無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關高校消防宣傳標語學校消防安全標語(精)一

能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想;認真學習黨的文件，擁護黨的基本路線和各項方針政策;服從大局、主動服務大局，認真貫徹落實黨委決議、校長辦公會議決議和校財經領導小組會議精神;能牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地為全校師生員工服務;公道正派，堅持原則，在學校改革和事業發展中注意發揮黨員領導干部的表率作用。

(二)關于組織領導能力

能堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法，分析研究和解決學校財務工作中遇到的實際問題;能駕馭全局，有較強的組織協調能力;具有一定的科學決策水平和開拓創新能力;在干部使用上，善于發現人才、注意培養干部，能正確使用干部，用人所長，避其所短;兼任財務處黨支部書記，能結合業務工作的特點，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。

(三)關于工作作風

能嚴格執行民主集中制，認真執行財務處議事規則和工作紀律，堅持每周一次處長辦公會議制度。能平易近人，與其他處領導團結協作，與兄弟處室密切配合，努力完成學校下達的各項目標任務。為了在省屬高校財務系統中保持一流地位，自我加壓，與時俱進，不斷探索和管理創新;勇于改革，敢于負責，勤奮敬業，任勞任怨;能組織有關人員經常深入第一線，了解情況，幫助基層解決實際困難。

(四)關于工作實績

對照工作目標，今年本人工作實績主要體現在六個方面：

1、切實做好校財經工作領導小組日常事務工作，當好領導參謀助手

按照學校20xx年黨政工作目標要求，今年八月，我校組建了校財經工作領導小組，本人擔任財經工作領導小組成員兼秘書，為了使財經工作領導小組有序地開展工作，按照職責分工和工作程序，我能及時主動提出建議議題送校領導審定，事先了解和掌握各項議題的具體情況，詳實地向校財經工作領導小組匯報，積極地參與討論，準確地起草會議紀要，并切實貫徹執行校財經領導小組的各項決議。今年共召開六次財經工作領導小組會議，學校急需研究解決的有關財經工作方面的問題基本上都能得到妥善解決，達到了加強對全校財經工作領導的要求。

2、多渠道籌集資金，確保學校資金需要

(1)充分調動各方面積極性，較好地完成校慶籌資任務。為了調動各學院、各部門籌資積極性，確保我校成功地舉辦百年校慶，負責起草了《校慶捐贈財物管理辦法》和《操作規程》，精心設計了校慶捐贈證書、校慶捐贈財物登記憑證等配套材料，在有關部門的大力支持和配合下，校慶前及時舉行了兩次捐贈儀式，推動和促進了百年校慶捐贈工作。校慶期間兼任校慶捐贈組組長，組織了100多人的隊伍現場接受捐贈，由于精心組織、分工合理、崗位明確、責任到人，捐贈工作井然有序，給來賓和校友們留下了深刻的印象。據統計，校慶捐贈財物共計700多萬元，其中捐款400多萬元(含財務處爭取的捐贈130多萬元)，捐贈物品價值300多萬元。同時還得到了省財政廳增撥的校慶專項補助100萬元，為我校成功地舉辦百年校慶提供了資金保障。

(2)用好用活政策，增加學校收入。根據我省選擇性招生有關政策，我與校內有關部門共同研究籌資辦法，規范操作程序，并組織有關人員密切配合，增加學校收入1700多萬元，較好地彌補了學校經費的不足。

(3)以研究、考察、培訓為紐帶，增進我處與省教育廳、財政廳兩部門的聯系，爭取政府部門對我校經費的支持。本人是教育廳“高校經費定額測算研究小組”和“*高校財務制度研究小組”的主要成員之一。由我執筆的“部門預算”定額建議，年初上報財政廳，其中部分內容已被財政采納。我代擬的*高校財務制度，現已下發執行。我起草的“赴和*高校參觀考察報告”，為上級部門加強*高校財務管理工作提供了有益的借鑒。我校還聘請財政廳預算編審中心負責人來校進行“部門預算”業務培訓，使我校各級主管財務領導和財會人員普遍受到了一次對“部門預算”知識的輔導。通過研究、考察和培訓活動，拓寬了信息傳遞的通道，增進了交流與合作，增加了上級部門對我校的了解，提高了我校的知名度和美譽度，為我校爭取經費創造了有利條件。據悉，我校關于申請增加重點建設經費的請示報告，最近省政府領導已有批示，原則同意我校“**期間”重點建設經費與、(工程)享受同等待遇。為了使領導批示落到實處，今后將需繼續用鍥而不舍的精神一如既往做好工作，抓住機遇，爭取政府及有關部門支持，力爭達到預期效果。

(4)積極爭取金融部門對我校的支持。我處與當地銀行經常保持廣泛聯系，及時介紹學校建設情況，溝通金融信息。按照基建進度，今年我校已向銀行貸款7000萬元，同時組織有關人員爭取銀行支持計算機設備等25萬元，支持新校區校園“一卡通”建設24萬元，保證了學校建設資金需要。

