述職報告可以幫助我們回顧自己過去的工作，發現問題并提出改進方案。這些范文涵蓋了各個方面的工作內容和能力要求，對我們寫好述職報告有很大的幫助。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

緊緊抓住責任落實這個關鍵，黨組認真履行主體責任，黨組書記堅決扛起“第一責任人”責任，壓實“一崗雙責”，推動黨建工作落實見效。

（一）以強化政治功能為引領，“兩個維護”更加堅定。始終堅持政治機關的定位，以政治建設為引領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實習近平重要指示批示精神和中央重大決策部署作為首要政治任務。始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神，對市委四屆七次全會、習近平總書記“七一”重要講話、市委四屆九次全會、市第五次黨代會、黨的十九屆六中全會、省第十一次代表大會等重要會議精神都專題采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入討論，確保中央、省委、市委重大決策部署在xxx不折不扣地落實。先后召開12次黨組會，12次支部集中學習，18次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）以“勇敢善真”為導向，干部隊伍素質全面提升。按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍建設，著力培養“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”金融鐵軍隊伍，在干部職工中叫響“人人守初心、人人敢為先、人人盡責任、人人講奉獻”的精神，采取明職責、壓重擔、教方法相結合的方式，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規工作節奏中勇擔急難險重任務，促使干部在工作實踐中摔打磨煉、成長成才。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服重重困難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務，干部隊伍政治素質、專業素養、敬業精神顯著增強。

（三）以黨史學習教育為契機，意識形態工作扎實有效。把黨史學習教育作為貫穿全年思想政治教育的主線，堅持每月進行工作報告、每季度進行研判，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式，全面加強干部職工思想政治教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，全年未發生意識形態事故案件。一是以上率下學。先后開展了3次黨史學習教育的中心組專題學習，開展了1期讀書班，處級黨員干部全部完成了1次以上專題黨課，并完成對4本必讀書目個人自學，并深入掛鉤村開展了4次黨史學習教育百姓宣講。利用“三會一課”“主題黨日”等時機，采取重點篇目讀書交流會、重溫入黨誓詞、黨史故事大家講等方式開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動累計11次。二是搞好系列授課。發揮課堂教育主渠道作用，采取領導干部專題黨課、普通黨員故事黨課等方式開展系列黨課教學，先后邀請專家授課1次，領導干部專題黨課3次，黨史故事大家講5次。三是用好紅色資源。大力發揚紅色傳統，傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈。先后到xxxx烈士陵園、xxxx西會議舊址、xxx市檔案館等紅色基地，瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞、重走長征路、參觀歷史遺址遺跡，引導廣大黨員走進歷史、觸摸歷史、感悟歷史，黨史學習教育的感染力進一步增強，學習效果進一步提升。四是突出成果轉化。聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發展亟待解決的痛點難點問題，制定了市xxx班子和領導班子成員“民生實事計劃”，提出守住不發生規模性返貧、緩解企業融資難題、助力縣域經濟發展、保護群眾“錢袋子”等8條民生實事內容。截至目前，市xxx領導班子“民生實事計劃”及“為民辦實事清單”已全部完成。依托“雙報到雙服務雙報告”制度落實，深化黨員直接聯系服務群眾，全辦1個黨支部、8名在職黨員累計到所在社區開展20條民生實事。

（五）以強化正風肅紀為保障，全面從嚴治黨縱深推進。通過召開2次黨組會、1次專題會議研究黨風廉政建設工作，對市委、市政府黨風廉政相關會議精神作了傳達，并對2021年黨風廉政建設工作進行安排部署，確保思想、行動統一。通過制定印發《xxx市xxx黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《xxx市xxx黨組2021年度黨風廉政建設重點任務清單》，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過對黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協調服務金融機構、地方金融機構監管等6個方面的廉政風險隱患梳理排查，逐一制定防控措施，著力構建廉政風險防范處置機制，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。通過開展多層次談心談話，全面落實“四提醒四必談”制度，年內先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。先后開展了1次廉政專題黨課、對市紀委通報的18起典型案例進行集中通報學習，組織集中觀看了《清流毒—xxx在行動》《開爾行賄記》警示教育片，前往市委黨校廉政教育基地參觀，關注學習清風xxx、清廉xxx微信公眾號，開展了有特色、有成效的警示教育活動。形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發生，營造了風清氣正的政治生態，樹立了清廉機關的良好形象。

（四）以落實政治責任為擔當，巡察整改工作落實到位。認真落實巡察整改主體責任，將巡察整改作為一項嚴肅的政治任務。自覺站在堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”的政治高度，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態度、高度的政治自覺，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單認領、堅決整改。按照“糾思想、見行動、建制度”的原則，針對市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，巡察反饋問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到市xxx采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：市xxx整改工作落實到位，整改成效明顯，同意市xxx階段性整改通過檢查驗收。

二、存在問題。

（一）抓理論武裝的力度需進一步加強。在學習內容上，局限于對黨的文件、報告、講話以及黨規黨紀等內容進行傳達學習，對內涵理解不夠深入，結合工作不夠緊密，致使運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性。在學習方法上，黨員教育僅僅停留在學習文件、撰寫體會上，教育方式不新、內容枯燥。在活動組織上，缺少創新意識和手段，組織活動僅限于集中學習、志愿服務、重溫入黨誓詞等基本動作，活動千篇一律缺少新意，對黨員參與活動的吸引力和凝聚力不夠。

（二）抓黨建引領的力度需進一步加強。對新形勢下加強黨的建設理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規定動作，缺乏創造性的黨建工作方式。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建工作系統思考不深，措施方法不足，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。對黨建工作研究缺乏創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事。把黨建工作貫穿于業務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。對黨建工作與金融工作的結合點研究不夠透徹，融合結合緊密性不夠，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。

（三）抓“兩個責任”的落實力度需進一步加強。對“兩個責任”認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導。

三、下步打算。

一是健全工作機制，狠抓制度落實。堅持黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、全體黨員齊參與的黨建工作機制。抓住制度落實這個關鍵，堅持每季度專題研究黨建工作，聽取黨建工作匯報，開展黨建工作檢查，督促黨建工作落實。切實解決學習教育效果不佳、制度落實不嚴、黨建引領不夠、“一崗雙責”壓得不實等問題。

