心得體會是對自己經歷的事情進行總結和梳理的一種方式，它可以幫助我們更好地理解和應對類似的情況。心得體會是我們對學習和生活的感悟和總結，以下是一些經典的范文，供大家參考。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇一

近日參加學習了集團下發反腐倡廉培訓，通過這次培訓本人感觸很深，充分認識到集團下發反腐倡廉培訓的重要性，促進從業人員廉潔從業有重要意義，覺得作為一名恒大人應時常反思自己，經常用規范和標準檢查對照自己，要帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從業。

一、要加強理論學習，提高自己的思想和精神境界。作為恒大的中層負責人要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。作為一個中層負責人，不能因為工作忙而放棄政治理論的學習，而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應該自覺按照“嚴于律己，恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名中層負責人，個人的收入在企業，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說:為人不貪一身輕松。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，恒大集團廉潔警示片學習作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部的一言一行、一舉一動，員工看在眼里，記在心上。領導干部如果連小節都守不住，大節就更難守住了。員工評價一個領導干部的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領導干部千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。牢牢守住小節，時時把好人生。

五、正人要先正己、做廉潔表率。作為企業的領導如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以廉潔工作一定要做好，做為企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動部門員工共同把企業的廉潔工作建設好，保證廉潔從業，促進用規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要牢固樹立廉潔是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反廉潔準則行為的發生，以集團下發反腐倡廉文件案例約束自己，要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔工作。

文檔為doc格式。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇二

為了切實按照集團、分公司的要求,3月份,我們有計劃、有步驟地開展了“以保持黨的純潔性為主題的反腐倡廉宣傳月”活動,通過深刻學習和認識,我將自己的心得和體會...

學習反腐倡廉心得體會作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。因此，在個人思想上都應有所改善。

一是要樹立正確對待奉獻和索取義和利的價值觀。教師應樹立以積極的勞動創造為社會集體作貢獻的貢獻觀，樹立思想言行合科道德標準的道德觀，要在勞動貢獻基礎上索取利益，不不勞而獲，不索取非法式，違背道德的利益，不索取損害人民群眾的利益的物，不收不義之財。

二是要樹立真正的幸福是健康的精神需要，合理的物質需要的滿足有機聯系的幸福觀。教師單純追求物質幸福會使人變得斤斤計較，甚至于千方百計謀取私利，損害他人的健康與幸福，單純談精神幸福也是不合實際的，只有做到精神與物質的統一，才能創造出真正的幸福，使人變得清靜、安心、高昂、理直氣壯。

三是要加強自身修養，把廉政文化建設任務落到實處，把反腐倡廉教育納入師德建設的各個環節，加強理想信念教育、法律紀律教育和優良傳統教育，切實解決自己師德建設中的不足問題，不斷改進和創新師德建設的工作內容、形式、方法和手段等，著力提高自己的思想政治素質、職業理想和職業道德水平。把廉政建設進校園活動與教育學生相結合，培養學生健康成長。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇三

自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余，在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日，現將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結如下：

通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作，我融入了公司的企業文化、了解了公司的運作流程，也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面，希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現的因素，改進原有的工作態度和方式，使自己處于一個最佳的狀態去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力，銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現代渠道為主，以特通渠道和經銷商渠道為輔，建立起立體營銷網絡。借助集團在地產領域全國布局的優勢，湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發點，打造多元化的立體營銷渠道服務平臺，全方位滿足消費者的需求，并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等提升產品美譽度，快速服務于消費者。

2.1溝通不夠。

恒大冰泉銷售部門需要公司內部相關部門和同事協調，所以相互理解，善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方，也是能力提升的一個增長點，這個時候需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持，而我在這個方面是做得不夠的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我將加強自己溝通技巧的轉換技巧，適時運用恰當的方式方法完善自己在這方面的不足之處。

2.2缺少精心策劃。

2.3工作中缺乏創新思維。

工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助，只有這樣才能更好的做好工作，充分發揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事，優秀的職工是需要在公司制度的規范下能夠有創新意識并能顯著地改善工作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不斷創新形成行之有效的方式方法。對于這一點，我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。

三、今后改善提升的舉措。

新的工作給我帶來的既是挑戰又是機遇。在此，我從個人的角度談談自己的改善和努力：

我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變，例如與各個部門、同事間的的協同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態去工作，在工作中學習，在學習中進步。

