在學生會申請書中,我們需要通過具體的事例和個人經歷來展示自己的組織能力和領導潛力,這是一種很好的鍛煉機會。這里有一些經過認可的助學金申請書樣本,希望能為大家提供一些寫作思路和參考。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇一
尊敬的領導:
我叫xx,于xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xx一職,負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自xx年xx月工作以來,一直從事xx工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作?,F將工作情況簡要總結如下:在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的性能。
我們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:xx。
xx年xx月xx日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇二
尊敬的公司領導:
我于 x年6月1日進入公司。在此我提出轉正申請書,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。
進入到現在所在的部門以來,首先是找準自己的定位。在科長cy的幫助下,結合自己之前的工作經驗,制訂了如下的工作和學習方向:立足以前所學,從dsl產品入手,逐步熟悉和學習所有的有線產品。
有了目標之后,按照公司以師帶徒的原則,非常幸運的有了導師wl,在導師的幫助下,制訂了dsl的學習內容,包括理論知識學習,產品知識學習,工作技能培訓,以及到辦事處了解相關組織結構與實線。又考慮到自己已經具備了一些dsl基礎知識,所以采取直接學習產品知識,參與辦事處的工作,在工作中彌補自己的不足。
在跟隨導師wl濟南出差之后,為彌補沒有系統的參加過售前技術支持工作的經驗,征求科長的同意后,赴深圳參加商務一級認證培訓,并以較好的成績順利通過認證考試。
回到南京之后,在自主學習的同時,主要要求參與工作,先后至南通獨立承擔南通廣電的epon交流,以及到河南參加光進銅退項目的學習和配合工作。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇三
尊敬的公司領導:
我于20xx年6月1日進入公司。在此我提出轉正申請書,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。
進入到現在所在的部門以來,首先是找準自己的定位。在科長cy的幫助下,結合自己之前的工作經驗,制訂了如下的工作和學習方向:立足以前所學,從dsl產品入手,逐步熟悉和學習所有的有線產品。
有了目標之后,按照公司以師帶徒的原則,非常幸運的有了導師wl,在導師的幫助下,制訂了dsl的學習內容,包括理論知識學習,產品知識學習,工作技能培訓,以及到辦事處了解相關組織結構與實線。又考慮到自己已經具備了一些dsl基礎知識,所以采取直接學習產品知識,參與辦事處的工作,在工作中彌補自己的不足。
在跟隨導師wl濟南出差之后,為彌補沒有系統的參加過售前技術支持工作的經驗,征求科長的同意后,赴深圳參加商務一級認證培訓,并以較好的成績順利通過認證考試。
回到南京之后,在自主學習的同時,主要要求參與工作,先后至南通獨立承擔南通廣電的epon交流,以及到河南參加光進銅退項目的學習和配合工作。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇四
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的申請書。
我叫xxx,于20xx年xx月xx日進入本公司,在組件擔任文員一個月,根據公司需要,現擔任人事專員一職。經過將近三個月的磨合,我自認為我已經能勝任這份工作,故特此申請轉為正式員工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強的團隊協作能力;責任感強,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
當踏出了大學這扇門,就意味著要踏上職業生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會經驗,經過了這幾個月我學到了很多,感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,我學會了很多技能,增加了相關的經驗。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工,在公司接受更多的考驗,學習更多的知識。憑著自己的`能力,與公司全體員工一起創造公司輝煌的明天!
此致
敬禮!
