實施方案的制定需要團隊合作，充分發揮每個成員的優勢。實施方案的參考范文可以幫助我們更好地理解各種因素的考慮和權衡。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇一

各縣（區）委組織部對本轄區社區物業黨建工作負總責。要切實把社區物業黨建工作納入社區黨建總體規劃，擺上重要議事日程，加強領導、指導和協調。各縣區房產部門在縣（區）委組織部門指導協調下，積極參與社區物業黨建工作，認真履行工作職責，主動聯系鄉鎮（街道）、社區黨組織，發揮協調作用，加強對業主委員會及物業企業的業務指導和監督。

各鄉鎮（街道）落實社區物業黨建工作主體責任。對具備條件的物業企業黨組織建設把關與審批。

城鄉社區黨組織落實社區物業黨建工作的直接責任。充分發揮社區黨組織對物業企業黨組織的領導作用，幫助指導社區物業建立支部，規范建章立制，逐步探索交叉任職，探索對物業管理企業在職黨員和流動黨員雙重管理的方法和途徑。

物業企業主動接受社區黨組織的領導，積極參與社區物業黨建工作和社區建設。加強企業自身黨建工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動全體員工不斷提升綜合素質，不斷提高物業管理服務水平，嚴格規范組織生活。

（二）建章立制。

聯動共建機制。通過定期召開聯席會議等途徑，加強社區物業管理相關各方的聯系與溝通，并暢通反饋渠道。動員各方力量，共同推進社區物業黨建工作，形成共駐共建的聯動機制。

指導聯絡機制。房產管理部門要充分發揮指導和組織協調作用，研究解決社區物業黨建工作中的新情況、新問題，及時落實各項工作措施，推動社區物業黨建工作的持續開展。

考核評估機制。市委組織部將社區物業黨建工作作為對縣區黨建工作的考核內容之一。各縣區委也要把社區物業黨建工作情況，作為對鄉鎮、街道黨組織黨建工作考核年度目標考核的重要內容。同時，將物業管理投訴率、行風建設和業主委員會建設等方面的情況，作為文明社區和文明小區創建、物業管理企業資質評定、房地部門業績考核的重要指標，并建立相應的考核評估和激勵機制。

（三）強化保障。

社區物業管理黨建聯建工作由市委組織部牽頭，市房產管理中心負責組織實施和具體指導，并明確一名領導和相關科室負責人負責此項工作。各縣(區)委組織部門和房產管理部門也要分別明確一名分管領導，確保工作落到實處。

財政部門要落實專項經費，各相關單位要加大支持力度，幫助解決實際問題，全力保障物業黨建工作。

各級各單位要強化工作措施，加大工作力度，把物業黨建工作抓緊抓好、抓出成效。要加大獎懲力度，對在工作中表現突出的單位和個人進行通報表揚；對思想不重視、工作開展不力的單位主要領導和相關責任人嚴肅通報批評，進行責任追究。

報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體要圍繞物業黨建工作，加強正面宣傳和輿論引導，通過新聞報道、先進典型宣傳、評論、工作綜述、專題專訪等形式，充分反映工作成效，為深化我市“雙報到雙服務”建設幸福社區活動、努力打造“紅色物業”，夯實城市基層黨建基礎營造良好社會氛圍。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、總體要求。

認真貫徹落實習近平總書記視察**重要講話精神、習近平總書記關于加強基層黨建和基層治理的重要講話精神以及中央、省委、市委、縣委的決策部署，進一步深化城市基層治理改革，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，確保社會大局和諧穩定，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化**新篇章而努力奮斗。

二、目標任務。

通過擴大黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋，進一步加強物業企業黨建工作，積極推行交叉任職，明確各級監管職責，打造黨組織領導下的物業服務管理機制，著力把物業企業打造成黨組織聯系服務群眾的重要平臺，把物業隊伍打造成基層黨組織的重要力量，不斷提升城市社區治理水平。力爭在2022年年底前，將城市社區建設成為能讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感的“三感社區”。

--紅色物業“紅”在黨建引領。強調街道社區黨組織引領作用的發揮，使黨建對物業管理的引領作用更加凸顯，把黨的組織和工作體現在聯系服務群眾的“神經末梢”

--紅色物業“紅”在黨員隊伍。以黨員為骨干，形成聯系服務群眾的有力隊伍，讓紅的色彩亮起來，讓紅的旗幟飄起來，讓紅的聲音唱起來。

--紅色物業“紅”在服務宗旨。以業主滿意為出發點和落腳點，整合業委會、物業企業等多方力量，以優質服務贏得群眾認可。

三、工作內容。

行業主管部門強化領導責任，負責監督指導物業行業按規范性標準開展工作；

社區黨組織強化直接責任，建立健全黨組織領導下的物業企業、業主委員會、社區居委會多方聯動機制，推動形成社區治理合力。一是開展物業企業黨組織建設。開展物業服務企業黨組織“集中摸排”“集中組建”“集中選派”“集中達標”行動。有3名正式黨員以上“應建盡建”，暫不具備組建條件的，選派黨建指導員，確保所有物業企業做到黨的工作全覆蓋。加強物業企業黨員發展、教育和培養，提升物業服務人員中的黨員比例。做好已建立黨組織標準化規范化建設，確保全部達標。二是推進業主委員會黨建工作。街道、社區要強化統籌協調，行業主管部門要加強督促指導，幫助指導物業小區成立業主委員會，業主委員會主任原則上由黨員擔任，委員長黨員比例一般應在30%以上。街道、社區黨組織根據業主委員會黨員情況，因地制宜采取多種形式抓好業主委員會黨建工作，對業主委員會候選人嚴格把關，規范環節選舉程序，指導并督促業主委員會依法履行職責。三是加強黨建引領物業管理。在街道、社區黨組織領導下，積極推進社區、物業企業、業主委員會人員“交叉任職”“雙向交流”，推動實現“要事共商、社區共建、問題共解、成果共享”。縣住建部門、街道要結合業主委員會和物業企業特點，組織開展業務培訓，完善物業服務項目標準，建立業主委員會和物業企業考核評價機制，加強黨建工作和業務工作的監督指導，不斷提高管理服務水平。

（二）創新聯動模式，匯聚整合服務力量。發揮街道、社區黨組織的領導核心作用，注重整合資源，匯聚力量，形成社會治理“人人參與、人人盡責”的良好局面，不斷提升黨組織的服務力、凝聚力和感召力。一是搭建聯動平臺。街道社區黨組織要牽頭搭建“1+3+*”聯動平臺，“1”是黨組織，“3”是物業企業、業主委員會、社區居委會，“*”是社區在職黨員和業主代表、在職黨員志愿服務隊、兩新組織黨員志愿者等，形成以社區黨組織為核心，以物業企業和業主委員會為主體，駐區單位、社區黨員群眾共同參與的物業黨建聯建工作模式。建立社區居委會、業委會、物業企業和轄區治理力量共同參加的多方聯席會議制度，制定議事規則和工作流程，定期召開聯系會議，協調解決矛盾問題，共同為社區居民服務。積極引導業主委員會和物業企業在社區黨群服務中心、辦事大廳設立物業服務窗口，受理服務事項，聽取居民群眾的意見建議，打造一體化綜合服務平臺。二是推行聯動服務。物業企業黨支部聯合社區黨組織，完善聯動巡查、聯動分析、聯動處置的工作機制，會同網格長、網格員開展進門入戶活動，深入居民群眾家中，聽取居民群眾對物業企業的意見建議，共同研究解決小區安全、環境改造、文化和穩定涉及業主和居民群眾切身利益的問題。在物業小區開展黨員亮身份、亮承諾、亮服務、做貢獻活動，全面推行機關事業單位黨組織、在職黨員到社區報到工作。同時街道社區黨組織積極推動業主委員會和物業企業融入社區治理，對涉及物業管理的重大事項、重要問題要及時公開公示，接受群眾監督，讓治理過程更公開、公平、公正。三是創新聯動載體。緊緊圍繞居民群眾需求，社區黨組織帶領物業企業黨支部，找準黨建工作與物業管理結合點，積極在社區開展志愿服務、文明實踐、道德講堂、文化惠民、法制宣傳、關愛特殊家庭、兒童守護等多種形式的活動，打造紅色物業特色服務品牌，營造積極向上的社區文化氛圍。探索建立具有法律效力的物業矛盾糾紛調解委員會，由法院、住建、司法以及各鄉鎮(街道)人民調解委員會等各單位相關人員共同組建物業矛盾糾紛調解委員會，指導和調處物業矛盾糾紛。

（三）創新考核激勵，提升物業服務質量。一是突出黨建工作考核。把“紅色物業”工作納入黨組織書記述職評議內容和城市基層黨建成效考核內容，包括物業企業建立黨組織情況、發揮黨組織、黨員作用及落實開展黨的工作、配合街道、社區黨組織開展工作等方面。二是定期組織考評。縣住建局和街道、社區黨組織圍繞物業企業兌現承諾、履行職責、開展黨建工作等情況，實行監測和年度考核的量化考核辦法，對轄區物業企業進行評比，評比結果納入對物業企業評價考核的重要依據。三是考核結果運用。開展“紅色物業”示范點創建活動，把基礎扎實、工作推進較好的社區作為“紅色物業”工程示范點，加大工作指導力度，加強資金保障，使優中更優、好中更好。同時，對未及時按照物業服務合同約定繳納物業服務費、按規定繳納維修資金以及違反小區公共秩序的黨員、干部，由所在黨支部、單位進行談話提醒并報組織部門備案。

四、實施步驟。

（一）宣傳動員階段（2022年4月）。廣泛開展宣傳動員，統一思想認識，全面宣傳“紅色物業”工程有關內容及工作要求，為提升物業服務質量營造良好工作氛圍和輿論環境。

開展“紅色活動”，不定期組織開展免費醫療咨詢、免費健康檢查、免費法律咨詢等志愿活動，帶動廣大居民理解、支持、參與“紅色物業”工作，凝聚人心、傳播正能量。

（三）攻堅突破階段（2022年8月-2022年10月）。縣委組織部門聯合住建局和相關職能部門召開會議，根據責任分工和目標任務，結合實際，制定標準，細化措施，有序推進。縣住建局結合轄區物業企業黨組織和黨員情況，成立物業企業行業黨委，黨委書記由縣住建局黨組書記擔任，副書記由縣委組織部分管負責人和縣住建局分管黨建負責人擔任，委員由市場監督管理局、住建局、自然資源局、街道辦事處等有關負責同志擔任，加強對“紅色物業”工程的領導。積極開展系列黨建活動，與社區治理、區域共建和便民服務統籌結合、同步推進。

