工作計劃范文能夠提醒我們工作計劃中可能存在的風險和挑戰。請閱讀下面的工作計劃范文，了解一些行之有效的工作計劃范例。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇一

20xx年是“五五普法”的第五年，結合社區實際，在總結“四五普法”和經驗和不足的基礎上，圍繞深化創建“平安社區”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法工作計劃如下：

各工作站、各單位要把“五五普法”列入重要的議事日程，并納入年度綜治考核內容，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持主要領導親自抓，分管領導重點抓，同時把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區普法宣傳教育的排頭兵。

繼續深入開展“以案說法”、“以案學法”活動，并以此為載體，加大對“五五普法”規劃的宣傳力度，進一步鞏固社區在過去十幾年來的法制宣傳成果。

要完成和落實好普法教育和宣傳資料的征訂任務，確保普法工作順利實施。

以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育“進單位、進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭”活動。

1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能，增加時間時段，擴大宣傳內容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。

2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統手段進行廣泛動員宣傳。

3、加強各級干部的法制教育。主要學習、等法律、法規。

4、加強青少年法制教育。重點宣傳、和。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。

5、加強企業和外來人口的法制教育，重點是、、、等內容。

6、完善以會代訓制度，加強法制宣傳骨干的培訓工作。

7、積極開展與平安創建相關的各項法律法規和大政方針的宣傳教育。

通過大力宣傳“五五普法”規劃，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區的經濟社會發展提供良好的法治環境。

1、落實普法經費，做到專款專用，確保“五五普法”工作和依法治理工作順利開展。

2、建立健全各項制度措施，規范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。

3、強化依法行政，不斷規范行政執法行為。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇二

0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩定，不斷加強基層基礎建設，為全村經濟社會發展提供良好的法制環境，特制定以下工作計劃：

建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。

“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光盤、教材。

1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。

2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。

3、請市、區、街道“六五”普法講師團來我村上有關法制課。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇三

根據石編發[20xx]94號《關于對部分*工作部門職責履行情況進行評估檢查的通知》要求，我局對履行職責情況進行了認真自查，現就有關情況報告如下：

20xx年8月，按照全區機構改革工作要求，xx市工商局、xx市質監局由自治區垂直管理部門下劃市屬部門，11月11日，xx市市場監督管理局正式掛牌成立，加掛xx市食品安全委員會辦公室、xx市工商行政管理局、xx市質量技術監督管理局、xx市食品藥品監督管理局四塊牌子。按照“三定”方案，我局共調整職責8項(取消4項、整合1項、加強3項)，確定主要職責18項。依據職責，內設17個科室、5個直屬機構和大武口區分局、惠農區分局2個派出機構;共核定行政編制254名，工勤人員編制15名，全額預算事業編制70名，合計339名。目前，實有行政編制人員241人、事業編制人員64名、工勤人員14名，共計319名。按照機構改革工作要求，我局嚴格執行機構編制管理相關規定，完成了市局機關、直屬及派出機構班子、機構、人員的調整整合工作，新組建成立了xx市檢驗檢測中心。

今年以來，我局緊緊圍繞市委、*中心工作，按照年初確定的目標任務，進一步深化改革，積極探索市場監管新舉措，扎實推進食品藥品、特種設備、打假治劣、消費*等重點工作，努力維護公*公正的市場經濟秩序，為xx市經濟發展做出了積極貢獻。

(一)推進依法行政，規范執法行為。

按照建設法治*的要求，以規范行政執法行為，提升行政執法能力為抓手，積極推進依法行政。一是落實普法工作計劃。按照年度普法工作計劃，集中組織普法學習，組織全局干部職工學習工商、質監、食藥等方面法律法規。二是強化法制教育。積極組織執法人員參加行政執法證件申領培訓，全系統共有230人取得了行政執法資格。通過培訓學習，進一步提高了執法人員的法治思維和依法行政能力。三是開展執法業務培訓。組織基層一線監管人員參加上級各相關業務部門技能培訓，在全系統舉辦了12場次市場監管業務知識和法律法規培訓，提升了執法人員綜合能力，實現工商行政管理、質量技術監督、食品藥品監管相關法律法規及業務知識的全員培訓。四是開展法治城市創建活動。結合“3·15消費者權益日”、“5·20世界計量日”、食品安全宣傳周、科技活動周等法律宣傳活動，加強消費*和科普知識宣傳教育，努力構建四位一體的社會共治格局。五是完善執法機制，努力提升依法行政水*。建立健全了行政執法工作規則、暫扣和罰沒物資管理制度等多項行政執法工作制度，成立了行政處罰案件審理委員會，通過定期組織開展行政處罰案件評查和行政執法檢查工作，進一步完善行政執法程序，積極推進行政執法責任制工作落實。

今年以來，全市市場監管部門共查處各類違法案件423件，罰沒款萬元。其中，不正當競爭案件41件、產品質量案件26件、無照經營案件85件、食品安全案件208件、虛假廣告案件10件、藥品醫療器械案件3件、特種設備案件5件、保健食品和化妝品案件2件、餐飲案件3件、審批登記案件2件、消費欺詐案件4件、其他案件19件，無一起因行政復議、行政訴訟被撤銷或敗訴。

(二)認真履行職責，維護公*有序市場環境。

1.加強食品安全監管。一是創新體制機制，建立了食品安全追溯體系，在8家食品生產企業進行試點，推進食品生產企業風險分級分類監管;二是認真落實食品安全監管責任制，建立了打擊取締食品非法生產加工行為工作聯動機制，推進落實《xx市食品流通環節肉品銷售憑證》信息追溯機制;三是在全市大型食品超市果蔬銷售區推行果蔬農藥殘留攤位公示牌制度，積極做好初級食用農產品入市后監管工作;四是深化餐飲服務食品安全監督量化分級管理，制定了《xx市餐飲服務環節“明廚亮灶”工作實施方案》，按照“重點突破，因地制宜，循序漸進，穩步推進”的原則，在全市1432家餐飲服務企業推行“明廚亮灶”工程，力爭用3年時間完成全市餐飲單位“明廚亮灶”改造工程，切實強化餐飲服務環節食品安全監管工作;五是健全食品安格化監管五項制度，強化督查督辦和專項治理，組織開展食品種(養)殖、生產加工、流通銷售、餐飲服務、餐廚垃圾等全鏈條食品安全專項治理，共檢查食品小作坊和生產企業650家(次)，檢查食品流通企業5059家(次)，完成食品生產流通環節民生計劃抽樣任務149個批次，取締食品“黑作坊”5家，收繳不合格食品400余瓶(袋)，下架未經檢疫肉200余公斤，有效規范了食品市場。

3.開展特種設備安全監察。一是以開展“安全生產責任年”活動為契機，切實強化電梯及危險化學品安全監管，進一步規范壓力容器充裝;二是完善《xx市特種設備重特大安全事故應急救援預案》，組織開展電梯、氣體充裝等應急救援演練11場次;三是以開展“電梯安全監管大會戰”、氣瓶專項檢查等為重點，認真落實特種設備安全生產主體責任，完善監管機制，加大對電梯、鍋爐、壓力容器、大型游樂設施、氣瓶、起重設備等特種設備安全隱患排查力度，共檢查特種設備制造、安裝、充裝、使用單位239家(次)，檢查各類特種設備1492臺，氣瓶20800余只，發現隱患443處，下發安全監察指令書131份，對整改不達標的5家企業停業整頓。

4.嚴厲打擊市場違法行為。一是聚焦熱點領域，以創建“無傳銷城市”工作為抓手，強化部門聯動機制，規范直銷，壓縮傳銷活動空間;二是以紅盾護農及農資打假專項行動為切入點，嚴厲查處制售假冒偽劣化肥、農藥、種子等坑農害農行為;三是扎實開展機動車安檢機構、公用企業限制競爭、娛樂場所、虛假廣告宣傳及打擊假冒偽劣和商標侵權等專項整治，查獲銷售侵犯注冊商標專用權和假冒白酒及啤酒437瓶，查扣無中文標簽進口啤酒544瓶、無生產日期飲用純凈水19箱285瓶、過期礦泉水480瓶，沒收冒用認證標志手機13部、各類不合格食品1209瓶(袋)，有效規范了市場秩序。

