；

四是對其他不能登門走訪的要電話慰問。切實把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心里。

根據(jù)校委發(fā)[2018]1號學(xué)校《2018年工作要點》精神和部署，并結(jié)合離退休處工作實際，特制定20--年度工作計劃如下。

一、重點工作。

1、加強思想建設(shè)，組織各黨支部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學(xué)校有關(guān)文件精神和要求。

2、加強組織建設(shè)，進(jìn)一步做好離退休處黨委建設(shè)，指導(dǎo)各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴(kuò)大）工作會議。

3、配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護(hù)老年人合法權(quán)益。

5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學(xué)校召開老年人安全工作會議。

6、加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作人員崗位責(zé)任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務(wù)質(zhì)量。

二、日常工作。

1、做好工作經(jīng)費管理和設(shè)備物資管理工作，使工作經(jīng)費和設(shè)備物資發(fā)揮更大效用。

2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進(jìn)一步做好安全預(yù)案和應(yīng)急處置工作。

3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導(dǎo)各行政組開展活動。進(jìn)一步組織實施好學(xué)習(xí)研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網(wǎng)絡(luò)信息中心建設(shè)，并幫助離退休人員學(xué)習(xí)使用計算機(jī)。

4、做好關(guān)心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。

5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關(guān)事務(wù)。

6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。

7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)絡(luò)安全。

8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關(guān)心幫扶工作機(jī)制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關(guān)心慰問工作。

9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。

10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務(wù)工作。

11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作。

12、組織、實施好一年一度體檢工作。

13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結(jié)工作。

14、完成好上級和學(xué)校交辦的其它工作。

為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進(jìn)管理服務(wù)工作社會化、正常化、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。

二、加強管理，做好退休人員服務(wù)工作。

1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機(jī)。進(jìn)一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。

2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證。

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

3、組織黨員活動。

定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。

4、開展文體活動。

充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。

5、做好醫(yī)療服務(wù)。

根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。

6、堅持走訪慰問。

對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進(jìn)行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。

7、完善自管小組。

調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。

為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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退休工作簡歷（熱門24篇）篇五

（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

3、創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。

4、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。

根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首日前，按時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范。

機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

（二）事業(yè)單位績效工資管理。

績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。localhost在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。(完)。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇六

根據(jù)《x區(qū)委老干部局關(guān)于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結(jié)合x辦公室、公室《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老干部局的具體指導(dǎo)下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”為目標(biāo)，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、離退休干部服務(wù)管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)調(diào)查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學(xué)習(xí)，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓(xùn)班等重要工作。

二、保持政治立場堅定。

離退休黨支部全體黨員堅決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護(hù)以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)總書記對成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。

三、學(xué)無止境思想常新。

全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護(hù)核心地位作為政治，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護(hù)以為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

四、服務(wù)管理方面。

一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經(jīng)費，全年為離退休支部發(fā)放活動經(jīng)費x元，發(fā)放支部委員工作經(jīng)費x元。

二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現(xiàn)代化通信手段開展活動。

三是定期對退休老同志組織全面體檢。

四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進(jìn)行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進(jìn)行慰問。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇七

退休工作簡歷（熱門24篇）篇八

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進(jìn)力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達(dá)出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認(rèn)真落實hjt同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動員、部署了“關(guān)于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機(jī)關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進(jìn)行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。

做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進(jìn)了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進(jìn)一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機(jī)4臺、數(shù)碼像機(jī)1臺及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達(dá)到了每人一臺微機(jī)，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機(jī)不成為單一獨立的文字處理機(jī)，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進(jìn)行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進(jìn)行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務(wù)工作的。

調(diào)查報告。

》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機(jī)，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強和改進(jìn)我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。

2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進(jìn)行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進(jìn)作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進(jìn)行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。

1、2019年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進(jìn)行了的“骨骼健康”知識的講座。

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。

務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇九

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。

目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。

而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。

2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

離退休教師的晚年生活，增強了學(xué)院的凝聚力。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。

應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷。

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退休工作簡歷（熱門24篇）篇十

20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。

1、認(rèn)真落實好離退休員工的各種待遇。

一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進(jìn)行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護(hù)。

2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進(jìn)一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。

我們充分認(rèn)識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系十分融洽。

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際狀況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中構(gòu)成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應(yīng)對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

（一）指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工帶給服務(wù)、加強部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。

