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基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇一

黨的xx屆五中全會明確提出了建設社會主義新農村這個重大歷史任務。農村基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發揮著重要作用。要勝利完成好社會主義新農村建設這一偉大歷史使命，關鍵是要把農村黨組織建設好，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

一、農村基層組織現狀。

目前，我鎮共有64個行政村，村級配套組織齊全，村支書、主任交叉任職率94%；村支部班子平均年齡42歲，支部書記50歲以上的2名，40—50歲的30名，40歲以下的32名；班子成員中高中以上文化程度的占65%；全鎮共有農村黨員1560名，平均每村20名，平均年齡歲，高中以上文化程度的占53%，初中文化程度的占40%。總的來說，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在：

一是村級班子結構得到優化。xx年充分利用村“兩委”換屆的有利時機，積極推進村級班子的優化，把一批政治素質好，群眾威信高，致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高、雙強”型干部選拔進了村級班子，村“兩委”成員平均年齡比上次換屆時下降了歲，具有高中以上文化程度的提高了10個百分點，整體素質有了明顯改善。

二是村級管理日趨規范。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。特別是通過開展“三級聯創”活動，各村黨組織按照爭創“五個好”的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規范化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。

三是后進貧困村治理整頓取得明顯成效。我鎮始終把治理整頓后進貧困村作為全面提升農村基層組織建設整體工作水平的一項重要措施來抓，上下聯動，常抓不懈。通過開展“三級聯創”、先進性教育等大型專項活動，采取部門包村、強村強企帶動、機關干部下派、聯村共建等一系列有效措施，較好地解決了后進貧困村班子軟弱、工作被動、干群關系緊張、思想落后、致富無門路等各種困難和問題。

四是村級組織的工作水平得到提升。各村基層黨組織從推進全鎮三個文明發展的大局出發，牢固樹立大局觀念，強化發展意識，緊緊圍繞全鎮的中心工作，竭盡全力發展農村經濟，引導農民脫貧致富，使我鎮涌現出了一大批經濟發展專業村、帶頭村，如我鎮的韓旺一、二、三、四等村，目前人均純收入已達到8000元，近幾年平均增幅都在1000元以上，成為全鎮的經濟發展明星村。

二、存在的主要問題及原因。

近幾年我鎮農村基層組織建設取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農村改革的逐步深入，農村基層組織建設也出現了許多新的矛盾和問題，特別是與建設社會主義新農村的要求相比，還存在著一些薄弱環節和問題，主要表現在以下幾個方面。

1、基層班子中還存在少數軟弱渙散后進村，戰斗堡壘作用不能得到發揮。近幾年雖然下大力對后進村進行了整頓，但仍有少數村“兩委”關系不理順，家族矛盾嚴重，工作相互拆臺，鬧不團結，工作難以形成合力；有的支部書記人選難選，班子缺員，后繼乏人；有的干部“濫竽充數”，出工不出力，雖然是老百姓選出來的，但工作能力和水平無法體現，自己卻又想占這一席之地，有好爭著干，難事躲的遠，麻煩事不想管，工資領一份，給其他成員帶來負面影響。

2、基層干部發展集體經濟的能力較弱，服務群眾的能力不強，在一定程度上弱化了農村基層黨組織的號召力和凝聚力。實行土地承包責任制后，村干部面對新形勢，一時拿不出發展農村經濟、壯大集體實力、增加農民收入的好辦法和好措施，致使農村基層組織工作失去了長期依靠的主要載體，也失去了聯系群眾的主要物質紐帶。同時，由于集體經濟薄弱，無錢辦事，又影響了村級黨組織領導核心作用的發揮，特別是隨著農民生產經營的相對獨立，經營方式和社會生活的分散，從一定程度上弱化了農民對黨組織的依賴。

3、農村黨員隊伍整體素質還比較偏低，不能適應新農村建設的要求。幾年來，我鎮雖然采取措施加大了農村黨員的教育培訓力度，發展黨員時向年輕化、知識化青年農民傾斜，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質的提高。從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。造成這一問題的主要原因：一是個別農村基層黨組織對黨員的教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創造力，創新的手段和方法不多。二是農村黨員的教育管理難度加大，特別是一些外出流動黨員，因流動性大，長期游離于黨組織教育管理之外，農村黨組織想管卻一時又管不了。三是農村黨員后備力量不足，培養發展黨員存在“矮子里面拔高個”現象。隨著時代的變遷，價值觀念的變化，農村大部分有一定文化，腦子比較靈活的青年都外出務工或經商辦企業，留在村里的大多是老實型、老年型、老化型的人，培養發展黨員缺乏應有的后備人選；也有極個別支部書記思想觀念有問題，擔心發展新黨員會對自己的位置有威脅，長期不發展黨員，導致黨員隊伍老化，嚴重影響了農村黨員隊伍素質的提高。

4、少數村工作管理運行機制不健全，民主政治建設還不夠完善。在討論村中大事、村務管理和財務管理時，個別黨員干部仍習慣于用行政手段或行政命令來解決問題，工作方法簡單，作風粗暴，工作飄浮，群眾的正當權益和合理要求往往得不到及時保護和滿足，有的對群眾關心的重大事項公開不夠及時、徹底，導致群眾疑心，引起干群關系緊張。個別村黨組織對基層的一些工作關系把握不準，協調不順，如黨支部領導核心地位與村委會村民自治的關系、鄉鎮政府與村委會村民自治的關系、組織調整與依法罷免的關系等。

5、農村基層干部工資待遇普遍偏低，激勵保障措施乏力。全鎮農村干部的年工資平均在3500元，最高的5000元，最低的只有xx元，這種低收入與繁重工作任務不成正比，加之無論干好干壞大多都難以改變的農村人身份，致使許多村干部感到生病養老無保障，提拔升遷無盼頭，經濟上無想頭，工作上無勁頭，難以做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

當前農村基層組織建設中存在一些薄弱環節和問題，但這并不意味著農村基層組織建設就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態度都是不可觀、不科學的。從推進新農村建設，加強和改進農村基層組織建設的角度看，把問題考慮的充分一些，對于今后解決問題有百益而無一害。基于此，我們必須加強和改善農村基層組織建設，為全面加快我鎮社會主義新農村建設提供可靠的組織保證。

1、以提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力為重點，切實夯實新農村建設這個堡壘。“火車跑得快，全靠車頭帶”。推進新農村建設，加強和改善村級黨組織是關鍵。

首先，要選好配強村級班子。“村子富不富，關鍵看支部；班子強不強，關鍵看班長”。為此，圍繞選好一班人，選準“領頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，村支書人選要突破地域界限和身份界限，尤其要積極鼓勵回鄉務工知識青年、退伍軍人、民企經營人員、大中專畢業生等一些文化水平高、辦事公道正派、原為群眾辦事、有能力帶領群眾發展經濟、增加農民收入的黨員，通過選拔進入村級領導班子，使他們成為農村三個文明建設的帶頭人，切實優化班子結構，提高工作質量。

其次，要進一步提高農村基層干部的素質和能力。圍繞建設社會主義新農村的要求，要大力提高基層干部科學發展、致富群眾的本領；執行政策、依法辦事的本領；艱苦奮斗、務實創新的本領，使他們在新農村建設中體現先進性。要進一步改變培訓方式，根據各村和干部特點，采取分類分層、小班教學、學用結合的培訓方式，提高培訓的針對性和實效性。同時，要切實關心農村基層干部的切身利益，積極創造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們的養老保險、醫療保險等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發他們的工作熱情。

第三，要堅持不懈地抓好后進村的治理整頓。后進村班子轉化，當家人是關鍵，對于“扶不起的阿斗”式的干部，要堅決進行調整。在調整班子過程中，堅持區別情況，因人而宜的原則，對于在其位不謀其政者，勸其辭職；對素質低，威信差，罷免后可能不服者，實行公開選舉；對軟弱無力者，迫其讓位；對村里暫時無人勝任的，從機關干部中下派。通過調整，把一批能人，賢人推上領導崗位，促進了后進村轉化。

2、全面提高農村黨員素質，切實把新農村建設這個先鋒激活。一是要豐富教育內容。在抓好政治理論素質提高的同時，更要注重農村實用技術、國家法律法規的培訓，努力把黨員培養成“國事、家事、天下事、事事關心；新法、新策、新技術、個個掌握”的黨員。二是要創新發揮作用載體。按照因人制宜，發揮專長的原則，通過“設崗定責”，給每名黨員安排合適的崗位，讓黨員有“位”。對黨員履行義務情況，要通過實行目標管理、量化考核，讓黨員有“責”，激發黨員的工作熱情和責任感。對流動黨員，要通過建立流動黨員臨時黨支部、發放《流動黨員活動證》、建立流動黨員活動卡等方式，加強管理和監督，讓每一名流動黨員有“家”，引導他們多為家鄉建設做貢獻。三是要提高發展黨員質量。在繼續抓好“雙培”的同時，積極探索在外出務工人員、經商辦企業優秀人才、專業協會負責人中選拔培養入黨積極分子的有效方式，努力改善農村黨員隊伍的年齡、文化和知識結構，不斷增強生機和活力。要堅持“兩推一公示”制度，增加工作透明度，嚴把發展黨員“入口關”。要嚴肅工作紀律，建立發展黨員追究制度，對違背程序發展黨員的要追究有關責任人的責任。

3、大力推進農村民主政治建設，切實提高農村基層組織領導新農村建設工作水平。推進農村基層民主政治建設，是建設社會主義新農村的重要保障，特別是對于加強和改善黨對農村工作的領導，激發和調動廣大農民群眾投身新農村建設的積極性和創造性，具有重大而深遠的意義。為此，要進一步健全農村黨組織領導下的村民自治運行機制，規范村“兩委”的具體職責和工作程序，保證村民自治健康發展。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督、村務公開等有效措施的落實，切實保障村民群眾的合法權益，激發群眾參與村務管理的熱情和積極性。

4、發展壯大集體經濟，切實增強農村基層組織的服務能力。發展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有堅定不移地發展壯大村集體經濟，才能為新農村建設提供堅定的物質基礎。要立足現有，充分發揮農村集體房屋、設備等閑置資產，以及土地資源廣闊的優勢，積極引進項目和資金，盤活現有資產，實現集體資產的保值增收；要追求應有，善于培植和壯大具有地方特色的產業，形成專業生產基地，增加集體收入。同時，要按照資源優勢和區位優勢的要求，建設龍頭加工型企業或經濟合作組織，科學合理地確立適合本村本地發展、有廣闊市場前景的優勢項目，通過示范引導，聯村發展，不斷做強做大，促進農民穩步增收。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xxx，各位領導：

按照xxx要求，現將xxx區（市、縣）基層黨組織建設和選人用人工作情況匯報如下：

一、基本情況。

（一）黨組織和黨員情況。全區（市、縣）共有基層黨組織xxx個，其中：黨委xx個，黨總支xx個，黨支部xxx個。全區（市、縣）共有黨員xxx人，其中：女性黨員xxx人，占比xxx％；少數民族黨員xxx人，占比xx％；農村黨員xxx，占比％，具有大專以上學歷的黨員xx人，占比xx％；非公企業和社會組織黨員xxx人，占比xxx％。

（二）區（市、縣）管干部情況。全區（市、縣）共有科級干部xxx人（正科級xx人，副科級xx人），其中：女干部xx人，占比xx％；少數民族干部xx人，占比xx％；大學及以上學歷xx人，占比xx％；35歲及以下干部xx人，占比xx％。

（三）人才基本情況。全區（市、縣）人才總量xxx人，其中：黨政人才xx人，企業經營管理人才xxx人，專業技術人才xxx人，技能人才xxx人，農村實用人才xxx人。

二、主要工作開展情況。

近年來，區（市、縣）委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和******關于xx的重要指示精神，堅持以政治建設為統領，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持組織路線服務政治路線，強化擔當作為，推動全區（市、縣）組織工作不斷邁上新臺階、取得新成效。

（一）聚焦主責主業，推動主體責任壓緊壓實。區（市、縣）委堅持把抓好黨建作為最大政績，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作與中心工作同安排、同部署、同推進，通過常委會、中心組學習會、黨的建設領導小組專題會等形式研究部署黨建工作，堅持“書記抓、抓書記”，認真落實“一崗雙責”，形成齊抓共管工作合力。一是層層傳遞責任壓力。區（市、縣）委堅持每年與區（市、縣）屬各黨（工）委簽訂《黨建工作目標責任書》，細化共性目標和個性目標，納入年度黨建工作考核，落實區（市、縣）委常委分領域指導基層黨建聯系點工作，區（市、縣）委常委堅持每季度帶隊督查指導基層黨組織重點工作、重點任務落實情況，區（市、縣）委主要領導每年向市（州）委承諾抓辦2至3件黨建實事，把組織開展好區（市、縣）屬黨（工）委書記抓黨建述職評議考核、區（市、縣）委常委會年度民主生活會作為一項重要政治任務抓實抓細。二是切實加強黨內政治生活。區（市、縣）委研究出臺《基層黨支部主題黨日制度（試行）》《“三會一課”制度實施細則（試行）》《黨員領導干部帶頭講黨課制度（試行）》等x項基層黨建工作制度，推動黨內政治生活經常化、制度化、規范化。三是堅持把握正確政治方向。持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，常委班子堅持以上率下，通過專題宣講、學習研討、上黨課等方式，教育引導全區（市、縣）黨員干部牢記囑托、感恩奮進，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化政治建設，筑牢思想意識“總開關”。區（市、縣）委始終把政治建設作為黨的根本性建設，聚焦學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和******關于xx的重要指示精神。一是增強政治服務功能。在全省率先建成xxx，依托利用xx開展xxx活動，充分發揮服務基層組織生活，服務黨員干部教育，服務增強政治功能的作用。二是發展黨內政治文化。發展積極健康的黨內政治文化，探索開展“微型黨課”“文化黨課”等活動，大力在全區（市、縣）弘揚忠誠、老實、公道、正派、清正、廉潔等價值觀，以時代精神激活傳統文化生命力，把優秀傳統文化內化為執政理念和價值追求。三是坐實黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，縣級黨員領導干部以上率下，利用xxx、基層遠教站點、“學習強國”和手機app等平臺載體，強化黨員學習教育，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，扎實開展全區（市、縣）黨員干部的教育培訓，舉辦各類主體班、專題培訓班等xx余期，培訓黨員干部xxx萬人次。

