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最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)

時(shí)間:2025-07-22 作者:字海

培訓(xùn)計(jì)劃不僅僅是為了員工的個(gè)人發(fā)展,也是為了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,只有員工的成長才能促進(jìn)組織的進(jìn)步。如果您需要制定一份培訓(xùn)計(jì)劃,以下范文可以作為您的參考和借鑒。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇一

認(rèn)真學(xué)習(xí)小學(xué)語文新課程標(biāo)準(zhǔn),閱讀一些關(guān)于教育的書籍,努力提高自己的理論知識(shí)水平,全面深入得認(rèn)識(shí)新課程,新理念。把自己的學(xué)習(xí)心得及時(shí)記錄下來,認(rèn)真?zhèn)浜妹刻谜n,努力上好每一堂課,并寫好反思。爭取把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,在嘗試應(yīng)用的同時(shí)不斷反思,在不斷的反思中求得進(jìn)步。寫好師徒結(jié)對的總結(jié),做好匯報(bào)工作。

充分應(yīng)用新的理念指導(dǎo)教學(xué),在教學(xué)中大膽實(shí)踐,開拓創(chuàng)新,深入研究,探討交流。平時(shí)多多請教指導(dǎo)老師和其它有經(jīng)驗(yàn)的老師,把自己的課堂變成自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。堅(jiān)持自學(xué)考試,深入研究與學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí)。

為了不斷改進(jìn)教學(xué)方法,提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。我制訂如下計(jì)劃:

指導(dǎo)措施:

1.師傅每月至少聽徒弟兩節(jié)課,并及時(shí)對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見,尋找良好的解決方法,徒弟上好課之后能及時(shí)寫好課后反思;師傅一學(xué)期上好一堂校級(jí)及以上公開課,做好一次專題講座。

2.徒弟認(rèn)真聽師傅的示范課。對比差距,尋找適合自己的教學(xué)方式,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。每學(xué)期向全校教師開一堂匯報(bào)課。

3.師徒共同學(xué)習(xí)學(xué)科專業(yè)知識(shí),多閱讀教育、教學(xué)文章,不斷提高自己的綜合素養(yǎng);共同鉆研教材,努力上好每一堂課。

4.師徒積極參與課題研究,師徒認(rèn)真進(jìn)行1次/月的教學(xué)體會(huì)交流。

5.師徒每學(xué)期認(rèn)真寫好教學(xué)反思、教學(xué)論文。

6.師傅多關(guān)心徒弟的思想和教學(xué)情況,為徒弟做好表率,共同完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)。

自我期望:

1.多學(xué)習(xí):嚴(yán)格要求自己、認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí);每學(xué)期至少讀一本教育、教學(xué)方面的書,并做好筆記或摘抄。

2.多交流:積極參加學(xué)科教研活動(dòng),充分利用網(wǎng)絡(luò)等手段,增進(jìn)與他人之間的相互交流、互相學(xué)習(xí),達(dá)到共同進(jìn)步。

3.多聽課:多學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,學(xué)優(yōu)秀的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);提前一周備好課,認(rèn)真上好每堂課,每學(xué)期聽課20節(jié)以上。

4.多反思:在平時(shí)的教育教學(xué)中多積累,多做課后反思,爭取每課都有小反思,每學(xué)期至少寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)案例。

5.認(rèn)真理解鉆研教材,努力備好課,并在實(shí)踐中掌握教與學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系。

6.多開課:爭取更多機(jī)會(huì)參加各種類型的開課活動(dòng),每學(xué)年?duì)幦∩?節(jié)校級(jí)公開課。

在今年上半年即將步入社會(huì)的我參加了太倉市舉行的20xx教師招聘考試,并幸運(yùn)地在考試中“突圍”成為我們太倉市教師群體中的一員。作為一名新時(shí)代的“園丁”,如何更好地走上三尺講臺(tái)?如何更好地在未來一年中把大學(xué)四年所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用起來?如何更好地成為一名合格的教師?這是擺在我們面前的問題。在教培研中心領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與關(guān)懷之時(shí),我也對未來一年的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了展望。

作為一名新教師,應(yīng)該盡快地從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換為教師角色,珍惜這個(gè)來之不易的工作機(jī)會(huì)。苦練基本功,把大學(xué)里專研的知識(shí)發(fā)揮出來,提高把握教育教學(xué)能力。做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作,認(rèn)真把握學(xué)科,研讀課程標(biāo)準(zhǔn),把握本學(xué)科的體系結(jié)構(gòu)和對學(xué)生發(fā)展的獨(dú)特與人價(jià)值;認(rèn)真專研教材、獨(dú)立、準(zhǔn)確地解讀教材;認(rèn)真分析學(xué)情,解學(xué)生的學(xué)習(xí)需要、興趣以及相關(guān)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),注重個(gè)體差異。寫好每一節(jié)課的具體教學(xué)方案,并積極參加集體備課活動(dòng)和教培研組織的“六認(rèn)真”培訓(xùn)。

在日常的工作中端正教學(xué)態(tài)度,自覺遵紀(jì)守歸,為人師表,面向?qū)W生,尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,實(shí)行師生的平等對話與積極互動(dòng)。在教學(xué)過程中認(rèn)真實(shí)施教學(xué)方案,以學(xué)生預(yù)習(xí)為基礎(chǔ),緊扣教學(xué)目標(biāo),突出重點(diǎn)、難點(diǎn),有效地運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段,注重啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí);認(rèn)真優(yōu)化教學(xué)活動(dòng),注意觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)、重視課堂資源的生成,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)過程與方法;嚴(yán)格按照國家規(guī)定的課時(shí)上課,邊實(shí)踐邊反思,不斷改進(jìn)課堂教學(xué),努力提高課堂教學(xué)效率,有效提高教學(xué)質(zhì)量。在作業(yè)的布置和批改應(yīng)該突出對基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的鞏固和應(yīng)用,及時(shí)向?qū)W生反饋,肯定成績,督促訂正,增強(qiáng)作業(yè)的反饋性和有效性。認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)科學(xué)習(xí),重在培養(yǎng)學(xué)生對本科目的興趣。并在期中期末根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和考核目的,設(shè)計(jì)具有較高信度和效度的試題,認(rèn)真考核評(píng)價(jià)及時(shí)正確閱卷。有效的組織好學(xué)生的課外活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生興趣、愛好和發(fā)展學(xué)生特長。

在分學(xué)科參與培訓(xùn)中,積極向?qū)W科的教研員學(xué)習(xí)本學(xué)科教授的專業(yè)技能技巧。完善自我的教學(xué)實(shí)踐能力。通過教研員的指導(dǎo)、聽課、評(píng)課等診斷,積極反思不斷進(jìn)步。通過班主任工作培訓(xùn),鍛煉自己爭取成為一個(gè)具備班級(jí)管理者應(yīng)有的素質(zhì)和管理技能,側(cè)重于了解學(xué)生、民主管理、創(chuàng)新工作的能力發(fā)展。在教育理論心理教育下,完善心理素質(zhì),養(yǎng)成良好的親和力、交往力、側(cè)聽力和自強(qiáng)不息的意志力。利用課外時(shí)間自主研修,不斷充實(shí)自我,達(dá)到終身學(xué)習(xí)的目的。希望在教培研中心組織的培訓(xùn)考核中順利通過!

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇二

為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平,使新教師的專業(yè)技能技巧得到鍛煉與提升,能盡快熟悉崗位工作,嫻熟、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動(dòng),豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),快速成長為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師,特制定以下。

培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)方式與內(nèi)容。

1、師帶徒:骨干教師與新教師“一對一”、“一幫一”結(jié)對學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是對新教師進(jìn)行“如何組織幼兒園一日活動(dòng)”的指導(dǎo)。

2、集中學(xué)習(xí):由骨干教師組織專業(yè)基本功及教材教法、教育理論等方面的培訓(xùn)。

音樂:學(xué)習(xí)簡單樂理知識(shí)、風(fēng)琴演奏方法、幼兒園常用律動(dòng)、樂曲的彈唱等。

美術(shù):學(xué)習(xí)簡筆畫、色彩的運(yùn)用、教具制作等。

舞蹈:學(xué)習(xí)幼兒基本舞步、各民族舞基本動(dòng)作、小型幼兒舞蹈。

3、個(gè)人自學(xué):新教師自學(xué)幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué),幼兒園班級(jí)管理、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼教雜志等內(nèi)容,并做好筆記,勤于反思積累,多寫。

心得體會(huì)。

(每兩周檢查一次,汪先霞)。

三、具體安排。

1、骨干教師與新教師結(jié)對:

姜帥華——汪先霞*馮曉霞——金素芳*江培倫——張健*。

占婷——易琴蓮*唐水香——涂宏*何蘭——梅琴花*。

陳麗——曹漢霞*劉瑋——周華為*陳靜——曹進(jìn)軍*。

周婷——?jiǎng)⒃佊?鄒錦秀——梅琴花*鄭宏玲——金素芳*。

蔡明月——易琴蓮*注:帶*教師為骨干教師。

2、授課教師:

教材教法、教育理論培訓(xùn):汪先霞、梅琴花、金素芳、易琴蓮。

音樂:曹漢霞美術(shù):汪艾舞蹈:周華為。

3、時(shí)間安排:

第一次(10月第四周):學(xué)習(xí)一日生活常規(guī)與保教人員工作程序(梅琴花)。

第二次(11月第一周):音樂(曹漢霞)。

第三次(11月第二周):綱要解讀與教材的使用(金素芳、易琴蓮)。

第四次(11月第三周):舞蹈(周華為)。

第五次(11月第四周):美術(shù)(汪艾)。

第六次(12月第一周):音樂(曹漢霞)。

第七次(12月第二周):舞蹈(周華為)。

第八次(12月第三周):美術(shù)(汪艾)。

第九次(12月第四周):考核(含基本功、筆試試卷、亮相課)。

(汪先霞、金素芳、梅琴花、易琴蓮、張健、曹進(jìn)軍、周華為、劉詠英、王建玲、陳利娟、涂宏、曹漢霞、汪艾)。

為不斷提高我校教育質(zhì)量,努力建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,使我校教師專業(yè)發(fā)展化發(fā)展程度再上新臺(tái)階,制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“自主、多元、實(shí)效”為主題,以提高教師實(shí)踐能力為根本,更新培訓(xùn)理念,完善培訓(xùn)機(jī)制,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)更具自主性、選擇性和實(shí)效性,促進(jìn)我校師資隊(duì)伍向“師德高尚,業(yè)務(wù)精諶,結(jié)構(gòu)合理,充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展。

二、培訓(xùn)目標(biāo)建立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,初建以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度。積極開展以教師發(fā)展需求為著眼點(diǎn)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),包括園本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。努力探索提高教師培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)效性,努力打造一支師德高尚、“教有特色”的老中青相結(jié)合的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,為提高我校教育質(zhì)量提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。

三、培訓(xùn)任務(wù)1、本學(xué)年在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間平均達(dá)到72學(xué)時(shí),其中園本培訓(xùn)24學(xué)時(shí)。盡量安排每學(xué)科不少于10%的教師參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。保證每位教師參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于48學(xué)時(shí),最高不超過144學(xué)時(shí)。

2、為完成班主任周期內(nèi)應(yīng)參加不少于30學(xué)時(shí)的專題培訓(xùn)任務(wù),積極開展班主任專題培訓(xùn)。

3、按要求組織園長周期內(nèi)在職提高培訓(xùn),完成相應(yīng)時(shí)數(shù)。

4、在培訓(xùn)周期內(nèi)退休的教師(退休前)每年應(yīng)參加24學(xué)時(shí)的園本培訓(xùn)和不少于24學(xué)時(shí)的其他短期培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容1、師德專題培訓(xùn)。貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)。

2、教育理論培訓(xùn)。從教育基礎(chǔ)理論入手,通過專家引領(lǐng)、教育理論專著自學(xué)等途徑,主動(dòng)吸收和借鑒國內(nèi)外教育發(fā)展過程中形成的各種最新理論成果,對教師實(shí)施有針對性的培訓(xùn),以提高教育水平。

3、學(xué)科實(shí)踐培訓(xùn)。著眼深化素質(zhì)教育,以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),充分運(yùn)用專題教研、等有效形式,幫助教師更好把握理念、駕馭教材,并將其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的教學(xué)行為。

4、教育科研培訓(xùn)。引導(dǎo)教師充分認(rèn)識(shí)科研的先導(dǎo)地位,帶領(lǐng)和指導(dǎo)廣大教師開展行動(dòng)研究,從解決實(shí)際問題入手,幫助教師確立基于教育教學(xué)實(shí)踐的科研課題,同時(shí)進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn)。

5、心理健康培訓(xùn)。推進(jìn)心理健康培訓(xùn),培育德育工作特色。加快心理健康教育教師隊(duì)伍建設(shè),做好幼兒園心理健康教育教師上崗資格認(rèn)定上報(bào)工作,切實(shí)提高心理健康教育者的專業(yè)水平和自我調(diào)節(jié)保健能力,使廣大教師能運(yùn)用心理學(xué)原理改善教育教學(xué)方法,從心理健康教育過程中有所收獲,取得成就,為心理健康教育工作做出更大的貢獻(xiàn)。

五、培訓(xùn)層面1、全員園級(jí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為思想政治和職業(yè)道德教育,現(xiàn)代教育理論,教育教學(xué)技能訓(xùn)練,教育教學(xué)實(shí)踐研究。突出課程教材改革對教師知識(shí)能力的新要求、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

