在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于黨員組織生活會批評與自我批評范文范本一
一是未能對黨的基礎(chǔ)理論知識進行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí);
二是保持和發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠;
三是工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，工作缺乏積極性和主動性，專業(yè)技能也需要進一步提升;
四是與其他黨員的溝通還不夠充分，對其他黨員同志的關(guān)心和幫助還有待進步。
(問題包括：理想信念、理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、遵守紀律、工作作風(fēng)、崗位履職等方面)
(從理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面，進行黨性分析，深刻剖析根源，認清問題實質(zhì)。)
剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要有以下幾點：
一是自己未能合理安排時間，與時俱進地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識;
二是對黨員的義務(wù)和權(quán)利認識不夠深刻，未能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;
三是工作態(tài)度不夠認真，缺乏足夠的事業(yè)心和責(zé)任感;對本崗位所需的專業(yè)知識不夠精通，專業(yè)技能有待提高;
四是集體意識有待加強，和黨組其他成員的溝通與交流有待加深。
針對以上存在的不足以及與同事之間的談心談話、群眾提出的意見建議。今后，本人將從以下幾個方面進行改進和加強：
1、堅定共產(chǎn)主義信念，自覺加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強最近推廣使用的“學(xué)習(xí)強國”平臺的學(xué)習(xí)，與支部其他黨員一起努力提高思想覺悟和黨性修養(yǎng);
2、將求真務(wù)實的工作作風(fēng)謹記在心，時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，對待本職工作認真負責(zé)，提高工作效率。主動學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)能力和水平;
3、認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到令行禁止，秉公盡責(zé)，廉潔自律;
4、能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;
5、認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，以集體的利益為重，注重維護好集體形象。積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。在處理和黨組成員的關(guān)系上，團結(jié)關(guān)心，互相尊重，互相幫助其他黨員同志，齊心協(xié)力搞好本單位黨建工作。
以上是本人的黨性分析材料，懇請大家提出批評意見。
關(guān)于黨員組織生活會批評與自我批評范文范本二
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應(yīng)有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導(dǎo)。
2.政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)xx精神，深刻領(lǐng)會xxxx重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以xx同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。
2.強化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
關(guān)于黨員組織生活會批評與自我批評范文范本三
在校黨支部的組織下,今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進一步提高思想認識和工作能力,通過自我省視、自我調(diào)整,自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
1、認真學(xué)習(xí)理論知識,積極完成本職工作。回顧過去的一年,本人能擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規(guī),熱愛教育事業(yè)和本職工作,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,注意為人師表,廉潔從教,模范地遵守社會公德,能嚴肅自己的工作態(tài)度,提高自己的思想素質(zhì),努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風(fēng)。在工作作風(fēng)上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),盡心盡力、盡職盡責(zé),以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作,教學(xué)工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實,埋頭苦干的精神,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。
3、嚴于律己,保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。干部只有嚴于律己、廉潔自律,才能樹立威信、樹好形象,才能有凝聚力和號召力,才能干好事業(yè)。常思貪欲之害,常懷律己之心。在工作和生活中,我能認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī),嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養(yǎng),勤儉樸素,勤政廉政,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,從小節(jié)做起,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。
1、在做好學(xué)生的思想教育工作中有時急于求成,特別是對于學(xué)習(xí)較差又不遵守紀律的學(xué)生缺乏足夠的耐心,對他們進行教育后效果不明顯時,便失去信心,有時則聽之任之,心想只要他們安安全全就行了,當(dāng)他們犯錯誤時有時態(tài)度過于嚴厲,有時的言行流露出對他們的失望,我知道這樣不利于他們的成長,可是有時還是不能控制自己。
3、在教學(xué)教研工作方面,平時雖然能積極參加教研活動,完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù),但主動探索,大膽創(chuàng)新方面做的還不夠好。
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。腳踏實地地做好教育與教學(xué)工作,樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路迎接新機遇,開創(chuàng)新局面……
2、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高理論水平,學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創(chuàng)新。