（四）總結推廣階段（2022年11月-2022年12月）。及時總結物業企業黨建工作中好的做法和經驗，進一步健全完善黨建引領的“紅色物業”建設工作機制，不斷鞏固提高黨建引領城市社區治理工作成果。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇三

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，按照省委市委關于加強城市基層黨建工作的有關要求，堅持“條塊結合、以塊為主”，通過加強社區物業黨建工作，努力整合社區黨建資源、行政資源和社會資源，以服務群眾為重點，著力解決城鄉社區中存在的實際問題，提升物業管理服務水平，為深化“雙報到雙服務”建設幸福社區活動，創建“宜居、平安、人文、紅韻、智慧”五位一體幸福社區提供堅強有力的保證。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇四

為深入貫徹落實省住建廳《關于加快推進物業管理全覆蓋工作的通知》、縣委辦《關于深化新時代黨建引領加強基層社會治理的意見》（x辦發〔20xx〕x號）精神，切實加強住宅小區和物業企業黨的建設工作，引領推動物業企業服務和管理規范化、科學化，著力打造“紅色物業”，提升社區治理水平。現結合我縣實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面加強全縣物業服務行業黨建工作，著力打造“紅色物業”，把黨的組織有效嵌入物業企業，推進物業企業黨的組織和工作全覆蓋，充分發揮物業企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面提升物業企業服務質量水平。按照“提升專業化物業、組建公益性物業、規范自治型物業、覆蓋脫管小區老舊小區”的思路，在新建商品房小區大力推進小區黨建引領下的社區、業委會、物業服務企業“三方聯動”工作機制，凸顯黨組織在小區治理中的引領作用，發揮業委會和物業服務企業的積極作用。在老舊小區和“三無”小區，充分發揮黨員先鋒模范作用，采取小區居民自治管理和組建“紅色物業”公益服務團隊等舉措，逐步實現全縣物業服務全覆蓋，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（一）推進物業服務全覆蓋。

住宅小區物業選優。居民小區開發建設單位要依法通過公開招標選聘前期物業服務企業，業主大會依法自主決定選聘、解聘物業服務企業。同等條件下，優先選聘黨組織健全、管理規范、信用評級高的物業服務企業，做到“話有人聽、事有人管、矛盾有人化解”。

自管小區物業建強。自管小區物業建設由社區黨組織負責，小區黨組織具體落實。要結合小區現狀與居民意愿，探索小區黨組織領導下的居民自治管理，落實小區環境衛生、綠化養護、安全防護、公共秩序維護等基本物業服務。

老舊小區物業覆蓋。探索社區組織成立非盈利性質的“紅色物業”管理服務團隊，從轄區內低收入群體中選聘身體健康、熱愛物業服務的居民，為老舊小區提供以衛生保潔、綠化養護、公共秩序維護為主要內容的基本物業服務，并不斷提高服務質量，努力打造專業化物業管理團隊。社區負責對住宅小區物業進行兜底保障，實現住宅小區物業服務和管理全覆蓋。

（二）推進物業。

服務企業黨的組織和工作全覆蓋。實現黨的組織應建盡建。推進物業服務企業黨組織創建，有3名以上正式黨員的物業服務企業要建立黨組織；少于3名黨員或暫不具備單獨建立黨組織的，住建行業黨委及社區黨組織要加強指導，采取單獨建、聯合建、掛靠建和選派黨建指導員“三建一派”的方式，幫助企業通過選聘黨員從業人員、轉接黨員組織關系、發展新黨員等措施，逐步實現物業服務企業單獨建立黨組織，不斷強化黨對社會物業服務企業的思想引領、組織引領、工作引領。

實現黨的工作高質量覆蓋。嚴格規范物業行業黨組織黨的建設，在健全制度上，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等基本制度，注重骨干培育，加強物業服務黨組織書記選育和培訓管理工作，培養一批抓黨建工作的明白人；在黨建引領上，全面開展黨建引領企業管理和經營行為，落實黨建宣傳學習機制、重點問題和重要工作組織研究討論機制、黨員融入團隊凝聚員工工作機制、企業優秀人才發展培養機制。

（三）提升“紅色物業”內涵。”建好“紅色陣地”。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”的標準，統一物業服務企業“紅色陣地”建設，突顯黨的元素，突出政治引領。激發業主參與小區管理的積極性和主動性，共同建設和諧社區。

推行“雙向進入、交叉任職”制度。鼓勵物業服務企業黨員負責人兼職社區“大黨委”委員或小區黨組織委員，充分賦予物業服務企業對社區發展、小區建設的建議權。鼓勵社區“兩委”成員兼任物業服務項目義務質量總監，對物業服務企業提供的服務事項、服務質量、收費項目和收費標準及公共收入收支情況進行監督，保障業主的合法權益不受侵犯。

建立完善“三方聯動”機制。建立完善鄉鎮黨委和社區黨組織領導下的社區、業委會和物業服務企業“三方聯動”機制。充分發揮鄉鎮黨委和社區黨組織在物業管理工作中的領導作用，通過建立黨建聯席會議制度、服務承諾制度、民主決策制度、糾紛調解制度，實現物業管理的規范化、高效化、民主化和法治化。

整合多方力量實施多元共治。以“三方聯動”為基礎，由社區黨組織及時將調處作用不明顯的違章搭建、毀綠種菜、房屋質量差、電梯維護保養、噪音油煙擾民、違規養犬、傳銷活動、消防安全等公共問題提請鄉鎮黨組織調處，將聯動機制延伸至城管、住建、市場監督管理、環保、公安、應急管理等相關部門，整合多方力量，實施多元共治、齊抓共管。

（四）推動物業服務創新高質量發展。

強化物業服務企業信用評價等級管理運用。在前期物業管理招投標中，將黨建情況作為投標物業服務企業的加分依據。在物業服務企業信用管理中，凡評為各級先進基層黨組織的，推薦相關部門作為企業業績信息記入信用檔案。在住宅小區物業服務差別化等級考評中，將物業服務企業黨建、“紅色物業”創建等情況作為評價內容，納入物業服務企業綜合考評。

推行物業服務企業“紅黑榜”定期公示機制。建立業主反饋物業服務企業違法違規行為、社區歸集線索、住建部門復核的制度，制定物業服務企業信用等級評定評分標準，對物業服務企業進行信用評分。定期將物業服務企業所得分的前三名、后三名及主要情況在縣公眾平臺進行公示，接受社會評議監督，督促物業服務企業切實以業主為中心，不斷改進服務質量。開展物業服務企業幫帶活動。

住建行業黨委對公眾投訴頻繁、服務質量差的物業服務企業實行幫帶，幫助企業制定規范管理制度，指導企業加強員工培訓，引導創建“紅色物業”。對有條件的指導成立黨支部，對沒有條件的幫助創造條件，分區劃塊指導成立聯合黨支部，讓黨員參與到物業服務和管理的共建共管共享中來，提升物業服務水平，夯實企業綜合服務實力。

（一）全面摸底調查（20xx年10月至11月）。

縣住建局成立工作專班，聯合鄉鎮社區對轄區內所有住宅小區和“三無”小區物業企業及業主委員會黨組織建設及黨員基本情況進行排查，全面登記造冊。對不同類型的住宅小區和“三無”小區進行認真分析、梳理物業管理現狀，研究制定不同類型小區管理方案，特別是針對“三無”小區要考慮連片整合后納入統一管理長效機制方案。

（二）建扎實推進應建盡建（20xx年11月至20xx年12月）。

集中推進物業企業黨的組織和工作全覆蓋，建立參與社區治理的`協調聯動機制。實現物業企業黨的組織應建盡建，向沒有黨員的物業企業選派黨建指導員，建立黨群聯席會議制度，推進“雙向進入、交叉任職”機制等。

（三）實現物業服務提質增效（20xx年12月至20xx年12月）。在推進物業企業黨的組織和工作全覆蓋的同時，建立物業服務企業信用評價、“紅黑榜”定期公示機制，全面加強各類住宅小區物業管理，突出抓好老舊小區物業服務，分類推進物業服務與社區管理相融合，加強物業企業黨組織和黨員隊伍建設，實現物業管理的改革創新，確保“紅色物業”工作取得實效。20xx年12月底前，完成住宅小區20%的“紅色物業”試點打造工作。每個社區明確1個試點小區，打造完成一個實施“紅色物業”管理服務的小區。

20xx年逐步推廣，完成城區住宅小區70%的“紅色物業”打造工作。

20xx年基本實現城區住宅小區紅色物業管理全覆蓋工作目標。

（一）加強組織領導。打造“紅色物業”是加強和改善社區治理的重要抓手，住建部門負責牽頭抓總，要加強組織協調，充分發揮物業行業主管部門職能優勢，實行“雙百制”分級分類評價機制，推行物業服務企業“紅黑榜”定期公示機制，在“紅色物業”評選、選聘引入物業企業等工作中，強化指導、全程參與。鄉鎮和社區黨組織在打造“紅色物業”中要主動作為，發揮重要作用，黨組織主要負責同志要創新思路、勇于擔當，確保各項工作任務落實見效。

（二）加強工作保障。加強“三無”小區物業服務補助費用保障，按照“低價有償”原則，由縣財政局負責制定“三無”小區物業服務費用補貼、“紅色物業”服務站建設補助等獎補政策，激勵和促進我縣住宅小區物業管理實現全覆蓋。同時，加強物業企業黨員骨干黨建知識教育培訓，打造“又紅又專”的物業管理骨干隊伍。

（三）大力宣傳引導。鄉鎮社區黨組織、物業企業要利用社區公開欄、網格微信群等載體廣泛宣傳打造“紅色物業”的做法成效。注重向居民群眾宣傳《民法典》物權編、《xx省物業服務和管理條例》等相關內容，幫助居民群眾了解物業企業和業主個人的權利義務，明確社區公共區域和業主專有部分、有償服務和無償服務的區別界限等，引導居民群眾樹立正確的物業服務消費觀，營造和諧共建的社區氛圍。利用網絡、廣播電視等媒體，定期公示物業服務企業“紅黑榜”，宣傳報道“紅色物業”的先進個人和典型事跡，傳播“紅色物業”“好聲音”、正能量，塑造“紅色物業”好品質、新形象。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇五

（一）推進物業服務全覆蓋。

住宅小區物業選優。居民小區開發建設單位要依法通過公開招標選聘前期物業服務企業，業主大會依法自主決定選聘、解聘物業服務企業。同等條件下，優先選聘黨組織健全、管理規范、信用評級高的物業服務企業，做到“話有人聽、事有人管、矛盾有人化解”。

