自查報告是一個檢驗自己成長和進步的有效方式，它可以幫助我們提高自我管理和自我約束能力。下面是一些精選的自查報告范文，希望對大家寫作起到一定的指導作用。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇一

為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設計院集團有限公司所屬單位負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號）、《中鐵第五勘察設計院集團有限公司機關員工履職待遇、業務支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認真學習，逐一對照檢查并及時整改。

提高認識。

接到文件后第一時間要求各部門主管認真學習，20xx年10月20日召開了全體人員會和處務例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規定”和開展“三嚴三實”教育活動的具體體現，規范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學習明確單位負責人和員工的履職待遇和業務支出標準，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監督，工作更加透明，進一步強化擔當意識、責任意識、奉獻意識。

自查自糾。

我們從辦公用房管理、公務用車管理、業務招待管理、國內差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓和通信管理等五個方面對企業負責人履職待遇、業務支出管理落實情況進行了自查。

主要負責人辦公室現有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴格按集團公司配備。公務用車堅決執行集團公司規定的配備標準，不存在超標準配備的情況。業務招待費堅持節儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標準，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉嫁企業負責人招待費用的情況，也未發現有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴格執行集團公司制定的`出差費用開支標準，嚴格執行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標準，嚴格執行了審批管理制度。認真按照集團公司標準做好通信費用預算管控，從嚴控制培訓費用，沒有轉嫁個人培訓費用的情況。

根據集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責人進行業務招待活動，活動地點應首選集團公司食堂或協議飯店”規定，我們進一步加強了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業務骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監督，確保食品衛生安全，增加花色品種，提高菜品質量。加強服務員工作培訓和考核，提高職工食堂綜合服務水平和能力。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇二

我于年月師范畢業，從事教育教學工作17年，在小學任教4年，中學任教13年，班主任工作13年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

我熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的.教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

同時，我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，17年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作，努力做好一個學生喜歡，同事欣賞，領導滿意的真正的好老師。現在任九年級班主任和數學教學工作。

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并。

且取得優異成績：任職以來，所帶班級各方面都有很好的業績。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

隨著時代的進步，教育新觀念、新方法、新技術的運用對我們的教育教學能力提出了新的要求，我只有不斷學習，不斷進步，不斷突破，才能在我的三尺講臺創造一個又一個佳績。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇三

按照全局的統一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動了履職盡責督促自查自糾工作，通過對標自查、走訪服務對象等方式，認真搜集存在的突出問題，全面剖析問題存在的根源，并針對存在的問題初步擬定了整改措施。現將有關情況報告如下：

（一）抓學習宣傳，統一思想認識。召集科室全體干部參加了區局的動員大會，會后進一步組織全體干部認真學習了省、市、縣履職盡責督促檢查工作會議精神、領導講話及文件等，統一了科室干部思想認識，使大家充分認識到了開展這展活動的重要意義、工作部署和工作要求。

（二）抓自查自糾，廣泛征求意見。一是圍繞督促檢查五個方面“20個是否”工作內容，通過自查自評、互查互評的方式，全面查擺了科室領導和個人存在的不作為、慢作為、亂作為等問題；二是通過調研走訪的方式，廣泛征求服務對象的意見、建議，進一步調查科室履職盡責方面存在的突出問題。

（三）抓問題剖析，突出邊查邊改。對搜集到問題，組織干部職工進行了認真討論分析，剖析了存在問題的原因，擬定加強整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過自查自糾，進一步理清了工作思路，理順了工作關系，促進了各項工作的順暢開展。

（一）存在的主要問題。經梳理匯總，此次履職盡責督促檢查共查找出存在的主要問題3條。其中：

3、工作作風方面。主要存在：工作責任感不強，有時工作效率不高的問題。

（二）存在問題的原因。

1、思想認識不到位。宗旨意識不強，導致工作標準不高，滿足于完成基本工作任務，沒有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。

2、干部綜合素質不高。雖然在積極組織開展學習活動，但由于理論學習不夠深入，業務學習不夠系統，所以思想素質、業務素質不能適應形勢任務發展的需要。

3、調研工作不到位。導致對基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對性不強。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇四

xxx集團于20xx年5月正式獨立運營，按照xxx公司《關于開展xxx控股集團下屬企業履職待遇業務支出自查及整改工作的通知》要求，現對20xx年5月企業負責人履職待遇業務支出情況的自查結果報告如下：

