寫心得體會不僅是對自己的回顧和總結，也是對他人的分享和啟發，具有積極的社會意義。這個經歷讓我明白了堅持不懈和毅力的重要性，只有持之以恒才能取得好的成果。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇一

為深入貫徹落實黨的精神，推動和諧校園建設，大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，我校在2013年春節前夕開展了走訪慰問送溫暖活動。

校領導高度重視走訪慰問送溫暖活動，并就走訪慰問工作進行了部署和安排，黨辦、工會、學生處等職能部門及時制定了活動方案，匯總了需要慰問的離退休老干部、老黨員，重病、困難教職工及貧困學生名單，分別由校領導帶領相關職能部門主要負責人從1月初開始，采取召開座談會現場發放、登門慰問等多種形式，陸續開展走訪慰問送溫暖活動。

這次走訪慰問送溫暖活動共慰問離退休老干部、老黨員，重病、困難教職工及貧困學生133名，發放春節返鄉金、春節慰問金64000元，使他們切身感受到學校黨政及工會組織的關懷和溫暖，度過一個歡樂祥和的傳統佳節。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇二

凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心。

1月16日，由牛場鄉鄉黨委書記肖道文、鄉長王順勇、黨委副書記楊林、政法委書記黃衛星、武裝部長譚本洪、副鄉長何劍、副鄉長陳體軍等黨政領導組成的七個慰問小組冒著深冬的嚴寒，在新春佳節到來之際開展了多種多樣的“送溫暖活動”，步入千家萬戶看望了離退休老干部、五保戶、貧困黨員、現役軍人家屬等，在鄉財政拮據的情況下給他們送去慰問金共計14000余元、棉被36床、大米1550斤。

領導干部帶著慰問金、棉被、大米步入百姓家，和離退休老干部、困難群眾親切交談、問寒問暖。多數老百姓在交談中不由自主地向領導干部咨詢起當前的城鄉居民養老保險和合作醫療的相關政策，鄉領導干部把相關政策向村民解說后，村民們連連稱贊國家的政策越來越好，日子越過越有盼頭。并表示要在村里當政策的義務宣傳員。被走訪的百姓紛紛表示感謝，感謝鄉黨委和政府在新春佳節來臨之時送來的深情厚意。

通過這次慰問活動不僅使廣大困難群眾感受到了鄉黨委政府的關懷，而且鄉領導干部還傾聽了群眾的呼聲，進一步摸清了群眾的具體困難需求及存在的一些實際問題。真正把鄉黨委政府的關懷送進了千家萬戶，讓廣大離退休干部及困難群眾過上一個歡樂祥和的春節。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇三

沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的“工惠卡”來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20新年送溫暖活動。

活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了“工惠卡”的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信“工惠卡服務平臺”的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇四

20xx年12月23日。

津港里社區。

馮雷，王勇進，馬潤臣，王華琛，肖曼瑞。

為了響應學校團委開展主題團日活動的號召，充分發揮團員的先鋒模范帶頭作用，將雷鋒精神深入貫徹到青年學生群體中，深化中學生社會實踐和志愿服務活動，激勵和引導青年學生樹立服務人民、奉獻社會的志愿精神，充滿愛心、關愛老人、孝敬老人，尊敬師長，積極向上，在建設和諧社會中發出自己的光和熱，展現志達學子的良好形象和一流的的素質。我班團支部在20xx年12月23日參與了嚴冬送溫暖愛心促和諧，關愛弱勢群體發揚雷鋒精神為主題的'團日活動。

1.召開團支委會議，討論活動計劃，初步確定活動方案。

2.召開團支部全體團員會議，廣泛收集團員們對活動方案的意見和建議，修改完善活動計劃。

3.向校團委溝通匯報，最終確定活動計劃。

4.與學校附近社區聯系，確定送愛心的低保戶孤寡老人。

5.到超市購買米、面、油等生活必需品，作為慰問禮品。

6.確定慰問領隊發言人，打好慰問腹稿。

通過活動我們不僅表達了我們對老人們的關心，更重要的是知道了他們生活的不易，懂得了青春的短暫，激勵了我們，讓我們更好的利用時間，在短暫的青春中創造不平凡的人生，也讓我們體會到了贈人玫瑰，手留余香的愉悅，更清楚的認識到了自己肩負的責任和使命。