（三）突出強基固本，夯實脫貧攻堅基層基礎。區（市、縣）委認真踐行新時代黨的組織路線，不斷提升基層黨組織組織力，基層基礎進一步夯實鞏固。一是塑造黨建品牌。以xxx為抓手，持續打造xxx黨建品牌，積極探索xxx，推進xxx建設，推廣（借鑒）xxx模式。二是抓實關鍵少數。強化基層黨組織書記履職情況分析研判，調整x名不適宜擔任職務的村黨支部書記，從機關下派x名黨員干部擔任黨支部書記，xx個軟弱渙散村黨組織已全部完成整頓提升。三是聚焦脫貧攻堅。聚焦抓黨建促脫貧攻堅、助力鄉村振興重點任務，充分發揮xxx作用，全面落實xxx，全區xx個村集體經濟積累全部達到xx萬元以上，其中：xx個村集體經濟積累達到xx萬元以上，xx個村集體經濟積累達到xx萬元以上；堅持“貧困村、軟弱渙散村全覆蓋選派”的駐村工作原則，累計向全區（市、縣）x個貧困村、xx個軟弱渙散村黨組織等選派第一書記xx人次、駐村干部xx人次；在對外結對幫扶中，區（市、縣）委先后向xx縣、xx縣xx鎮共選派優秀干部xx名開展駐點幫扶。四是強化保障落實。出臺村干部報酬和村辦公經費“xx”文件，村“兩委”干部報酬提高到xxx元至xx元、村辦公經費由xx萬元／年提升至xx萬元／年，加強對村“兩委”干部考核，配套制定村“兩委”干部履職工作的“xxx”清單。此外，注重黨員發展質量，嚴把發展黨員“入口關”，發展黨員xx名，規范全區（市、縣）黨費收繳、使用和管理工作。

（四）堅持黨管干部，樹立正確選人用人導向。區（市、縣）委始終認真貫徹新時期好干部標準，突出政治標準，強化黨組織領導和把關作用，堅決匡正用人風氣，嚴格執行xx規定和要求，努力培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍。上輪省委巡視以來，共提拔、交流重要崗位科級領導干部xx名。一是注重年輕干部選拔培養。不斷完善優秀年輕干部發現、儲備、培養的全鏈條機制，建立優秀年輕干部庫儲備干部xx名，通過大走訪調研儲備的xx名優秀年輕干部目前已提拔重用xx人，占比xx％，開展干部綜合能力提升培訓xx期，培訓xx余人次，干部能力素質進一步提升。二是注重聚焦脫貧攻堅重點任務。選派xx名優秀干部深入脫貧攻堅任務較重的xx、xx等x個鄉全脫產駐鄉蹲點、歷練成長，區（市、縣）委從脫貧攻堅一線、涉農相關部門提拔干部xx名，占提拔總人數的xx％。三是健全從嚴管理干部制度體系。在全市率先出臺xxx等xx項配套制度，切實把制度建設貫穿管黨治吏全過程，營造了愿為善為、主動作為的干事創業良好氛圍。四是積極破解干部“能下”難題。探索開展干部xxxx，著力破解xxx干部“能下”難題，探索xxx方式精準識別“相形見絀的干部”，使“能下”的對象更加精準，“能下”的依據更加充分，逐步形成具有xx特色的干部“能上能下、雙向流動、雙向流通”常態化管理機制。xx年以來，“下”的干部為xx名。此外，對xx個單位共xx名黨政主要負責人進行經濟責任審計，進一步強化了對領導干部履職的監督和管理。

（五）匯聚人才動能，打造近悅遠來人才高地。區（市、縣）委堅持黨管人才原則，強化政治引領，大力實施人才強區（市、縣）戰略，不斷激發人才創新創業活力，為經濟社會發展提供人才支撐，“人才xxx指數”全省排名從xxx年第xxx名逐年上升到xxx年第xxx名。一是創新模式引進急需緊缺人才。創新“xxx”引才模式，直接引進xxx名高層次人才。組建“重大項目專家咨詢庫”“發展智庫”，柔性引進xxx名專家人才。二是持續營造良好人才發展環境。組織開展區（市、縣）“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，落實區（市、縣）委常委和人大政協主要領導聯系專家和優秀人才工作制度，評選區（市、縣）管專家xxx名，優秀高層次人才xx名，累計發放各類人才津補貼、獎金及慰問金共計xxx萬元。三是搭建平臺促人才創新創業。依托xxx優勢，建立“卓越法律人才教育創新基地”“社會工作實踐基地”等xx家校地合作基地。打造xxx基地，xxxx獲2018年度省級、市級xxx稱號。

黨建強，則發展興。近年來，區（市、縣）干部干事創業熱情不斷提升，責任擔當意識明顯增強，助推經濟社會持續健康發展，成功xxx，全面升級xxx，xxx等一批省、市重點項目正在如火如荼建設。2018年，區（市、縣）增比進位在全省排名第xx位，人均gdp、工業增加值、貧困人口減少年度計劃完成比例、財政專項扶貧資金使用效率等xx項指標位列全省xxx位……。

三、上一輪選人用人檢查反饋問題整改情況。

201x年x月，省、市選人用人檢查組向區（市、縣）委反饋意見，指出我區（市、縣）存在的x個方面xx個問題，涉及組織部的問題xx個，提出整改措施xx條，并列入年度組織工作要點進行安排部署，推進問題及時整改、全面整改、有效整改，逐條抓好落實，上述問題，目前已整改完成。

四、存在的問題。

近年來，在省委、市委的堅強領導下，區（市、縣）委黨的建設和選人用人工作不斷取得新成效，有力地推動了全區（市、縣）經濟社會持續健康發展。但對標省委、市委要求和人民群眾期盼，在抓落實上還有差距和不足，甚至還存在很多問題。

（一）在黨的基層組織建設方面。

一是政治站位還不夠高。區（市、縣）委在教育和引導各級黨組織、黨員學習和運用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作方面的方法不多、水平不高、效果不佳，黨員領導干部對黨建引領高標準要求、高水平開放、高質量發展的認識不到位，學用轉化不足。比如，在結合實際貫徹落實黨的十九大精神和******對xx工作重要指示精神以及省委、省政府決策部署過程中，xx區（市、縣）作為全省唯一的xxx，黨建工作與xxx產業融入不夠，黨建元素不豐富、不突出，抓黨建促進xxx產業發展成效還不夠突顯。二是政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴。對黨員領導干部在執行政治紀律、政治規矩方面缺少全程跟蹤和有效監督的工作機制，部分基層黨組織紀律意識、規矩意識不強，執行民主集中制不嚴，落實“三重一大”制度不到位，未嚴格遵守和維護黨內制度的權威性，個別黨組織負責人習慣于搞“一言堂”。比如，原xxxxx，經常在會上說：“我是‘一把手’，我說了算”。三是落實管黨治黨的政治擔當不夠強。抓黨建工作的目標任務不夠清晰、工作重點不夠聚焦、責任體系不夠嚴密，重安排、輕落實，黨建工作考核體系還不健全，部分黨組織抓黨建工作還停留在開會提要求、作布置這個層面，壓力和責任沒有層層傳導到位，黨建工作機制體制、組織運行模式、工作水平和質量與新時代黨的建設總要求還不相適應。比如，在xxxx工作中，反饋xx區（市、縣）黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力方面問題xxx個，違反xxx問題xxx個，充分反映出區（市、縣）委對重點領域、重點行業的黨建工作研究不深、重視不夠，區（市、縣）委常委班子成員在落實“一崗雙責”上還存在不足的問題。

一是理論武裝不夠。區（市、縣）委組織部對全區黨員干部科學性、系統性的教育培訓統籌還不夠，“要我學”向“我要學”的轉變不足，部分黨員領導干部對學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神淺嘗輒止、領會不深不透，結合實際學習的自覺性、積極性、主動性不強，思想意識“總開關”擰得還不夠緊，有的黨組織落實意識形態工作責任制還存在短板。比如，在開展黨員信教情況排查工作中，全區共排查出xx名信教黨員（分別是xx單位的xxx），經黨組織指派專人幫助教育無轉變后，已作出黨內除名處置。比如，xxx黨委落實意識形態工作不到位，沒有將意識形態工作作為本校黨建工作重要內容，沒有專題研究和安排布置意識形態相關工作。二是法紀意識淡薄。推動各級黨委落實“兩個責任”還有差距，少數黨員領導干部遵紀守法不嚴，理想信念缺失，宗旨意識淡薄，不顧黨***三令五申，置若罔聞，不收斂不收手，頂風違紀違法時有發生。比如，xxx原xxx、xxx等x名干部xxx，套取國家補償款xxxx萬元，相關領導干部被給予黨紀政務處分，涉案人員被追究刑事責任。三是責任擔當意識不強。區（市、縣）委在強化干部責任擔當意識方面做的還不夠，對黨員領導干部務實擔當、履職盡責的督促指導和監督管理還有缺失，少數黨員領導干部不敢擔當、不善擔當、不會擔當的問題依然存在。比如，由于xxx黨委對堅決扛起生態文明建設和生態環境保護的政治責任擔當意識不強、處置不力，致使xxx在未辦理任何手續的情況下，違法倒土破壞農用地xxx畝，在***環保督察“回頭看”時被查處，黨政主要領導受到誡勉談話，分管領導受到黨紀處分，反映出區（市、縣）委對管黨治黨抓得不夠嚴，對基層黨員干部監督管理還存在薄弱環節。

一是履行主體責任仍不到位。區（市、縣）委對基層黨組織黨內政治生活督促指導不精準、不全面，督導重點還局限于區（市、縣）屬黨（工）委層面，對黨支部的督導工作延伸不夠，一些黨員領導干部落實雙重組織生活制度不嚴格，“一把手”上黨課堅持不好，部分基層黨組織主題黨日活動黨味不濃、流于形式，“三會一課”政治性、時代性、針對性、實效性不強。比如，xxx村黨支部201x年度組織生活會會前準備不充分，批評環節不痛不癢，存在走形式的情況，被督導組當場叫停、責令重開。二是政治核心作用發揮不夠。對筑牢黨的執政根基、維護基層政權安全缺少危機意識和防范意識，區（市、縣）級聯審機制建設還不夠完善，督促鄉（鎮）黨委落實主體責任不到位，基層黨組織政治核心作用未能充分發揮，致使村（居）干部的政治審查把關不嚴，一些不符合條件的人員進入村（居）“兩委”班子。比如，第x屆村級組織換屆以來，有xx名曾受到刑事處罰、行政處罰或其他違法違規處理的人員進入村（居）“兩委”班子，雖已及時清理或處置完畢，但仍造成了不良影響。三是黨員隊伍管理仍需加強。對黨員干部的一貫表現缺少了解和掌握，從嚴從實、常態化管理的措施不夠有力、機制不夠健全，部分黨組織對黨員日常教育和監督管理失之于寬、失之于軟。比如，201x年x月至201x年x月期間，原xxx干部xx、xx、xx等xx人組建手機微信群，多次在工作時間通過手機app打麻將，xx人受到黨紀處分。四是基層黨組織制度執行不好。對提升全區（市、縣）各級、各領域基層黨組織黨建工作質量的評估研判不夠，在執行黨內制度上力度不夠，重形式、輕實效，基礎性、常規性工作還不夠扎實，部分黨組織依然存在執行喊在嘴上、制度掛在墻上的情況，黨務干部專職化程度不高，能力素質參差不齊，不會抓、不敢抓、不善抓的問題不同程度存在。比如，xx黨委在發展黨員工作中，出現黨員發展程序不嚴謹、檔案資料不規范、時間邏輯錯誤等問題。五是抓黨建促脫貧攻堅責任壓實不夠。對如何統籌各方力量通過抓黨建促脫貧攻堅還缺少系統和全面的謀劃，駐村工作隊員的日常監督機制不全、管理不嚴，調查研究工作一定程度上還浮于表面，解決突出問題的措施不夠精準，發揮駐村隊伍脫貧攻堅主戰場“尖刀兵”作用還有待提高，部分派出單位在落實項目、資金、責任“三個捆綁”要求上仍有差距，有的駐村隊員在幫扶工作上政績觀有偏差，責任心不強，幫扶力量下沉不深、走訪覆蓋不全、因戶施策辦法不多、幫扶效果不明顯。比如，在xxx脫貧攻堅工作成效交叉考核中發現，xxx鄉xx村有xx戶貧困戶不知曉有幫扶干部、不認識幫扶干部，其中個別貧困戶不知道自己是什么時間脫貧的、也不知道相關的扶貧政策，充分反映出對駐村隊員問責、問效工作機制還不夠完善，駐村隊員的“政績觀”還有偏差，“引以為戒、舉一反三”的意識還不夠強、措施還沒有跟上。六是各領域黨建工作全面進步、全面過硬仍有差距。區（市、縣）委緊盯“關鍵少數”的措施不具體不深入，對部分基層黨組織政治功能不強、黨務力量薄弱等突出問題未引起足夠重視，在推動黨建創新創建上有“盆景”無“風景”，黨建工作整體質量和水平有待提高。比如，在機關，黨建工作和業務工作不同程度出現“兩張皮”現象，黨建工作標準要求不高，距離“三表率一模范”仍有差距。比如，在城市，城市基層黨建新理念還沒有樹立起來，體制機制還不適應城市。

當前隱藏內容免費查看治理發展的需要，社區統籌協調能力不強，共建、共治、共享還未建立長效機制。比如，在中小學校，從事黨建工作的同志普遍為兼職，對黨建工作投入時間和精力不足，導致黨組織作用發揮不明顯。比如，在國有企業，有的企業領導班子治企興企的本領不夠強，黨務工作者能力素質還不能很好地適應新時代、新形勢、新任務的要求，業務不熟、情況不清、不會干的問題依然存在。比如，在非公企業和社會組織，“兩個覆蓋”工作質量還不夠高，黨建工作的隊伍建設、資金投入等保障要素仍需加大力度。說明區（市、縣）委在夯實黨的執政基礎上擔當意識還不強，責任履行還不到位。

（二）在選人用人方面。

區（市、縣）委在選人用人工作上視野不寬、渠道不多，對干部規劃布局上仍然存在系統性、前瞻性不夠的問題，領導班子和干部隊伍建設不能完全適應新形勢發展的需求。比如，干部隊伍比例結構不夠合理，目前，全區xx名科級干部中，35歲及以下xx名，僅占xx％；黨外干部共xx名，僅占xx％；全日制研究生學歷xx名，僅占xx％；具xxx、xxx、xxx專業背景干部分別僅占xxx％、xxx％和xxx％。反映出區（市、縣）委優化干部隊伍結構，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的意識不強，在源頭儲備、發現培養、選用管理等關鍵環節缺乏管用長遠的目標與計劃。