3、實施穩健的財政政策，穩步推進“部門預算”改革

今年是我省實施“部門預算”改革的第一年，我校緊緊圍繞學校黨政工作目標安排預算，確保學校改革、穩定和各項事業發展，為全面提升學校整體實力、提高辦學水平及搞好百年校慶提供經費保障。今年在預算安排上體現三個特點：一是突出重點，教學科研、人才建設、學科建設、實驗室建設、圖書資料建設、**學院新校區建設、百年校慶活動、電視臺建設、新教學實驗樓及學生宿舍設備配套、水電基礎設施及校園環境整治等專項經費安排1.2億元，學校各項重點建設步伐加快，事業發展充滿生機;二是實行穩健的財政政策，盤活校內存量資金，提高資金使用效率。今年計劃新增銀行貸款1.55億元，實際新增銀行貸款7000萬元，節省了財務成本;三是細化預算和剛性約束，預算項目內容細化，預算指標剛性約束，預算管理操作規范，與省財政“部門預算”改革的要求基本銜接。我校預算管理工作受到上級部門及有關高校的一致好評，我校的預算模式紛紛為兄弟院校效仿。

4、強化“經營學校”理念，堅持開源節流，勤儉辦學

我處堅持從自身做起，邀請校領導在財務處作關于“加入wto與經營學校理念”的輔導報告;我利用學校wto知識～的契機，提出經營學校的十個設想，呼吁全校教職工增強危機意識、使命意識、責任意識，共同做好經營學校的大文章;根據工作目標要求，組織我處有關人員在廣泛調研的基礎上，制定了《關于堅持勤儉辦學、反對鋪張浪費的若干意見》。省教育廳批轉全省，要求在全省高校推廣。

5、我校財務順利通過審計檢查，并且獲得一致好評

今年省政府年度工作目標確定對全省46所高校20xx年度財務收支和收費管理使用情況開展專項審計，我校列為其中。市審計局受省審計廳委托，選調6名專家進駐我校進行了為期40天的審計檢查，我處積極予以配合，組織專人負責提供資料、咨詢、答疑、解釋和服務，確保審計工作順利進行。經過審計，審計局揚審意行(20xx)45號提出以下審計意見“審計結果表明：20xx年，你校較好地執行了國家財經法規和財務制度，財務管理及內控制度健全，基礎工作規范，會計核算基本真實，財務工作為學校跨越式發展發揮了重要的保障和促進作用”，審計中發現的問題主要是企業返還稅需補交學校和少數二級財務核算范圍問題，屬于內部糾正和改進的問題，未發現違法違紀問題。據悉，被查的兄弟高校有的“小金庫”被沒收，有的偷稅漏稅被罰款，有的基礎工作較差，違規問題嚴重，學校與審計的關系僵持，牽制了學校領導許多精力。相反我校通過檢查，成為全省財務工作做得比較好的典型，擴大了我校的影響，提高了學校知名度。

6、加強和規范二級財務管理

今年，我校就加強和規范二級財務管理主要有做了六項工作：即根據校黨委常委(擴大)會議決議，對五個校內二級財務單位委派了財務負責人，從體制上理順了校內財務關系;修訂崗位責任制，進一步明確了二級財務負責人的工作職責;初步明確了二級財務單位的核算范圍;組織校內財會人員對二級財務進行觀摩;聘請專家對二級財務人員進行業務學習培訓;規范二級單位會計報表等。現在，校內財務體制初步理順，二級財務管理得到加強;二級單位財會人員素質進一步提高。

(五)關于廉潔自律

按照財務處廉政責任第一責任人的要求，能帶頭認真學習并組織全處干部職工學習黨中央關于廉政建設的一系列文件，參加學校廉政報告會，觀看廉政錄像，通過學習，從思想上筑起一道鋼鐵長城，增強防范意識和拒腐防變能力。同時針對財務管理薄弱環節，堵塞財務管理漏洞，加強防范。按規定進行個人收入申報，接受組織監督。能以“三個代表”的要求，自覺做到自盛自警、自勵、自律。今年上半年，校紀委監察處對我處進行了黨風廉政責任制考核，肯定了成績和好的做法，主要是：“領導重視、積極開展黨風廉政教育、責任制網絡健全、重視制度建設、從源頭上預防和解決～問題、注重行風建設;”同時指出要“進一步增強財務透明度，根據財務部門工作的特點，把廉政建設責任制的要求貫徹落實到每個財會人員”。對照考核結果，我處提出五條整改意見，根據財務委派制的實際情況，進一步調整和健全了廉政責任網絡，在校財務處網頁上分級授權公開財務工作的有關內容，接受群眾監督。

