久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)

時(shí)間:2025-07-13 作者:雅蕊

合同協(xié)議是雙方達(dá)成一致的法律文書(shū),用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的具體約定。感謝您閱讀我們?yōu)槟峁┑暮贤瑓f(xié)議范文,希望對(duì)您的工作和生活有所幫助。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇一

甲方:_________乙方:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1、博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2、甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4、乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶(hù)口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1、博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2、博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專(zhuān)家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3、博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)_______年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。

4、博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6、博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7、博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國(guó)的,應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)(境)手續(xù)。

8、根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9、博士后研究人員在站期間的期中、期滿(mǎn)考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10、乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:

1、對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類(lèi)學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。

3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。

1、甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3、本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________。

乙方(蓋章):_________。

甲方指定代表人(簽字):_________。

乙方指定代表人(簽字):_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________。

簽訂地點(diǎn):_________。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇二

根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國(guó)人部發(fā)[20xx]149號(hào))精神,甲乙雙方自愿建立合作關(guān)系,聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)雙方協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員根據(jù)甲方工作需要,由甲方確定招收企業(yè)博士后研究人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)),采取甲、乙雙方聯(lián)合招收的方式,共同對(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。

二、對(duì)企業(yè)博士后研究人員管理。

1.在站工作期限為兩年,自20xx年x月至20xx年x月止,工作地點(diǎn)在甲方。如在站期滿(mǎn),確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)博士后管理機(jī)構(gòu)備案;如提前完成科研項(xiàng)目,由提出申請(qǐng),經(jīng)甲方博士后項(xiàng)目小組審核,報(bào)甲、乙雙方主管人事部門(mén)批準(zhǔn),可辦理提前出站手續(xù),最多可提前三個(gè)月。

2.根據(jù)需要甲方成立企業(yè)博士后項(xiàng)目小組,該項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)對(duì)在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3.若中途退站或不適宜留站工作,由甲、乙雙方協(xié)商終止其企業(yè)博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

4.若因乙方原因,未能使按計(jì)劃進(jìn)站、開(kāi)展研究工作,將由乙方承擔(dān)責(zé)任,并退還甲方所支付的有關(guān)費(fèi)用;若因甲方原因致使企業(yè)博士后研究項(xiàng)目未能按時(shí)完成,由甲方承擔(dān)責(zé)任并支付延期出站所發(fā)生的一切費(fèi)用。

5.乙方須按流動(dòng)站在站人員同等對(duì)待,納入乙方博士后招收培養(yǎng)計(jì)劃,辦理博士后報(bào)批、制訂博士后在站工作計(jì)劃、申報(bào)博士后基金、階段性工作檢查、博士后證書(shū)頒發(fā)、出站手續(xù)等。

三、甲方責(zé)任。

1.為從事科研項(xiàng)目提供足夠的科研經(jīng)費(fèi),其數(shù)額視項(xiàng)目情況而定,并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。

2.按照x單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)進(jìn)行管理和教育,并使其在站期間享有…………單位同類(lèi)人員的工資、福利等待遇。

3.負(fù)責(zé)在站期間的日常管理和考核工作,為其從事項(xiàng)目研究提供良好的科研工作條件,指派專(zhuān)人參加項(xiàng)目小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4.甲方組織有關(guān)同行專(zhuān)家檢查驗(yàn)收科研項(xiàng)目成果,并給予評(píng)定,評(píng)定意見(jiàn)報(bào)甲方主管部門(mén)備案。

5.為在站期間提供住房,并負(fù)責(zé)戶(hù)口、人事、組織等關(guān)系的管理,出站后,甲方收回住房。

6.負(fù)責(zé)在站期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

7.每年向乙方提供行政管理費(fèi)及名譽(yù)導(dǎo)師費(fèi)4000元。

四、乙方責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)、出站手續(xù),并做好相應(yīng)的管理工作。

2.指定相關(guān)專(zhuān)業(yè)一名博士生導(dǎo)師作為名譽(yù)導(dǎo)師。

3.開(kāi)放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室,為使用乙方精密儀器、設(shè)備提供便利的科研條件。

五、科研成果歸屬問(wèn)題。

1.在甲方工作期間取得的科研成果及專(zhuān)利,所有權(quán)屬甲方,成果的轉(zhuǎn)讓開(kāi)發(fā)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研,具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2.在甲方工作站期間發(fā)表的論文,如是本人獨(dú)立完成的,除本人署名外均應(yīng)注明甲乙雙方單位,甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的,應(yīng)為第一署名人。

3.科研成果及專(zhuān)利未經(jīng)所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng):

1.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,具有同等法律效力。

2.本協(xié)議雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇未盡事宜,由甲、乙雙方根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)請(qǐng)上級(jí)博士后管理部門(mén)裁決。

甲方代表(簽章):

乙方代表(簽章):

20xx年x月xx日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇三

乙方:學(xué)校。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,促進(jìn)研究所與高校科研工作的開(kāi)展,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議:

(一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生,由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

(二)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí),成績(jī)合格。自年月至年。

(三)乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用,向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件,考慮到上海地方物價(jià)因素,可酌情給予部分生活補(bǔ)助。

(四)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目,由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí),聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者;甲方的所/中心為第一署名單位,乙方為第二署名單位;甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者,作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定;在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)@袡?quán),均屬甲方。

(五)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方,必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

(六)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間,必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度,如因違反操作規(guī)定而造成事故,須追究本人責(zé)任。視事故情況,甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

(七)聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí),必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。

(八)本協(xié)議一式四份,生科院研究生部一份備案,生科院各所/中心研究生部一份,乙方一份,聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。

(本協(xié)議如有未盡事項(xiàng),隨時(shí)協(xié)商后另附)。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

甲方導(dǎo)師(簽字):乙方導(dǎo)師(簽字):

年月日年月日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇四

為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才,增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、在站期限。

甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系,共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿(mǎn),確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。

二、甲方責(zé)任。

1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定),并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作,經(jīng)雙方管理部門(mén)協(xié)商同意,簽訂雙方科研合作協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開(kāi)支。同時(shí),每年度支付給乙方3萬(wàn)元,作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。

3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作,負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。

5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。

2、指定專(zhuān)家參與博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí),按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用,其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作,并為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問(wèn)題。

1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專(zhuān)利,如為甲方項(xiàng)目,原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目,或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)唧w合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法,根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2、未經(jīng)科研成果及專(zhuān)利所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員,由雙方面定終止其博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)。

1、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門(mén)裁決。

2、本協(xié)議一式四份,經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效,甲方、乙方各執(zhí)二份,具有回等法律效力。

甲方(公章):乙方(公章):

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

20xx年4月20日20xx年4月20日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇五

為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才,增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、在站期限。

甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系,共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿(mǎn),確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間,須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)一年,并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。

二、甲方責(zé)任。

1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定),并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作,經(jīng)雙方管理部門(mén)協(xié)商同意,簽訂雙方科研合作協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開(kāi)支。同時(shí),每年度支付給乙方3萬(wàn)元,作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。

3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組,并配備一定數(shù)量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的`工作,負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。

5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。

2、指定專(zhuān)家參與博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí),按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用,其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作,并為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問(wèn)題。

1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專(zhuān)利,如為甲方項(xiàng)目,原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目,或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)唧w合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法,根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2、未經(jīng)科研成果及專(zhuān)利所有權(quán)方的許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員,由雙方面定終止其博士后研究工作,由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)。

1、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見(jiàn)不一致時(shí),報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門(mén)裁決。

2、本協(xié)議一式四份,經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效,甲方、乙方各執(zhí)二份,具有回等法律效力。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇六

甲方:沈陽(yáng)藥科大學(xué)博士后流動(dòng)站乙方:

丙方:博士。

甲乙雙方對(duì)丙方進(jìn)行考核后并報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和博士后工作站批準(zhǔn),決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

一、丙方在站工作時(shí)間從年月至年月。

二、研究課題為:

預(yù)期目標(biāo)為:

三、乙方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù),負(fù)責(zé)丙方在站期間個(gè)人檔案的存檔工作,為。

丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)等(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方的落戶(hù)、配偶安置及子女入學(xué)入托。

四、根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題,因此主要在乙方開(kāi)展工作。丙方。

在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)提供丙方從事研究工作所需的條件,丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核。甲方由教授。

負(fù)責(zé),乙方由負(fù)責(zé)。丙方進(jìn)站后由甲乙丙三方商定研究計(jì)劃。丙方有責(zé)任按照研究計(jì)劃開(kāi)展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃,應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定。甲方合作導(dǎo)師有義務(wù)對(duì)丙方的研究工作給予指導(dǎo)。

六、丙方在站期間,乙方向甲方提供萬(wàn)元/年的管理和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用,并在博。

59269025,匯入銀行:建行通匯支行,收款單位全稱(chēng):沈陽(yáng)藥科大學(xué),款用途:博士后xxx,匯入地點(diǎn):沈陽(yáng)市,同時(shí)將電匯憑證傳真給沈陽(yáng)藥科大學(xué)研究生處,并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細(xì)地址、郵編及負(fù)責(zé)人),fax:024-23903547)。如丙方需短期在甲方工作,丙方在甲方工作期間所需費(fèi)用,由乙方另行提供,不含在管理費(fèi)用內(nèi)。因任務(wù)需要,甲方人員到乙方工作,其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供。

