技術合同是雙方就技術轉讓和合作達成的一種法律文件，它對于保護雙方權益至關重要。這是一份技術合同的范本，希望能對大家在撰寫合同時有所幫助。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇一

發包方：________________________（以下簡稱甲方）。

承包方：________________________（以下簡稱乙方）。

按照中華人民共和國《建筑法》、《合同法》的相關規定和條款，以及施工規范的規定，由________建筑工程有限公司承建________項目工程。經甲乙雙方共同協商，現甲方將該項目勞務工程、施工機械設備及部分周轉材料承包給乙方。為明確甲乙雙方在工程建過程中的責任、權利和義務，經雙方在自愿、平等、互惠互利的原則下達成一致，特簽定如下條款。

包工（含機械設備及周轉材料）。

根據甲方提供藍圖的內容確定如下：

1、鋼筋工程制作、焊接、機械、綁扎及人工安裝。

2、模板工程人工、材料、機械、支撐腳手架全包。

3、外腳手架材料、人工、安全防護、文明施工全包。

4、砼工程、砌體、內外墻天棚抹灰、外墻保溫、屋面找平、樓地面、人工機械。

5、施工用水、電、材料、人工（甲方水電供至水電表上，本工程中預埋及水電安裝甲方負責）。

6、所有乙方施工用的機械設備安裝、檢測驗收（設備基礎及安裝所需的土建材料甲方提供）。

7、基礎及地下室工程中的`磚模砌體、梁基成型、施工排水、砼、砌體、抹灰、地面找平、護坡、以及本工程中的分中劃線全包（甲方負責退土）。

合同總價約為________萬元。承包內容中，竣工按國家規定計算建筑面積，辦理結算，每平米按________元計價；地下室含伐板基礎，消防水池及通道，每平方米按________元計價（注一號樓1層高________米，2層高________米，二號樓架空層________米）。

1、根據工程完成進度付款，分為基礎完工_____萬元、主體完工____%：____萬元、主體竣工____萬元、砌體完工____萬元、內外墻粉飾完工____萬元、竣工驗收____萬元，共計____萬元，約____%。

2、竣工結算時，乙方承擔房屋____套，沖抵余下____%款額，余下____%待本工程入住率達____%結清（限時____年內，竣工后乙方隨時賣房可抵沖工資款）。

施工中乙方必須接受甲方管理人員、項目部、業主、質監及監理部門的質量檢查、監督、工程竣工經綜合評定達到合格等級。

1、乙方必須按甲方總體施工進度計劃組織人員，確保工程的順利完工。

2、工程從基礎伐板開始計算工程工期，總工期為____天（____年____月____日至____年____月____日）。

3、不可抗事件發生，工程相應順延。

4、工期延誤一天，甲方處乙方每天____元罰金，提前一天甲方給予每天____元獎勵。

5、因甲方原因造成停工待料，及乙方原因造成甲方材料損失的，雙方按實際發生額進行賠償。

1、乙方必須服從甲方項目部的監督管理，遵守施工現場的安全管理條例，乙方應加強對施工人員的安全管理教育，做好相應的防護工作，對違章人員甲方隨時有權對乙方進行處罰。

2、施工安全保險，乙方承擔____萬元，其余部分由甲方負責買至賠額達到____萬元。

3、乙方向甲方繳納____萬元安全保證金，甲方將從____%余款中扣除，若因安全事故對甲方資質造成重大負面影響，____萬元保證金不予退還，未發生重大安全事故，工程完工退還給乙方（施工中發生安全事故____萬元內，一切經濟損失乙方自行承擔）。