尊老是中華民族的傳統美德，作為新世紀的中學生，更有責任和義務發揚這一傳統美德，這次活動使志愿者們了解了老人們的晚年生活，也給老人們帶去了歡樂。提高并培養了同學們的社會實踐能力和社會公德意識，也是同學們從老人身上學會了很多東西，明白了很多道理不僅僅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去溫暖他人，擁有了一顆感恩的心。

日月更迭，相信不變的是我們對老人的那份真誠的祝福，今后的我們會盡可能多的去關心這些老人。只要人人都獻出一點愛，愛的火花將照亮這美麗和諧的社會!

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇五

春節開展“送溫暖、獻愛心”活動是實現構建和諧社會的重要舉措，為春節增添人情溫暖。以下是小編為您整理的“春節慰問送溫暖。

”，供您參考。

為老人獻愛心，對學生進行德孝文化教育，將德孝文化落到實處，特別是為經濟困難農村留守少年兒童等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事，弘揚團結友愛、扶貧幫困的道德風尚，把溫暖送到敬老院，我校組織開展了“送溫暖、獻愛心”活動。

在學校的組織下以及廣大同學的積極參與下，我們到xx村老年活動中心進行走訪慰問活動，開展“送溫暖、獻愛心”的活動，與老人們度過快樂的一天，同時讓廣大同學受到了很好的教育和學習，獻出了愛心，調動了同學們的熱情，活動取得了圓滿成功。

我們的前往，受到了老人們的熱烈歡迎，不大的院子里坐滿了老人。看著頭發花白的爺爺奶奶們，大家都有種說不出的激動。大家都盡心為老人們表演節目，有些沒節目的同學，就在臺下為老人們捶背按摩，有的還給老人剪指甲。

或許是我們的熱情點燃了老人們的激情，一位老爺爺也上臺為我們表演了他的拿手節目，還有位老奶奶講了對我們的。

寄語。

她希望我們好好學習將來為祖國做貢獻。我們大家都牢牢記下老人的話心里很是感動。

在活動過程中，不斷有老人給我們提出意見與建議，例如，節目應該多些與老人有關的，老人愛好的，還有就是不太濃的方言節目老人無法聽懂等等。總之，就是活動應多位老人考慮，這樣才不失活動的意義。并且老人們希望我們可以經常來這和他們互動，拉拉家常，不要因活動而活動。

通過這次活動，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我們同學們更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何盡自己的能力去讓老人開心;也讓我們明白當代學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心溫暖社會，盡自己的能力去幫助和關心他人。

為切實關心困難員工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導。

切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十x屆x中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。

學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效。

新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問，取得明顯的實效。

一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

xx月xx日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。xx月xx日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。

三、加強宣傳，造濃氛圍。

學校充分利用校園之聲廣播、《簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

為進一步營造我校志愿服務的濃郁氛圍，推動關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動持續深入開展，我校以第27個“國際志愿者日”為契機，在滿洲里市教育局黨辦的指導下，在學校黨支部的組織下，從xx月xx日開始開展了“送溫暖·獻愛心”志愿者服務系列活動，取得了良好的社會效應。先將工作做如下總結：

1、“學雷鋒奉獻他人”志愿者服務活動。

開展“學雷鋒奉獻他人”志愿者服務活動。組織三至五年級的紅領巾志愿者到x小區、金橋小區、校園、校園對面商店，打掃環境衛生，幫助老人做好事，教育學生爭當小雷鋒活動，在學校，在社會都起到了教育示范作用，志愿者效應凸顯。學校決定定期到自己班級所分管場所堅持開展志愿者服務活動。

