在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

精選黨風廉政專題黨課講稿范文范本一

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨的政治建設擺在首位,堅定政治信仰,強化政治領導,提高政治能力,凈化政治生態,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。學習貫徹中央和省、市、縣有關黨風廉政建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際制定黨風廉政建設目標要求和具體措施,?明確班子成員在黨風廉政建設中的職責分工，推動責任落實。

(二）及時聽取同級紀檢監察機關黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,以及下屬單位主要負責人履行主體責任情況報告,研究解決重要問題。

（三）把學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，嚴格執行責任制報告、檢查、考核、責任追究、“一票否決”和臺賬管理六項制度。

（四）黨委（黨組）每季度至少專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作1次,?重要事項及時研究，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。

（五）落實黨風廉政建設主體責任,深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；由黨委（黨組）班子成員帶隊檢查黨風廉政建設責任制落實情況。組織開展黨風廉政建設年度目標責任檢查考核，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。

（六）鄉鎮（街道、便民服務中心）黨委組織支部書記、部門黨委組織下屬單位支部書記每年召開1次黨建工作述職評議會議，每年至少聽取1次下屬單位負責人履行黨風廉政建設責任情況匯報，推進責任落實。

（七）每年年初向縣委和縣紀委書面報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任情況，重要問題及時請示報告。

（八）認真落實《中國共產黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨員領導干部的有關責任。

（九）繼續實行黨員領導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度，通報曝光典型案件。

（十）帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到五個“必須”、五個“決不”，維護黨委班子團結，切實履行維護政治紀律的職責，嚴肅查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等行為。

（十一）貫徹落實中央八項規定精神、省委實施意見，健全作風建設制度體系，強化對執行情況的監督，開展重要時間節點檢查，加強日常督促，馳而不息糾正“四風”,特別是形式主義、官僚主義,反對特權思想和特權現象。

（十二）認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，加強對權力運行的監督，把權力關進制度籠子。深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

（十三）嚴格執行民主集中制，貫徹黨管干部、黨管人才原則、黨委會議事規則、領導干部個人有關事項報告和任職回避等制度。

（十四）加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習黨風廉政建設制度法規，把黨章黨規和黨性黨風黨紀教育、廉政教育列入干部培訓重要內容，組織領導干部帶頭宣講，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。

（十五）擔當監督執紀問責“四種形態”的主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化政治生態。

（十六）抓好主題教育活動，深入開展樹新風、揚正氣的活動，倡導崇尚廉潔價值理念，推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，增強文化自信。

（十七）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部“五條標準”細化規范干部選拔任用程序，從嚴管理黨員干部，健全科學的選人用人機制。每年至少召開一次干部監督工作聯席會議。

（十八）健全干部選拔任用責任追究機制，堅決整治和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。

（十九）防治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規違紀問題。

（二十）學習貫徹省、市委和縣委“三項機制”，著力解決干部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，充分調動干部干事創業積極性。

（二十一）認真落實紀律檢查工作雙重領導體制，對重要案件一把手要親自組織、親自督辦，繼續加大經費、裝備投入和對紀檢監察干部鍛煉、交流、使用的工作力度。

（二十二）領導和支持紀檢機關嚴肅查處腐敗案件和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責、巡察等工作，為紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。

（二十三）領導和推進本鄉鎮、本單位黨的紀律檢查體制改革，落實“兩個為主”“兩個全覆蓋”要求。

（二十四）支持紀委深化監察體制改革，聚焦監督執紀問責主業，及時協調解決紀委履責中的困難和問題，保障紀律審查工作順利開展。

（二十五）依規依據研究處理違規違紀問題，落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。

（二十六）黨委(黨組)領導班子成員應當強化責任擔當,狠抓責任落實,增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力,帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定,自覺接受黨組織、黨員和群眾監督,在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用。

（二十七）黨委(黨組)書記應當履行本地區本單位全面從嚴治黨第一責任人職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；管好班子、帶好隊伍、抓好落實,支持、指導和督促領導班子其他成員。及時了解和掌握班子成員、下屬單位主要負責人履行黨風廉政建設責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。

（二十八）認真落實領導干部述責述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導干部報告個人事項、任前廉政法規考試、任前廉政談話等制度。