1、乙方施工人員在施工過程中，必須遵守施工現場理條例，對施工材料、機械、設備必須妥善保管，合理使用，現場保證整潔、通暢、堆放有序。

2、文明施工，安全作業，杜絕野蠻行為。各部分項必須做到工完場清，做到材料無浪費，施工無返工，如有發生甲方有權處以罰款。

3、甲方必須總體布置現場，合理調度，保證水電路正常暢通。

甲方責任：

1、及時提供施工藍圖及變更文件。

2、負責圖紙會審，對質量安全隱蔽工程、基礎主體及時組織驗收。

3、按合同約定時限____日內給付工資款。

4、指導乙方現場施工，現場監督檢查質量、安全、及時核定工期。

5、行使甲方應盡責任、權利和義務。

乙方職責：

1、按圖施工，質量自檢，保證工程質量達到到合格標準等級，并保證驗收合格。

2、保證安全生產，文明施工，按期完成工程任務。

3、服從甲方管理和安排，確保及時進行質量保修。

本工程保修期為____年，____年內乙方必須為甲方提供及時的保修范圍內事項，若乙方不能及時保修，甲方有權自行安排，按實際發生費用從乙方保修金中扣除。

本合同一式____份，甲乙雙方簽字生效，在合同執行過程中甲乙雙方必須共同遵守以上合同條款，任何一方不得終止合同，若一方嚴重違約或確已無繼續履約能力時，另一方可要求對方支付賠償違約金____萬元。本合同保修期完，工程款結清自動失效。

未經事宜，雙方協商補簽，與本合同法律效力同等。

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇二

注冊地址：_________________。

乙方：______________________。

性別：______________________。

居民身份證號碼：___________。

出生日期：__________________

在甲方工作起始時間：_________。

家庭住址：______________________。

戶口所在地：___________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條乙方工作地點為，經雙方協商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第八條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第九條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、勞動報酬。

第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按________執行。

乙方在試用期間的工為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。

六、勞動紀律。

第十六條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除。

第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十九條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂。

第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的`;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第三十一條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十六條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十九條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本合同的附件如下。

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_____________。

乙方(簽字或蓋章)：_____________。

法定代表人或委托代理人：_______________。

簽訂日期：__________________

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇三

甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責任務。

乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的'正常生產(工作)任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。

三、勞動時間與休假。

1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

四、勞動報酬。

1.甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：

(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規定發放加班加點工資。

4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發給乙方停工工資。

五、保險福利待遇。

1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。

2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。

3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。

4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六、勞動保護。

1.甲方按照政府有關勞動保護規定和《廣東勞動安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

2.甲方按政府有關規定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。

3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。

4.甲方執行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件。

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

2.甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規定的退休年齡;。

(2)乙方死亡;。

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業或宣告破產;。

(4)勞動合同約定的終止條件出現。

(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;。

(3)乙方違反國家法律、法規被送勞動教養或判刑的;。

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規定應予辭退的;。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發生本合同第七條4款各點規定;。

(4)符合計劃生育規定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;。

(5)乙方經批準享受法定休假期間。

(1)試用期內;。

(2)經政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;。

(3)甲方不能按照勞動合同規定的數額和如期支付勞動報酬的;。

(4)甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險基金的;。

(5)經甲方同意自費考人中等專業學校全脫產學習的;。

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策、法規，侵害乙方其他合法權益的;。

(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

八、違反合同承擔的責任。

1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償。

2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規定》及本合同規定向對方賠償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

3.經甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業生、專業人員，服務年限少于培訓合同規定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓合同規定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續訂的，甲方應按政府有關規定發給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續訂合同的，甲方可不發給生活補助費。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規定發給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發給乙方醫療補助費。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規定解除勞動合同的，甲方均可不發給乙方生活補助費。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規定，為乙方辦理享受失業救濟的手續，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規定為其辦理退休(退職)等手續。

十一、雙方履行勞動合同如發生爭議，應當先協商解決;協商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規定辦;在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：

甲方(蓋章)：_____________________________。

法定代表人或委托代理人：________________。

_________年________月_______日。

乙方(簽名或蓋章)：_______________________。

_________年________月_______日。

鑒證機構(蓋章)：_________________________。

鑒證日期：__________年____月____日

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇四

甲方：________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________

聯系地址：______________

戶籍地址：______________

聯系方式：_____________________________

根據、有關法律、法規、規章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。

2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同

起始時間，建立勞動關系。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。

所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規定的其他條件等。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償。

勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。

如擬續約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。

甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續訂勞動合同。

乙方提出的續訂條件高于本協議的，甲方有權不再續訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為年，續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經過乙方同意方可。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

3.乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第八條乙方所在崗位執行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。

1.標準工時制。

2.不定時工時制。

3.綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定于加班加點發生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。

第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統計發放無誤。

合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。

1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數】，崗位津貼____________________元/月。

(若非特別說明，前述工資均為稅前應發工資)。

2.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規定執行。

第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。

甲方給予乙方相應補貼。

第二十一條乙方所得工資總數(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額(______元)。

第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。

第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品。

如有操作規程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。

第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十六條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十七條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。

3.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

4.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經甲方提出，拒不改正的。

f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

7.法律、法規規定的其他情形。

8.本合同或其附件、用人單位的規章制度等歸定的其他嚴重違反規章制度的行為。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

5依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的'。

4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

5.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2.法律法規規定的其他情形。

第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7.法律法規規定的其他情形。

第三十四條凡屬規定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規的規定。

尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續沖抵或向乙方追償。

第三十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

甲方：______________

乙方：______________

日期：______________

日期：______________

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇五

甲方：

乙方：

一、工程概況：

1.工程名稱：

2.工程地址：

3.工程概況：系統包括：監控設備安裝、系統調試等。

二、甲乙雙方的責任和義務。

1.甲方負責提供整個系統的布線和施工人員的住所及施工場地、樓層施工用電和用水;并提供施工現場專用的有安全防盜措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并承擔以下義務：

按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收。

按時支付工程進度款。

2.乙方應按合同規定的時間及時提供工程所需的設備材料;在保證工程質量和工程進度的前提下完成如下工作：

設備的安裝調試:。

三、工程時間和進度。

1、自合同簽訂之日起，甲方開始對現場進行布線施工和測試線路，完成后甲方通知乙方技術人員入場。

2、工程中甲方對信息點進行增減，則由甲方向乙方出具工程聯系單，

3、在實際施工過程中，根據具體情況，甲乙雙方友好協商解決。

四、工程及工程量的變更。

1、由于甲方原因，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單，乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目，必須向甲方出具工程聯系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單，甲方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

五、工程驗收：采用完工總驗收的方式。

六、系統售后及工程維護。

在工程驗收之日起，乙方提供()月免費維護，因設備質量問題發生故障，由乙方免費更換。如甲方在使用過程中因使用或管理不當造成設備損壞，乙方有償提供設備配件。一年后按成本維護，響應時間24小時。

六、設備明細(另附)。

七.支付條款：合計總價款為：元。

付款方式：

八、設備標準、貨運方式及驗收。

乙方提供的產品必須是產品生產廠家的原裝產品。甲乙雙方應嚴格按照產品更新換代生產廠家的生產標準對設備進行驗收。

九、人力不可抗拒因素。

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其它經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導致工期延誤，則工期順延。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法。

十一、違約責任。

1.甲、乙雙方若一方發生違約情況，則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2.除人力不可抗拒因素外，若甲、乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付工程總金額25%的違約金。

3.如項目由于乙方原因導致延期，乙方應償付逾期違約金，按未完成部分項目金額的千分之一∕每天費用作為甲方的補償。

4.如甲方未能按照合同條款八按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應付款項的千分之一∕每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。

十二、解決合同爭議的方式。

本合同執行過程中若有爭議，雙方應友好協商解決。如協商不能解決，可向當地人民法院提出訴訟。

十三、合同附件作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。

十四、合同生效及其它。

1.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章即生效(傳真件有效)。

2.本合同所屬的附件與本合同具有同等效力。〈附(設備)報價表〉。

3.本合同執行過程中，所有補充協議經甲乙雙方協商簽定，蓋章之日起生效，屬合同的組成部分。

4.本合同若有未盡事宜，雙方友好協商解決。

甲、乙同意上述條款，并簽字確認如下：

甲方：

甲方代表：乙方：

電話：電話：傳真：

時間：年月日時間：年月日。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇六

甲方：簽約地點：

乙方：簽約日期：

甲、乙雙方經充分友好協商，在平等、互利、互惠的基礎上，乙方為甲方在計算機機房及收費區、服務區等防雷工程項目提供施工服務工作。雙方達成如下條款，互相遵守，嚴格執行。