3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻(xiàn)”的精神。

（三）具體措施。

針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。

1、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。

（1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進(jìn)行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，透過與相關(guān)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。

（2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田十二五發(fā)展藍(lán)圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。

（3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

（4）抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團(tuán)體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統(tǒng)管理，確保基礎(chǔ)工作穩(wěn)健夯實。

（1）強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。

（2）提升工作效率，落實員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。

（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。

（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻(xiàn)計出力。

離退辦在認(rèn)真完成以上重點工作的同時，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十一

今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實“兩項待遇”和組織開展各項學(xué)習(xí)與文體活動等方面取得了較好的成績。

一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。

1.堅持情況通報、及時傳達(dá)和閱讀文件制度。在開學(xué)初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報;舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。

5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。

二、離退休人員生活待遇進(jìn)一步得到保障。

1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關(guān)心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進(jìn)行走訪慰問達(dá)50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。

2.提高老同志福利待遇和增強服務(wù)意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。

3.進(jìn)一步加強對異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。

4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。

三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強。

1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。

2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團(tuán)委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進(jìn)行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。

3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。

4.離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動。

5.總支響應(yīng)省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。

6.全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。

四、老同志的文化活動得到了有效提升。

1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。

2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進(jìn)行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。

4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設(shè)，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開工改造。

5.編印了二期《健康小常識》。

6.認(rèn)真做好老同志的來信來訪工作。

五、認(rèn)真開展關(guān)工委秘書處工作。

1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通。

2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強學(xué)院二級關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會。

3、今年元月份，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。

4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動。

5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報一期。

2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。

一、主要工作完成情況。

1、認(rèn)真落實好離退休員工的各種待遇。

一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進(jìn)行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護(hù)。

2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進(jìn)一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。

我們充分認(rèn)識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。

(二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。

二、不足之處。

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。

三、2015年工作規(guī)劃。

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

(一)指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻(xiàn)”的精神。

(三)具體措施。

針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。

1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。

(1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進(jìn)行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。

(2)抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田十二五發(fā)展藍(lán)圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。

(3)抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

(4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團(tuán)體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統(tǒng)管理，確保基礎(chǔ)工作穩(wěn)健夯實。

(1)強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。

(2)提升工作效率，落實員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。

(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。

(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計出力。

離退辦在認(rèn)真完成以上重點工作的同時，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十二

根據(jù)校委發(fā)[20xx]1號學(xué)校《20xx年工作要點》精神和部署，并結(jié)合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。

1、加強思想建設(shè)，組織各黨支部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學(xué)校有關(guān)文件精神和要求。

2、加強組織建設(shè)，進(jìn)一步做好離退休處黨委建設(shè)，指導(dǎo)各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴(kuò)大）工作會議。

3、配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護(hù)老年人合法權(quán)益。

5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學(xué)校召開老年人安全工作會議。

6、加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作人員崗位責(zé)任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務(wù)質(zhì)量。

1、做好工作經(jīng)費管理和設(shè)備物資管理工作，使工作經(jīng)費和設(shè)備物資發(fā)揮更大效用。

2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進(jìn)一步做好安全預(yù)案和應(yīng)急處置工作。

3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導(dǎo)各行政組開展活動。進(jìn)一步組織實施好學(xué)習(xí)研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網(wǎng)絡(luò)信息中心建設(shè)，并幫助離退休人員學(xué)習(xí)使用計算機(jī)。

4、做好關(guān)心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。

5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關(guān)事務(wù)。

6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。

7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)絡(luò)安全。

8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關(guān)心幫扶工作機(jī)制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關(guān)心慰問工作。

9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。

10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務(wù)工作。

11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作。

12、組織、實施好一年一度體檢工作。

13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結(jié)工作。

14、完成好上級和學(xué)校交辦的其它工作。

文檔為doc格式。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十三

作為一名從1992年就于公司參加工作，從就開始接觸離退休管理工作，從正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。

所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在19因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。

再加上20正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的.困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強化。

