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近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇一

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇二

第三季度以來，×區委黨建工作領導小組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區委×屆全會關于“抓基層、打基礎，抓創新、促治理，抓規范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區域化黨建工作效能，著力做好村(社區)“兩委”換屆前期準備，著力抓好村(社區)黨組織書記培訓，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質量發展提供了有力的組織保證。具體情況如下：

一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準備。

為認真做好村“兩委”換屆前有關準備工作，確保換屆工作平穩有序開展。制定下發了《關于做好村“兩委”換屆前期準備工作的通知》，組織指導全區×個鄉鎮(街道)黨委對所轄行政村進一步做好相關工作，努力做到“三個到位”，穩步推進農村“兩委”換屆前準備工作，為農村“兩委”換屆工作打下良好基礎。

一是提前謀劃，調研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態，科學部署前期準備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎。為摸清現任村“兩委”班子情況，各鄉鎮采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區×個行政村(社區)“兩委”班子情況進行了詳細摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應工作能力一般需要調整的干部，對農村(社區)“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數明。

二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規范組織制度、加強教育引導等方式，對全區×個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩定因素的村，問題復雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。

三是加強培訓，指導到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準配強“兩委”班子，區委組織部以加強培訓為突破口，積極籌備舉辦農村骨干隊伍培訓班。著力培養一批素質高、作風硬、能力強、結構優，影響好和示范作用發揮好的農村(社區)骨干隊伍。進而通過骨干作用的發揮，抓好換屆氛圍營造、紀律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎。

二、突出一個“全”字，鞏固提升區域化黨建。

為進一步發揮“大黨委”作用，提升區域化黨建水平，×區搭建“實體服務平臺”“網絡服務平臺”“共享服務平臺”三大服務平臺，增強區域內黨組織參與社區共建的工作合力。

一是搭建實體服務平臺，提供“一站式”服務。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌社區服務設施建設、服務資源配置，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和家庭服務于一體的社區黨員群眾綜合服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。

如×的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務項目和內容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內向社區的居民提供所需服務，達到“推開社區一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區居民在“家門口”享受到便利舒心的服務。ד流動居委會”建設了黨群服務中心，設立了黨建、計生、民政、社保等12個服務窗口，實現了“一站式”服務。

二是搭建網絡服務平臺，提供便捷服務。依托市×黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網以及社區微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯系服務黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網上學習交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務。

建立微信公眾號“心聯心”溝通服務平臺，向居民推送社區新聞、便民服務信息等，同時方便居民對社區工作建言獻策。×通過推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區資源，讓居民、商家及社區處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關注我社區的公眾服務微信賬號，即可足不出戶提出服務需求及享受服務，從而實現零距離服務群眾、接受監督，真正把“微服務”融入到社區每個家庭中。

通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學會靈活運用各項政策，在大家庭的幫助下改變現有的生活，并根據不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現象。

建立“三級網絡黨組織微信”和“社區黨支部微信群”。三是搭建共享服務平臺，開展常態服務。由社區“大黨委”牽頭，充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優勢，本著聯建聯管聯用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區特色的共享服務平臺，為轄區黨員群眾以及非公企業、社會組織、農民工等流動黨員提供學習教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務。

三、突出一個“嚴”字，抓好基層黨組織書記培訓。

為進一步提升×區村(社區)、“兩新”黨組織黨建工作科學化、規范化水平，×區組織基層黨組織書記共×人，于9月×日至×日赴××大學進行了為期×天的學習培訓。×區從緊扣實際需要、創新培訓方式、嚴明培訓紀律入手，認真籌備，確保培訓工作取得實效。

一是緊扣實際需要，精選培訓內容。按照“××黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強基層黨組織整體功能設計課程。同時，征求社區和“兩新”黨組織黨務工作者的意見，并結合基層黨組織書記應具備的綜合素質和基層組織黨建工作新要求，經與××大學干部培訓中心多次溝通，不斷對培訓方案和課程安排進行調整完善，最終由區委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴治黨向基層延伸，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化》《社區工作實務及服務社區群眾工作技巧》《互聯網+與智慧社區建設》等精品課程，確保學員學有所獲。

二是創新培訓方式，確保學以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學知識與學典型相結合，采取專題講座、現場觀摩、交流研討等形式，由××大學教授和省委黨校老師作專題講座，前往××社區、××社區、××集團和××集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區和“兩新”黨組織書記代表交流發言，讓學員既能回歸課堂學理論，又能走近現場觀實景，還能結合所學談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質。

三是嚴明培訓紀律，增強培訓效果。此次培訓全程實行領隊負責制，按照單位分為××個組進行管理。出發前，領隊簽訂《培訓管理承諾書》;培訓中，強化紀律約束，嚴格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學員管理情況;培訓結束后，所有參訓學員結合學習內容和自身實際撰寫培訓心得。同時，通過周密緊湊的課程設置，白天進行課堂授課和現場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓學員真正融入課堂，實現自我管理，確保了培訓效果。

四、突出一個“細”字，助推基層黨建晉位升級。

××區為進一步強化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造××特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。

一是輻射帶動，實施社區黨建示范化工程。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網絡、紅色愛心、紅色保障”為主要內容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區選取××個黨建示范點進行重點打造，并將挖掘、總結、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經驗通過黨建網、××組工、××日報、××日報等媒體進行宣傳報道，充分發揮示范點帶動效應。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務”“1369服務模式”等特色品牌被《××日報》宣傳報道;“菜單式服務”“愛心驛站”“流動居委會”“十五分鐘生活服務圈”等黨建特色服務品牌，受到居民群眾的普遍認可和好評。

二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。通過實施“基層黨建規范化工程”“機關黨員隊伍建設工程”“機關黨建載體創新工程”，打造了機關黨建示范點××個，在全區機關黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”“在職黨員進社區”主題活動和“七個一”紅色系列活動，增強了機關黨員的先進意識和社會意識，發揮了模范帶頭作用。目前，全區機關先后開展各類活動×××場次，參與人數×××余人次，為群眾辦實事好事×××件。