3.2、提高技能，養成作風。

在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業技能方面的學習，努力使自己成為專業技能過硬相關業務流程熟悉的職業人。以德為先，才為德用，優良的職業素養更為重要，在以后的工作中我將認真學習公司的規章制度，在工作中維護公司的權益，形成自己的專業、職業素養。

3.3、勤思勤做，總結提升。

實踐是檢驗真理的最好方式，在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃，勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔，方向比努力更重要。條條大路通羅馬，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、財、物最優地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結，改進方式方法，提高工作效率，改善工作狀態。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做，總結提升。

四、結束語。

感謝公司給我輪崗學習的機會，讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售，能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持幫助，角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態和作風去對待每一件事每一個人，盡自己最大努力向完美的結果靠近。

今后我將注重學以致用，加強學習的同時，注重更新知識結構，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇四

恒大地產集團有限公司是中國恒大集團的下屬控股企業，是集團的地產業務主體，總部位于中國廣州。恒大集團是集地產、金融、健康、旅游及體育為一體的世界500強企業集團，今天本站小編為大家精心挑選了關于的文章恒大員工轉正。

供大家閱讀和參考希望能夠很好的幫助到大家謝謝大家對小編的支持和鼓勵。

自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余，在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日，現將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結如下：

通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作，我融入了公司的企業文化、了解了公司的運作流程，也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面，希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現的因素，改進原有的工作態度和方式，使自己處于一個最佳的狀態去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力，銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現代渠道為主，以特通渠道和經銷商渠道為輔，建立起立體營銷網絡。借助集團在地產領域全國布局的優勢，湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發點，打造多元化的立體營銷渠道服務平臺，全方位滿足消費者的需求，并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等提升產品美譽度，快速服務于消費者。

2.1溝通不夠。

恒大冰泉銷售部門需要公司內部相關部門和同事協調，所以相互理解，善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方，也是能力提升的一個增長點，這個時候需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持，而我在這個方面是做得不夠的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我將加強自己溝通技巧的轉換技巧，適時運用恰當的方式方法完善自己在這方面的不足之處。

2.2缺少精心策劃。

2.3工作中缺乏創新思維。

工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助，只有這樣才能更好的做好工作，充分發揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事，優秀的職工是需要在公司制度的規范下能夠有創新意識并能顯著地改善工作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不斷創新形成行之有效的方式方法。對于這一點，我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。

三、今后改善提升的舉措。

新的工作給我帶來的既是挑戰又是機遇。在此，我從個人的角度談談自己的改善和努力：

我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變，例如與各個部門、同事間的的協同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態去工作，在工作中學習，在學習中進步。

3.2、提高技能，養成作風。

在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業技能方面的學習，努力使自己成為專業技能過硬相關業務流程熟悉的職業人。以德為先，才為德用，優良的職業素養更為重要，在以后的工作中我將認真學習公司的。

規章制度。

在工作中維護公司的權益形成自己的專業、職業素養。

3.3、勤思勤做，總結提升。

實踐是檢驗真理的最好方式，在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃，勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔，方向比努力更重要。條條大路通羅馬，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、財、物最優地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結，改進方式方法，提高工作效率，改善工作狀態。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做，總結提升。

四、結束語。

感謝公司給我輪崗學習的機會，讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售，能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持幫助，角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態和作風去對待每一件事每一個人，盡自己最大努力向完美的結果靠近。

今后我將注重學以致用，加強學習的同時，注重更新知識結構，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度我在20xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是。

入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我在20xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業務內容。

作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施。

1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性。

在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇五

??尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導：

??進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

??作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

??在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

??經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

??本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：

??一、半年度工作情況：

??1、熟悉了解公司各項規章制度。

??我在xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

??2、熟悉特渠性質及業務內容。

??作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

??二、存在的不足以及改進措施。

??1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

??在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

??2、缺乏計劃性。

??在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

??拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

??轉正報告。

??尊敬的各位領導：

??我是陳亞軍，于xx年7月29日進入公司業務部，先暫任河南、山西多喜愛的業務經理，轉眼間進入公司快3個月的時間了，在這段時間內，從一個對家具行業生命都不懂的愣頭青，，通過不斷的跟公司各位領導、同事的學習以及自己的感悟，快速向一位合格優秀的業務經理轉變著，到現在業務的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下，奮力的學習著、努力著、進步著，為公司盡到自己最大的責任和義務，為與公司一起發展、壯大，特此突出轉正申請，下面主要分為二個部分來闡述：

