每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨員組織生活會發言材料通用一
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，仔細聽了大家的對照檢查，相信都做了充分的準備。俗話說：根深方能葉茂，本固才會枝榮。一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘，我們黨的工作重心在基層、執政基礎在基層、活力源泉在基層。我深切的感受到在座黨員的責任心、事業心都很強。在關鍵時刻、重要工作都能勇挑重擔、沖鋒在前，借此機會，向大家表示肯定和感謝!我認為今天的會議開得很嚴肅、規范、認真，效果很好。剛才劉忠同志代表機關支部作了詳實的對照檢查，能夠根據存在的問題，從大處著眼，小處著手，從思想政治、精神狀態、工作作風、xx等方面進行分析，找出思想深處的原因，從根子上解決問題，真正達到了見人、見事、見思想。機關全體黨員能夠開誠布公、不遮不掩，有什么問題就說什么問題，話說的實在，道理講的明白，都體現了黨性、體現了認真，比較深刻。剛才還對機關全體黨員進行民主評議，無論組織生活會，還是民主評議黨員都是黨支部的一項重要經常性工作，都是加強政協黨的建設的重要環節。人民政協是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協的根本要求。全面加強政協黨的建設，是人民政協必須恪守的根本政治原則，也是政協機關黨員干部必須擔當的政治責任。下面，結合此次大討論，就政協機關黨支部建設，我講五個方面的意見，與大家交流。
一是立場堅定帶好頭。一要旗幟鮮明講政治。自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。機關黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。積極引導廣大政協委員和各界人士深刻認識人民政協是一個政治共同體，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強固守政治底線的定力和找到最大公約數、畫出最大同心圓的能力，把更多的人團結在黨的周圍。
二要理論學習再抓實。要制定黨支部年度工作計劃和“三會一課”計劃，將學習制度化、系統化，以更嚴的要求和更實的舉措，抓好學習的落實。組織黨員繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作重要講話精神和視察xx省重要講話精神，不斷加強理論修養和知識儲備。要扎實開展“xx”大討論。深入學習貫徹xx書記在動員部署會上的重要講話精神，按照機關制定的實施方案，緊密聯系實際，認真執行規定動作，在查找問題上下功夫，在對標一流上下功夫，在提升工作上下功夫，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，通過開展大討論，使調查研究更接地氣，民主監督多講實話，參政議政多建真言，架起連接群眾的連心橋，切實把大討論成果轉化為凝心聚力、建言獻策、助力發展、服務大局的實際成效。
三是組織生活要規范。要著力推進機關黨支部制度建設、組織生活、陣地建設、黨員管理規范化，充分發揮黨支部教育黨員、團結群眾、攻堅克難的戰斗堡壘作用。要規范制度建設，讓支部工作“順”起來;規范組織生活，讓支部活動“活”起來;規范黨建陣地，讓支部基礎“強”起來;規范黨員管理，讓支部力量“合”起來。
四是奮發有為站好崗。要當好“標桿”。標桿不是唱出來的，而是干出來的。做為一名xx機關黨員，要用行動來塑造自己的形象，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦、活動能辦、關系能協調。始終高質量、高標準的要求自己，工作落實上善于細心體會，善于抓住細節，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。
五要扎實整改求實效。開展自我批評和相互批評只是開端，真正讓組織生活會收到實效還是要以過硬措施抓好整改。對會上提出的意見和建議，機關支部和全體黨員要及時列出問題清單和整改措施，做到四個“明確”，即目標明確、措施明確、責任明確、時限明確。問題整改要求實效，制定的整改措施要實打實，不一定要文字上的花哨，一條條列出就行，經常性的對照整改清單看一看，看改了沒有，改好了沒有，自己進步了沒有。
同志們，好鋼都是煉出來的。只有把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經常、認真、嚴肅地開展起來，黨員才能受到淬煉、得到鍛造，黨支部才更有凝聚力，更富有戰斗力。希望大家以這次專題組織生活會為新的起點，改進作風，扎實工作，振奮精神，在思想、作風、紀律、工作要求上進一步抬高標桿，努力在各自崗位上做出新的更大的成績。
黨員組織生活會發言材料通用二
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的ww形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
黨員組織生活會發言材料通用三
根據市紀委、市委組織部《關于組織召開以“貫徹實施四項監督制度 深化干部人事制度改革”為主題的2010年度全市黨支部專題組織生活會的通知》(南組通〔2010〕92號)文件精神，**市婦聯嚴格按照程序籌備開展“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”專題組織生活會?，F將開展四項監督制度專題組織生活會情況匯報如下：
為確保民主生活會順利召開，成立了**市婦聯黨員領導干部民主生活會領導小組。黨組書記、主席陳堯擔任組長，副主席韓艷斌、黃小榮、楊雪敏擔任副組長，并下設辦公室，成員為組聯部人員，具體負責民主生活會前各項工作的籌備實施。領導機構的成立為民主生活會的順利召開，奠定了堅實的組織基礎。