一、合同內容。

甲方委托乙方為計算機機房及收費區、服務區等防雷工程項目提供施工服務工作，乙方負責指派技術工程師進行工程建設及施工指導及材料采購。

二、甲方的義務和權利。

2.1甲方應按本合同規定及時向乙方付款;。

2.2甲方應配合乙方，為乙方的服務提供必要的條件;。

2.3甲方有權得到本合同規定的所有權和服務;。

2.4甲方有義務將系統使用中出現的問題反饋給乙方。

2.5甲方對乙方提供的技術資料及價格有保密的義務。

三、乙方的義務和權利。

3.1乙方保證工程項目滿足甲方的要求。

3.2乙方保證所提供的設備是甲乙雙方協商確定的原裝、全新、未使用過的設備，符合規定的質量、規格和性能的要求。

3.3乙方的技術人員提供7×24小時的電話服務。

3.4安裝調試由乙方實施甲方負責協調。

四、合同價格及付款方式：

4.1(￥元)。

4.2乙方工料進場甲方預付乙方工程款總價的)，設備安裝完畢當日甲方再付乙方工程款的55%(元整)。剩余工程款5%(元整)作為工程質量保證金，在一年內無質量問題，甲方一次性付清剩余款項。

五、保密條款。

5.1乙方為甲方設計的項目建設方案、安裝調試過程以及施工期間知悉的涉及甲方國家秘密和商業秘密的事項都有保密的義務。

5.2乙方應在施工場地范圍內活動，未經甲方同意，不得私自進入其它區域。

六、違約責任及解決辦法。

凡發生與合同有關的一切爭執，雙方應通過友好協商解決;協商解決不了的，由晉中市仲裁委員會仲裁。

七、免責條款。

若由于洪水、地震等人力不可抗拒原因，造成當事人一方無法執行合同，應由責任人一方出具歸地方公證機關的證明文件。憑證明文件免除事故責任方相關部分或全部責任。

八、本合同一式兩份，經雙方代表簽字并蓋章后生效。甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇七

聯系電話：________________。

法定代表人：________________。

(主要負責人)___________________。

乙方(勞動者)姓名________性別_____。

出生年月：________________。

戶籍所在地：________________。

居民身份證或其他：________________。

有效證件號碼：________________。

現住址：________________。

聯系電話：________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有。

關政策法規規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

勞動合同條件出現時止。

(三)以完成一定生產工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任務完成止。

其中，訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

【工作內容和工作地點】。

第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_________崗位(工種)工作。工作地點為_______________。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作的，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【工作時間和休息休假】。

第五條甲方安排乙方執行_________工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經人力資源社會保障行政部門批準。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

【勞動報酬】。

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。績效(工資)獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為_______________元/月(周)。

第九條甲方于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀是：_____________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、__________省(市)有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇八

注冊地址：_____________。

聯系電話：_____________。

乙方(勞動者)姓名：_____________。

居民身份證號：_____________。

戶口所在地：_____________。

現住址：_____________。

聯系電話：_____________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_____年_____月_____日起至__________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中，從事__________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資_____元，試用期間工資_____元。甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資_____元，試用期間工資_____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。

(三)計件工資。計件單價約定為。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-__________)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或委托代理人：_____________。

簽訂日期：_____________

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇九

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

一、學徒期限：

____年____月____日至____年____月____日。

學徒內容：_____________________________。

線割加工學徒。

二、乙方的義務：

1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

三、

1、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。

3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

簽字蓋章：____________簽字蓋章：_____________。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇十

第一條為規范公司及其他相關義務人的信息披露行為，促進公司規范運作，維護公司和投資者的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》及公司《章程》等的要求，特制訂本辦法。