二是強化黨建引領，狠抓融合結合。以支部規范化建設為目標牽引，全面圍繞“五個基本”加強支部建設，固強補弱，夯實戰斗堡壘。緊緊圍繞金融服務全市“十四五”開局起步這條主線，緊密結合金融工作特點，以黨組織書記抓黨建重點工程項目為切入點，促進黨建工作和金融服務水平雙提升。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇二

黨的書記要認真履行黨的建設第一責任人的職責，堅持黨的領導、基層領導、打好基礎、抓重點、求突破、加快發展，為組織作風和紀律提供有力保障。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1.認真學習貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容，在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團，各村成立宣講小分隊，進社入戶開展宣講，充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息，有效擴大學習宣傳覆蓋。

2.堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診，下發問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導壓力。

3.把握關鍵環節，“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體，深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。

4.緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實，專人負責扶貧日常業務工作，做到脫貧攻堅工作日?；檫m應精準脫貧和產業發展需要，培育黨員創業先鋒32名，農民技術員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求，認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策，認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。

5.強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程，創建服務型黨組織示范點6個，整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記，切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作，在17個村成立協商理事會，協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。

一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經?；幏痘?。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。

二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“xxx”手機app客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因。

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

20__年，我市地震局黨組高度重視科學發展示范機關創建工作，全面貫徹落實《關于在市直機關開展“創建科學發展示范機關”活動的意見》的精神，求深入、抓落實，通過開展創建活動，促進了防震減災年度各項工作任務目標的圓滿完成，推動了防震減災事業進一步發展，為確保我市地震安全做出了貢獻。

為加強我局黨建工作的科學指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，有關處室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，領導和指導基層黨組織有效開展工作。明確職能，各負其責，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮戰斗堡壘作用，充分加強我局黨組的凝聚力，使工作更加高效地開展。

全局黨員干部將智慧和力量凝聚到服務科學發展思路上來，緊密結合防震減災實際，確定了今年工作項目重點，并要求全體黨員一定要服務服從于工作大局，在項目攻堅中體現創先爭優的成果。

近兩年來市地震局謀劃并實施了“燃氣地震預警系統建設單元試驗項目”、測震臺網升級提高工作質量，為構建科學發展示范區和人民幸福之都提供堅實保障。

為進一步深化局機關干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、優勝劣汰用人機制，體現“民主、公開、競爭、擇優”原則，提升素質、改善結構、轉變作風、增強活力，根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《__市黨政機關競爭上崗實施細則》精神，我局于今年4月和10月分別就抗震紀念館館長、地震遺址紀念公園管理處主任兩個職位及抗震紀念館副館長、地震遺址紀念公園管理處副主任各兩個職位進行了競爭上崗。

我市地震局繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，在創建活動中攻難點，著力創新方法載體。認真落實市委、市政府工作部署，全力加強我局及下屬單位的精神文明建設，不斷提高黨員干部職工的思想境界、業務能力和服務水平，為推動我市的防震減災事業發展提供強有力的保證。

我局通過充分深化思想教育、拓展學習內容、豐富學習方式，來提高黨員干部的學習熱情，提高干部職工的精神文明狀態，在全局形成“勤奮好學、學之有道、學以致用”的良好學習風氣。在學習方法上，采取自學與研討交流相結合，以每月一題的形式增強干部對重要政策和實際問題的理解;把學習書本知識與開展實際工作緊密結合;采取在家學與外出參觀學相結合，組織了監測預報、震害防御、地震應急、文明禮儀等若干考察團到省內外考察學習，開闊眼界，增長才干;在學習載體上，推行“一日一小時、一周一交流、一月一本書、一季一總結、一年以考核”學習讀書活動。

全體黨員干部認真閱讀理論書籍，及時掌握政治時事、黨的新路線、新方針、__策、新部署，構建履職需要的知識體系。全局干部職工已閱讀各類書籍500多冊，組織交流活動__余次。同時我們緊跟時代腳步和黨的政策，及時傳達和學習最新的會議、講話和文件精神。

根據中宣部、財政部、文化部、國家文物局聯合下發的《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》，經過精心準備，紀念館于20__年_月底實行了免費開放政策，正式向社會免費開放。該政策受到了廣__眾的一致歡迎，參觀人數明顯增加。該政策已實施近一年的時間，接待觀眾總量近__萬人，觀眾量明顯增多，觀眾滿意度顯著提高，擴大了紀念館的宣傳輻射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社會效益。

今年，__大地震紀念日前夕，地震遺址紀念公園連夜組織人員對長達500米的地震紀念墻進行了清洗維護，并在紀念廣場、紀念大道擺放鮮花，營造莊嚴肅穆的氛圍。完成了一期補刻地震罹難者姓名___個，同時為方便群眾查找罹難親人的姓名，在紀念墻增設圖示銘牌，對原查詢處進行改造擴建，方便了市民祭奠遇難親人。為了倡導文明祭奠新風尚，遺址公園服務中心為前往地震遺址紀念墻祭奠的群眾提供了挽聯題寫、鮮花花束花籃等服務項目。另外，還開通了網上祭祀活動，充分體現出了__城市的文明形象。

今年以來，我局在市“干部作風建設年”活動領導小組的指導下認真深入展開工作，大力推行“六個倡導”，切實抓好“四個結合”，進一步加強了全局干部隊伍作風建設。

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘，作為__鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情。

二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督。

三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。

四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+_”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20__年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20__年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。

鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在__、奉獻在__”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現__和諧發展。

__鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為__鎮又好又快發展努力奮斗。

20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。

（一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元；二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

（二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、?。ㄊ?、區）黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

（三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。

三是狠抓制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。

（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

（二）抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、20xx年的主要思路及舉措。

下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

（一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

（三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的__大、__屆三次全會和省委第__屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態工作加強黨員干部思想作風建設，結合部門實際深化“雙聯”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委六項重點工作，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：

(一)認真落實黨建責任。

為了把科技局干部職工的思想統一到縣委的中心工作決策布署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學習貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習總書記來川重要講話精神，明確我縣20__年的目標定位和工作任務?？萍季志纸淈h組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股(室)各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出20__年科學技術和知識產權局六項重點工作。

(二)加強基層黨組織建設。

根據20__年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質放在全過程;完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關干部自身建設。