（二十九）對主體責任清單實行動態管理，根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報縣紀委備案。

（三十）縣委和縣紀委確定的其他主體責任內容。

精選黨風廉政專題黨課講稿范文范本二

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實局黨組落實黨風廉政建設的主體責任，根據區委、區紀委全面落實從嚴治黨主體責任要求，結合區經濟發展局工作實際，制定本責任清單。

(一)加強組織領導

1、貫徹落實中央、省市區委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。

2、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展、全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作緊密結合。

3、落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。黨組書記與黨組成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。

4、每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5、加強黨風廉政建設責任制檢査考核工作，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;每半年向區紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。

(二)加強黨的政治建設

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

8、尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

(三)加強黨的思想建設

9、完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

10、嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。

11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、區一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念提高廉潔自律意識。

12、開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織學習有關違反中央八項規定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線。

(四)加強干部隊伍建設

13、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范干部選拔任用工作的若干規定》，認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序確保干部選拔任用工作嚴格規范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

15、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，認真貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》。

16、嚴格執行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。

(五)加強基層組織建設

17、認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨組織規范化、制庋化建設。組織開展新《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，年內按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19、嚴格執行“三會一課”、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規范黨員發展和黨費收繳工作。

20、認真執行《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，規范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。

(六)加強作風建設

21、全面貫徹落實中央“八項規定”精神及省、市、區委加強作風建設實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規定落到實處。

22、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將“兩學一做”學習教育制度化常態化，深入推進局機關反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設相關規定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23、加強對局黨組作風建設情況的監督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核、園區建設中出現違規違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態化、長效化。

24、完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25、繼續推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。

(七)加強紀律建設

26、強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

27、做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

(八)加強制度建設

28、每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30、年底前局黨組向區委、區紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31、嚴格落實述職述廉述德制度，按照上級部署要求，組織黨組班子成員開展述職述廉述德工作。

32、健全完善黨委與派駐紀檢監察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。

33、嚴格執行民主集中制，按照議事決策規則，凡重大事項、干部任用等重要問題經集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

34、建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。

(九)深化政治巡察

35、持續鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

36、切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。

37、認真落實《中國共產黨問責條例》，對履行全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任。

1、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批辦督辦。

2、研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監督檢查，督促工作落實。

3、組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5、學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。

6、嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。

7、加強對局機關支部落實全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改;對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8、嚴格黨的組織生活制度，組織召開領導班子民主生活會，指導局機關支部召開民主(組織)生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活;把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會重要內容，帶頭開展批評與自我批評;年內上廉政黨課不少于1次。

9、持續抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉反三整改問題。

10、馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。

11、密切聯系群眾，經常深入基層開展走訪調研活動對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現場辦公現場督辦等方式協調解決。

12、認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

13、貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，科加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。

14、堅持黨管干部原則，嚴格落實千部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

15、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”;自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神領導干部廉潔從政規定等，當好“領頭雁”。

16、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好形象。

17、督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。

18、加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

19、年底向區委、區紀委報告年度履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。

1、組織學習貫徹中央和省市區委、局黨組全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協助黨組主要領導履行主體責任。

2、履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3、督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4、加強經常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，對發生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5、結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6、組織分管科室經常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8、積極參加局領導班子民主生活會，并以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9、密切聯系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次;主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

11、組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12、持續加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

13、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”;自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好表率。

14、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

15、年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

精選黨風廉政專題黨課講稿范文范本三

談話時間：2018年7月15日?

談話地點：建設大廈九樓監理公司會議室?談話人：建設局副局長韓德軍?

談話對象：監理公司班子成員(王樹民??高飛??張亞君??賈海濱??李向濤??任宏珍)?記錄人：張靜?

按照縣委、縣紀委要求，對你們監理公司6位同志進行黨風廉政建設談話，希望你們要高度重視，認真落實。并提出以下幾點要求：??

一、要加強學習,提高自身修養。加強政治理論學習,把握政治方向,提高思想覺悟,在工作中做到講黨性、重品行、重表率。加強黨紀律法規的學習,要明辨是非,執行制度,遵紀守法。加強業務、文化知識的學習。?