區（市、縣）委組織部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規學習理解掌握不到位、貫徹執行上有偏差，存在沒有嚴格按規定進行推薦考察的問題。一是考察材料不夠規范。比如，201x年x月x日，區（市、縣）委考察組召開xxx局干部職工共xx人參加的民主推薦大會，民主推薦一名xxx領導干部人選，但因考察記錄不規范，致使考察材料中未體現xxx單位全體干部參加了推薦考察。二是延伸考察的程序不夠規范。比如，201x年x月x日，考察組到xx單位對xxx進行考察，該同志調入該單位未滿2年，考察組未進行延伸考察。三是執行公務員調任規定不夠嚴格。由于對《xxx公務員調任實施辦法（試行）》及相關政策學習不深入、把握不準確，致使出現未嚴格執行調任相關規定履行報批程序的問題。比如，201x年x月至201x年xx月期間，我區（市、縣）出現xx名xx干部未履行調任程序到行政機關、參公事業單位任職，導致xx名干部至今仍無法進行公務員登記。四是對借用人員備案督促不夠到位。比如，針對借用人員不規范的問題，雖然已于201x年x月出臺了xx制度，對各單位人員借用工作進行了規范，尤其是嚴格落實了省、市對脫貧攻堅期不能外借人員的相關要求，但全區（市、縣）其他單位仍不同程度存在人員借用不按規定進行備案、超時限借用的情況，涉及鄉（鎮）人員xx人。反映出區（市、縣）委組織部作為管黨治黨的職能部門，落實政策規定上還不全面、不到位。

由于區（市、縣）委組織部從事具體工作的同志未及時領會掌握新精神、新要求，導致在具體執行過程中出現偏差。一是基礎工作不夠規范。比如，201x年x月，省xx出臺《xxx》對xxx作出規定，但我區（市、縣）直到201x年x月才發現，并開始執行。此外，還存在xxxx等問題。二是落實xxx有偏差。比如，201x年11月，省出臺《xxx規定》，要求xxx，但在實際工作中，由于區（市、縣）委對履行選人用人主體責任認識不到位，對政策規定理解不深不透，執行上存在偏差，雖然xxx，但仍存在xxx制度未完全落實的問題，直到201x年x月起才全面落實。三是個別干部年度考核不符合規定。比如，201x年評定xx單位xxx同志201x年年度考核為“稱職”等次不符合相關規定，按照xxx相關規定，應評定為“不定等次”，直到201x年x月對有關問題自查時才發現并糾正。四是干部人事檔案管理不規范。由于區（市、縣）委主觀上對干部人事檔案管理工作不夠重視，客觀上督促檢查不到位，管檔單位未按要求對干部人事檔案進行集中管理，造成干部人事檔案管理不規范，質量參差不齊。此外，還存在xxxx問題。

對標相關規定、上級要求和干部群眾期盼，區（市、縣）委選人用人主體責任壓得不夠實，在政策落實上還有差距。一是履行監管責任不到位。比如，201x年x月至201x年x月期間，xx單位原xx等人違反***八項規定精神，套取單位公款，濫發津補貼、公款旅游….。雖然及時進行了查處，但作為區（市、縣）委管理的一級領導班子，集體違反黨的紀律規定，充分反映出區（市、縣）委履行對領導班子和領導干部的監督管理責任仍不到位。二是存在個別干部“帶病提拔”的問題。對***、省、市關于防止干部“帶病提拔”相關要求執行不到位，考察不夠深入、細致、全面，致使出現“帶病提拔”問題。比如，……。三是專項清理整治力度需加強。對開展xxx等專項清理整治工作重要性認識不夠，主動思考謀劃不多，缺乏健全完善的長效機制，部門之間未形成清理整治合力，致使個別xx問題發現不及時，清理整治措施也不夠有力。比如，排查發現，xxx，雖然相關部門積極采取措施進行清理處置，但由于xxx問題，清理整治力度不夠，致使xxx問題至今尚未徹底解決。

（三）人才工作方面。

區（市、縣）委人才政策的制定出臺主要集中在201x年之前，201x年至今僅出臺了《xxx管專家選拔管理辦法（試行）》，充分反映出區（市、縣）委對人才工作面臨的新形勢、新問題研究不夠，對全區（市、縣）人才工作開展缺少頂層設計，不適應高標準要求、高水平開放、高質量發展的目標要求，人才活力激發不夠。比如，我區（市、縣）201xx年制定出臺的《xxx高層次人才引進及服務管理辦法（試行）》僅明確了人才的引進、服務及享受待遇等內容，對人才的流通未作明確規定，尚未健全在人才“發現、培養、使用、管理”全鏈條工作體系，一定程度上影響了我區（市、縣）人才隊伍建設的穩定性。比如，部分用人單位對人才管理、使用、培養工作機制建立不規范、不完整，沒有使用好外才引進、內才培育的工作措施，導致人才流失。

區（市、縣）委對人才工作統籌謀劃研究不夠，導致人才工作協調小組成員單位作用發揮不明顯，部分業務部門、行業系統對人才的“引、用、留、育”意識不強，過分依賴組織人事部門，人才工作統籌資源與整合力量不夠。比如，行業主管部門對一些重點企業、重大園區及基層優秀人才數據掌握不全面。

在探索靈活多樣、柔性引才用才模式上思考不夠、辦法不多、站位不高，沒有找準柔性引才工作的切入點、發力點，未能有效整合利用開發好區域高校人才資源。比如，我區（市、縣）轄區內有xxx資源，但在全區（市、縣）經濟社會發展、產業發展和全域文化旅游創新區建設中沒有用好用足高校資源優勢，xxx、xxx等方面柔性引才用才不夠。

五、下步工作打算。

（一）切實增強新時代黨的建設和組織工作的責任感緊迫感，推動巡視整改任務落地見效。認真貫徹落實《xxx的意見》，切實把思想和行動統一到******關于xx工作的重要指示精神和省委對xx工作的要求上來，增強思想行動自覺，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到xx工作的實際行動上、具體工作中。圍繞xx問題，全面梳理、全面排查，做到舉一反三，建立臺賬、細化措施、明確時限、掛圖作戰，加快推進未完成問題的整改工作，確保如期完成整改任務；認真抓好已完成整改事項的“回頭看”，嚴防“反彈”和“回流”；對需要長期堅持的整改工作緊盯不放、長抓不懈，確保標本兼治。建立長效機制，健全科學、管用、長效的工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固擴大整改成果。

（二）把黨的政治建設擺在首位，著力推動全區（市、縣）黨員干部統一思想和行動。始終把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同與******同志為核心的黨***保持高度一致，以政治建設統領組織工作，把******新時代中國特色社會主義思想作為黨委（黨組）中心組學習的重要內容，納入各類干部教育培訓主體班次的重要課程；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等制度，緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用實際行動維護******在黨***的核心地位，維護黨***定于一尊、一錘定音的權威，不折不扣推動***各項決策部署落實落地。

（三）以加強組織體系建設為重點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。突出黨建品牌引領效應，建立涵蓋政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等內容的大黨建考核體系，將黨建工作目標和業務工作目標有機結合，實施黨建促發展xx工程。深入開展黨建調研，抓實區（市、縣）委常委分領域指導基層黨建聯系點工作，抓好各級黨組織書記黨建工作履職清單、任務清單、問題清單的落實。以提升基層黨組織組織力為重點，突出強基固本利治，認真開展黨支部標準化規范化建設，切實增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，推動全區各領域基層黨建工作全面進步、全面過硬。

（四）著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，加強領導班子和干部隊伍建設。全面履行選人用人主體責任，結合貫徹執行新修訂的《干部任用條例》，認真落實xxx規定，全面規范選人用人程序，切實防止干部“帶病提拔”。堅持新時期好干部標準，突出政治標準選干部，健全完善“能上能下”制度體系，重點在破解“能下”難題上下功夫，進一步激勵干部擔當作為。聚焦重大斗爭、重大項目、重要工作和脫貧攻堅一線選拔干部，加大對優秀年輕干部培養選拔力度。結合大數據、鄉村振興、旅游產業、社會民生等需求，分領域、分類別對干部開展精準培訓，推動干部隊伍能力素質全面提升、全面過硬。不斷強化巡視巡察、經濟責任審計、信訪舉報等結果的運用，推動干部監督工作抓在日常、抓在經常，著力建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質專業化干部隊伍。

（五）持續激發人才創新創造活力，不斷集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。加強對人才的政治引領和政治吸納，深化人才發展體制機制改革，優化完善人才引進、培養和服務管理政策，確保人才選得準、引得進、用得好，實現人盡其用，不斷為我區（市、縣）經濟社會發展凝聚智慧力量。對人才做到政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧，多為人才辦實事做好事解難事，做好聯系服務人才工作，切實解決人才的后顧之憂。搭建人才培養平臺，突出培養重點產業人才，努力實現靠事業吸引集聚人才、靠平臺培養造就人才，為xxx匯聚人才力量。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇三

1.建設社會主義新農村使農村基層黨組織在職責上面臨新的調整。建設社會主義新農村，從內容上看，涉及農村工作的方方面面；從進程上看，它是全面建設小康社會的一項偉大工程，是當前和今后一個時期農村工作的重心。農村基層黨組織必須針對新農村建設總體要求，把其作為新時期黨在農村工作的總抓手，增強建設社會主義新農村的自覺性和緊迫感，進一步明確和調整自身承擔的職責和職能。一是當好組織者。努力探索和創新黨的工作與農村經濟社會事業發展的結合方式，準確把握社會主義市場經濟條件下農村基層黨組織工作與農村經濟社會事業發展的結合點，充分發揮組織的優勢，有效運用組織的力量，進一步整合各方面資源，把農村基層黨組織的工作重點放到凝聚農村黨員、干部、群眾投身新農村建設的共同奮斗目標上來。二是做好推動者。堅持以科學發展觀統領經濟和社會發展全局，積極推進城鄉統籌發展，努力推進現代化農業建設，全面深化農村改革，大力發展農村公共事業，千方百計增加農民收入，領導支持人民群眾依法當家做主，努力維護農村社會穩定與和諧。三是成為實踐者。把服務群眾作為開展工作的切入點，有效發揮農村基層組織的領導核心和戰斗堡壘作用，使黨的先進性、黨組織的凝聚力和創造力轉化為建設社會主義物質文明、精神文明和政治文明以及構建社會主義和諧社會的強大動力，在具體工作和行動中當表率、做楷模。

2.建設社會主義新農村給農村基層黨組織在領導方式和領導能力上帶來新的考驗。建設社會主義新農村是一個全面、復雜、特殊的社會系統工程。實施如此復雜的系統工程，需要中央和國家的政策、項目、資金來扶持，需要千千萬萬農民群眾去奮斗，更需要農村基層黨組織的精心組織和有效服務。農村基層黨組織必須適應農村政治體制和經濟體制改革的要求、適應農村生產力和生產關系協調發展的要求，準確把握新農村建設的全面性、動態性和層次性，努力改進領導方式，不斷增強凝聚力、戰斗力，成為新農村建設的先鋒隊；農村廣大黨員必須帶頭貫徹執行"三個代表"重要思想，帶頭解放思想、勇于實踐，努力在思想和行動上體現先進性，做致力發展、推動工作、執政為民、艱苦創業的表率，成為新農村建設的排頭兵。

3.建設社會主義新農村給農村基層黨組織提供了有所作為的新舞臺。一是新農村建設為農村基層黨組織領導發展明確了新目標。新農村建設把農村物質文明發展的目標準確地定位于"生產發展、生活寬裕"上，農村精神文明的發展目標明確地確定為"鄉風文明、村容整潔"上，把農村政治文明發展的目標突出地集中在"管理民主"上，這就明確了農村基層黨組織當前和今后一個時期領導農村發展的總方向和具體目標。農村各級黨組織必須緊緊把握這些目標要求，始終堅持把發展作為第一要務，集中全部智慧和力量，在新農村建設的偉大實踐中大顯身手、大展宏圖。二是新農村建設為農村基層黨組織推進改革提供了新動力。當前農村改革的任務仍然十分繁重，比如：中央在《建議》中明確指出：有條件的地方可以根據資源有償的原則依法流轉土地承包經營權。放活經營權，必然為農村基層黨組織推進和深化農村土地制度改革提供了探索的空間和實踐的動力。三是新農村建設為農村基層黨組織維護農村穩定提出了新要求。相對于經濟發展的滯后，農村的社會問題顯得更為嚴重，其中最突出的就是農村社會穩定問題。在一些地方，農民集體上訪具有經常性，上訪人數和規模也越來越大。農村的穩定問題對于農村經濟的發展、對于黨在農村的執政地位影響很大，按照建立一個長治久安的社會主義新農村的要求，農村基層黨組織必須把振興農村經濟作為解決農村穩定問題的根本點，把加強民主法制建設作為解決農村社會穩定問題的關鍵點，把加強對農民思想教育作為切入點，通過經濟持續發展和農民素質的不斷提高，解決農村改革發展過程中出現的突出問題，消除因經濟落后而產生的不穩定因素，使農村穩定建立在新的社會基礎上。

（二）農村基層黨組織面臨的新任務。

1.要把發展新農業作為首要任務，著眼夯實物質基礎、增加群眾收入，努力使農村經濟有新發展、農民生活水平有新改善。建設社會主義新農村首先是生產力不斷發展、人民生活水平不斷提高的過程。在這一過程中，最根本的是必須把發展作為第一要務。應當看到，農業是我國國民經濟的基礎，新中國成立以來?熏農業承擔著中國大多數人口的吃飯和生存問題，而且為工業化做出了巨大貢獻和犧牲。隨著國民經濟的發展和綜合國力的提高，對農業的保護和支持已經具備了一定的條件，但城市支持和工業反哺畢竟是有限的，解決"三農"問題，關鍵靠"三農"自身。各級農村基層黨組織要引領黨員干部進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，乘勢而上，最大限度地調動干部群眾的積極性、創造性，激發促進發展新農業的動力。緊緊圍繞農業增產、農民增收、農村富裕，立足區域實際，大力推進農業結構調整，大力發展特色農業、質量農業、效益農業、生態農業、信息農業；進一步鞏固農業的基礎地位，努力實現農村集體經濟總量增長、效益提高、實力增強；進一步加大農村剩余勞動力轉移力度，使更多農產品生產者轉變為消費者，發展農村二、三產業，努力為農民創造更多的就業機會；多渠道增加農民收入，積極發展非公有制經濟，培育新的經濟增長點。