2、班主任培訓(xùn)。按照《中小學(xué)幼兒園班主任工作規(guī)定》有關(guān)要求,圍繞幼兒心理健康教育、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、班級(jí)管理等方面內(nèi)容,提高班主任工作藝術(shù)水平,營造和諧班級(jí)氛圍,促進(jìn)青少年健康成長。

3、青年教師培訓(xùn)。繼續(xù)大力實(shí)施“青藍(lán)工程”,指導(dǎo)青年教師科學(xué)制訂并認(rèn)真執(zhí)行教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃,積極創(chuàng)設(shè)有利于青年教師快速成長的學(xué)術(shù)環(huán)境。

4、骨干教師培訓(xùn)。繼續(xù)探索實(shí)施“骨干教師工程”,既要著眼培育市級(jí)骨干教師、名師,又要探索校級(jí)骨干教師培育選拔。把握因材施教、分類指導(dǎo)的原則,為富有潛力的教師掌握前沿教育理念、拓寬專業(yè)知識(shí)層面、提高學(xué)術(shù)研究水平創(chuàng)造良好的條件。

5、其他分組培訓(xùn)。要積極探索并充分發(fā)揮各小組的教育培訓(xùn)功能,促使教師在組內(nèi)互幫互學(xué)、內(nèi)化成長。

六、培訓(xùn)形式從加強(qiáng)針對性、注重實(shí)效性出發(fā),立足園本資源開發(fā)和利用,充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的作用,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際訓(xùn)練相結(jié)合、集中研修與分散自學(xué)相結(jié)合,通過集中學(xué)習(xí)﹑專家講座﹑專題培訓(xùn)、讀書交流﹑樂群講壇、教師沙龍、自我反思等多種形式開展培訓(xùn)。

七、主要策略1、建立教師培訓(xùn)機(jī)制。幼兒園建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)科室,形成專題研究園本培訓(xùn)工作的良好氛圍。及早開展科學(xué)規(guī)劃,明確教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與要求,制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃,加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。從提高辦學(xué)水平,全面提升教師綜合素質(zhì)與執(zhí)教能力出發(fā),建立以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度,規(guī)范管理,保證培訓(xùn)工作順利開展。

2、制訂教師成長規(guī)劃。根據(jù)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和教師個(gè)人實(shí)際,指導(dǎo)教師制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃。面向全體教師,狠抓青年教師培訓(xùn),關(guān)注骨干教師成長,提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,提高教師的整體素質(zhì)。

3、有效開展園本培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研力度,使教師教育教學(xué)管理中遇到的問題和困惑成為教師討論的熱點(diǎn),堅(jiān)持幼兒園組織培訓(xùn)和自主參與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。開展重自主,講實(shí)效的園本培訓(xùn),要求教師至少上交一份精心設(shè)計(jì)的。

教案。

上一堂觀摩課參加一次論壇點(diǎn)評(píng)一節(jié)功課做好一個(gè)博客撰寫一篇教學(xué)論文等。

4、規(guī)范運(yùn)行師徒結(jié)對。實(shí)施“一年入門,三年成型,五年成才”的系列培訓(xùn)模式,為青年教師成才創(chuàng)造條件。完善崗位設(shè)置中全面師徒結(jié)對制度,制訂師徒結(jié)對計(jì)劃,完成師徒共同成長目標(biāo)。師徒之間互相聽課,互相學(xué)習(xí),互相幫助,共同研討,以老帶新,以新促老,促進(jìn)新老教師素質(zhì)的共同提高。

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最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇三

高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為基本條件,培育快樂新城文化,創(chuàng)建素質(zhì)教育特色學(xué)校,需要優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍。青年教師是學(xué)校的希望,學(xué)校的未來。因此加強(qiáng)青年教師和骨干教師的隊(duì)伍建設(shè),不斷提高這些教師教育教學(xué)水平,使他們成為學(xué)校發(fā)展的主力軍,有助于促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高,有利于提升學(xué)校辦學(xué)品位和特色。

二、青年教師現(xiàn)狀分析。

我校青年教師(1970年1月1日以后出生),總計(jì)35人(劉俊、李倩、劉智琴、徐秀蓮、王恒、羅秀玲、張敏、高敏、李文娟、楊娟、李鳳華、杜艷、紀(jì)寶華、陳玉蘭、項(xiàng)芳、李黃華、祝紅艷、王鳳英、肖玲、辛翠華、王沖、許海燕、姚少軍、劉方敏、吳伶俐、張芬、楊光輝、童慧芳、陳銀梅、魏芬、方艷、宋菲菲、肖雷、胡文平、王燕)。從整體狀況看,優(yōu)勢與不足并存:

優(yōu)勢方面:教師知識(shí)水準(zhǔn)起點(diǎn)較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強(qiáng),熱情高、干勁足,上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

不足方面:由于剛剛參加工作,缺乏教育的實(shí)踐鍛煉,經(jīng)驗(yàn)少,培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參賽的機(jī)會(huì)不多,業(yè)務(wù)不成熟,教育教學(xué)能力有待于提高。

三、培養(yǎng)目標(biāo):

(一)總目標(biāo):

1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊(duì)伍,具有團(tuán)隊(duì)精神,爭創(chuàng)一流業(yè)績,促進(jìn)青年教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化。

2、創(chuàng)造條件,幫助青年教師盡快成長,通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉,使青年教師能脫穎而出,成為學(xué)校的教育、教學(xué)骨干。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇四

為了更好地促進(jìn)新教師的專業(yè)化成長,提升專業(yè)能力,讓新教師更好、更快地勝任幼兒園的保教工作,未來幼兒園計(jì)劃在xx---xx學(xué)年開展以下一系列教師的入職培訓(xùn)以及后續(xù)的在崗培訓(xùn)。

加強(qiáng)教職工基本功訓(xùn)練,重視繼續(xù)教育,提高學(xué)歷層次,不斷提高教職工的思想道德素養(yǎng)和專業(yè)文化素養(yǎng),使教職工具有良好的職業(yè)道德,合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),勝任本職工作,不斷提高教育教學(xué)水平和科研能力,適應(yīng)新課改的需要。

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),完善政治學(xué)習(xí)制度,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

通過集中、分組學(xué)習(xí)等形式,進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì),從而有效地指導(dǎo)自己的行為。通過組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和教職工努力能自覺做好本職工作,有主人翁意識(shí),做到人在崗,心在崗,工作盡心盡職,力求做到"家長滿意、自己滿意、同事滿意";為幼教服務(wù)、為幼兒服務(wù)要做到"五心":對各項(xiàng)工作要"熱心",對幼兒要有"愛心",對幼兒生活要"關(guān)心",教育幼兒要"耐心",保育工作要"細(xì)心"。

(二)加強(qiáng)全體教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。

組織全體教師學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》及《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中先進(jìn)的教育理論,用正確的思想和理念激勵(lì)教師,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)教書育人,為人師表,敬業(yè)愛幼,安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀。

(三)勤總結(jié)勤反思。

每學(xué)期按規(guī)定撰寫教育筆記、教育教學(xué)反思、教育教學(xué)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)文章或論文等,寫一篇有質(zhì)量的教案,組織一節(jié)精彩的教育教學(xué)活動(dòng)。

(四)不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

拓寬教師文化視野,充實(shí)教師文化內(nèi)涵,不斷積淀文化底蘊(yùn),倡導(dǎo)教師讀名著、專業(yè)理論書,注意吸納社會(huì)各行業(yè)信息,使教師具有寬闊的視野。人人每個(gè)學(xué)期讀一本與本職工作相關(guān)的好書,并做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)、研討、"請進(jìn)來,走出去"的形式,為教師創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

(五)積極參加上級(jí)主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

從教育基礎(chǔ)理論入手,通過專家引領(lǐng)、教育理論專著自學(xué)等途徑,主動(dòng)吸收和借鑒國內(nèi)外教育發(fā)展過程中形成的各種最新理論成果,對教師實(shí)施有針對性的培訓(xùn),以提高教育水平。

(六)通過以老帶新、發(fā)揮骨干教師的力量來提高教師的總體素質(zhì)。

在這個(gè)科技發(fā)展迅猛的時(shí)代,教師的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、教育藝術(shù)等方面能力的提高離不開網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù),因此,在加強(qiáng)教師的素養(yǎng)的基礎(chǔ)上提高教師的計(jì)算機(jī)水平也是一項(xiàng)重要的工作,本學(xué)期我們將《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)作為重點(diǎn)。在培訓(xùn)中,我園仍將以"以老帶新,以強(qiáng)帶弱,以漢帶民等方式,牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。我們將通過骨干教師對教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課--聽課--評(píng)課--總結(jié)等環(huán)節(jié),推進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平。

(七)加強(qiáng)對教材的學(xué)習(xí)和研討。

對其內(nèi)容、組織、實(shí)施,評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,鼓勵(lì)教師通讀新教材,熟讀新教材,提高教師靈活運(yùn)用新教材的能力。

(八)開展好培育"情智雙優(yōu)"教師,促進(jìn)孩子情智融合發(fā)展,打造情智特色幼兒園。

按照計(jì)劃扎實(shí)有效地實(shí)施和研究,并做好資料的收集、歸類、整理工作。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇五

作為一名新教師,我們要加快自身學(xué)習(xí)的速度,緊握時(shí)代脈搏,緊跟改革步伐,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思維、新理念。用先進(jìn)的教育教學(xué)理論,反思自己的教育教學(xué)實(shí)踐,在總結(jié)和反思中提升自己。對此,我就本人實(shí)際情況制定個(gè)人的成長計(jì)劃:

一、教學(xué)方面:

1、注重日常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升。

精心備課;細(xì)心批改每一本作業(yè),杜絕錯(cuò)批、漏批現(xiàn)象,探索趣味性作業(yè),創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認(rèn)真、規(guī)范,要及時(shí)做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等;尤其要多關(guān)注后進(jìn)生,本學(xué)期采用“一幫一”以優(yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學(xué)質(zhì)量和良好習(xí)慣的養(yǎng)成,切實(shí)促進(jìn)后進(jìn)生各方面能力的提高。

2、勤于反思,完善自我。

學(xué)會(huì)思考教育問題,積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等,從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后,把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價(jià)值的東西趕快記下來,享受成功,彌補(bǔ)不足。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。

3、練就自己扎實(shí)的基本功。

“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。為此,我會(huì)持之以恒地加強(qiáng)自己的基本功練習(xí)。同時(shí),作為英語老師,我還要不斷的加強(qiáng)自己的英語口語和聽力,以使自己在教學(xué)方面能夠盡快地成長起來。

4、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。

充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想,掌握新方式,運(yùn)用新理論,提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間向電腦能手學(xué)習(xí),提高自己的計(jì)算機(jī)水平。

5、多反思。

自我反思是提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑,對自己的教學(xué)行為、學(xué)生的活動(dòng)方式、教學(xué)目標(biāo)的制定、教學(xué)內(nèi)容的選擇……及時(shí)進(jìn)行反思、總結(jié)、改進(jìn),從“經(jīng)驗(yàn)型”的教師向“科研型”的教師轉(zhuǎn)型。

1)不斷進(jìn)行師德自查,反省自己的行為,規(guī)范自己的言行,做到身正為師,學(xué)高為范。

2)在自己的教學(xué)過程中,時(shí)刻做到三個(gè)反思:教學(xué)前反思,從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力著手,拓展教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)過程;教學(xué)中反思,及時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)中反思,培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習(xí)慣;教學(xué)后反思,隨時(shí)審視,隨時(shí)修正,形成自己的教學(xué)個(gè)性。

6、多實(shí)踐。

1)努力探索、大膽實(shí)踐,用新的教學(xué)藝術(shù)充實(shí)課堂教學(xué)。在自己的課堂教學(xué)中,努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系,加強(qiáng)師生的對話交流,力爭完成從教學(xué)的“主角”轉(zhuǎn)向“平等中的首席”、從傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者向現(xiàn)代學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者的轉(zhuǎn)變。

2)積薄發(fā)、開拓創(chuàng)新,做教育教學(xué)的研究者。積極參加各類的教育教學(xué)活動(dòng),提高自己的理論水平,不斷的磨練自己,在挫折中不斷的成長完善,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和開拓,實(shí)現(xiàn)“模式化”向“個(gè)性化”的轉(zhuǎn)變。

3)整合資源、為我所用,在課堂教學(xué)方面形成自己的特色。充分利用發(fā)達(dá)的資訊和媒體手段,觀摩名家教學(xué),撰寫讀書筆記、教學(xué)反思,在課堂教學(xué)中利用電教多媒體手段立體展示教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,創(chuàng)設(shè)情景,授予學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的技巧,營造氛圍,培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7、多總結(jié)。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇六

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的幼兒園教師隊(duì)伍。下面是本站小編整理的20xx年幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃,希望對大家有所幫助!