（一）公務用房。

公司臨時租用xxx辦公樓，主要領導的辦公用房面積在40平米左右。

（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙。

企業負責人旅差費、住宿報銷標準，嚴格執行公司的差旅費管理辦法，不存在超標準報銷的情況。沒有因公出國事項發生。

（三）公務用車。

xxx集團無償租用旅投集團二臺公務用車，用于集團項目考察、項目建設等公務用車需要，能夠分清單車費用。

（四）業務招待費。

公司業務招待費的'流程和標準執行公司的招待費管理辦法，招待費嚴格審批，規范管理。

（五）通訊費、培訓費。

由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發生。

公司領導辦公用房超出規定標準。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應的措施對領導的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴格按標準執行。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇五

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇六

根據xxxx《關于對市屬國有企業負責人履職待遇與業務支出情況進行專項督導檢查的通知》要求，集團公司黨委高度重視，立即召開領導班子會議進行安排部署，并組織專人對現有集團公司領導班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務用車、辦公用房、培訓、業務招待、差旅費、通訊費等六個方面進行了認真自查和梳理，現將自查情況報告如下：

1、公務用車情況。

集團公司于20xx年10月掛牌運營后立即向市國資委上報了關于公務用車制度改革的工作實施方案，同年12月市國資委下達批復，明確我集團公司保留公務用車編制x輛，其中x輛為企業主要負責人公務用車，x輛為生產經營和業務保障用車，同時明確xxxx號車取消公務用車，xxxx號車為保留公務用車。在后期實際使用過程中，因保留的xxxx號車安全性能較差，維修費用過大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團公司又向市國資委請示內部調劑更換使用。

公務用車，啟用原取消的xxx為公務用車。市國資委于20xx年7月作出批復，同意啟用xxx為公務用車，原xxx車輛閑置停用。

綜上所述，集團公司兩名正職負責人均配備有公務用車，車輛為經市國資委批復同意的原自來水公司購置車輛，并無其他新購置車輛，也未發放公務交通補貼，其中：董事長用車為xxx，已使用12年；總經理用車為xxx，已使用9年。三名副職負責人未配備公務用車，也未發放公務交通補貼。同時，公務用車使用情況及維修保養均有詳細記錄，也未存在公車私用等問題。

2、辦公用房情況。

集團公司正、副職負責人辦公用房使用面積均嚴格按照市委市政府印發的《關于規范市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的實施意見》規定執行，均未超出辦公用房規定標準，也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規情況和行為。

3、培訓情況。

20xx年9月至20xx年9月，集團公司正職負責人共參加培訓x次，未發生培訓費用，其中：董事長參加培訓x次，總經理參加培訓x次。三名副職負責人未參加任何培訓，未發生培訓費用。

集團公司正職負責人參加的培訓均有上級單位下達的。

正式通知文件，并按規定辦理相關手續，未參加任何社會機構組織的無實質內容、以旅游為目的的各類培訓，不存在參加各種學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育報銷費用的情況。

4、業務招待情況。

20xx年9月至20xx年9月，集團公司發生的業務招待事項共xx次，業務招待費用共計xxxx元，所有公務接待事項均嚴格按照中央八項規定標準執行，履行了相關事前審批手續，及時進行了費用結算，無將業務招待費用以會議、培訓、調研等名義虛列、隱匿的問題。

5、差旅費報銷情況。

20xx年9月至20xx年9月，集團公司正、副職負責人因公國內出差共計xx次，發生費用xx元，其中：兩名正職負責人因公國內出差共計xx次，發生差旅費用xx元；三名副職負責人因公國內出差x次，發生差旅費用xx元。未發生境外出差情況。

集團公司領導因公國內出差嚴格按照市財政局《市級機關差旅費管理辦法》、《關于調整市級機關差旅住宿標準及明確報銷口徑等有關問題的通知》，以及集團公司制定的《差旅費報銷管理辦法》等文件規定的各項標準執行，無因公臨時出國（境）情況，不存在無明確公務目的的國內差旅及照顧性、無實質內容的考察性活動，不存在無關人員差旅隨行、。