5.夯實*根基，切實保護消費者合法權益。一是以紀念“3·15”活動為契機，圍繞“攜手共治，暢享消費”年主題，在《xx日報》開設“紅盾*執法在行動”、“走進3·15”、“食品與安全”、以案說法、*對話、消費警示等宣傳報道欄目，開展了新《消法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》系列宣傳活動，發布了全市消費*十大典型案例和十大*熱點，并依法對貨值111萬元的假酒1000瓶、過期藥品14196盒、假冒偽劣商品50786條(袋)實施了環保銷毀;二是圍繞成品油、兒童用品、汽車4s店和眼鏡等消費*重點領域開展專項整治，凈化消費市場環境;三是強化消費*工作，加強12315、12331、12365投訴舉報工作規范化、制度化建設，依法實施消費環節經營者首問和賠償先付制度，保護消費者合法權益。今年以來，共受理群眾咨詢3073件，消費者申述575件，消費者舉報191件，為消費者挽回經濟損失101萬元。

(三)轉變職能，助推經濟發展。

1.深化商事制度改革,激發市場主體活力。全面落實*注冊資本登記制度改革，深入推進“先照后證”、“三證合一”、“一照一碼”登記制度，放寬市場準入條件，激發市場投資活力。今年以來,我局共辦理各類行政審批和行政服務事項12687件，全市登記各類企業9573戶、個體工商戶38406戶、農民專業合作社760戶、家庭農場370戶,分別較去年同期增長、、和。

2.強化服務，著力優化市場發展環境。積極推進“大眾創業、萬眾創新”工程，出臺小微企業扶持措施，推進簡政放權放管結合轉變*職能工作，全面啟動企業名稱登記管理改革及企業監管聯合懲戒備忘錄等4項工作，按照“兩到位、兩集中”的要求，整合15項審批職能，推行登記注冊“一審一核”和“審核合一”制，規范行政審批權力運行，簡化辦事程序。同時，我局還會同市財政局、科技局、商務局等部門成功申報全國小微企業創業創新示范城市，成為全國首批15個示范市(區)之一。

3.落實質量發展綱要，穩步實施商標發展戰略。一是成立了xx市質量和商標戰略工作領導小組，精心部署20xx-20xx年度省級*質量考核工作，引導企業申報*質量獎、寧夏質量獎和質量貢獻獎;二是圍繞“品牌興市、品牌強市”戰略，指導企業走品牌發展之路，確定寧夏銀晨太陽能科技有限公司、寧夏賀東莊園酒業有限公司等企業為*馳名商標培育重點，麗珠制藥、德信恒通管業等企業為第十屆寧夏商標培育重點。截止目前，全市培育注冊商標1563件，其中，寧夏商標56件，*馳名商標3件。

4.加強計量檢定，做好計量認證管理工作。一是開展“計量惠民生、誠信促和諧”雙十工程，認真落實鄉鎮醫用計量器具和集貿市場計量器具免費檢定機制，對*定點蔬菜直銷店和*價蔬菜超市電子計價秤及水電氣熱民用四表進行了專項計量抽查;二是服務節能減排，組織對全市11家重點用能單位實施能源計量審查工作;三是指導市煙草公司實施企業標準化良好行為創建活動，指導寧夏海*際飯店和惠農區做好服務業標準化試點和國家玉米種植綜合標準化示范區建設工作;四是圍繞國家能源發展戰略和節能減排工作目標，完成了全市25家年綜合能耗2-5萬噸標煤企業的節能減排考核工作。

5.強化信用監管，扎實推進市場誠信體系建設。一是扎實開展“守合同重信用”企業公示(認定)活動，審核上報20xx—20xx年度自治區級“守合同重信用”企業71家;組織開展了20xx—20xx年度市級“守合同重信用”單位認定活動，申報“守重”企業90家，其中，8家、自治區級18家、市級24家、新申報40家。二是以“百城萬店無假貨”示范街創建活動為契機，確定大武口區人民路市場、漢唐九街為“誠信經營示范市場”和“誠信經營示范街”，積極發揮示范引領作用。三是扎實開展企業年報公示和信息公示抽查工作。采取雙隨機的辦法對516家企業進行了抽查，對30戶初查有問題的企業委托會計師事務所進行檢查;將1551戶未按期公示年報信息、25戶通過登記住所無法取得聯系企業列入經營異常名錄，強化企業信用體系建設。

6.拓寬企業融資渠道，解決企業融資難題。通過指導企業辦理動產抵押登記和股權出質登記，幫助小微企業解決融資難的問題。今年以來，全市共辦理動產抵押登記159份，抵押物金額億元;指導企業辦理股權出質登記149件，股權質押金額億元，融資億元，有效緩解了小微企業融資難題。

(四)簡政放權，規范權力運行。

照“直接辦理、承諾辦理、聯合辦理、負責辦理”四種形式進行分類，重新設定、梳理辦事流程，制作“三表一圖”(事項辦事指南、事項內容信息表、事項崗位說明書和事項運行流程圖)，做到工作流程明細、受理渠道暢通，目前我局行政審批工作已統一進駐市政務服務中心。

(一)食品安全存在監管盲區，與群眾期望有差距。我市食品產業普遍存在從業門檻低，基礎比較薄弱的情況，全市現有食品生產經營主體萬余戶，小、散、低的現象比較突出，特別是小食雜店、小餐飲店量多面廣、設施簡陋，農村家庭聚餐、宗教活動場所、城鄉結合部等特殊區域監管難度大。從業人員文化素質和法律意識較差，企業第一責任人意識不強，執行食品質量管理規范不嚴格，個別經營戶以次充好、弄虛作假、規避監管的情況仍有發生。

(二)監管方式亟待轉變，與改革要求有差距。商事登記制度改革以來，行政審批發生重大變化，尤其是先照后證、一址多照、一照多址、企業年檢變為年報公示等制度的實施，要求從原來的事前審批向加強事中事后監管轉變，對原有的監管模式帶來新的挑戰，以往注重事前審批為主的思維模式未能及時轉變，加強事中事后監管的手段還不多，監管模式還有待進一步完善，在做好“寬進”下的“嚴管”方面還需進行深入有效探索。

統的有效運行和基層職能的重組亟待研究。一方面原先三個部門的人員，在工作方式、業務知識等方面都存在較大差異，特別是整合后基層市場監管所執法力量薄弱，缺乏專業性人才的問題比較突出;另一方面機構改革后，由原來的垂直管理改為地方*領導，市局、縣(分)局兩級機構在各項監管職能定位上需要厘清，在事權劃分、行政方式、職能定位等方面需要進行深入的研究。

為進一步強化市場監管，積極落實食品、藥品、特種設備“三個安全”監管，推動我市市場監管工作再上新臺階，下一步我局將圍繞市委、*和上級部門工作要求，重點抓好4個方面工作：

(一)守住一條底線。堅持底線思維，以食品、藥品、特種設備安全、百姓放心消費為重點，牢牢守住市場監管的底線，確保全市市場不發生區域性、系統性、影響廣泛、反響強烈的負面事件，不發生重大食品藥品安全事故。

(二)發揮兩項職能。一是強化服務促發展。積極貫徹落實市委、*工作部署，充分發揮市場監管部門服務民生、維護公*市場秩序的職能作用，進一步強化服務發展理念，圍繞全市中心工作抓好市場監管。二是強化監管保*安。根據“三定”方案對部門間職責的界定，進一步加強與衛生、農牧、商務、*等相關部門的協調配合，完善部門協同監管工作機制，逐步建立信用監管、執法監督、企業自律、社會共治四位一體的事中事后監管聯動機制，維護市場*穩、有序、安全。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇四

1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補償10000元。

2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，最新或20__（歷屆）5月19日至最新或20__（歷屆）5月31日，約12000元。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇五

20××年我院普法工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的^v^、十七屆四中全會，全國政法工作會議和全省、全州相關工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學觀，堅持圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，廣泛開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，努力提高普法依法治理工作服務科學發展的水平，為建設法治花垣，全面建設小康社會營造良好的法治環境。