圍繞本次民主生活會的主題，市婦聯還采取集中學習和個人自學相結合的方式進行了學習。一是召開黨組中心組學習會。**市婦聯黨組召開了中心組學習會，進行了民主生活會專題學習，學習了中央、自治區黨委、**市委有關文件精神，進一步深化了認識。同時，布置了自學內容，要求大家認真學習“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召開**市婦聯黨組擴大會議。8月2日，**市婦聯召開了黨組擴大會議，市婦聯全體干部職工參加了會議，會議對干部職工工作作風中存在的問題進行了深刻的分析，對今后工作開展提出了意見與建議，同時與干部職工交心，布置了黨員干部組織生活的會議內容和要求，把我會的民主生活會引向了深入。
三是為推動“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”工作的落實，強化自身組織建設，市婦聯黨組高度重視本次黨支部專題組織生活會的召開，黨組書記親自過問，落實專人負責，制定工作方案，并召開黨組會議研究討論。會前，給每個黨員下發了工作方案和學習教材，做到每位黨員人手一冊《綠城黨旗紅》專題學習資料，并對學習的重點篇目進行了要求，同時要求黨員同志在會前開展談心活動和作好會議發言準備，明確了發言的內容和時間。
8月4日，**市婦聯機關黨支部召開了以“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”為主題的專題組織生活會，支部全體在職黨員、離退休黨員代表參加了會議。會議由市婦聯黨組副書記、副主席、支部書記韓艷斌同志主持，會領導班子成員都以普通黨員身份參加了組織生活會，并帶頭學習領會，帶頭發言交流。班子成員把在貫徹落實中的親身體會和在實踐中了解到的事實，一致認為“四項監督制度”在工作得到充分的落實。每位黨員、干部按照事先準備好的發言材料，積極踴躍發言，積極參與到討論中，談體會、談感想，深刻地分析了自己對“四項制度”的理解，并就貫徹落實四項監督制度，如何提高組織工作滿意度，深化干部人事制度改革工作提出了意見與建議，在今后的貫徹落實工作中：一是加大宣傳力度，提高知曉率;二是強化責任追究，健全監督機制，進一步提高選人用人公信度;三是各級各單位在選人用人的公開、公信度還要加大力度，取信于民;四是領導干部要起帶頭作用，承擔第一責任人的主動作用;五是加大組工干部建設力度，提高形象力。
黨員組織生活會發言材料通用四
1、堅持不斷的學習。
科學發展觀，第一要義是發展，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。對于小學來說，發展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行為的規范，辦學活力的彰顯，特別是要體現在優良傳統的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現在教育效果上。作為黨員干部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學習、勤于學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。
2、要堅持以人為本。
科學發展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在了解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質量，耐心細致的為學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作為學校，以人為本的最終目的就是為師生創造民主、和諧、向上的成長環境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。。
3、要堅持統籌兼顧。
科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。所謂“統籌兼顧”就是要處理好各種關系，在學校里要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發展”的理念，努力構建五種和諧關系:即和諧互信的干群關系;和諧互補的教師之間的關系;和諧互動的師生之間的關系;和諧互助的學生之間的關系;和諧一致的學校教育與家庭教育的關系，這些關系處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。
4、班子之間要和諧相處。
所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢于承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會*中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。
1、在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。
一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但平時中有以干代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。
二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對于本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。
三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。
2、在創建特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創新意識不足，工作滿足于現狀，只求過得去，不求有亮點。
(1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。
(2)創特色學校的積極性不夠。按照科學發展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現學生全面發展、終身發展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。