二、認真履行職責,努力做好本職工作。要增強責任感、使命感,不斷激勵自己,克己奉公。要正確行使權力,自覺接受群眾的監督。?

三、遵紀守法,堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識,自覺遵守黨紀國法和各項規章制度,切實做到依法紀辦事。

四、切實履行職責,進一步促進監理部門的黨風廉政建設。??

談話對象分別作出表態發言：?

我們始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策,學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定,堅持廉潔自律,扎實做好本職工作，嚴把建設工程的質量關，對易出現質量問題的關鍵工作做到事前控制，加大對人、材料、機械、環境、方法的管理;加大建設工程安全管理力度，對存在安全隱患的，堅決監督施工單位整改。始終把“科學、公正、守法、誠信”這一宗旨貫穿于整個監理過程，認真履行人民群眾賦予的權利和義務,為促進全縣建筑事業健康發展而努力工作。

精選黨風廉政專題黨課講稿范文范本四

被談話人**

職務**

談話人**

記錄人**

地點**

時間**

談話內容:對談話人黨風廉政建設工作提出要求:

一、加強政治理論學習。在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。繼續加強黨紀律法規的學習，特別是征地拆遷中的相關法規學習。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。

四、切實履行職責，進一步促進部門的黨風廉政建設，維護部門同志團結，帶好隊伍。

精選黨風廉政專題黨課講稿范文范本五

2019年在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，交通運輸局黨組以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步注重教育改進作風，規范權力增強服務意識。現將2019年我局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

局黨組始終堅持把加強黨風廉政建設主體責任和作風建設作為一項長期性的綜合工作，與中心業務工作同步研究、同步部署、同步落實。明確組織領導，細化責任分工。局紀檢組制定了責任分工，與局屬單位和機關股室簽訂《黨風廉政建設責任書》，對局領導班子成員及局屬單位、股室在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中承擔的任務和責任分工加以明確。落實領導干部“一崗雙責”，切實履行黨風廉政建設主體責任，全力支持局紀檢組落實監督責任。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設主體、監督責任的嚴肅性，確保黨風廉政建設主體、監督責任和作風建設各項任務有效落實。

(一)嚴肅黨的紀律。局黨組堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，重點抓政治紀律和組織紀律。開展政治紀律和組織紀律的教育活動，引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，做到步調一致、政令暢通，特別要求保證交通大提質等縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實。嚴格執行請示報告制度。加大對其他地縣和單位違反黨的紀律典型案例的通報力度，在黨員干部中開展警示教育，努力做到通報一起、警示一片、教育一片。

(二)深化作風效能建設。局黨組緊緊抓住落省市縣委規定精神不放松，完善作風督查機制，加大明查暗訪力度，及時發現問題，堅決糾正“四風”。利用機關工作例會和政務平臺，及時組織學習傳達中央“八項規定”和省市縣有關作風建設的要求，通報違反中央“八項規定”的典型案例，增強干部職工自律意識，切實推進作風轉變。同時切實加強內部日常監督檢查力度，突出抓好節假日等重點時段的廉潔自律工作，按照全縣正風肅紀工作的部署，從公務接待、公車使用管理等具體問題入手開展檢查，防止問題反彈，確保不得“假日病”。推進基層站所標準化建設，提高交通運輸隊伍服務意識和服務水平。加大對作風問題的問責力度，嚴肅查處和通報、曝光違紀違規行為。促使干部職工增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。

(三)開展多項專項整治。開展了“雁過拔毛”、“糾“四風”、治陋習樹新風作風建設活動、套取會議經費違規開支、公共資源交易招投標自查活動，嚴禁違規操辦和參加“升學宴、謝師宴”活動、重大項目中違規兼職取酬、清理違規參與涉礦等經營活動、違反中央八項規定精神突出問題專項治理活動、領導干部利用職務上的影響在金融活動中謀取私利等專項整治活動、違規在企業兼職(任職)排查工作、扶貧領域腐敗和作風問題政治活動、整治利用領導干部職權或職務上的影響“提籃子”謀取私利問題，專項加強廉政設，轉變作風，切實推進各項工作的開展。

