時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
2022加強作風建設個人整改計劃如何寫一
習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”;在《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面：
(一)嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高
“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象：一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
(二)嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題
近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭;有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因：
一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。
我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費;加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。
在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金;鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。
建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;強化考核結果運用,充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。
二是責任心問題。責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。
三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧;提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習;要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。
(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。
(二)嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養;要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。
(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問：一問自己真的盡力了嗎?二問有沒有再找找解決的辦法?三問有沒有一抓到底的擔當?切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!
2022加強作風建設個人整改計劃如何寫二
學校黨總支在區教育工作黨委的正確領導和大力支持下，牢固樹立“抓好黨建是最大成績”的理念，堅持“樂業教育”辦學思想，堅持以“抓黨建、優服務、促改革”為主線，著力推進各項工作。在提升“三種能力”上下功夫，著力提高抓好黨建能力、推動改革發展能力和服務師生群眾能力;二是在履行“四個責任制”上下功夫，切實落實基層黨建工作責任制、意識形態工作責任制、黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制;三是在抓好“三支隊伍”上下功夫，不斷強化師德建設、干部隊伍和黨員隊伍建設;四是在弘揚“三大精神”上下功夫，大力發揚愛崗敬業、團結協作和開拓創新的精神，努力為現代職業教育體系建設、產教融合、校企合作，雙證融通、中高職貫通等提供堅強的政治、組織和紀律保障，促進文明校園創建，努力開創學校科學發展新局面。先后榮獲上海市文明校園、上海市學生行為規范示范校、上海市安全文明校園上海市示范團組織等榮譽。
主要做了十個方面的工作：
1、認真履行黨建第一責任人職責，帶頭發揮示范作用
始終牢記黨建第一責任人的職責，堅持把黨建工作與中心工作同研究，同部署、同考核。確保年度工作有計劃、有步驟推進。定期召開黨總支委員會議、黨員大會、各支部黨員會議等，研究部署年度工作，確定全年黨建工作目標，并把黨建工作納入學校績效考核內容。統籌安排主持好每月的中心組學習，同時落實好黨員學習、教職工政治學習。
2、切實加強意識形態工作。通過區級、市級、國家級刊物等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，充分發揮學校網站、微信公眾號、校報、校園廣播等宣傳陣地的宣傳功能及服務作用，推進微信工作交流群，構建“全媒體、廣覆蓋”的宣傳格局，大力宣傳學校示范校建設以來的的辦學成就、特色亮點工作、教育綜合改革創新案例、典型人物，宣傳好、加強教育重要政策的正面宣傳與解讀，以達到振奮師生精神;認真落實意識形態工作主體責任，校長書記與各科室長簽訂意識形態責任書，營造良好的輿論氛圍，積極傳遞學校發展正能量。
