在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告?zhèn)€人范文一
您好!
非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請(qǐng)求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。
對(duì)于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運(yùn)的業(yè)績(jī)以后會(huì)一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!
辭職人:xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
最新試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告?zhèn)€人范文二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在前不久加入的公司，很抱歉，就連我自己也沒有想到自己居然會(huì)在這么短的時(shí)間里就向您提出辭職，我現(xiàn)在完全可以說自己還不是這里的員工，因?yàn)槲椰F(xiàn)在還只是一個(gè)試用期內(nèi)的員工，但是既然加入了這個(gè)大家庭，我就應(yīng)該按照公司的規(guī)矩來，所以我此刻向您遞交這份辭職報(bào)告。
我之所以要離職，并不是因?yàn)楣镜沫h(huán)境不好，也不是因?yàn)楣镜墓ぷ鞣諊也幌矚g，更不是因?yàn)楹凸ぷ魃系耐孪嗵幉粊恚矣X得最大的原因還是因?yàn)樽约海@份工作并不適合我，并不是關(guān)乎于這份工作的好壞，而是這份工作呢與我的性格，我的思想都不是很適合。之前我來到公司應(yīng)聘的時(shí)候，公司的人事向我介紹的情況和我加入公司之后所做的工作前后差別太大了，雖說它也是一個(gè)很好地職位，但是我覺得它并不是我所希望的，也不是我所希望的，更不是自己在貴公司所向往的職位，而且在我加入公司之后，我一直很不解的是，為什么我明明應(yīng)聘的是公司的xx職位，可是我做的工作卻和這個(gè)職位沒有任何關(guān)系，美名其曰說是對(duì)公司的各個(gè)部門都要熟悉，都要清楚的了解，可是現(xiàn)實(shí)上，我感覺公司并沒有希望我去輪崗熟悉一樣，而是將我固定在了這個(gè)位置，然而在這個(gè)位置，我感覺自己并沒有得到相應(yīng)的成長(zhǎng)，自己在公司所學(xué)的東西也是少之又少，起初，我會(huì)安慰自己說可能這個(gè)公司就是這樣的，需要自己慢慢的去磨煉，去熟悉，而且我對(duì)自己說畢竟人家也是一家公司，不可能失去信用的，更不可能答應(yīng)你的要求，結(jié)果把你招到公司的時(shí)候就反悔。
可是現(xiàn)在我加入公司已經(jīng)將近兩個(gè)月了，每天做的工作也沒有任何的變化，從我第一天來到公司到現(xiàn)在一直是從事這個(gè)工作，我也不是一個(gè)剛到職場(chǎng)的小白，所以我不可能平白無故的就這樣將就下去，我也清楚的知道我現(xiàn)在還不是正式員工，按照公司規(guī)定，我可以在試用期內(nèi)的七天之前向您遞交辭職報(bào)告就行，所以我會(huì)在七天之后離開公司，希望能夠經(jīng)過您的同意。
當(dāng)然，我對(duì)公司并沒有什么不滿，可能我的觀點(diǎn)和公司的觀念有所不一樣罷了，所以在這之前有任何的言語(yǔ)上面的不妥，還請(qǐng)您原諒我，請(qǐng)您見諒，也希望您能夠盡快同意我的申請(qǐng)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
最新試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告?zhèn)€人范文三
甲方：
乙方： (身份證號(hào)： )
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定
1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。
2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。
3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
試用期和見習(xí)期的區(qū)別
一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期。見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國(guó)家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任;續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。