一、情況分析:

在我縣公開招聘新教師的大好形勢下,兩年來分配到我園有10名新老師,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,專業(yè)均為幼兒教育。

(一)優(yōu)勢分析:

年輕教師學(xué)歷層次較高,現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強(qiáng),善于接受新信息、新事物。新教師有愛心、有活力、有干勁,對工作的積極性非常高,她們能相互學(xué)習(xí),通過老帶新結(jié)對子的辦法,提高她們的專業(yè)化水平。

(二)弱勢分析:

1、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施缺乏相應(yīng)的措施,對如何抓好班級(jí)常規(guī)比較困惑。

2、缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和與家長交流的藝術(shù),處理家長工作存在困難。

3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,在實(shí)際的操作過程中理論與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。

4、由于對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準(zhǔn),教師在集體活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺乏對活動(dòng)價(jià)值的挖掘,不能很好地把握活動(dòng)的重難點(diǎn)。

二、指導(dǎo)思想:

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

三、培訓(xùn)目標(biāo)。

1、通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、老帶新結(jié)對子等方式,提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、聚焦集體教學(xué)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討重點(diǎn),提高教師集體教學(xué)活動(dòng)的能力。

3、采取有效培訓(xùn)措施,使我園新教師遵守師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),在專業(yè)理論、教育技能、班級(jí)管理等諸方面得到有效提高。

4、初步運(yùn)用有效教育手段實(shí)施教學(xué),班級(jí)管理基本到位,最終做到教學(xué)常規(guī)入門、課堂教學(xué)過關(guān)、教學(xué)能力基本達(dá)標(biāo)。

四、具體措施:

培訓(xùn)目標(biāo):

1、加強(qiáng)新教師師德修養(yǎng),提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng),使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。

具體措施:

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,成立新教師成長檔案。

2、通過參加縣級(jí)新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動(dòng),促使新教師盡快成長。

3、通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗(yàn)談、理論學(xué)習(xí)、案例分析及自身的實(shí)踐等,提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。

4、通過每月的匯報(bào)課及課后的交流和反思,提高新教師設(shè)計(jì)與組織實(shí)施的能力,同時(shí)使新教師不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、加強(qiáng)周、日計(jì)劃中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,提高新教師的反思能力和調(diào)整能力。

6、積極觀摩其他教師的活動(dòng),并能大膽地反思和評(píng)課,鼓勵(lì)新教師對活動(dòng)進(jìn)行反思和調(diào)整。

7、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)不定時(shí)地開展各項(xiàng)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),使新教師向成熟型發(fā)展。

8、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,結(jié)合實(shí)踐作好記錄,每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記。

9、指導(dǎo)教師每周一次對新教師進(jìn)行聽課指導(dǎo)。

10、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),組織新教師階段匯報(bào)展示活動(dòng)。

(二)1-3年成熟型教師。

培訓(xùn)目標(biāo):

1、提高1-3年新教師駕馭新教材的理解與運(yùn)用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計(jì)的能力,使自己更趨于成熟。

2、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍,開展技能技巧的自培和他培的活動(dòng),提高專業(yè)技能水平。

具體措施:

1、通過培訓(xùn)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討的重點(diǎn),提高教師開展集體教學(xué)活動(dòng)的水平。

2、鼓勵(lì)新教師承擔(dān)教研課、公開課等,在實(shí)踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。

3、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源,開展課例研討活動(dòng),提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。

4、以多種方式鼓勵(lì)教師大膽的反思與評(píng)課,鼓勵(lì)教師對活動(dòng)進(jìn)行反思調(diào)整。

五、活動(dòng)安排:

2、專題培訓(xùn):《幼兒園一日活動(dòng)細(xì)則》(張惜芬)。

《幼兒園安全管理細(xì)則》(陳秋月)。

4、新老教師結(jié)對子人員安排及簽訂協(xié)議:

張惜芬——吳臻榮陳秋月——鄭芳蓉。

陳琴絲——林雅娟林韻麗——張晴。

陳春華——朱捷敏何東妹——李輝卿。

1、制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、成立新教師檔案袋。

2、匯報(bào)活動(dòng):摸底課(新老師)——幼研室。

3、專題培訓(xùn):健康領(lǐng)域目標(biāo)內(nèi)容與指導(dǎo)(福師大——李濤)。

4、新教師學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1、技能技巧展示(戶外玩具的制作)參與人員:吳臻榮、鄭芳蓉、林雅娟、張晴、朱捷敏、李輝卿、曾小紅、王毓芬、田月明、朱曉燕。

2、匯報(bào)課:(健康活動(dòng))。

4、新教師自查反思活動(dòng)。

1、專題培訓(xùn):語言領(lǐng)域目標(biāo)內(nèi)容與指導(dǎo)(福師大——王海珊)。

2、匯報(bào)課(語言活動(dòng))。

3、新教師學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1、專題培訓(xùn):案例分析。

學(xué)習(xí)內(nèi)容:

2、業(yè)務(wù)技能方面:如教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、技能技巧培訓(xùn)。

3、如何與家長溝通,做好家長工作。

4、保育護(hù)理工作、衛(wèi)生保健工作的培訓(xùn)等。

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最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇七

(一)幼兒園的規(guī)章制度。

每所幼兒園都會(huì)有自己的相應(yīng)的規(guī)章制度,以保證幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)章制度作為幼兒園的“法”,對在幼兒園各崗的工作人員的要求系統(tǒng)化、條理化的基礎(chǔ)上制定的必須遵守的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)程。

1.了解幼兒園的規(guī)章制度。

幼兒園有許多的規(guī)章制定,每一項(xiàng)的都與我們的工作息息相關(guān)。下面對考勤制度和一些重要的內(nèi)容念給大家。

2.遵守幼兒園的規(guī)章制度。

作為新教師,首先要熟悉和了解自己所在的崗位有哪些規(guī)章制度,這些制度的內(nèi)容都有什么,然后再平日工作中具體的執(zhí)行。更重要的是,不斷反省自己對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(二)幼兒園教師的禮儀規(guī)范。

教師禮儀是教師在工作崗位上待人接物、為人處世的行為規(guī)范,包括儀容、儀表、體態(tài)、語言等。良好的禮儀規(guī)范能表現(xiàn)出教師應(yīng)有的氣質(zhì)與風(fēng)度,獲得幼兒及家長的認(rèn)可和喜愛。下面就對其中的幾點(diǎn)具體和大家分享:

1.儀容。

儀容是指人的容貌。通俗的說,就是指個(gè)人形體的基本外觀,重點(diǎn)是人的容貌,包括頭發(fā)、面部、化妝凳,。適宜的儀容不僅體現(xiàn)了教師對幼兒的尊重,也能獲得幼兒的喜愛,提高教師的自信。

1)素顏或化淡妝。上班期間可以不化妝,或者是簡單的涂唇彩。給人一種精神的感覺,不能畫濃妝。

2)面帶微笑,精神飽滿,不把個(gè)人的情緒帶進(jìn)教室。每天上班保持好心情,不把對其他事情的不愉快帶到幼兒園中。

3)不能噴香水,不戴戒指。尤其是不要戴掛有長墜的項(xiàng)鏈、耳環(huán),以免不慎劃傷幼兒的皮膚。

4)頭發(fā)要適宜,確保不擋住自己的視線和影響幼兒。長發(fā)的老師要把都發(fā)梳起來,頭簾不擋住眼鏡。在幼兒進(jìn)餐時(shí)以免長發(fā)掉入幼兒碗中,所以要格外的小心。

2.儀表。

1)在園期間,教師的衣著應(yīng)活潑大方,舒適得體,便于伸展、下蹲等動(dòng)作。運(yùn)動(dòng)服最好。

2)上班的時(shí)候要穿運(yùn)動(dòng)鞋貨平底軟鞋,不會(huì)因鞋走路的聲音影響幼兒,而且一天的工作下來自己也不會(huì)覺得很累。

3)衣著要注意:領(lǐng)口不宜太低太大;上衣不宜過短;裙子、褲子要下膝蓋以下,不能太緊,要方便下蹲。

3.體態(tài)。

體態(tài)指身體的姿態(tài)和形態(tài)。俗話說“站如松、坐如鐘”,幼兒教師的正確體態(tài)不僅是幼兒的榜樣,也更方便工作。

1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、頭微上仰、兩手自然下垂。早上接待幼兒時(shí),可以保持這樣的站姿,面帶微笑迎接幼兒的到來。

2)走姿穩(wěn)健,頭正胸挺、雙肩放平、兩臂自然擺動(dòng)。

3)手勢自然,動(dòng)作緩慢、力度適中,左右擺動(dòng)幅度不宜過寬。與家長等交談時(shí),體態(tài)語言幅度不要多大和夸張。

4)交談姿態(tài)以站姿為主,自然親切。對幼兒可采取坐、蹲的方法,盡量與交談的幼兒保持相應(yīng)的高度。

4.語言。

教師的語言作為一種職業(yè)語言,有其特定的要求和規(guī)范。對幼兒園教師來說,其語言既要符合對所有教師的一般語言要求,又要體現(xiàn)反映幼兒教育特殊規(guī)律的特殊語言要求。

1)面對幼兒,教師語速要適中、態(tài)度溫和、語言生動(dòng)、有趣、兒童化。

2)上課時(shí):形象生動(dòng)、語氣柔和、咬字清楚、語調(diào)平穩(wěn),不能大聲呼叫。

3)生活語言:關(guān)愛入微,力求體現(xiàn)姐姐般的溫和;不講粗話、臟話,更不能訓(xùn)斥幼兒。

4)與他人(特別是家長)交談時(shí),尊重對方,學(xué)會(huì)傾聽,不輕易打斷別人說話。想到共同的話題時(shí),聽完別人的話,再接下來表達(dá)自己的看法,而且不要離傾聽者距離太近。

二、入職適應(yīng)。

剛?cè)肼毜男陆處煟枰獙π鹿ぷ鳝h(huán)境進(jìn)行摸索、熟悉和適應(yīng),這時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生一些陌生感和畏懼感。有的人適應(yīng)能力強(qiáng),在新環(huán)境中能游刃有余,但有些人則需要花很長得時(shí)間去適應(yīng)環(huán)境。下面有“四個(gè)面對”教給大家如何應(yīng)對新的環(huán)境。

(一)低調(diào)平和地面對自己。

新教師經(jīng)歷著從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,難免不習(xí)慣事事都親力親為。這時(shí),就不要怕吃虧,所謂吃虧,其實(shí)是一次幫助自己成長的契機(jī)。不要怕犧牲襲擊的體力做清潔的工作、照料幼兒園的生活,不要怕犧牲自己的休息做教具、備課,也不要怕自己能力不足而錯(cuò)過任何一個(gè)能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的機(jī)會(huì),更不要斤斤計(jì)較工作的多少。不要怕做,就怕沒機(jī)會(huì)做,甚至不去做。新教師要抓住每一次鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從早上踏入幼兒園開始得每一件事情,都要認(rèn)為是自己應(yīng)該做的,都懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度,多做多問多思考。

(二)誠懇謙虛地面對他人。

保持一個(gè)新教師應(yīng)有的謙虛、溫和的態(tài)度,從微笑迎接每個(gè)人開始。園內(nèi)每一位同事,都是你最好的引路人,他們是你工作中的伙伴、專業(yè)發(fā)展的支持者,要尊重、欣賞他們;當(dāng)自己感到困惑時(shí),可以主動(dòng)和搭班老師、保育員進(jìn)行交流、談心,不要過分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,與人交往貴在坦誠相見,相互了解有利于今后共事;發(fā)現(xiàn)同事需要幫助時(shí),不要吝嗇自己的善良,及時(shí)主動(dòng)地提供關(guān)懷與幫助,必定會(huì)得到他人的欣賞;在自己接受同事的幫助后更要報(bào)以真誠的與微笑與感謝,這樣相互理解與幫助,很快就會(huì)受到同事的認(rèn)可和接納.

(三)踏實(shí)勤奮地面對工作。

做好“十年磨一劍”的準(zhǔn)備,負(fù)起“在其位,謀其政”的責(zé)任。剛從學(xué)校里做出來的新教師抱著一套新穎、先進(jìn)的理念來到工作崗位,時(shí)刻等待機(jī)會(huì)的帶來以大展拳腳。最為新教師,一定有許多不清楚的地方,在經(jīng)驗(yàn)和能力上也難免不足,領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)將一些重要的任務(wù)交給你,這是絕對不能因此怠慢、放棄目標(biāo),仍然要踏踏實(shí)實(shí)地干出成績、顯示自己的能力,才會(huì)使得眾人對你刮目相看。每個(gè)人都有自己的.想法和工作風(fēng)格,作為新教師,在抒發(fā)自己的觀點(diǎn)錢,一定要先聽聽他人的意見和想法,這樣才能一步一個(gè)腳印,不斷進(jìn)步。

三、適應(yīng)幼兒園。

剛從象牙塔里走出的新教師,在踏上幼兒園工作的這一路之初,面對的是一個(gè)全新的環(huán)境。有需要精心培育的和呵護(hù)的幼兒,有一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事,有與幼兒園共育的幼兒園家長,除此之外,還有支持幼兒教師工作的各種環(huán)境條件。

(一)熟悉園內(nèi)的環(huán)境。

1.認(rèn)識(shí)自己的工作場所。

那些是與你日常工作密切相關(guān)的地方?清楚并熟悉他們,就意味著你在幼兒園里找到了工作的“家”。

(1)幼兒的活動(dòng)天地。

教師在幼兒園內(nèi)與幼兒相處的時(shí)間最長,幼兒的活動(dòng)天地也就是教師主要的工作場所。因此,對于幼兒一日活動(dòng)場所的相關(guān)信息,教師要銘記于心。看一看以下的這張表格,了解幼兒活動(dòng)的場所。

(2)自己的辦公之地。

除了自己的班級(jí),幼兒園會(huì)為教師配備專門的辦公室,讓教師備課、做教具。弄。

清楚自己的辦公室在哪里,一起辦公的地方有哪些同事,以及自己的班級(jí)離會(huì)議室、保健室等有關(guān)的場所有多遠(yuǎn)。除此之外,對其他各班級(jí)的教師、園長、保教主任、后勤主任等相關(guān)工作人員的辦公地點(diǎn)也要做個(gè)了解,以便日后聯(lián)系。

