月工作總結是對自己工作狀態進行梳理和檢視的必要步驟。在下面的范文中，我們可以看到不同行業或不同崗位的月工作總結，從中尋找適合自己的寫作思路和技巧。
換屆工作總結會（專業22篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
鄉鎮是我們黨執政的基礎層級，鄉鎮領導班子是把“十四五”目標任務落實到基層的直接組織者、推動者。x市牢牢把握鄉鎮領導班子換屆工作的正確方向，突出政治標準，注重事業發展需要，大力選拔適應鄉村振興需要的“猛將”“闖將”“干將”。截至目前，全市圓滿完成鄉鎮黨委換屆任務，xx個鄉鎮全部成功召開黨員代表大會，共選舉出x萬名新一屆鄉鎮黨委領導班子成員，實現了組織滿意、黨員滿意、群眾滿意的目標。
這次換屆，各縣市區認真貫徹落實《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》要求和全國市縣鄉領導班子換屆工作電視電話會議精神，自覺把鄉鎮換屆作為一項重大政治責任，有序推進鄉鎮領導班子換屆工作，著力建設政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。一是理清發展思路，繪就美好藍圖。實行。
當前隱藏內容免費查看“先定事、后選人、再踐諾”的鄉鎮黨委班子創業承諾機制，引導各鄉鎮深入學習領會************對x工作系列重要指示精神，圍繞“十四五”如何鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興，客觀總結發展成就、正確分析發展形勢、科學謀劃發展目標，形成方向明、思路清、措施實的黨委報告。鄉鎮黨委班子成員帶隊深入農村、企業、社會組織、基層站所等開展調研，通過夜訪夜談、召開座談會、發放民意調查表等方式，廣泛聽取黨員群眾對未來5年鄉鎮發展的意見建議，確保發展規劃切實可行、符合民意。全市xx個鄉鎮共召開座談會x萬次，走訪群眾x萬人次。鄉鎮******期間，至少安排一次全體代表會議、兩次代表團會議集中審議黨委報告。二是優化班子結構，提升整體功能。堅持新時期好干部標準，超前謀劃、統籌調配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為識別干部的重要標準，把“干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可”作為選拔使用干部的根本依據，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部。換屆后，全市鄉鎮黨委班子成員中，具有2年以上鄉鎮、街道工作經歷的占x％。全市鄉鎮黨政正職中，具有2年以上鄉鎮領導經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的占x％，大學本科以上學歷的占x％，35歲以下的占x％，平均年齡x歲。圍繞推動縣域經濟高質量發展，根據不同鄉鎮的發展定位、產業結構等實際，統籌把握不同年齡層次、專業領域干部匹配比例，做好年輕干部、女干部、少數民族干部的配備，統籌選拔本地優秀干部、交流域外優秀干部，精準科學配備鄉鎮班子，切實防止結構硬、功能軟。新一屆鄉鎮領導班子中，有x％熟悉鄉村振興工作，有x％熟悉基層治理，有x％熟悉新型城鎮化，35歲以下占x％，大學專科以上學歷占x％。堅持放開視野選人才，建立“鄉推薦、縣考察、市審批”的選拔審核機制，采取競爭、比選、擇優方式，選拔xx名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，選拔x名縣級以上機關優秀年輕干部、x名企事業單位領導人員到鄉鎮領導班子任職，有效打通企事業單位與黨政機關之間的人才交流渠道。三是嚴明紀律規矩，換出好風氣好面貌。深入開展警示教育，編印嚴肅換屆紀律宣傳冊，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規守紀。全面開展紀律承諾，所有候選人預備人選、鄉鎮黨員、干部和代表以及換屆考察組成員都要作出書面承諾。全覆蓋開展談心談話，教育引導鄉鎮領導班子講政治、顧大局、守規矩，正確對待職務變動，自覺接受和服從組織安排。全市鄉鎮共組織黨員干部開展嚴肅換屆紀律專題學習xx萬人次，發放嚴肅換屆紀律資料xx萬份，觀看嚴肅換屆紀律宣傳片xx萬人次，開展談心談話x萬人次。公布“12380”信訪、電話、網站、短信“四位一體”舉報受理平臺，暢通舉報渠道和受理查處機制。
新一屆鄉鎮領導班子在年齡和經驗上看趨于高素質和年輕化，一些新任班子成員基層工作少、工作放不開手腳、缺乏專業培訓等問題，各縣市區要高度重視，著力引導新一屆鄉鎮領導班子擔當作為、干事創業。一是新一屆鄉鎮領導班子任期與“十四五”高度契合，要結合實際開展任職培訓，著力提升新班子履職能力，為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證。二是要通過建立培養關心機制、開展任前實務培訓等方式，幫助從市縣單位選派到鄉鎮工作的年輕干部盡快適應新崗位。三是要通過與新一屆鄉鎮領導班子成員談心談話、組織開展履職承諾等多種方式，進行廉政提醒，任職后定期開展跟蹤回訪談話、了解干部履職盡責情況等方式，保持對新任干部的常態化教育引導。四是要引導新一屆班子結合“我為群眾辦實事”活動，做好換屆后“開門一件事”，積極走訪群眾，梳理困難問題，幫助給予妥善解決，將需長期推進的攻堅難點任務，納入本屆鄉鎮黨委和政府工作藍圖，一任接著一任干，保證各項工作有效銜接。
為使換屆后鄉鎮新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。
一是要抓思想理論武裝，筑牢精神支柱。堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神武裝頭腦、凝神鑄魂。突出抓好“關鍵少數”。重點輪訓鄉鎮黨政正職，進一步引導樹牢“四個意識”，做到“四個服從”，堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位，增強堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出開展理想信念教育。圍繞堅定理想信念進行專題學習，結合黨史學習專題民主生活會，聚焦理想信念深刻檢查剖析，引導班子成員牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。突出做好“結合”文章。把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實******對x工作的一系列重要指示精神結合起來，與推進創新引領開放崛起戰略結合起來，著力推動理論武裝成果轉化為促進改革發展的生動實踐。
二是要抓開局工作調研，提升領導水平。領導班子換屆半年后，圍繞班子運行怎么樣、干部表現怎么樣、工作推進怎么樣，各縣市區黨委要對進行集中調研，摸清領導班子存在的共性問題和具體問題，注重發現表現優秀和狀態欠佳的干部，及時掌握班子建設的“活情況”。要將調研工作與推進供給側結構性改革、鄉村振興、環保督察、安全生產等中心工作結合起來，用工作成效評價領導班子和領導干部，督促鄉鎮黨委班子落實新發展理念、完善發展思路、創新發展方式、補齊發展短板。注重成果運用，召開鄉鎮領導班子建設工作座談會，組織部長對調研情況作深度點評，市委組織部加強綜合分析研判，對每個縣市區鄉鎮班子及其成員存在的問題逐一提出整改指導意見，向市委書記xx“交賬”，對整改情況實行銷號管理；各鄉鎮黨委召開常委會議逐一“認賬”，制定整改措施，對班子、干部、工作問題同步整改，進一步提升了班子的整體工作水平。
三是要抓專業能力建設，增強執政本領。要加強專業能力培訓。按照“分層分類、行業聯動、市縣統籌”原則，著眼提升服務創新引領開放崛起戰略的能力，瞄準短板弱項實施精準培訓，圍繞區域經濟發展、現代金融、園區建設、農業產業化、基層治理創新、信息化應用等主題，邀請專家學者開設精品課程，分批次分層次開展培訓，引導鄉鎮班子成員把理論學習同分管的實際工作相結合，同解決改革、發展、穩定中的突出問題相結合，學以致用，指導實踐，有效增強了領導班子及成員的政治素質和綜合素養，提高了執政能力和執政水平。
四是要抓日常管理監督，激勵擔當作為。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，提振干事創業精氣神，深入研究新時代干部管理工作特點與規律，把紀律規矩挺在前面。認真落實《準則》《條例》，嚴格執行領導班子成員職責分工備案、推進領導干部能上能下、提醒函詢誡勉等制度，促進干部有效履職、班子高效運行。要及時對存在苗頭性傾向性問題的干部“咬耳扯袖”，對進入角色較慢或狀態不佳的干部被談話誡勉或調整交流，對不擔當不作為的嚴肅問責，情節嚴重的撤職、免職處理。要把思想政治工作融入日常。要經常性組織談心談話，聽取意見建議，加強思想引導，激發內生動力。
五是要抓作風廉政建設，提升服務水平。要進一步完善制度建設，全面推進從嚴治黨向基層延伸，以黨員領導班子的作風建設帶動全體干部的作風轉變。健全完善民主集中制，全面落實集體領導與個人分工負責相結合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規則和議事程序。健全完善工作責任制，鄉鎮領導班子及時調整分工，包抓重點工作、重點項目，抓點帶面，促進了各項工作的開展。嚴格貫徹落實***八項規定和關于改進作風建設的有關規定，弛而不息糾正“四風”，促進干部作風進一步優化。
同志們，選干部、配班子事關黨的事業薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協調各方作用，持續幫助換屆后鄉鎮黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉鎮黨委班子建設進行安排部署，持續推進新一屆鄉鎮黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉鎮黨委班子。
換屆工作總結會（專業22篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為使換屆后鄉鎮新一任領導班子盡快進入角色，我簡要再講幾點意見。
同志們，選干部、配班子事關黨的事業薪火相傳、國家長治久安的百年大計。各縣市區要著眼加強班子思想作風和能力素質建設，增強班子整體合力，強化總攬全局、協調各方作用，持續幫助換屆后鄉鎮黨委理清工作思路，及時對換屆后鄉鎮黨委班子建設進行安排部署，持續推進新一屆鄉鎮黨委班子及其成員任期有目標、肩上有擔當、工作有作為，用心用力打造政治強、能力強、作風強、心力強的鄉鎮黨委班子。
換屆工作總結會（專業22篇）篇三
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同志們：
根據***和省委統一部署，我市認真落實黨***有關會議精神要求，圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現新作為、推動新發展”目標，加強組織領導，注重統籌安排，規范操作程序，強化督促指導，嚴明換屆紀律，在出臺市縣鄉領導班子換屆工作通知的基礎上，于今年x月至x月通過試點先行的方式順利完成xxx個村（社區）“兩委”換屆任務。剛才，x個縣市區圍繞前期工作開展情況進行了交流發言，大家要認真總結吸納，抓好落實。
當前隱藏內容免費查看作為縣鄉班子成員和包村干部考核評價的重要參考。
一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位，落實“雙好雙強”要求，在農村側重選拔思想政治素質好、懂農業、愛農村、愛農民、肯干事的干部，在社區側重選拔治理能力強、服務能力優、作風形象佳、勤懇辦事實的干部，采取履職考核、“晾曬”業績、黨員推薦、群眾測評、組織考察等方式，把愿干事、真干事、干成事的優秀黨員和人才選進“兩委”班子。二是堅決把不合格者擋在門外。充分發揮黨組織把關作用，明確“十九不選”負面清單，通過村級考核預審、鄉鎮聯組會審、縣級部門聯審、張榜公示監督，嚴把人選政治關、廉潔關、能力關。全市累計審查候選人xxxx人，取消候選人資格xxxx人，清理不合格村干部xxx人。對上一屆村（社區）“兩委”班子開展任期考核評議和財務審計，公開承諾兌現情況，取消xx名考核評議不合格和xx名審計發現問題村干部候選人資格。三是圍繞鄉村振興謀劃發展藍圖。指導村（社區）研究制定發展規劃，組織候選人圍繞發展目標開展履職承諾，把黨員群眾團結凝聚到鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉村振興發展上來。
一是打好前期準備仗。采取分級掛包方式開展村情調研，做好矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等16項基礎工作，全市累計走訪返鄉人員xxxx人，儲備后備人才xxxx人，了解掌握黨組織書記人選xxx人，整頓軟弱渙散村xxx個，排查化解矛盾糾紛xxx件，查處違紀違法村干部xxx人，消除可能影響換屆的矛盾隱患。二是把好換屆程序關。建立換屆方案審核備案制度，編制換屆選舉工作手冊和簡明流程圖，細化環節，明確要求，確保工作有遵循、對照有標尺。三是協同突破重點難點。對排查出的換屆難點村（社區）和軟弱渙散村，由縣級黨委派出xx個工作指導組，“一村一策”進行整頓，確保“成熟一個選舉一個”、“選舉一個成功一個”。
