工作匯報是一個反思和總結的過程，通過它可以改進工作方法和提升自己的能力。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作的靈感。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇一

縣溪鎮是我縣老縣城，地處湘、黔、桂三省交界區域，位于通道縣北部，素有“通道北大門”之稱，通道轉兵會址——恭城書院所在地，枝柳鐵路、209國道、縣洪公路交匯于此，渠水河貫穿全境，地理和交通條件得天獨厚，是我縣的工業重鎮，紅色旅游鎮，湖南省小城鎮建設重點鎮。1997年元月，原地陽坪鄉并入縣溪鎮，全鎮總面積166平方公里，下轄21個村和1個居委會，總人口2.6萬人，侗民族人口占總人口68%以上。鎮區面積達2.5平方公里，鎮區常住人口1.2萬人。2006年被湖南省人民政府確定為全省第二輪重點建設鎮，現將這五年來的有關工作情況匯報如下：

一、社會經濟方面。

為了正確指導縣溪鎮的建設和發展，合理地規范縣溪鎮的建設行為，滿足縣溪鎮健康持續的發展建設要求，由湖南省建筑科學研究院編制的《通道侗族自治縣縣溪鎮總體規劃》對縣溪鎮未來20年的建設做了詳細的規劃。

1、2009年1月，縣溪鎮政府委托湖南省建筑科學研究院對縣溪鎮鎮進行總體規劃編制。

2、2009年9月1日鎮政府接到規劃單位的規劃藍本；次日上午馬上召開黨委政府會研究規劃的具體情況，提出其中存在的不足和意見、建議，下午召集縣鄉人大代表、政協委員、鎮區相關村（居）書記和相關部門負責人開會介紹規劃的具體情況以及對規劃的意見和建議。

3、2010年3月29日，政府再次召集縣鄉人大代表、政協委員、鎮區村書記和相關部門負責人研究規劃的問題，要求大家再多提提有用的建議，為規劃提出了很好的意見和建議。該規劃的通過創造了通道縣建制鎮總體規劃的先河，為今后鄉鎮規劃的制定提供了很好的范例；為縣溪鎮今后20年的發展提供了依據和法律保障。該規劃把我鎮定位為通道縣的工業重鎮、交通樞紐和紅色旅游重鎮，為我縣做好兩篇文章的格局奠定了堅實的基礎，為今后我鎮的發展提供了良好的發展平臺。

推進舊鎮改造、推進商貿三產發展等內容進行了深入探討，提出了許多寶貴的意見和建議。

5、在4月20日縣溪鎮第十三屆人民代表大會第四次會議上，全票順利通過了《縣溪鎮總體規劃（2009-2030）》（以下簡稱《規劃》）。縣人大副主任李時學參加了會議并針對規劃提出了操作性很強的意見和建議。

四、城鎮建設方面。

1、道路建設：鎮轄區路網基本建成，道路硬化率達到90%，形成了以正街、火車站路為主干道以市場路、志誠路、老街為次干道的路網體系，緊抓縣委縣政府大力發展縣溪鎮紅色旅游的機遇，將對現有道路進行拓寬改造。

2、給水排水：鎮區實現統一供水，供水普及率達到95%，合格的水壓、水量、水質保證了居民正常生產生活的有效開展；排水系統暢通且運轉正常，無大面積積水情況發生。

3、電力電信：截至2010年全鎮各村均實現通電、通郵、通電話，有線電視普及率達到95%，移動電話普及率達到80%。

4、燃氣：鎮轄區有標準液化氣站2家，60%的居民均以燃氣為主要燃料。

5、房屋建設：鎮區建有影院小區和農行小區兩個標準住宅小區，人均住房建筑面積達到30平方米，農行小區雙坡披檐構造是典型的侗族建筑風格。

6、園林綠化：縣溪鎮做為一個山區小城鎮四面環山，渠水河穿城而過，山清水秀，城區綠化率達到30%以上，人均公共綠地面積6.5平方米。

7、空間特色：抓亮化工程，投入10萬元對損壞了的街道路燈進行更新維修，亮化了城鎮環境，8、環保環衛：縣溪鎮垃圾處理場位于恭江村6組龍尾巴壕，面積約為10畝，垃圾采用焚燒、填埋方式進行處理，現有堆存量約為2500噸，縣溪鎮城區日產生垃圾近5噸，垃圾場還可以服務28年。垃圾處理場周圍環境狀況為：東靠山坎，南靠水田坎，西靠山坎，北靠進屯里村分道。鎮區汽車站建有垃圾中轉站1座，容量為10立方米；鎮區設置垃圾池7個，每個垃圾池容量為5立方米；街道兩旁設有果皮箱50余個，此外給每個臨街店面發放了垃圾桶，為300余個；垃圾一天兩運。

縣溪鎮黨委政府以縣委縣政府提出的做好“兩篇文章”開發小城鎮建設為契機，加強隊伍建設，嚴格打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別有作為的高素質城管執法隊伍，集中整治城區馬路市場的“六亂”現象，規范城區主干道車輛停放秩序，徹底改變縣溪城區臟亂差現象，給市民創造環境優美、秩序井然、干凈衛生的人居環境。

（一）城管中隊職責：根據建設部《城建監察》規定：

1、實施城市規劃方面的監察；

2、實施城市市政工程設施方面的監察；

3、實施城市市容環境衛生方面的監察；

4、實施城市市容環境衛生方面的監察；

5、城區交通秩序的管理；

6、城區環保、水域污染環境等方面的執法；

7、人民政府委托的其他事項。

（二）環衛工作：城區（包括河西主干道、書院路等近3萬平方米的清掃保潔和垃圾清運任務，徹底清除衛生死角，建立門前三包落實制度，加大防塵降塵力度，切實改變城市環境衛生。