利用公款變相旅游等情況。

6、通訊費情況。

20xx年9月至20xx年9月共13個月，集團公司正、副職負責人發放通信補貼共計xx元。兩名正職負責人通信補貼共計xx元，其中：董事長通信補貼xx元，xx元/月；總經理通信補貼xx元，xx元/月。三名副職負責人通信補貼共計xx元，其中兩名副總未發放通信補貼，總會計師通信補貼xx元（20xx年6月至8月共3個月，xx元/月），均未超過規定標準。

集團公司自掛牌運營以來，認真貫徹落實市委市政府、市國資委的各項決策部署，高度重視企業負責人履職待遇與業務支出等方面的監督管理工作，實行了“陽光化”管理，將企業負責人履職待遇與業務支出情況作為民主生活會、述職述廉的重要內容，并通過各種形式定期向職工公示，接受監督和評議。同時建章立制，按照市委市政府印發的《關于規范市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的實施意見》等相關規定，結團公司實際，組織制定了《集團公務用車管理制度》《廠區車輛出入停放管理規定》《集團財務管理制度》《費用支出審批管理制度》《差旅費報銷管理辦法》等一系列制度，進一步明確業務招待、差旅費報銷及費用開支等各項標準和報銷流程，夯實了責任主體，完善了報銷手續，。

落實了制度規定，防范了廉政風險。

集團公司在企業負責人履職待遇、業務支出情況監督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過自查發現還有很多不足之處，離國資委的要求還有一定的差距。

一是認識不足，重視程度不夠。通過本次自查自糾發現，雖然集團公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當前從嚴治黨新常態下，理論學習不夠深入，重視程度不夠。

二是相關制度建設不夠完善。盡管集團公司針對企業負責人履職待遇、業務支出情況出臺制定了一些規章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團公司的`發展。

三是制度落實還不到位。工作過程中有重制度建設輕落實現象。

一是堅持學習，提升站位。要加強理論學習，認真學習中省市對于履職待遇、業務支出工作的各項規定和要求，同時要進一步加強學習法律法規及業務知識，提高自身發現風險、預防風險的能力以及辨識風險的水平，要有防范風險的意識和措施，力爭為企業的進一步向好發展筑牢安全底線。

二是提高認識，認真履職。公司上下要進一步統一思想、。

提高認識，強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，要嚴以律己、嚴以用權，緊繃廉政之弦不放松，強化依法治企，確保廉潔從業，要深刻認識到嚴格貫徹執行履職待遇、業務支出工作是嚴守黨的政治紀律、政治規矩的重要體現，也是樹立集團公司良好社會形象的充分保障。

三是健全制度，抓好落實。公司要建立起內部控制和監督管理的長效機制，要不斷完善、細化規章制度，進一步明確相關標準。各個部門要切實履行工作職責，協同合作，全面建立企業負責人履職待遇、業務支出的管理制度體系，同時要抓好各項制度的落實工作，確保工作成效。

四是加強監管，常抓不懈。企業負責人履職待遇、業務支出工作是當前重要的政治任務，事關企業的長遠發展。集團公司全體人員要有強烈的責任意識、風險意識，管理部門在工作中要加大監管力度，要注重實效，不走過場，本著對工作負責，對企業負責態度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認識，杜絕問題發生，切實將市委市政府《關于規范市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的實施意見》落到實處。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇七

會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據xxx局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

根據xxx局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫xxx局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的`經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。xx月xx日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴格按照xx市xxx局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇八

根據xx市檔案局文件《檔案局關于開展檔案安全檢查工作的通知》精神，結合我縣實際，我局(館)成立了由局(館)長為組長，各股室負責人為成員的檔案安全自查小組，對局(館)辦公室、檔案庫房、計算機網絡和消防設施等重點部位進行了全面檢查，現將有關情況匯報如下：

檔案安全是檔案工作的重中之重，長期以來，我局(館)十分重視檔案安全工作。

三是加強對檔案安全工作的領導，將安全責任分解到人，責任到人，落實到人。并把安全工作與個人的'年終考核掛鉤，嚴格責任追究，實行一票否決，堅決防止和克服松懈、僥幸心理。

