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如何寫好工作計劃(實用17篇)

時間:2025-07-26 作者:影墨

工作計劃書是一個系統性的工作規劃和管理工具,它體現了主觀能動性和科學性。以下是小編為大家準備的一些工作計劃書范例,供大家參考和借鑒。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇一

1、餐廳結帳單一式二聯:第一聯為財務聯、第二聯為客人聯。

2、客人要求結帳時,收銀員根據廳面人員報結的臺號打印出暫結單,廳面人員應先將帳單核對后簽上姓名,然后憑帳單與客人結帳。如果廳面人員沒簽名,收銀員應提醒其簽名。

3、客人結帳現付的,廳面人員應將兩聯帳單拿回交收銀員總結后,將第二聯結帳單交回客人,第一聯結帳單則留存收銀員。

4、客人結帳是掛帳的,則由廳面人員將客人掛帳憑據交收銀員辦理掛帳手續后,兩聯帳單都交收銀員處理。

酒店前臺接待管理每日工作流程:

1.檢查并處理前一天的工作情況(08:30~09:00)(1)查看交-班記錄,了解未完成的工作事項。(2)檢查夜審報表情況,檢查各種報表的分送登記,查看夜班鑰匙清點記錄和有無過夜的留言信件。(3)分析房間誤差原因,查閱有無超越權限的房價簽字等。

2.了解并處理當天的主要工作。

(1)、為什么要寫工作計劃。

1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式:一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生后再趕快處理)二、積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現個人的發展要講長遠的職業規劃,對于一個不斷發展壯大,人員不斷增加的企業和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多,溝通與協調起來也比較簡單,只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。記得當時,總經理在中高層干部的例會上問大家:“有誰了解就業部的工作”,現場頓時鴉雀無聲,沒有人回答。幾秒鐘后,才有位片區負責人舉起手來,然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手;總經理接著又問大家:“又有誰了解咨詢部的工作”,這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門,還是沒有人回答。現場陷入了沉默,大家都在思考:為什么企業會發布求購信息出現那么多的問題。這時,總經理說話了:“為什么我們的工作會出現那么多問題,為什么我們會抱怨其他部門,為什么我們對領導有意見………,停頓片刻”,“因為……我們的工作是無形的,誰都不知道對方在做什么,平級之間不知道,上下級之間也不知道,領導也不知道,這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’,如何化,工作計劃就是一種很好的工具!”。參加了這次例會的人,聽了這番話沒有不深深被觸動的。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事(個人驅動—系統驅動)有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式,這是企業成長的必經之路。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇二

黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一,尤其是作為政府事業單位,下面給大家整理的是^v^2018年黨建工作計劃,有需要的一起看看吧!

2018年__^v^黨建工作總體思路是:以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持穩中求進、創新融合;以持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設;堅持“以黨建促隊建、以隊建促業務”整體思路,“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作,努力打造一支“政治強、業務精、作風優”的過硬警察隊伍,為推動^v^各項事業發展提供堅強保證。

一、以政治建設為統領,壓實工作責任,不斷強化黨建主責意識。

化領導班子成員落實分管領域黨建工作責任。

2.完善工作體系。建立“黨委、支委、黨小組”三級黨建工作體系,健全工作機制,完善“兩委一組”黨建責任清單,強化黨建工作落細落實,充分發揮好黨委一線指揮部作用、支部戰斗堡壘作用與黨小組的“末梢神經”作用。

3.嚴肅黨內政治生活。貫徹執行新形勢下黨內政治生活若干準則,深入學習貫徹《黨章》,把尊崇黨章作為日常管理監督的根本標尺,作為民主生活會、組織生活會的重要內容,以檢視思想、錘煉黨性、校準行為。

4.深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。嚴格落實《湖南省__^v^政治理論學習制度》,系統學習政治理論,深入學習黨的十九大精神,深刻領會、踐行《黨章》要義;通過微黨課、集中研討和知識競賽等方式,全面解讀十九大精神,讓廣大黨員聽得懂、記得住、用得好。

近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

6.突出黨員“四個意識”的培養。遵循意識形成規律,以政治理論學習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺,高標準導入,常態化強化。不斷引導全體黨員牢固樹立“四個意識”

三、以基層組織建設為重點,完善工作機制,不斷夯實黨建基礎。

7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求,結合^v^實際,抓好相關制度建設。一是修訂完善《湖南省__^v^基層組織建設考核細則》。進一步細化、規范支部思想建設、組織建設、內部管理、創新工作具體要求;二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單,明確階段性工作重點;三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結合的方式,實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。

為基礎,明確每級工作任務、工作重點與工作責任。三是要強化黨建工作落實。采取提示、督導、檢查、通報、考核、正性激勵等手段,強力推進工作任務完成、嚴把工作質量標準,確保黨建工作“高起點、高標準、高目標”。

9.進一步嚴格黨建工作考核。一是做好制度對接。將黨建工作高權重地納入^v^績效考核體系,力求考核條款清晰、全面、剛性,堅持每月一提示、每季一督導、每年一總評。二是做好考核執行。建立機關黨委與支部兩級考核體系,配齊配強業務骨干,強化骨干業務培訓,明確考核工作清單,力求考核高標準、嚴要求。三是做好考核結果運用。堅持考核結果與“兩先一優”的評選掛鉤、與單位的績效考核掛鉤、與年度評先評優掛鉤,力求考核公正公平、考核結果運用務實管用。

四、以工作創新為導向,激發工作活力,不斷打造黨建工作亮點。

10.搭建三級創先爭優工作體系。以“兩先一星”(先進黨支部、先進黨小組、星級黨員)的評選為載體,強力推進各個層面的創先爭優工作。制定先進黨支部評選辦法,以季度為單位開展先進黨支部評選活動;鼓勵與支持支部持續開展以月度為單位的先進黨小組的評選活動;結合黨員積分管理辦法,強力推進每月優秀黨員的評選工作。