(六)今年工作中的缺點和失誤

1、在“部門預算”改革的條件下，如何多渠道籌資，為學校提供更多的建設資金，需要有新思路、新舉措。“部門預算”改革剛剛起步，制度本身有許多缺陷，我們一方面通過幫助上級部門完善制度，增加財政主渠道對教育的投入;另一方面，有意識培養多渠道籌資隊伍，及時溝通籌資信息，研究籌資對策;還要運用利益激勵機制，進一步調動各方面積極性，開辟多種籌資渠道，為學校跨越發展爭取更多的資金。

2、與部門溝通和向領導請示匯報都做得不夠。雖然工作有主見，辦事公正，敢于負責，也不越權，但是，對個別業務的處理稍有疏忽就會犯溝通不夠或者向領導請示匯報不夠的錯誤，因此今后在業務工作上既要大膽，又要謹慎，要防止急中出錯。

3、對國家開辟“綠色通道”后學生欠費增多的情況估計不足。財務處雖然與有關部門和學院共同做了許多工作，效果比較明顯，但學生欠費仍多于去年。

4、加強財會理論學習和研究不夠

今年只寫了兩篇論文分別在林院校財務研討會和全國地方性綜合性大學財務研討會上宣讀，與有關同志合作在省以上雜志上公開發表論文一篇。論文數量不多，質量也需要進一步提高。

(七)今后的打算

按照建設高水平大學的要求，全面提升財務管理水平。高水平大學不僅需要一流人才、一流師資和一流設備等條件，同時也需要有一流管理。特別是財務管理，要力爭做成“品牌”，形成特色，全面提升我校財務工作在全省的地位，真正實現我處“科學理財、高效管理、優質服務、爭創一流”的目標，使財務管理水平與建設高水平大學相適應。

今年的工作從總體上看，業績較為顯著，成績歸功于財務處全體干部職工的努力，歸功于處領導班子精誠團結、合舟共濟，歸功于校領導的重視和正確領導，歸功于兄弟處室的密切配合和大力支持。工作中存在的失誤和不足，責任在我，今后我應當加倍努力，爭取在有限的任期內做出更大的成績，回報學校，不辜負領導和大家的期望。

有關高校消防宣傳標語學校消防安全標語(精)二

20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發展中存在師生員工對學校遠景目標和發展戰略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發展不夠協調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果。現將有關整改情況報告如下：

一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統一思想，凝聚共識

1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發了《關于認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作為一項重要任務，精心組織、狠抓落實，并分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將“深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展‘建設特色鮮明世界一流大學’大討論’”列入20xx年教職工政治理論學習計劃，認真開展學習討論活動。同時作為深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施，在全校范圍內組織開展了“交大精神”大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。

2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心制作專題專欄專門網站，全面傳達解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態，追蹤報道學校各條戰線貫徹大會精神、推進事業發展取得的新成績、新經驗。校報連續3期推出《切實提高思想認識 深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動為建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依托學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。

3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發展戰略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導干部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永為學生作題為《學習貫徹第十次黨代會精神 為建設特色鮮明世界一流大學而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞為離退休黨員干部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導為師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。

4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學校“”規劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員干部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發展的新思路、新舉措，以改革創新為動力，努力開創學校科學發展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，為各二級單位事業發展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。

二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平

1.制定規劃，明確學科發展方向和建設目標。為進一步落實“”學校事業發展規劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今后學科建設的發展思路和措施，使各學科的發展與學校發展有機結合，學校于20xx年6月啟動了各學科發展規劃制定工作。啟動會上，大家對學科建設的重要性和發展規劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作為學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優化資源配置，促進優勢特色學科發展，根據學科特色制定學科規劃。在各學科制定規劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發展規劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發展規劃的交流會，本學期末向學校進行專題匯報。

2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，為學科交叉研究創造相對寬松的環境。支持國家保密學院、智能系統及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發展，采用相對靈活的考核機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設“新興、前沿、交叉”特點的課程供學生選修，為研究生安排跨學科的學術活動。

成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關群體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合并形成多方優勢。為以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發展的互動局面。

3.調整結構，加強優勢學科建設。為調整我校學科設置結構，理順學科布局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發的《關于二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學科方向，促進了學科發展。

4.加強調研，統一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪“211工程”和“985優勢學科創新平臺”建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，并提出了許多切合實際的建設性意見。加大“211工程”三期建設成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設期間取得的建設成效。

三、進一步加強高層次人才引進和培養，努力提升師資隊伍水平

1.引育并舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依托千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發揮院系作用，主動出擊，引進各層次優秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發揮外籍教師在課程教學、研究生培養、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內“985”高校畢業生17人。

加大投入培養中青年骨干教師。繼續實施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經費和津貼，并在搭建發展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發展的需要，選派優秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。

2.創新機制，營造良好的環境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環境和氛圍，加強主動為人才服務的意識和工作力度，及時協調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業留人、情誼感人、服務到人，實現“引得來、留得住、用得好”的最終目標。

通過推進人事制度改革，激發隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立“設崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。

