崗位職責是指一個人在特定崗位上所應承擔的任務和責任。以下是一些經過精心整理的崗位職責寫作示范，希望能給大家帶來啟示。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇一
各公司及財務部：公司及財務部：
望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調整觀念，及時調整觀念，一致的發展理念和目標，以積極的態度繼續開展好維修配件連鎖經營一致的發展理念和目標，相關工作。相關工作。
特此。
四川xx企業集團公司總經辦。
p副標題e。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇二
由于單位的需要，會對人員進行一個調整，進行調整時就需要發出相關的通知。下面本站小編給大家帶來人員調整。
通知書。
供大家參考!
:
經招聘(或推薦)和考評，現調xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時完成工作交接，到新部門報到。
若因本人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人：xxx。
調入部門負責人：xxx。
調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
20xx年x月xx日。
先生/小姐：
促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原。
合同。
其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續努力!
x有限公司。
20xx年x月xx日。
根據工作需要，現將由**車間位調至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于*年**月**日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
**公司。
人力資源科。
*年**月**日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇三
局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃_等同志的工作崗位進行調整，具體如下：
黃_任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。
李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從_x6年2月23日起算。
_市文化廣電新聞出版局。
_x6年2月23日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇四
先生/小姐：
促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續努力!
x有限公司。
20xx年x月xx日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇五
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20__年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。
7、協助其他工作。
20__年x月x日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇六
根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日。
(公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
格式二關于______調整工資標準的通知。
______(單位全稱)：
根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
格式三關于______晉升職務工資的通知。
______(單位全稱)：
根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇七
***同志:。
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
***有限公司。
職工代表(簽名)：***。
日期：年月日
***有限公司。
您好!
你于年月日向本人提出將本人由崗位調至崗位，經本人詳細考慮，本人(填“同意”或“不同意”)公司的調動。
簽名：***。
全體員工：
您們好!
同志已于年月日由崗位調至崗位。
特此公告!
***有限公司。
日期：年月日
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇八
各科室：
根據工作實際，為進一步全面健全衛生監督員的監管職能，加強我區城市運行建設，經所委會研究決定現對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協助所長做好全面工作，分管公共場所監督一科、公共場所監督二科、醫療衛生監督科、學校職業科等衛生監督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產等工作，協助所長分管突發公共衛生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監督員培訓等工作。并負責對各科室及監督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工。
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監督員培訓、政風行風、行政執法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責：做好公共場所、餐飲業從業單位衛生許可申請的受理、資料審查、出證、醫療機構的受理、衛生知識培訓、健康證的發放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調離檔案，云鵬負責網絡衛生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇九
公司各部門：
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調至__部門,主要工作是負責協助__部門負責人做好__工作，調崗后工資待遇不變。
請【人名】同志于__前做好相關工作交接，并于__前持“調崗通知書”至__部報到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十
原任部門：調任部門：
職務：職務：
工資：工資：
兼職崗位：兼職崗位：
相關說明。
到新崗位報到時間：年月日。
批示調出部門意見調入部門意見人力資源部意見審核領導意見。
本人意見本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十一
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調整：
一、抽調祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協助祁__開展工作。
二、__由計劃財務__調整到行政審批__工作，__由原監察室調整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，__由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高__由行政審批__調整到計劃財務__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十二
綜合協調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協委員提案等。
（一）預算股。
制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執行情況和財政總決算的聯絡工作，負責整個財政供養人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務是：組織執行《行政單位財務規則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農財股。
（七）企業股。
（八）經濟建設股。