3、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育
圍繞重在基層，重在黨員，積極推進學校“不忘初心 牢記使命”主題教育，制定學習工作方案，組織全體黨員學《黨章》、學《習近平新時代中國特色社會主義思想》、學《習近平關于教育的重要論述》、學《習近平總書記在上海考察時的重要講話精神》、學《全國優秀共產黨員先進事跡》，隆重舉行“壯麗七十年 奮進新時代”慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式，組織開展紅色教育，組織觀看電影《攀登者》，組織黨員開展“一點一滴”見初心志愿服務活動，組織開展黨員“不忘初心 牢記使命”主題教育知識測試，領導班子對照黨章查找問題等等，使“不忘初心 牢記使命”內化于心，外化于行。根據主題教育工作要求，重點突破，對學校個條線、各項工作深入開展調查研究，形成了學校調研報告。廣泛聽取廣大教職員工和學生的意見和建議，認真查擺問題，共查到16個問題，做到即知即改、限期整改，對有些不是學校范圍內能解決的問題，也及時上報，爭取得到上級部門的大力支持和幫助。
1、完善組織建設。黨總支堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把經常性的黨內生活作為教育黨員的主要手段，努力把黨組織建設成為組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、師生員工滿意的堅強集體。堅持“三會一課”、總支委員聯系下屬支部制度，通過多種途徑及方式強化黨員教育，牢記黨的宗旨，切實增強黨員意識、主體精神和黨性修養，進一步明確了黨的各級組織和書記的主體責任。嚴格黨內政治生活，召開領導班子民主生活和黨員專題組織生活，開展批評與自我批評，做好“三測評”、“雙述雙評”等民主評議黨員工作。選好黨建工作創新項目，發揮好基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用。做好優秀黨員的評選工作，發揮先進典型的感召作用。
2、嚴格黨員發展。落實發展黨員計劃，把發展的重點放在教學一線、青年教師當中，2019年有唐超、董爽2位預備黨員轉正，3名青年教師發展為預備黨員。辦好學生黨章學習班，6月份結業一個班，10月份新開一個班，選送3名優秀學員參加上海市中職教育黨校培訓。在青年學生中，努力營造了積極向組織靠攏的良好氛圍。通過辦班學習，讓更多的優秀學生堅定理想信念，永遠聽黨話，緊跟黨走。
3、規范黨費管理。學校黨總支按照局黨委黨費收繳工作要求，2 019年應交黨費59024元，實交59024元。黨費以現金交款單方式全額上交局黨委指定的黨費專用賬戶。黨建經費列入教育年度預算，黨組織活動有保障。
1、加強干部隊伍建設
堅持黨管干部原則，強化干部隊伍建設，進一步提高干部的履職能力和水平。寒假和暑假對中層以上干部進行述職交流，讓每位教職工進一步了解各部門、每位干部的工作任務和工作成效，取得了較好的效果。同時，也進一步強化了干部的責任意識。按“德才兼備，結構優良”的目標配強配好干部，嚴格執行干部任用條例，正確把握用人導向，有計劃實施干部的選拔使用，今年共調整任用干部6名，其中包括新疆部主任、副主任、實訓中心主任、總務科科長、德育科副科長、團委書記，優化了干部隊伍建設。
2、加強教師隊伍建設。一是強化師德師風建設，以進一步完善師德檔案制度為抓手，開展師德建設月活動，召開了師德建設推進會，層層簽訂師德建設新“五不準”承諾書，推薦崔華老師為上海市“為人為學為師”先進典型人物，評選市、區園丁獎和優秀班主任等。組織開展好愛心傳遞，情滿校園愛心捐助活動。嚴肅處理了阿不來提在學生管理中的違規行為，切實加強師德教育，做到常抓不懈、警鐘長鳴。
二是注重教師業務能力提升，組織教師參加國家級、市級、區級德育研修，構筑基于國培計劃、市職教骨干培訓基地、區卓越教師培養工程、校本培訓多通道、開放型的培養體系，組織專業教師暑期下企業培訓，不斷提升教師隊伍的專業化水平。實行學校首席教師、學科帶頭人制度，充分發揮名教師、骨干教師示范輻射作用。
1、強化作用發揮。學校黨總支圍繞學校中心工作，一個黨員一面旗幟，全面開展黨員亮身份、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員志愿者等活動，在推動學校發展、提升隊伍素質、提高教育教學質量、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層黨組織的實踐中發揮政治核心、戰斗堡壘作用。黨員帶頭參加市教學法評優活動，推進學校教學法改革深入開展。組織黨員開展調查研究、結對幫扶、走訪慰問、關心困難黨員等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，切實幫助師生員工解決工作和生活中的實際問題，形成了“群眾有困難、黨員在身邊;黨員有困難、組織在身邊”的良好氛圍。黨團員帶頭參加義務獻血。各支部集中開展黨員義務勞動，黨員走進社區，主動參加文明城區創建環境整治、服務社區清潔家園活動。