(三)提高科技服務能力，扎實推進黨建扶貧工作。

1.落實“五個一”幫扶責任。

認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，并落實幫扶責任。二是與鎮駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對面交流。三是開展“科技之春”科普活動月活動。本次活動以“助力脫貧奔康推進鄉村振興”為主題，邀請省農科院和州本土科技專業人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛計局等采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓、免費醫療體檢等多種形式開展了下鄉活動。活動中邀請州老科技工作者協會會長李健深入到田間地頭，現場示范、現場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術等農村實用技術和氣象、消防、醫療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產生活中的技術難題。四是扎實開展精準脫貧工作，制定了對20__年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況并詢問他們的生產生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實開展“干在一線.干群一心”主題活動，對本單位聯系的13戶認親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時回應群眾關切，著力解決好群眾普遍關心和反映強烈的突出問題。

2.創新開展主題黨日活動，

開展“科技創新，強國富民”科技活動周活動。邀請縣農牧水務局專家湯偉分別在薛城鎮水塘村、南溝村根據實際情況，采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓等多種形式開展了送科技下鄉活動。三是組織相關鄉鎮分管領導和部分中藥材種植戶到金川實地考察中藥材種植情況，開展了“大學習、大討論、大調研”座談會。完成《關于綠色農業增效和科技服務》等調研報告2篇。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。

3.加強溝通協調，做好項目申報工作。

20__年申報省級科技產業扶貧項目項目3個230萬元，其中扶貧項目1個30萬元。申報州級應用技術研究與開發資金項目8個，已落實項目4個，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務平臺的提質擴建，完善了120名縣級專家和142名科技信息員信息。

(四)做好意識形態工作，推進“兩學一做”學習教育。

將意識形態工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業務工作同安排同部署，定期分析研判意識形態領域出現的新情況，班子成員進行了責任分工。通過深化“兩學一做”活動，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。在堅持正確輿論導向的同時做到“一把手”親自抓網路意識形態安全。擬定了《科學在技術和知識產權局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員干部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。并按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。

(一)全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的20__年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關干部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃項目和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調;領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。

(二)出實招，進一步推進作風建設。

一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和州委、州政府“八條意見”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。

(三)強化權力運行的監督和制約。

一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規劃。認真貫徹落實、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生腐敗現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃。二是加強科技計劃項目實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃項目組織實施和監督管理主體責任，強化程序意識，完善工作程序，實現分級負責，分級管理，按照項目進度督促項目實施，同時開展了廉政談話和廉政風險防控行動。

(四)深入開展黨風廉政教育。

切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“三會一課”的主要內容;學習案列和觀看警示教育專題片;運用網絡載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。

三、個人紀律作風建設。

自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實干部黨員“五九”行為規范上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規范的落實。

四、個人廉潔從政情況。

在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國(境)，單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。

五、黨建工作存在的問題。

今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學習、大討論、大調研”學習理論和政策流于形式;二是各種制度有待進一步健全和完善;三是城關鄉共建活動成效不明顯，所聯系村干部工作能力和自身素質還有待增強，激發黨員活力方面沒有具體措施;四是結合部門優勢，加強聯系村集體經濟方面沒有具體目標。

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我就一年來抓基層黨建工作情況進行述職，請評議。

2020年，我深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當標桿、作表率、走前列”總體目標，以模范機關創建和最強黨支部創建活動為抓手，全速推動黨建工作實踐與探索，實現了黨務和業務雙促進、黨建和隊建雙提升。

一、突出政治建設，管黨治黨“嚴起來”。旗幟鮮明講政治，自覺踐行“兩個維護”，推動黨的絕對領導、全面領導落到實處。夯實黨建基礎。始終堅持及時跟進學習總書記最新論述、重要講話、指示和批示精神，確保了黨委“第一議題”制度嚴格落實。總結提煉班子有作為、支部有方法、黨建有品牌、單位有典型的特色工作法，原創品牌“黨員先鋒”工作法獲評百優”案例，先后x家主流媒體刊載黨建工作經驗做法。壓實主體責任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，成立黨建工作領導小組，制定全面從嚴治黨主體責任清單，組織召開了黨的建設座談會，建立兩級書記大抓黨建的工作機制。充分發揮黨委辦事部門職能作用，建立健全黨委議題督辦機制，積極推動把黨的領導落實到業務工作全過程、各方面，今年以來先后召開x次高質量黨委會會，確保了黨委把方向、管大局、保落實的作用得到更好發揮。強化理論武裝。充分利用“三型”黨建、“三學”活動等有效載體，大力組織學習總書記重要講話精神和關于x工作的重要講話指示精神，制定鞏固深化“、”主題教育成果x項機制x條措施和學習貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓班x期，舉辦理論學習x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補齊理論短板、提高政治素養。

二、聚焦基層基礎，戰斗堡壘“強起來”。牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，深入推進最強黨支部創建活動，推動基層黨組織全部過硬、全面進步。組織設置更加規范。推動黨支部設置標準化、規范化，指導各級嚴格按照規范標準成立x個黨支部，并推動所有黨支部全部實現第一階段達標創建。及時配備x名支部書記（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓班，開展支部書記實操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力。選樹x個先鋒支部作為創建示范點，充分發揮以點帶面的示范引領作用。組織生活更加嚴肅。將落實“三會一課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內容，建立起支部學習“第一課程”、研究“第一議題”、督導“第一事項”制度。組織開展“優秀主題黨日”評選，通過以評促創推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內政治生活體現出了應有的原則性、戰斗性。制度機制更加健全。系統梳理各類黨建規章制度，及時制定“一細則一標準一手冊”（《黨支部工作細則》《黨支部建設標準》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。建立定點掛鉤幫建黨支部機制，指導抓好支部建設。聚焦“六有”標準，高質量打造黨員活動室。開展黨課聯上、活動聯辦等活動，大力推動黨支部聯創聯建活動。

三、注重緊貼中心，黨員隊伍“活起來”。堅持把抓重大任務落實作為發揮黨員先鋒模范作用的試金石、磨刀石，始終讓黨旗在服務大局第一線高高飄揚。聚力疫情防控。在抗擊新冠肺炎疫情中，大力開展黨旗飄揚到一線、戰斗堡壘筑牢到一線、黨員干部沖鋒到一線“三個到一線”活動，在執勤一線設立多個“戰疫黨員先鋒崗”“青年突擊隊”，抽調黨員干部毅然奔赴“最需要的地方”，x名個人和x個集體獲評抗疫先進個人和集體。聚力防汛救災。面對汛情，充分發揮黨建引領作用，以“防大汛、搶大險、救大災”的戰斗意識，迅速組織黨員黨員職工投入抗洪搶險和災后重建第一線，連續奮戰，為防汛救災貢獻了力量，相關事跡先后被中央電視臺等媒體報道。聚力正向激勵。充分發揮先進典型的引領示范作用，組建先進典型庫，開展有規模、有影響的宣傳推介活動，展現隊伍最佳形象。及時啟動戰時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進行通報表揚。聯合婦聯共同組織開展專項評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進典型事跡報告會，讓優秀的同志走上領獎臺，站到報告席，成為各級關注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔當作為的最強戰力。

