汽車(chē)文化也逐漸成為一種時(shí)尚和娛樂(lè)方式,汽車(chē)展覽和賽事吸引著無(wú)數(shù)車(chē)迷的關(guān)注和參與。汽車(chē)是人們生活中不可或缺的一部分,以下是一些關(guān)于汽車(chē)的故事和見(jiàn)聞,讓我們一起來(lái)感受車(chē)輪下的世界。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇一
4.考核指標(biāo):是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果,要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求:是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明:直接上司/所屬部門(mén)/直接下屬/相關(guān)部門(mén)以及工作儀器和設(shè)備工具等。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇二
維修及維修管理系統(tǒng)是公交企業(yè)的后勤保障,良好的車(chē)輛裝備素質(zhì)是創(chuàng)造良好的營(yíng)運(yùn)效益的前提。加強(qiáng)維修技術(shù)管理,提高車(chē)輛維修及使用水*,是提高裝備素質(zhì)的關(guān)鍵。
三車(chē)隊(duì)車(chē)間剛剛組建就及時(shí)組織人員開(kāi)會(huì)傳達(dá)公司文件的規(guī)定和車(chē)間的各項(xiàng)管理制度,對(duì)車(chē)間制定的管理制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助公司完成了車(chē)間的定員、定崗工作,明確了各崗位的要求、職責(zé),健全了管理組織體系以及各項(xiàng)工作的管理規(guī)章制度。
車(chē)間在全新的組織架構(gòu)下開(kāi)展工作,對(duì)車(chē)間的安全生產(chǎn)教育、各工位工作提出了更高要求。車(chē)間按照要求,制訂了維修工責(zé)任狀,涵蓋了車(chē)間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)、消防知識(shí)、體系管理等方方面面的內(nèi)容并要求每個(gè)維修工閱讀后簽字。并結(jié)合車(chē)間實(shí)際,按照公司各項(xiàng)維修計(jì)劃,有組織、有步驟地開(kāi)展工作。狠抓車(chē)間安全始終把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)工作。
在日常工作中積極配合車(chē)保部安排的年檢工作,將年檢車(chē)輛提前調(diào)試好技術(shù)性能,確保年檢的合格率,遇有本車(chē)隊(duì)有年檢車(chē)輛時(shí)車(chē)機(jī)隊(duì)長(zhǎng)也到達(dá)年檢現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)助。每次車(chē)保部下達(dá)安全檢查任務(wù)時(shí),車(chē)機(jī)隊(duì)長(zhǎng)親自帶維修工到各個(gè)站點(diǎn)認(rèn)真檢查,對(duì)存在安全隱患車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行整改,并匯總上報(bào)車(chē)保部。督促維修工在一級(jí)保養(yǎng)時(shí)對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī),油箱外表,排氣管的清洗工作。
1、無(wú)責(zé)任返修。
(一),針對(duì)車(chē)輛故障返修分析由于駕駛員對(duì)車(chē)輛的性能缺少了解,在使用過(guò)程中不規(guī)范操作將汽車(chē)某部分損壞造成的返修。誤認(rèn)為上次故障未排除。
(二),新配件在保修期內(nèi),或修復(fù)件,因質(zhì)量不佳,在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障造成損壞所造成的返修為配件質(zhì)量返修,此現(xiàn)象也是在汽車(chē)維修中經(jīng)常遇到的一個(gè)重要問(wèn)題,也是返修率升高的一個(gè)重要原因。以上兩種情況實(shí)際是與維修工無(wú)任何責(zé)任的返修。
2、如何正確處理有責(zé)返修車(chē)。
完善管理制度,提高維修質(zhì)量要想正確處理返修車(chē),必須建立健全一套行之有效的規(guī)章制度,首先確立維修班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢驗(yàn),車(chē)機(jī)隊(duì)長(zhǎng)不定期抽查制度,作為一項(xiàng)放射型覆蓋維修車(chē)間每個(gè)生產(chǎn)角落工作構(gòu)架。使車(chē)輛維修人員進(jìn)一步樹(shù)立為運(yùn)營(yíng)一線服務(wù)的思想,并熟練掌握車(chē)輛性能以及車(chē)輛維護(hù)知識(shí),提高維修保養(yǎng)質(zhì)量,確保營(yíng)運(yùn)一線用車(chē)。
我們康馳公司今年也加大投資力度,集中對(duì)車(chē)輛尾氣進(jìn)行整治。整治車(chē)輛尾氣排放超標(biāo)為重點(diǎn),應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,對(duì)部分發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)行三保。為了搞好車(chē)輛尾氣排放達(dá)標(biāo),公司積極采用環(huán)保機(jī)油濾芯、尾氣凈化裝置等新產(chǎn)品,車(chē)隊(duì)緊密配合嚴(yán)密監(jiān)控因臨時(shí)性故障造成冒黑煙的車(chē)輛,做到發(fā)現(xiàn)一臺(tái)及時(shí)解決一臺(tái),避免臨時(shí)故障車(chē)輛尾氣排放超標(biāo)造成的污染現(xiàn)象反彈。強(qiáng)化線路駕駛員的環(huán)保意識(shí),樹(shù)立綠色環(huán)保公交形象。
通過(guò)上述措施,在公司和車(chē)保部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車(chē)輛尾氣排放超標(biāo)治理工作上爭(zhēng)取做到標(biāo)本兼治,近期工作目標(biāo)與遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,做到堅(jiān)持常抓不懈,早見(jiàn)效果,大見(jiàn)效果,使康馳公司三車(chē)隊(duì)車(chē)輛尾氣排放全部達(dá)標(biāo),徹底改變部分車(chē)輛尾氣排放超標(biāo)的被動(dòng)局面,為創(chuàng)造海西良好的投資環(huán)境,增添一道靚麗的風(fēng)景線。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇三
籍貫:廣州市。
目前城市:廣州市。
工作年限:十年以上。
目前年薪:xx萬(wàn)人民幣。
聯(lián)系電話:13xxxxxxxxxx。
e-mail:xxxxx。
求職行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,物業(yè)管理/商業(yè)中心,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