2、筑牢廉政防線。一是落實主體責任。自覺把黨風廉政建設責任制落實的內容融入學校中心工作，進一步完善“一把手負總責，分管領導各負其責，各部門齊抓共管”的領導體制和工作機制。深入學習貫徹黨紀黨規，持之以恒嚴格執行“八項規定”及相關要求，書記帶頭上專題黨課，班子成員分別上黨課，交流發言，談學習體會，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。二是落實“一崗雙責”。強化一崗雙責，黨政同責，落實責任。組織召開黨風廉政建設工作會議，層層簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確中層以上干部黨風廉政建設責任分工，將責任目標與推進黨風廉政建設緊密結合起來，進一步完善了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實”的黨風廉政建設工作體系，推進黨風廉政建設責任制的落實，切實擔當起第一責任人的職責。三是強化監督力度。認真執行《黨內監督條例》，堅持實施領導干部個人重大事項報告、述職述廉等制度，貫徹執行民主集中制，堅持“三重一大”議事決策制度。深化學校民主管理工作，通過教職工大會或其他會議形式，利用校園網、oa辦公系統、公示欄、微信群等平臺，充分發揮工會、教代會、家委會的作用，全面實行黨務校務公開。四是加強廉政教育。黨總支、工會、德育科組織廣大師生開展豐富多彩的廉政教育活動。如組織學生重走紅色之路，赴中共一大會址、嘉興南湖、延安、西安、紹興，接受革命傳統教育。深入推進“廉潔文化進學校”，將廉潔文化建設融入學校教育，使廉潔價值理念深入人心。
1、強化文化落地。繼續傳承黃炎培職業教育思想，堅持把樂業教育納入黨建工作的重要內容之中，把樂業教育的內涵融入教育教學、管理服務工作中，不斷豐富樂業文化內涵，培育與踐行以知行合一的“樂業教育”辦學理念，落實“六樂六業”于師生成長之中，從而凝聚人心、匯集力量，促進學校發展，努力辦好人民滿意的教育。
2、弘揚勞模工匠精神。學校與上海市勞模協會上海市工會職業管理學院勞模學員分會合作已有五年，深入開展“勞模工匠精神進校園”系列活動，真正讓勞模工匠精神進校園，引領進步“正能量”。黨建引領公益，讓改變看得見。深入開展“‘一點一嘀’見初心”黨建品牌項目創建活動。
3、弘揚優秀傳統文化。深入推進社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化教育，大力弘揚賢文化，開展好家風好家訓征集活動。開展古詩詞誦讀活動。
1、強化工會服務。以提高教職工整體素質為主線，深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展安全知識競賽、讀書征文活動;以文明創建為載體，組織開展文明班組評比等活動;強化民主評議，每年民主測評學校行政領導干部。以加強保障工程建設為抓手，開展好“冬送溫暖 夏送清涼”及“金秋助學”等活動，認真做好教職工補充醫療保障計劃、職工救急濟難互助和“兩個自負段”保障工作，關心教職工的身心健康和生活，充分激發并調動了大家的愛崗愛校的情感和工作熱情，增加了學校的凝聚力、向心力。 落實好“樂業驛站”的活動場所，使學校工會真正成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
2、強化“黨建帶團建”。加強團員青年的思想品德教育和團員意識教育，嚴格新團員發展，做好學生干部的培訓，開展好“青年志愿者”活動、“周書月見”活動和各社團的活動。努力爭創“星級團委”。做好團干部屆中選拔調整工作;教工團成功創建上海市五四紅旗團支部，積極做好申請入黨青年積極分子的推優工作。
3、深化女工工作。大力弘揚先進典型，表彰巾幗文明(示范)崗、巾幗風采獎，積極引領女教師崗位建功;配合做好婦女“兩病”篩查政府惠民項目，促進廣大女教師健康發展。為單身青年教師交友、聯誼提供服務。
4、做好統戰工作。加強與政協委員和各民主黨派的交流溝通，認真做好接待各民主黨派調研工作，充分發揮黨外人士和優秀人才作用，對接學校教育綜合改革任務，為學校教育創新轉型獻計獻策。
(5)重視退管工作。黨總支時刻關心退休教職工的生活，認真做好退休教師回娘家、體檢、一日游等活動。充分發揮關工委老同志老有所為、發光發熱的作用，圍繞學校中心任務，聯系實際，有組織、有領導、有計劃地開展有實效的活動
1、做好雙擁工作。我校與上海空軍導彈團司令部、預備役高炮五團、南空司訓大隊軍民共建，解決軍屬隨軍就業、隨軍子女就讀、重大節日慰問、軍政訓練等工作，形成了優良的雙擁傳統。
2、深化黨建聯建。參與全國文明城區創建，落實黨員進社區聯系報到制度，每年有10多位黨員教師收到居委送來的感謝信。學校與奉浦一居、三居、五居開展黨建聯建活動，重陽節慰問百歲高齡老人，學校文化體育場所免費向社區開放。組織黨團員參與各類公益活動，黨員干部帶頭參加，師生群眾積極響應。
3、推進局村掛鉤。黨總支與貧困村浦秀村開展雙結對工作，精準扶貧，主動調研，了解村級經濟情況，結合村民的實際需求，全力支持浦秀村的建設。帶領黨團員青年志愿服務隊開展了“送文化、送溫曖”下鄉活動，為老人們送去重陽節慰問品。為振興鄉村做貢獻。
1、承擔新疆喀什地區職業教育全覆蓋幫扶工作。7、8月對喀什職業學院教師開展暑期教師下企業跟崗培訓活動。10月29日組織骨干團隊赴喀什職業學院開展燃氣輸配與應用專業建設、課程開發和實訓中心建設。11月7日-9日參加滬喀聯盟工作推進會。