一是充分保證知情權。加強換屆政策宣傳，引導黨員群眾積極參與換屆選舉。把握選舉委員會推選、選民登記、候選人推薦提名、組織考察考核、投票選舉等關鍵步驟，做好選舉委員會名單、黨員名單、選民名單、候選人名單、選舉日、選舉結果等信息公開工作。二是拓寬參與范圍。用好戶籍系統、人口普查等數據，采取設立選民登記站、上門登記等方式，分類做好各群體選民登記工作。三是完善選舉形式。根據有關法律法規，規范細化選舉辦法，采取流動票箱、委托投票等方式，克服外出務工人員多、選民居住分散和新冠肺炎疫情等影響，保障城鄉居民充分行使民主權利。全市黨員投票率為xx%，選民投票率為xx%。
一是加強宣傳教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，大力宣傳嚴肅換屆紀律“十個嚴禁”、“十個不準”和“六個一律”要求，編印案例選編，縣鄉兩級組織召開專題組織生活會、案例分析警示會，深刻剖析、吸取教訓、以案示警。全面實行候選人選前談話、現任“兩委”班子成員集體談話、換屆選舉工作人員集體談話制度，簽訂遵守換屆紀律承諾書，做到紀律知曉率100%。二是強化監督防控。縣市區三級派出換屆工作督導組xxx個，縣鄉兩級派出指導組xxx個，村級成立換屆選舉監督委員會xxx個。實行換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度和村（居）民小組民情直報制度，全程加強對換屆選舉的督導指導。加強風險隱患防范，做好換屆選舉期間疫情防控工作，建立舉報信息受理機制，開通舉報電話、舉報信箱，公布“12380”舉報平臺，落實“24小時盯網制”，對問題隱患做到早發現、早防范、早處理。累計核查信訪舉報件xxx件、網絡輿情x件，未出現集體上訪和群體性事件。三是從嚴查處問責。建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，從嚴從快查處換屆選舉中的違法違紀行為，共查處違紀違規案件x起，處理xx人。
當前，我市村（社區）“兩委”換屆工作已經進行收尾工作，為著力破解村黨組織書記“一肩挑”后權力集中、權責界限不清、履職能力和內生動力不足等問題，我講三點意見。
要聚焦人、財、物重點內容和關鍵環節，全面梳理“一肩挑”村黨組織書記行權用權風險點，建立風險清單、權責清單、負面清單，著力規范村黨組織書記自由裁量權。建立村黨組織書記檔案縣級管理、請示報告、村級公章管理使用、述職評議、村級財務提級備案、聯審聯簽、巡察、審計等制度，推動村黨組織書記依規依紀依法辦事。要建立健全任期制度，明確村黨組織書記5年任期內應保持穩定，細化“一肩挑”村黨組織書記免職、撤職的具體要求和流程，對不能或不宜繼續擔任的按規定及時調整補充。要制定村黨組織書記任期內和任期屆滿考核辦法，實行年度考核，考核結果作為村黨組織書記選拔進入鎮領導班子、評先評優、補貼核算等的重要依據。
要建立村黨組織書記定期講黨課制度，把思想政治教育情況納入巡視巡察重要內容。制定村黨組織書記年度黨風廉政教育計劃，村黨組織書記每年向鎮黨委述責述廉。按照“市級示范培訓、縣級全覆蓋培訓、鎮街針對性培訓”的原則，對村黨組織書記實施全員輪訓培訓，對在職接受繼續教育并取得相應學歷的，給予一次性獎勵。建立導師幫帶機制，將優秀村黨組織書記列入幫帶導師庫，對軟弱渙散、集體經濟薄弱、矛盾問題突出的村黨組織書記進行一對一幫帶。把村黨組織書記納入社區專職工作者職業發展體系，建立收入正常增長機制和一次性榮退激勵金制度，實行集體經濟發展創收獎勵制度，推動村黨組織書記敢干事、愿干事、能干事。
要系統梳理村級重大決策、村集體資金和資產管理、村級項目管理、農村宅基地審批等村級事務工作流程，繪制流程圖，推動村級權力監督閉環運行。針對村集體三資監管薄弱問題，加強全程管控，明確村集體大額支出款項先由第一書記初審、報鄉鎮審查同意并經村級會議討論后，票據掃描進入村三資智慧監管平臺，實行鄉村兩級線上聯審聯簽。要建立村級財務審批熔斷機制，項目造價預算變更超合同價10%的報鄉鎮審批，超20%的啟動熔斷機制、暫停項目建設，防止村干部在項目建設中謀取私利。村務聯席會議要每周召開一次，由第一書記或村黨組織書記召集，村里作出每項決策必須上會、有記錄，實行少數服從多數原則。為約束村黨組織書記宅基地安排話語權，經村務聯席會議商議，試行宅基地積分管理辦法，通過量化評分、公開競價擇位等方式，統籌安排宅基地，提高群眾滿意度。為防止農村黨務、村務、財務公開不及時不透明、易產生群眾監督真空等問題，在定期墻報公示基礎上，依托數字電視、手機app、釘釘、微信群等“陽光村務”線上平臺公開，逐項列出明細賬、流水賬，曬給群眾看。確定每月13日為村級“議賬日”，第一書記會同村干部當面或線上解答村民疑問，使村務公開由單一的“看”轉變為雙向互動“看、問、查、評”。要出臺村干部“底線”管理辦法，為村干部劃清21種“底線”情形，明確村“一肩挑”的分工和職責邊界，建立“一肩挑”權力運行與責任追究機制。進一步規范村級重大事項報告工作，在村“兩委”決策過程中嵌入村務監督委員會“否決權”，賦予和規定村民會議和村民代表會議，對村中重大事項的最終決斷權。建立健全村書記（主任）權力運行臺賬，強化對村“兩委”印章的監督管理，嚴格落實印章專人保管、鄉鎮黨委備案和“兩委”印章聯審聯簽制度，讓村級權力在陽光下運行。
換屆工作總結會（專業22篇）篇四
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《北京市實施中華人民共和國城市居民委員會組織法辦法》的規定，按照《北京市社區居民委員會選舉工作指導規程》和《城北街道第八屆社區居民委員會選舉工作實施方案》的要求，南環里社區自20xx年2月開始，至xx年6月結束，開展了為期5個月，共八個階段的社區居委會選舉工作。下面將此項工作進行簡要總結：
社區居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區黨總支書記和居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了社區居委會換屆選舉工作實施方案，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“四個階段”的工作，即：準備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結階段。
為了使這次社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區先后組織召開了黨總支擴大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區單位書等形式，深入宣傳社區居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。
南環里社區采取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個步驟：
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區換屆選舉工作的基礎，它關系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區建設，我們認真開展對社區居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。我們依靠居民組長、上門走訪和電話聯系等方式，對社區內年滿十八周歲、未被依法剝奪xx權利、能獨立承擔法律責任的，并戶口在本社區的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態不參加選舉的，則可視為放棄選舉權，不作為選民進行登記。對人戶分離的居民，應尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過此項工作，我們社區共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是扎實推進居民代表推選工作。居民代表推選是社區居委會換屆選舉能否成功的重要保證，它關系到選出的居委會成員是否能代表廣大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到為百姓辦實事、謀福利；是否有能力勝任居委會的工作。我們按照50戶以下的居民小組設臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區居民分為41個居民小組，并通過上門發放選票，電話聯系等形式，公推選出103名高素質，有責任心，熱心社區建設的居民代表，為社區居委會選舉的成功打下了堅實的基礎。
三是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區居委會候選人，是社區居委會選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區與20xx年5月9日召開了新一屆居民代表會議，會上按照“等額提名，差額確定”的原則，并通過居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區居委會正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單20xx年5月10日進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會。20xx年5月29日南環里社區居委會活動站和創新園社區居委會活動站分別于上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區居委會換屆選舉大會”，大會在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開。出席會議103名，實到代表94名。在城北領導、監票人和居民代表們的監督下，通過居民代表填寫選票、投票、唱票、計票等環節，最終統計出選舉結果。本屆共登記居民代表103名，于20xx年5月29日召開選舉大會，參加投票選舉居民代表94名，共發出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無效票0張。本次選舉應選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結果：當選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個選舉過程充分尊重了社區選民的真實意愿，推進了社區民主法制建設，完善了居民自制權利，有利于反腐倡廉建設；有利于最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監督；有利于促進社區和諧、穩定和發展建設。選舉結束后新舊兩個居委會成員進行了社區居委會工作的交接，代表著新一屆居委會工作正式開始。
通過這次社區居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區居委會班子，而且也對廣大社區干部群眾進行了一場社區建設和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創建和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區成員的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強管理，及時全面地公開社區事務，保障居民群眾的知情權和監督權；三是創新工作方法，進一步轉變社區服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平；四是加大和諧社區建設宣傳力度，繼續深入開展亮點社區建設活動，突出重點，注重實效，推動社區建設深入、持久、健康地發展。
換屆工作總結會（專業22篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據***和省委統一部署，我市認真落實黨***有關會議精神要求，圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現新作為、推動新發展”目標，加強組織領導，注重統籌安排，規范操作程序，強化督促指導，嚴明換屆紀律，在出臺市縣鄉領導班子換屆工作通知的基礎上，于今年x月至x月通過試點先行的方式順利完成xxx個村（社區）“兩委”換屆任務。剛才，x個縣市區圍繞前期工作開展情況進行了交流發言，大家要認真總結吸納，抓好落實。