在檢查中，我們嚴格對照“八防”要求進行自查自糾，從檢查結果來看，我局(館)的檔案庫房與辦公區相對獨立，功能嚴格區分，不存在相互交織的現象；配備了一定數量和符合要求的滅火器，單位干部職工均進行了以消防安全知識為重點的安全知識教育培訓，提高了處置突發事故的能力；定期對庫房配備的溫濕度測量儀器、空調、除濕機、消防設施、防盜報警裝置等設備進行了檢查維護；庫房照明采用白熾燈；檔案庫房實行專人保管，專人查閱，非庫房管理人員進出庫房必須經過局(館)長批準；堅持實行定期保潔制度，做到檔案庫房及消防通道干凈、整潔，無堆放雜物和易燃易爆物品的現象；強化值班制度，嚴格實行24小時值班，每天的值班人員負責檢查門窗是否關好，電源是否關閉，庫房和檔案有無安全隱患；每月及節假日前，局(館)領導還要會同相關股室人員進行全局(館)范圍內的安全大檢查，對檔案庫房、用電線路、電器運轉等進行重點檢查，排查隱患；明確了專人負責信息上傳工作，不斷完善了檔案信息系統安全管理措施。確保了檔案的安全完整，保證了檔案工作的正常開展。

在嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規加強檔案業務指導的同時，幫助各單位做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。在檔案的收集、整理、歸檔、移交、簽定、銷毀過程中，發現問題及時解決，確保了檔案材料的安全。對新接收的檔案按規定進行相關處理后，方可進入庫房。切實加強對梅雨季節檔案的管理力度，做到勤去濕，勤巡視庫房是否有漏雨情況，確保檔案安全渡過梅雨期。

在檔案管理工作中，我局(館)始終堅持以檔案法律法規為基礎，嚴格遵照《檔案法》、《檔案管理條例》的要求，制訂了《檔案庫房管理制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定制度》、《檔案查閱利用制度》等相關制度，逐步落實檔案安全管理措施，加強檔案管理的程序化、科學化、規范化，為檔案安全和利用提供更加堅實的基礎。通過檢查，使干部、職工的安全意識有了很大的提高，全局形成了“人人是責任人、個個是檢查員”的氛圍，互相監督、互相檢查已變成了自覺行動。在今后的工作中，我們將不斷增強檔案安全管理意識，使檔案安全工作常抓不懈，進一步提高檔案保護和利用水平，為全縣檔案事業作出新的貢獻。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇九

本人鄭重承諾：

一、堅持原則，公道正派，不拉幫結派、徇私舞弊；

二、嚴格執行各項規章制度；

三、不收受有礙公務的單位和個人的禮金、禮物和有價證券等；

四、不借各種名義公款旅游，不用公款參與各類消費活動；

五、在業務交往和應酬接待中履行節約，不鋪張浪費和超標準消費；

七、不參與各類賭博活動，不涉足色情、毒品場所。

文檔為doc格式。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十

按照省市行高管人員合規風險履職監察的要求，我制定了自檢方案，確定了需要自我監察的幾項工作內容和監察要點，著重從以下幾方面進行了自查，現將自查結果報告如下：

1、是否存在授意或指使員工違規辦理業務行為。不存在這種行為，本人自2011年初擔任風險部負責人后，深知自己責任重大，始終嚴于律己，不但要求自己遵守并執行銀行業從業人員職業操守，同時也經常告誡員工要廉潔奉公，做到一身正氣兩袖清風。

2、是否存在超越權限或范圍辦理業務行為。不存在。我一直清醒地認識到，自己本身就擔任控制全行的風險管理的職責，對支行和重要部門人員進行檢查時，嚴格履行職責，時刻提醒自己什么事該做，什么事不該做；什么事該管，什么事不該管。

3、是否存在濫用職權或授意、強迫員工實施違規貸款行為。不存在。我行開辦貸款業務以來，的確有親戚朋友找我聯系借款的。我行信貸業務開辦之初，行領導就經常組織員工開會學習信貸業務的相關知識，經常強調說誰幫助借款人說情，誰就代借款人還錢，所以，只要有人找我說情，我就向他們說明，讓他直接去找信貸員進行調查，合格就借，不合格的只能拒絕。

4、是否存在違反規定辦理借新還舊及違規處置不良貸款行為。否。風險部本身負責資產保全方面工作，始終通過自主清收和司法催收等多種方式催繳不良貸款，嚴禁信貸人員通過換據、墊款等方式處置不良貸款，一經發現，嚴懲不怠。