求職地點(diǎn):廣州市。
薪資要求:面議。
20xx/08—現(xiàn)在:***公司。
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
修保科工程總管。
主要職責(zé):
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動(dòng)手能力,建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度,定期對(duì)工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓(xùn)。能適應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通,能勝任工程部的.工作。
20xx/03—20xx/08:保利華南實(shí)業(yè)有限公司。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
工程部機(jī)電設(shè)備工程師。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)保利華南實(shí)業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項(xiàng)目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號(hào)公館的大型機(jī)電設(shè)備前期安裝維護(hù)及機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn)工作。
20xx/02—20xx/03:敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
錦繡銀灣服務(wù)中心工程部工程部主任。
主要職責(zé):
全面負(fù)責(zé)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
20xx/01—20xx/02:廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司。
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工設(shè)備。
安全科設(shè)備安全主管。
主要職責(zé):
1.本人在機(jī)電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓(xùn)方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強(qiáng)的的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平。
2.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車(chē)間安全管理工作!在此期間我對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備及其技術(shù)資料歸檔、技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn),提升了下屬員工專(zhuān)業(yè)技能水平;而且在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動(dòng)手能力,能夠建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案規(guī)章制度,定期對(duì)工程部技術(shù)人員安全操作規(guī)程技能培訓(xùn)。
3.機(jī)電設(shè)備(中央空調(diào)發(fā)電機(jī)、高低壓供配電、污水處理方面)有十幾年的實(shí)際管理維護(hù)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),曾多次參加iso質(zhì)量體系認(rèn)證,在廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍恕D苓m應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
19xx/06—20xx/01:廣州廣船國(guó)際股份有限公司。
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。
廣船機(jī)械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設(shè)備主管。
主要職責(zé):
1.本人在廣州廣船國(guó)際股份有限公司工作10年,先后在其屬下機(jī)械事業(yè)部和電梯公司服務(wù),1996年6月-20xx就業(yè)于廣州廣船國(guó)際機(jī)械工程部事業(yè)部負(fù)責(zé)大型機(jī)電設(shè)備維修安裝(生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)機(jī)加設(shè)備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門(mén)吊車(chē)、大型冰箱生產(chǎn)線)。
2.負(fù)責(zé)電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測(cè)及電梯售后服務(wù)電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間,負(fù)責(zé)對(duì)大型機(jī)電設(shè)備的維修安裝及機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn),有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平;在公司內(nèi)發(fā)表過(guò)大型機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造的論文,主持過(guò)大型機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造。在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動(dòng)手能力,建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度,定期對(duì)工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓(xùn)。能適應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通,能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國(guó)際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質(zhì)量體系認(rèn)證,作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍恕1救擞休^強(qiáng)的管理能力和較高的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!