申請人:xx。
20xx年xx月xx日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇五
尊敬的領導:
我于20xx年3月29日成為公司的試用員工,迄今為止已滿兩個月的試用期,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一位應屆畢業生,初到公司,自己曾擔心該如何適應這新的環境,并好好的工作。但經過幾天,在公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化中,讓我的思想發生了轉變,并且也慢慢的適應了自己從原本的學生到現在的職員角色的轉變。
在研發中心的工作中,我一直嚴格要求自己,認真并且及時的做好自己接下的每一項任務,同時在某些不清楚的問題上虛心的向同事學習和請教,不斷提高和充實自己,希望自己能早日獨當一面,更好的發揮出自己的價值。當然,對于剛入職并且新接手一個項目時,難免會出現一些小差錯需要同事的指正,這也讓我懂得在處理各種問題時要考慮的更全面。在此,我要感謝部門同事對我的指導與幫助。
經過這兩個月的試用下來,我認為我已經能夠獨立并且及時的完成上級安排下來的任務。當然,并不能因為這點小成就就自滿,因為自己還有許多地方還要學習的,就比如自己的團隊協作能力等等……所以這也使我更加迫切的想要以一名正式員工的身份在這里工作,通過自己的奮斗體現自己的人生價值。因此,我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現自己理想和體現自己人生價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的工作熱情去對待自己做的每一件事,為公司創造價值,成為公司需要的人,和公司一起成長。
申請人:
x年x月x日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇六
尊敬的公司領導:
我叫****,于今年7月進入公司,現在已有4個月的時間。根據公司的需要,目前在技術部,負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,積極學習新知識,注重自身發展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務。現申請轉為公司正式員工。
我自畢業以來,一直從事教育型網站工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉,所以我曾擔心我不能勝任這項工作,但我相信路是走出來的.,事業是做出來的,干就會產生結果,這是無數的成功者總結出來的經驗;我相信我能行,我也能做好。
在工作中沒有一帆風順的,難免出現一些錯誤,因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤,但前事之鑒,后事之師,在我們的經理****一遍遍的指導下,讓我知道做美工應當注意的地方,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,平時工作中難免會遇到一些不懂的問題,這時程***、高**和張**都會熱心的幫助我;短短的幾個月里,我感覺到了我技術上的提高,增加了我勝任這份工作的信心,在此,我感謝所有部門成員對我工作的幫助,感謝公司各位同事對我工作中出現的失誤提醒和指正。
俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”,同樣不想做出一番事業的員工不是好員工,公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,在以后的工作中我會繼續努力,與人為善,對工作力求完美,不斷的提升自己,為公司的發展盡自己的一份力量。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇七
1.?試用期工作小結。
a)試用期主要工作內容。
進入到現在所在的部門以來,首先是找準自己的定位。在科長cy的幫助下,結合自己之前的工作經驗,制訂了如下的工作和學習方向:立足以前所學,從dsl產品入手,逐步熟悉和學習所有的有線產品。
有了目標之后,按照公司以師帶徒的原則,非常幸運的有了導師wl,在導師的幫助下,制訂了dsl的學習內容,包括理論知識學習,產品知識學習,工作技能培訓,以及到辦事處了解相關組織結構與實線。又考慮到自己已經具備了一些dsl基礎知識,所以采取直接學習產品知識,參與辦事處的工作,在工作中彌補自己的不足。
在跟隨導師wl濟南出差之后,為彌補沒有系統的參加過售前技術支持工作的經驗,征求科長的同意后,赴深圳參加商務一級認證培訓,并以較好的成績順利通過認證考試。