2.要把建設新村鎮作為重中之重，致力農村基礎設施建設和環境整治，努力使村容村貌有新改觀。建設社會主義新農村，是外部形象和內部素質的統一。目前，就西部地區來講，大部分農村基礎設施還很薄弱，住宅、道路等建設雜亂無序，鄉村環境臟亂差現象比較普遍。在這一方面，中央和各級政府的支持至關重要，但由于這些建設規模小、投資分散，中央政府直接加以控制和操作比較困難，更多的工作還是需要地方黨的基層組織和地方政府去落實。在新村鎮建設上，要堅持規劃為先的原則，做到規劃一步到位，建設分步實施，解決村鎮建設各自為政的問題；動員和組織力量，加快道路、水電、廣播、通訊、電信等配套設施建設；按照節約型社會要求和"生態環境良好、生活環境優美"的標準，搞好鄉村綠化、美化和環境衛生整治，推行健康文明的生活方式，進一步提高環境衛生處理能力；引導和激發農民建設家園的積極性；拓寬資金來源渠道，廣泛吸收社會力量投入新農村建設。

3.要把培育新農民作為一項長期的戰略任務，著力發展農村教育、衛生和文化事業，努力使農民素質有新提高。農村的發展離不開農民，農民的素質決定農村發展的速度，決定農村文明的程度，決定農村現代化的進度，沒有農民素質的現代化，就沒有農業和農村的現代化。農村基層黨組織要把提高農民素質作為根本任務和政治職責，努力培養造就一批有理想、有道德、有文化，懂技術、善經營、會管理，思想向上、文明懂禮、遵紀守法的社會主義新型農民，為建設社會主義新農村提供智力支持和人才保障。要把加強對農民的教育作為當務之急，進一步提高農民的思想道德水準和科學文化素養，切實增強農民的民主法制觀念。要把發展教育、衛生和文化事業作為提高農民素質的治本之策，切實落實相關政策，健全服務網絡，不斷滿足農民日益增長的文化生活需求。

4.要把倡導新風尚作為義不容辭的責任，通過移風易俗、破舊立新，努力使農村社會風氣有新氣象。新風尚就是要移風易俗，提倡科學、文明、法治的生活觀，加強農村的社會主義精神文明建設。農村基層黨組織要針對一些落后的價值觀念、鄉風民俗、生活方式，以及影響農村經濟發展、農村社會進步和農民生活質量的問題，把倡導社會主義新風尚特別是以"八榮八恥"為核心的社會主義榮辱觀，作為農村精神文明建設的重要組成部分，納入自己的職責范圍，通過發揮政治優勢，教育和引導廣大農民移風易俗、破舊立新，引導廣大農民共同營造一個誠信友愛、平等互助的道德環境，在農民中推行健康、文明、科學的生活方式，大力弘揚昂揚向上的社會風氣。

5.要把構建新機制作為穩步推進新農村建設的有效手段，保障廣大農民的民主權利，努力使農村民主政治建設有新進展。構建新機制是農村基層黨組織加強民主政治建設、改進領導方式方法、維護農民群眾根本利益、密切黨群干群關系的重要途徑。在農村逐步完成經濟體制改革后，廣大農民迫切要求進行農村政治體制改革，擴大自主權，建立與新經濟體制相適應的民主政治制度，開辟多種參政議政渠道，最大限度地發揮主人翁作用。落實農民群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等各項權利，要求各級農村基層黨組織必須從改進領導方式入手，引導農村基層干部不斷提高政策水平和依法辦事的能力，把堅持黨的領導、充分發揚民主和切實依法辦事有機結合起來，進一步落實村務公開，保證村民知情權；要進一步實行村民自治，健全民主管理體系，讓農民在村務管理中享有充分的自主權力，使農民真正成為管理村務的主人；要進一步規范和落實各項制度，使農民的各項民主權利切實得到保障。

（三）給農村黨員提出的新要求。

1.需要農民黨員具有凝聚民心的能力。農民黨員要不斷增強黨性意識，提高思想政治素質，加強思想道德修養，堅定理想信念，嚴格遵守組織紀律，帶頭執行黨在農村的各項方針政策。在全面建設小康社會和社會主義新農村進程中，心往一處想，勁往一處使，大事面前講原則，小事面前講風格，能用科學的發展觀，積極為本村經濟和社會發展建言獻策，并且要實實在在干事，公公正正做人，在不斷開拓創新的努力中贏得廣大村民的信任和擁戴。

2.需要農村黨員尤其是黨員干部成為學習型、技術型、管理型的"領頭人"。農村黨員要以時代的需求和人民的要求為動力，自覺增強學習意識，培養好學愛學的習慣，提高接受現代科技知識能力，努力成為學習型、技術型、管理型的黨員，成為建設社會主義新農村中"能征善戰"的"領頭雁"。

3.需要農民黨員爭當帶頭致富、帶領群眾致富的能手。榜樣的力量是無窮的，黨員的標桿真正樹了起來，"跟我一起上"的號召力就是震撼力。新農村建設不可能處處開花，只有真正樹立起一個個標桿、一面面旗幟，才能使群眾學有榜樣。因此，農村黨員必須自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經濟知識，在實踐中理清發展思路，增強發展意識，努力克服"等、靠、要"的思想，帶頭調整農業產業結構，在自己發展致富的同時，積極幫助農民解決發展經濟中遇到的難題，積極扶持周圍農民脫貧致富。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇四

20**年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規范形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效。

1.深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

建設和群團工作情況。

一、黨建工作開展情況。

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平。

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎。

項目黨支部在工作中充分發揮戰斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強。

精神文明建設。

做好政治宣傳引導工作。

始終堅持做好精神文明創建活動，推動項目管理向前發展。在創建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利于項目發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20**年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設。

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節綠化活動;4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節期間，組織“家鄉美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節期間，開展系列活動紀念建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人cs對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況。

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監督項目部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

三、落實中央八項規定精神、糾正和反對“四風”情況。

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、項目選人用人情況。

項目部始終嚴格執行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。

五、執行“三重一大”、“三項招標”制度情況。

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、項目管控情況。

墨臨項目部嚴格執行公司相關規定，從公司數據庫中選取優秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，項目管控有力，整體推進平穩。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

七、在黨建工作和項目管理中存在的問題。

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

(二)創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步。

工作計劃。

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發黨員干部的工作熱情。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇五

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，必須嚴格按照中央、省委和市委的部署要求，認真貫徹落實各級基層黨組織建設工作規劃，以項目化、集約化和網絡化的思路，不折不扣抓好基層黨建各項工作。

1、進一步突出黨建工作責任制。建議于10月前以市委名義在xx縣或xx縣召開一次全市基層黨建工作現場推進會，全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神以及全國、全省和全市組織工作會議精神，認真總結xx市基層黨建工作經驗，研究部署今后工作。著手研究制定《關于建立各級黨組織第一責任人抓基層黨建工作的制度》，強化對基層黨建工作的監督檢查和考核工作。

2、進一步擴大基層黨組織覆蓋面。按照中央、省委和市委基層黨組織建設工作規劃的要求，逐步升格條件已成熟的村級黨支部為黨總支，完善下設黨支部的組織架構、理順黨組織隸屬關系、健全黨支部工作機制。研究制定落實《xx市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作制度》，采取"獨建、聯建、掛靠"等多種形式，積極推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織設置。制定完善《xx市基層黨組織晉位升級工作流程》，制定實行《xx市關于嚴格村（社區）干部值班制度的規定》等基層制度規范。結合教育實踐活動整改落實工作，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級，更好地發揮基層黨組織和黨員在經濟社會發展中的戰斗堡壘和橋梁紐帶作用。

3、進一步配強基層干部隊伍。按照好干部標準，加強鄉鎮干部隊伍建設，把那些理想信念堅定、富有責任心、干事創業能力強、有發展潛力的年輕干部選派到鄉鎮任職，經受鍛煉，擇機予以重用。加大村級干部培養選拔力度，把那些政治強、接地氣、情況熟、有群眾基礎、能長期在基層干的"雙帶"能力強的優秀黨員，充實到基層黨組織書記崗位上。研究制定《xx市基層黨組織帶頭人管理辦法》，加強對基層黨組織書記的管理、監督和考核，及時調整那些不勝任的基層黨組織書記。扎實開展學習型黨組織建設，充分利用黨校、遠程教育等資源，抓好基層干部教育培訓，重點以學習推廣"插甸經驗"、升級版"孟連經驗"等為重點，每年舉辦1期基層黨組織書記體驗式現場示范培訓班，旨在進一步提高基層黨組織書記的能力和素質。持續抓好大學生村官和選調生的教育培養、日常管理、考核評價等工作。選強、用好新農村建設總隊長、隊長、指導員及常務書記。

4、進一步規范黨員發展和管理教育。嚴格遵守黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴把政治關、培養關、程序關和紀律關，重視在生產一線青年工人、農民、知識分子、農民工等群體中發展黨員。xx年，計劃發展1194名新黨員，比上年下降10%.完善黨員民主評議制度，認真貫徹落實好中央、省委關于處置不合格黨員工作的指導意見，研究制定符合xx實際的黨員能進能出機制，對理想信念不堅定、不符合黨員條件的黨員，堅決予以清退處置，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。進一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉化力度。

5、進一步強化村級活動場所建設。研究制定《xx市關于進一步加強陣地建設的意見》，認真貫徹落實扶貧開發與基層黨建整鄉"雙推進"政策，整合各種資源，加大投入力度，扎實推進新一輪村級活動場所建設。年內重點完成1個無陣地村的活動陣地建設和25個村級陣地的改擴建任務。多方籌措資金，扎實推進活動場所建設向自然村或村民小組延伸，重點確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動場所。

6、切實加大村（社區）經費保障力度。按照"一定三有"的目標和上級組織部門的要求，建立健全村級黨組織和村干部激勵保障機制，足額落實好村級黨組織工作經費和干部待遇，爭取村（社區）干部崗位補貼逐步達到每人每月2000元以上。進一步建立健全村（社區）干部參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險等制度，逐年把村級干部"五險"納入縣級財政保障。20pc年重點爭取實現社區干部"五險"納入財政保障。

7、進一步發展壯大村級集體經濟。制定完善《xx市"紅色信貸"貸款管理辦法》，實施好"合作股份"（原紅色股份）、"紅色信貸"、"紅色農場"等"三紅"試點工作。認真落實"雙推進"工作意見，制定《xx市村級集體經濟發展五年規劃（xx—xx年）》，整合各級各部門各類資源，指導村級黨組織制定發展壯大村級集體經濟計劃，因地制宜發展壯大村級集體經濟。通過努力，力爭全市29個鄉（鎮）都培育起1至2個年收入3萬元左右的村（社區）。

8、著力創建基層服務型黨組織。一是認真貫徹落實好《xx省加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，繼續深化《中國共產黨xx市委關于創建服務型基層黨組織的意見（試行）》，制定出臺《關于加強為民服務中心工作、推進基層服務型黨組織建設的意見》，推動基層黨組織把工作重心轉到"五個服務"上來，使服務成為鮮明主題，在服務中更好地發揮基層黨組織的領導核心和政治核心作用。二是認真落實《xx市服務型黨組織綜合平臺項目建設規劃xx—xx年》，通過電腦、電視、手機"三屏合一"，在全市建成廣泛覆蓋"縣、鄉、村、組"四級網絡的服務型黨組織綜合平臺，解決聯系服務群眾"最后一公里"問題。xx年底前，重點實施好xx縣綜合服務平臺項目建設，做好其他3縣項目建設前期各項準備工作。

9、抓好黨員教育培訓。研究起草我市貫徹落實《xx—xx年全國黨員教育培訓工作規劃》的實施意見，繼續深入實施黨員教育"五大"工程，繼續抓好流動黨員和農民工黨員的學習教育和管理監督。制度完善《關于基層黨組織開展黨員主題日活動的規定》，促進基層黨組織學習教育培訓。充分發揮xx市黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組作用，進一步健全完善黨員遠程教育管理維護、組織學用、教學資源開發制度，按照項目化、工程化的要求，繼續實施好遠程教育"建轉管學用"五項工程。xx年重點抓好市直機關工委等5個站點延伸拓展建設，并逐步轉化全市181衛星模式站點，持續實現黨員遠程教育功能優化升級。

10、推進組織制度創新。全面貫徹《xx市試行鄉（鎮）黨代會年會制和鄉（鎮）黨代會代表任期制實施方案》，在認真總結好全市10個鄉（鎮）的黨代會年會制和黨代會代表任期制試點工作的基礎上，制定完善并落實黨代表聯系服務群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代表列席同級黨委有關會議等制度，制定黨代表提案制、黨代表聯系黨員群眾辦法。認真總結試點經驗，修改完善配套制度，為xx年全面推行鄉（鎮）黨代會年會制打牢基礎。

11、推進基層組織民主建設。研究制定《xx市關于加強和改進村（社區）黨務公開的意見》，扎實推進村務、黨務、政務、財務公開。堅持和發展黨內政治生活"四大法寶"、"三會一課"、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度和做法，不斷豐富黨內生活的形式和載體，嚴肅基層黨組織黨內政治生活，提高黨內生活質量。xx年8月底前，重點結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，指導廣大基層黨組織開好專題民主生活會或專題組織生活會，以整風精神用好用活黨的批評與自我批評這一有力武器，達到達成共識、增進團結、解決問題、促進工作的目的。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇六

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十九大為重點，以服務社區經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，進一步加強黨員干部群眾路線教育實踐活動，為推進社區改革發展，全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標。

通過黨組織的努力，逐步建立起黨對社區工作領導的規范化、制度化，黨在社區的執政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，黨員的先鋒模范作用充分發揮，黨在社區的各項方針政策得到全面貫徹落實，社區改革發展的目標順利推進。

三、工作措施。

1、建立黨對社區工作領導的新機制。

在廣泛深入調研的基礎上，按照黨的十九大要求，結合實際，科學制定三年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的十九大貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在社區黨員干部中培養“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全社區基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在社區發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中實行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農強農政策落到實處。二是創新工作和活動載體，激發基層黨組織工作內在活力。