三是樹立標桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以“兩新”組織黨組織“星級創評、分類定級”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產經營、企業文化、勞動關系、社會評價”六類19項指標，將全區“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，并對獲得三星級以上的“兩新”黨組織進行授牌和給予黨建活動經費獎勵，以此激勵全區“兩新”黨組織以先進為榜樣，開拓創新、團結奮進。

目前對全區“兩新”黨組織已評定出“五星級”黨組織×家，“四星級”黨組織×家和“三星級”黨組織×家。在這××家“兩新”黨組織的標桿效應下，××形成了先進帶后進、后進爭先進的工作格局，引領全區“兩新”黨建工作上臺階。

五、突出一個“實”字，強化黨員示范引領作用。

為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過在黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責，踐行履職承諾，接受群眾監督，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增強黨員黨性意識。

結合疫情防控和創建全國文明城市工作，區委組織部為全區×余名黨員統一配發了新黨徽、安裝了“黨員中心戶”門牌，要求黨員在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內重大活動和重要會議時，必須佩戴黨徽。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份。

如青島路二社區實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀律和工作紀律來執行。各單位黨員圍繞工作實際和崗位特點明確了承諾，單位黨組織統一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務、崗位職責、承諾事項和監督電話等進行公開，接受黨員群眾監督。二是當先鋒，發揮示范引領作用。在機關，持續深化在職黨員進社區活動，要求黨員佩戴黨徽進社區開展服務，先后有×余名機關黨員到社區報到，主動認領志愿崗位×余個。

在社區，各基層黨組織創新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學有榜樣、做有標準、趕有目標。如×社區通過召開黨員大會的形式，為×位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義，時刻做到高標準、嚴要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎上，引導“兩新”組織黨員到區開放式組織生活基地過組織生活，切實增強政治責任感和黨員意識。

三是重落實，確保活動常態長效。印發了《關于在全區機關黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動的通知》，對活動目標意義、基本原則、主要內容、推進措施、有關要求進行明確，為活動開展提供了統一標準。區委組織部會同區紀委、區委督查局對×個鄉鎮(街道)和×個機關黨組織活動開展情況進行了抽查，并對督查結果進行了通報，確保活動扎實有效。

各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。如×將“亮身份、當先鋒”活動納入考核辦法，在黨員間營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍;×社區開展以“亮黨員身份、促先鋒意識”為主題的微型黨課活動，讓黨員通過學習教育，增強為民意識和服務意識。

第四季度，全區將圍繞年終黨建目標任務抓好黨建工作落實，持續規范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四務公開等工作;落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進共建共治共享;分類加強黨員教育管理，扎實抓好試點鄉鎮(街道)“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發展、流動黨員、退役軍人黨員服務管理等工作。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇三

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。

2、抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規范，提升支部的服務水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是。

對聯。

合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

1、提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理。

責任書。

但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標主動性不強方式方法簡單對問題未能及時解決糾正存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠監督不嚴導致個別黨組織組織生活流于形式效果不明顯部分黨員缺乏應有的鍛煉不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下優先考慮基礎建設和民生保障問題對黨建工作資金的爭取和投入不足。

在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇四

按照上級領導部門的各項工作安排，丁香園社區緊緊圍繞鞏固滿洲里市全國文明城市的大方向，滿洲里市《城市管理年工作推進總體方案》，著力打造精品社區建設，以“五愛”社區建設為抓手，積極開展好社區的各項工作。圓滿的完成了各項工作，現將黨建工作、黨員遠程教育工作總結如下：

丁香園社區黨總支按照“把黨總支建設、精神文明建設與社區品牌建設緊密結合起來，與時俱進、創新發展，著力打造和諧社區的工作思路”，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，黨員、干部、居民群眾的思想意識、文明程度有了很大程度的提高，群眾文化娛樂活動不斷豐富，居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的“五愛”社區已經形成。

一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。

二是加強學習、改進作風、提高班子素質。為提高兩套班子成員的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了班子成員培訓力度，認真參加各級黨校培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，社區“兩套”班子成員始終堅持“五個帶頭”的要求，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。20xx年1月被評為滿洲里市唯一的全國低保建設示范社區。

積極開展以黨的十七大精神為主要內容，以鞏固全國九星級文明城教育培訓為重點、以科學發展觀學習、科普教育、環保講座、計生宣傳、服務內容，充分發揮電化教育、遠程教育的優勢，運用多種形式，面向黨員、積極分子、居民群眾開展教育。

堅持黨員學習日教育。我們一直堅持每月15日、30日兩次學習日活動，由社區黨總支組織根據工作需要、時事發展和服務黨員、服務居民、提高科普、健康知識等安排活動的內容，充分利用遠程教育、電化教育手段，組織社區黨員收看。同時，我們采取了“1+1”的方式即看完一個電教節目開展一次討論，把學習的內容當場消化。保證一定的學習效果，參學的黨員反映良好。為了解決社區老黨員行動不方便，參加社區學習有困難，我們積極想辦法，在丁香園小區退休黨員杜秀梅家建立了家居黨員活動室，小區里的十幾名老黨員可以就近參加活動。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇五

2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情景匯報如下：

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務黨員組成，共6人。

（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。

1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統一的決策機制。

2.積極落實組織換屆工作。

根據公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.積極組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴格落實黨務公開。

根據中共中央印發《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執行情景、領導干部廉潔自律規定執行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。

（二）黨員隊伍建設。

1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為主要資料，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。

2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《.....發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。

3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。

4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。

3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。

2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；

3.學習心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。

2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇六

社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。

社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的.積極性和主動性。

針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育；對長期外出的黨員，主動聯系教育；對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育；對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。

為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。

一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動。活動中，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。

二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，xx小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。

三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇七

xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人；設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。2010年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展供給了堅強的組織保證。