一年來，在抓基層黨建上做了一些工作，取得了一些成績，但是距離上級黨委的工作要求還有差距，距離基層黨員職工的期待還有差距，下一步我將發揚成績，彌補不足，以更大力度、更強舉措強力推動基層黨建工作規范化、制度化、科學化，全面提升黨建工作水平。

開展黨總支書記帶頭講黨課，深入推進黨員干部的思想政治建設；

（二）強化責任意識，充分發揮黨建工作主體責任。一是強化組織領導。黨總支成員與各支部定期討論研究黨建工作，及時貫徹落實上級黨建工作新要求，研究部署我院黨建工作具體落實措施，發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用，二是層層壓實責任。認真落實黨建工作第一責任相關制度，強化責任，根據人員調動情況，部分黨員從新劃分支部，并對三個支部書記進行改選，由三名副檢察長分別擔任三個支部書記，層層落實責任，不斷深化黨風廉政建設“主題責任”制，緊緊抓住黨組織主體責任，嚴格落實“一崗雙責”對照年度黨建工作要點，進一步細化黨的工作部門和具體人員責任。三是強化監督指導。聽取黨建工作匯報，制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。促進監督責任由虛變實，進一步加強和改進檢務督查工作。

黨組書記、檢察長×為檢察院干警講專題黨課；

慶祝建黨99周年，開展制作“我和我的祖國mv”成片及黨員宣誓儀式；

開展黨員讀書會活動；

組織干警觀看全國模范檢察官×先進事跡；

組織×名黨員志愿者參加×區義務勞動集中行動日活動；

召開掃黑除惡專項斗爭再動員會議；

召開掃黑除惡專項斗爭新聞發布會；

開展掃黑除惡宣傳活動，受群眾咨詢×余次，發放宣傳材料×余份；

完成三個支部“檢察微課堂”微視頻上報工作；

組織×名志愿者來到雞興社區，與社區黨員共同開展志愿者活動；

開展黨群志愿活動×次；

完成黨組中心組學習共×次。

以×專題教育相結合，教育廣大干警黨在我心中，我們是人民檢察官，我們肩負捍衛國家尊嚴的歷史使命，只有做到忠誠、干凈，才能擔負起這一歷史使命的重任。

總結2020年機關總支工作，雖然取得一定的工作成績，但還存在差距和不足：

二是對黨建工作和上級精神研究力度不透，缺乏基層黨建工作創新；

三是就個人而言，對黨建工作如何更好的融入大局、服務大局探索的力度不足，四是黨建工作制度化、常態化、規范化需要加強。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

要在做好業務工作的同時，進一步增強對黨建工作的重視程度，推進各項黨建工作的貫徹落實，進一步強化黨員隊伍建設和發展黨員等黨建基礎性工作，確?；鶎狱h建工作規范化、制度化。積極引導黨務干部牢固樹立在工作崗位上的創新意識，增加工作的主動性和創造性，在黨支部開展活動中方法上求活,內容上求新,提高全體黨員參與的積極性。結合實際，從服務外部和服務內部共同努力，大力開展好服務基層的各項活動，打造服務亮點，切實做好政務服務工作，不斷提高群眾的滿意度，共同構建幸福和諧社會。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，區住建局黨組在區委的正確領導下，在區委組織部的具體指導下，在做好各項業務工作的同時，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面抓好基層黨建工作，在全局人員的共同努力下，圓滿完成年度各項目標任務，現將具體情況報告如下：

一、主要工作。

（一）助力疫情防控。疫情防控期間，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，認真學習貫徹************重要講話重要指示精神，深刻認識疫情防控工作的重要性、緊迫性，x名在職黨員全部到居住地社區報到，由于道路管控，兩名滯留外地的黨員按照就近就便原則，分別到現居住地社區報到并參與疫情防控工作，以實際行動踐行******員的初心使命，為黨旗增光添彩。在黨支部的統一領導下，黨員干部率先垂范，做出表率，積極參與疫情防控自愿愛心捐款活動，共籌集愛心捐款x元，以實際行動支援疫情防控工作，切實發揮了黨員先鋒模范作用，為攜手打贏疫情防控阻擊戰奉獻愛心，凝聚防控疫情強大合力。

（二）著力夯實責任。嚴格履行第一責任人職責，強化“一崗雙責”。年初，建設局召開黨組會議，明確局黨組成員分工，明確黨組成員在職責崗位上實行“一崗雙責”，在全局形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”，的工作格局。同時建立了書記抓黨建工作臺賬，按時向區委組織部、區機關工委報告工作開展情況。認真落實“三會一課”制度，加強對全體黨員的教育培訓，認真講好黨課，抓好隊伍建設；同時組織在職黨員參觀區愛國主義教育基地、參觀區黨史館，重溫入黨誓詞。組織觀看反腐倡廉影片，引導全體黨員干部自覺抵制各種誘惑，銘記為民的初心。

（三）深化學習實效。組織全局人員認真學習******新時代中國特色社會主義思想，黨的***系列***精神、省委x次******、市委x次******、區委x次******精神，引導全局黨員干部做政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員先鋒，用實際行動贏得群眾信任。同時利用手機網絡，及時了解時事政治，國家要聞等重要內容，在學深學透上下功夫，從思想深處樹立起立黨為公、執政為民的追求。利用周一例會進行集中學習，會后以科室為單位進行自學、討論。結合工作職能，重點解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提升轄區群眾的幸福感和獲得感。

（四）強化問題整改。嚴格落實省委巡視組、市委巡察組、市委巡察組反饋意見和2020年度述職評議整改臺賬涉及問題。為了做好問題的整改工作，全局人員進一步學習相關制度、規定，提高思想認識。制定了抓紀律、抓作風、抓整改、抓監督的長效機制，使落實制度、嚴守紀律成為每個同志的自覺行為，切實轉變了全局工作作風，省委巡視組、市委巡察組反饋意見均全面整改到位。

