報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**深入實施“基層黨建引領(lǐng)行動”，建立星級化考評辦法，突出“三星聯(lián)創(chuàng)”，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)落實落地、提質(zhì)增效。

一、實施“書記項目”，以“爭星”促擔(dān)當(dāng)。一是科學(xué)論證立項目。按照“切口適中、難度適宜、示范性強(qiáng)”的原則，在鄉(xiāng)村兩級實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“書記項目”，圍繞重點任務(wù)清單，建立“自行報題、組織審題、研究定題”機(jī)制，分級分類建立“書記項目庫”，共確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)“書記項目”11個、村級“書記項目”147個，有效保證了項目方向的正確性、內(nèi)容的可行性、措施的可操作性、成果的易推廣性。二是掛帥出征抓項目。堅持“書記項目”書記抓，明確規(guī)定黨組織書記為項目第一責(zé)任人。對建檔入庫的“書記項目”，由書記親自制定實施方案，明確方法步驟和時間節(jié)點，優(yōu)化路徑、精準(zhǔn)施策，確保項目推進(jìn)有章可循。堅持“書記項目”定期拉練觀摩制度，組織部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、村支部書記“全員參與、全程紀(jì)實”，以真招實舉推動“書記項目”落實落地。三是從嚴(yán)從實考項目。建立“書記項目”目標(biāo)考評機(jī)制，每季度分片區(qū)開展“擂臺比武”和走村觀摩，實地查看，量化打分，考評驗收。建立“月調(diào)研、季觀摩、年定級”星級化考評制度。強(qiáng)化考核結(jié)果運用，納入黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，作為選拔任用、績效獎勵、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，每年評選一批示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和優(yōu)秀黨組織書記。

二、升級“紅色地標(biāo)”，以“添星”提效能。一是落實掛牌“準(zhǔn)入制”。嚴(yán)格落實湘西州《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）組織活動場所掛牌管理的通知》要求，建立村級活動場所掛牌審批準(zhǔn)入制度，對照村（社區(qū)）服務(wù)中心標(biāo)識標(biāo)牌基本目錄，全面開展掛牌整治，著力抓規(guī)范抓統(tǒng)籌，目前，全縣147個村（社區(qū)）基本完成清牌減負(fù)工作，無用標(biāo)牌530多個、過期展板260余塊，有力推動村級黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提質(zhì)升級。二是實行服務(wù)“清單制”。整合資金350萬元，對服務(wù)陣地水、電、路、網(wǎng)等設(shè)施進(jìn)行全面升級，推動黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)服務(wù)全覆蓋。深化“放管服”改革，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)103項、村級48項政務(wù)服務(wù)事項，建立“二維碼”標(biāo)識掛圖，并分類設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)窗口牌，全面推行“一站式”辦理和“碼上”服務(wù)，去年以來，全縣鄉(xiāng)-村“一門式”公共服務(wù)累計辦件7萬余件，便民服務(wù)效能進(jìn)一步提升。三是建立內(nèi)務(wù)“評比制”。出臺《**村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心管理辦法》，對功能布局、內(nèi)務(wù)整理、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行全面整治。建立“紅色陣地”星級評比制度，明確內(nèi)務(wù)評比標(biāo)準(zhǔn)，并納入農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗湘西等工作重要內(nèi)容，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按月督查評比，頒發(fā)星級流動紅旗，全縣共評比星級陣地34個。

三、提質(zhì)“全域黨建”，以“亮星”顯實績。一是重點任務(wù)“臺賬化”。對照“六大行動”目標(biāo)要求，細(xì)化實化抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四張重點任務(wù)清單”，量化指標(biāo)、明確措施，建立工作臺賬，實行一月一預(yù)案、一月一調(diào)度、一季一小結(jié)、一年一盤點。縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取工作匯報，研究解決工作難題，確保重點任務(wù)按時序穩(wěn)步高效推進(jìn)。二是管理落實“可視化”。依托紅星云、湘西“e路通”等智慧黨建平臺，建立基層黨建工作“可視化”管理辦法，對“三會一課”、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)、駐村工作等實施“紅黃綠”三色預(yù)警管理機(jī)制，推動全域黨建抓規(guī)范、促提質(zhì)、樹標(biāo)桿，2021年排查整頓軟弱渙散黨組織4個，創(chuàng)建黨建示范點34個，“兩新”標(biāo)桿黨組織5個，全縣支部“五化”建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。三是工作實績“星級化”。建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興“星級黨組織”考評辦法，聚焦產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五大振興”，制定可操作評分定星標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合平時調(diào)研、季度比武、年度述職，以實績評星級、以星級定獎懲，實行授星掛牌。對示范點創(chuàng)建工作抓得好、成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取以獎代投的方式，給予一定經(jīng)費支持。2021年**村獲評全國法治示范村，**村獲評全省同心美麗鄉(xiāng)村。全年全縣5萬元以上村集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋，10萬元以上達(dá)47個。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇二