(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、了解學生中，在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發現和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質效果不顯著。
3、交心談心、關心教師不夠。
聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統性，對青年教師培養的力度還不夠。
1、加強業務學習，深入開展教研活動:
(1)加強自身學習，提高政治、業務素質，團結協作，凝聚力強。
(2)按照科學發展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。
(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成高素質的教育教學氛圍。
(4)、全心全意為學生服務，關注學生全面發展、終身發展。
(5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善于學習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學風。
(6)堅持理論聯系實際。堅持理論學習與學校整體發展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發展、以德為先、全面發展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。
2、深入調查研究，牢固樹立校本教研觀念。
(1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，把聽取匯報與參加教研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
(2)牢固樹立課改創新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。
(3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的校本教研精神風貌。
3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為校長，我一定在今后的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，使班子成為全校職工的堅強領導核心。
黨員組織生活會發言材料通用五
全體村組干部，黨員同志、群眾代表們：
大家好!首先我代表雙喜村黨支部對今天來參加黨員擴大 會議的每位黨員表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意，這也是我上任以來召開的第一次黨員大會，因此我也做了精心的準備工作。這次會議的主要目的是，進一步搞好本村黨建工作，確實發揮本村黨員的示范帶頭作用，為雙喜百姓今后的發展，以身試法，共謀出路。所以今天召集大家回來開會，就是為了在即將到來的xx期間，希望通過我們全體黨員的共同努力，將雙喜村的人民生活水平提升一個更好的層次。以及我們雙喜村當前面臨的一個大問題。至此我號召全村廣大黨員干部和群眾，進一步解放思想、同心同德、苦干實干、共謀大業，為全面啟動雙喜村新一輪建設，實現本村“”跨越發展提供堅實組織保障。
下面，我根椐本村的實際情況，講四個方面的問題。
一、肯定成績，增強加快發展的信心和決心
近年來，全村上下根據上級政府要求的發展“一村一品”的總體要求下，緊緊圍繞目標任務，緊扣加快發展主題，集中精力，狠抓落實，全村的各項工作在前任的村支部及兩委會的堅強領導下及全體黨員和群眾的共同努力下取得顯著成績。
特別是從本村發展烤煙以來，為促民富打下堅實的基礎，同時也加快了村級基礎建設的步伐，本村的經濟指標也快速的提升。這一切都離不開在座的黨員及全體干部的共同努力。人民收入提高了，覺悟也隨之上升，為積極開展平安雙喜的創建工作，社會綜合治理工作打下良好基礎;近年來，村組干部積極行動，進一步加強民事調解和信訪工作，信訪量與前期相比，呈大幅度下降趨勢。本村還成立的村民監督委員會，為黨風廉政建設及村務公開提供了強有力的保證。 這些成績的取得是全村廣大黨員干部和人民群眾團結拼搏、開拓創新、埋頭苦干、共同奮斗的結果。
二、認清形勢，增強加快發展的緊迫感和使命感
我們的基礎建設、群眾收入等方面的差距還是很大。我們這里的農民現在還要背井離鄉，外出打工，養家糊口。即使有機會我們也能招商引資，但我村的村民大部分都只看到吧眼前利益，目光短淺，導致村內留不住企業也留不住人，更提不上本村有突破性發展。面對周邊鄉村競相發展的逼人態勢，我們也已無任何優勢可言。
當前我們在加快發展過程中遇到的困難和矛盾，根本原因是我村資金不足、財力不厚、民力不合，群眾的物質文化需要得不到有效滿足。只有加快發展，把經濟搞上去，讓雙喜村群眾從大發展、大建設中得到實惠，過上富裕生活，才能早一步奔小康。
三、明確目標，增強加快發展的責任和能力
雙喜發展的宏偉藍圖已經繪就，如期實現既定的目標任務，需要我們廣大農村黨員干部理解、支持和配合。
(一)加強學習，提高貫徹落實政策的能力和水平
我們應清醒的認識到，雙喜村正處于一個發展的轉折點上，，在座的每一位同志都應該抓住一切可能的機會，加強學習，提高素質，做雙喜村建設發展的促進派。
一是要深入領會政策。近年來黨中央相繼出臺很多惠民政策：農村合作醫療;80歲以上老齡人生活補助;殘疾人生活補助，種糧補貼;免費義務教育等等。各項政策確實大大減輕農民們生活的負擔，提高了我們生活質量，但還有一部分群眾，思想覺悟不高，優惠得到了，嘴里還嫌政策不好，還不支持黨的工作。沒事找事，動不動就上訪，雖然對村組建設沒有明顯的影響，但終究就因為這些所謂的有背景的人，會成為全雙喜村的發展的最大阻力。他們不懂得利用這么好的資源，而是借自有資源當成你在村上作威作福的本錢。我陳濤在雙喜大半年來，由于年輕，可能在某些方面做得不夠到位，但我敢在這里大聲說，我在雙喜尊重每一個雙喜村民，第一時間全心全意的處理每一個找過我的群眾，處理每一件事我都是一碗水端平。我是一個沒有壞心眼的人。最討厭誰動不動就上訪，對整個雙喜村帶來極惡劣的影響。我是個很熱心腸的人，有什么事好好商量，一定能得到解決的，不是你借你當官或者有錢親戚找幾個上級就能解決的?