（三）崗位設置。

1、城管中隊：中隊長：楊紹平；副中隊長：莫進偉（抓業務）、張碧宏（抓市政設施）、龍章健（抓城區環衛工作）。

2、中隊上班實行兩班制，城管隊員和協管員組合上班，嚴格按規章制度管理。

3、環衛分段包干清掃保潔，即河西、大橋—新華書店、新華書店—城管崗亭、城管崗亭—火車站。

五、對口聯系與資金配套。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇二

各位領導：

按照縣政府的安排，現將2011年我鎮的發展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養豬大戶86戶，建設正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發展養魚專業戶186戶；規模達1000只以上的養雞大戶10戶；發展漁家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區建設。完成海拔800米以上高山農戶搬遷400戶，完成農戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規劃設計，11月底完成苗木栽植任務。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設工程。通過低產田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農業綜合生產能力。“實現五大突破”：一是在城鄉統籌上實現新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉統籌示范村，按照“業主經營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統籌規劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎設施，由開發商限時限價、統一建設。新建特色民居50戶，現有農房改造50戶。二是在一村一品上實現新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業村、聯豐漁業專業村、田榜厚薄專業村，培植特色鮮明、增收明顯的主導產業。三是在基礎設施上實現新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發展節柴灶150口，完成田榜、聯豐、云峰、前河四村電網改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現新突破。由書記、鎮長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發展休閑農莊、農家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現新突破。繼續堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發展、雨天避災；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產黨員、精壯勞力組成應急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務）抗災避災機制，啟動前河、馬家莊、聯豐、紅巖預警設施建設，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規范辦理各項惠農政策，將各類社會矛盾化解在鎮村，確保不出現全年越級訪、群體訪。定期開展各行業、各領域的安全生產大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。

書下達到各村、各包組聯戶干部人頭，與副科以上領導、鎮村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發簡報、完成情況發通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節奏；四是繼續堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。

各位領導，洞河鎮在縣委、縣政府的堅強領導及部門的大力支持下，進入了跨越發展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇三

為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩控工作力度，確保2010年全面實現“零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本責任書。

一、穩控對象。

二、目標責任。

（一）牢固樹立發展是第一要務，維護穩定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩工作機制。

（二）責任人員要結合穩控對象實際制定切實可行的維穩工作方案，對苗頭性、傾向性、深層次問題要超前防范、提前介入、及時化解。

（三）積極構建“大信訪”、“大維穩”工作格局。建立快捷溝通和聯動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向主要領導和分管領導報告穩控對象的情況\\，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

（四）預防和處理好突發事件，充分運用政策調控利益協調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發事件。

三、責任追究。

對因工作失職出現非訪或造成重大損失的要根據其應承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分。

本責任書一式三份，一份本單位存檔，其余兩份分別報縣群工局、維穩辦備案。

責任單位（蓋章）：責任人員（簽字）：主要領導（簽字）：

二0一0年二月日。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇四

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇五

中共***回族鄉委員會（2011年12月5日）。

根據會議安排，現我就***鄉“兩參”人員穩控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：

一、基本情況。

***鄉現有“兩參”人員4名，涉及鄉域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩控工作以來，我鄉對4名人均全面落實了穩控措施。目前，4人均情緒穩定。其中1人在硯峽鄉礦上班，擔任吊車司機；1人從事運輸業；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農民工。

二、主要做法。

體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業務骨干負責1名重點穩控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現象，為穩控工作的順利開展提供了良好的組織保障。

二是政策優扶抓穩控。鄉村兩級通過深入調查4名重點穩控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉扶貧政策優扶重點對象，在低保辦理、醫療救助、農村危舊房改造和惠農政策落實上優先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩定。

三是健全機制抓穩控。今年以來，我們把“兩參”人員穩控工作列入全鄉維穩工作責任制。在重點人員監控管理上，推行鄉、村、社三級聯抓機制，對其家屬由鄉上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側面引導，將重點穩控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態。在全鄉上下形成了黨委統一領導、民政部門牽頭協調、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統一受理、集中梳理、歸口管理、依法調處、限期辦結的維穩工作格局，有效維護了社會穩定。

三、下一步打算。

下一步，我們將以這次解困穩定工作會議為契機，進一步2。

靠實領導、強化措施、優化思路、創新機制，全力做好重點人員穩控工作，確保鄉域社會和諧穩定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩控工作零報告制度，全力做好穩控人員思想動態監控。二是加大政策優扶力度。依托農村低保、醫療救助、危舊房改造等扶貧政策，優先解決重點穩控人員的困難和訴求，穩定其情緒，杜絕上訪現象的發生。三是建立健全穩控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業務骨干包人責任制，充分發揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構建適合鄉情實際的穩控工作長效機制，維護社會穩定。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇六

各位領導：

固定資產投資、統籌城鄉綜合改革和環境整治三項重點工作既是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮聯系領導，又是鎮黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮三項重點工作開展情況簡要匯報如下：

一、固定資產投資方面。

-12、加強對重點項目的協調和推進。積極協調解決項目推進過程中出現的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。

3、加大工業性投資項目服務力度。進一步加大對工業性投資項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以上的固定資產投資任務。

4、開展投資統計業務培訓，依法統計投資項目，提高統計數據質量。

二、統籌城鄉綜合改革方面。

-31、農房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。2、三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態度，一定程度上影響了三分三改的進度。

3、農村新社區服務功能受職能部門職權下放進度影響，現在可在社區直接辦理或代辦事項數目還很不樂觀。另外，市委要求各個社區實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將帶來較大問題。（三）下一步打算：