七、丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供,研究的內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)和管理辦法等。

由乙丙雙方另簽協(xié)議。

八、丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名,學(xué)術(shù)論文注明雙方單位。

九、丙方已完成研究計(jì)劃需提前出站,或因課題進(jìn)度等原因需延期出站,應(yīng)由甲乙雙方。

協(xié)商決定。

十、丙方在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上,應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼。

續(xù)做博士后工作的,甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

十一、丙方在站期間不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修。如因研究工作需要,可由乙方根據(jù)。

實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流。

十二、丙方完成研究計(jì)劃,符合晉升任職資格條件的,離站前可申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方、企業(yè)博士后工作站審核同意后,按照企業(yè)所在城市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審程序和要求進(jìn)行評(píng)審。

十三、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份,其余報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和設(shè)站單位。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)丙方(蓋章)。

代表:代表:代表:

日期:日期:日期:

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇七

中介方:上海市博士后工作辦公室。

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì),以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲乙雙方商定,就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員,研究課題為:的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任。

1、聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查,并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要,擬訂研究課題,并成立項(xiàng)目課題組,指派有關(guān)專(zhuān)家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等,住房由太保集團(tuán)幫助解決);委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn),經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi),主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專(zhuān)家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi),每年××元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。

二、乙方責(zé)任。

1、全力支持甲方的工作,與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求,指派博士后指導(dǎo)專(zhuān)家,指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托,代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金,辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱(chēng)評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格,經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作,會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作,作退站處理,同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

三、中介方責(zé)任:

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng),協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

四、其他事項(xiàng):

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有,若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目,雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法,此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜,按照《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行)》和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決,或通過(guò)中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定,則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期:××年××月××日至××××年××月××日。

甲方:中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)。

代表簽字:

乙方:復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室(蓋章)。

代表簽字:

中介方:上海市博士后工作辦公室(蓋章)。

代表簽字:

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇八

丙方:研究生導(dǎo)師_______________。

丁方:研究生___________________。

為了加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,理順研究生聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中的各種關(guān)系,使培養(yǎng)工作能順利開(kāi)展,廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院(以下稱(chēng)甲方)與研究生聯(lián)合培養(yǎng)的.相關(guān)各方即聯(lián)合培養(yǎng)單位(乙方)、研究生導(dǎo)師(丙方)及研究生(丁方)經(jīng)過(guò)協(xié)商,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。

一、研究生新生入學(xué)后,甲方根據(jù)具體情況將一定數(shù)量的研究生名額分配到乙方,經(jīng)雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,認(rèn)可協(xié)議的有關(guān)規(guī)定才能正式確定培養(yǎng)關(guān)系。

二、丁方入學(xué)后,第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)位課程,第二學(xué)年開(kāi)始進(jìn)入乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究工作。丁方在乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究期間,享受乙方和丙方提供的有關(guān)待遇,同時(shí)按規(guī)定享受學(xué)校提供的有關(guān)待遇。

三、丁方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度,遵守研究生守則和學(xué)籍管理規(guī)定,服從乙方和丙方的工作安排。

四、在培養(yǎng)過(guò)程中,乙方、丙方和甲方共同負(fù)責(zé)對(duì)丁方進(jìn)行日常事務(wù)管理和安全管理,乙方和丙方應(yīng)將丁方的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及時(shí)與甲方溝通。

五、丙方負(fù)責(zé)對(duì)丁方的論文選題、論文的實(shí)驗(yàn)研究和論文寫(xiě)作等進(jìn)行全過(guò)程的指導(dǎo),嚴(yán)格按照甲方及學(xué)校的要求完成碩士學(xué)位論文。

六、在與研究生培養(yǎng)的有關(guān)信息收集及工作總結(jié)等方面,乙方和丙方應(yīng)協(xié)助甲方的工作。

七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享,具體問(wèn)題由甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、丁方做學(xué)位論文和論文答辯等所需的費(fèi)用由丙方負(fù)責(zé)。甲方不付給乙方或丙方任何培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事宜,由協(xié)議各方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式四份,由協(xié)議各方各執(zhí)一份。本協(xié)議自協(xié)議各方簽字之日起生效。

甲方簽章:乙方簽章:丙方丁方負(fù)責(zé)人簽字:負(fù)責(zé)人簽字:簽字:

年月日年月日年月日。

簽字:年月日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇九

甲方:

乙方:西北大學(xué)博士后管理辦公室。

丙方:

為進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,加速科技成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)企業(yè)博士后工作的發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才,本著依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則,根據(jù)全國(guó)博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,經(jīng)雙方商定,就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、合作期限。

博士后研究人員(丙方)在(甲方)博士后科研工作站工作時(shí)間自年月日至年月日止。博士后科研人員在站工作時(shí)間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時(shí)間的情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、博士后招收與管理。

1.甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對(duì)博士后進(jìn)行招收工作,制定每年博士后聯(lián)合招收計(jì)劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題,甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開(kāi)展博士后研究工作。

2.甲、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開(kāi)題、中期考評(píng)和出站考核的審核、指導(dǎo)工作,做好博士后在站期間的日常管理工作,定期對(duì)博士后科研項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)協(xié)調(diào)解決博士后科研工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題。

3.博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制,由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專(zhuān)家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。

4.博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長(zhǎng)在站時(shí)間,確因工作需要變更工作時(shí)間,須經(jīng)甲、乙雙方共同商定,提前離站時(shí)間最多不超過(guò)三個(gè)月(累計(jì)在站時(shí)間不少于20個(gè)月),延長(zhǎng)在站時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

5.博士后在站期間,甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國(guó)(境)等手續(xù)。

6.博士后不得擅自中途離站,但因故不適合開(kāi)展科研工作,雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。

7.博士后研究課題結(jié)束后,甲、乙雙方應(yīng)組織專(zhuān)家共同對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,對(duì)其學(xué)術(shù)水平,工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定,對(duì)考核合格者方能批準(zhǔn)出站。

三、甲方責(zé)任。

1.為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)。科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定,甲方負(fù)責(zé)管理。

2.為博士后提供日常經(jīng)費(fèi)。用于支付博士后的工資、各類(lèi)津貼、甲乙雙方的行政管理費(fèi)、專(zhuān)家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中:聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共萬(wàn)元(大寫(xiě):)。甲方在博士后進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶(hù)。乙方專(zhuān)家和工作人員因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作,其差旅費(fèi)用(含食宿)由甲方提供。

3.博士后科研課題主要在甲方完成,由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi)、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用。

4.為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5.做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理與考評(píng)。

四、乙方責(zé)任。

1.配合甲方開(kāi)展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評(píng)工作,辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。

2.為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師,與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。

3.做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考評(píng)。

4.根據(jù)項(xiàng)目需要,博士后須在乙方開(kāi)展課題研究工作,乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件,所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。

5.如博士后在甲方工作需要,乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)<医M到甲方指導(dǎo)工作。

五、丙方責(zé)任。

1.丙方應(yīng)該遵守全國(guó)博士后管理委員會(huì)、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。

2.丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作。3.丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密。

1.博士后人員的研究成果歸屬,依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項(xiàng)目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿(mǎn)五年時(shí)間內(nèi),應(yīng)該對(duì)成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密,一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象,將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開(kāi)發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文,除丙方署名外,均應(yīng)注明雙方單位。

如研究項(xiàng)目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t應(yīng)另訂協(xié)議。

2.博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限,在保密期間,甲、乙雙方及博士后本人要遵守國(guó)家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失,甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。

七、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):丙方:代表簽字:代表簽字:

年月日年月日年月日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作,推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要選擇博士后研究課題,經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方履行下列職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員(簡(jiǎn)稱(chēng):博士后)進(jìn)、出站和博士后證書(shū)等有關(guān)手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________(院校)工作證、借書(shū)證,為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等,其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4.負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5.負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé):

1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。

2.博士后在站_________年期間,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_(kāi)________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間,甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施,并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶(hù)籍管理等事宜。

4.指派相關(guān)專(zhuān)家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5.博士后在站期間,每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi),應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作,由甲方管理部門(mén)審批,盡量予以滿(mǎn)足和支持。

三、其它。

1.博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2.博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi),博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目,或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5.博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作,由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7.本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效,由_________仲裁解決。

8.本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各一份,_________省_________一份,全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份,博士后本人一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十一

南海東軟信息學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就共同建立校企合作關(guān)系,建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研”互動(dòng)環(huán)境事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下合作意向:

本著大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育,使學(xué)院培養(yǎng)出既有良好專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才和使學(xué)院成為企業(yè)定向人才提供及低成本項(xiàng)目研發(fā)場(chǎng)所的雙贏目標(biāo),雙方同意建立校企合作關(guān)系,并分別掛牌為“南海東軟信息學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地”和“公司人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。通過(guò)校企合作,走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路,進(jìn)行有效的資源整合,使雙方互惠互利。

甲方所屬系(部)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱的要求,在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下,派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí),乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目、課題給予適當(dāng)安排,并派相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容,為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要,在甲方建立“定制班”或?qū)⑿枰峁┙o甲方,以便甲方在學(xué)生培養(yǎng)方面有所側(cè)重;同時(shí)乙方可利用甲方的技術(shù)知識(shí)資源及學(xué)生資源,將一部分項(xiàng)目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成,以降低成本。雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理。