20xx/03—至今:廣州大學(xué)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化大專(zhuān)。
1999/07—20xx/07:廣州市職工大學(xué)機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化中專(zhuān)。
1993/09—1996/06:廣州廣船機(jī)電學(xué)校機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化中專(zhuān)。
20xx/09—20xx/12:廣東省建設(shè)教育協(xié)會(huì)中級(jí)質(zhì)安員中級(jí)質(zhì)安員。
20xx/03—20xx/05:廣州從化人事局機(jī)電工程師機(jī)電工程師。
20xx/09—20xx/09:廣州安全教育培訓(xùn)中心注冊(cè)安全主任注冊(cè)安全主任。
20xx/09—20xx/12:廣州市高級(jí)技師學(xué)院維修電工技師維修電工技師。
20xx/03—至今:廣州大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
20xx/07計(jì)算機(jī)中級(jí)。
20xx/06駕駛執(zhí)照。
本人在機(jī)電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓(xùn)方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強(qiáng)的的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平.曾多次參加iso質(zhì)量體系認(rèn)證,在廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍恕D苓m應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇四
國(guó)籍:*。
目前所在地:廣州。
民族:漢族。
戶(hù)口所在地:廣西。
身材:170cm63kg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:21歲。
人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限:0。
職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1000以下希望。
工作地區(qū):廣州東莞佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷:公司。
名稱(chēng):桂林*安保險(xiǎn)分公司。
起止年月:20xx-02~20xx-05。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職務(wù):車(chē)險(xiǎn)查勘員。
工作描述:車(chē)險(xiǎn)事故查勘。
離職原因:協(xié)議期滿(mǎn)。
畢業(yè)院校:廣西工學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):交通運(yùn)輸(汽車(chē)電子技術(shù)檢測(cè)診斷)。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水*:優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水*:良好。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)為汽車(chē)電子技術(shù)與檢測(cè)診斷,有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底,動(dòng)手能力強(qiáng)有中級(jí)汽車(chē)維修技工證,英語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)4級(jí),持駕照c1,駕齡一年半。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自信樂(lè)觀,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。喜歡與人交流,性格外向,可做技術(shù)也可做營(yíng)銷(xiāo)。
通訊地址:
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇五
寫(xiě)工作描述之前,首先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對(duì)工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫(xiě)。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗(yàn),但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn),突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任,以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話:大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話:結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇六
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時(shí)記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫(kù)存現(xiàn)金不超限額,保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)余或短缺現(xiàn)金要及時(shí)匯報(bào),及時(shí)查明原因,按規(guī)定的手續(xù)核銷(xiāo);銀行對(duì)帳單與單位銀行存款日記帳不一致時(shí),要及時(shí)核對(duì),查找原因,并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作及期末學(xué)生代辦費(fèi)的補(bǔ)收或清退工作,核對(duì)人數(shù),核準(zhǔn)金額,不出差錯(cuò)。
六、票據(jù)使用規(guī)范,不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù);支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價(jià)證券及銀行印鑒的管理,要認(rèn)真做好票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用和繳銷(xiāo)手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好有關(guān)的財(cái)務(wù)工作,編制記帳憑證,接受主辦會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報(bào)工作,月底做好出納結(jié)報(bào)單,連同有關(guān)憑證,及時(shí)送交主辦做帳。
(一)流動(dòng)資金核算
2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng);
3.定期考核流動(dòng)資金使用效果,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;
4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈盤(pán)提出處理意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;
3.考核、分析成本費(fèi)用開(kāi)支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.
(六)利潤(rùn)核算及分配
1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指 分解落實(shí)到單位;
4.考核、分析利潤(rùn)完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤(rùn).
(七)往來(lái)結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).