自管小區物業建強。自管小區物業建設由社區黨組織負責，小區黨組織具體落實。要結合小區現狀與居民意愿，探索小區黨組織領導下的居民自治管理，落實小區環境衛生、綠化養護、安全防護、公共秩序維護等基本物業服務。

老舊小區物業覆蓋。探索社區組織成立非盈利性質的“紅色物業”管理服務團隊，從轄區內低收入群體中選聘身體健康、熱愛物業服務的居民，為老舊小區提供以衛生保潔、綠化養護、公共秩序維護為主要內容的基本物業服務，并不斷提高服務質量，努力打造專業化物業管理團隊。社區負責對住宅小區物業進行兜底保障，實現住宅小區物業服務和管理全覆蓋。

（二）推進物業。

服務企業黨的組織和工作全覆蓋。實現黨的組織應建盡建。推進物業服務企業黨組織創建，有3名以上正式黨員的物業服務企業要建立黨組織；少于3名黨員或暫不具備單獨建立黨組織的，住建行業黨委及社區黨組織要加強指導，采取單獨建、聯合建、掛靠建和選派黨建指導員“三建一派”的方式，幫助企業通過選聘黨員從業人員、轉接黨員組織關系、發展新黨員等措施，逐步實現物業服務企業單獨建立黨組織，不斷強化黨對社會物業服務企業的思想引領、組織引領、工作引領。

實現黨的工作高質量覆蓋。嚴格規范物業行業黨組織黨的建設，在健全制度上，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等基本制度，注重骨干培育，加強物業服務黨組織書記選育和培訓管理工作，培養一批抓黨建工作的明白人；在黨建引領上，全面開展黨建引領企業管理和經營行為，落實黨建宣傳學習機制、重點問題和重要工作組織研究討論機制、黨員融入團隊凝聚員工工作機制、企業優秀人才發展培養機制。

（三）提升“紅色物業”內涵。”建好“紅色陣地”。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”的標準，統一物業服務企業“紅色陣地”建設，突顯黨的元素，突出政治引領。激發業主參與小區管理的積極性和主動性，共同建設和諧社區。

推行“雙向進入、交叉任職”制度。鼓勵物業服務企業黨員負責人兼職社區“大黨委”委員或小區黨組織委員，充分賦予物業服務企業對社區發展、小區建設的建議權。鼓勵社區“兩委”成員兼任物業服務項目義務質量總監，對物業服務企業提供的服務事項、服務質量、收費項目和收費標準及公共收入收支情況進行監督，保障業主的合法權益不受侵犯。

建立完善“三方聯動”機制。建立完善鄉鎮黨委和社區黨組織領導下的社區、業委會和物業服務企業“三方聯動”機制。充分發揮鄉鎮黨委和社區黨組織在物業管理工作中的領導作用，通過建立黨建聯席會議制度、服務承諾制度、民主決策制度、糾紛調解制度，實現物業管理的規范化、高效化、民主化和法治化。

整合多方力量實施多元共治。以“三方聯動”為基礎，由社區黨組織及時將調處作用不明顯的違章搭建、毀綠種菜、房屋質量差、電梯維護保養、噪音油煙擾民、違規養犬、傳銷活動、消防安全等公共問題提請鄉鎮黨組織調處，將聯動機制延伸至城管、住建、市場監督管理、環保、公安、應急管理等相關部門，整合多方力量，實施多元共治、齊抓共管。

（四）推動物業服務創新高質量發展。

強化物業服務企業信用評價等級管理運用。在前期物業管理招投標中，將黨建情況作為投標物業服務企業的加分依據。在物業服務企業信用管理中，凡評為各級先進基層黨組織的，推薦相關部門作為企業業績信息記入信用檔案。在住宅小區物業服務差別化等級考評中，將物業服務企業黨建、“紅色物業”創建等情況作為評價內容，納入物業服務企業綜合考評。

推行物業服務企業“紅黑榜”定期公示機制。建立業主反饋物業服務企業違法違規行為、社區歸集線索、住建部門復核的制度，制定物業服務企業信用等級評定評分標準，對物業服務企業進行信用評分。定期將物業服務企業所得分的前三名、后三名及主要情況在縣公眾平臺進行公示，接受社會評議監督，督促物業服務企業切實以業主為中心，不斷改進服務質量。開展物業服務企業幫帶活動。

住建行業黨委對公眾投訴頻繁、服務質量差的物業服務企業實行幫帶，幫助企業制定規范管理制度，指導企業加強員工培訓，引導創建“紅色物業”。對有條件的指導成立黨支部，對沒有條件的幫助創造條件，分區劃塊指導成立聯合黨支部，讓黨員參與到物業服務和管理的共建共管共享中來，提升物業服務水平，夯實企業綜合服務實力。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇六

為落實春節期間園區的安全管理工作，保障園區人、財、物的安全，維護園區良好的治安環境，讓業主度過一個平安、快樂、和諧的節日，現結合本小區的實際情況，特制訂本方案：

一、成立xxx春節安全管理領導小組：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：全體值班員工。

二、節前安全教育培訓。

為了加強安全工作的落實，針對節日期間人員、車輛外出活動頻繁、休假探親，外出聚會游玩的機會較多的特定，為向員工傳達春節期間的安全注意事宜，我xx將在1月26日前組織全體員工開展節前安全教育培訓，由xxx對春節期間的辦公室安全、出行安全、居家安全、防火防盜安全等各個方面進行教育，增強員工春節期間的安全意識，做到人人教育到，人人受教育，度過一個愉悅的假期。

三、節前安全檢查工作。

1、園區安全檢查管理。為保證春節期間小區業主的人身及財產安全，秩序維護部將組織人員對園區、樓宇及商鋪的消防設備設施、防盜網圍欄、園區安全死角等進行全面檢查，完善園區的監控點，切實保證各項安全工作無漏洞。

2、節前安全提示工作。為向業主傳達節日期間的安全注意事項，客服部將在各樓宇大堂公告欄及led電子顯示屏上提醒業主做好春節期間的安全工作，做好出行后防火防盜等各項居家安全。同時，針對園區裝修單元節日期間的清場工作，客服部將以通知的形式在大堂進行公示并安排裝修巡查人員逐一告知，切實保證春節期間無裝修，無噪音。

3、設備設施安全管理工作。為保證園區供水供電、電梯等設備設施的正常運行，工程部在節前安排專人對生活水泵房、發電機房、電梯機房等設備設施進行全面的檢查及保養，對發現問題及時整改，保證春節期間各項設備設施的正常運作。

4、后勤服務管理。為保障春節期間值班員工的安全，綜合管理部將聯合秩序維護部對員工宿舍及食堂的用電安全、防火安全進行全面檢查，對春節期間農產品的供應做好充足的儲備，保證后勤服務工作正常。

四、節日期間人員值班制度

春節期間各部門負責人輪流值班，值班期間實行上下午打卡制度，值班人員堅守崗位并保持通迅工具暢通。當班期間不得酗酒，不得脫崗、睡崗，做好值班記錄，落實交接班制度。同時加強信息反饋，遇有特殊情況及時上報負責人，遇突發事件時上報并啟動相應級別的應急預案，采取相關措施，形成快速反應、應對準確、處理果斷的應急機制，及時控制事態發展，對遲報、漏報、瞞報造成重大影響的將進行嚴肅處理。(防盜報警電話110、消防報警電話119)。

五、春節期間安全保證措施。

1、春節期間的崗位巡檢工作春節期間，秩序維護部當班中隊落實每日的園區巡查計劃，早、中、晚班各一遍樓宇巡查，四遍園區崗位及車庫巡查。巡邏隊負責整個園區的巡查，尤其是對一些停工的裝修單位、停業的商鋪每天上門巡查，發現異常情況應及時跟進和上報。夜間執勤人員要加大北門露天停車場等重點部位的巡查力度，及時將發現的問題上報值班領導。

2、春節期間防火安全保證措施。

春節期間，園區禁止燃放煙花炮竹，值班人員對發現燃放煙花炮竹的要及時予以制止和勸告，消除火災隱患。在工作中各值班人員一旦發現園區發生火災要及時打119電話報警并上報。

3、外來人員管理。春節期間，業主家走親訪友的較多，值班保安員在堅持落實園區封閉式管理制度的同時，也要做好相關的禮貌禮節，統一使用文明用語，對進出的外來人員進行核實登記。對快遞、中介、送餐、維修等人員，要進行嚴格把控，晚上六點鐘之后一律不得進入園區，特殊情況的應派專人跟進。

4、車輛管理。由于車位緊張，特別是節假日期間，值班保安員一定要控制好外來臨保車輛，應盡量滿足月保車有位可停，同時要加強車場巡查，防止車輛刮碰，維護好車輛進出秩序。中、晚班應派出巡邏崗，在晚上六點鐘之后，對車場和園區進行不間斷巡查，要嚴防車場車輛倒車鏡被盜。

5、環境衛生管理。加強環境衛生的管理，保潔人員除定點清掃任務外，重點加強對衛生間、食堂的衛生保潔。

六、各類應急方案及重大事件處理。

春節期間，如發生報警求救、電梯困人、煤氣泄露、入室盜竊、打架斗毆、停電、停水等突發事件，值班干部按相應緊急方案進行處理。園區發生重大事件，按流程在規定時間內及時上報處理，嚴禁瞞報、遲報。

2.鄉鎮關于春節期間安全生產工作實施方案。

3.公司元旦活動方案。

4.歲末年初安全生產方案。

5.歲末年初安全生產工作方案。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇七

為貫徹落實區委、區政府關于進一步加強“紅色物業”管理工作的決策部署，探索共建共治、多方聯動的“紅色物業”機制，有效破解老舊小區物業管理難題，提升街道社區治理管理水平，結合我街道工作實際，特制定如下方案。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認真貫徹落實***和省委關于加強城市基層黨建、全域推進“紅色物業”的要求，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，引領物業服務管理有效融入基層治理，推動城市治理體系和治理能力現代化，根據省委組織部、省住房城鄉建設廳、省民政廳《“xx紅色物業”建設三年行動計劃》（x建物字〔2020〕x號），現就全域推進“xx紅色物業”建設，促進提升城市社區治理水平，制定本行動方案。

一、總體要求。

（一）指導思想。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，以嚴密黨的基層組織體系為基礎，以健全黨建聯建機制為重點，以加強行業管理監督為重要抓手，著力解決物業服務管理中的突出問題，使物業服務企業（含物業服務項目，以下簡稱“物業企業”）和業主委員會（以下簡稱“業委會”）成為黨組織聯系服務群眾、提升城市社區治理水平的重要力量，努力形成黨建引領作用明顯、行業監管更加完備、運行機制科學有效、物業管理規范有序、人居環境舒適和諧的物業管理新局面。

