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企業勞動用工合同篇一

_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過______個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。

第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

總經理（或其代表）（簽字）：_____________

企業勞動用工合同篇二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、工作內容

第二條?乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇?崗位(工種)工作。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條?甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條?執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月?日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律

第八條?乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

第九條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

企業勞動用工合同篇三

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

1.乙方應遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協商解決;(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

企業勞動用工合同篇四

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條、協議期限

本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

第二條、勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條、勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。

第四條、工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

第五條、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第六條、勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條、本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。

第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

企業勞動用工合同篇五

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期＿＿＿天。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

三、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

四、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

七、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋 章）乙方（簽 章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

企業勞動用工合同篇六

乙方(個人)：

家庭住址：

身份證證件號：

依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國建筑法》等有關法律法規，甲乙雙方平等自愿協商達成以下協議。

一. 合同期限

合同期限 年。從20__年__月__日至20__年__月__日止。

二. 工作內容和工作時間

1、根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在任何崗位工作(木工、鋼筋工、砼工、砌筑工、電工、普工等工種)。具體安排根據乙方技術而定，使乙方能正常工作。

2、根據生產需要，實行不定時工作時間(乙方必須服從)。加班或延時時間以小時計算(10小時為1工日)。

三. 甲方職責

1、提供乙方食宿生活用品及有關證件(費用由乙方負責)。提供各種管理、技術指導。制定規章制度，承接施工任務，確保乙方正常上班，組織乙方進行安全教育和有關規定的學習，對各班組和工種的協調。

2、組織乙方進行技術交底和技術的學習，落實各種施工任務，檢查施工安全措施。防止各種事故發生。

四. 乙方職責

1、進入本公司必須遵守公司的規章制度，必須服從甲方的統一安排和調動。聽從班組長的安排和協調。

2、必須聽從班組長的統一指揮操作，完成各項施工任務，上班時間準時，不論夜間、下雨不得以任何借口缺席早退。

3、在操作過程中必須聽從管理人員班組長指揮，確保質量、進度、安全文明施工。嚴禁返工。如操作不聽指揮和安排造成驗收不合格，返工修理所產生的費用由乙方自行承擔。

4、中途期間需回家或者其他事物處理，需提前向甲方申請辦理請假手續，在甲方同意期間內返回上班。如不請假而私自外出或休息者按他人上班時間雙倍工資扣除。

5、未經甲方同意在合同期間中途退出，從進入公司15日內退出者甲方不予支付勞動報酬，所產生的一切損失由乙方自行負責。乙方在職期間嚴禁打架鬧事，發生一次罰款1000元/次。造成后果由乙方全部承擔，情節嚴重者交公安機關處理。合同期間不遵守公司的規章制度、經常打罵他人或無理取鬧不聽安排、工作不認真，甲方提出警告繼續不聽者。甲方有權令其退出終止合同。所產生的一切損失和工資全部由乙方負責承擔。甲方拒付一切工資。

6、進入施工現場、確保安全生產。不聽甲方管理人員指揮違章操作造成安全事故全部由乙方自行承擔。凡患有精神病、癲癇病、貧血病、糖尿病、肝炎、耳聾和近視眼及傷殘等疾病人員。不得與甲方簽定本合同，如隱瞞實情、經甲方發現有權辭退和所產生的費用由乙方自行負責。乙方在職過程中有思想品質敗壞、犯偷盜、流氓和有前科法律責任的。甲方有權辭退或送公安機關處理所產生的一切費用及后果全部由乙方自行承擔。

五. 勞動報酬

1、甲方根據工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為/月。

2、甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠

六. 合同責任

1、甲乙雙方共同遵守合同條款，如甲方違反合同，條款、甲方按國家有關規定，支付乙方實際損失賠償費。如乙方違反合同條款，乙方向甲方支付違約金和賠償甲方損失。

2、甲乙雙方在合同期間發生爭議，在十五日內向所在地勞動爭議仲裁機構申請解決。

七. 其它

1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

2、甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

3、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

20__年__月__日

企業勞動用工合同篇七

乙方 ：

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內的工作。

2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2 甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。

第四條 乙方的權利與義務

4-2 享受合同規定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

(2)乙方連續曠工時間超過7天;

(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;

(5)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)國家法律、法規所規定的其他情形。

5-4 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

第六條 違約責任和爭議解決

6-1 甲、乙任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。

第七條 其 他

本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

企業勞動用工合同篇八

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經過____ 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

企業勞動用工合同篇九

乙方________________________

簽訂時期 年 月 日

甲方 法定代表人________________________

企業地址________________________

施工地址________________________

工商注冊機關__________________________

出生日期 年 月 日

家庭住址__________________________

郵政編碼_____________

戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內容和工作時間

第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。

( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》 (jgjl46—xx)。

第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價 計取工資;

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日