(一)甲方:

1、根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求,提供技術(shù)支持和項(xiàng)目協(xié)作。

2、確定實(shí)習(xí)基地名稱(chēng)和牌匾的制作,并通過(guò)各種渠道在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道,以擴(kuò)大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求,初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,提前二個(gè)月與乙方聯(lián)系,與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。經(jīng)乙方確認(rèn)后組織實(shí)施。

4、委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù),并參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。

6、教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守乙方訂立的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)制度,保密制度等。

7、在特定的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中,為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)必要的勞動(dòng)、工傷等保險(xiǎn)。

8、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。

9、在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面優(yōu)先滿(mǎn)足乙方的需求。

(二)乙方:

1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì),根據(jù)自身需要對(duì)甲方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見(jiàn),并可在甲方校內(nèi)成立“人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。

2、按照甲方教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合單位實(shí)際情況,安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容,組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3、提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料。

4、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和考核。

5、根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐,盡可能為學(xué)生提供少量勞動(dòng)補(bǔ)貼。

6、根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì),可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

7、學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時(shí),指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

8、可將預(yù)研項(xiàng)目及非核心技術(shù)工作委托甲方進(jìn)行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制,以降低成本費(fèi)用。

合作時(shí)間為年,根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況,可長(zhǎng)期合作。首次合作結(jié)束后,雙方可共同商議形成新的合作意向。

本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。

甲方:(蓋章)南海東軟信息學(xué)院乙方:(蓋章)。

代表:(簽字)代表:(簽字)。

日期:日期:

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十二

為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、甲方職責(zé)。

1.按上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn),保證教學(xué)質(zhì)量;。

2.嚴(yán)格學(xué)生管理,在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全;。

5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等,甲方有權(quán)在書(shū)報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。

二、乙方職責(zé)。

3.按國(guó)家規(guī)定完成學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū);。

4.在校期間必須遵紀(jì)守法,服從管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì),主動(dòng)接受學(xué)校處理:

(1)嚴(yán)禁打架斗毆,違者給予處分,賠償損失,直至開(kāi)除學(xué)籍;。

(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。

(5)嚴(yán)禁夜不歸宿,必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢,違者給予記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍處分;。

(6)嚴(yán)禁無(wú)故曠課,教育部規(guī)定:中專(zhuān)生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;。

(9)因乙方違反《學(xué)生手冊(cè)》或其他管理制度被甲方開(kāi)除或取消學(xué)籍的,不予退還學(xué)費(fèi)。

三、其他約定。

3.對(duì)受到警告以上處分的學(xué)生,在處分撤銷(xiāo)前,學(xué)校不予安排就業(yè);。

4.校際聯(lián)辦專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,開(kāi)學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)》;。

5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,待乙方就業(yè)后自行終止。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十三

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,促進(jìn)研究所與高校科研工作的開(kāi)展,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議:

(一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生,由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

(二)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí),成績(jī)合格。自年月至年。

(三)乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用,向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件,考慮到上海地方物價(jià)因素,可酌情給予部分生活補(bǔ)助。

(四)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目,由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí),聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者;甲方的.所/中心為第一署名單位,乙方為第二署名單位;甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者,作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定;在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)@袡?quán),均屬甲方。

(五)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方,必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

(六)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間,必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度,如因違反操作規(guī)定而造成事故,須追究本人責(zé)任。視事故情況,甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

(七)聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí),必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。

(八)本協(xié)議一式四份,生科院研究生部一份備案,生科院各所/中心研究生部一份,乙方一份,聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。

(本協(xié)議如有未盡事項(xiàng),隨時(shí)協(xié)商后另附)。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

甲方導(dǎo)師(簽字):乙方導(dǎo)師(簽字):

年月日年月日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十四

甲方:

乙方:

中介方:

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì),以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲乙雙方商定,就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員,研究課題為:_____的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查,并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要,擬訂研究課題,并成立項(xiàng)目課題組,指派有關(guān)專(zhuān)家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等,住房由太保集團(tuán)幫助解決);委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn),經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi),主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專(zhuān)家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi),每年_____元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。

1、全力支持甲方的工作,與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求,指派博士后指導(dǎo)專(zhuān)家,指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的'日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托,代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金,辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱(chēng)評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格,經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作,會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作,作退站處理,同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng),協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有,若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目,雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法,此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜,按照《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行)》和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決,或通過(guò)中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定,則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方:_______________。

代表簽字:__________。

_____年_____月_____日。

乙方:_______________。

代表簽字:__________。

_____年_____月_____日。

中介方:____________。

代表簽字:__________。

_____年_____月_____日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十五

乙方:__________________。

為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

1.按上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn),保證教學(xué)質(zhì)量;。

2.嚴(yán)格學(xué)生管理,在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全;。

5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等,甲方有權(quán)在書(shū)報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。

3.按國(guó)家規(guī)定完成學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)的`畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū);。

4.在校期間必須遵紀(jì)守法,服從管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì),主動(dòng)接受學(xué)校處理:

(1)嚴(yán)禁打架斗毆,違者給予處分,賠償損失,直至開(kāi)除學(xué)籍;。

(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。

(5)嚴(yán)禁夜不歸宿,必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢,違者給予記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍處分;。

(6)嚴(yán)禁無(wú)故曠課,教育部規(guī)定:中專(zhuān)生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;。

(9)因乙方違反《學(xué)生手冊(cè)》或其他管理制度被甲方開(kāi)除或取消學(xué)籍的,不予退還學(xué)費(fèi)。

3.對(duì)受到警告以上處分的學(xué)生,在處分撤銷(xiāo)前,學(xué)校不予安排就業(yè);。

4.校際聯(lián)辦專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,開(kāi)學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)》;。

5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,待乙方就業(yè)后自行終止。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十六

甲方:

乙方:

為提高學(xué)校學(xué)生、在職員工、社會(huì)人員整體素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人綜合能力和解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題,甲乙雙方就聯(lián)合組辦培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)提供師資、教材,對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)招生宣傳工作,負(fù)責(zé)招收學(xué)員,提供培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施。

二、雙方義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供完整的宣傳資料和必要的合法手續(xù),支持配合乙方的`招生宣傳工作。

2、乙方應(yīng)向潛在學(xué)員詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)理由、可行性、可靠性和優(yōu)越性,按照甲方的承諾組織宣傳,不得擅自向潛在學(xué)員提供過(guò)高的承諾,不得擅自提高招生學(xué)費(fèi)。

三、甲方承諾

1、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后,全部留任甲方工作。

2、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員均可獲得甲方免費(fèi)贈(zèng)送的相應(yīng)軟件一套。

3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)員均可獲得甲方免費(fèi)贈(zèng)送的質(zhì)量管理體系文件電子版范本一套。

四、招生費(fèi)用

學(xué)費(fèi)按元人民幣/人計(jì)。

五、利潤(rùn)分成

甲乙雙方按收取學(xué)員學(xué)費(fèi)實(shí)際總額分取提成,其中甲方 %,乙方 %。

六、違約責(zé)任

1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本協(xié)議的規(guī)定,不得擅自修改本協(xié)議內(nèi)容。

2、由于甲乙雙方單方面責(zé)任造成的各種損失,均由責(zé)任方全部承擔(dān),必要時(shí)可訴諸法律通過(guò)法律手段予以解決。

七、未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,形成書(shū)面材料附后生效,如有沖突以附后材料為準(zhǔn)。

八、協(xié)議履行過(guò)程中如出現(xiàn)不同意見(jiàn)或產(chǎn)生糾紛,雙方應(yīng)本著精誠(chéng)合作的原則洽談協(xié)商,必要時(shí)甲乙雙方均有權(quán)訴諸法律以解決糾紛。

九、本協(xié)議自甲乙雙方代表人簽章日生效。

甲方:乙方:

地址:地址:

電話(huà):電話(huà):

代表人(簽章):代表人(簽章):

異地養(yǎng)老聯(lián)盟合作協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:中國(guó)敬老院網(wǎng)

我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì),甲乙雙方都是從事老齡事業(yè)的單位。為了滿(mǎn)足健康老年人異地度假養(yǎng)生需求,甲方需要對(duì)全國(guó)各地老年人前來(lái)甲方所在地參加異地養(yǎng)老活動(dòng),做好組織接待服務(wù),甲乙雙方本著平等合作,互惠互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下合作協(xié)議:

一.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方自愿加入中國(guó)敬老院網(wǎng)異地養(yǎng)老聯(lián)盟平臺(tái);

2、甲方必須保證甲方提供的所有信息:接待老年人資質(zhì)和資料可靠、真實(shí)有效;

3、甲方為老年人提供接待、電話(huà)咨詢(xún)、活動(dòng)開(kāi)展等服務(wù);

4、乙方為甲方提供在中國(guó)敬老院網(wǎng)上異地養(yǎng)老宣傳平臺(tái);

5、甲方與乙方結(jié)成同盟合作關(guān)系,甲方有義務(wù)向外聲明乙方為異地養(yǎng)老合作單位;

二、甲方需要提供的資料如下(為了效果好請(qǐng)務(wù)必提供):

3、老年公寓大門(mén)或者具有代表老年公寓整體圖片;