（二）工作目標。

按照“一年擴覆蓋、補短板，兩年抓規范、促提升，三年塑優勢、創品牌”的總體安排，通過三年努力，推動物業服務行業黨建領導體制和物業管理政策制度健全規范，物業管理領域突出問題得到有效解決，黨建引領、行業主管、基層主抓、共建共治共享的工作格局全面形成，物業服務管理專業化、精細化水平不斷提高，群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

2020年，總結新冠肺炎疫情防控工作中的經驗教訓，全面排查。

當前隱藏內容免費查看物業服務管理工作短板弱項，健全物業服務行業黨建工作領導體制和運行機制，推動物業企業和業委會黨的組織應建盡建、黨的工作全面覆蓋，物業領域突出問題排查整治取得明顯成效。

2021年，基本形成以專業化物業企業為主體，國有物業企業、街道社區黨組織領辦公益性物業企業、專業性社會組織等兜底的全覆蓋的物業服務體系，完善物業企業和業委會監督管理制度，細化配套政策和標準規范，進一步健全黨建引領社區治理框架下的物業服務管理工作機制。

2022年，力爭實現住宅小區專業化物業服務覆蓋率達到x％以上、業委會組建率達到x％以上，物業企業和業委會黨組織覆蓋率分別達到x％、x％以上，黨的工作覆蓋質量持續提高，黨建引領物業服務管理的長效機制基本形成，“xx紅色物業”成為在全省有重要影響的工作品牌。

二、主要任務。

（一）健全市、區、街道、社區黨組織領導物業服務管理機制。

各級要把“xx紅色物業”建設納入城市基層黨建總體部署，作為黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。建立由市委組織部、市住房城鄉建設局牽頭，發改、公安、民政、司法、自然資源、市場監管、城管、房管、消防、12345市民熱線管理中心等部門參與的綜合協調機制，建立工作專班，定期召開協調會議，研究解決重點問題。市住房城鄉建設局會同市委組織部定期對縣（市、區）“紅色物業”建設工作開展綜合評價，通報工作進展。各縣（市、區）物業主管部門全部成立物業行業黨組織，明確承擔行業黨組織辦公室日常的職能科室，配齊配強專職工作人員，確保市級不少于x人、縣（市、區）不少于x人。

理中心，各縣（市、區）。

完成時限：2020年底。

各縣（市、區）通過建立工作領導小組或聯席會議等形式，健全黨建引領物業服務管理綜合協調推進機制，每年制定工作計劃、明確任務分工，合力推進任務落實。縣（市、區）物業主管部門黨組（黨委）要把“紅色物業”建設作為“一把手”工程，德城區物業主管部門黨組書記要把“紅色物業”建設作為突破項目。縣（市、區）物業主管部門每年要會同街道黨工委對轄區內物業企業及黨組織負責人、業委會委員進行全覆蓋培訓。

責任單位：各縣（市、區）。

完成期限：2021年底。

各街道黨工委要認真落實“屬地管理”事項主體責任和配合責任清單，統籌做好轄區內物業服務管理監督工作，配強工作力量，充分發揮街道物業管理部門職能。推行街道黨工委負責人召集街道物業管理聯席會議制度，注重發揮物業黨建聯盟等平臺作用，統籌解決涉及多個社區和社區自身無法解決的復雜事項。加強社區黨組織對物業企業和業委會的領導，健全社區物業黨建聯建機制，推動城市社區居民委員會全部下設環境和物業管理委員會，探索完善工作運行機制。

責任單位：市住房城鄉建設局、市民政局、市委組織部，各縣（市、區）。

完成時限：2021年底。

引導破產企業黨員、離退休黨員等將組織關系轉移到小區，采取排查“口袋”黨員、社區下沉力量、選派黨建工作指導員等方式，推動小區黨支部應建盡建。嚴格落實新建小區預留工作服務用房的要求，加大各級財政保障力度，整合機關干部、社區專職工作者、網格員等工作力量，力爭到2022年，全面實現居民小區有支部、有陣地、有經費、有志愿服務隊伍、有協商共治機制，強化小區支部引領作用。

責任單位：市委組織部、市住房城鄉建設局、市委市直機關工委、市民政局、市自然資源局、市財政局，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

（二）提高業委會組建率、物業服務覆蓋率、黨的組織覆蓋率。

街道黨工委組織、指導業主大會成立和業委會換屆工作，重點做好商品房小區業委會組建工作。2020年，縣（市、區）物業主管部門要明確不宜作為業委會委員候選人人選的具體情形，建立并落實街道黨工委和住建（房管）、政法、市場監管、城管、信訪等部門參加的聯審把關機制。2020年，居民小區成立業委會的比例力爭達到x％以上，2021年達到x％以上，2022年達到x％以上。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委政法委、市民政局、市市場監管局、市城管局、市信訪局，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

對物業服務覆蓋情況開展全面排查。對沒有物業服務的居民小區，積極推動業主選聘專業化物業企業，力爭2020年居民小區專業化物業服務覆蓋率達到x％以上，2021年達到x％以上，2022年達到x％以上。對未選聘專業化物業服務的居民小區，指導街道社區采取街道社區黨組織領辦公益性物業企業、引入國有物業企業、專業性社會組織等方式，提供秩序維護、保潔等基礎服務。結合老舊小區改造持續推動物業服務管理覆蓋，把落實物業管理模式作為老舊小區改造的前提條件。

責任單位：市住房城鄉建設局、市國資委，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

2020年，縣（市、區）物業服務行業黨組織會同街道社區黨組織開展物業企業、業委會黨的組織和工作覆蓋集中攻堅，力爭物業企業、業委會黨組織覆蓋率分別達到x％、x％，黨的工作實現全面覆蓋。注重通過實行發展黨員計劃傾斜、招聘黨員職工等方式，壯大物業企業黨員隊伍，為建立黨組織創造條件。采取適當方式引導機關企事業單位黨員干部、黨員業主參選業委會委員。在業委會成立和換屆時，通過街道社區黨組織推薦業委會委員候選人等方式，確保業委會成員中黨員比例不低于x％。力爭到2022年，物業企業、業委會黨組織覆蓋率分別達到x％、x％，黨的工作持續保持全面有效覆蓋。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委組織部、市民政局，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

（三）加強黨建引領物業服務管理規范化、制度化建設。

落實物業企業黨建與登記備案、日常監管、考核評價“三同步”制度，將物業企業黨建情況納入物業服務合同備案要求，納入日常監督檢查、信用信息管理，作為對物業企業考核評價的重要內容。各級物業主管部門每年組織開展物業企業“雙隨機、一公開”監督檢查，有力處置物業領域違法違規問題。2020年底前，市、縣兩級物業主管部門制定物業服務質量考核評價辦法，街道社區黨組織評價意見權重在物業服務質量考核評價中占比不低于x％。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委組織部，各縣（市、區）。

完成年限：2021年底。

加快推進全市物業管理協會組建工作，住建（房管）、民政部門指導監督協會加強自身建設，強化行業自律。物業服務行業黨組織要加強對物業管理協會的領導，行業黨組織負責人列席協會會長辦公（工作）會議，對重要事項事先研究提出意見，推動協會制定行業自律公約，引領行業規范發展。

責任單位：市住房城鄉建設局、市民政局，各縣（市、區）。

完成年限：2021年底。

2020年底前，德城區要積極探索制定業委會向社區黨組織定期報告制度、業主大會和業委會印章使用監管制度，建立街道社區黨組織領導下的業委會糾錯和退出機制，加強對業委會的履職監督；2021年在全市推開。按照省住房城鄉建設廳制定的《業主大會和業委會指導規則》，將業委會黨組織建立以及業委會委員中黨員的情況納入業委會備案要求；做好《業委會黨建工作指南》和管理規約、業主大會議事規則等示范文本的推廣使用工作。

責任單位：市住房城鄉建設局，各縣（市、區）。

完成年限：2021年底。

街道社區黨組織依托網格化服務管理平臺、手機app、投訴熱線電話等建立“居民吹哨、物業報到”機制，明確專人負責收集、處置居民群眾反映的物業管理問題和訴求，優化問題處理工作流程，提高社區和物業企業對居民訴求的響應、處置、反饋效率。對涉及綜合執法的事項，街道黨工委要充分運用“街道吹哨、部門報到”工作機制，推動綜合執法力量向小區下沉，切實做到“民有所呼、我有所應”，力爭到2022年，實現呼叫事項響應率、辦結率均達到x％。街道社區黨組織要結合開展“一社區一法律顧問”工作，積極引入律師服務，協助審核物業服務合同、規范住宅專項維修資金收取使用和公共收益支出等事項。要教育引導黨員業主帶頭履行業主義務，對無故拒繳物業費等行為，通過在社區公示、向所在單位黨組織通報等形式，進行曝光督促。要注重引導駐區單位、報到單位、專業性社會組織等將物業服務管理作為共駐共建的重要內容，主動參與社區物業服務管理工作。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委政法委、市委市直機關工委、市公安局、市司法局、市自然資源局、市市場監管局、市城管局、市消防救援支隊，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

2020年推動住宅小區物業企業負責人全部到社區報到，物業企業黨組織全部與社區黨組織簽訂黨建聯建協議，每年至少認領x個社區黨建服務項目。吸納符合條件的物業企業負責人、業委會委員擔任社區“兩委”兼職委員，推行小區黨支部書記與業委會主任“一人兼”。2021年，各縣（市、區）結合深化網格化服務管理工作，提出將物業企業納入網格黨建工作體系的具體措施，吸收一批符合條件的企業職工作為社區兼職網格員。強化資源共享，統籌用好黨群服務陣地，支持物業企業、業委會在社區黨群服務中心設立辦事窗口，為居民提供物業交費、意見咨詢等服務。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委組織部、市民政局、市委政法委，各縣（市、區）。

完成年限：2021年底。

2020年，推行物業企業服務清單、業委會權責清單、街道社區黨組織考核評價清單“三張清單”制度，由街道社區黨組織督促指導小區業委會、物業企業重點圍繞有序參與社區治理，分別建立雙向承諾、公開透明的權責清單和服務清單，街道社區黨組織相應制定考核評價清單，推動雙方承諾踐諾、形成良性循環。2021年，市住房城鄉建設局牽頭完善物業服務管理聯席會、業主懇談會、人民調解委員會“三會”制度，細化參加人員、內容形式等，明確街道社區黨組織進行組織召集或指導監督的具體辦法。對協商確定的物業服務管理重大事項、重要問題，社區黨組織要組織黨員、居民有序參與全過程監督，督促物業企業、業委會及時公開落實情況。街道黨工委要定期召開專題會議，幫助社區黨組織解決物業協商中遇到的困難和問題，統籌協調解決涉及跨社區和社區自身無法解決的事項。