第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。

第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。

三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。

四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。

五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。

六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。

七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。

有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十四

多舉措開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷、關(guān)愛老干部和困難老黨員，讓他們深感黨和政府的溫暖，一是走訪慰問：2020年春節(jié)黨委向80名老干部發(fā)慰問金500元/人,向13名困難老黨員每人發(fā)慰問費400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志發(fā)慰問金300元/人，今年中秋節(jié)向74名離退休人員發(fā)5000元/人的生活補貼，敬老月期間，黨支部利用黨費返還慰問合肥住院的原xx區(qū)聯(lián)絡(luò)組長賈同漢及人武部長沈多成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記吳先福、政協(xié)賈紹國、人武部長王邦華、黃未甲;同時慰問老干部遺孀邢友蘭、龍長蘭、崔士華等同志，黨支部還與10位80周歲以上老黨員共宴“敬老月”，頒發(fā)長壽匾。三是獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)黨員干部，對積極做好各項測試題，圓滿完成手抄《兩本書》，按時上報撰寫論文，有理有據(jù)建言獻(xiàn)策和幫困濟(jì)貧獻(xiàn)愛心的黨員干部分別給予精神、物品和會議表彰。近幾年曾被評為鎮(zhèn)、縣、市“五好”黨支部、獲得鎮(zhèn)、市3000元獎金，2020年在黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范建設(shè)中，全縣兩個兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標(biāo)準(zhǔn)化示范單位，xx榜上有名。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十五

20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認(rèn)真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的管理、服務(wù)機(jī)制，積極實踐以人為本的理念，以服務(wù)離退休老同志為宗旨，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo);強化服務(wù)，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學(xué)校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務(wù)，總結(jié)如下。

一、加強黨的建設(shè)和思想政治工作。

1、積極參與學(xué)習(xí)實踐活動。

我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴(yán)格落實校黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)組，制定了“離退休黨總支學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)和布署學(xué)習(xí)實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進(jìn)行解放思想大討論，積極建言獻(xiàn)策;以座談會、調(diào)查問卷、登門走訪等形式開展調(diào)研，寫出了部門和處級干部個人調(diào)研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認(rèn)真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學(xué)習(xí)活動期間組織了一次心得交流會、一場“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會，豐富了學(xué)習(xí)活動的形式。

2、圓滿完成黨總支換屆選舉。

6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進(jìn)行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，起草黨總支“工作報告”，認(rèn)真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細(xì)致，且換屆選舉全過程嚴(yán)格遵照選舉條例等有關(guān)規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)。選出了一批黨性強、群眾擁護(hù)的黨員擔(dān)任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權(quán)利。

3、堅持學(xué)習(xí)制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達(dá)到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)17屆4中全會文件，學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡，離退休黨員主要學(xué)習(xí)他生命不息，工作不止，活到老、學(xué)到老、干到老的精神。

二、認(rèn)真落實兩項待遇。

1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關(guān)會議和活動;適時組織召開相關(guān)座談會等。

2、積極協(xié)助校辦召開每年一次的校情通報會，校領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報一年來學(xué)校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。

3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學(xué)校的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

4、根據(jù)上級政策，協(xié)同有關(guān)部門為離休老干部提高了護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。

5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關(guān)問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。

6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協(xié)助召開新退休人員座談會;協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。

7、積極配合相關(guān)部門做好其他工作。如：協(xié)助總務(wù)處進(jìn)行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協(xié)助組織部進(jìn)行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進(jìn)行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書館催還圖書;協(xié)助科研處進(jìn)行學(xué)術(shù)骨干申報;協(xié)助人事處進(jìn)行7月后退休技術(shù)人員基本信息統(tǒng)計;協(xié)助計生辦進(jìn)行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團(tuán)兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進(jìn)行了體檢等工作。

三、開展豐富多彩的文體活動。

堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現(xiàn)老有所樂，歡度晚年。想方設(shè)法為老年協(xié)會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務(wù)。現(xiàn)有的釣魚會、文娛協(xié)會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經(jīng)費、有總結(jié)，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學(xué)校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進(jìn)了和諧，增強了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費。

四、關(guān)工委工作有了新進(jìn)展。

20xx年離退休工作處，盡力支持關(guān)工委開展工作，先后協(xié)助關(guān)工委進(jìn)行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學(xué)院關(guān)心下一代工作暫行條例》，為關(guān)工委工作的長效機(jī)制建設(shè)打下了基礎(chǔ);編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關(guān)工委第七次工作會議。

五、自身建設(shè)不斷加強。

1.組織本處人員積極參與“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務(wù)工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。

