我們經常會接到各種各樣的通知，它們可以是學校通知、公司通知、社區通知等。最后，希望以下通知范文能夠為大家提供一些有益的借鑒和啟示，使大家的通知撰寫能力得到提升。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇一
公司各部門員工：
大家辛苦了！
為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于今晚舉行團建聚餐活動，望大家積極參加。具體內容如下：
1、聚餐地點：農家樂
2、聚餐時間：20__年_月__日
4、參加人員：公司全員及家屬
__有限公司
20__年_月_日
最新組織團建的通知（模板17篇）篇二
為豐富公司員工的娛樂活動，促進同事間的溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬于20**年11月10日晚組織一次戶外燒烤活動，具體方案如下：
一、活動時間：20**年11月10日。
二、活動地點：西海岸渡假村燒烤場。
三、參加人員：公司全體后勤人員。
四、行程安排。
1、集合時間：11月10日下午18點。
2、集合地點：公司大門口，乘車前往燒烤場，行程預計10分鐘。
五、注意事項。
1、保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。
2、秋高氣爽，注意防火;注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。
5、有交通工具的請自備，沒有交通工具的可乘座同事或公司的車輛前往，自備交通工具的同事必須保管好自己的車輛，別讓小偷有作案的機會。
行政部。
20**年11月2日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇三
為加強公司文化建設、提高公司凝聚力，公司定于本周五組織全體員工團建活動，具體事項通知如下：
團建時間：20xx年x月xx日（周五）。
注意事項：
1、本次活動為戶外活動，請大家統一穿工作服和運動鞋。
2、必須嚴格遵守時間規定，準時到達集合地方，清點人數。
3、全體人員出發前請充好手機電量，保持電話的.隨時暢通，以便聯系。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇四
春光無限好，正是活動時！在這個春意盎然的季節，為了讓大家在繁忙的工作中放松心情、愉悅身心，公司特開展拓展訓練活動，讓大家走出辦公室，親近自然，走進綠色，釋放工作壓力，再燃工作斗志，提高全體小伙伴的凝聚力和戰斗力。現將具體事宜詳述如下：
活動主題：逆風飛揚、超越巔峰。
活動時間：20xx年5月7日，星期六。
活動地點：臺駘山風景區。
活動內容：角色扮演、案例分析、情境模擬、分享互動。
參與人員：全體小伙伴。
溫馨提示：
1、請各位小伙伴準時到達集合地點，不允許請假哦。（具體集合時間、地點另行通知）。
2、為了便于活動，建議大家穿著舒適衣服、鞋。
3、為了財物安全建議大家最好不要攜帶貴重物品（首飾和飾品如：戒指、項鏈）。
4、請業務部門的小伙伴們合理安排出差時間，集體活動，不要錯過哦。
xx公司工會。
20xx年4月20日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇五
各全資、控股公司團組織，各有關單位：
為進一步加強系統企業團建工作，切實增強各級團組織的戰斗力，更好地服務企業改革發展，按照省國資委團工委和集團黨委相關要求，現就有關事項通知如下：
一、及時做好新設立企業團組織的設置。團章規定，基層單位凡是有團員3人以上，都應建立團的基層組織。新設立和重組的單位，要同步建立團的組織，動態調整團組織設置，實現團組織設置全覆蓋。沒有同步建立或改建團組織的單位，須在20xx年1月底前完成團組織的設置工作。
二、認真排查基層團組織按期換屆情況。團章和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》規定，團的支部委員會、總支部委員會每屆任期2年或3年，團的基層委員會每屆任期3年至5年，任期屆滿應按期換屆選舉。如需提前或延期換屆選舉的，報同級黨組織和上級團組織批準，延長期不超過1年。各單位對本級團組織和所屬團委、團總支、團支部按期換屆情況進行排查：對任期屆滿未經同級黨組織和上級團組織批準，1年內沒有換屆的;或任期屆滿，延期超過1年沒有換屆的，要逐一排查、分析原因，提出整改措施，并于20xx年2月底前完成換屆工作。
三、選好配強各級團組織負責人。自20xx年集團團委成立以來，各單位加強團干部隊伍建設，尤其是加強團組織帶頭人的教育培養，切實發揮了各級團組織服務企業生產經營和服務青年成長成才的職能作用。但也有個別企業對團青工作重視不夠，團組織負責人長期缺位，一定程度影響了企業團青工作的深入開展。根據有關要求，凡是未配備團組織負責人的，須在20xx年2月底前完成選配工作。