1、強化領導，周密布置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標職責、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2010年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實職責。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量，落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標職責書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯系掛幫黨支部的職責，要求每個黨委成員聯系幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規范動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，并結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村干部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮構成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改善工作的意見提議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，構成團結、民主、和諧的戰斗團體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一齊抗擊旱魔，實現了全鎮2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委所以被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政本事和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲；大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低于10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村干部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村干部干事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站（點）建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中（中專）學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人；35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯系，了解他們的生活、工作情景，做到流動黨員去向明、情景清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，并根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、團體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制構成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點職責制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。2010年度，鎮黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀黨員20人。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站（點）建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“十無”模范村和“三無三有”示范村等創立活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了必須的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和職責感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、活力促跨越、實干建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇八

扎實做好新型冠狀病毒感染的防控工作，局黨委組織全體機關干部持續下沉到街道,認真做好居民出入登記、勸返等防疫工作，筑起防疫第一線，為居民筑起第一道防疫墻，讓大家安心、暖心、放心。深入開展黨員活動日活動，為居民進行了清理衛生、去除小廣告、消毒等活動。持續推進兩學一做學習教育常態化、制度化.加強基層黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，認真開展了支部主題黨日活動,深入開展黨員干部作風整頓工作。

二、抓意識形態工作管好導向的責任。

2020年，我局組織開展了黨章及黨紀黨規、《習近平談治國理政》《黨的十九屆五中全會精神》等篇目的學習，組織了3次主題黨課活動。同時，加強了宣傳工作和輿論引導，利用微信群、學習強國手機app，及時宣傳黨和國家各項重大決策部署，成立十九大精神宣講隊伍，深入基層單位宣講十九屆五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育。

三、黨建工作寓于為民辦實事之中。

河湖長制工作從有名到有實，全力推進河湖綜合整治，有效遏制擠占河湖水域現象的發生，水域岸線利用規范有序。加強砂場管理。對郊區松花江管轄范圍內的5家砂場發放采砂許可，5家砂場采砂過程均在我方遠程攝像監控及船載攝像監控的有效監控下。大力推進農村飲水安全工程建設，深入開展農村飲水安全工程問題“掛牌督戰”和“回頭看”整改工作，扎實完成農村飲水工程鞏固提升工程建設。高度重視防汛工作。強化責任落實，強化監測預報預警，強化江河洪水防范，強化水庫安全度汛，強化山洪災害防御，強化應急預案完善，強化物質應急儲備，強化技術支撐，強化內澇處置，強化值班值宿。繼續落實脫貧攻堅措施，鞏固脫貧攻堅成果。

二、存在的主要問題。

1、思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

2、黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

4、基層黨組織的黨員干部本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作.

5、黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、整改措施。

2、強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

3、立足本職，豐富黨建工作內容。要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

4、完善制度，為黨建工作提供保障。黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。

5、建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。

今后，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，努力提高黨建工作能力和水平，在區委、區政府的正確領導下，盡職盡責做好本職工作。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇九

2010年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會后，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“采編、經營、環境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的'基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯系實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2009年底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。2010年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續采取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員干部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員干部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

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近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十

大學黨委高度重視大學生黨建工作。近年來，在省委教育工委的指導和支持下，深入貫徹黨的時期大精神、全國高校黨建工作會議精神與《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》精神，不斷完善大學生黨員發展工作機制，大力加強大學生黨支部建設，積極探索學生黨建工作的新途徑、新方法。黨員發展工作不斷系統化、制度化、科學化，黨員發展質量穩步提高，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強，學生黨建工作科學化水平不斷提升。

（一）黨員發展。

1、加強入黨前教育培訓，夯實黨員發展工作的基礎。

堅持早啟發、早選苗、早培養，做好新生入黨啟發和引導教育。抓好新生入學教育，通過。

軍訓。

主題班會專題講座等多種形式對新生進行黨的基本知識教育，使學生增進對黨的了解，加深對黨的認識。組織開展新老生交流會高年級學生黨員干部進宿舍等活動，發揮優秀學生黨員榜樣激勵作用，引導新生樹立正確的價值觀學習觀和生活觀，積極向黨組織靠攏。

發揮黨校、團校教育培訓作用，加強入黨積極分子培訓。從遞交。

入黨申請書。

的學生中，選拔各方面表現優秀的學生參加“團課”學習，進一步強化大學生的團員意識。結合學生“團課”學習情況與日常學習、行為表現，通過班級團支部推優、學生黨支部討論決定，選拔優秀學生作為入黨積極分子參加“黨課”學習，培訓由學生業余黨校牽頭組織，各學院黨總支具體負責，采取專題講座、觀看錄像、黨課論壇、分組討論、社會實踐、自學等形式，共計40學時。要求各學院黨總支書記、副書記（院長助理）和輔導員要結合本學院的實際情況，率先垂范走上講臺為學生主講至少一堂黨課。自20xx年至20xx年，我校先后共舉辦30期學生入黨積極分子培訓班，先后培訓學員220xx余人。通過入學教育、“團課”、“黨課”等一系列教育培訓活動的有效結合，使入黨積極分子不斷加深對黨以及黨員權利和義務的認識與理解，端正入黨動機，堅定信念，為下一步的黨員發展工作奠定了良好的基礎。

2、堅持標準，嚴格考察，提高黨員發展工作的質量。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針以及新時期學生黨員標準，做好大學生入黨積極分子和預備黨員的培養考察工作。在培養考察過程中注重把好從入黨積極分子到入黨培養對象、從入黨培養對象到預備黨員、從預備黨員到正式黨員等三個“關口”。堅持做到黨支部考核和團支部推薦相結合；培養聯系人意見和群眾意見相結合；思想素質、學習能力和實際表現相結合；平時表現和關鍵時刻表現相結合等“四個結合”，嚴格團組織推優、發展對象公示、政治審查、支部討論、組織談話等一些系列黨員發展程序，把符合黨員條件的優秀大學生吸收到黨的隊伍中來。20xx年我校共有學生黨員5789，占學生總數23.57%；20xx年共有學生黨員5837名，占學生總數21.5%。黨員數量基本保持穩定，且絕大部分學生黨員入黨后能以一個黨員的標準嚴格要求自己，成為學生中的骨干力量。在10.16“反日大游泳事件等重大事件中，我校學生黨員能夠從自身做起，主動協助輔導員開展工作，努力提高思想覺悟，在維穩工作發揮積極作用。