完善職務評聘制度，促進優秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優秀人才破格晉升制度，出臺了優秀人才職務高聘辦法，為引進的優秀人才開辟了職務晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。

3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區人民政府簽訂了土地供應協議，北京交通大學現代軌道交通創新基地暨新校區項目正式落戶平谷區馬昌營鎮，占地約2200畝。新校區項目及配套教職工住宅均納入平谷區“北京現代交通科教園”規劃建設，目前學校正抓緊進行規劃制定和調整工作。

為解決科研條件不足的問題，在海淀校區整理土地新建科技創業大廈暨北京cbtc研發中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區項目在規劃建設新校區的同時，規劃建設了占地約400畝的現代軌道交通產學研創新基地，一期工程預計20xx年完成。

為解決教職工住宅緊張造成的優秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區建設總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅。現已完成前期建設手續，預期20xx年開工建設，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區建設為契機，配合平谷區政府合作開發建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。

為進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發放高端人才津貼，穩定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實施。

四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力

1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》(“高教30條”)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點 深入推進哲學社會科學繁榮發展》的輔導報告，原國家社科規劃辦主任張國祚教授作關于黨的報告若干重要問題的輔導報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓，其中2人參加了海外培訓，1人參加了教育行政學院高校領導干部進修班，1人參加了中國井岡山干部學院第七期加強黨性修養專題培訓班。

領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業特色大學創建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰線、高教周刊等媒體和學術期刊上發表了《著力強化校企合作提高人才培養質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協同創新中的地位和作用》、《行業大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發展的戰略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業特色大學創建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業特色大學創建世界一流進行了系統深入的理論探討。

2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監督作用。

加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統之間的職責權限、管理程序與規則;完善學術組織的運行規則與監督機制，確保學術組織作用的發揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項規章制度。力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制和工作機制。

3.改進作風，全心全意為廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯系點制度，校領導聯系教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統戰人士的聯系，結合“七一”活動和教師節，看望老黨員、老戰士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個群體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人為本理念。

為進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關于進一步精簡規范會議活動 提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規模和規格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規范、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實有關規定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。

進一步提高執行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及“”規劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態和完成情況及時反饋。

目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作為契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業科學發展，努力朝著特色鮮明世界一流大學目標邁進。

有關高校消防宣傳標語學校消防安全標語(精)三

根據省委統一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項巡視組對我校進行了專項巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將整改落實情況予以通報。

一、整改工作基本情況

這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項問題，并提出4項意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導性強，完全符合中央、省委要求和學校實際。學校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

(一)高度重視，統一思想。省委巡視組向我校領導班子反饋巡視意見后，10月31日，學校即召開會，認真學習傳達省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實工作，并召開了各部門、各單位負責人會議，傳達巡視反饋意見。大家一致認為，省委巡視組對山東科技大學的工作給予了肯定，嚴肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學校實際，有很強的針對性和指導性。認真做好省委巡視組反饋意見整改落實工作，對于學校進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，解決存在的問題，改進作風，全面推動學校事業又好又快發展，必將起到重要的促進作用。校黨委要求，全校各級領導干部要認真學習貫徹關于巡視工作的重要講話精神，充分認識整改落實工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實工作作為學校當前和今后一個時期的重大任務抓緊抓好、抓出成效。

(二)加強領導，健全機構。省委巡視組反饋意見后，學校立即成立了“山東科技大學省委專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負責、統一領導整改落實工作。領導小組下設辦公室，校黨委、紀委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關職能部門主要負責人為成員，負責領導小組各項日常工作，做好領導小組交辦的工作任務。成立了綜合組、督導組、問責組等三個專項工作小組，按照職責分工，抓好整改落實工作。校黨委把抓好整改落實工作擺在突出位置，定期研究調度整改落實工作。學校先后召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀委全委會、6次領導小組辦公室會議，研究、調度、部署整改落實工作，確保各項整改工作有序開展、順利推進。

(三)明確任務，細化分工。對省委巡視組反饋的意見，學校認真進行了梳理，一一對照檢查，逐項分析研究。11月5日、14日，學校召開校黨委會，研究制定整改落實工作方案，分解工作任務，層層落實責任;建立了整改落實工作臺賬，明確工作措施和目標任務，實行銷號式管理。整改落實工作臺賬把省委巡視組反饋意見細化分解為14個方面的整改任務、34個方面的具體問題，制定了64項具體工作措施，對每一項工作措施都明確了責任領導、責任人、牽頭部門和配合部門，并規定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責任分工和目標任務，相互配合、相互支持，形成整改落實工作的強大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項整改任務都要明確工作思路，積極采取措施，嚴格按照要求在規定的時限內完成。

(四)落實責任，強化督查。校黨委要求，要全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，黨委履行好“一崗雙責”的責任;支持紀委履行好監督責任，發揮好監督作用。整改落實工作領導小組辦公室和各專項工作小組根據職責分工，對各責任部門和責任人開展整改落實工作情況加強監督，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的嚴肅問責追責，為完成整改落實工作任務提供強有力的保障。