20xx年依法普法工作的主要任務是：以“六五”普法規劃為主線，深入開展“法律下鄉”活動，強化領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民(含農民工)的法制宣傳教育工作，推動普法依法治理工作不斷邁上新臺階。

一、積極推進社會矛盾化解，服務經濟社會發展，深入開展法制宣傳教育。

1、大力加強憲法和重點法律法規學習宣傳，突出學習憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。緊緊圍繞促進我縣經濟平穩較快發展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發展，大力宣傳宏觀調控、資源環境、土地流轉、保護知識產權等法律法規;繼續深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權等方面法律的宣傳力度;廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規;深入宣傳有關勞動就業、社會保障、安全生產和食品安全、房屋拆遷、農民工維權等相關法律法規;積極宣傳新頒布法律法規;不斷提高全民法治意識、法律素質，為我縣經濟社會又好又快發展營造良好的法治環境。

2、積極開展面向全社會的社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念;注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，培育和發展社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

3、在全縣集中組織開展普法主題宣傳活動，突出農村和社區，針對與群眾切身利益相關的土地征收征用、房屋拆遷、庫區移民、就業安置、勞動用工、交通事故、醫療糾紛、物業管理、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育，充分發揮法制宣傳教育在經濟社會建設中的先導性、基礎性作用，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，有效預防和減少矛盾糾紛，促進社會矛盾的化解。

4、廣泛深入開展“法律下鄉”活動，切實抓好重點對象法制宣傳教育。認真貫徹落實全國、全省和我縣關于加強領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員及農民(含農民工)學法用法工作的指導意見，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推動重點對象法制宣傳教育的深入開展。堅持把依法行政法制教育作為一個重點來抓，繼續加大對領導干部和公務員學法用法工作力度，教育引導其遵紀守法、廉潔奉公。大力加強對刑釋解教人員、青少年群體、流動人口等特殊群體的法制宣傳教育，增強法制意識，有效預防和減少違法犯罪。

5、積極探索和創新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳進鄉鎮、進社區、進企業、進學校宣傳力度，不斷豐富法制宣傳的內容和形式。通過開展街頭宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強法治教育效果。

二、積極推進“六五”普法規劃的全面落實。

1、認真貫徹落實^v^、司法部、全國普法辦精神和縣司法局相關文件要求，對本院“六五”普法規劃實施做好規劃。

2、積極邀請縣人大、政協有關領導、代表和委員，對“六五”普法規劃實施和相關決議執行情況進行檢查，通過聽取其對我院普法工作的意見和建議，督促和推動我院“六五”普法規劃全面落實。

三、努力增強工作的針對性和實效性，不斷豐富創新法制宣傳方式方法。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇六

法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：

申請人于2011年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委。

申請人：徐強。

2011年10月21號。

申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號。

被申請人：武漢新星通信有限公司。

住址：武漢市東湖開發區關山二路。

負責人：聯系電話：

請求事項：

1.請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;。

2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;。

3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;。

4.裁判被申請人支付賠償金6480元;。

5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(2009年4月份加班費)。

6.裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元;。

7.裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;。

8.裁判被申請人為申請人補繳2008年12月25日至2009年9月份社會保險費;。

9.裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

2008年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的.《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于2008年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自2009年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會。

申請人：

二〇〇九年九月十八日。

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勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇七

20市勞動爭議仲裁工作計劃年，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作繼續以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞我市勞動保障工作的中心任務，進一步加強仲裁隊伍建設，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網絡，繼續堅持“雙維護”宗旨，進行仲裁實體化探索，進一步加大勞動仲裁辦案力度，提高辦案質量，突出抓好勞動爭議處理、仲裁監督、群體性突發事件預防處理三項重點，促進勞動關系的和諧發展，為全市社會穩定、經濟發展做貢獻。具體工作要點如下：一、進一步加強勞動仲裁機構和企業調解網絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發展。進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業仲裁調解委員會并充分發揮他們的作用。加強對仲裁工作人員的業務培訓，不斷提高仲裁員的政治和業務素質。逐步在鄉鎮建立起勞動爭議仲裁庭，形成完整的勞動爭議仲裁網絡。二、加大勞動仲裁受案工作力度，切實維護勞動雙方合法權益。一是繼續加強勞動仲裁隊伍建設，在適當時間舉辦兩期勞動法律、法規培訓班，并參加省勞動爭議仲裁員培訓。二是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數量，縮短辦案時間。三是加大受案力度，杜絕有案不立現象。《勞動法》明確把勞動者提請勞動爭議作為一項權利載入其中，仲裁又是必經程序，我們拒絕任何一件爭議，就會使當事人陷入“狀告無門”的困境。因此，有案必受是我們的職責，也是保護勞動者合法權利的要求。四是提高辦案質量和效率，確保公正執法。使法定時效內結案率達到100%，年末結案率達90%以上，重大案件當年結案。五是圍繞案件處理質量和效率，因地制宜，探索勞動爭議處理機構的運轉模式，改進辦案方式，規范辦案程序，完善仲裁體制。三、加強仲裁監督，提高仲裁員素質。要不斷完善自身監督，要定期或不定期地開展勞動爭議案件仲裁處理評查和抽查工作，切實糾正在勞動爭議案件受理、審理和裁決等環節中存在的不嚴格依法辦案問題。加強仲裁員的業務學習和培訓，積極參加仲裁員業務交流，學習外地經驗，不斷提高業務素質和職業道德。2005年力爭市直辦理案件突破100件，全市辦理案件突破200件。四、加強勞動信訪工作，重點作好突發事件的預防、處理和信息反饋。勞動保障信訪工作要嚴格遵循“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“分級負責，歸口辦理”的制度，以預防、控制、妥善處理群體性突發事件和減少越級上訪為重點，進一步強化責任制，暢通信訪渠道，依法信訪，加大信訪辦案力度，推進勞動保障信訪工作的制度化、規范化、法制化建設。五、搞好勞動合同鑒證服務，排查和預防勞動爭議隱患。勞動仲裁工作要堅持“重在源頭，重在基層”的原則，做好勞動合同和集體合同的'鑒證和審查工作。一是要把好私營企業和建筑工地勞動合同鑒證關，積極配合勞動檢察部門進行一次勞動合同大檢查，預防勞動爭議。近年來，非國有企業勞動爭議案件成直線上升趨勢，把這些企業作為鑒證工作的重點，嚴把關，早防范。二是作好勞動合同鑒證臺帳登記管理，督促企業作好勞動關系清理工作。逐步實現合同的信息化管理，及時提醒企業對到期的勞動合同辦理終止或續訂手續，提高勞動合同的履約率。六、加大宣傳力度，增強廣大企業、職工對勞動法規和勞動仲裁工作的認識。勞動仲裁工作雖然開展了多年，但是社會上還有很多人對勞動仲裁缺乏了解，尤其是一些文化程度較低的人群和一些私營企業職工還不知道有勞動仲裁機構或者不知道勞動仲裁是干什么的。我們要利用各種途徑積極宣傳勞動爭議處理工作，讓職工們知道勞動爭議處理途徑、程序，擴大勞動仲裁工作影響，正確引導職工通過法律途徑解決勞動爭議，這個問題作好了，受案數量上升了，上訪人數就下降了。只有依法處理信訪，才能使信訪數量減少。七、進一步加強勞動信訪工作，實現信訪工作制度化、規范化。提高對勞動信訪工作認識，樹立群眾利益無小事，信訪工作無小事觀念，完善信訪工作制度，落實工作責任制，切實解決群眾來市、赴省、進京上訪問題。積極主動地化解矛盾，對不穩定苗頭早發現、早處理，防患于未然。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇八

仲裁員年個人工作總結2014年，在領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大提高。現將工作情況總結如下：

一、認真學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，認真學習_理論和“三個代表”等政治理論，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，深刻領會其科學內涵，積極參加黨組織的各項活動、履行黨員義務，堅決擁護和執行黨的各項方針政策，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。在堅持政治學習的同時，還積極加強業務知識的學習與涉取，認真學習相關法律法規，借鑒吸收外地先進辦案經驗，提高自身業務素質從而實現工作的主動性，提高工作效率和工作質量。