(八)專(zhuān)項(xiàng)資金核算
1.擬訂專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;
2.對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時(shí)編制專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.
(九)總賬報(bào)表
1.登記總賬,核對(duì)賬目,編制資金平衡表;
2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
2.編寫(xiě)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見(jiàn)。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇七
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會(huì)活動(dòng),抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己。其中于什么時(shí)間做了什么工作(工作描述)在這段時(shí)間,溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神有很大的提升。并使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長(zhǎng)。本人責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),并愿意從基層做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
(二)簡(jiǎn)歷的工作描述怎么寫(xiě)
很多求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷中的工作描述不太會(huì)寫(xiě),其實(shí)寫(xiě)好工作描述對(duì)于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的,所以必須掌握以下三點(diǎn)工作描述技巧。并附上簡(jiǎn)歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點(diǎn):關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話:大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話:結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇八
工作描述: 開(kāi)發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開(kāi)發(fā)新的樣品、跟蹤報(bào)價(jià)、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期,安排拖車(chē),跟報(bào)關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對(duì)b/l以及所需單據(jù),提交給銀行等。
離職原因: 向往一個(gè)更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位: 外貿(mào)跟單
工作描述: 通過(guò)e-mail、fax接收并處理公司往來(lái)的各類(lèi)英文函電,把做貨資料英文翻譯成中文,再把資料給車(chē)間做貨生產(chǎn),在做貨過(guò)程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問(wèn)貨期的都要第一時(shí)間處理及回復(fù),有問(wèn)題的也要第一時(shí)間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因: 家庭因素
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇九
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),公司出納工作職責(zé)。
二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證,對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
三、根據(jù)審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫(kù)。
四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料,傳遞會(huì)計(jì)憑證,不得積壓。
六、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額,不坐支、不挪用,不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。九、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒,確保資金和票據(jù)的安全性。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真,積極主動(dòng),能吃苦耐勞,在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己,并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題,有信心向新工作挑戰(zhàn),和同事關(guān)系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量,同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本人待人誠(chéng)實(shí),容易與人相處,做事比較認(rèn)真,適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里,在掌握技術(shù)的同時(shí),還要認(rèn)真做事,才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題,避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶(hù)和市場(chǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以誠(chéng)待人,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),組織溝通能力強(qiáng);英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng);吃苦耐勞,能獨(dú)立處理問(wèn)題,執(zhí)行能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),身體素質(zhì)好;能承受一定的壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn),具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色,配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);熟悉掌握的知識(shí),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn),不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿(mǎn)熱情:能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活,能夠主動(dòng)、高效地完成工作;對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛(ài)工作,熱愛(ài)生活,自在校時(shí),就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài),凡事都會(huì)盡最大力去做,工作也如此,即使沒(méi)有成功,自己也努力過(guò)。對(duì)待工作,我認(rèn)真負(fù)責(zé),力求今日事今日畢,也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,懂得自我反省,學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中,我是一個(gè)熱心腸的人。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十一