回到南京之后,在自主學習的同時,主要要求參與工作,先后至南通獨立承擔南通廣電的epon交流,以及到河南參加光進銅退項目的學習和配合工作。
b)?試用期主要工作業績。
2、?參與科室半年會議,內部培訓時,試講hwdslam知識,得到大家的認可;
4、?參加公司商務一級認證培訓,并以較好成績通過了考試;
6、?試用期的最后時間,將前往山東學習和配合光進銅退的相關事宜。
c)?試用期中存在的問題。
2、?實習期間,發現自己脫離工作的自學效果不佳,期望以后在工作中學習起來更好。
d)?工作改進建議。
1、?以空杯心態積極的融入到科室中去,努力做好即將要面對的各項工作;
3、?加強自己的主管意識,凡事多考慮一步,提升自己的工作效率;
e)?試用期工作詳細總結。
首先是態度方面;
都說態度能夠決定一切,我認為在人力范圍之內是這樣的,所以自從工作之后,我就讓自己學會適應企業的文化,以達到“順者更順”,來到zte之后,我更是覺得面對每件事情,大家都應該只有兩種角色,即責任者和非責任者。我覺得,當自己作為責任者的時候,不論做什么,最重要的一點要求就是要對整個事情負責,且要保證結果,因為現在的社會很多情況下,過程只是參考,而結果才是導向;另外的時候,當自己作為非責任者的時候,我給自己的要求是要努力做到“區分主次矛盾之后,盡量做到全情參與”,這一點有兩點反思,第一是在北方片區的半年會議時,我因為租房子而錯失了一次和大家一起溝通的機會,這應該是不對的,因為當時的我以為,大家平時在辦公室都會再見到的,哪知道到現在很多同事也就是那次見了一面而已;還有就是在入職培訓的時候,企業文化培訓到了最后,我認為一個必要的結業晚會是提升培訓目的,拉近彼此距離必不可少的一個環節,因為開班老師也講過,所以以為是一定會有的呢,哪知道最后都沒有……我記得我當時找到了兩個班長,以我的認知,說服了他們,結果我個人提供了主要的方案,并組織和主持了這個晚會。就這兩件事情來看,前一件我可以說是參與者,而后一件本來我是非責任者,而當自己去開始做這件事情的時候,毫無疑問的又變成了責任者,要對事情的本身負責。幸運的是,我們的晚會搞的還是很不錯的,這一點,全程參與的副班主任可以見證。
其次是技能方面;
這里所說的技能,我認為主要有兩部分內容,第一部基礎知識,尤指專業知識;第二部分指技巧。專業知識對于售前支持人員來說,首先是技術,然后還要提到的是售前商務的一點了解,這里非常感謝科長讓我去參與了售前商務一級認證,讓自己從整體上對這份工作有了進一步的了解。因為我的角色是售前技術支持工程師,主要分析下自己的技術水平的長處和不足吧:由于之前主要從事的工作是dslam售后維護工作,所以對于dsl產品知識、組網應用方面還是比較熟悉的,而且對于pon方面,也有所接觸,牽扯到寬帶接入方面,也具備了快速學習和應用的能力;而相對于寬帶部分,軟交換以及窄帶接入、綜合接入都是非常薄弱的了,需要在以后的工作中,逐步學習起來。第二部分,技巧方面,我個人認為很大程度上技巧正比于經驗,因此,我個人的長處是了解售后工程和維護的部分,懂得一些運維部客戶的心思,但是對于售前方面的技巧,則是需要向身邊的業務員、導師以及科室所有老員工請教和學習的。
再次是經驗方面;
經驗方面,在我上面說的技巧方面有很大的重合,這里想強調的一部分就是在自己沒有經驗的時候,事情應該怎么做。首先,要肯定的一點是,所有的經驗都是寶貴的財富,但是也要把它們用之于有益的地方才行,否則很有可能成為束縛自己的枷鎖。所以,我會努力的向他們。
學習總結。
的同時,也會用心去發現,從一個新人的角度去發現一些有建設性意見的地方,個人感覺我還是挺善于發現與分析的人。
最后是我自己人性的優點與缺點方面;
和我同齡的人,很多人都說我們這一代人好像是國家的試驗田一樣,從出生到讀書,到工作,都是那么多的新的不好的規定發生在我們身上。但我一直堅信我的運氣都是非常好的,這一點從我所有的老師和領導身上就能得到最大的體現,拋開老師不談,我覺得從工作之后我遇到的所有領導都是很棒的,都是特別值得我去學習的??偨Y一下現在的領導:部長給人的感覺是雷厲風行,面對市場工作有非常豐富的經驗,不是我能妄加評論的;給自己直觀感覺最多的是科長,覺得老大也是技術出身,本身功底過硬,牽扯到工作的時候,思路清晰,有非常強的駕馭能力;為人處事也非常隨和謙恭,讓作為下屬的我,做工作的時候也是非常的開心。
b)?在試用期間遇到的問題。
zte公司以人為本,不過多的限制員工自己,這一點是好的。但是從另一個角度來說,缺乏了規則的約束,很多事情難免出現扯皮現象。這里想提一點感觸,在zte公司里,不要等著別人幫你辦你的事情,所有的事情都得自己去搞定,如保險等問題。我們都知道,我們所有前端職員在面對外部客戶的時候,非常兢兢業業,甚至戰戰兢兢,為的就是客戶滿意度,讓企業具有競爭力……那么,我們的后端人員在為前端人員服務的時候,是否也可以考慮一下大家的友善關系……希望大家能夠齊心協力,把我們的企業建設的更好,無論內外!