“萬事開頭難”，一個政策的出臺，部分群眾一時難以理解和接受，這并不奇怪，因為群眾往往只看到眼前的利益，沒看到將來的受益;只會算粗帳，不會算細帳。我們黨員干部不能糊涂，我們應該好好的領會國家每一項惠民政策，認真的去研究一番，充分理解和領會政策的實質，知道我們該做些什么，應該如何做，政策精神吃不透，必然被群眾牽著鼻子走，甚至出現少數的黨員干部還與群眾一道與政府搞對抗，出現這種現象是極不應該的。當然，我這里所說的政策，不僅僅局限在這一點上，還表現在各個層面上，如基礎建設占地、農村低保、勞動力培訓、醫療保險等政府出臺的各方面的政策、規定，我們農村的廣大黨員干部首先應該讀懂、讀深、讀透。
二是要帶頭執行政策?！叭罕娙绾巫?，首先看干部”，黨的各項富民政策能否在農村被迅速有效的執行，基層的廣大黨員干部起著至關重要的作用。有了理解政策的基礎，就有執行政策的動力。黨員干部應帶頭執行政策，要確保自己的家庭成員、親戚朋友不拉“倒車”，不做“絆腳石”，要積極主動地配合政府工作，特別是本縣近期“樹旗創星富栗鄉”“黨員積分評星”黨建活動中，特別是黨員積分評星是我們今天開會的另一個重點，也是今后本村黨建工作的 重點。因此要求全體黨員要高度重視。(宣讀鄉政府印發的黨員評星標準和制度)我們廣大黨員要在群眾面前樹榜樣，“一個黨員，就是一面旗幟”，黨員干部積極支持某項工作，對群眾是有很大的影響力的，我們要爭取通過廣大黨員干部的表率作用，帶動越來越多的群眾，支持雙喜村的建設，推進雙喜村的發展。
三是要主動宣傳政策。黨員干部執行政策的能力不僅體現在自己執行了政策，更體現在能否帶領廣大群眾一道執行政策上。一項工作的深入開展，一兩個人的力量，十個、八個人的力量都是不行的，要憑借集體的智慧，憑借大家的力量。在座的每一位同志都是雙喜的精英，理應成為宣傳雙喜村各項政策的“播種機”。要在雙喜建設的最前沿，在群眾當中宣傳政策，被誤解時要不急不燥;解釋說服時要不厭其煩，要通過我們的耐心、誠心、真心換取群眾的理解與支持;通過我們的宣傳發動，破解工作的難題，推動工作的有效開展。
(二)夯實基礎，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，它擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾和落實黨和政府的各項方針、政策的重要職責。只有加強基層黨組織建設才有利于全面推進雙喜村的小康進程，夯實黨在農村的執政基礎，我們每一位農村的黨員干部都應該承擔著一份責任。今后的一段時期，我們應著眼從以下幾個方面打造。
一是抓好農村干部隊伍建設。廣大農村基層干部在農村工作一線，肩負的任務重，面臨的矛盾多，工作非常辛苦。我們努力創造條件將進一步加大力度，不斷提高村干部個人素養和業務能力。通過這屆班子的共同努力徹底解決“無錢辦事”的難題。同時要加強制度建設，健全村務公開、村民議事等各項制度，要樹立“公開、公平、公正”的良好新一屆班子形象，通過樹形象，贏得群眾的信任和支持。
二是嚴格黨員教育與管理，全面提升黨員素質。我們應該承認，目前，廣大農村黨員隊伍的基本素質與發展的形勢還有些不適應，存在知識缺乏、年齡老化、黨性意識弱化等問題，制約了黨員先鋒模范作用的發揮。然而近年來對返鄉青年、種養能手、農民經濟人隊伍中的佼佼者，要注重培養，激發他們對黨的事業的熱情，增強黨組織的吸引力，引導他們自覺向黨組織靠攏。這包括我們今天到場的積極分子還有即將轉正的預備黨員。你們就是雙喜的未來。
(三)帶富共富，勇于做雙喜村建設小康社會的領路人
新時期，農村黨員發揮先鋒模范作用，體現先進性主要表現在帶富共富上，奮斗在一線的廣大黨員干部要切實擔當起帶領群眾致富奔小康的重任。
首先，黨員干部要自己先富。雙喜村目前的發展形勢十分喜人，未來的兩三年內是開發區人創業致富的最佳時期，農村的黨員干部應抓住這一有利時機，大展拳腳，大顯身手，在發展個體經濟方面上規模、上臺階、上水平。黨員干部無項目的要想辦法上項目，有小項目的要力爭辦成規模項目，增強競爭力。作為基層黨組織，我們會發揮引導作用，幫助黨員辦項目，對黨員干部創業進行大力扶持，通過群策群力，力爭使絕大多數黨員干部都有致富項目，用最短的時間使廣大黨員干部率先富裕、早日達到小康水平。