2、堅持學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務(wù)能力;學(xué)習(xí)中組部和省委《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領(lǐng)會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機(jī)制，協(xié)助起草了《黃山學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設(shè)得到推進(jìn)。

3.宣傳陣地建設(shè)得到增強，開設(shè)了離退休工作處網(wǎng)頁，設(shè)置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關(guān)工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學(xué)校有關(guān)政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。

六、不足之處。

20xx年我處工作進(jìn)展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設(shè)和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風(fēng)不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動室建設(shè)有待完善，活動場地有待增加。

今后工作中要認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于老干部工作的各項方針政策，強化服務(wù)意識和辦事效率，按整改意見努力改進(jìn)，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十六

(男，54歲，)。

期望職位：家教。

最高學(xué)歷：本科。

期望日薪：200元。

工作年限：10年以上。

期望地區(qū)：廣州-白云。

籍貫：陜西-咸陽。

工作經(jīng)驗(工作了35年6個月，做了2份工作)。

陜西旬邑縣中學(xué)。

工作時間：1977年9月至2011年7月[33年10個月]。

職位名稱：英語教研組組長。

工作內(nèi)容：從事英語教學(xué)36年。從事高中、初中、小學(xué)英語教育工作。

1.英語代課老師兼學(xué)校英語教研組組長。

2.負(fù)責(zé)全校英語教學(xué)的教育教研工作，負(fù)責(zé)檢查英語老師的教學(xué)質(zhì)量和教案備課，負(fù)責(zé)英語老師的聽講評課。

3.負(fù)責(zé)所代班級的英語教學(xué)和管理工作。

4.負(fù)責(zé)期末考試卷出題和審定工作。

廣州市登峰教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

工作時間：2011年11月至2013年7月[1年8個月]。

職位名稱：英語老師(英語教研組長)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)一對一英語教學(xué)的指導(dǎo)和教研工作;負(fù)責(zé)家長的訪談工作;負(fù)責(zé)個別學(xué)生的個性化教學(xué)工作;一對一代課工作。

1991年7月畢業(yè)|西安外國語學(xué)院|英語。

一生從事英語教學(xué)工作，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致耐心，對不同的孩子有不同的`教學(xué)針對措施和方法。教育方式絕不弄虛作假，讓你的孩子學(xué)到真正的學(xué)習(xí)方法，而不是簡單的只講答案試的教學(xué)，本人痛恨現(xiàn)在的有些機(jī)構(gòu)教學(xué)過程弄虛作假，只說答案而不教解題方法和做題思路。現(xiàn)雖退休，仍向往講臺，愿發(fā)揮余熱幫一兩個學(xué)生補習(xí)英語功課，名額有限先到先得。

先后獲得國家級榮譽證書3個，省級和市級的無算。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十七

在校黨支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。

一、根據(jù)教育局關(guān)于xx年老年工作計劃要點，結(jié)合學(xué)校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的例會，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學(xué)校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團(tuán)校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團(tuán)課。同時，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，李祥林、楊長政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長學(xué)校的副校長，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。

6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十八

一是及時抓好年度工作布置。召開系統(tǒng)老干部工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委老干部局(處)長會議精神，總結(jié)交流201x年度老干部工作情況，部署201x年度系統(tǒng)老干部工作，印發(fā)《201x年交通運輸系統(tǒng)離退休干部工作要點》，對全年工作作出安排部署。召開系統(tǒng)關(guān)工委工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志對全國關(guān)工委工作的批示精神，總結(jié)交流201x年度系統(tǒng)關(guān)工委工作情況，部署201x年度系統(tǒng)關(guān)工委工作。并在系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)了中辦發(fā)3號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》主要精神。

二是認(rèn)真組織機(jī)關(guān)離退休黨支部活動。年初召開局機(jī)關(guān)離退休黨支部支委會，總結(jié)201x年度工作，研究了201x年度支部活動計劃、春節(jié)走訪慰問、春節(jié)迎新年慰問活動等工作。5月份召開支委會，專題研究關(guān)于進(jìn)一步加強老干部活動組織工作的意見，根據(jù)市委老干部局對組織高齡老干部活動的有關(guān)要求和局機(jī)關(guān)離退休老干部的實際情況，對高齡老干部參加活動提出了四條實施意見。在支部活動會上，及時通報局機(jī)關(guān)黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、醫(yī)保發(fā)票報銷最后期限、績效考核獎、干部人事變動情況等工作和政策。5月12日支部活動日，還專門傳達(dá)習(xí)近平總書記重要指示精神，根據(jù)局黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作安排，對離退休黨支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了動員，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)材料送發(fā)到位。及時做好離退休干部黨費收繳工作，編發(fā)離退休人員通訊錄。