1、基本信息,可以用表格來(lái)表現(xiàn),這樣看的清楚也顯得簡(jiǎn)歷很豐滿(mǎn)。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績(jī),這樣就比單單寫(xiě)一個(gè)畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過(guò),也千萬(wàn)不要為了湊數(shù)字,就一股腦的把所有的課程都羅列出來(lái)了。一般情況下,寫(xiě)主修課程就可以了,如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的,而且成績(jī)也很好的課程也可以寫(xiě)出來(lái)。
3、獎(jiǎng)學(xué)金可以一項(xiàng)一項(xiàng)的,或者分年寫(xiě)。有的同學(xué)四年都有獎(jiǎng)學(xué)金,就寫(xiě)了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎(jiǎng)學(xué)金”,未免有點(diǎn)單調(diào)了。如果你獎(jiǎng)項(xiàng)多還好,可是有的同學(xué)就只有獎(jiǎng)學(xué)金,沒(méi)別的獎(jiǎng)項(xiàng)了,那分開(kāi)來(lái)寫(xiě),就顯得充實(shí)多了,也好看。
4、很自然的換行,這樣hr看了明了,同時(shí)也能拉長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。
5、加大字號(hào),可以用小四,太大了就不好看了。使用1.5倍行距,簡(jiǎn)歷會(huì)非常好看,利索。
6、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫(xiě)在工作經(jīng)歷里面,并且寫(xiě)上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié),這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)會(huì)動(dòng)腦子的學(xué)生。
7、有時(shí)候,也可以寫(xiě)寫(xiě)中學(xué)的內(nèi)容,如果你有很值得驕傲的東西就可以寫(xiě)。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十二
在校學(xué)生沒(méi)什么可寫(xiě),結(jié)果羅列起了自己上過(guò)的課程,看到這種情形,你先不要發(fā)笑,因?yàn)楦悴缓媚阋卜赣型瑯拥腻e(cuò)誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了,可是做起簡(jiǎn)歷來(lái),一樣會(huì)理不清頭緒,沒(méi)法用清晰的語(yǔ)言證明自己。
對(duì)于不少工作三四年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),他們簡(jiǎn)歷中最為常見(jiàn)的毛病便是語(yǔ)言抽象、表述籠統(tǒng),“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會(huì)向我們解釋那份工作是做什么的,卻根本看不出他自己做過(guò)什么、做得怎么樣。
比如這份簡(jiǎn)歷:
簡(jiǎn)歷標(biāo)題:張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡(jiǎn)歷正文:
像這份簡(jiǎn)歷就是這樣,應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的,然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色,通通不知道!
如果大家都這么做,那么簡(jiǎn)歷就會(huì)陷入這樣一種怪圈:越是工作零零碎碎的人,越有東西可寫(xiě);越是專(zhuān)業(yè)人才,寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗(yàn)的hr就知道,有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的,實(shí)際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精,只會(huì)讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們?cè)賮?lái)看這一份簡(jiǎn)歷:
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好,或者多不好?雖然簡(jiǎn)歷上也有“獲得公司好評(píng)”、“深刻理解”這些字眼,但是基本上屬于套話,很難打動(dòng)人。這就是語(yǔ)言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”,也是因?yàn)檫@部分內(nèi)容不好把握,一不小心就會(huì)變成套話連篇。什么叫“積極主動(dòng)”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊(duì)精神”?這些東西都是沒(méi)法量化,沒(méi)法證明給人看的。一個(gè)hr一天通常要“掃”幾十份簡(jiǎn)歷,這種話還看得少嗎?與其寫(xiě)一大堆這種套話,還不如盤(pán)點(diǎn)一下你都干過(guò)哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)課程一樣,你可以寫(xiě)諸如“崗位職責(zé)”一類(lèi)的東西,但是必須加以說(shuō)明,說(shuō)明你做了哪些具體的東西,做得怎么樣,把它們盡可能地量化,這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時(shí)工作比較細(xì)心的人就知道,工作總結(jié)、報(bào)表等也是如此,越精確越能反映事實(shí)真相,也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)與你溝通。
匯報(bào)工作時(shí)也要盡量量化,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整計(jì)劃。
像這份簡(jiǎn)歷就寫(xiě)得“有血有肉”:
其實(shí),他還可以再細(xì)化一下,比如說(shuō)這個(gè)基金會(huì)規(guī)模有多大,做過(guò)哪些事情,協(xié)助市場(chǎng)專(zhuān)員開(kāi)展活動(dòng)一事做得怎么樣,招商方面又有哪些成就,先后受到哪些表彰……這樣一來(lái),一個(gè)勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣,現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗(yàn)”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫(xiě)了吧?簡(jiǎn)歷之所以簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單,就在于量化,可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡(jiǎn)歷來(lái),能夠像設(shè)計(jì)郵票一樣,在方寸之間展示出萬(wàn)千氣象。
如果平時(shí)不注意這個(gè)問(wèn)題,那就不止是求職不利那么簡(jiǎn)單了,工作后還會(huì)遇到很多困難。像有些員工做簡(jiǎn)歷時(shí)表達(dá)籠統(tǒng),那他入職以后也會(huì)帶有這種習(xí)慣,比如說(shuō)你問(wèn)他某件事情做得怎么樣了。他會(huì)回答說(shuō):“做了。”你追問(wèn)道:“那做多少了?”他會(huì)說(shuō):“做一部分了。”總之,你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案,更不用說(shuō)等他主動(dòng)匯報(bào)、積極解決問(wèn)題了。
說(shuō)話籠統(tǒng)的人難免討人嫌,會(huì)讓人覺(jué)得跟他說(shuō)話像是在擠牙膏,擠一下,出來(lái)一點(diǎn)。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十三
