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五一實用篇一

xx年，在縣委、縣委辦班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)和帶領(lǐng)縣委督查室全體干部，認真學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并掌握省州縣黨委決策部署精神，認真履行職責(zé)，以開拓創(chuàng)新的精神抓好各級黨委決策部署的貫徹落實，以實事求是的態(tài)度扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項的辦理落實，以嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng)做好綜合目標(biāo)管理工作，以能參善謀為目標(biāo)做好文秘服務(wù)工作。

（一）規(guī)范管理，努力開創(chuàng)督查工作新局面

在xx年的督促檢查工作中，我特別注重加強與省州黨委督查部門與基層分管督查干部、督查員的溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范管理，切實保證各級黨委《關(guān)于進一步加強和改進督促檢查工作意見》的貫徹落實。一是縣委對督查工作的領(lǐng)導(dǎo)得到進一步加強。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委、縣政府班子成員高度重視督查工作，縣委常委會年度內(nèi)先后三次研究督促檢查工作，縣委督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開四次會議，總結(jié)xx年工作、研究部署xx年工作，討論全縣綜合目標(biāo)管理考核等問題；縣級財政安排了縣委督查室工作經(jīng)費10萬元；州委常委、縣委書記張濤先后四次對督查工作作出批示，多次對整合督查資源抓落實提出明確要求；縣委副書記、縣長蘇暢在歷次年度中心工作中對縣級督查部門履行職責(zé)推進工作交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求；縣委副書記、縣紀(jì)委書記、縣委督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李志明認真履行職責(zé)，經(jīng)常深入縣委督查室指導(dǎo)工作，帶領(lǐng)督查工作人員深入基層開展督查、調(diào)研活動，有效地促進了各項工作的開展。二是強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。在3月6日、5月22日召開的全縣督查工作會議、綜合目標(biāo)考核工作及重點項目建設(shè)月報制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上，親自編撰督促檢查工作培訓(xùn)講義、制作幻燈片，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門督查工作分管領(lǐng)導(dǎo)、督查員、重點項目建設(shè)月報制度業(yè)務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全縣各級各部門對抓督查促落實有了新的認識，廣大督查干部業(yè)務(wù)水平有了新的提升，督促檢查工作、重點項目建設(shè)文字材料質(zhì)量有了新的提高，報送各類督查材料更加及時、規(guī)范，促進了全縣督促檢查工作的正常有序開展與重點項目建設(shè)的積極穩(wěn)步推進。三是完善制度，明確職責(zé)。根據(jù)新形勢對督查工作的新要求，進一步完善了督查工作制度、措施，縣委督查室工作逐步實現(xiàn)常規(guī)化，制定并實行了《^v^蒙自縣委督查室崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，明確了職責(zé)，細化了分工，做到了人人有擔(dān)子，事事有人做。實行了縣委督查室每周例會制度，總結(jié)研究督查工作。四是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在積極參加上級業(yè)務(wù)部門、縣委、縣委辦組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我還充分利用工作余暇既學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，學(xué)習(xí)各級黨委、政府文件精神，學(xué)習(xí)鉆研包括督查業(yè)務(wù)在內(nèi)的文秘工作基礎(chǔ)知識，不斷提高政治理論、文秘工作業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)。加強了與省委督查室、州委督查室及各縣（市）委督查室的溝通交流，先后組織縣委督查室干部到河口、屏邊、綠春等縣開展學(xué)習(xí)取經(jīng)活動；7月——10月，選派金惠英到州委督查室跟班學(xué)習(xí)。

（二）開拓創(chuàng)新，扎實抓好各級黨委決策部署的貫徹落實

（三）實事求是，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項的落實

始終遵循“批則必查,查則必清,清則必辦,辦則必果，果則必報”的查辦原則，認真做好各級黨委領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件的辦理落實工作。先后召開有關(guān)查辦件辦理落實情況專題會議5次，組織查辦件調(diào)查小組深入信訪件當(dāng)事人村社（單位）、當(dāng)事人家中走訪調(diào)查核實相關(guān)工作7批次，走訪相關(guān)人員26人次。一是辦理落實州委書記劉一平等州委領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件2件。二是完成了州委常委、縣委書記張濤xx年度批示信訪件、批示件的辦理落實情況的整理工作及xx年批示查辦件、交辦件的辦理落實工作；三是滿腔熱忱地做好群眾來訪接待工作，努力化解矛盾糾紛。先后接待了原老寨教委民師吳汝鎮(zhèn)、文瀾鎮(zhèn)紅寨村委會紅地腳村民吳崇喜、文瀾鎮(zhèn)水溝村委會三孔橋村王展妹及原縣木材廠部分退休職工，做好來訪人員思想安撫工作，努力做到理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，積極做好綜合目標(biāo)管理相關(guān)工作