(五)領導帶頭，以上率下。學校領導班子成員發揮模范帶頭作用，帶頭學習系列重要講話精神和有關法律法規，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”;帶頭深刻查擺問題，勇于承擔責任;帶頭直面問題，敢于動真碰硬，以強有力的措施，完成整改任務;校領導按照分工，領導監督分管部門、單位做好整改落實工作。

二、省委巡視組反饋意見整改落實情況

(一)黨風廉政建設方面

1. 關于黨委主體責任和紀委監督責任落實不夠到位問題

一是嚴格落實黨委主體責任。學校研究制定了《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，明確黨委領導班子責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員責任、紀委監督責任，以及推動履行“兩個責任”的具體措施。加強校黨委對黨風廉政建設的領導，狠抓責任落實，把黨風廉政建設納入學校發展規劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學期至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了《山東科技大學關于深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施辦法》，推進懲防體系建設。

二是黨委成員嚴格落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風廉政建設責任書。制定了《山東科技大學黨風廉政建設責任制考核辦法》、《山東科技大學干部廉政談話暫行辦法》，重點加強對“一崗雙責”落實情況的監督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規定校黨委每學期向會報告一次工作，報告黨風廉政建設情況、履行“一崗雙責”情況、深入基層調研情況等。

三是嚴格落實紀委監督責任。認真落實中央紀委“三轉”工作要求，有效履行紀委監督職能，聚焦主業，強化監督、執紀、問責。召開了紀委全委會議，傳達學習中央省委有關文件會議精神，研究部署紀檢監察工作，明確“三轉”的具體要求。認真落實省紀委關于紀委書記分工要求，校紀委書記和3名紀委副書記專職從事紀檢監察工作，不再兼任其他職務。加強紀檢監察隊伍建設，設立了紀委辦公室，增加配備了1名紀檢監察干部，學校專職紀檢監察干部達到8人。對紀委監察處職責事項進行認真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學紀委會議事規則》，進一步規范紀檢工作規程。制定了《山東科技大學重點部位和關鍵環節監督管理辦法(試行)》，對29個重點部位的關鍵環節、監管內容、責任部門以及責任追究做了具體規定。進一步改進監督方式，由以往的直接參與式監督方式為主，轉變為以巡查、抽查、專項檢查等監督方式為主，加強對基建、物資采購、財務管理、科研經費、招生、考試等重點工作和關鍵環節的監督。

四是強化責任追究。根據巡視反饋意見，針對黨風廉政建設和科研經費管理使用中存在的問題，校黨委專題進行研究，深刻分析問題產生的原因，研究制定一系列切實可行的措施，加強監督管理，強化責任追究。學校成立了由紀委、監察處牽頭的專門工作班子，對巡視發現的問題、群眾舉報、審計發現的問題等進行了認真的調查核實。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實12件，暫存1件，還有4件正在調查核實中;在此期間另收到省紀委轉來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結待處理1件。按照相關規定處理違規違紀人員3人，其中給予1名副處級干部黨內嚴重警告處分、給予1名副處級干部黨內警告處分、給予1名黨員教師黨內警告處分;批評教育5人，其中正處級干部3人、副處級干部2人;約談提醒9人，其中正處級干部7人、副處級干部2人。對于其他需要進一步調查的問題和在整改落實工作中新發現的問題和線索，學校正在認真進行深入的調查核實，下一步將根據調查核實的情況作出處理。

2.關于貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法不夠堅決，領導干部表率作用發揮不夠好問題

一是加強對貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法情況的督促檢查。發布了《關于對貫徹落實中央八項規定精神情況進行督查的通知》，12月份在全校范圍內對貫徹落實中央八項規定和省委實施辦法、貫徹黨風廉政建設責任制、轉變作風等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點抽查、專項檢查等方式，重點檢查落實中央八項規定精神、厲行節約反對浪費條例、公務接待、公車管理、嚴肅工作紀律等方面規定的情況，及時發現和糾正存在的問題。制定了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果實施意見》，修訂了《關于進一步加強和改進學校機關作風建設的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進一步深化和鞏固教育實踐活動成果，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格落實《“五項費用”管理暫行規定》《公務接待管理辦法》《公務用車管理暫行規定》《教職工因公出國(境)管理暫行規定》等規章制度，規范公務接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務接待費用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標公務用車經請示省機關事務管理局后，按規定程序處置，車輛運行費同比降低33.28%;因公出國(境)團組數同比降低13.6%，人數減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉作教學、科研和學生活動用房。