二、盡職盡責，努力完成好本職工作及領導交辦的其他工作。

積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，2014年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾紛2145件，其中參加處理勞動爭議案件2142件，參與率達98%，涉案金額約9285萬元，結案率達97%，已超額完成上級下達的年終勞動爭議仲裁結案率92%的績效考評任務指標，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

三、扎實工作，踐行“司法為民”要求。

進入仲裁院這個準“準司法”系統是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴格按要求，認真細致、高質高效地做好案受理、法律文書送達、庭前準備、庭審記錄、參與案前協調等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學到了許多專業技能知識。

總結一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結合不太緊密；二是工作業務水平還不高，學習范圍還不夠寬。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養。篇3：仲裁員xxx年個人工作總結doc仲裁員xxx年個人工作總結xxx年，在領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大提高。現將工作情況總結如下：

一、認真學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為勞動人事爭議仲裁工作隊伍的一名新丁，時刻感到自己肩負的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與實際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，認真學習_理論和“三個代表”的重要思想。在堅持政治學習的同時，還積極加強業務知識的學習與涉取，認真學習相關法律法規，借鑒吸收外地先進辦案經驗，提高自身業務素質,從而實現工作的主動性，提高工作效率和工作質量。

二、盡職盡責，努力完成好本職工作及領導交辦的其他工作。

檔工作。

三、扎實工作，踐行“司法為民”要求。

進入仲裁院這個準“準司法”系統是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴格按要求，認真細致、高質高效地做好案受理、法律文書送達、庭前準備、庭審記錄、參與案前協調等各項工作，在處理的各類勞動爭議案件中均能秉公辦理，并從中學到了許多專業技能知識。

一、樹立統一的人本服務理念。

為創立我縣勞動仲裁服務品牌，積極樹立統一的人本服務：即“誠信服務，真情相助”。“誠心服務”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務對象滿意。

二、落實七項服務要求。

（一）文明服務：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠，工作場所舒適便利，體現人性化宗旨。

（二）公開服務：將服務內容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規章制度、收費標準、投訴電話在服務場所墻上公開，使服務對象一目了然。

（三）主動服務：以服務對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。

（四）承諾服務：實行“首問負責制”，結合實際提出服務質量、服務時限等承諾。

（五）重點服務對涉及女職工、產幾人和農民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結。

（六）個性服務：針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。

（七）高效服務：組織開展服務質量管理活動，同意服務標準，落實仲裁辦案規則，提供高質、高效服務。

三、推廣服務文明用語，培養良好的服務言行。

積極開展創建優質服務窗_動，組織工作人員學習文明用語，杜絕服務忌語。培養良好的職業道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。篇5：法務人員年度工作計劃2014-2015年度法務專員年度工作計劃“安全、有序、激情、和諧”是公司2014年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，2014年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂、完善。

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，2014年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律文件的審查。

根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃2011年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律咨詢與培訓。

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理。

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。2014年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇九

（一）開展冬季攻堅行動，是確保完成20xx年基本無欠薪政治任務的重大舉措。^v^、^v^高度重視根治拖欠農民工工資工作，20—，我省出臺了治欠保支三年行動計劃。明確提出到20xx年要使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，實現基本無拖欠。今年是三年專項行動的最后一年，馬上又要迎來20xx年實現基本無欠薪目標的最終時間節點。在這個關鍵時刻，開展冬季攻堅行動，既是為過去三年的工作收好尾、定好盤，也是為20xx年的工作布好局、開好篇，為徹底根治欠薪問題吹響總沖鋒號。

（二）開展冬季攻堅行動，是聚焦解決當前農民工欠薪重難點問題的有效手段。就我市農民工工資支付情況而言，總體比較平穩，但是一些苗頭性、傾向性的問題仍然比較突出。就好的方面，今年1—11月全市共受理勞動工資類舉報案件xx件，累計為x萬農民工追討工資xx萬元，欠薪人數和金額較上年同期數據相比降幅達x%以上，呈現較好的治欠保支工作形勢。從隱憂方面來看，工程建設領域和勞動密集型加工制造領域欠薪問題嚴重、政府對農民工工資發放的監管難度大、群體性討薪事件易發等問題都是根治農民工欠薪問題工作上的幾大難點。尤其是春節接近，農民工工資欠薪問題迎來多發期、易發期，欠薪案件春節前集中爆發已成常態，年年清年年欠的循環規律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅行動，趁勝追擊、擴大成果，以“釘釘子”的精神，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，聚焦解決一批重點問題，切實保障農民工的合法權益，把冬季攻堅行動打造成為真正的民心工程、暖心工程。

（三）開展冬季攻堅行動，是持續推進我省保障農民工工資支付專項整改的有力抓手。前段時間，我市按照省、株洲市根治農民工工資問題領導小組有關文件的要求，在全市范圍內開展了根治拖欠農民工工資工作專項整改工作，整改工作取得一定的進展，但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。此次省部署開展冬季攻堅行動，在時間上與專項整改工作有所重疊，在思路上與專項整改方案高度契合，在內容上也與我們提出的部分整改措施基本一致，同時涵蓋了省、株洲市領導小組出臺的20xx年考核細則的絕大多數項目。因此冬季攻堅行動的成效如何，很大程度上將直接影響到整個專項整改工作的最終效果。各有關部門要充分認識做好我市根治欠薪的極端重要性，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實增強根治欠薪保穩定的使命感和責任感，進一步采取有力措施，全力以赴打贏根治欠薪攻堅戰。

要按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，不斷完善鎮、街道屬地管理責任、行業部門監管責任的工作體制，加強監督管理，把拖欠農民工工資問題消化在企業、化解在行業、解決在基層。

（二）聚焦重點領域不散光。要按照國家部署和我省實際，有針對性地突出重點行業、重點領域，確保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑領域。今年以來，建筑領域欠薪案件占到欠薪案件總數的x%左右，建筑領域農民工被欠薪人數占被欠薪勞動者總數的x%左右。工程建筑領域涉及用工數量多、分布范圍廣、流動性大、勞動周期性短、工資結算周期不固定等一系列的問題導致有關部門對農民工工資發放問題的監管帶來一定的難度，各部門一定要采取有力措施，馬上解決問題，出重拳，重治本，多管齊下，務求年前做到“兩清零”，即20xx年10月底前發生的政府性投資工程項目和國企項目欠薪在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節前及時動態清零。二是要聚焦勞動密集型加工制造行業。我市制造業一直是以煙花爆竹為首要的勞動密集型加工制造業為主。這類企業用工規模較大，特別是吸納新生代農民工就業數量較多，與傳統的建筑行業比較不相上下。雖然監測尚未發現大的問題，但受經濟下行壓力和出口貿易摩擦的雙重影響，這類企業的欠薪隱患始終存在，需要密切關注、加強排查。

解決好農民工工資問題，是當前事關改革、發展和穩定的大問題。各鄉鎮、各部門要密切配合、強化協調，形成齊抓共管的工作合力，扎實做好這項工作，確保廣大農民工過個好年。

（一）精心組織，落實責任。各鎮、街道、各部門要高度重視解決拖欠農民工工資問題，切實形成主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的工作態勢。政府各部門要按照“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任制，全面做好自查工作，掌握轄區內各用工單位的資金運轉、農民工工資動態，有針對性的做好農民工工資拖欠問題的預測預警，提前預防，提前解決。

（二）各司其職，密切配合。解決拖欠農民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有各鎮、街道、各部門共同努力才能完成。各鎮、街道、各職能部門要肩負起清欠工作的領導責任，建立完善相關工作機制，全面及時梳理拖欠農民工工資情況，以建筑企業和勞動密集型加工制造行業農民工為重點，明確責任分工，落實規章制度，扎實做好清欠工作。人社部門要牽頭組織實施專項治理工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件要及時調查處理。其他成員單位從各自職責出發，認真抓好各自領域清欠工作，消除各自領域存在的欠薪隱患，切實做到欠薪清零；要對照單位職責分工，按照根治欠薪冬季攻堅行動的具體部署，加強部門間工作協調配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。