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分,在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫(xiě)得好,是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分,在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫(xiě)得好,是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的.工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn),突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任,以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話:大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話:結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附:汽車(chē)行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車(chē)銷(xiāo)售
從事了兩年的寶馬汽車(chē)的銷(xiāo)售工作,曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷(xiāo)售冠軍,達(dá)到銷(xiāo)售量xx(最好有一個(gè)具體的量),2017年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工,曾參加了寶馬中國(guó)在北京,上海,成都的培訓(xùn)以及試駕 ,在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)。
汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問(wèn)題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)
1. 組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);
2. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;
7. 進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;
10. 編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫(xiě)情況;
13. 根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié):工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過(guò)于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出來(lái)。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十四
民族:漢。
政治面目:團(tuán)員。
學(xué)歷:大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè):公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校:南開(kāi)大學(xué)中文系。
所學(xué)課程:秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另:自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷:
*1995年5月---xx公司。
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
*19---xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*19初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
個(gè)人簡(jiǎn)介:
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如:word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好:
是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格:
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話:12345678。
emailaddress:xxxc。
另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
拓展閱讀:工作簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人形象,包括資歷與能力的書(shū)面表述,對(duì)于求職者或者工作人員而言,是必不可少的一種應(yīng)用文。它的功能概括說(shuō)來(lái),有如下幾點(diǎn):
1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,應(yīng)聘自己感興趣的職位。
2、對(duì)不知是否有職位空缺的理想單位,可寄去一份去毛遂自薦,試一試自己的求職運(yùn)氣。
3、在人才交流會(huì)上,或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)上,可帶上幾份分送給招聘單位,以爭(zhēng)取更多錄用機(jī)會(huì)。
4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí),可寄幾份給他們,以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
5、參加求職面試時(shí)帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后,還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
6、有利于單位領(lǐng)導(dǎo)和人事機(jī)關(guān)了解填寫(xiě)人的基本情況。
總之,在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,簡(jiǎn)歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷(xiāo)的媒介,其功用也日益為人們所重視。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十五
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉。
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)。
工作描述:編制記賬憑證、負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬、企業(yè)往來(lái)款對(duì)賬、國(guó)內(nèi)信用證開(kāi)立、貸款融資等,有時(shí)也負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、成本核算、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)工作,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,填開(kāi)發(fā)票、核算單,負(fù)責(zé)部門(mén)的日常賬務(wù)往來(lái)登記、報(bào)銷(xiāo)。
離職原因:
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十六
證件號(hào)碼:婚姻狀況:未婚。
身高:178cm體重:120kg。
戶(hù)籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校:廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷:中專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):汽修應(yīng)用與維修畢業(yè)年份:2011年。
工作年限:一年以?xún)?nèi)職稱(chēng):其他。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類(lèi)別:技工。
職位名稱(chēng):汽修;。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2011年7月廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)。
本人吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng),做事積級(jí),具有良好的團(tuán)體合作精神!工作踏踏實(shí)實(shí),工作不拖拉,勤奮努力!