根據深入學習實踐科學發展觀和十九大會議精神以及形勢任務的新要求，在社區基層組織建設中深入開展創先爭優和黨的群眾路線主題教育活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員干部在村級經濟建設和發展中充分發揮模范帶頭作用。三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。進一步激發黨組織的生機和活力，同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用；創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵營等配套組織。切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證村級各項工作落到實處。

3、打造一支適應形式發展要求的社區基層干部隊伍。

一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰斗力。讓群眾推選出“政治素質好，發展經濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益”的人，作為自己的帶頭人以及村級后備干部。二是加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規范村級事務運作。四是科學管理，建立完善村級干部激勵保障機制，實行村干部養老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。

4、進一步加強社區黨員的教育和管理。

一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、社區各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質提升工程，狠抓社區黨員教育培訓，致力建設“雙帶”（帶頭致富，帶領致富）型黨員隊伍。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇七

20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規范形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況;履行黨風廉政建設主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設情況;領導企業思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和群團工作情況。

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平。

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎。

項目黨支部在工作中充分發揮戰斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。

始終堅持做好精神文明創建活動，推動項目管理向前發展。在創建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利于項目發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設。

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節綠化活動;4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節期間，組織“家鄉美墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節期間，開展系列活動建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人cs對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監督項目部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

項目部始終嚴格執行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

墨臨項目部嚴格執行公司相關規定，從公司數據庫中選取優秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，項目管控有力，整體推進平穩。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

(二)創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發黨員干部的工作熱情。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇八

我區以江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神為指導，以改革、發展、穩定為目標，以實施“固壘工程”、開展“三級聯創”和爭創文明社區活動為抓手，不斷加強基層組織建設，全區基層組織在思想、作風、組織、制度等各方面取得了新進展、新突破。現將有關情況匯報如下：

市中區現有黨（工）委28個，其中，鎮黨委2個，街道黨工委13個，機關黨工委1個，系統黨委10個，新型經濟組織黨工委、民營科技工業園黨工委各1個；共有黨支部（總支）582個，其中農村黨支部101個，社區黨支部84個；共有黨員10854名，其中農村黨員4632名，新型經濟社會組織黨員503名。近年來，我區各級黨組織堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹中央和省市委關于加強黨的基層組織建設的指示精神，積極研究新情況，解決新問題，采取有力措施，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯效果。

去年全市農村基層組織建設工作會議之后，區委及時召開常委會和農村基層組織建設工作會議，迅速將市委要求貫徹到了各級黨組織。按照“固壘工程”“十個一”的要求和“三級聯創”活動的總目標，緊緊抓住鎮黨委領導班子和村黨支部建設這個關鍵，強化措施，狠抓落實，有力地推動了全區農村基層組織建設的健康發展。一是鎮黨委班子的“龍頭”作用更加突出。自去年初以來，各鎮黨委以“學教”活動為契機，大力加強思想作風建設，群眾觀念和宗旨意識不斷增強，思想上牢固樹立了愛民、為民、富民、利民、安民意識，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事，以實際行動密切了黨群干群關系。各鎮黨委進一步理清發展思路，調整種植產業結構，樹立了科技觀念和大農業觀念，帶頭推廣應用農業先進科學技術，發展優質高產高效農業，積極推進城郊一體化進程。黨家莊鎮黨委在廣泛調研的基礎上，認真制定了五年發展規劃，不斷加大農業產業結構調整力度，加快農業產業化進程，計劃用3—5年時間建成萬畝干雜果基地，萬畝名優果品基地，1000個蔬菜大棚，同時積極鼓勵規模養殖和農副產品工業的發展，促進農業增效和農民增收。十六里河鎮黨委在“學教”活動期間，廣大機關干部進村入戶，累計為群眾送去致富信息150余條，引進種植、養殖新技術8項，協調解決農村生產資金1100余萬元。特別是去年底以來，區委按照爭創“六好鄉鎮黨委”的要求，結合鎮黨委、政府領導班子換屆，大力加強鎮黨委班子的思想作風建設，認真選好配強黨政領導干部，使一批年富力強、德才兼備的中青年干部走上了鎮級領導崗位。兩鎮共選出黨委委員、鎮政府組成人員26名，其中婦女干部3名，新進班子成員3名，大專文化以上的23名，占84.6%，平均年齡42.4歲。換屆后的鎮領導班子，形成了以中青年干部為主體的梯次配備，整體功能和戰斗力明顯增強，為加快全區農村經濟發展和社會全面進步提供了堅強有力的組織保證。二是農村黨支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。去冬今春，按照中央、省市委的部署，我區在101個村深入開展了“三個代表”學習教育活動，參學人數達728人。“學教”活動期間，區委舉辦了封閉式培訓班，邀請省市委黨校、山東農業大學的專家，對193名村“兩委”成員進行了黨的理論、農村實用技術和政策法規等知識的教育。廣大黨員干部結合學習內容，對照“三個代表”重要思想和十五屆六中全會要求，認真查找自身在思想作風方面存在的問題，并下大力進行整改。通過學習教育，農村基層組織建設得到了進一步加強，廣大農村干部的思想覺悟有了新的提高，工作作風和工作方法有了明顯轉變，黨群干群關系得到了切實改善，一些群眾關心的生產生活難題得到了解決，較好地推動和促進了農村經濟發展和其他各項工作。在整個“學教”活動過程中，兩鎮共修路25.7公里，投資1124萬元；用于農田水利建設和解決群眾飲用水投資1200萬元，其中，打機井53眼，修水池5個，修水渠5000多米，鋪設地下管道7000多米，加固水庫1座；引進冬棗、波爾山羊等特色種植、養殖技術5項，引進豆制品加工技術1項；興建農貿市場3個，新辦山場20余處；投資47萬元，為村民免費安裝有線電視1800戶。與此同時，我區結合“固壘工程”和開展“五好村黨支部”創建活動，大力加強村黨支部班子建設，先后對部分后進村班子集中進行了整頓。今年以來，按照黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，各鎮采取“兩推一選”的辦法，對村黨支部全部進行了選舉換屆，使一批有威信、有能力的干部進入了村支部班子。換屆后，村支部成員平均年齡為46.5歲，比換屆前下降了1.7歲，大專以上文化程度的60人，占10.3%，新進村黨支部成員135人。調整后的村支部班子，年齡結構、文化結構得到了改善，凝聚力、戰斗力明顯增強。在帶領群眾脫貧致富的過程中，廣大黨員身先士卒，爭做表率，涌現出了一大批先進典型。如黨家莊鎮陡溝村“全國農村青年星火帶頭人”周亮，潛心研究葡萄改良技術，成功選育出六月紫葡萄新品種，把本村帶成了聞名全國的葡萄專業村，使群眾走上了富裕路。十六里河鎮青桐山村黨支部書記張興山，帶領群眾劈山開路，整山治水，大力調整農業結構，使昔日一窮二白的小山村變成了綠樹成蔭、瓜果飄香的富裕村。去年以來，該村先后被省委確定為實踐“三個代表”十大先進典型之一，被市委評為黨員素質工程建設先進單位。在先進典型的帶動下，全區農村掀起了爭創“五好村黨支部”的熱潮，目前，我區已有80%以上的村黨支部達到了“十個一”的目標要求。三是村“兩委”關系進一步理順。針對區劃調整后出現的新情況、新問題，結合實施“固壘工程”和村“兩委”換屆工作，各鎮黨委從自身實際出發，制定出臺了操作性較強的實施意見，就村“兩委”關系、各自職責、辦事程序等作出了明確規定。在村“兩委”關系上，堅持黨支部的領導核心地位不動搖；在任職形式上，大力提倡書記主任一人兼和“兩委”成員交叉任職；在辦事程序上，堅決貫徹民主集中制原則，實行科學民主決策。這些措施為規范村“兩委”關系，鞏固村黨支部的領導核心地位奠定了基礎。四是農村經濟發展思路進一步明確。針對部分農村干部政策水平不高、工作作風不優、創新能力不強等問題，區委定期舉辦村“兩委”骨干培訓班，采取缺什么補什么的辦法，有針對性地對185名骨干分子進行了黨的宗旨教育、政策法規教育、農業技術培訓。通過學習，村干部知識豐富了，帶領群眾致富的本領增強了，農村發展經濟的思路更加明確了。十六里河鎮以“南部生態保護性開發”為契機，形成了發展城郊型特色農業的新思路。一方面大力調整種植業結構，加強園區建設和種植基地建設，另一方面積極優化養殖業結構，推動家庭散養向小區集約化養殖轉變、傳統養殖向特種養殖轉變。黨家莊鎮以改善投資環境為著眼點，形成了“一園兩區”的經濟發展新格局。七賢和白馬街道辦事處抓住撤鎮改辦的大好機遇，加快了舊村改造和農村城市化發展步伐。五是農村民主法制建設進一步加強。全區各村普遍建立了村民議事制度，充分發揮村民議事會、民主理財小組的作用，激發了群眾的參政議政熱情，約束了村干部的施政行為，密切了黨群、干群關系。通過設立村務公開欄，實行村務、財務公開，將群眾關心的熱點問題定期公布于眾，較好地解決了村級財務和事務決策不公開、半公開和假公開的問題，使村級工作走上了制度化、規范化的軌道。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，進一步規范村級干部行為，加強農村干部隊伍建設，我區最近又制定下發了《市中區村（居）黨員干部廉潔勤政自律守則（試行）》，從政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律等方面作了嚴格規定，并制定了相關的實施、監督和責任追究辦法，從制度上約束了村干部的行為。

近年來，我區圍繞社區建設，實施體制創新，拓展工作領域，不斷促進社區黨建工作上水平。一是大力加強社區干部隊伍建設。近年來，我區對大部分街道領導班子進行了調整，前后共選配34名熟悉城市建設管理、善于做群眾工作的同志充實進街道領導班子。其中，選拔5名40歲左右的同志擔任了街道黨工委書記，10名35歲左右的同志擔任街道辦事處主任和分管政工的副書記，增強了街道班子的活力。同時，結合居委會轄區調整，選配了一批政治素質好、文化程度高的大中專應屆畢業生、企業管理人員充實到居委會中，使居委會干部的年齡、文化和專業結構得到了優化，實現了由“事務型”向“知識型”的轉變，服務能力和管理水平明顯增強。目前，全區居委會干部，黨員占到了35%；平均年齡43.5歲，其中，40歲以下的占46%；高中文化程度的占82.8%，大專以上文化程度的占11%。特別是去年底以來，在居“兩委”成員中認真開展了“學教”活動，廣大居委會干部深刻領會“三個代表”重要思想，廣泛征求群眾意見，努力轉變工作作風，扎扎實實地解決了一些群眾最急最盼的熱點、難點問題，樹立了居委會干部的嶄新形象，涌現出了一批先進典型。如七里山街道第三社區居黨支部書記兼主任田寶明，二十年如一日，堅持做居民群眾的貼心人，想群眾所想，急群眾所急，多次受到國家、省、市表彰，去年又先后獲得“全國計生戰線新時期最可愛的人”、“山東省優秀共產黨員”、“全國社區十佳婦女思想政治工作者”榮譽稱號，最近又光榮地當選為出席山東省第八次黨代會代表。二七街道梁南居委會副主任王海霞，大學畢業后毅然選擇了到居委會工作，她用自己的知識和熱情，無怨無悔地為居民群眾服務，贏得了群眾的普遍贊譽。二是健全社區黨建工作網絡。按照“一居一支部”的要求，全區84個社區居委會中已經全部建立了黨支部，消除了黨建工作空白點。為適應新形勢下社區工作的要求，把原街道黨委全部改為街道黨工委，全面領導社區的各項工作。為了加快城市化進程，去年又將七賢鎮黨委改為七賢、白馬山兩個街道黨工委。明確了街道黨工委全面負責社區工作，對涉及社區建設、經濟發展、社會治安綜合治理等重大問題發揮決策作用，對轄區內思想政治工作、精神文明建設、群團組織建設發揮領導作用。同時，各黨工委按照區委要求，聯合轄區內其他基層黨組織，分別成立了社區黨建工作協調委員會，并相應制定了《社區黨建工作協調委員會章程》，規定了各自的職責和任務。目前，全區13個街道黨工委與駐區單位黨組織建成“共建”對子100余個，初步形成了以街道黨工委為核心，居民區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內機關、事業單位等各類基層黨組織共同參與的社區黨建工作新格局，黨的工作的覆蓋面和影響力明顯擴大。三是創新社區黨建活動方式。在實際工作中，我們避免就黨建抓黨建和走過去街道黨建老路的做法，注重把社區黨建與發揮黨員帶頭作用、開展社區服務、創建社區優美環境結合起來，增強了社區黨建工作的活力。目前，全區共有黨員志愿者隊伍600多人，黨員與黨員、黨員與群眾結成“一助一”對子1000余對，定期為社區內的老弱病殘提供各種服務，并幫助解決困難職工和困難學生的生活和學習問題，形成了“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的良好社會風尚。七里山街道辦事處為進一步發揮轄區內黨員的作用，在8個居委會中聘請離退休老黨員、老干部，駐地單位領導、駐區人大政協委員、居民代表共50余人，作為社區黨建義務督查員。督查員根據社區發展實際，經常向居委會和街道辦事處提出意見和建議，促進了社區黨建和各項工作的落實。在社區服務領域，我區不斷加大投入力度，社區基礎設施顯著改善，設施總面積達到了23000平方米，擁有固定資產2000余萬元，服務內容涉及家政服務、便民維修、計生服務、醫療保健、就業培訓等關系群眾衣食住行、生老病死的方方面面，共計10大類1000多個服務項目，從業人員近萬人。社區經濟水平不斷增強，全區大部分社區居委會年收入超過3萬元，最高的達20多萬元，社區居委會改善環境、完善服務體系的投入能力大大提高，黨建工作的經濟基礎更加雄厚。在發展社區文化方面，重點抓了文化站“四個一”建設，即：一個文化活動中心、一個圖書室、一個文化廣場、一支文藝隊伍，為社區文化活動的開展奠定了堅實的基礎。全區建成社區圖書室12個，總面積為1500平方米，藏圖書25950余冊。區屬文化站13個，文化廣場39處，活動室12處。以文明家庭為點，文明樓院為塊，文明小區為片，連點成塊，連塊成片，深入開展多層次的社區文化活動，提高了社區文明程度，增強了居民群眾的社區意識。近幾年，我區先后被省委、省政府評為精神文明建設先進區、科普示范城區、雙擁共建模范區，并涌現出一大批國家和省、市級文明單位、文明社區、共建先進單位。舜玉路街道辦事處的舜園社區今年被列入全國文明社區侯選單位。