（三）加強指導，重點督辦。各鄉鎮、各部門要把清欠工作納入政府部門工作目標考核范圍，實行督查通報制度。市領導小組及各成員單位要加大業務工作指導和督查督辦力度，要組織派出聯合工作組，結合有關案件線索，對重點地區、重點行業開展聯合督查，對重大違法案件實施掛牌督辦，對行動遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報批評；對工作不力導致發生上訪案件的要嚴肅追究有關單位、有關企業的責任；對因工作過失、處置不當引發重大群體性的事件的要嚴肅追究有關部門和責任人員的行政責任，必要時要啟動問責機制。督導檢查中，要堅持做到“三不放過”，即清欠問題沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過。對存在問題的單位，該限期改正的限期改正，該停業整頓的`責令停業整頓，該處罰的要從重處罰，發現一起查處一起，堅決糾正無故拖欠勞動者工資的違法行為。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十

股室、各中心：

為進一步推進我局“五五”普法工作，促進全局依法行政建設，結合工作的實際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：

1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組，局主要領導任組長，相關業務股室骨干為成員，領導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計劃。

2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。

3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門相關的法律法規，突出做好《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點，積極主動開展法律咨詢活動。

4、加強工作調研。加大對勞動和社會保障政策執行情況的調研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。

5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十一

為確保工商行政管理法律、法規、規章在我局的正確實施，全面完成今年普法依法治理目標任務，特制定20xx年普法依法治理工作計劃。

分析存在問題，加強工作研究，創新工作思路，全面、深入推進“五五”普法規劃的貫徹實施。

抓好集中培訓、法規考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學法活動，今年舉辦系統內法規學習班不少于4期、案例研討會1期。

充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規；組織好3.15宣傳活動、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規頒布實施紀念日等開展的專項普法教育活動；充分利用縣局政務網站開展工商法規宣傳活動；積極推進“法律六進”活動，利用基層“一會兩站”向城市居民和農村村民開展工商法規宣傳，配合個私協、消協等單位舉辦企業負責人和個體戶法規培訓班一期以上。

今年的普法宣傳教育重點是：《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國保險法》（修訂）、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《流通環節食品安全監督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國專利法》（修改）、《國務院關于修改〈中華人民共和國專利法實施細則〉的決定》、《外國企業或者個人在中國境內設立合伙企業管理辦法》、《股權出資登記管理辦法》、《農業生產資料市場監督管理辦法》、《工商行政管理機關查處壟斷協議、濫用市場支配地位案件程序規定》、《工商行政管理機關制止濫用行政權力排除、限制競爭行為程序規定》、《醫療器械廣告審查發布標準》、《醫療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機關行政處罰案件違法所得認定辦法》。

以依法行政為重點，全面推行和落實持證上崗制、行政執法責任制、行政執法公示制、執法過錯責任追究制，依法履行工商行政管理監管職責，維護市場經濟秩序。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十二

2017年，我市民族宗教系統“七五”普法工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，按照全面依法治國新要求，以進一步加強民族團結、宗教和諧為目標，扎實抓好我市民族宗教系統“七五”普法規劃的組織實施工作，努力促進民族和睦、宗教和順、社會和諧，為順利實施“十三五”規劃營造良好的法治環境。

一、加強對“七五”普法工作的領導。

(一)健全組織。成立普法工作領導小組，把全市民族宗教系統“七五”普法工作納入年度工作計劃，進一步促進普法工作任務落實。

(二)把普法工作納入重要議事日程，認真組織開展普法學習教育活動，貫徹依法行政、依法辦事工作理念。

二、堅持學法用法，積極推進普法工作落實。

(一)深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述。要深入學習以習近平同志為總書記的黨中央關于全面依法治國的重要部署，了解和掌握全面依法治國的重大意義和總體要求，更好發揮法治的引領和規范作用。

(二)突出學習宣傳憲法。要深入宣傳依憲治國、依憲執政等理念，宣傳憲法確立的國家根本制度、根本任務和我國的國體、政體，宣傳公民的基本權利和義務等憲法基本內容，宣傳憲法的實施，認真組織好“12?4”國家憲法日集中宣傳活動，切實提高民族宗教工作干部的憲法意識，增強民族宗教界人士和廣大信教群眾的憲法觀念，堅決維護憲法尊嚴。

(三)深入宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。要加強宣傳中國特色社會主義法律體系，大力宣傳憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等法律法規。大力宣傳依法行政領域的法律法規，促進法治政府建設。

(四)深入學習宣傳民族宗教法律法規。要深入開展民族宗教法律法規的學習宣傳，著力提高各級領導干部對民族宗教法律法規和理論政策重要性的認識和貫徹落實的自覺性。要深入學習宣傳促進少數民族和民族地區經濟社會發展的相關法律法規，為促進民族地區經濟社會又好又快發展營造良好的法治環境。深入學習宣傳好、貫徹落實好全國宗教工作會議精神，特別是習近平總書記的重要講話精神，認真學習、深刻領會其中關于宗教問題的新思想新觀點新要求，大力宣傳《宗教事務條例》等宗教方面的法規、規章和規范性文件，用法律規范政府管理宗教事務的行為，用法律調節涉及宗教的各種關系，提高宗教工作法治化水平，推動宗教工作扎實開展。

(五)深入學習宣傳黨內法規。要突出宣傳黨章，教育引導廣大黨員尊崇黨章，以黨章為根本遵循，堅決維護黨章權威。大力宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，堅持紀在法前、紀嚴于法。

三、開展形式多樣的法制宣傳教育活動。

(一)發揮板報、墻報、宣傳欄等宣傳陣地作用，不斷推進法制宣傳陣地建設的制度化、規范化。

(二)運用廣播、電視、互聯網等宣傳手段，采取生動直觀的形式開展法制宣傳教育。

(三)按照“七五”普法規劃要求，以開展民族團結進步宣傳月活動、和諧寺觀教堂創建活動、全國法制宣傳日活動為載體，積極組織開展民族宗教政策、法律法規“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進團體、進場所”主題活動。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十三

xx年是貫徹落實“六五”普法規劃的開局之年，在整個“六五”普法規劃和依法治理中起到至關重要的作用，對于切實做好普法依法治理工作具有十分重要的意義。現根據我區“六五”普法規劃，結合當前工作實際情況，制定xx年度普法工作計劃。

xx年我區普法依法治理工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認識;要科學規劃，不斷創新，以科學發展觀統領普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創新普法工作的機制與方法；要圍繞大局，突出重點，深入貫徹三項重點工作，僅僅圍繞開發區工委、管委會工作中心，加大對群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題法律需求的普法力度；要結合實際，貫徹落實，認真學習和領會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點》的精神；要創新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當前，著眼長遠，加快推進依法治區進程和加快“和諧開發區、法治開發區、平安開發區”建設，為促進全區經濟跨越式發展、維護社會和諧穩定提供良好的法制環境。

1、認真總結“五五”普法工作成績，大力推廣“五五”普法工作經驗。表彰先進，樹立典型，做好“五五”普法先進單位和個人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“六五”普法工作的具體措施，做好“六五”普法的啟動準備工作，進一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調辦的支持與配合，使人、財、物在“六五”普法工作中得到有力的保障，實現與“六五”普法的無縫對接，促進全區普法依法治理工作縱深發展，為建設和諧開發區、法治開發區、平安開發區營造良好的法治環境。

2、做好動員部署，加大工作指導力度。今年是“六五”普法的開局之年，各相關單位要認真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環境。20xx年4月份，區依法治區領導小組辦公室將制定下發全區20xx年普法檢查驗收各項指標，召開動員會議，部署全區“六五”普法的實施具體內容、步驟、措施和方法。

1、圍繞全區中心工作，繼續深入開展以憲法為核心的法律法規的宣傳教育。繼續加大與經濟發展、群眾生產生活、社會和諧密切相關法律法規的宣傳力度。大力開展有關經濟社會秩序尤其是市場秩序、環境保護、勞動就業、社會保障、安全生產、食品安全和農民工維權的法律法規的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規的宣傳教育，大力開展預防和減少犯罪的刑事法律法規的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。