其次，富裕黨員要帶富幫富。 “致富思源，富而思進”，先富起來的同志要勇于做共同富裕的領路人。采取自愿的方式，明確責任。達到共同發展、共同富裕的目的。要通過我們黨員的實際行動，解決群眾的實際困難，讓老百姓真正感受到黨員的先鋒模范作用。同時，我們不僅要在經濟上支持他們，更重要的是要幫助他們徹底脫貧。特別是本村部分外出的老板，要主動吸納村里的富余勞動力，要幫助致富無門路的群眾出點子，想辦法，可以通過擴大生產規?；蜓由飚a業鏈的方法幫助群眾致富。
(三)依法辦事，努力構建穩定和諧的開發區
當今社會是一個法治的社會，依法治國、依法執政大勢所趨。隨著法律知識的普及和群眾文化水平知識的提高，我們每一位黨員干部必須增強法律意識，只有依法辦事，才能受到法律的保護，才能不出偏差，才能有效的推動工作。干部依法行政，群眾也要依法辦事，雙向互動，互相配合，一定能干好事、不出事，一定能構建出一個穩定和諧的雙喜村。就近期的一些小事，也讓我憂心忡忡，小小糾紛導致兩家人東奔西跑，甚至是大打出手，勞民傷財。這也讓我們明白一個道理，真是由于部分村民的生活水平底，思想覺悟差，法制意識不強才導致他們一天無所事事，不思進取借機鬧事。我們只有努力提高全體村民是生活水平，鼓足他們的腰包，提升他們的思想素質，才有可能更好解決當前經常出現的小矛盾。
全體黨員也要自覺學法守法。遇到自己不理解，一時難以接受的事情，可以采取正常的程序，保障自己的權益，但反映問題不是讓你采取過激行為，有的人為了達到自己的目的甚至不惜違法犯罪，你違法了，觸犯了法律，肯定會受到應有的制裁，這一點我們應該有清醒的認識。要很好的守法，就應認真學法，老百姓也應懂得法律，應知道什么事情可以做，什么事情不可以做。發展經濟、富裕百姓，需要一個和諧、穩定的社會環境，雙喜村和諧的社會環境來自于廣大人民群眾的支持，只要黨員帶頭知法、守法，學會依法辦事，和諧、穩定的良好局面必然形成。
(五)轉變作風，甘心成為雙喜村廣大群眾的貼心人
客觀地說，在雙喜村工作是有挑戰性的，工作節奏快，人員結構復雜，要求高，完成的時間緊、壓力大，加上有時會面對群眾的不理解，甚至一些過激的言行，我們廣大基層干部如果沒有一個良好的精神風貌，沒有吃苦耐勞的精神和務實的工作作風，根本無法勝任工作。我們要盡快轉變作風，切實解決自身存在的一些問題和不足，全面推進雙喜村建設的速度。
轉變作風，首先要改進工作方法。做任何事情、處理任何問題都要有辦法，良好的方法是成功的一半。雙喜村個別組目前存在著一股很不好邪風惡氣，當然這也有我們廣大黨員干部的責任，值得肯定的一點是我們村干部在接到村民的調解請求時，沒有人說不，都會積極聯系相關人進行調節。俗話說：會說話，一句話將人說笑了;不會說話，一句話將人說跳了。不同的語言導致兩種完全不同的結果，這句俗語實際是教育我們講話，辦事都要講究辦法，切不可簡單粗暴。我們要學會做群眾工作，要深入細致的調查研究，及時了解群眾在想些什么，做到具體問題、具體分析、有針對性的解決實際工作中遇到的各種矛盾糾紛。
轉變作風，必須要嚴于律已?！捌渖碚涣疃校渖聿徽?，雖令不從”，無論什么時候，黨員干部都應該成為群眾的表率，這樣在群眾中才有威信，你講話，辦事群眾才能相信、才能擁護。如果我們不注意自身形象，必然引起群眾的反感，這對推進我們的工作很不利。還有些干部工作中會循一點私利，執行政策一碗水端不平，群眾如何服你，如何支持你。改進我們的工作，轉變我們的作風應該嚴格自律，從現在做起，從每一件細小的事情做起，要從自律樹立我們良好的干部形象。
黨員同志們，展望未來，宏偉藍圖令人鼓舞;立足現實，新的形勢催人奮進，讓我們以這次會議為動力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加務實的作風、更加過硬的措施，投身到新今后各項工作中，全面開創全村經濟和社會發展的新局面, 為確保實現“基礎設施變個樣，群眾收入翻個番”目標而努力奮斗!
最后我對今天來參會的黨員同志們致以誠摯的謝意，謝謝您們。最后一句話結尾。
做不了雙喜的功臣，但絕不做雙喜村的罪人。
黨員組織生活會發言材料通用六
縣委組織部：