第二條本辦法所稱“信息"是指將可能對公司證券價格產生重大影響而投資者尚未得知的重大信息以及證券監管部門要求披露的信息;本辦法所稱“披露"是指在規定的時間內、在規定的媒體上、以規定的方式向社會公眾公布前述的信息，并按規定報送證券監管部門。

第三條信息披露是公司的持續責任，公司應依法、誠信履行持續信息披露的義務。

第四條公司董事會全體成員必須保證信息披露內容真實、準確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔連帶賠償責任。

公司應當在公告中作出以下重要提示：公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

第五條公開披露的信息必須在第一時間報送上海證券交易所。公司對履行以上基本義務以及本規則規定的具體要求有疑問的，應當向上交所咨詢。公司在不能確定有關事件是否必須及時披露的，應當報告上交所，由上交所審核后決定披露的時間和方式。

第二章信息披露的內容。

第六條公司應當披露的信息包括定期報告和臨時報告。

第七條定期報告分為年度報告、中期報告和季度報告。

(一)年度報告：

1.公司應在每個會計年度結束之日起四個月內編制完成年度報告。

2.年度報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按《公開發行股票公司信息披露的內容與格式準則第二號〈年度報告的內容與格式〉》的規定要求編制。

3.公司應當在年度報告經董事會批準后的兩個工作日內向上海證券交易所報送年度報告。

4.根據上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露年度報告摘要，同時在指定網站上披露其全文。

(二)中期報告：

1.公司應在每個會計年度的上半年結束之日起兩個月內編制完成中期報告。

2.中期報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按照《公開發行股票公司信息披露的內容與格式準則第三號〈中期報告的內容與格式〉》的規定要求編制。

3.根據上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露中期報告摘要，同時在指定網站上披露其全文。

(三)季度報告：公司應依法編制并披露其季度報告。

第八條定期報告之外的報告為臨時報告，臨時報告包括但不限于下列事項：

1.董事會決議;。

2.監事會決議;。

3.股東大會決議;。

5.獨立董事的聲明、意見及報告;。

6.收購或出售資產達到應披露的標準時;。

7.關聯交易達到應披露的標準時;。

8.股票交易異常波動;。

9.公司的合并、分立;。

10.依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等國家有關法律、法規及《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》、《公司章程》中所規定應予披露的其他重大事件。

第九條信息披露的時間和格式，按《上海證券交易所股票上市規則》等有關規定執行。

第十條證管部門在上述規定基礎上對信息披露提出進一步要求的，公司有義務按相關要求辦理。

第十一條公司出現下列情形，認為無法按照《上交所規則》規定披露信息的，可以向上交所提出申請，經上交所同意，可以免予按照《上交所規則》規定披露：

(二)公司認為擬披露的信息可能導致其違反法律法規的;。

(三)上交所認定的其他情況。

第三章信息披露的程序。

第十二條信息披露前應嚴格履行下列審查程序：

1.提供信息的部門負責人認真核對相關信息資料;。

2.董事會秘書進行合規性審查;。

3.由董事會秘書組織信息披露相關工作、完成信息披露文稿的審定或撰寫，對有關信息披露申請書進行簽發并送達上海證券交易所。

第十三條公司有關部門研究、討論和決定涉及到信息披露事項時，應通知董事會秘書列席會議，并向其提供信息披露所需要的資料。

第十四條公司有關部門對于是否涉及信息披露事項有疑問時，應及時向董事會秘書或通過董事會秘書向上海證券交易所咨詢。

第十五條公司不得以新聞發布會或答記者問等形式代替信息披露。

第十六條公司發現已披露的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清公告。

第四章信息披露的媒體。

第十七條公司信息披露指定刊載報紙為：《上海證券報》、《中國證券報》和《證券時報》。公司公開披露的信息在以上三種指定報紙上同時公告。

第十八條公司定期報告、章程、招股說明書、配股說明書等除載于上述報紙之外，同時還載于指定的上海證券交易所網站()。

第十九條公司應披露的信息也可以載于其他公共媒體或公司內部刊物，但刊載的時間不得先于指定報紙和網站。

第二十條公司將信息披露文件在公告的同時應備置于公司住所等指定場所，供公眾查閱。

第五章信息披露的權限及常設機構。

第二十一條公司信息披露工作由董事會統一領導和管理：

1.董事長是公司信息披露的第一責任人;。

2.董事會秘書負責協調和組織公司信息披露工作的具體事宜，負有直接責任;。

3.董事會全體成員負有連帶責任;。

第二十二條董事會秘書在信息披露事務中的主要職責是：

(一)負責準備和提交上交所要求的文件;。

(四)負責信息的保密工作，制訂保密措施。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清，并報告上交所和中國證監會。