2、圍繞三項重點工作，開展“加強法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規頒布實施紀念日，采取普法聯動機制，整合全區法律資源，即法制宣傳、法律服務、人民調解、法律援助等職能單位，實行“普調結合、以虛促實、以虛做實”的方法，針對群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，依法維護正當權益，促進社會矛盾的和諧化解。四、深入開展“法律六進”活動，不斷加強重點對象學法用法工作力度。

1、提高公務人員尤其是領導干部學法用法的水平，大力開展“法律進機關”活動，通過內容豐富、形式多樣的法律培訓與法制講座，提升機關工作人員的法律素養，促進依法行政與公正司法。

2、開展“法律進社區”、“法律進鄉村”活動。對城鄉居民學法內容年度有計劃、有安排，組織經常性的法律進社區以及法律下鄉活動，散發學法手冊，建立好社區（村）民法制教育基地；認真做好普法宣傳和人民調解相結合的我區普法宣傳依法治理的特色工作。

3、貫徹落實《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央關于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導員的培訓工作，積極開展“法律進學校”活動；要加大對青少年學生普法工作的調查研究，探索青少年學生能聽懂懂、能記住、能運用的法制宣傳教育方法，預防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學習，提高青少年自我保護的意識與能力，促進青少年健康成長。

4、發揮我區七個普調基地的作用，著力開展“法律進企業”活動。利用我區七個普調基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業經營管理人員法律知識培訓、職工法制教育、法律顧問等制度；在每個基地成立調解委員會，采取訴調結合、普調結合等方式促進矛盾糾紛和諧化解；促進普調基地工作常態化，確保每個基地每個月開展一大一小兩次活動；同時，充分發揮軍山普法教育基地的作用，有計劃的組織各普調基地到軍山教育基地參觀學習，開展現身說法、以案說教、交流學習、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調解員培訓班。采取多種寓教于樂的形式，以點帶面，全面推進全區的“六五”普法進程。

6、開展“法律進工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。

1、根據省、市普法《關于開展法制城市（區）創建》的具體要求，我區各級黨委和各派出機構黨委領導，要高度重視“法治開發區”的創建工作，要積極完成省、市區普法辦及上級普法機關交給的普法工作任務，創新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區“法治開發區”提供組織保障。

2、堅持抓基層打基礎，依托普法宣講團，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學校、法治企業、法治社區（村）的創建活動，做好學校、企事業單位和社區（村）“兩委”干部法制培訓和農民工法制宣傳，培養一批普法骨干，充實普法宣講團、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊伍，為創建“法制開發區”提供強有力的人力資源保障。

3、在推進全區普法依法治理工作中，結合綜合治理工作，繼續抓好“和諧開發區、法治開發區、平安開發區”創建活動。總結xx年創建經驗，為xx年綜合治理各項指標任務順利完成提供強有力的法律保障。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十四

根據教育系統普法依法法理工作安排，結合我校實際，現對我校20xx年開展普法依法治理工作計劃安排如下：

20xx年，我校普法工作的指導思想是：以鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，特別是圍繞社會穩定開展普法工作，進一步推進法治建設工作。

今年，我校普法工作的主要任務是：認真做好“六五”普法總結和普法驗收工作，啟動“七五”普法，做到開好局、起好步;按照上級的部署，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，進一步推進法制宣傳“六進”活動;繼續加強干部學法，不斷提高公民的法律意識和法律素質;將法制宣傳和法治實踐結合起來，推進我校依法治理工作，維護和促進我校穩定。

一、做好“六五”普法總結驗收和“七五”普法規劃及啟動工作。

1、結合我校實際認真做好“六五”普法的各項工作。今年，按照區普法工作要點，結合實際，做好“六五”普法及驗收工作。緊緊圍繞全市普法活動要求和我校發展的總體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務，服務于社會經濟和諧發展。

2、認真抓好“七五”普法的啟動工作。總結“六五”普法的好經驗、好方法。加強領導，抓好“七五”普法啟動工作，要高標準、嚴要求。要把啟動并實施“七五”普法啟動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領導重視，機構健全，職責明確，人員到位，措施落實。

二、普法主題鮮明，內容豐富，推動普法工作不斷發展。

1、抓好《教師法》、《教育法》等法律法規的宣傳。通過法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我校各項工作依法開展和社會和諧穩定。

2、加大專業法的學習和宣傳力度。堅持和完善我校的各項學法制度，多形式多渠道的學習，維護社會穩定、守法維權。

3、結合系列活動日開展主題宣傳活動。要結合“三八”婦女節、“315”消費者權益保障日、“五一”勞動節、“五四青年節”、“六一國兒童節”、“626”國際禁毒日、“121”世界預防艾滋病日、“124”法制宣傳日等，集中一定時間，采取各種形式，開展相關的法制學習活動，形成普法的規模效應。

三、切實加強重點對象的法制宣傳教育和干部群眾學法用法工作。

1、學校要根據本單位的工作特點，緊密結合工作實際，制定年度學法計劃，采取講座、研討、自學、調研、咨詢等形式，提高干部教師學習的針對性。教育行政干部每年學法時間不少于40學時。

2、堅持和完善中心組學法制度，領導干部要帶頭學法用法，不斷提高依法決策、依法執政的能力和水平。

3、堅持學法用法相結合，堅持學法與解決熱點、難點、焦點問題相結合，把法制教育融入日常工作要加強交流，不斷創新學法用法的形式和方法，要充分利用廣播、電視、報刊、網絡以及遠程教育等平臺，開展多種形式的學習宣傳和培訓活動，不斷增強干部教師學法用法工作的實效性。

四、加強領導，狠抓落實。

學校一定要將干部教師學法用法作為依法治教的一項重要任務列入議事日程，采取得力措施，確保學法用法工作的順利開展。要保證學法用法工作的經費、資料、時間的落實;要建立和完善干部教師普法合格證制度;要把干部教師是否具備必備的法律知識和能否嚴格依法辦事，作為干部教師考核的一項重要內容,將學法用法情況與考核評議、任職、晉級結合起來。對干部教師學法用法情況進行一次考核,檢查和考試結果將予以通報，個人考試成績記入個人檔案，作為個人年度考核的依據之一。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十五

20xx年，為了繼續推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發展目標，以法制建設和普法工作為基礎，不斷提高公司依法經營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質，深入推進法治文化建設，結合公司實際，現制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：

通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領導班子成員以及經營管理人員的法律意識和法律素質，增強企業的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經營管理的能力；建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規范公司內部經營管理機制；提高公司法律事務管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現公司法制建設再上新臺階。

二、強化措施，推進法治宣傳教育。

1、建立和完善普法學習制度，積極創新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統的法律教育培訓和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養。

2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。

領導小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領導小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發現的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。

3.經費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經費預算，列入公司每年的財務預算中，保證普法工作的有效運轉。經費申請與支付由領導小組辦公室統一負責。各單位、部門根據各自制定的學習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領導小組辦公室統一采購、發放。

三、注重實踐，推動依法治企進程。

促進普法工作常態化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務集團等普法工作成績突出的單位去參觀學習，多種形式相結合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創建“誠信守法”企業。

在此基礎上，總結全年普法工作取得的成績，對表現突出的個人或部門進行內部表彰，為下一年普法工作奠定基礎。

文檔為doc格式。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十六

2020年是全面完成“七五”普法規劃的各項工作任務的收官之年，按照《xx市國家機關“誰執法誰普法”普法職責制實施意見》等文件要求，進一步貫徹落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”職責制，結合我局工作實際情景，制定本計劃。

一、指導思想。

高舉…，深入…，嚴格落實…，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的謀劃為主線，充分發揮體育法治宣傳教育的全局性、先導性、基礎性作用，構成各部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作體系，緊扣《2020年全市普法依法治理工作要點》深入開展體育法治宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，為蘇州高質量發展走在時代前列營造濃厚的法治氛圍。

二、基本原則。

（一）堅持普法工作和法治實踐相結合。把法治宣傳教育融入法治實踐全過程，在法治實踐中加強法治宣傳教育，經過宣傳教育推動法治實踐，不斷提高法治宣傳教育實效。把普法宣傳教育融入體育行政管理工作的全過程，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，經過禮貌執法促進深度普法，經過廣泛普法促進禮貌執法。