發(fā)展方向:愿從事汽修或汽車(chē)相關(guān)方面的工作。
其他要求:面試。
聯(lián)系方式。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十七
工作描述:通過(guò)網(wǎng)絡(luò),或電話與客戶(hù)洽談,達(dá)成交易。
簡(jiǎn)歷雖然稱(chēng)之為“簡(jiǎn)”歷,強(qiáng)調(diào)濃縮精華,但并不至于簡(jiǎn)單到只用“一句話”就可以概括過(guò)往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績(jī),“一句話定義式”的工作描述,不僅讓hr無(wú)從評(píng)估,更易對(duì)你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
工作描述:主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售,每天早晨組織業(yè)務(wù)員開(kāi)會(huì),每個(gè)業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶(hù)情況匯報(bào)自己今天準(zhǔn)備要拜訪的客戶(hù)。下午業(yè)務(wù)員回來(lái)每個(gè)人匯報(bào)一下自己今天拜訪的客戶(hù),客戶(hù)使用產(chǎn)品的主要情況,以及客戶(hù)對(duì)我們產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議,還有今天開(kāi)發(fā)的客戶(hù)數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類(lèi)及總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào),并根據(jù)這些情況做一下市場(chǎng)分析,提一些意見(jiàn)及建議,跟總經(jīng)理一起探討,并協(xié)助其制定一些市場(chǎng)策略。并把第二天的工作安排做好,并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對(duì)市場(chǎng)的分析及策略做一下總結(jié),準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)員傳達(dá)及分享探討,更好的做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售及擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
定期去主要客戶(hù)進(jìn)行回訪,傳達(dá)公司一些政策,了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶(hù)的想法及其對(duì)我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進(jìn)的地方,做好與客戶(hù)的溝通,發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性,進(jìn)一步帶動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)量,增強(qiáng)市場(chǎng)美譽(yù)度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)改進(jìn)。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡(jiǎn)單不好,但同時(shí),過(guò)長(zhǎng)也并不一定就好,事無(wú)巨細(xì),主次不分,與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡(jiǎn)歷上,結(jié)果洋洋灑灑幾頁(yè)紙,hr看了老半天還沒(méi)找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息。看似“詳盡”,實(shí)則抓不住重點(diǎn),效率低下,徒惹hr的反感。
工作描述:1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核;
2、人員的檔案建立及更新;
3、與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜;
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂;
5、員工的晉升、績(jī)效考核;
6、各部門(mén)費(fèi)用的審核及傳送;
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物;
8、各種文藝活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
9、員工離職手續(xù)的辦理;
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個(gè)崗位要做的工作,并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點(diǎn),工作成績(jī)、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單,只能讓hr感覺(jué)枯燥乏味,失去閱讀的興趣,喪失進(jìn)一步了解的熱情。
亂象四:“主觀性強(qiáng)”,過(guò)于自戀內(nèi)容空洞。
擔(dān)任職位:電子工程師
工作描述:1、具有豐富扎實(shí)的電子理論知識(shí),具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目導(dǎo)入、進(jìn)度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識(shí)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn);
2、資深的專(zhuān)業(yè)技能, 精通且相當(dāng)熟悉led照明電子產(chǎn)品;
3、具備相當(dāng)優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)進(jìn)度規(guī)劃,物料元器件選型,成本評(píng)估以及初步報(bào)價(jià)能力。
hr招聘時(shí)自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者,但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺(jué)良好、夸夸其談的自戀式文字,沒(méi)有內(nèi)容、沒(méi)有事實(shí)數(shù)據(jù)卻一味強(qiáng)調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述,那你根本就不可能獲得他的理解和認(rèn)可。
亂象五:“夸大其詞”,職責(zé)大過(guò)職位定位。
擔(dān)任職位:網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述:1、創(chuàng)立并擴(kuò)充部門(mén),在一年多時(shí)間里,將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶(hù)工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶(hù)工作;
2、成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善,使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求;
3、負(fù)責(zé)上百臺(tái)電腦軟件硬件維護(hù),以及電腦外圍設(shè)備,從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化,規(guī)范化管理。
看上去這類(lèi)簡(jiǎn)歷都是非常有吸引力的,有事實(shí)有數(shù)據(jù),但細(xì)究下來(lái)就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職位,工作職責(zé)居然涉及到了部門(mén)管理、軟件開(kāi)發(fā),職責(zé)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這合理嗎?不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎?本意是突顯自己的能力,結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六:“千人一面”,直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會(huì)提供一些優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板供求職者參考, 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過(guò)復(fù)制粘貼變成自己的簡(jiǎn)歷,導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處,但流水線式的復(fù)制,只會(huì)讓精品成為贗品。簡(jiǎn)歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一,懶惰、不認(rèn)真也會(huì)是他們對(duì)你做出的評(píng)價(jià)。身具職場(chǎng)不受歡迎的特質(zhì),你還能突出簡(jiǎn)歷重圍嗎?