去年以來，我區各級黨組織認真學習江總書記“七一”講話精神，大膽解放思想，革舊鼎新，圍繞新型經濟社會組織黨建工作，進行了深入的理論探討和調查研究，并做了大量基礎性工作。一是大力加強新型經濟社會組織黨組織的組建工作。為深入貫徹全市組織工作會議精神，積極推進新型經濟社會組織黨的建設，去年我區專門成立了新型經濟社會組織和臘山民營科技工業園兩個黨工委，加大了對新型經濟社會組織黨組織建設的指導力度。同時。各街道黨工委對轄區內的民營企業進行了認真的摸底調查，積極指導幫助符合條件的企業建立黨組織。去年以來，桿石橋街道轄區內的老街坊酒店和森寶隆有限公司，四里村街道轄區內的龍之泉出租汽車公司和大眾出租汽車公司，大觀園街道轄區內的海產品市場和新魯房地產開發公司等，都相繼建立了黨組織。截止目前，全區187家私營企業中，有3名以上黨員的38家，已全部建立了黨組織；24387家個體工商戶中，有3名以上黨員的6家，已建立黨組織的5家；外資企業25家，有3名以上黨員的5家，已建立黨組織的3家。全區共有法人社團組織8家，黨員17人，符合條件的1家已經建立了黨支部。全區共有社會力量舉辦學校39所，專職教職員211名，其中黨員67人，正式黨員3人以上的學校7所，已經建立黨支部的6所。二是不斷加大對新型經濟社會組織黨建工作的指導力度。區委從機關、街道選出了27名工作能力強、協調能力好、政治素質高的黨員，派到新型經濟組織中擔任黨建工作聯絡員。他們定期召開會議，傳達黨的方針政策，了解各單位的動態，有針對性地研究部署黨建工作任務。通過這種方式，加強了與新型經濟社會組織負責人的交流，糾正了他們的認識偏差，消除了他們的思想顧慮，促進了黨組織的組建工作。三是進一步強化改制企業的黨組織建設。全區已完成改制的582家區街企業中，凡符合條件的，均采取歸口管理的辦法，由主管單位牽頭，建立了黨組織，保證了企業黨的工作的連續性。同時，通過調整班子、加強培訓等手段，進一步增強了改制企業黨組織班子的戰斗力、凝聚力，切實發揮企業黨組織的政治核心作用，深入開展職工思想政治工作，調動職工的生產積極性，創造了較好的經濟效益。

4、以保持黨的先進性為宗旨，以壯大黨的群眾基礎為目標，不斷加強黨員隊伍建設。

事實證明，黨的事業要興旺發達，首先必須建設一支高素質的黨員干部隊伍。我區結合實際，重點抓了以下幾項工作。一是嚴格標準，積極做好發展黨員工作。近年來，我區加大了對發展黨員工作的指導力度，研究制訂了《市中區發展黨員工作五年規劃》，注重在青年知識分子及生產一線中發展黨員，努力改善黨員隊伍的素質結構。根據有些地方黨的工作薄弱的實際，在計劃指導上，適當向農村、城市社區以及生產一線傾斜，增強了黨的工作的覆蓋面和影響力。另外，區委每年都舉辦1－2期入黨積極分子培訓班，采取專家授課、請模范人物做報告等形式，對入黨積極分子進行黨的基礎知識、黨史和黨性教育，提高其思想認識水平。二是抓住重點，加強新型經濟組織黨員和流動黨員管理工作。區委充分發揮新型經濟社會組織黨工委和臘山民營科技工業園黨工委的作用，加強了對非公有制企業黨組織的統一管理。按照“凡有3名以上黨員的經濟組織、社團組織一律建立黨組織”的要求，目前全區已建立民營企業黨支部45個，占應建數的93%。對黨員人數不足3人的，采取屬地管理和隨人事檔案管理相結合的辦法，由街居黨組織和區人才交流中心、勞動服務中心黨組織共同負責，使分布在66個暫不具備建立黨支部條件的民營企業、社團組織中的137名黨員得到了有效管理。此外，通過在街道黨工委設立流動黨員聯絡站、在社區居黨支部建立流動黨員聯絡點，將轄區內600多名流動黨員編入所在居黨支部，并經常開展黨組織生活和社區志愿者活動，增強了黨在街道和社區的凝聚力、號召力和戰斗力，為全面加強社區建設提供了強有力的組織保證。三是強化措施，切實做好黨員教育管理工作。區委堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全區黨員作為黨員教育的根本任務。去年以來，在深入開展“學教”活動的基礎上，全區基層黨組織以建黨八十周年為契機，突出紀念活動的政治性、教育性、群眾性，組織開展了“黨的建設”知識競賽、“黨魂頌”書畫比賽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣的活動，對廣大黨員進行了愛國主義、社會主義和黨的優良傳統、作風教育，進一步堅定了黨員的理想信念。“七一”前夕，區委對4個五好街道黨工委、4個先進系統黨委、3個六好鎮黨委、88個先進黨支部、33個五好村（居）黨支部、30個四好居黨支部、30名優秀黨務工作者、229名優秀共產黨員進行了表彰，充分肯定了全區各行各業中的先進典型在為推動經濟發展和社會進步事業中所作的貢獻。同時，充分利用黨委中心組、區委黨校、基層黨校等教育陣地，采取多種形式，突出抓了“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神的教育活動。進一步加強了對干部的定期和不定期培訓，自去年以來，全區已舉辦了6期副處級以上干部培訓班，培訓干部315名；舉辦了村、居“兩委”班子骨干培訓班，培訓干部291名。通過堅持不懈地抓黨員教育工作，全區黨員隊伍的素質有了明顯提高，先后涌現出田寶明、張興山、周亮等一大批先進典型。在選樹正面典型的同時，注重做好了處置不合格黨員的工作，去年共處分違紀黨員干部20人，其中開除黨籍5人，取消預備黨員資格1人，用反面教材警示教育了廣大黨員。此外，在機關黨的建設和企事業單位黨的建設等方面也取得了明顯成效。

總的來看，我區黨的基層組織建設狀況是好的，但隨著我國加入wto和社會主義市場經濟體制的逐步建立，在社會經濟成份、社會階層構成等日趨多樣化的新形勢下，基層組織建設中也遇到了一些新情況、新問題。主要表現在以下幾個方面：

1、農村基層組織建設發展不夠平衡。個別村黨支部班子整體素質不夠高，“兩委”關系不夠協調，領導核心作用和戰斗堡壘作用發揮不夠好；少數村干部政策觀念不強，缺乏大局意識和開拓創新精神，貫徹執行黨在農村的方針政策水平不高；部分村集體經濟比較落后，農民增收比較緩慢，農村基層組織建設的經濟基礎相對薄弱。

2、新型經濟社會組織黨建活動不夠活躍。部分新型經濟社會組織領導存在著“重經濟、輕黨建”的傾向，認為黨員不多，抓不抓黨建無礙大局；新型經濟社會組織黨員人數較少，多數新型經濟社會組織因黨員數量不足無法組建黨組織；新型經濟社會組織的黨員隊伍不穩定，工作調動頻繁，相當一部分黨員的組織關系仍保留在原工作單位；有的新型經濟社會組織雖然建立了黨組織，但對黨組織和黨員在本單位中發揮什么作用、如何發揮作用不明確，不能根據新型經濟社會組織的特點開展工作。

3、流動黨員的教育管理仍須加強。近年來，已與原單位解除勞動合同的下崗、失業黨員，暫無接收單位的復員退伍軍人和大中專畢業生黨員中，相當一部分黨的關系暫由街道黨組織管理。這部分人流動性很大，有的基本不參加組織生活，黨支部也無法與他們聯系，管理上存在一定困難。特別是其中的少數預備黨員，由于缺乏黨的基本知識，不主動與黨組織聯系，不積極向黨組織匯報思想，導致個別預備黨員不能按期轉正。

4、少數社區黨支部力量比較薄弱。有的社區黨支部書記年齡偏大、文化程度偏低，缺乏工作熱情和為居民群眾辦事的能力，一定程度上影響了社區黨支部戰斗力的發揮；有的社區居委會由于客觀原因，沒有黨員或黨員人數不足3人，雖然街道黨工委根據“一居一支部”的要求，采取委派黨員到社區居委會工作的方式，建立了黨支部，但實際上，由于組建起的社區黨支部黨員人數太少，很難有效地開展工作。

針對以上問題，結合今年全市組織工作會議精神，特別是這次會議的要求，下一步我區基層組織建設重點做好以下幾項工作：

1、進一步加強農村基層組織建設。一是鞏固發展好“學教”活動成果，全面總結“學教”活動經驗，把“三個代表”重要思想經常性教育與農村基層組織建設有機地結合起來，真正實現“干部長期受教育，群眾經常得實惠”的目標。二是認真貫徹落實區委《關于按照“三個代表”要求加強和改進黨的基層組織建設的意見》，以“固壘工程”為總抓手，繼續深入地開展好“三級聯創”活動。在村一級，重點抓好“十個一”目標的落實，進一步增強農村基層黨組織帶領群眾致富奔小康的能力。力爭經過努力，使全區85%以上的農村黨支部和所有的鎮黨委分別達到“十個一”和“六個好”的目標，迎接全市“固壘工程”工作情況檢查和經驗交流會的召開。三是加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導，大力提倡村支部書記和村主任一人兼和“兩委”成員交叉任職，按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選好配強村“兩委”班子，保證新老班子的平穩過渡。四是圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進農村基層干部培訓方法，合理安排培訓內容，努力提高基層干部的政策水平、法制觀念和帶領群眾致富的本領。

2、進一步提高街道、社區黨建工作整體水平。一是進一步完善社區黨建工作機制，充分發揮街道、社區黨組織在社區建設中的領導核心作用，加快建立社區內資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的工作新機制。二是以爭創全市“黨建工作示范社區”活動為契機，深入扎實地開展爭創“五好街道黨工委”、“四好居黨支部”和“黨建工作示范社區”活動。切實加強街道、社區黨組織自身建設，通過選舉、招聘、競爭、下派等辦法選拔社區居委會干部，逐步建立一支素質優良的社區工作者隊伍，增強街道、社區黨組織的凝聚力和戰斗力。三是通過建立流動黨員黨支部，采取直管、代管、協管等方法，把流動黨員、已與原單位解除勞動合同的黨員、暫時未安置的復員退伍軍人和大中專畢業生黨員管理起來，使黨員無論走到哪里都能參加組織生活，接受黨組織的教育管理和監督。

3、進一步加大新型經濟社會組織黨建工作創新力度。一是加大對新型經濟組織黨建工作的指導力度，充分發揮新型經濟組織黨工委、臘山民營科技工業園黨工委的作用，重點抓好新型經濟社會組織黨組織的組建工作，力爭年內使具備單獨建立黨組織條件的單位，全部建立黨組織，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按照“行業相近，地域相近”的原則，與其他企業建立聯合黨支部，或通過選派黨建工作聯絡員等方式，為盡快建立黨組織創造條件。二是按照江總書記“七一”講話要求，加強對新型經濟社會組織黨員隊伍的教育管理。在教育內容上，既要學習黨的路線方針政策、黨的基本知識，又要學習市場經濟、生產經營理論等知識，全面提高黨員的綜合素質。三加強對新型經濟社會組織黨建工作的研究探討與實踐，用創新的理論指導創新的實踐，逐步使黨建工作適應起我國經濟、政治領域改革和加入wto后形勢的發展要求，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

4、進一步做好新形勢下的黨員教育管理工作。以迎接十六大和省八次黨代會為契機，在全區深入開展黨員先進性教育，引導廣大黨員自覺團結在黨中央周圍，為實現新時期黨的戰略目標而努力奮斗。積極探索新形勢下黨員教育管理的新途徑，切實加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的教育管理。認真貫徹發展黨員的“十六字”方針和“十項制度”，大力推行“兩推一公示”的辦法，確保新發展黨員的質量。認真落實民主評議黨員制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇九

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十

為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我鎮黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為貫徹落實《關于推進基層黨建工作創新的意見》，結合本鎮實際和《村級干部工作考核實施細則》，完善黨建工作創新考評體系，保證基層黨建工作創新有序推進。特制訂本工作規劃和年度計劃。

一、總體要求和工作目標

(1)總體要求：堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神 ,全面提高黨員干部隊伍的整體素質為目標，進一步加強黨組織建設，與時俱進，開拓創新，為促進拖市事業更好更快發展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

(2)工作目標：黨員政治思想素質有新提高，領導班子能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，農村各項事業發展創新水平。

二、進一步加強黨員干部理論學習

(1)完善、落實黨員學習教育機制。堅持鎮領導和各基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

(2)認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學習，并向老干部通報全鎮各項事業進展情況，主動關心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調動老同志發揮余熱。

三、進一步加強基層黨組織建設

(1)加強黨支部的建設。特別是加大農村的培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好農村工作的能力，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。

(2)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。

每個支部三年以內至少發展1名35歲以下、高中以上學歷的年輕人入黨，力爭到2010年使全鎮40歲以下、高中以上學歷的黨員達到黨員總數的35%。

(4)每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動。

四、進一步加強各級領導班子建設

(1)加強領導班子執政能力建設。鎮領導班子成員要適應社會主義市場經濟的要求，提高駕馭市場經濟的能力，要有戰略思維和大局觀念，對全鎮發展要有預見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。

(2)加強領導班子民主政治建設。針對一部分農村干部在推行基層民主政治建設上，存在著“怕失去權利，怕引火燒身，怕麻煩費力”等消極的心里，鎮委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓班、組織農村干部進行學習，有針對性進行教育指導，引導基層干部自覺擺正干群位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導基層開展民主政治建設活動。在機關中對涉及全局發展的重大問題，要充分討論研究，既做到充分發表意見，又做到果斷決策。按照規定要求，每年召開一次領導班子民主生活會。

(3)加強領導班子作風建設，大興調查研究之風。領導要干部講學習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態。要重實際，說實話，務實效，辦實事，堅持深入基層開展調查研究制度，鎮領導每年至少兩次深入基層調查研究。