第二章初進(jìn)幼兒園。

一、與幼兒交往。

剛剛進(jìn)入新的環(huán)境,新教師要盡快與幼兒熟悉起來。面對著班級(jí)里可愛的孩子,準(zhǔn)備好如何與他們交往了嗎?以下的幾個(gè)方法,會(huì)讓你了解孩子交往的竅門。

(一)主動(dòng)了解幼兒。

首先,細(xì)心了解幼兒的一般年齡特點(diǎn)。因?yàn)楦髂挲g段的幼兒差異是非常明顯的。你要清楚你所帶班級(jí)的幼兒大體是一個(gè)什么年齡段,以便能基本判斷班級(jí)中那些幼兒發(fā)展比較成熟,那些幼兒需要特別的關(guān)注。

(二)讓幼兒喜歡你。

幼兒愿意與教師交往的第一要素就是讓他喜歡你,為了讓幼兒能盡快的喜歡你,可以嘗試一下辦法。

1.盡量在短時(shí)間內(nèi)記住幼兒的名字。可以在工作之余,拿出班級(jí)幼兒花名冊,耐心的去記憶每一個(gè)幼兒的名字。

2.衣著整潔大方,發(fā)型簡單,讓自己在幼兒面前顯得既漂亮又大方,給幼兒一個(gè)良好的“視覺印象”。

3.說話聲音輕柔,表情和善。態(tài)度和藹。要對幼兒經(jīng)常保持微笑,讓幼兒時(shí)刻感受到你對他們的愛,使他們得到溫暖,感到親切。

4.用行動(dòng)向幼兒轉(zhuǎn)達(dá)自己的尊重和愛意。蹲下身來跟幼兒說話,與幼兒平視,經(jīng)常做一些愛撫動(dòng)作,如:擁抱一下他們。經(jīng)常對幼兒說一些鼓勵(lì)的話,讓幼兒時(shí)刻感受你是他的支持者。

5.掌握幼兒一些基本情況。關(guān)注幼兒喜歡的事情。經(jīng)常與幼兒聊聊他們感興趣的話題。

二、家長工作。

當(dāng)你環(huán)顧班級(jí)的孩子,可曾想到他們每個(gè)人身后都有深愛他們的家人。做為一名幼兒教師,除了與孩子相處之外,還會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間與家長打交道,家長工作的成功與否,是整個(gè)工作開展順利的關(guān)鍵之一。

(二)關(guān)注家長的需要。

家長對自己的孩子有多少期望,對教師就有多少要求,他們期望教師能為他們的孩子提供有質(zhì)量的教學(xué),期望教師能夠公平地對待每一位孩子,期望教師能夠尊重他們,至少讓他們知道孩子的發(fā)展情況。

1.傾聽家長的需要。

家長往往希望教師能夠尊重和關(guān)心他們的要求,這其實(shí)是個(gè)很合理的要求。每一個(gè)家長都會(huì)以自己的方式希望孩子得到快樂,都希望能參與孩子的教育,在這一點(diǎn)上教師和家長并不是對立的,絕大多數(shù)情況下你們的目標(biāo)是一直的,只是在教育方式上也許并不完全相同。教師首先要傾聽家長的需要,切記輕率、武斷地對家長的教育期望和教育方式作出判斷,即使在你看來家長的要求與正確的教育理念不太一致,也應(yīng)該與家長一起商量討論適宜的教育目標(biāo)和教育方式,和家長一起努力會(huì)讓你的工作更順利,當(dāng)然,這決不是一蹴而就的,需要你不斷地付出努力。

2.主動(dòng)向家長告知孩子的狀況。

有些孩子的發(fā)展及其行為不存在明顯的問題,家長也很少過問。如果在每天接送時(shí)間用一兩句話向家長反映幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步,往往可以看到家長的微笑。如:今天某某小朋友學(xué)會(huì)了。。。。。。。。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇八

為不斷提高我校教育質(zhì)量,努力建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,使我校教師專業(yè)發(fā)展化發(fā)展程度再上新臺(tái)階,制定本。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“自主、多元、實(shí)效”為主題,以提高教師實(shí)踐能力為根本,更新培訓(xùn)理念,完善培訓(xùn)機(jī)制,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)更具自主性、選擇性和實(shí)效性,促進(jìn)我校師資隊(duì)伍向“師德高尚,業(yè)務(wù)精諶,結(jié)構(gòu)合理,充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展。

建立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,初建以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度。積極開展以教師發(fā)展需求為著眼點(diǎn)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),包括園本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。努力探索提高教師培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)效性,努力打造一支師德高尚、“教有特色”的老中青相結(jié)合的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,為提高我校教育質(zhì)量提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。

1.本學(xué)年在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間平均達(dá)到72學(xué)時(shí),其中園本培訓(xùn)24學(xué)時(shí)。盡量安排每學(xué)科不少于10%的教師參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。保證每位教師參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于48學(xué)時(shí),最高不超過144學(xué)時(shí)。

2.為完成班主任周期內(nèi)應(yīng)參加不少于30學(xué)時(shí)的專題培訓(xùn)任務(wù),積極開展班主任專題培訓(xùn)。

3.按要求組織園長周期內(nèi)在職提高培訓(xùn),完成相應(yīng)時(shí)數(shù)。

4.在培訓(xùn)周期內(nèi)退休的教師(退休前)每年應(yīng)參加24學(xué)時(shí)的園本培訓(xùn)和不少于24學(xué)時(shí)的其他短期培訓(xùn)。

1.師德專題培訓(xùn)。

貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)。

2.教育理論培訓(xùn)。

從教育基礎(chǔ)理論入手,通過專家引領(lǐng)、教育理論專著自學(xué)等途徑,主動(dòng)吸收和借鑒國內(nèi)外教育發(fā)展過程中形成的各種最新理論成果,對教師實(shí)施有針對性的培訓(xùn),以提高教育水平。

3.學(xué)科實(shí)踐培訓(xùn)。

著眼深化素質(zhì)教育,以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),充分運(yùn)用專題教研等有效形式,幫助教師更好把握理念、駕馭教材,并將其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的教學(xué)行為。

4.教育科研培訓(xùn)。

引導(dǎo)教師充分認(rèn)識(shí)科研的先導(dǎo)地位,帶領(lǐng)和指導(dǎo)廣大教師開展行動(dòng)研究,從解決實(shí)際問題入手,幫助教師確立基于教育教學(xué)實(shí)踐的科研課題,同時(shí)進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn)。

5.心理健康培訓(xùn)。

推進(jìn)心理健康培訓(xùn),培育德育工作特色。加快心理健康教育教師隊(duì)伍建設(shè),做好幼兒園心理健康教育教師上崗資格認(rèn)定上報(bào)工作,切實(shí)提高心理健康教育者的專業(yè)水平和自我調(diào)節(jié)保健能力,使廣大教師能運(yùn)用心理學(xué)原理改善教育教學(xué)方法,從心理健康教育過程中有所收獲,取得成就,為心理健康教育工作做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要為思想政治和職業(yè)道德教育,現(xiàn)代教育理論,教育教學(xué)技能訓(xùn)練,教育教學(xué)實(shí)踐研究。突出課程教材改革對教師知識(shí)能力的新要求、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

2.班主任培訓(xùn)。

按照《中小學(xué)幼兒園班主任工作規(guī)定》有關(guān)要求,圍繞幼兒心理健康教育、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、班級(jí)管理等方面內(nèi)容,提高班主任工作藝術(shù)水平,營造和諧班級(jí)氛圍,促進(jìn)青少年健康成長。

繼續(xù)大力實(shí)施“青藍(lán)工程”,指導(dǎo)青年教師科學(xué)制訂并認(rèn)真執(zhí)行教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃,積極創(chuàng)設(shè)有利于青年教師快速成長的學(xué)術(shù)環(huán)境。

4.骨干教師培訓(xùn)。繼續(xù)探索實(shí)施“骨干教師工程”,既要著眼培育市級(jí)骨干教師、名師,又要探索校級(jí)骨干教師培育選拔。把握因材施教、分類指導(dǎo)的原則,為富有潛力的教師掌握前沿教育理念、拓寬專業(yè)知識(shí)層面、提高學(xué)術(shù)研究水平創(chuàng)造良好的條件。

5.其他分組培訓(xùn)。

要積極探索并充分發(fā)揮各小組的教育培訓(xùn)功能,促使教師在組內(nèi)互幫互學(xué)、內(nèi)化成長。

從加強(qiáng)針對性、注重實(shí)效性出發(fā),立足園本資源開發(fā)和利用,充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的作用,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際訓(xùn)練相結(jié)合、集中研修與分散自學(xué)相結(jié)合,通過集中學(xué)習(xí)、專家講座、專題培訓(xùn)、讀書交流、樂群講壇、教師沙龍、自我反思等多種形式開展培訓(xùn)。

幼兒園建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)科室,形成專題研究園本培訓(xùn)工作的良好氛圍。及早開展科學(xué)規(guī)劃,明確教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與要求,制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃,加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。從提高辦學(xué)水平,全面提升教師綜合素質(zhì)與執(zhí)教能力出發(fā),建立以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度,規(guī)范管理,保證培訓(xùn)工作順利開展。

2.制訂教師成長規(guī)劃。

根據(jù)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和教師個(gè)人實(shí)際,指導(dǎo)教師制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃。面向全體教師,狠抓青年教師培訓(xùn),關(guān)注骨干教師成長,提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,提高教師的整體素質(zhì)。

繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研力度,使教師教育教學(xué)管理中遇到的問題和困惑成為教師討論的熱點(diǎn),堅(jiān)持幼兒園組織培訓(xùn)和自主參與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。開展重自主,講實(shí)效的園本培訓(xùn),要求教師至少上交一份精心設(shè)計(jì)的教案,上一堂觀摩課,參加一次論壇,點(diǎn)評(píng)一節(jié)功課,做好一個(gè)博客,撰寫一篇教學(xué)論文等。

4.規(guī)范運(yùn)行師徒結(jié)對。

實(shí)施“一年入門,三年成型,五年成才”的系列培訓(xùn)模式,為青年教師成才創(chuàng)造條件。完善崗位設(shè)置中全面師徒結(jié)對制度,制訂師徒結(jié)對計(jì)劃,完成師徒共同成長目標(biāo)。師徒之間互相聽課,互相學(xué)習(xí),互相幫助,共同研討,以老帶新,以新促老,促進(jìn)新老教師素質(zhì)的共同提高。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇九

為了加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,提高全體教師,特別是青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,幼兒園要堅(jiān)持把教師培養(yǎng)的工作當(dāng)作一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,增強(qiáng)新教師的專業(yè)技能。下面是本站小編整理的幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃書,希望對大家有所幫助!

為了讓新教師更快更好地適應(yīng)崗位工作,保教部門對新教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容如下:

一、熟悉班級(jí)保教工作的細(xì)則要求。

見“幼兒園教師常規(guī)要求”

辦園宗旨:

為2—6歲的兒童提供一個(gè)以兒童為中心的教育環(huán)境,尊重兒童發(fā)展的階段性,以人為本,合理安排課程與活動(dòng)。培養(yǎng)兒童健全的心理及日常生活中解決問題的能力,讓每一個(gè)兒童在充滿愛的環(huán)境里,健康成長。

辦園目標(biāo):

辦園特色:

了解班級(jí)設(shè)置及教學(xué)相關(guān)教師。

三、清楚教師備課要求。(詳見新教師備課要求)備詳案的教師,要求每天按照以下幼兒半日活動(dòng)的內(nèi)容來備課。

一)、晨間活動(dòng):(內(nèi)容:包括老師接待幼兒、開展閱讀、桌面游戲、區(qū)角活動(dòng)。)活動(dòng)目標(biāo):

指導(dǎo)要點(diǎn):

二)、早操(午操)活動(dòng):

活動(dòng)目標(biāo):

指導(dǎo)要點(diǎn):

三)、生活活動(dòng):(上午包括早餐、間點(diǎn)、入廁、洗手、午餐。

下午包括午睡、起床、梳洗、入廁、洗手、午間動(dòng)畫、午點(diǎn)、晚餐)活動(dòng)目標(biāo):

指導(dǎo)要點(diǎn):

四)、游戲活動(dòng):(包括創(chuàng)造性游戲和戶外游戲活動(dòng))。

活動(dòng)內(nèi)容:

活動(dòng)目標(biāo):

指導(dǎo)要點(diǎn):

五)、教學(xué)活動(dòng):

活動(dòng)名稱:

活動(dòng)目標(biāo):(多用了解、知道、認(rèn)識(shí)、體會(huì)、體驗(yàn)、探索、感知、萌發(fā)、感受、懂得、學(xué)習(xí)、能等)。

活動(dòng)準(zhǔn)備:

活動(dòng)過程:

六)、半日活動(dòng)評(píng)價(jià):

(不寫周活動(dòng)評(píng)價(jià)。)。

七)、英語活動(dòng):

包括兩個(gè)版塊:這節(jié)課應(yīng)該協(xié)助上課老師做些什么(應(yīng)提前寫)和這節(jié)課的主要內(nèi)容(上課當(dāng)天記錄)。