4、老年公寓臥室、床位圖片;

5、公寓餐廳以及和餐廳有關(guān)圖片;

6、公寓醫(yī)務(wù)室圖片;

7、公寓健身場(chǎng)所圖片;

8、公寓娛樂(lè)場(chǎng)所圖片;

9、公寓活動(dòng)圖片;

10、公寓所得榮譽(yù)圖片以及其它有特色圖片;

11、為了更好的為老年人服務(wù),甲方務(wù)必提供相關(guān)資質(zhì)證明(經(jīng)營(yíng)許可證)電子版,以示誠(chéng)信。

12、以上11條內(nèi)容機(jī)構(gòu)提供圖片不少于8張,每張圖片不少于200字介紹(有了介紹效果會(huì)更好)。

三、雙方約定

1、為了保證異地養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的一致性,乙方在對(duì)外宣傳推廣時(shí),必須將對(duì)外宣傳推廣材料報(bào)甲方審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,否則后果自負(fù)。

2、本協(xié)議合作期限至???????????????????????結(jié)束止,若雙方繼續(xù)合作則另簽協(xié)議。

四、結(jié)算方式

1、甲、乙雙方按照聯(lián)盟推廣價(jià)格和實(shí)際人數(shù)結(jié)算,甲方入住老人成功后,將定期支付給乙方傭金,打款到乙方指定賬戶(hù),傭金以甲方返點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、甲方如果有價(jià)格波動(dòng)應(yīng)提前通知乙方。

戶(hù)型?市場(chǎng)價(jià)?內(nèi)部結(jié)算價(jià)(返傭制為傭金)

標(biāo)準(zhǔn)間?

別墅?

套間?

其它

五、乙方帳號(hào):

開(kāi)戶(hù)行:北京農(nóng)商銀行上地支行

帳?號(hào):0407?0001?0300??0016?847

戶(hù)?名:盛龍經(jīng)典(北京)科技有限公司

開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司北京市分行海淀東區(qū)支行營(yíng)業(yè)室

帳?號(hào):95599?8001?44380?12016

戶(hù)?名:盛連豐

六、情形變遷時(shí),得訂立補(bǔ)充協(xié)議,任何一方認(rèn)為有必要,可訂立補(bǔ)充條款。

經(jīng)辦人????????????????????????????經(jīng)辦人:劉娟

13718245147

年???月???日?????????????????????????

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十七

甲方:

乙方:

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,促進(jìn)研究所與高校科研工作的.開(kāi)展,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議:

(一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生,由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

(二)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí),成績(jī)合格。自年月至年。

(三)乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用,向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件,考慮到上海地方物價(jià)因素,可酌情給予部分生活補(bǔ)助。

(四)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目,由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí),聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者;甲方的所/中心為第一署名單位,乙方為第二署名單位;甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者,作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定;在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)@袡?quán),均屬甲方。

(五)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方,必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

(六)該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間,必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度,如因違反操作規(guī)定而造成事故,須追究本人責(zé)任。視事故情況,甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

(七)聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí),必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。

(八)本協(xié)議一式四份,生科院研究生部一份備案,生科院各所/中心研究生部一份,乙方一份,聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。

(本協(xié)議如有未盡事項(xiàng),隨時(shí)協(xié)商后另附)。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

甲方導(dǎo)師(簽字):乙方導(dǎo)師(簽字):

____年____月____日____年____月____日。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十八

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要,甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé),乙方由_________負(fù)責(zé),共同組成合作導(dǎo)師小組,對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的`考核,做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估,及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi),配備相應(yīng)的合作人員,甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后,為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元/年,進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí),其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜,由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果,按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi),完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告,提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組審議通過(guò)。

10、博士后研究人員在站中期考核,按照規(guī)定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核)。

11、博士后研究人員工作期滿(mǎn),完成博士后研究工作,按照規(guī)定程序和要求,由雙方共同組織考評(píng)(現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng))并辦理出站手續(xù)。

12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇十九

甲方:

乙方:

1、甲方為國(guó)家認(rèn)可的具有頒發(fā)高等學(xué)歷資格的教育機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)是以學(xué)歷教育形式培養(yǎng)社會(huì)和企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。為更好地向社會(huì)提供良好的教育服務(wù),根本上提高在校學(xué)生從事行業(yè)的知識(shí)技能和就業(yè)能力,愿意結(jié)合乙方提供的課程和服務(wù)與乙方對(duì)在校的學(xué)歷學(xué)生進(jìn)行訂單式培養(yǎng)。

2、乙方為北京協(xié)合運(yùn)維風(fēng)電技術(shù)有限公司是中國(guó)風(fēng)電集團(tuán)有限公司的全資附屬公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行、維護(hù)、檢修及管理工作的高新技術(shù)企業(yè),是目前國(guó)內(nèi)風(fēng)電、光伏行業(yè)唯一一家集咨詢(xún)、運(yùn)行、維護(hù)、檢修、備件解決方案及資產(chǎn)管理為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。為適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)培養(yǎng)學(xué)生具有較高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,充分發(fā)揮甲方學(xué)歷教育優(yōu)勢(shì)與乙方企業(yè)化資源和企業(yè)化培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)。為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才,同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。為此,雙方本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”在充分理解、尊重和友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,:

1、合作辦學(xué)性質(zhì)

(1)合作辦學(xué)項(xiàng)目名稱(chēng):烏蘭察布職業(yè)學(xué)院與北京協(xié)合運(yùn)維風(fēng)電技術(shù)有限公司訂單班聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。

(2)學(xué)生來(lái)源為甲方統(tǒng)招計(jì)劃的專(zhuān)科生,基本學(xué)制三年,采取從大學(xué)二年級(jí)或三年級(jí)開(kāi)始校企聯(lián)合培養(yǎng)的教學(xué)模式,甲方負(fù)責(zé)學(xué)生公共課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課的理論教學(xué),乙方負(fù)責(zé)學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)及實(shí)習(xí)、職業(yè)素質(zhì)課程及就業(yè)指導(dǎo)課程等課程的教學(xué)。

(3)乙方在甲方機(jī)電技術(shù)系每年的所有統(tǒng)招新生中根據(jù)自愿原則挑選學(xué)生組成合作班,采用校企合作訂單班聯(lián)合培養(yǎng)模式,根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,以后每年可根據(jù)發(fā)展需要對(duì)招生指標(biāo)進(jìn)行增加。

2、合作辦學(xué)方向:

1、在甲方機(jī)電技術(shù)系的新能源裝備技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)三專(zhuān)業(yè)設(shè)置校企合作訂單班與北京協(xié)合運(yùn)維風(fēng)電技術(shù)有限公司聯(lián)合培養(yǎng)。

2、合作方式

(1)甲乙雙方共同協(xié)商制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。

(2)學(xué)生培養(yǎng)方式以就業(yè)為導(dǎo)向,以滿(mǎn)足企業(yè)的工作需求為教學(xué)出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)路徑,采取開(kāi)放式、互動(dòng)式教學(xué)方法,引進(jìn)乙方主持開(kāi)發(fā)的教育體系,努力培養(yǎng)新能源相關(guān)企業(yè)急需的理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐技能過(guò)硬的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

(3)學(xué)生專(zhuān)科前兩年期間的教學(xué)與生活場(chǎng)地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)。學(xué)生在甲方期間學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)事宜,由甲方全權(quán)負(fù)責(zé),乙方派人員協(xié)助。甲方為責(zé)任方,乙方為協(xié)助方。學(xué)生專(zhuān)科第三年期間的教學(xué)與生活場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備由乙方負(fù)責(zé)。對(duì)于學(xué)生在乙方期間的相關(guān)事宜由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),甲方可派出相應(yīng)人員協(xié)助。乙方為責(zé)任方,甲方為協(xié)助方。

1、雙方約定合作期限為 屆。

2、合作期限是指雙方招生的期限。本合同履行期限為 年,自本合同生效日起至最后一批學(xué)生就業(yè)時(shí)止。

3、合作期滿(mǎn)前十個(gè)月,如一方愿意繼續(xù)合作,應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)延合同期限或另行簽訂合作合同。

3、考試認(rèn)證費(fèi)

(2)學(xué)生參加乙方實(shí)訓(xùn)技能認(rèn)證考試自愿選擇考取工信部、教育部等國(guó)家級(jí)職業(yè)資格證書(shū),所產(chǎn)生的考試認(rèn)證費(fèi)用,由學(xué)生支付。學(xué)生自愿選擇考取國(guó)際廠商認(rèn)證的技能證書(shū),按照國(guó)際廠商規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取考試認(rèn)證費(fèi)。

學(xué)生在校學(xué)習(xí)期滿(mǎn),各門(mén)課程考試成績(jī)合格,由甲方發(fā)放國(guó)家統(tǒng)招全日制大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。學(xué)制三年,由乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)生在校期間的頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)后的就業(yè)。

1、甲方權(quán)利義務(wù)

(1)按照有關(guān)學(xué)生管理規(guī)定與乙方共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育和管理。

(2)與乙方共同制定三年制的課程教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案,根據(jù)雙方的師資調(diào)配,按培養(yǎng)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)。

