在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
如何寫述職述廉述學報告(精)一
微山經濟開發區紀委書記
2012 年 1 月
一年來，我按照縣紀委和開發區黨委的部署和要求，積極協 助開發區黨委、紀委抓緊抓好紀檢工作，并按照黨員干部廉潔從 政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行。牢固樹立起了廉潔從政的意識，能不斷強化自身素質，提高業務能力與水平。能夠牢固樹立要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效的心態和樹立展現紀檢干部良好形象。現將一年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：
一、勤于學習，不斷提高政治素質和工作水平。一是增強主動學習意識。一年來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點；通過上級組織學習和個人自學相結合，讀書學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定和文件，切實加強了對法律法規、縣域經濟、科技文化等知識的學習。通過學習不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己 1
科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。二是堅持原則，宣揚正氣。作為紀檢工作人員自覺服從組織決定，維護團結，尊重他人意見，是處理好組織與個人的關系的先決條件。在盡職盡責完成工作任務的同時，我對自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，堅持發揚好傳統、好作風，同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，為全開發區黨員做好表率。三是系統的學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會 精神，胡錦濤總書記重要講話和十七屆中央紀委全會、省紀委全會、青島市和萊西市紀委全會精神。注重通過互聯網這一先進的學習渠道，及時了解國內外反腐倡廉動態及先進的經驗和做法，增強了工作的主動性、預見性和創造性，提高了工作能力和水平。
二、以科學發展觀為指導，盡職盡責抓好本職工作。 在開發區，每一名機關干部不是專一的，都是多面手。自 2009 年 6 月接任紀委工作以來能正確處理工作中的矛盾，抓住主線工作不放松。能根據縣紀委的統一安排，結合我開發區實際采取了多種形式對全開發區黨員干部進行了黨風廉政宣傳教育。對到開發區紀委或縣紀委來信來訪的信訪案件及時作查處，辦理了黨員違紀案件，較好的促進了我區黨政廉政建設的發展。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先根據開發區黨委統一部署，配合紀委書記將開發區班子領導成員的責任明確細化，對黨委、管委
會領導堅持分管工作和廉政建設一手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片等活動對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全區的中心工作正常開展提供紀律保證。如一度對全開發區村級財務進行換屆前審計，對有問題村財務及時提出督辦意見，完善了村財務管理制度，保證了村一委換屆工作的正常開展。三是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，取得了較好成效。
三、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項廉政規定。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，始終按照中央提出的四項紀律、八項要求和全國黨風廉政建設責任制電視電話會議提出的“五個不許”的要求，對照檢查自己，不斷強化自律意識，做到為民、務實、清廉。堅持“四個一切”，即一切從群眾的根本利益出發，一切相信群眾、依靠群眾，一切從群眾中來、到群眾中去，一切置于群眾的監督之下，正確處理好黨的事業與個人價值、全局利益與局部利益的關系。自覺規范從政行為，不折不扣的貫徹執行關于領導干部廉潔自律的各項規定。
四、存在不足及下一步打算。 一年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是理論知識和業務 知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習； 二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒；三是工作中創新力度還不夠。
針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態，迎難而上；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。一是繼續加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。三是廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
如何寫述職述廉述學報告(精)二
歲月的長河在奔流不息，歷史的洪鐘在耳邊回響。又到了工作述職的時間，回想起這一年的中心學校工作，總結如下：
1、以良好的品質感染人
一個人能否得到同志們的擁護，不僅要看他的能力和水平，更為重要的是道德品質，所以我一直用遵紀守法、誠實守信、公道正派、大公無私、樂于奉獻嚴格要求自己。堅持全面貫徹黨的教育方針政策，切實遵守黨的紀律，堅持與縣委、縣政府、縣教育局保持一致，從不做與國家法律、法規相違背的事情，堅決做到政令暢通。
“說實話，辦實事，說了就做，做就做好”——這是我對自己的另一要求。我一直要求自己講實話，辦實事，做好事，不辜負同志們對我的期望。定期召開例會，反思言行舉止中的不足，開展批評與自我批評。用誠心對待每一個人，用真心做好每一件事。不惟親、不避疏；不惟上、不避下；不惟己，不避錯；從不拉幫結派，自以為是。在生活中，經得起誘惑，頂得住人情，管得住小節。
2、以終身學習的理念引導人
良好的素質和淵博的知識是治理好全鎮教育的前提條件和決定因素。所以，我時刻提醒自己，督學的崗位對自己是新的，要想早日進入角色，必須加強學習。首先是向書本學。一年來，我讀過的書有《新課程理論與研究》、《名校管理制度集》、《教師的10個怎么辦》等教育專著10冊。此外，《人民教育》、《湖北教育》、《襄樊教育》、《南漳教育》每冊必讀。其間描述校長的胸懷坦蕩，為人公道；校長的深謀遠慮，高瞻遠矚；校長的才華橫溢、治校精湛；校長的為人師表，處事巧妙無一不使我陶醉其中。其次是向他人學。盤錦的魏書生、上海的鄭杰一直是我崇拜的偶像，其視頻講座都一一聆聽；他們獨特的習慣，瀟灑的外表，幽默的語言，靈敏的反應，淵博的知識，豐厚的積累，無一人不說獨具匠心、精彩絕倫。再次，就是在實踐中學。進課堂聽課是我的喜愛，課前獨自思考，課中與學生合作，課后與教師探究是我下校聽課的三步曲，教師們精準的講解、學生稚嫩的回答、知識的升華等也無一不是最好的學本。在學習的過程中，對自己的要求是有益于自己的東西做好印記，必要的內容摘抄，定期寫讀后感，每次學習，我都做到認認真真、一絲不茍。通過不間斷的學習，就大大提高了自身素質，自己也明顯感覺到管理越來越科學、有序、有效，工作也張馳有道，運用自如，游刃有余了。
3、用以身作則的行為帶動人
個人的威信不在于其權力的大小，而在于其是否能做到以身作則、率先垂范。“喊破嗓子不如做出樣子”。因此，要求校長們做到的，自己首先做好；要求機關干部不能做的，自己堅決不做，帶頭執行單位規章制度，所有的會議，我從不遲到、早退，嚴格要求自己做到不動筆墨不開會，凡開會，不管大會小會，事先都要做好準備。要求校長及機關干部的工作要專業化，自己在新崗位上就不斷學習提高，不停的反思積累，使自己的能力得到了大的提升，也得到了領導的認可，在全縣教師交流工作和正高職評、副校級干部公選等工作中，連續三次被邀請參加研討、定稿、評審等事宜。要求校長及機關干部多學習，多動筆，多投稿，僅一年多的時間，我寫下的讀后感及心得30余篇，共計5萬多字，其中《新校長的四大忌》被《湖北教育》發表；《學校的安全管理的現狀及策略》縣政法委錄用并予以了獎勵。
也許就是這種無言的“引領”，所以默默地帶動了全鎮教育上上下下都倡導引領，盡職引領，推行引領，搭建起了“互學”的平臺。