2、承擔遵義市三校對口幫扶工作。務川職業學校、湄潭職業學校等中職校結對建設，幫助遵義市職業學校的干部開展培訓，專業教師下企業培訓。在此基礎上，9月3日，接待了鳳岡縣教育局、鳳岡職業學校校長等領導一行，商洽了扶貧共建的思路和設想。11月10日-17日接受鳳岡職業學校第一批9名管理干部個骨干教師來校跟崗培訓。接收了遵義務川6名學生1+2模式來我校學習。11月24日-28日學校將派唐春鳳帶隊7名管理干部赴鳳岡指導工作。11月24日-12月7日鳳岡學生來我校開展機電專業培訓。
3、承擔湖南桑植職業學校對口幫扶工作。為落實民建上海市委、民建奉賢區總支的要求，9月24日上午，我校接待民進湖南省委及張家界、瀏陽、桑植三市縣職業教育人士來校考察，制定對口幫扶方案。12月1-3日赴湖南張家界開展與桑植職業學校的合作簽約，12月中旬將有10名管理干部和骨干教師來校跟崗培訓。
4、承擔青海果洛職業學校干部跟崗培訓。9月27日，學校承擔青海省果洛州職業技術學校副校長蘇福軍來校進行“影子校長”跟崗培訓。由王雪華書記任導師，開展為期2個多月的培訓學習。
1、厚植愛國情懷。站在教育援疆的政治高度，立足民族教育“融”字當頭，堅持“、嚴、愛、細”工作方針，時刻把新疆學生的國家意識、“五個認同”、“三個離不開”等民族團結教育內容放在首位。學校榮獲上海市民族團結教育先進集體。
2、培育文化認同。注重中華民族文化浸潤，不斷探索新疆內職班學生的教育培養方法和途徑，提升新疆內職班各民族學生的人文素養和中華民族共同體意識。通過形式多樣、內容豐富的民族團結教育活動，以潤物細無聲的方式在每一位學生心中根植民族團結的文化基因。
3、創新工作方法。針對有問題家庭的學生關注他們的行為表現，做到心中有數，經常溝通交流，了解其思想狀況，生活上給與關心幫助。黨總支重視內職班家校聯系工作，利用暑期進行家訪。2017年在烏魯木齊召開家長會，并深入南疆阿克蘇地區，在庫爾勒、庫車召開家長見面會并家訪，在阿克蘇開展家長會和家訪活動，本次活動共和70位學生家長面對面交流;2018年在喀什召開家長會、家訪，涉及30多位學生家庭。每一年利用家訪活動的契機開展畢業生回訪活動，面對面和學生家長交流，把黨的關懷、學校的溫暖帶到學生家庭，讓畢業生繼續感受學校、老師的關愛。
1、堅持“一崗雙責”。學校安全管理工作放在極端重要的位置來抓，成立了由書記、校長為組長，以各科室長和保衛科長為成員的安全領導小組，全員簽訂安全責任書。
2、堅持教育先行。加強政治教育、法制教育、民族團結教育、反邪教教育、禁毒教育、消防知識培訓、消防逃生演練等安全教育活動，充分發揮法制副校長、檢校共建、警民共建的作用。
3、堅持“三防”建設。堅持安全工作例會、安全隱患排查及整改制度，做到早部署早發現早預防。建立區域安全網絡，建立了治安聯防，群防群治，確保學校的安全穩定。學校榮獲區教育系統119消防獎先進集體，連續獲得七輪上海市安全文明校園，多次獲得上海市平安單位、上海市平安示范單位稱號。
2022加強作風建設個人整改計劃如何寫三
加強作風建設構建和諧社會今年1月9日，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話。胡錦濤同志強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。今天，我從“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”；“黨員要樹立八個方面的良好風氣”；“發揚優良傳統作風，推進和諧社會建設”三個部分談談自己的學習體會。第一個部分：執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題
“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。”這是陳云同志在1980年做出的重要論斷。
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。
作風問題，是大至一個黨、小至一個黨員，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。
分析理解“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”要把握三個要點：一是“從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶”；二是“從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證”；三是“從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在”。
第一個要點：從黨的發展歷史看，加強作風建設是我們黨歷經千錘百煉更堅強的重要法寶。
我們黨自創立之日起，就一直高度重視作風建設。我們黨之所以取得民主革命的偉大勝利，一個極其重要原因就是我們黨在28年浴血奮戰中形成并堅持發揚了“理論聯系實際”、“密切聯系群眾”、“批評和自我批評”的三大優良作風。
毛澤東曾自豪地說，“把馬克思列寧主義同中國革命具體實踐相結合的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。”