（五）積極探索實踐。同x社區黨總支簽訂“x社區大黨總支在職黨員公管協議”和“x社區大黨總支共駐共建協議”，引導全局黨員主動參與社區公益事務，積極投身社區和諧文明建設；加大局黨員活動中心硬件投入，購置投影儀、配置電腦，同時訂購黨報黨刊，將黨員活動經費列入預算，保障了各項活動的順利開展。

二、存在的主要問題及原因。

2020年，建設局基層黨建工作在區委組織部的正確領導和具體指導下，取得了一定成績，但離黨和人民的要求還有一定的差距，還存在一些問題。

（一）存在重業務、輕黨建現象。因建設局工作任務繁重，為了完成好業務工作目標，把精力用在黨建方面的相對較少，往往把行政業務工作開展情況，作為評價全年工作成績的主要依據，對黨員綜合素質的考核管理缺乏力度。

（二）黨建學習氛圍不夠濃。全局黨員干部綜合素質參差不齊，原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，學不學無所謂。二是組織學習的內容不夠豐富，干部職工學習興趣不高。

（三）黨建工作亮點不夠突出。對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨務工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

（四）責任落實不夠到位。主要是對黨建工作宣傳力度不夠，認識上存在欠缺，兩個主體責任不明確，工作雖然有部署、有總結，但平時抓落實、抓監督檢查還不夠細致，跟蹤抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。

（五）黨員管理有松懈。黨組織制度不夠完善，管理上存在松懈現象，對黨員的教育監督管理不夠到位，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

（六）服務意識不夠強。受傳統思維方式影響，片面認為基層黨組織就是發展黨員、搞好活動、組織學習，對基層黨組織服務黨員、服務群眾、服務發展的認識不夠高，主動服務意識不夠強。

（七）大局意識有待加強。在業務工作方面，僅滿足于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區、全市的高度上看待問題。同時與上級部門的溝通還不夠，業務科室之間溝通不夠，與整體聯動、團結協作的要求相比還有差距。

當前隱藏內容免費查看激勵機制。只滿足于布置黨建任務，提出工作要求，跟蹤督查不夠，對新形勢下黨建工作面臨的問題創新意識不夠，缺少特色，沒有深入調研，認真研究解決，存在觀望思想。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路，有效的措施抓實基層黨建工作。四是對黨建工作調研、研究不夠。沒有把黨建創新工作擺上應有的位置，對基層黨建研究不夠，對工作對象、工作重點、工作方式有哪些變化等問題缺乏深入思考，習慣用舊思維對待新事物，適應不了黨員和群眾日益增長的多方面需求。五是思想認識不夠深刻，對工作標準不夠高，對新形勢的認真分析研究不夠深入，沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，工作中，雖然是經常加班加點、盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需加強。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強化主責意識。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步健全黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。同時對照年度黨建工作目標和上級下達的任務要求，明確職責，層層落實，細化黨建工作任務，詳細制定黨建工作計劃，組織各科室結合實際，認真抓好落實，建好工作臺賬。

（二）深化學習培訓。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，按照建設高素質黨員干部隊伍的要求，進一步在創新理念、健全機制、優化環境、完善制度和提升學習力度上下功夫，全面營造解放思想、學以致用、大膽創新的思想文化氛圍。同時繼續健全學習制度，創新學習載體，活化學習形式，進一步提高學習的自覺性，引導和鼓勵黨員干部在學好業務知識的同時提高工作技能。

（三）完善工作機制。把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，切實加強基層黨務干部隊伍建設。通過各類黨建活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，切實把黨要管黨的責任落到實處，使黨組的戰斗堡壘作用得到充分發揮。進一步強化監督，規范管理，完善紀檢監察工作各項制度，建立長效機制。繼續實行黨務、政務公開，公布監督電話，設置舉報箱，接受社會監督。

（四）常態長效提升。結合建設局黨建工作特點，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化對全體黨員的教育培訓力度，深入學習******新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，引導全局黨員干部全面掌握黨章的基本內容。嚴格落實“三會一課”制度、黨內生活制度，強化服務意識，牢固樹立群眾觀念，多與群眾接觸，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。

（五）加強作風建設。鞏固作風建設成果，堅持求真務實，堅持實事求是，一切從實際出發，不搞形式；持之以恒地抓好***八項規定的貫徹落實，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，堅決杜絕違規違紀現象發生，帶頭揚正氣、樹新風，努力做到“慎始、慎微、慎獨、慎欲、慎行”，防微杜漸。適時開展作風建設專項治理，抓好服務型黨組織建設，進一步密切聯系群眾，改進機關作風。

（六）增強大局意識。深入分析當前形勢，結合工作實際，加強調研，完善計劃。同時加強與市級專業部門及相關部門的溝通，在實際工作中不斷總結好的經驗，不斷創新工作方法，強化科室間的協調配合，全局上下一盤棋，切實把工作做好、做扎實，以新作風、新面貌開啟新一年的工作。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇五

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇六

-->,供大家參考。

2021年以來，在區委、區政府、局機關黨委的正確領導下，在大隊黨員干部的大力支持和積極配合下，本人堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨***全面從嚴治黨決策部署，認真履行“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作?，F就本人一年來履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一、成績清單。

10篇。并持續抓好“干部在線學習”、“法宣在線”等平臺的學習，推動理論武裝更加入腦入心、“兩個維護”更加落小落細、履職盡責更加見行見效。

（三）發揮黨員先鋒作用。堅持圍繞工作抓。

黨建。

抓好黨建促工作。一是黨員引領推進城市管理工作。為發揮黨員的示范引領帶頭作用今年年初在工作分工中將黨員干部安排到執法隊伍中擔任中隊長或負責人深入執法一線抓班子、帶隊伍。在日常。

學習。

教育。

執法工作中，中隊長或負責人率先垂范，要求一般同志做到的，中隊長或負責人必須先做到。

二、問題清單。

一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與區委的要求還有一定差距。

（一）黨建工作投入精力不夠。平時工作中以業務工作為主，沒有花更多精力去研究和創新黨建工作。城市管理工作主要體現在“干”字上，市容市貌整潔不整潔，群眾滿意不滿意，都要我們實打實的去“干”，因此，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業務工作結合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。

（二）黨員學習教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學學文件、念念書本，就等于做了黨員教育培訓工作。雖然按時完成了上級要求，但學習效果卻因人而異，側重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。

（三）黨建。

制度。

督促落實不到位。對于黨建工作的相關激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。作為黨支部書記，對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導落實不到位。在召開班子會議上對工作進行研究部署，工作推進中缺乏指導和檢查，導致工作落實效果不明顯。