根據xx縣委組織部?關于?轉發關于切實做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的通知?的通知?精神，針對近期高校畢業生黨員畢業后組織關系相對集中，教育局黨委高度重視高校畢業生黨員組織關系轉接，創新三項舉措，嚴把組織關系接轉“入口關”，有效解決了高校畢業生黨員接轉過程中突擊接轉、非正常接轉和口袋黨員等現象的出現?，F將xx年xx縣教育局黨委高校畢業生黨組織關系轉接工作的自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx縣教育局黨委高度重視委高校畢業生黨組織關系轉接工作，在年初黨委工作計劃和黨委工作月歷中就專門對該項工作進行了計劃和布置，在實際工作中，xx縣教育局黨委嚴格按照黨組織隸屬關系，高校畢業生轉入教育局黨委的，嚴格按照縣委組織部的開出的組織介紹信進行轉接，不以任何理由拒絕接收高校畢業生的黨員組織關系。并深入細致的做好黨組織關系轉接有關政策咨詢、問題解答等咨詢服務工作，工作認真負責，無無故拒接拒轉黨員組織關系現象。
截止目前，共接受高校畢業生黨組織關系轉接咨詢xx人(次)，查閱高校畢業生黨員組織關系轉接介紹信及檔案xx余名(份)，對不符合轉入教育局黨委的，告知其本人到縣委組織部將關系轉接到父母居住地的鄉鎮、村(社區)黨組織。截止目前，共接收高校畢業生組織關系轉入教育局黨委黨員xx名。
二、工作開展情況
1.思想認真到位。xx縣教育局黨委充分認識到做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的重要性。高校畢業生黨員是大學生群體中的優秀分子，是黨員隊伍中的鮮活力量。做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作，關系到高校畢業生黨員走出大學校門、走向社會后能否及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮黨員先鋒模范作用。
2.責任落實到位。認真貫徹中組部?關于進一步加強黨員組織關系管理的意見?(中組發?20xx?10號)精神，落實xx縣委組織部?關于?轉發關于切實做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的通知?的通知?精神，對照在轉移和接收黨員組織關系中涉及的xx科、教育局黨委所屬支部(總支)和黨務工作負責的同志，明確其職責和要求，對提出“三不準”要求，即：不準越權接轉組織關系，不準期積壓黨員組織關系，不準私自轉出黨員組織關系。不得以任何理由拒絕接收高校畢業生的黨員組織關系，對在轉移和接收黨員組織關系過程中推諉扯皮、無故拒轉拒接的基層黨組織和黨員，由教育局黨委及時糾正，對拒不糾正的，要按照有關規定，對主要責任者進行處理。
3.明確轉接原則。按照方便參加組織生活、方便接受教育管理的要求，制定組織關系接轉流程圖，讓組織關系接轉去向清楚。對已參加工作且工作單位有黨組織的，要求組織關系接轉到工作單位。對暫時未落實工作單位，要求優先將組織關系轉移到教育局黨委的，嚴格按照縣委組織部開出的組織關系轉接介紹信進行轉接。無組織介紹信的，告知其本人到縣委組織部將關系轉接到父母居住地的鄉鎮、村(社區)黨組織。
4.嚴格轉接辦法。實行縣委組織部開出介紹信、教育局黨委接收、各支部(總支)落實的層層負責辦法，安排專職工作人員，做好組織關系接轉工作。嚴格實行“一問二查三核四反饋”辦法，確保組織關系接轉程序規范。“一問”，詢問組織關系轉移原因、在外學習就業、組織生活情況;“二查”，審查組織關系介紹信和黨員檔案，看基本信息是否準確規范;“三核”，與其轉出地黨組織取得聯系，對黨員相關信息進行調查核實;“四反饋”，及時向黨員轉出單位反饋黨員接轉情況，并進行備案。
5.健全轉接制度，一是建立組織關系轉入溝通制度，對每一名組織關系轉入高校畢業生黨員，及時同其關系所在黨組織應進行溝通，及時讓黨組織了解轉入黨員的基本情況，以便更好的開展組織生活。二是建立預備黨員后續培養制度，對轉入的高校畢業生預備黨員，指定黨齡較長、有黨務工作經驗的支部委員擔任其培養考察聯系人，做好預備黨員的培養教育考察和轉正工作。三是建立組織關系轉入公示制，對組織關系轉入高校畢業生黨員，所在基層學校組織及時在黨務公開欄上進行張貼公告，及時讓黨員群眾知曉，共有x名轉入的高校畢業生黨員實行公示。