我鎮地處皇城腳下，優秀教師云集，學生生源擁擠，辦學條件優越，教育信息前沿，構成了城關教育之獨有的教育資源，作為中心學校，其中一項重要職能那就是讓獨有的教育資源得到互補。為此，我們選擇了“互幫互助”的點子：在人員上予以交流，交流班子成員，交流專業教師等；在物資上予以幫扶，幫扶學生床鋪，幫扶電教設備等；在理念上予以引領，引領管理治校方略，引領高效課堂建設等。今秋開學，臨沮、張營、殷莊等中心學校教師尤為緊張，中心學校給城區學校和大型學校、教師富裕學校下達了交流教師任務，各個學校校長想盡了辦法，做細了工作，確保了開學的順暢，圓滿完成了教育局給我們下達的交流教師指標數，其中還有3名學校中層干部被調任其他學校任副校長；再者，金廟中學、胡營中學分別為鳳凰、張營、太平中心小學等扶持了床鋪、桌凳數十套；另外，殷莊中心小學是城關鎮的最邊緣學校，胡營中學、城關實驗小學分別給予了人、財、物力的幫扶。
用誠心督辦。督辦是中心學校主要職能之一，本學年初，在教育局的統一安排部署下，中心學校在重點工作落實上了也予以了誠心督辦，實話說，中心學校計劃的落實大多是通過鎮內中小學的工作來踐行的，中心學校擬定了改善辦學條件、優化教師隊伍、加強學校管理、提高德育實效、建設高效課堂、推廣教研成果六大方面的十個方面的重點工作，也是各個學校的重點工作，為此，我們進行了三次專題研討：一是年初討論落實計劃和方法。將其按落實需要的時間長短分成a，b，c三類，第一類是在很短的時間內能夠完成的；第二類是通過學校自身努力能夠完成的，時間要得比較長的；第三類是要通過向上爭取才能完成的；對第一類要求各個學校制定準確的落實時間；對第二類要求各校擬定具體的落實方案，按方案有計劃有步驟的予以落實；對第三類要求各校找準落實關鍵及爭取的大致的時間和方法。二是下學期初，匯報落實的進度。要求已經落實了的收集好相關的資料，并通過職工會公示落實情況，沒有落實的抓緊落實和督查。三是校長考核通知發下來時的友好提醒，提醒各個校長反思自己的工作計劃的落實情況，做好查漏補缺工作。正是因為我們的誠心督辦，學校的齊心協力，所以全鎮11所中小學的整體工作和重點工作都完成得都很出色，如：我們積極配合學校努力從中小學建設中共爭取有效資金761萬元，徹底解決房屋老化和學生就餐、就寢問題。全鎮11所中小學都以本校的人文基礎，全方位收集，集中篩選，編排了適宜本校學生使用的校本教材，特別是城關實小、太平中心小學、鳳凰中心小學、徐庶小學等編排的校本教材得到了教育局領導的好評。
用實心協調。城關教育涉及的攤子大，情況多，工作的協調成分也很多，政府與學校之間，教育局與學校之間，學校與學校之間很多時候都需要參與，我們把握的態度是實心實意為學校服好務。需要教職工出資出力的，我們能爭取少出的的爭取少出；需要學校承擔責任的，我們能承擔的承擔；校長陷入困境時，我們在第一時間里為其出謀劃策，將心比心，以心換心，善于了解校長們和工作人員的疾苦，廣泛征集各校面臨的困難和窘迫，做校長們的貼心人，盡最大限度的為學校做一些力所能及的事情，堅決做到不給校長們找麻煩，要求機關工作人員做到哪里有困難哪里就有我們，竭盡所能確保各個學校工作的順暢。
過去的時間一去不復返，新的一年，新的要求：我們決心順應歷史的潮流，乘長風，破巨浪，去迎接更大的挑戰！
如何寫述職述廉述學報告(精)三
述職述廉報告
南安鎮黨委委員、宣傳、統戰委員 許英
我叫許英，現任南安鎮黨委委員、宣傳、統戰委員職務。兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署，盡心盡職，努力工作，各項工作取得了一定成效。三年來，先后分管了宣傳、統戰、文化體育、精神文明創建、勞動保障、民政、經濟適用房、廉租住房、城鎮居民基本醫療保險、民生工程、街道居委會等工作，擔任新珠片副片長。先后被評為縣精神文明創建先進個人、縣十大體系建設先進個人、優秀政協委員、市優秀統戰干部。下面我就三年來的思想、政治及工作情況匯報如下：
一、注重學習，努力提高自身素養。
多年來，我堅持把學習放在工作首位，不論工作再忙，都能擠出時間，靜下心來讀書看報，系統學習黨的理論、經濟、法律等方面的知識，不斷給自己充電。做到學用結合，應用所學知識指導工作。我認為，學習給自己帶來了精神的食糧和堅定的信心，養成了頭腦清醒、意志堅定、果斷干練的作風。
二、認真履職，努力爭創一流工作業績。
作為鄉鎮一名副職領導，能夠找準位置，當好領導的參謀和操作手，以高昂的工作熱情和強烈的事業心，努力提升工作業績。
1、宣傳統戰工作成效顯著：一是著重抓好了特色亮點的對外宣傳，連續多年我鎮宣傳、思想工作被評為“先進單位”，新聞報道獲“一等獎”。今年，加大了對在“7.3”洪災抗洪搶險和災后重建工作中涌現出來的先進事跡報道。樹立了鐘文清、曾慶洪等典型，新安村民兵營長曾慶洪的先進事跡上了江西衛視《井岡先鋒》欄目。二是抓好了新華村、花園村，建設村等文明村鎮的創建工作，目前已分別推薦到縣市申報“文明村鎮”： 2007年5月東山街社區被贛州市文明委授予“市十佳文明社區”的榮
譽稱號。三是積極開展統一戰線工作，兩年來，爭取個私業主50多萬元支持新農村建設，爭取個私業主50多萬元支持災后重建。
2、社區建設縱深推進。作為社區工作組組長，一是積極優化居委會干部的配備，先后將五里山、余西街、北門河街居委會干部配齊配強。二是積極推進城區文明創建。通過開展“九進社區”活動，整合社區資源，大力開展便民、惠民服務。東山街社區多次代表我縣接待外地參觀團的考察，被市文明委授予“市十佳文明社區”，東山街、余西街先后被評為市縣文明社區。三是抓好城區小街小巷路面硬化。借鑒新農村建設的模式，以居民為主體，成立理事會，發動群眾捐款捐物，籌資100多萬元，澆筑水泥路3100多米，解決了居民出行難的問題，深受群眾好評；四是積極推進十大體系進社區工作，2007年10月在東山街星河嘉園小區還召開了市十大體系進園區現場會；
3、民生工程深入開展。一是穩步推進經濟適用房、廉租房的惠及面，將這項惠民工程真正落到實處，目前，享受經濟適用房的居民36戶，享受廉租住房的居民360多戶。二是全面推進城鎮居民基本醫療保險工作。目前，共參保3.6萬人，享受補助400多萬元。三是扎實開展民政工作。在團結民政所工作人員的努力下，完善了社會救助等制度為核心的城市最低生活保障制度。健全網絡，社會保障成果顯著。積極爭取華潤銅材廠捐資8萬多元澆好了南安鎮敬老院入院主干道400米。同時，爭取縣民政局80多萬元完善南安鎮敬老院基礎設施建設。四是勞動保障工作。2007年城鎮居民基本醫療保險工作正式啟動以來，全面推進城鎮居民基本醫療保險工作。目前，共參保3.6萬人，享受補助400多萬元。五是狠抓了農民知識化工程。三年來，全鎮共舉辦各類培訓班73期，累計參加培訓的人數達4600多人次。
4、駐片工作穩扎穩打。注重發揮鎮村干部的積極性，齊心協力，各項工作取得了較好的成績。一是抓好了維穩促發展。始終將社會穩定擺在各項工作之首，及時排查不穩定因素，積極介
入、調處，將矛盾消除在萌芽狀態，確保了所駐的村居穩定發展。二是抓好了農村社會各項事業的發展。今年，組織花園村籌資20多萬元澆筑野雞坑入組主干道1500多米，解決了老石坑移民多年遺留問題。三是抓好了災后重建工作。受災群眾的事無小事，群眾的需求就是我們的工作，宣傳政策、調解糾紛，協調建房，所掛點北門河街災后重建走在全鎮前列。四是抓好了計劃生育工作。以落實環孕檢及四術及時率為基礎，確保了掛點村居計劃生育指標合格。
三、嚴于律己，努力保持公仆本色。
我從一名農家子弟，跳出農門走上鄉鎮領導崗位，完全是黨和人民培養教育的結果。我十分珍惜這份來之不易的工作和榮譽。在工作中，我嚴格要求自己。做到服務中心、顧全大局，處處以身作則，踏踏實實做事、堂堂正正做人。時刻注意自己的一言一行，牢記自已是一名共產黨員，踏踏實實做事，堂堂正正做人；在同事中，嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，取得他們的支持和幫助；在生活中，不講排場，不比闊氣，常去非份之想，常懷律己之心，認真開展批評和自我批評，從不利用職務之便為自己謀取不正當利益，保持了清正廉潔的公仆形象。
回顧幾年來的工作，縱向比，有了長足的進步，橫向比，特別是與先進比，仍有差距。今后，我將進一步加強學習，以更加務實的工作作風，以更加飽滿的工作熱情，積極投身到大余發展的熱潮中，爭取創造更加良好的業績。
許英同志政績概要
1、宣傳統戰工作成效顯著：一是著重抓好了特色亮點的對外宣傳，連續多年我鎮宣傳、思想工作被評為“先進單位”，新聞報道獲“一等獎”。今年，加大了對在“7.3”洪災抗洪搶險和災后重建工作中涌現出來的先進事跡報道。樹立了鐘文清、曾慶洪等典型，新安村民兵營長曾慶洪的先進事跡上了江西衛視《井岡先鋒》欄目。二是抓好了新華村、花園村，建設村等文明村鎮的創建工作，目前已分別推薦到縣市申報“文明村鎮”： 2007年5月東山街社區被贛州市文明委授予“市十佳文明社區”的榮譽稱號。三是積極開展統一戰線工作，兩年來，爭取個私業主50多萬元支持新農村建設，爭取個私業主50多萬元支持災后重建。
2、社區建設縱深推進。作為社區工作組組長，一是積極優化居委會干部的配備，先后將五里山、余西街、北門河街居委會干部配齊配強。二是積極推進城區文明創建。通過開展“九進社區”活動，整合社區資源，大力開展便民、惠民服務。東山街社區多次代表我縣接待外地參觀團的考察，被市文明委授予“市十佳文明社區”，東山街、余西街先后被評為市縣文明社區。三是抓好城區小街小巷路面硬化。借鑒新農村建設的模式，以居民為主體，成立理事會，發動群眾捐款捐物，籌資100多萬元，澆筑水泥路3100多米，解決了居民出行難的問題，深受群眾好評；四是積極推進十大體系進社區工作，2007年10月在東山街星河嘉園小區還召開了市十大體系進園區現場會；