c)。
自我評價。
意見。
我自己從畢業之后,就有一個小小筆記本來記錄自己的點滴,開頭的一句話就是:每日三省我身,則要而記!作用就是記下自己認為自己做的不好的地方,然后提醒自己來改變,并且在一段時間之后來檢查自己,是否還存在那樣的問題。這樣做的目的就是幫助自己不斷的提升,讓自己更快的成長為一個合格的職業人。所以,自己給自己的評價就是:自我感覺智商還成,情商也過得去。那么,自己欠缺的就是不斷的修煉與完善。用自己常常勉勵自己的一句話來結束整個總結吧:保持空杯心態,常懷感恩與平和之心,用積極態度,邁平穩步伐,去追求自己能承擔的壓力與責任。。。不管我做到了什么程度,都會有那份與之匹配的應得收獲。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇八
尊敬的領導:
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天已經過了兩個多月的試用期,現申請轉為公司的正式員工。
我以前從未接觸過房地產行業,沒有這方面的專業知識和實踐經驗,所以剛進入公司的時候未免有些不適應。但是在整個公司的幫助下,我在短短的時間內就融入了公司的工作環境和人文環境,熟悉了本部門的操作流程,同時我對本職工作也有了一定的了解和把握。為此,我必須感謝本公司所有領導和前輩,是他們提前為我創造了廣闊的工作平臺和的寬松融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個堅實的基礎;感謝部門的諸位領導,是他們給了我耐心的教導和指正,使我快速的進入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的幫助。
我想,對于無數曾經幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報的最好方式就是切實承擔起屬于我的工作責任。不管能力大小,職務高低,只要是公司的一員,我就應該盡一切力量做好自己的本職工作,因為這是我安身立命的根本,也是回報他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,才有可能把以前學到的知識應用于實踐,作出自己應有的貢獻。
其次,在工作之余,我要不遺余力的繼續讀書,繼續學習新的知識。一方面要學習專業書籍,爭取盡快成長為社會需要的專業人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領悟人生之道。
一家成功的公司,一定是一所優秀的學校。在這里,我們不僅學習做人,還學習做事;不僅鍛煉能力,還重塑靈魂;不僅實現個人價值,還培養團隊精神。我愿意作為一名參與者,和公司的所有人員一起發展壯大這所“學校”,讓她的價值得到更大的認可,讓她的精神永遠流傳。
編輯寄語:當我們還處在學生階段時,老師就經常教育我們做人要腳踏實地,要認真謹慎,而現在我們在工作中仍然需要這種最樸實的品質,不管我們的能力有多少,也不管的職務的高低,只要我們能夠腳踏實地的往前走,就一定能夠看到屬于我們的那束。
申請人:
日期:
文檔為doc格式。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇九
尊敬的指導:
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多考慮,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,可以在規定時間內出色的完成任務,保證公司工程進度,做到讓客戶、指導、自己都滿意。
三、協助指導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的.新員工,但在9—10月份,還是積極主動的協助指導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx總之,經過三個月的試用期,我認為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作,在工作中可以發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事可以很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務程度及綜合素質,以期為公司的開展盡自己的一份力量。
申請人:
20xx年x月x日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十
敬愛的黨組織:
我是20xx年xx月xx日被組織接收為中共預備黨員的,按照黨章第七條規定,今天我的預備期已滿一年,現申請轉為中共正式黨員。下面,我把別入預備黨員一年來的思想、工作、學習等情況,向支部大會作一匯報。
一年來,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極參加學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;積極學習群眾路線教育,不斷提高自己,充實自己,嚴格按照黨員標準去要求自己,特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想和社會主義信念,有了一些新的認識,努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員,現匯報如下:
在思想上,我始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦,積極參加學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;學習群眾路線教育,深刻理會“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的科學內涵,自身不斷實踐,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。作為一名企業領導干部,就是一名工人群眾的服務者,要為企業的進步和發展服務。通過學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動,通過自己對《為人民服務》這篇文章的學習,使我清楚地認識到為人民服務的真正內涵。
為人民服務不需要什么驚天動地的事跡,需要的是從小事做起,從平時的點點滴滴做起。作為廠長,我想自己應該進入角色,應該首先從自己的為企業服務態度做起。企業經營管理好不好,是作為廠長對工作的能力問題,而服務企業態度好不好,是廠長對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題;我認為管理能力和服務態度兩者并駕齊驅,一樣重要。所以,我立足本職,樹立起以加強企業經營管理、廠務公開工作以及職工民主評議的意見就是我工作標準的意識,盡自己最大的努力為提高企業效益和創建文明和諧企業作出貢獻。