二是領導干部充分發揮表率作用。班子成員嚴格落實關于加強校黨委會自身建設的幾項制度，發揮模范帶頭作用，嚴格執行中央八項規定和省委實施辦法，帶頭執行公務接待、公務用車、費用報銷等有關規定。對個別領導干部違規參加宴請和多占住房情況進行了自查自糾，領導干部不參加與工作無關的宴請，對個別多占住房問題將嚴格按照中央、省委有關規定進行清理整改。嚴格落實《山東科技大學黨委會關于加強調查研究密切聯系群眾的意見》和領導干部聯系學院、聯系高層次人才、聯系教職工等6項聯系基層規章制度，20xx年下半年，班子成員共深入基層調研33人次，認真聽取師生對學校的意見建議。建立了調研報告制度，領導班子成員每學期向會報告1次深入基層調研的情況。

三是認真研究解決基層反映的有關問題。通過召開座談會、調研走訪、基層單位提交調研材料等方式，調研、征集各二級單位和師生員工對學校工作的意見建議，并對征集的意見建議進行了匯總、整理、分類，逐項研究解決。

加強學生基礎教育。進一步加強學生基礎文明教育宣傳，強化日常監督，規范學生的行為。下發了《關于進一步加強學生基礎文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機，抵制早餐進教室”等主題教育活動和“十大優秀學生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領導、校內外專家學者、身邊典型、杰出校友等與學生面對面交流，引導學生用實際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學生思想道德素質。

加強輔導員隊伍建設。修訂完善了《山東科技大學輔導員考核辦法》，進一步落實學校《關于進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》，落實輔導員職稱評審、學習培訓、待遇保障等方面的規定;加大選配輔導員力度，進一步優化選聘機制，逐步改善輔導員隊伍結構。舉辦了首屆輔導員職業能力大賽，提升輔導員的職業素質。

促進校區和學科專業協調發展。結合制定《山東科技大學章程》，學習借鑒國內多校區辦學理論和實踐，深入調研學校青島、泰安、濟南三校區辦學實際，形成了《山東科技大學關于三校區辦學功能定位、管理運行機制和資源配置的意見》，進一步明確三校區辦學功能定位，完善管理體制和運行機制，優化辦學資源配置。對學校學科專業發展情況進行全面調研，進一步理清學校學科專業布局及發展現狀，制定了《山東科技大學學科專業建設發展規劃》，明確學科專業建設指導思想和總體目標，結合制定“十三五”規劃，統籌學科專業協調發展。

3.關于民主集中制執行不夠嚴格問題

一是加強班子成員之間的溝通協調。加強班子團結，制定了《集體領導和個人分工負責相結合制度》《中共山東科技大學委員會常務委員會關于做好談心談話的實施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關心學校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強溝通協調，尤其是黨委書記和校長之間經常溝通思想，統一認識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據學校整體領導班子建設的實際情況，適時進行班子成員分工調整，加大分工交流力度。

二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴格貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等上級規定，健全民主科學規范的決策機制。完善了《校黨委會議事規則》《校長辦公會議事規則》《黨政聯席會議事規則》等議事制度，按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學校重大事項。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據工作需要安排召開。會議必須有半數以上應出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項，出席人數要達到或超過應出席人數的三分之二，會議方可召開。加強書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強決策前的溝通醞釀和調研論證，深入基層調研，廣泛聽取意見。健全完善相關配套制度，制定了《關于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規范“三重一大”事項決策機制;印發了《關于公布須提交校黨委會討論決定的重大事項的通知》，重申學校重大事項必須提交校黨委會集體討論決定;梳理匯總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項清單，進一步提高制度執行的規范性和可操作性。嚴格落實《關于進一步加強和改進督促檢查工作的實施意見》，設計制定了工作督辦流程和督辦單，加強對會議決定事項的督促檢查，確保各項決策切實得到貫徹落實。

三是健全完善民主管理、民主監督機制。加強教代會建設，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學校年度工作，審議學校建設、改革和發展的重大問題，發揮教代會民主管理和民主監督的主渠道作用。認真落實《關于堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監督機制的實施意見》，加強黨內、黨外監督。加強信息公開工作，按照教育部《高等學校信息公開事項清單》公開學校相關事項，自覺接受群眾監督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發揮他們的參政議政和民主監督作用。

4.關于基建、財務、資產管理等不夠規范問題

一是加強基建管理。修訂完善了《山東科技大學基本建設項目管理辦法》《山東科技大學建設工程施工管理辦法》《山東科技大學基建工程項目立項與報建管理辦法》等規章制度，進一步規范基建管理。針對青島校區部分基建手續不完備問題，學校安排專人負責，按照單體工程分項目表格，集中梳理了青島校區190棟93萬平方米工程的行政審批手續，梳理了已辦理事項和未辦理事項，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補辦相關手續。嚴格執行《山東科技大學招標采購管理辦法》，所有建設工程項目必須按照上級和學校有關規定進行招投標。嚴把工程質量關，開展工程質量隱患排查，制作了工程質量排查表，排查了教學區和學生公寓區60余萬平方米已完工程質量或安全隱患問題。通過排查，發現1處結構質量問題，已經維修完成;屬于保修期內的質量問題21處，已責成施工單位進行維修;有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產生的屬于正常維修范圍內的問題，已由維修責任部門按學校有關管理辦法開展維修工作。