(4)加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優化村干部隊伍的結構。從整體上推進我鎮干部人事制度改革的步伐，探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析領導班子的機制。加強后備干部的培養，按照年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備的原則，建設一支高素質的農村干部隊伍。

五、進一步加強黨風廉政建設

(1)以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養，始終保持共產黨員情操和氣節。努力培育黨建典型。采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，樹立一批像梅河村黨支部、嚴廟村黨支部等一批先進集體和梁從兵、章尚富等一批先進個人，使黨建工作學習有榜樣，趕有目標，從而推進全鎮黨建工作整體水平。

(2)各級黨組織和廣大黨員要嚴格遵守“四大紀律，八項注意”，領導干部要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。要廣泛開展向先進典型學習活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚。切實加強基層干部作風建設，妥善處理基層各種利益關系和矛盾，著力解決辦事不公，作風粗暴，刁難群眾等突出問題。

(3)認真執行黨風廉政建設責任制。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

六、加強黨建工作的領導

(1)充分認識加強黨建工作的重要性。各級黨組織必須高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據本規劃要求，結合實際，認真制定出本村本單位黨建工作年度計劃，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，構筑黨委集體領導，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，形成全鎮上下齊抓共管的工作格局，采取有力措施，確保工作落實。

(2)建立考核制度，開展表彰獎勵。要把黨建工作的成效作為各單位年度目標管理考核的`一項重要內容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰;對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改;年底就承諾完成情況進行評議、考核，考核結果與村主要干部薪酬掛鉤。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十一

政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發展思路，明確目標，開拓創新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。

一、完善制度，健全機制。

建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員干部，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環節，堅持黨支部學習活動制度和*主生活會制度。

二、強化學習，提升素質。

一是強化理論學習。積極開展學習xx大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育，引導黨員干部全面把握xx大的精神內涵，不斷提高貫徹執行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結合。二是強化業務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的重實效原則，通過舉辦理論和業務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創新局面、謀求新發展的重要抓手，全面提高黨員干部的業務素質和文化素質。

三、措施有力，扎實推進。

(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平。

x、行政審批項目調整到位。一是按照《四川省人*政府關于印發和》(川府發[]號)文件要求，全省統一縣級行政審批事項不超過x項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就項目名稱、設定依據、審批對象、辦理條件等內容進行對接清理，與縣監察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，并報經縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批項目為x項，并以犍府法發()號文件予以公布。

x、“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調整為xx個。中心黨支部對窗口設置進行了相應調整，梳理入駐項目，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設窗口xx個、綜合窗口xx個、其他服務窗口x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項x項，行政服務項目xx項，公共服務項目xx項，入駐窗口工作人員xx名對外開展服務。

x、政務公開不斷強化。在梳理行政審批項目的基礎上，將所有入駐政務中心審批項目的法定依據、申請條件、申請材料、審批程序、辦理流程、辦理時限、承諾時限、收費依據、收費標準等信息通過政府門戶網站、電子政務大廳、政務服務大廳在網上公告，在大廳室內led屏滾動公開，以及統一印制辦事指南和一次性告知書，做到多渠道、多層次公開，讓辦事群眾一目了然。

x、標準化建設進一步加強。今年，在相關部門配合下，在行政服務大廳配置兩個室內led屏，強化了信息公示和發布;出入境窗口配置排隊叫號服務系統，新增港澳自助二次簽注機，讓群眾能有序、快捷辦理業務，節省辦事時間，提高工作效率;中心全體工作人員第二次統一著裝，提升了政務服務形象，營造了較好的政務服務環境，標準化建設得以進一步提升。

(二)以“作風xx縣”為契機，切實加強行政效能建設。

x、教育管理工作務求實效。為促進窗口工作人員辦事能力提升，牢固樹立全心全意為人*群眾服務的宗旨，中心黨支部以學習和開展活動相結合的方式，提高窗口工作人員素質。在每月定期組織集中學習基礎上，開展以“踐行‘三嚴三實’爭當‘樂山好干部’”為主題的黨課教育，號召全體窗口工作人員向身邊的“犍為好干部”學習;到同心鄉小市村開展“重溫入黨誓詞，重走革命路線”的支部活動;與縣政府機關黨委組成黨員志愿服務隊共同開展志愿服務，加強窗口工作人員黨紀教育和宗旨意識教育，提高思想認識，提升服務意識。

x、大廳管理工作嚴格規范。結合政務中心工作實際，強化窗口管理，全面整治“慵懶散浮拖”。一是嚴格執行朝九晚五、上下班實行指紋簽到考勤制度;二是嚴格評價制度，設置窗口服務評價儀，辦事群眾現場對窗口工作人員服務態度、辦事效率進行實時評價;三是嚴格視頻監控管理，省、市、縣三級政務中心、對窗口工作人員工作狀態實行全程實時監控，有效杜絕違規、違紀現象的發生;四是嚴格請銷假制度，窗口工作人員請假需向原單位說明請假原由，實行原單位分管領導和政務中心分管領導“雙請假”方可離開;五是建立巡查制度，加強大廳巡查力度，每半小時由中心分管領導和中心督查股巡查并及時糾正違規現象;六是開展“窗口和崗位”爭創活動，政務中心在大廳窗口和窗口工作人員中開展每月一評“窗口和崗位”爭創活動，與窗口工作人員年終考核掛鉤;七是實行嚴格責任追究制度。今年向窗口工作人員發違紀通知書x份。

x、便*服務工作不斷提升。加強對鄉鎮便*服務中心的指導。一是項目進駐不斷規范。按照“上下對接、全縣統一”的要求，加強鄉鎮便*服務中心項目入駐情況督查，對鄉鎮進一步統一項目名稱，完善審批流程，編印完成《便*服務手冊》并對外公示。二是加強視頻監控系統改造。對xx個鄉鎮視頻監控系統進行改造，將原來adsl傳輸改為光纖傳輸，傳輸容量、速度、質量得以顯著提高。三是便*服務舉措有效創新。全縣推行村干部逢場天到便*服務中心坐班制，由各村安排一名村干部到便*服務大廳坐班，現場為群眾提供服務引導、政策咨詢和矛盾糾紛調解等工作。推行大學生村官代理制，各村大學生村官到便*服務中心窗口坐班，受理村級事務，全天候為群眾提供綜合服務。

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基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十二

1、堅決做到“兩個維護”。深入貫徹落實習近平總書記關于推進機關黨的政治建設重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示，做到不折不扣、落細落實、務求實效。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，引導我局廣大黨員干部始終做政治上的明白人、老實人，做到深學細照篤行，堅決杜絕上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，確保中央和省委、市委政令暢通。

2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”制度，從嚴推動落實我局黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度，提高民主生活會、組織生活會質量。充分利用慶祝建黨、建國等重要節點組織開展“支部主題黨日”活動，堅持重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治免疫力，及時有效防范化解重大風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

3、強化黨員教育管理。在上級黨組織的領導和幫助指導下，做好入黨積極分子和發展對象的培養教育，堅持入黨前短期集中培訓制度，把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，做到不斷優化黨員結構，提高發展黨員質量。與此同時，加強和改進黨員隊伍管理，不斷推進黨員積分制管理，進一步提高組織生活和黨內活動的效果，努力發揮先進典型的示范帶動作用，調動和保護黨員干事創業積極性。

二、工作目標。

1、堅持學習與實踐同步，加強教師和學生黨員的政治學習，發揮其先鋒模范作用，建設學習型黨支部。

2、深入開展學習科學發展觀主題教育，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發展。

3、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。

4、積極配合、協助各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。

5、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。

6、認真做好黨員的發展工作。

三、具體工作。

(一)營造氛圍，開展德育活動。

1、開展主題教育。以靈活多樣的形式，在師生中深入進行革命歷史和革命傳統、愛國主義、改革開放、理想信念等教育;組織好黨團員志愿者到社區開展社會實踐活動，以擴大心理系在社區的影響。在共同參與各項活動的過程中，進一步提升文明意識和奉獻意識。

2、加強德育常規建設。加強學生行為規范教育，堅持從細節入手，從基礎抓起，逐步讓規范成為學生的習慣，文明成為學生的名片。

(二)落實制度，加強黨員隊伍思想建設和組織建設。

1、為加強自身建設，支部成立了黨小組。支部書記王菲任組長，馬俊老師任宣傳委員，張利鈞老師任組織委員，一名學生黨員段建斌任自律委員。目的是要把學生的組織發展工作列為重點，尤其是在發展工作中學生推優后，從對積極分子的培養教育開始，均交給支部黨小組去辦。

2、學習制度常抓不懈。在新的一年里，我們要堅持改革創新精神，做實做好心理系的黨建工作，加強管理，抓好落實，確保學習時間，效果到位，改進形式，提高效率。每月召開一次支部黨員大會，每周召開一次黨小組會議，認真學習與踐行科學發展觀，把教師與學生的思想政治工作做到位。特別是要發揮黨小組的作用，豐富活動形式。

3、實行黨員結對制度，開展關愛活動。本年度，支部將實施黨員結對工作，做好與積極分子的結對，與特殊學生的結對，做實結對過程，關注結對結果。

4、嚴格程序，做好黨員組織發展工作。本年度，計劃發展10名重點培養對象入黨，同時確定25名積極分子為重點培養對象。按計劃于3月底從重點培養對象中推薦5名優秀者加入組織，并做好積極分子的培養和引導工作。配合學校組織部做好3位預備黨員的考察和轉正工作。

5、完善工作方法，努力做到全方位滲透。積極配合學校和學院做好“文明學生”、“文明班級”“文明宿舍”以及教師的年度考核、評優等項活動的評比工作。

(三)調動一切積極因素，促進各項工作。

1、充分發揮工會小組的作用。支持學校工會開展工作，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性，進一步營造健康、和諧、寬松的人文環境。

2、黨團和諧發展。關心和支持院團委的工作，加強與院團委的配合與協作，開展豐富多彩的活動。

3、加強對青年教師、入黨積極分子的培養工作。引導青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、并壓擔子，為他們創設鍛煉的舞臺。

(四)創新活動方式，推進黨建工作創新。

文檔為doc格式。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十三

根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據相關標準進行了全面自評，現將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

全區開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。

（一）強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。

二、突出重點，扎實推進。

我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。

（一）重視基礎，建立好基本組織。

1、建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。

3、創新黨建工作方式。根據相關文件精神，積極聯系個體私營協會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

（二）重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。

（三）重視載體，開展好活動。

1、深入開展“創先爭優”活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。

及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。

3、充分發揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農民專業合作社”提供執照辦理綠色服務，使其快速成長為全區參與農戶最多的農民專業合作社，為今后本區葡萄種植經營發展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農村建設。二是為企業和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業綠色通道”，進一步提高服務效能。

（四）重視規范，健全好相關制度。

健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制。

度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規范化、制度化。

（五）重視投入，落實好基本保障。

以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。

三、存在的不足和努力的方向。

雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。

下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。

2011年12月27日。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十四

基層黨組織建設工作制度為進一步加強市經委所屬黨組織建設，確保基層黨組織的建立健全，充分發揮戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及有關規定，結合我委實際，制定本制度。

一、基層黨組織的設置按照黨章規定，凡有正式黨員3人以上的單位，都應當成立黨的基層組織。

（一）有正式黨員3人以上不足10人的，可建立黨支部，只設1名支部書記，必要時可增設1名副書記。

（二）黨員10人以上不足50人的,設立黨支部委員會，設委員3－7人。除書記外一般應設組織、宣傳、紀檢、青年委員等。

（三）黨員50人以上不足100人，設立黨的總支部委員會，設委員5－7人。除書記、副書記外，一般應設組織、宣傳、紀檢、青年委員等。

（四）黨員100人以上的可設立黨的基層委員會，設委員5－11人。除書記、副書記外，一般應設組織、宣傳、紀檢、青年委員等。

二、黨的基層組織的任期??????根據《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，黨的基層組織任期如下：

（一）支部委員會（含不設委員的支部）、總支委員會每屆任期兩年或三年。

（二）黨的基層委員會每屆任期三年至五年。

三、

黨的基層組織建立、換屆選舉及補選的工作程序（一）黨組織的建立?????新組建的單位或新歸口管理的單位要成立黨組織，需向市經委黨委提出申請，并報告有關情況，經批準后方可按有關規定進行組建。選舉條件尚不成熟的單位，也可由市經委黨委直接任命黨組織書記或副書記，待條件成熟后，再報請市經委黨委批準，通過選舉產生基層黨組織班子。

（二）換屆選舉??????基層黨組織任期屆滿后，應在1－3個月內進行換屆選舉。要按照選舉工作的有關規定，做好各個環節的準備工作，選舉前應向市經委黨委提出請示（材料報組織人事處）。經批準后，按照選舉工作的有關規定，做好各個環節的準備工作，尤其是做好候選人產生工作。候選人產生后，要向市經委組織人事處做出報告，報告的主要內容應包括候選人的基本情況、名額、產生的經過等。經審查通過后，方可進行換屆選舉。

基層黨組織換屆選舉結束后，應向市經委黨委寫出情況匯報和任免請示，并附《干部任免審批表》（一式兩份）和考察材料（一份）。經黨委會研究決定后（處級干部報市委組織部備案），進行任前公示，下發任免通知。

遇有黨組織班子成員缺額時，應在1－3個月內進行補選。補選前應向市經委組織人事處報告候選人的有關情況，經批準后方可按有關規定進行補選。

遇有黨組織負責人缺額且暫不具備選舉條件時，市經委組織人事處可與基層黨組織交換意見，共同協商研究人選，經市經委黨委會研究通過后，由市經委黨委直接任命或指派。

如有特殊情況不能按期換屆選舉的需及時向市經委黨委請示，經同意后，方可延期或提前進行換屆選舉工作。

（三）補選????遇有黨組織班子成員缺額時，應在1－3個月內進行補選。補選前應向市經委組織人事處報告候選人的有關情況，經批準后方可按有關規定進行補選。

遇有黨組織負責人缺額且暫不具備選舉條件時，市經委組織人事處可與基層黨組織交換意見，共同協商研究人選，經市經委黨委會研究通過后，由市經委黨委直接任命或指派。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十五