大家上午好！今年x月x日—x日，在疫情防控取得重大成果的關(guān)鍵時期，________親臨x視察指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)要做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效銜接，這充分體現(xiàn)了____對x未來的殷切期望，也為我們下一步工作開展作出了明確指示。近年來，x村能緊緊抓住鄉(xiāng)村振興這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興同步合拍、同向共進(jìn)，x村黨支部組織力得到了明顯提升，尤其是支部書記x同志在線上直播，為吊瓜代言，向全國推介x鎮(zhèn)的特色農(nóng)副產(chǎn)品，取得了非常好的反響，切實做到了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧。下面，按照活動安排，我圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興為大家作個輔導(dǎo)，也是一次微黨課，更是與x村的各位黨員同志共同交流。

一、強(qiáng)基固本，提升村級組織“組織力”“給錢給物，不如幫助建個好支部”，開展好抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，關(guān)鍵是落實在基層組織建設(shè)上。要堅持黨建引領(lǐng)，使基層組織“強(qiáng)”起來。村黨組織書記選的好不好、班子配的強(qiáng)不強(qiáng)，決定了我們這個村能不能發(fā)展的好。大家都知道，年底我們即將啟動村“兩委”班子換屆選舉工作，這次換屆首次與縣鄉(xiāng)黨委換屆銜接進(jìn)行，并且“兩委”班子的任期也改為x年，時間緊、任務(wù)重、難度也大。作為現(xiàn)任的班子，一定要注重從黨員致富帶頭人、選調(diào)生、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)秀群體中培育村黨組織書記人選。要堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原則，把政治上靠得住、與群眾貼得近、工作中過得硬的最優(yōu)秀的黨員群眾選拔為村“兩委”干部人選或者作為村級后備人才持續(xù)培養(yǎng)。對于換屆后備人選，我們村上要抓緊摸底培養(yǎng)，做到心中有數(shù)、眼中有人，為“用”而“備”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項綜合性系統(tǒng)工程，迫切需要農(nóng)村基層黨組織主動作為，希望大家充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動各類政策措施落地生根，為開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面提供堅強(qiáng)保證。

對年老體弱、行動不便的黨員，上門“送學(xué)習(xí)送關(guān)懷”。同時，還要開展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)線上培訓(xùn)“三個行動”，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，努力造就一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)”隊伍。

三、產(chǎn)業(yè)帶動，鑄造鄉(xiāng)村振興“驅(qū)動力”實施鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點，產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)是出路。針對農(nóng)村組織化程度低、傳統(tǒng)生產(chǎn)模式落后等現(xiàn)狀，要充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)農(nóng)村改革發(fā)展的作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，大力扶持鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力培育和壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作社，支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，用黨建融合資源、用活資源，讓農(nóng)村資源要素充分活起來，凝聚起農(nóng)村改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。近些年，x村積極探索，用心推進(jìn)，有效利用本村環(huán)境優(yōu)美、村居整潔、城郊毗鄰、產(chǎn)業(yè)豐富、文化底蘊濃厚等優(yōu)勢，整合x村農(nóng)耕文化園、文化大院、廣場舞隊及完善的基礎(chǔ)設(shè)施等有利資源，探索實施了“公益助學(xué)+親子互動+文化體驗+觀光采摘+休閑飲食”一條龍式的新型產(chǎn)業(yè)模式，并通過支部、合作社及社會企業(yè)的共同參與逐步走向成熟。但是同志們一定不能驕傲，要在前一階段基礎(chǔ)上繼續(xù)把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)放在心上、抓在手上，認(rèn)真審核把關(guān)、揚長避短，發(fā)揮比較優(yōu)勢，算好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，確保項目資金安全和保值增值。還要積極對接財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，創(chuàng)響一批“土字號”“鄉(xiāng)字號”特色產(chǎn)品品牌，以農(nóng)業(yè)強(qiáng)促進(jìn)鄉(xiāng)村美、帶動農(nóng)民富、實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。

