策劃書是企業(yè)或組織為了實現(xiàn)一定目標而制定的行動計劃和方案。這是一份具有創(chuàng)新和實用性的策劃書范文，它融合了多個領(lǐng)域的知識和策略。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇一

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應(yīng)對這樣大的一個形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，因此，我社團決定舉辦模擬招聘會。

面對大學(xué)生就業(yè)的形峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)了解招聘會的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦此招聘會，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，增強學(xué)生心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通招聘會，使各選手深入了解到，目前的市場情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準備。

河北政法職業(yè)學(xué)院。

河北政法職業(yè)學(xué)院全體學(xué)生。

前期階段：

(一)實踐部：負責(zé)拉贊助商。

(二)秘書部：邀請贊助商與學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委，負責(zé)報名表的打印和經(jīng)費支出。

(三)組織部：負責(zé)道具準備，如：橫幅，桌子，紙杯，音響設(shè)備等。

(四)宣傳部：通過懸掛橫幅，制作流動展板，介紹此招聘會流程和評分細則，鼓勵同學(xué)積極參加。到各班進行宣傳，通過各班班委宣傳，和各社團聯(lián)系，通過社團進行宣傳。

(五)策劃部：負責(zé)做好前期準備工作，協(xié)調(diào)好各部之間分配。

中期階段：

(一)設(shè)立咨詢點：在餐廳前設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。

(二)預(yù)備報名：在餐廳門前，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷及相關(guān)證書。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進行分組登記。

(三)崗位設(shè)置：財政部、銷售部、信息部、行政部、人事部。

(四)報名確認：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

(五)具體流程：

初賽：

1、由相關(guān)的評委老師進行簡歷篩選，具體操作采用打分制，取平均分按排名先后進入第二輪，并告知決賽要求和比賽細節(jié)。

復(fù)賽：

1、自我介紹：每位選手將有1-2分鐘的時間進行自我介紹，時間過長則告知停止。

2、評委提問：評委針對選手自身表現(xiàn)情況即興提問。

3、職業(yè)設(shè)想：由選手本人闡述自己對今后職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

4、評委點評：評委針對全體選手的表現(xiàn)進行總結(jié)發(fā)言。

培訓(xùn)：

決賽：

1、每位選手將有1.5-2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

2、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，老師將根據(jù)選手自身的情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。

3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評位和觀眾。

4、評委點評：評委將對選手進行點評。

注：比賽結(jié)束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結(jié)束后，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓(xùn)培訓(xùn)。(見附表1)。

評分方法：1、初賽：評委對每位參賽人員的簡歷進行打分，最后根據(jù)平均對簡歷進行排名。

2、復(fù)賽：滿分100分。

形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分。

自我介紹----15分。

評委提問(溝通交流，應(yīng)變能力)----30分。

職業(yè)設(shè)想----45分。

3、決賽：滿分100分。

形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分。

自我介紹----20分。

情景化面試----40分。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論----30分。

4、評分原則：以公平公正為原則，采取平均分制進行打分。

后期階段：

(一)參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀律，為他人提供良好的面試環(huán)境。

(二)評委老師對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。社團代表總結(jié)發(fā)言。

(三)工作人員統(tǒng)計成績并進行公布。

(四)招聘會結(jié)束后，由工作人員請評委先走，其他選手有序退出。

(五)組織部負責(zé)歸還道具，其余各部整理會常。

(六)活動總結(jié)。

進入決賽的同學(xué)有紀念品一份，榮譽證書一本，獲評委好評的可自愿簽署就業(yè)協(xié)議，前三名可獲六校比拼資格。另前三名：

冠軍：價值150元獎品。

亞軍：價值100元獎品。

季軍：價值50元獎品。

十、注意事項：

(一)由指定人員負責(zé)突發(fā)事件的發(fā)生。

(二)組織部負責(zé)維持會場秩序。

(三)各部相互協(xié)調(diào)，調(diào)動會場氣氛。

附件：河北搜才人力資源有限公司提供(整體活動)。

“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)。

普及高校：

3月、4月：

宣傳主題：

“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)。

參與人群：

本科：大四、大三。

專科：大三、大二。

活動形式：

本次活動選擇六所高校共同舉行。

初賽：以海選形式，在高校內(nèi)舉行，通過選撥選出20名選手進入決賽;。

決賽：在各個院校進行，集中在入選的選手中選出前三名進入六校聯(lián)合總決賽;。

總決賽：六所高校前三名進入總決賽，獲得終極pk，獲得終極助學(xué)獎金。

活動內(nèi)容：

初賽——。

報名：

在校內(nèi)擺攤進行現(xiàn)場報名，紙質(zhì)簡歷收集并整理;和活動告知;。

初賽(海選)：

決賽前求職培訓(xùn)——。

培訓(xùn)內(nèi)容：

衣著、面試禮儀、面試注意事項等，約1—2小時。

決賽——。

對于所有參賽選手，企業(yè)有權(quán)對選手進行現(xiàn)場錄用;選手有為自己爭取的機會。

決賽將評比出第一名、第二名、第三名;。

決賽流程：

3、情境模擬，給出特定的情境，或者臨時有嘉賓出題，選手現(xiàn)場發(fā)揮;。

比賽結(jié)束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。

評分標準：形象禮儀、自我表述、溝通交流、應(yīng)變能力。

所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結(jié)束后，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓(xùn)培訓(xùn)。

總決賽——。

各個高校共選出18名選手進入總決賽。

1、實物售賣：

選手分為兩隊，共同組建隊名、隊呼;提供售賣物品、場地、時間、任務(wù)，進行實戰(zhàn)比賽;(時間定位上午1到2小時)。

獲勝選手全部進入下一輪比賽，失敗隊伍，根據(jù)團隊中的表現(xiàn)各自投票選出晉級的2名選手。

2、主題辯論。

剩余選手分為兩隊，每隊5人，針對辯題進行30分鐘辯論，獲勝隊伍晉級，失敗隊伍，根據(jù)隊伍中的表現(xiàn)各自投票選出可以晉級的1名選手。

3、一對一尖峰面試。

企業(yè)可以臨時提出各種各樣的.實戰(zhàn)考驗，對6名選手提出苛刻的要求，考驗選手的應(yīng)變、理解等能力，企業(yè)選出3名選手進入終極大獎pk。

4、選手的總結(jié)陳詞，與視頻展示，企業(yè)綜合以上各個環(huán)節(jié)表現(xiàn)對選手進行最后的評定。

備注：弱化評分，環(huán)節(jié)出彩。

成功夏令營(待定)：

1、體驗名企工作流程;。

2、拓展特訓(xùn)營：

團隊拓展特訓(xùn)。

與人資高管直接面對面。

選手拉拉隊：

成員：20人。

職責(zé)：組建口號，為選手吶喊助威，在每一個環(huán)節(jié)進行的時候，拉拉隊可以針對現(xiàn)場表現(xiàn)為選手吶喊助威，原則上為不影響選手比賽為前提(此環(huán)節(jié)可以由主持人或委員會成員控制)。

獎品：獲得冠軍的拉拉隊成員，每人都將獲得價值20元的精美獎品一份。

職場達人：

決賽邀請知名企業(yè)hr共同參與;。

總決賽邀請知名企業(yè)高管，共同參與;。

不同企業(yè)的hr擁有不同的用人標準，尖銳苛刻的要求將成為選手面試中不可或缺的一關(guān)，力求每一位參賽者在每一個環(huán)節(jié)的經(jīng)歷都是一個嚴謹?shù)拿嬖?商業(yè)經(jīng)驗。

網(wǎng)絡(luò)大獎：

1、進入總決賽的選手自制視頻參加網(wǎng)絡(luò)大獎pk;。

2、對于自制視頻，由搜才網(wǎng)規(guī)定主題設(shè)置(視頻中有搜才logo，內(nèi)容體現(xiàn))。

3、形式要新穎，提高網(wǎng)絡(luò)人氣。

4、搜才網(wǎng)提供網(wǎng)頁平臺，網(wǎng)絡(luò)人氣pk。

決賽獎品：

一等獎：價值150元獎品。

二等獎：價值100元獎品。

三等獎：價值50元獎品。

總決賽獎品：

一等獎助學(xué)基金：3000元。

二等獎助學(xué)基金：1000元。

三等獎助學(xué)基金：500元。

網(wǎng)絡(luò)大獎：自行車(可以另選)。

時間安排：

2月15日——3月7日：與校方溝通，含費用、宣傳、場地、等。

2月15日—2月25日：溝通確定合作院校，簽署協(xié)議;。

2月25日—3月5日：前期宣傳物料的設(shè)計、制作;。

3月8日——3月15日：前期宣傳、報名;同時聯(lián)系各個企業(yè)確定到各個高校的企業(yè)名單。

3月15日：海選現(xiàn)場;。

3月16日——3月31日：各個高校陸續(xù)進行現(xiàn)場決賽;。

4月15日(待定)：總決賽;。

5月：成功夏令營(待定)。

附件：

辯題選擇：

戀人間異地工作，是否影響工作和愛情的長遠發(fā)展;。

大學(xué)生畢業(yè)，是否應(yīng)該接受掏糞工人工作;。

實戰(zhàn)模擬題目選擇：

如何說服其他拉拉隊選手為自己加油;。

如何售賣一朵玫瑰花送給異性(有男/女朋友在場)，并獲得一個擁抱;。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

xx年x月x日。

授權(quán)書。

甲方：河北搜才人力資源有限公司。

乙方：河北政法職業(yè)學(xué)院會計系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

本次甲方舉辦的《營銷自己實戰(zhàn)未來——模擬招聘會》活動，在河北政法職業(yè)學(xué)院賽區(qū)各項組織活動由乙方予以組織承辦，特此授權(quán)。

現(xiàn)簽字如下，以資證明。

投標人：(蓋章)。

授權(quán)人：(簽字)。

被授權(quán)的代理人：(簽字)。

日期：xx年3月19日

代理組織活動協(xié)議書。

甲方：河北搜才人力資源有限公司。

乙方：河北政法職業(yè)學(xué)院會計系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

第一條：甲方愿將《營銷自己實戰(zhàn)未來——模擬招聘會》河北政法職業(yè)學(xué)院賽區(qū)的活動委托乙方承辦。

第二條：甲方提供在乙方的復(fù)賽及決賽評委。

第三條：甲方提供比賽獎品：

決賽獎品(河北政法職業(yè)學(xué)院)：

一等獎：價值150元獎品。

二等獎：價值100元獎品。

三等獎：價值50元獎品。

總決賽獎品(六校聯(lián)盟)：

一等獎助學(xué)基金：3000元。

二等獎助學(xué)基金：1000元。

三等獎助學(xué)基金：500元。

網(wǎng)絡(luò)大獎：自行車(可以另選)。

第四條：甲方提供本賽區(qū)活動完的后續(xù)活動(總決賽——實物售賣、主題辯論、一對一尖峰面試等)。

第五條：乙方提供本次活動宣傳場地及舉辦場地。

第六條：乙方組織本次活動的參加人員，組織活動觀眾。

第七條：乙方提供活動所需設(shè)施及活動組織人員。

第八條：乙方有義務(wù)維護活動秩序及在學(xué)校的一切事物。

第九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章時起生效。

第十條：參與者簽定此協(xié)議將視為同意協(xié)議規(guī)定，如有任何異議可雙方協(xié)商解決!