??1、入職培訓：從剛開始進入公司，通過培訓組專業嚴謹的培訓，其中包含：公司的企業文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。讓我對恒大美森美兒童家具王國有了充分的認識，為自己在公司的企業文化、品牌知識、產品知識（生產流程、工藝、材質、油漆、五金等）、新國標知識、競品信息、套房知識上都打下了扎實的基礎。并一次性通過了培訓組設計的公司企業文化考試、新國標考試。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇六

今天學習了許主席在20xx年集團年度工作會議上的重要講話，其主題為：“夯實基礎，抓住機遇為實現20xx年目標而奮斗。”讓我感覺是一個新起點，集團正在走多元化，大發展，大戰略的路線。正呈現加快發展壯大的好勢頭，這個時候靜心坐下來，看看其他優秀團隊的發展軌跡，無疑是思想上的一次整編，大有裨益。

許主席用天地人和解讀企業發展的內在規律，這其中的精髓，強調的是既要深刻認識企業共有客觀規律、行業特殊規律，又要對其能動的加以節制與調整。董事會制是在具體問題上典型的運用，真正地堅持了科學發展觀，堅定走了“走多元化，大發展，大戰略的路線”。

集團的房地產事業按照其既定目標策略“二十年磨一劍”已經上升到了一個比較高的平臺，相比之下，糧油，奶粉，冰泉等新項目還在不斷努力，還在眾多的專業、分公司業務之間不懈打拼。許主席講話中特別提到“必須樹立三高一輕的經營理念和經營戰略，必須堅定不移的上大項目.......等重要內容。我們必須做到愿景更為清晰，主業更為專注，對創新追求更為實際，對內功的修煉更為倚重對機會的追求更為謹慎”。企業經營發展是一場長跑，而不是短跑沖刺，既要體現速度，又要體現耐力和意志力。個人認為，在上述問題上這種思路具有很好的參考價值。

在學習會上，全面聽了習主席的重要講話，很高興看到有公司已經做出的驚人業績及輝煌成就。但就我們維保修來說，雖然已經逐步走向正軌，但也存在脆弱的因素，現在還必須腳踏實地，像駕駛一樣，越是老手越要把細。安全風險、管理風險防范是重中之重。工程的安全、管理風險來自方方面面，風險完全規避只是一種理想目標，我們該做的不僅僅是停留在表面制度、形式化的管理和紙質的安全協議，而是切實深入工程實際，盡心竭力把控施工隊伍現狀以及走向，一面幫扶管理規范、誠信、有擔待能力的項目部，一面下大決心清除隱患嚴重的隊伍與人員，敢于犧牲部分短期利益，走出一條從根本防范風險的道路。工程公司加大自建隊伍建設，整編優秀力量，提升隊伍能力的工作需要一步一步、認認真真來做，并且，我們不可以只交大朋友而需要交好朋友；需要逐步形成安全健康、持續穩定、有獨特的品牌文化和核心競爭能力發展局面，真正實現從量變到質變的跨越是當務之急。

非常同意許主席在講話中提出的：“必須快速修改和完善集團系統的各項基礎制度，必須從嚴整頓干部隊伍。”那么，公司的發展確實離不開一個高素質的團隊，所以，接下來我會倍加珍惜公司提供的平臺，從提高自身綜合素質做起，加強學習，以誠摯、積極的心態，踏實的工作，力爭為公司早日邁向“天地人和”貢獻個人綿薄之力。

20xx年05月07日。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇七

入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我在20xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業務內容。

作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施。

1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性。

在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇八

201x年6月我正式加入了恒大公司，擔任公司工程部經理的職務，在新的環境中開始新的工作和生活，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓，還記得當時培訓的場景，包括公司的發展歷程和企業文化、員工基本素質與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多，收獲也很多，公司在為把每個恒大員工培養成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭，首先，對公司的企業文化有了深刻的認識，企業文化帶來了恒大發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無形資產，在某種意義上，作為員工的工作向導，恒大的企業文化有著獨特的魅力，得到了員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，激發員工的自豪感和責任感。