責任單位：市委組織部、市住房城鄉建設局、市民政局、市司法局，各縣（市、區）。

完成時限：2021年底。

（四）黨建引領促進物業服務行業健康發展。

各有關部門認真落實省住房城鄉建設廳等x部門單位印發的《關于落實常態化疫情防控舉措支持物業服務行業健康發展的通知》有關政策，指導物業企業用好用足國家、省支持政策，改善行業發展環境。用好非公有制經濟組織黨建工作經費，落實非公有制物業企業黨費全額返還、黨組織工作經費稅前列支等政策，確保每個物業企業黨組織每年工作經費不少于x元。鼓勵社區黨組織從為民服務專項經費中每年列支部分資金，通過設立黨建工作項目等方式，引導支持物業企業黨組織開展黨建工作。

責任單位：市委組織部、市住房城鄉建設局及各有關部門單位，各縣（市、區）。

完成時限：2021年底。

各縣（市、區）物業主管部門按照省住房城鄉建設廳物業領域“大排查、解難題、暖萬家”專項行動和全市物業領域集中整治專項行動工作要求，對12345政務服務熱線投訴、負面輿情等進行梳理，建立問題清單、工作臺賬，與街道社區黨組織等協調聯動，及時回應和解決群眾訴求。2021年，持續深化專項整治，重點解決物業服務用房使用管理不規范、業主無故拒交物業費、占用公共設施、私搭亂建、公共收益不公開不透明等難點問題。2022年，落實住宅專項維修資金改革，全面破解資金使用表決難、收益率低等突出問題。

責任單位：市住房城鄉建設局、市委組織部、市發改委、市公安局、市民政局、市司法局、市自然資源局、市市場監管局、市城管局、市房管中心、市消防救援支隊、市12345市民熱線管理中心，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

支持各縣（市、區）運用信息化手段加強物業管理，建設具有日常監管、登記備案、信用信息管理、住宅專項維修資金監管等功能的智慧物業綜合管理平臺。支持有條件的縣（市、區）探索建立智慧物業綜合管理平臺、實現業主決策事項電子化表決。支持物業企業積極運用互聯網、云計算、人工智能等信息技術，開發物業管理綜合服務平臺，建立健全信息共享開放機制，提高服務管理能力。

責任單位：市住房城鄉建設局、市大數據局，各縣（市、區）。

完成時限：2022年底。

三、組織實施。

各縣（市、區）要堅持全區域、全要素、全周期推進，結合實際制定具體實施方案，明確推進措施、責任單位和完成時限，把各項工作要求落到每個社區，實現整體提升。各級物業主管部門要會同組織、民政部門加強工作指導，建立定期調度、專項督查、跟蹤問效等工作機制，持續推動工作落實。市住房城鄉建設局牽頭每年對各縣（市、區）工作推進情況開展綜合評價，通報評價結果。

xx區和工作基礎較好的地方，要積極先行先試，率先破解重點難點問題，發揮好示范引領作用。基礎相對薄弱的地方，要加大工作力度，實施對標趕超，盡快補齊工作短板。各地要根據老舊小區、城鄉結合部小區、普通商品房小區等各類小區的特點，采取針對性、差異化措施，做到精準施策。3.強化典型帶動。按照“三好六有”（服務發展好、員工評價好、社會反響好；有堅強的領導班子、規范的黨建制度、過硬的黨員隊伍、穩固的基礎保障、創新的載體項目、健康的團隊文化）的要求，組織開展物業企業黨建工作示范點爭創活動，分級分批打造一批“xx紅色物業”先進典型。積極參與省住建廳組織開展的“xx紅色物業”星級服務企業爭創活動，到2022年，力爭每個縣（市、區）打造x至x個省級“xx紅色物業”示范點，全市爭取培育x家以上省級示范物業企業。及時總結宣傳推廣“紅色物業”典型經驗做法，結合開展“發現榜樣”活動，每年集中選樹一批物業服務人員先進典型，組織開展進社區、進企業集中宣講，發揮示范帶動效應。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇九

為了讓廣大業主深入地了解消防逃生常識，切實樹立起消防意識，真正掌握好消防安全知識，學會正確使用滅火器以及掌握逃生的方法。并檢驗xx小區員工及消防應急組織應對的'能力，考核日常消防訓練教育的技能和成效，提高員工滅火、疏散、自救能力和管理者火場組織，協調指揮能力，并具備自救互救的能力，提高抗擊突發事件的應變能力，能有組織、迅速地引導廣大業主安全、快速地疏散，使員工在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識“預防為主，防消結合”的方針在xx小區得到更好的貫徹落實。

時間：xx月xx日星期二15:00—16:30

地點：xx南區會所門口

xx消防中隊，消防水車及云梯車各一輛;

xx醫院，120醫務車一輛。

xx村委領導，xx消防中隊領導及物業公司領導

1、火情接警及初起火災的撲救、控制、火場協調指揮，物資轉移演練。

2、火場人員疏散引導和傷員救護演練。

3、火場警戒及配合消防中隊演練。

4、滅火器材現場演練。

5、火災事故處理教育及演習總結。

1、總指揮：xx

副總指揮：xxx

2、現場指揮員：xxx

3、參加演習部門：壆崗消防中隊消防人員及壆崗醫院醫護人員、xx管理處保安部義務消防員，工程部、客服部、環境部全體人員(除當班值班人員)外。

1、通訊組：保安部監控中心;

2、火情偵察組：組長xx，組員：xx;

3、疏散組：組長xx，組員：xx、xx;

4、警戒組：組長xx，組員：xx、xx、xx;

5、搶險組：組長xx，組員：xx、xx;

6、滅火組：組長xx，組員：xx、xxx、xxx;

7、醫療救護組：組長xx，組員：xx、xx。

1)召集物業管理處安全領導小組成員，討論并通過本次消防演習計劃書。

2)組織全體員工學習有關消防安全工作的法律法規及物業管理企業如何實施。

3)向員工傳達本次消防演習的程序和要求。

1、xx棟xx層點燃煙霧彈

2、接警：消防監控中心接報警xx棟xx層xx房發生火災。

3、監控中心值班員：馬上啟動消防警鈴，同時將火災情況向隊長匯報。

4、值班隊長：要求監控值班員馬上匯報管理處和公司領導，并且緊急集合義務消防隊員及水電工趕往火災現場，并且告知大家xx棟xx層xx房發生火災，具體起火原因不明，同時布置此次救災準備工作。

5、指揮員：要求火情偵察組立即對火場偵察，同時做好安全措施。

6、火情偵察組：報告指揮員，可能因裝修工操作不當引起火災，燃燒物為油漆和木板等物品，釋放大量有毒氣體，濃煙較大，并且有一名裝修工被困，火災現場有電，請指示。

7、指揮員：要求警戒組立刻對火災現場警戒，禁止閑雜人員靠近。

8、指揮員：要求疏散組立刻疏散樓層內的人員撤離現場，并告訴大家不要乘坐電梯(電梯停運)不要驚慌，并用濕毛巾、紙巾等物品濕水捂住口鼻低姿撤出，同時引導人員疏散方向，并做好安全措施。疏散完畢后立刻報告指揮員(已疏散完畢)。

9、指揮員：安排電工切斷電源，電工約20秒報告指揮員電源已切斷。

10、指揮員：要求滅火組做好滅火準備，用2盤水帶連接。

11、指揮員：滅火組從樓層開始進行滅火，水槍對準濃煙部位噴射(從窗戶噴出水柱)，同時掩護偵察組解救被困人員，并且要注意自身安全。

12、消防中隊：消防車從外墻向著火樓層外立面噴水。

13、消防中隊：消防云梯車升起至被困人員樓層窗口，將被困人員用云梯解救。

14、醫療救護組：報告指揮員，被困人已救出受點輕傷，注(傷員簡單包扎、必須用擔架從火場抬出)。

15、指揮員：安排將傷員馬上送醫院接受治療。

16、滅火完畢，指揮員向總指揮報告;大火已撲滅請指示。

17、總指揮：回收器材，留守2人保護現場。

18、指揮員：是

19、指揮員：隊伍集合

20、報告總指揮：參加此次消防演習人員xx名，現有xx名，有xx人留守保護現場。

21、總指揮：講評

1、義務消防隊點燃鐵桶內物資，并密切關注燃燒情況，不能太大火;

2、現場指揮員向全體人員示范操作滅火器過程;

3、邀請部分義務消防員及各部門工作人員及小區業主正確有序實操干粉滅火器撲救明火演練一遍。

4、抽調各部門義務消防人員進行現場實操消防水帶連接及出水演練。要求動作規范、逼真，態度嚴肅。

5、模擬滅火完成后，各組各就各位，向總指揮報告參加情況。

1、現場進行演習總結;

2、開放演習現場，邀請業主參觀消防車輛及器材，并講解相關消防知識;

3、器材回收及清理現場;

4、將演習方案及圖片總結存檔;

5、由物業辦公室寫出消防演習總結報告，對演習效果進行評價，對演習過程中存在的或發現的問題分柝原因，制定糾正或預防措施。將演習情況總結已報告形式報公司及村委。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十

根據《物業管理中心關于確定20xx年為優質服務年的決定》，適應學校發展，提高服務檔次，弘揚企業文化，發展名牌戰略，立足內涵，苦練內功，向精細化管理要效益，用品牌效應占領市場，現擬定“20xx—物業管理中心優質服務年創優方案”如下。

一、將明德樓物業服務、會議服務、車庫服務、保安服務列為優質服務年示范服務，加強內部管理，率先樹立品牌形象。

每兩月招開一次物管中心優質服務年創優經驗交流會，推廣交流先進經驗，互相學習，以點帶面，比、學、趕、幫、超，總結分析、改進，全面提高物業管理服務質量。

二、在學習借鑒“優質服務示范單位”經驗的同時，物管中心各個部門制定《優質服務年創優方案》，經物管中心批準后向服務對象公示，履行承諾，接受監督。

各個部門重點確定一個物業服務對象作為優質服務示范點，打造品牌，以點帶面，全面提高物業服務水平。例如：物管三部主動聯系幼兒園作為20xx年優質服務對象，2月份對幼兒園的衛生死角進行了2次徹底打掃，配合他們一道做好日常環境衛生工作，為幼兒園為小朋友的健康成長提供了清潔衛生的良好條件。

三、各個部門緊密聯系實際，充分發動群眾，調動積極因素，開動腦筋，挖掘潛力，積極開展技術創新、服務創新和管理創新，搞好便民物業、溫馨物業、和諧物業，為業主提供開拓性、積極主動的物業服務，為學校事業發展提供強有力的物業支持。