(3)負(fù)責(zé)落實(shí)招生計(jì)劃審批和常規(guī)招生工作實(shí)施,雙方共同制定招生方案,共同協(xié)商聯(lián)合招生及招生政策,并保證每屆招生人數(shù)不得少于 人/專(zhuān)業(yè)方向。基于甲乙雙方人才培養(yǎng)成本考慮,如當(dāng)年訂單班人數(shù)未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn),則甲乙雙方停止執(zhí)行當(dāng)年訂單班的培養(yǎng)計(jì)劃,不影響后續(xù)合作。

(4)甲方須全力協(xié)助乙方招生,人數(shù)不足 人/專(zhuān)業(yè)時(shí),甲方應(yīng)在校內(nèi)積極開(kāi)展宣傳和引導(dǎo)工作,同時(shí)配合乙方校內(nèi)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作。

(5)負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等的收繳。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)期間學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、困難補(bǔ)助金、勤工助學(xué)基金的發(fā)放。按規(guī)定做好學(xué)生的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生間發(fā)生糾紛的處理費(fèi)用。

(6)根據(jù)招生計(jì)劃,負(fù)責(zé)提供符合正常全日制教學(xué)的教學(xué)研究場(chǎng)地(多媒體教室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室、案例討論室、教學(xué)研究室等)、學(xué)生宿舍、教師辦公室、圖書(shū)館、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、水、電、暖等資源。

(7)學(xué)生學(xué)習(xí)期滿(mǎn),按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)合格學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

(8)保證該合作項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)學(xué)生有相對(duì)獨(dú)立的教室、實(shí)訓(xùn)機(jī)房,并為乙方教學(xué)人員提供相應(yīng)的辦公室。

(9)為確保教學(xué)質(zhì)量與就業(yè)方向,在不影響正常教學(xué)秩序的情況下,同意乙方對(duì)合同條款規(guī)定的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)執(zhí)行情況進(jìn)行支持、督導(dǎo)。

(10)甲方在合作過(guò)程中應(yīng)加大合作專(zhuān)業(yè)經(jīng)費(fèi)支持,用于學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)軟硬件補(bǔ)充及教師進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)等。

(11)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方任何形式的侵權(quán)行為,甲方有權(quán)對(duì)侵權(quán)行為采取措施,包括但不限于解除本合同及其他相關(guān)合同,并有權(quán)要求乙方對(duì)甲方的損失做出賠償。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

(1)引進(jìn)新能源實(shí)訓(xùn)課程體系,保證其版權(quán)或使用權(quán)無(wú)爭(zhēng)議,與甲方共同制定具有特色并符合甲方實(shí)際情況的課程教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)模式。

(2)提供新能源課程置換規(guī)范,在甲方按照乙方系統(tǒng)要求準(zhǔn)備教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、配置軟件和硬件環(huán)境時(shí),乙方提供相關(guān)的信息、建議和技術(shù)支持。在不違反課程教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)模式的前提下,擁有對(duì)新能源轉(zhuǎn)換課程的修改權(quán)和解釋權(quán)。如需修改,應(yīng)在合理期間提前告知。

(3)教員培訓(xùn):乙方須在其指定時(shí)間和地點(diǎn)為甲方的教師提供有關(guān)課程的課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)理念、教材體系方面的短期免費(fèi)培訓(xùn),即“教學(xué)資格培訓(xùn)”,培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行認(rèn)證考試。

(4)學(xué)術(shù)支持

a、設(shè)置專(zhuān)門(mén)的“學(xué)術(shù)支持專(zhuān)員”,對(duì)甲方的教學(xué)過(guò)程給予現(xiàn)場(chǎng)和在線支持。

b、針對(duì)甲方書(shū)面提出的關(guān)于課程、課程進(jìn)度、教學(xué)方法等方面的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)提供反饋或解釋。

c、若乙方聘請(qǐng)甲方教師教授乙方需承擔(dān)的課程,乙方需對(duì)甲方教師進(jìn)行云泰互聯(lián)任課教師技能的培訓(xùn)、驗(yàn)收和考核工作,甲方教師經(jīng)甲乙雙方考核合格后方允許上崗。

d、與甲方共同協(xié)商制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),并共同遵守執(zhí)行,如一方的授課方式不符合雙方商定的規(guī)范或是課程的授課方法有損于另一方的聲譽(yù)或利益的,另一方有權(quán)要求對(duì)方在15個(gè)工作日內(nèi)整改。

(5)教學(xué)質(zhì)量支持

a、對(duì)甲方教師設(shè)置專(zhuān)門(mén)的“教質(zhì)支持專(zhuān)員”,配合甲方的教務(wù)、考務(wù)管理,同時(shí)對(duì)甲方的職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)容按照《教質(zhì)支持細(xì)則》給予現(xiàn)場(chǎng)和在線支持。

b、針對(duì)甲方教師書(shū)面提出的關(guān)于職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)容等方面的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)提供反饋或解釋。

(6)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地:甲方現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地免費(fèi)提供乙方使用,在不影響學(xué)校正常教學(xué)的前提下,乙方可以組織其培訓(xùn)學(xué)生在甲方完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

(7)就業(yè)服務(wù):甲乙雙共同協(xié)調(diào)提高學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,乙方負(fù)責(zé)提供全系列就業(yè)服務(wù),包括學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練等,面試技巧等,為合格學(xué)員提供雙選就業(yè)機(jī)會(huì)。

(8)如發(fā)現(xiàn)甲方有任何形式的侵權(quán)行為,乙方有權(quán)對(duì)侵權(quán)行為采取措施,包括但不限于解除本合同及其他相關(guān)合同,并有權(quán)要求甲方對(duì)乙方的損失做出賠償。

(9)對(duì)于學(xué)生三年的教學(xué),乙方除負(fù)責(zé)第五學(xué)期的學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能課程外,在每學(xué)年也將組織相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)和競(jìng)賽。

合同爭(zhēng)議解決

本合同履行期間,其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決;

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同壹式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份。

3、與履行合同相關(guān)的未盡事宜雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽章):

法定代表人或授權(quán)代表:

簽字時(shí)間:____年____月____日

乙方(簽章):

法定代表人或授權(quán)代表:

簽字時(shí)間:____年_____月____日

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇二十

雙方本著對(duì)新分大、中專(zhuān)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神,促使其盡快成長(zhǎng)與進(jìn)步,幫助見(jiàn)習(xí)學(xué)生在短期內(nèi)能盡快獨(dú)力上崗。經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),能安心本職工作,團(tuán)結(jié)同事。

二、乙方要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和崗位制定學(xué)生見(jiàn)習(xí)期內(nèi)培養(yǎng)計(jì)劃,并報(bào)人力資源部備案。監(jiān)督各個(gè)見(jiàn)習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),給每個(gè)學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計(jì)劃,并要求各個(gè)學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。

三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓(xùn),各種培訓(xùn)不得無(wú)故缺勤,凡達(dá)三次缺勤以上者每個(gè)學(xué)生給予乙方100元處罰。同時(shí)提供各種可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助學(xué)生購(gòu)買(mǎi)與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習(xí)教材并監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí),給予學(xué)生每周不少于兩個(gè)小時(shí)的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。

四、乙方應(yīng)確保見(jiàn)習(xí)學(xué)生能夠達(dá)到將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作崗位的效果,對(duì)學(xué)生的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做全面考核記錄,確保學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí),有詳細(xì)的書(shū)面報(bào)告交綜合辦,保證學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格并能達(dá)到半年度考核轉(zhuǎn)正率達(dá)所帶部門(mén)(項(xiàng)目)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的50%,年度考核率轉(zhuǎn)正率達(dá)所部門(mén)(項(xiàng)目)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的100%。

五、甲方在學(xué)生見(jiàn)期內(nèi)按照見(jiàn)習(xí)學(xué)生意愿,進(jìn)行崗位分配,明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生,正確對(duì)待學(xué)生的合理化建議。

六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時(shí)對(duì)乙方所帶見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓(xùn)的考核。考核達(dá)60分以下為差,考核達(dá)60—69分為中,考核達(dá)70—89分為良,考核達(dá)90—100者為優(yōu)。若被考核者成績(jī)?nèi)芜_(dá)到優(yōu)秀者,將給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)。若被考核者成績(jī)連續(xù)三次不合格者,將給予乙方1000元的處罰。

七、甲方定時(shí)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核,如半年度考核能獨(dú)立工作,每個(gè)學(xué)生給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì),年度考核能獨(dú)力工作,每個(gè)學(xué)生給予乙方500元獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效,一式三份,雙方持一份,另一份由人力資源部備案存檔。

九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見(jiàn)習(xí)期完成,協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。

十、如有其它內(nèi)容,另行協(xié)商。

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議(通用21篇)篇二十一

甲方:

乙方:

中介方:

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì),以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平,根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲乙雙方商定,就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員,研究課題為:的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查,并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要,擬訂研究課題,并成立項(xiàng)目課題組,指派有關(guān)專(zhuān)家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi),主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等,住房由太保集團(tuán)幫助解決);委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn),經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi),主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專(zhuān)家指導(dǎo)小組,對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開(kāi)題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi),每年_______元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的`組織關(guān)系。

1、全力支持甲方的工作,與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求,指派博士后指導(dǎo)專(zhuān)家,指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托,代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金,辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱(chēng)評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格,經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作,會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作,作退站處理,同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng),協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有,若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目,雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法,此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜,按照《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行)》和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決,或通過(guò)中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定,則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方:中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)。