3、民生工程深入開展。一是穩步推進經濟適用房、廉租房的惠及面，將這項惠民工程真正落到實處，目前，享受經濟適用房的居民36戶，享受廉租住房的居民360多戶。二是全面推進城鎮居民基本醫療保險工作。目前，共參保3.6萬人，享受補助400多萬元。三是扎實開展民政工作。在團結民政所工作人員的努力下，完善了社會救助等制度為核心的城市最低生活保障制
度。健全網絡，社會保障成果顯著。積極爭取華潤銅材廠捐資8萬多元澆好了南安鎮敬老院入院主干道400米。同時，爭取縣民政局80多萬元完善南安鎮敬老院基礎設施建設。四是勞動保障工作。2007年城鎮居民基本醫療保險工作正式啟動以來，全面推進城鎮居民基本醫療保險工作。目前，共參保3.6萬人，享受補助400多萬元。五是狠抓了農民知識化工程。三年來，全鎮共舉辦各類培訓班73期，累計參加培訓的人數達4600多人次。
4、駐片工作穩扎穩打。注重發揮鎮村干部的積極性，齊心協力，各項工作取得了較好的成績。一是抓好了維穩促發展。始終將社會穩定擺在各項工作之首，及時排查不穩定因素，積極介入、調處，將矛盾消除在萌芽狀態，確保了所駐的村居穩定發展。二是抓好了農村社會各項事業的發展。今年，組織花園村籌資20多萬元澆筑野雞坑入組主干道1500多米，解決了老石坑移民多年遺留問題。三是抓好了災后重建工作。受災群眾的事無小事，群眾的需求就是我們的工作，宣傳政策、調解糾紛，協調建房，所掛點北門河街災后重建走在全鎮前列。四是抓好了計劃生育工作。以落實環孕檢及四術及時率為基礎，確保了掛點村居計劃生育指標合格。
如何寫述職述廉述學報告(精)四
領導班子述職述廉報告
在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性
公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。一是堅持政治理論學習制度。公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則、業務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力 班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法；在加強拆遷力度上，與各區及時溝通，周密部署，狠抓督促；在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創新；在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
三、堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度 班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。一年來沒有發現存在違法違紀行為。
一是確保“一崗雙責”落到實處。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。
二是強化廉潔從業思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業表率。
四、加強作風建設，提升公司形象 公司領導班子全面貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”，嚴格執行“四條禁令”，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協調服務能力。圍繞“惠民、攻堅、作風”，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。
一是建立和完善廣泛聽取群眾意見的長效機制。為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。
二是提出工作“重心下移、作風下伸”總體思想。面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照“重心要下移，作風要下伸”的要求，將1／3的時間放到現場項目上去，及時發現問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。
三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。篇二：2015年xx車間班子述職述廉報告
2015年xxx車間班子述職述廉報告 2015年是xxx打造“五型礦山”、實施“五大工程”的關健年，也是xxx車間“勇于擔當、提質增效”的攻關年。在礦黨政的正確領導下，車間領導班子始終以“三嚴三實”精神為指導，深入貫徹十八屆四中、五中全會精神和礦黨政工作布署，面對困難不畏縮，理清思路、突出重點、狠抓落實，充分發揮班子的主觀能動性，班子戰斗力得到了不斷增強，各生產經營管理工作順利推進。1－10月份累計完成處理量1000992噸，選銅回收率達到79.92%，銅精礦品位21.46%，銅精礦水份13.68%。2015年主要做了以下幾個方面的工作：
一是堅持間周四政治學習制度。車間班子認真落實上級黨委有關學習的要求，積極參加間周四政治學習活動，系統學習黨的十八屆四中、五中全會精神，習近平總書記系列講話精神，以及礦黨政的有關工作指導思想，在長期的學習實踐中，車間領導班子能夠堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，遵守黨的紀律，努力推動xxx車間各項管理工作向前發展。二是加強對黨員干部的思想政治教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織黨員干部學習了黨中央精神、公司、礦的工作指導思想、措施等，不斷提高黨員干部素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。講清了礦及車間面臨的實際困難和工作的主攻方向，使
黨員干部職工增強辨別是非的能力，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，對于統一思想，講政治、樹正氣，創造積極向上的工作氛圍發揮了積極的作用。
二、堅持民主集中制，加強班子建設
一是堅持集體領導。充分發揮班子成員集體領導作用，堅持民主集中制，是發揮班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在車間每年開展一次領導班子民主生活會上，班子成員聯系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
三、堅持“三嚴三實”，加強作風建設。
一是落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度。班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，以“三嚴三實”嚴格要求自已，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。二是確保“一崗雙責”落到實處。按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。三是強化“講規矩、守紀
律”意識。領導班子始終做到在思想上、行動上與礦黨政保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，堅決服從組織決定和集體決策，堅決維護礦和車間的集體利益，自覺接受黨和職工群眾監督。班子成員從沒有為個人謀取不正當利益，沒有超越權限辦事。
四、堅持活動強黨，構筑戰斗保壘
一是以黨建貫標體系的運行為抓手，黨建的規范化和科學化水平不斷提高。面公司發展的新形勢、新要求，積極學習貫徹公司黨建貫標體系文件，強化黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等的檢查落實。在各項制度實施中，使黨建工作做到了有章可循，自覺用流程的標準規范自己的工作行為。二是認真開展黨內“三評議”活動，41名黨員撰寫自我剖析材料，牢記中央“八項規定”和“四風”建設的要求,收集基層職工意見36條，落實整改措施16條。三是融入生產中心，展現黨建風采。把黨建工作與生產經營結合起來，取得了黨建工作和生產經營的雙促進。近年來，一方面車間先后開展了“我為黨旗添風采、黨員七帶頭活動”、黨員“360安全衛士”活動等黨建主題活動，每季評選4名“七帶頭”先進個人，黨員掛點重點設備，每月評選1名黨員選鋒機臺先進個人，從生產、安全、設備等方面，帶頭以實際行動樹立黨員的形象，發揮黨員的作用。四是針對車間急難重點工作任務，車間黨總支每月至少開展一次義務突擊勞動的工作目標，如3#、4#、8#皮帶的更換，振動篩廠房周邊積砂清理，公共區域現場文明衛生的整治，尾砂壩2#坑防汛，4#坑
干堆管道移位、30米銅精礦溜槽精礦回收等等，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。