恒大是個大品牌，以“質量樹品牌，誠信立偉業”為宗旨，憑著“艱苦創業、無私奉獻、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展中國房企十強，房企領袖地位，這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業，有著怎樣的實力和魅力，恒大員工有著怎樣的執行力，這一切，讓我了解了，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和凈勝的認同和尊重，短短四個月的時間，我感受到身邊的每位同事都將企業文化記在心里，落在實處，無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事作風，我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發展歷程感觸頗深，恒大從起步開始，便計劃的實施發展戰略，從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然，作為其中的一個個體，我們更應該為恒大的發展貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。

再次，公司密集型集團化管理模式實施的非常成功，企業要想很好地生存和發展，做大做強，并且保持行業領袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保”即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各個地區公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流”的戰略木匾提供了切實的保障。

來到恒大，很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，然而時間猶如白駒過隙，充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了，恒大讓我感悟很多，現擔任工程經理，我深知我的主要職責并協調各部門之間的工作，出了加強和球會其他部門的溝通和協作，還要處理球會設備、設施存在的問題，促進公司的正常運營，當然溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利運營提供保障。而營業則是企業的根本，確保運營順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應了新的環境，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業，一個人想要成功，必須加入團隊中，一個成品從最初的設想圖紙的設計，接著做樣品，再到測試，每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一個好產品，因此，一切成績都是大家共同努力的結果，我很感謝部門的每一位員工，員工是一個企業成長和存在的根本，也是企業的寶貴資源，更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍，同事之間，并沒有明顯的年齡和資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔，大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲虐調侃，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團隊中，同時，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路，恒大是一個新的起點，在這里我們看到了太多成功的例子，這也是恒大對員工的回報，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發展添磚加瓦，往往付出和回報是成正比的，他們成功了，機會往往是留給有準備的人的，所以，他們成功了，實現了自己最初的夢想，這是他們努力和不斷奮斗的結果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔任這么重要的職位，球會工程部關系著整個球會的命脈，這也是工程部在整個球會的重要性，首先要保證整個球會設備、設施的正常運行，降低設備、設施的故障率，從而提高球會設備、設施的性能，確保設備、設施定期的維護和保養，增長設備、設施的壽命，真正的達到節能降耗的目的，這是工程部的工作重點，也是工程部每一位員工的工作職責，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態度。

的想法，在球會這個大家庭中，我相信我的團隊，雖然，不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊，但是，我相信球會工程能在我的帶領下和部門同事的共同帶領下，一點一點的進步，最終成為一個很好的團隊，不斷的實踐和創新。

來到恒大至今四個多月的時間，本來距離轉正還有一個月多月的時間，但是有幸得到球會總經理的賞識，提前轉正，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經理以及和球會其他部門領導和員工對我的肯定，也是對球會整個工程部的肯定，所以，我很欣慰，因為我們的努力不是徒勞。

最后，很感激恒大給我這次機會，讓我認識這么多的同事，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優秀的恒大人而不斷的努力。

以上這篇是恒大工作心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多心得盡在：心得體會望大家多支持本網站，謝謝。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇九

中國人才網分享恒大地產的應聘筆試真題：

在3月5-6日恒大地產進行的大型招聘會中，我應聘了出納崗位，面試時，主要問題是：

1.介紹一下自己。

2.目前所在單位主要從事什么業務。

3.出納人員的主要工作內容是什么?

4.你有什么優缺點?

5.為什么離職?

6.對自己未來的工作有什么規劃?

7.你希望的工作地點是哪里?駐外行嗎?

8.你向往的薪資是多少?

這是主要的幾個問題，他們會針對你回答的問題進行跟蹤詢問，自己靈活機動的應答就行。要有自信，談吐要大方自然，一般面試都沒有什么問題!

之后的筆試題中所涉及的問題主要有：

1.收到現金時應注意的事項是什么?

2.詳述通過銀行付款的流程。

4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結算業務有什么賬戶?

5.編制銀行余額調節表(主要是給出5條企業與銀行不平的賬務，讓你自己編制銀行余額調節表)。

6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?

7.收到**后你怎么處理?

8.支票日期1月30日應該怎么填寫?從那天失效?

9.列出一張表格：根據大寫，寫出相應的小寫;根據小寫，寫出相應的大寫!