二是規范財務管理。結合實行新的《高等學校會計制度》，學校已將后勤服務總公司及所屬單位單獨設置的賬簿全部納入學校財務統一核算體系，自20xx年開始后勤服務總公司及所屬單位的資產、負債和收入、支出全部編入學校年度財務決算。

三是加強資產管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進行了5次商談，按照法律規定，解除了原有的租賃合同，糾正學校房屋一次租期超過規定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據《山東省高等學校國有資產管理辦法》《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》，與原租戶以協議方式定向租賃，租期嚴格執行上級的有關規定，租賃價格每2年一個檔期，根據市場公允價格進行調整。針對產業園房屋出租問題，停止協議投資轉讓長期使用權的做法，并對所有協議按適用類型梳理排查，按上級有關規定和要求進行規范。

(二)科研經費管理使用方面

學校組成專門檢查組，對虛假票據套取經費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費、向利益相關方轉包或采購物資等問題進行了檢查核實，檢查科研項目45項，其中縱向13項，橫向32項。學校縱向科研經費嚴格按照國家有關規定進行管理，沒有發現違規現象。對于橫向科研經費中發現的問題，學校進行了認真的分析研判，因學校是工科為主，以礦業學科見長，橫向科研項目多為與煤炭企業簽訂的關于煤礦安全生產、地質勘探等合作項目，有的橫向科研項目存在報銷現場作業支付臨時工的勞務費不規范、運送儀器設備和教師往來科研現場與學校之間產生的交通費較多、用其他發票報銷項目立項前產生的費用等問題。這些問題，20xx年省審計廳對學校進行審計后，學校進行了認真的整改，嚴肅處理了13名相關人員，并采取措施加強科研經費管理，杜絕了類似問題發生。

5.關于虛假票據套取經費問題

制定了《山東科技大學關于進一步加強財務管理的實施意見》《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，對報銷人和經費審批人的責任、經費使用用途及支出范圍、科研經費預算與控制、交通費的管理與報銷、差旅費的管理與報銷、辦公費的管理與報銷、公務卡結算以及責任追究等科研經費使用管理的各個環節和各個方面進行嚴格的規范管理。制定了《山東科技大學教師科研信用制度》，組織教職工認真學習《關于加強我國科研誠信建設的意見》等上級有關科研誠信、學術道德方面的規定，加強科研誠信建設，維護學術道德，規范學術行為。制定了《山東科技大學科研信息公開制度》，規范科研項目及獎勵申報、評審、立項程序，將非涉密的項目和獎勵及負責人信息予以公開，主動接受監督。科研經費中的五項費用大幅降低，未再發現套取經費現象。

6.關于亂開亂支、“湊單據”報銷經費問題

嚴格經費使用與報銷管理，制定了《山東科技大學會議費管理辦法》《山東科技大學差旅費實施細則》《山東科技大學辦公用品計算機耗材經費管理辦法》《山東科技大學專家講學與各類評審費發放管理辦法》等多項具體費用管理辦法，嚴把經費報銷關口，嚴格支出審批程序。將科研經費納入五項費用管理、公務卡結算制度、差旅費管理、公務接待管理等財務管理體系進行統一管理，嚴格按照國家有關規定和學校有關管理辦法辦理科研經費支出等財務會計業務。制定了《山東科技大學科研經費監督檢查和責任追究管理辦法》，加強科研經費的審計監督，把科研經費納入審計工作重點，對科研經費管理與使用存在問題的單位和個人，嚴格按照上級和學校規定追究責任，杜絕了虛報勞務費、差旅費、交通費和辦公費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費等問題。

7.關于向利益相關方轉包或采購物資問題

嚴格落實《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，建立外撥經費采購支付審批制，嚴把外撥經費出口關。制定了《山東科技大學科研項目校外協作管理辦法》，加強外協項目管理，嚴格審批制度，嚴禁科研項目負責人將子課題轉包至個人公司或利益相關公司。制定了《山東科技大學利用科研經費采購科研物資管理辦法》，嚴格執行采購招標程序，強化論證審批環節，嚴禁擅自向利益相關方采購科研物資，堵住外協支出可能出現的利益輸送漏洞，未再發生向利益相關方轉包或采購物資問題。

8.關于科研資產流失問題

一是加強學校無形資產管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學校對全校教職工個人或與人合伙開辦公司的情況進行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊，符合國家法律法規，無科級以上干部在企業兼職任職取酬的現象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學校同意冠名的2個公司進行登記管理，學校與其簽訂協議，明確權利和義務;對未經學校同意冠名的3個公司責令其更改企業名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關于教職工個人或合伙開辦公司的有關規定》，對學校教職工開辦公司情況進行規范，規定教職工個人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經學校同意并與學校簽訂協議;對使用職務發明專利的，需與學校簽訂使用協議等;對存在的問題已經責令予以糾正。制定了《山東科技大學無形資產管理辦法》，進一步完善學校資產管理制度體系，加強學校無形資產管理。