（四）黨建工作創新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作亮點不突出。

科學發展的能力，不能很好地調動黨員干部的積極性。三是黨建重要性的認識不足。片面認為業務。

工作。

是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

三、任務清單。

針對存在的不足，立即完善整改，努力彌補自己的不足，進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府、局機關黨委的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創全隊黨建工作新局面。

（一）講政治，突出黨建引領。一是突出政治第一屬性。持續深入學習宣傳貫徹***x中x會精神，堅決貫徹落實************重要指示和區委、區政府、局機關黨委決策部署，嚴肅黨內政治生活，加強對黨忠誠教育，引導黨員干部不斷提高“政治三力”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是發揮黨建引領作用。推動黨建與業務深度融合，在市容秩序行政執法工作發展大局中突出黨建引領作用，將黨建品牌建設與部門職責任務相結合，深入探索黨建推進業務的發力點。三是發揮黨員先鋒模范作用。堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷踐行初心使命。

（二）抓理論，凝聚思想共識。一是在學懂弄通做實上下功夫。強化領導班子領學促學作用，統籌分類開展黨員教育培訓，深入學習黨的創新理論。二是持續開展xx學習教育。結合“三會一課”和主題黨日等開展主題突出、特色鮮明的學習教育活動，繼續依托“干部在線學習”和法宣云平臺等，加強宣傳引導。

（三）重實干，促進工作落實。著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的市容秩序行政執法隊伍，把黨建工作貫穿市容秩序行政執法工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升市容秩序行政執法精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我區市容秩序行政執法工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以學習新思想、掌握新本領、創造新業績為主要目標，在各領域基層黨組織依托現有陣地和教育培訓資源，建設以推動廣大黨員學習新思想、掌握新本領、創建新業績為主要目標的新時代學習大講堂，加強對全局黨員干部群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇八

尊敬的領導：

今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：

一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質。

1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。

2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。

3、開展能力素質提升培訓。今年，委托會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。

二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效。

1、扎實開展慶祝建黨xx周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。

二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨xx周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。

三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區開展了“慶七一”詩歌朗誦會。

四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。

五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。

六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了規劃展示館，了解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。

2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。

3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。

三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平。

1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。

2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。

3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。

4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體創建工作機制，制定了創建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。

5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。

四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效。

以創建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。

五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平。

黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。

進一步健全完善了“首問負責制”、ab角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。

在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為%，連續xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。

在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：

1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。

二要增強執行力。圍繞“兩創”(創建廉政文化建設示范點、創建文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員干部的創業干事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。

3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創先爭優活動和文明機關創建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。

述職人：

20xx年x月x日。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇九

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十九大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動xx市旅游經濟發展、建設幸福xx提供堅強組織保障?，F就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹十九大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業、聯系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業發展調研報告》;慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯系村解決發展所需資金4萬元;協助聯系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規范制度。組織全局黨員干部學習《十九大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創先爭優。發動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十

始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強。

作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。

(三)強化服務功能，狠抓責任落實。

我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(四)加強制度建設，發揮制度約束作用。

進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監督，防治干部職工在項目管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。

(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺。

進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展“黨性教育”、創一流業績活動。積極創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉先鋒村、喬莊新華社區建立了黨建工作聯系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉鎮、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉聯系點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯系貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。

(六)創新學習，強化黨員干部隊伍建設。

進一步創新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社區報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環境治理和就業咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養力度，去年局黨組把工作能力強，業務素質精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。

(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規范化、制度化。

進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規范化、制度化。以開展“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監督機制。將2013年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監督重要環節，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行為。

(八)抓黨建凝心聚力，年度目標任務全面完成。

過去一年來，我帶領局黨組一班人團結協作，凝心聚力，盡職守責，不斷進取，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成了縣委、縣政府和上級扶貧移民部門下達的各項目標任務。通過強有力的抓黨建工作，我局被縣機關工委評為2013年度“先進基層黨組織”，綜合目標考核獲“二等獎”。2013年，爭取到位各類項目資金4489萬元，完成扶貧減困人口5000人，完成扶貧勞務培訓1500人，實施整村推進新村扶貧8個村，實施連片扶貧開發項目6個村，“10+4”特困村完成年度建設任務，移民后扶項目建設、浙江長效幫扶項目全面完成建設任務。

二、20xx年深化基層服務型黨組織建設的思路和措施。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十一

一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種xx現象作斗爭?，F按照xx[20xx]08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等述職情況匯報如下：

把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規違紀情況和作風的轉變。

1、加強學習，不斷提高自身素質。借著保先教育的東風，我帶領全隊黨員同志認真學習《保持共產黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的'標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，生產的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞權為私用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數;不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等****行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規劃、制度、考核細則等均通過職代會民主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

1、要認真學習會議報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受礦紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。

3、要和其他干部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入現場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十二

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。

一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。

二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。

二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十三

20xx年，安陽花苑社區黨委著重圍繞區委黨建工作總體目標任務，認真學習貫徹黨的，十八屆三中、四中全會精神及習重要指示精神，緊密團結帶領依靠于廣大黨員，加快推進服務型黨組織基礎工作建設，并有力地推動了各項基礎任務的落實，有效提升了社區黨建工作水平。根據街道黨工委關于開展20xx年社區黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，現作如下述職報告：

一、20xx年履職情況。

(一)落實主體責任，形成書記帶頭示范效應。

在全國組織工作會議上強調，黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。今年以來，我黨委堅持落實主體責任，形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社區黨建“一把手”職責，重要問題及時查擺，重大任務及時部署，重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責，按照分工抓好各項工作落實，確保社區黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題，對社區工作難題，直接過問、及時妥善處理。

(二)黨組織基本概況：

安陽花苑社區黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人;60周歲以上108人，占76.5%，60周歲以下33人，占23.5%;70后19人，占整個黨員人數的13.4%，大專文化以上46人，占32.6%。流動黨員3人;失聯2人;非公制企業黨員10人;來社區報到的在職黨員42人;結對共建黨組織5個;全年發展黨員2人;確定發展對象1人;遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