四、知道視頻展臺(tái)、電腦、打印機(jī)、卡座的正確使用方法。

在此項(xiàng)培訓(xùn)中,會(huì)邊演示,邊解說。再請新教師做一次。

每周一上午:集體教研。

每周一下午:教師日常英語常用語培訓(xùn)活動(dòng),教研組集體教研活動(dòng)、新教師培訓(xùn)活動(dòng)。

(對于幼兒園的各項(xiàng)會(huì)議時(shí)間,留意幼兒園黑板通知。)。

一、端正思想明確認(rèn)識(shí)(指導(dǎo)思想)。

堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心,以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo),以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為動(dòng)力,以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線,注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍,通過教學(xué)實(shí)踐,加強(qiáng)教師對創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解。

二、全面培養(yǎng)注重實(shí)效(工作思路)。

積極開展教育科學(xué)研究,迅速提高課堂教學(xué)效益為中心,全面培養(yǎng),以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的。

三、不斷探索開拓新路(培訓(xùn)過程與成效)。

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師,是高素質(zhì)的幼兒教師,對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前,首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃,使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,有了可靠的保證。

1開展生動(dòng)的師德教育活動(dòng),加強(qiáng)師德建設(shè)。

組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神,學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時(shí),并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),經(jīng)常組織教師進(jìn)行。

思想?yún)R報(bào)。

交流和座談會(huì),凈化教師的思想和言行,堅(jiān)決杜絕做有損師德的事。同時(shí),提高教師的安全意識(shí),有高度的責(zé)任感,教師真正做到為人師表身正為范,用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù),家長的尊敬和信賴。

2.提高教師的整體素質(zhì),認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

我園圍繞中心園開展的各種評(píng)比活動(dòng),大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動(dòng),重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神。要求教師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《綱要》精神的。

活動(dòng)方案。

寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文舉辦一次談《綱要》座談會(huì)。開學(xué)初要求教師制定好自我培訓(xùn)計(jì)劃。一周安排一次作為教師基本功練功日一學(xué)期安排一次基本功競賽認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng)。要求骨干教師上好示范課青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié)教師不少于20節(jié)。在教學(xué)過程中側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成努力提高保教質(zhì)量。

3、圍繞課題“培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”,搞好課題研究培訓(xùn)工作。

本學(xué)期,我們組織教師認(rèn)真研究、實(shí)踐、總結(jié),上好課題研究課,寫好有關(guān)論文,收集整理好各種材料,為下半年充分做好接替的準(zhǔn)備,并發(fā)揮教研組的作用。雙周二是作為教研組活動(dòng)日,各教研組做到有計(jì)劃、內(nèi)容,有總結(jié)。切實(shí)提高了教師的科研意識(shí),定期檢查教師的備課。

四、積累經(jīng)驗(yàn),反思不足,努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作課程化(全面總結(jié),完善思路,形成體系)。

我們知道課程化的培訓(xùn)工作方式還剛剛開始,我們有計(jì)劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存在著一定的矛盾;各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考,怎樣才能有效解決以上問題,仍需要我們不斷實(shí)踐不斷探索,才能使各類培訓(xùn)最終形成課程化體系。

總之,教師培訓(xùn)是我園的一個(gè)系統(tǒng)工程,需要我們不斷努力,不斷探索,每個(gè)教師都要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,樹立生命不息教研不止的思想。

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最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十

工作計(jì)劃。

可以讓工作更加規(guī)范,下面小編整理了幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃,歡迎閱讀!

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

一、指導(dǎo)思想。

結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》,從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對教育新理論,新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過的培訓(xùn),力爭使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的骨干教師隊(duì)伍.

二、情況分析。

根據(jù)我園辦園需要我園本學(xué)期有新考入教師4人,借調(diào)教師16人,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,專業(yè)均為幼兒教。年輕教師學(xué)歷層次較高,現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強(qiáng),善于接受新信息、新事物。新教師有愛心、有活力、有干勁,對工作的積極性非常高,她們能相互學(xué)習(xí),通過老帶新結(jié)對子的辦法,提高她們的專業(yè)化水平。但是她們對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施缺乏相應(yīng)的措施,對如何抓好班級(jí)常規(guī)比較困惑。缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和與家長交流的藝術(shù),處理家長工作存在困難。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,在實(shí)際的操作過程中理論與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。由于對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準(zhǔn),教師在集體活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺乏對活動(dòng)價(jià)值的挖掘,不能很好地把握活動(dòng)的重難點(diǎn)。

三、具體步驟:

第一階(三月份)段通過培訓(xùn),集中學(xué)習(xí),提高新教師的理論水平。

第二階(四月份)段通過聽課、指導(dǎo),學(xué)習(xí)有經(jīng)驗(yàn)教師的教學(xué)方法方式。

第三階(五、六月份)段幼兒通過“新老”結(jié)隊(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

第四階(七月份)段利用聽課、研討、競賽等形式進(jìn)行考核。

四、具體實(shí)施:

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),完善政治學(xué)習(xí)制度,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中、分組學(xué)習(xí)等形式,進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì),從而有效地指導(dǎo)自己的行為。通過組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),教職工努力能自覺做好本職工作,為主人翁意識(shí),做到人在崗,心在崗,工作盡心盡職,力求做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”;為幼教服務(wù)、為幼兒服務(wù)要做到“五心”:對各項(xiàng)工作要“熱心”,對幼兒要有“愛心”,對幼兒生活要“關(guān)心”,教育幼兒要“耐心”,保育工作要“細(xì)心”。

2、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,成立新教師成長檔案。

5、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)不定時(shí)地開展各項(xiàng)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),使新教師向成熟型發(fā)展。指導(dǎo)教師每周一次對新教師進(jìn)行聽課指導(dǎo)。

6、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源,開展課例研討活動(dòng),提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。

7、積極開展“同課異構(gòu)”,聽課、評(píng)課為一體的實(shí)踐活動(dòng),尋求新的教學(xué)方法。

8、參加各級(jí)教育行政部門舉辦的公開課活動(dòng)以及園外培訓(xùn)活動(dòng)。汲取新思想、新做法,促進(jìn)本園教育教學(xué)的改革。

9、開展教師自學(xué)活動(dòng)、要求教師認(rèn)真寫。

讀書筆記。

教育隨筆。

10、組織教師參加專題研究、學(xué)術(shù)研討會(huì),撰寫教育教學(xué)論文或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章、

教案。

設(shè)計(jì)等。

11、組織多種競賽,給不同教師提供展示自己的機(jī)會(huì)和條件。根據(jù)教師自身特點(diǎn),為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,使教師在共性中顯個(gè)性,全面發(fā)展中顯個(gè)人特長,更好地顯示其教育才能。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶動(dòng)作用,上示范課,率先垂范,起到引路示范作用。

12、期末,要求每位教師寫。

工作總結(jié)。

和經(jīng)驗(yàn)文章,引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長,確定自己的發(fā)展方向。

一、情況分析:

在我縣公開招聘新教師的大好形勢下,兩年來分配到我園有10名新老師,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,專業(yè)均為幼兒教育。

(一)優(yōu)勢分析:

年輕教師學(xué)歷層次較高,現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強(qiáng),善于接受新信息、新事物。新教師有愛心、有活力、有干勁,對工作的積極性非常高,她們能相互學(xué)習(xí),通過老帶新結(jié)對子的辦法,提高她們的專業(yè)化水平。

(二)弱勢分析:

1、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施缺乏相應(yīng)的措施,對如何抓好班級(jí)常規(guī)比較困惑。

2、缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和與家長交流的藝術(shù),處理家長工作存在困難。

3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,在實(shí)際的操作過程中理論與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。

4、由于對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準(zhǔn),教師在集體活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺乏對活動(dòng)價(jià)值的挖掘,不能很好地把握活動(dòng)的重難點(diǎn)。

二、指導(dǎo)思想:

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

三、培訓(xùn)目標(biāo)。

1、通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、老帶新結(jié)對子等方式,提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、聚焦集體教學(xué)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討重點(diǎn),提高教師集體教學(xué)活動(dòng)的能力。

3、采取有效培訓(xùn)措施,使我園新教師遵守師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),在專業(yè)理論、教育技能、班級(jí)管理等諸方面得到有效提高。

4、初步運(yùn)用有效教育手段實(shí)施教學(xué),班級(jí)管理基本到位,最終做到教學(xué)常規(guī)入門、課堂教學(xué)過關(guān)、教學(xué)能力基本達(dá)標(biāo)。

四、具體措施:

培訓(xùn)目標(biāo):

1、加強(qiáng)新教師師德修養(yǎng),提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng),使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。

具體措施:

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,成立新教師成長檔案。

2、通過參加縣級(jí)新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動(dòng),促使新教師盡快成長。

3、通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗(yàn)談、理論學(xué)習(xí)、案例分析及自身的實(shí)踐等,提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。

4、通過每月的匯報(bào)課及課后的交流和反思,提高新教師設(shè)計(jì)與組織實(shí)施的能力,同時(shí)使新教師不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、加強(qiáng)周、日計(jì)劃中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,提高新教師的反思能力和調(diào)整能力。

6、積極觀摩其他教師的活動(dòng),并能大膽地反思和評(píng)課,鼓勵(lì)新教師對活動(dòng)進(jìn)行反思和調(diào)整。

7、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)不定時(shí)地開展各項(xiàng)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),使新教師向成熟型發(fā)展。

8、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,結(jié)合實(shí)踐作好記錄,每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記。

9、指導(dǎo)教師每周一次對新教師進(jìn)行聽課指導(dǎo)。

10、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),組織新教師階段匯報(bào)展示活動(dòng)。

(二)1-3年成熟型教師。

培訓(xùn)目標(biāo):

1、提高1-3年新教師駕馭新教材的理解與運(yùn)用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計(jì)的能力,使自己更趨于成熟。

2、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍,開展技能技巧的自培和他培的活動(dòng),提高專業(yè)技能水平。

具體措施:

1、通過培訓(xùn)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討的重點(diǎn),提高教師開展集體教學(xué)活動(dòng)的水平。

2、鼓勵(lì)新教師承擔(dān)教研課、公開課等,在實(shí)踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。

3、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源,開展課例研討活動(dòng),提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。

4、以多種方式鼓勵(lì)教師大膽的反思與評(píng)課,鼓勵(lì)教師對活動(dòng)進(jìn)行反思調(diào)整。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十一

1.熱愛幼兒,尊重幼兒。關(guān)心愛護(hù)全體幼兒,尊重幼兒,平等、公正對待幼兒。嚴(yán)禁體罰、變相體罰或諷刺漫罵挖苦幼兒,促進(jìn)幼兒全面、主動(dòng)、健康地發(fā)展。

2.為人師表,堪為人師。

模范遵守社會(huì)公德,作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己,以身作則,注重身教。

3.尊重家長,廉潔從教。

主動(dòng)與幼兒家長聯(lián)系,認(rèn)真聽取意見和建議,取得支持和配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)幼兒家長。堅(jiān)守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,豁達(dá)大度。

謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事,誠懇待人、豁達(dá)大度,互相學(xué)習(xí)、互相幫助。不議論、不傳播流言蜚語,說話要對人對己負(fù)責(zé)。

1.愛崗敬業(yè)、依法執(zhí)教。

熱愛幼教事業(yè),熱愛幼兒園,盡職盡責(zé),注意培養(yǎng)幼兒具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,不敷衍塞責(zé),不傳播有害幼兒身心健康的思想。

2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、積極創(chuàng)新。

樹立正確的兒童觀、教育觀,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。

3.因材施教,注重實(shí)踐。

樹立正確的人才觀,重視發(fā)展幼兒的個(gè)性,開發(fā)幼兒的潛能,注重幼兒實(shí)踐及動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

4.終身學(xué)習(xí),求善求真。

有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的更新和相應(yīng)能力的提高。要以超前意識(shí)為基礎(chǔ),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,主動(dòng)發(fā)展,形成獲取、處理、使用各種信息的能力,不斷增強(qiáng)自我發(fā)展能力。

1.儀表得體,舉止端莊。

上班時(shí),穿戴整潔、大方,姿態(tài)端莊,舉止得體,不袒胸露背,濃莊艷抹,不戴過多的金銀飾品,不涂指甲油。

2.說話有禮,行動(dòng)文明。

使用禮貌用語;園內(nèi)必須使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言、交談;接聽電話要注意規(guī)范化的禮貌用語,語言應(yīng)運(yùn)用得自然流利,要輕聲、簡短、語氣親切、溫和,切忌生硬、粗俗或不耐煩,要充分體現(xiàn)幼兒園的形象。與人發(fā)生爭執(zhí)時(shí),要冷靜有耐心,堅(jiān)持以理服人,即使面對言語粗暴的人,也要表現(xiàn)出節(jié)制、有禮貌。

3.學(xué)會(huì)微笑,以禮待人。

園內(nèi)遇到同事,應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意,遇到幼兒及家長要互致問候;遇到參觀視察來訪等外來人員,要以禮相待,正面相見時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意,坐姿時(shí)如遇領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時(shí)要起立招呼,形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍;接待家長和公事客人,要熱情有禮,起立迎送,體現(xiàn)本園教職工應(yīng)有的姿態(tài)。

4.園內(nèi)園外,注重修養(yǎng)。

參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、講座、活動(dòng)時(shí),不遲到早退缺席,不隨意進(jìn)出。必須進(jìn)出時(shí),需與主持人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼,動(dòng)作要輕,開會(huì)、聽講座時(shí),必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記,報(bào)告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后,要熱情鼓掌。不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品,嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財(cái)物要嚴(yán)格按規(guī)定辦理手續(xù)。禁止以散漫的儀容儀表參加各種會(huì)議活動(dòng)和接待來園客人,自覺維護(hù)幼兒園公眾形象。