一是完成了xx年綜合目標(biāo)管理考核獎金預(yù)算、兌現(xiàn)工作，共發(fā)放綜合目標(biāo)考核獎119萬多元。完成了xx年綜合目標(biāo)管理考核表彰暨xx年綜合目標(biāo)管理考核責(zé)任書簽訂會議的籌備等工作，州委常委、縣委書記張濤，縣委副書記、縣長蘇暢分別與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、29個綜合黨群部門、34個政府部門、8個垂直管理部門簽訂了xx年目標(biāo)責(zé)任書。二是在認真總結(jié)分析xx年度考核工作經(jīng)驗、存在問題的基礎(chǔ)上，對原《蒙自縣規(guī)范檢查考核評比工作實施意見（試行）》（蒙辦發(fā)〔xx〕121號）進行了大幅度的修改完善，使之更加符合我縣實際，更加科學(xué)合理、公正客觀，更能進一步的指導(dǎo)開展好工作，并將標(biāo)題修訂為《蒙自縣綜合目標(biāo)管理考核工作意見（試行）》（蒙辦發(fā)〔xx〕21號）。三是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作意見、建議，進一步修訂了《蒙自縣綜合目標(biāo)管理考核辦法》（蒙辦發(fā)〔xx〕61、62號）。四是在xx年度中期督查工作中，認真做好綜合目標(biāo)管理考核業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

xx年8月，州委常委、縣委書記張濤在縣委中心組xx年第二次學(xué)習(xí)活動上的講話中，提出了將縣效能監(jiān)察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科“合三為一”，集中辦公的要求。為進一步整合督查力量，加大督查力度，提高督查實效，按照張濤書記及縣委副書記、縣紀(jì)委書記、縣委督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李志明的要求，在學(xué)習(xí)借鑒兄弟市縣經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合蒙自實際，認真擬定了《蒙自縣效能監(jiān)察局縣委督查室縣政府辦督辦信息科合署辦公方案》，該方案已經(jīng)縣委督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并提交縣委常委會審閱通過，成立了蒙自縣效能督查問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，11月縣效能監(jiān)察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科開始合署辦公。為保證縣效能督查問責(zé)辦工作的順利進行，積極爭取縣委、縣政府在政策、資金等方面的支持，三個科室負責(zé)人享受副科級待遇的政策得到縣委常委會確定；爭取萬元經(jīng)費，配置了攝像機、數(shù)碼相機、錄音筆等辦公設(shè)備；縣級財政自xx年始，年均核撥縣效能督查問責(zé)辦工作經(jīng)費10萬元；爭取配備督查工作公務(wù)用車一輛。

認真落實縣委辦全員辦信息制度，積極撰寫新聞、信息稿件。與李躍飛合作撰寫的《推進特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》被《云南通訊》采用，還有部分稿件被州級以上媒體采用，其中，《紅河日報》采用2篇，《今日蒙自》、《蒙自》周刊采用4篇，《蒙自信息》采用1篇。積極配合相關(guān)科室工作，完成了縣十二屆三次黨代會報告部分章節(jié)的起草及大會服務(wù)等各項工作，完成了縣委領(lǐng)導(dǎo)部分講話稿等文稿的撰寫工作。全力支持、協(xié)助相關(guān)部門做好“2·13”案件警示教育活動、學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀“鞏固成果，查缺補漏”階段等各項中心工作。按照縣委辦公室的統(tǒng)一安排，選派羅建勇到文瀾鎮(zhèn)多法勒行政村進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作，組織開展了調(diào)研活動，發(fā)揮縣委督查室群體優(yōu)勢作用，出點子、謀思路、定規(guī)劃，使其更有效地指導(dǎo)、開展好社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

xx年，在全州黨委系統(tǒng)抓督查促落實工作考核中，我縣以分的成績，名列全州第一名，獲得了州委的表彰獎勵；在云南省黨委系統(tǒng)督促檢查考核工作中，縣委督查室榮獲二等獎。

一是由于縣委督查室格級為副科級部門，實施督查活動中存在底氣不足，腰桿不直，畏懼怕難的現(xiàn)象。

二是自身政治理論水平不高，督查業(yè)務(wù)不精，文字功底不扎實，組織材料能力有限，督查工作各類報告、材料與上級督查部門、縣委領(lǐng)導(dǎo)要求存在著較大差距。

三是閱讀上級黨委相關(guān)文件范圍有限，也很少有跟隨縣委領(lǐng)導(dǎo)下基層督查與調(diào)研機會，難以準(zhǔn)確掌握各級黨委決策部署精神，難以深刻領(lǐng)會縣委領(lǐng)導(dǎo)工作思路，難以全面深入了解全縣各行各業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，督查工作各類材料不能完全體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓不住要點、重點，把握不住亮點、特色，造成督促檢查工作相對滯后。

一是扎實抓好各級黨委、政府決策部署的貫徹落實工作，推進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

二是強化措施，整合力量，轉(zhuǎn)變方式，立足重點，抓好重點項目建設(shè)、重大工作事項的督促檢查力度，確保省州縣重點項目建設(shè)、重大工作事項的順利推進。

三是積極配合上級相關(guān)部門做好各類督查調(diào)研等工作，積極支持協(xié)助縣級部門開展好各類中心工作的督促檢查，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