11.強力推進“智慧黨建”創建工作。以市智慧黨建為。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇三

怎樣寫工作計劃?工作計劃就是在工作前制定的一個計劃實施的目標或者是規劃,有了規劃,工作起來也不是那么沒有頭緒了。

1、計劃是提高工作效率的有效手段。

工作有兩種形式:

一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生后再趕快處理)。

二、積極式的工作(防火式的工作范文中國『』§:預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現。

個人的發展要講長遠的職業規劃,對于一個不斷發展壯大,人員不斷增加的企業和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多,溝通與協調起來也比較簡單,只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

記得當時,總經理在中高層干部的例會上問大家:“有誰了解就業部的工作”,現場頓時鴉雀無聲,沒有人回答。幾秒鐘后,才有位片區負責人舉起手來,然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手;總經理接著又問大家:“又有誰了解咨詢部的工作”,這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門,還是沒有人回答。現場陷入了沉默,大家都在思考:為什么企業會出現那么多的問題。

這時,總經理說話了:“為什么我們的工作會出現那么多問題,為什么我們會抱怨其他部門,為什么我們對領導有意見………,停頓片刻”,“因為……我們的工作是無形的,誰都不知道對方在做什么,平級之間不知道,上下級之間也不知道,領導也不知道,這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’,如何化,工作計劃就是一種很好的工具!”。參加了這次例會的人,聽了這番話沒有不深深被觸動的。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事(個人驅動―系統驅動)。

有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式,這是企業成長的必經之路。

首先要申明一點:工作計劃不是寫出來的,而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。

工作計劃的四大要素:

(1)工作內容(做什么:what)。

(2)工作方法(怎么做:how)。

(3)工作分工(誰來做:who)。

(4)工作進度(什么做完:when)。

缺少其中任何一個要素,那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計劃而寫計劃,喪失寫計劃的目的”。在企業里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

工作計劃寫出來,目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,執行是執行人員的.事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力,或者無法執行跟方案其實有很大關系,如果一開始,我們不了解現實情況,沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理,我們的計劃能不能真正得到貫徹執行,不僅僅是執行人員的問題,也是寫計劃的人的問題。

首先,要調查實際情況,根據本部門結合企業現實情況,做出的計劃才會被很好執行。

其次,各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個:其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。

另外,工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調整,不能為了計劃而計劃。

還有,在工作計劃的執行過程中,部門主管要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時,就地解決并繼續前進。因為中層干部既是管理人員,同時還是一個執行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。

最后,修訂后的工作計劃應該有企業領導審核與簽字,并負責跟蹤執行和檢查.

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇四

為了確保黨組織活動深入開展,確保活動開展合乎企業需求、黨員需求,街道計劃將在條件成熟的單位建立黨支部,向其宣傳黨的路線、方針、政策;教育非公企業,遵守國家法律、法規,依法經營。同時重點加強以下四項宣傳工作:

一是營造宣傳氛圍,利用宣傳媒體、板報、櫥窗等形式開展宣傳工作定期宣傳地區典型黨員事跡和地區黨建工作。

二是檢查督促沈電外企聯合黨支部要發揮各自特色來開展黨建宣傳日活動。

三是大力開展多種形式的宣傳教育活動。

二、加強黨建組織載體建設,充分發揮職能作用。

三、注重外企黨員和入黨積極分子培養和教育,提高黨員素質,不斷為黨組織輸送新鮮血液。

通過每周外企工作例會制度,充分了解外企入黨積極分子的思想動態,做好申請入黨積極分子和骨干力量的培養、教育、發展工作,每月開展入黨積極分子黨課教育。

通過每月的上黨課、讀《》等靈活多樣的形式,對外企黨員進行分類指導,采取集中講學、分散自學、結隊幫學、上門送學、參觀導學的學習方法,加大對外企黨員的培訓教育力度,使黨員在外企更好的發揮先鋒模范作用。

四、建立外企聯絡員制度,促進與企業經營者的溝通協調。

為使外企黨建工作扎實有效開展,街道要建立街道、社區黨建工作聯絡員組織,每個街道、社區黨組織選派一名黨建聯絡員,根據外企黨建工作進展情況,及時召開會議,反饋各外企黨建信息,傳達區委、街道工委黨建工作指示和要求,部署黨建工作的安排。定期走訪聯系,互通情況,組織他們參與社區建設的各項活動。