這些就是小生在恒大招聘筆試中所得的一點點經驗，希望能對大家有所幫助！

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十

尊敬的酒店領導：

你好！我自10月23日進入xx酒店工作，結合酒店和自身的專業特長，目前擔任保安員一職，主要負責酒店治安與后勤工作。

入職后，我用最短的時間把酒店環境和自己擔任的`工作事項全部熟悉，在酒店期間本人工作認真，責任感強，和同事之間能通力合作，相處和睦，確實完成了領導和總管交付的工作，積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步，在我們這個部門我主要的工作是管理水電、網絡、治安、停車、以及大堂衛生、外圍車場衛生，對于這個崗位來說已經是駕輕就熟、熟能生巧，在勤奮的工作下，也獲得了部門主管和同事的認同，當然，有時候工作間也會出點小問題，促進了我工作的成熟性，前兩次我是在電腦城工作，來到酒店是我的第三份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多、體會甚多。

至今，到酒店工作已有四個多月，根據公司的規定制度，新來的員工試用期為1―3個月，在此，我提出轉正申請，懇請領導給我一個繼續鍛煉和實現自己價值的機會，酒店還有許多我需要學習的地方，我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。

此致

敬禮

申請人：

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十一

尊敬的酒店領導：

至今，到酒店工作已有四個多月，根據公司的規定制度，新來的員工試用期為1—3個月，在此，我提出轉正申請，懇請領導給我一個繼續鍛煉和實現自己價值的機會，酒店還有許多我需要學習的地方，我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。

此致

敬禮!

申請人：unjs。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十二

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導：

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我在20xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業務內容。

作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施。

1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性。

在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進取”，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，崛起想當然是不那么容易的，在眾多對手中挺身而出，站穩腳跟，穩扎穩打的開拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多；看到恒大銷售物流集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來！

申請人：

申請時間：

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十三

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十四

本人在五線城市，最近恒大招策劃，投了簡歷，工作經驗不夠，求過來人說下面試經驗和技巧。

恒大地產集團有限公司的簡稱，是中國恒大集團的下屬控股企業，是集團的地產業務平臺，總部位于中國廣州。中國恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。企業員工達8萬人。銷售額.4億，總資產達到7570.4億，《財富》世界500強企業中排名496位。

公司資質。

開發一級。

恒大地產集團旗下房地產開發公司，擁有中國一級開發資質，年開發面積690萬平方米。公司從成立之初，就不斷研究掌握房地產開發建設的規律，在多年的開發建設中，建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系，形成過程質量控制和創優機制。起，公司全面實施精品戰略，大規模整合優勢資源，與國內外房地產相關行業龍頭企業強強合作，真正實現了滿屋名牌的精品產品。先后開發恒大金碧花園、恒大金碧華府、恒大金碧灣、恒大金碧世紀花園、恒大御景半島、恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目近50個，形成了精品開發建設風格，先后獲得30多項國家級殊榮，產品已經成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

建筑一級。

恒大地產集團旗下住宅建筑工程有限公司，擁有中國一級建筑施工資質，已形成了集建筑施工、裝飾和園林古建筑施工等多種資質為一體的經濟實體。擁有一支綜合能力過硬的專業化隊伍，可承擔各類工業與民用建筑、高層建筑、設備安裝、高級裝飾等工程。現有專業技術人員350余人，其中一級項目經理30余名，中、高級職稱80余名。經過十年成長，具有獨特的技術優勢和施工經驗，工程質量達到中國先進水平，獲得客戶的一致好評。

設計甲級。

恒大地產集團旗下住宅建筑設計院，擁有中國甲級設計資質。具有規劃、建筑、結構、設備、園林景觀、室內設計和建筑經濟等專業設計人員200余人，其中多數為一級注冊建筑師及一級注冊結構工程師，專業配備齊全，設備先進。曾獨立承擔大型居住區、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質設計工程30余項。恒大建筑設計院還與貝爾高林香港公司、美國wy國際設計公司、周德年恒昌等知名企業長期合作。

物業一級。

恒大地產集團旗下金碧物業集團有限公司，擁有中國一級物業管理資質。管理物業類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨立式別墅及商業物業等，不斷升級“精品物業管理標準”，引入“對焦式”全新服務，社會化、專業化、市場化服務優勢日益凸顯。

集團簡介。

恒大集團是是一家以民生住宅產業為主，集商業、酒店、體育及文化產業為一體的特大型企業集團。

恒大總資產7570.4億元，員工86000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、海口、哈爾濱、武漢、石家莊、長春、蘭州、南寧、福州、貴陽、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司(地區公司)，在全國180個主要城市擁有大型項目500多個，連續三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩居全國三甲。，公司銷售923億元，向國家納稅135億元，創造就業崗位42萬個。上半年，恒大營業額419.5億元，全國第一;20，恒大有信心完成過千億的銷售目標。