同時，通過部門自身市場適應能力的提高，做好物業服務，擴大服務范疇，走向市場、走向新區。

四、加強政治業務學習，搞好職業培訓，開展技能大賽。在自己的崗位上，練就過硬本領。

在去年9位物業服務管理人員經過培訓取得合格證的基礎上，今年各部門按計劃開展職業培訓，中心組織一次物業服務工作崗位技能大賽，推動物業服務技能和服務質量不斷提高。

五、通過修訂文件，嚴格執行管理文件和獎懲制度，嚴格執行工作責任負責制和追究制，對文件與工作脫節（工作現場沒有文件、不執行文件）和工作責任獎懲不明等現象，予以追究和處罰。

六、加強員工的`政治思想工作。要求管理者和全體職工都要善于作政治思想工作，充分調動大家工作積極性、創造性，團結一致，迎接挑戰。與此同時，根據工作業績，實施末位淘汰制（換崗位，雙向選擇），或者待崗、學習、辭退。

七、質量管理符合iso9001-xx標準要求，經考核，完成物業服務內部質量指標體系高于95%，顧客滿意度調查顧客滿意率高于92%。

八、組織管理人員外出參觀學習考察，以提高物業管理能力和服務水平。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十一

系統各級黨組織、廣大黨員干部拼搏趕超的干事熱情，努力實現更大作為，推進“健康xx”建設，現就創建“紅色引領”黨建品牌，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，從強化基層黨組織政治功能和服務能力著手，通過創建“紅色引領”品牌，加強和創新基層黨的建設，帶動全縣衛生健康工作持續發展，為實現“健康xx”提供堅強組織保證。

二、目標任務。

在公立醫院，開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進“黨建+”系列紅色活動等多種方式，積極推動醫院黨建工作與業務工作有機融合，充分發揮醫院黨組織在推進“健康xx”建設中的戰斗堡壘作用。一是基層組織體系全面覆蓋。創新組織設置，完善組織體系，實現黨的組織由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。二是黨員隊伍建設全面過硬。配強黨組織班子，完善黨建工作制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有紀律、有擔當的過硬隊伍。三是建立一批富有實效的黨建品牌。開展爭創“先鋒天使”活動，設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，開展“三亮三評”評比活動，推進基層組織服務內容和方式不斷創新。四是實現群眾滿意度全面提升。完善醫德考評制度，提升醫院服務整體水平，做好惠民服務，融洽醫患關系。五是推動發展能力全面增強。堅持圍繞中心、服務大局，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動醫改發展的優勢，形成同心協力謀發展的良好氛圍。

三、創建標準。

1、健全黨的領導。發揮醫院黨組織領導作用，構建黨組織參與醫院重大決策機制，深度融入、深度參與醫院發展。

2、嚴格黨的組織生活。落實意識形態工作責任制，管好醫院各類思想文化陣地。“三會一課”制度嚴格落實，組織生活會和民主評議黨員、黨組織書記抓黨建述職評議、主題黨日、談心談話等組織生活開展正常且成效明顯。

3、夯實黨建基礎。黨員活動場所建設符合“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準。“黨建+”系列活動有聲有色，積極推動“健康xx”建設。將黨建經費列入醫院年度經費預算，足額保證黨建工作需要。

4、精準發展黨員。能夠按照“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成醫療骨干，把黨員骨干培養成后備干部”的“三培養”機制，重點發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。

5、樹立良好醫風。建立黨組織主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫德醫風工作機制，醫務人員醫德考評制度得到落實，能夠將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核等直接掛鉤。醫患關系和諧，群眾口碑好，滿意度高。

四、推進措施。

(一)突出思想引領。

1.持續加強黨員理想信念教育。通過組織醫院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進典型宣傳片、開展“紅色引領”主題征文、書畫攝影展、黨史知識競賽、演講比賽、文藝演出、開辦“紅色文化大講堂”等方式，進一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。

2.強化理論學習，堅定理想信念。扎實推進學習教育常態化制度化，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，切實加強紅色理論武裝。推行“黨建+教育培訓”模式，采取“請進來”與“走出去”的方式，重點辦好三類班次。辦好主題班，組織黨組織書記、中青年干部、黨員干部輪訓，全面提升黨員干部圍繞業務抓黨建的綜合能力水平。辦好示范班，分層次培養黨務干部、入黨積極分子、入黨發展對象，為各基層黨組織開展黨員培訓做好示范。辦好行業班，開辦民營醫院黨建指導員培訓班，不斷加強民營醫療機構黨建工作水平。

3.擴大黨建宣傳，繁榮紅色文化。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的標準，規范黨員職工服務中心建設，建設“紅色陣地”。在全縣各級公立醫院營造開展“紅色引領”黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標語、醫院文化墻建設、召開動員會議、開展“主題黨日”活動等形式，使廣大醫務工作者深入了解“紅色引領”活動的任務要求，動員醫務工作者積極參與。

(二)強化制度引領。

4.加強公立醫院黨組織標準化規范化建設。嚴格落實和執行黨的各項組織生活制度，認真落實和堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。堅持每月相對固定1天開展“主題黨日”活動，推行醫院黨組織班子成員聯系幫包后進黨支部制度，有效提升黨組織組織力。

5.大力促進醫德醫風不斷轉變。結合患者評價反饋和醫院黨組織公開評價，建立完善醫務人員醫德考評制度，將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核直接掛鉤，持續加強醫德醫風建設。加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。持續開展重要崗位和時間節點廉政提醒等工作。充分發揮反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引導黨員干部和醫務工作者嚴格遵守黨的紀律和工作制度，杜絕違紀違規現象。

6.充分發揮醫院黨組織領導作用。各公立醫院黨組織要堅持以政治建設為統領，健全黨委議事決策制度，醫院“三重一大”問題均由黨組織班子集體討論決定，確保黨組織領導核心作用。堅持“哪里有業務工作，哪里就有黨組織”的理念，積極構建黨組織參與醫院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫院發展。

(三)注重示范引領。

7.充分發揮黨員發展的正向激勵作用。強化黨管人才，全面釋放醫院的“人才紅利”。積極推動黨建工作和醫院中心業務工作深度融合，堅持從理想信念堅定、醫德醫技好的業務骨干中發展黨員。完善人才引進機制，大力實施“人才強院”戰略，優先選派黨員骨干到先進醫院進修學習，培育技術過硬的黨員干部隊伍，全面提升醫院的核心競爭力。

8.開展爭創“先鋒天使”工程。各醫院通過組織“星級爭創”活動，每年在本系統各行業評選出一批“五星”基層黨組織和黨員;結合“七一”紀念活動、“5.12國際護士節”紀念活動，“最美白衣天使”評選活動，評選一批先進典型。通過廣泛宣傳推介，引導基層黨組織和黨員比著干、跟著干、學著干;同時，各單位要從醫務人員中發現閃光點和亮點，帶頭選樹一批“履責盡責先進個人”，樹立拼搏趕超標桿旗幟;在全系統積極營造崇尚典型、典型光榮的文化氛圍，傳遞學習先進、宣傳先進的正能量。

(四)提升服務引領。

9.強化先鋒惠民，更好煥發醫院的“黨建活力”。創新工作機制和方法，加強黨員教育和管理，實施好黨員星級管理制度，分類評星定級，激勵黨員爭星晉位。建立醫德醫風“一票否決”考評、病人評價醫生等工作機制，切實提升廣大醫務工作者的服務意識和敬業精神，積極構建和諧醫患關系。要始終堅持以患者為中心，大力塑造“感恩為體、服務為本、禮儀為先”的醫院文化，創新開展“做合格黨員、提升醫護能力、為黨旗添輝”主題活動，細化“先鋒形象、醫療質量、服務態度、醫德醫風”等方面的黨建載體，以黨風促進醫德醫風的轉變，有效提升醫院服務的整體水平。

10.構建長效工作機制，不斷提升服務能力。組織開展業務學習和技術培訓，做好醫務人員的規范化培訓，全面提升廣大醫務工作者的診療技術水平，切實滿足群眾服務需求。

11.充分發揮黨組織引領發展作用。各公立醫院要成立黨建工作領導小組，領導小組下設黨建工作辦公室，工作人員不得少于3人。黨建辦具體負責黨建的部署、指導、督辦、考核等相關工作。要組織開展“黨建+醫院文化建設”“黨建+行風建設”“黨建+志愿服務”等系列活動，各醫療機構要定期選派以黨員為主體的醫療團隊開展義診和下鄉坐診，促進優質醫療資源下沉。組織醫務人員通過咨詢、發放宣傳彩頁等方式積極宣傳健康知識，推動“健康xx”建設。

五、組織領導。

1.壓實黨建責任。成立創建“紅色引領”品牌領導小組，組建工作專班，每個局班子成員要重點聯系1-2個基層黨組織，落實工作責任，及時掌握工作進展情況，推動工作有序開展。縣衛生健康部門、各公立醫院黨組織要加強調研摸底，找準選好優先培育的一批基層黨組織，明確創建目標、細化創建任務、制定創建措施，迅速在衛生健康系統各基層黨組織中部署開展。

2.加強指導調度。建立工作進度定期通報和“互看互學互比”常態機制，每年年中，縣委組織部、縣衛健局召開現場推進會議，集中對基層黨建品牌打造工作進行實地考察，交流經驗、查找不足、優化提升，對于成熟的經驗做法予以全縣推廣。堅持“走出去”與“請進來”相結合，定期組織醫院黨務工作者外出學習考察，學習借鑒外地先進經驗和有效做法，幫助黨務工作者拓寬黨建視野、打開工作思路。各公立醫院黨組織要在全國、全省范圍內確定對標單位，建立對標清單，拿出具體方案，比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果。

3.嚴格激勵獎懲。把“紅色引領”黨建品牌打造工作，作為各公立醫院黨組織書記尤其衛健局黨組織書記黨建述職評議考核的重要內容，對工作成績顯著的，按照《xx縣基層黨建工作手冊》中書記抓基層黨建工作考核細則有關規定予以表揚獎勵;對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改;對不認真履行職責，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴重后果的，要嚴肅追究責任。要建立長效機制，對已達標的示范黨組織，每年按照一定比例隨機抽查，實行動態管理，鞏固創新成果。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十二

為培育和提高學校師生人文素養，打造紅色特色“人文校園”，引導和激勵學生深入實踐，走近歷史，了解和感受民族精神的豐富內涵，大力弘揚和培育民族精神，把口號變成行動，使學生在系列活動中受到潛移默化的熏陶、感染和教育，增強學生的道德規范意識和高尚的道德情操，培養學生艱苦創業奮力拼搏精神和歷史使命感、責任感，根據我校豐富的紅色教育資源優勢，緊密結合我校實際，特擬定“弘揚紅色文化，打造紅色校園”實施方案。