1、進一步加強與相關職能部門關于農房改造集聚建設的審批對接，加快農房改造集聚建設進度。

2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。

3、在農村新社區全面推進“組團式服務、網格化管理”工作，做好131項審批服務項目在社區的對接落地和社區專職干部的配備工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業務培訓，確保事入網、人入格。同時狠抓社區示范點建設，常態化開展各類群眾喜聞樂見的社區活動，并強化典型的示范帶動效應。

三、環境整治方面。

-52、當前綠化工作已進入養護管理為主階段，**鎮綠化面積較多，加上進入臺風季節，下一步，**鎮將進一步加強各項養護管理工作，確保“去冬今春”種植下去的樹苗正常存活。

各位領導，**鎮三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮將以此次專題匯報+會為契機，以先進鄉鎮為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮人民交出一份滿意答卷！

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇七

今年以來，井頭鎮黨委、政府認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神，以招商引資、爭項爭資、項目建設和城鎮建設管理等為抓手，各項工作來勢好，并取得較好的成績，現匯報如下：

招商引資工作。

優化環境抓招商，促進石材產業大發展。井頭鎮黨委、政府從處理企業周邊矛盾、協調職能部門關系入手，著力優化企業投資環境。今年先后引進慶團石材、紫興石材落戶我鎮石灘村涵水灣。慶團石材系福建羅源客商鄭慶團先生投資經營的，擬投資2000萬元，一期投資1000萬元，現已投資500萬元，于6月份初建成投產。紫興石材現正在實施加工廠的三通一平建設及機械設備安裝，可望8月份建成投產。在談石材企業的鑫磊石材，福建福州客商邱文棟先生擬收購原日晟石材公司大云香爐山采礦區，投資4000萬元建設大型石材加工廠2家、采礦區3處。公司建成后，年產值可達8000萬元。目前正在辦理采礦權過戶等手續，項目可望7月份啟動建設。慶團石材、紫興石材，尤其是鑫磊石材建成投產后，井頭石材的產值、利稅將實現翻番，為井頭石材走出湖南、暢銷全國，創造了有利條件，極大地促進井頭石材的快速發展。

爭項爭資、項目建設工作。

350㎡的鎮文化站，投資30萬元建設了面積為300㎡的縣勞動就業培訓中心井頭培訓站，投資25萬元實施廣播電視村村通工程180多戶，投資350萬元的孟源供水公司已于5月建成供水，緩解了18000集鎮居民及鄰近村民生產、生活用水困難。已完成石灘、接龍等三個村的電網改造，正在網改的有東山、隍城等5個村，可望10月份完成。村道硬化工程方興未艾，今年上半年已完成石灘、東山、西湖、仙橋、晏橋、桃園、韭菜等村的道路硬化，里程達15km，正在施工建設的有金祝、泗水、排頭、仁智、仁德、雙陽、金竹、中町、廟門等村。近幾年的項目建設，尤其是今年來的建設，井頭鎮小城鎮和鄉村面貌發生了較大變化。

城鎮建設管理工作。

井頭鎮黨委、政府立足抓好城鎮建設的管理，全面提升小城鎮整體功能。打造宜居小城鎮。龍頭山一期開發，投資5000萬元的建材市場及車站建設即將竣工，正在啟動二期開發，拆除原地稅所及其周邊民房，打通新、老市場，形成井頭集鎮三縱三橫街道框架。盤活長樂供銷社臨s210的老門面，整體開發，可利用面積達2000㎡。成立了鎮環衛所，購置了環衛車，建設了垃圾場。孟源供水公司建成供水。小城鎮功能日臻完善，老百姓居住環境日漸向好。