五、堅持發展信念，生產穩步推進
1、筑牢安全環保防線。一年來，xxx車間把安全環保工作放在重中之重，認真吸取3.11事故教訓，進一步落實安全環保工作責任制，加強安全環保生產監督管理職責。堅持月度、季度安全檢查，每周不少于兩次對尾砂管道進行全線巡視。認真開展“安全生產月”和“百日安全無事故”活動，強化紅線意識，促進安全發展。先后組織全車間干部職工進行安全環保知識培訓、尾礦庫汛期防汛演練、安全板報評比等活動，確保了車間安全環保工作目標的順利實現。1-10月份，累計完成隱患整改193項，安全考核處罰金額4770元。同時，在礦行政的支持下，對碎礦主廠房防塵系統行改造，效果明顯，降低了職工的粉塵職業危害。
2、精心組織生產。在確保完成全年生產任務的前提下，一是按照“三廠合一”的要求，精心組織 45米濃密機、柱塞泵、山上干堆的生產作業，確保干堆生產的開車效率，千方百計延長老庫安全生產時間。二是不等不靠，通小改小革,完善承接的部分井下供礦流程，采取措施激勵職工多開井下礦，當前井下供礦處理能力可達到2000t/d。三是加強銅精礦的水份、品位管理，配合礦精礦出廠要求，努力做到產銷平衡。
3、設備管理不斷強化。車間繼續堅持和完善車間“碎礦設備集中維修，磨浮設備系統檢修，脫水設備搞好備用，尾砂設備日常搶修”的設備管理原則，不斷加大設備管理的針對性，嚴格
執行每周一設備加油潤滑，每周四設備巡檢的工作制度，強化操作工對設備的一級維護意識，努力預防設備故障，提高設備運轉率。
4、技術管理初見成效。一是加強工藝紀律和勞動紀律，完善鋼球添加和藥劑添加指令，增加鋼球充填率，提高磨礦濃度，穩定磨礦細度，規范職工的操作行為，認真開展磨礦、浮選工技術培訓、比武，1-10月分，累計回收率較去年同期相比提高了0.26個百分點。二是加強銅精礦水份管理。組織技術人員對壓濾機的運行參數進行監測、分析，合理安排精礦出廠，使出廠精礦水份控制在14.5%以內。
5、“兩全一精”持續改善。一是全面加強對績效考核和班組經濟核算工作的指導，完成了“一體化”績效考核模式，班組經濟核算建立了規范操作體系，兩全管理對成本的管控作用初見成效，三季度，車間成本在1-6月考核的基礎上得到控制。二是5s管理四季度順利通過公司驗收。三是組織完成“三化建設”過程識別及過程策劃，“對標”工作得到公司檢查組成員的充分肯定，“三標一體”也通過了公司內審。
同時，在礦行政的支持下，對車間現場環境進行治理，改善職工工作條件，得到車間職工的肯定。
車間雖然取得了一定的成績，但與上級要求和職工群眾期望相比，還存在一定差距。xxx車間領導班子將同車間黨員干部、職工群眾一道，進一步統一思想、堅定信心，圍繞礦中心工作大局，超前思考、抓好機遇、迎接挑戰，努力實現xxx車間健康穩篇三：企業領導班子述職報告
企業領導班子述職報告 文章標題：企業領導班子述職報告
今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任
務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。1．加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。3．堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。4．強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓
好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出 [1] [2] 抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出 [1][2][3]下一頁
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企業領導班子述職報告 今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。1．加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不 搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。3．堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。4．強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出 “黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。1．民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員（其中預備黨員4名），100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質；三要有優良的崗位技術。2．干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。3．黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4．統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。
1．創新黨建工作載體，為區隊建設提供堅強的源動力。
一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們必須齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了 “立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動；
二是創建學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了創建學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確創建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到“90.5.1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。2．強化組織領導，推進目標任務的完成。
今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化
責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米,完成計劃的192%, 另外，安全快速、優質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。
四、問題與體會 今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。在今年三個文明建設中我們的工作體會：
一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進區隊建設工作。篇五：2013年化產車間領導班子述職述廉報告 2013年化產車間領導班子述職述廉報告
時光荏苒，忙碌而又充實的2013年已經過去，在過去的一年里，化產車間領導班子在公司的正確領導下，緊緊圍繞安全生產這個中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過車間全體員工的共同努力，車間的綜合管理水平不斷上升，圓滿完成了公司下達的各項任務，尤其在安全生產方面，車間保持了全年安全生產無事故的良好成績，現從德、能、勤、績、廉五個方面對2013年化產車間領導班子的工作情況進行回顧，為2014年取得更好成績，開拓工作新局面，打下堅實的基礎。
一、【德】 車間領導班子在日常工作中珍惜團結、維護和諧，能夠做到互相支持，團結一致，求真務實，廉潔自律，具有較強的事業心和責任感，具有較高的思想品質和精神境界，能夠帶頭貫徹和落實公司的各項決策和工作部署，嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度，盡心、盡力、盡責的做好各項工作，在職工中樹立起了較好的形象。
二、【能】
化產車間領導班子四人均為大專以上文化，且均在車間工作多年，具有較豐富的現場管理經驗和技能水平，能夠借助自身在管理或技能上不同的優勢，為車間各項工作的開展保駕護航，在過去的一年里，有效促進了車間安全、生產、技術、黨建等工作又好又快的發展。
三、【勤】
工作和學習上能夠以身作則，在工作中做到不斷學習、持續提高各自的理論素養、業務水平和管理水平，每天都堅持深入生產現場檢查、解決生產現場存在的各種問題，圍繞產品質量、安全生產、現場管理、節能降耗等制定各種嚴格具體的考核措施，時刻發揮黨員干部的模范帶頭作用。
四、【績】