四、以各種活動為載體,推動外企黨建工作深入開展。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇五

一年來,在領導的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下。

我可以嚴格要求自己,

更好地履行工頭的職責,

圓滿完成任務,

得到領導的肯定和同事的贊揚,

總結一下。

收獲很多。

首先,在出納工作中學習,不斷提高自己的業務水平。

作為收銀領班,

首先,一個收銀員,

只有我自己的業務水平高,

贏得同事的支持。

持有,也可以持有,

照顧好下面的人。雖然我做了三年的出納工作,但也取得了一定的成績。

成績,但是這些成績還是不夠的。隨著超市的發展,對我們收銀員的工作提出了新的要求。

學習上,我總能先掌握電腦操作技術,也總能給下面的同志指導。

第二,做好員工的管理和引導。

雖然工頭不是大領導,

但是也有很多人,

是領導們的信任讓我承擔了這個重任,

因此,

在工作中,

我總是對他們很嚴格。不管他們是誰,如果他們違反紀律,我絕不容忍。正是因為我能嚴于律己。

勇于管理,在生活上對以下員工無微不至的關懷。

在工作中,經常聽到身邊的一些主管對工作的抱怨。

忙起來,總有做不完的事,加不完的課,罵不完的罵,吵不完的架,等等。

投訴多。在此,簡單說一下如何做好工頭。

),專業能力。

作為工頭,

你必須掌握一定的專業知識和能力,

隨著你管理職位的提升,

特殊的。

工業的重要性會逐漸降低。

作為基層的管理者,

個人專業能力會很重要,

你想實現什么。

程度是,

能夠指導下屬的實際工作,

能夠在實際工作中代表你的下屬。

沒有專業能力來源。

它不是兩個方面:。

是書上的,

是從實際工作中得來的。實際上,你需要告訴你的主管,你的同事,你的。

從屬學習。

不恥于向自己的下屬/下級學習。

是每個主管應該有的態度。

),管理能力。

領班的管理能力,

對應專業能力,

當你的職位需要更多的專業時,

相對來說。

話說,需要你管理能力的人越少。反之,職位越高,管理能力越高。管理能力是。

一種綜合能力,

需要你的指揮能力,

你需要你的決策能力,

你需要你的溝通和協調能力,

需要你的。

專業能力,還有你分配工作的能力,等等。管理能力來自書本,但更多的來自實踐,所以。

為了提高你的管理能力,

你需要不斷反思你的日常工作,

經常用你的頭腦回顧你的工作,

完成你的工作。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇六

以_為指導,努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建,全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

二、打造兩個亮點。

1、打造街道社區區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制,強化黨員服務中心的核心地位作用,擴大黨員服務中心的核心輻射作用,建立駐街道綜合黨委,初步形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體,駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法,形成街道區域化黨建工作新格局。

2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措,提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建,健全非公企業黨組織,不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度,形成非公企業黨建工作良性機制,建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地,開展陣地建設活動,完善黨員活動陣地。四是抓隊伍,著力抓好黨員隊伍建設,把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體,促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式,圍繞企業的生產經營和發展,開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動,積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

三、抓好三項工作。

1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度,明確“四議兩公開”內容,在規范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫,在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”,把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區、學校、非公有制企業民主建設中,在擴大應用范圍上有所突破。

四、建好四支隊伍。

1、中層干部隊伍。繼續加強中層干部的平時考核,對干部嚴格要求,堅持公平、民主、競爭、擇優的原則,形成中層干部管理運行的新機制,樹立正確的用人導向,使不干事、只策事,不想事、只鬧事,不管事、只惹事的干部受到處罰,使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社區干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度,健全支部書記半年、全年工作考評考核制度,堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓,努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部,爭取每個社區、村后備干部達3—4人,加大培養力度,提高綜合能力。

3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度,真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來,壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動,真正發揮黨員先鋒模范作用。

4、大學生村干部隊伍。加強日常管理,提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創業方案,創造條件,開展多種形式的扶持活動,幫助大學生村干部創業致富。

總之。根據以上的工作思路,長興路街道20_年的黨建工作將達到五個提升:一是黨員領導干部的整體素質和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創新力、執行力、戰斗力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是干部、職工精神狀態有明顯提升;五是黨員干部改革、創新發展意識有明顯提升。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇七

^v^安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹^v^,安全生產是一個公司常抓不懈的工作,不定期檢查車間存在的安全隱患,發現問題及時解決,尤其對浸出車間進出管理制度方面,要嚴格控制,對外來人員嚴禁入內,確需進車間參觀,須專人陪同,講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習,使職工具有強烈的安全意識,要教育引導職工遵守操作規程,不得違章操作,嚴格遵守安全管理制度。

2、加強勞動紀律,促進管理工作。

要穩定正常生產,杜絕違章違紀現象發生,首先要加強勞動紀律的管理,使管理制度化、規范化,要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規章制度,減少違章違紀現象發生。對于個別違反制度,不服從管理者,都要及時給予處罰,并有針對性的培訓和教育,情節嚴重者要堅決辭退,絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,使員工具有良好的工作作風,從而保證車間各項工作順利進行。

3、保證設備維修質量,提高運轉率。

為保證設備維修質量,要加強維修工及操作工的責任心,把車間設備維修落實責任到人,制定巡回檢查制度,做好檢修記錄,對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者,要給予經濟處罰,從而督促員工維修好每一臺設備,提高設備運轉率。

4、降低生產成本,節約消耗。

由于茶葉市場競爭激烈,在生產內部加強管理,降低生產成本,使產品價格在市場中占有優勢,因此要杜絕車間內部浪費現象,減少配件更換次數,節約利用廢舊材料,節省各種原輔料消耗,努力降低生產成本,做好節能減排工作。

5、穩定產品質量,提高合格率。

^v^質量就是效益、質量就是生命^v^等理念都深深的扎根于每個企業,任何產品都要經受市場無情的考驗。^v^今天的質量^v^就是^v^明天的市場^v^,只有用合格的產品質量滿足客戶的需求,才有可能不斷的擴大市份額,創造出更好的效益。產品質量的好壞,將直接影響到市場銷路、產品價格及公司的聲譽,因此,要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓,及時根據生產數據調整操作,針對生產具體情況加以分析,采取有效措施及時調整,努力提高產品合格率。

6、制定工資分配方案,發揮工作積極性。

今年公司制定了新的工資考核辦法,已體現了多勞多得的分配方式,收到了一定的效果。但在獎優罰劣、激勵機制方面還不夠細化。因此,要制定合理的、細致的工資分配方案,要從產量、折率、原輔材料消耗、勞動紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核,要充分提高員工的工作積極性和主動性,挖掘員工潛能。

7、保證產品的安全庫存。

由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因,導致供求在時間和空間上出現不平衡。為了穩定生產和銷售,必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩。所以,安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

8、控制員工流失。

員工流失導致員工成本的增加,包括招聘、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,還有企業聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此,控制員工流失也將是今年工作的重點。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇八