這次換屆中我們堅持黨的領導，壓實換屆工作責任。深入學習貫徹************重要指示精神，堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事有機統一，把抓好換屆工作作為各級黨組織的一項重大政治任務。一是黨委書記靠前指揮。市委書記xxx同志帶頭聯系指導換屆工作，市縣鄉黨委書記把換屆工作作為“一把手當前隱藏內容免費查看工程”，認真履行第一責任人職責，擔任換屆選舉工作領導小組組長。二是加強聯系指導。全面推行領導班子成員掛點聯系指導換屆工作制度，市委常委每人聯系指導1個鄉鎮，xxx名縣市區領導干部建立xxx個換屆工作聯系點，鄉鎮（街道）領導班子成員包聯村（社區）。三是強化責任落實。市縣鄉村四級黨組織層層立下“軍令狀”，將換屆工作列入年度基層黨建述職評議考核重要內容，作為縣鄉班子成員和包村干部考核評價的重要參考。
我們樹立正確用人導向，選好鄉村振興主力軍。一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位，落實“雙好雙強”要求，在農村側重選拔思想政治素質好、懂農業、愛農村、愛農民、肯干事的干部，在社區側重選拔治理能力強、服務能力優、作風形象佳、勤懇辦事實的干部，采取履職考核、“晾曬”業績、黨員推薦、群眾測評、組織考察等方式，把愿干事、真干事、干成事的優秀黨員和人才選進“兩委”班子。二是堅決把不合格者擋在門外。充分發揮黨組織把關作用，明確“十九不選”負面清單，通過村級考核預審、鄉鎮聯組會審、縣級部門聯審、張榜公示監督，嚴把人選政治關、廉潔關、能力關。全市累計審查候選人xxxx人，取消候選人資格xxxx人，清理不合格村干部xxx人。對上一屆村（社區）“兩委”班子開展任期考核評議和財務審計，公開承諾兌現情況，取消xx名考核評議不合格和xx名審計發現問題村干部候選人資格。三是圍繞鄉村振興謀劃發展藍圖。指導村（社區）研究制定發展規劃，組織候選人圍繞發展目標開展履職承諾，把黨員群眾團結凝聚到鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉村振興發展上來。
我們嚴格依法依規，穩步推進換屆工作。一是打好前期準備仗。采取分級掛包方式開展村情調研，做好矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等16項基礎工作，全市累計走訪返鄉人員xxxx人，儲備后備人才xxxx人，了解掌握黨組織書記人選xxx人，整頓軟弱渙散村xxx個，排查化解矛盾糾紛xxx件，查處違紀違法村干部xxx人，消除可能影響換屆的矛盾隱患。二是把好換屆程序關。建立換屆方案審核備案制度，編制換屆選舉工作手冊和簡明流程圖，細化環節，明確要求，確保工作有遵循、對照有標尺。三是協同突破重點難點。對排查出的換屆難點村（社區）和軟弱渙散村，由縣級黨委派出xx個工作指導組，“一村一策”進行整頓，確保“成熟一個選舉一個”、“選舉一個成功一個”。
我們保障民主權利，提高黨員群眾參與度。一是充分保證知情權。加強換屆政策宣傳，引導黨員群眾積極參與換屆選舉。把握選舉委員會推選、選民登記、候選人推薦提名、組織考察考核、投票選舉等關鍵步驟，做好選舉委員會名單、黨員名單、選民名單、候選人名單、選舉日、選舉結果等信息公開工作。二是拓寬參與范圍。用好戶籍系統、人口普查等數據，采取設立選民登記站、上門登記等方式，分類做好各群體選民登記工作。三是完善選舉形式。根據有關法律法規，規范細化選舉辦法，采取流動票箱、委托投票等方式，克服外出務工人員多、選民居住分散和新冠肺炎疫情等影響，保障城鄉居民充分行使民主權利。全市黨員投票率為xx％，選民投票率為xx％。
我們嚴明紀律規矩，確保換屆選舉風清氣正。一是加強宣傳教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，大力宣傳嚴肅換屆紀律“十個嚴禁”、“十個不準”和“六個一律”要求，編印案例選編，縣鄉兩級組織召開專題組織生活會、案例分析警示會，深刻剖析、吸取教訓、以案示警。全面實行候選人選前談話、現任“兩委”班子成員集體談話、換屆選舉工作人員集體談話制度，簽訂遵守換屆紀律承諾書，做到紀律知曉率100％。二是強化監督防控。縣市區三級派出換屆工作督導組xxx個，縣鄉兩級派出指導組xxx個，村級成立換屆選舉監督委員會xxx個。實行換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度和村（居）民小組民情直報制度，全程加強對換屆選舉的督導指導。加強風險隱患防范，做好換屆選舉期間疫情防控工作，建立舉報信息受理機制，開通舉報電話、舉報信箱，公布“12380”舉報平臺，落實“24小時盯網制”，對問題隱患做到早發現、早防范、早處理。累計核查信訪舉報件xxx件、網絡輿情x件，未出現集體上訪和群體性事件。三是從嚴查處問責。建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，從嚴從快查處換屆選舉中的違法違紀行為，共查處違紀違規案件x起，處理xx人。
當前，我市村（社區）“兩委”換屆工作已經進行收尾工作，為著力破解村黨組織書記“一肩挑”后權力集中、權責界限不清、履職能力和內生動力不足等問題，我講三點意見。
一、要建立風險防范機制，防止“一肩挑”變“一言堂”。要聚焦人、財、物重點內容和關鍵環節，全面梳理“一肩挑”村黨組織書記行權用權風險點，建立風險清單、權責清單、負面清單，著力規范村黨組織書記自由裁量權。建立村黨組織書記檔案縣級管理、請示報告、村級公章管理使用、述職評議、村級財務提級備案、聯審聯簽、巡察、審計等制度，推動村黨組織書記依規依紀依法辦事。要建立健全任期制度，明確村黨組織書記5年任期內應保持穩定，細化“一肩挑”村黨組織書記免職、撤職的具體要求和流程，對不能或不宜繼續擔任的按規定及時調整補充。要制定村黨組織書記任期內和任期屆滿考核辦法，實行年度考核，考核結果作為村黨組織書記選拔進入鎮領導班子、評先評優、補貼核算等的重要依據。
二、要建立培養激勵機制，引導“一把手”樹“一面旗”。要建立村黨組織書記定期講黨課制度，把思想政治教育情況納入巡視巡察重要內容。制定村黨組織書記年度黨風廉政教育計劃，村黨組織書記每年向鎮黨委述責述廉。按照“市級示范培訓、縣級全覆蓋培訓、鎮街針對性培訓”的原則，對村黨組織書記實施全員輪訓培訓，對在職接受繼續教育并取得相應學歷的，給予一次性獎勵。建立導師幫帶機制，將優秀村黨組織書記列入幫帶導師庫，對軟弱渙散、集體經濟薄弱、矛盾問題突出的村黨組織書記進行一對一幫帶。把村黨組織書記納入社區專職工作者職業發展體系，建立收入正常增長機制和一次性榮退激勵金制度，實行集體經濟發展創收獎勵制度，推動村黨組織書記敢干事、愿干事、能干事。
）權力運行臺賬，強化對村“兩委”印章的監督管理，嚴格落實印章專人保管、
鄉鎮。
黨委備案和“兩委”印章聯審聯簽。
制度。
讓村級權力在陽光下運行。
換屆工作總結會（專業22篇）篇六
各位領導同事們：
我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：
一、橋梁紐帶作用不間斷。
1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。
2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。
二、文化體育活動不間斷。
用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。
三、
為職工辦實事不間斷。
群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現維護只能。
四、委員素養提高不間斷。
參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。
幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發揚了奉獻精神。體現了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。
2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。
1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。
2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。
能，全心全意的為職工辦實事。
3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。
管理。
4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。
今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創我分會工會工作的新局面。
謝謝大家**分會。
2012年月日。
換屆工作總結會（專業22篇）篇七
根據團區委《關于認真做好村級團組織統一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮于今年4月份起，組織開展了村級團組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮34個村團支部換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：
鎮團委根據團區委工作實施意見，充分認識做好村級團組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮黨委領導請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發了《關于做好嶺下鎮村級團支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進一步細化工作任務，落實責任。根據我鎮農村實際狀況和工作需要，經鎮班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。
2個村團總支在上級團委和村級黨組織的指導下，在村委換屆選舉結束后，按照換屆程序安排、有步驟地進行換屆選舉工作：摸清團員底數，進行登記造冊，確定應參選人員數。發布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團員學習有關法律、章程和文件規定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團員大會的有關事宜，確定召開團員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮團委匯報會議籌備情況。發布二號公告，公布選舉日及有選舉權和被選舉權團員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團員大會正式選舉村團總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發表演說;四是通過監、計票人;五是選舉)。及時向鎮團委上報選舉結果，發布三號公告，公布選舉結果。
在鎮黨團組織和村黨組織的指導下，此次村級團組織換屆選舉均嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的有關規定進行換屆選舉，做到了程序不變通、標準不降低、時間不拖延，使2個村的村級團組織都在統一安排的時間內健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強了農村基層團組織建設。
嶺下鎮34個行政村團支部除直選2個村外，其余32個團支部書記人選均依據嶺下鎮村團支部書記任職條件：要堅持德才兼備的原則，選拔素質高、年紀輕、對團工作有熱心、有經營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團員青年進入農村基層團組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學歷，委員要求一般具有初中以上學歷。積極鼓勵大學生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團支部書記。嚴格按照規范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調整了長期外出、年齡偏大、對團工作缺乏熱心、素質不高的團干部，使換屆后的團支部班子煥發生機和活力。
村團組織班子成員進行調整后，新一屆村團支部書記新上任的有11名，占團支部書記總數的32.4%。
村團組織班子結構得到進一步改善。新一屆村團組織班子成員實際人數為34人，其中有2名團支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數的5.9%。新一屆村團支部書記平均年齡27.5歲。
村團組織隊伍整體素質得到進一步提高。新一屆村團組織班子成員中黨員數比換屆前有所增加;新一屆團支部書記中具有高中以上學歷的，占到總數的26.5%，大專文化以上的占11.8%。
通過這次換屆，進一步提高了素質，優化了結構，增強了活力，使村團支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創新、奮發有為的堅強領導集體，為共青團服務新農村建設、當好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。