新農村建設、社會管理、新型工業化、社會綜治穩定等各項工作均取得好的成績。

中共井頭鎮委員會。

井頭鎮人民政府。

2009年6月26日。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇八

各位領導：

固定資產投資、統籌城鄉綜合改革和環境整治三項重點工作既。

是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮。

聯系領導，又是鎮黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮三項重點工作開展情況簡要匯報如下：

一、固定資產投資方面。

（一）目前情況：預計1-6月，全鎮完成固定資產投資（限上）28。

億元，同比增長84.2%，限上完成率43.4%，其中，工業性投資3.7。

億元，同比下降46.3%，限上完成率20.0%。（1—5月份固定資產投。

資完成率31.67%，在**市排名第六，投資率50%，位列溫州市29。

個功能區第12位）。城市基礎設施方面：以文化中心、市三醫遷擴。

建、柳青南路延伸等十大民生工程為主攻方向，繼續全力打好投資。

攻堅戰。著力加快華山南路、智廣北路、沿河西路馬仁橋段、環城北。

善城市中心大道**段基礎設施，啟動柳青路城市景觀大道改造，抓。

緊做好金馬大道、湖頭工業區大道、長江路延伸、環城北路延伸、中。

心公園等項目的前期工作，加大排污管網建設力度，加快荷堡、金。

東等垃圾中轉站和**垃圾焚燒發電廠建設，逐步提高城市功能。工。

業項目方面：新光工業園區擴容提升、象陽產業功能區及岐頭工。

業功能區配套設施建設加快推進。湖頭工業區b區建設在市委市。

政府的高度重視下，已取得工業用地建設指標150畝，征地及土地。

報批手續正在辦理之中，各項工作開展順利。

（二）存在問題：

1、政府性投資項目和一些重點工程項目進展較緩慢，投資新。

進展緩慢。

2、工業性投資降幅大，投資量不足，大大影響了全鎮投資的總。

房地產市場有較大關聯的低壓電器，由于上半年國內房地產市場低。

迷，電器產業受到加大影響。

3、由于社會性投資存在底子不清的問題，對企業零土地技改。

等部分項目統計臺賬存在統計遺漏問題，在數據對接上還存在對接。

不及時的現象。

（三）下一步打算：

在一切工作的重中之重來抓，通過進一步分解任務，倒排時間進度，落實責任制，力爭完成今年的投資任務。

2、加強對重點項目的協調和推進。積極協調解決項目推進過。

程中出現的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認。

真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。

3、加大工業性投資項目服務力度。進一步加大對工業性投資。

項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以。

上的固定資產投資任務。

4、開展投資統計業務培訓，依法統計投資項目，提高統計數據。

質量。

二、統籌城鄉綜合改革方面。

個村為主的農房改造集聚項目，三個項目占地面積130多畝，建筑。

面積為34.37萬平方米，總投資額為12億元，可集聚農戶2000多。

戶。其中東風村項目進入招投標前期準備工作，可確保完成年度投。

資計劃；蘇岙村項目已立項，進入建筑設計階段及土地劃撥手續辦。

理；薛宅村項目由于柳白新城規劃尚未出臺，正在與規劃協商解決。

二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目。

一期建筑面積為7000平方米，已開工建設；社頭村項目占地面積。

部舊村改造項目，其項目占地面積31.7畝，建筑面積為6.4萬平方。

米，總投資額為2億元，可集聚農戶400多戶，建筑方案已通過會。

審，即將進入土地掛牌出讓階段。四是以長虹村為主的城中村改造。

項目，占地面積130畝，建筑面積為36.3萬平方米，總投資額為15。

個村完成股改工作，占56.9%，37個村完成地改工作，占23.4%，整。

體工作正在有序展開。農村新社區建設方面:在充分調查摸底、廣泛。

征求意見、班子會議專題研究、實地考察指導的基礎上,5月份對原。

有21個農村新社區重新設置為10個，平均每個社區約有戶籍人。

口19500人。在具體工作中，一是合理構建社區組織體系。每個社。

區設立黨總支、管理委員會和議事監督委員會三套機構，并將社區。

轄區內的“兩新”黨組織納入社區黨總支進行統一管理，進一步促進。

了農村黨支部與“兩新”黨組織互動共建。二是合理配備社區隊伍。

干部專職人員236人，聘任專職人員（大學生村官）52人。三是合理。

設置社區五大中心。目前，每個社區都已建立便民服務中心、管理。

服務中心。另外，還有4個社區文體服務中心、7個衛計服務中心、1個養老服務中心已經建立，確保每位村民在家門口就能夠享受到無差別的政府公共服務。

（二）存在問題：

1、農房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。

2、三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁。

女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部。

分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態。

度，一定程度上影響了三分三改的進度。

個社區實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將。

帶來較大問題。

（三）下一步打算：

1、進一步加強與相關職能部門關于農房改造集聚建設的審批。

對接，加快農房改造集聚建設進度。

2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。

3、在農村新社區全面推進“組團式服務、網格化管理”工作，做。

好131項審批服務項目在社區的對接落地和社區專職干部的配備。

工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業務培訓，確保事入網、人入格。同時狠抓社區示范點建設，常態化開展各類群眾喜聞樂見的社區活動，并強化典型的示范帶動效應。

三、環境整治方面。

（一）目前情況：“六先拆、違必拆”工作:截至6月30日，共查處。

全年任務數的76%（其中2.6萬平方，**市里還未驗收）；其中“三沿”整。

態廊道綠化110畝，河岸綠化65畝，農田林網130畝，墳山綠化。

治理121件，完成總任務數的161.33%。

（二）存在問題：

1、拆違工作后續安置難，被拆遷的生產企業、物流企業、農業。

養殖戶等如何安置是拆違工作完成后必須考慮的問題。特別是物流。

企業，在**物流中心未建成的情況下，如何保證**這樣一個工業強。

鎮每天上萬噸的貨物流通，是黨委政府必須去認真面對的問題。對。

存量用地拆后重建的，審批部門要加快進度，加強協調，為老百姓。

切實解決問題。

2、拆違工作任務應該更加符合實際情況，不應該走“拆的越快，完成量越大，任務數越多”的怪圈。

（三）下一步打算：

1、切實做好拆違后續管理工作，拆違工作并不是一拆了之，更。

重要的還是如何確保拆出來的地方不再出現違章建筑，下一步，**。

鎮將加強與有關職能部門的對接協調工作，確保拆除的地塊能夠合理加以規劃利用。

2、當前綠化工作已進入養護管理為主階段，**鎮綠化面積較。

多，加上進入臺風季節，下一步，**鎮將進一步加強各項養護管理。

工作，確保“去冬今春”種植下去的樹苗正常存活。

專題匯報+會為契機，以先進鄉鎮為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮人民交出一份滿意答卷！

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇九

現將***黨委基層黨建七項重點工作開展情況做以簡要匯報：

一、黨員組織關系集中排查工作情況。

黨員組織關系集中排查工作開展以來，我場對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對農場所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對流動黨員持續跟進聯系，進一步了解掌握其基本信息，并做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。20xx年，處置不合格黨員1名。

經前一階段集中排查，我場目前有流動黨員32名,均能取得聯系。下一步，一是創新黨員聯通機制。在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創新黨員教育機制。進一步豐富黨內組織生活，在堅持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、基層黨委預審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當。

二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況。

按照上級文件要求，我場及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經排查，未發現區黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。

三、

基層黨組織按期換屆專項檢查情況。

按照上級文件精神，分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。20xx年完成7個村隊黨支部換屆選舉，今年9月份完成了機關、居委會、農技站、水電站、醫院、學校、水電服務公司、林業公司、老干部、養殖公司10個黨支部換屆選舉。

夯實“一個基礎”。對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。

做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放500余份換屆宣傳資料，懸掛10多條醒目橫幅，各級黨組織召開學習培訓會6場次。二是“線上宣傳”：通過場、村兩級“兩學一做”微信平臺進行無縫隙信息遞送。

筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過電子屏滾動播出、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。

四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況。

從20xx年至20xx年底，黨組織關系在我場的黨員共繳納黨費****元，農場黨委每年向區委全額上繳黨員交納黨費，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備，沒有截留、挪用等問題。

五、推進非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況。

3/6圍內的10余家專業合作社等社會組織進行了摸底，掌握了從業人員、黨員數量等基本情況，目前正在謀劃建立合作社聯合黨支部。

六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況。

以“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“三爭一評”主題活動，號召廣大黨員干部爭當服務群眾先鋒、爭當創業致富先鋒、爭當促進和諧先鋒，評選星級共產黨員，爭做“合格黨員”，強化黨員致富帶富牽引力，調動黨員脫貧攻堅的積極性，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅中當先鋒、做貢獻。將推動脫貧致富作為基層黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。深入開展了“三個服務”主題實踐活動，采取黨員星級管理、三卡三亮、組建假日黨支部等多種形式，組織機關管理干部利用周末、節假日休息時間，每月到村隊辦公2-3天，開展志愿服務，有針對性地服務黨員、服務群眾和服務發展，形成了工作在機關、服務在基層、活動雙崗位的良好格局。以“三爭一評”為主要內容，組建志愿者“陽光”服務隊8個，全年領辦、代辦群眾事項600多件次，引導先進黨員與村民群眾結成幫扶對子137對，服務型基層黨組織作用得到了進一步發揮。

七、“兩學一做”學習教育及機關黨員干部學習教育情況。

以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進“兩學一做”學習教育。

一是聚焦“學”，完善學習教育措施。推進“四個統一”，協調指揮全場共16個基層黨支部、518名黨員、79名入黨積極分子，統一實施方案要求、統一下發學習輔導材料、統一下發學習筆記本、統一學習計劃安排。并要求每個支部都要制定一份學習計劃，每周組織一次集中學習，每月每人撰寫一篇學習心得，每季度各支部講一堂專題黨課。投資2.3萬元，統一購置《黨章》、系列講話學習資料各600冊，懸掛橫幅和宣傳標語50多條，印發“兩學一做”明白紙20xx多份。通過扎實系統的學習，補足黨員“精神之鈣”、加足“工作之油”，培養造就一支高素質的黨員隊伍。

5/6一做”微信群，定期推送學習內容，力求學習教育全覆蓋。

三是聚焦“改”，堅持學做結合、邊學邊改。聚焦“做”的關鍵，堅持把“兩學一做”學習教育同“三嚴三實”回頭看相結合，突出問題導向，弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，確保學做相濟、穩步推進。學習教育開展以來，開展各類考核、督查和查崗活動5次，印發通報5期。結合基層黨支部書記抓黨建述職評議，下發黨建問題清單12條、任務清單19條，通過召開座談會、現場會等不同形式，協調推動、督促落實整改。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十

商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質享受主體的小型企業實體。

政策執行期限為2017年1月1日至2019年12月31日。2019年12月31日未享受滿3年的，可繼續享受至3年期滿為止。

務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》——財稅〔2016〕36號附件）中“不動產租賃服務”、“商務輔助服務”（不含貨物運輸代理和代理報關服務）、“生活服務”（不含文化體育服務）范圍內業務活動的企業以及按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》（_令第251號）登記成立的民辦非企業單位。1.《財政部_人力資源社會保障部關于繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知》（財稅〔2017〕49號）。

政策依據2.《財政部國家_關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）。

3.《國家_財政部人力資源社會保障部教育部民政部關于繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策具體操作問題的公告》（國家_公告2017年第27號）。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十一

----在全縣重點項目集中開工儀式上的發言。

尊敬的各位領導、同志們：

實施重點項目建設是縣委、縣政府為進一步提升城市綜合競爭力和增進民生福祉，促進經濟又好又快發展而作出的一項重大戰略部署。作為園林公園及多功能中心、迎賓大道景觀改造工程和虹程鋼構三大項目的建設和包抓單位，我們住房和城鄉建設局堅決貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，以高度的責任感和使命感抓好工程建設。

一、抓機構，促進度。按照“組織、人員、責任”三到位的原則，成立三大工程專職工作機構，明確主抓領導，配強監管人員，夯實工作責任，為順利推進重點項目工程建設提供高效有為的運作機制和組織保證。

推行“發展理念人本化、項目管理專業化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”的“五化”管理模式，抽調骨干技術人員，實行一線旁站監管，按照點、線、面三結合，質量、進度、安全硬捆綁的辦法，夯實責任主體，突出日常監管，把好每個關口，打造精品工程，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十二

為進一步加強社會治安重點人員排查管控，汲取吉州區“2.21”案件教訓，舉一反三，強化各種隱患排查，健全和落實排查預警、防范化解、重點人員管控機制，嚴防個人極端暴力犯罪案件發生，維護社會大局穩定，決定開展社會治安重點人員管控專項行動，特制定本方案。

全面準確排查掌握各類重點人員情況，深入細致排查化解影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，最大限度地預防和減少不穩定因素，努力實現“六個堅決防止”目標，即：堅決防止發生影響國家安全和政治穩定事件、堅決防止發生暴恐事件、堅決防止發生重大群體性事件和大規模集體進京訪事件、堅決防止發生影響惡劣的個人極端事件、堅決防止發生在全國有影響的惡性刑事案件、堅決防止發生重特大公共安全事故。

(一)做實做細隱患排查。開展刑滿釋放人員和社區矯正人員、吸毒人員、嚴重精神障礙患者、重點青少年、心態失衡、生活失意、揚言報復社會的極端人員和信訪重點人員以及可能造成惡劣影響的重點群體摸排工作，組織鎮村干部、派出所民警、衛生院醫生上門入戶，開展重點人員地毯式摸排，隨時掌握動態，跟進服務管理。對排查出的重點人群要建立工作臺賬，登記造冊，嚴格落實管控措施，做到嚴密監控，確保不危害社會。