三是積極開展春節(jié)走訪慰問工作。根據(jù)局黨委的要求，研究形成了201x年春節(jié)走訪慰問活動方案，并在系統(tǒng)老干部工作第一次例會上對春節(jié)走訪慰問工作進(jìn)行了動員布置，要求各單位節(jié)前深入做好走訪慰問工作，了解離休干部思想動態(tài)。春節(jié)前局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問了全系統(tǒng)14名特困及生病住院的離休老干部。離退休干部處牽頭走訪慰問了7名生病住院、行動不便、家庭困難的離退休老同志，共發(fā)放了慰問金7.82萬元。春節(jié)前組織機(jī)關(guān)離退休干部迎新春座談會，部分局領(lǐng)導(dǎo)與老同志們一起交流。

四是組織召開了全市系統(tǒng)201x年通報會。會上，局黨委書記、局長陳雷同志向老干部通報了“十二五”及201x年全市交通運輸工作情況、“十三五”交通運輸發(fā)展思路和總體任務(wù)，以及201x年交通運輸重點工作安排。系統(tǒng)全體離休老干部，事業(yè)單位和改制企業(yè)退休原局管正職干部，局機(jī)關(guān)離退休干部，系統(tǒng)各單位老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

五是統(tǒng)籌做好關(guān)工委工作。2月25日，召開了系統(tǒng)各單位關(guān)工委成員會議，傳達(dá)全市關(guān)工委會議精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對關(guān)工委工作的重要指示精神。及時組織召開關(guān)工委全委會，總結(jié)去年工作，提出201x年主要工作任務(wù)，研究了2020至201x年度先進(jìn)評比表彰方案。4月12日召開了全系統(tǒng)關(guān)心下一代工作會議，總結(jié)交流和部署工作，表彰了6個先進(jìn)集體、12名先進(jìn)個人，市關(guān)工委執(zhí)行副主任盛金隆到會提工作要求。

六是及時做好老干部服務(wù)和相關(guān)政策落實工作。下?lián)芰?01x年下半年市屬改制企業(yè)89名離休干部專項生活補貼費合計65.9萬元。及時按照政策發(fā)放了201x年下半年改革發(fā)展成果獎，調(diào)整了提租補貼基數(shù)。協(xié)助完成了系統(tǒng)去世的2名離休干部的遺體告別儀式、慰問家屬等事宜。“三八”婦女節(jié)組織機(jī)關(guān)部分離退休女同志參觀了江寧織造博物館。組織局機(jī)關(guān)離退休老干部牛首山文化園春季踏青活動和春季“健康”杯垂釣活動。及時做好局機(jī)關(guān)離退休干部生日、節(jié)日慰問和生病住院走訪探視工作。配合做好局機(jī)關(guān)離休干部及市管退休干部健康體檢服務(wù)保障工作，及時將《報告表》發(fā)送到各位老同志。為江海集團(tuán)、新華船廠7名離休干部的津補貼審核上報市委老干部局進(jìn)入市財政托底。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委完成了7名離退休干部獲得“五一”勞動獎?wù)隆趧幽７都跋冗M(jìn)工作者信息登記工作。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇十九

尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的`責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，更是實踐“三個代表”和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認(rèn)識離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管。

我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻(xiàn)，是我隊的寶貴財富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作。

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報制度，及時組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動。

活動經(jīng)費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二十

20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的強勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。現(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。

志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強。

一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅定信念、增強黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項服務(wù)”。即：

(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進(jìn)”健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。

(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。

(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。

(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖。

(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結(jié)認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗，制定激勵措施，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二十一

作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從19xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。

第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進(jìn)行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強化。

第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進(jìn)行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二十二

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。

目前狀況。

重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。20xx年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進(jìn)行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。