2、“送溫暖·獻愛心”志愿者服務活動。

xx月xx日，是“國際志愿者日”。為進一步在校園營造志愿服務的濃郁氛圍，推動關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動持續深入開展，充分發揮黨員的示范帶動作用，我校黨支部組織全體黨員教師開展了“送溫暖獻愛心”黨員志愿者活動。活動中20名黨員教師為38名留守兒童捐贈了衣物、書籍和學習用品，奉獻出了自己的一份愛心。接下來我校將把這項活動在全校教師中推廣。

3、“學生成長導師——一幫一”活動。

每一位教師自己尋找一位需要幫助的學生，比如外來務工貧困子女、留守兒童、單親子女等。老師們能及時深入了解學生思想、心理發展，學生樹立正確的人生觀和價值觀。同時開展五個一活動：月月通電話、為學生開一次家長會、與學生共讀一本書、與學生共度一個節日、與學生共同參加一個公益活動。

尊老、敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。我校利用雙休日時間帶領部分學生前往x市社會福利院，慰問那里的老人家。孩子們給老人家送去了自制的小禮物、水果等，并演出了精彩的文藝節目，受到了老人們和福利院工作人員的一致歡迎。

我校早已經把這里開辟為校外德育基地，并常年堅持來這里慰問，演出節目、贈送小禮物、與老人聊天、幫助老人打掃衛生等，希望通過自己的一份努力，給老人帶去關愛、快樂和溫暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會公德意識。我們希望能夠通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給老人們帶去物質支持和精神關懷，引起社會各界對老年人群體更多的關注。

志愿者活動是一項長期的、艱苦的、意義深遠的工作，我們將繼續深入地開展下去。我們將以滿洲里精神文明辦、教育局黨辦關于組織開展“國際志愿者日”主題志愿者服務活動的通知為契機，在活動的方式上，我們將開拓創新，不斷拓展活動的陣地和形式;在活動內容上，我們將在原有基礎之上，積極開拓適合我校內容，使志愿者活動能夠上水平、上檔次。并在全校師生中營造有利于志愿者服務的濃厚輿論氛圍，吸引我校更多的人參與到志愿者服務活動中來，推動志愿者服務活動深入、持久、健康發展。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇六