亮點：黨員云偉工作室(義務修傘及日用小家電)。

王云偉同志曾連續三次被推薦為市好人榜候選人。

“五老”網吧監督員。

該團隊曾作為鐘樓區代表市到外城市進行實地示范。

(三)堅持以民為本，強化社區服務型黨組織建設。

黨的提出“加強基層服務型黨組織建設”的新要求。今年以來，社區黨組織全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬“服務型”內涵外延，優化調整社區黨員干部的能力素質、社區黨建活動載體，堅持服務發展、服務黨員、服務群眾，保持服務型社區黨組織建設的正確方向。二是構建開放性服務體系，積極推動服務內容、服務對象、服務載體的開放，服務內容向幫助失業人員就業、扶持下崗黨員、大學生黨員創業等領域拓展，服務對象向困難群眾、普通黨員等延伸，服務載體向信息化平臺轉變。三是實施社工績效考核，將群眾滿意度作為重要考核指標，突出考核服務群眾的具體成效，重點考核保障群眾合法權益、維護社會和諧穩定、為群眾興辦實事等情況，深入基層了解群眾真實感受，真正將評判權交給基層群眾。

(四)強化隊伍建設，加強黨員發展教育管理。

全面推行黨員發展管理“5+1+4”制度，完善黨員發展管理工作機制，促進黨員作用發揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作，嚴格執行“三會一課”制度，著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社區管理等方面對社區黨員進行規范化管理。二是全面推行黨務公開，定期向黨內外公布黨內重要事務，如黨組織工作計劃、黨組織結對共建、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況，黨員結對幫扶等發揮作用情況，黨員發展公示、積極分子培養、黨員民主評議結果等情況，確保黨員的知情權、監督權。三是嚴格執行民主集中制，加強對民主集中制的理論修養，帶頭增強貫徹執行的自覺性，明確工作責任制，著力提高黨委班子交流溝通、合作共事的能力，確保黨員履行應盡的責任和義務，確保工作計劃性和決策科學性。

二、存在問題及薄弱環節。

(一)社區黨員干部隊伍年齡老化。

我社區黨員隊伍年齡老化、結構不優、活力不足，退休黨員較多，雖然黨員義務工作踏實認真，能吃苦，有奉獻精神，但受到文化水平和知識結構所限，缺乏比較扎實的黨建工作理論基礎，積極性高創新少，不容易出亮點、典型少，致使社區黨建工作停留在一般化、常規性工作上，滿足不了黨員和群眾日益提高的需要。能力素質與形勢任務不相適應的狀況未得到根本改變。有待于進一步調整、優化結構挖掘典型事例，典型人物，打造極具亮點、特色的黨組織服務品牌。

(二)學習指導實踐效果不明顯。

各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關系的大學生黨員關心不多，認為剛畢業的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。

(三)深入調查研究缺乏方式方法。

對社區重點工作調查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落實做得不到位，督查缺失。如：在對企業進行調查摸底服務及協稅護稅的過程中，雖對一些企業進行了走訪，但由于面大量大而人手欠缺，難免存有畏難情緒，還未更深入、更細致，第一手資料信息未全部掌握，導致此項工作進展較慢。

(四)投入人財物保障不夠有力。

黨建經費投入少，專職黨務工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發展，從而導致基層黨建的工作薄弱環節狀況沒有得到根本徹底改觀。

三、20xx年工作打算。

(一)進一步增強社區黨員干部法治思維。

黨的十八屆四中全會明確要求加強法治工作隊伍建設，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現，這就要求廣大黨員領導干部要善于運用法治思維和法治方式推動改革發展，破解社會治理難題，提高社會治理創新水平。作為社區黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養作為黨建工作、黨員教育的重要內容，使社區黨員干部將法治升華為內在信仰，固化為行為方式，自覺養成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識，加強黨章學習，嚴格執行黨規黨紀，大力加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查，堅決擁護黨章權威。

(二)進一步加強社區服務型黨組織建設。

繼續深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切;二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動;三是發揮黨組織“5d工作法”與“四會制度”優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處;四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預警預防、調處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態，確保社區穩定、和諧。

(三)進一步構建社區黨建工作機制。

推進社區黨建上新水平，構建更加有效、更加科學的黨建工作機制，以社區黨建機制創新為引領，推進社區治理體系和治理能力現代化。一是健全完善社區居民自治機制，形成以社區黨組織為核心、各方共同參與的社區治理格局，推進社區治理法治化;二是完善社區兩委班子成員議事協調機制，推廣社區事務聽證會、民主懇談會和黨群議事會等做法，保證社區事務公開、公正;三是著力健全社區網格治理體系，以網格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作，做到“小事不出網格，大事不出社區”。

(四)進一步提升社區骨干隊伍素質。

加強社區黨建工作，社區骨干隊伍建設是根本、是關鍵。一是完善黨員學習日制度，每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神，每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作，對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習匯報制度，及時了解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。二是采取不同的方式，對社區各類黨員進行教育管理，針對退休黨員，主要從政治、思想、生活上關心，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理;針對在職黨員，從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓其在參與社區建設中發揮先鋒模范作用，逐步完善在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等，實現在職黨員單位和社區的雙重管理;針對下崗流動黨員，采取直管、代管、協管、聯系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現象。三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內外群眾座談會，建立對黨員的監督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員干部形象。四是嚴守黨的政治紀律，組織廣大黨員干部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十四

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平。

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:。

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十五

2017年，x鄉縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排，現將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉鎮黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，并“一對一”交辦給相關縣鄉領導，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯系點，定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元，增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村干部養老保險，覆蓋面100%，推動了經費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個，轉化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題，3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期，培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規則，落實七項重點工作考核機制，被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態強發展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發揮黨組織引領作用，把黨員干部放到安鄉發展一線錘煉。倡導“生態、友善、文明、有序”理念，推進生態工業園區、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮建設，推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式，創建了出口洲美麗鄉村、西門口社區日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發展綠色產業，組建農村專業經濟組織110家，建成一批水產、果蔬生態產業園。最近，我縣還被確定為全國生態文明建設試點和國家循環經濟示范縣。