編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。

將我院著名數(shù)學(xué)家，數(shù)學(xué)教育家的論文進(jìn)行整理和編輯出版，是數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)科建設(shè)的一項重要的和基礎(chǔ)性的工作，是學(xué)院的基本建設(shè)之一，是一件嚴(yán)肅的事情。文集的質(zhì)量反映了我們學(xué)院某一學(xué)科，或幾個學(xué)科，或?qū)W科群的整體學(xué)術(shù)水平。它對提高學(xué)院的知名度和凝聚力，激勵后人，有重要的示范作用。而將原始論文經(jīng)選編后結(jié)集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的，因為文集是研究者的一種標(biāo)志性的作品或精品，就個人價值意義而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。

20xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。

離退休教師的晚年生活，增強了學(xué)院的凝聚力。

在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進(jìn)行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團(tuán)拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二十三

1、認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央、省市委和局黨委的部署要求，認(rèn)真組織廣大離退休干部開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年離退休干部“兩項建設(shè)”的重要任務(wù)，推進(jìn)指導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)離退休黨支部把學(xué)習(xí)教育活動開展，抓緊抓好、抓出實效。

3、組織建黨95周年活動。按照市委老干部局的安排，在全系統(tǒng)離休干部中組織開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年和紅軍長征勝利80周年系列活動，積極組織系統(tǒng)老干部和青年學(xué)生參加市關(guān)工委組織的“寫好中國字，做好中國人”老少書法比賽、童心向黨詩詞征集朗誦等活動。圍繞建黨95周年，組織開展走訪慰問老黨員、老干部，召開黨史教育報告會，撰寫紀(jì)念文章，召開“暢談黨的豐功偉績”座談會，參觀南京建設(shè)和交通發(fā)展新成就等形式多樣的活動，激勵離退休老同志為黨和國家事業(yè)發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)。

4、及時落實離休干部生活待遇。按照市委老干部局要求，完成201x年上半年改制企業(yè)離休干部專項生活補貼費撥付工作，下?lián)?01x年市屬改制企業(yè)已故離休干部新增住房(提租)補貼和2020年度市屬改制企業(yè)已故離休干部共享補貼。做好201x年離退休干部統(tǒng)計年報工作，統(tǒng)計系統(tǒng)離休困難干部、已故離休干部上報市委老干部局。

5、積極做好關(guān)工委服務(wù)保障工作。組織好系統(tǒng)關(guān)工委成員到基層開展調(diào)研活動，充分發(fā)揮系統(tǒng)兩級關(guān)工委組織作用和離退休干部政治、經(jīng)驗、威望等優(yōu)勢，努力為老同志開展增添正能量活動創(chuàng)造必要的條件。引導(dǎo)和支持廣大老同志結(jié)合系統(tǒng)實際開展社會主義核心價值體系教育、“三愛一踐行”、夏令營、困難崗下職工子女助學(xué)幫扶等活動。發(fā)揮“五老講師團(tuán)”的職能作用，邀請市關(guān)工委執(zhí)行副主任盛金龍來對系統(tǒng)就“如何做好關(guān)工委工作”進(jìn)行專題輔導(dǎo)，邀請市關(guān)工委講師團(tuán)成員到交通技師學(xué)院作《中華民族偉大復(fù)興與當(dāng)代青少年成長》專題講座，在交通技師學(xué)院學(xué)生中開展“社會主義核心價值觀”宣講。

6、有序組織開展健康有益的活動。從有益于身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，以安全有序為前提，組織系統(tǒng)地市級離休干部參加市委老干部組織的培訓(xùn)參觀活動。組織好機(jī)關(guān)離退休干部重陽節(jié)登高望遠(yuǎn)、秋季垂釣、給部分離退休老同志祝壽過生日等符合老同志特點的活動，為機(jī)關(guān)老同志搭建交流平臺。結(jié)合黨支部活動開展秋、冬季養(yǎng)生保健知識講座。做好離休干部體檢服務(wù)保障和高溫走訪慰問工作，及時探望生病住院的離退休干部，熱情耐心做好老干部來信來訪的接待、解釋、回復(fù)工作。

退休工作簡歷（熱門24篇）篇二十四

我校現(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多病。

二、開展活動。

在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。

1．學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認(rèn)識。

組織部分退休教師召開座談會，就學(xué)校教育、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。

3、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會。

遠(yuǎn)動會，在給予一定經(jīng)濟(jì)補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

4．組織參觀北京鳥巢。

10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達(dá)到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。

5．送溫暖，走訪退休人員。

本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。

三、典型事跡。

我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。

四、經(jīng)費支出。

我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。

今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。