1、車間領導班子不斷加強內部市場化建設，提高生產效率。在工作中，車間通過各種渠道加大宣傳，進一步強化市場化建設責任意識，加大內部市場化工作推進力度，使員工切實樹立“掙工資、掙獎金”的理念，以提高生產效率、降低各項消耗為基本目標，全面建立
二、三級市場運行體系及相應的價格結算指標和績
效考核指標，同時制訂了相應的成本管理和能源管理制度，對水、電、汽及各種生產物資、設備材料等消耗嚴格考核，通過加強可控生產物資及檢修材料的日常管理，有效推進了車間的生產經營管理，實現了增收、節支、降耗的目的。
2、嚴格進行安全經濟技術一體化論證，穩步推進技改項目，積極實施增收節支實施方案。同時狠抓全員全過程成本管理，細化指標、優化操作，不斷強化現場管理，深挖內潛，認真開展qc小組活動、合理化建議等活動，2013年，車間實施了大量的檢修和技術改造，對降低生產成本、提高生產效率、保持全年安全生產無事故起到了積極的作用。具體包括：
①循環水、低溫水泵節能改造。
②將一臺制冷循環水無閥過濾器改造為低溫水過濾器，改造后，大大降低了低溫水濁度和鐵離子，減少了低溫水系統工業水補水量。
③嚴格控制回收循環水、制冷循環水系統濃縮倍數在4倍左右，減少工業水消耗。④蒸氨塔部分氨氣并入飽和器，不但節省了預冷塔低溫水的冷量消耗，還節省了預熱器的蒸汽消耗并增加了硫銨的產量。
⑤生化廢水處理過程中用液堿代替部分純堿，通過原料差價，降低了污水處理成本。
⑥兩臺蒸氨塔的技改：技改完成后，剩余氨水處理效率提高一倍，為公司環保做出積極貢獻；
⑦1#初冷器和5#初冷器的大修：目前1#初冷器大修完畢，并已正常投用。5#初冷器預計春節前能正常投用。初冷器大修完成后，將徹底解決內漏問題，緩解剩余氨水槽持續高液位的生產壓力；
⑧油庫粗苯裝車管線并入精苯廠5#裝車臺，從而實現危險化學品裝車的集中管理；
⑨硫銨離心機的改造，采用故障率較低的雙級活塞推料離心機比原有離心機效率提高了一倍；硫銨pe管的更換，解決了現場安全隱患；硫銨引風管的更換，解決廠房室內飛料問題，在回流管之間增加聯通閥，實現了兩套系統的互相切換等等。
⑩新增4#電捕及1—3#電捕技改。4#電捕投用后，有效降低了煤氣油塵含量，為甲醇的穩定生產提供了保障。
3、嚴格按照《臨渙焦化2013年材料考核管理辦法》，進一步加強機、電、設、控等各類物資材料計劃和備品備件材料計劃的申報管理，提高材料申報的準確性，嚴格過程控制，2013年，化產車間材料費消耗比往年有大幅度降低。
4、產量完成情況：
化產車間2013年全年產量完成情況： 焦油：10.54萬噸，月平均產量8780.4噸，平均收率為：3.86%，超過公司年初目標10萬噸。
硫銨： 2.84萬噸,月平均產量 2363.67噸，平均收率為：1.08%。公司的考核指標為1.10%，從飽和器后煤氣含氨看，煤氣中的氨已基本全部回收，產量未完成的主要原因是我公司煤氣含氨不高，近幾月來的風機后煤氣含氨一直在7g/m3以下。粗苯：2.79萬噸，月平均產量為2322.7噸，超過公司年初目標2.7萬噸。
五、【廉】
在廉潔自律方面，車間領導班子始終高度重視黨風廉政建設工作，認真學習上級有關反腐倡廉方面的文件、會議精神。在履行職責的過程中，始終做到“慎言、慎行、慎獨，廉潔自律，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，對于關系職工切身利益的重大問題，集中研究，做到公平、公正、公開、透明。2013年已經悄然滑過，在新的一年里，車間領導班子將繼續團結一致，強化管理，優化工藝，以提高管技人員和現場員工的技能水平為抓手，抓好班組建設，提高精細化管理水平和應急管理能力，確保2014年安全生產，為公司完成2014年生產經營目標夯實基礎。
如何寫述職述廉述學報告(精)五
街道班子2010年述職述廉報告
按照要求，現將街道班子一年來工作情況報告如下：
一、認真履行職責，全力完成年度各項目標任務
今年以來，街道圍繞區委區政府“打造五大中心，建設品質,實現全面跨越”的決策部署，緊密結合街道實際，以打造“特色經濟街道、‘五有’示范街道、綠色宜居街道、和諧平安街道
”為抓手，不斷加大工作推進力度，全力提升整體工作水平，地區經濟社會保持健康協調發展。
1、綜合經濟實力顯著增強。面對前兩年經濟高速增長和稅收結構變化的巨大壓力，街道堅持“發展是第一要務”理念，樹立信心，積極應對。年初組織力量深入調研，集體謀劃發展戰略，全力推動地區經濟發展。1-10月份街道完成地方一般預算收入14243萬元，增幅7.22%。
2、產業發展基礎進一步夯實。街道狠抓現有項目推進，加大走訪服務力度，積極協調解決項目推進中存在的困難和問題。目前，“解放1948”二期大廈項目已通過規劃要點和總體建設方案審批，預計將于年底前全面展開施工前期工作；金基尚城項目已完成改建重組，將于年底前全面開工；公園路159號“菲呢克斯”項目進展良好，地下第三次出土基本結束，將于明年4月實現正負零；酒精廠地塊項目地上遺留問題于9月26日全部解決，現已進入土地儲備中心。同時街道大力推進體育大廈等商業樓宇建設，加快創意東八區發展，9個主要商業載體承載企業超過1000家，形成超過26萬平方米的商業商務面積，為持續穩定發展打下扎實基礎。
3、公共服務能力不斷加強。街道堅持富民惠民優先，圍繞更高水平“五有”目標，積極實施為民辦實事項目，民生服務和社會建設水平得到提高。和諧社區建設出成果，通過社區論壇等居民自治機構的有效運作，居民自我教育、自我管理能力不斷增強，社區自治水平得到提升，“孝老愛親”、“平安守法”、“學習讀書”等三個特色小區創建活動逐步深入，文明和諧氛圍得到強化。民生服務保障上水平，勞動保障工作八項考核指標繼續位居全區前列，“江蘇省企業退休人員社會化管理服務社區”、“南京市示范失業人員之家”，“幫扶崗位超市”等三個勞動保障服務品牌項目規范性得到增強；社會救助中心正常運轉，社區養老資源進一步整合；藍旗新村社區成功創建南京市防災減災示范社區。人普工作組織嚴密，推進有序，摸底、調查、正式登記各階段工作進展順利，做到了全面覆蓋、杜絕漏錯。
4、和諧穩定局面得到鞏固。街道在確立“保穩定、不出事、促發展”的工作思路基礎上，不斷完善領導掛包責任制，建立重點上訪人員、重大矛盾糾紛、突出治安問題的研究會辦制度，完善綜治成員單位、群防群治、反邪教工作三個體系建設，大陽溝、尚書巷等三個社區順利通過市級“民主法治示范社區”考核，“五五”普法工作推進順利，在各項重大活動、敏感時期確保了“四個不發生”，轄區和諧穩定局面得到鞏固。
5、環境建設管理水平提高。街道市容長效管理水平進一步提高，在全市45個街道平均排名由原來的前20名上升到前15名，圓滿完成龍蟠中路、解放南路等出新道路的周邊環境整治，拆除新老違建139處3181平方米，在水果車、夜排檔等各類專項整治中成效突出。及時成立街道物管“兩站一中心”，指導成立無物管小區小區自管委員會16個，基本完成年度目標任務。
6、地區文明程度有效提升。街道緊緊圍繞創建國家文明城市的目標，對照創建標準，嚴格責任落實，狠抓薄弱環節，通過建立街道“典型庫”、強化社區教育、結合街道特色黨建工作倡導文明風尚等措施，地區公共文明指數不斷提升，群眾文明素養得到提高，較好的完成了今年的國查迎查任務。
二、堅持強基固本，街道班子自身建設得到加強
街道班子堅持以創先爭優活動為動力，認真落實民主集中制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，班子凝聚力得到增強，干部隊伍素質不斷提高，獲得全區先進基層黨工委稱號，為各項工作順利推進提供了有力保障。
1、切實加強班子和干部隊伍建設。一是把思想政治建設放在首位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，采取集體學習與自主學習相結合的方式，充分利用中心組理論學習、工委會、辦公會等形式，加強政治學習提高理論素養。同時鼓勵干部通過自學、繼續教育、輪訓輔導等方式自我提升，引導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。二是扎實開展創先爭優活動，以“為黨旗爭光輝，做群眾貼心人”為主題，及時制定活動實施意見，成立領導小組和辦公室，堅持活動開展與促進發展、增進和諧、改進作風緊密結合，并通過推進會、交流會、點評會等形式進行經常性督查。目前，街道各級黨組織和黨員通過實實在在的行動，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。三是不斷加強干部隊伍建設，堅持正確的用人導向，注意關心培養，嚴格教
如何寫述職述廉述學報告(精)六
黨群部部長述職述廉報告
篇1：黨群部部長述職
xx年度述職報告
（*** 黨群部部長）
尊敬的xx書記、各位同事：
年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一
年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要
求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述
職，如有不妥之處敬請大家批評指正。
一、注重學習提高，不斷加強自身修養
作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。