我們黨之所以取得社會主義建設的豐功偉績，一個極其重要原因就是我們黨始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，始終堅持和發揚黨的群眾路線的傳統。
我們黨之所以取得改革開放和現代化建設的輝煌成就，一個極其重要原因就是我們黨更加重視作風建設，把黨的作風問題提高到關系黨和國家生死存亡的高度予以加強。
鄧小平指出，“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風”。
江澤民同志強調，“黨的作風是黨的形象”，要求各級領導干部必須以身作則，帶頭做到“八個堅持、八個反對”。
2014年9月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。《決定》針對當前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了“八個堅持，八個反對”的糾正措施。其基本內容是：
“堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取”；“堅持理論聯系實際，反對照搬照抄、本本主義”；“堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義”；“堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散”；“堅持黨的紀律，反對自由主義”；“堅持艱苦奮斗，反對享樂主義”；“堅持清正廉潔，反對以權謀私”；“堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風”。
胡錦濤同志在黨的十六大閉幕后不久，就率中央書記處的同志到西柏坡重溫黨的七屆二中全會精神，要求全黨在新時期繼續發揚光榮傳統，牢記“兩個務必”。即：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。
1949年3月23日，中共中央領導離開西柏坡前往北京，臨行前毛澤東說：今天是進京趕考的日子。
毛主席向同行的戰友們提出了這樣一道題：“我們是共產黨進北京，還是李自成進北京呢？你們把這一道題討論好就可以了。”
遙想當年，毛主席提出的“進京趕考”這一歷史命題，雖然已經過去58年了。然而，這場“進京趕考”實質上仍在繼續進行之中。
我們黨80多年波瀾壯闊的歷史證明，加強黨的作風建設，是我們黨的光榮傳統、政治優勢和鮮明特征，是我們黨發展壯大的重要保證。
第二個要點：從黨所肩負的執政使命看，加強作風建設是我們黨實現國家富強、人民幸福、社會和諧的重要保證。
我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是帶領人民建設中國特色社會主義的執政黨，加強作風建設特別是領導干部作風建設至關重要。
一方面，要實現科學發展、協調發展、和諧發展，需要我們付出艱巨努力，需要以科學的態度和真抓實干的作風予以貫徹落實。
如果作風不實、不正，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。例如，黨內有人已經將“理論聯系實際”、“密切聯系群眾”、“批評和自我批評”的三大優良作風，改為“理論聯系實惠”、“密切聯系領導”、“表揚和自我表揚”這新的三大作風，嚴重損害了黨的形象。
另一方面，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批干部走上了領導崗位，這既給黨的發展帶來了生機和活力，又給黨的作風建設特別是領導干部作風建設帶來了新的挑戰。
在我們黨長期執政的歷史條件下，黨的執政環境發生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發生了深刻變化，黨員的干部隊伍狀況發生了深刻變化。我們要清醒地看到，領導干部身上滋生不正之風的現實危險性在增加，一些領導干部教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，鋪張浪費、奢靡之風盛行，等等。
以行政機關的辦事效率為例，就存在許多問題。一次，一名要求補交養老金的失業人員找到某市勞動局請求支持。經辦人員先后6次教他回70多里外的鄉鎮去補辦補充材料。使這位失業人員整整跑了6趟鄉下。為什么經辦人員不一次性教他補充齊材料呢？至今他也沒有想明白。
以上問題如果得不到解決，勢必損害黨的執政能力，勢必損害黨的生存和發展的根基。只有全面加強黨的作風建設，時時處處為群眾著想，為群眾辦事，才能在工作中不斷改正錯誤，提高辦事能力和工作水平。
第三個要點：從黨同人民群眾的關系看，加強作風建設是我們黨永立不敗之地、永受人民擁護的關鍵所在。
加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。端正作風就是要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需，全心全意為人民服務。
從紅軍的“三大紀律，六項注意”到“三大紀律，八項注意”就充分說明了我黨我軍對群眾關系的重視。
“六項注意”的第一項注意“上門板”