平時我在思想上堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持思想穩定,及時調節自我,保持愉快的心情去干工作。時常注意政治理論的學習,使自己接受正確思想,確實做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,能夠經受住各種誘惑,永葆一名中共預備黨員的政治本色。
在工作中,我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自已的行動指南,時時刻刻以共產黨員的標準來要求自己,牢記入黨誓詞,克服并糾正自身存在的問題。為做好工作,保證工作順利開展,我經常深入研究,以實事求是的工作態度,掌握企業生產經營第一手資料和信息,作為決策的依據。在企業的經營管理上,我是站在全局的立場上,有著極高的政治敏感性和為企業服務的高度責任感。
由于我廠為xxx工程建設的投入資金的社會借款和銀行貸款以及近年來供水量滯銷、政策性增員等原因,造成企業制水成本倒掛,經濟嚴重虧損,使企業債臺高筑,瀕臨著無法運作的嚴峻局面;造成職工人心惶惶。為了維護安定穩定的局面,我帶領廠班子成員深入基層,與思想有包袱的職工一一促膝談心,引導職工用發展的眼光來看待企業,使職工懂得了要企業生存和發展的理念,便能更好地安心工作。
面對企業目前嚴峻的狀況,我及時召集廠班子成員重新修訂了有關管理制度,繼續實行《公開向社會服務承諾》制度,在經濟和費用開支上,我以身作則,切實做到增收節支;在生產方面,我經常下基層,要求職工要認真抓水質、保供水,我還與業務人員一道走訪鎮區的大街小巷,積極發展用戶,努力開拓售水渠道,并要求職工加強巡查和查漏堵漏力度;在社會服務方面,我結合保持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動,繼續在企業全方位地開展民主行風評議建設,樹行業新風、創文明窗口,使企業的經營管理步入健康、發展的軌道,更好地提高企業經濟效益和社會效率。
在工作作風上,我時刻按照共產黨員先進性的要求和堅持“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,一貫尊重黨的領導和監督,團結班子成員,尊重“職代會”決議,并組織實施,實行民主管理。我是站在全局的立場上,主動熱忱地為各部門服務。特別是在企業開展民主評議行風建設工作中,我堅持以對供水事業的執著和對用戶奉獻之心,努力按照“向社會服務承諾”內容要求,謁誠為用戶服務,特別在接待來客來訪或來電方面,都能熱情接待、禮貌待客,直至做到使用戶或客人滿意為止。
我總是把服務職工和各部門以及用戶作為自己的工作宗旨和作風,在企業職工一度思想不穩定的情況下,我始終站在全局利益上,在毫無含糊地貫徹上級領導正確決策的前提下,盡量為各企業部門和職工以及群眾服務。對于我廠現有的精誠團結的領導班子和有一支開拓進取的職工隊伍來說,在一定的意義上,我的工作作風和方式是起到了決定性的作用。
在一年的預備期里,經組織上和同志們的關心、幫助和大力支持下,我始終以共產黨員的標準嚴格要求自已,雖然努力地做了一些工作;但離黨的要求還差甚遠,主要是自已身上仍然存在有一些缺點,如處理事務上還是不夠大膽,有受“同志間感情”的影響到響;另在先鋒模范作用的發揮上仍有待加強。
現在我還是一名預備黨員,我懇切希望黨組織能認可我,讓我轉正成為一名正式黨員。今后我會更加嚴格要求自己,牢記入黨誓詞。如果黨組織不予批準,則說明我離真正黨員的要求還有距離,我不會灰心或失望。我會更加勤奮工作,努力學習政治、理論文化等知識,以更高的工作標準和工作姿態去爭取黨組織的批準。
以上是我的轉正申請書,請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十一
尊敬的公司領導:
我叫---,于20--年2月5日進入本公司,在組件擔任文員一個月,根據公司需要,現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合,我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強的團隊協作能力;責任感強,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
當踏出了大學這扇門,就意味著要踏上職業生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會經驗,經過了這幾個月我學到了很多,感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,我學會了很多技能,增加了相關的經驗。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工,憑著自己的能力,與公司全體員工一起創造公司輝煌的明天!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十二
尊敬的領導您好:
我叫**于20**年2月18日進入公司,根據公司的需要,目前在賬管課的金融室工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門,每天工作都是一環扣一環,每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量,在這樣的一個部門里,我學習了很多,領悟了很多:首先,我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過,領導什么都不會什么都不懂的很多,可這里不是,公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩,和他們在一起天天都有我要學習的,好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。
其次,是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候,對那里的工作很不熟悉,打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們,主動給我們打印需要的材料,幫助我們復印課業,真的體現了物美是一個大家庭,我們都是其中一員這樣的精神,真的非常感謝他們。
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。
咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為物美的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人:
日期:2017年x月x日
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十三
尊敬的公司領導:
我于2014年月日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該如何與人共處,該怎樣做好工作,但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用期間,我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導,使我在短時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真向身邊的同事學習,及時做好領導布置的每一項任務,不懂的專業問題虛心向同事請教,不斷充實自己的業務知識,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。在此,我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在以后的工作中,我要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,使工作能夠更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的環發人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,看到同事們每天開心努力的工作著,我也深深的被感染著,更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想、報答公司培養的機會。
申請人:出國留學。
2014年月日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十四
尊敬的領導:
我叫xxx,于20xx年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責公司網站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自參加工作以來,一直從事網站建設、開發、設計等相關工作,因此,對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作?,F將工作情況簡要總結如下:
1.能快速適應環境,全心身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己。
2.全面完成了公司網站的改版工作,重新搭建好了一個更穩定的網站環境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊,增強了公司網站的可讀性。
3.基本完成了健康美學網的`改版工作,采用了功能更強大的內容管理系統,增強了健康美學網的可讀性。
4.很快就學習了公司的管理規章制度,讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是表面的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的雅娜人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:xxx。
xx年x月x日。
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十五
尊敬的領導:
我于2008年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的`領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:
熱門電信員工轉正申請書(通用16篇)篇十六
尊敬的公司領導:
記得剛到電信的時候,為了盡快掌握公司業務知識,我犧牲了所有的節假日,犧牲了與家人、朋友相聚的時間,利用一切可以利用的.時間,全面細致地學習公司各項業務知識,特別是在新業務開展初期,為了能使業務順利開展,我除了上班鉆研業務知識外,還時常利用下班時間翻閱相關資料,總結出了一套比較適用的工作方法。
在支局所擔任支局長期間,更讓我感受到任務的艱巨,以及增強班組凝聚力的重要性。因為支局所主要是經營發展,為了做好新務業推廣,在公司和部室下達指標后,我苦思冥想,招集支局成員商討措施。根據大家的建議,制定了切實可行的各階段營銷計劃和營銷方法,并組織業務培訓,與村組積極溝通,征得了他們的理解和認同。由于考核辦法科學、公正、支撐有力,每次活動極大地調動了員工的積極性。我時刻告訴自己,在工作中,個人的一言一行都代表著公司的形象,讓委屈的淚水流在心里,把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖,蠻不講理,對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時,我總是牢記“用戶至上,用心服務”的服務理念,用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在辦公室,因工作沒有忙完,到了下班的時間卻渾然不知,這時一位用戶推門而入,一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶,我只有微笑面對,請用戶坐下,耐心聆聽用戶的投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑,一邊給用戶查找詳細的話單。疑惑終于打開了,原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業務,因沒有及時取消,造成每月扣除20元包月費。當我給用戶解釋清楚,并征求用戶的意見,為用戶取消了短信包月后,用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯,反而慚愧地對我說:“真的很不好意思,剛才是我態度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋,真讓我感動,還是電信的服務態度好!”聽了這段話,我終于理解了“服務”這兩個字的概念,知道了在以后的工作中如何去面對用戶,如何做好服務工作。那就是“以誠待人、求真務實!”
除了業務發展外,基礎管理和社會溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。為了提升營業所的服務質量,我和其他支局在服務上頗有經驗的營業員進行交流、探討,制定了相關服務考核辦法,同時我還會不定期按照服務考核中的條款對營業廳及營業員進行檢查,并將檢查結果隨時進行通報、指正,最終加大了營業所對服務的考核力度,從而對提升服務質量奠定了基礎。
在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況后,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面了解他主要的壓力所在。通過了解發現,主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調整他當前的工作狀態,提高工作效率,我主要利用業務時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日。