一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作
方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預
見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工
作事務的過程
中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事
學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和
工作方向，讓工作少走了許多彎路。
二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。
（一）建章立制，人事管理工作上臺階。
要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有
68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個
人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年
初就對《年度績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休
假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施
細則》等人事制
度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工
作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力
求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員
工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人
才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人
員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試
用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人
事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現
了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已
走向更加標準
化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到
開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公
路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。
（二）多措并舉，黨建工作上水平
一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主
線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任
務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。
二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。
三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。
四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。
五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員
過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本年度確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。
（三）載體豐富，黨群活動有特色。
xx年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。
（四）用心服務，工團組織有活力
一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。
三、存在不足及努力方向
回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協
助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。xx年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。
篇2：市組織部長述職述廉報告范文
市組織部長述職述廉報告范文
一、認真組織實施干部教育培訓工程
強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高
素質”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發《關于200年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊伍情況
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀
委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監督。
(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發揮了最后關口的作用。
三、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用
工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。
(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
(三)加強對干部選拔任用全過程的監督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票
決制。
(四)加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優秀年輕
干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。
(五)加強干部選拔任用工作的檢查監督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監督。
(六)加強對領導干部特別是“一把手”的監督。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》為契機，規范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監督。
四、認真落實處分執行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風
認真落實處分執行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環節。在工作中，我認真履行職責，注意做到：
(一)確保黨紀政紀處分決定執行到位。根據《關于實行黨紀政紀處分決定執行工作-責任制的實施辦法》規定，按照管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規定對受處分者進行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受
處分者個人檔案。
(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現優秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規定，建議組織上予以適當任用。
五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象
只有不斷學習，才能不斷進步。我注重加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀檢監察機關開展的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，樹立正確的權力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執