四、鄉(xiāng)風(fēng)引領(lǐng)，激發(fā)基層治理“原動力”實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不僅要讓農(nóng)民“住上好房子、開上好車子”，還要讓農(nóng)民“過上好日子、活得有面子”，滿足精神需求。特別是在鄉(xiāng)村居民生活水平已經(jīng)接近全面小康、衣食住行已經(jīng)不成問題的現(xiàn)階段，滿足農(nóng)民的精神需求，就顯得更為重要，也更為迫切。要大力開展“五好家庭”、“星級文明戶”、“最美家庭”、“最美庭院”、“脫貧示范戶”等評選活動，在全村上下推行孝老愛親、團(tuán)結(jié)鄰里、抵制高額彩禮、簡辦宴席和紅白事、脫貧致富、講究衛(wèi)生的良好村風(fēng)。要堅持把基層黨建與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)結(jié)合起來，大力實施農(nóng)村環(huán)境治理，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌。積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的價值理念，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)基層群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺摒棄陳規(guī)陋習(xí)，以實際行動推動移風(fēng)易俗，營造文明健康、向善向上的民俗鄉(xiāng)風(fēng)。

乘風(fēng)破浪潮頭立，揚帆起航正當(dāng)時。希望x村的黨員干部們始終秉承“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”的理念，統(tǒng)籌謀劃全面振興的總體布局，為脫貧攻堅鞏固提升和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施提供新思路新方案，共同譜寫鄉(xiāng)村振興的新篇章！

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**縣堅持把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”，以打造全省黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范縣為目標(biāo)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，大力實施“黨建+”九大行動。2021年，**縣榮獲省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)縣、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點幫扶先進(jìn)縣。

一、突出創(chuàng)新引領(lǐng)，釋放鄉(xiāng)村振興“新活力”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，堅持把機(jī)制創(chuàng)新作為抓實標(biāo)準(zhǔn)化、提升組織力的有效舉措，大力實施“黨建+機(jī)制創(chuàng)新”行動。一是抓體制創(chuàng)新。加強(qiáng)黨對“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組合二為一，合署辦公，一體推進(jìn)“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興，43名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村實現(xiàn)全覆蓋，做到要素配置上優(yōu)先滿足、資金投入上優(yōu)先保障、公共服務(wù)上優(yōu)先完善，鄉(xiāng)村振興“一線指揮部”“一線作戰(zhàn)部”功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。二是抓制度創(chuàng)新。率先出臺《**縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興爭創(chuàng)示范縣發(fā)展規(guī)劃（2021—2025）》，制定激勵干部隊伍新時代新?lián)?dāng)新作為十二條措施，搭建干部規(guī)范任用的“四梁八柱”。2021年，281名鄉(xiāng)村振興等一線優(yōu)秀干部得到提拔重用或晉升職級，干部任用工作“一報告兩評議”三項數(shù)據(jù)好評率均為100%。三是抓服務(wù)創(chuàng)新。深化“互助五興”，鞏固“五個到戶”，全面推行派出所管理道路交通安全工作警務(wù)改革，農(nóng)村道路交通安全工作獲省政府真抓實干督查激勵表彰。推行“黨建+1331+n”工作模式，開展信訪示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)）創(chuàng)建，公眾安全感滿意度調(diào)查全州排名第一。義務(wù)教育教師工資待遇落實保障長效機(jī)制被國家推薦為范本，黃金村、和平村被評為全國文明村鎮(zhèn)，落梯村入選中組部2022年紅色美麗村莊建設(shè)試點村。