3、提高標準嚴以律己。充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度,積極參加黨支部的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進性。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識,把工作做得更好。
關(guān)于黨員組織生活會批評與自我批評范文范本四
根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委員會組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(組通字〔2020〕號)精神和區(qū)直屬機關(guān)工委工作要求，區(qū)市場服務(wù)中心黨支部結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，精心組織，于2020年3月2日召開2020年度組織生活會和開展民主評議黨員大會，現(xiàn)將相關(guān)相關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下:
(一)精心組織，認真部署
為認真開展好2020年度組織生活會和開展民主評議黨員大會，根據(jù)區(qū)委組織部、直屬機關(guān)工委的安排和要求，市場中心黨支部結(jié)合實際，在總結(jié)一年來各項工作的基礎(chǔ)上，制定會議方案，并于2020年2月26日向直屬機關(guān)工委進行請示，認真做好會前各項工作部署。
(二)集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章
及時組織中心全體黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。讓黨員同志清楚“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務(wù)上來。
(三)廣泛征求意見建議
一是黨支部書記帶領(lǐng)班子成員深入各市場、股室，采取座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式認真聽取黨內(nèi)外干部職工和群眾意見建議，從涉及職工切身利益的具體工作、黨員干部工作生活的細節(jié)小事中，篩查問題、找準癥結(jié)。二是廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、區(qū)直各單位部門黨支部對中心黨支部班子及成員的意見建議，并設(shè)置公開意見箱廣泛征求黨員群眾的意見。共梳理出意見建議4條。
(四)深入開展談心談話
會前，支委班子成員之間、黨員之間認真開展談心談話，大家敞開心扉、坦誠相見，進行自我批評，做到話講在當(dāng)面，談開談透，并對準備在會上提出的問題和意見，充分溝通、形成共識。
(五)聯(lián)系思想工作實際查擺問題
黨支部班子、班子成員和黨員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題。一是黨支部班子認真對照黨的十九大報告中關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，并進行深入分析，制定整改措施。二是支部班子成員和黨員認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)存在的問題、原因以及改進措施。
(六)嚴格程序，高質(zhì)量召開組織生活會和開展民主評議黨員
1、2020年度組織生活會
會議由支部組織委員xx同志主持，xx記錄。會議首先由xx傳達學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》(右組通字〔2020〕3號)和區(qū)直屬機關(guān)工委《關(guān)于中共xx區(qū)市場開發(fā)服務(wù)中心支部委員會召開2020年度組織生活會和開展民主評議黨員請示的批復(fù)》(百右直批字〔2020〕40號)精神和要求。接著，由支部書記報告2020年度查擺存在問題整改工作情況、2020年中心黨支部工作情況及存在問題、以及本次組織生活會征求到意見建議情況。隨后，支部書記代表班子做對照檢查、支委會成員、黨員做對照檢查，并嚴肅開展自我批評和相互批評。與此同時，由與會黨員對支部班子及成員進行批評，提意見建議，大家踴躍發(fā)言。最后，支部書記對本次生活會查查擺出來存在的問題以及有關(guān)建議意見，提出初步整改措施，進行表態(tài)發(fā)言。
2、民主評議黨員大會
在評議黨員大會中，黨支部嚴格按照《民主評議黨員制度》規(guī)定的程序，先由與會黨員進行個人自評、接著互相評議，最后向與會黨員發(fā)放測評表開展民主測評。與會黨員同志著重以加強作風(fēng)建設(shè)為重點，圍繞理想信念、帶頭學(xué)習(xí)、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面開展評議;在民主評議過程中，大家自我剖析，不怕亮丑，堅持客觀評價，勇于開展自我批評，對每一位被評議的黨員都肯定了成績，又客觀指出了存在的不足，明確今后的努力方向和目標。切實從思想上、組織上、作風(fēng)上加強建設(shè)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。參加民主評議黨員測評的黨員都能客觀、公正地開展測評，測評合格率100%。
本次組織生活會和民主評議黨員大會嚴格按照《黨章》有關(guān)程序進行召開，真正切確落實從嚴治黨要求，進一步推進我中心黨支部規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展。
(一)理論學(xué)習(xí)方面聯(lián)系實際做得不夠。一些黨員同志除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，安排自學(xué)時間較少，學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)的自覺性不高。有的雖然學(xué)習(xí)了，但往往流于形式，應(yīng)付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學(xué)得不夠深透。
(二)缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神。一些黨員習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔(dān)風(fēng)險不惹麻煩，缺乏上進心和創(chuàng)造性。
(三)個別黨員同志在開展批評和自我批評存在走過場現(xiàn)象，本著只栽花少種刺的思想，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴重。
下一步，我中心將重點針對存在的問題進行落實整改，加強黨員思想教育，加大檢查監(jiān)督力度。
(一)堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。克服淺嘗輒止的學(xué)風(fēng)，擯棄學(xué)而不研，讀而不深的作法，在學(xué)深學(xué)透上下功夫，一要掌握理論精髓;二是善于把理論運用于實踐。a倡導(dǎo)在機關(guān)黨員干部中形成“勤動眼多研讀，勤動腦多思考，多動腿搞調(diào)研，多動手寫文章”的風(fēng)氣。
(二)堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進政協(xié)工作。切實解決黨員干部思想作風(fēng)上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作，積極參政議政，推動政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。
(三)加強黨員干部隊伍政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)計劃，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，注重黨員政治思想、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，探索激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激勵機制。