（二）堅持系統內普法與社會普法并重。在進取抓好系統內普法宣傳工作的同時，進取抓好面向社會大眾的普法宣傳工作。嚴格落實領導干部學法用法要求，定期開展行政執法人員法治培訓。提高系統內廣大干部職工的法律素質，增強社會公眾的法治意識。

（三）堅持日常宣傳和集中宣傳相結合。在日常開展法治宣傳教育的同時，根據自身職能，結合特殊時段和時間節點，開展參與各類重點突出、針對性強的集中法治宣傳主題教育，并利用新聞媒體、互聯網等手段提升法治宣傳效果。

三、工作任務。

（一）突出學法重點，有針對性進行普法。局系統領導干部要經過自學和參加團體學習，系統學習黨的十九大關于全面依法治國的重要部署，學……新戰略，學習《憲法》、安全生產、衛生防疫、優化營商環境領域法律知識和與自我所承擔工作密切相關以及新頒布的法律法規規章。同時經過向局系統干部職工宣傳法律法規，從而構成以公職人員為源頭的以點帶面宣傳之勢，向群眾普及法律知識。

（二）落實學法制度，結合工作實踐進行普法。按照《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》要求，嚴格落實學法制度，把遵法學法守法用法情景作為考核領導班子和領導干部的重要資料，加強通用法律知識與履行職責相關的體育專門法律知識學習，舉辦局系統體育行政執法專題培訓班，舉辦法治專題講座。局系統公職人員要在行政執法、行政復議、行政應訴、信息公開等工作實踐中，大力宣傳行政管理法律法規，執法人員要把執法現場作為向群眾宣傳普及法律的第一現場，經過具體執法過程向群眾宣傳有關法律規定、法律程序，解答相關法律問題。

（三）突出重要時間節點，結合有效方式進行普法。局系統相關單位要結合自身工作特點，開展“送法工程”，組織送法進企業、進鄉村、進機關、進社區、進學校、進軍營活動，廣泛宣傳本機關執行的法律法規。充分利用“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”、“全民健身日”、“十五屆市運會”等特殊節點做好普法宣傳，引導和幫忙公民學習相關法律知識。充分利用普法宣傳欄、服務窗口、專題講座等普遍有效的宣傳形式，大力宣傳體育管理方面的法律法規知識和政策，及時更新普法信息，努力營造學法、遵法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。充分利用局門戶網站、微信等新媒體、新技術開展普法活動，構建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網絡。

四、工作要求。

（一）落實任務，扎實推進。局系統干部職工要充分認識到全面推進普法工作的重要性和緊迫性，對貫徹落實工作計劃進行研究和部署，明確時間進度，突出工作重點，分解細化職責，分步實施。建立統一領導、統一協調的工作機制，把普法工作納入重要的工作議事日程，構成主要領導親自抓，分管領導具體抓、一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。

（二）加強督查，嚴格考評。局系統各職責單位在普法過程中，要加強在落實各項普法工作中的資料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相關圖文資料或視頻資料，活動結束后，及時將相關資料交局綜合業務處匯總。局普法工作領導小組將對照普法工作計劃和普法職責清單的落實情景進行考核。

（三）大力宣傳，進取引導。局機關各處室、各直屬單位要注重依托局官方網站、微博、微信等平臺開展普法工作，充分調動主動性、進取性和創造性，參與開展群眾喜聞樂見的法治文化活動；開展普法職責制專題宣傳，及時報道普法職責制建設進展情景，進取推廣典型經驗做法。要加強與有關部門的協調配合，增強法治宣傳的整體效果。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十七

20xx年是“七五”普法的啟動年，我礦普法工作根據中央和省、市《關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(20xx―20xx年)》精神和集發[20xx]**號文要求，為推進普法不斷創新和我礦安全生產營造良好的法治環境，結合我礦實際，制定本規劃。

以中國特色社會主義理論體系為指導，圍繞企業“十三五”發展目標，深入開展法制宣傳教育，提高全員法律素質，推進依法治企，構建安全和諧礦區，為建設新型能源企業提供法制保障，為顧橋煤礦安全生產打下堅實基礎。

按照依法治礦，建設和諧礦區的要求，著力培養職工群眾的法治意識和社會責任感，不斷適應社會對公民法律意識的增強和法律素質的提高的需要，結合我礦的工作實際，充分發揮法制宣傳的主渠道作用，深入、廣泛、持久地在全礦干部職工中進行法制宣傳教育，在“七五”普法的基礎上進一步提升全礦干部職工的法律意識和法律素質，進一步推進依法治礦。

按照集團公司“七五”普法規劃的要求，以學習和宣傳《憲法》為核心，宣傳國家的基本法律制度，在全礦職工中深入開展以“學法律、講權利、講義務、擔責任”為內容的法制宣傳教育。

(一)學習宣傳憲法。加強憲法的學習教育，深入普及憲法的

基本原則和精神，增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。

(二)學習宣傳安全生產法律法規。加強《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《電力法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等法律法規及文件的學習，強化各級領導人員依法治企意識，提高依法治企能力。把集團公司加強安全生產的規定要求與“三個世代”的礦情教育、強推安全三基工作有機結合，引導全體員工牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，規范管理和操作行為，依法推進礦區安全管理上臺階。

(三)學習宣傳生態環保等方面法律法規。加強《環境保護法》、《礦產資源法》、《循環經濟促進法》、《清潔生產促進法》、《建設項目環境保護管理條例》和《**省采煤塌陷區村莊搬遷和綜合治理項目管理暫行辦法》等法律法規的學習，引導各級領導人員樹立強烈的環保意識，堅持環境自律，主動經營環境，把生態環境工程等同于工業項目，加大“三廢”治理、節能減排、資源回收、生態環境修復、植樹造林、搬村建鎮、礦區蓄洪與水源工程建設等工作的力度，建成全行業生態環境最優美的礦區。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十八

20xx年是“七五”普法的開局之年,一年來,我區法治宣傳和普法工作以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,根據上級普法工作規劃的要求,圍繞區委區政府的重點工作,圍繞20xx年區普法工作要點,著力健全法治宣傳教育制度,完善法治宣傳教育基礎建設,豐富和創新法治宣傳教育方式,努力開創法治宣傳教育新局面,為**區的社會經濟轉型跨越發展筑牢法治基礎而展開,通過深入扎實地開展法治宣傳和普法工作,取得了一定的成效。現總結如下:。

充分發揮基層、普法成員單位的職能作用是全面做好法治宣傳教育和普法工作的關鍵;如何更好地發揮它們的職能作用,夯實法治宣傳和普法的基礎,自去年底“六五”普法驗收之后,我們通過實地調研、走訪等多種方式,充分了解各街道、普法成員單位在法治宣傳和普法工作上的需求、存在問題和困難,在廣泛收集意見和建議的基礎上,制定了《**區20xx年普法工作要點》,召開了全區普法工作會議,做到了全年的法治宣傳和普法工作任務清楚、計劃完整、目的明確。

及早謀劃,有條不紊地做好我區“七五”普法規劃的制定和撰寫工作。為了制定適合我區“十三五”規劃發展要求,目標明確、針對性、可操作性強的區“七五”普法規劃,去年就廣泛征求、收集了全區各街道、普法成員單位對我區“七五”普法規則的意見與建議,到相關的單位進行了調研,與深圳大學法學院趙明昕副教授領銜的科研團隊合作,經過了情況資料收集、基層調研等前期準備工作,于9月底前《**區關于在全區公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》已成功擬出,并計劃出臺。

緊緊圍繞區委區政府的中心工作開展法治宣傳和普法活動,在《深圳僑報》“普法天地”欄目刊登相關內容135期,刊登《突出重點創新引領——**區構建“大普法”格局工作小記》法治宣傳和人民調解兩個專版,發表文章70篇;在**廣播電臺《法在身邊》欄目開展相關普法節目190期。開展了交通安全、勞動者保護、安全生產月、人民調解、“6.26”禁毒等系列法治宣傳活動;全區共發放宣傳折頁約130萬張、宣傳冊約45萬冊、宣傳掛圖9000套、舉辦電臺電視法治宣傳活動約500場次。

