“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

精選作風(fēng)建設(shè)專項行動進展情況的報告匯總一

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展"機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。

這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合工作實際，通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。

整個作風(fēng)建設(shè)年活動*****開始，分三個階段實施：

一是實行行政許可事項公開（20xx年月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾；

二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。20xx年3月和9月，

認(rèn)真對照檢查，廣泛征求社會群眾對工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規(guī)定、對照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實際，通過"自己找、群眾提、上級點、互相幫"等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高（20xx年12月）

20xx年12月要對"機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動進行總結(jié)，對原有進行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設(shè)長效機制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識。全體所工作人員充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。

（二）強化措施，嚴(yán)格獎懲。每個科室要認(rèn)真聯(lián)系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴(yán)格落實責(zé)任制，并將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）注重實效，完善制度。不斷完善干部隊伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。

精選作風(fēng)建設(shè)專項行動進展情況的報告匯總二

精神，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，率先垂范，發(fā)揮好帶頭表率作用。全校教職員工要進一步加強師德教風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真排查自身存在的問題，以高起點、嚴(yán)要求、求真務(wù)實的精神，努力提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，樹立一小教師文明規(guī)范、務(wù)實進取的良好形象。

1.嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒制度，樹立我校教職工文明、高效、廉潔、勤教的良好形象。

2.嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，不得遲到、早退，嚴(yán)格請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

3.嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，做與工作無關(guān)的事情。

1.以人為本，關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心每一名學(xué)生的成長進步;真正落實課堂育人，發(fā)揮課堂主渠道的作用;更新教育思想觀念,注重能力培養(yǎng)，著力提高學(xué)生的技能水平。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強教研。以求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，拓寬知識視野，提高專業(yè)技能水平;探索教學(xué)規(guī)律，研究和改革教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。

3.嚴(yán)于律己，廉潔從教。嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，不遲到、缺課、擅自調(diào)課、擅離課堂;不強迫或誘導(dǎo)學(xué)生購買規(guī)定用書以外的書籍資料和其他物品，不從事有償家教。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)儉出行，因公出差嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷規(guī)定。

2.進一步加強財物管理，對學(xué)校財物進行全面的清查，建立健全各類財物明細(xì)賬，明確責(zé)任，實施責(zé)任追究制，扎扎實實做好學(xué)校的后勤保障工作。

3.增強全校師生管理、使用、愛惜和保護公共財物的意識，本著厲行節(jié)約的原則，科學(xué)、合理利用辦公耗材，科學(xué)保養(yǎng)、綜合利用物資設(shè)備，減少不必要的維修和開支，程度杜絕浪費。

4.倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)，喜事新辦，喪事簡辦，嚴(yán)禁在婚喪嫁娶等事宜上大操大辦、鋪張浪費。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

1.成立以校長為組長，中層正職以上干部為成員的改進工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強處室負(fù)責(zé)人(包括教研科長)的責(zé)任，全面落實學(xué)校改進工作作風(fēng)和加強師德教風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

2.健全和完善考評制度，在干部述職、民主測評和量化考核中把工作作風(fēng)、師德作為其中的重要內(nèi)容進行考評。

精選作風(fēng)建設(shè)專項行動進展情況的報告匯總?cè)?/h3>

同志們：

按照市委、市政府的安排，今天市紀(jì)委常委楊福鑒同志、市直機關(guān)工委副書記毛永明同志一行對我局進行考核。下面，根據(jù)本次考核的要求，我代表局黨組向大家報告2008年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況，請考核組指導(dǎo)，請同志們審議。

即將過去的2008年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市財政工作經(jīng)歷了國際金融危機和自然災(zāi)害的嚴(yán)峻考驗，克服了多年未見的壓力和困難，保持了平穩(wěn)較快增長。在克服困難的過程中，黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要的保障作用。通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們的班子更團結(jié)、干部更努力，眾志成城為完成全年各項工作目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。回顧今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我們主要做了以下工作：

一、堅持一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是注重制度建設(shè)。進一步強化了反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。提出了“一個目標(biāo)”：爭創(chuàng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作先進單位。制定了“六個文件”：《岳陽市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹市委的實施意見》、《關(guān)于加強對科級干部監(jiān)督管理的暫行辦法》等，全面系統(tǒng)部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二是注重民主決策。我們堅持和完善民主集中制，健全并認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，使權(quán)力在陽光下運行。部門預(yù)算、人事任免、局內(nèi)基建等重大問題堅持召開黨組會議研究，集體決策，依法依規(guī)組織實施。比如：為建設(shè)好辦公樓，召開局務(wù)會、干部職工代表會、離退休干部會征求對基建方案的意見，增強了決策的民主性、準(zhǔn)確性。

三是注重監(jiān)督檢查。班子成員加強了對分管科室干部的監(jiān)督，堅持談話制度。先后對33名新任職人員進行了任前談話；對16個科室的科長和4個局屬單位的正科職副職共28人進行了談話。市委作出“不換狀態(tài)就換人”的決定后，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，組織科長以上的干部進行了一次自查自糾，并到市直各單位調(diào)查我局干部思想作風(fēng)表現(xiàn)，對不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的4名干部進行了通報批評。今年6月，對3名工作嚴(yán)重失職的干部進行了誡免談話。