敬愛的黨支部:。

我志愿加入中國^v^,愿意為^v^_事業奮斗終身。中國^v^是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現人類最崇高的理想——^v^_的社會制度。

中國^v^是以馬列主義、_思想、^v^理論武裝起來的工人階級政黨。八十多年來,中國^v^領導全國各族人民經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭,取得了新民主主義革命的勝利,(建立了人民民主專政的國家;順利地進行了社會主義改造,完成了從新民主主義到社會主義的過渡,確立了社會主義制度,發展了社會主義的經濟、政治和文化;三中全會以來,我黨把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合,創建了有中國特色的社會主義理論,為社會主義中國的進一步發展指明了前進的方向。期間有多少曲折和艱辛,但她最終能領導中國人民向新生活邁步。八十多年的光輝歷程證明,中國^v^是一個能夠克服自身缺點不斷進步的黨,她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。

到了黨的優良傳統和作風。同時,我堅持在業余時間學習有關黨的理論知識,思想上有了極大進步。我很清楚,我之所以要加入中國^v^,既不是為了個人光彩而入了黨;也不是隨大流而要求入黨;更不是把“黨票”作為一種政治資本,通過入黨在政治上找個靠山。我加入中國^v^的目的是在黨的教育和培養下,不斷提高政治思想覺悟,樹立全心全意為人民服務的思想,為黨、為國、為人民做出自己應有的貢獻。

今后,我在自己的本職工作中不僅要踏實肯干,更要勇于開拓,積極進取,起到了模范帶頭作用。此外,我還要刻苦學習馬克思主義理論,增強辨別是非的能力,掌握做好本職工作的知識和本領,努力創造一流的成績。同時,要克服自身不足之處,敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

如果我被黨組織吸收,我會更加堅定^v^_理想信念,遵守黨的章程。以合格黨員的標準嚴格要求自己,按時交納黨費,發揮黨員的先鋒模范作用,自覺接受黨的領導,按照“三個代表”的要求貫徹落實黨的路線。方針。和政策。不斷把建設有中國特色的社會主義事業推向前進。

請黨組織接受我的申請!

申請人:___。

20__年__月__日。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇九

如何寫好周工作計劃?如何有效的做好周工作計劃?請看下面,希望可以幫助大家。

1、做一個列表。在每周的剛開始——星期天晚上或是星期一早上,寫好你希望在這周完成的重要的事情。這些事必須是十分重要的,如果你回顧一周,當你提到這些事時,你會為完成它們而感到驕傲。

2、使列表簡短。一開始只要4-6件事,你不需要使著勁去做10件或是更多,特別是剛開始的時候。以后,你可以更好地判斷你一周到底能做多少重要的事情。

3、安排要做的重要的事情。看看你的一周時間表。如果你還沒有,請上“科益云之家”寫一份。先在其中寫出已經安排好的約會。現在把你的重要的事情安排到時間表里。試著把它們安排在一個你知道你能完成它們的時間段里,而不是一個原本就十分忙碌的時間段,或是在兩個會議之間很短的`休息時間。要讓你自己有時間去完成它們。

4、要給隨時遇到的小事留時間。如果可以,不要把時間表的空閑時間也安排滿。每天早晨,看一看你的時間表并且確認當天要做的重要的事情。那是你的當天目標。如果有其他不是太重要的事,你可以把它們安排在時間表里,但是不要太多。一個安排得太緊的時間表容易自我擠壓,就是說,當做前一件事花去太多時間的話,會把之后要做的事往后推延。

5、盡早做重要的事情。如果可以,把你的重要的事情中的第一件事安排在早上。盡量不要把它們安排在每天的最后,因為在那個時候,會有一些突發事件,而你的重要的事情經常會被延后。先做重要的事情,則你就有大量剩下的時間去進行忙碌的工作。

6、為自己驕傲。當過完一周,回顧一下。如果你完成了一些或是全部重要的事情,你會感到高興并為自己驕傲。那種感覺真的很好。

美容師要安排好自己每天要做什么時間做,這樣美容師就有了工作的目標與任務。

比如說每天要做四件事:

1、自我檢查

2、預約當日顧客

3、回訪昨天的顧客

4、為當日顧客提供服務。

a、工作日志

美容師要有將當日工作狀況做好記錄的習慣,今天邀約了多少人,來了多少,有多少人消費,分別消費了什么等。美容師往往可以通過自己的工作日志,就會了解到自己的工作結果,工作日志與工作日程往往是連接在一起的。

b、工作報表

今天個人業績是多少,服務了多少客人,與目標達成比率是多少等,一是反映美容師一天的工作結果,二是美容師一天執行工作的證明。

c、工作評估

美容師工作狀況的工作分析與評估(好的與不足的),并進行改正;二是提出自己下一個階段的期望(布置工作與明確要求及成長期望)。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十

如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。

(1)工作內容(做什么:what)。

(2)工作方法(怎么做:how)。

(3)工作分工(誰來做:who)。

(4)工作進度(什么做完:when)。

缺少其中任何一個要素,那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計劃而寫計劃,喪失寫計劃的目的”。在企業里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

一、熟悉工作環境。

1、熟悉樓層主管的工作職責,樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門;

2、熟悉本樓層的管理人員及員工,向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3、熟悉本樓層的所有專柜,包括專柜名稱、具體位置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。

二、發現當前工作中的問題。

3、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題,例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

3、與各專柜溝通協調,解決其需要幫助解決的問題。

以上工作為主要工作思路,在具體的日常工作管理上須如此進行:

1、管理本樓層銷售工作;

2、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;

3、負責柜長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范;

4、幫助下屬解決工作上的問題;

5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;

6、處理顧客投訴;

7、嚴格執行公司各項規章制度;

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全;

10、按時更換、檢查賣場陳列;

11、跟進公司促銷活動的執行、宣導;