(四)做好談心談話工作。我局按照文件精神認真開展談話提醒工作的要求，在全局范圍內集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流等多種形式，收到了良好的效果。目前已完成談心談話20多余次。談心的層面包括:縣局主要領導和班子成員之問，班子成員之間、班子成員和分管聯系領域的干部。針對分管對象所存在問題在《中國共產黨紀律處分條例》“六大紀律”(即政治、組織、廉政、群眾、工作、生活紀律)中對有苗頭性、傾向性問題或在群眾中有不良反應進行“咬耳扯袖”談話，幫助其正視存在的問題，分析具體原因，使其引以為戒，防患于未然。對發生違紀行為但不至于受到黨紀政紀處分的下級進行誡勉談話，指出其存在問題，進行批評教育，并聽取其對有關問題的解釋或說明，要求其提出整改措施，認真進行整改。

(五)加大廉政教育力度。每逢節假日前召開全體干部職工會議集中學習，做好工作安排部署，加強節假日期間值班值守工作。經常給干部職工上廉政教育課和觀看廉政教育片，做到警鐘長鳴，使全體干部職工始終堅持正確的人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力。

把履行“兩個責任”和“三個專項”整治作為履行監督責任的一項常態長效的重要工作來抓。一是黨風廉政學習教育、明確崗位廉政職責、運用“四種形態”、制定防控風險措施上。黨風廉政建設納入2019年度黨組中心組的學習重要內容,上廉政黨課,播放違反中央“八項規定”的典型案例，增強領導干部自律意識。召開專題生活會,組織領導干部學習了《中國共產黨廉政自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，開展專題學習討論和領導干部“下基層走親、連心解憂”扶貧工作。分別與局班子成員、局屬各單位負責人進行了黨風廉政談話，并建立了《黨風廉政談話卡》。《廉政(任前)談話卡》、廉政風險點和防控措施的簽定，完善了《“三重一大”決策制度》、《考勤制度》等制度。二是以開展“兩學一做”活動為契機,“三會一課”組織系統黨員干部《臨武縣作風建設“十條禁令”》等內容的學習，黨員干部以微信平臺，在”林邑清風”在線學習,通過開展“學黨章黨規知識學習”，黨員干部認識到在新形勢下,始終保持干事創業、開拓進取的精神，在工作中做到勇于奉獻、執法為民、主動作為、敢于擔當。領導干部真正在明紀律、守規矩、促廉潔上，嚴守紀律、遵規矩，把紀律樹起來。

(一)健全廉政工作機制。局黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全重大事項議事制度等相關文件。堅持注重維護班子的團結和統一，認真落實“民主集中制”，發揮局班子會議作用，對重大事項，均由集體討論決定，局長實行“五不直接分管”;注重加強自身建設，堅持黨組理論中心組學習制度，認真落實民主生活會、報告個人有關事項、述職述廉述德述法等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。

(二)扎實推進廉政風險防控機制建設。開展廉政風險防控項目化管理，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管。督促局屬單位制定崗位風險防控手冊，推動防控工作向基層一線延伸，提高廉政風險防控的覆蓋面和實效性，促進廉政風險防控的制度化、規范化。

(三)嚴格落實干部選用規定。嚴格實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公示等選任程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了中層干部監督、管理工作的健康有序發展。

(四)深入實施“陽光工程”。推進我局政務服務“一次性辦結”改革工作，規范審批流程，科學編制農村公路建設流程圖，把原來的法定審批時限一律縮短50%，進一步簡化審批程序。進一步強化行政處罰自由裁量標準的規范性、嚴肅性。深化黨務政務公開。進一步發揮社會監督主體的作用，主動接受服務對象、新聞媒體和社會輿論的監督。

(五)信訪積案清理工作。清理縣領導交辦信訪積案1件，12345投訴3件，對實名舉報和有明確線索的信訪件，做到件件調查核實，對有責人員嚴肅追究，并在一定范圍內通報，起到了較好的警示作用。

一年來我局黨風廉政建設工作在全系統上下的共同努力下，取得了一些成效，但也存在這一些問題，如：交通作為一個廉政高風險行業，如何加強干部教育、監管，確保我們干部的純潔性，從源頭上杜絕違法違紀事件的發生，還是需要進一步研究和探索。在今后的工作中，我們一定會嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。