二、突出產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的第一要務(wù)，堅持把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略性舉措，大力實施“黨建+產(chǎn)業(yè)興農(nóng)”行動。一是聚焦特色資源。大力發(fā)展**黃金茶、油茶、柑橘等“兩茶一果”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，“兩茶一果”總面積達(dá)40萬畝以上，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)30余億元。打造了“**黃金茶”“酉酉橙”“黃金橙”等一批政府公共品牌，培育了韻萊農(nóng)業(yè)、鑫洋等一批國家、省州級龍頭企業(yè)。2021年**被列入全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化共建先行縣、全省“一縣一特”優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品縣。二是聚焦鏈條發(fā)展。實行產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，明確**黃金茶、酒業(yè)、綠色礦業(yè)及新材料等6條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，實行“一鏈一案、一企一策、專班推進(jìn)”。加強(qiáng)與省農(nóng)科院合作，掛牌成立**黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院，創(chuàng)新“一茶三院士”產(chǎn)業(yè)推進(jìn)機(jī)制。在全國首開先河啟動**黃金茶種質(zhì)基因庫建設(shè)，對**黃金茶古茶樹資源保護(hù)立法，開通“**黃金茶號”高鐵專列，全鏈條擦亮“**黃金茶·中國茶黃金”金字招牌。**黃金茶總面積達(dá)14萬畝，綜合總產(chǎn)值達(dá)20億元。三是聚焦合作共贏。深化與**市、中茶集團(tuán)、酒鬼酒公司等合作，引進(jìn)健坤教育集團(tuán)、**宿集營造社等知名企業(yè)，以建設(shè)**黃金茶特色小鎮(zhèn)為抓手，著力建成一批最美生態(tài)茶園，培育一批高標(biāo)準(zhǔn)民宿，打造一批最具原滋味的特色苗寨，積極融入矮寨·十八洞·德夯大峽谷旅游片區(qū)發(fā)展圈。深挖“土家探源”“神秘苗鄉(xiāng)”旅游資源，建立“旅游+非遺”“旅游+茶葉”等新業(yè)態(tài)，帶動農(nóng)民人均增收同比增長31%，村級集體增收同比增長52%。

三、突出人才引領(lǐng)，凝聚鄉(xiāng)村振興“新力量”。人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，堅持把人才工作擺在更加重要位置，大力實施“黨建+人才強(qiáng)縣”行動。一是注重外部引才。創(chuàng)建酉水人才專家工作站、全州首個縣外人才工作聯(lián)絡(luò)站，探索“院縣合作”新模式，柔性引進(jìn)中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林科大等專家9名，首次引進(jìn)“雙一流”人才9名，確保人才引得進(jìn)、留得住、能成長。二是注重內(nèi)部育才。組織54名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部赴浙江大學(xué)培訓(xùn)，開設(shè)“院士專家講壇”，全面啟動“新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定行動”和“一戶一大、一家一技”培養(yǎng)計劃，評選出100名首屆“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”，培育“土專家”“田秀才”2萬余人，與縣職業(yè)中專學(xué)校合作，實行訂單式專技人才培養(yǎng)，不斷培育農(nóng)村實用性人才。三是注重機(jī)制用才。實施“酉水人才強(qiáng)縣”行動計劃，開展首屆“酉水人才”評選活動，建立高層次人才“1+2”培養(yǎng)模式，實行高校培訓(xùn)、一線墩苗、“導(dǎo)師幫帶”等機(jī)制，建好“人才公寓”，設(shè)立500萬元人才專項基金，引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層一線流動。

四、突出示范引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村振興“新動能”。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)是實現(xiàn)共同富裕的重要保證，堅持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)全過程，大力實施“黨建+星火領(lǐng)航”行動。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為“書記工程”，以縣委1號文件制發(fā)了《**縣新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動方案》，構(gòu)建“縣、鄉(xiāng)、村”三級書記抓集體經(jīng)濟(jì)的工作格局，打造了“北部酉水河流域集體經(jīng)濟(jì)示范帶、中部209國道沿線集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)片和南部呂洞山集體經(jīng)濟(jì)示范圈”的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。二是強(qiáng)化發(fā)展路徑。創(chuàng)新推行勞務(wù)經(jīng)濟(jì)型、產(chǎn)業(yè)培育型、資源經(jīng)濟(jì)型等“六型”發(fā)展模式，選派退居二線干部、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到集體經(jīng)濟(jì)組織任職，鼓勵科技特派員帶技術(shù)和項目入股集體經(jīng)濟(jì)組織，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)納入鄉(xiāng)村振興、五個文明建設(shè)績效、抓基層黨建述職評議等督查考核重要內(nèi)容。三是強(qiáng)化內(nèi)生動力。全面推行村黨組織領(lǐng)辦村級勞務(wù)公司工作，村級集體經(jīng)濟(jì)組織持股90%，承建單個投資額在200萬元以下的農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施項目。建立“村評、鄉(xiāng)提、縣審”的三級項目風(fēng)險防控機(jī)制，設(shè)立縣級扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金，開展鄉(xiāng)村兩級黨組織書記抓村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“比武打擂”活動，獎勵做出突出貢獻(xiàn)的村級集體經(jīng)濟(jì)組織成員，全縣集體資產(chǎn)總額18.06余億元，所有村級集體經(jīng)濟(jì)收入超過10萬元。“千帆一道帶風(fēng)輕，奮楫逐浪正當(dāng)時。”**縣這幅壯美的新時代鄉(xiāng)村振興幸福畫卷正徐徐展開，未來，**將以更謙遜的姿態(tài)、務(wù)實的狀態(tài)、感恩的心態(tài)，踔厲奮發(fā)、奮楫爭先，不斷擦亮“雙先進(jìn)”振興名片。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**縣堅持把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”，以打造全省黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范縣為目標(biāo)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，大力實施“黨建+”九大行動。2021年，**縣榮獲省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進(jìn)縣、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點幫扶先進(jìn)縣。