四、切實抓好各項團建工作的落實。按照中省群團工作會議精神和團省委、省國資委團工委要求，推進國企團青工作改革，抓好團干部直接聯系青年制度，網上共建共青團建設、服務中心工作等重點改革任務的落實。要認真學習貫徹全國和全省國企黨建工作會議精神，堅持黨建帶團建，推進新形勢下企業團建工作深入開展。強化工作考核，將團青工作納入企業黨建工作年度目標責任考核，推進團組織負責人年度述職考核工作。
共青團陜西能源集團有限公司委員會。
20xx年12月22日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇六
為大力推進企業文化建設，豐富和活躍員工的文化體育生活，進一步增強公司凝聚力，促進企業和諧發展，中國供銷集團工會擬舉辦"金秋賞紅葉，快樂健康行"登山活動。現將有關事項通知如下：
10月28日（星期五）9：00；香山公園
全體員工
1、為增強活動的娛樂性，此次登山活動設團體獎、個人名次獎、參與獎三個獎項。團體成績采用參加單位中3男加2女的`最好成績相加為團體總成績，得出團體排名，取前三名。個人名次按男、女組別分為中年甲組（36—45歲）、中年乙組（46—60歲）、青年組（35歲以下），各取前三名給予一定獎勵。到達終點的其他參與者給予參與獎。
2、活動起點為東門，中年乙組終點設在公園平臺，其他各組終點設在香爐峰。
3、名次確定：根據到達終點時間先后，確定名次并發給憑證，持憑證領取獎品。
參加活動人數不限，自愿報名。請各出資企業工會于10月21日14時前將報名表（電子版）報集團工會。
1、10月28日8：45在香山公園東門集合，9：00準時出發。各出資企業工會自行安排本公司員工到達集合地點，聯絡人上報當日登山的實際人數。
2、患有腦血管病、心臟病、高血壓等疾病的人員，請結合身體情況，自行把握，量力而行。
3、香山公園"紅葉節"期間，人員較多，請大家注意安全，遵守景區相關規定。
20xx年10月20日
最新組織團建的通知（模板17篇）篇七
各位同事：
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富群眾生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更用心的態度應對生活，應對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。
20xx年5月24日(活動為期一天)。
廣州長隆歡樂世界。
博世機電全體員工(包括新入職員工)。
本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點。
2、集合地點：公司門前。
2、為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;。
4、在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到禮貌、安全、快樂、順利出游;。
5、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的.開心!玩的快樂!
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇八
“同心致遠，創富源輝煌明天”
20xx年4月15日――4月16日
北京陽臺冰湖甘度假村(中國健康大學)
北京陽臺冰湖甘度假村位于陽臺山自然風景區內，屬于北京著名的西山山脈。度假村處于半山腰，空氣新鮮，尤以西山礦泉水聞名。度假村共四排建筑，由低向高分別分布為一排會議住宿、二排辦公住宿、三排竹房住宿、四排餐飲娛樂。
集團總部及在京所屬公司全體員工
1、徒步行軍
2、《財富人生的十項修練》講座
3、團體拔河比賽
4、團體爬山比賽
5、個人跳繩
6、篝火晚會
7、頒獎
1、活動指揮部:
總指揮:
總協調:
總策劃:
2、活動組織及后勤保障人員
集團人力資源部全體及集團企劃部秦少東
3、本次活動實行組長負責制，各項安排以“組”為單位實施，全體人員分為5組
團建一組組長:王小龍
團建二組組長:劉明森
團建三組組長:陳蘇
團建四組組長:張亮
團建五組組長:王思琪
20xx年4月15日
一、集合、徒步行軍
1、集合時間、地點:
時間:上午10:30
地點:所有人員自行坐地鐵16號線至北安河a進出口外小廣場簽到
2、程序:所有人員到達a進出口后必須填寫“簽到表”(自駕車人員也需簽到。自駕車導航坐標:“北京陽臺冰湖甘度假村”，見到陽臺山自然風景區大門，向右走小路100多米即可見到“中國健康大學”大門。)
3、要求:
凡是10:30以后到達的人員，獎勵在篝火晚會首先表演節目，10:45隊伍準時出發。
4、注意事項:地鐵16號線從西苑到北安河需要25―30分鐘;團建地點比市區溫度低幾度，建議大家注意保暖。
二、進駐度假村
時間:11:30―12:00
地點:每位員工按照事先下發的房間表入住(如果臨時調整，請大家配合)
房間物品:消毒拖鞋、毛巾、一次性牙膏、牙刷、肥皂、洗發液、浴液等
wifi密碼:60604435
總協調:x
三、午餐及午休
時間:12:00―14:00
地點:第四排餐飲區
就餐秩序:按照組別號分別就餐在相同桌號，超過11人者，由各組組長分配至第6號桌。