(注：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸河北政法職業(yè)學(xué)院所有。)。

投標人：(蓋章)。

授權(quán)人：(簽字)被授權(quán)的代理人：(簽字)。

日期：xx年x月xx日

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇二

各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2、學(xué)校決賽 5月15日

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的80%。

決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇三

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存,職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

“中國夢，成才夢”之模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主

（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：

（2）報名地點：東中西區(qū)餐廳附近報名點報名

化學(xué)與制藥工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室

各賽區(qū)指定地點報名

（1）報名階段

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

4、設(shè)點報名和定點咨詢

（二）培訓(xùn)講座

1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

（三）競聘階段

1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入決賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

(1) 參賽選手自我介紹（1分鐘）

(2) 參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）

(3) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評

4、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）

(2) 參賽選手才藝展示（3分鐘）

(3) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(4) 評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位（三分鐘）

（2）評委提問點評打分

一等獎1名二等獎2名三等獎3名 優(yōu)秀獎4名

1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標語及板式以及展板的設(shè)計等。

2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳（4月15號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。

4、外聯(lián)工作

（1）3月10號主要由外聯(lián)部負責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

（2） 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責(zé)拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

（3）4月1號發(fā)邀請函。

（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

（5）場地的布置。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇四

一、活動主辦單位：共青團湖南城市學(xué)院委員會。

二、承辦單位：湖南城市學(xué)院校學(xué)生會團委會科技創(chuàng)業(yè)部。

三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系。

四、比賽時間：xx年x月x日——x月x日。

五、比賽地點：田徑場。

六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生。

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽。

八、比賽內(nèi)容：

讓學(xué)生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當代就業(yè)市場對學(xué)生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方?為了給同學(xué)們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學(xué)院傾情為莘莘學(xué)子奉獻——第二屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學(xué)子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結(jié)他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設(shè)置：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

簡歷。

：三份50證書+綜合測評。

十一、前期策劃宣傳階段：

前期宣傳：

—張貼海報，懸掛橫幅。

—職業(yè)規(guī)劃步驟展板拜訪。

—職業(yè)生涯系列海報教學(xué)樓、寢室樓、食堂、田徑場周圍。

—職場禮儀宣傳。

—食堂廣播宣傳。

—政治學(xué)習(xí)主題。

—下班宣傳。

物質(zhì)購置。

—前期宣傳所用物資。

—初、復(fù)、決賽獎品等會場布置所需材料。

—

邀請和聯(lián)系工作。

—制作。

邀請函。

邀請重要嘉賓、評委、媒體。

—活動開始前3天的確認工作。

—工作人員接待工作安排。

報名工作：

—由各二級院系統(tǒng)一組織報名參賽。

每二級院系不得少于50人。

報名表附后面。

招聘職位：

教育機構(gòu)：

公司現(xiàn)狀：逐步發(fā)展當中，處于擴張上升期。

中學(xué)各科目老師(語數(shù)外、政史地、理化生)，高校、中學(xué)市場調(diào)研專員，副校長。

房地產(chǎn)建筑：

公司現(xiàn)狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)、園林設(shè)計師、工程技術(shù)負責(zé)人、智能弱電工程師。

國有企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：瀕臨破產(chǎn)，急需市場改革和更新產(chǎn)品。

副總經(jīng)理、市場銷售經(jīng)理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業(yè)務(wù)經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、宣傳主任、市場拓展專員、軟件制作開發(fā)、

政府單位：

公司現(xiàn)狀：

公務(wù)員。

各院系初賽。

一、時間：四月25日前。

二、地點：教室。

三、要求：

1、各院系統(tǒng)一做初賽，并推薦2份優(yōu)秀簡歷至辦公室評選優(yōu)秀簡歷3份。

2、選出前21名選手組成3個團隊參加院級初賽。

3、比賽形式為面試加簡歷。

4、團隊需男女搭配。

5、每個團隊選出一名隊長，統(tǒng)籌團隊。

四、四月二十二日-四月二十八日。

每個參賽團隊將制作團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具步驟等)。并參加由娃哈哈公司舉辦的職業(yè)銷售培訓(xùn)課。

五、四月二十九日。

每個參賽團隊將團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具體步驟等)交至學(xué)生會辦公室。

六、四月三十日。

公布參選名單。

比賽時間：五月十號下午兩點-下午六點。

比賽地點：田徑場。

比賽形式：實踐營銷。

比賽要求：

1、各院系派出人數(shù)為50的方陣，參加初賽啟動儀式。

2、每個團隊的營銷任務(wù)量為20件哇哈哈營養(yǎng)快線。單價：4元。

3、比賽地點為益陽市。

比賽時間為：五月十號下午兩點-下午六點。

4、比賽結(jié)束時，須將銷售情況，銷售金額，和所剩物品交至辦公室。

5、如貨物和金額不對數(shù)，團隊將賠償貨款。

6、比賽最后13名團隊將遭淘汰。

比賽獎勵：

在此期間最快完成任務(wù)的團隊將獲得最佳實踐團隊稱號，并獎勵400元資金，并頒發(fā)娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書，并獲得總決賽總分加25分待遇。

第二名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵300元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書并獲得總決賽總分加12分待遇。

第四名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵100元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書并獲得總決賽總分加6分待遇。

初賽具體步驟。

一、參賽選手入場。

二、主持宣布開幕儀式正是開始。

三、團委老師至。

開幕詞。

四、科創(chuàng)團代表講話。

六、營銷實踐開始。

七、現(xiàn)場宣講團隊銷售情況。

八、娃哈哈現(xiàn)場公布最佳實踐團隊和優(yōu)秀實踐團隊獲得者。

九、活動結(jié)束。

5月11日：

整理資料，確認選手進入復(fù)賽。

復(fù)賽第一場：占復(fù)賽整體百分比的30%。

時間：5月12號晚七點。

地點：教室。

內(nèi)容：職場禮儀、職場社交、職場定位、職業(yè)生涯規(guī)劃。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、選手需在90分鐘內(nèi)答題完畢。

3、卷面要求干凈整潔，字跡潦草者給予直接淘汰。

4、選手須統(tǒng)一著裝西服參加入職考試，未能著裝西服的選手直接淘汰。

評分標準：

1、直接以卷面分數(shù)為準，著裝占20%。

2、團隊成員平均分為團隊得分。

考試得分最后5個團隊淘汰。

復(fù)賽第二場。

時間：5月16號晚上7點。

地點：教室。

形式：團隊演講。

內(nèi)容：根據(jù)招聘職位所在公司的現(xiàn)狀，擬定公司發(fā)展規(guī)劃，以ppt形式上臺演講，時間為4分鐘以內(nèi)，演講完畢后，評委提問。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、團隊選手須統(tǒng)一著裝西服參加團隊演講，未能著裝西服的選手直接淘汰。

3、必須要有ppt展示。

評分標準：以演講得分為基本得分，問答環(huán)節(jié)適當加分。

團隊得分最低的5個團隊直接淘汰。

評分標準：

演講內(nèi)容：30%。

表達能力：20%。

團隊形象：10%。

演講技巧：20%。

ppt制作：20%。

注：整個復(fù)賽環(huán)節(jié)得分最低的5個團隊直接淘汰。

一、時間：5月二十日晚七點。

二、地點：音樂廳。

三、形式：團隊職業(yè)生涯演講、現(xiàn)場急智問答、模擬情景劇、終級面試、營銷實踐25%(在初賽舉行)。

人數(shù)：5個團隊。

第一輪：團隊職業(yè)生涯演講。20%。

內(nèi)容：根據(jù)公司現(xiàn)狀為基本情況，對公司未來短期、中期、長期的一個發(fā)展計劃。

評分標準：

演講內(nèi)容：40%。

表達能力：20%。

團隊形象：20%。

演講技巧：20%。

第二輪：現(xiàn)場急智問答15%。

形式：每個組合依次坐在舞臺上，由老師現(xiàn)場提問回答。先舉手先回答，一個問題最多不超過3各組合回答。

評分標準：

現(xiàn)場表現(xiàn)：40%。

答題內(nèi)容：20%。

表達狀況：10%。

心里素質(zhì)：30%。

第三輪：模擬情景劇20%。

形式：由主辦方出題，參賽選手抽簽，根據(jù)題目不同，表演組合不同，最多不超過3個組。

合同。

時上場。

評分標準：

團隊形象：30%。

問題處理方式：30%。

處理結(jié)果：40%。

第四輪：終級面試20%。

形式：每個組合派出一名選手參加面試(現(xiàn)場開放式)，面試官助公司代表。

評分標準：由娃哈哈面試官直接給分。

第五輪：營銷實踐25%(在5月10日的初賽中舉行)。

形式：初賽當中營銷實踐環(huán)節(jié)得分。

評分標準：在初賽營銷實踐環(huán)節(jié)中，有贊助商當場給分。

前期宣傳方案。

展板：6塊展板分布食堂前坪。

內(nèi)容為：職場禮儀宣傳、職場規(guī)劃步驟、比賽簡介、實踐環(huán)節(jié)簡介、獎項設(shè)置及評選辦法、優(yōu)秀簡歷展示。

橫幅20條：

各院系初賽一條，田徑場周圍三條，復(fù)賽2條，初賽2條決賽3條。

宣傳資料：

4000份。由各院系科創(chuàng)部下發(fā)到班級。

食堂廣播：20天。

宣傳大賽簡介及活動進程。

贊助商。

一、目的：為配合湖南城市學(xué)院學(xué)院第六屆職場模擬大賽，積極參與其中。

范圍：益陽地區(qū)。

二、此次活動我院的優(yōu)勢：

此次活動是全校性的活動，涉及到我院全體師生，將近2019人的活動，是一個非常積極活躍的群體，也是一個龐大的消費群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費特點：

1.消費群體范圍集中，針對性強，消費量大。

2.容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導(dǎo)。

3.容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射。

4.接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃。

名稱形式備注。

1.傳單宣傳傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時派發(fā)公司的傳單該項目可獨立。

2.小冊子宣傳如公司有自新的宣傳冊子可協(xié)助派發(fā)由商家自己提供。

3.海報宣傳海報上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標志物商家自行設(shè)計也可。

4.易垃寶宣傳商家如有易拉寶我協(xié)可在活動當天協(xié)助擺放由商家自己設(shè)計提供。

5.展板宣傳展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報本板不受其他組織宣傳影響。

7.橫幅宣傳在公寓和學(xué)校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業(yè)化。

8.網(wǎng)站宣傳本次活動的網(wǎng)站報道中均可融入公司文化最好商家有電子資料。

10.廣播臺宣傳公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出要另收一些宣傳資金。

11.現(xiàn)場show可以現(xiàn)場介紹贊助商需商家提供一些實物和資料。

13.獎品宣傳獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域有頭有面。

14.產(chǎn)品宣傳公司產(chǎn)品可作為該活動的唯一指定用品贊助產(chǎn)品必須滿足現(xiàn)場需要方可。

17.促銷點宣傳活動當天可在現(xiàn)場搞促銷要另收一些場地費。

21.問卷調(diào)查活動當天可在咨詢處進行問卷調(diào)查最好有抽獎。

22.媒體宣傳有必要時可邀請益陽各大媒體來采訪要贊助較大金額方可。

四、商家在我院的宣傳方式：

2.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情、活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。活動前一周分2次粘貼，湖南城市學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區(qū)，建議公司參與設(shè)計海報傳單及自行制作，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發(fā)各宿舍區(qū)的每一個宿舍，前一星期分兩次派發(fā)傳單派發(fā)公司的形象將與大家"親密"接觸，傳單可連同商家傳單一起派發(fā)。

4.展板在公寓飯?zhí)梅?塊。

5.產(chǎn)品展示會在活動會場外設(shè)展覽場地,進行公司產(chǎn)品小型展覽會。活動當天，使公司產(chǎn)品得到展示,吸引校內(nèi)人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像制品現(xiàn)場播放以求效果最佳。

6.現(xiàn)場介紹show活動前三天宣傳效果好，形象生動，如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙，這種方法效果經(jīng)證實不同凡響。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇五

為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的`綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。

自動控制工程學(xué)院分團委。

12、13級在籍學(xué)生。

20xx年11月13日下午3點。

1、報名時間：于20xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場（才藝展示）：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；

（2）請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

（4）參賽過程中禁止大聲喧嘩；

4、評分項目：

（1）個人儀表20分；

（2）才藝展示30分；

（3）結(jié)構(gòu)化面試50分；

自動控制工程學(xué)院分團委。

20xx年x月xx日。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇六

21世紀的今天，隨著社會的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學(xué)生的就業(yè)問題愈發(fā)嚴峻。面對這樣的社會潮流，現(xiàn)決定，舉辦“xx”第一屆職場模擬面試大賽。

本次大賽旨在進一步加大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，幫助學(xué)生真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規(guī)劃個人的學(xué)習(xí)成才與將來的就業(yè)發(fā)展。

起點校園職場，成就未來夢想

主辦單位：

承辦單位：

初賽時間：11月4日晚上7:00

校賽名單公布時間：11月5日

校賽人員培訓(xùn)時間：待定

校賽時間：11月11日

本次大賽崗位設(shè)置有行政助理、銷售代表、公關(guān)專員、活動執(zhí)行、其他類等，屆時將邀請農(nóng)學(xué)院黨委副書記翔書記，團委老師李老師和仇老師擔(dān)任評委嘉賓，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場模擬面試大賽。

初賽時間11月4日晚上7:00

地點：

流程：1、選手2分鐘競職崗位應(yīng)聘演講；

2、2分鐘必答題環(huán)節(jié)；

3、2分鐘職場故事編說，根據(jù)現(xiàn)場提供詞語編說職場故事。

應(yīng)聘演講環(huán)節(jié)需要用ppt的同學(xué)請在正式比賽開始前將ppt拷貝至比賽電腦上。

農(nóng)學(xué)院黨委副書記書記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進行打分，滿分100分，最后評委所給分數(shù)的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學(xué)。

一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

同時對獲獎同學(xué)進行素拓分（實踐類）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時，授予獲獎同學(xué)獲獎證書。

注：其他參與大賽但未獲獎的同學(xué)可加參與分0.2分（實踐類），獲獎同學(xué)不可重復(fù)加分。

證書:6*2=12元

席卡：3*1=3元

評委打分表：5*0.1=0.5元

合計：15.5元整

1、報名注意事項：本次大賽必須以個人形式參賽。

2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結(jié)果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內(nèi)聯(lián)系學(xué)生分會。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任：

學(xué)科部部長：

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇七

伴隨著社團活動月的到來，各社團活動層出不窮，為了響應(yīng)團委及各兄弟社團，社團特舉辦本次活動，旨在通過全體師生的積極參與，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)思想，同時考察同學(xué)們的職場知識水平，以便更好地服務(wù)同學(xué)。

豐富同學(xué)們的課余文化活動，增添學(xué)習(xí)樂趣，點燃同學(xué)們對知識的熱情，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以進一步深化教育，打造適用于社會的職場人才，為同學(xué)們將來能更好的走上社會、服務(wù)社會打下更為堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)職場知識。

成就精彩人生。

時間：20xx年11月中旬。

初賽決賽地點：

(1)參賽隊伍：（本次活動以大一大二學(xué)生為主要活動對象）。

1、由學(xué)院每個班派出兩名代表然后自由編排，四人為一組，正式參加比賽。

參賽選手要求：

1、各參賽隊著整齊的正裝，體現(xiàn)職場禮儀的良好風(fēng)范。

2、各參賽隊伍嚴肅裝備，開闊思路，為自身選擇一個好的隊名及口號。

3、具體流程聽從工作人員的.指揮。

（2）前期宣傳以及相關(guān)準備。

1、報名:以班級為單位（也可自行組織），數(shù)量不限。選出進入第一輪比賽選手，組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)比賽流程。

2、宣傳：宣傳部負責(zé)以海報、傳單、廣播、口頭方式宣傳，也可網(wǎng)上宣傳。負責(zé)現(xiàn)場拍攝工作。

3、邀請嘉賓、評委老師、禮儀小姐若干公證員、裁判一名、資深主持人兩名（一男一女）、若干設(shè)備控制人員、應(yīng)急小組五名。

4、獎品購買：由外聯(lián)部和市場部負責(zé)。

5、后勤：由組織部負責(zé)比賽過程中的茶水、桌椅擺放、物資看管。

6、活動記錄：綜合辦公室負責(zé)活動記錄，活動結(jié)束后寫詳細活動總結(jié)。

（3）設(shè)備。

1、麥克風(fēng)，燈光，音響，電腦系統(tǒng)（正式比賽前組織部注意檢查）。

2、和紙張。

3、比賽專用桌椅。

（4）賽前組織。

1、申請場地，以及會場布置（提前兩個小時去現(xiàn)場安排人員清掃衛(wèi)生，拉起橫幅，布置會場）。

2、預(yù)先安排好領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委及觀眾的位置。

3、再一次確定參賽隊伍的人員及參賽隊的準備情況。

比賽要求:。

1、本次職場知識競賽分初賽、決賽兩個賽程。

初賽：本校學(xué)生均可參加（人數(shù)按具體情況而定）。

決賽：順利通過初賽的選手進入決賽。

2、賽場紀律。

a、非參賽人員將手機設(shè)為靜音，保持賽場安靜。

b、參賽者按要求答題。

c、不得影響他人答題。

d、不得在場內(nèi)肆意走動。

e、不可中途更換參賽代表。

3、其它事項。

a、參賽代表每隊四人，1號為該隊隊長，每社團(啦啦隊)觀眾人數(shù)不少于10人。

b、參賽隊員在規(guī)定時間內(nèi)回答或補答完應(yīng)說“回答完畢”，再補答案不算。

c、建立一個應(yīng)急與事務(wù)處理小組。

d、建立一個紀律維護小組。

e、比賽評判團由協(xié)會成員組成。評委對在場的各個代表隊做出評判，具體以分數(shù)為準。

f、每隊設(shè)立一位監(jiān)督者。結(jié)束后監(jiān)督者及時上報該組分數(shù)。在比賽過程中監(jiān)督者確認該隊加分與扣分是否正確以及該隊是否有人員更換。

g、因試題或主持人原因引起答案變化時則該題作廢。

h、主持人設(shè)兩名。

4、獎項設(shè)定團體獎。

1、季軍獎（一隊）獎品待定。

2、亞軍獎（一隊）獎品待定。

3、冠軍獎（一隊）獎品待定。

歡迎同學(xué)們觀看比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁摺苏Z口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響競賽正常進行的行為，組委會都有權(quán)阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇八

二、承辦單位：湖南城市學(xué)院校學(xué)生會團委會科技創(chuàng)業(yè)部。

三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系。

四、比賽時間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日。

五、比賽地點：田徑場。

六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生。

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽。

八、比賽內(nèi)容：

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的.往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結(jié)他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設(shè)置：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習(xí)證書。

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份50證書+綜合測評。

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個人：三名證書+綜合測評。

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐隊長：1名200證書+綜合測評。

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐團隊：1名400證書+綜合測評。

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實踐團隊：3名200證書+綜合測評。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇九

為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。

12、13級在籍學(xué)生

xx年11月13日下午3點

1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；

（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）。在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

自動控制工程學(xué)院分團委

二〇xx年x月xx日

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十

主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。

五、報名方式。

（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。

李兆梁：13271365037。

王亞江：15093022127。

朱建偉:15670259131。

（2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名。

南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間。

各賽區(qū)指定地點報名。

六、活動總流程。

（1）報名階段。

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）。

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）。

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）。

七、活動具體安排。

（一）策劃準備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動宣傳。

3、設(shè)點報名和定點咨詢。

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。

（二）培訓(xùn)講座。

1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

（三）競聘階段。

1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。

(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）。

(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評。

4、決賽環(huán)節(jié):。

第一輪：

(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）。

(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。

(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）。

（2）評委提問點評打分。

八、時間安排。

時間。

地點。

報名時間。

3月15日—3月23日。

各賽區(qū)規(guī)定地點。

賽前培訓(xùn)。

各賽區(qū)規(guī)定地點。

簡歷征收&海選。

4月1-7日。

各賽區(qū)規(guī)定地點。

復(fù)賽。

4月9日下午13:30。

各賽區(qū)規(guī)定地點。

決賽。

4月12日19:00開始。

南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳。

九、獎項設(shè)置。

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名。

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會。

(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)。

十、宣傳事項初步安排。

2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。

4、外聯(lián)工作。

（1）3月10號主要由外聯(lián)部負責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。

（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責(zé)拉贊助。

5、評委嘉賓的邀請。

（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。

（3）4月1日發(fā)邀請函。

（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

（5）場地的布置。

4月1號辦公室聯(lián)系好當天場地所需的支架、燈光、音響等。

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置。

6、賽前準備（4月12號）。

本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。

1、晚會全過程確定：由組委會負責(zé)。

2、場地布置。

3、4月12號下午節(jié)目走場。

十一.活動預(yù)算表：

項目。

數(shù)量。

（個）。

單價。

（元/個）。

總額。

（元）。

條幅。

20。

30。

600。

演播廳幕布。

1

800。

800。

彩虹門租用。

1

300。

300。

展板。

10。

50。

500。

筆記本。

10。

10。

100。

筆

20。

2

40。

礦泉水。

5箱。

30。

150。

宣傳海報。

200。

10。

xx。

邀請函。

50。

3

150。

獎杯。

12。

50。

600。

榮譽證書。

12。

10。

120。

鮮花。

6

150。

900。

獎金。

一等獎。

1

500。

500。

二等獎。

2

300。

600。

三等獎。

4

200。

800。

優(yōu)秀獎。

5

100。

500。

表演團。

5

200。

1000。

打印費。

100。

其它辦公用品。

240。

總計（元）。

10000元。

贊助單位可提供資金支持或者。

活動所需物資支持。

十二、贊助回報。

1、冠名贊助企業(yè)單位。

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會。

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;。

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;。

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。

10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。

13、贊助單位可在晚會當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;。

15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準確度100%直面高校，特定消費群體。

傳播效果100%高校定向傳播平臺。

十三、注意事項。

1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認真負責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作。

十四.評分表：

本次大賽采用百分制，評分分為三部分：

1、個人簡歷20分。

2、競職演說50分。

3、隨機應(yīng)聘演說30分。

詳細評分標準如下：

個人簡歷評分表。

個人簡歷。

（20分）。

1、設(shè)計合理（5分）。

2、陳述清晰（5分）。

3、內(nèi)容完整（10分）。

競職演說評分表。

競職演說得分。

（50分）。

競職演說流暢（15分）。

回答問題嚴密，邏輯性強（20分）。

舉止儀表（15分）。

隨機應(yīng)聘演說。

隨機應(yīng)聘演說。

（30分）。

思維靈活（10分）。

語言流暢（10分）。

評委提問（10分）。

附錄一：

總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：

成員：大賽組委會成員。

主持人：攝影：

（1）第一項目組：文案組。

組長：組員：

任務(wù):a、準備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；

b、準備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作。

c、負責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作。

d、負責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核。

e、負責(zé)當天各協(xié)會的簽到情況。

（2）第二項目組：物資組。

組長：組員：

任務(wù)：活動所有物資的購置；

（3）第三項目組：節(jié)目組。

組長：組員：

任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；

b、負責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；

c、準備好晚會所需的一切服裝道具。

d、燈光、音樂得控制及準備等。

（4）第四項目組：宣傳組。

組長：組員：

任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設(shè)計及制作。

b、活動的前、中、后期的宣傳工作。

c、現(xiàn)場照相及攝像工作。

（5）第五項目組：外聯(lián)組。

組長：組員：

任務(wù):a、負責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。

b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。

（6）第六項目組：禮儀組。

組長：組員：

任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進行培訓(xùn)工作；

b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作。

c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。

（7）第七項目組：舞臺組。

組長：組員：

任務(wù):a、劇務(wù)的安排；

b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。

（8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組。

組長：組員：

任務(wù):a、負責(zé)會場紀律維持。

b、會場后勤保障以及處理緊急情況。

（9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組。

組長：組員：

任務(wù):a、前期負責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳。

b、后期對活動及時的進行報導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等。

（10）第十項目組：會場布置組。

組長：組員：

任務(wù)：組織部指導(dǎo)團體社聯(lián)人進行會場布置。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十一

模擬法庭是指在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生扮演法官、檢察官、律師、案件的當事人、其他訴訟參與人等，以司法審判中的法庭審判為參照，模擬審判某一案件的活動。通過親身參與，將所學(xué)到的法學(xué)理論知識、司法基本技能等綜合運用于實踐；通過分析和研究案例，模擬案件的處理，解釋法律規(guī)定，掌握案情與法律之間的關(guān)系，了解熟悉法學(xué)理論活學(xué)活用，以達到理論和實踐相統(tǒng)一。

【活動背景】。

法學(xué)系在創(chuàng)辦模擬法庭之初就把模擬法庭作為本系主打項目，并得到了校內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)師生的一致贊揚及肯定。

【活動宗旨】辦特色活動、展法學(xué)風(fēng)采。

【主辦】法學(xué)系團委學(xué)生會。

法律診所。

【時間】。

初賽：年11月20日。

決賽：年12月4日。

【活動對象】。

【活動可行性分析】。

導(dǎo)大力支持模擬法庭建設(shè)為模擬法庭的圓滿進行奠定了重要基礎(chǔ)。其次，我系曾多次出色得舉辦模擬法庭活動，得到同學(xué)們的廣泛好評，在開展此活動上頗有經(jīng)驗積累。法學(xué)級的學(xué)生經(jīng)過一年的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)已對法學(xué)理論知識有了相當?shù)姆e累，為模擬法庭的順利進行奠定了知識基礎(chǔ)。再次，學(xué)校設(shè)有專門的模擬法庭，為模擬法庭的開展奠定了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

【活動的意義與目的】。

為了進一步推動我系活動的開展，豐富我系學(xué)生的課余生活，也為廣大同學(xué)提供一次將理論知識應(yīng)用于實踐的機會。法律診所希望通過聯(lián)合舉辦模擬法庭觀摩為法學(xué)教育改革提供一個新的場地和機會，幫助未來的法律職業(yè)者，在學(xué)校課堂與課本學(xué)習(xí)之外，在一個模擬的實踐場所獲法律實務(wù)的實驗。通過這次模擬法庭活動讓同學(xué)們了解法庭審理案件的整個流程和細節(jié)，對我們進行模擬審判訓(xùn)練，在具備理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)實務(wù)操作能力、表達能力、應(yīng)變能力和團結(jié)協(xié)作能力，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。

【本次模擬法庭特色】模擬法庭演練+辯論賽。

本次模擬法庭庭審除法庭辯論之外都事先進行充分演練彩排，活動焦點體現(xiàn)在辯論階段，辯論階段不進行事先彩排，只簡要告知程序，讓參賽各班自主準備，各班事先也不交流，到辯論階段進行真實辯論，突顯法學(xué)學(xué)子辯論風(fēng)采。

【前期準備】。

(一)確定活動組織形式：

1.確定開展3場模擬法庭活動，分初賽2場，決賽1場。

2.由法學(xué)級班抽簽每4各班級組成一場，兩兩對抗。

選出一方勝出進入決賽。

3.勝出的雙方在進入決賽進行對抗。最后選出一組（兩個班）勝出。

(二)案件來源：

由法律診所工作人員負責(zé)在法律診所卷宗中搜集整理較有典型意義的案例進行模擬。（見附表）確定初賽為民事案件，決賽為刑事案件。

（三）確定案例后進行演員的選拔。

演員角色根據(jù)庭審審判的訴訟參與人初步確定為：（以一場計，具體視案件而定）。

人員組成：

審判人員：由法律診所成員擔(dān)任。

【活動流程】。

（一）布臵具體任務(wù)工作。

1.審判、原、被告三方開庭前完成所需要的司法文書。同時審判方根據(jù)案件實際情況對判決形成初步意見并列出提綱。

2.向各位演員交代庭審程序，讓各自清楚自己的出場順序。

（二）進行指導(dǎo)與咨詢。

本次所有相關(guān)事務(wù)，包括案件分析、課題研究、書狀撰寫以及言詞辯論，由各班隊員單獨或合作完成。參與隊員可以接受指導(dǎo)老師以及其它人員的指導(dǎo)。指導(dǎo)老師的指導(dǎo)可以包括為參與人員講解有關(guān)的法律基本知識，提供有關(guān)的資料和訓(xùn)練辯論技巧。但案件的分析、法律意見的形成、法律書狀的撰寫和出庭比賽必須由參與隊員獨立完成。參與隊員也可通過網(wǎng)絡(luò)或其它渠道進行相關(guān)資源的搜尋與運用，但不得抄襲或剽竊。

（三）文書寫作。

1.文書的提交期限、份數(shù)與交換。

文書應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)提交，各隊應(yīng)提交原告方與被告方書面文書一式五份，交至法律診所與年級學(xué)生會，以備文書評審及言詞辯論所需。

2.書狀格式。

書狀(包括封面與內(nèi)文)長寬標準為a4規(guī)格，全文應(yīng)以計算機打字撰寫，裝訂則應(yīng)以訂書釘裝訂，不得使用封膠、穿孔活頁或其它方式。

標題：小。

二、黑體；正文：四號、仿宋。行距以27磅為標準。

封面需注明：班級、案件名稱、提交方。

（四）模擬演練、開庭審理。

1.法庭調(diào)查階段：原被告的基本情況、原告的陳述、被告陳述。

2.質(zhì)證階段：原告舉證被告質(zhì)證、被告舉證原告質(zhì)證。

3.辯論階段：雙方對爭議焦點進行辯論、原告最后陳述、被告最后陳述。

4.宣判階段：宣判案件審理結(jié)果。

【活動安排】。

1.月日向各班級發(fā)放活動策劃書、當天晚上召集各班長做好動員與安排工作。

2.月日--日，確定評委老師；各班進行模擬法庭籌備；學(xué)生會廣告部制作海報在校園進行宣傳。

3.月日--日，級學(xué)生會外聯(lián)部聯(lián)系贊助與獎品適宜。

3.月日，級學(xué)生會相關(guān)成員對會場進行布臵，準備開庭前相關(guān)事宜。

5.月日，級學(xué)生會相關(guān)成員對會場進行布臵，準備開庭前相關(guān)事宜。

【后期安排】。

為了更好的擴大該項活動的影響,在活動正式確定后在校內(nèi)廣泛宣傳，包括宣傳板、海報、噴繪、傳單。活動結(jié)束后配合系宣傳部及院宣傳部門開展大規(guī)模的宣傳，包括新聞稿的發(fā)表、庭審照片的展示、宣傳板的制作、網(wǎng)上信息的發(fā)布等。

【工作分配】。

模擬法庭現(xiàn)場布臵------------學(xué)生會文藝部。

宣傳報道--------------------學(xué)生會記者團。

【獎勵措施】。

1.獎勵方式：精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

2.獎項設(shè)臵：

集體獎：最佳團隊一等獎（2個班級）、最佳團隊二等獎（2個班級）；

個人獎：最佳風(fēng)采獎（2人）、優(yōu)秀表演獎（2人）。

3.具體設(shè)臵：

最佳團隊一等獎：獎金150元；最佳團隊二等獎：獎金50元；

最佳風(fēng)采獎：獎狀1張；優(yōu)秀表演獎：獎狀一張其他小禮品。

【經(jīng)費預(yù)算】。

1.海報橫幅等宣傳材料：100元。

2.飲用水：50元。

3.獎狀：50元。

4.禮品費：150元。

4.最佳團隊一等獎：獎金150元計300元。

5.最佳團隊二等獎：獎金50元計100元。

總計：750元。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十二

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十三

見策劃書活動流程部分。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的`平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳。

2）時間：3月26日19：00——20：30。

3）講座老師：張蕓。

4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

1)活動地點：修遠二區(qū)大廳。

2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30。

3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者。

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）。

崗位描述。

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；

2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達到客戶滿意；

3）負責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；

4）負責(zé)團隊業(yè)績目標的制訂，并能夠完成目標任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作，并負責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強；

8）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；

9）善于溝通，吃苦耐勞，團隊合作意識性強，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求。

1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。

2）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強的文字功底，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強的責(zé)任心，工作認真、細致，思維敏捷，辦事效率高，有強的執(zhí)行力。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）。

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團隊精神.

職位四：策劃部人員（4人）。

職位描述及要求：

1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4）良好的溝通表達能力。

5）組織創(chuàng)作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）。

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項目規(guī)劃和較強的實施經(jīng)驗；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；

12）負責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準；

13）負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報名時間：即日起到4月10日截止。

8)招聘對象：在校全體學(xué)生。

9)報名方法：登陸。

10）應(yīng)聘者要求：

a準備充分，可以登陸先鋒家園進行細節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認識。

b面試總時間約5分鐘，求職者要進行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自我。）。

1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳。

2）活動時間：4月18號。

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）。

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎勵：

1）最終獲勝者將會有機會得到進入新東方公司工作的機會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強，最后將有機會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方：

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十四

一、it培訓(xùn)市場前景：

雖然大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻，但it行業(yè)仍保持著較穩(wěn)定的用人需求。由于軟件外包等服務(wù)增長態(tài)勢明顯，也拉動著該行業(yè)對人才的需求。it培訓(xùn)市場關(guān)注度因此“水漲船高”。

日前，idc（國際數(shù)據(jù)公司）發(fā)布的調(diào)研報告顯示，目前it培訓(xùn)行業(yè)依然極具市場潛力，至，市場的年復(fù)合增長率將為15.2%。

同時，來自非it行業(yè)對it人才的需求面不斷增加，軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)管理是兩大基礎(chǔ)專業(yè)。

有專家表示，去年，我國軟件外包增長態(tài)勢十分明顯，權(quán)威統(tǒng)計顯示，去年我國軟件外包服務(wù)收入203億元，增長超過100%。日前，國際權(quán)威調(diào)研公司idc（國際數(shù)據(jù)公司）正式發(fā)布**年中國it職業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研報告（以下簡稱“報告”），報告顯示，目前離岸服務(wù)業(yè)務(wù)與國內(nèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)比例接近2：8，預(yù)計這一比例將成為3：7。

巨大的業(yè)務(wù)增長使行業(yè)對人才的需求更加強烈，目前，國際化軟件人才稀缺已經(jīng)成為制約中國軟件(600536,股吧)業(yè)擴大外包市場份額的重要因素。另外，網(wǎng)絡(luò)工程與軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也使該產(chǎn)業(yè)需要大量人才。

在此形勢下，人們對it培訓(xùn)教育的關(guān)注度逐漸升溫，報告指出，相比全球it行業(yè)的全行業(yè)蕭條，中國的it行業(yè)所受影響相對較小，作為傳統(tǒng)吸納畢業(yè)生的大戶，it行業(yè)還保持著較穩(wěn)定的用人需求，軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)管理是兩大基礎(chǔ)專業(yè)。

“目前高校畢業(yè)生總量居高不下，就業(yè)市場供需形勢更加嚴峻，這也迫使在校大學(xué)生通過各種途徑增強自身的競爭力。”idc高級分析師表示，除傳統(tǒng)的考研考博之外，通過培訓(xùn)掌握多種實用技能也成為主要的方式。去年下半年以來，各種培訓(xùn)都出現(xiàn)了報名人數(shù)大幅度攀升的局面，其中熱點領(lǐng)域仍然是it類培訓(xùn)。在危機中，在崗人員也面臨更大的競爭壓力，為了能夠應(yīng)對可能遇到的裁員風(fēng)險，在崗人員的充電需求也將逐步升溫。

據(jù)了解，去年全國it職業(yè)培訓(xùn)市場實現(xiàn)銷售額53.8億元，比上一年增長17.4%，今年的預(yù)計增長率為15.7%。至20，市場的年復(fù)合增長率為15.2%。由于資本對行業(yè)的持續(xù)注入，部分品牌it培訓(xùn)機構(gòu)進一步擴張，形成品牌it機構(gòu)高度壟斷市場的格局。去年it培訓(xùn)市場品牌集中度顯著提高，前十名it培訓(xùn)機構(gòu)占據(jù)73.9%的市場份額。在所有產(chǎn)品中，軟件類培訓(xùn)產(chǎn)品占有超過50%的市場份額。

報告顯示，國家政策對軟件行業(yè)的大力扶植，促使軟件培訓(xùn)市場發(fā)展迅猛，其發(fā)展速度遠遠高于職業(yè)it培訓(xùn)行業(yè)的其他細分市場。

據(jù)估計當前國內(nèi)it產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員在400-500萬人左右。92%的從業(yè)人員需要提升it技能，有42%的參加者非常想?yún)⒓觟t培訓(xùn)，而且平均每人愿意每年在it培訓(xùn)上消費的額度為1860元。如果按42%作為it培訓(xùn)市場的飽和度，則估測每年it培訓(xùn)的市場容量大約在31-39億元左右。據(jù)計世資訊的預(yù)測，it培訓(xùn)的市場容量在22億元左右。可見it培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)還有相當大的成長空間，而且it產(chǎn)業(yè)的規(guī)模還會不斷擴大，從業(yè)人員數(shù)量也會不斷增多，it培訓(xùn)的市場潛量也同樣會增加。

二、西安it培訓(xùn)市場前景：

西安共有高校200多所其中211工程高校6所西北大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、長安大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)。專科院校80所、本科院校130所（包括一本、二本、三本）在校大學(xué)生共有300多萬其中民辦的有200多萬、公辦的有100多萬。在這300多萬的在校大學(xué)生當中學(xué)習(xí)計算機專業(yè)的學(xué)生達到了將近40多萬其中每年計算機專業(yè)畢業(yè)的人數(shù)達到了12萬左右。從上面這些數(shù)據(jù)可以看得出來西安it培訓(xùn)市場之廣泛。

三、**市場：

我公司（**軟件實訓(xùn)基地）目標市場有（1）社會上的it從業(yè)人員（2）社會上的待業(yè)青年（3）在校學(xué)生。而我公司目前的重點市場對象是在校大學(xué)生特別是高年級的學(xué)生。（我公司每年的潛在客戶至少達到12萬）。

四、市場運作：

雖然我們西安目標市場之廣泛但我們不能全部占有，根據(jù)我們目前的情況我們可把以下院校作為我們重點市場當中的重點院校：1、西安培華學(xué)院（長安校區(qū)）2、高新學(xué)院3、石油大學(xué)4、歐亞學(xué)院5、文理學(xué)院6、外事學(xué)院7、西安科技大學(xué)8、西安工業(yè)大學(xué)9、長安大學(xué)10、郵電學(xué)院。我們將這10所院校作為我的重點院校首先市場人員將在這10所高校做好宣傳工作，全面系統(tǒng)地把西安**軟件開發(fā)實訓(xùn)基地的情況，課程設(shè)置和學(xué)校位置等等情況，打印成冊或者宣傳單。在宣傳過程中要讓對方知道和了解西安**軟件開發(fā)實訓(xùn)基地的基本情況，這是要宣傳的內(nèi)容和核心。

（一）：前期準備工作。

1、在各個學(xué)校作好市場調(diào)查。

商業(yè)競爭中作到市場的準確了解，是取得成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此必須作好在學(xué)生中的市場調(diào)查工作，了解學(xué)生的需求和想法，盡量使開設(shè)的課程滿足學(xué)生的需要，這樣就取得學(xué)生對公司的信任！

2、根據(jù)調(diào)查結(jié)論做好宣傳策劃方案。

一個好的宣傳策劃方案對一個企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要，在作好前期的市場調(diào)查后，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果分析市場走向和趨勢，然后制作一個具有明顯效果的宣傳策劃方案。

3、準備好一切前期的宣傳策劃準備工作。

（二）：具體實施方案。

1、市場調(diào)查。

（1）市場調(diào)查可以多種方式，但以問卷的方式最為直接和普遍，也最為有效。

（2）調(diào)查難在任何操作，在調(diào)查過程中肯定會遇到學(xué)生抵觸和莫不關(guān)心的情況。要解決這些問題，可以采取抽樣和概率的方法，既確定具體的調(diào)查人數(shù)，然后根據(jù)概率確定結(jié)果。例如以幾十人或者一百人為調(diào)查對象。而且為了調(diào)查的準確性和正確分析市場，要求被接受調(diào)查的學(xué)生不能太集中在某個專業(yè)和系別，而是分散在學(xué)校的各個專業(yè)和人群內(nèi)別之中。

（3）市場調(diào)查的時間一般應(yīng)在一周左右，如果有特殊情況，則可以延長，但一般不應(yīng)該超過半月！

2、制訂宣傳策劃方案。

根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果，制訂一套完善的宣傳策劃方案，這個很重要，他是作好宣傳策劃工作的基礎(chǔ)。

3、學(xué)校社團合作。

（1）：公司要在學(xué)校開展宣傳工作，首先要得到學(xué)校方面的支持和配合才行，但是單純的到學(xué)校去大范圍做廣告。不僅效果差，而且一般學(xué)校也不允許。那么最好的辦法就是跟學(xué)校社團合作，贊助社團活動，社團利用活動為公司做廣告和宣傳，既能對擴大公司的影響起很好的作用，又能得到學(xué)校的支持，可謂一箭雙雕。唯一需要公司付出的就是對社團的贊助費。

（2）合作形式上。公司出資贊助，學(xué)校受贊助社團在活動時必須以公司冠名，并為公司做宣傳，公司可派人到時候監(jiān)督。

（3）宣傳方式上。分為在學(xué)校學(xué)生最密集比如食堂、教學(xué)樓上沾貼宣傳廣告；還有橫幅的形式，具體的橫幅由公司自己制作，例如寫上公司祝賀xx學(xué)校xx社團第x界xx活動取得圓滿成功的字樣。同時這些活動的現(xiàn)場周圍貼上公司的宣傳廣告；等社團活動結(jié)束時，搞活動慶典或者頒獎晚會，公司的領(lǐng)導(dǎo)或主管作為嘉賓到會。在慶典儀式或者頒獎晚會上，主持人必須說明此次活動得到我公司的大力支持的語言，并且在顯要位置寫上公司的名字。

（4）贊助費用問題。根據(jù)學(xué)校學(xué)生規(guī)模的情況而不同，一般超過1萬學(xué)生的學(xué)校，如果是全校性的社團，如果要冠名贊助一般是1000元左右，不冠名的一般是500多元左右。同時還要根據(jù)學(xué)校社團規(guī)模的大小和實力區(qū)分不同的價格；1萬人以下到5000人之間的學(xué)校，一般冠名贊助是500元左右，不冠名贊助費為200元左右。同時還要根據(jù)學(xué)校社團規(guī)模的大小和實力區(qū)分不同的價格。

（5）以上贊助費只是根據(jù)西安市學(xué)校的參考價格，具體還可以根據(jù)學(xué)校社團規(guī)模和實力影響的大小商量，而且必須是全校性的社團。

（6）市場部門應(yīng)該在完成基礎(chǔ)宣傳的同時洽談一些其他方面的合作，例如跟院校談實習(xí)合作。

4、各個擊破。

（1）具體宣傳方式上，采用各個擊破的辦法。在每個學(xué)校有專門的駐校代表宣傳人員，專門負責(zé)各自學(xué)校的宣傳工作。

（2）根據(jù)各個學(xué)校不同的情況，采取漸進時的宣傳方式，不能過于急噪，穩(wěn)扎穩(wěn)打，爭取讓我公司深入到每一個在周遍學(xué)校學(xué)生的腦海里。

5、宣傳人員的組織管理。

（1）宣傳人員安排。在宣傳過程中，可以分配每一個學(xué)校兩個到三個宣傳人員，這個可以靈活，學(xué)生數(shù)量多學(xué)校要重點對待。

（2）在各個學(xué)校分派宣傳人員的同時，得有一到兩個總負責(zé)人，管理各個學(xué)校的宣傳工作人員的日常事物和人員調(diào)配工作，如果總負責(zé)人對各個學(xué)校的宣傳人員從新調(diào)配或者認為不合格清退時必須上報公司，對于要辭退的，還應(yīng)得到管理領(lǐng)導(dǎo)的批準，否則總負責(zé)人不得擅自清退各個學(xué)校的專兼職宣傳人員。

（3）獎勵機制。根據(jù)宣傳人員的勤勞程度和業(yè)績，要實行宣傳人員獎勵和懲誡機制，形成一種人人積極趕工作和各個宣傳人員競爭態(tài)勢。

6、在一個月內(nèi)我們給學(xué)員組織一到兩次的娛樂活動以豐富學(xué)員的課余生活讓學(xué)員在我公司快樂學(xué)習(xí)服務(wù)好學(xué)員已達到我們的學(xué)員給公司介紹學(xué)生的目的。

五、校企合作:。

市場人員在目標學(xué)校進行其他活動的同時還要去跟校方洽談實習(xí)合作，實習(xí)合作將是我們市場招生的其中一主要渠道。

六、總結(jié)。

通過在目標院校的一系列富有成效的宣傳工作，爭取讓我公司進入每個學(xué)校學(xué)生的腦海，通過各種宣傳方式，讓大部分想利用課余學(xué)習(xí)計算機的學(xué)生都會主動選擇我公司，這是市場推廣人員的責(zé)任也是市場推廣人員的目標，也是我公司根本目的所在。通過卓有成效的市場推廣工作，讓我公司取得更大發(fā)展、更大收益、擴大影響，做好品牌效應(yīng)和信任度宣傳。在西安市計算機培訓(xùn)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位！

**軟件駐校代表協(xié)議。

為了規(guī)范駐校代表管理，**軟件與各駐校代表協(xié)議如下：

一、各駐校代表不僅僅是在校學(xué)生，更是**軟件的一名員工。所以，各駐校代表需十分了解**的企業(yè)文化及公司業(yè)務(wù)。每周至少來公司一次，與市場人員進行溝通，了解公司最新的工作及安排，參加公司定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、各駐校代表應(yīng)如實匯報其所在學(xué)校的計算機學(xué)院，數(shù)理學(xué)院，信息管理學(xué)院等計算機相關(guān)專業(yè)的專業(yè)分布情況，專業(yè)人數(shù)，男女生比例，專業(yè)就業(yè)率等。

三、各駐校代表需根據(jù)各學(xué)校學(xué)生人數(shù)每月至少發(fā)兩遍宣傳資料。資料的發(fā)放對象會由公司及時通知各代表，但效果必須影響到各學(xué)校的計算機類院系，或與計算機相關(guān)專業(yè)。

四、各駐校代表需定期在自己學(xué)校的海報欄張貼公司的宣傳海報，并保持公司海報的刷新率，確保學(xué)生能及時了解到**的品牌。

五、各駐校代表可通過各種方式向?qū)W生宣傳**，其中包括在學(xué)生公寓發(fā)放宣傳資料，通過這種方式獲得的學(xué)生反饋信息，必須包含學(xué)生姓名、聯(lián)系方式（手機或小靈通），學(xué)生不愿留自己手機的，應(yīng)至少留下其宿舍電話。反饋信息還應(yīng)包括各學(xué)生的年級，所學(xué)專業(yè)及備注欄里的學(xué)生報名意向，如：很有意向，等待考慮或需要咨詢。

六、各駐校代表還需留意其他培訓(xùn)機構(gòu)在自己本校或分校區(qū)的招生計劃，課程設(shè)置，上課時間，招生形式，宣傳或宣講會內(nèi)容，以及學(xué)生報班人數(shù)等內(nèi)容。

七、公司會按照各駐校代表的工作情況給予薪資報酬。具體標準如下：

1、各駐校代表的基本工資為300元人民幣。

2、各駐校代表在自己獨立宣傳的過程中，如果反饋信息表中有學(xué)生成功報名**，公司將給予各代表100元獎勵。

3、各駐校代表每成功聯(lián)系一次宣講會，而且與會學(xué)生人數(shù)達到50人以上，公司將獎勵各代表50元。

4.如在宣講會上有學(xué)生報名**軟件，公司將按每報名一名學(xué)生獎勵各駐校代表100元。

八、根據(jù)公司多年來市場宣傳經(jīng)驗，每500份宣傳資料的發(fā)放應(yīng)該至少有100人留下自己的聯(lián)系方式，作為信息反饋。如未能達到此比例，將視為駐校代表工作不到位，公司將對此進行工資扣除，扣除的標準按具體情況處理。

九、各駐校代表未經(jīng)公司允許，不得擅自雇傭工作人員為自己工作，否則，被雇者的工資由自己負責(zé)。

十、各駐校代表既為公司員工，則不能給其他公司工作，特別是同行業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)。如有違反，公司將扣除其所有當月工資與獎金，并解除其駐校代表職務(wù)。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十五

主辦：南開大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院。

協(xié)辦：天津津建保企律師事務(wù)所黨支部。

地點：南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院園階204。

主持人：翁宇華老師。

贊助人：天津津建保企律師事務(wù)所贊助500元，用于制作教學(xué)光盤及向評選出的優(yōu)秀代理人頒發(fā)獎品(價值100元的圖書)。

評委與點評：章珉律師王毅律師朱艷律師。

頒獎人：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：章珉律師。

模擬法庭審判長：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：張沖甫律師。

法庭審判員：4人(同學(xué)自愿報名)。

原告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)。

被告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)。

原告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)。

被告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)。

法庭書記員：2人(同學(xué)自愿報名)，分別記錄原告、被告發(fā)言。

書記員1：全體起立，請法官入常。

法官入場，就坐。

(首先由書記員1宣布法庭紀律。)書：根據(jù)〈中華人民共和國法庭規(guī)則〉第九條的規(guī)定，旁聽人員應(yīng)遵守下列法庭紀律:(1)未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;(2)不得隨意走動和進入審判區(qū);(3)不得發(fā)言、提問;(4)不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害審判活動的行為。旁聽人員對法庭的審判活動如有意見，可在閉庭后，口頭或書面向本院提出。(5)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具。(6)訴訟參加人和旁聽人員應(yīng)當遵守法庭紀律，對違反法庭紀律的人，將視情況予以口頭警告、訓(xùn)戒，沒收錄音、錄像和攝影器材，責(zé)令退出法庭或者予以罰款、拘留。長：下面核對當事人，請原告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。原告：法定代表人：委托代理人：代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：請被告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。被告：法定代表人：委托代理人：代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：原告對被告出庭人員的身份有無異議?原：無異議。長：被告對原告出庭人員的身份有無異議?被：無異議。長：經(jīng)本庭核對，原告及被告出庭人員的身份符合法律規(guī)定，可以參加本案訴訟。長：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條之規(guī)定，天津市人民法院民事審判庭今天在這里依法公開審理原告與被告國際貨物。

買賣合同。

糾紛一案，(敲法槌)現(xiàn)在公開開庭審理。長：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十條之規(guī)定，本案由張沖甫擔(dān)任審判長，與組成合議庭，由擔(dān)任法庭記錄。長：下面告知當事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)。當事人有使用本民族語言文字進行訴訟的權(quán)利;申請回避的權(quán)利;提供證據(jù)的權(quán)利;進行辯論的權(quán)利;申請調(diào)解的權(quán)力;自行和解的權(quán)利;查閱庭審筆錄的權(quán)利。當事人必須按照有關(guān)訴訟的法律規(guī)定，正確行使訴訟權(quán)利，不得濫用訴權(quán);必須遵守訴訟秩序;應(yīng)當根據(jù)自己的主張，向人民法院提供證據(jù);必須履行人民法院判決、裁定和調(diào)解協(xié)議確定的義務(wù);必須按規(guī)定交納訴訟費用和其它應(yīng)當支付的費用。長：各方當事人，對本庭宣讀的訴訟權(quán)利義務(wù)，是否清楚?原：清楚。被：清楚。長：根據(jù)法律規(guī)定，當事人各方對本案合議庭組成人員、書記員有申請回避的權(quán)利，原告及被告是否申請回避?原：不申請。被：不申請。員1：現(xiàn)在開始法庭調(diào)查。法庭調(diào)查的方式采取當事人舉證，質(zhì)證和法官認證的形式。當事人應(yīng)當對自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)，反駁對方主張的，也應(yīng)提供證據(jù)。證據(jù)盡量提供原件，并且說明每份證據(jù)想要證明的事實是什么，有證不舉或舉證不能的，應(yīng)承擔(dān)對自己不利的法律后果，提供偽證的，應(yīng)當負法律責(zé)任。長：下面由原告陳述訴訟請求、事實及理由。原：長：下面由被告答辯。被：員1：根據(jù)原告的起訴狀和被告的答辯以及庭前證據(jù)交換的情況，本庭認為，雙方當事人無爭議的事實是：原告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?被：無異議。員1：因原、被告對上述本庭概括的雙方無爭議的事實均無異議，故本庭對上述事實及所依據(jù)的證據(jù)予以確認。下面概括當事人爭執(zhí)的焦點問題是：原告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?被：無異議。員2：下面先由原告舉證，由被告進行質(zhì)證。原：員2：請被告發(fā)表質(zhì)證意見。被：

原：原告申請證人出庭作證。

員2：先生，感謝您出庭作證，請您按照雙方律師的詢問做如實陳述，證人提供偽證的，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任，您清楚了嗎：

證人：清楚。

原：

被告：抗-議!原告存在誘導(dǎo)性發(fā)問。

合議：抗-議有效，證人可以不回到原告律師剛才的問題，請原告向證人重新發(fā)問。

原：

員2：現(xiàn)在請被告向證人發(fā)問。

員2：下面由被告舉證，由原告進行質(zhì)證。

被：

員2：下面請原告進行質(zhì)證。

被：被告申請證人出庭作證。

員2：先生，感謝您出庭作證，請您按照雙方律師的詢問做如實陳述，證人提供偽證的，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任，您清楚了嗎：

證人：清楚。

被：

原告：抗-議!被告詢問的問題與案件無關(guān)。

被告：審判員，該問題與案件息息相關(guān)。

合議：抗-議無效，證人必須回到原告律師剛才的問題。

證人：

員2：現(xiàn)在請原告向證人發(fā)問。

原：

員2：(向證人發(fā)問)請證人回答法庭提出的問題。

證人：

原：本人申請對被告直接發(fā)問。

員2：同意。

原：

員2：根據(jù)對等原則，被告也可以向原告直接發(fā)問。是否需要?

被告：需要，謝謝。

員3、員4：各向原告或被告發(fā)問兩個問題。

員3：法庭調(diào)查結(jié)束。下面進行法庭辯論，本庭提醒雙方當事人注意，對本庭已經(jīng)認定的當事人雙方無爭執(zhí)的事實和證據(jù)，不得再進行辯論。法庭辯論應(yīng)圍繞雙方爭執(zhí)的事實、責(zé)任的承擔(dān)及法律適用問題進行。辯論應(yīng)當實事求是，以理服人，不得進行人身攻擊。各方當事人是否聽明白?均：聽明白了。員3：先由原告及其訴訟代理人發(fā)表辯論意見。原：

員3：原告的另一位代理人是否有補充意見?員3：下面由被告及其訴訟代理人發(fā)表辯論意見。被：

員3：被告的另一位代理人是否有補充意見?

員3：現(xiàn)在開始第二輪辯論，原告先請。

原：

被：員3：雙方還有無其他辯論意見?均：無。員3：雙方的辯論意見本庭已經(jīng)聽清。根據(jù)民事訴訟法第一百二十七條的規(guī)定，法庭辯論終結(jié)后，征詢當事人雙方最后意見。原告，陳述最后意見。原：員3：被告，陳述最后意見。被：員4：本案是糾紛案件，根據(jù)民事訴訟法第一百二八條的規(guī)定，法庭辯論終結(jié)應(yīng)當依法作出判決，判決前能夠調(diào)解的，可以進行調(diào)解。原告是否同意調(diào)解?原：同意。

員4：被告是否同意調(diào)解?被：不同意。

員4：鑒于被告不同意調(diào)解，本法庭不再主持調(diào)解，法庭將擇日作出判決。現(xiàn)在休庭，(敲法槌)。

書記2：全體起立，請法官退庭。(法官下。)。

書記：庭后各方當事人閱簽筆錄，無誤簽字。原、被告：好。

書記2：全體起立，請法官入常。

法官入場，就坐。

員4：(敲法槌)原告與被告糾紛一案，現(xiàn)在公開判決;(只念判決主文)。如不服本判決，可在判決書送達之日起三十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，同時預(yù)交上訴案件受理費20190元人民幣，上訴于天津市第一中級人民法院。(敲法槌)現(xiàn)在休庭。

書記2：全體起立，請法官退庭。(法官下。)。

主持人：請章珉律師、王毅律師和朱艷律師分別對雙方律師的代理情況進行點評。

章珉：

王毅：

朱艷：

主持人：經(jīng)評委評選，選出的優(yōu)秀代理律師為。下面由天津津建保企律師事務(wù)所合伙人章珉律師為獲獎同學(xué)頒獎。

章珉律師頒獎。

主持人：感謝大家的參與。活動結(jié)束。

備注：

1.將聯(lián)系專業(yè)攝像公司攝像并制作教學(xué)光盤;。

2.為書記員每人準備筆記本電腦1部，電池備電;。

3.律師袍由天津津建保企律師事務(wù)所提供;。

4.獎品圖書由天津津建保企律師事務(wù)所提供;。

5.為主持人、評委、參加表演人員每人準備礦泉水1瓶。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十六

協(xié)辦：天津津建保企律師事務(wù)所黨支部。

地點：南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院園階20。

4主持人：翁宇華老師。

贊助人：天津津建保企律師事務(wù)所贊助500元，用于制作教學(xué)光盤及向評選出的優(yōu)秀代理人頒發(fā)獎品(價值100元的圖書)。

評委與點評：章珉律師王毅律師朱艷律師。

頒獎人：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：章珉律師。

模擬法庭審判長：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：張沖甫律師。

法庭審判員：4人(同學(xué)自愿報名)。

原告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)。

被告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)。

原告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)。

被告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)。

法庭書記員：2人(同學(xué)自愿報名)，分別記錄原告、被告發(fā)言。

書記員1：全體起立，請法官入常。

法官入場，就坐。

(首先由書記員1宣布法庭紀律。)書：根據(jù)〈中華人民共和國法庭規(guī)則〉第九條的規(guī)定，旁聽人員應(yīng)遵守下列法庭紀律:(1)未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;(2)不得隨意走動和進入審判區(qū);(3)不得發(fā)言、提問;(4)不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害審判活動的行為。旁聽人員對法庭的審判活動如有意見，可在閉庭后，口頭或書面向本院提出。(5)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具。(6)訴訟參加人和旁聽人員應(yīng)當遵守法庭紀律，對違反法庭紀律的人，將視情況予以口頭警告、訓(xùn)戒，沒收錄音、錄像和攝影器材，責(zé)令退出法庭或者予以罰款、拘留。長：下面核對當事人，請原告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。原告：法定代表人：委托代理人：代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：請被告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。被告：法定代表人：委托代理人：代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：原告對被告出庭人員的身份有無異議?原：無異議。長：被告對原告出庭人員的身份有無異議?被：無異議。長：經(jīng)本庭核對，原告及被告出庭人員的身份符合法律規(guī)定，可以參加本案訴訟。長：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條之規(guī)定，天津市人民法院民事審判庭今天在這里依法公開審理原告與被告國際貨物買賣合同糾紛一案，(敲法槌)現(xiàn)在公開開庭審理。長：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十條之規(guī)定，本案由張沖甫擔(dān)任審判長，與組成合議庭，由擔(dān)任法庭記錄。長：下面告知當事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)。當事人有使用本民族語言文字進行訴訟的權(quán)利;申請回避的權(quán)利;提供證據(jù)的權(quán)利;進行辯論的權(quán)利;申請調(diào)解的權(quán)力;自行和解的權(quán)利;查閱庭審筆錄的權(quán)利。當事人必須按照有關(guān)訴訟的法律規(guī)定，正確行使訴訟權(quán)利，不得濫用訴權(quán);必須遵守訴訟秩序;應(yīng)當根據(jù)自己的主張，向人民法院提供證據(jù);必須履行人民法院判決、裁定和調(diào)解協(xié)議確定的義務(wù);必須按規(guī)定交納訴訟費用和其它應(yīng)當支付的費用。長：各方當事人，對本庭宣讀的訴訟權(quán)利義務(wù)，是否清楚?原：清楚。被：清楚。長：根據(jù)法律規(guī)定，當事人各方對本案合議庭組成人員、書記員有申請回避的權(quán)利，原告及被告是否申請回避?原：不申請。被：不申請。員1：現(xiàn)在開始法庭調(diào)查。法庭調(diào)查的方式采取當事人舉證，質(zhì)證和法官認證的形式。當事人應(yīng)當對自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)，反駁對方主張的，也應(yīng)提供證據(jù)。證據(jù)盡量提供原件，并且說明每份證據(jù)想要證明的事實是什么，有證不舉或舉證不能的，應(yīng)承擔(dān)對自己不利的法律后果，提供偽證的，應(yīng)當負法律責(zé)任。長：下面由原告陳述訴訟請求、事實及理由。原：長：下面由被告答辯。被：員1：根據(jù)原告的起訴狀和被告的答辯以及庭前證據(jù)交換的情況，本庭認為，雙方當事人無爭議的事實是：原告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?被：無異議。員1：因原、被告對上述本庭概括的雙方無爭議的事實均無異議，故本庭對上述事實及所依據(jù)的證據(jù)予以確認。下面概括當事人爭執(zhí)的焦點問題是：原告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?被：無異議。員2：下面先由原告舉證，由被告進行質(zhì)證。原：員2：請被告發(fā)表質(zhì)證意見。被：

原：原告申請證人出庭作證。

員2：先生，感謝您出庭作證，請您按照雙方律師的詢問做如實陳述，證人提供偽證的，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任，您清楚了嗎：

證人：清楚。

原：

被告：抗-議!原告存在誘導(dǎo)性發(fā)問。

合議：抗-議有效，證人可以不回到原告律師剛才的問題，請原告向證人重新發(fā)問。

原：

員2：現(xiàn)在請被告向證人發(fā)問。

員2：下面由被告舉證，由原告進行質(zhì)證。

被：

員2：下面請原告進行質(zhì)證。

被：被告申請證人出庭作證。

員2：先生，感謝您出庭作證，請您按照雙方律師的詢問做如實陳述，證人提供偽證的，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任，您清楚了嗎：

證人：清楚。

被：

原告：抗-議!被告詢問的問題與案件無關(guān)。

被告：審判員，該問題與案件息息相關(guān)。

合議：抗-議無效，證人必須回到原告律師剛才的問題。

證人：

員2：現(xiàn)在請原告向證人發(fā)問。

原：

員2：(向證人發(fā)問)請證人回答法庭提出的問題。

證人：

原：本人申請對被告直接發(fā)問。

員2：同意。

原：

員2：根據(jù)對等原則，被告也可以向原告直接發(fā)問。是否需要?

被告：需要，謝謝。

員

3、員4：各向原告或被告發(fā)問兩個問題。

員3：法庭調(diào)查結(jié)束。下面進行法庭辯論，本庭提醒雙方當事人注意，對本庭已經(jīng)認定的當事人雙方無爭執(zhí)的事實和證據(jù)，不得再進行辯論。法庭辯論應(yīng)圍繞雙方爭執(zhí)的事實、責(zé)任的承擔(dān)及法律適用問題進行。辯論應(yīng)當實事求是，以理服人，不得進行人身攻擊。各方當事人是否聽明白?均：聽明白了。員3：先由原告及其訴訟代理人發(fā)表辯論意見。原：

員3：原告的另一位代理人是否有補充意見?員3：下面由被告及其訴訟代理人發(fā)表辯論意見。被：

員3：被告的另一位代理人是否有補充意見?