代表簽字:

____年____月____日。

乙方:(蓋章)。

代表簽字:

____年____月____日。

中介方:(蓋章)。

代表簽字:

____年____月____日。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地理解自己的成長(zhǎng)和收獲。下面是一些寫(xiě)心得體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助和啟示。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,人們的生活和工作環(huán)境也在不
在月工作總結(jié)中,我們要注意記錄自己在工作中的亮點(diǎn)和成績(jī),以便日后回顧和借鑒。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些月工作總結(jié)參考樣本,希望能給大家?guī)?lái)靈感。過(guò)去的20xx年
活動(dòng)方案是在組織各類(lèi)活動(dòng)前規(guī)劃和設(shè)計(jì)的一份詳細(xì)計(jì)劃,它涵蓋了活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間安排、參與人員等內(nèi)容,通過(guò)制定活動(dòng)方案可以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行,我想我們需要準(zhǔn)備一個(gè)活動(dòng)
教研是教育教學(xué)改革的重要推動(dòng)力之一,它能夠改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。接下來(lái)是一些關(guān)于教研的研究成果,為我們提供了新的教學(xué)理念和方法。本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)
范文是一種在某一特定主題或領(lǐng)域內(nèi),具備典型特征和較高質(zhì)量的文本樣本,它可以為我們提供參考和借鑒,我想我們需要找一份范文來(lái)指導(dǎo)我們的寫(xiě)作吧。我們一起來(lái)看看下面這些
寫(xiě)一份詳細(xì)的工作報(bào)告,有助于評(píng)估自己的工作能力和表現(xiàn),為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供參考。通過(guò)閱讀這些工作報(bào)告范文,大家可以了解不同層次和領(lǐng)域的寫(xiě)作風(fēng)格和表達(dá)方式。
代理是現(xiàn)代社會(huì)中高效組織和分工的體現(xiàn),它可以幫助委托人節(jié)省時(shí)間和資源。以下是小編為大家整理的代理商經(jīng)營(yíng)策略,希望能給大家提供一些實(shí)用的建議。甲方:乙方:甲方開(kāi)發(fā)
租賃合同是一種約定租賃雙方權(quán)益和義務(wù)的法律文件,有助于保障雙方的合法權(quán)益。小編為大家提供的租賃合同范文包括了常見(jiàn)的房屋租賃、車(chē)輛租賃等不同領(lǐng)域。出租方(甲方):
策劃方案的制定需要參考相關(guān)信息和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整,以提高項(xiàng)目的成功率。接下來(lái)我們將為大家介紹一些經(jīng)典的策劃方案范例,供大家參考學(xué)習(xí)。一、活動(dòng)時(shí)間:
學(xué)期工作計(jì)劃是對(duì)一學(xué)期內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作安排進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃的書(shū)面材料,它能幫助我們合理安排時(shí)間和資源。最后,希望大家能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況,制定出一份有效的學(xué)期工作計(jì)
合同協(xié)議的簽訂可以有效地規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),促進(jìn)交易的順利進(jìn)行。合同協(xié)議范文的精選和整理可以為我們提供參考和啟示,拓寬我們對(duì)不同行業(yè)和類(lèi)型合同的認(rèn)知。
團(tuán)日活動(dòng)是團(tuán)隊(duì)展示和交流成果的窗口,通過(guò)活動(dòng)可以展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和特色。在這里,小編為大家整理了一些團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)的樣例,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。二、活動(dòng)宗旨:緬
工作總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程,有助于我們認(rèn)清工作的優(yōu)勢(shì)和不足。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟示。為認(rèn)真貫徹落實(shí)北京市
月工作總結(jié)是對(duì)自己工作能力的一種梳理和提升,也是自我成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程。小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)模板和寫(xiě)作方法,希望能對(duì)大家有所幫助。不知不覺(jué),進(jìn)入梵爾
演講是一種重要的溝通方式,發(fā)言稿能幫助演講者更好地與聽(tīng)眾進(jìn)行交流。社會(huì)公平是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的基本要求,以下是一些關(guān)于社會(huì)公平的發(fā)言稿范例,希望能激發(fā)大家對(duì)社會(huì)公平
在工作匯報(bào)中,我們需要準(zhǔn)確地描述工作內(nèi)容和完成情況,保持客觀和真實(shí)。這是我們部門(mén)最近整理的一份工作匯報(bào)范文,大家可以參考一下,寫(xiě)出更專(zhuān)業(yè)的報(bào)告。大隱村地處余姚、
工作匯報(bào)需要客觀準(zhǔn)確地描述自己的工作內(nèi)容、成果和問(wèn)題等。工作匯報(bào)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作成果和進(jìn)展的總結(jié)和概括,有助于分析問(wèn)題和改進(jìn)工作。寫(xiě)一篇較為完美的工作匯報(bào)需要
發(fā)言稿可以幫助我們準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法,提高演講或會(huì)議的效果。以下是小編為大家整理的發(fā)言稿范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。民警紀(jì)律作風(fēng)自查報(bào)告范文一:自從監(jiān)獄
范本可以提供給我們參考和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我們能夠不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以了解到不同作者的寫(xiě)作風(fēng)格和文化背景,豐富自己的寫(xiě)作視野。彩虹。自我分析。
工作計(jì)劃書(shū)可以作為我們與團(tuán)隊(duì)、上級(jí)以及客戶(hù)交流的重要參考依據(jù)。閱讀工作計(jì)劃書(shū)范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的工作計(jì)劃書(shū)寫(xiě)作能力和思維方式。為了鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐
公務(wù)員轉(zhuǎn)正是指在一定的試用期后,通過(guò)考核評(píng)估,正式晉升為公務(wù)員。接下來(lái),我們將分享一些公務(wù)員轉(zhuǎn)正的自我推薦和材料準(zhǔn)備的建議,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):20
在面試或社交場(chǎng)合中,自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié),它可以展示我們的信心和自我表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀自我介紹范文,供大家參考和借鑒。我叫xxx,今年
范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和寫(xiě)作潛力,幫助我們寫(xiě)出更加出色的作品。以下是小編收集的一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的思路和方法。針對(duì)xxxx統(tǒng)籌巡
良好的購(gòu)銷(xiāo)能力可以幫助企業(yè)更好地理解市場(chǎng)需求,滿(mǎn)足客戶(hù)需求。以下是購(gòu)銷(xiāo)管理的一些成功經(jīng)驗(yàn),可以供大家學(xué)習(xí)和借鑒。甲方:乙方:按照《中華人民共和國(guó)合同法》的原則及
自我介紹可以讓他人了解你的背景和經(jīng)歷,從而幫助你更好地與他人合作。接下來(lái),我將為大家展示一些成功的自我介紹案例,希望能給大家提供一些啟發(fā)和靈感。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
這位科學(xué)家通過(guò)多年的研究,取得了一系列重要的突破,為學(xué)術(shù)界作出了重要貢獻(xiàn)。以下是一些優(yōu)秀的事跡材料案例,希望能給大家寫(xiě)作提供啟發(fā)和靈感。xx,男,56歲,中共黨
年終總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去一年的學(xué)習(xí)、工作與生活進(jìn)行綜述和總結(jié)的重要文書(shū)。看看以下這些年終總結(jié)范文,或許它們能夠給你提供一些寫(xiě)作方向和思路,讓你的總結(jié)更加出彩。
發(fā)言稿要根據(jù)不同的場(chǎng)合、目的和聽(tīng)眾特點(diǎn)來(lái)編寫(xiě),以確保我們的演講效果最佳。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,旨在提供給大家一些啟發(fā)和幫助,希望能給您撰寫(xiě)發(fā)言稿帶來(lái)
事跡材料的撰寫(xiě)可以通過(guò)采訪當(dāng)事人、查閱資料和分析評(píng)估等多種方式進(jìn)行,確保材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這里收集了一些優(yōu)秀的事跡材料范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí)。當(dāng)前正值新冠肺
發(fā)言稿在演講過(guò)程中起到提綱挈領(lǐng)的作用,使演講者能夠有條不紊地進(jìn)行演講。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些成功的發(fā)言稿例子,從中學(xué)習(xí)如何寫(xiě)一篇出色的發(fā)言稿。
情況報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)具體情況進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種形式,它可以幫助人們更清楚地了解當(dāng)前的狀況。這些情況報(bào)告范文涉及到各個(gè)領(lǐng)域和不同類(lèi)型的問(wèn)題,可以幫助我們開(kāi)闊視野
范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,幫助我們找到適合自己的寫(xiě)作風(fēng)格。接下來(lái)是小編為大家推薦的范文范本,希望對(duì)大家的寫(xiě)作能有所啟發(fā)。語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn),有意識(shí)地把語(yǔ)文素養(yǎng)凸
范文范本的作者經(jīng)過(guò)深入研究和細(xì)致分析,為我們提供了一份寶貴的學(xué)習(xí)資源。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,歡迎大家閱讀和借鑒。(一個(gè)月一次)。會(huì)議時(shí)間:20xx
通過(guò)教師總結(jié),可以反思自己的教學(xué)方式和效果,提升教育質(zhì)量。希望這些教師總結(jié)范文能夠?yàn)槟闾峁?xiě)作思路和素材,讓你的總結(jié)更富有價(jià)值。專(zhuān)家報(bào)告中說(shuō):把一勺鹽放在你面前
通過(guò)活動(dòng)總結(jié),我們可以深入了解活動(dòng)的目的和效果,為下一步的工作提供參考。在以下的活動(dòng)總結(jié)中,你可以找到對(duì)活動(dòng)的評(píng)論、對(duì)困難的挑戰(zhàn)和目標(biāo)的展望。接到學(xué)校黨委的文件