5、是否存在違規辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業務行為。不存在。我行開辦儲蓄業務已經20多年，作為部門負責人時刻以身作則，絕不會以身試法。

金無足赤，人無完人，盡管處處嚴格要求自己，但是工作中難免有不足疏漏之處。今后我將帶領本部門人員嚴把合規風險關，借風險內控年的東風，在全行上下形成人人懂制度，人人要合規的濃厚氛圍，為我行股份制改造貢獻力量。

喀左縣支行風險管理部李利峰。

2011年4月12日。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十一

在保持共產黨員先進行教育活動中，深入學習了有關講話、文件和資料，共寫心得體會3篇，記學習筆記2.****余字。通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，進一步增強了爭先創優、樹好形象的責任感和緊迫感。

1、堅持學習的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養有很高的要求，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

2、深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務大廳的日常監督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關在辦公室里寫東西，深入實際的時間少，特別是對窗口服務研究的少。"中心"的工作重心是業務，雖然自己有時也協調辦理了一些業務，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對窗口服務監督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運行的問題沒有及時發現和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急于求成。

由于自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

4、對同志的態度過于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴"字當頭，有時一發現問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學習，提高理論修養。學習的內容要廣泛，進一步加強對"三個代表"重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把"中心"的簡報辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經驗，使之成為宣傳"中心"，促進工作的有效途徑。同時，利用簡報、網站等宣傳媒介，培養和提高全體工作人員的調研和寫作能力。

2、深入實際，解決實際問題。切實圍繞"中心"的業務工作，多與業務科室和窗口進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善窗口服務的考核管理體系。下一步，著重抓好審批流程的改革和規范。從目前"中心"運行存在的問題看，主要是業務流程的不規范，窗口和部門內部科室責權不清，對窗口的授權不明確，對部門內部科室的約束不力。最近，從網上了解到了x省晉江市行政審批服務中心改革審批流程的做法，很受啟發。省政府也下發了文件，對各地建立行政審批服務中心的做法給予了肯定，并提出了進一步規范和完善的要求。同時，業務管理科也正在與交通窗口進行這方面的工作，做好這項工作，將會使"中心"的服務水平進一步提高。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養。4、抓好"中心"文化建設，提高"中心"文化品味，全面促進黨建工作。"中心"劉主任提出了學習海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個大題目，內涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創新理念、學習意識、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊伍的管理當中，需要深入進行探討。創新必然聯系實際，學習是永恒的主題，而發現和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學習，才能不斷創新;只有善于發現和解決問題，才是真正的創新。因此，建立鼓勵創新、堅持學習、發現和解決問題等機制的過程，也就是"中心"和黨員隊伍管理機制創新的過程。提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結黨員隊伍管理的經驗和教訓，努力把"中心"的服務提高到新的境界，把"中心"的建設提高到新的層次。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十二

一年來，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮黨委的領導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創優爭先”活動，從服務全村工作大局出發，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來工作開展情況總結如下：

陳坊村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。

(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線。

加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員干部學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。

(二)加強村級財務管理。

規范資金管理，我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理，實行資產管理的登記制度，完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規范。

(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。

深入解決人民群眾關心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發生，越級上訪和重復上訪數量明顯下降，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

(四)加強監督管理，改進兩委干部作風。

堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。

三、存在的問題和改進措施。

(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。

(二)干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監督機構還有待進一步發展和提升，起到明顯效用。

20_年度，我村在縣、鄉黨委和政府的正確領導下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團結一致，帶領群眾戰勝旱災，順利完成各項生產任務，確實落實科學發展觀，圍繞“穩定、發展、服務”的主線，狠抓落實，實現全村經濟和社會各項事業的持續、協調、健康發展，實現基層組織進一步加強、集體經濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民群眾更加安居樂業的目標。村委會班子深入貫徹“四個創先爭優”(在發展生產上創先爭優，在帶頭致富上創先爭優，在保護環境上創先爭優，在文明新村上創先爭優)，貫穿黨團隊伍建設、基礎設施建設和經濟建設，從本村實際出發，創新形式、務求實效、統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，實現了推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的目標。現將我村近年的自檢自查報告如下:。