四、《財富人生的十項修練》講座
時間:14:00―xx:00
地點:一排會議室
主持人:王英東(x)
會議議程:
會議上半程:14:00―15:20
1、范總動員報告
2、由健康大學黃迅校長講座《財富人生的十項修練》
會議下半程:15:40―xx:00
1、繼續講座《財富人生的'十項修練》
2、演講比賽二等獎獲得者戴冰香發言
五、拔河比賽
時間:xx:00―18:00
地點:一、二排之間空場
裁判:集團副總裁王總、范總
指揮:王小龍
規則:
1、每組抽10人參賽，選出隊長一名
2、比賽采用淘汰制
3、采用抽簽確定每輪輪空
各隊長抽簽確定5進3――抽簽決定決賽兩支隊伍――決賽
4、一、二名有獎品，獎品按照參賽選手人數發放，第一名頒發錦旗，禮品、錦旗在周日的頒獎儀式中統一頒發。
六、篝火晚會
時間:18:00――21:00
地點:第三排與第四排之間平臺
主持人:王英東、張樂燕
現場協調:x
內容:穿肉串、自助燒烤、聚餐、才藝展示
才藝展示規則:
1、遲到者首先表演節目
2、各組座位確定
一組:面向主席臺正中位置
二組:面向主席臺一組左前方位置
三組:面向主席臺一組左平行位置
四組:面向主席臺一組右前方位置
五組:面向主席臺一組右平行位置
凡是上臺表演人員都有獎品，獎品總計20個
3、晚會結束后，四排餐飲區有麻將桌兩臺、室內卡拉ok可自由組合娛樂
注意事項:度假村為防火重點區域，篝火晚會后，各組長要保證本組篝火和烤串爐炭火徹底熄滅。
一、早餐
時間:8:00―8:30
地點:四排餐飲區
二、跳繩比賽
時間:9:00―9:30
地點:一排、二排中間區域
裁判:裁判長:x 計數員:人力資源部指定兩名
參賽選手:每組各兩名共計10名選手，8:30由各組長統一將名單報給裁判長x
比賽規則:
1、每次上場兩名選手，按一分鐘成功跳繩次數決定最后成績。
2、本次比賽決出第一、二、三名，在頒獎典禮上統一頒發獎品，成績相同時，抽簽決定。
三、爬山比賽
時間:9:50―11:00
出發地點:四排后門
比賽終點:金山寺遺址
裁判:裁判長:x 裁判:由人力資源部指派兩人在金山寺計名次
參賽選手:每組各派五名代表參賽共計25名選手
比賽規則:
1、各組成績按照本組最后一名選手到達為準
2、一、二名有獎品，獎品按照參賽選手人數發放，第一名頒發錦旗，禮品、錦旗在周日的頒獎儀式中統一頒發。
所有人員跟隨參賽選手到金山寺，10:50時統一下山。金山寺特色是兩株千年白果樹和山泉。
四、頒獎典禮
時間:11:30
地點:篝火晚會地址
主持人:王英東(x)
禮品、錦旗傳遞人:張樂燕
程序:
1、集團王總做本次團建總結
2、主持人宣布獲獎名單:先個人后集體項目。
3、由范總頒發跳繩比賽獎品
4、由王總頒發拔河比賽及爬山比賽獎品、錦旗
5、全體人員與度假村相關領導合影留念
五、最后的午餐
時間:12:10
地點:四排餐廳
座次:原坐原位
六、回程
時間:13:00
集合地點:一、二排之間空地
點名:由人力資源部執行
溫馨提示:
1、本次活動安全第一，身體有隱疾者，一定自備藥品，公司只備速效救心丸、防中暑藥、感冒藥、止瀉藥、創可貼、硝酸甘油、扶他林。
2、自駕車去度假村后不要停在一、二排之間空地。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇九
如何組織團建活動？團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高效率運轉.團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。怎樣能組織好公司活動呢？一、和公司的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果。在組織公司活動中，首先要得到上至領導下至員工的支持，這樣會給你的工作減少很多的難度。
二、更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等，要記住無論組織何樣的公司活動，領導都希望對自己的團隊達到很好管理的效果。活動預算這塊也要盡力去爭取，預算高一些會使得效果好些。
三、
在方案確定之后，要請領導審批，決策人商討。方案全員通過之后，要請領導簽字。這一階段最難的地方在于，自己組織在活動中很多細節需要自己去考慮，大細節注意到了，往往會遺漏重要的小細節。
四、方案通過之后，在組織公司活動之前最好召開全員大會。告知員工活動的時間和應該注意的問題以及集合地點。在組織公司活動中，最忌諱活動當天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況最好讓各部門的負責人監督，規避風險，責任到人。
五、組織公司活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度。
六、組織完公司活動后，可以選個時間開場分享會。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。