四是采取有力措施，轉(zhuǎn)變工作方法方式，實事求是地做好各級領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項的辦理工作。

五是組織精干力量，加強協(xié)調(diào)，認真組織開展好綜合目標(biāo)管理考核工作。

六是進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極深入基層、深入重點建設(shè)項目現(xiàn)場開展督查調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實、科學(xué)的參考依據(jù)。

七是加強管理，認真履行職責(zé)，努力抓好目標(biāo)任務(wù)的落實。

八是加強學(xué)習(xí)，努力提高督查工作業(yè)務(wù)水平與能力。

五一實用篇二

20xx年1月28日至29日^v^質(zhì)量安全監(jiān)督總站廣州監(jiān)督站來我標(biāo)段進行了質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，暴露出我標(biāo)段施工現(xiàn)場諸多問題，針對指揮部的安排部署，我項目部高度重視，對施工現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料進行全面大清查，大整頓，并正對此次大整改、大反思活動做出總結(jié)。

根據(jù)指揮部的安排部署，我項目部的大整改、大反思活動由指揮部總工程師朱揚瓊領(lǐng)導(dǎo)，由施工管理部、安全質(zhì)量部提出整改方案和監(jiān)督整改，我項目部項目經(jīng)理、總工組織本部安全、質(zhì)檢、技術(shù)、實驗、材料、測量、領(lǐng)工、施工及各專業(yè)工種；各架子隊進行詳細安排和布置，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)合作。

1、 樁基施工現(xiàn)場凌亂，無墩位牌、鉆孔施工牌、鉆孔記錄表、渣樣盒

2、 泥漿池未作標(biāo)準(zhǔn)防護，無安全警示牌

4、 承臺基坑未按規(guī)定的坡比開挖

5、 承臺開挖棄土未外運，棄土亂堆，現(xiàn)場凌亂

6、 承臺深基坑未作防護

7、 承臺泡水

8、 承臺上墩身預(yù)埋鋼筋銹蝕

9、 承臺及墩身混凝土同條件養(yǎng)護試塊未按要求養(yǎng)護、標(biāo)識不清楚

10、 墩身施工支架未按要求搭設(shè)爬梯

11、 支架剪刀撐未按要求搭設(shè)

五一實用篇三

全區(qū)慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動創(chuàng)造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

（一）開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發(fā)動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模范評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模范1人；推薦市級勞動模范和先進工作者10人；開展區(qū)級“五一勞動獎狀（章）”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區(qū)營造“弘揚先模精神、建設(shè)幸福__”的濃厚氛圍。

（二）開展慶?！拔逡弧毕盗行麄骰顒?。自四月中下旬開始，區(qū)總工會將在新__、日照電視臺和區(qū)總工會網(wǎng)站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶?；顒?，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機，積極協(xié)調(diào)各方面力量，把更多的鏡頭對準(zhǔn)工人階級，更多的版面、時段留給勞動模范和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模范的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結(jié)合各自實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過座談會、報告會、演講比賽、征文活動等形式，努力在全社會掀起學(xué)先模、比貢獻的熱潮。

（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。區(qū)總工會已于3月下旬印發(fā)關(guān)于切實做好“五一”節(jié)慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設(shè)年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，積極組織開展各種文體活動，激發(fā)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、聚力發(fā)展的能動性。區(qū)總工會將會同區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)文化體育新聞出版局，共同舉辦__區(qū)首屆機關(guān)職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽；四月底舉行全區(qū)“五一”國際勞動節(jié)慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區(qū)各行業(yè)優(yōu)秀勞動者的風(fēng)采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，進一步提升我區(qū)職工文化素質(zhì)，激發(fā)廣大職工推動幸福__建設(shè)的熱情。

（四）深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設(shè)。加強班組安全建設(shè)與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)（班組）、優(yōu)秀組織單位和先進個人。

（五）積極推進企業(yè)職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮工會組織在社會主義文化大發(fā)展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業(yè)余文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設(shè)年”發(fā)展機遇，以一線職工作為服務(wù)對象，以規(guī)模以上企業(yè)為重點，充分利用“五一”節(jié)慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設(shè)。力爭在有條件的企（事）業(yè)單位，建成“職工教育培訓(xùn)示范點”、“職工書屋示范點”，并以此推動企業(yè)建立和完善職工文化建設(shè)機制，搭建職工才藝展示平臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，組織開展職工文體活動。

（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區(qū)各級工會組織的一項重要任務(wù)。一方面要按照區(qū)總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區(qū)性的慶祝活動；另一方面，各鎮(zhèn)街道總工會、高新區(qū)工委工會要結(jié)合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶?；顒樱瑓^(qū)有關(guān)企事業(yè)單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業(yè)文化建設(shè)，增強基層工會活力。

（二）突出主題，務(wù)求實效。各級工會在今年慶?！拔逡弧被顒又幸怀鲋黝}，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時代新風(fēng)。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關(guān)愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

（三）廣泛宣傳，擴大影響。為使慶?！拔逡弧甭毠と罕娤盗谢顒蛹皶r、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