12、負責每月樓層盤點;

13、定期檢查、抽盤后倉貨品;

14、根據賣場實際情況,做適當人員調備;

15、負責下屬工作質量及工作進度;

16、負責本樓層物料陳列、道具、管理;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見;

19、銷售業績分析工作。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十一

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。立足本職工作,確保收銀錯誤率為零,確保客戶零投訴,提高自己的工作技能并保持好的服務態度及心態;加強學習,培養自己的溝通和協作能力,加強與同事和領導溝通,對工作中出現的問題能夠提出自己的解決辦法,加強與顧客的溝通,以便更好的改進自己的工作。

以上就是我對自己8月份工作的一些計劃,希望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同發展,一起創造公司新的輝煌。

我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業務水平,那么我們就這個社會淘汰。

當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為公司就是我的平臺,我一定會把握這次機會,使工作水平和自身修養同步提高,實現自我的價值。

相信照著自己的目標走下去,我一定會都到頂峰,相信在這一年里我的收獲和成長會上一個層次,我會和xx的努力、加油相信一定會成功。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十二

歲月如梭,時間又來到1月份,但這是屬于__的1月。總結已走過的日子,有太多的感慨,太多需要總結的地方。__年1月任命擔任x分監區分管改造的副隊長,在^v^領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下,我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平,順利地開展工作。在這難得的機會,我由衷地感謝領導和同志們。

__年度,__分監區在改造成績獲得2優,3良,7達標。相比__年度,是比較大的退步,罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因:

一、由于本人的經驗不足,業務能力和管理水平相對薄弱;。

1、對上級領導傳達的文件精神,領悟不夠透徹,執行力度不夠;。

3、對業務臺賬的重視程度不夠,搪塞、敷衍的心理較重,出現滯后等現象;。

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入,局限于簡單的下達組任務;。

7、吃苦耐勞的精神不足,較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。

二、工作目的不明確,沒有制定行之有效的教育引導計劃;。

1、對分監區的重型犯減刑間隔期,獲得的減刑條件沒有做到心中有數;。

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃,估量他們的改造能力,制定改造目標。

分管改造的副中隊長職責:

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作,熟悉中隊罪犯基本情況,對重點犯、頑危犯做到四知道,布建耳目,掌握罪犯思想動態,收集獄情,及時做好罪犯思想教育工作,熟悉中隊應急處置預案,做好罪犯個別教育工作,做好“十必談”,制定對頑危犯教育轉化計劃,進行攻堅轉化,建立教育轉化轉檔,按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育,配合^v^職能部門做好罪犯心理咨詢,心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動,組織罪犯開展文體活動,活躍監區文化生活,辦好墻報和黑板報,做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作,做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衛生管理等日常事務工作,參加中隊罪犯改造工作會議并做好記錄,制作有關臺賬,按時完成各類報表。按規定的條件和程序,具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作,抓好罪犯隊列規范、文明禮貌及其它日常行為規范工作,對頑危犯實行包管、包夾、包控,具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度,做好清監查號,信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作,并做好登記,深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作,按程序履行考核獎懲報批手續,具體承辦對后勤罪犯和罪犯“居委會”等犯群組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為,做好調查取證工作;熟悉中隊罪犯基本情況,對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道“,布建耳目,掌握罪犯思想動態,收集獄情,排查隱患,及時向上級匯報,落實整改措施,熟悉中隊應急處置預案,具體落實罪犯生活衛生管理工作,做好罪犯開賬購物工作,開展經常性的監區環境,號房內務和罪犯個人衛生檢查評比工作,做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施:

1、調整自己的工作心態,端正自己的工作態度,認真履行崗位職責;。

2、尊重領導同志,虛心學習,按時按標準認真完成交辦的工作任務;。

3、加強學習,努力提高自己的業務水平和管理方法;。

4、制定工作計劃,認真貫徹落實;。

2、__年度整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;。

3、繼續制定重型犯改造計劃,讓重型犯再希望中改造;。

4、抓好罪犯的五項規范考核;(具體按照號房責任區域清監查號制定;抽背獄內歌曲、弟子規、38條;隊列、心理保健操競賽考核等方式進行)。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十三

如何寫好月工作計劃?一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃.我們要養成做工作計劃的習慣,日后做事都按這個工作計劃流程來走,能讓我們少走很多彎路.來看下面的如何寫好月工作計劃:

按性質分類,有工作計劃、生產計劃、學習計劃等;從范圍上說,有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃;從內容上說,有綜合性計劃、專業計劃等;從時間上說,有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃,等等。

以下給出書寫工作計劃的幾大要素和計劃內容:

1、工作內容、任務

計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。

任務和要求應該具體明確,有的還要定出數量、質量和時間要求。

2、工作實施目標

要明確何時實現目標和完成任務,就必須制定出相應的措施和辦法,這是實現計劃的保證。

措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段,動員哪些力量與資源,創造什么條件,排除哪些困難等。

總之,要根據客觀條件,統籌安排,將“怎么做”寫得明確具體,切實可行。

特別是針對工作總結中存在問題的分析,擬定解決問題的方法。

3、工作流程、時間安排

這是指執行計劃的工作程序和時間安排。

每項任務,在完成過程中都有階段性,而每個階段又有許多環節,它們之間常常是互相交錯的。

因此,訂計劃必須胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,應合理安排。

而在實施當中,又有輕重緩急之分,哪是重點,哪是一般,也應該明確。

4、工作進度:

在時間安排上,要有總的時限,又要有每個階段的時間要求,以及人力、物力的安排。

這樣,使有關單位和人員知道在一定的時間內,一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭取主動,有條不紊地協調進行。

制訂好工作計劃須經過的步驟:

1.認真分析現有資源的具體情況,這是制訂計劃的根據和基礎。

2.根據上級的指示精神和目標方向,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。

環環緊扣,付諸實現。

3.根據工作中可能出現的.偏差、缺點、障礙、困難,確定如何克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷于被動。

4.根據工作任務的需要,確立負責人并組織人員按計劃實施

5.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。

計劃一經制定出來,并經正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執行。

在執行過程中,往往需要繼續加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。

(一)基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。

這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。

這是總結的中心。

總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

3.經驗和教訓。

做過一件事,總會有經驗和教訓。

為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。

4.今后的打算。

根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.總結前要充分占有材料。

最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關情況,或者把總結的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。

一定要避免領導出觀點,到群眾中找事實的寫法。

2.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。

這是分析、得出教訓的基礎。

3.條理要清楚。

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體,詳略適宜。

材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。

總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

5.總結的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。

最好由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改。

作為一名體育教師,在學校里一定要把學生的體育成績提上去,要學生在努力學習的同時,把良好的身體鍛煉好,讓他們健康的成長。

為了實習這一目標,特別制定本學期工作計劃:

一、指導思想及目標

全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質教育,努力實現“以德育教育為首,以藝術教育為特色,以提高學生綜合素質為根本”的辦學目標。

注意加強提高學生團結協作能力,增強學生集體主義觀念,樹立集體主義榮譽感,培養不怕苦、不怕累、頑強拼搏、積極進取的個性,提高學生克服困難、戰勝困難的能力,為適應未來社會生活和激烈競爭奠定基礎。

二、教學措施

1、積極倡導學生在體育活動中,以健康第一為指導思想,配合好學校衛生保健室對學生健康指標的有關測定,關心好學生每天的眼保健操。

2、積極鼓勵學生自覺鍛煉身體習慣,努力提高全校學生的體鍛達標合格率。

3、本學期關注起始年級學生行為習慣,思想品德狀況,學生要堅持形成體育鍛煉規范化要求。

4、要不斷加強對教學教材的研究,重視體育教師專業的發展,本學期積極開展教學基本工操練。

從上課的儀表服裝、備課教案、課前的準備開始。

5、每星期組織學生在遠程教育網上找自己要學的內容。

6、以據學生的特點,體育組要主動與年級組之間配合協調,利用一些休息時間,包括中午、放學后等時間,組織年級間和班間的體育競賽,促進學生積極鍛煉身體,激勵學生為班級爭光,培養學生的榮譽感。

7、體育組要積極配合好教務處、政教處工作,認真組織管理好每天的全校廣播操和每周一次的升旗儀式,各班進出場線路有序、隊伍整齊。

8、體育組各任課教師要認真組織、細心安排指導年級的體鍛課,盡量多開展學生感興趣,鍛煉有效益的小型多樣的單項性活動,滿足學生體育活動需求。

三、工作任務及要求

1、抓緊抓好業余運動隊訓練,有效提高運動技能和競賽水平。

長期堅持運動隊的業余訓練是我校的基本辦學宗旨,也是提高我校學生積極參加體育運動興趣和技能的基本手段。

業余訓練能培養學生吃苦耐勞,能使運動員養成良好的鍛煉習慣,能推動學校體育的發展,能促進學生運動技能的提高;競賽能有效發展學生團結協作、頑強拼搏和勝不嬌、敗不妥的個性,競賽能增強學生集體榮譽感,競賽能展現運動員的體育才能。

因此,必須抓緊抓好運動隊的訓練。

2、抓好“兩課兩操一活動”,增強學生組織紀律觀念,有效提高學生身體素質。

“兩課兩操一活動”是學校體育工作的重點,“兩課兩操一活動”質量的好壞將直接影響學生身體素質的好壞和健康況狀的好壞。

因此,首先要求每位體育教師都要樹立抓好“兩課兩操一活動”的思想觀念;其次要求體育教師認真鉆研體育教材,努力提高業務水平,做到寫好學期計劃、授課教案,多花時間備課,不打無準備之仗,向四十分鐘要質量,切實提高教學質量。

要求每一位體育教師在值周期間保證課外活動時間、認真安排好課外活動內容、積極發放體育器材、充分利用現有場地器材,督促學校保障每生每天有一小時足夠活動時間和注重激發學生參加體育鍛煉,全面提高身體素質。

3、抓好《體質健康》工作,注重新教材的培訓學習,注重領會新教材中推進素質教育的意義,注重結合我校學生實際情況進行教學改革,確保達標率、優秀率穩步提高,切實提高我校學生身體素質。

推行《學生體質健康標準》上報工作,目前我校沒有按上級部門要求配備相關器材,但是對新教材內容的了解是初步的,對新教材中所體現出的推行素質教育意義還不夠深入,更談不上對新教材的研究,更缺乏新教材的教學經念。

因此,本學期體育工作的重心放在注重新教材的培訓學習,注重領會新教材中推進素質教育的意義,注重結合我校學生實際情況進行教學改革,探索適合我校學生身體生長發育和探索適合我校學生身心健康成長之路。

相信只要通過我的認真努力工作,學生的身體素質和體育成績都能夠提高上去,我相信在我不懈的努力下,學生的鍛煉身體和參加體育活動的意識一定會很快的提高上去,讓他們的學習成績和身體素質全面發展。

當好一個體育教師其實并不難,難的就是你在教學當中的態度,要把位學生負責的態度做到最好,讓每一個學生都能夠健康成長,實現自己做為一個體育教師的責任!

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十四

本人參加工作將近10年,在大大小小的企業都呆過。2015年開始創業,帶一個20人的團隊,兩年下來,發現小微企業能做好計劃真的不是一件容易的事情。一是企業自身的管理,員工執行問題;二是找一個好的工作計劃軟件,也不容易!直到去年,我們使用了一個日事清工作軟件,再加上不斷的培訓,才算真正徹底解決了這個問題。

中間遇到的問題,且聽我慢慢說道。

第一個問題:為什么員工計劃寫的不堪入目?