月工作總結(jié)的寫(xiě)作可以參考相關(guān)資料和范文,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的關(guān)于月工作總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技巧,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。狂年是我們服務(wù)業(yè)發(fā)展
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是一種提升自我認(rèn)知和思考能力的重要手段。以下是小編為大家收集的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,僅供參考,希望對(duì)大家的實(shí)踐報(bào)告撰寫(xiě)有所幫助。為了積極響應(yīng)我校關(guān)于開(kāi)展
月工作總結(jié)是在月末對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作進(jìn)行綜合總結(jié)和評(píng)估的一種報(bào)告,它可以幫助我們了解自己在工作中的表現(xiàn)和成長(zhǎng)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家一起進(jìn)
經(jīng)驗(yàn)材料是在工作和生活中總結(jié)出來(lái)的,是我們對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步的記錄。希望以下的經(jīng)驗(yàn)材料能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┧悸泛挽`感,幫助大家寫(xiě)出優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)材料。根據(jù)本次組織生活
總結(jié)范文可以讓人們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活進(jìn)行反思和總結(jié)。小編整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的思路和靈感。本學(xué)期教導(dǎo)處緊緊圍繞學(xué)校
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告應(yīng)該以客觀真實(shí)的態(tài)度記錄實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果,不應(yīng)夸大或隱瞞實(shí)踐的事實(shí)。為了方便大家學(xué)習(xí)和借鑒,我們整理了一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的精彩樣本,供大家參考。
活動(dòng)方案還需要考慮活動(dòng)的安全性和風(fēng)險(xiǎn)控制,以確保參與者的安全和活動(dòng)的順利進(jìn)行。在日常工作中,活動(dòng)方案的編寫(xiě)是一項(xiàng)必不可少的工作,以下是一些建議和經(jīng)驗(yàn)分享。
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師把握學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。以下是小編為大家搜集整理的教學(xué)工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家的教學(xué)工作有所幫助。
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟。以下是小編為大家整理的一些精美心得體會(huì),希望能對(duì)你的寫(xiě)作有所幫助。隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,銀行面臨著越來(lái)
銀行是金融機(jī)構(gòu)的一種,主要提供存款、貸款、支付結(jié)算等服務(wù),是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要支撐。接下來(lái)讓我們一起來(lái)了解一些銀行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以及對(duì)未來(lái)的展望。茲有我單位職員
被申請(qǐng)人:____。法定代表人:____。請(qǐng)求事項(xiàng):____。1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
通過(guò)月工作總結(jié),我們可以不斷提高個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望能對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。申報(bào)并成功被認(rèn)定的浙江省著名商標(biāo)
計(jì)劃書(shū)是對(duì)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行有序規(guī)劃的重要手段,我們需要認(rèn)真考慮每一項(xiàng)計(jì)劃。以下是小編為大家收集的計(jì)劃書(shū)范文,供大家參考,讓我們一起來(lái)看看吧。1、認(rèn)知目標(biāo):認(rèn)識(shí)小區(qū)建
年度總結(jié)是對(duì)整個(gè)年度工作的一次回顧和總結(jié),以便更好地規(guī)劃和展望未來(lái)。小編為大家整理了一些年度總結(jié)的范文,希望能夠給大家一些寫(xiě)作的啟示和參考,在寫(xiě)年度總結(jié)時(shí)能夠更
發(fā)言稿是在會(huì)議、演講等場(chǎng)合上用來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)和宣傳立場(chǎng)的一種書(shū)面材料。接下來(lái)是一些經(jīng)典的發(fā)言稿范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示;尊敬的xx董事長(zhǎng)伉儷、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位
規(guī)章制度的制定需要考慮到各方利益的平衡,以確保公平和公正。以下是小編為大家整理的一些規(guī)章制度范例,供大家參考和借鑒。第一條為加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目施工管理,確保施工過(guò)
請(qǐng)大家積極使用和參考范文范本,開(kāi)展有針對(duì)性的寫(xiě)作訓(xùn)練,提升自己的語(yǔ)文素養(yǎng)。如果你正在為寫(xiě)總結(jié)發(fā)愁,那就趕快閱讀以下小編為大家搜集的總結(jié)范文吧。時(shí)間:年月日上午1
情況報(bào)告是對(duì)特定事件、項(xiàng)目或問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書(shū)面匯報(bào)材料,它可以幫助我們了解當(dāng)前的情況,我覺(jué)得我們需要寫(xiě)一份情況報(bào)告了吧。接下來(lái),小編將為大家提供一
教學(xué)計(jì)劃的編制是教師教學(xué)工作的基礎(chǔ),對(duì)于有效開(kāi)展教學(xué)工作有著重要作用。這里整理了一些教學(xué)計(jì)劃的案例分析,希望對(duì)大家了解教學(xué)計(jì)劃的編寫(xiě)有所幫助。眾所周知,數(shù)學(xué)是一
工作方案的成功實(shí)施需要各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同配合和有效的溝通交流。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家是如何編寫(xiě)工作方案的。縣婦聯(lián)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
活動(dòng)方案的制定需要反復(fù)修改和完善,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。在下面的段落中,我們將為大家推薦一些實(shí)用的活動(dòng)方案,希望能夠?qū)Υ蠹业幕顒?dòng)策劃和組織有所啟發(fā)。
規(guī)章制度是組織建設(shè)的基石,是維護(hù)組織穩(wěn)定和發(fā)展的重要措施。以下是小編為您收集的規(guī)章制度范本,僅供參考,希望能幫助您更好地理解和遵守規(guī)章制度。為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校的安
不斷進(jìn)行月工作總結(jié),可以幫助我們不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)不足,提升自己的工作水平。借鑒一些成功的月工作總結(jié)范文,可以幫助我們提升自己的總結(jié)能力和寫(xiě)作水平。
有時(shí)候,我們可能會(huì)遇到寫(xiě)作困難,這時(shí)候可以借助范文范本來(lái)啟發(fā)自己的思路。請(qǐng)大家注意,以下是一些范文范本,供大家參考借鑒,可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行適當(dāng)修改。
家長(zhǎng)會(huì)是一個(gè)讓學(xué)校與家長(zhǎng)共同合作,共同關(guān)注孩子成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),促進(jìn)家校互動(dòng)。以下是小編為大家整理的家長(zhǎng)會(huì)筆記,記錄了家長(zhǎng)們的討論與分享,希望能激發(fā)更多家庭教育的思考
在一個(gè)月的工作中,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,撰寫(xiě)月工作總結(jié)能夠凝聚經(jīng)驗(yàn)和智慧。請(qǐng)大家一起來(lái)看看小編為大家精選的一些月工作總結(jié)范文,希望可以給大家的寫(xiě)作提供一些思
月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月所取得成績(jī)和完成任務(wù)的總結(jié)和認(rèn)可。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的實(shí)例,通過(guò)這些實(shí)例,我們可以了解到月工作總結(jié)的寫(xiě)作方式和技巧,希望對(duì)大家有所
當(dāng)我們完成一項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)后,及時(shí)撰寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告可以幫助我們更好地回顧和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為日后的實(shí)踐提供參考。希望以下實(shí)踐報(bào)告的分享能夠幫助大家更好地理解實(shí)踐報(bào)告的寫(xiě)作要求
銷(xiāo)售合同有助于規(guī)范雙方在交易中的行為,提供明確的法律依據(jù)。下面是一些行業(yè)內(nèi)常用的銷(xiāo)售合同范本,希望能對(duì)大家有所幫助。甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方在有關(guān)法規(guī)的前提下,
在編寫(xiě)活動(dòng)方案時(shí),要考慮到活動(dòng)參與者的特點(diǎn)和需求,以實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的最大效益。希望以下這些活動(dòng)方案范文能夠給大家提供一些創(chuàng)新和改進(jìn)活動(dòng)策劃的思路。8月12日,縣總工會(huì)
心得體會(huì)是對(duì)自己在某一特定經(jīng)歷或事件中的感悟和思考。通過(guò)閱讀這些心得體會(huì)范文,可以激發(fā)我們自己的思考和創(chuàng)作靈感。,供大家參考。。新時(shí)代中國(guó)青年把基層作為最好的課
工作方案是為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)而制定的詳細(xì)計(jì)劃和步驟。工作方案是在組織和管理工作中,為了達(dá)到既定目標(biāo),制定并實(shí)施的具體方法和步驟。一個(gè)好的工作方案能夠幫助我們規(guī)
合理的述職報(bào)告可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助和推動(dòng)。看過(guò)一些優(yōu)秀的述職報(bào)告后,會(huì)有更深刻的理解和對(duì)比,相信這對(duì)于大家寫(xiě)作時(shí)會(huì)有所啟發(fā)。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論
崗位職責(zé)的明確性有助于建立高效的協(xié)作關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)的工作效能。以下是一些崗位職責(zé)的實(shí)例,通過(guò)具體的描述和分析,幫助大家更好地理解和掌握。為了切實(shí)搞好森林防火工作