3、豐富教育載體，強化實踐鍛煉，使大學生黨員在實踐中受教育、長才干、作貢獻。

務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，有意識地給黨員交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，使其在實踐中受教育、長才干，磨練意志品質，增強黨員意識。

（二）支部建設。

1、選好配強學生黨支部書記，不斷擴大學生黨建工作隊伍為了進一步做好學生黨建工作，我校不僅在各黨總支設立了黨務干事專門協助總支開展黨建工作，還從高年級學生黨員中擇優挑選了一批思想覺悟高、工作能力強、有奉獻精神、群眾威信高的優秀學生黨員擔任學生黨支部書記，一大批優秀學生黨員加入到了學生黨建工作隊伍中來，學生黨建工作隊伍不斷壯大的同時，也培養了一批學生黨員骨干，有效的促進了大學生思想政治教育工作。截至20xx年12月31日，我校共有學生黨支部214個，其中學生黨員擔任黨支部書記193人，占學生黨支部書記總人數的90%，比20xx年底增長30個百分點。如圖所示，20xx年至20xx年，我校學生黨員擔任學生黨支部書記的比例呈上升趨勢，學生黨建工作隊伍不斷擴大。

生黨支部設置形式，逐步實現由年級黨支部、專業黨支部為主發展為班級黨支部為主體。目前，我校大部分學院在滿足條件的情況下，基本實現高年級“支部建在班上”，即使在正式黨員不滿三人的情況下，也都能夠本著有利于開展工作，有利于黨員的培養、教育和管理的原則，按照專業或年級合理設置黨支部。截至20xx年6月，有120個黨支部建到了班上，占全校班級的18.1%。隨著“支部建在班上”工作的推進，學生黨支部數呈不斷增長趨勢（見下圖）。截至20xx年12月31日，我校共有黨支部301個，其中學生黨支部214個，占支部總數的71%。

創建“陽光助學”臨時學生黨支部，有效解決由于大學貧困生這個群體所具有的特殊問題所帶來的助學實施效果不理想的問題。在助學體系中建立學生黨支部能夠深入到學生內部，有效發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和黨員的先鋒模范作用，主動發現問題，面對面的進行交流，有助于消除貧困生的自卑心理，培養他們自尊、自強、自立的意識。

3、創新學生黨支部活動內容與形式，提高學生支部活動吸引力與有效性。

部通過黨員示范崗、愛心幫扶、志愿服務、社會實踐等活動載體，將支部活動與提高學生思想政治素養聯系起來，與加強學風、班風建設聯系起來，與增強科技創新能力聯系起來，與幫助困難學生聯系起來，與文明寢室建設聯系起來，與端正考風考紀結合起來，開展了一系列內容豐富、形式多樣的支部活動，并針對不同年級學生特點開展有針對性的支部教育活動。將學生黨支部活動與學生成長成才的需要相結合，使黨的工作既符合黨的要求，體現黨的性質，又貼近學生黨員的思想、學習和生活，大大增強了黨支部活動的吸引力與感召力，同時有利于培養學生黨員形象意識、榜樣意識，團結協作和奉獻精神，使黨支部成為引領學生刻苦學習、團結進步、健康成長的核心力量。

1、學生業余黨校教育培訓體系有待進一步完善。教育培訓形式以課堂教學為主，未能有效利用互聯網優勢開展網絡培訓；教育培訓內容側重思想理論教育，有針對性的實踐教育不足，教育培訓體系有待進一步完善。

2、學生入黨動機存在思想偏差。在新的形勢下，由于受到社會環境、不良思潮等諸多因素的影響，學生的入黨動機日趨多樣化與復雜化，入黨動機存在實用化不良傾向。

3、學生黨支部建設有待進一步加強。學生黨支部設置基本是按照班級或年級、專業進行設置的，基層組織沒有在網絡、社團、宿舍等大學生黨員活動較為集中的地方進行有效覆蓋；支部輿論宣傳陣地建設落后于互聯網的發展，沒有主動占領網絡陣地；沒有建立起明確、可行的學生黨支部工作目標管理體系和評估體系，學生黨支部建設有待進一步制度化和規范化。

4、學生黨建工作隊伍整體素質有待進一步提高。新成長起來的學生支部書記盡管都是學生黨員中的優秀分子，但在政治素養、業務能力、政策把握等方面相對較弱，存在對學生黨員教育內容目的不明確，工作思路不清晰，方式方法單一，做思想工作時底氣不足等現象。

1、加強對大學生入黨積極分子進行端正入黨動機教育，不斷提高入黨積極分子的整體素質；加大低年級培養和發展黨員力度，實現黨員發展起點前移，優化學生黨員年級分布結構；推行對發展對象進行民主測評的制度，確保把真正符合黨員條件的優秀學生吸收到黨組織中來。

2、充分發揮學生業余黨校、網上黨校在培養教育大學生黨員、發展對象和入黨積極分子等方面的重要作用。加強網上黨校建設，拓展教育的覆蓋面，為學生學習黨的知識、了解黨的政策提供平臺。注重黨課教育專兼職師資隊伍建設。

3、以實現學生黨建工作全覆蓋為目標，進一步優化我校學生基層黨組織設置方式。在以班級、年級、專業為主設置學生黨支部的基礎上，積極探索黨組織進學生社區、進公寓、進社團等有效形式。條件成熟的可以試點師生共建黨支部，實現黨支部工作與學生學習、工作、生活的有機結合，擴大組織覆蓋面，不留空白。