（四）做好總結(jié)，及時上報。各級工會在“五一”節(jié)前后，要把節(jié)日各項活動情況加以收集整理、做好總結(jié)，及時書面上報區(qū)總工會辦公室。

五一實用篇四

20xx年，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學(xué)化水平，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、基層黨建工作情況

黃山頭鎮(zhèn)轄15個村，2個社區(qū)，黨支部38個，817名黨員，其中農(nóng)村黨員484人。大專及以上學(xué)歷64名，占黨員總數(shù)的，35歲以下黨員252名，占黨員總數(shù)31%。外出流動黨員216名，占黨員總數(shù)的26%，三年來共發(fā)展^v^員66名，其中女性黨員18名。

二、上半年工作開展情況:

3月25日，全鎮(zhèn)召開村支部書記，副書記，鎮(zhèn)直單位負責(zé)人和分管黨務(wù)工作的同志參加的全鎮(zhèn)基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮(zhèn)黨委書記陶宏軍分別與各村(社區(qū))，鎮(zhèn)直單位支部書記簽訂了基層組織建設(shè)工作責(zé)任書。從抓好隊伍、管好黨員、發(fā)展經(jīng)濟、健全制度等多個方面明確工作責(zé)任，并將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內(nèi)容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據(jù)。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責(zé)任。

(一)健全機制，增強黨建工作活力。

一是健全干部待遇保障機制。按照省委要求，村主職干部工資為15000元，副職干部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策范圍內(nèi)，通過省市縣鎮(zhèn)表彰增加現(xiàn)金獎勵等途徑，提高村干部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據(jù)黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行群眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮(zhèn)黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村干部工資實行績效考核制度。從村主職干部工資中提取1500，副職干部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據(jù)工作完成情況，分類別分層次發(fā)放或扣除績效工資。20xx年排名后三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰(zhàn)線工作排名末位的村干部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員群眾幫扶機制，實行機關(guān)干部，鎮(zhèn)直單位與村和群眾實行城鄉(xiāng)互聯(lián)幫扶機制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用于困難黨員的救助和幫扶，有效凝結(jié)了黨員群眾關(guān)系。

四是健全農(nóng)村財務(wù)管理機制。開展農(nóng)村財務(wù)清理，村級實現(xiàn)按月報帳、按月開支，對于不符合報銷條件的堅決不予入帳，對于大型開支，1000元以下開支由包村干部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村干部、鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)長共同簽字蓋章，防止了集體資產(chǎn)流失，確保了村級工作的正常運轉(zhuǎn)。

(二)加強管理，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。

一是抓好村干部的管理。制定村干部年度學(xué)習(xí)計劃，著重加強村干部信仰信念、勤政廉政、財務(wù)管理、信訪維穩(wěn)等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)六次。制定了村干部選任管理辦法，合理設(shè)置了村干部職數(shù)。15個村和2個社區(qū)均選派了第一書記，對于軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設(shè)、制度執(zhí)行、增強造血功能找準(zhǔn)關(guān)鍵督促整改。

二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹?，暢通村干部用人、選人渠道，近兩年來，有8名后備干部通過群眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，其中大專以上學(xué)歷12名，占60%。35歲以下黨員15名，占75%，農(nóng)村致富能手和種養(yǎng)大戶11人，有效改善了全鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行支部兩年培養(yǎng)三年考察期的規(guī)定，入黨積極分子與發(fā)展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發(fā)展過程中的信訪問題。20xx年我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)正黨員姚純見同志在轉(zhuǎn)正過程中，鎮(zhèn)紀(jì)委，鎮(zhèn)組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢辦、組織辦人員，下村調(diào)查取證，并在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮(zhèn)今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依托黃山頭鎮(zhèn)黨員qq群，為黨員群體提供遠程服務(wù)，20xx年共通過流動黨員平臺發(fā)布黨委工作信息100余條，幫助在外流動黨員解決實際困難20余件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯(lián)系。

五是注重對年輕干部的關(guān)心和培養(yǎng)。全鎮(zhèn)目前有35歲以下干部9名。一是在生活上關(guān)心他們，及時了解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴(yán)格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領(lǐng)導(dǎo)，每月上交一篇調(diào)研文章，全面參與鎮(zhèn)村兩級事務(wù)，迅速成長成熟。三是經(jīng)常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態(tài)。

(三)培育產(chǎn)業(yè)，強化基層黨建支撐。

因地制宜搞好村級集體經(jīng)濟的發(fā)展，為基層黨建工作打好經(jīng)濟基礎(chǔ)。對于村級有規(guī)模產(chǎn)業(yè)的村，我們采取擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的方式，如油菜產(chǎn)業(yè)的天保村，我們就積極擴大公司+農(nóng)戶的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發(fā)展油菜產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經(jīng)濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養(yǎng)殖為主的曾口、栗樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導(dǎo)，村級組織成立專業(yè)合作社，負責(zé)產(chǎn)、供、銷問題，極大的壯大了村級產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入，村級集體經(jīng)濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發(fā)項目，爭取項目現(xiàn)金300多萬元，用于將馬鞍山村200余畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產(chǎn)良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發(fā)展。