恒大在創立之初即確立企業文化。恒大宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業;恒大精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取;恒大作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚，推動著企業高速發展。

恒大矢志成為世界上行業內“規模最大、隊伍最優、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個之最”國際頂級企業。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十五

敬愛的黨組織：

我是一名社區保安,于20__年_月_日被組織接收為中共預備黨員的，按照黨章第七條規定，今天我的預備期已滿一年，現申請轉為中共正式黨員。

下面，我把入黨一年來的思想、工作、學習等情況，向支部大會作一匯報。

一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，有了一些新的認識。堅持從思想上、業務上，努力提高自己，拓寬知識面，增強為民辦事的本領。努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員。

在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自己的頭腦，認真落實“五句話總要求”和“三個代表”的科學內涵，自身實踐，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。

作為一名社區工作人員，就是一名服務者，要為基層服務，通過這次“三講”正面教育，通過自己對《為人民服務》這篇文章的學習，使我清楚地認識到為人民服務的真正內涵。

為人民服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。

作為社區人員，我想自己應該進入角色，應該首先從自己的服務態度做起。專業技術精不精，是一個人對工作的熟練問題，而服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題，我認為服務態度占重要地位，所以我立足本職，盡自己能力坐到。

其次，努力盡快掌握業務，遵守工作職責，自己多學習一些本專業的理論知識，提高專業技術，協助助理社區領導管理工作。

平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，確實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，多主動匯報思想，讓自己的思想讓黨組織知道，增強配合意識。工作上我堅持不怕忙，不怕煩，不等不靠不推諉，積極主動地完成各項工作。

我從事社區計劃生育工作，努力將計生工作從管理型向服務型轉換，真正做育齡群眾的知心、人貼心人。同時積極完成居委會日常工作和各項中心工作，切實為群眾辦實事做好事，努力實現為人民服務的宗旨。

一年來，在組織的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展。

但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，如果組織批準我按期轉為中共正式黨員，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的真正的共產黨員。

不足之處請組織上批評指正。

請黨組織在實踐中繼續考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十六

工作講究能力和態度，雖然在一開始來到文員崗位上的時候，因為個人經驗方面的問題，我在工作中有一些不盡人意的表現。但我卻一直堅持以嚴格的態度和責任感來面對領導交于的工作，認真的做好每一件事情！如今，“水滴石穿”，通過在試用期中不懈的累積和鍛煉，我也終于在工作中取得了不少的進步和成長！

回顧自己試用期的工作情況，這段經歷中，我幾乎從零開始。但通過領導和同事們的積極教導和鼓勵，我的能力也得到了極大的提升！現對我的工作情況做總結如下：

一、思想完善。

在進入公司之后，我的思想就開始被公司的環境所影響、改變！看著各位同事們在團隊中的積極表現，我也不禁在工作中開始積極的要求自己、管理自己。

從領導的教導中，我學習了公司的企業文化，了解了工作的要求和規范。這些了解讓我為能進入xx公司感到自豪，并更加激發了我在工作中的奮斗熱情，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀律，能在工作中更好的管理自己。

此外，通過在團隊中的學習，我體會了我們團隊的熱情精神！這樣一個如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵，并引導我更好的融入到了團隊之中！

二、工作學習。

在工作中，為了能順利的完成工作的要求，我積極的從培訓中吸收工作的經驗技巧，提高了自己的基礎能力。

三、工作情況。

工作期間，我作為前臺的文員，主要負責前臺的接待和來電的接聽等工作。但除此之外，同樣還要管理好公司內的大小事務。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后，我在工作中也做的越來越順手，得到了領導和同事們的認可。

四、自我反思。

當然，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問題。這說明我對工工作還不夠了解。為此，我在的今后，也一定會更加深入的去理解自己的工作，保證工作的準確和完善。望您能給我加入____的機會，在今后，我一定會有更加出色的貢獻！

文檔為doc格式。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十七

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分復雜的心情寫了辭職申請。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