第六章保密措施。

第二十三條公司董事、監事、高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，負有保密義務。

第二十四條公司董事會應采取必要的措施，在信息公開披露之前，將信息知情者控制在最小范圍內。

第二十五條公司聘請的顧問、中介機構工作人員、關聯人等若擅自披露公司信息，給公司造成損失的，公司保留追究其責任的權利。

第二十六條當董事會得知有關尚未披露的信息難以保密，或者已經泄露，公司應當立即將該信息予以披露。

第七章附則。

第二十七條由于有關人員的失職，導致信息披露違規，給公司造成嚴重影響或損失時，應對該責任人給予批評、警告，直至解除其職務的處分，并且可以向其提出適當的賠償要求。中國證監會、上海證券交易所等證券監管部門另有處分的可以合并處罰。

第二十八條本辦法未盡事項，按照有關法律、法規，證管部門業務規則和公司章程執行。

第二十九條本辦法由公司董事會負責制訂、修改和解釋。

第二十九條本辦法自公司董事會批準之日起施行。

______________________公司董事會。

____年____月____日。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇十一

發包人：

設計人：發包人委托設計人承擔。

第一條本合同依據下列文件簽訂：

1.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程勘察設計市場管理規定》、《工程勘察設計收費標準》(20xx年修訂本)、《計價格[20xx]10號》文。

1.2國家及地方有關建設工程勘察設計管理法規和規章。

1.3建設工程批準文件。

第二條本合同設計項目的內容：名稱、規模、階段、投資及設計費等見下表：

第三條發包人應向設計人提交的有關資料及文件。

第四條設計人應向發包人交付的設計資料及文件：

第五條設計的費用以人民幣結算，本合同設計收費為人民幣(大寫))。

2、實際設計費按實際方案建筑面積×單價(其中按元/平方米、)核定，多退少補。實際設計費與估算設計費出現差額時，雙方另行簽訂補充協議。

3、本合同履行后，定金抵作設計費。

4、設計費含圖紙蓋章費(蓋章單位設計證書等級：建筑工程甲級)，含稅金。

5、如分批出圖，按已交付成果的工程量支付設計費。

6、如設計內容、范圍及投資發生變更時，其設計費用根據相應的變更進行計算。

第六條雙方責任。

6.1發包人責任：

6.1.1發包人按本合同第三條規定的內容，在規定的時問內向設計人提交資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責，發包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。

未按合同約定時間提供工作用基礎資料，交付設計文件時間相應延長;發包人提交上述資料及文件超過規定期限15天以內，設計人按合同第四條規定交付設計文件時間順延;超過規定期限15天以上時，設計人員有權重新確定提交設計文件的時間。

6.1.2發包人變更委托設計項目、規模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計需返工時，雙方除需另行協商簽訂補充協議(或另訂合同)、重新明確有關條款外，發包人應按設計人所耗工作量向設計人增付設計費。

6.1.3發包人要求設計人比合同規定時間提前交付設計資料及文件時，如果設計人能夠做到，發包人應根據設計人提前投入的工作量，向設計人支付趕工費。

6.1.4設計文件未通過審批前的修改不計付設計費用;如通過審批后作重大修改、變更，設計變更工作量在原工作量30%內的不計設計費，超出原工作量30%部分按原設計收費標準的50%計取設計費。設計資料及文件份數超過《工程設計收費標準》規定的份數，設計人另收工本費，工本費按200元/公斤計取。