為增強普法的針對性和時效性,普法辦不斷創新,構建新的普法平臺,提升普法效能。一是開展企業法治宣傳示范點建設,結合實際,調集資源,強化企業園區法治軟硬件建設,提高園區企業及企業員工的法治意識,引導經營者、員工、居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;平湖街道的文化創意園等企業的普法示范點已完成創建工作,已成為我區企業普法閃光的亮點。二是升級區青少年法治教育館的設置,增設了深圳市憲法教育基地,基地以“弘揚憲法精神,樹立憲法權威”為主旨,設有憲法宣誓墻、憲法知識展館、憲法主題浮雕、憲法石塑、憲法宣傳欄和憲法實物展示架等,整體建設雄渾厚重,讓參觀學習的青少年在其中能夠深刻體會到憲法的威嚴與公正,充分感受憲法權威,樹立牢固法治信仰。三是建成多維立體的普法格局,現在我區已建成了以深圳僑報“普法天地”欄目、**影城電子屏幕、普法電影巡回放映、**電臺“法在身邊”節目、“法潤**”微信平臺、區青少年法治教育館等各種法治宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。截至目前,共刊載各種法律條文、案例、律師點評140期,觀眾互動節目115場,普法電影專題片1700場。

為進一步加強公職人員法治宣傳教育工作,完善區政府及各部門領導干部學法制度,在《區20xx年普法工作要點》及區普法工作會議上明確了全年各階段的學法任務,確保學法制度貫徹落實;突出普治結合,提高了公職人員執法水平;如:布吉街道舉辦的公職人員學法、用法系列活動等。充分地調動了基層和行業部門的普法積極性,逐步形成了齊抓共管的大普法工作格局,普法工作得到有力的推進。根據全市(區)統一部署,有針對性地開展法治宣傳活動,加強新頒布法律法規規章的宣傳。加大了《中華人民共和國刑法修正案(九)》、《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《居住證暫行條例》、等最新實施法律法規、司法解釋的宣傳力度,提高社會知曉率,保證法律法規的順利實施。區普法辦聯合區依法治區辦舉辦了領導干部學法活動,進一步深化了公職人員和領導干部的學法守法意識。

區青少年法治教育館是我區青少年普法的大本營,是青少年普法系列化、全面化、集中化的新嘗試,是一種全新的普法模式,充分發揮了其“深圳市法治文化示范基地”、“深圳市憲法教育基地”的職能作用,將普法教育納入教學計劃,做到普法有計劃、有教案、有時間、有教員,有效地保證了青少年法治教育落到實處,一年來受到系統法治教育學生達3.3萬人。同時各街道司法所也根據本地的特點和需要在轄區學校全面開展了各有特色的青少年法治宣傳教育;如:龍城街道盛平小學的拍攝的“白色火焰”微電影、橫崗街道四聯小學的“法治論壇”系列法治宣傳活動及各中小學組織的`模擬法庭、學法主題班會、學法心得手抄報展出等活動。在全區青少年中大力倡導了崇德守法、積極向上的新風尚。

結合平安**創建,在每個基層社區設立了法治宣傳室,與“法律進社區”工作緊密結合,利用駐社區的律師、社區專職調解員、綜管員等隊伍,組織開展形式多樣的社區居民法治宣傳教育活動。

各職能部門都把服務企業作為重點工作來抓,著重抓好企業管理人員和廣大外來務工人員的法治教育,主動為外來工送法律資料,送播法治電影和舉辦法治文藝活動。區電影公司的20多支流動電影隊,幾乎每天都在各工業園(區)放映法治電影和專題片。企業自身的法治教育工作也開展得各有特色,如平湖全利五金廠把大量勞動法律法規匯編制作成“百寶盒”,進廠的員工人手一份進行學習;坪地街道開展了“平安學堂”法律進企業、進社區系列活動。

(一)進一步推動普法改革創新工作深入開展。緊密結合區委區政府的工作部署,出臺《**區20xx年普法工作要點》,根據工作任務和重點規劃制定普法任務分解表,努力確保普法宣傳各項工作有計劃、有保障的實施。

(二)全力抓好我區“七五”普法規劃的實施。

(三)繼續大力推進法治宣傳示范點建設的規劃工作,爭取明年我區能夠建設新的法治宣傳教育基地,充分發揮法治宣傳基地的輻射作用。

(四)做好區20xx年績效評估的法治政府建設(含普法教育)的工作;督促檢查各成員單位年度法治教育和普法工作。

(五)組織好第四個全國憲法日等專項普法活動,繼續抓好各項日常性法治宣傳活動。

(六)深入學習宣傳依法治國戰略,深入學習宣傳憲法等重要法律法規,把法治宣傳教育與社會主義核心價值觀宣傳、精神文明創建有機融合,引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,強化規則意識,倡導契約精神,弘揚公序良俗,為**區推進全面依法治區創造良好人文環境。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇十九

20xx年是"六五"普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩定，不斷加強基層基礎建設，為全村經濟社會發展提供良好的法制環境，特制定以下工作計劃：

建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。

"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光盤、教材。

1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。

2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。

3、請市、區、街道"六五"普法講師團來我村上有關法制課。

四

在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養和自治能力。努力實現自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續性。結合普法知識，活學活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學法、用法、守法實效性，有總結，有評比，有獎懲措施，激勵先進。

勞動仲裁普法工作計劃范文（20篇）篇二十

街道將以打造學習型機關、培養學習型干部為載體，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開展公務人員學習法律法規及相關規章制度，并適時組織開展統計法律法規的知識測試，認真組織參加上級各種法制培訓和考試，充分利用統計人員繼續教育和新任統計人員培訓的時機，學習統計法律知識，提高依法統計的自覺性。

街道將根據統計從業資格核查工作的結果認真分析統計從業人員的持證情況，對“四上”單位、“四下”抽樣單位的相關統計人員進行重點排查，嚴打無證上崗現象，督促其及時報名參加考試；鼓勵多人持證現象，確保人員流動帶來的持證率偏低等問題。通過考前指導培訓班，全面宣傳統計法律法規及統計違法案例，進一步增強普法的針對性，提高教育的實效性。（時間安排4月至8月）。

街道將通過統計檢查指導、統計稽查配合、統計從業資格考前培訓、統計繼續教育、專項抽樣調查、年報會議、統計法制講堂等形式，積極開展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作。因地制宜、形式多樣地抓好本轄區基層統計人員的統計普法教育工作，把統計普法教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步提高統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質。

自20xx年統計“六五”普法工作開展以來，效果顯著，街道將根據省市統計“六五”普法規劃的要求，對20xx年以來全街道統計“六五”普法規劃的實施情況進行回頭看，認真做好查漏補缺工作。

街道將對申報創建20xx年統計基礎規范化的村、社區、企業進行實地走訪查看，對創建成功滿兩年的規范化企業進行復評指導，充分掌握統計人員的持證情況、統計臺帳的登記、報表的質量、名錄庫的管理、抽樣調查的落實、統計經費的使用等各方面情況，結合新問題、新情況、新難點，做好宣傳指導和查漏補缺工作，以確保今年統計基礎規范化企業、村、社區的創建工作順利完成。（時間安排5月至8月）。

街道將以第三次經濟普查為契機，結合中國統計開放日、“124”全國法制宣傳日、“128”統計紀念日等特殊時間，創新宣傳方法，拓寬宣傳渠道，深入開展《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等統計法律法規的宣傳教育工作。并以《統計法實施條例》的頒布施行為契機，結合普法“六進”活動，廣泛開展面向社會公眾有關統計法制的宣傳和教育。在繼續做好廣場咨詢、懸掛橫幅、海報制作、版畫宣傳等為載體的傳統普法宣教模式基礎上，充分利用網絡媒體，注重創新統計法制宣教方式、方法，進一步增強統計普法宣傳教育的感染力，提高社會各界對依法統計的認知程度，為全面完成統計“六五”普法工作任務奠定基礎。