1、樂善好施，助人悅己！

2、一雙雙充滿希望的眸子，正向您求助呢！

3、陽光、雨露、雪中炭；真愛、慈善、人間情。

4、心系慈善，共襄善舉！

5、愛是大家共有的，只有心到愛才會永恒！

6、慈善義舉，情義無價，功德無量！

7、人間自有真情在，共為慈善獻愛心！

8、一點愛心，照亮世界。

9、慈善暖人心，患難見真情。

10、扶貧濟困，救孤助殘！

11、關心慈善事業發展，關愛社會弱勢群體！

12、灑下愛心，陽光圓夢。

13、情系義賣，大愛無疆。

14、慈愛首府，善行天下！

15、人人心中有慈善，慈善愛心為人人。

16、讓愛心飛揚遂州大地，把溫暖灑向人間遂寧。

17、樂善好施，功德無量！

18、種下一棵樹，收獲一片綠陰；獻出一份愛心，托起一份希望。

19、解貧困之難，救特困之急，是全民之義務。

20、捐出一份愛心、奉獻一片真情！

21、人間自有真情在，愛心捐款暖人心。

22、慈善暖人心，互助見真情。

23、慈心為人，善舉濟世！

24、發展慈善事業，造福特困群體。

25、身在下城，心系貧困，慈善捐款，盡已所能。

26、幫助失學兒童，捐書，捐款。

27、溫馨的驛站，愛心的小屋。

28、慈善之心人皆有之，雪中送炭人皆為之。

29、我為人人，人人為我，獻出愛心，捐出善款。

30、人人奉獻一份愛，世界將會更美好！

31、慈心不分多少，善舉不分先后。

32、獻出一份愛心，收獲無數溫暖。

33、讓小愛匯成大愛，讓大愛影響世界。

34、獻出愛，你將變成愛的天使。

35、奉獻你我愛心，共建和諧社會！

36、奉獻愛心，傳遞溫情。

37、為智慧慷慨解囊，憑知識扶危濟困。

38、眾人捐善款，愛心灑下城。

39、攜手慈善，與愛同行。

40、善心留萬代，真情永千秋。

41、獻一片愛心，留百世芳名！

42、慈善送溫暖，愛心獻社會！

43、節省一分零錢，獻出一份愛心，溫暖世間真情。

44、情系我的兄弟姐妹，幫扶貧困殘疾人。

45、多一份捐贈，多一份貢獻，多一份愛心。

46、凝聚慈善精神，紓解民厄民困！

47、慈善是人與人真誠的關懷，是心與心無私的奉獻！

48、全民動員，用愛心溫暖身邊的`人。

49、愛滿人間，情暖人心！

50、慈善你我他，和諧千萬家！

51、人人獻出一份愛，和諧三門更精彩。

52、留下愛心，帶走幸運。

53、獻一片愛心，留百世芳名。

54、感謝社會各界對慈善事業的關心和支持。

55、心連心，獻愛心；手牽手，伸援手。

56、物品傳遍天下，愛心溫暖人間。

57、心中充滿同胞情，捐多捐少都是愛。

58、陽光雨露及時雨，慈善仁愛人間情！

59、情系殘疾兄弟姐妹，奉獻一份誠摯愛心。

60、慈善只有起點，愛心沒有終點。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇七

做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區計生委安排，我街在春節期間，積極開展了慰問計劃生育家庭和基層人口計生工作者“雙慰問”活動，采取多種形式為群眾辦實事、辦好事，解決他們生活中實際困難，營造和諧穩定氛圍。

（一）開展走進基層慰問活動。

我街計生辦在春節前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得成績及對今后計生工作提出意見及建議，對今后做好計生工作起到了很好促進作用，座談會受到了很好效果。

各社區計生協會召開由協會會員、樓門長、志愿者參加新年茶話會，對一年來協會工作給予肯定，并感謝協會會員對計劃生育工作支持，大家紛紛表示在新一年里，將繼續堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎工作，促進人口長期均衡發展，使我街計劃生育工作搞得更好，并對協會會員進行了慰問，并送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府關懷，增強了協會凝聚力，拉近了我們與協會會員距離，對協會工作起了促進作用。

（二）與相關部門密切配合，開展慰問困難家庭活動。

我街各社區計生協會充分利用春節有利時機，結合“真情助困進萬家”活動，與民政、婦聯等部門緊密配合，入戶走訪社區計生困難家庭、單親困難家庭，外來務工流動人口等，送去了黨和政府溫暖。共慰問困難家庭700余戶，其中計劃生育傷殘家庭2戶、單親家庭150余戶、低保邊緣戶320余戶、新生兒獨生子女家庭50余戶，送去了米、面、油，吊錢、福字、對聯、計劃生育宣傳品、兒童小圍嘴等，并帶去區政府對困難家庭關懷及慰問。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇八

情系珍田，關愛老人。

20xx年1月20日（農歷12月18日）下午。

年滿80歲及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在xx村的老人。

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元（在校學生不設下限，重在參與）。

1、組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；

3、召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

2、慰問資金由xx宗親管理；

5、活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇九

縣直有關單位，各有關企業：

根據xx市人社局《關于20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關系，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨群關系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

(二)企業特困職工;。

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

三、活動時間和內容。

(一)第一階段：準備階段(從發文之日起至11月30日)。

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。

(二)第二階段：宣傳階段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)。

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)。

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

(四)第四階段：總結階段(20xx年x月x日—x月x日)。

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集。

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

五、具體要求。

縣直各相關部門務必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十

切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關于在20x年元旦春節期間繼續開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20x年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署。

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力。

會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。

在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十一

1月18日14時38分訊為扎實做好送溫暖活動，大足區棠香街道總工會采取三項措施，使送溫暖活動有序開展。為確保春節送溫暖活動落到實處，街道總工會高度重視，專門制定了送溫暖活動方案，并對困難職工(勞模)、一線環衛工人，貧困黨員等進行摸底排查，準確掌握有關情況，確保送溫暖活動不重復、不遺漏。通過摸底排查，街道總工會深入一線，以走訪慰問、扶貧濟困、精神關懷等形式，關心困難職工(勞模)工工作生活情況，盡力幫助解決職工在生活、醫療、心理等方面遇到的困難和問題，對轄區內13名建檔困難職工，10名困難農民工，3名勞模和部分特困戶進行了節日慰問，并送上慰問金。目前，街道工會發放春節慰問物資6000余元，春節慰問金1.5萬余元，共計2.4萬元。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十二