行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，保持一個組織工作干部公
道正派的良好形象。
六、存在的問題
我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“五村、兩規范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環節;組織工作干部隊伍的素質還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。
篇3：xx集團公司黨群工作部部長述職報告
個 人 述 職 報 告
本人于xx年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認可。xx年被評為縣“優秀共產黨員”。現將一年
來我主管的辦公室工作和協助的工作作一簡要述職：
一、著力提高領導組織能力，積極發揮參謀理政作用，服務黨的執政能力建設
（一）圍繞發展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。始終把落實發展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發展的新思路
提供決策依據。
（二）圍繞黨的建設參謀理政。沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。一年來，我認真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率
先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。
（三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關,全面提高秘書隊伍整體素質、形象以及服務水平。一方面我充分發揮黨辦協調上下，凝聚各方的作用，履行好
參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經濟社會更快更好地發展。
（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執行黨風廉政建設有關規定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創建活動以及聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發干部隊伍活力。
二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室的主動性創造性，充分發揮參謀和助手的作用
為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工
作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協調和跟蹤服務。
（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統一思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。
（三）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，xx年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統一安排，分工協作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯著提高，受到縣委領導的好評。
（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。xx年，我根據省委巡視組的建議，統一刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。
（五）扎實做好常委秘書工作。在擔任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業業，勤于做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中
如何寫述職述廉述學報告(精)七
2018年度述職述廉述學述黨建報告,述職述廉
2018年度述職述廉述學述黨建報告
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。時刻以一名優秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
1、是注重理論學習。主動參加單位組織的政策性理論學習活動，還有川匯區科級干部培訓會。在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，使我的政治思想有了更新的提高。
2、是注重業務知識學習。利用業余時間認真學習職稱，退休和工資方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的復合型人才。
3、是注重向實踐學習。認真開展“創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。
二、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同墮落作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
1、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
2、加強黨風廉政建設
在本人分管工作中，嚴格要求干部嚴、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，抵抗講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
3、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
三、作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力:
1、是做到了“慎權”。
2、是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。
3、是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。
4、是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
5、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類問題都能及時處理。
2018年分管的退休股，工資股和專業技術管理股各項工作都能圓滿的完成。各股室今年的業績總結如下：
離退休股：審核機關工作人員退休63人。事業單位工作人員退休176人。審批機關事業單位遺屬生活困難補助10戶15人。47人增加了離休費。
工資股：2018年度機關事業單位政策級別（檔次）、薪級工資手續辦理為1373人辦理了政策晉升級別（或級別檔次）手續，為6085人辦理政策晉升薪級工資手續。為196人晉升了職務工資。為249人晉升事業崗位等級工資，為29人確定工資手續，完成19人職級晉升人員工資手續辦理。完成法、檢兩院員額內法官、檢察官以及司法輔助人員的2018年度績效工資總量的審核工作。為25名同志審批了工作日之外加班補貼手續，辦理司法警察執勤補貼手續25人。
按照上級布置，今年首次采用了工人技術等級網絡報名審核方式，共為124人工人同志辦理了工人技術等級的申報工作，其中高級技師9人、技師51人，高級工47人，中初級17人。按照上級要求，已經完成了工人培訓教材的發放工作和工人等級網絡培訓教育工作。為市統一考試合格人員發放了考試合格人員審核表。按照上級要求，配合上級部門或兄弟部門完成各項協調工作，如配合財政部門完成2017年度規范津補貼發放情況的統計、配合紀檢部門核實處分人員工資落實情況等。繼續依據川政辦（2017）19號文件要求，貫徹落實區直各單位、區辦事處帶薪休假制度工作，目前已完成各單位的年休假計劃上報工作。依據川政辦（2017）43號文件要求，已接受區直各單位、辦事處上報防治“吃空餉”統計數據。
專業技術管理股：2018年度評審通過初、中、高級專業技術人員154人，并辦理了職務晉升聘任手續和資格證書。為衛生系統招聘的180名人事代理專業技術人員辦理了職務聘任手續。按市局安排為我區108家事業單位進行了專業技術職務職稱評審計劃。根據省職改辦通知，我區推薦1名教師，通過了中小學正高級教師評審。向省市兩級推薦54人參加高級專業技術職務評審，根據豫職改辦【2017】28號文件要求，我區推薦12人進行衛生高級業務考試。按照周人社牌【2016】57號精神，對12名高層次專業技術人員進行了考核，并將考核結果上報市局。
如何寫述職述廉述學報告(精)八
各位領導、同仁：
大家好!