加強推進黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完工，已于年初使用。北宮咀村黨員群眾服務(wù)中心房屋主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)全部完工，目前正在進行內(nèi)部裝修，預(yù)計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員群眾服務(wù)中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其余三個村由于近期天氣原因，完成了土地平整，定于七月底正式開工，年前完工。對黨員群眾服務(wù)中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對于條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創(chuàng)建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示范點的建設(shè)。結(jié)合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示范點的建設(shè)，對于基礎(chǔ)較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎(chǔ)工作的整改和各項制度的執(zhí)行和規(guī)范。切實做到整改一個，見效一個，全鎮(zhèn)一盤棋，村村有亮點。

(五)抓嚴(yán)抓實，開展群眾路線教育實踐活動。

采取集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)、交流助學(xué)等多種方式，組織全鎮(zhèn)黨員干部通讀《論群眾路線》和《厲行節(jié)約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾路線的講話、楊征民《我把家鄉(xiāng)當(dāng)母親》典型事跡報告文章和中省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等文件，觀看了我縣斑竹當(dāng)鎮(zhèn)車家垱村支部書記范禮銘、原麻豪口鎮(zhèn)福利院院長劉德芬、全國優(yōu)秀^v^員郭明義的先進事跡和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關(guān)于群眾路線的黨課和縣紀(jì)委袁丹君作了干部作風(fēng)建設(shè)專題報告，并開展“創(chuàng)三個一流、爭當(dāng)好干部”專題討論活動，促進黨員干部以榜樣為參照，以踐行為基礎(chǔ)。

通過發(fā)放民主評議表，成立干部牽頭，黨員包組到戶工作專班，走訪農(nóng)戶5263戶，收集意見建議385條，黨委開會集中研究后梳理形成關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面問題9條，工作、民生、發(fā)展方面問題19條。

鎮(zhèn)黨委把對群眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設(shè);二是完成游客接待中心建設(shè);三是完成北宮咀新農(nóng)村示范小區(qū)建設(shè);四是加大農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保公路堤面水泥路建設(shè);六是徹底解決全鎮(zhèn)飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產(chǎn)農(nóng)田土地整治項目;八是實現(xiàn)全鎮(zhèn)15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區(qū)和界溝社區(qū)辦公場所建設(shè);十是完成黃山頭中學(xué)、黃山頭小學(xué)和北宮小學(xué)三所學(xué)校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬于村部建設(shè)達不到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設(shè)施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村干部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規(guī)劃設(shè)計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現(xiàn)有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結(jié)合“兩委”換屆，建強干部隊伍。進一步規(guī)范“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規(guī)范化、制度化和程序化。發(fā)展集體經(jīng)濟，增強造血功能。加快土地流轉(zhuǎn)，因地制宜，提高經(jīng)濟效益，增加農(nóng)民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮(zhèn)機關(guān)管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務(wù)、小車管理等七項制度，鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭采取電話抽查、現(xiàn)場檢查等辦法對全鎮(zhèn)黨員干部在崗履職情況進行檢查，確保干部在崗在位。公務(wù)用車和餐飲由黨政辦負責(zé)進行統(tǒng)一管理，最大限度地降低公務(wù)經(jīng)費支出，著力解決脫崗、曠工、遲到早退、占位不作為、等工作紀(jì)律松散、工作作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象。目前已全鎮(zhèn)已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風(fēng)文風(fēng)。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發(fā)文，發(fā)短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員干部騰出時間，集中精力下基層多干事、干實事、求實效。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合并開會5次，減少開小會次數(shù)11次。三是加強督查力度。鎮(zhèn)紀(jì)委與黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行干部辦酒席申報制度，確保干部不違規(guī)辦酒席，成立由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭的作風(fēng)建設(shè)督查小組，不定期開展督查，并及時通報督查情況，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，將對責(zé)任人進行約談，并責(zé)令限期整改。同時對全鎮(zhèn)大操大辦、樹拱門之風(fēng)嚴(yán)格制止，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

三、存在的問題

1、北宮咀村村部規(guī)劃設(shè)計，由于北宮咀村為新農(nóng)村建設(shè)示范點，準(zhǔn)備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內(nèi)部規(guī)劃設(shè)計方面給予合理建議。

2、根據(jù)省市縣軟弱渙散基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，我鎮(zhèn)現(xiàn)有三個支部屬于軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村干部思想觀念陳舊，工作方法落后,思想不夠解放，缺乏改革創(chuàng)新意識,對農(nóng)村工作普遍存在著“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農(nóng)村各項工作的開展。

4、集體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，抵御市場風(fēng)險能力不強，大部分村的集體經(jīng)濟收入主要還是來源于集體土地的承包。

四、下階段工作計劃:

1、繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準(zhǔn)備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示范點的建設(shè)。做好村級廉政文化示范點的建設(shè)。