4、創新學生基層黨組織活動內容與形式，增強學生黨支部的凝聚力和戰斗力。充分利用qq群、紅色網站、博客等網絡載體，以學生黨員為主體，以面向全體學生的思想教育為主導，構建學生黨建網絡平臺，拓展支部活動的無形空間。開展支部活動創新立項工程，通過項目化管理模式，鼓勵支部活動積極創新形式，規范引導學生黨支部活動向更有效的方向發展，打造一批學生支部品牌活動，以點帶面，推動支部建設創先爭優新局面的形成。

5、結合大學生成長與學習特點，不斷創新和改進學生黨支部書記的培養教育方法，突出主體性、加強實踐性、善用新媒體和新資源。在培養培訓中，將學習活動與自主觀念培養、交流互動與評比激勵相結合，以達到潤物無聲的教育效果。強化實踐教學環節，發揮實踐育人的作用。積極運用新興媒體和資源開展培養教育活動，提高培養教育活動的科技、文化含量和時尚元素，增強吸引力、凝聚力、向心力。

6、要切實提供學生黨員培養教育發展過程中的經費支持和物質保障，進一步改善工作條件。重視發揮政治輔導員、教師黨員在發展學生黨員中的重要作用，形成黨員教職員工共同參與的工作新局面。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十一

20xx年上半年，野角鄉黨委在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。圍繞建設發展型黨組織、基層組織建設年活動，扎實開展基層黨組織的分類定級和優化設臵、一般黨組織的鞏固提升、后進村整改轉化、黨員創業帶富工程、聯鄉駐村等工作。半年來，各項工作有序開展，現匯報如下：

一、基本情況。

野角鄉現有14個黨支部，其中村黨支部11個，學校黨支部2個，機關黨支部1個，共有415名黨員，流動黨員2名。其中大專以上48人，60歲以上254人，黨支部活動經費平均為120xx元，有活動陣地的黨支部11個，正在進行臵換擴建3個。

二、加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格考核機制。

(一)進一步強化抓基層黨建工作責任意識。一是抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二是抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設臵。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高黨員“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三是抓好領導班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀人才選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村黨支部書記黨建工作述職制度。每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村黨支部書記匯報黨建工作開展情況，強化村級黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，各黨務干部向黨委會匯報履行黨建工作職責情況，嚴格村干部百分制考核管理。

(三)完善目標考核和獎懲激勵機制。村黨支部與鄉黨委簽訂黨建工作目標任務責任書，對目標任務經黨建工作領導小組檢查，沒有按時完成的，對主要責任人：一次限時完成;二次由黨委主要領導進行談話打招呼;三次進行誡免談話;四次待崗學習;五次由鄉黨委集體研究，決定是否免去現任職務，進行工作調整;對年度黨建工作目標任務考核結果的使用，完成目標任務70%(不含70%)以下的，村干部依法、按程序免職;完成目標任務70%至90%(不含90%)的，村干部不進行調整;完成目標任務90%以上的，給予通報表彰，并給予一定物質獎勵;單項黨建工作受到上級黨組織表彰獎勵的，鄉黨委給予同等的獎勵。

(四)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

(五)建立黨員創業帶富工程聯席會議制度，切實加強對黨員帶富工程的指導和服務。通過開展廣乏宣傳活動，全鄉有5名黨員積極申請創業帶富工程，通過對首批黨員創業帶富基金貸款貼息的對象進行嚴格審查，確定2名黨員作為貼息對象上報審批，落實了10萬元黨員創業帶富基金。

三、夯實基層黨組織建設，創新活動載體。

(一)在基層組織建設年活動中，堅持轉變方式、注重實效，突出。

(二)堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到豐富和發展，黨員歡迎，職工擁護，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部聯系村組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決各村黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件。

四、以基層組織建設年活動為契機，加強發展型黨組織建設。

(二)抓好農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

雜問題的能力和水平。野角鄉提出“七個在一線”工作方式，即領導在一線指揮、工作在一線開展、問題在一線發現、矛盾在一線化解、干部在一線鍛煉、群眾在一線受益、民心在一線凝聚。真正做到把群眾的利益拿在手上，放在心上，落實到行動上。

系，群眾對工作的滿意度得到了明顯提升。

(五)抓好基層組織分類定級，明確目標管理。

1、在調查摸底基礎上,按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，對查找出的突出問題進行專題研究。

2、根據各黨支部的考評分值和群眾滿意率情況，對各黨支部按“先進黨支部”、“一般黨支部”、“后進黨支部”三個等次進行分類定級，其中“先進黨支部”13個，“一般黨支部”1個。

3、認真組織開展基層黨建工作滿意度測評，對作用發揮不夠好的黨支部進行排查，掌握底數，根據不同情況，研究提出具體的幫助措施。加強同步整改工作，對短期內能夠解決的突出問題，采取措施及時整改，讓黨員干部和廣大群眾切實感受到工作開展帶來的新變化。

(六)十項行動百項任務工作完成情況。

1、建強基層軸心行動，鄉黨委大膽探索，創新村干部任用模式。大膽從致富能手、農民專業合作社負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉創業成功人士中選用村干部，鄉鎮干部掛任村干部，跨村任村干部，副科級干部掛任村第一支部書記等多種形式，取得很好效果。

2、培育基層文化行動，繼續開展創先爭優、“四幫四促、作風建設年、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動。

3、夯實基層基礎行動，制定了創先爭優活動評選工作方案，根據活動方案，于六月二十八日召開創先爭優活動先進集體和先進個人表彰大會，表彰了三個基層黨組織、十個優秀黨務工作者、十五名優秀共產黨員，建立“黨員創業帶富工程”聯席會議制度和“黨員創業帶富工程”指導站，成立了鄉“黨員創業帶富工程”領導小組，切實加強對“黨員創業帶富工程”的指導和服務，創建了“黨員創業帶富工程”示范服務基地3處，通過資產臵換，投資70萬元新建村級辦公場所3個，目前，使每個村級活動陣地面積達均到120平方以上。

4、凝聚基層人才行動，制定了全鄉人才發展總體規劃，建立人才實訓基地2個。

5、提升發展能力行動，按照“八學八增”要求，制定培訓方案，對鄉村干部進行輪訓努力抓好“百千萬示范帶動工程”定期維護萬村千鄉網頁工程。

6、強化黨員隊伍行動，加強農民工、流動黨員的教育培訓，在農村開展“感黨恩、淳民風、促發展、構和諧”教育活動。

7、推動機制創新行動，深化“一箱三卡”、“六議兩公開”等基層民主議事決策機制，制定了村干部報酬績效考核辦法，提高村干部工資待遇。

8、培育典型引路行動，著力打造元華、西橋等兩個黨建示范點建立領導干部聯系服務點制度。

9、建立工作保障行動，現已完成食堂、澡堂、圖書室、娛樂室等“七個一”舒心工程，政府辦公大樓正在擴建裝修中，水沖式公廁年內完工，各村工作經費增加到120xx元。

10、推動服務發展行動，科學制定了野角鄉和11個村發展指標體系。

五、以點帶面，全面實現農業增效，農民增收。

題;二是在全村投資100多萬元實施危改改造和生態文明家園建設，在元華村上華、下華兩個組新農村建設點集中連片71戶建設生態文明家園，成為畢鎮路一道亮麗風景，改善了全鄉人民群眾生活居住環境和村容村貌。

(2)產業結構調整初具規模，經濟結構由單一型向復合型轉軌，農民增收途徑多樣化。以三大項目為載體，全面推進農村經濟建設。25度以上坡耕地實施草地生態養羊(牛)項目，目前退耕種草近30000畝;以總投資1500余萬元的“三江源”萬畝生態草地養羊養牛項目為載體，創辦“支部+協會+遠教”生態養羊示范服務基地，目前，已建集中羊圈3500余平方米，今年羊存欄13000余只，牛500余頭，實施優質烤煙種植4000畝，實施以脫毒馬鈴薯種植20xx0畝，雜交玉米營養坨育苗移植5000畝。

(3)基礎設施建設大有成效，投資70萬元新建了元華、北山、西橋3個村級黨員活動場所。目前，元華黨員活動場所已投入使用，鄉黨委已重點打造，使其成為功能齊全、服務先進的活動陣地，北山、西橋黨員活動場所建設已接近收尾，力爭10月底全部投入使用。投入60多萬元對教師周轉房，學生宿舍、食堂進行建設。投入30萬元對野角鄉計生服務站進行裝修，根據《畢節市七星關區關于進一步加強和改善鄉鎮辦事處辦公生活條件的實施意見》，現正對辦公大樓進行裝修，投資10萬元進行水沖式廁所建設。

(4)招商引資碩果累累，已與深圳市信泰諾投資有限公司簽訂協議，投資8000萬元進行野角鄉小城鎮建設，目前，征地拆遷工作正有條不紊地進行，擬在9月16日舉行開工儀式。

(5)安全生產、信訪維穩等各項社會事業得到全面推進，人民安居樂業，和諧相處。

六、存在的問題和下步打算。

雖然做了一定的工作，但對照目標任務，還有很大的差距，主要是：領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求和思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求沒有解決好;遠程教育工作學用成果轉化沒有解決好;發展黨員的數量和改善黨員隊伍結構沒有解決好;中心工作的需要與干部隊伍工作主動性沒有解決好;黨務工作者與信息調研工作沒有解決好。這此問題需要我們一是強化理論學習，提高認識，增強干好工作的積極性和主動性加以解決;二是黨委班子要認真落實黨建工作機制加以解決;三是加強黨務工作隊伍建設，提高業務素質上加以解決;四是加強黨員培訓，扎實開展踐行宗旨教育活動加以解決。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十二

街道黨工委目前下設(村)社區黨總支9個，34個黨支部，現有黨員763人。

(一)抓“兩學一做”，鞏固組織思想堡壘。結合黨員冬春訓，集中兩天時間學習了十九大精神、新黨章，組織開展了“入黨為什么、為黨做什么”討論。結合xx市干部教育培訓網絡學院遠程教育，督促機關干部開展自學。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報組工調研信息39篇，發表網評文章9篇。

(二)抓黨員管理，強化組織凝聚力。全年來，街道黨工委共轉入組織關系48名，轉出25名，因死亡減少黨員5名(整建制轉入教育系統、衛計系統和供電分公司的黨員除外)。黨工委高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預備黨員的發展轉正工作，今年來發展黨員10名，轉正黨員12名。規范黨費收繳、使用和管理工作，按標準應繳盡繳，對20xx年未按工資足額繳納黨費的黨員進行清查和追繳，并建立20xx年黨費清算臺賬，在支部主題黨日活動日按月收繳。

(三)抓制度建設，加強對基層黨組織領導。黨工委嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，以推動發展為目標，以改善民生為根本，扎實開展基層黨建工作。嚴格落實“三會一課”，定期開展支部主題黨日活動，開好領導班子民主生活會和各支部組織生活會，積極開展農民黨員冬春訓、(村)社區黨組織書記述職評議等工作。

(四)抓“三聯四建”活動，促城市社區和諧發展。xx街道下轄8個城市社區，今年以來在后盾單位的支持下，領導干部帶頭聯系社區，職能部門聯系項目，黨員干部聯系三戶，各項建設正在順利進行。

(五)抓組織人事，加強干部隊伍建設。完成機關上一年的年度考核和評優上報;辦理單位人員工資晉級晉檔，退休;進行年度人才統計，工資統計;建立村、社區離休干部臺賬并落實津補貼。

(六)完成領導和上級交辦的其他工作。

二、存在的問題和不足。

(一)黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

(二)街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調，又因業務員新舊更替，工作存在一定困難。

三、下一步工作安排。

(一)全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化思想政治教育，豐富每月的黨建活動周內容，創新推行多元化“主題黨日”活動，切實將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，將全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。

(二)全面加強基層基礎建設。堅持“月調度、季講評、半年考核、年終述評”工作機制，強化書記抓黨建責任傳導，以社區提質提檔為抓手，強化陣地保障，進一步夯實基層黨建工作基礎。