以上就是廣州帽峰山生態園給您帶來的團建的一些建議。總而言之，團隊建設的好壞，象征著一個企業后繼發展是否有實力，也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該做到親密團結，協作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持員工的工作，關心員工的生活，用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工，平時多與員工溝通交流，給員工以示范性的引導，捕捉員工的閃光點，激發員工工作的積極性和創造性，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體，讓員工參與管理，給員工創造一個展示自己的平臺，形成一種團結協作的氛圍，讓員工感到家庭的溫暖，在這個家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同擔，個人的事就是團隊的事，團隊的事就是大家的事。對待每個人、每件事都要認真負責，做到以上幾點，建設一支好團隊也就不難了。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十
一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發現了身邊伙伴更多的優點。
美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。
短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!
本次團建活動非常滿意。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十一
各學院團委、研究生團委、國防生團委：
根據學校團建工作的安排，請各學院團委于近期做好以下四項工作：
一、新生團員組織關系的轉入工作。
4、請將所有新生團員證收齊后，在學院團委辦理組織關系轉入手續。
二、團員團籍注冊工作。
各學院團委可先行辦理團員團籍注冊手續。各學院團委向學校團委預約借出注冊專用章后集中辦理，團籍注冊工作須在10月下旬前完成。
團員情況統計工作。
請各學院團委填寫《團員情況統計表》(附件三)，于10月10日**：30前交到學校團委辦公室。
四、團費收繳工作。
共青團中央于今年7月公布了《關于中國共產主義青年團團費收繳、使用和管理的規定》，共青團廣東省委現正在修訂相關規定，我校本年度團費收繳工作待新規定出臺后，將另行通知實施。
附件一：《團員登記表》。
附件二：《關于確認自行脫團的說明》。
附件三：《團員情況統計表》。
學校團委。
20**年09月07日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十二
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的`精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。
旅游相關事宜如下：
一、活動時間：
20xx年5月24日（活動為期一天）。
二、活動地點：
廣州長隆歡樂世界。
三、參加人員：
博世機電全體員工（包括新入職員工）。
四、旅游費用：
本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：
20xx年05月24日，早上7點。
2、集合地點：
公司門前。
六、注意事項：
2、為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件；
4、在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游；
5、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心！玩的快樂！
xxxx有限公司。
20xx年5月22日。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十三
各科室、隊、站、中心：
為進一步活躍干部職工文體生活，營造和諧文明的機關文化氛圍，局工會將于2月4日(周一)組織開展迎新年文體活動，請廣大干部職工積極踴躍報名參加，現將活動有關事項通知如下：
一、項目設置。
室外活動三項：
拔河。
托球跑。
提瓶跑。
室內活動三項：
飛鏢。
套圈。
棋類賽。
二、比賽方法及規則。
比賽方法及規則附后。如有問題可向各活動負責人咨詢。
三、獎項設置。
各項目均分別設置一定獎品。
四、其他事項。
1、除拔河、套圈比賽外，參加其余各項活動，須在今日向各活動負責人報名。
2、室外活動完畢后，再開展室內活動。
3、所有參賽者都要本著友誼第一、比賽第二的原則，既要賽出水平，又要賽出風格。
辦公室。
20**年2月1日。
文檔為doc格式。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十四
第一段：引導讀者進入主題，簡單介紹團建的背景和重要性。