二是加強學校專有技術、技術秘密等管理。制定《山東科技大學知識產權保護管理辦法》，將教師利用學校的職務發明專利和技術秘密入股、辦公司、搞技術咨詢列入學校管理范圍，保護學校知識產權，加強科研技術保密管理，防止技術流失和泄密。

三是加強學校科研資源管理。制定了《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》《山東科技大學科研儀器設備管理辦法》，將學校投入資金和利用科研經費購置的儀器設備納入學校科研平臺統一管理，規范使用管理程序，除正常教學科研活動外實行有償使用，解決了個人利用學校資源謀取私利的問題。

9.關于提取的科研管理費使用不規范問題

對巡視反饋的科研管理費使用不規范問題進行了初步核查，將根據調查核實情況，對有關責任人員作出處理。制定了《山東科技大學科研管理費使用管理辦法》，規范對學校提取的科研發展基金及相關部門提取的科研管理費的管理。規定學校科研管理費主要用于學校科研發展、科研處、泰安校區科研部、濟南校區教科部的科研管理、院系科研管理、財務管理等，并對每一類費用的使用范圍作了明確規定，嚴格按照規定的資金開支范圍支出，嚴禁用于支付其他費用或以任何方式牟利。

10.關于科研經費結余掛賬金額較大、部分項目經費沒有及時到賬問題

對科研經費結余掛賬和未到賬項目經費進行了核查，共梳理科研項目3271項，核實應辦理結題結賬項目1994項，金額1.06億元;梳理發票5730份，未到賬經費金額1.76億元。制定了《山東科技大學科研項目結題、結賬與結余經費管理使用辦法》《山東科技大學科研經費尾款清繳辦法》等制度，規范科研經費掛賬和項目經費尾款清繳。規定科研項目負責人及時提交結題證明，結清科研經費，對逾期未辦理結題手續的縱向科研項目，將按照有關規定按原渠道上繳結余，或將剩余科研經費納入學校統籌，轉入學校科研發展基金或課題組科研發展基金;對于逾期未支付的橫向科研項目經費，學校將作為結余經費，轉入課題組成果轉化基金。對于科研項目未到賬經費，要求項目負責人根據合同約定積極到委托方催付科研經費，確保科研經費及時足額到賬。學校將按照制定的辦法，在半年內清理完成科研經費結余掛賬，一年內完成項目尾款清繳。

三、今后整改工作打算

根據省委巡視組反饋意見，學校經過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項新的規章制度、修訂了10項原有規章制度，既初步解決了當前問題，也健全了防止有關問題再次發生的長效機制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

(一)進一步加強學習，提高思想認識。認真學習貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態度、積極的行為、強有力的措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真落實中央、省委關于落實“兩個責任”的要求，認真落實《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，完善相關配套措施，進一步健全完善落實“兩個責任”的工作機制。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行好黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委主要負責人的第一責任人責任;班子其他成員根據工作分工，履行好職責范圍內黨風廉政建設的主要領導責任;加強對紀檢監察工作的領導，支持紀委聚焦主業，落實好紀委監督責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監督考核，督促各級黨員領導干部切實履行好“一崗雙責”責任。

(三)嚴格貫徹中央八項規定和省委實施辦法。“作風建設永遠在路上。”領導班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定和省委實施辦法，落實“三嚴三實”要求，嚴格執行深入基層調研、密切聯系群眾、加強和改進作風的各項規定。嚴格落實學校關于加強機關作風和嚴肅工作紀律的規定，力戒“庸、懶、散”、“門難進、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現象，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格貫徹落實《高等學校教師職業道德規范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，教育和引導廣大教師大力弘揚立德樹人、教書育人的師德風范。

(四)堅持不懈抓好后續整改工作。對于已經整改到位的問題，堅持已經采取的整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規章制度，防止再次出現類似問題，鞏固和擴大整改落實成果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項，加大工作力度，強化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好，繼續做好科研經費管理使用、結余科研經費清理、科研經費尾款清繳、責任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改落實工作措施落實情況，解決整改落實工作中出現的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實處。

(五)強化追究問責，保持反腐高壓態勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，特別是頂風違紀行為。對發生違規違紀案件的單位，實施“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。

(六)注重建章立制，構建長效機制。認真實施《山東科技大學章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校，進一步完善學校內部治理結構。鞏固整改落實成果，強化問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，在黨風廉政建設、科研經費管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項規章制度切實得到貫徹落實。

歡迎廣大干部群眾對我校巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經濟技術開發區前灣港路579號山東科技大學紀委;郵政編碼：266590(信封上請注明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：。

中共xx科技大學委員會

年1月31日