員3：現(xiàn)在開始第二輪辯論，原告先請。

原：

被：員3：雙方還有無其他辯論意見?均：無。員3：雙方的辯論意見本庭已經(jīng)聽清。根據(jù)民事訴訟法第一百二十七條的規(guī)定，法庭辯論終結(jié)后，征詢當事人雙方最后意見。原告，陳述最后意見。原：員3：被告，陳述最后意見。被：員4：本案是糾紛案件，根據(jù)民事訴訟法第一百二八條的規(guī)定，法庭辯論終結(jié)應(yīng)當依法作出判決，判決前能夠調(diào)解的，可以進行調(diào)解。原告是否同意調(diào)解?原：同意。

員4：被告是否同意調(diào)解?被：不同意。

員4：鑒于被告不同意調(diào)解，本法庭不再主持調(diào)解，法庭將擇日作出判決。現(xiàn)在休庭，(敲法槌)。

書記2：全體起立，請法官退庭。(法官下。)。

書記：庭后各方當事人閱簽筆錄，無誤簽字。原、被告：好。

書記2：全體起立，請法官入常。

法官入場，就坐。

員4：(敲法槌)原告與被告糾紛一案，現(xiàn)在公開判決;(只念判決主文)。如不服本判決，可在判決書送達之日起三十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，同時預(yù)交上訴案件受理費20000元人民幣，上訴于天津市第一中級人民法院。(敲法槌)現(xiàn)在休庭。

書記2：全體起立，請法官退庭。(法官下。)。

主持人：請章珉律師、王毅律師和朱艷律師分別對雙方律師的代理情況進行點評。

章珉：

王毅：

朱艷：

主持人：經(jīng)評委評選，選出的優(yōu)秀代理律師為。下面由天津津建保企律師事務(wù)所合伙人章珉律師為獲獎同學(xué)頒獎。

章珉律師頒獎。

主持人：感謝大家的參與。活動結(jié)束。

備注：

1.將聯(lián)系專業(yè)攝像公司攝像并制作教學(xué)光盤;。

2.為書記員每人準備筆記本電腦1部，電池備電;。

3.律師袍由天津津建保企律師事務(wù)所提供;。

4.獎品圖書由天津津建保企律師事務(wù)所提供;。

5.為主持人、評委、參加表演人員每人準備礦泉水1瓶。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十七

二、活動背景。

隨著社會日新月異的發(fā)展，社會工作對人才素質(zhì)的要求也在節(jié)節(jié)拔高。作為當代大學(xué)生，具有敏銳的思辯能力，快速的應(yīng)變能力以及良好的表達能力已經(jīng)成為我們適應(yīng)社會發(fā)展所必備的素質(zhì)。

為了給同學(xué)們打造并提供一個增進語言交流與思維交鋒的平臺，弘揚我校法學(xué)與辯論的優(yōu)勢與特色，西南政法大學(xué)模擬法庭辯論賽在xx年開賽以來，就一直致力于為同學(xué)們打造一個理論結(jié)合實踐，學(xué)以致用的交流切磋、鍛造自我平臺。至今，已成功舉辦了四屆比賽，效果顯著突出，贏得了師生的廣泛關(guān)注與高度評價，因此我們策劃推出今年的西南政法大學(xué)第五屆模擬法庭辯論賽。

三、活動意義。

模擬法庭辯論賽融合了法庭辯論與普通辯論的特點，讓辯論變得更有針對性、務(wù)實性，有利于引導(dǎo)廣大同學(xué)關(guān)注現(xiàn)實社會的發(fā)展；同時，它還通過模擬庭審現(xiàn)場的形式將法庭審判工作中紛繁復(fù)雜的細節(jié)與艱澀難懂的學(xué)問呈現(xiàn)在同學(xué)們的眼前，為同學(xué)們提供了一個直觀的學(xué)習(xí)的平臺和學(xué)術(shù)交流的機會。可以說，開展模擬法庭辯論賽，一方面不僅能夠拉近學(xué)術(shù)與實務(wù)的距離，讓學(xué)術(shù)更有利于指導(dǎo)實務(wù)，而且還增強同學(xué)們學(xué)術(shù)探討和實務(wù)研究的興趣，并提高其理論應(yīng)用能力。另一方面，有助于鞏固提升校園文化育人水平，豐富師生課余生活，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。

四、舉辦單位。

主辦：共青團西南政法大學(xué)委員會。

承辦：西南政法大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會。

西南政法大學(xué)青年法學(xué)會。

五、活動對象。

1.西南政法大學(xué)本科生。

要求各大法學(xué)院和刑事偵查學(xué)院派出代表隊參賽，其他同學(xué)以自由報名的形式參加，參賽同學(xué)可以不分年級、不分學(xué)院自由組隊。

2.西南政法大學(xué)研究生。

本屆大賽要求研究生以參賽隊伍教練的身份參與活動，不得直接上場比賽。

六、活動時間。

11月1日——12月15日。

七、活動流程策劃。

初賽：

（一）11月2日至11月9日晚六點：張貼宣傳海報，向各學(xué)院派送邀請函，接受參賽隊伍報名。

（二）11月9日晚七點：召開賽務(wù)會議，講解大賽章程，安排初賽事宜。

（三）11月10日至11月12日：初賽原告方準備階段。

（四）11月12日晚：原告方提交起訴狀，賽委會立即將起訴狀按之前抽簽的順序發(fā)放給被告方。

（五）11月13日至11月14日：初賽被告方準備階段。

（六）11月14日晚：被告方提交答辯狀，賽委會將答辯狀交由對應(yīng)的原告方。

（七）11月15日至11月16日：初賽準備階段。同時，賽委會將起訴狀與答辯狀交由評委打分。

（八）11月17日至11月18日：初賽。

在初賽中得分最高的8支隊伍進入復(fù)賽。

（九）11月19日：賽委會按照評分規(guī)則確定并公布晉級復(fù)賽的隊伍名單。

復(fù)賽：

（一）11月19日晚七點：召開賽務(wù)會議，交待復(fù)賽事宜，主持進入復(fù)賽的8支隊伍進行抽簽，確定對戰(zhàn)順序和持方。發(fā)放復(fù)賽案例。

（二）11月20日至11月22日：復(fù)賽原告方準備階段。

（三）11月22日晚：原告方提交起訴狀至賽委會，由賽委會將起訴狀交與對應(yīng)的被告方。

（四）11月23日至24日：被告方準備階段。

（五）11月24日晚：被告方向賽委會提交答辯狀，賽委會立即將答辯狀交與對應(yīng)原告方。

（六）11月25日：賽委會將原告起訴狀及被告答辯狀提請大賽評委團打分。

（七）11月26日：復(fù)賽。

確定得分最高的4支隊伍進入半決賽。承辦方按照評分規(guī)則確定并公布晉級半決賽的隊伍名單。

半決賽：

（一）11月27日晚：召開賽務(wù)會議，講解半決賽規(guī)則，主持進入半決賽的4支隊伍進行抽簽，確定對戰(zhàn)順序和持方。發(fā)放半決賽案例。

（二）11月28至11月30日：原告方準備階段。

（三）11月30日晚：原告方將起訴狀交至賽委會。賽委會將原告起訴狀交與對應(yīng)的被告方。

（四）12月1日至12月2日：被告方準備階段。

（五）12月2日晚：被告方將答辯狀交至賽委會，賽委會將答辯狀交與對應(yīng)的原告方。

（六）12月3日至12月4日：賽委會將原告起訴狀及被告答辯狀提請大賽評委團打分。

（七）12月5日：半決賽。

取每場比賽中獲勝的隊伍進入角逐冠亞軍的總決賽，另外兩支隊伍進入季軍角逐賽。承辦方按照評分規(guī)則確定并公布比賽結(jié)果。

決賽（冠亞季軍爭奪賽）：

（一）12月5日晚十點：召開決賽賽務(wù)會議，交待決賽相關(guān)事宜，分別發(fā)放決賽案例。

（二）12月6日至12月8日：原告方準備階段。

（三）12月8日晚：原告方提交起訴狀，賽委會立即將起訴狀交與相應(yīng)的被告方。

（四）12月9日至12月10日：被告方準備階段。

（五）12月10日晚：被告方提交答辯狀，賽委會將答辯狀交與對應(yīng)的原告方。

（六）12月11日至12月12日：原被告雙方準備階段。同時，賽委會將原告起訴狀及被告答辯狀提請大賽評委團打分。

（七）12月13日季軍角逐賽。

按照大賽規(guī)則，公布比賽結(jié)果，獲勝的一方即為本次大賽的季軍。

（八）12月15日：冠亞軍爭奪賽暨頒獎典禮。

按照大賽章程，公布比賽結(jié)果。獲勝的一方為本次大賽的冠軍，另一方為本次大賽的亞軍。頒獎典禮，為大賽中表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)及隊伍頒發(fā)榮譽獎項。

八、其他事項。

1、比賽案例。

本次大賽挑選民事案例作為辯論素材，共使用兩個案例。為使本次大賽更具新意，更吸引人，更有看點，初賽、復(fù)賽、半決賽、決賽交替循環(huán)使用兩個案例，具體案例由指導(dǎo)老師張建文確定。

2、參賽人員：

參賽隊須由以下人員組成：

教練一人：負責(zé)指導(dǎo)參賽隊伍撰寫訴狀，理論指導(dǎo)，辯論技巧指導(dǎo)。（教練由賽委會聯(lián)系研究生擔(dān)任，通過海報征集及老師推薦等方式確認;教練僅起指導(dǎo)作用，不得直接上場比賽）。

隊長一人：處理與該隊有關(guān)的一切事物及承擔(dān)與主承辦單位的聯(lián)絡(luò)工作。

隊員五人（包括隊長）：包括三名主力隊員與兩名替補隊員，其中參賽隊員僅限本科生。

3、比賽評委。

本次大賽評委團由具有以下背景的人員組成：

（1）初賽、復(fù)賽。

前幾屆模擬法庭辯論賽冠軍隊成員、優(yōu)秀辯手，老師推薦的研究生、博士，部分老師組成合議庭擔(dān)任評委。

（2）半決賽、決賽。

聶天貺、朱啟昌、王連昌、唐力、李龍、王洪、張建文、劉有東、涂詠松、侯國躍、張力、黃忠等關(guān)工委、民法、訴訟法老師以及重慶市律師協(xié)會代表組成合議庭擔(dān)任評委。

4、獎項設(shè)置。

為吸引更多優(yōu)秀的同學(xué)參加比賽，也為了讓比賽賽得精彩，賽出水平，大賽組委會特別準備了值得期待的獎品并設(shè)置了以下獎項：

（1）團體冠軍1名、團體亞軍1名、團體季軍1名、優(yōu)秀組織獎1名。

（2）最佳辯手1名、優(yōu)秀辯手6名。

（3）優(yōu)秀起訴狀1份，優(yōu)秀答辯狀1份。

（4）大賽優(yōu)秀工作者若干。

職場模擬策劃書（優(yōu)秀18篇）篇十八

當代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度：

（1）為企業(yè)提供走進校園與同學(xué)進行面對面交流的機會；

（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；

（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠人力資源社。

報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。

培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定。

初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。

20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。

復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。

決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報名：

（1）報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。

（2）注意事項：

1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

（1）印象性宣傳。

方式：海報、展板、橫幅。

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。

（2）具體性宣傳。

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流，進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內(nèi)容包括大賽前期的`活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程：

（1）成績由簡歷情況來評定。

（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復(fù)賽。進入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

（3）簡歷篩選標準：

外觀設(shè)計：包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；

簡歷內(nèi)容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；

突出重點：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

（1）對進入復(fù)賽的選手進行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進行總結(jié)反饋；

（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時。考官在選手回答結(jié)束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。

（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo)，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發(fā)各獎項。

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。

3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵。

1、宣傳費用。

橫幅（40元/條x2）80元。

海報（0.5元/張x50）25元。

展板（5元/個x4）20元。

宣傳單（0.08元/份x500）40元。

2、比賽費用。

報名表（0.1元/份x20）2元。

請柬（1元/份x20）20元。

飲用水（1元/瓶x20）20元。

3、獎品獎項費用。

獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。

物質(zhì)獎品200元。

總計：446元。

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