在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快，隨著腳步的步驟即將過完20xx年，這也是難忘的一年，也是我個人成長和學習的一年，我作為一名涂裝車間的副主任，能夠認真履行職責，團結好車間員工，在部長·主任的領導下，按照上級領導的工作思路積極進取，扎實工作，圓滿完成領導交給的各項工作，在整體工作方面取得完美成績。下面，我進行述職報告，有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。
由于我們車間人員較少情況下，在工作相對比較繁雜中，我積極調動各班組員工的積極性，有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務，在一年的工作之中，沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩，在全車間員工的努力配合下，是我們的各項工作都能順利完成。
在今年的工作中，由于工作的需要，讓我管理各班組的靈活調配，負責勞保用品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作，從職工作的正常開展，積極配合領導的號召，完成里車間內玩的反新工作，使員工的工作環境有了很大進步。
我帶領員工配合生產任務，認真完成涂裝的噴涂工作，從自檢到互撿，嚴格把關，保證產品的效率與質量雙從得到完善，保證生產任務的正常運轉。
積極響應公司的號召，對各車間場地的設備進行涂裝，把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝，是老舊的設備煥然一新，從新回到新設備的程度，這樣大大提高了各車間的美感，改變了公的環境，為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。
總之，在一年的工作中，我們能以工作的責任感完成各項工作，大事在過程中還存在許多不足之處，這也是在今后工作應該努力的方面，具體是一下幾方面：
1、增加員工的培訓，使員工從講課中得到理論知識，充分利用獎罰的經濟杠桿，營造趕、學、比、超的工作氣氛，來提高員工的綜合素質與專業知識的掌握。
2、加強對員工的專業知識的培訓，提高各班組及個人的操作水平。
3、強化個性工作的質量，提高個員工的工作效率。
4、對各班組區域的環境衛生認真檢查，仔細清理，做好5s的現場管理，使各班組有個良好的工作環境，保持場地有一個完美的形象。
5、在做好本職工作的同時，繼續完成領導交給的各項工作任務。
望公司領導以往對我的支持與厚愛，我將通過不斷的學習來完善自己，爭取做一個合格的管理干部，為公司未來的發展多出一份心，多盡一份力。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
車間主任述職報告 | 職工代表述職報告 | 辦公室主任述職報告
車間主任述職報告 | 職工代表述職報告 | 辦公室主任述職報告
如何寫述職述廉述學報告(精)九
鄉鎮人大副主席述職述廉述德報告
幾個月來，按照鎮黨委的分工本人負責協助人大主席處理鎮人大日常工作，分管曬黃煙生產，聯系**村。根據上級黨委關于對科級領導干部任職情況進行考核的要求，對自己任職以來在履職、執行黨風廉政建設和加強思想品德修養等方面的情況進行了自查和總結:
一、本職工作
一是圓滿完成縣人大年度會議安排的各項工作任務。二是順利完成了今年度人大、政府的換屆選舉工作，圓滿地完成了各項會議議程。根據鎮人大主席團工作安排，認真籌備，精心組織，召開專門會議，認真研究制定會議計劃，會議方案，順利完成鎮五屆一次大會，并在鎮五屆一次大會上成功選出人大主席1名、人大副主席1名、鎮長1名、副鎮長4名。三是對“五五”普法工作推進情況、鎮域企業用工情況、農業產業化及煙葉產業發展狀況等進行了專題調研。四是抓好鎮人大代表提出的建議、意見、批評的督辦工作，按照建議、意見的內容進行分類，并召開了政府相關領導、部門負責人參加的工作督辦會，明確了要求和辦結時間，簽訂了代表建議辦理責任書。五是加強了代表視察、調研工作，組織我鎮人大代表對畜牧、水利、教育、文化建設、查違控違等工作進行了專項視察，并組織縣、鎮代表對招商引資、農村水利興修、新農村建設等工作進行了視察調研。六是積極開展
民主評議基層站所工作。我們每年組織人大代表積極參與對各基層站所工作的民主考評，取得了良好的效果。
二、分管工作
我鎮是曬黃煙生產新區，一切工作從無到有。我2013年的工作思路是按照建設現代煙草農業的目標定位，實施“科技興煙”戰略，堅持“計劃種植，突出重點，主攻產量和質量，提高效益”的方針，實行“正確引導、穩步推進”，著力打造種植規模化、技術標準化、管理規范化、煙農職業化的生產格局，確保在3-5年內把煙葉生產建設成我鎮經濟發展的重要支柱產業。
2011年我鎮被確定為曬黃煙生產基地鄉鎮。為發展我鎮經
濟，增加農民收入，做優做強我鎮的曬黃煙產業，今年我鎮及早的召開了全鎮曬黃煙生產工作動員會議，確定全鎮14個村落實煙葉面積2000畝，實現收購1萬擔。按照縣委縣政府下達的工作任務制定了切實可行的實施方案，鎮成立了以黨委書記為組長，鎮長、人大主席、主管領導任副組長的曬煙生產領導小組；下設煙葉生產指導管理辦公室，并制定了《**鎮2013年曬黃煙生產工作的實施意見》，使從煙領導、干部帶著任務和責任下村；根據各村具體實際情況合理下達了目標任務，并制定了嚴格的考核獎懲制度和激勵措施。
隨著工作的進一步落實，我帶領辦公室成員，以狠抓煙葉收購和面積發展，分別制定各個時期的工作實施方案，對煙農戶以指導為主，引導為輔，促煙農戶的自覺生產；嚴格執行各項幫扶
2制度，由聯村領導、聯村干部、辦公室成員、煙技師、村干部實行“五包一”的幫扶；建立包含所有煙農戶的信息平臺，及時發布技術指導、氣象信息、物資價格等方面的信息，得到了廣大煙農的認可和支持；成立煙農合作社，有效解決了煙農生產農機、物資、勞動力方面的問題。
三、聯村工作
本人聯系的**村，這個村由于地處偏遠，經濟條件和發展潛力都相對滯后。我帶領村一班人經常深入到村、組，為村兩委出謀劃策，解決實際問題，共謀發展。該村社會治安穩定，沒有發生一起刑事案件，沒有一起群眾上訪事件。群眾工作、民生工程落到了實處，興修了4.8 公里硬化路面，解決了群眾出行難問題；鞏固山塘水壩，解決了近八百畝農田灌溉問題；群眾工作在深入扎實的走訪中更是給黨委政府樹立了良好的形象，受到群眾的一致好評。
四、廉潔自律和品德修養
作為一名基層干部，我時刻用科學發展觀領引自己的工作，用領導廉潔自律的有關規定來約束自己，認真學習，不斷加強自身修養，提高個人綜合素質。一是加強黨性修養，深刻認識黨員領導干部廉潔自律從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的根本要求，自覺抵制人際關系利益化，個人行為自由化等不良行為。二是自覺執行鎮各項規章制度，防止思想腐敗。三是從小事做起，從點滴入手，時時處處嚴格要求自己，時刻保持謹小慎微的精神
狀態。四是經常深入群眾、深入農戶搞調查研究，始終把群眾的事放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，做到慎初、慎獨、慎微、慎終，始終保持政治上的清醒，生活上的清白。
嚴查細找，認真對照，自己始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己，保持一個共產黨員廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠面前，做到一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨員的氣節。
總結近年來的思想和工作，自己能較好的執行黨的路線方針政策，與黨委保持高度一致。工作也取得一定成績，但也存在不足，重要表現在學習不夠深入，開拓創新能力有待進一步加強等。所有這些不足，我將在今后的工作中努力加以克服。
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