現在的“三大紀律，八項注意”最早叫“三大紀律，六項注意”。那是毛澤東在井岡山時期親自為工農紅軍制訂的。“六項注意”包括“上門板，捆禾草，買賣公平，說話和氣，借東西要還，損壞東西要賠”，其中第一項注意就是“上門板”。紅軍打的是游擊戰、運動戰，居無定所，官兵們只能天當房，地當床，風餐露宿。于是，老鄉家的門板常被他們借來當鋪板。當時，一塊門板別說對老百姓，就是對紅軍來說也是一筆不小的財產。因此，毛澤東制定紀律：借用老百姓的門板后，出發前一定要及時歸還。后來，毛澤東、朱德、陳毅率紅四軍轉戰贛南閩西期間，又在“六項注意”后邊加了兩項：“大便找廁所，洗澡避女人。”紅軍執行“三大紀律，八項注意”，所到之處，秋毫無犯，人民群眾一看就知道紅軍是真正為窮苦人鬧翻身的軍隊，于是積極參軍參戰，幫助紅軍打勝仗。
反之，如果一個黨的黨員和領導干部自私自利、貪圖享受，置人民和國家利益于不顧，群眾就不會支持它、擁護它。
上個世紀80年代末、90年代初，世界上一些大黨老黨之所以相繼失去政權，一個重要原因就是不重視作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系，導致嚴重脫離群眾，最終被人民所拋棄。
蘇聯解體前不久，當時的蘇聯社會科學院曾進行過一次問卷調查，被調查者認為：蘇共仍然能夠代表工人的占4；認為蘇共是代表全體人民的只占7；認為蘇共是代表全體黨員的也只占11。而認為蘇共是代表黨內的官僚、代表干部、代表機關工作人員的，竟占85！調查結果揭示了一個無情的現實：絕大多數蘇聯人并不認為蘇聯共產黨是他們利益的代表！這是導致蘇共解散，蘇聯解體的根本原因。有人總結說：布爾什維克黨20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利；200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛國戰爭的偉大勝利；近2014萬黨員的時候，卻喪失了政權。
蘇共的悲劇告訴我們，人民群眾對黨的信任、擁護和支持是鞏固執政黨地位的基礎。黨要贏得人民群眾對黨的信任、擁護和支持，就必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。如果黨放棄全心全意為人民服務的宗旨，就必然會脫離人民群眾。黨一旦脫離人民群眾就必然會喪失執政地位。于是，江澤民同志多次告誡全黨：“一個政權也好，一個政黨也好，其前途命運最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。”
人心向黨，政黨必然生機勃勃；人心背黨，政黨必然凋零敗落。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨執政時間越長，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這已成為共產黨執政的一條鐵的規律。
2022加強作風建設個人整改計劃如何寫四
近期，市委通報了幾起典型案例，這些發生在我們身邊的案件時刻警醒著我們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀，就要被依紀問責、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。
習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調，要“鍥而不舍落實中央八項規定精神”“用嚴明的紀律管全黨治全黨”，釋放了正風肅紀不停步、不松勁的強烈信號。我們單位的作風建設整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴黨治黨、“馬上辦抓落實”要求和新時代人防工作需要，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面：
(一)在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上標準還不高
“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。在十九屆中央紀委二次全會上，習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。我們黨是一個有著8900多萬黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰斗力。講政治、遵守政治紀律和政治規矩不是空洞的口號，不是看誰表態多、調門高，而要看行動實不實、落實到不到位。對黨中央和上級黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們單位來說，就是在辦黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下五種現象：一是在思想言論上存在亂評妄議。少數黨員干部對黨的路線方針政策、上級黨委和辦黨組的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執行辦黨組決策上存在不得力。有的黨員干部對辦黨組做出決策部署有選擇的落實。有的沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動作為，表態很好，但就是不落實或者落實不得力。三是在報告事項上存在漏報遲報。領導干部個人重大事項，是考驗黨員干部對組織忠不忠誠、考驗黨員干部做人誠不誠信的具體體現，而有的同志在向黨組織報告個人重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象，不能光明磊落，實事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。五是在交朋結友上存在糾纏不清。少數黨員、干部與社會上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”,身處“險境”卻毫不知曉。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