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了元旦春節送溫暖活動，現就元旦春節期間工會送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導。

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行_的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效。

元旦春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、對困難的六戶家庭，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

三、加強宣傳，構建氛圍。

學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十三

2月1日，農歷大年初一，市委副書記、市長劉xx走訪慰問春節期間堅守一線職工，感謝大家的默默堅守和無私奉獻，并致以親切問候和新春祝福，勉勵他們發揚連續作戰精神，做實做細崗位工作，努力營造平安祥和的'節日氛圍。

劉xx來到市河東新區五彩之心，慰問了節日期間堅守一線環衛工人。她說，環衛工作是城市運轉必不可少的重要一環，特別是春節期間更離不開“城市美容師”們的付出，感謝大家用辛勤勞動換來城市的干凈整潔，祝愿大家春節快樂、闔家幸福。

隨后，劉xx分別來到國網遂寧供電公司、華潤萬通燃氣公司運行管理部調度中心，調研了春節期間電力應急調度、燃氣安全保障等工作，慰問了節日期間堅守一線檢修人員。劉xx說，今年大事要事喜事多，做好全年特別是春節期間電力、燃氣保障供應工作至關重要。要提升電力保障能力，嚴格落實有序用電方案，強化資源配置、運行調度、應急管理，切實保障重點企業、重點行業和民生領域用電。要保障燃氣安全供應，做好用氣預測，增加應急用氣儲備，加快推進老舊管網改造，通過科技賦能方式，不斷提升監測、防控和處置智能化水平，宣傳引導群眾增強安全用氣意識。

在市城區東南角，劉xx調研了市城區緩堵保暢工作，慰問了節日期間堅守一線交警。她說，越是萬家團圓的時刻越是公安交警最繁忙的時候，代表市委、市政府對他們的辛勤付出表示感謝，希望大家繼續做好本職工作，加強道路動態監管，強化隱患排查治理，嚴格查處交通違法行為，營造良好道路交通環境，保障群眾安全出行，并叮囑他們在執勤時注意自身安全，防止意外事故發生。

走訪慰問期間，劉xx還深入靈泉景區，暗訪督導疫情防控、安全生產等工作。她要求，要增強“群眾過節、干部過關”的政治責任感，精準精細做好疫情防控、安全生產各項工作，特別是針對靈泉景區春節期間實際情況，進一步增強工作主動性，優化應急預案，加強日常調度，優化力量布局，避免游客出行時間過于集中、游覽空間過于擁擠，保護人民生命安全和身體健康，確保群眾過一個歡樂祥和的春節。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十四

十二月初，寒流突襲，氣溫斷崖式驟降。xx鎮公共服務辦公室聯同xx“雙百”社工提前部署，對寒潮天氣做出預警和風險研判，確保xx鎮困難群眾溫暖過冬，把冬令救濟工作落實到位。

在xx鎮公共服務辦的指導下，xx鎮社工站聯動xx慈善會、各社區及志愿者等開展“寒冬送溫暖”——2022年xx鎮冬令物資發放及慰問困難群眾活動。xx鎮公共服務辦公室購置了棉被、羽絨服、手套、護膝等防寒保暖物資及油、米等生活物資，并將物資派發到困難群眾手中，讓357戶困難群眾家庭感受到政府的關懷，為困難群眾和特殊群體送去冬日的陽光。

低保對象巧姨看到“雙百”社工到來時，心情很激動，并說道：“我認得你們，你們經常來探望我，真的很有愛心。”

當“雙百”社工向黎姨噓寒問暖，叮囑要注意冬季保暖、冬季防火用電等安全事項，并提醒她注意疫情防護，出門要戴好口罩等時，黎姨表示：“感謝政府的關心，我很喜歡也很歡迎你們‘雙百’社工經常來陪伴我。”