一、基本情況。

石仁村委會位于沾益縣大坡鄉西北部，全村轄十個村民小組，十三個自然村，國土面積二十八平方公里，是個典型的山區農業村，十三個自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩產高產耕地1400畝。

二、主要做法。

(一)黨的基層組織建設。

扎實加強村黨組織建設。村兩委認真對照“五個好”村黨支部標準，開展自查自糾工作。一是進一步加強村班子成員建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結。二是進一步抓好黨員隊伍建設，開展爭優評優活動。教育激發廣大黨員發揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作的開展。三是進一步抓好經濟發展工作，緊抓農村工作要點和經濟發展思路，圍繞農業、社會事業等方面抓好落實，維護村級穩定和，保持經濟發展。

確實落實基層黨員先進性教育。根據鄉黨委《關于開展大坡鄉保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》的精神，把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實科學發展，繼續開展創先爭優活動，堅持聯系實際、講求質量、取得實效，組織全體黨員學理論、學黨章、學模范，查缺補漏，改進工作。通過學習和活動開展，極大地調動了農村基層黨員的積極性。

認真抓好黨員發展工作。年初擬定黨員發展計劃，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優秀分子吸收入黨。20_年我村預備黨員轉正2名，2名入黨積極分子發展為預備黨員，為組織增添了新鮮血液。

(二)進一步夯實農村基礎設施。

大力推進新農村建設。20_年新建辦公樓，建設面積為300平方米，磚混結構。辦公樓建成后，有活動場所2間，配套設施完整，內設圖書室、警務室、文化活動室、綜合活動室、老年人協會等。為村委會的發展提供了強有力的保障。開展煙田水池建設、國債沼氣建設、和引水工程建設，政府扶貧和產業支持在改善村委會生產用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農民生產生活條件。

全力做好新農保和新農合工作。廣泛動員，積極宣傳，組織村委會干部和小村干部進行新農合宣傳培訓3場70人次，組織新農保培訓3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協調小組，共同負責村組新農合與新農保的宣傳、費用收繳、業務處理工作，按時按質按量完成了各項工作。

組織群眾維修補修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補修會議，村委會下達維修任務，各村組黨員和村干部劃分任務，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。

(三)農村工作順利推進。

全力完成烤煙種植收購任務。20_年，在重大旱災情況下，村委會充分利用20_年建成的飲水工程，優化我村烤煙種植，及時完成煙葉的移栽保苗1800畝任務;在烤煙收購初期，由于種.種原因導致煙葉大量外流，嚴重影響我村本年煙葉任務量。煙葉收購情況十分嚴峻，村委會為順利完成煙葉任務，一是組織班子成員下村入戶，認真傾聽煙農意見建議，查找原因，摸清底數，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規章內，村委會始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創收。二是安排村兩委會班子輪流值班，打擊流動煙販;三是積極與鄉黨委、政府和煙葉收購點協商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務。

糧食產量穩步推進。召開大春作物工作會議，部署旱期農作種植、保苗和中耕管理工作，加強作物病蟲害管理，實行冰雹災害預警，在群村百姓的努力配合下，全村實現糧食總產量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。

國土資源保護有力。設立嚴打私挖亂采領導小組，認真調查村委會轄區內的非法礦井開采點，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅決取締非法開采點;開展林權經營體制改革和護林防火管理，確實加強亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護轄區內的礦產資源和森林資源。

森林防火進展順利。設立護林防火領導小組，召開春季、秋季聯防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯防責任狀，發現火險隱患立即整改，限度地消滅火險隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現大的森林火災。

(四)穩抓計生工作。

今年，我村認真從以下方面開展計生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實行的孕檢中，我們充分宣傳，落實到人，確保按時按質完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴格執行現行計劃生育政策。突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

(五)民主法制建設扎實推進。

“十一五”期間，積極申報縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進依法治村，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學會用法律武器維護自身合法權益;村委會“四議兩公開一監督”工作法的開展，強化了村委會黨務、村務、財務的公開，擴大了村民的知情權、參與權、意愿表達權、社會監督權，村民主動提出建議，關心村務發展。