自己下海創業之前,本人在某知名電商企業。雖然那時部門不要求寫周計劃周報,但是每周的周計劃總結會是雷打不動的。會議內容就一個:每個人講講自己上周的工作總結,下周的工作計劃。基本上每周的工作,都會根據部門整體的工作目標來進行,從來沒有覺得寫周計劃、周報會是個嚴重的問題。

自己創業之后,為了加強工作管理,也要求員工每天用excel表格寫工作計劃,但下面員工寫的內容,簡直不堪入目!往往都是極其精簡的幾句話,比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來,這個人到底下周要做什么事情。工作總結,也是毫無邏輯可言。不管你對下面的這幫人說多少次,基本上效果不大。為什么同樣一件事,在大企業和小企業里面,差別就這么大?了解了下面的原因,以后就不會動肝火。

1)大企業和小企業的員工素質不一樣。不管你承不承認,大企業里面員工的基本素質就是比小企業的普遍要高。別看平常就是寫個工作計劃、總結報告,重點大學畢業的學生和專科畢業的學生差距很大,所以,如果你的員工大部分都是專科畢業生,建議你對寫工作計劃這件事,不要報太高的期望。

2)小企業的老板自己也有問題。開展一下自我批評:作為一個團隊的leader,你是不是清晰的給團隊傳達了本周、本月的工作目標?相信大部分人都沒做到,所以你也不要怪員工,因為你自己都不知道該把團隊往哪帶。

第二個問題:寫完了計劃怎么執行?

你永遠都會發現員工寫的工作計劃,到周五開總結會的時候,他會告訴你:由于這事那事,導致他沒有完成既定的計劃。總之:千錯萬錯,不是我不努力,確實是客觀條件導致的,最常見的就是時間不夠用。

我公司之前有個做銷售的員工,他為了給一個客戶送發票,僅僅就是為了送發票,親自從城南跑到城北,從下午1點出去,到6點多回來,周五我們開總結會還遲到了。你問他為什么做好的周計劃沒完成,他還振振有詞,時間太緊。今天光給客戶送發票,都占去了半天的時間!能把人氣死!一個快遞,8塊錢就能搞定的事情,他能花費一下午的時間去做,根本沒腦子!對公司來說,每天支付他兩百塊的薪水,就是下午送了個快遞!我們找到的解決辦法:

使用日事清工作計劃軟件,讓員工學會區分事情的重要緊急程度。

第三個問題:員工動力怎么來?

讓員工養成做計劃,寫總結的習慣,是一個長期的過程。作為領導,如果員工寫的周計劃、總結,好壞情況得不到及時的反饋,那么慢慢的他們就會喪失寫計劃總結的熱情!更嚴重的是,長此以往:員工將喪失思考工作的熱情!

其次,由于工作計劃是公司推行的一套制度,如果不能嚴格的落實下來,會給員工傳遞一種信號:公司很多事情就只是說說而已,當不得真。針對這種情況,我們團隊的解決辦法是:

每周開周會的時候,嚴格檢核員工本周的工作計劃完成情況,下周的工作計劃情況。對于完成任務較好的,公司當場獎勵100元,對于完成不好的,罰做俯臥撐20個(女的話是蹲起20個),以示懲罰。并且將周計劃總結的考核結果列入年終優秀員工評選的終極指標。

以上是我公司使用工作計劃軟件,做公司管理的分享,謝謝!

文檔為doc格式。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十五

xx年是公司團隊逐漸壯大的一年,在各部門緊密團結、努力下,基本完成各項管理工作,為xx年全年工作劃上了一個完美的句號。現就xx年人力資源工作總結及xx年工作計劃述職如下:

根據公司組織架構,進一步確認各職能部門需求崗位,并撰寫、修改相關崗位職責說明,并協助總裁辦、質量部完善質量體系認證工作中需要的崗位說明書。

根據公司提出的開源節流精神,以精干、高效的原則,組織與引導各部門開展人才評估與面談工作,用人部門根據實際情況,與員工展開一對一面談溝通。以優化部門崗位及人員設置與編制。

1.完善招聘流程:在xx年基礎上完善招聘管理體制,實施與細化《招聘與錄用sop11版》操作流程。

3.通過搜索簡歷、熟人推薦、現場招聘等招聘途徑,平均每月安排近12場面試。

4.招聘成本核算。

(2).培訓與開發。

1.培訓不僅是企業給予員工個人技能提升方式與福利,更是企業培養人才、留住人才的手段。公司主要以新員工和營銷人員培訓為主,根據各部門人員需求及公司職能部門的增加,預計明年培訓組織與預算如下:

a.新員工培訓(內部講師):6課時/次(每月一次),費用:30元/時(參照講師時工資)×6×12=2160(元)。

b.業務人員培訓(內部講師):4課時/次(兩月一次),費用:50元/時(參照講師時工資)×4×6=1200(元)。

c.中高層領導培訓(內部講師):4課時/次(兩月一次),費用:80元/時(參照講師時工資)×4×6=1920(元)。

d.全體員工培訓(內部講師):4課時/次(半年一次),費用:100元/時(參照講師時工資)×4×2=800(元)。

e.企業外訓:1000元/人(每年15人左右),費用:1000元/人×15=15000(元)。

f.拓展訓練(增強企業內部職工的凝聚力):一年一次,費用:200元/人×100人=xx0(元)。

g.其它臨時費用:3000元(備用)。

h.人工費用:招聘人員人力成本、時間成本。

以上是主要的費用,預計總計約45000元/年(含浮動因素產生的費用)。

通過制定相應的激勵措施,來鼓勵員工積極參與培訓,如榮譽激勵、獎金激勵、休假激勵等手段。

5.可以建立培訓組織隊伍,讓員工自發自覺參與到培訓課程的制定,時間的安排,講師的選拔中來,將學習型組織從口號踐行到工作與生活中。

1.員工關系管理:及時做好員工入職、離職、轉正等手續;保證常規手續完善無紕漏;及時更新與完善員工檔案資料;合理規避公司與員工之間的勞資糾紛,維護公司利益。

2.根據公司iso質量體系,做好相關工作的記錄,以便查缺補漏,精益求精。

3.協助高層領導做好企業文化建設、績效考核等管理工作;創造良好的工作氛圍,降低員工離職率點。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十六