(二)堅持評估預警，強化管控措施。緊盯重點人員、重點事、重點場所，對排查出來的重點人群進行分析研判，對收集上報的各類影響社會治安重點人員信息，按照《關于做好肇事肇禍等嚴重精神障礙患者危險等級評估工作的通知》(吉衛醫字〔2017〕47號)要求，重新啟動肇事肇禍等嚴重精神障礙患者危險性等級評估工作。落實人員疏導穩控措施，對刑滿釋放人員和社區矯正人員、吸毒人員、肇事肇禍精神障礙患者、重點青少年、言行極端人員和信訪重點人員等社會治安重點人群做好教育轉化和穩控工作，建立健全鎮村干部、派出所民警、醫生和監護人“四位一體”的管控機制，進一步壓實包保責任，確保人員不失管漏管。對肇事肇禍精神障礙患者要嚴格落實嚴重精神障礙患者“以獎代補”政策，督促監護人履行好監護責任，推動監護人責任險落實。嚴格落實刑滿釋放、社區服刑等特殊人員安置幫教措施，幫助其解決生活困難、重樹生活信心、重新融入正常社會。對重點信訪人員要采取超常措施，逐一落實“五包”(包掌握情況、包思想轉化、包協調化解、包預防穩控、包息訪息訴)管控措施，及時掌握重點人員動態信息，適時依法訓誡敲打。深入開展影響社會穩定矛盾糾紛排查化解工作，對摸排掌握的涉及重點人員的問題，要逐一明確責任單位和人員，逐一落實化解穩控措施，逐一實行對賬銷號。

(三)堅持風險評估，強化應急處置。建立健全社會穩定風險評估長效機制，對直接關系群眾切身利益且涉及面廣、容易引發社會不穩定問題的重大決策、重大工程和重大事項，必須進行社會穩定風險評估。加強情報信息收集，確保情報信息暢通，進一步健全情報信息動態收集、反饋、報告制度，完善處置各類突發事件的工作預案，加強對社會不穩定因素的掌握和研判，對可能發生不穩定信息，特別是苗頭性信息進行全面評估和預測，做到早發現、早報告、早控制、早解決。

專項行動從2019年4月18日起至2019年6月30日，分三個階段實施：

(二)摸排管控階段(4月27日至2019年6月10日)。對排查發現的重點人員涉及的問題，逐一落實責任單位和責任人，提出解決方案、措施和期限，最大限度化解到位。對突出重點人員涉穩問題，采取領導包案方式，壓實責任，統籌研究化解措施。對于可能引發重大不穩定案事件的人員，要采取扎實有效的穩控措施，確保重點人員發現得了、問題化解得掉、人員穩控得住、事件處置得好。

(三)總結提升階段(6月11日至6月30日)。對本次專項行動期間排查管控社會治安重點人員情況進行全面理總結，認真查擺問題、發現不足，提出改進措施。同時認真總結典型經驗和做法，有針對性地加強研究，推廣經驗、改進工作，形成長效工作機制，進一步提升重點人員管控工作水平，促進工作經常化、規范化、科學化。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十三

省人力資源和社會保障廳：

為大力實施就業促進民生工程，維護社會和諧穩定，宜賓市人民政府高度重視重點群體就業工作，并進行了全面安排部署，現將2010年我市重點群體就業工作情況總結如下：

一、高度重視，及時明確相關部門職責，確保工作落實。

為確保重點群體就業工作取得實效，市政府明確市人力資源社會保障局、市教育局、市國土資源局和市農勞辦分別為四類群體就業工作的牽頭部門，分別擬定了《2010年宜賓市促進高校畢業生就業工作方案》、《2010年宜賓市促進城市低收入家庭失業人員就業工作方案》、《2010年宜賓市促進農村勞動力轉移就業工作方案》和《2010年宜賓市促進被征地農民就業工作方案》，在此基礎上，市府辦及時出臺了《關于印發2010年重點群體就業工作方案的通知》（宜府辦發〔2010〕14號），并將四類群體就業的目標任務下達到區縣，有力確保了重視重點群體就業工作有序開展。

二、加大力度，及時提供就業援助。

為進一步做好重點群體的就業援助工作，幫助他們盡快實現就業和穩定就業，我市采取多種幫扶形式切實開展行動：一是將重點群體納入2010年公共就業服務專項活動扶持范圍，開展就業援助活動，幫助困難就業人員和實現就業和已經就業的重點群體人員穩定就業。通過就業援助系列活動，全市共登記認定的未就業困難人員2,662人，摸清已就業未享受政策的就業困難人員367人；走訪就業困難人員和低收入家庭1,251戶；組織專場招聘會23場／次；幫助就業困難人員實現就業1,940人；認定的零就業低收入家庭222戶；幫助零就業低收入家庭至少一人實現就業216戶；幫助零就業低收入家庭實現就業302人。二是通過項目吸納、開發公益性崗位、組織勞務輸出、強化公共就業服務和落實社會保障的措施，為重點群體人員提供及時有效的就業幫扶，促進重點群體實現就業和穩定就業，確保長遠生計有保障，積極有序的推進促進重點群體就業的目標任務順利完成。截止目前，我市重點群體就業目標任務已全面完成，其中：促進高校畢業生就業創業目標任務已提前超額完成，全市建立就業見習基地18個，占省下達目標任務12個的150%，促進高校畢業生實現創業151人，占省下達目標任務120個的；促進城市低收入家庭失業人員就業1979人，占省下達目標任務1700個的；促進被征地農民就業8962人，占省下達目標任務7000個的128%；促進農村勞動力轉移就業目標任務圓滿完成，其中農村勞動力轉移就業萬人，占省下達目標任務123萬人的，組織務工農民職業技能培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％，其中在崗培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％。