亂象七:“粗枝大葉”,不重細(xì)節(jié)不看外表。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)部主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)部門(mén)的統(tǒng)籌安排和日常管理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和督導(dǎo);
3、制定與執(zhí)行物料計(jì)劃管理辦法和執(zhí)行;
4、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評(píng)估和完成狀況跟蹤執(zhí)行;
5、團(tuán)隊(duì)的組建和人員績(jī)效管理;
6、部門(mén)流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實(shí);
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間制造過(guò)程的統(tǒng)籌管理;
9、負(fù)責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
10、負(fù)責(zé)下屬及員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題;
簡(jiǎn)歷就是你在hr心目中的第一形象,衣衫不整、形象邋遢的求職者無(wú)法獲得面試官的好感,排版混亂、語(yǔ)法不暢、錯(cuò)別字亂飛的簡(jiǎn)歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財(cái)務(wù)等本身要求“工作細(xì)致”的崗位,你的簡(jiǎn)歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡(jiǎn)歷才是hr愿意看到的?
什么樣的工作描述才是對(duì)hr具有不可抗拒的吸引力的呢?
1、頁(yè)面清爽、排版整齊、重點(diǎn)突出,沒(méi)有錯(cuò)別字、雜亂字符等明顯錯(cuò)誤。
2、內(nèi)容描述語(yǔ)言精煉、條理清晰、重點(diǎn)明確只寫(xiě)能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗(yàn),不相關(guān)的一筆帶過(guò)或者干脆不寫(xiě)。
3、讓具體的事務(wù)、項(xiàng)目來(lái)佐證你確實(shí)參與了某項(xiàng)工作。如“完善管理制度”可以延伸到實(shí)際工作中,完善關(guān)于***的制度,主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么,執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點(diǎn)突出工作成績(jī),展示工作績(jī)效和成果,用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)量化工作成績(jī)。
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十八
民族:漢族。
目前所在地:廈門(mén)。
年齡:21歲。
戶(hù)口所在地:南平。
婚姻狀況:未婚。
求職意向及工作經(jīng)歷:略。
人才類(lèi)型:全職應(yīng)聘職位:
機(jī)械與汽車(chē)維修、機(jī)械與汽車(chē)維修、機(jī)械與汽車(chē)維修。
工作年限:0職稱(chēng):中級(jí)求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期月薪要求:1000以下希望工作地區(qū):廈門(mén)廈門(mén)個(gè)人工作經(jīng)歷:曾經(jīng)在修理產(chǎn)實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較深的掌握,本人能吃苦耐勞,有責(zé)任心對(duì)工作認(rèn)真,有上進(jìn)心.
教育背景。
科目有汽車(chē)動(dòng)力維修汽車(chē)底盤(pán)維修汽車(chē)電氣維修。
在校曾多次被評(píng)為xxx三好生xxx多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)外語(yǔ)水平:一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
粵語(yǔ)水平:較差。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
我學(xué)的是汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè),我能熟練的掌握專(zhuān)業(yè)技能,雖然只是基礎(chǔ)知識(shí)當(dāng)是我相信只要給我一段時(shí)間我就能熟練的運(yùn)用.我知道很多公司都是要有經(jīng)驗(yàn)的人,但是經(jīng)驗(yàn)也是要慢慢積累的,我相信只要公司能給我一棵樹(shù)在不久我會(huì)還一片森林.
汽車(chē)維修簡(jiǎn)歷工作描述(匯總19篇)篇十九
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)師。
工作描述:項(xiàng)目描述客戶(hù)是一個(gè)三口之家,戶(hù)主及愛(ài)人都是30歲左右的醫(yī)生,對(duì)生態(tài)自然情有獨(dú)鐘。后期通過(guò)對(duì)客戶(hù)的不斷溝通和了解,我們商討出許多設(shè)計(jì)方案,最后確定以田園(普羅旺斯)風(fēng)格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上,都選用接近大自然風(fēng)味的材質(zhì)及色調(diào),再加以一些田園風(fēng)格的造型。此方案得到客戶(hù)的認(rèn)同,竣工后效果良好。
責(zé)任描述本人全程都有參與配合,主要工作有:與客戶(hù)溝通、設(shè)計(jì)組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購(gòu)、畫(huà)冊(cè)制作等...
離職原因: