為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總一
一、加強思想建設,提高黨員干部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部素質的重要手段,班子成員帶頭學習,采取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規(guī)定六項嚴禁等系列文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查,使黨員干部職工正確地領會精神實質,同時,加強專題學習和專業(yè)知識的培訓,將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制,確保學習效果。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署結合支部實際,我支部黨員干部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設,創(chuàng)建“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障,以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式?jīng)Q定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特征。積極開展系列活動,有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底,我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習,針對性地對學習內容進行宣傳報道。
二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制,支部一把手親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度,進一步完善了黨務公開制,增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度,并有效實施管理。
(三)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”,使我站全體黨員干部增強黨建工作生機和活力,一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來,我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合,取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育和群眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制,加強黨員學習管理。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用,以點帶面,帶動全體黨員干部積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策,在權限范圍內有效解決群眾生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現(xiàn)有黨員47名(含10名退休黨員,3名預備黨員),黨費收繳做到:按時交納、及時調整、全額上繳,無漏報瞞報現(xiàn)象。
三、加強機關作風建設,不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作,將機關效能建設與業(yè)務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案,完善了系列相關規(guī)章制度。每個股室制定了相關臺賬,詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監(jiān)察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式,不定期對各股室效能建設情況進行督察,對存在問題的股室,要求限期整改。三是充分發(fā)揮義務監(jiān)督人員作用。根據(jù)上級黨委工作要求和安排,我站積極參與機關效能監(jiān)督和公述民評工作,主要對基層民政工作、機關作風建設進行監(jiān)督和評議,及時提出問題,有效解決。
四、加強制度建設,不斷規(guī)范黨建工作開展。
黨的制度建設,是黨的建設根本,是黨的事業(yè)向前發(fā)展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展,我支部建立健全了支部相關制度主要包括:民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員活動日制度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人,使支部黨建工作更加規(guī)范、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實,增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組,認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》,落實中央的“八項規(guī)定”、“六項嚴禁”,充分認識反腐倡廉,加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上,對黨風廉政建設都能認真負起責任,按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設,要求全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪,重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎工作來抓,自覺加強黨性鍛煉,努力改造世界觀。嚴格落實學習制度,創(chuàng)新學習形式,主要利用黨員座談會和全體職工大會,采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式,開展廉政紀律學習教育,通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習,激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經(jīng)過集體討論做出決定,并積極征詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經(jīng)常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度,樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關,認真開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》學習教育活動,制定學習方案和計劃,通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式,不斷強化領導干部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實干開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮(zhèn)橫石社區(qū)結對開展扶貧雙到工作;離退休干部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員干部共同努力下,我支部本年度黨建工作取得了一定的成績,但還存在一些問題,在今后的工作中我們加以整改,不斷創(chuàng)新機制,充分發(fā)揮支部黨建積極作用。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總二
xx區(qū)路小學現(xiàn)有教職工43人,黨支部現(xiàn)有黨員16人,入黨積極分子1人。近年來,我校黨支部全面貫徹黨的教育方針,執(zhí)行上級的各項決議,在教育局黨委領導下,以抓教師職業(yè)道德為突破口,以抓教學工作為中心,抓校園文化建設為重點,全面推進學校三年規(guī)劃工作為目標,與時俱進,改革創(chuàng)新,強化黨組織功能,全面提高黨員隊伍的整體素質和黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為學校的發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。現(xiàn)重點匯報:
一、抓住核心,加強黨支部組織建設。
我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線,提高班子的領導水平和決策水平,堅持理論聯(lián)系實際的學風,通過系統(tǒng)地學習上級有關文件會議精神,積極開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的教育活動,以學習黨的精神、實踐“科學發(fā)展觀”重要思想、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》為主要內容,重溫入黨誓詞、實行黨員掛牌上崗、開展黨員活動日活動為新一輪的“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動打下堅實的思想理論基礎。
二、抓學習,提升工作能力
一是建立健全“三會一課”制度,發(fā)揮黨的生活會對黨員的教育、管理、監(jiān)督的作用,認真貫徹黨的民主集中制原則,積極開展批評與自我批評,把黨風建設和師德師風建設結合起來,加強黨支部的思想建設和組織建設,做到圍繞教育抓黨建,抓好黨建促教育,既強化學校的管理,又有效地提高黨建工作的整體水平。二是堅持黨支部學習制度,民主生活會制度,加強對黨員教師的世界觀、人生觀教育,增強黨員的理論素質和黨性觀念。學習形式豐富三是建立學習型班子。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經(jīng)驗,提高自身理論素養(yǎng)和管理水平,深入教學一線。班子成員中不但有三位直接擔任的是語數(shù)主課教學,同時每一位班子成員承包一個年級,負責積極引領實踐新理念下的教學新模式。四是以活動為契機,廣泛傾聽教職工對辦學的意見和建議,深入廣泛地開展談心活動,制定今后發(fā)展目標,為改進工作奠定了良好的基礎。從“三個代表”到“保先活動”到“學習實踐科學發(fā)展觀”再到“創(chuàng)先爭優(yōu)”每一次活動都是學校進步契機。
三、抓活動,構建和諧校園。
一是加強師德師風建設,完善師德考評機制。為了提高教師的道德修養(yǎng),努力提高教師素質,全面塑造整體形象,學校開展了“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。學校特色活動是評選出自己身邊的師德榜樣,召開“聆聽身邊的聲音”師德匯報交流會,用自己身邊的榜樣來帶動自己的成長,規(guī)范自己的言行。
二是開展了“爭做四好少年,爭創(chuàng)校園之星”暨校園讀書月活動。老師方面爭做“師德之星”、“奉獻之星”、“敬業(yè)之星”、“學研之星”、“才藝之星”,從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核,在教師中形成“爭做校園之星”的局面。學生方面爭做“四好少年”已蔚然成風?;顒咏Y束時,老師學生各自用手抄報、讀書卡、學習心得、硬筆書法等方式匯報了各自的收獲。
三是開展行風評議活動,每年開展學生評、家長評、教師互評,加大對教師德行的監(jiān)督。堅持做耐心細致的思想工作,依托工會、教代會和年級組在教師中樹正氣,營造健康向上的工作氛圍。
四是積極開展“手拉手”送教下鄉(xiāng)活動。5月份在校長親自帶隊下,三名學校的優(yōu)秀教師走進結對的小學,為那里的師生做課,受到那里師生的好評。
五是加強黨風廉政建設,學習貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》及上級關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,積極推進校務,政務公開,加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;嚴格對環(huán)節(jié)干部的監(jiān)督和考察,為每位環(huán)節(jié)干部建立廉政檔案;堅持密切聯(lián)系群眾,克服形式主義。
下半年打算:
按照上級黨委的文件精神和會議部署,結合本支部先進性建設的實際要求,繼續(xù)開展以“創(chuàng)先爭優(yōu),用實際行動爭做‘校園之星’”為主題,即以強師德,爭做“師德星”;講奉獻,爭做“奉獻星”比敬業(yè),爭做“敬業(yè)星”;深鉆研,爭做“學研星”;多才藝,爭做“才藝星”為載體的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,推進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展。以組織建設堅強有力,師德師風明顯好轉,管理質量再上臺階,教育事業(yè)科學發(fā)展為目標。在推動教育發(fā)展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
抓好中心組理論學習和教職工政治學習。重點圍繞中央領導同志的重要講話、全國教育工作會議精神學習和國家、市、區(qū)“—20xx中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”的學習使廣大干部和教師能更加科學、準確、清醒的認識當前和今后的教育形勢,進一步明確我們肩負的責任,增強切實做好本職工作的自覺性。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總三
一、具備整改條件能立即解決的問題有四個
(一)關于學校及黨支部政治學習不主動的問題:
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;
2、整改的主要措施:政治學習變被動為主動,不再只是按部就班完成既定的任務,只按照上級部門布置的工作進行。學校黨支部及行政領導班子重視政治理論學習,加強督查力度。學校行政領導班子成員和全體教職工積極學習馬列主義、鄧小平理論、三個代表、法律法規(guī)等,加強自身建設,提高整體政治理論修養(yǎng),解放思想,創(chuàng)新觀念。對黨關于教育的路線方針政策學習研究貫徹徹底,提高了事業(yè)發(fā)展的使命感、緊迫感。
3、整改時限:立即解決。
(二)關于師德師風建設問題:
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;責任科室:黨支部、政教處、教導處。
2、整改的主要措施:堅決杜絕有償家教,嚴格實行兩個“一票否決”。
3、整改時限:立即整改。
(三)關于深入群眾,聽取群眾呼聲的問題:
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;責任科室:黨支部、工會、團委、行政辦公室
2、整改的主要措施:。行政領導班子深入群眾,深入每一個辦公室,傾聽教師心聲。廣泛交流,關心教職工的工作,身心健康,了解家庭情況,關心疾苦,消除矛盾,解決困難,很好地貫徹全心全意為人民服務的宗旨,團結廣大教職工為龍中發(fā)展作貢獻。
3、整改時限:立即整改,立即解決。
二、群眾反映強烈、通過努力能夠解決的實行限期整改的問題有二個
(一)關于黨員自身的責任、壓力問題。
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;
2、整改的主要措施:黨員自身素質有待逐步提高,開展一系列活動和措施,如采取公示制度,讓群眾評議優(yōu)秀黨員和不合格黨員等促進黨員素質的提高。
3、整改時限及有關要求:逐步完善,限時解決。
(二)關于教師反應強烈的就餐問題。
1、牽頭部門:行政班子;負責領導:龍文;責任科室:總務處。
2、整改的主要措施:與后勤公司及時溝通,協(xié)商解決,為教師就餐設置專用窗口。
3、整改時限:逐步完善,限時解決。
三、情況復雜、涉及面大,需要幾年部門綜合協(xié)調解決的問題有四個
(一)關于學校和外實初中部在債務、財產的分割問題:
1、牽頭部門:學校行政班子;負責領導:王洪斌;
2、整改的主要措施:學校和外實初中部在債務、財產的分割問題未徹底解決,導致住房公積金、退休教師的積累教學獎、兩校的教師宿舍管理等問題不能落實。情況復雜,涉及面大,懇請上級管理部門及時組織兩學校的財產分割和債務問題
3、整改時限及有關要求:逐步解決。
(二)關于教師的心理壓力問題。
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;職能部門:學校行政班子、工會、行政辦公室
2、整改的主要措施:
由于長期疲勞,教師健康是必須重視的問題。學校應多開展活動,給教師減壓。定期組織教師參加體檢。情況復雜,涉及面廣,需要長期社會、主管部門、學校來合力解決。
3、整改時限及有關要求:逐步解決。
四、受客觀條件限制一時解決不了需要逐步解決的問題有三個
(一)關于民主科學決策的問題:
1、牽頭部門:黨支部;負責領導:王洪斌;責任科室:學校行政班子、工會、行政辦公室。
2、整改的主要措施:要加強業(yè)務的學習,要深入研究黨的教育方針政策,研究教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)律,精通教育管理,在實際工作中貫徹實踐__“三個代表”的重要思想,力求做到科學、正確民主決策,做到“個別醞釀,集體討論,會議決定?!弊プ∫磺杏欣趯W校發(fā)展的良機。
3、整改時限及有關要求:受主客觀條件限制,逐步完善。
(二)關于學校內部管理體制改革問題
1、牽頭部門:學校行政班子;負責領導:王洪斌;責任科室:政教處、工會、行政辦公室、總務處、教導處、教科室。
2、整改的主要措施:要整章建制,建立健全學校的各項規(guī)章制度,并努力使之科學、完善,要逐步實行依法治校、依法管理。抓好教學質量監(jiān)控體系,使之形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的體系。
3、整改時限:因客觀因素制約,逐步完善。
(三)關于政績觀問題:
1、牽頭部門:行政領導班子;負責領導:王洪斌;職能部門:政教處、教導處。
2、整改的主要措施:樹立正確的政績觀,發(fā)展觀,從長遠發(fā)展的大局出發(fā),倡導“素質教育”、培養(yǎng)“創(chuàng)新人才”,既抓教學質量,又全面育人,全面發(fā)展。
3、整改時限:因客觀因素制約,逐步完善。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總四
基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位,擔負著助推業(yè)務發(fā)展的使命,承擔著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務,履行著密切聯(lián)系群眾,做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線,今年5月以來,中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施,著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射,強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞,把各行各級優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周圍,卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本,加強隊伍建設,要把住黨員入口關,按照積極慎重的發(fā)展原則,通過民主評議,從業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象,進行重點培養(yǎng),嚴格考察,保證黨員質量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才,把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量,注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才,通過一定的程序,納入培養(yǎng)視野,建好后備人才庫,加大教育培養(yǎng)力度,及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用,先進帶動后進,先進影響后進,先進輻射后進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發(fā)展歸根結底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性,而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領導班子建設上,堅持民主集中制的原則,對重大問題集體研究、集體決策,定期召開務虛會討論工作思路,組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業(yè)務精、作風正、結構優(yōu)”的要求,廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦,對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn),并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養(yǎng)上,堅持支部建在支行的原則,保持了基層黨組織的全覆蓋,同時積極在各級業(yè)務和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員,并落實黨要管黨的原則,結合黨員的思想實際,開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓,培養(yǎng)造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上,把加強黨員教育作為重中之重來抓,抵制社會上腐化思想的侵蝕,尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑,要著力加強黨員教育、管理和監(jiān)督,從思想源頭上把好關,杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實行對黨員的分層
分類教育培訓,針對各個工作崗位層次的不同,設置不同的教育培訓科目,具體問題具體分析,加強集中輪訓,切實提升黨員素質,做到黨員教育與業(yè)務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度,建立黨員思想狀況分析制度,針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作,嚴格黨內組織生活,探索黨內監(jiān)督新途徑,加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二、機制創(chuàng)新,強化組織建設,
基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制,推動自身工作機制的創(chuàng)新,切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用,保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視,加強基層黨組織建設,要按照“三個代表”的要求,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中,加強民主管理,暢通黨員群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領導和監(jiān)督保證作用。
首先,要不斷創(chuàng)新活動內容和方式方法,把由注重黨組織內的活動轉變?yōu)榕c群眾性活動相結合,團結帶領廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發(fā),從衡量改革和發(fā)展“三個有利于”的標準出發(fā),從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作,通過具體實在的小事,做好關心人的工作。同時,建立相應的工作制度以及組織保證制度,黨政工團一齊抓,發(fā)動黨員一齊做,抓黨建、聚人心,以改革帶動民心工程的建設。其次,要完善組織機制,改進考核評價制度。實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式,選優(yōu)配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制,完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度,使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則,堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心,把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核,與對業(yè)務經(jīng)營工作的考核結合起來,納入銀行的績效考核評價體系。在形式上,除了按照規(guī)定標準進行考核外,還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。
再次,實施“龍頭帶動”戰(zhàn)略,爭創(chuàng)機制優(yōu)勢。通過爭創(chuàng)先進黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等活動,帶動和促進黨員干部認真實踐“三個代表”,身體力行當好“三個代表”, 牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,勤政廉潔、
干凈干事,把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設,領導班子建設是系統(tǒng)黨建工作的重要內容,好的領導班子是帶出好隊伍,取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把高度革命事業(yè)心和為人民服務的強烈責任感,在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來,去團結和帶領全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革,為建設現(xiàn)代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建,構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質,保持共產黨員先進性,搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺,引導牢固樹立科學發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀守法的理念,要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念,勇于奉獻,不怕吃苦,從思想觀念上形成良好氛圍,構建全行上下全面認同的價值體系,構建葫行和諧。二要積極整合人力資源,廣泛開展各類知識講座和業(yè)務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等,加強對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理,注重對黨員和非黨員人才的潛力分析,幫助設計職業(yè)生涯。加強黨務工作者隊伍建設,提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機制,進一步發(fā)揮黨建示范點作用,以點帶面,推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標準,努力加強企業(yè)文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵,使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則,成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發(fā),就是要采取有效的、持續(xù)的措施,深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀,不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前,“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是,要轉化為干好工作的強大精神動力,還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽。
四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型,不僅可以使大家學有榜樣,趕有目標,更可以體現(xiàn)基層黨組織的關懷,樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法,既不要
求全責備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。
另外,要通過黨政合一實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作一起抓,有效解決政治、業(yè)務“兩張皮”問題,提高黨政工作效率,各級黨組織在制定業(yè)務工作規(guī)劃和年度計劃的同時,要相應制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,把黨建工作滲透到業(yè)務工作的全過程,做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲,達到圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促業(yè)務的目的,助推全行各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。
20xx銀行黨支部工作總結范文
20xx年,桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應,精準定位,創(chuàng)新形式,以服務型黨組織建設引領黨建工作的開展,促進了各項業(yè)務健康快速發(fā)展。
一、黨支部基本情況:
截止20xx年11月末,我行黨支部現(xiàn)有黨員22人,其中:在崗黨員17人,退休黨員5人,設立了三個黨小組。支部按照網(wǎng)點布局和黨員情況,適時進行黨員結構調整,實現(xiàn)了網(wǎng)點和機構黨員全覆蓋。
目前我行營業(yè)部有5名黨員,廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員,六尺巷支行有1名黨員,公司部有2名黨員、個貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領下,在支部的堅強領導下,全行黨員在不同的崗位上發(fā)揮了先鋒模范和引導帶動作用,黨建工作煥發(fā)勃勃生機。
二、黨建工作具體做法:
一是統(tǒng)一思想政治意識,激發(fā)黨建工作的動力。支行黨支部全面落實從嚴治黨要求,進一步統(tǒng)一全行黨員干部的思想,加強政治理論學習,提升政治思想素質。全體黨員對于在新形勢下加強黨的建設,不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設,通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有了更正確的認識。
二是加強制度建設,規(guī)范科學管理水平。按照黨支部建設標準,圍繞業(yè)務經(jīng)營、轉型發(fā)展,制定黨支部建設規(guī)劃和工作制度,進一步加強黨員學習、組織生活、思想?yún)R報、民主測評,提高黨支部科學管理水平。加強和規(guī)范“三會一課”、黨務公開制度等組織管理制度建設,注重與實際工作的結合,創(chuàng)新活動方式,組織引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。