三、建立幫扶責任制度，落實援助長效機制。

促進重點群體就業工作，事關構建和諧社會大局，我們將把對重點群體實施就業援助活動作為當前和今后一個時期的一項重要工作，層層落實目標責任制，加強督促檢查，定期通報和總結援助活動各項工作開展情況。堅持“以人為本”的服務理念，強化服務功能和措施，充分利用街道、鄉鎮、社區、勞動保障工作平臺，緊緊圍繞重點群體就業面臨的實際困難開展就業援助服務。組織街道、鄉鎮、社區勞動保障協理員，長期對援助對象實行上門走訪，加強創業指導和幫扶，引導他們轉變就業觀念，調整心理狀態，提高市場就業能力，鼓勵他們自謀職業和自主創業。2010年重點群體就業促進工作在各相關部門的協同配合和共同努力下，取得了覆蓋面廣、受益效果好的成效，活動內容和形式也有了新的進展。我們將在今后的就業援助工作中，緊密圍繞就業目標任務，積極開拓、努力探索，不斷加大就業援助力度，堅持不懈、持之以恒地做好重點群體就業援助和就業服務工作，讓重點群體人員從此就業不再困難。

二〇一〇年十二月二十八日。

我市今后重點促進三類群體就業。

對三類群體有針對性實施推進計劃。

2010年08月25日。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十四

2010年下半年以來，我省部分企業軍轉干部中少數重點人，不斷進行串聯、煽動，組織策劃多起赴省集訪，企圖通過起訴國家人社部，達到解決“一個身份、兩個待遇”的目的。為了從根本上扭轉集訪反彈的趨勢，根據中央和省領導的指示，按照中央企業軍轉干部問題工作小組的部署，結合我省實際，制定重點人教育轉化和穩控工作方案。

一、指導思想和工作原則。

對重點人教育轉化工作，以思想教育為基礎，以穩控工作為手段，以思想轉化為目標，切實做到“轉化一個、帶動一批、穩定一方”，確保全省企業軍轉干部總體穩定。

對重點人教育轉化和穩控工作，要堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責和以塊為主、條塊結合”，政策宣傳與法紀教育相結合，思想教育與依法處理相結合的原則。

二、工作對象。

各地要把思想不穩定，在臺前幕后串聯、煽動，組織、策劃到市、赴省、進京集訪，組織號召力強，負面影響較大的少數企業軍轉干部，作為教育轉化和穩控工作的重點對象。

三、工作任務。

1是包掌握情況。摸清重點人的家庭、生活及思想狀況，準確掌握集訪情況和現實表現，逐人登記注冊，逐級建立臺賬，隨時掌握信息和動向。

2是包解決困難。對重點人的特殊困難，在中央和省政策框架內，及時妥善予以解決。

3是包教育轉化。針對重點人的思想狀況，逐人研究，采取針對措施，面對面做工作，曉之以理，動之以情，對錯誤做法進行批評教育，做好思想政治工作，幫助其提高認識，更新觀念，轉變思想。

4是包穩控管理。進一步建立健全穩控工作專班，明確任務，落實責任，加強群聯群防，把重點人穩控在當地，不給其留下串聯、煽動、組織、策劃并參加集訪的活動空間。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十五

近期，河下派出所為認真貫徹落實上級公安機關關于做好兩會的安全保衛工作，徹底消除不穩定因素，確保轄區平穩，采取五項措施，做好轄區內重點人員的穩控工作。

一是四級聯保，部門聯動;所領導包片，社區民警包村委，村委干部包村小組，村小組組長緊盯穩控對象，定期與重點人員溝通交流，做好其思想工作。充分發揮鎮綜治辦、司法所等部門的作用，通過行政、法律、教育、勸喻、疏導等穩控手段，集中解決一批信訪老戶案件。

二是明察暗訪，掌握動態;對穩控人員實行“一幫一”，由鎮綜治辦領導和派出所領導負責，具體工作人員由鎮干部和派出所民警負責，將重點人員納入重點監控對象，安排人員做好日常監控工作，動員左鄰右舍暗中監督上訪人員的行蹤，發現問題及時與管片民警取得聯系保持信息暢通。

三是多方聯系，加強調處。加強與重點人員的聯系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導工作，派出所從多方面幫助重點人員解決一些實際困難。重點人員未住在轄區的，通過手機與其溝通，勸導其保持冷靜，依法維權，不組織、參與非法聚會等活動，對重點人員住址不明的，通過其親戚朋友、左鄰右舍、原單位查找實際居住地，直至取得聯系達到穩控目的。

四是下調度，上匯報;派出所每周五召開一次穩控情況調度會，每日下午四點之前重點人員所在社區的民警向所領導匯報情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結論，為下一步工作做好準備。

五是全天值班，加強穩控;加強工作日的值班工作;在雙休日，派出所民警放棄休假，都要按時上下班，工作人員24小時開通，接到通知后及時行動，時刻注意重點人員的動向，保證落實穩控工作。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十六

__年度，在縣局黨委的正確領導下，立崗派出所黨支部結合實際，按要求落實黨建相關制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度，我支部共召開黨員大會__次，理論學習n次，講黨課x次、開展主題黨日活動__次、開展“三進”活動__次，共繳納黨費元，接收入黨申請書并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。

（二）全面從嚴治警，狠抓隊伍建設。

1、認真做好意識形態工作，堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學習n次、交流研討x次、交流研討發言__人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負責同志調研x次、形成調研報告x篇、班子其他成員調研x次、形成調研報告x篇、召開調研成果交流會x次、調研成果交流會發言x人次；支部書記充分調研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。