(二)在執行廉潔自律上要求還不夠嚴
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀委二次全體提出要對腐敗現象保持有貪必肅、除惡務盡的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進反腐敗斗爭。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴厲整治群眾身邊腐敗問題，打黑除惡，扎牢籠子。近幾年來，全省人防系統查處了多起違紀違法案件。大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們各級黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習慣于在受監督和約束的環境中工作生活。去年市委組織開展了廉政風險防控專項活動和“五查五促”活動，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊，單位也沒發生嚴重的違紀違法問題。但仍然存在以下三種現象需要引起警惕：一是思想認識還不高。有的認為反腐敗是路線斗爭;有的認為自身沒有什么腐敗問題，其他問題不是問題;有的認為手中無權廉政上犯不了大錯。二是執行八項規定和廉潔自律要求標準不高。有的同志有特權思想和“官老爺”心態;有的同志在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請;有的同志工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數同志在工作日和節假日值班時間飲酒等。三是廉政建設“一崗雙責”落實標準不高。各級班子成員對分管部門、分管工作的黨風廉政建設責任制認識不高，總認為是一把手的事，沒有真正發揮作用。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
(三)在工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題
近年來，我們市人防辦通過深入開展“三嚴三實”、“四個不為”專項治理、“兩學一做”和“馬上辦抓落實”等教育實踐活動，廣大干部職工工作作風比較過硬，在各自崗位上發揮了應有作用，較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實方面，有的同志表態多調門高、行動少落實差。有的同志虛虛實實玩太極。有的同志對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體工作思路和抓落實的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志臺上說的好、當面說的好、會上說的好，但臺下、背后、會后另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現象。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些同志對新常態認識不足，遇事總是先考慮責任后果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創業的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實”精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責要求，充分發揮主觀能動性想方設法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂“責任書”，將責任下移，試圖讓下級的“責任書”成為自己的“免責單”。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。對組織或領導交辦的工作能推的推，或者應付差事。四是能力不足、作風不實的情況不同程度存在。面對新常態，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。特別是當前，在商丘城市建設突飛猛進的形勢下，如何加速推進人防建設發展思考不多、辦法不多。
存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因：
一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產黨員，要切實解決好理想