換屆工作總結會（專業22篇）篇八
各位領導：
縣(區)黨委換屆工作啟動以來，××市紀委監委堅持把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督作為重要政治任務，聚焦換屆全過程，堅持教育在先、預防在先、警示在先，強化運用”四種方式”開展換屆紀律監督，堅決維護換屆紀律權威。截至8月15日，全市××個縣(區)黨代表大會先后勝利閉幕，選出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、換出了好風氣，特別是選舉產生的新一屆黨委、紀委領導班子和出席××市第十次黨代會代表，全部實現組織意圖百分百當選，換屆全程風清氣正、井然有序。我們的主要做法是：
一是強化”聯動式”督導，壓實”屬地責任”。
××市委、市紀委監委高度重視，將換屆紀律監督擺在全市整體工作的重中之重，傾注全力壓實責任。一是市委書記親自帶領市紀委書記、市委組織部部長及相關人員，深入各縣(區)就做好換屆工作、嚴肅換屆紀律開展調研督導、集體談話，進一步傳導壓力，壓實主體責任。二是市委成立××個換屆包保組，由市委常委協同市紀委監委和市委組織部班子成員，按照××條換屆監督清單，開展現場檢查指導、研究排查風險隱患，確保縣(區)換屆工作不出紕漏，黨代會順利召開。三是市紀委監委主要領導親自督促推動。主要領導到任后，第一時間專題聽取了全市縣(區)換屆風氣監督情況匯報，并提出明確要求，市紀委監委實行常委(委員)包縣(區)，協同聯系室、縣(區)紀委監委力量全天候開展監督，形成換屆監督合力，確保換屆監督不留死角。
二是強化”提耳式”警示，加強”紀律約束”。
一是堅持廣泛宣傳嚴明紀律。利用led屏幕、廣播電視等媒體循環播放換屆政策法規和紀律規定，通過發放換屆紀律提醒卡、發送嚴明紀律短信、張貼”十個嚴禁”海報、抽查學習掌握情況等方式，進一步加大宣傳力度，擴大知曉率。二是堅持談心談話化解風險。聚焦進退留轉的縣級領導干部、新任職領導、差額考察人選、黨代表等重點人員，按照”六必談”要求，全覆蓋開展談心談話，講清換屆政策和紀律要求，引導正確認識進退留轉，提醒以身作則、嚴守紀律。三是堅持警示震懾樹立防線。用身邊事教育身邊人，吸取鄉鎮換屆教訓，開展集中性警示教育，在全市通報××起村(社區)“兩委”換屆違紀典型案例，要求廣大黨員干部以案為鑒、舉一反三，時刻繃緊換屆紀律之”弦”，嚴防類似問題在縣(區)換屆中再次發生。按照”三必看”要求，組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片××人次，組織簽訂《嚴守換屆”十個嚴禁”紀律要求承諾書》××份，筑牢了思想防線。
三是強化”地毯式”排查，防范”風險隱患”。
一是開展信訪問題排查。結合”開門接訪”活動，在黨代會現場設置”專用信箱”，對外公布舉報電話，指定專人負責，實時監測和了解換屆風氣狀況，24小時受理舉報，對涉及換屆風氣的問題線索，優先研判處置，全面落實直查直辦、督查督辦和協查協辦機制。二是開展換屆風險排查。緊盯提名、推薦、考察、公示、投票、選舉等關鍵環節，梳理薄弱環節，查找風險隱患，及時糾正苗頭性、傾向性問題，嚴防換屆紀律問題發生。把問題解決在未發之時，換屆以來，共排查并解決××個方面風險隱患問題。三是開展廉政審核排查。對組織部門提請的廉政審查對象，逐一對照信訪件、在查件、處分件情況，精準政治畫像，把好政治關、作風關、廉潔關，及時、準確、規范進行廉政回復，防止干部”帶病提名”“帶病提拔”，確保選好人、選準人。市縣紀檢監察機關共廉政審核回復××批次××人次，簽訂廉政審核保密承諾書××份，從源頭上嚴把換屆質量關。
四是強化”跟進式”監督，擰緊”監督鏈條”。
一是提前進駐，跟進監督。××個換屆風氣監督組與各地區換屆辦同吃同住同封閉，全過程靠前監督，全力壓縮監督空白區。××個換屆風氣督查組，7月中旬開始統一進駐縣(區)，同步跟進換屆進程，實時開展督導督查，緊盯換屆政策、制度、規定執行情況，開展實地督查××批次。二是隨團跟進，過程監督。××個駐團監督組，提前進入代表駐地，全程列席各代表團會議，跟團跟組開展排查，對選舉過程進行監督，確保選舉事項民主合法、真實有效。三是明察暗訪，杜絕隱患。全市共成立了××個暗訪組，對黨代表駐地封閉、住寢就餐、會議出席等情況及周邊餐飲娛樂場所進行明察暗訪和監督檢查，嚴防”串門商議”、搞非組織活動等問題發生，嚴防違反中央八項規定精神問題發生。截止目前，各暗訪組已開展監督檢查和明察暗訪××余次，充分保障了縣(區)黨委換屆工作風清氣正。四是協同聯動，形成合力。與市換屆辦以及組織、宣傳、政法等部門加強互聯互通，建立協作監督、線索移送機制。與市委組織部聯合制定《關于對違反換屆紀律問題進行聯查聯辦和快查快結工作方案》，推動”三查三辦”要求落到實處。縣（區）黨委換屆已圓滿結束。
下一步，我們將把監督重點放到市委換屆上來，充分借鑒縣（區）黨委換屆監督的好辦法、好機制，堅決扛起政治監督責任，認真履職、主動作為，加強對市委換屆風氣監督工作，確保換屆風清氣正。
換屆工作總結會（專業22篇）篇九
在這金秋時節，迎來了我校第四屆學生會換屆選舉大會，我能代表學校團委、學生會作工作匯報，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表第三屆學生會全體干部，向指導我們工作的各位學校領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意!在過去的兩年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全校師生服務。在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我校同學們的業余生活，并取得了出色的成績，在此，我將第三屆學生會工作簡要匯報。回顧兩年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：第一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會干部隊伍通過組織各種活動來提高大家參與的積極性，提升自己的能力。第二、豐富了活動形式，創新了工作方法兩年來，我們繼承傳統的基礎上活動開展各項活動：
1、為了豐富校園文化、培養同學們的業余愛好，文藝部組織了紀念“五.四”和“一二九”運動文藝匯演等活動，同時開展了書法繪畫比賽，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛煉自己。2、以課外科技活動的培養為亮點，提高同學們的創新能力，在團委周陽部長的組織下，先后舉辦了各類科技創新大賽，學生會承擔了此項工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了各級各類優異的成績，得到了領導和老師的肯定。3、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，培養同學們的奉獻精神和服務意識，青年志愿者和學生會帶頭定期開展了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，同學們載歌載舞，為老人們送去了各類文藝節目，同時也送去了慰問品、為老人打掃庭院和臥室衛生，為此，活動得到了社會各界人士的一致好評。4、衛生部、宣傳部、紀律部組織了各類衛生監督和校外保護五馬母親河的衛生大型整治活動和宣傳活動，靚麗和保護了母親河，同時還開展了關愛留守學生、心理咨詢、校園之聲、校園小記者等活動。5、在調動大七年級的新生參與活動積極性的同時也為我校體育競技項目選拔了優秀的人才，體育部在學校體育教研組的組織下，開展了田徑運動會、籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等，都取得了不錯的成績，代表有王敏和柏正敏等。但我們并沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上，學生活動服務上，我們有了更多的思考。第三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和后山中學學生會的交流合作，促進學生會快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距，為我們后續工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。兩年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠協調等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。各位同事，兩年來，團委和學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的共同努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們!在此，我謹代表學校團委和學生會對默默工作的各位部長表示忠心的感謝!我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新，推動我校學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動去工作，無悔的付出，共創五馬中學學生會輝煌的明天!最后，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!
換屆工作總結會（專業22篇）篇十
各位領導老師們：
我們這一屆工會委員會自2002年12月份開展工作至今，任期已經三年了，根據《新工會法》，基層工會的屆期為三年，因此，本屆工會委員會期滿。過去的三年，工會在上級工會的的指導下，在校黨總支的正確指導和學校行政的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位領導做一匯報：
一、協助黨總支校行政認真開展理論學習，增強教職工的主人翁意識。幾年來，工會積極配合黨總支、校行政組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，認真學習《教師法》《工會法》。學習教代會有關條例，組織工會干部逢會必學工會法及相關的文件精神，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。本學期我們還對教職工代表進行了新《工會法》的知識競賽，使他們對新《工會法》有了進一步認識，增強了大家主人翁的意識。
二、充分發揮教代會作用，不斷推進學校民主建設。
三、貫徹落實總工會全面推進校務公開的工作精神健，積極推進校務公開為了更好的推進民主管理和民主監督制度的落實，三年來我們堅持對學校的財務、中層以上干部等工作進行監督評議，在每年的財務公開報告以及中層以上干部述職會上、組織帶領全體教代會代表認真聽取報告，公平公正的對學校中層以上干部進行了民主測評，真正體現了教職工知校情、解校困、議校政的權限和作用。
去年局校務公開督導小組來我校檢查校務公開工作，對我校的校務公開工作及工會在校務公開工作中發揮的民主管理民主監督作用及教代會檔案工作的管理給予很高的評價。我校被評為校務公開達標單位。
四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質。
三年來，我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，與校行政、教工團聯合開展了青年教師板書書法競賽。不斷提高青年教師教學基本功技能。在教學開放周活動中，利用工會片宣傳組織中學各校的教師來我校聽課觀摩，為發揮我校的示范校帶頭和輻射作用起了推動作用。擴大了示范校的影響。
1了扎扎實實的讀書學習活動，同時進行教職工基本功書法比賽和信息技術與課堂技術整合說課比賽。讀書活動的廣泛開展，在教職工中收到了很好的效果。
五、開展豐富的文體活動，增強教職工的凝聚力。
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。三年來，工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩定、抓質量、抓發展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工健美操隊，教工足球隊、教工羽毛球隊，教工合唱隊。組織大家學習太極拳、太極劍太極扇。為他們購置隊服。組織趣味運動會、組織三八健康杯體育比賽。我校教工合唱隊代表教育局參加了全區慶祝十六大的大合唱、參加了學校團拜和慶教師節的慶祝演出。我校的健美操隊在局工委組織的比賽中獲一等獎的好成績。我校的太極拳、太極劍在我校首屆運動會開幕式和閉幕式上，在我區的大型群體活動比賽中，進行了精彩的表演。另外我們還帶領我校的教職工積極參加局工委的文藝節、體育節。我校的張新老師在唱歌比賽中獲二等獎，我校的男聲小合唱獲二等獎，我校教工參加局工委組織的乒乓球比賽中取得女子比賽團體第二名，男子團體第三名。單打第五名的好成績。在達仁育才獎慶祝大會上組織老師們跳起了歡快的華爾茲，展示了教工籃球、羽毛球。組織各年級教職工之間還進行了拔河比賽、5人籃球比賽。本學期還新建了教工娛樂廳，對教職工開放，組織青年教師和工會會員文藝愛好者體跳舞和唱卡拉ok.。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼，增強了教職工集體榮譽感、責任感意識。