6.加強督促檢查。對各支部(總支)高校畢業生組織關系轉接情況進行督促檢查，重點看黨員組織關系、參加組織生活是否落實，并注意解決存在的問題。在各支部(總支)對高校畢業生黨員組織關系轉接情況進行全面自檢自查的基礎上，完成教育局黨委高校畢業生黨員組織關系轉接情況自檢自查報告上報縣委組織部。
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，教育局黨委高校畢業生組織關系轉接工作還存在一些困難和問題，主要是：少數支部(總支)對該項工作的認識還有不到位的地方，工作的力度還需要加大;絕大部分高校畢業生對組織關系層層轉接的程序還不清楚，尤其是師范生中的黨員學生憑直覺認為，組織關系就應該轉接到教育局黨委，客觀上增加了教育局黨委的工作的難度。在今后的工作中，我們將認真貫徹上級黨組織的方針、政策，創新思路，強化措施，完善機制，嚴格管理，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，全面做好高校畢業生組織關系轉接工作，努力促進教育局黨委黨建工作常態化、規范化和制度化水平。
黨員組織生活會發言材料通用七
根據此次專題民主生活會的要求，自9月以來，我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照**和使命，對照學習體會、群眾意見、談心談話情況，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
(一)理論學習方面
一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業務工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其他工作過問、了解較少。
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。
(三)干事創業擔當方面
一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;
缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
(四)監督執紀工作推動方面
一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監督的意識還不高。二是“四種形態”運用不足。比如對黨員馮永堯發布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
以上問題的產生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化
總認為自己接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一定偏差
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環，“常態”和“長期”中的兩個常(長)字下功夫還不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格
關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業務知識學習，提高履職盡責能力。
(一)堅定政治信念
系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。
(二)嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執行民主集中制，及時報告個人重大事項，經常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監督，做到對黨忠誠老實。
(三)切實轉變作風
強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察干部干事創業的積極性。
(四)強化監督執紀問責
新時代要有新氣象新作為，在今后的監督執紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發現的違紀違法行為，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。