(六)精神文明建設穩步推進。

“十二五”初期，村委會認真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時調查，化解群眾積怨，強化生產安全觀念，落實安全觀念的培訓和教育，維護社會穩定，奠定精神文明建設的基礎。按照以“通在農村、改在農村、美在農村;調在農業、扶在農業、高在農業;權在農民、惠在農民、樂在農民”為主要內容的新農村建設新思路，立足村委會實際，改善生產生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規范》、《村規民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規范村民言行，移風易俗，倡導文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。

三、存在問題及下步打算。

在取得成績的同時，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。

20_年度，我們始終與鄉黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，進一步加強黨員發展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織;進一步優化經濟結構，拓寬農民增收領域;進一步加強精神文明建設，提升村民素質;進一步落實干部責任制，提高村務工作的效率。創造性地開展工作，努力完成鄉黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十三

2020年，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2020年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。

（一）強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”；同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。

今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。

三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十四

馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產達標考評（3.1健全機制）。

馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產。

自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監部門各級領導及安全專家的關心和指導下，本單位安全生產有序發展，半年來未發生任何安全生產事故。現對半年以來的安全生產工作匯報如下：

（一）《安全生產法》規定的安全生產職責落實情況。

1、建立、健全本單位安全生產責任制。

本單位依據法律法規要求共制定安全生產責任制16項，自上次履職半年以來安全生產責任制運轉正常，通過實踐證明現有安全生產責任制度與我單位的生產現狀相符合。

半年來我單位的安全生產責任制根據法律法規的更新做了相應的調整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產管理機構為安全部，主要負責人楊會民、分管負責人卞月波、專職安全員王超均已通過安監部門的培訓考核，取得安全資格證書。

2、組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程。

本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規程，由于本單位安全生產條件和安全生產能力未發生變化，因此管理制度和操作規程沒有明顯的改動，僅根據每天的企業內部安全自查進行少量完善。

半年來，本單位生產人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規程進行生產活動，車輛檢修等操作均經過審批進行，半年來未發現“三違”現象。

3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設施的更新、特種設備檢測、生產管理人員和特種設備操作人員的安全培訓。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產會議，6次安全學習，形成會議紀要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責人組織一次安全大檢查，所發現的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

根據本單位制定的應急救援預案的年度演練計劃，6月27日在托管單位三聯民爆公司開展了危險品車輛事故應急救援模擬演練。演練結束后針對演練中發生的問題，我單位于演練后進行。

總結。

并進一步完善安全事故應急救援預案。

6、及時、如實報告生產安全事故。

自上次履職半年來，我單位生產正產，未發生任何安全生產事故。

（二）有關法律法規和文件精神的貫徹落實情況。

1、安全生產隱患排查治理工作。

我單位已按要求建立隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結合。

2、危化品新、改、擴建設項目情況。

履職半年來，我公司無危化品新改擴建項目。

4、安全生產教育和培訓。

每月都會對員工進行安全教育培訓，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。

5、各級政府及其監管部門有關安全生產文件精神的貫徹落實。

公司根據每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學習和討論，將文件和會議精神領會后融入到日常的安全生產工作中去。

6、定期檢測檢驗。

我單位涉及到的壓力容器和特種設備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運罐，以上設備及安全附件均已通過相關部門檢測，且在有效期內。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。

7、接受各級安監部門監督檢查。

報告期內接受各級部門監督檢查的次數為6次，未受到安全生產行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。

馬鞍山市公路危險品運輸公司。

2013-6-30。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十五

全獄黨員警-察及家屬同志們：

倡導廉政家風，建設文明家庭，職責光榮，時不我待。我們要充分發揮家庭成員之間相互教育、相互勉勵、共筑拒腐防線的助廉作用，營造崇廉尚廉，勤勉敬業的從政氛圍和溫馨和-諧、清正廉潔的家庭環境。為此，監獄紀委特制定《家庭助廉承諾書》如下：

一、黨員警-察的承諾。

1、堅定政治立場，做到對黨忠誠。2、遵守憲法法律，永遠熱愛祖國。3、堅持執法為民，始終牢記宗旨。4、規范執法行為，嚴格公正文明。5、遵守規章制度，落實“六條禁令”。6、拒絕犯屬賄賂，清廉身正為警。7、誠待家庭成員，尊老愛幼互敬。8、堅持“八榮八恥”，爭做道德楷模。9、行為舉止文明，遠離黃賭毒源。