牽頭與縣發改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、年度預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經股。
監督執行國有外經貿、旅游和境外企業、外商投資企業和外。
3事財務制度；監督執行財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。
（十）財政監督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發展戰略和財政政策，編制中長期財政規劃；負責重要財稅改革方案的研究和協調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統計和彩票市場監管工作等。
（十二）國有資產管理股（產權統計評價股）。
4核；參與組建企業集團、國有企業公司（股份）制改制等企業改革工作；負責行政事業單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農業綜合開發辦公室。
5告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業綜合開發工程項目移交管護合同》。
（十五）、農村綜合改革辦公室。
在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉鎮撒并及鄉鎮機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉財政體制改革即鄉財縣管鄉用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產經營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節余資金的會計核算和監管，組織實施對社會保障資金使用的財政監督；統一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下年度預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下年度專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十三
各縣(市、區)教育局，局屬各學校(單位)，市屬事業及各民辦學校：
根據鄭州市大氣污染應急辦公室監測預報，201x年12月19日至22日，我市空氣質量將持續嚴重污染。為保護學生健康，鄭州市教育局決定，繼續加強紅色預警響應措施，201x年12月20日、21日，實施部分停課措施。
一、全市小學停課兩天。停課期間，對因不知情等原因到校的學生，以及家中無照看條件，需送到學校的學生，學校要妥善安排好到校學生的自習、生活及安全防護工作，不安排上新課。
二、全市幼兒園繼續停課。停課期間，對因不知情等原因到校的以及家中無照看條件，需送到幼兒園的幼兒，各幼兒園應組織人員做好看護和健康防護工作，確保有人監管。
三、全市各中學停止體育課和一切戶外活動，并結合學校實際情況，縮短學生在校時間，并提醒學生做好上學和放學途中的健康防護工作。
201x年12月19日。
鄭州市教育局。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十四
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
1、調整到土地規劃利用工作;。
2、調整到市信訪大廳工作;。
3、調整到土地整理中心工作;。
4、調整到檔案室工作;。
5、調整到土地儲備中心工作;。
6、調整到土地整理中心工作;。
7、調整到土地整理中心工作;。
8、安排到辦公室工作;。
9、解安排到土地儲備中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求。
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
x年x月x日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十五
為進一步完善醫院人力資源管理，規范職工工作崗位調整程序，結合醫院實際，特制定本規定。
一、適用范圍。
全院所有在崗正式職工。
1、工作需要、合理調整；公平公開、規范程序。
2、因工作需要，各科室可申請在院內調配人員。非工作需要或無特殊原因申請調崗，一律不予辦理。
3.接崗部門應從本科室實際情況出發，接收調崗人員應具備從事該崗相關條件。
4、人員調動審批手續辦理完畢，接到人力資源部調崗通知單后，方可到調入部門報到，否則不得離開原部門和工作崗位。
5、未經人力資源部明確調動，或調動雙方自行私下調動，一律視為無效調動，醫院將按規定給予當事人及相關責任人處分。
三、
1、員工提出調整崗位申請，應填寫《崗位調動申請單》，經所在科室、擬調入科室負責人簽字確認后，報主管職能部門及分管院領導審批。調崗申請應逐級上報，不得越級上報。
2、人力資源部負責對《崗位調動申請單》進行審核，審核通過后提請院長辦公會議研究或報院領導批準。
3、人力資源部向員工和相關部門發出《崗位調整通知單》。3個工作日內未按規定報到者按待崗處理。
4、崗位調動申請單存入人力資源部備案，作為中層干部年度績效考核指標之一。
四、本規定自下發之日起執行，由人力資源部負責解釋。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十六
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業，我很高興。當然能親身體驗和接觸到被譽為全球豪華suv的第一品牌，堅毅、恒久、舒適和優雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務部上班，到如今對公司各項制度、章程以及企業文化理念的深入認識和感知，我想我已經能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠的目標的實現，也為了實現我個人對汽車文化的不懈追求，我想申請調整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認為憑借自己在學習、生活實踐中的不斷進步，以及在公司長期以來對經營和服務方面的充足認識、準備，我相信自己能勝任此項工作。趁著公司目前良好的發展環境，內部員工的團結友善、積極進取以及各項業務的長足進步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰與理想目標。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強大，請允許我加入到公司的銷售團隊，我會和銷售部同仁一道為公司創造嶄新的業績！同時也感謝你能給我這個實現夢想的機會！我會用自己最優良的工作業績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿易有限公司。
售后服務部趙笑樂。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十七
尊敬的局領導:。
您好！首先感謝局領導對我的信任和培養，同時還感謝局領導能在全縣各鄉鎮挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調至回家鄉附近的鄉鎮工作。
2009年11月參加工作以來，個人表現一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創新，都是按照工作責任來完成本質工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經所剩無幾了，在經濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當的調整。盡可能多的照顧到家庭及節約生活開銷，提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝！謝謝！
申請人：
2014年5月7日。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十八
______(單位全稱)：
根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日。
(單位公章)。
(本通知抄送本人、存檔)。
最新崗位職責調整通知書（通用19篇）篇十九
________同志：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調整崗位通知書》，現決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：