一、突出創(chuàng)新引領(lǐng)，釋放鄉(xiāng)村振興“新活力”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，堅持把機(jī)制創(chuàng)新作為抓實標(biāo)準(zhǔn)化、提升組織力的有效舉措，大力實施“黨建+機(jī)制創(chuàng)新”行動。一是抓體制創(chuàng)新。加強(qiáng)黨對“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組合二為一，合署辦公，一體推進(jìn)“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興，43名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村實現(xiàn)全覆蓋，做到要素配置上優(yōu)先滿足、資金投入上優(yōu)先保障、公共服務(wù)上優(yōu)先完善，鄉(xiāng)村振興“一線指揮部”“一線作戰(zhàn)部”功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。二是抓制度創(chuàng)新。率先出臺《**縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興爭創(chuàng)示范縣發(fā)展規(guī)劃（2021—2025）》，制定激勵干部隊伍新時代新?lián)?dāng)新作為十二條措施，搭建干部規(guī)范任用的“四梁八柱”。2021年，281名鄉(xiāng)村振興等一線優(yōu)秀干部得到提拔重用或晉升職級，干部任用工作“一報告兩評議”三項數(shù)據(jù)好評率均為100%。三是抓服務(wù)創(chuàng)新。深化“互助五興”，鞏固“五個到戶”，全面推行派出所管理道路交通安全工作警務(wù)改革，農(nóng)村道路交通安全工作獲省政府真抓實干督查激勵表彰。推行“黨建+1331+n”工作模式，開展信訪示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)）創(chuàng)建，公眾安全感滿意度調(diào)查全州排名第一。義務(wù)教育教師工資待遇落實保障長效機(jī)制被國家推薦為范本，黃金村、和平村被評為全國文明村鎮(zhèn)，落梯村入選中組部2022年紅色美麗村莊建設(shè)試點村。

二、突出產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的第一要務(wù)，堅持把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略性舉措，大力實施“黨建+產(chǎn)業(yè)興農(nóng)”行動。一是聚焦特色資源。大力發(fā)展**黃金茶、油茶、柑橘等“兩茶一果”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，“兩茶一果”總面積達(dá)40萬畝以上，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)30余億元。打造了“**黃金茶”“酉酉橙”“黃金橙”等一批政府公共品牌，培育了韻萊農(nóng)業(yè)、鑫洋等一批國家、省州級龍頭企業(yè)。2021年**被列入全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化共建先行縣、全省“一縣一特”優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品縣。二是聚焦鏈條發(fā)展。實行產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，明確**黃金茶、酒業(yè)、綠色礦業(yè)及新材料等6條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，實行“一鏈一案、一企一策、專班推進(jìn)”。加強(qiáng)與省農(nóng)科院合作，掛牌成立**黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院，創(chuàng)新“一茶三院士”產(chǎn)業(yè)推進(jìn)機(jī)制。在全國首開先河啟動**黃金茶種質(zhì)基因庫建設(shè)，對**黃金茶古茶樹資源保護(hù)立法，開通“**黃金茶號”高鐵專列，全鏈條擦亮“**黃金茶·中國茶黃金”金字招牌。**黃金茶總面積達(dá)14萬畝，綜合總產(chǎn)值達(dá)20億元。三是聚焦合作共贏。深化與**市、中茶集團(tuán)、酒鬼酒公司等合作，引進(jìn)健坤教育集團(tuán)、**宿集營造社等知名企業(yè)，以建設(shè)**黃金茶特色小鎮(zhèn)為抓手，著力建成一批最美生態(tài)茶園，培育一批高標(biāo)準(zhǔn)民宿，打造一批最具原滋味的特色苗寨，積極融入矮寨·十八洞·德夯大峽谷旅游片區(qū)發(fā)展圈。深挖“土家探源”“神秘苗鄉(xiāng)”旅游資源，建立“旅游+非遺”“旅游+茶葉”等新業(yè)態(tài)，帶動農(nóng)民人均增收同比增長31%，村級集體增收同比增長52%。