6.1.5發包人應為派赴現場處理有關設計問題的工作人員，提供必要的工作方便條件。

6.1.6發包人應保護設計人的投標書、設計方案、文件、資料圖紙、數據、計算軟件和專利技術。發包人用于本合同的項目情況除外，用于本合同外的項目時，需經設計人同意，發包人對設計人交付的設計資料及文件不得擅自修改、復制或向第三人轉讓，如發生以上情況，發包人應付法律責任，設計人有權向發包人提出索賠。

6.2設計人責任：

6.2.1設計人應按國家技術規范、標準、規程及發包人提出的設計要求，進行工程設計，按合同規定的進度要求提交質量合格的設計資料，并對其負責。

6.2.2設計人采用的主要技術標準是：國家現行有關技術規范、標準及規程等。

6.2.3設計合理使用年限為土建為50年。

6.2.4設計人按本合同第二條和第四條規定的內容、進度及份數向發包人交付資料及文件。

6.2.5設計人交付設計資料及文件后，按規定參加有關的設計審查，并根據審查結論負責對不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規定時限交付設計資料及文件，負責向發包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收。

6.2.6設計人應保護發包人的知識產權，不得向第三人泄露、轉讓發包人提交的產品圖紙等技術經濟資料。如發生以上情況并給發包人造成經濟損失，發包人有權向設計人索賠。第七條違約責任：

7.1在合同履行期間，發包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發包人已付的定金;已開始設計工作的，發包人根據設計已進行的實際工作量結算設計費。

7.2發包人應按本合同第五條規定的金額和時間向設計人支付設計費，每逾期支付一天，應承擔支付金額萬分之五的逾期違約金。逾期超過30天以上時，設計人有權暫停履行下階段工作，并書面通知發包人。發包人的上級或設計審批部門對設計文件不審批(除設計人的原因造成的情況除外)或本合同項目停緩建，發包人均按7.1條規定支付設計費。

7.3設計人對設計資料及文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人員錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收直接受損失部分的設計費。

7.4由于設計人自身原因，合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。由于設計人原因，未按合同約定時間交付設計資料及設計文件的，每延誤一天，應按該項目應收設計費的萬分之五向發包人支付違約金。

7.5合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。

第八條其他。

8.1設計人為本合同項目所采用的國家或地方標準圖，由發包人自費向有關出版部門購買。本合同第四條規定設計人交付的設計資料及文件份數超過《工程設計收費標準》規定的份數，設計人另收工本費。

8.2本工程設計資料及文件中，建筑材料、建筑構配件和設備。應當注明其規格、型號、性能等技術指標，設計人不得指定生產廠、供應商。發包人需要設計人的設計人員配合加工定貨時，所需要費用由發包人承擔。

8.3發包人委托設計配合引進項目的設計任務，從詢價、對外談判、國內外技術考察直至建成投產的各個階段，應吸收承擔有關設計任務的設計人參加。出國費用，除制裝費外，其它費用由發包人支付。

8.4發包人委托設計人承擔本合同內容之外的工作服務，另行支付費用。

8.5由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。8.6本合同發生爭議，雙方當事人應及時協商解決，也可由當地建設行政主管部門調解協商不成的，雙方當事人同意由南寧仲裁委員會仲裁。

8.7本合同一式肆份，發包人貳份，設計人貳份。

8.8本合同經雙方簽章后生效。本合同生效后，雙方認為必要時，到項目所在地工商行政管理部門申請鑒證。雙方履行完合同規定的義務后，本合同即行終止。

8.9本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，有關協議及雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發包人名稱：(蓋章)設計人名稱：(蓋章)。

服裝工程技術人員勞動合同（實用12篇）篇十二

法定代表人：_____________________。

身份證號碼：_____________________。

聯系地址：_____________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點。

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點。

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間。

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是_______元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣_______元;。

2、加班工資_______元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月_______日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪。

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制。

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止。

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、賠償。

乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他。

甲乙雙方約定的其他事項：_____________________。

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：______________。

法人代表(簽字)：______________。

乙方(簽字)：______________。

簽訂日期：_____________________