二、家屬的承諾。

1、拒絕接受罪犯家屬的錢財及宴請，在大是大非面前站穩立場，不干涉警-察公正執法。2、經常勸導警-察為自己工作著想，為父母、妻兒家庭著想，自覺做到廉潔從政，杜絕違法犯罪行為發生。3、做好家務家政，當好廉內助，全力支持警-察干好工作。4、夫妻互敬互愛，相處相待以誠。5、孝敬雙方老人，愛護教育子女，愛黨、愛國、愛集體、愛家人，奉獻愛心。6、響應監獄黨委、紀委號召，倡導廉政家風，把警-察崇廉尚廉作為全家的座右銘。

河南省第一監獄紀委。

2012年10月。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十六

為加強醫療安全管理，防范各類事故的發生，保障人民生命及財產安全，我院按照“醫療質量管理年”的要求，對我鎮醫療安全工作進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。

1、衛生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現象較為突出。

2、個別醫務人員不能熟記核心醫療制度，在實際工作中，門診日志、處方書寫、病例書寫、技術操作不夠規范。

3、個別醫務人員未嚴格執行交接班制度，有時出現無交接班記錄。

4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊不健全。

5“三基三嚴”的培訓時間不足，力度不夠強。

1、針對無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業上崗人員前，暫且采取有執業證書的.醫務人員來帶好無證人員上崗，保證醫療安全。

2、針對個別醫務人員不能熟記核心醫療制度存在的問題。我們在近期組織醫務人員集中學習，認真執行制度、13項醫療核心制度、診療標準及護理操作規范等，以確保醫療護理安全。

3、針對個別醫務人員不執行交接班制度存在的問題。查出后停發值班費，對其進行警告并按照院規進行嚴厲處罰。

4、針對防保工作存在的問題。單位在嚴重缺員的情況，克服困難、加大力度，增加人員，同時進一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊。

5、針對“三基三嚴”的培訓時間不足，力度不強的問題。首先要加強領導、提高認識、制定計劃、狠抓“三基三嚴”培訓，認真組織學習專業知識，提高業務水平，注重人才培養。

為確保衛生院醫療安全管理工作，成立領導小組：

組長：

副組長：

成員：辦公室下設醫務科。

主任：

電話：

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十七

自從縣紀委開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》貫徹落實情況專項檢查工作以來，我街道多次認真組織學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》及相關文件精神。自己也經常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關于廉政履職方面的文章，現對照廉潔履職若干規定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現將自查自糾工作情況匯報如下：

1、加強學習，提高認識。

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，學習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。

通過學習，結合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經之路，是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。

二、遵守紀律，廉潔履職。

通過自查自糾，進一步加強了自身的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔履職的各項規定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政為民，愛崗敬業。

提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經濟發展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發點，以發展社會經濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的'政績和業績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的'冷，橫，硬，推'等不良作風，做到廉潔從政，執政為民的愛崗敬業精神。

四、求真務實，開拓進取。

進一步樹立科學發展觀，人生觀，價值觀，權利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉變干部作風和工作作風，發揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的各項任務。

五、存在的問題及不足。

1、政治理論學習不系統不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，影響了工作和思想上的進步。

2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。

3、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現象。

六、整改措施及下不打算。

1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，()毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，努力提高政治素質。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。

2、加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。

3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

履職待遇自查自糾報告（實用18篇）篇十八

根據集團公司人事部《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“不擔當不作為慢作為”的相關講話精神，深入落實中央八項規定和上級有關要求，切實防止黨員干部“不擔當不作為慢作為”的工作作風。對照自己的實際工作，結合15種具體情況匯報如下：

一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創性工作，但缺乏監督和考核。

二是在加強企業黨建工作中，自己協助書記抓好黨建作為分內之事、應盡之責。

五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經營等工作中，自己全力支持上級領導的決定并積極推進。

六是在提質增效、產業轉型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調歷史原因和客觀因素，缺乏責任擔當。

九是在化解復雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內的業務能全力以赴地解決問題。

十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。

十一是在項目投資決策中，為領導提供充分的依據。

十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區分開來”的要求，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部兜底。

在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔當，認真履行職責。二是發揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業知識的學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業知識的學習提高自己開拓市場的能力，為公司轉型業務的發展貢獻力量。

以上是我這次《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續認真學習習總書記關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，繼續抵制“不擔當不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。