六、樹立榜樣，弘揚正氣，努力做好評模工作。
近年來，我們推薦高秀敏為“市級十五先進工作者”。“市級師德先進個人”劉振維校長被評為“市級學習型職工”、“市級十五先進工作者”高三年級蘇長軼老師被評為“市級十五先進工作者”。為我校贏得了榮譽。
2庭遇到意外傷害教師、向抗擊非典一線的醫務人員捐款捐物的愛心活動。每次學校老師鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現兩個維護。
八、搞好送溫暖工程，切實關心教職工的生活。學校工會每到春節期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發放困難補助，抗擊非典期間和校行政一起慰問戰斗抗擊非典一線的教師家屬。做好送溫暖的工作。我校離退休教師近年來不斷增加現以近300人，情況也和復雜，有62年返鄉的、有正常退休的、有離崗修養的、等等。工會在重大節日，如教師節、元旦等時間，都要向離退休老教師發慰問信。和校行政一起到家去慰問。每年的重陽節組織老教師外出旅游。近年來，工會先后組織、帶領老教師參觀了周鄧紀念館、北京植物園、大觀園并舉辦了塘沽一日游，充實了老教師的老年生活。工會在生活上關心、照顧有困難的老教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。老教師生病住院，我們都帶著慰問品去探望他們。孤老戶馮祁壽老師，多年來工會與無微不至的照顧和關懷，生病學校派人去照顧，幫助聯系養老院，馮老師因病去世后，學校一手操辦了他的后事，馮老師的學生和他的兩個弟弟參加葬禮后都非常感動，他弟弟還親自寫來感謝信交給黨總支，感謝學校和工會多年來對馮老師的照顧和對后事的妥善處理。
三年來各位委員盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節假日隨叫隨到，無怨無悔。體現了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
在過去的三年中，我校工會堅決履行維護職能，大力推進三個文明建設，堅持以德立校、以人為本的方針，最大限度地調動全體教職員工的工作積極性、主動性、創造性，為爭創市級文明單位、市級示范學校、市、區級立功單位發揮和體現了工會應有的作用。學校工會組織2003年被區教育局黨政工評為“先進集體，我本人被評為優秀工會干部。工會工作存在的問題：
1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強。
2、工會活動還要不斷提高文化品味。今后工作的思路：
1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。
2、在校黨總支的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職能，全心全意的為教職工辦實事。
4、加強學校的民主管理，促進學校的可持續發展。
5、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創我校工會工作的新局面。
謝謝大家。
天津二中工會。
2006年1月16日。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導：
縣（區）黨委換屆工作啟動以來，市紀委監委堅持把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督作為重要政治任務，聚焦換屆全過程，堅持教育在先、預防在先、警示在先，強化運用“四種方式”開展換屆紀律監督，堅決維護換屆紀律權威。截至8月15日，全市個縣（區）黨代表大會先后勝利閉幕，選出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、換出了好風氣，特別是選舉產生的新一。
當前隱藏內容免費查看屆黨委、紀委領導班子和出席市第十次******代表，全部實現組織意圖百分百當選，換屆全程風清氣正、井然有序。我們的主要做法是：
一是強化“聯動式”督導，壓實“屬地責任”。市委、市紀委監委高度重視，將換屆紀律監督擺在全市整體工作的重中之重，傾注全力壓實責任。一是市委書記親自帶領市紀委書記、市委組織部部長及相關人員，深入各縣（區）就做好換屆工作、嚴肅換屆紀律開展調研督導、集體談話，進一步傳導壓力，壓實主體責任。二是市委成立個換屆包保組，由市委常委協同市紀委監委和市委組織部班子成員，按照條換屆監督清單，開展現場檢查指導、研究排查風險隱患，確保縣（區）換屆工作不出紕漏，******順利召開。三是市紀委監委主要領導親自督促推動。主要領導到任后，第一時間專題聽取了全市縣（區）換屆風氣監督情況匯報，并提出明確要求，市紀委監委實行常委（委員）包縣（區），協同聯系室、縣（區）紀委監委力量全天候開展監督，形成換屆監督合力，確保換屆監督不留死角。
二是強化“提耳式”警示，加強“紀律約束”。一是堅持廣泛宣傳嚴明紀律。利用led屏幕、廣播電視等媒體循環播放換屆政策法規和紀律規定，通過發放換屆紀律提醒卡、發送嚴明紀律短信、張貼“十個嚴禁”海報、抽查學習掌握情況等方式，進一步加大宣傳力度，擴大知曉率。二是堅持談心談話化解風險。聚焦進退留轉的縣級領導干部、新任職領導、差額考察人選、黨代表等重點人員，按照“六必談”要求，全覆蓋開展談心談話，講清換屆政策和紀律要求，引導正確認識進退留轉，提醒以身作則、嚴守紀律。三是堅持警示震懾樹立防線。用身邊事教育身邊人，吸取鄉鎮換屆教訓，開展集中性警示教育，在全市通報起村（社區）“兩委”換屆違紀典型案例，要求廣大黨員干部以案為鑒、舉一反三，時刻繃緊換屆紀律之“弦”，嚴防類似問題在縣（區）換屆中再次發生。按照“三必看”要求，組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片人次，組織簽訂《嚴守換屆“十個嚴禁”紀律要求承諾書》份，筑牢了思想防線。
三是強化“地毯式”排查，防范“風險隱患”。一是開展信訪問題排查。結合“開門接訪”活動，在******現場設置“專用信箱”，對外公布舉報電話，指定專人負責，實時監測和了解換屆風氣狀況，24小時受理舉報，對涉及換屆風氣的問題線索，優先研判處置，全面落實直查直辦、督查督辦和協查協辦機制。二是開展換屆風險排查。緊盯提名、推薦、考察、公示、投票、選舉等關鍵環節，梳理薄弱環節，查找風險隱患，及時糾正苗頭性、傾向性問題，嚴防換屆紀律問題發生。把問題解決在未發之時，換屆以來，共排查并解決個方面風險隱患問題。三是開展廉政審核排查。對組織部門提請的廉政審查對象，逐一對照信訪件、在查件、處分件情況，精準政治畫像，把好政治關、作風關、廉潔關，及時、準確、規范進行廉政回復，防止干部“帶病提名”“帶病提拔”，確保選好人、選準人。市縣紀檢監察機關共廉政審核回復批次人次，簽訂廉政審核保密承諾書份，從源頭上嚴把換屆質量關。
四是強化“跟進式”監督，擰緊“監督鏈條”。一是提前進駐，跟進監督。個換屆風氣監督組與各地區換屆辦同吃同住同封閉，全過程靠前監督，全力壓縮監督空白區。個換屆風氣督查組，7月中旬開始統一進駐縣（區），同步跟進換屆進程，實時開展督導督查，緊盯換屆政策、制度、規定執行情況，開展實地督查批次。二是隨團跟進，過程監督。個駐團監督組，提前進入代表駐地，全程列席各代表團會議，跟團跟組開展排查，對選舉過程進行監督，確保選舉事項民主合法、真實有效。三是明察暗訪，杜絕隱患。全市共成立了個暗訪組，對黨代表駐地封閉、住寢就餐、會議出席等情況及周邊餐飲娛樂場所進行明察暗訪和監督檢查，嚴防“串門商議”、搞非組織活動等問題發生，嚴防違反***八項規定精神問題發生。截止目前，各暗訪組已開展監督檢查和明察暗訪余次，充分保障了縣（區）黨委換屆工作風清氣正。四是協同聯動，形成合力。與市換屆辦以及組織、宣傳、政法等部門加強互聯互通，建立協作監督、線索移送機制。與市委組織部聯合制定《關于對違反換屆紀律問題進行聯查聯辦和快查快結工作方案》，推動“三查三辦”要求落到實處。
縣（區）黨委換屆已圓滿結束。下一步，我們將把監督重點放到市委換屆上來，充分借鑒縣（區）黨委換屆監督的好辦法、好機制，堅決扛起政治監督責任，認真履職、主動作為，加強對市委換屆風氣監督工作，確保換屆風清氣正。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十二
xx小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監票、計票人名單。而后，按照即定程序，監票人、計票人清點人數，清理票箱并封條，領取選票，發選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監票人、計票人的全程監督下進行。
在大會上，差額選出了xx小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，xxx小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結的、有活力的班子，把工會建設成充滿生機和活力的工會組織。密切聯系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發揮著它應有的作用，在圍繞中心、服務教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監督學校行政依法治校、促進隊伍建設等方面都做了積極的努力。
此次xx小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監督。充分尊重了全體會員的權利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
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換屆工作總結會（專業22篇）篇十三
這次縣、鄉換屆選舉是我鄉人民政治生活和政權建設的一件大事，在縣委、縣人大、鄉黨委的統一領導和各村、各選區的通力合作努力下，我鄉按照市、縣有關文件的要求，依照法定程序，精心組織、周密安排，圓滿完成了預定的各項任務。在選舉全過程中我們始終把堅持黨的領導，充分發揚民主和嚴格依法辦事結合起來，取得了顯著成效。現將選舉主要情況總結如下：
一、基本情況。
（一）選民參選情況。
全鄉總人口xxxx人，其中18周歲以上xxxx人，登記選民xxxx人，參加投票選舉的有xxxx人，參選率為xxxx％。
（二）選出的代表數和代表構成情況。
在這次縣、鄉人大換屆選舉中，我鄉選舉產生縣第十六屆人大代表x名（應選代表x名），其中共黨員代表x名，占xx%；非中共黨員代表x名，占xx%；婦女代表x名，占xx%；黨政領導干部代表x名，占xx%;非公經濟人士代表x名，占xx%；農民代表5名，占55.6%。從文化層次來看，大學本科文化的代表2名，占33.3%；大專文化的代表3名，占33.3%；中專及高中文化的代表1名，占11.1%；初中及以下文化的代表3名，占33.3%；從年齡結構來看，36-55歲的代表9名，占100%。
宣傳工作高潮，為確保換屆選舉工作順利進行營造了濃厚的輿論氛圍。一是組織領導到位,切實增強宣傳工作的執行力。為確保宣傳工作有序開展，各選區、選民小組指定專人負責宣傳工作。及時召開各選區換屆選舉宣傳工作會議，要求各選區、選民小組采取多種方式，進行廣泛的宣傳發動，積極正確地引導廣大選民參與，為選舉提供良好輿論氛圍。二是紀律宣傳到位,著力營造風清氣正換屆環境。及時將換屆工作政策文件和相關紀律要求傳達到各村各選區，做到換屆紀律知曉率的全覆蓋；成立換屆紀律督導組，負責各鄉鎮嚴肅換屆紀律情況的監督檢查和指導工作。開展換屆紀律專題學習1場次，談心談話15人次，印發材料1500余份。三是政策宣傳到位，切實提高選民參選的積極性。利用掛橫幅、貼標語、發單頁、集中培訓、各種會議等方式宣傳換屆選舉相關政策、法律、法規。廣泛發動群眾積極參與，依法行使選舉權利，切實提高選民參選的積極性。截止目前，懸掛橫幅30余個，張貼標語100余條，發放各類材料3000余份。
（三）認真組織，選民登記“細”入微。
表候選人在正式代表候選人中的比例有所提高，采取有力措施協商確定婦女代表候選人和非黨代表候選人；（4）充分發揚民主，經各選民小組反復協商，幾上幾下，根據較多數選民的意見，按照代表候選人“應多于應選名額三分之一至一倍”的規定確定正式代表候選人。各選區在法定時限內于11月24日張榜公布。
3、組織投票選舉代表階段。
投票選舉的法定程序十分嚴謹，每個選區情況都可能有變化，我鄉召開切實加強對選舉日工作的領導，精心組織，統籌安排。投票選舉期間，不開與選舉工作無關的會議，同時要隨時掌握動態，認真解決和妥善處理選舉日可能出現的問題。鄉換屆選舉委員會通過加強選舉工作隊伍的培訓，使所有選舉工作人員正確領會法律規定，熟悉選舉程序，明確有關要求，掌握具體做法，引導和組織廣大選民依法依規、有秩序、按步驟參加投票選舉。各選區均應召開選舉大會或設投票站進行投票選舉。對居住分散的選區可以多設幾個投票站。對因老、弱、病、殘或工作等原因不能參加選舉大會或到投票站投票的選民，可設立流動票箱（流動票箱工作人員不得少于３人，其中監票人員不少于2人），切實保障選民的選舉權利。這次選舉的參選率達到97.36％，全鄉6個縣選區和22個鄉選區一次投票選舉成功，2個選區進行二次投票。
總的來說，在整個縣、鄉兩級人大換屆選舉工作中，全鄉社會大局是穩定的，成績是肯定的，但也存在一些不足，如：（1）部分地方宣傳發動工作不夠，缺乏廣度和深度，存在部分的死角；（2）對一些程序性較強的工作不夠熟悉，造成工作滯后；（3）外出打工的選民多，選民直接參選率有所降低。這些問題都需要我們好好總結，采取措施，認真解決，為下一屆選舉工作提供好的經驗。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十四
長鋪鎮村支兩委換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統一安排部署，在規定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現了村級領導班子配齊配強的基本目標。據統計：全鎮三個村共選配了德才兼備的村支兩委干部15人，其中班子成員中，男性10名，占67%；女性5名，占23%，文化結構上看，大專以上文化程度的2名；高中及中專文化程度12名，占93%；初中及以下文化程度的1名。年齡結構上，30歲以下的有1名；30—55歲的有13名；55歲以上1名，平均年齡40歲；交叉任職1人，從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固。現將工作情況總結如下：
一、基本做法。
（一）未雨綢繆，選前走訪，打好換屆選舉的準備之仗。一是組織準備。在縣委政府統一安排部署下，我鎮召開了換屆工作專題會議，研究部署我鎮的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作小組，鎮委與各工作小組簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，并對小組的工作人員進行了專門的業務培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮的動員會之前，我鎮的宣傳工作就已經鋪開，全鎮共張貼標語200余條，并以《珍惜民主權利投好神圣一票》為題，向各村選民發出一封選舉公開信，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專門的工作小組進行調查，保障人民群眾的監督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調查摸底，對一部分在外創業并有經濟實體的正直肯為民做事的年輕人進行動員，鼓勵他們參加競選，并調查走訪了部分黨員，組長、德高望重的離任老村干、老同志、部分思想活躍的青年、以及大部分村民。真正做到走訪調查不留死角，聽取意見全面客觀，掌握情況普遍深入。為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有6位新參加競選的優秀青年成功當選村支兩委班子成員，并選出一名女支書。
日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統籌安排和各村換屆的有序進行。
二把程序步驟關。針對換屆選舉的.法定程序和規定的環節，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程序操作，不投機取巧，不偷懶耍滑，真正做到了法定程序不變通，規定環節不減少，依法依規辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
三把細節規范關。選舉工作是程序性非常強的工作，每個環節都有明確的規定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數，會議記錄，統計表格，到公告的內容；從秘密寫票處的設置到秘密寫票、公開計票和唱票等細節上都作了明確的要求，為充分發揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩定。
（三）選后回訪，確保新老班子工作交接順利完成。一是回訪群眾。選舉結束后，各村的選舉指導小組，重新對此次的選舉結果進行回訪，廣泛聽取群眾意見，絕大多數群眾非常滿意，都說這次選舉是長鋪鎮歷史以來最成功的一次。特別是和平村，由于原來的班子成員年齡偏高，此次選舉基本上是推陳出新。在新班子的第一次大會上，新班子得到與會人員的高度評價與認可，并對他們寄予了很高期望。
二是回訪干部。選舉結束后，對此次落選的老村干部以及新競選人員，進行了誠懇談心安撫。他們絕大多數情緒穩定，都表示在這樣公開公正公平的競選中落選，沒有任何怨言和遺憾，自己落選，只表示自己的能力和工作離群眾要求還有差距，沒有得到群眾的認可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，與他們一起群策群力為村集體出謀劃策，爭取下一屆能競選成功。
二、基本經驗。
（一）三條原則的有機結合，是選舉成功的第一大法寶。長鋪鎮的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向；嚴格依法辦事是老百姓實現政治權利的基本保障；充分發揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的基礎上，明白選好村級領導班子的對于一方發展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人；在工作程序上，我們嚴格按照選舉規程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環境；在充分發揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意愿，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
（二）把換屆選舉當做一次很好的普法機會，是選舉成功的第二大法寶。
在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現象的存在大致有兩個原因：一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆臺，想通過“告”達到搞臭候選人的目的；另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規定辦事，促進選舉工作的良性循環，為今后村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪總共2件，都是舉報村干部經濟問題的，更沒有一人因選舉問題到縣市。很多老百姓都深有感觸地講，今年的選舉確實很正規，我們的投票沒有受到任何干擾，對選舉結果非常滿意。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十五
古河鄉堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統一要求，確保了古河鄉第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統一思想認識，精心組織部署。
1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉對全鄉25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環節開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業務基礎和組織保證。
（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發揚民主，嚴格依法選舉。
我鄉在組織選舉過程中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結果。
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。
村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學歷。
全鄉黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。
村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。
村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。
本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十六
在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現“168”奮斗目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。
開展創建優秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，創建學習型組織記錄本繼續發揮作用。
3、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。
一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規范學校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學校內部管理事物的公開，今年通過學校的修繕規劃的民主管理、民主監督、民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務公開目標管理、監督檢查、民主評議三項制度內容，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。
為了進一步提升校務公開的質量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內容，除法律法規規定保密的事項外，都應采取適當的方式向教職工公開。進一步完善黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務公開當作“立校之本，發展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監督，參與管理，在校務公開的內容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監督(民主評議學校領導干部)的重難點，教職工關注(教師聘用、獎金分配、評優系數)的興奮點，社會反映(學生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經驗和光榮傳統活動，是提高年輕教師業務素質的重要途徑，好師傅的好技術、好品質、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業務素質鋪好路。密切配合學校有關部門，并與音樂、美術教師下達任務，按照三項全能標準，提供學習方法，提早作好準備，參加學校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協助二礦中學選拔領導組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬松和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反復錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創新文體活動的內容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進行素質鍛煉。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設工作。
今年工會驗收工作幾經發復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎。
2.與時俱進，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統地學習《教師素質與師德修養》，真正把學習落到實處。我們根據新形勢下師德教育的特點，創新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