當“雙百”社工貼心地為陳伯穿上羽絨服時，陳伯說：“這件羽絨服很合身，很溫暖，來得很及時。”

“我選了棉被”、“我選了羽絨服”……“雙百”社工以及社區工作人員在前期摸底工作中已向困難群眾和特殊群體了解他們在防寒物資方面的需要，了解個別化的需求有效地提高了救助的精準度，讓防寒物資能夠真正既暖人身，又暖人心，發揮其最大效用。

雖寒風易冷人身，但“雙百”能暖人心。在xx鎮社會工作服務站立足鎮街的這一年以來，“雙百”社工主動深入社區，積極運用五社聯動模式，探索建立社會救助體系，通過搭建“慈善+救助+創熟”的慈善公益圈，促進政府資源、社會資源與服務對象的`有效對接。

除了冬令救濟物資，“雙百”社工還通過南海區慈善幫扶項目，志愿者義載服務、陪同就診服務等，擴大服務對象的社會支持渠道，改善其生活質量。“雙百”社工幫扶困難對象時，深入了解和鼓勵服務對象，同時和服務對象建立起良好關系，工作得到服務對象的理解和支持，讓“雙百工程”成為一項實實在在的民生工程。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十五

根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：

我街道專門召開會議，研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。

我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬，實現了數量準確，分類管理；其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象（含涉軍人員）、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現“四扶”，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心；再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。

街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶；其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。

我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調，通過與困難群體面對面的'交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。

截止1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象（含涉軍人員）等發放了春節禮品和慰問金。

下一步，我街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到x人，而且還提高了慰問金額，年該街道用于慰問的金額達到x萬元，比去年增加了xx萬余元。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十六

根據《中共x省委辦公廳、x省人民政府辦公廳關于做好x年元旦春節期間有關工作的通知》（電〔〕82號）和全總、省、市總工會關于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在x年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：

一、以黨的xx大精神為指導做好送溫暖工作。

從深入貫徹黨的xx大及xx大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好x年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。

二、切實搞好困難職工調查摸底工作。

注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：

1.低保戶：家庭人均收入低于當地最低生活保障線，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助后生活仍然困難的職工。

2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。

3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。

截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低于600元的錢或物。

三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作。

根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，了解掌握企業生產經營狀況、勞動關系變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分布和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，了解農民工工資支付狀況，研判節后當地就業形勢和農民工的就業意愿和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十七

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱;最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的`臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!

整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。

由于五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十八

乙未羊年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動，為困難群眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市、錫盟暖心協會籌備員會擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

公益性

主辦：市總工會、團市

承辦：錫盟暖心協會籌備員會

協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協

(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

(二)送春聯。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到群眾手中。

城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。

(一)現場書寫環節。

1、主辦方領導發言。

2、書法家代表發言。

3、出席活動盟、市主要領導講話。

4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。

5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。

(二)贈送環節。

1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發放部分春聯。

2、活動結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界群眾手中。

春節送溫暖慰問活動心得體會（實用19篇）篇十九

春節，家家戶戶都有張貼春聯的習俗，紅紅火火的春聯給節日增添了喜慶的氣氛。為了喜迎虎年的.來臨，營造節日的喜慶氣氛，20xx年2月7日（陰歷臘月二十四），川匯區青年志愿者協會將舉行春聯贈送活動――“筆墨迎春――獻愛心，送春聯”。人逢盛世精神爽，年根歲末送春聯，為市民義務寫春聯，來送出我們真情的祝福。

弘揚志愿精神，構建和諧川匯

有困難找志愿者，有時間做志愿者

獻愛心，送春聯

人民商場

第一：由區青年志愿者協會負責準備紙張筆墨

第二：由區青年志愿者協會籌備小組招募統計所有參加活動的志愿者并交代注意事項（每個參加者務必準時集合不得遲到）

第三：由區青年志愿者協會聯系活動節目的人員開展活動。

1、準時到達目的地，路上注意安全。

2、志愿者要有足夠的耐心。

略