申請人：

20xx年x月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十八

201x年6月我正式加入了恒大公司，擔任公司工程部經理的職務，在新的環境中開始新的工作和生活，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓，還記得當時培訓的場景，包括公司的發展歷程和企業文化、員工基本素質與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多，收獲也很多，公司在為把每個恒大員工培養成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭，首先，對公司的企業文化有了深刻的認識，企業文化帶來了恒大發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無形資產，在某種意義上，作為員工的工作向導，恒大的企業文化有著獨特的魅力，得到了員工及社會的'認同，有著超強的凝聚力，激發員工的自豪感和責任感。

恒大是個大品牌，以“質量樹品牌，誠信立偉業”為宗旨，憑著“艱苦創業、無私奉獻、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展中國房企十強，房企領袖地位，這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業，有著怎樣的實力和魅力，恒大員工有著怎樣的執行力，這一切，讓我了解了，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和凈勝的認同和尊重，短短四個月的時間，我感受到身邊的每位同事都將企業文化記在心里，落在實處，無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事作風，我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發展歷程感觸頗深，恒大從起步開始，便計劃的實施發展戰略，從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然，作為其中的一個個體，我們更應該為恒大的發展貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。

再次，公司密集型集團化管理模式實施的非常成功，企業要想很好地生存和發展，做大做強，并且保持行業領袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保”即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各個地區公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流”的戰略木匾提供了切實的保障。

來到恒大，很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，然而時間猶如白駒過隙，充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了，恒大讓我感悟很多，現擔任工程經理，我深知我的主要職責并協調各部門之間的工作，出了加強和球會其他部門的溝通和協作，還要處理球會設備、設施存在的問題，促進公司的正常運營，當然溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利運營提供保障。而營業則是企業的根本，確保運營順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為公司工程部經理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，使得我可以順利地開展各項工作，部門的日常工作也正有條不紊地走上規范化道路。我感到很欣慰，也是對部門工作成績的肯定，當然，這是部門每位員工努力的結果。

在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應了新的環境，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業，一個人想要成功，必須加入團隊中，一個成品從最初的設想圖紙的設計，接著做樣品，再到測試，每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一個好產品，因此，一切成績都是大家共同努力的結果，我很感謝部門的每一位員工，員工是一個企業成長和存在的根本，也是企業的寶貴資源，更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍，同事之間，并沒有明顯的年齡和資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔，大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲虐調侃，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團隊中，同時，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路，恒大是一個新的起點，在這里我們看到了太多成功的例子，這也是恒大對員工的回報，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發展添磚加瓦，往往付出和回報是成正比的，他們成功了，機會往往是留給有準備的人的，所以，他們成功了，實現了自己最初的夢想，這是他們努力和不斷奮斗的結果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔任這么重要的職位，球會工程部關系著整個球會的命脈，這也是工程部在整個球會的重要性，首先要保證整個球會設備、設施的正常運行，降低設備、設施的故障率，從而提高球會設備、設施的性能，確保設備、設施定期的維護和保養，增長設備、設施的壽命，真正的達到節能降耗的目的，這是工程部的工作重點，也是工程部每一位員工的工作職責，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態度。

然而，在工作中也會遇到一些問題，但是，同事之間都會共同協作解決，這就是團隊的優勢所在，往往一個人的能力有限，但是，我相信一個團隊的能力是不可限量的，相反，團隊還會有很多出乎意料的想法，在球會這個大家庭中，我相信我的團隊，雖然，不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊，但是，我相信球會工程能在我的帶領下和部門同事的共同帶領下，一點一點的進步，最終成為一個很好的團隊，不斷的實踐和創新。

來到恒大至今四個多月的時間，本來距離轉正還有一個月多月的時間，但是有幸得到球會總經理的賞識，提前轉正，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經理以及和球會其他部門領導和員工對我的肯定，也是對球會整個工程部的肯定，所以，我很欣慰，因為我們的努力不是徒勞。

最后，很感激恒大給我這次機會，讓我認識這么多的同事，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優秀的恒大人而不斷的努力。

以上這兩篇是恒大工作心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇十九

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年(幾)月(幾)日進入公司，根據公司的需要，目前擔任保安隊長一職，負責公司治安管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指正，促進了我工作的成熟。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的.司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這(兩)個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

最新恒大轉正心得范文（20篇）篇二十

我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任（保安隊長）一職，負責（公司治安管理）工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指正，促進了我工作的成熟。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的.企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的（公司名稱）中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

文檔為doc格式。