1、黨務工作力量配備有差距。鄉鎮分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織干事身兼數職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化，全縣村(社區)黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區)干部文化水平參差不齊，知識結構陳舊，適應不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級后備干部儲備和培養機制不完善，后備人才隊伍穩定性較差，部分村(社區)干部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發展有差距。我縣縣、鄉、村三級雖然都制定了集體經濟發展規劃，但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱，發展集體經濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區)，僅有94個村(社區)有集體經濟收入來源，且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏，現有村級集體經濟收入大多來源于集體魚池、林權和拋荒土地的流轉，但是有些村在消赤減債時把這些資源發包數十年，一次性收取承包費，導致村級集體經濟發展后勁不足，可持續發展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務為導向的制度設計仍然處在發展階段，沒有形成科學長效的考核激勵機制，創建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全，服務平臺建設相對滯后，服務模式不優，特別是一些鄉鎮和村(社區)，一站式服務功能發揮不充分，為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務意識不強，習慣坐等群眾上門，很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員干部服務態度冷漠，辦事效率不高，群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格，“三會一課”內容與實際結合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執行打折扣，村民議事和村務監督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執行作風建設規定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉困難重重的發展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發展上，宏觀把握多，微觀指導少，對村(社區)等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考核結果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護干部，口頭敲打嚴厲，“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結并在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應。

圍繞“建設生態宜居的大湖經濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區劃調整與機構改革，每個鄉鎮配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與后備人才培養，充實基層黨建工作力量。三是在服務群眾上形成常態。完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態化工作機制，下沉黨建力量，整合服務資源，強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重，實現黨建投入持續增長。五是在引領創新中加快發展。全面提升黨員干部隊伍素質，推動綠色發展，壯大集體經濟，為“發展大湖經濟，建設幸福安鄉”再創佳績。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十六

通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：

一是思想覺悟有待加強，距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。

二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。

(二)整改措施。

1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。

3、加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”、省委“十條規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務，努力把扶貧移民部門建成為民解憂的窗口。

2014年，扶貧移民工作任務重、壓力大，我將繼續履行黨建工作第一責任人職責，進一步轉變作風，創新工作，突出重點，抓出亮點，不斷推進基層黨組織建設，為全縣經濟快速發展做出更大成績。

述職人：

20xx年xx月xx日。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十七

我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區形成了敢于擔當、爭創一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現學xx”的評價。第一次全省民調中，我區位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發。連續多年實現了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區“五零現象”來之不易，體現了基層黨組織作用的充分發揮和基層干部勇于擔當的一流作風。湖南日報連續三期在頭版報道。三是改革創新實現突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區以來最大的一次行政區劃調整。提供了全省新型城鎮化工作會議、全省社區黨建和社區建設工作會議兩個現場。主要經濟指標實現了兩位數的增長。

二、支部建在網格上，推進了社會治理創新。

推動基層黨建與社會治理創新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3+n”完美社區治理模式，全區劃分為577個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚；當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我帶頭到居住地網格報到。市區兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織。

堅持用一流保障，建一流平臺，創一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區建設，統一了社區logo，92個社區除納入棚改的外，其余62個社區公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創新基層服務載體。推行社區“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統，打造了“永不下班的社區”；依托網格平臺，建立了完美社區網；推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規劃等因素的影響，老城區個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快；北站、皇經閣等3個社區公共服務用房還沒有完全落實；西園、光明巷等27個社區在棚戶區改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區。

二是網格支部作用發揮不夠充分。市、區在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區服務還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區社會治理網格化綜合信息平臺，市區信息資源共享有待進一步整合。

四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創新、推動實踐，在結合市區體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現有綜合服務平臺的功能發揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統性地進行能力培養、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。

下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區基層黨建的現有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區公共服務用房建設；參照完美社區建設模式和標準，統籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規范化、黨員服務常態化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導好社區黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區網全面聯網。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發展再創新業績。

基層黨組書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十八

根據會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。

1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務細化到月，逐一落實。堅持定期調度市委交辦的20xx年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導壓力，提出建立黨員領導“黨建責任區”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發任務書，明確了具體任務，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經常到鄉鎮和軟弱渙散村、貧困村調研，指導檢查，解決一些帶傾向性的問題。

2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網站就帶班子、管隊伍、優服務向社會承諾，廣泛接受監督。開展“五聯”活動。全體縣級領導、鄉局級領導都聯項目、聯企業、聯美麗鄉村示范村、聯貧困村、聯貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續兩次作風建設測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領導班子、村黨組織書記、為民服務之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。

3、抓創新突破。著力推進“能人治村”。涌現了三圣鄉山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區社區建立網格黨支部82個，一批社區達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農村黨員分類承諾、分類設崗、分類考核，充分發揮了先鋒模范作用。深化農村便民服務。為群眾提供駐村、代辦、預約、定點、流動“五大服務”，有效解決了群眾辦事難的問題。

4、抓保障到位。除村級運轉經費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉鎮機關院落“五小設施”，啟動了村級活動場所“六小設施”建設，縣財政每年安排了專項資金300萬元。

1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現在少部分基層黨組織負責人和專職黨務工作者對基層黨建工作業務不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現在黨的建設面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應;有的沒有把抓黨建當主業，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系，存在重發展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統攬全局、帶動發展，工作出現“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務黨務公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。

2、農村后備干部力量還不足。當前，農村年富力強的青年人長期外出務工、經商，特別是我們作為山區縣，外出務工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務工、經商。我縣在這部分群體中培養了一定數量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導致農村后備力量明顯不足，農村干部隊伍有青黃不接的趨勢。

3、村級集體經濟發展路徑還不多。由于山區縣的特殊性，我縣發展村級集體經濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區村，自然條件惡劣，制約因素多，少數村基本不具備發展集體經濟的條件。目前，全縣331個村(社區)中，村級集體經濟總量少，有經濟收入的村數所占比例還不高，村級集體經濟的整體質量和規模也較低，而且還存在一部分集體經濟“空殼村”。同時，發展也很不平衡，發展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉鎮。

4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，2006年我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務多，村主干基本脫產，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。

深刻分析這些問題產生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經濟社會發展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環節問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業務問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務虛，從而導致一些黨務工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創新性措施還不夠，如對于農村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉鎮黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創新性的舉措。又如發展村級集體經濟的問題，縣委除按市委要求落實相關激勵政策外，對具體發展路徑的研究還不夠，導致村級集體經濟造血功能不強。

1、進一步構建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設”任務，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構建黨建工作新格局。

2、進一步推進村干部隊伍建設。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。

3、進一步發展村級集體經濟。結合扶貧攻堅，依托本地優勢，把握現有政策，加強措施研究，切實在發展村級集體經濟上找到一路好路子。

4、進一步加強基層保障。著力加強組織保障、力量保障，提高村級運轉水平，保障在職村干部的各類待遇，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。

5、進一步解決突出問題。針對這次述職提出的問題，制定整改方案，有針對性地開展整改，不斷提升全縣基層黨建工作水平。