3、加快新建村部和維修村部的建設(shè)，確保年前投入使用，提檔升級黨員群眾服務(wù)中心，實現(xiàn)五務(wù)合一，提升村級服務(wù)功能。

4、加強農(nóng)村信息化建設(shè)，利用遠程教育、手機信息平臺，發(fā)布政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)事服務(wù)信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是基層黨建的永恒主題。今年新堤村將發(fā)展紅提產(chǎn)業(yè)，規(guī)模將發(fā)展到1000畝，并成立新堤種植專業(yè)合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領(lǐng)，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

五一實用篇五

1、x月x日——x月x日（如遇天氣等原因不能如期進行，具體時間再另行通知）

2、地點：__小學(xué)排球場

1、參賽對象：__小學(xué)全體教職工。

2、組隊辦法：語文、數(shù)學(xué)教師以教研組為單位參賽，共4支隊伍，其他教職工根據(jù)實際情況分配到各教研組，具體見附表。

1、比賽采用單循環(huán)比賽方法，單場比賽采用五局三勝制。

2、上場人員人規(guī)定：比賽上場人數(shù)為5人，其中女隊員不少于2人。

3、比賽規(guī)則采用廣西大眾氣排球競賽規(guī)則。

1、兩隊比賽勝隊得2分，負隊得1分，棄權(quán)得0分，按積分多少排列名次。

2、如遇兩隊或兩隊以上積分相等，按得失分率決定名次。

主裁判：

副裁判安排詳見附表。

設(shè)一等獎、二等獎、三等獎和四等獎各一名，給予獎勵一定的紀(jì)念品。

1、各組組長做好賽前訓(xùn)練和安全工作，以保證比賽始終在井然有序中進行。

2、參賽隊員要服從學(xué)校安排，具有大局意識，遵循“娛樂第一，比賽第二”的原則，賽出水平，賽出風(fēng)格。

3、裁判員、相關(guān)工作人員，要聽從指揮、服從安排，以嚴(yán)謹(jǐn)、認真的工作態(tài)度對待裁判工作，確保比賽做到公正、公開、公平。

五一實用篇六

今年是安全生產(chǎn)“隱患治理年”，^v^為了進一步加強安全生產(chǎn)工作的部署，積極推進“隱患治理年”的各項工作，決定于4月下旬至7月底在全國范圍內(nèi)組織開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，這次專項行動是國家對安全生產(chǎn)隱患排查治理的不斷深化和對安全生產(chǎn)方針政策、工作部署貫徹落實情況的全面檢查。我市對組織開展百日督查專項行動工作高度重視，切實把這項工作作為當(dāng)前的中心任務(wù)來抓，按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，精心組織，務(wù)求實效，迅速組織開展百日督查專項行動。在行動中做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作重點突出，強化監(jiān)管，狠抓安全隱患排查和各項整改措施的落實，積極預(yù)防和堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進了我市安全生產(chǎn)各項工作的順利開展。

從4月下旬開始，我市認真按照國家、省和云浮市的統(tǒng)一部署和要求，精心組織、務(wù)求實效，迅速組織開展安全生產(chǎn)百日專項督查專項行動。在行動中，我市各鎮(zhèn)各部門認真按照“隱患治理年”的有關(guān)要求，不斷深入開展隱患排查治和整改，切實提高安全保障水平，防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。在開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動中，我市成立了分管安全生產(chǎn)副市長任組長的安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，市政府成立了一個綜合督查組和16個專項督查組，對全市各鎮(zhèn)各部門開展督查工作，達到市督查100%的目標(biāo)。我市各鎮(zhèn)各單位也按照市府的統(tǒng)一部門，認真組織本地區(qū)本行業(yè)的企業(yè)開展自查工作，確保了企業(yè)自查率達到100%，通過三個多月的努力，安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作初見成效，據(jù)統(tǒng)計，我市在開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動中，各鎮(zhèn)各單位共組成個150多個檢查組，出動檢查人員1000多人（次），共排查各類企業(yè)或單位1431家，排查出一般隱患546處，已整改546處,共計投入整改資金1200多萬元,整改率為100%。

通過認真開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，為促進我市的各項安全生產(chǎn)工作，穩(wěn)定我市安全生產(chǎn)形勢起到積極作用，并收到較好成效，概括起來主要有：一是一批安全隱患及時得以發(fā)現(xiàn)及整改，有效確保了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，今年以來沒有發(fā)生有較大以上的安全生產(chǎn)事故；二是安全生產(chǎn)兩個主體責(zé)任得到進一步落實，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理進一步加強，安全生產(chǎn)責(zé)任體系得到進一步完善;三是重點行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)狀況得到進一步改善。各鎮(zhèn)各職能部門結(jié)合展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，有針對性地深入開展了非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、消防火災(zāi)、特種設(shè)備、學(xué)校、水利等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全專項整治，進一步完善了專項整治工作機制，使到企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平得到進一步提高,安全生產(chǎn)條件得到進一步改善,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)進一步夯實；四是全市安全生產(chǎn)秩序進一步規(guī)范，有效打擊了非法建設(shè)、生產(chǎn)和經(jīng)營等安全生產(chǎn)違法現(xiàn)象；五是安全文化建設(shè)得到進一步推進。今年以來，我市各鎮(zhèn)各部門結(jié)合安全生產(chǎn)百日督查專項行動和全國安全生產(chǎn)月活動，大力組織開展了安全知識進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭活動，各類企業(yè)也組織職工開展形式多樣的安全文化活動，群眾和職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步提高。