2、落實“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管，加強內務衛生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過“大練兵”和領導上講臺等形式，傳授警務技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質，增強派出所的凝聚力和戰斗力。全所__年全年無人員發生違法違紀問題。

（三）加大掃黑除惡專項斗爭力度。

1、強化宣傳工作，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。

__年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作，共聯系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品__張、掃黑除惡舉報箱__個、掃黑除惡戶外宣傳牌__個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語__條。開展進村入戶宣傳__戶、以案釋法活動__次。在轄區營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。

2、線索摸排及核查情況。

對立崗集貿市場等場所進行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。__年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索__條，其中所內摸排x條、縣掃黑辦推送__條、鎮掃黑辦推送x條，現己全部辦結。

（五）加大安全防范力度，做好控發案工作。

1、加強巡邏防范，每天在轄區不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學校、醫院、供港基地、養老院等場所每周進行一次安全檢查。

重點人穩控工作匯報材料（專業17篇）篇十七

我市以《遼寧省人民政府關于切實做好穩定就業促進就業工作的通知》（遼政發〔2009〕6號）等各類促進文件為指導，近一步發揮就業積極政策對引導、促進“三類重點群體”實現自主創業、自謀職業的作用，同時以市場為導向，結合實際及時調整相關政策，確保“重點群體”實現滿意就業。

二、進一步加強專項培訓，確保重點群體實現素質就業。

一是有針對性地組織開展技能提升培訓、短期實用技能培訓。二是針對“重點群體”子女開展培訓援助。三是大力推進創業培訓和創業教育。將有創業意愿的“重點群體”納入培訓體系，并結合實際制定課程和教學計劃。四是開展“千企萬崗”就業見習工作，使高校畢業生及時掌握就業技能，實現成功就業。

三、進一步強化勞務輸出，確保重點群體實現市外就業。

通過采取政府主導、市場主體參與的運作模式，加強與市內外相關部門溝通聯系，挖掘開發用工崗位，選擇滿意度較高的勞務輸出基地，實現我市農民工成批量轉移輸出就業。同時進一步加大力度，在牢固原有品牌的基礎上打造輸出品牌，發揮品牌作用。

四、進一步開展專項活動，確保重點群體實現市場就業。

一是積極開展就業援助周、春風行動、校企對接、民營企業招聘周、創業成果展洽會等系列公共就業服務活動。二是在各級公共就業服務機構開辟就業困難群體和高校畢業生就業服務綠色通道。三是通過發放宣傳單、開展政策宣傳活動，積極做好就業咨詢、維權等服務工作。

面對經濟形勢變化對就業工作帶來的挑戰和機遇，唐山市勞動和社會保障局以“情系民生——溫暖每一位勞動者”為服務理念，著力推動各類勞動者實現就業，其中重點幫扶三類群體破解了就業難題。

一是針對高校畢業生。堅持把高校畢業生就業放在就業工作的首位，建立高校、市場、用人單位有效對接服務平臺，為畢業生提供“一條龍”服務。配合人事部門啟動了萬名大學生見習計劃，開展大學生就業見習活動，目前全市已征集見習基地109家，提供見習崗位3544個，幫助922名大學生走上見習崗位；為3096名家庭困難的應屆高校畢業生發放失業補助金萬元。針對部分大學生多理論少技能的現狀，在全省率先啟動了“大學生‘回爐’技能培訓工程”，依托唐山勞動高級技校，對大學生免費進行技能培訓，全面提升其就業能力和綜合素質。

二是針對農民工。堅持鼓勵向城鎮轉移就業、扶持就近就地就業和返鄉創業相結合，將就業扶持政策擴大到農民工和就地創業農民。結合我市產業結構特點，全力做好農村富余勞動力向非農產業轉移就業工作。抓住相關扶持政策出臺、為擴大內需而實行經濟刺激計劃等有利時機，與“春風送崗位”等活動相結合，強化技能培訓，積極為農民工提供崗位對接。今年以來，共向非農領域轉移農村富余勞動力11萬人次，預計年底可轉移13萬人次以上。三是針對下崗失業人員。認真落實《唐山市關于加強就業困難人員就業援助的意見》等政策性措施，加大對就業困難群體的幫扶范圍，重點解決了因企業改制遺留的歷史問題。截止到目前，全市已認定就業困難人員近2萬人。全市各級_門深入開展送政策、送崗位、送培訓、送技能、送資金、送信息活動，認真做好對實現靈活就業人員社會保險補貼的兌現工作，幫助下崗失業人員實現就業創業。充分發揮勞動保障平臺作用，進一步加大公益性崗位開發力度，今年以來，全市累計消除“零就業家庭”138戶，保持“零就業”家庭動態歸零。通過對困難家庭實施技能就業扶助計劃使其實現就業，省、市財政安排資金選送400名困難家庭的子女到技工院校免費參加兩年培訓，畢業后推薦就業。

今年以來，遼寧省凌源市勞動就業局以著力解決返回生源地的未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、下崗失業人員、復轉軍人安置、零就業家庭人員和新成長勞動力等群體就業為重點，千方百計擴大就業渠道，確保全市就業局勢穩定。全年確保完成實名制就業7000人，新增就業5400人，扶持創業帶頭人35人，帶動就業210人，發放小額擔保貸款500萬元，小額擔保貸款到期回收率不低于95%，上傳空崗信息6600條，城鎮登記失業率控制在以內。

一是充分發揮鄉鎮、街、社區勞動保障服務平臺職能，層層分解細化目標責任制，積極組織勞動保障工作人員深入到本轄區內挖掘崗位信息和就業信息，幫助用工企業辦理《就業失業登記證》和用工備案，確保用人單位新就業人員全部納入實名制就業范圍。