三、突出人才引領(lǐng)，凝聚鄉(xiāng)村振興“新力量”。人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，堅持把人才工作擺在更加重要位置，大力實施“黨建+人才強(qiáng)縣”行動。一是注重外部引才。創(chuàng)建酉水人才專家工作站、全州首個縣外人才工作聯(lián)絡(luò)站，探索“院縣合作”新模式，柔性引進(jìn)中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林科大等專家9名，首次引進(jìn)“雙一流”人才9名，確保人才引得進(jìn)、留得住、能成長。二是注重內(nèi)部育才。組織54名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部赴浙江大學(xué)培訓(xùn)，開設(shè)“院士專家講壇”，全面啟動“新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定行動”和“一戶一大、一家一技”培養(yǎng)計劃，評選出100名首屆“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”，培育“土專家”“田秀才”2萬余人，與縣職業(yè)中專學(xué)校合作，實行訂單式專技人才培養(yǎng)，不斷培育農(nóng)村實用性人才。三是注重機(jī)制用才。實施“酉水人才強(qiáng)縣”行動計劃，開展首屆“酉水人才”評選活動，建立高層次人才“1+2”培養(yǎng)模式，實行高校培訓(xùn)、一線墩苗、“導(dǎo)師幫帶”等機(jī)制，建好“人才公寓”，設(shè)立500萬元人才專項基金，引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層一線流動。

四、突出示范引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村振興“新動能”。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)是實現(xiàn)共同富裕的重要保證，堅持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)全過程，大力實施“黨建+星火領(lǐng)航”行動。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為“書記工程”，以縣委1號文件制發(fā)了《**縣新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動方案》，構(gòu)建“縣、鄉(xiāng)、村”三級書記抓集體經(jīng)濟(jì)的工作格局，打造了“北部酉水河流域集體經(jīng)濟(jì)示范帶、中部209國道沿線集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)片和南部呂洞山集體經(jīng)濟(jì)示范圈”的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。二是強(qiáng)化發(fā)展路徑。創(chuàng)新推行勞務(wù)經(jīng)濟(jì)型、產(chǎn)業(yè)培育型、資源經(jīng)濟(jì)型等“六型”發(fā)展模式，選派退居二線干部、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到集體經(jīng)濟(jì)組織任職，鼓勵科技特派員帶技術(shù)和項目入股集體經(jīng)濟(jì)組織，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)納入鄉(xiāng)村振興、五個文明建設(shè)績效、抓基層黨建述職評議等督查考核重要內(nèi)容。三是強(qiáng)化內(nèi)生動力。全面推行村黨組織領(lǐng)辦村級勞務(wù)公司工作，村級集體經(jīng)濟(jì)組織持股90%，承建單個投資額在200萬元以下的農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施項目。建立“村評、鄉(xiāng)提、縣審”的三級項目風(fēng)險防控機(jī)制，設(shè)立縣級扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金，開展鄉(xiāng)村兩級黨組織書記抓村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“比武打擂”活動，獎勵做出突出貢獻(xiàn)的村級集體經(jīng)濟(jì)組織成員，全縣集體資產(chǎn)總額18.06余億元，所有村級集體經(jīng)濟(jì)收入超過10萬元。“千帆一道帶風(fēng)輕，奮楫逐浪正當(dāng)時。”**縣這幅壯美的新時代鄉(xiāng)村振興幸福畫卷正徐徐展開，未來，**將以更謙遜的姿態(tài)、務(wù)實的狀態(tài)、感恩的心態(tài)，踔厲奮發(fā)、奮楫爭先，不斷擦亮“雙先進(jìn)”振興名片。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx縣精準(zhǔn)把握“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)移這個關(guān)口，把鞏固拓展脫貧成果作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要支撐，總結(jié)運用決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅有效做法和經(jīng)驗，成立全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作指揮部，建立“組織領(lǐng)導(dǎo)、縱向推進(jìn)、橫向督導(dǎo)、考核評價”四大工作機(jī)制，積極探索一條鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的xx特色之路。