三是健全體系,強化制度的執(zhí)行力。為適應全行經(jīng)營管理模式需要,按照“有利于黨員教育管理,有利于促進中心工作”的原則,桐城支行黨支部不斷規(guī)范黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制,健全黨員目標管理。堅持“三會一課”,民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。該行多年來一直堅持黨員大會每季度召開一次,支委會根據(jù)需要召開,黨小組會每月召開一次,黨課半年舉辦一次。并建立了相關的檔案資料。實施“黨務公開”,自覺接受全體黨員的監(jiān)督,做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實。
四是創(chuàng)新陣地,營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為了保證黨組織發(fā)揮有效力量,桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設,將支行“職工之家”與“黨員之家”合并一起,不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴三實”、“三亮三比”、“黨員示范崗”、黨員志愿者進社區(qū)活動、道德講堂等系列活動,通過黨員先鋒模范作用,在全行營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。積極開展企業(yè)文化主題活動,在“尋找身邊李紅英,爭做最美建行人”企業(yè)文化主題活動中,該行“瑞琴熱線”領頭人客戶經(jīng)理王瑞琴在此次活動中脫穎而出,被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務品牌的魅力和標桿引領,在全行營造出“風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
黨建工作成為推動業(yè)務發(fā)展的有力抓手,為全行業(yè)務發(fā)展凝聚了正能量,在安徽省分行綜合考評中,均位于全省縣級支行十強前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號,獲得總行企業(yè)文化建設先進單位等多項殊榮。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總五
為進一步加強社區(qū)基層組織建設,充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用,按照街道黨工委的總體安排,我社區(qū)黨支部從5月份開始進行了換屆選舉,通過廣大黨員的共同努力,現(xiàn)已圓滿完成換屆選舉工作?,F(xiàn)將有關工作總結如下:
一、思想重視、提早部署
社區(qū)黨組織換屆選舉動員大會召開后,我社區(qū)多次召開會議進行研究,成立了社區(qū)黨支部換屆選舉工作領導小組,對黨支部換屆選舉工作進行具體安排,制定實施方案。
二、加強宣傳、發(fā)揚民主
為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳,充分發(fā)揚民主,尊重和支持廣大人民群眾的意愿,在整個換屆選舉工作中,我社區(qū)黨支部著眼于教育,立足于宣傳,動員廣大黨員干部、居民代表積極參與這項工作。
三、精心組織,合理安排
我社區(qū)黨支部于20xx年5月23日通過黨支部推薦、黨員推薦、黨員自薦的方式進行推薦新一屆黨支部委員會初步侯選人,按照20%的差額確定新一屆社區(qū)黨支部委員會委員正式侯選人,并報辦事處審批。
我社區(qū)黨支部在確定選舉時間、地點上報黨工委同意后于20xx年5月27日上午9:00舉行黨支部換屆選舉大會,選舉大會嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關文件的規(guī)定執(zhí)行,在選舉過程中,嚴格按照程序,應到185人、實到152人,選舉產生書記1名、委員2名。由于安排扎實,準備充分,工作到位,措施得力,黨支部平穩(wěn)換屆。
通過這次選舉,我社區(qū)黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高,促進了社區(qū)干部的年輕化,活躍了黨的民主生活,調動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力,增加了社區(qū)黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使社區(qū)基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。
2023年黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案范文匯總六
為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,結合南溝村政治、經(jīng)濟、社會和文化各項事業(yè)發(fā)展的實際情況,南溝村黨支部書記孫俊國同志做出如下承諾:
一、帶頭兌現(xiàn)村黨支部承諾。
作為村支書,要起到先鋒模范作用,增強干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和勤政為民的服務意識,把為民辦實事的精神落到實處,著力解決關系村民切身利益的實際問題,促進全村各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、抓好經(jīng)濟發(fā)展,推動文明鄉(xiāng)村建設。
任期內推動原有經(jīng)濟項目向規(guī)?;l(fā)展,同時引進經(jīng)濟發(fā)展項目,根據(jù)南溝村實際情況,發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè),實現(xiàn)村集體經(jīng)濟純收入逐年增長10%以上,村民年人均收入逐年增長6%以上,促進農村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。
不斷增加新農村精神文明建設,認真踐行以“八榮八恥”為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮村民的主體作用,推動文明鄉(xiāng)村的建設。
三、提高廉潔自律意識,樹立領導干部良好形象。
村支書明確承諾不利用自己的權力為親屬謀私利;不利用為村民辦事吃拿卡要;不為個別人利益損害村絕大多數(shù)群眾利益或集體利益。堅決貫徹執(zhí)行支部決議,充分發(fā)揚民主,堅持民主管
理、民主決策,實行黨務、村務和財務公開,每季度定期公開財務收支情況,重大事項和決策隨時公開。
以上承諾,誠懇接受廣大干部群眾監(jiān)督。
黨支部書記簽字:
20xx年5月5日