二、堅持預(yù)防為主，努力筑牢思想道德防線

我們堅持把預(yù)防腐敗作為工作的重中之重，將反腐倡廉宣傳教育作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈。

一是積極開展忠誠教育。我們按照市委的部署，扎扎實實開展了“兩個忠誠”教育。以支部為單位，組織了學(xué)習(xí)討論；請市委黨校教授作了專題報告，堅定了全體干部的理想信念，進一步提升了落實市委、市政府重大決策決定的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

二是積極開展廉政教育。將黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容；組織了兩堂黨課；組織了周末讀書會，以支部為單位，堅持每周一學(xué)；深入開展了以“反驕奢”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動；組織干部觀看警示片，以案說法，給黨員干部算政治前途帳、經(jīng)濟得失帳、家庭幸福帳、人身自由帳，讓干部知道違反黨紀(jì)國法將會付出的代價。

三是積極開展實踐教育。將廉政建設(shè)寓教于樂、寓于實踐之中。今年5月，我們組織機關(guān)百名干部，分成9個調(diào)研組到全市50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，參與調(diào)查人員住吃住在鄉(xiāng)村，深入田間地頭和農(nóng)戶家中察民情、訪疾苦，既掌握了基層財政狀況等一手資料，又使干部得到了鍛煉。多次組織干部開展向地震災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，捐款總額近10萬元。舉辦了廉政書畫攝影競賽活動，共收集參賽作品31件，進行了集中展覽。舉行了局機關(guān)籃球賽，組織參加了省、市籃球賽。這些實踐活動，培養(yǎng)了干部職工健康的審美觀念和生活情趣。

三、堅持依法理財，加快推進源頭治腐工作

1、突出抓財政改革。財政部門作為政府宏觀經(jīng)濟管理部門，承擔(dān)著源頭治腐的重要任務(wù)。我們堅持服務(wù)大局，圍繞市委市政府的重大決策，加強財政改革，取得了明顯效果。一是深化了部門預(yù)算改革，建構(gòu)部門預(yù)算制度，推行“先預(yù)算外、后預(yù)算內(nèi)”的綜合預(yù)算模式，較好解決了過去預(yù)算內(nèi)外“兩張皮”的問題。二是規(guī)范非稅收入征管，深化收支兩條線改革，增強了政府調(diào)控能力。三是深入推進國庫集中支付制度。2006年正式啟動，目前全市已納入國庫集中支付改革單位203家，標(biāo)志著我市國庫集中支付制度基本建立，為制度防腐提供了保障。四是調(diào)整了城區(qū)財政體制，從根本上解決了預(yù)算級次和征管秩序混亂的問題。五是堅持政府采購預(yù)算，完善政府采購制度，我市政府采購工作被評為全省三個綜合先進市州之一。六是在全省率先推行公務(wù)消費卡試點，規(guī)范公務(wù)消費行為，此項工作被市紀(jì)委評定為創(chuàng)新工作。

2、突出抓財政公開。作為財政部門加強自身權(quán)力的制約監(jiān)督，其核心是民主理財，讓理財?shù)倪^程和結(jié)果在陽光下運行，防止暗箱操作。過來，我們實施陽光預(yù)算、開門關(guān)賬，充分調(diào)動預(yù)算單位理財積極性。今年邀請了市人大代表、政協(xié)委員和市檔案局有關(guān)專家來我局，對文書檔案進行了檢查指導(dǎo)，促進了政務(wù)公開的基礎(chǔ)工作。

3、突出抓財政監(jiān)督。一方面，加強財政支出監(jiān)督。對彩票基金、開行貸款、移民后扶資金和糧食直補資金進行了專項檢查；加強了對轉(zhuǎn)移支付資金的管理；對項目庫、項目資金的審批、使用下發(fā)了工作文件，加強了管理和監(jiān)督；規(guī)范了城建資金的結(jié)算和撥付。另一方面，自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大監(jiān)督，接受審計監(jiān)督，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，不強調(diào)客觀理由，而是認(rèn)真剖析和整改。

四、堅持文化引領(lǐng)，不斷提升機關(guān)作風(fēng)

以“做有品位的人，干有品質(zhì)的事，打造品牌財政”為主線，在全市財政系統(tǒng)深入開展財政文化建設(shè)，有力促進了財政隊伍管理和財政事業(yè)發(fā)展。財政業(yè)務(wù)上，提出實施了“財政質(zhì)量效益年”活動；機關(guān)管理上，提出實施了“創(chuàng)和諧機關(guān)，建幸福庭院”主題活動，要求全體財政干部講大局、講責(zé)任、講感恩、講溫暖、講廉潔。省廳友志廳長10月份到岳陽調(diào)研時，充分肯定了岳陽財政工作，認(rèn)為通過調(diào)整理財觀念和思路后，工作很扎實，很有成效，很有創(chuàng)新，各個方面都走在全省前列。今年4月我局在全省財政政工工作會議上作了典型發(fā)言，友志廳長、煉紅書記作了專門批示。市委政研室就我局文化建設(shè)和行政管理作了專門調(diào)研，撰寫了題為《全面提升管理水平??促進財政提質(zhì)增效》的調(diào)研文章，在市委《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊發(fā)。

過來，我們在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)管理上做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是制度執(zhí)行力還有待加強。