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十六

“基礎不牢，地動山搖。”黨的十七大以來，我市始終堅持把加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎，作為黨建工作的重中之重來抓。在建設富裕民主文明開放和諧××和推動科學發展觀貫徹落實到基層的偉大實踐中，黨的'基層組織建設始終是一面高揚的旗幟，顯示著強大生命力，為全××經濟社會平穩較快發展提供了堅強的組織保證。

圍繞推動發展、促進和諧，全面建設堅強戰斗堡壘。圍繞建設社會主義新農村，每年下派1077名新農村指導員到村工作，每年選派100名科級干部駐村推進100個貧困村扶貧開發整村推進工作，××市、洱源縣派出機關干部指導開展生態文明示范鎮（村）建設，努力把農村黨組織建設為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

通過扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，實施“114政府信息直通車”、“政風行風熱線”、“陽光政府四項制度”，結合掛鉤扶貧、整村推進和新農村文秘雜燴網指導員選派，機關黨員干部深入農村、企業、社區幫助指導工作2.3萬余人次，切實加強機關黨組織建設，促進了機關作風轉變。

窗口服務行業基層黨組織結合行業特點，規范有序地推行“三項制度”，實行掛牌上崗的黨員30981名，設立黨員先鋒崗5776個，黨員示范窗口1278個，充分發揮黨組織作用，樹立了良好的行業新形象。建成××級黨建示范點30個，縣市級示范點177個，鄉鎮級示范點257個，培育了一批立得穩、影響深、活力強、輻射廣的基層黨組織先進典型。

圍繞凝聚人心、服務群眾，不斷擴大基層黨組織覆蓋。創新社區黨組織設置，增設社區黨總支部11個，實現了“一社區一支部”目標，在此基礎上，進一步創新社區黨組織設置，將黨組織向庭院、樓宇和生活小區延伸，建立庭院、樓宇黨組織22個。創新非公企業黨組織設置，采取獨立式、聯合式、掛靠式等形式，使103個規模以上非公企業建立了黨組織。積極推廣在生產車間、工作班組建立黨組織，以利于黨員開展活動。創新設置服務黨員群眾中心，在縣市建立黨員服務中心12個、鄉鎮村（社區）建立服務站點1184個，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，每個縣選擇了2個鄉鎮開展“農民服務站”工作，聯系服務黨員和群眾，做到了“事事有反饋，件件有落實”。

圍繞選好書記、配強班子，著力建設高素質黨組織帶頭人隊伍。“火車跑得快，全靠車頭帶。”注重從致富帶頭人、大中專畢業生、復退軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人中選拔村黨組織負責人，認真實施“一村一名大學生”計劃，選聘了1003名大學畢業生到村任職，形成了以高中以上文化程度為主體、老中青梯次搭配的村黨組織班子。圓滿完成了61個城市社區黨組織換屆選舉，向社會公開選拔黨組織書記10名。推行企業黨組織與法人治理結構“雙向進入，交叉任職”的領導體制，采取內部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配強黨組織書記，選派了642名黨建工作指導員到非公有制企業和社會組織指導工作。

圍繞提高素質、保持活力，充分發揮黨員先鋒模范作用。利用黨校輪訓、組織參觀考察、建立培訓基地等方式，大力實施“農村黨員雙帶工程”，舉辦“農民講習所”、“政治夜校”、農村黨員干部現代遠程教育等形式，整合培訓資源，大規模培訓黨員干部，使12萬名黨員干部掌握了1―2項生產適用技術和經營管理知識。

堅持用身邊的人教育黨員，感染群眾。今年，全××10名模范踐行“三個一”優秀縣、鄉、村黨組織書記受到省委表彰，受表彰的鄉鎮黨委書記已經優先提拔使用。國慶期間，××市下關鎮荷花村黨總支部書記、村委會主任李玉昌同志，作為全省2個全國先進基層黨組織代表之一，受中組部邀請參加了國慶60周年活動。

同時，把村官普發興事跡搬上銀幕，用電影形式宣傳村官先進事跡，劇本已在北京通過研討，拍攝準備工作有序進行。

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基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十七

11月8日，舉世矚目的中國共產黨第十八次代表大會在北京勝利召開，大會的主題是：高舉堅中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，聚集力量，攻堅克難，定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。這次大會是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。

胡錦濤同志在大會報告中指出：全面提高黨的建設科學化水平。強調我們黨擔負著團結帶領人民建成小康社會、推動社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。報告指出：要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。基層黨組織的建設是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的報告為我們以著力構建“四型”黨建新格局為抓手，進一步抓好基層黨建工作指明了方向，增添了動力。

打破常規，構建“發展型”基層黨組織。積極探索機關黨建、注冊會計師行業黨建、與非公企業結對共建等多種模式，建立聯合型黨組織，逐步構建基層黨組織網絡體系，加強黨建帶工建、團建、婦建工作，實現黨組織全覆蓋，使黨組織推動發展的功能發揮到社會各行業各領域。

增強服務意識，建設“服務型”基層黨組織。圍繞聯系群眾、服務群眾的要求，增強責任意識和服務意識，營造服務群眾、服務發展的濃厚氛圍。

創新培養體系，培養“帶頭型”基層黨員。堅持把創先爭優活動與財政工作實際相結合，制定并實施黨組織和黨員創先爭優活動，在全局范圍內廣泛開展爭創“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀黨員活動。不斷創新機關黨建工作，做到方案有特色，組織領導機構健全，分工明確，認真抓好各個環節的工作。

把握基本規律，探索“創新型”工作方式。抓基層黨建工作，既要深刻認識和把握新形勢下基層黨建工作的特點和規律，又要跳出“就黨建抓黨建”的局限;要以科學發展觀為引領，在基層黨建工作中抓好班子、建好隊伍、完善制度、筑好陣地、搞好培訓，積極探索提高基層黨建工作水平的方式方法，不斷提高基層黨組織工作科學化水平。

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基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十八

為拓展建工委系統黨建工作創新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強基層黨組織建設，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，5月11日至5月18日，建工委系統各單位主管黨建工作的領導一行10人，赴四川省考察學習了黨建工作。此次考察的重點內容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強基層黨支部建設上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學習借鑒的地方。現將考察情況報告如下：

一、基本情況。

四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導。四川省某單位黨委下轄廳機關和幾個直屬企業的支部。近幾年來，四川省某單位面對建設行業的特點，在不斷加強黨建工作方面不斷探索，銳意創新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：

（一）以《黨支部工作手冊》為基礎，使基層支部工作規范化。

四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經過全體黨員產生的，是屆任制，都存在到時間換屆的問題，也就是他們的基層黨務干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業務工作，他們的時間絕大部分都用在了業務上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時間學習基層黨務工作知識、研究支部工作；也由于沒有系統的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務干部工作起來難度大，支部工作經常處于被動狀態。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發了《黨支部工作手冊》。

《黨支部工作手冊》主要分六個部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規定了基層支部的主要職責、工作制度。明確了支部工作的依據、要求、規范等。三是支部委員的工作職責。規定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經常使用到的文件，如黨費收繳使用規定、發展程序等，并進行了詳細的說明。這便于我們最基層的黨務工作者在執行黨的有關規定時有明確的依據。五是支部基本情況。要求使用者詳細登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調動等原因出現變化時，使工作的接交更規范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動時及時記錄、規范記載，也有利于對支部工作的開展情況進行檢查、考核。

不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，原創：都可以使新任的'支部成員在短時間內對支部工作進行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發揮了良好促進作用。

（二）以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把“虛”功做實。

支部工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,四川省某單位建立了科學合理的目標管理機制，以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為載體，努力使“軟任務”變成“硬指標”，將能夠量化的工作任務盡量量化，不能夠量化的，進行準確定性，不能模棱兩可、似是而非。

《黨委（支部）建設目標管理考核表》主要分六大塊對支部進行考核，主要包括班子建設、黨員教育和管理、黨風黨紀建設、發展黨員工作、職工思想政治工作和基礎工作等，共計100分，每個考核項目又根據實際需要分成若干考核目標和要求，根據工作重要程度賦予一定的分值，同時提高重點工作、難點工作的考核分值。通過半年總結、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結果進行表彰。

當然，支部工作的優劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規定了對支部出現的一些情況實行“一票否決”，如果存在班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據，納入到單位整體考核當中。

基層黨組織建設情況匯報（優質19篇）篇十九

為深入貫徹落實中央、省委、市委關于開展基層黨組織建設年的部署要求，推動創先爭優活動深入開展，充分發揮黨員在促進教育科學發展，辦人民滿意教育實踐中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，根據《市普教系統關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，結合我校實際，制定我校開展基層組織建設年活動的實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實我市教育工作會議精神，緊緊圍繞建設人民滿意教育的目標，進一步推動教育。

教學。

改革，加強校園文化建設，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推進學校科學發展。

二、活動目標。

力爭黨建工作進一步提升，師德師風進一步加強，黨支部戰斗力進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，實現學校教育教學質量大提升、隊伍素質大提升、組織形象大提升。

三、

領導機構。

學校成立基層組織建設年活動領導小組，校長xxx（書記）任組長，xxx（副校長、支部副書記）任副組長，xxx（副校長、支部委員）、xxx（辦公室主任、支部委員）xxx、xxx、xxx、xxx（黨小組長）為成員。領導小組全面負責、統一領導和協調指導基層組織建設年活動，對活動開展情況進行督促檢查，及時。

總結。

四、活動主要內容。

（一）在加強組織建設和黨員隊伍建設上創先爭優。

以“強組織、增活力，創先爭優”為主題，以創先爭優為動力，著力增強我校黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織在學校教育教學的政治核心作用，全面落實黨組織建設年各項任務。

1.完善黨組織設置。一是盡力落實“八個一”標準。即有一塊牌子、有一面旗子、有一個班子、有一個活動室、有一個宣傳欄、有一套制度、有一系列活動、有一套完備資料；二是提高黨建工作保障水平。

2.加強黨員隊伍建設。一是加強領導班子建設，黨支部書記素質進一步提升。二是推進學習型黨組織建設。以中國特色社會主義核心價值體系教育為重點，采取講座、輔導報告、專題討論等形式，強化黨員政治學習和理論武裝。開展“讀書月”活動，力爭為黨員“月薦一本書”（政治、經濟、法律、科技、傳統文化、公文寫作、信息網絡等各種知識書籍）。開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。學校領導班子開展集體學習活動每年不少于12次，黨組織集中學習含黨小組學習活動不少于6次，黨員平均每季度參加教育培訓時間不少于18學時，其中領導班子成員不少于32學時。三是完善規章制度。強化黨務政務校務公開、民主評議黨員等制度，建立黨內激勵關懷幫扶機制；改進“三會一課”，堅持每月召開一次支委會、每兩個月上一次黨課，黨支部（黨小組）每月過一次組織生活。四是探索黨員教育與實踐方法。

做好理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”、建立健全黨員與教師結對、切實為群眾排憂解難，以實際行動踐行黨的宗旨。五是學習貫徹落實黨的十八精神。六是有計劃做好黨員發展工作。

3．著力培養學校黨小組長，學校黨支部的四個支委各掛點一個黨小組，具體分工是xxx校長掛點高一a級、xxx掛點高一b級、xxx副校長掛點高二級、xxx副校長掛點高三級，在學校四個黨小組中開展工作交流評比活動（如黨務知識競賽、文體活動比賽等）。

（二）在崗位奉獻上創先爭優。

1、舉辦黨員骨干教師“精品展示課”、實施以老帶新的“拜師結對工程”，引導和激勵爭創一流業績，爭做先進模范，不斷提升黨員干部職工業務技能和服務水平。

2、開展“文明、誠信、廉潔、優質”服務競賽爭創活動。形成為師生服務創先爭優的良好風氣。開展“做人民好公仆，一走進一貼近”（走進課堂、貼近師生）活動，把學校領導的主要精力集中到教育教學上來，把教育管理的著力點凝聚到關注校園、關注課堂、深入課堂教學、走進課堂抓質量，進入師生身邊、關注貼近師生。做到黨員領導帶頭、師生齊上，提高教育質量，努力辦好人民滿意教育。

3、推行黨員服務學生。落實黨員學習困難學生幫扶對象。每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯系結對學生不少于2人和1人。按照一周一次電話加強聯系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難“三個一”要求，及時了解并盡力協調解決結對學生的實際困難。

4、堅持做好對困難、生病教職工的關心、幫扶工作。

（三）圍繞“2012年全面開展校風建設年”活動創先爭優。

1.學習提高，強化師德師風修養。認真組織學習教育法、教師法、中小學教師職業道德規范等法律法規，在黨員中開展重溫入黨誓詞活動，切實做到真學、真懂、真做。

2.樹良好師德，做人民滿意教師。開展“樹優良師德師風、做人民滿意教師”、“好教師在我身邊”“三愛一奉獻”（即“愛國愛黨愛人民，為建設幸福東莞做奉獻”）主題實踐活動，促進優良校風、教風、學風形成，使我校廣大教師真正靜下心來教書育人，造就一支忠誠教育事業、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍，樹立教師良好形象。

3、多種形式開展學風建設專題教育。一是充分利用國旗下講話、校會、班會等開展文明禮儀和“學雷鋒、做傳人、樹新風”專題教育；二是結合唱讀講傳活動，充分利用展板、櫥窗、專欄、廣播、專題網站、制作多媒體課件等普及文明禮儀教育；三是充分利用各種重大節日、紀念日慶祝活動加強文明禮儀教育；四是結合“當雷鋒傳人，做社會好人”活動，開展文明禮儀標兵、文明禮儀之星評比工作，對開展文明禮儀教育作出貢獻的個人和班集體進行表彰。

五、活動步驟。

（一）制定方案，動員部署。4月上旬，學校黨支部組織制定基層組織建設年工作方案，召開動員會，采取多種形式宣傳發動，把基層組織建設年工作動員部署到每一個黨員。

開展支部自評。

（三）整改提高，解決問題。4～6月，黨組織針對存在的問題，對照“五個好”標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定整改提高方案，明確責任、要求、措施和時限，并作出公開承諾。黨支部至少整改1～2個突出問題。

（四）提檔升位，創先爭優。7～10月，黨支部再次開展自查自評，采取組織黨員群眾評議方式，對黨組織進行檢查評價。同時結合創先爭優活動專項表彰，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

（五）認真總結，健全制度。支部確定專人，及時把活動開展情況及好的做法整理上報市教育局創先爭優辦公室。11～12月，總結、規范、完善黨建工作制度機制。總結成績，找出問題，制定整改措施。

xxx中學。

x年x月x日。