(一)晨接活動(dòng)組織。

1.主動(dòng)向幼兒、家長問好,態(tài)度熱情親切。

2.認(rèn)真觀察幼兒的精神面貌及情緒表情(臉色、皮膚、眼神等)有無異常現(xiàn)象,妥善處理好異常情況。

3.仔細(xì)觀察幼兒有無攜帶不安全物品,如有攜帶,及時(shí)進(jìn)行教育并妥善保管,并在下午離園時(shí)與家長做好交接。

4.做好藥物交接,準(zhǔn)確掌握藥品劑量、服用時(shí)間、服用方式、服用注意事項(xiàng)。

5.有選擇的組織并指導(dǎo)值日生工作:如收拾整理活動(dòng)區(qū)環(huán)境、整理圖書、照料自然角、報(bào)告本班缺勤小朋友等。

6.有計(jì)劃的組織晨間活動(dòng):準(zhǔn)備好玩具、活動(dòng)材料及體育活動(dòng)器械,讓幼兒參加自己喜愛的各種活動(dòng)。

7.上課教師要提前做好上課準(zhǔn)備,新教師要做好配班工作以及學(xué)習(xí)。

(二)戶外活動(dòng)的組織。

1.戶外活動(dòng)前,要根據(jù)主班教師的活動(dòng)目標(biāo)準(zhǔn)備好活動(dòng)器材。

2.根據(jù)幼兒情況,適當(dāng)脫衣服,給幼兒塞好毛巾。

3.注意觀察每一位幼兒,注意活動(dòng)器具的安全。

4.看好幼兒,要求幼兒按順序玩,不能擁擠和推打,追逐打跑。

5.幼兒在戶外活動(dòng)中,教師人員要全神貫注,不得隨意離開幼兒。

6.注意戶外場地的安全,及時(shí)提醒幼兒注意安全。

7.關(guān)心幼兒的衣服,情緒,對幼兒汗?jié)竦囊路皶r(shí)更換。

8.控制好幼兒的活動(dòng)量,如果是滿頭大汗活動(dòng)量很大的幼兒要求停下來休息。

9.做好活動(dòng)后的整理和安全防護(hù)工作。

(三)早操的組織。

1.帶領(lǐng)幼兒排好隊(duì)走到位置。

2.注意觀察,觀察孩子的精神狀態(tài),提醒幼兒做起來。

3.要求幼兒聽著音樂節(jié)奏做操,在做操的過程中,提示幼兒動(dòng)作到位有精神。

4.適時(shí)的表揚(yáng)做操認(rèn)真的幼兒,給幼兒信心和勇氣,適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

5.對于特別不認(rèn)真的幼兒,可以常識(shí)一些懲罰的方法,比如從新做一遍,或者跟著小班、托班弟弟妹妹做等,讓幼兒意識(shí)到不認(rèn)真做操不行,還是要認(rèn)真做的。

6.早操結(jié)束,整隊(duì),提出走回去的要求,教師一前一后帶領(lǐng)孩子進(jìn)入活動(dòng)室。

(四)盥洗的組織。

1.提醒幼兒有秩序進(jìn)入盥洗室,要求不擁擠,教育幼兒便后沖凈,洗手。

2.關(guān)注班級(jí)中的幼兒,對不同的幼兒有不同的觀察指導(dǎo)的方法和要求。特別愛玩水的教師多看好,對不會(huì)洗手的幼兒,由老師幫助洗。

(五)集體教學(xué)活動(dòng)的組織。

1.配合主班教師做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備。

2.注重配合主班教師的教學(xué)活動(dòng)。

(六)餐前活動(dòng)組織。

1.進(jìn)餐前15分鐘提醒幼兒結(jié)束活動(dòng),做好盥洗,準(zhǔn)備進(jìn)餐。

2.進(jìn)行一些安靜的活動(dòng),如講故事,念兒歌、聽音樂等,穩(wěn)定幼兒情緒,讓幼兒有一個(gè)良好的進(jìn)餐環(huán)境。

3.一位老師組織活動(dòng),一個(gè)老師分發(fā)飯菜。

4.根據(jù)每餐食譜,向幼兒科學(xué)的介紹飯菜營養(yǎng),激發(fā)幼兒進(jìn)餐欲望。

(七)午睡的組織。

1.組織幼兒安靜入寢,進(jìn)行午檢,注意幼兒身體、情緒狀況,要求幼兒不帶異物上床。

2.提醒幼兒將自己的鞋子擺放整齊。

3.指導(dǎo)或幫助幼兒鋪好床被,有順序穿脫衣服,整齊擺放在指定位置上。

4.教給幼兒折衣服的方法,要求折整齊放在固定位置。

5.細(xì)心觀察幼兒午睡情況,對睡眠不安穩(wěn)的幼兒要仔細(xì)觀察,發(fā)現(xiàn)不適及時(shí)處理,隨時(shí)巡查為幼兒蓋好被子,教給孩子正確的睡姿并注意糾正幼兒不良的睡眠習(xí)慣。

6.起床時(shí)候指導(dǎo)好幼兒。

7.幼兒起床離開睡眠室后整理床鋪及開窗通風(fēng)。

(八)游戲的組織。

1.創(chuàng)設(shè)豐富適宜的游戲區(qū)角,指導(dǎo)幼兒自制玩具,豐富游戲材料,保證充足的游戲時(shí)間。

2.有計(jì)劃有步驟地指導(dǎo)幼兒開展的游戲活動(dòng)。必要時(shí)作好游戲記錄。

3.培養(yǎng)幼兒良好的游戲習(xí)慣,交往習(xí)慣和文明禮貌行為。在游戲中能遵守規(guī)則,與同伴合作、謙讓,分享,感受角色扮演的快樂。

4.指導(dǎo)幼兒分類收拾玩具,整理場地,培養(yǎng)初步的秩序感和責(zé)任感。

5.提醒幼兒正確運(yùn)用玩具,注意安全保護(hù)。

(九)離園活動(dòng)的組織。

1.幫助幼兒整理儀表儀容,讓幼兒干凈、整潔、情緒愉快安全離園。

2.提醒幼兒檢查自帶物品和老師發(fā)放的通知等。

3.熱情接待家長,及時(shí)回復(fù)家長囑咐事宜,隨機(jī)和家長交流幼兒活動(dòng)情況。

4.收拾整理教室,對缺勤幼兒進(jìn)行電話聯(lián)系,及時(shí)了解情況,處理到位。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十二

以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),以“幼兒發(fā)展為本”的理念為準(zhǔn)繩,依據(jù)幼兒園教師隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃,以師德教育為核心,以教師專業(yè)成長為重心,聚焦課堂,切實(shí)提高教師的課堂教育教學(xué)的水平,促進(jìn)新教師專業(yè)化發(fā)展。

以《綱要》為指導(dǎo),以學(xué)區(qū)工作總目標(biāo)作為指導(dǎo)方針,以愛為教育的基礎(chǔ),結(jié)合本園實(shí)際,繼續(xù)以“我能行,我努力,我真棒!”為精神動(dòng)力,抓好常規(guī)工作的同時(shí),繼續(xù)建設(shè)本園特色,使教育質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階。讓我園成為孩子的樂園,家長的放心園,教師的收獲園。

結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》,從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對教育新理論,新知識(shí)的學(xué)習(xí),經(jīng)過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。經(jīng)過一年的培訓(xùn),力爭使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作本事方面到達(dá)合格水平。

(一)加強(qiáng)全體教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。

組織全體教師學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《綱要》、《幼兒園管理規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等,用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、培養(yǎng)教書育人,為人師表,敬業(yè)愛幼,安心于自我的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

(二)經(jīng)過以老帶新結(jié)隊(duì)子,提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和本事是做好教師工作的基礎(chǔ)。提高教育教學(xué)質(zhì)量,首先要提高教師的素質(zhì),所以,我們把青年教師的業(yè)務(wù)本事作為培訓(xùn)重點(diǎn)。

在培訓(xùn)中,將用“以老帶新,以優(yōu)帶新,以學(xué)促新”等方式,牽動(dòng)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高。開展“師徒結(jié)對”試點(diǎn)工作,簽定“師徒結(jié)對”協(xié)議,用互幫互助,共同成長的方式發(fā)展教師隊(duì)伍。我們將經(jīng)過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課——聽課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié),推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

(三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn),提高教科研本事。

鼓勵(lì)教師進(jìn)取參與教育科研,引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際,開展教科研活動(dòng),展開教育教學(xué)的研究,學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。

(四)狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。

1.教師制定新學(xué)期計(jì)劃;(x月份)。

2.組織幼兒教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng),培訓(xùn)教師如何組織教育活動(dòng),備課、上課、評(píng)課;(3月份)。

3.骨干教師、學(xué)科帶頭人開展教學(xué)觀摩活動(dòng);(x月份)。

4.指導(dǎo)青年教師走出去、請進(jìn)來教學(xué)觀摩活動(dòng);(x月份)。

5.開展教師聽、評(píng)課活動(dòng),并進(jìn)行研討,檢查教師備課、教育筆記;(x月份)。

6.舉辦教師手工制作活動(dòng),進(jìn)行教師專業(yè)技能達(dá)標(biāo);(x月份)。

7.轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn);(x月份或xx月份)。

8.園長培訓(xùn);(x月份或x月份)。

9.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí);(x月份)。

10.教師教學(xué)心得交流,上交各項(xiàng)學(xué)期末工作總結(jié)。(x月份)。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十三

一、情況分析:

在我縣公開招聘新教師的大好形勢下,兩年來分配到我園有10名新老師,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,專業(yè)均為幼兒教育。

(一)優(yōu)勢分析:

年輕教師學(xué)歷層次較高,現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強(qiáng),善于接受新信息、新事物。新教師有愛心、有活力、有干勁,對工作的積極性非常高,她們能相互學(xué)習(xí),通過老帶新結(jié)對子的辦法,提高她們的專業(yè)化水平。

(二)弱勢分析:

1、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施缺乏相應(yīng)的措施,對如何抓好班級(jí)常規(guī)比較困惑。

2、缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和與家長交流的藝術(shù),處理家長工作存在困難。

3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,在實(shí)際的操作過程中理論與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。

4、由于對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準(zhǔn),教師在集體活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺乏對活動(dòng)價(jià)值的挖掘,不能很好地把握活動(dòng)的重難點(diǎn)。

二、指導(dǎo)思想:

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

三、培訓(xùn)目標(biāo)。

1、通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、老帶新結(jié)對子等方式,提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、聚焦集體教學(xué)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討重點(diǎn),提高教師集體教學(xué)活動(dòng)的能力。

3、采取有效培訓(xùn)措施,使我園新教師遵守師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),在專業(yè)理論、教育技能、班級(jí)管理等諸方面得到有效提高。

4、初步運(yùn)用有效教育手段實(shí)施教學(xué),班級(jí)管理基本到位,最終做到教學(xué)常規(guī)入門、課堂教學(xué)過關(guān)、教學(xué)能力基本達(dá)標(biāo)。

四、具體措施:

培訓(xùn)目標(biāo):

1、加強(qiáng)新教師師德修養(yǎng),提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力。

2、通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng),使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。

具體措施:

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,成立新教師成長檔案。

2、通過參加縣級(jí)新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動(dòng),促使新教師盡快成長。

3、通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗(yàn)談、理論學(xué)習(xí)、案例分析及自身的實(shí)踐等,提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。

4、通過每月的匯報(bào)課及課后的交流和反思,提高新教師設(shè)計(jì)與組織實(shí)施的能力,同時(shí)使新教師不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、加強(qiáng)周、日計(jì)劃中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,提高新教師的反思能力和調(diào)整能力。

6、積極觀摩其他教師的活動(dòng),并能大膽地反思和評(píng)課,鼓勵(lì)新教師對活動(dòng)進(jìn)行反思和調(diào)整。

7、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)不定時(shí)地開展各項(xiàng)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),使新教師向成熟型發(fā)展。

8、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,結(jié)合實(shí)踐作好記錄,每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記。

9、指導(dǎo)教師每周一次對新教師進(jìn)行聽課指導(dǎo)。

10、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),組織新教師階段匯報(bào)展示活動(dòng)。

(二)1-3年成熟型教師。

培訓(xùn)目標(biāo):

1、提高1-3年新教師駕馭新教材的理解與運(yùn)用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計(jì)的能力,使自己更趨于成熟。

2、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍,開展技能技巧的自培和他培的活動(dòng),提高專業(yè)技能水平。

具體措施:

1、通過培訓(xùn)活動(dòng),以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討的重點(diǎn),提高教師開展集體教學(xué)活動(dòng)的水平。

2、鼓勵(lì)新教師承擔(dān)教研課、公開課等,在實(shí)踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。

3、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源,開展課例研討活動(dòng),提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。

4、以多種方式鼓勵(lì)教師大膽的反思與評(píng)課,鼓勵(lì)教師對活動(dòng)進(jìn)行反思調(diào)整。

五、活動(dòng)安排:

2、專題培訓(xùn):《幼兒園一日活動(dòng)細(xì)則》(張惜芬)。

《幼兒園安全管理細(xì)則》(陳秋月)。

4、新老教師結(jié)對子人員安排及簽訂協(xié)議:

張惜芬——吳臻榮陳秋月——鄭芳蓉。

陳琴絲——林雅娟林韻麗——張晴。

陳春華——朱捷敏何東妹——李輝卿。

1、制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、成立新教師檔案袋。

2、匯報(bào)活動(dòng):摸底課(新老師)——幼研室。

3、專題培訓(xùn):健康領(lǐng)域目標(biāo)內(nèi)容與指導(dǎo)(福師大——李濤)。

1、技能技巧展示(戶外玩具的制作)參與人員:吳臻榮、鄭芳蓉、林雅娟、張晴、朱捷敏、李輝卿、曾小紅、王毓芬、田月明、朱曉燕。

2、匯報(bào)課:(健康活動(dòng))。

4、新教師自查反思活動(dòng)。

1、專題培訓(xùn):語言領(lǐng)域目標(biāo)內(nèi)容與指導(dǎo)(福師大——王海珊)。

2、匯報(bào)課(語言活動(dòng))。

1、專題培訓(xùn):案例分析。

學(xué)習(xí)內(nèi)容:

1、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等規(guī)章制度。

2、業(yè)務(wù)技能方面:如教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、技能技巧培訓(xùn)。

3、如何與家長溝通,做好家長工作。

4、保育護(hù)理工作、衛(wèi)生保健工作的培訓(xùn)等。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十四

第二次教師培訓(xùn)是由__文理學(xué)院師范院校___老師為我們主講的,主要從幼兒教師職業(yè)道德的方向、核心等各個(gè)方面進(jìn)行了闡述,并相應(yīng)地列舉了很多身邊的事例,真是有形有色。

經(jīng)過一天的培訓(xùn),使我深深感到了人民群眾賦予我們的責(zé)任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點(diǎn)一滴將直接影響到一個(gè)孩子的未來,只有老師不斷反思,才能分析自己的教育言行,努力審視自己的教育行為,才有可能更新自己的教育觀念,確立新的目標(biāo),規(guī)劃新的發(fā)展,使每一個(gè)孩子的潛能得到充分的展示。

有人說:一個(gè)人經(jīng)常有什么樣的行為,就會(huì)有什么樣的習(xí)慣,有什么樣的習(xí)慣,就有什么樣的態(tài)度,有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的習(xí)慣,有什么樣的習(xí)慣,就有什么樣的性格,有什么樣的人生。從這個(gè)意義上說,老師對孩子的作用就象國王一樣偉大。

幼兒期是孩子品德形成的最佳時(shí)期.無論從任何意義上講,父母都必須承擔(dān)起幼兒德育工作。父母的素養(yǎng)、價(jià)值觀都會(huì)影響到幼兒。教師作為專職工作者,對幼兒德育有不可推卸的責(zé)任。但在平時(shí)父母和教師都只注重幼兒道德認(rèn)知的培養(yǎng),而忽視了幼兒道德行為的培養(yǎng)。認(rèn)知與行為就如理論與實(shí)踐是相輔相成的,不能有任何輕重之分。

二十一世紀(jì)要求青少年要有廣闊的胸懷,知天下事,有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。就幼兒園而言,德育教育已不再是單純地對幼兒進(jìn)行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛集體、愛科學(xué)、愛勞動(dòng),培養(yǎng)幼兒誠實(shí)、勇敢、不怕困難等良好品質(zhì),而應(yīng)該進(jìn)一步幫助孩子學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)同情、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)競爭、學(xué)會(huì)分清是非、正確處理各種矛盾,形成互相協(xié)作、嚴(yán)守紀(jì)律,具有集體主義精神的良好行為品德,只有這樣,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

在幼兒園經(jīng)常使用說服、榜樣、將故事和獎(jiǎng)懲來對幼兒進(jìn)行德育,他們往往是自上而下,由外到內(nèi)地把一定的思想、認(rèn)識(shí)或觀念賦予幼兒,而不是讓幼兒自由選擇,自己實(shí)踐而得到的正確觀念,更不是讓幼兒運(yùn)用智慧和經(jīng)驗(yàn)與環(huán)境相互作用后產(chǎn)生的認(rèn)識(shí),用意動(dòng)搖,不牢固。

本次培訓(xùn)使我從新認(rèn)識(shí)了幼兒,傳統(tǒng)的教育觀,把幼兒當(dāng)作一個(gè)接納知識(shí)的“容器”,一個(gè)被動(dòng)的接受者。隨著教育觀的不斷改變,幼兒的一個(gè)自主的、又能力的學(xué)習(xí)者的觀點(diǎn),被我們逐漸認(rèn)可,而現(xiàn)在我知道了,幼兒不僅僅使一個(gè)學(xué)習(xí)者,而是一個(gè)有能力的思考者、思想者。他們有自己分析事物的邏輯,有獨(dú)特的解決問題的能力,更有我們無可比擬的大膽的想象力和創(chuàng)造力!從新認(rèn)識(shí)幼兒:從一個(gè)“容器”到有能力的學(xué)習(xí)者,到有能力的思考者,在這一過程中我獲得了更多更好的教育靈感和教育智慧。

最新幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)篇十五

二、培訓(xùn)目標(biāo)。

通過培訓(xùn),使新教師樹立正確的職業(yè)道德;了解課程改革基本內(nèi)容,初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規(guī)技能;具備一定的管理和教育學(xué)生、組織班級(jí)活動(dòng)的基本能力。

具體目標(biāo):

1、鞏固專業(yè)思想,增強(qiáng)獻(xiàn)身教育的事業(yè)心與責(zé)任感,形成良好的師德修養(yǎng)。

2、熟悉有關(guān)教育政策法規(guī),懂得教育政策法規(guī)基本知識(shí)。

3、熟悉學(xué)校德育工作全過程,初步掌握德育工作的常規(guī)。

4、掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī),熟悉教學(xué)內(nèi)容,能基本適應(yīng)教學(xué)需要。

三、培訓(xùn)原則。

1、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)提高并重,突出師德為先,為新教師奠定良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)。

2、依據(jù)新教師職初共性問題確定培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)的針對性和有效性。

3、理論指導(dǎo)與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合,注重體驗(yàn)性學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與反思,遵循新教師專業(yè)成長的規(guī)律性。

4、集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)個(gè)人主動(dòng)發(fā)展,充分發(fā)揮校本培訓(xùn)在新教師成長中的作用。