堅持三級書記抓鄉(xiāng)村振興，出臺《關(guān)于建立黨建引領(lǐng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制的實施意 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看見》，成立由縣委書記任指揮長的縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興指揮部，縣委書記每月召開一次指揮部會議，調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作，研究解決鄉(xiāng)村振興工作中的重大問題，明確任務(wù)分解、推動責(zé)任落實。縣委副書記、指揮部常務(wù)副指揮長每月召開不少于兩次專題調(diào)度會。縣委農(nóng)辦由一名縣委常委兼任第一主任，抽調(diào)縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)水局、縣鄉(xiāng)村振興局及相關(guān)縣直部門集中辦公，作為指揮部辦公室。成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作臨時黨委和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作組，村（社區(qū)）比照成立臨時黨組織和工作隊，實行縣鄉(xiāng)村三級捆綁履責(zé)，推動干部在一結(jié)集結(jié)、力量在一線集聚、工作在一線落實。

指揮部下設(shè)縱向推進(jìn)組，出臺《xx縣鄉(xiāng)村振興“五百工程”實施意見（2021-2025年）》及五年行動計劃，縣鄉(xiāng)村振興指揮部、縣“五百工程”專項行動小組每月分別抓好調(diào)度。其中：“百億現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育工程”，力爭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)xx億元以上；“百個景區(qū)村莊創(chuàng)建工程”，按照星級標(biāo)準(zhǔn)打造xx個生態(tài)宜居景區(qū)村莊；“百村家風(fēng)家訓(xùn)引領(lǐng)工程”，立足文化底蘊深厚，依托新時代文明實踐活動站所，持續(xù)開展家風(fēng)家訓(xùn)“出祠堂”“掛廳堂”“進(jìn)學(xué)堂”“入心堂”活動；“百村善治示范工程”，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)自治、法治、德治“三治融合”；“百名能人帶動增收工程”，每年評選出xx名有一定影響力的鄉(xiāng)村能人，帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動村集體經(jīng)濟(jì)增收，帶好群眾致富。

指揮部下設(shè)橫向督導(dǎo)組，包括“一辦四組”，均由縣委常委兼任主任（組長），把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略第一位工作、基礎(chǔ)性工作，確保機(jī)制不變、靶心不偏、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。指揮部辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作日常推進(jìn)。問題摸排組，統(tǒng)籌整合縣、鄉(xiāng)、村三級工作力量，重點摸排鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉(xiāng)村振興等存在的問題和短板，形成問題摸排責(zé)任閉環(huán)，實現(xiàn)問題摸排“起底清零”。整改推進(jìn)組，建立“問題交辦、分級調(diào)度、分級約談、責(zé)任追究”的問題整改推進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的問題整改閉環(huán)，促進(jìn)整改責(zé)任落實。鎮(zhèn)村對現(xiàn)場排查反饋問題實行即知即改、邊查邊改；鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題舉一反三調(diào)度整改；整改推進(jìn)組對重點難點問題、共性問題實行每周調(diào)度，查找問題根源，建立長效機(jī)制。督查督導(dǎo)組，由縣紀(jì)委監(jiān)委、組織等部門人員組成，對問題整改落實情況持續(xù)跟蹤問效，緊盯整改推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，開展監(jiān)督檢查，確保整改一個問題解決一類問題。宣傳信息組，大力宣傳展示鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作成效，建立健全輿情跟蹤監(jiān)測、預(yù)警評估和會商處置機(jī)制，積極回應(yīng)社會關(guān)切，為鄉(xiāng)村振興營造良好輿論氛圍。

強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以黨建責(zé)任落實推動鄉(xiāng)村責(zé)任落地。圍繞鄉(xiāng)村振興“20”字總要求和鞏固拓展脫貧攻堅成果的目標(biāo)任務(wù)，以及省對縣鄉(xiāng)村振興考核指標(biāo)體系，建立全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核評分體系，擬定年度考核細(xì)則；圍繞責(zé)任落實、政策落實、工作落實、成果鞏固4個方面10項指標(biāo)，擬定鞏固拓展脫貧攻堅成果推進(jìn)有效銜接考核細(xì)則。把鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作成效作為績效考核和識別干部的重要依據(jù)，堅持在一線中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)推薦鄉(xiāng)村振興工作實績突出的村級黨組織書記，按程序掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇。建立常態(tài)化約談機(jī)制，對考核排名落后、履職不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣直單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談。