報(bào)告范文可以幫助我們更好地了解某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和問(wèn)題。接下來(lái),我們將為大家展示一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。本實(shí)訓(xùn)通過(guò)案例和場(chǎng)景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演示、個(gè)案分
制定教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)時(shí)間,提高課堂效率。以下是一些成功的教學(xué)工作計(jì)劃,希望能給大家提供一些靈感和參考。《雨說(shuō)》的作者是臺(tái)灣詩(shī)人鄭愁予,這是一
心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納,可以讓我們更加深入思考和反思。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家在寫(xiě)作時(shí)提供一些靈感和借鑒。第一段:介紹打掃
一個(gè)好的策劃方案應(yīng)該能夠優(yōu)化資源利用,提高工作效率。以下是一些精選的策劃方案,希望能夠給你帶來(lái)一些靈感和指導(dǎo)。為豐富校園生活,倡導(dǎo)先進(jìn)校園文化,提高學(xué)生藝術(shù)氣質(zhì)
范文范本是一種有益的學(xué)習(xí)資源,它可以為學(xué)習(xí)者提供一個(gè)具體的示例或者模板,幫助他們更好地理解和掌握知識(shí),提升學(xué)習(xí)的效果和品質(zhì)。接下來(lái)是一些精心挑選的范文范本,希望
介紹信需要簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)被介紹人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),同時(shí)注重語(yǔ)言的得體和形象,以吸引讀者的注意力。最后,希望這些范文能夠給你帶來(lái)一些靈感,并提高你的寫(xiě)作水平和能力。
策劃方案的執(zhí)行過(guò)程應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,以便及時(shí)調(diào)整方案,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下是小編為大家收集的策劃方案范文,供大家參考,希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
工作匯報(bào)是一種對(duì)自己工作進(jìn)行自我反饋的方式,可以及時(shí)調(diào)整工作策略和方法。閱讀以下范文,我們可以了解到工作匯報(bào)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排,從而更好地撰寫(xiě)自己的工作匯報(bào)。
述廉報(bào)告是公務(wù)員廉政建設(shè)的重要工作任務(wù),它能夠促進(jìn)公務(wù)員廉政建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化發(fā)展。在下列范文中,您可以看到不同單位和個(gè)人的述廉報(bào)告,對(duì)比學(xué)習(xí)可以更好地提
通過(guò)合同協(xié)議,雙方可以明確約定項(xiàng)目的具體要求、交付時(shí)間和報(bào)酬等關(guān)鍵信息。隨著市場(chǎng)的變化和法律的更新,合同協(xié)議的范文也需要不斷地更新和完善。發(fā)包單位:×(以下簡(jiǎn)稱(chēng)
規(guī)章制度是對(duì)組織內(nèi)部行為和工作流程進(jìn)行規(guī)范和管理的制度體系。規(guī)章制度范文的質(zhì)量和完整性對(duì)于組織的規(guī)范化管理起到了重要作用。為了規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)的工作秩序,節(jié)約成本,提
范文是我們學(xué)習(xí)寫(xiě)作的一個(gè)重要參考,可以幫助我們了解寫(xiě)作的基本規(guī)范和要求。下面是小編為大家整理的一些經(jīng)典的總結(jié)范本,希望能夠幫助大家寫(xiě)出好的總結(jié)。1、學(xué)習(xí)口手一致
活動(dòng)方案可以幫助我們規(guī)劃活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容,并確定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。活動(dòng)方案四:主題為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”,旨在激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和能力。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)比賽、企業(yè)參
活動(dòng)總結(jié)是一種提高活動(dòng)質(zhì)量和效果的重要手段,也是進(jìn)一步推動(dòng)活動(dòng)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些活動(dòng)總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。時(shí)光荏苒,忙碌中
一個(gè)好的月工作總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn),提出自己的不足之處,并制定下一個(gè)月的工作計(jì)劃。下面是一些成功的月工作總結(jié)案例,可以供大家借鑒和參考。
通過(guò)個(gè)人總結(jié),我們可以總結(jié)出自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中所遇到的問(wèn)題和困難,并找到解決問(wèn)題的方法和途徑。以下是一些個(gè)人總結(jié)范文的亮點(diǎn)和特色,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)
在制定工作方案時(shí),應(yīng)該明確工作目標(biāo)和任務(wù),并具體分解各項(xiàng)工作的步驟和時(shí)間。在下面的工作方案范文中,你可以了解到一些行業(yè)的最佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。為確保廣大師生生命安
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)于活動(dòng)的記錄和保存,通過(guò)總結(jié)可以將活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)留存下來(lái),供后續(xù)活動(dòng)參考。請(qǐng)看以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些活動(dòng)總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
演講稿范文通常包含引言、正文和結(jié)尾三個(gè)部分,每一部分都有其獨(dú)特的作用和表達(dá)方式。通過(guò)閱讀這些演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的表達(dá)和論述方法,以此來(lái)提高自己的
大學(xué)規(guī)劃是個(gè)人發(fā)展的重要組成部分,它可以幫助我們明確目標(biāo)、規(guī)劃路徑,并為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們邀請(qǐng)了一些專(zhuān)家學(xué)者來(lái)為大家分享一些關(guān)于大學(xué)規(guī)劃的見(jiàn)解和心得
一份好的小班教案能夠幫助教師更好地指導(dǎo)學(xué)生,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。以下是小編為大家整理的幾份小班教案范文,供大家參考。希望能給大家提供一些靈感,引導(dǎo)大家更好地編寫(xiě)
在投資中,我們要注重風(fēng)險(xiǎn)管理,控制好投資比例,避免過(guò)度集中風(fēng)險(xiǎn)。下面是一些經(jīng)典的投資案例和成功故事,希望對(duì)大家有啟發(fā)和幫助。甲方:乙方:鑒于乙方與甲方合作中國(guó)大
實(shí)施方案是指導(dǎo)具體行動(dòng)的藍(lán)圖,它清楚地規(guī)定了實(shí)施的步驟和方法。實(shí)施方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行需要參考一些成功的經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。以《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》精神為指導(dǎo),認(rèn)真
只有通過(guò)對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié),才能更好地實(shí)踐和應(yīng)用,不斷提高自己。對(duì)過(guò)去的總結(jié)讓我更加珍惜現(xiàn)在的生活和工作。我會(huì)更加努力地為自己的夢(mèng)想和目標(biāo)而奮斗。
工作計(jì)劃范文是對(duì)工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃和安排的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們合理安排工作時(shí)間與資源,提高工作效率。每次開(kāi)始新的工作,我都會(huì)先制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃
自查報(bào)告是一種自我反省和自我評(píng)估的方式,它可以幫助我們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)或者生活中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和潛力,并促使我們持續(xù)提高。這是一份單位自查報(bào)告的實(shí)例,讓我們一起來(lái)學(xué)
司法工作總結(jié)是司法機(jī)關(guān)加強(qiáng)與社會(huì)各界溝通交流、增進(jìn)互信和合作的橋梁和紐帶。附上一些優(yōu)秀的司法工作總結(jié),希望可以給大家提供一些思路和啟發(fā)。東花園綜治辦以20xx年
通過(guò)制定科學(xué)的整改方案,可以在有效時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的解決和改進(jìn)。這些整改方案的案例展示了在實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題和解決方法,對(duì)我們的工作有著重要的啟示意義。
優(yōu)秀作文能夠有效地傳遞信息,展現(xiàn)作者的才華和思考能力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作上的靈感。不完美的我,來(lái)到了一個(gè)不完美的世界,不完美的世
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的收獲和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。在此與大家分享一些培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。大別山,位于中國(guó)中部湖北、河南、安徽交界處,素有“中華
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃,我們可以對(duì)自己的工作進(jìn)展和成果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),提高工作效率和質(zhì)量。下面是一些公司內(nèi)部員工編制的工作計(jì)劃范文,供大家參考借鑒。
主站蜘蛛池模板: 91av官网| y4480午夜66| 999国产一区二区三区四区 | 日韩中文字 | 亚洲色图片区 | 日本欧美一区二区三区视频 | 精品在线一区二区三区 | 午夜天堂精品久久久久 | 欧美午夜一区 | 日韩欧美亚洲视频 | 国产一区二区三区免费 | 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 伊人久久国产精品 | 久久精品免视看国产成人2021 | 天天成人综合网 | 我把寡妇日出水好爽视频 | 欧美色视频网 | 午夜免费电影院 | 天天爆操 | 亚洲二区视频 | 成人午夜免费视频毛片 | 亚洲一区二区三区四区在线观看 | a级高清免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 久久精品麻豆 | 欧美一做特黄毛片 | 日本免费在线一区 | 91xxx在线观看| 亚洲精品第一综合99久久 | 日韩无毛| 国产3级在线观看 | 欧美疯狂xxxx乱大交视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 国产精品人人做人人爽 | 日韩a无v码在线播放免费 | 一级片免费在线播放 | 日本黄色大片免费看 | xxxx亚洲 | 中文字幕伊人久久网 | 欧美精品99毛片免费高清观看 | 国产日韩一区二区三区在线观看 |