建立以革命傳統教育特色的德育工作體系，以抓實常規教育為平臺，切實開展特色校園文化建設、特色校本課程實施、舉辦紅色教育活動，辦好特色文化專欄，積極開展革命傳統教育研究，提升紅色革命教育理念，形成理論體系。

營造文化環境，讓紅色文化滲透到學校每一個角落，讓校園的一草一木都閃爍紅色之影，讓師生的一言一行都折射紅色之魂，讓校園時時處處都充滿紅色的精神。

1、加強校園硬件環境建設，打造紅色景觀文化。

學校圍墻：醒目處介紹學校文化整體構想，布置富有學校特色的校園“文化墻”，（闡釋學校理想、追求、愿景）。可在“文化墻”張貼紅色革命宣傳畫，以彰顯學校鮮明的辦學特色。

在校園可利用的墻面制作紅色文化宣傳櫥窗，將紅色內容的故事、圖片、名言用宣傳欄、黑板報、標語等形式宣傳，讓學生感受紅色的魅力，接受紅色的熏陶與精神的洗禮。

懸掛紅色格言，建立紅色文化宣傳陣地。在教室、走廊、宣傳欄等醒目的地方懸掛毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇、陳毅等老一輩無產階級革命家、軍事家的名言格言警句，并簡要介紹他們的生平事跡；介紹雷鋒、張思德、白求恩、黃某某等英雄人物的優秀事跡，激勵學生學習革命精神，爭作“四有”新人。讓學生們一走進校園，就能感受到濃濃的革命傳統文化氣息。

舉辦專題圖片展覽。舉辦專題圖片展覽，讓學生充分了解紅軍長征的戰斗歷程和光輝事跡，努力學習革命前輩的可貴品質。

建設獨特的班級、辦公室文化。制定“特色班級”評比方案，按照評比細則進行評比。教室布置要開設紅色教育板塊，鼓勵和引導學生、教師參與紅色文化建設，精心打造班級特色文化，體現年級特點、班級特色，讓教室、辦公室成為學生、教師表現自我、優化個性的紅色場所，提升班級、辦公室文化內涵。

開辦“紅色之聲”廣播站，正常播放紅色歌曲，宣講革命故事，大力宣傳紅色革命精神，營造特色文化濃郁氛圍。

（二）活動文化。

廣泛開展“十二個一”系列革命傳統教育活動，讓紅色校園文化深入細致得到落實。

每周唱一首紅色歌曲；

學校每月組織一次以“弘揚紅色文化”為主題的國旗下的講話；

班級每月一次班級紅色文化主題教育活動；

每月舉行一次紅色班級文化評比與交流活動；

每學期舉行一次全校師生紅歌賽（文藝匯演）；

每學期舉行一次全校師生“革命英雄在我心中”的紅色故事演講；

每學期一次全校師生紅色文化征文比賽；

每學期讀一本紅色革命書籍；

每月看一部紅色革命電影；

班級每季度出一期紅色革命教育手抄報，舉辦手抄報比賽；

在校園固定位置開辟“歷史（黨史）上的今天”欄目，每周宣傳一位紅色革命人物或大事件。

結合“清明節”、“五一”、“七一”節、“八一”、“十一”、“一二.九”節等重大紀念節日，舉辦紅色歷史講座，開展紅色知識問答、紅色詩詞朗誦、紅色故事演講、紅色文化征文、紅歌演唱比賽、紅色圖片展覽、紅色實踐活動、紅色影片展播等豐富多彩的與學校特色建設相關的紅色文化教育活動，通過各種蘊涵紅色文化的競賽活動的開展和作品的展示豐富紅色校園文化的內涵。

加強新生的入學教育和新團員的入團教育。凡新學生和新團員都要了解紅軍長征，參觀紅色教育陣地，感受中國工農紅軍的偉大，明白今天的幸福生活來之不易。凡新入團的團員都要進行宣誓，積極參加社區、社會實踐活動，如組織學生去敬老院，開展“我為孤寡老人送溫暖”等。

（三）行為文化。

1、習慣培養：充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計劃有針對地對學生進行愛國教育、誠信教育、感恩教育等，力求將教育活動系列化，課題化，做到重點清，要求明，措施實。

2、機制推進：規范有序的常規教育深化。依據學校德育工作階段某某、系統性的要求，確定各年級的德育工作主題和德育核心要素。各年級切實加強誠信教育、紀律教育，要求學生像革命先輩一樣講誠信、守紀律、守規范，養成良好的行為習慣和生活習慣。切實加強仁愛教育、艱苦奮斗教育，引導學生像革命先輩一樣，艱苦樸素，勤儉節約，愛護公物，熱愛人民，不追求奢移享受，遠離不健康生活。要求加強盡責教育、理想前途教育，引導學生像革命先輩一樣，為了崇高的理想，堅忍不拔，一往無前。

加強與縣文化館、縣博物館、縣黨史辦等單位的聯系與溝通，積極收錄整理、結合我縣我村的紅色革命斗爭故事、傳記、散文、詩詞、名言警句、革命歌曲、經典誦讀等以及學校、家鄉的歷史傳統文化，編輯紅色教育文化系列特色校本教材。整套教材要設計精美，內容豐富，圖文并茂。利用閱讀與欣賞課使紅色文化教育真正落到實處，要讓校本教材成為學生的必讀書目，讓學生熟背經典誦讀以此提高學生人文素養，培養學生文化積累，陶冶學生精神世界，激發學生誦讀激情。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十三

為了紀念革命烈士，弘揚民族精神，培養學生積極的學習興趣，將紅色文化引入校園、課堂和學生心靈，積極營造紅色氛圍，將紅色資源轉化為教育資源，引導學生以紅色文化健康成長，我校開展了一系列紅色教育活動。我們出生在和平時期，弘揚民族精神，不再需要像革命烈士一樣在戰場上拋頭灑血，但我們不能忘記革命烈士的各種精神。我校將從五個階段培養學生樹立理想、勤儉節約、謙虛謹慎、不怕困難、自強不息、樂于助人的精神。

(一)培養學生樹立理想、堅定信念的精神。

(二)培養學生吃苦耐勞、勤儉節約的精神。

(三)培養學生自強不息、樂于助人的精神。

(四)培養學生謙虛謹慎、戒驕戒躁的精神。

(五)培養學生勇于受挫、勇于承擔責任的精神。

(一)前期宣傳工作。

1、開展國旗下講話活動，引導學生學習革命先烈的愛國精神。

2、校園廣播臺播放紅色歌曲。

3、學生通過書籍、網絡收集紅色文化故事，紅色名言。

4、學生創作紅色教育題材手抄報、黑板報。

5、通過問卷調查形式，向學生普及紅色文化知識。

(二)中期學習活動。

1、組織各年級進行紅色主題演講比賽、辯論賽。

2、各班開展班會主題活動，開展與紅色教育相關的活動。

3、組織學生集體觀看紅色電影，閱讀一本革命歷史刊物，寫觀后感。

4、紅色教育知識競賽。

5、參觀紅色教育基地，組織新團員入團宣誓儀式，寫活動心得體會。評選優秀觀后感在升旗儀式時國旗下講話全校師生學習。

6、組織學生義務勞動，參與愛心幫助等活動，寫活動感受。

7、學生創作紅色教育題材手抄報、黑板報，櫥窗展示評比。

(三)后期總結活動。

1、活動資料的積累與整理工作。

2、學生的書面心得體會。

1、全校師生要高度重視，提高認識，統一思想，真正領會樹立理想，勤儉節約，謙虛謹慎，不怕困難，自強不息的精神，把革命傳統教育活動逐步推向高潮，深入開展各項活動。

2、各班級要挖掘資源、創新形式。結合時代特征，根據自身實際，在繼承中創新，積極組織內容豐富、形式多樣的活動，切實增強活動的實效性。

3、活動中班主任要策劃好、組織好、協調好，師生共同參與活動，保證活動的實效性。

4、認真總結，及時反饋。在各次活動中，各班級要及時收集開展活動的信息和相應資料，做好重點突出、內容詳盡的報道和宣傳。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十四

為培育和提高學校師生人文素養，打造紅色特色“人文校園”，引導和激勵學生深入實踐，走近歷史，了解和感受民族精神的豐富內涵，大力弘揚和培育民族精神，把口號變成行動，使學生在系列活動中受到潛移默化的熏陶、感染和教育，增強學生的道德規范意識和高尚的道德情操，培養學生艱苦創業奮力拼搏精神和歷史使命感、責任感，根據我校豐富的紅色教育資源優勢，緊密結合我校實際，特擬定鞏留縣高級中學“弘揚紅色文化，打造紅色校園”實施方案。

1、領導小組。

組長：黎武智。

2、工作小組：各班班主任及任科教師。

建立以革命傳統教育特色的德育工作體系，以抓實常規教育為平臺，切實開展特色校園文化建設、特色校本課程實施、舉辦紅色教育活動，辦好特色文化專欄，積極開展革命傳統教育研究，提升紅色革命教育理念，形成理論體系。

(一)環境文化。

營造文化環境，讓紅色文化滲透到學校每一個角落，讓校園的一草一木都閃爍紅色之影，讓師生的一言一行都折射紅色之魂，讓校園時時處處都充滿紅色的精神。

1、加強校園硬件環境建設，打造紅色景觀文化。

(1)學校門口：醒目處介紹學校文化整體構想，布置富有學校特色的校園“文化墻”，(闡釋學校理想、追求、愿景)。可在“文化墻”張貼紅色革命宣傳畫，以彰顯學校鮮明的辦學特色。

(2)在校園可利用的墻面制作紅色文化宣傳櫥窗，將紅色內容的故事、圖片、名言用宣傳欄、黑板報、標語等形式宣傳，讓學生感受紅色的魅力，接受紅色的熏陶與精神的洗禮。

2、校園文化。

(1)懸掛紅色格言，建立紅色文化宣傳陣地。在教室、走廊、宣傳欄等醒目的地方懸掛毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇、陳毅等老一輩無產階級革命家、軍事家的名言格言警句，并簡要介紹他們的生平事跡;介紹雷鋒、張思德、白求恩、黃繼光等英雄人物的優秀事跡，激勵學生學習革命精神，爭作“四有”新人。讓學生們一走進校園，就能感受到濃濃的革命傳統文化氣息。