組織團建是企業或團隊為了促進溝通協作、增強團隊凝聚力而進行的活動，逐漸成為組織管理中必不可少的環節。通過團隊建設，可以提高團隊成員對組織的歸屬感和責任感，增強彼此之間的信任和共同目標的一致性。在團隊的生產、學習、自我提升等方面都有很大的幫助。
第二段：提出自己參與的團建活動，介紹活動的主題和方式。
我曾經參與了我們公司一次“拓展訓練”團建活動。這次團建活動通過讓大家體驗到不同的障礙、克服障礙帶來的成功感，來培養大家的自信心和團隊協作精神。這次活動既鍛煉了我們的身體，也錘煉了我們的意志，讓我們彼此間的關系更加緊密。
第三段：總結團建活動中的收獲，分析收獲對團隊的影響。
通過參加這次活動，我們收獲了許多，其中最重要的是培養的團隊協作精神。這之后，我們的團隊協作變得默契而有效率，每個人都能夠找到自己在團隊中的角色和位置。而這一默契和協作精神，也進一步提高了每個人個體的意愿和動力，促進了我們每個員工的發展和成長。
第四段：探討如何保持團隊協作精神。
保持團隊協作精神，往往需要定期的團建活動。這些活動可以將團隊所面臨的挑戰轉化成促進團隊協作和溝通的機會，增強集體目標達成的意愿。同時，企業和團隊應該多給予員工自主性、提高員工的素質和技能、同時塑造團隊的整體氛圍和文化，以支持員工的持續成長和團隊的發展。
第五段：總結文章，強調團隊協作對企業和團隊的重要性。
團隊協作精神，是每個珍視企業文化和發展的員工應該有的基本素質。企業和團隊可以通過組織團建等活動，來不斷地錘煉這一精神，并將其轉化為企業長遠發展的動力。在這樣的合作和共同努力下，企業和團隊必將不斷升華，獲得更大的成功和成就。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十五
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發現的話就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十六
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持"機會均等、公平競爭"的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
每周五下午在公司大會議室。
1、集中授課；
2、光碟視頻播放；
3、體驗式教學。
1、每月安排員工集中授課1—2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。
5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。
1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到報刊雜志等發表。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年x月x日
最新組織團建的通知（模板17篇）篇十七
組織團建越來越成為企業、組織、團體等集體活動的重要組成部分，在進一步推進團隊精神、促進員工之間的溝通交流、減輕工作壓力、提升工作積極性和凝聚力等各方面都具有積極的作用。在前不久參加的一次組織團建活動中，我感受深刻，得出了一些心得體會。
第二段：建立團隊文化。
組織團建的核心之一是建立團隊文化。在我的團隊團建中，組織者讓我們通過小組競賽、互動游戲等方式，豐富自己的知識和技能，同時也培養了我們的團隊協作精神。在環節的引導下，我們逐漸了解彼此的興趣、愛好和性格特點，找到相互之間的價值和共同點。這些活動的目的不僅是讓我們得到放松和快樂，更重要的是通過對團隊文化的塑造，大家之間的互動和討論，實現團隊目標。
第三段：有效溝通。
團隊建設的過程中，有效的溝通是至關重要的。在活動中，領隊向我們介紹了參與團建的目的和意義，讓我們能夠更好、更廣泛的了解團隊文化。同時，在活動中，我們需要協商和商量，由于每個人的思維方式和習慣不同，溝通起來并不總是那么容易。因此，我們必須學會彼此傾聽、尊重和理解。我們保持著誠實的溝通，一直到我們完成任務，建立了自信、互相信任和支持的關系。
第四段：建立良好的人際關系。
組織團建不僅僅是為了促進工作目標的實現，也可以建立良好的人際關系和增強團隊的凝聚力。在我參加的團隊建設中，我遇到了各種有趣、好玩的活動，其中一項是大家手拉手，從一個底部到另一個底部，并通過傳遞一個繩索，需要大家通力合作。這項活動加強了我們之間的溝通交流，也讓我們的團隊精神較為明顯的體現出來。團隊建設更重要的是為了讓我們彼此相互了解情感，建立關系的基礎，這些都是日常工作所不能達到的效果。
第五段：總結。
在今天的企業社會里，團隊建設可以給我們帶來許多新的體驗，不僅可以促進工作的順利開展，也可以加強與團隊成員之間的合作關系，讓我們在自我提高的同時也收獲了友誼和快樂。在團隊建設活動中，我們需要認真學習、積極參與、勇于嘗試和分享經驗，較好地評估自己的表現和自我激勵，并根據活動和團隊的表現檢查自己的工作效率和創造力。最終，團隊建設可以成為推進企業發展、提高員工素質的有效途徑。