(三)加快特色亮點和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區“黨建文化墻、文化長廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續挖掘新的工作亮點。

(四)突出加強城市基層黨建。統籌推進街道、社區、樓宇、小區、單位黨建融合發展，推進基層支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化基層“五化”治理機制，力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設標準，激發城市基層黨建整體活力。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十三

鄉黨委始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，全面落實中央四個長效機制文件精神，認真履行黨委抓黨建工作責任制的落實，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好基層黨組織建設、黨員隊伍教育管理、黨員作用發揮，夯實了黨的基層組織，有效地維護了社會穩定，促進了經濟發展。

一是鄉黨委堅持每年年初對基層組織建設工作進行專題研究，結合地、市委黨建工作重點，研究制定切實可行的黨建。

工作計劃。

并下發各支部。鄉黨委定期召開黨委會議，向基層黨組織通報情況，征求反饋意見，聽取基層組織建設工作情況匯報，總結工作成績，查找存在問題，分析問題根源，專題研究農村基層組織建設工作。二是進一步強化黨委書記、村黨支部書記黨建工作第一責任人的責任，增強黨組織負責人抓“責任田”的領導意識。每年與各黨支部簽訂年度“三級聯創”活動目標管理。

責任書。

各支部與黨員簽訂目標管理責任書并和干部的考核評優、提拔使用相掛鉤對考核工作中突出的支部給予物質和精神上的獎勵;對黨建工作不重視、工作開展不力的支部由鄉黨委主要負責人與黨支部負責人談話同時取消其年度評先評優資格。三是班子成員每人聯系1-2個基層黨支部深入基層、深入群眾解決問題推進了全鄉黨建工作的開展。四是制定了《黨支部工作手冊》將黨建工作的主要內容全部集中在工作手冊中全鄉推廣使用規范了基層黨支部的工作受到了基層黨務工作者的歡迎。五是按照年度計劃和每年階段的工作任務每季度進行一次黨建工作督查每半年開展一次黨建工作檢查對檢查中發現的問題和不足當時下發整改通知單明確整改時限責令限期整改提高村級組織抓黨建工作的主動性。

1、選好配強村班子。鄉黨委結合去年的鄉鎮人大、政府換屆，在代表選舉工作中就開始考慮、考察村班子人選，有意識的把黨委認可的人選推薦參加人大代表的選舉。同時，在換屆選舉中，采取三上三下，反復討論、醞釀、推薦確定候選人選，尤其是做好一把手人選的推薦工作。同時，采取派一批、帶一批、培養一批的思路，加大選派機關干部到村任職力度，通過大量的工作，黨委的意圖得到實現。行政村全部實現了村兩委正職“一肩挑”。目前村班子老中青結合，既老干部擔任書記、中年干部擔任副書記、年輕人擔任委員，班子較上屆更加合理、能力有所提高。通過實行一肩挑，將黨支部的決策轉換為村委會的自覺行動，提高了黨支部領導核心作用的發揮。

2、加強培訓，提高村干部工作能力。在選舉產生村兩委班子后，鄉黨委、政府通過以會代訓的形式，對村班子主要成員進行了培訓，并由各村的包村鄉領導對黨支部副書記，尤其是新任職的黨務工作者進行面對面的培訓，使黨支部書記、副書記黨務知識明顯提高，做好黨的工作的信心更足。

3、加強村務、黨務公開，規范村級決策程序。制定了《村兩委班子議事規則》，明確規定村上主要事物的決策程序和要求，在做好村務、財務公開的同時，全面推廣落實黨務公開工作，黨支部工作計劃、發展黨員、評先選優、黨員服務承諾等黨務工作全部向群眾公開，年終召開的黨員評議、村干部述職會議，廣泛邀請各界人員、群眾參加，黨組織的各項工作自覺接受群眾的監督，提高了村班子的決策透明度，群眾對村黨支部班子的信任度有了明顯的提高。

4、壯大集體經濟實力，奠定開展工作的基礎。鄉村集體經濟是基層黨組織開展工作的物質基礎和保障。鄉黨委貫徹落實地委關于近三年發展壯大集體經濟的安排部署，加強對項目資金和項目運行的管理。通過項目的實施，增加農牧民的收入，可謂是一舉多得，效果明顯，集體經濟實力有了明顯的增強。

一是黨員干部隊伍意識形態領域工作常抓不懈。鄉黨委堅持穩定壓倒一切的思想不動搖，按照地市意識形態領域反分裂反滲透斗爭在教育活動的要求，把做好黨員干部的思想教育作為黨建工作一項長期而艱巨的任務來抓，把對反分裂反滲透斗爭的認識作為重點，通過大量正面的教育活動，樹正氣，造輿論;在開會學習、座談討論、個別談心、各項活動中表態發言;在反分裂反滲透斗爭、處理宗教問題、開發區土地糾紛等大是大非問題上的表現，識別干部、考驗干部、培養干部，增強黨員干部辨別是非的能力，堅定維護團結穩定的決心。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十四

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十五

全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設。

學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委托代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要匯報。

大盂鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員干部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。

在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，采取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養殖為主，上原、沙河等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。

把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮丑，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、干部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，并形成長效機制。在進一步規范完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委托代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關于“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。

學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面著手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx余份，抽調鎮干部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村干部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

今年以來，社區在街道黨工委的正確領導下，在黨員志愿者和社區群眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，著力實施和推進社區黨建創新工作，始終以“創建和諧社區”為目標，以社區居民全方位服務滿意為出發點和立足點，以突出重點、立足民生、民情共建和諧為回饋點，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，使黨員結構網絡化，志愿者服務制度化，社區黨建工作取得了群眾滿意，領導肯定的效果。我們本著“七加強”的原則，堅持做到以下幾點:。

社區不斷健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導，黨建任務分工明確，責任到人，落實書記是第一責任人，分管領導具體負責的工作格局。