(2)舉辦專題圖片展覽。舉辦專題圖片展覽，讓學生充分了解紅軍長征的戰斗歷程和光輝事跡，努力學習革命前輩的可貴品質。

(3)建設獨特的班級、辦公室文化。制定“特色班級”“特色辦公室”評比方案，按照評比細則進行評比。教室、辦公室布置要開設紅色教育板塊，鼓勵和引導學生、教師參與紅色文化建設，精心打造班級、辦公室特色文化，體現年級特點、班級特色，讓教室、辦公室成為學生、教師表現自我、優化個性的紅色場所，提升班級、辦公室文化內涵。

(4)開辦“紅色之聲”廣播站，正常播放紅色歌曲，宣講革命故事，大力宣傳紅色革命精神，營造特色文化濃郁氛圍。

(二)活動文化。

1、廣泛開展“十二個一”系列革命傳統教育活動，讓紅色校園文化深入細致得到落實。

部紅色革命電影;(11)班級每季度出一期紅色革命教育手抄報，舉辦手抄報比賽;(12)在校園固定位置開辟“歷史(黨史)上的今天”欄目，每周宣傳一位紅色革命人物或大事件。

2、結合“清明節”、“五一”、“七一”節、“八一”、“十一”、“一二.九”節等重大紀念節日，舉辦紅色歷史講座，開展紅色知識問答、紅色詩詞朗誦、紅色故事演講、紅色文化征文、紅歌演唱比賽、紅色圖片展覽、紅色實踐活動、紅色影片展播等豐富多彩的與學校特色建設相關的紅色文化教育活動，通過各種蘊涵紅色文化的競賽活動的開展和作品的展示豐富紅色校園文化的內涵。

3、加強新生的入學教育和新團員的入團教育。凡新學生和新團員都要了解紅軍長征，參觀紅色教育陣地，感受中國工農紅軍的偉大，明白今天的幸福生活來之不易。凡新入團的團員都要進行宣誓，積極參加社區、社會實踐活動，如組織學生去敬老院，開展“我為孤寡老人送溫暖”等。

(三)行為文化。

1、習慣培養：充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計劃有針對地對學生進行愛國教育、誠信教育、感恩教育等，力求將教育活動系列化，課題化，做到重點清，要求明，措施實。

2、機制推進：規范有序的常規教育深化。依據學校德育工作階段化、系統性的要求，確定各年級的德育工作主題和德育核心要素。

高一年級切實加強誠信教育、紀律教育，要求學生像革命先輩一樣講誠信、守紀律、守規范，養成良好的行為習慣和生活習慣。高二年級切實加強仁愛教育、艱苦奮斗教育，引導學生像革命先輩一樣，艱苦樸素，勤儉節約，愛護公物，熱愛人民，不追求奢移享受，遠離不健康生活。高三年級則要求加強盡責教育、理想前途教育，引導學生像革命先輩一樣，為了崇高的理想，堅忍不拔，一往無前。

(四)課程文化：

加強與縣文化館、縣博物館、縣黨史辦等單位的聯系與溝通，積極收錄整理伊犁州、全國的紅色革命斗爭故事、傳記、散文、詩詞、名言警句、革命歌曲以及學校、家鄉的歷史傳統文化，編輯紅色教育文化系列特色校本教材。整套教材要設計精美，內容豐富，圖文并茂。為了使紅色文化教育真正落到實處，要讓校本教材成為學生的必讀書目，以此提高學生人文素養，培養學生文化積累，陶冶學生精神世界，激發學生誦讀激情。

(五)制度文化。

把紅色校園文化建設納入全方位目標考核的內容，作為專項工作給予獎懲。采取精神獎勵與物質獎勵相結合的辦法，凡學校驗收達到規定要求的班級、教師，學校給予表彰;凡不思進取，裹足不前，檢查達不到要求的班級、教師，學校給予批評。通過采取定期檢查、評價、獎懲等措施，推動紅色校園文化建設工作不斷向縱深發展，約束、引導和鼓勵全校師生積極創建紅色校園文化，打造特色校園。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十五

我校全校搬遷進入大學城，使得我校的學生公寓無論是宿舍外觀還是住宿條件都比過去有了很大的提高，這同時對我們的學生宿舍管理有了新的`要求，我們在經過調研的基礎上，結合我校的實際情景，決定引入物業服務體系，使學生公寓管理由過去的單純說教向行為管理方向轉化，公寓內的服務管理向機制化、標準化服務方向轉化，公寓管理手段向的方向轉化，故特制定《xx大學城生活區學生公寓物業管理方案》，以下稱本方案。

根據我校的實際情景，為了做好物業管理的示范、試點工作，故先從b1~b10公寓開始試行，待成熟后再在全校推行。

成立學生公寓管理部，負責學生公寓內日常工作和物業服務監督工作。每個公寓為一個班組，由公寓宿管組長負責公寓內日常工作。員工統一著裝上崗、禮貌作業、規范操作。所有員工要進取做好學生信息反饋工作，做到“誠心待人、熱心服務、耐心解釋、細心工作”。進一步制定并完善了學生公寓服務資料和標準（附件1）、公寓管理部主要（附件2）和公寓管理部工作規程（附件3）及公寓管理部員工考核制度和實施細則（附件4），按照物業管理行業標準和規范結合我校學生公寓具體工作進行管理。

學生公寓管理部部長：1名（由中心副主任兼任）。

學生公寓管理部物業監理：2名（由正式職工出任）。

學生公寓宿管員：8人。

學生公寓樓內保潔員：8人。

學生公寓場地保潔員：1人（由工作量教少的樓內保潔員出任）。

共需外聘人員16人。

1、人員工資。

2、員工勞保、工具等費用。

3、標牌、標示、垃圾桶等費用等。

綜上所述，運行費用約為300，000.00元。

最新紅色物業實施方案（通用16篇）篇十六

為了提高小區住戶和管理處員工的消防安全意識以及在火災發生時應急疏散、安全逃生的能力；檢驗小區現有消防設備、設施的實際運作情況；同時，為檢驗管理處各部門員工的配合能力，提高對人員在發生火災時的滅火救援能力，減少事故造成的損失，熟練滅火救護技能等。

按照國家有關法律規定，定期組織消防演練也是消防安全重點單位規定的一項安全職責。故此特舉行本次消防演習。

1、調動管理處現有的人力和資源，檢驗管理處各部門的協作能力；

2、樓內人員到達安全處所需的時間，以及緊急疏散方式合理與否；

3、檢查樓內消防組織在火災出現后應急、應變能力與所采取的滅火措施；

4、檢測滅火中的指揮通訊與聯絡是否有效；

5、檢測消防水源的供應情況。

由管理處舉辦，各部門參與。邀請公司領導蒞臨指導。

（一）人員管理：

1、在演習正式開始前在宣傳欄上做好演習前的宣傳工作；

4、員工在熟悉疏散路線的安保人員帶領下，安全疏散到指定位置；

5、人員疏散完后，巡邏崗進行全面巡查，救出被困人員。

（二）車輛管理：

1、控制車輛的進入。

（一）成立演習指揮中心：

1、演習總指揮：

2、演習副總指揮：

3、演習領導小組成員：

4、現場指揮員：

5、現場副指揮員：

6、各演習小組組長名單及職責：

組名工作職責責任人備注。

滅火組及時趕到火災現場將火撲滅，做好實操滅火演示。

設備組負責演習前的設備系統的調試和演習時的正常運作。

疏散組演習時負責指引人員疏散到安全地帶，演習結束帶領員工到廣場觀看實操滅火表演。

警戒組負責控制出入口車輛及無關人員進入，維護演習現場秩序。

后勤組預演前負責相關物品的到位，和現場的布置。

救護組負責對傷員的包扎和搶救工作。

（二）演習領導小組負責協助演習工作；

（三）公司綜合部負責演習活動的監督、檢查和指導工作；

（四）小區管理處做好消防演習前的宣傳工作，加強宣傳力度，使員工和業主充分認識消防演習的重要性和注意事項。請他們積極參與、配合和支持本次活動。

1、提前向小區住戶發通知；

2、在小區“公告欄”發布有關信息；

3、懸掛宣傳橫幅；

（五）各出入路口做好有關疏散事宜，控制車輛及無關人員進入；

（六）安保隊員做演習前的滅火訓練，熟練各種消防器材滅火技術，并設置警戒線；

（七）人員疏散集中點的劃分：

（九）監控室值班員：

（十）保潔一名飾傷員；

（十一）后勤組負責相關物品的到位：（干粉滅火器4只、汽油火把1條、裝燃燒物用鐵桶2個、宣傳條幅一條）。

（一）、情況假設：

20xx年xx月xx日下午左右，小區樓因電線短路點燃周圍可燃物引起火災，竄起的火苗伴隨著濃煙開始向四周擴散，火勢越燒越大，濃煙沿著通道，情況萬分危急！

（二）、演習步驟：

2、15：02播音員發出演習通知（內容：消防演習正式開始，請做好疏散準備）。

3、15：03現場指揮員下達指令：“各組請注意，演習已經開始，請按原計劃作業”；

4、15：04警戒組人員維持秩序，控制人員進入，防止有人趁火打劫，隔開觀看群眾保持消防通道暢通無阻，方便人員疏散及義務消防隊的撲救工作。

5、15：05監控室值班員接收到火警信號時，立即按《火警、火災應急處理程序》進行操作：馬上用對講機通知就近巡邏隊員迅速前去火警地點：“巡邏崗收到請回答，請馬上到現場察看。”同時向當班班長報告：“班長收到請回答，已通知巡邏隊員，請處理。”并通知工程部：“工程部收到請回答，請派人前去察看。”

6、15：06巡邏隊員到達現場后嘗試用滅火器滅火。當不能控制火勢時，及時準確地將現場情況匯報監控室：“監控室收到請回答，火勢較大、無法撲救請求支援。”監控室值班員：“保持鎮定，支援隊伍馬上就到。”記錄報告內容和時間。

10、15：08由于火勢較大現場指揮員要求監控室通知119前來支援；

11、15：10監控室人員將消防聯動設備打成自動狀態及電梯迫降。

12、15：11當班班長派人到現場查看電梯是否在首層，消防間水泵是否啟動，派人到路口迎接消防車。

14、15：18消防隊到達現場，火災被撲滅。

18、15：25義務消防隊人員分組進入著火層檢查有無殘余火種和被困人員。

（三）、火災撲滅后。

2、15：32所有演習人員集中廣場，觀看義務消防隊員滅火表演；

3、義務消防隊員攜滅火器滅火、拋接水帶；

4、15：40義務消防隊開始清理現場；

1、15：45現場總指揮就本次消防演習講話；

2、15：55中心內其他人員恢復正常工作秩序；

3、相關部門做好總結、記錄工作。