3.參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優勢組織教師各種節日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環境。
四、加強工會組織的自身建設。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十七
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對于我們羅陽小學來說，是個改革進取的三年，勇于探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇于創新，帶領全校黨員干部和廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。先后獲得“聯合國esd實驗校”、“上海市紅旗大隊”、“上海市安全文明校”、“區語言文字示范校”、“區文明單位”、“區行為規范示范校”、“區健康教育促進優秀校”、“區科技特色學校”、“區優秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創建一流的現代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。在深化改革、加快發展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現代教育技術”，做到學習內容安排有規劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先后開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展干部風采的活動，使黨政領導干部們吃苦在前，享受在后，努力工作，模范帶頭，并把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，并把學習的內容與學校發展實際相結合，注重內容和形式的統一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽于漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發現思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態就得以處理。工會作為群眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現民主集中制的形式先在文明組內廣泛征詢意見，在遵照廣大群眾的意愿的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由于認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規范，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現代信息技術與學科的整合研究，優化小學教育生態環境的實踐研究，小學雙語休閑課程的研發實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環節中滲透現代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨干教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們為推動學校的教育教學的提高，發揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養中，以及創建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發展、為了自己的理想、為了實現人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發展的軌道。
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區的“優秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我happy”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業發展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞臺，每學期我們這些青年都要向區兄弟學校上20多節研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區里作了經驗交流。每年教師節黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節教師節組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區優秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好干部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的斗志，積極的姿態，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯系群眾，繼續以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發展作出我們應有的貢獻。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十八
今年是村支兩委換屆選舉之年，根據上級安排，xx年4月中旬以來，我鄉黨委政府精心組織了全鄉村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效：全鄉村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個（分別是：大禾、長鋪、石井、花田、甘井），完成了村支部“兩推”工作的8個，其余4個村已推選產生了村民代表，正著手下一步工作。我們的做法是：
村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發xx37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發xx38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。
一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了良好的工作環境。
二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。
三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組2—5人，或每5戶—15戶推選1人。xx人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均采取召開會議的方式從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。
四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區劃分等前期工作。
一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的`推選“七選七不馴和標準和村民委員侯選人的推尋五選十不馴的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。
二是嚴格采勸兩推一馴模式產生村支部班子。采勸兩推一馴模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。
三是村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。
四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉積極宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后積極向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。
針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，積極維護換屆選舉工作的權威性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，并虛心接受群眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，群眾反響良好。
換屆工作總結會（專業22篇）篇十九
（一）進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設新的村“兩委”班子已經全部產生，下一步就是如何加強“兩委”班子建設，其中最重要的就是要處理好兩個關系，一是堅持黨的領導和村民自治的關系；二是黨支部和村委會的.關系。只有以上兩種關系搞好，村兩委班子才能搞好團結，在工作中才能形成凝聚力和合力。
（二）村“兩委”成員加強自身教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。
總的來看，我村現有的村“兩委”成員，雖然在政治、文化結構上較以前有了很大變化，素質較以前有了很大提高，但與新形勢下的新要求新任務相比，還有待提高。村“兩委”成員自身要加強學習。
（三）認真做好新老村委會移交工作。
做好各種文件、資料、財務和資產移交工作，并登記造冊，防止集體財產流失。
換屆工作總結會（專業22篇）篇二十
__-__學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以_理論和“_”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發展了“校園周末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。
關注社會熱點，辭職信范文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。
本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學_理論、“_”重要思想及黨的xx大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校范圍內再次掀起了學習“_”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“_”重要思想的認識上達到新的高度。
2、成立校學生會直屬團支部。
為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生干部素質，在校團委老師的關懷指導下，__年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立后堅持理論學習日制度和團日活動制度。周二集中全體學生干部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善于創新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。
3、開展“關于臺灣”公投“”的座談會。
3月20__年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態、思想情況并及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院(部)學生會干部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關系，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。
換屆工作總結會（專業22篇）篇二十一
根據省委《關于認真做好2011年市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（x?2010?x號）和市委《關于做好2011年縣（區）和鄉鎮黨委換屆工作的通知》（x發?2011?x號）的文件精神，區委周密籌劃、精心組織、加強指導、充分協調，嚴格按照有關程序辦事，在充分發揚民主、切實保障選民和代表民主權利的基礎上，配齊區委、區紀委班子。截止x月x日，我區第x次黨代會勝利閉幕，新一屆區委、區紀委領導班子順利選舉產生，換屆選舉過程風清氣正，全區上下凝聚力增強，黨代會的順利召開，為我區未來五年經濟社會更好更快的發展奠定了良好的基礎。現將換屆工作情況匯報如下：
為了統籌做好xxx委換屆工作，xxx把選舉出席xxx市第x次黨代會代表工作與區委換屆選舉有機結合，較好地完成了區委換屆工作。