5、確立以教師發(fā)展為本的培訓(xùn)理念,實(shí)踐主體性培訓(xùn)模式,讓新教師與培訓(xùn)共同成長。

四、集中培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容安排(7月一周)。

內(nèi)容:(1)教師職業(yè)道德規(guī)范。

(4)教育政策法規(guī)。

(6)教師如何與家長有效溝通。

(8)幼兒園安全事故防范與處理。

(9)保育員崗位職責(zé)。

(10)園所中賞識(shí)教育的重要性。

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寫一份加油稿不僅可以激勵(lì)自己,也可以激勵(lì)他人,讓大家齊心協(xié)力,共同追求成功和幸福。以下是一些經(jīng)典的加油稿范文,期望能夠激發(fā)大家前進(jìn)的勇氣和信心。踏著晨露,迎來晨
通過社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,我們可以對所參與的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)性的反思和總結(jié)。以下是小編為大家收集的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,希望能給大家一些寫作啟示和參考。20xx年1月28日
教學(xué)工作計(jì)劃的編制應(yīng)該科學(xué)合理、具有可操作性,能夠真正發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)。這些教學(xué)工作計(jì)劃范文包括多個(gè)學(xué)科和不同年級(jí)的案例,可以滿足不同教師的
通常情況下,教案的編寫需要反復(fù)修改和完善,以確保教學(xué)實(shí)施的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀二年級(jí)教案,供大家借鑒和參考。1、了解故事發(fā)生的歷史背景。2、
通過發(fā)言稿,我們可以傳遞知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)、倡導(dǎo)觀點(diǎn)或提出解決問題的方案,因此它的重要性不容忽視。在下面的范文中,我們可以看到發(fā)言稿的不同風(fēng)格和結(jié)構(gòu),相信能給大家?guī)?/div>
計(jì)劃書應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)和項(xiàng)目進(jìn)行個(gè)性化編寫,要注重實(shí)際可行性和可實(shí)施性。請大家一起來欣賞以下這些計(jì)劃書范文,相信會(huì)對你的計(jì)劃書撰寫有所幫助。薪酬指的是勞動(dòng)所得
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)調(diào)整工作策略,優(yōu)化工作流程,提升工作質(zhì)量和效果。小編精選了幾篇精彩的月工作總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹覍懺鹿ぷ骺偨Y(jié)提供一些參考和借鑒。
通過教學(xué)反思,我可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。范文中的教學(xué)反思具有一定的代表性和啟發(fā)性,可以幫助我們更好地進(jìn)行教學(xué)反思和總結(jié)。在數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐中,數(shù)
教師心得體會(huì)可以讓教師更好地應(yīng)對教育改革和教學(xué)挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的教師心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。心得體會(huì)。是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的
活動(dòng)方案往往包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容安排等重要信息。需要一些優(yōu)秀的活動(dòng)方案范文嗎?不妨來看看小編為大家準(zhǔn)備的這些精彩案例吧!為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)單位有
編寫策劃書需要善于分析問題和解決問題的能力,能夠從整體和細(xì)節(jié)兩個(gè)角度思考。下面是一些經(jīng)過精心篩選的策劃書樣本,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹尽R唬把浴6瑥V告商品
教學(xué)工作總結(jié)應(yīng)該突出教學(xué)的特色和亮點(diǎn),為學(xué)校的品牌建設(shè)和特色發(fā)展提供支撐。以下是一些教學(xué)工作總結(jié)的范文,希望對教師們在總結(jié)教學(xué)工作時(shí)起到一定的輔助作用。
感恩是一種美德,能夠讓我們更加懂得珍惜身邊的人和事。下面是一些感恩的名人名言,通過他們的智慧,我們或許能夠更好地感恩他人。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我今
教學(xué)計(jì)劃是指規(guī)劃學(xué)習(xí)過程和目標(biāo)的一種重要組成部分,它能夠幫助教師在教學(xué)過程中更好地組織和安排學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。小編為大家搜集整理了一些有關(guān)教學(xué)計(jì)劃的范文,供大家參
安全工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間安全工作成果的總結(jié)展示,對外界展示企業(yè)的安全管理水平。安全工作總結(jié)范文【十】:建設(shè)和諧安全文化,共筑企業(yè)安全之基。下面是小編為大家整
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師提前預(yù)防和解決教學(xué)中可能遇到的問題和困難。接下來是一些來自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作計(jì)劃案例,希望能夠給大家提供一些借鑒意見。以《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)
述職報(bào)告對于員工職業(yè)發(fā)展和晉升至關(guān)重要,是一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。以下述職報(bào)告范文從不同的角度和維度去描述了工作成果和個(gè)人成長的收獲。回想起這段時(shí)間的工作,一定取得
工作計(jì)劃書不僅對自己的工作有明確的規(guī)劃,也有助于與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。接下來,小編將給大家推薦幾份經(jīng)典的工作計(jì)劃書范文,希望能夠幫助大家更好地編寫自己的工
學(xué)生會(huì)工作總結(jié)可以為下一階段的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃,為后續(xù)工作的展開提供有益的參考。最后,希望以下學(xué)生會(huì)工作總結(jié)的范文能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽魉悸泛蛥⒖迹4?/div>
文明禮儀是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,它能夠促使人們形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。在社會(huì)交往中,遵守文明禮儀是展現(xiàn)我們素質(zhì)和修養(yǎng)的具體體現(xiàn),歡迎大家一起來閱讀這些范文。
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步,增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。現(xiàn)在,讓我們一起來閱讀一些關(guān)于心得體會(huì)的樣文,為我們的寫作帶來一些靈感和思考。
學(xué)期總結(jié)是讓我們反思和思考的機(jī)會(huì),通過總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而找到提高自己的方法和途徑。學(xué)期總結(jié)范文中的思路和表達(dá)方式可以給我們啟示,幫助我們思考
在發(fā)言稿中,我們可以通過邏輯推理和實(shí)例論證來增加說服力,從而使聽眾更容易接受我們的觀點(diǎn)。發(fā)言稿的寫作需要一定的技巧和經(jīng)驗(yàn),以下是一些值得借鑒的好范文。
教學(xué)計(jì)劃是指在一段時(shí)間內(nèi)對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)方法等進(jìn)行詳細(xì)安排和計(jì)劃的一種書面材料,它是教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的重要指導(dǎo)工具,能夠提高教學(xué)效果,提升學(xué)生學(xué)習(xí)能
幼兒教師要具備良好的教育心理素質(zhì),能夠理解和滿足幼兒的學(xué)習(xí)和成長需求。以下是小編為大家整理的幼兒教師總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┙梃b和參考。第二,簡歷當(dāng)中必須表
每個(gè)月的工作總結(jié)都是對我們工作狀態(tài)的一次回顧和反思。看看以下這些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,或許能夠給你帶來一些寫作上的啟示。物流行業(yè)在我國的發(fā)展勢頭是最為迅猛的,所
安全是我們生活和工作中最重要的一環(huán),我們需要時(shí)刻關(guān)注自身安全問題。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的安全演講稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。只有鮮活的生命,才能在闊遠(yuǎn)的宇
迎接新的一年,年終總結(jié)是一個(gè)很好的方式,可以幫助我們回顧并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為新的一年制定更有效的計(jì)劃。以下是小編為大家收集的年終總結(jié)范文,供大家參考,并希望對大家
在教學(xué)反思中,教師可以對自己的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段等進(jìn)行深入分析和評(píng)估。以下是一些教師在教學(xué)反思中總結(jié)的原則和要點(diǎn),希望能夠?qū)Υ蠹业慕虒W(xué)實(shí)踐有所幫助。
范文范本是一種標(biāo)桿和目標(biāo),它讓我們有一個(gè)清晰的寫作方向和追求更高水平的動(dòng)力。探尋范文真諦:通過閱讀這些范文范本,你能夠更好地理解寫作的內(nèi)涵和外延。時(shí)間過得可真快
范文范本是我們寫作的指南,可以幫助我們提高寫作的效果。推薦給大家一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感和創(chuàng)造力。三年的大學(xué)生活即將結(jié)束了,在面臨畢業(yè)的時(shí)
英語是一門十分重要的國際語言,我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)并掌握好它。英語是世界上使用最廣泛的語言之一。學(xué)好英語可以為我們打開更廣闊的國際視野。寫好英語總結(jié)需要先明確總
勵(lì)志可以讓我們更加明確自己的目標(biāo),從而更好地規(guī)劃自己的未來。我們?yōu)榇蠹揖x了一些勵(lì)志名言,希望能夠給你帶來一些正能量,激勵(lì)你更加努力向前。1.造物之前,必先造人
作為一種正式場合下的表達(dá)方式,發(fā)言稿在演講、會(huì)議等場合中起到了重要的作用,能夠使發(fā)言者清晰明確地陳述自己的觀點(diǎn)和意見。我們時(shí)常需要準(zhǔn)備一份發(fā)言稿,以便在重要場合
合伙協(xié)議可以是書面形式或口頭約定,但書面形式更具有法律效力。合伙協(xié)議的范文可以幫助合作方了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和常用條款,為合作協(xié)議的制定提供參考。甲方:身份證號(hào)碼:乙方
遞交辭職報(bào)告是一個(gè)重要的職場行為,需要根據(jù)具體情況認(rèn)真書寫并作出解釋。以下是一些辭職報(bào)告的注意事項(xiàng)和示范,供大家在撰寫時(shí)參考。晉代的祖逖在睡夢中聽到公雞的鳴叫聲
銀行通過收集存款、發(fā)放貸款、提供支付結(jié)算等服務(wù),實(shí)現(xiàn)了金融資源的流動(dòng)和再配置。銀行總結(jié)范文匯總?cè)缦拢蠹铱梢詤⒖计渲械膶懽魉悸泛徒Y(jié)構(gòu)安排。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)
入黨積極分子以黨的先進(jìn)性和忠誠性為核心,是黨的干部隊(duì)伍的后備力量。面對入黨積極分子這一群體,我們需要給予他們更多的關(guān)注和支持,讓他們更好地成長和發(fā)展。
寫心得體會(huì)能夠讓我們更有目標(biāo)地思考和行動(dòng),不斷提高自己的能力和素質(zhì)。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽W鳛橐幻r(nóng)村志愿者支教的人
演講稿是中學(xué)生提升自信心和口頭表達(dá)能力的有力工具,對學(xué)生個(gè)人發(fā)展具有積極作用。下面是一些感人至深的中學(xué)生演講稿,讓我們一起來感受他們的情感表達(dá)。車禍奪去了一個(gè)個(gè)
在教學(xué)中,教師需要時(shí)常進(jìn)行教學(xué)反思,以不斷優(yōu)化自己的教學(xué)策略。以下是一份教師團(tuán)隊(duì)的綜合教學(xué)反思,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。在上課的時(shí)候,按我的預(yù)設(shè)出現(xiàn)的
教學(xué)計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間,提高教學(xué)效率。以下是一些教學(xué)計(jì)劃的實(shí)例,希望能夠給你提供一些靈感。一、指導(dǎo)思想:努力貫徹黨的教育方針,根據(jù)新《課標(biāo)》
勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動(dòng)者的合理權(quán)益,做到平等互利。這些勞動(dòng)合同范本還附帶了一些注釋和解說,方便我們理解和使用。。甲方:乙方:鑒于乙方已于20__年5月1
思想的發(fā)展不僅需要積極的思考和理性的分析,還需要開放的心態(tài)和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。以下是一些思想領(lǐng)袖的演講,希望能夠啟發(fā)大家對思考和行動(dòng)的勇氣。思想政治教育工作的簡稱
學(xué)期工作計(jì)劃可以幫助我們把握學(xué)期的重點(diǎn),更好地達(dá)到自己的目標(biāo)。下面是一些學(xué)期工作計(jì)劃的范文,其中涵蓋了不同專業(yè)和興趣領(lǐng)域,供大家參考并選擇適合自己的方式。
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們可以回顧自己的工作目標(biāo),檢查目標(biāo)的完成情況,并思考實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略和方法。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,歡迎大家共同學(xué)習(xí)和探討。
入黨積極分子應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)守黨的秘密,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,不搞宗派主義、不搞個(gè)人主義。以下是一些優(yōu)秀的入黨積極分子范例,供大家參考借鑒。他們以高度的責(zé)任感和
夢想是一種愿望,它讓我們對未來充滿了無限的期待和向往。下面是一些關(guān)于夢想實(shí)現(xiàn)的經(jīng)典名言,讓我們一起來思考和領(lǐng)悟。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們:你們好
學(xué)期工作計(jì)劃是一個(gè)指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)和工作的藍(lán)圖,它可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間。在下面的范文中,你可以找到一些好的寫作思路和表達(dá)方式,希望能對你的計(jì)劃編寫
在追求舒適便利的同時(shí),租房也能為租戶減輕經(jīng)濟(jì)壓力,尤其適合短期居住需求。以下是一些租房實(shí)用技巧和注意事項(xiàng),供大家參考和借鑒。出租方(以下簡稱甲方):證件號(hào)碼:承
通過寫心得體會(huì),可以讓我們更好地理清思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思問題。以下是小編整理的一些精彩的心得體會(huì)范文,歡迎大家閱讀借鑒。假期工地兼職是很多大學(xué)生選擇的一種充實(shí)自
經(jīng)過思考和分析,我整理出了這份關(guān)于我的工作的總結(jié)報(bào)告。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍﹥?yōu)秀的述職報(bào)告范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和指導(dǎo)。述職報(bào)告是對任職者進(jìn)行實(shí)際
培訓(xùn)心得體會(huì)是參加培訓(xùn)活動(dòng)后對所學(xué)內(nèi)容和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式。現(xiàn)在,讓我們一起來閱讀以下這些精選的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,或許能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/div>
自我介紹是向他人介紹自己的一種方式,它可以幫助別人更好地了解自己,建立起良好的人際關(guān)系。如果你需要一個(gè)范文作為參考,下面這些自我介紹的例子可能會(huì)幫到你。
幼兒園大班的課程設(shè)置主要圍繞著培養(yǎng)孩子們的社交能力、自理能力和認(rèn)知能力展開。以下是幼兒園大班教師總結(jié)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程,一起來看看他們是如何引導(dǎo)孩子進(jìn)行探索的。
軍訓(xùn)是在學(xué)生入學(xué)后的特定時(shí)期,通過集中組織學(xué)生進(jìn)行體育、軍事、禮儀等方面的訓(xùn)練,以提高學(xué)生的身體素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。歡迎大家一起來欣賞一些優(yōu)秀學(xué)生的軍訓(xùn)心得體會(huì),通
發(fā)言稿的語言應(yīng)該具有條理性,讓聽眾能夠清晰地理解每一個(gè)觀點(diǎn)和論證。以下是一些成功的發(fā)言稿案例,希望能夠?qū)Υ蠹业难葜v準(zhǔn)備有所幫助。尊敬的爺爺奶奶、叔叔阿姨、親愛的
合同協(xié)議是規(guī)范雙方權(quán)益、明確責(zé)任和義務(wù)的重要法律文件,它在商務(wù)活動(dòng)中起到約束和保障雙方權(quán)益的作用,我們需要簽訂一份合同協(xié)議了吧。想要了解不同類型的合同協(xié)議范本?
在寫?yīng)剬W(xué)金申請書之前,申請者需要對自己的經(jīng)歷和成就進(jìn)行充分的反思和整理。以下是一些優(yōu)秀的獎(jiǎng)學(xué)金申請書范文,供申請者參考和借鑒。尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo):您好!我是電氣系通
教師工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間工作的一個(gè)總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并改正教學(xué)中的不足之處。希望大家能夠認(rèn)真閱讀以下教師工作總結(jié)范文,從中汲取一些有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
教學(xué)工作總結(jié)有助于形成教師的專業(yè)意識(shí)和學(xué)科專長,提高教學(xué)水平。如果你對教學(xué)工作總結(jié)不太了解,不妨參考一下以下的教學(xué)工作總結(jié)范文。總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、
心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),它能夠幫助我們更好地進(jìn)步。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和思考。通過學(xué)習(xí)道路交通安全警示
競聘成功的關(guān)鍵在于準(zhǔn)備充分、表現(xiàn)出色和展現(xiàn)出與崗位要求相匹配的能力和潛力。通過競聘,我們可以了解職場的競爭機(jī)制和規(guī)則,以下是一些相關(guān)資料和研究,供大家學(xué)習(xí)和參考
意見和建議是對現(xiàn)有情況的反思和思考,可以推動(dòng)事物的進(jìn)步和發(fā)展。最后,我們還整理了一些提出意見建議的常見問題及解決辦法,希望對大家有所啟發(fā)。地球村的居民們:我們的
通過寫演講稿,我們可以更好地組織和表達(dá)我們的觀點(diǎn),增加演講的說服力。演講可以讓我們借助語言的力量傳遞思想和觀點(diǎn),為了幫助你更好地寫演講稿,以下是一些優(yōu)秀的演講范
通過制定詳細(xì)的活動(dòng)方案,可以提前預(yù)估各種情況并做好充分準(zhǔn)備,從而最大程度地確保活動(dòng)的成功。活動(dòng)方案的有效實(shí)施需要團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作和配合,以下是一些團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)方
教學(xué)計(jì)劃需要提前預(yù)設(shè)教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保每個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的連貫性。為了更好地幫助大家提升教學(xué)設(shè)計(jì)水平,特分享一些教學(xué)計(jì)劃范文。1.理解課文是如何
在月工作總結(jié)中,我們可以總結(jié)出一些行之有效的工作經(jīng)驗(yàn),以備將來參考和借鑒。對于那些不知道如何下手寫月工作總結(jié)的人來說,這里準(zhǔn)備了一些范文,供大家參考和借鑒。
活動(dòng)總結(jié)是展示自己參與活動(dòng)的態(tài)度和思考能力的重要途徑。以下是一些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,可以為我們提供不同類型和風(fēng)格的寫作樣例。為活躍校園文化生活,培養(yǎng)學(xué)生讀書興趣
幼兒園工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間工作成果的一次概括和歸納。細(xì)心、耐心、責(zé)任心,是我在幼兒園工作中的三大特點(diǎn)。通過這段時(shí)間的工作,我深刻體會(huì)到了幼兒教育的重要性和挑
心得體會(huì)是對自己在某一方面經(jīng)歷的總結(jié)和感悟,可以反思經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的經(jīng)典范文,他們對于寫作的觀點(diǎn)和方法具有啟發(fā)性和指導(dǎo)性。實(shí)踐中,課堂提問浮
在進(jìn)行月工作總結(jié)時(shí),我們可以結(jié)合具體的數(shù)據(jù)和案例來展示自己的工作成果和價(jià)值。下面是小編為大家整理的月工作總結(jié)范文,希望能夠幫助大家更好地理清自己的思路和表達(dá)。
衛(wèi)生工作計(jì)劃是衛(wèi)生部門或機(jī)構(gòu)為了提高衛(wèi)生狀況而制定的一種工作方案。接下來,我們一起來看看衛(wèi)生工作計(jì)劃范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。學(xué)校衛(wèi)生工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成
在寫工作報(bào)告時(shí),需要客觀、清晰地描述工作內(nèi)容和完成情況,同時(shí)要注意語言簡練、條理清楚。希望大家在寫工作報(bào)告時(shí)能夠借鑒范文的優(yōu)點(diǎn),形成自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格。
編制建設(shè)方案還需預(yù)留一定的調(diào)整空間,以適應(yīng)可能出現(xiàn)的不可預(yù)見情況和變化。以上是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的建設(shè)方案,希望對大家有所幫助。為進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師隊(duì)
人生是一段不斷成長和改變的旅程,每個(gè)人都需要在此過程中總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是一些精彩的人生總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌W鹁吹睦蠋煛⒂H愛的同學(xué)
通過撰寫述職報(bào)告,我可以更好地認(rèn)識(shí)自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的述職報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。敬愛的各位評(píng)委:大家好!我叫__,__年畢
無論是在學(xué)校,企業(yè)還是政府機(jī)構(gòu),致辭都是一個(gè)相當(dāng)重要的部分,它可以激發(fā)聽眾的興趣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。現(xiàn)在就讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的致辭范例,感受一下其中的魅力和
在學(xué)校里,我們可以遇到各種不同的老師和同學(xué),他們會(huì)對我們的成長產(chǎn)生重要影響。以下是一些學(xué)校總結(jié)的典型范文,可以給你提供一些寫作思路。尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫*
寫個(gè)人總結(jié)有助于我們梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)規(guī)律并培養(yǎng)解決問題的能力,從而更好地應(yīng)對以后的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟
一個(gè)好的月工作總結(jié),可以為未來的發(fā)展和晉升打下基礎(chǔ)。這個(gè)月的工作總結(jié)表明,大家對任務(wù)完成情況的評(píng)價(jià)普遍較高。我們懷著難以訴說的心情以及對教師這種職業(yè)的神圣的向往
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