（一）成立機構(gòu)，制訂方案，明確責(zé)任，全面實施。

為了進一步加強安全生產(chǎn)工作，積極推進“隱患治理年”的各項工作，^v^部署在4月下旬至7月底在全國范圍內(nèi)組織開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動。這次專項行動是國家對安全生產(chǎn)隱患排查治理的不斷深化和對安全生產(chǎn)方針政策、工作部署貫徹落實情況的全面檢查。按照上級的統(tǒng)一部署，我市迅速行動，精心組織，切實把這項工作作為當(dāng)前的中心任務(wù)來抓，務(wù)求取得實效。

一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府印發(fā)了關(guān)于成立羅定市安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（羅府辦[xx]59號），由鄧家仁副市長任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員，負責(zé)組織、指導(dǎo)全市開展百日督查專項行動工作。為了加強對各鎮(zhèn)各單位的督查力度，市政府成立了1個綜合督查組和16 個行業(yè)專項督查小組，負責(zé)對各鎮(zhèn)各單位開展百日專項行動工作進行督查。各鎮(zhèn)、各部門也按照市的統(tǒng)一部署及時成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實了由主要負責(zé)同志親自抓、負總責(zé)，分管負責(zé)同志具體抓的層級責(zé)任制，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格工作要求，全力抓好該項工作。

五一實用篇七

（一）狠抓制度落實，規(guī)范窗口服務(wù)質(zhì)量

1、強化窗口形象，加強窗口工作人員的日常管理。依照工作職責(zé)認真抓好“早九晚五”、“一周辦結(jié)”、窗口人員請銷假等有關(guān)制度的落實，加強窗口工作考勤，規(guī)范窗口工作秩序。一是堅持每天至少兩次以上不定時巡查，及時掌握窗口遲到、早退、曠工及未按規(guī)定請假或未請假缺崗人員的情況；二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格外出登記制度，窗口在工作期間不得脫崗、串崗，確保窗口工作不間斷，服務(wù)不斷檔；三是提升窗口形象、加強服務(wù)意識，重點督查窗口作風(fēng)建設(shè)，如工作人員的服務(wù)態(tài)度、著正裝、掛工作牌上崗，ab崗工作牌擺放等。四是強化落實，嚴(yán)格按照《市行政服務(wù)中心窗口考核辦法》考核窗口，實施平時考核和月得分、季度考核相結(jié)合，依據(jù)檢查情況合理扣分，為年度考核打下基礎(chǔ)。

2、加強對窗口行政服務(wù)工作的監(jiān)督，協(xié)調(diào)配合相關(guān)科室抓好窗口管理工作，發(fā)揮樓層長和各首席代表的管理協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)處理窗口與群眾之間可能發(fā)生的投訴涉訴等問題，20xx年共受理群眾投訴31起，均得到合理、及時的解決；查處上班玩游戲、看小視頻、手機淘寶等上班病30余人次；中心檢查發(fā)現(xiàn)問題并下發(fā)督查通報5期；對窗口違規(guī)人員下發(fā)督查通知24次，要求單位說明情況并整改，窗口20余人次對違反規(guī)定寫出書面檢查并做出扣分等方面處理。

3、嚴(yán)格落實《市行政服務(wù)中心窗口工作考核獎懲辦法》規(guī)定。針對工作中發(fā)生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，對檢查出的問題要求有關(guān)窗口進行整改，促使工作人員在業(yè)務(wù)上解釋實行“一口清”、“一紙明”，杜絕辦事群眾來回跑，以規(guī)范化服務(wù)提升服務(wù)水準(zhǔn)。

（二）以督查為己任，提升窗口服務(wù)形象

2、做好電話來訪、回復(fù)匯總工作。對于群眾來人或電話投訴，及時登記，及時處理，并在處理結(jié)束后第一時間聯(lián)系投訴人，反饋處理意見，群眾滿意度達到百分之百。

（三）深化大局意識，樹立服務(wù)行政主體發(fā)展的理念

1、以領(lǐng)導(dǎo)帶班服務(wù)窗口為契機，認真抓好“三深入三提升”工作落實，堅持做到發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋相關(guān)職能科室做好落實工作。每周將“三深入、三提升”活動中存在的不足匯總提交中心辦公會研究解決。本年度共發(fā)現(xiàn)各類存在問題80余次，90%以上得到及時解決。

2、認真開展“中心科室聯(lián)系對接樓層”活動，對發(fā)現(xiàn)的部分問題，在職責(zé)范圍內(nèi)能解決的及時解決，不能解決的按科室職責(zé)分工全部移交相關(guān)科室。