一是區委換屆工作有序進展。在全市縣（區）黨委換屆工作會議后，xxx迅速行動，及時召開區委全委擴大會議，傳達市委換屆精神，學習了有關文件，統一了思想。在此基礎上，初步擬定在x月上旬召開中共xxx第二次代表大會，明確了召開黨代會的指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、產生辦法，選舉辦法，區委、區紀委班子組成人員名額以及區委常委會和書記、副書記名額等提出了原則性意見。向市委呈報了《關于召開中共xxx第二次代表大會的請示》，在得到市委原則同意后，我們再次召開區委常委會進行研究落實，討論制定下發了《關于中共xxx第二次代表大會代表選舉工作的通知》，明確規定了黨代會代表名額為名，確定了代表條件、構成比例；劃分了選區，規定了具體時間要求。
二是區委換屆工作圓滿完成。這次區委換屆選舉意義重大，是在全市大建設大發展的基礎上進行的，事關xxx的穩定與發展，是xxx政治生活中的一件大事。xxx委于x月11日全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產生了新一屆區委班子和紀委班子。選舉產生新一屆區委委員xx名，候補委員xx名，書記x名，副書記x名；選舉產生新一屆紀委委員xx名，書記x名，副書記x名。
二、主要做法。
等形式宣傳換屆工作的有關要求，駐區各單位也都通過懸掛橫幅、張貼標語等形式營造換屆工作的氛圍。
（二）嚴格把關，選好黨代表大會的代表。各選舉單位按照換屆選舉工作日程進度表，向區委呈報了召開黨員代表大會的請示。區委及時下達了關于黨員代表大會代表名額構成的批復。在代表選舉過程中，主要做到嚴把“四關”：一是嚴把代表條件關。區委要求各選舉單位選舉出的黨代表要具有先進性、廣泛性和代表性，在工作、生產和社會生活中起到模范帶頭作用，在城市大建設中成績突出；二是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定，結合我區實際，規定黨代表大會代表中，干部、專業技術人員和先進模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數民族代表所占比例一般不少于各婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例；三是嚴把代表的產生關。要求各選舉單位要充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規定的程序選舉產生代表。四是嚴把代表審查關。區委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。切實保證代表的政治素質和結構比例，為區委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。
（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優秀干部選拔到領導崗位。在市委的統一部署下從3月初即開始，區委全力配合市委換屆考察組著手對我區開展換屆人事安排工作。為了選配好新一屆區委、區紀委領導班子，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和要求，區委會同市委換屆考察組先后組織了書面和談話的全額定向推薦工作，在對現任的區委、區紀委班子成員民主推薦的基礎上，根據我區委常委缺額x名的實際，按2:1的比例確定了x名區委常委候選人考察人選。在對這x名同志民主測評、公示和組織考察的基礎上，研究確定了x名同志作為區委常委候選人人選。在提出候選人人選的過程中區委始終堅持德才兼備的原則，從有利于改善班子結構出發，從候選人職數、結構和年齡構成上嚴格執行省市委的各項規定，特別是對擬提拔的區委常委候選人初步人選，采取了居住地延伸考察的方式，擴大了民主的范圍。
互容的領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。
通過本次選舉工作我們感到，要順利完成換屆工作，首先，市委的正確領導和市委考核組的正確指導是關鍵。區委緊緊圍繞省市委的各項規定開展工作，確保了高質量、準確地完成省市委各項規定的落實。其次，各級黨組織高度重視，是搞好區委換屆工作的前提。各選舉單位黨（工）委高度重視，并納入重要議事日程，認真研究和部署，通過深入實際調查研究、幫助解決實際問題、建立干部聯系點等方式，具體指導選舉代表和會議籌備工作，形成了上下一致、通力協作的良好局面。再其次，嚴格程序、依規定辦事是搞好區委換屆工作的關鍵。在換屆選舉工作中，區委嚴格按照程序辦事，對每一個環節都嚴格把關，不圖省事、走捷徑、簡單化，充分體現黨員代表大會的嚴肅性和科學性。同時，注意信息反饋，對換屆工作過程中存在的問題認真加以解決，從而有效地堅持了工作標準。
這次換屆工作雖然比較順利，但在具體的組織工作中，我們感到還有一些不盡如人意的地方今后，我們將不斷加強各級班子的執政能力建設，切實搞好換屆后的后續工作，進一步加快我區經濟社會發展的步伐。
換屆工作總結會（專業22篇）篇二十二
全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從2015年11月1日開始，到2月底結束，全縣10個鄉鎮和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作。現將情況匯報如下：
一、基本情況。
占村委會干部總數的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員占村干部總數48%。
二、主要做法。
(一)健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協調會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉縣級領導任隊長的鄉鎮換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組。縣委、縣政府下發了《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。2015年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉縣級領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統一了思想。會后，各鄉鎮也相應成立了村委會換屆工作指導小組，并制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
(二)廣泛宣傳，培訓骨干，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉鎮利用廣播、電視，板(墻)報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發[2015]22號文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識，鄉村辦板(墻)報400多期，張貼宣傳標語350多條。縣委派出164個換屆選舉工作組進村入戶進行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉鎮黨委、政府根據各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉鎮全體干部會和鄉、村、組三級干部會議，采取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉、村骨干人員進行培訓，組織他們系統地學習《村委會組織法》、《陜西省村民委員會選舉辦法》，統一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
(三)規范操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數鄉鎮和村委會的換屆選舉工作曾出現程序不夠規范,選舉工作人員對法律法規不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發的換屆選舉資料一并下發到村一級。各鄉鎮在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，采用流動票箱上門接受投票，外出選民委托他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最后通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現公平、公正、民主的原則，能體現大多數人的意愿，相信自己選出的村委會干部一定能把村委會工作干好。
(四)全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在2015年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名干部，分別就10個鄉鎮的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉鎮領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉上派出得力干部進行指導。在所到鄉鎮一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束后，對各鄉鎮進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。
三、存在問題。
本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮的牧興莊村，吳起鎮的侯岔村。選舉結束后，我們及時匯總情況，總結經驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數村民文化素質低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農村村民自治和民主法制進程;二是宣傳發動工作還有薄弱環節。少數地方宣傳發動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義;三是由于近年來我縣的石油開發力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數鄉村干部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導致選舉失敗。
截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經縣人大、縣民政局和鄉鎮人民政府共同解釋，通過耐心細致的做工作，有11起上訪問題得到穩妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮張坪村、白豹鎮楊園子村，鐵邊城鎮油寺村。
四、業務培訓。
今年3月份，由縣委組織部、民政局聯合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，通過培訓，切實提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。還要求各鄉鎮要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
五、工作打算。
村委會換屆選舉工作的結束，為我縣今后一個時期加強農村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：
(一)盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
未完成換屆選舉的村，就短缺職數，于4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉鎮人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調解、治安保衛和計劃生育等組織建設，并且參照《村委會組織法》有關規定，做好村民小組長的換屆選舉工作。
(二)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村民自治的關系;黨支部與村委會的關系。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農村基層民主建設有章可循。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。
新一屆村委會產生后，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、水電費、民政救濟、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序。還要根據村民意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。