按照“五好”班子的要求，通過提高隊伍的全局意識、協作精神和服務理念，通過規范制度提高敬業精神，通過管理文化培育團隊精神，通過陽光心態提升奉獻意識，通過激勵機制體現個人價值，努力打造一個有核心、有重心、注真心、求靜心的四心團隊。這個團隊不斷牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照街道黨工委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨建的各項工作，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

新豐是我家，管理靠大家，社區黨支部努力把黨員和熱心居民有效組織起來，建立和壯大“豐尚”志愿者隊伍，不斷擴大這支隊伍在居民中間的影響力。由于志愿者活動尚屬新生事物，一些黨員、群眾對此還不甚了解。因此，社區黨支部廣泛宣傳，闡明其重要意義和活動特點，向廣大黨員發出倡議，通過組織通知、招募、開展活動等多種辦法，動員在職的、離退休的和愿意并有能力參與服務的黨員加入志愿者隊伍。

社區黨支部根據統一的黨員志愿者報名表，建立黨員志愿者信息庫，對黨員志愿者的資料進行審核、登記、注冊。黨員志愿者隊伍結構體現不同年齡層次，不同行業領域，努力吸收有專業技能的黨員參加。根據黨員崗位、特長、分布和志愿等情況，在社區內組建包括宣傳教育、幫困資助、就業幫扶、法律援助、治安巡邏等各類別的志愿者服務隊，有針對性地開展服務活動，不斷提高服務水平。

今年，社區黨支部將圍繞繼續擴大這支隊伍規模、增加義務服務項目和提高服務質量三大方面做文章，讓老百姓真真切切地感受到社區黨組織對居民的關心和溫暖。社區志愿者隊伍的骨干作用，是社區服務不可或缺的有生力量，加強社區服務，積極開展社區養老、敬老愛幼的服務活動，將發揮志愿者作用與社區居家養老服務活動開展相結合，將不同類型、不同種類志愿者與社區內開展的各項活動相結合，最大限度發揮各類志愿者特長，為居民群眾辦好事、辦實事。

社區以黨建為龍頭，用科學發展觀指導工作，高標準嚴要求，不斷探索規范社區建設長效管理機制，極大地促進了社區各項工作的全面發展和整體推進。增強社區黨支部與居民的信息溝通是改善黨群關系的重要方式，是提升社區黨組織凝聚力的重要方式，也是提高基層黨組織公信力的重要途徑。溝通機制是否有效，關鍵在于溝通的形式、載體、平臺是否到位，也就是溝通的橋梁十分重要。今年，社區在保持好現有溝通形式的基礎上，致力于建立一個創新的溝通“橋梁”。我們將把有責任心、有奉獻意識、有自然影響力的黨員和群眾組織起來，借助他們的力量，按照網格化管理的具體形式，建立雙向互動、及時有效、全面深入的溝通機制。

隨著社區黨建內容的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社區志愿者共建等各種社區黨建結對共建活動，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。

今年，社區黨支部將在“一村一品”黨建品牌三年創建成果的基礎上，繼續深化“一村一品”黨建品牌建設，創新紅色主題活動，推行“一節兩show”紅色主題活動，進一步唱響“一村一品”黨建品牌活動，增強服務功能，提升黨建工作水平。

“一節”即“新豐苑書畫節”。為推動和繁榮社區文化活動，挖掘和推廣社區優秀書法、繪畫人才，社區黨支部通過舉辦書畫節為載體，充分利用社區書畫室有利氛圍，以書畫展、現場書畫筆會、培訓等多種活動形式，為書畫知名人士、社區內廣大書畫愛好者構建展示書畫作品、交流書畫技巧的平臺，進一步弘揚和普及書畫藝術，充實社區居民業余文化生活，陶冶情操，倡導健康科學的生活方式，進一步增強了社區鄰里之間和諧、友好關系。

“兩show”即“紅歌比賽”和“中秋納涼晚會”。在迎接建黨節之間，為了繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步激勵廣大黨員、群眾的理想信念，從而更加堅定黨的領導，社區黨支部將于6月底舉辦“紅歌比賽”活動。通過成立“歌友會”的方式激發廣大居民群眾熱愛社區、支持社區、建設社區的積極性，樹立了大家積極向上的思想品德和情操，豐富了社區業余生活，營造了良好的社區文化氛圍。在慶國慶和慶中秋期間，社區黨支部將舉辦“中秋納涼晚會”活動。此次活動是建立在成立“歌友會”的前提下開展的，也給社區其他文藝愛好者搭建平臺，建立展示自我風采的空間，讓晚會真正成為老百姓自己的舞臺。屆時社區黨支部將整合優秀文化資源，邀請其他社區的文藝愛好者同在演出，一方面豐富居民的文化生活，另一方面又可以促進社區間的交流，能夠更好促進社區間的和諧發展。

社區黨支部始終把關心居民生活，解決實際問題列入社區黨建工作重要議事日程，把居民的疾苦放在第一位，常抓不懈。在提供就業崗位、關心弱勢群體、開拓救助途徑、開展技能培訓、提供生活便利、提高居民幸福感等方面盡心竭力為居民排憂解難。

今年，社區黨支部開展了“學習雷鋒好榜樣—心系百姓、情暖萬家”的志愿服務結對幫困活動，幫扶對象是本社區的兩戶困難殘疾人家庭，努力為這些弱勢群體排憂解難。通過這些幫貧扶困活動，讓最需要幫助的群眾身有所居、饑有食飽、病有醫救、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。

近三年黨建工作匯報材料范文（16篇）篇十六

(一)加強思想建設，增強戰斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。

(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。

(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規范了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關黨員干部的行為。三是擴大監督范圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示，隨時接受機關干部及服務對象的監督，充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀，堅持立黨為公，執政為民，都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現象不見了，冷沖硬橫態度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。

(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值20xx元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過扎實有效的包村工作，進一步密切了黨群干群關系增進了黨民的魚水之情。

黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構筑社區平臺，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創文秘網站:本站會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結余238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。

今后，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。