十一監區團支部__年工作計劃__年我團支部將緊緊圍繞監區黨支部和^v^團委的工作重點,以“凝聚青年、服務^v^”為宗旨,以“我為^v^事業做貢獻”為主題,結合團組織實際情況,引領監區廣大團員青年為^v^事業貢獻智慧與力量。

一、加強團員青年的思想政治工作。

2、團支部以服務為重點,加強團的陣地建設,確保團組織工作的有序開展,努力創造機會,充分發揮共青團員的作用,做好團建工作,適時組織團員青年,特別是入黨積極分子學習黨的歷史及最新精神,充分感受現今我國在中國^v^領導下的偉大變化,堅定共青團共產主義先鋒隊的作用及信念。

3、推薦優秀文藝作品助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,明確肩負的歷史使命,立足本職,奮發有為。

二、響應上級團組織號召,做好黨支部助手,扎實開展好各項活動。

1、嚴格按照^v^團委的有關工作部署,響應號召,充分發揮團組織作用,積極完成^v^團委布置的各項工作任務。

2、同時,結合本支部實際工作,圍繞黨支部的中心工。

作,當好黨的助手,向黨組織推薦和輸送優秀青年,為培養青年骨干打好堅實的基礎。

三、結合__年我監的工作任務,開展團支部工作。

1、學習^v^工作業務知識,多與實際結合。積極探索新形勢下罪犯改造的新手段和新方法,結合本單位實際情況加以應用。適時組織團員青年做技術和經驗交流活動,要求團員青年進一步學習各項業務知識,做好罪犯改造的各項工作,為^v^事業增光添彩。

2、學禮儀,講文明。組織團員青年學習必要的日常人民警察禮儀知識,提升團員青年的人民警察禮儀水平,并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中,同步提升自身素質,培養高雅氣質。

3、學好專業知識,爭做^v^事業的骨干。為更好的做好罪犯改造的各項工作,要為團支部團員開展業務知識培訓,并按照有關要求參加^v^組織的各種學習和培訓。適時按照^v^要求,積極參加^v^相關團組織活動。

四、探索新條件下的團支部工作模式。

1、針對團員青年工作時間分散的特點,探索新模式的支部工作方式。團支部盡可能走出去,多了解團員青年的情況,制定出適應的團員溝通方法,確保工作場所分散,團組織不分散。

2、運用絡、通訊等現代溝通方式,提高溝通效率,即使傳遞上級團組織的工作要求和精神。

3、發揮團員青年的個人特長,適時開展專業知識共享,在團支部內營造濃厚的學習氣氛;發揚集體的力量,解決具有共性的疑難問題。

4、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”,更新知識結構,夯實理。

論基礎,為今后發展做好準備。

5、繼續做好團員青年談心工作和和團支部的宣傳工作,加強團員青年愛崗敬業的精神。

如何寫好工作計劃(實用17篇)篇十七

一、切實加強項目的資金管理。

各鄉鎮要切實加強項目的資金管理工作,確保項目資金專款專用,嚴禁滯留、挪用項目資金,涉及中央投資項目的梓桐等11個鄉鎮(見附表)必須在當地金融機構開設農村飲用水項目資金專戶,對項目資金實行專戶儲存,專賬核算。工程完工后,須報請縣審計部門對工程總投資進行審計。

二、加強領導,落實責任。

根據實施方案的要求,各鄉鎮成立以主要行政領導為組長(代表項目法人)的工程建設領導小組,任務層層分解,責任落實到人,同時還應落實有責任心,在村里有威望的村級監督人員。

三、嚴格管理,確保質量。

項目實施要嚴格遵循有關建設程序,落實好項目法人責任制、招投標制、工程監理制和合同管理制等有關規定,在抓好建設進度的同時,確保工程質量和安全。

四、建設工期。

對列入建設計劃的飲水安全工程項目,要根據具體情況制定建設計劃,抓緊工程實施,確保在2013年12月底完成建設任務,同時完成初步驗收和資料整理工作。

五、根據縣小額工程公開交易管理的通知和水利工程建設程序要求.

實施公開交易,由各鄉鎮“小額工程交易管理領導小組”負責組織實施,主要工程材料和設備實行以鄉鎮為單位統一集中招標采購。土建工程施工以村為單位由鄉鎮組織招標(其中飲用水管材要求采用pe管,達到國標合格產品,并盡可能使用名優產品,土建工程施工企業要求承包工程范圍有管道安裝資質的三級以上施工企業)。

六、合同管理。

項目法人(鄉鎮政府)和有關建設各方簽訂的建設合同(施工承包合同),對工程建設實行管理,按照合同控制工程建設的.投資和規模、工期和質量,并協調建設各方的工作關系。

一、工作要求

1.市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務:銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通,確保各專業負責人及時跟進。

3.注重績效管理,對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,并可以和同行分享行業人脈和項目信息,達到多贏。

6.先友后單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。

8.努力保持***的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進,并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專業的設計工作。

8.投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。

11.貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。

12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧,快樂地工作

定期組織同行舉辦沙龍會,增進彼此友誼,更好的交流。客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學習和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環境下進行。

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