五一實用篇八

一、主要及重要工作

（一）制定督查工作運行實施辦法，完善督查程序。

1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集團辦公室的大力協(xié)助下，制定了以督查工作內(nèi)容、督查工作程序和方法、督查結(jié)果考核、違反督查紀(jì)律處理等內(nèi)容的督查工作運行實施試行辦法及督查工作職責(zé)，并在工作中，以該辦法為工作準(zhǔn)則，扎實而認真的開展了有關(guān)事項的督查工作。

繞每個時期的中心工作，分別輕重緩急，及時填制，專卷留查。既可以突出重點，一事一卡，細致認真，又能防止遺漏，注意時效。

（二）強化督導(dǎo)管理，嚴(yán)格督查工作程序。

1、在督查辦公室成立之初，第一時間及時與集團辦公室就督查事項進行了嚴(yán)格、縝密的工作交接，本著“力求落實、實事求是、突出重點、講求實效”的工作理念，深入開展督查工作，一年來，30多項督查工作予以順利結(jié)項。下發(fā)督查簡報7份，上報督查專報6份，督查工作匯報材料共計36份。針對董事局領(lǐng)導(dǎo)簽批及會議確定時限的督查事項，督查辦嚴(yán)格按照時限性、時效性進行督查，下發(fā)了統(tǒng)一的督查事項通知單，做到了周調(diào)度、周匯報，保持了督查工作的連續(xù)性。特別是針對一些時間緊、任務(wù)急的督查事項，本著負責(zé)、省時、盡快到位的理念，我親自到各有關(guān)單位、部門與責(zé)任人溝通交流，必要時進行現(xiàn)場調(diào)度與督查。與此同時根據(jù)中心工作，就重點督辦事項下發(fā)督查簡報，重點對執(zhí)行不力，延時、誤時等問題進行問責(zé)和效能通報。

2、為保障督查工作的順利進行和取得良好的效果，采取深入項目現(xiàn)場一線，以實地督查與上報督查相結(jié)合的督查方式，切實有效地保證了督查工作的良好效果。為加快項目施工進展，督查辦公室堅持定時、不定時的到專家公寓、財富新城、商務(wù)大廈、半鋼、全鋼及黑炭黑項目等項目施工現(xiàn)場現(xiàn)場督查，做到了在周匯報的基礎(chǔ)上進行現(xiàn)場取證，推動了施工項目的工程進度。每周按時參加集團公司重點工程、重點項目調(diào)度會，按照會議精神，對會議內(nèi)容及項目進展情況進行現(xiàn)場調(diào)度與督查，落實項目進展程度，切實有效地保障督查的效果。并按照會議內(nèi)容，積極與基建辦配合，強化督導(dǎo)檢查工作，以確保重點工程、重點項目的進展速度。

（三）抓好月度工作計劃上報及模擬考核工作，完善高管人員的月度績效考核機制。

按照尚主席關(guān)于對高管人員實行“年度預(yù)算、月計劃、周例會、月考核、季總結(jié)、年底審計考核兌現(xiàn)”這一新的考核模式，督查辦公室與集團辦、人力資源部經(jīng)過外出學(xué)習(xí)、會同討論，制定了《萬達控股集團有限公司高層管理人員績效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副總裁積極配合下，20xx年11月與12月份工作計劃上報順利，并對11月份工作計劃進行了模擬考核，通過模擬考核，理順了考核程序，為20xx年元月份進入正式考核打下了良好的基礎(chǔ)。目前，針對所考核的29位高管，20xx年1月份工作計劃已經(jīng)全部上報完畢，并制定出了月度績效考核初審表。在2月份將依據(jù)考核方案，本著有理有據(jù)的考核工作原則，嚴(yán)格、認真的對工作計劃中的工作內(nèi)容逐項進行確認考核。

（四）完善預(yù)算管理，強化績效考核。

督查辦公室自成立以來，為配合工作的需要，同時也按照財務(wù)部關(guān)于各部室編制年度財務(wù)預(yù)算的要求，辦公室結(jié)合自身的實際情況編制了20xx年督查辦公室預(yù)算，本著節(jié)省、不超支的原則，嚴(yán)格按照集團公司關(guān)于預(yù)算費用使用的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，強化預(yù)算管理，細化并減少開支。 績效考核即過去一個績效周期內(nèi)管理者對員工的工作的總結(jié)。督查辦從辦公室實際情況出發(fā)并結(jié)合工作崗位的性質(zhì)，制定針對各工作崗位的月度績效考核表，嚴(yán)格遵照公司月度考核方案考核崗位月度計劃完成情況及常規(guī)工作，嚴(yán)格紀(jì)律考核。使得績效考核不僅僅是簡單的打分，而同時進一步提高了工作效率，提高員工積極性，從而達到建立共贏，幫助員工自我發(fā)展的最終目的。

二、存在的不足與建議

（一）督查工作中學(xué)習(xí)意識仍需要提高。

部門成立時間相對較短，對于督查工作中的一些先進方法和工作理念還有待于學(xué)習(xí)，以進一步提高督查工作水平。

（二）各項目單位、部門對于督查工作的配合力度有待進一步加強。